總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

國稅會議總結講話精神 稅務局工作會議講話篇一

歷時一天半的全省國稅征管工作會議就要結束了,。這是一次內容豐富,，意義深遠的會議。會議期間,，蔣巨峰副省長到會作了重要 講話 ,，崇明局長代表省局黨組作了主題 報告 和 講話 。崇明局長的 報告 和講話進一步明確了現(xiàn)代稅收征管理念,，確定了落實征管新模式,、分類構建我省征管格局的目標，闡述了征管質量與效率的定性,、定量標準及其關系,，提出了今后一個時期稅收征管的工作任務。會議還提交了《稅收征管業(yè)務崗位職責大綱》,、《重點稅源管理辦法》,、《納稅評估管理辦法》和《納稅約談管理辦法》等討 論文 件，印發(fā)了37篇征管工作經驗,，雅安,、眉山等10個單位作了大會交流發(fā)言。這次會議時間雖短,，但內容極其豐富,，確定的征管工作任務十分繁重。許多參會代表在討論中說：這次會議的規(guī)格高,、規(guī)模大,、內容多，在全省國稅征管史上是空前的,。特別是一些縣(市,、區(qū))局長認為，通過這次會議,，進一步統(tǒng)一了思想,，提高了認識，明確了任務，增強了信心;同時,，也感到壓力很大,。會期是短暫的，貫徹落實好這次會議精神,，開創(chuàng)國稅征管工作新局面的任務,，光榮而艱巨。下面,，我就貫徹落實會議精神等問題講三點意見,。

一、貫徹落實會議精神必須強化執(zhí)行力

強化執(zhí)行力是確保會議精神貫徹落實到位的關鍵,。執(zhí)行力是管理的核心環(huán)節(jié),，只有強有力的執(zhí)行，才能確保決策目標實現(xiàn),。執(zhí)行力是創(chuàng)新的動力,，只有執(zhí)行才有創(chuàng)新的基礎和前提。執(zhí)行力已成為當前影響征管質量效率的關鍵問題,，有章不循,，有規(guī)不行，有文不辦的現(xiàn)象在有的地方較為突出,，提高執(zhí)行力應當引起各級 領導 高度重視,。必須強化執(zhí)行力，才能保證會議精神的全面貫徹落實,。貫徹落實會議精神的重點是認真學習領會好崇明局長的主題報告,，也就是要以分類構建征管格局為抓手，全面貫徹落實會議部署的各項工作,。要用分類構建征管工作格局的進程和成果檢驗各單位的執(zhí)行力,。

分類構建征管格局必須強調規(guī)范、統(tǒng)一,。分類構建征管工作格局試點已取得成功,，方向已經明確，必須按照省局的統(tǒng)一規(guī)范要求全面實施,，大力推進,。但是，當前存在兩大問題：一是理解不準確,。有部分單位和 領導 把分類構建征管工作格局簡單理解為就是規(guī)范機構名稱或“洗臉工程”,，有的把分類構建格局認為僅是撤并機構，有的單位雖然上報了分類構建征管格局的方案,，也只是一個機構設置方案,。二是一些地方行動不夠積極,。省局在[20xx]04號通知要求：各市、州局應在省局分類構建稅收征管工作格局的規(guī)劃設計框架內,，實事求是制定具體實施方案并報經省局批準后執(zhí)行,。個別條件不具備的，可暫緩實施,。但仍有部分單位還沒有認真研究分類構建征管工作格局問題，有的還在觀望等待,，有的有畏難情緒,。

分類構建征管工作格局要正確認識和處理“因地制宜”和“積極穩(wěn)妥”的原則?！耙虻刂埔恕笔且谑【值目傮w架構下去細化,，去充實，去完善,，去發(fā)展,，而不是自行其事，各搞一套;“積極穩(wěn)妥”是要堅持改革方向,，積極推行,，但在方法和措施上要“穩(wěn)妥”。而不能表面贊同,，實際上按兵不動,。絕不能以“因地制宜”、“積極穩(wěn)妥”作為不執(zhí)行上級規(guī)定的借口,、推卸責任的理由,。

為此，希望各單位一定準確把握分類構建征管格局的內容和要求,，堅定信心,，加快進程，全面實施,。還沒有實施分類構建征管格局的單位,，要組織人力，抓緊時間搞好調查研究,，制定上報實施方案,。已經實施了分類構建征管格局的單位要按照規(guī)范、精細,、科學的要求,，在建立高效協(xié)調的運行機制上下功夫，在鞏固,、完善上下功夫,，并創(chuàng)造更多的經驗,，為其他全面實施分類構建征管格局提供有益的借鑒。我們一定要按照崇明局長的要求,，用三年時間基本完成此項工作,。

省局在上半年已出臺了一些分類構建征管工作格局的措施和辦法，各單位也要富有創(chuàng)造性認真貫徹執(zhí)行,。如省局關于印發(fā)《規(guī)范辦稅服務廳“一站式”服務的意見(試行)》和《明確日常檢查與稅務稽查業(yè)務邊界的意見(試行)》的通知(川國稅發(fā)〔20xx〕39號),，省局關于印發(fā)《xx省國稅系統(tǒng)納稅服務標準(試行)》的通知(川國稅發(fā)〔20xx〕55號)。各單位要結合全面實施分類構建征管工作格局,，進一步貫徹執(zhí)行,。今后，省局到各地調查研究,，首先要檢查省局布置的各項工作任務的貫徹執(zhí)行情況,。

二、貫徹會議精神必須堅持開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是執(zhí)行力的體現(xiàn),，只有創(chuàng)新才能把會議精神真正貫徹落實到位,。崇明局長在主題報告中提出要樹立創(chuàng)新理念，必須旗幟鮮明地鼓勵基層用改革創(chuàng)新的辦法解決稅收征管工作的一切困難和問題,。創(chuàng)新是現(xiàn)代稅收征管的特征,，也是現(xiàn)代稅收征管的動力和活力。第二屆全省國稅系統(tǒng)優(yōu)秀創(chuàng)新項目評選和這次大會交流和經驗給我們一個重要啟示：現(xiàn)代稅收征管必須與時俱進,，只有與時俱進,，稅收征管才具有活力，才能躍上新臺階,，開創(chuàng)新局面,。稅收征管要與時俱進，就必須把握規(guī)律性,、體現(xiàn)時代性,、富有創(chuàng)造性，就是要遵循和把握稅征管工作的內在規(guī)律,，建立與客觀經濟形態(tài)相適應征管制度,、措施，并在實踐中不斷創(chuàng)新和發(fā)展,。

基層是創(chuàng)新的源泉,，許多好的征管辦法措施都來自基層，來自征管一線,，省局機關的一項基本職責是對基層創(chuàng)新的指導,、 總結 與推廣。當前基層的征管工作承擔的任務繁重,，面臨的困難很多,，我們只有通過改革創(chuàng)新去解決面臨的困難與問題,，才能推動各項工作的發(fā)展。創(chuàng)新不是一句口號,，創(chuàng)新要真抓實干,，關鍵在于推進觀念、管理,、手段,、制度的創(chuàng)新。就是要破除自滿自足,、自我感覺良好的思想,，樹立差距意識和憂患意識，始終保持謙虛謹慎,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作狀態(tài);就是要以追求科學、效率的管理為目的,，用科學的管理制度,、先進的管理手段、規(guī)范的工作秩序,、嚴格的監(jiān)督體系,，高素質的干部隊伍，去推進稅收征管的規(guī)范化,、精細化,、科學化，實現(xiàn)提高征管質量效率的目標,。

三,、貫徹會議精神需要提醒注意的幾個問題

貫徹落實這次會議精神的任務是繁重的，崇明局長歸結的六項工作任務,，每一項都是一個系統(tǒng)工程,，要做的工作很多，各單位要認真按照崇明局長主題報告和講話中確定工作任務,，統(tǒng)籌安排,，周密部署，精心組織,，以求真務實的精神和真抓實干的作風,，一項一項的抓落實，抓出成效,。下面,，我強調幾個需要注意的問題：

(一)要高度重視個體零散稅收征管的一些敏感問題

近年來，我們在突破城區(qū)稅收和重點稅源管理方面作了大量而富有成效的探索,，取得明顯成效,。這次會議,，也提交了加強重點稅源管理的辦法，也介紹了一些加強重點稅源管理的經驗,。在此,，我結合省局赴各地調研和信訪情況，提醒大家一定重視個體零散稅收征管中的一些敏感問題,。

1,、認真做好起征點調整后的稅收征管。對不達起征管業(yè)戶的管理要體現(xiàn)國家調整起征點政策的目的,，讓經營規(guī)模小的個體工商戶真正得到實惠?，F(xiàn)在的矛盾焦點是對不達起征點的業(yè)戶的確定和申報管理上。省局重申兩點：第一,，對實行定期定額管理的個體工商戶,，要按照“雙定管理”的規(guī)定程序對不起征點業(yè)戶進行確認;第二，本著法制,、效率的原則,，對不達起征點的“雙定”業(yè)戶實行簡并征期、簡易申報的辦法,。

2,、確保涉農優(yōu)惠政策落實到位。解決農民的增收問題,，不僅是重大的經濟問題,，而且是重大的政治問題。省局下發(fā)了《xx省國家稅務局關于進一步加強貫徹落實涉農稅收優(yōu)惠政策工作的通知》,，希望各級國稅機關要按照通知要求,，切實加強領導，從思想認識,、方案措施,、政策執(zhí)行、配合協(xié)作等方面狠抓落實,，確保稅收優(yōu)惠政策落到實處,，執(zhí)行到位，確保農民群眾得到實惠,。

3,、正確把握個體業(yè)戶建帳的重點。個體工商業(yè)戶建賬問題,，也成為社會關注的焦點,，在一些地方引起了強烈反響。要正確,、全面,、準確地理解新征管法和實施細則對建賬工作的規(guī)定,。在現(xiàn)階段或今后相當長的一個時期，定期定額管理仍然是個體稅收征管的一個主要方式,。當前,，個體建賬工作要抓經營大戶，抓重點行業(yè),，同時要做好宣傳輔導工作,。如果簡單地把不達起征點的個體“雙定”業(yè)戶和下崗再就業(yè)職工納入個體建賬范疇，或者由稅務代理機構代為建賬,，必然增加納稅人的負擔,，其結果與黨和國家出臺一系列優(yōu)惠政策的初衷相悖，必然引起納稅人的不滿,。這一點務必高度重視,。

(二)嚴格執(zhí)行委托代征的管理規(guī)定

委托代征是當前稅收征管的熱點問題，這也成為近年來監(jiān)察,、檢察,、審計查處的重點。為認真貫徹執(zhí)行新征管法及實施細則,，規(guī)范委托代征行為,，加強委托代征管理,，省局在去年下發(fā)了《xx省國家稅務局關于進一步加強委托代征稅款管理的通知》(川國稅發(fā)〔20xx〕151號),，提出了嚴格委托代征審批權限，嚴格控制委托代征范圍,，嚴格受托單位條件審核,，切實加強委托代征工作的管理等要求，尤其是從嚴限定了委托代征“單位和人員”,、“零星分散稅收”,、“異地繳納稅收”的范圍。有的單位以對限定有不同理解為由,，不執(zhí)行省局的規(guī)定,，對委托代征中存在的問題不認可、不糾正,、不查處,。希望各單位要從已經發(fā)生和問題中吸取教訓，從嚴,、從緊規(guī)范委托代征工作,。我在此強調，執(zhí)行上級機關的政策性規(guī)定,，不允許討價還價,。

(三)積極推行納稅人電子檔案“一戶式”管理

目前,，全省國稅共有9個單位實現(xiàn)了電子納稅檔案的“一戶式”。其中6個應用總局綜合征管系統(tǒng)(原ctais)和3個使用省推征管軟件的市,、州局,。使用總局綜合征管軟件的單位主要是從總局網站下載有關補丁，于5月21日全部順利完成 “一戶式”管理,。為解決適用省推征管軟件單位的“一戶式”管理,，省局針對省推征管軟件的主要功能缺陷，本著“因地制宜,，事實求是”的原則和“規(guī)范,、統(tǒng)一、精簡,、效率”的要求,，選擇在遂寧、廣安,、廣元三個單位進行適用省推征管軟件的“一戶式”管理系統(tǒng)試點,。經過試點的共同努力，在稅務監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)有功能基礎上,，通過開發(fā)新增查詢功能模塊,，實現(xiàn)了“一戶式”管理。試點運行情況良好,，在全省推廣應用的條件已經成熟,，省局將于會后在全省適用省推征管軟件的單位全面推廣應用，希望各單位要做好基礎資料和數(shù)據(jù)的清理和準備,，加快納稅電子檔案“一戶式”管理的步伐,。

(四)加速12366納稅服務熱線建設

總局把加強和規(guī)范“12366”納稅服務熱線建設作為今年征管工作的重點。各地也作了積極的探索和努力,。由于經濟技術等條件的制約和影響,，實施方式各異，整體進展不理想,。

dx市在7月1日,，開通了12366稅收服務熱線。該系統(tǒng)可以提供涉稅咨詢,，包括稅收法律,、行政法規(guī)及政策、辦稅程序,、稅收熱點問題及其他涉稅咨詢,，接受涉稅投訴和舉報，收集意見建議。該系統(tǒng)采取了人工服務與電腦值班相結合的方式,，正常工作時間為人工服務,，休息時間轉為電腦值班，確保該熱線24小時為納稅人服務,。目前,，該局服務熱線設置了5條人工坐席專線，專門組織12366服務人員接聽納稅人來電,，及時為納稅人答疑解惑,，記錄納稅人投訴舉報事項。對不能即時作答的,，接聽人員會請納稅人留下聯(lián)系電話,，并明確告知電話回復時限。

df市局立足現(xiàn)有條件,，開通了“12366”納稅服務熱線,。該熱線采取在電信租用12366語音系統(tǒng)平臺，實行由df市局按市話計費的方式,，納稅人免費撥打熱線電話,，12366熱線提供人工服務和自動接收兩種方式，系統(tǒng)平臺不設立人工坐席,，人工服務方式由語音平臺自動循環(huán)轉移到市局政策法規(guī)處,、征收管理處統(tǒng)一受理或處理，對能當場答復的在線答復,，對不能在線答復的,，納稅人只需留下電話號碼，由經手人找相關部門或人員答復后及時予以電話回復,。

df的做法投資不大,，技術要求不高,，其他市州局可以借鑒,。省局要求，各市州局的12366納稅服務熱線建設年底要基本到位,。

(五)積極推進納稅信用等級評定管理工作

這是今年的重點工作,。全省國稅的納稅信用等級評定工作起步良好。瀘州,、廣元等地在今年四月的稅收宣傳月活動中向獲得a級納稅信用等級的企業(yè)頒發(fā)了由省國稅,、地稅共同監(jiān)制的等級證書，在社會上引起強烈反響,。有的地方納稅人向省局要求當?shù)貒悪C關開展納稅信用等級評定,。為此，省局要求各地要嚴格按照總局的《試行辦法》規(guī)定的內容和要求,，積極開展納稅信用等級評定管理工作,。國稅局,、地稅局要聯(lián)合進行評定管理工作?？偩謱⑦m時組成督查組赴各地了解和檢查工作進展情況,。

(六)建立欠稅公告制度，加大清欠壓欠力度,。根據(jù)上半年征管質量考核報表統(tǒng)計,，今年上半年全省國稅系統(tǒng)綜合欠稅增減率為21.06%，與去年同期相比增加較多,，一方面是各地在貫徹落實總局關于開展欠稅公告前以往年度欠稅的全面清理,，欠稅統(tǒng)計增加，另一方是全省國稅上半年的新增欠稅確有部分增長,。各單位要在加大控制欠稅力度的同時,，要建立和實行欠稅公告制度?？偩终谥贫ㄇ范惞婀芾磙k法,，文件下發(fā)后各單位要認真貫徹執(zhí)行，建立健全納稅人欠稅定期公告制度,，總局文件未下發(fā)之前,，各單位也可以進行一些探索。

(七)請大家認真研究幾討 論文 件,，提出修改意見,。這次提交會議幾個討論文件和《稅收征管工作經驗 材料 匯輯》，引起了與代表的關注,，許多與會代表反映,，幾個討論文件很重要，是分類構建征管格局,，實施精細化,、規(guī)范化、科學化管理的基礎性文件,，應當認真研究,。也有的代表說，會議印發(fā)的經驗 材料 中可圈,、可點,、可學、可用的很多,，值得學習和推廣,。由于時間原因，這些材料和經驗未能得以充分消化和討論。請大家?guī)Щ厝ミM一步研究,，組織更為深入的討論,，廣泛征求意見后，由市州局匯總上報省局,。三個管理辦法的修改意見請于9月10日前反饋省局,，稅收征管業(yè)務崗位職責大綱有修改意見于9 月30日前反饋省局。省局將充分吸收各地的意見,，修改完善后盡快下發(fā)執(zhí)行,。

國稅會議總結講話精神 稅務局工作會議講話篇二

同志們：

全縣國稅工作會議經過與會同志的共同努力，圓滿完成了預期的各項議程,。會議自始至終以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹省、市國稅工作會議精神和縣委xx屆五次全會精神,，縣局馮局長作了題為《提振信心 發(fā)揮職能 服務大局奮力推進我縣國稅事業(yè)又好又快發(fā)展》的報告,，全面總結了20xx年全縣國稅工作，安排部署了今年的工作任務,，縣委,、副縣長梁國金在百忙之中蒞臨會議，并作了重要講話,，對過去一年的國稅工作給予了充分肯定和高度評價,，對今年全縣國稅工作寄予了殷切希望，提出了新的要求,，特別是對國稅工作給予很大的關懷,、支持和理解，為我們做好今年的各項工作,、圓滿完成任務樹立信心,、鼓足干勁。會后,，各單位要認真組織學習,，深刻領會精神，并切實抓好落實,，同時基層分局要及時將梁縣長的講話精神傳達給各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，認真做好匯報工作,。

會議期間,，大家對馮局長所作的主題工作報告進行了認真而熱烈的討論，一致認為：報告總結過去實事求是,、客觀全面;部署今年工作思路清晰,、重點突出，對于完成新一年的稅收工作任務充滿了必勝信心。同時,，在討論中大家也提出了很多好的意見和建議,，反映了一些客觀而實際的問題，對于大家提出的意見和建議,，縣局黨組將會認真對待,，積極采納，并在工作中不斷地加以完善;對于普遍反映的一些客觀問題,，我們也將引起重視,，并認真加以研究解決。會上,，各單位負責人作了表態(tài)發(fā)言,，對完成各自的任務表示了決心和態(tài)度，我們還隆重表彰獎勵了20xx年度目標責任制考核先進單位和稅務工作先進個人,。時間雖短,，內容豐富，會議開得及時緊湊,，達到了預期目的和效果,。

為了傳達、貫徹,、落實好本次會議精神,，下面我再強調講幾點意見。

一,、關于如何認真貫徹落實全縣國稅工作會議精神

(一)領會精神,，統(tǒng)一干部職工思想認識。全縣國稅工作會議時間短,，任務重,，內容豐富。各單位要把學習,、領會,、貫徹這次會議精神同學習貫徹黨的xx大精神和即將召開的全縣經濟工作會議精神相結合，采取各種方式方法,、通過多種渠道途徑,，廣泛組織干部職工認真學習、領會精神實質,，把全體干部職工思想統(tǒng)一到全縣國稅工作的指導思想上來,，統(tǒng)一到這次會議確定的各項目標任務和工作部署上來，進一步明晰工作思路,、明確目標任務,，統(tǒng)一思想和行動,，為做好今年工作打牢思想基礎。同時,，機關各部門和基層分局要在領會精神,、統(tǒng)一認識的基礎上，結合本部門,、本單位的實際,，研究提出具體可行的貫徹落實意見，把會議提出的各項目標任務落實到崗位,，落實到人,，為全面完成今年各項工作任務提供良好的機制保障。

(二)把握重點,，理清今年國稅工作思路,。

做好今年國稅工作，要注重把握重點,，理清思路,，采取有效措施，全面抓好落實,。馮局長在會議上對今年工作做了全面部署,，提出了20xx年度稅收工作的總體思路和要求，并強調要緊緊圍繞“科學發(fā)展觀”這個中心,，在“四個必須準確把握”的基礎上,，切實抓好五個方面工作，闡述得很全面,、很詳細,，既有工作標準，又有努力目標;既有具體措施,，也有明確要求,，各單位要牢牢把握、深刻領會,，并切實付諸實踐,。這里我重點強調幾個方面：

依法治稅方面，盡管今年收入任務壓力很大,，形勢十分嚴峻,，我們始終要堅持組織收入原則，嚴格依法治稅,，這是稅收工作的根本,。要繼續(xù)推行和完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，強化執(zhí)法監(jiān)督,，嚴格稅收執(zhí)法,，切實做到依法征稅,、依法征管,，既不能人為調節(jié)收入進度,，違規(guī)減免稅，也不能寅吃卯糧收“過頭稅”,，要做到序時,、正期、足額征收入庫,，全面落實并完成20xx年稅收計劃,。

推進科學化、精細化管理方面,，要進一步完善和落實“稅收經濟分析,、納稅評估、稅源監(jiān)控,、稅務稽查”四位一體的互動機制,，這仍然是今年抓稅收管理的一項主要工作。各單位要充分利用各種信息數(shù)據(jù),，積極開展稅收分析,，加強納稅評估，從宏觀上找問題,，微觀上查原因;相互配合,，相互協(xié)調，有針對性地采取管理措施,，強化稅源管理,，促進稅收管理的科學化精細化，為完成稅收任務奠定堅實的基礎,。

信息化建設方面,，要努力把已有的系統(tǒng)學習好、操作好,、管理好,、維護好，要切實加強數(shù)據(jù)管理應用,，嚴格數(shù)據(jù)采集,、錄入、審核,、傳輸,、儲存、清理和發(fā)布等工作要求,，提高數(shù)據(jù)傳輸質量,，提高信息系統(tǒng)使用效益,，加強安全體系和運行維護體系建設，采取有效措施,，防止非法侵入,，確保信息系統(tǒng)安全高效運行。要按照省,、市局整體部署和要求,，積極推行網上辦稅，利用省局統(tǒng)一的網上辦稅服務平臺,，逐步實現(xiàn)稅務登記,、涉稅申請、申報納稅,、出口退稅等方面事項網上受理,，拓展網上辦稅功能，努力方便納稅人,?？h局的國稅網最近也通過改版更新，改善了版面功能,，提升了網站品位,，為宣傳國稅形象、提供信息動態(tài),、服務基層單位,，搭建了良好的平臺，機關各股室和基層分局,，要積極利用這個平臺,，發(fā)揮它的作用。

隊伍建設方面,，要繼續(xù)貫徹落實稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部《監(jiān)督辦法》,，認真學習市局最近出臺的《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，進一步加強班子建設,，全面提高國稅干部隊伍的整體素質,，這是保障完成各項稅收任務的關鍵。要加大教育培訓力度,，提高教育培訓質量,，按照分級負責的原則，集中力量抓好10個類別人員崗位練兵活動和全員大學習活動,，使全系統(tǒng)干部教育培訓工作上臺階,、上水平、出成效,。要進一步加強黨風廉政建設,，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》等黨風廉政建設的各項規(guī)章和制度,，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施,、更加有效的方式推進反腐倡廉建設,。要繼續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動和廉政文化建設活動，努力營造和諧國稅的良好氛圍,，在文明創(chuàng)建上再攀新高,、再創(chuàng)佳績,。

內部行政管理方面,，要優(yōu)化工作流程，完善管理制度,，提高工作和辦事的效率,，這是保障各項工作正常運轉的基礎。要繼續(xù)嚴格執(zhí)行“四考制度”,，規(guī)范工作秩序,。要強化督查工作，確保各項工作的落實,。要加強機關政務事務管理,，推進內部行政管理科學化、精細化,，切實提高工作質量,。要加強財務和政府采購工作，強化預算管理和執(zhí)行,，認真落實《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》,，更進一步規(guī)范資產管理、接待,、后勤管理等工作,，不斷提高服務水平和工作效率，努力創(chuàng)建節(jié)約型,、服務型,、高效型國稅機關。

(三)改進作風,，切實加強組織領導,。各級領導班子要牢固樹立執(zhí)政為民意識，按照集體領導,、分工負責的原則,，切實加強對今年各項工作的組織領導，在工作安排上,，充分考慮基層實際,，增強系統(tǒng)性,、預見性和可操作性;在抓落實上，弘揚求真務實精神,，真抓實干,，堅決克服形式主義，不做表面文章,。各級領導干部要牢固樹立守土有責的責任意識,，按照誰主管、誰負責的要求,，建立明確的領導工作責任制,，加強調查研究，加強督促檢查,，注重聽取和吸收基層意見和建議,，人往一起走、心往一起想,、話往一起說,、勁往一起使、事往一起干,，形成互聯(lián)互動,、優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)的工作氣氛,，努力營造“風正,、氣順、勁足”的和諧國稅氛圍,，調動全體干部職工積極性和創(chuàng)造性,，凝聚全體干部職工的聰明、智慧和才干,，共同努力,，全力以赴完成今年各項工作任務。

二,、關于當前要著力抓好的幾項工作

(一)迅速分解稅收計劃,，努力實現(xiàn)一季度組織收入的開門紅。市局和縣委縣政府下達給我們的全年稅收計劃已經明確,，重任已經落在我們的肩上,，任務的艱巨和壓力的巨大不用多說，我們只有一個目標——這就是要全力以赴,、千方百計地完成任務,，這是我們的天職。根據(jù)縣政府下達的計劃任務，我們平均每個月入庫稅收必須保持在4600萬的水平,，才能完成任務(在五年前這個數(shù)字是我們一年的稅收任務,，大家可以想象任務的份量有多重)。這些年,，因為霍邱礦業(yè)經濟的飛速發(fā)展和整個縣域經濟的崛起,，我們沒有為稅收任務而著急和發(fā)愁。今年,，因為受全球經濟危機的影響,，經濟普遍下行，而我們要在去年完成46197萬實績的基礎上,，再保持16.89%的增長幅度,，實現(xiàn)55700萬元的收入目標，任務將會是異常艱巨的,。會后縣局將根據(jù)各分局的測算情況,，盡快把計劃分解落實到各單位,。所以,，從現(xiàn)在開始，我們全體人員都要有緊迫感和壓力感,，要把組織稅收收入作為工作的重中之重,，著力抓早、抓細,、抓實,，努力完成第一季度的稅收任務，確保有個良好的開局,。

(二)切實抓好稅收業(yè)務工作,。一是要抓好新修訂的增值稅條例及實施細則、消費稅條例及實施細則,、增值稅轉型等新出臺稅收政策的宣傳,、培訓和落實工作;二是要組織開展好增值稅十大行業(yè)低于全市平均稅負納稅人的納稅評估工作，為一季度末召開“四位一體”互動機制例會做好準備;三是要抓好新企業(yè)所得稅法及實施條例實施后,，新出臺的各項所得稅政策及匯算清繳辦法的學習培訓,，提高匯算清繳工作質量。

(三)認真做好縣局機構改革的準備和實施工作,。今年上半年要完成縣局機構改革任務,，時間緊、任務重,、要求高,，新一輪的機構改革，必然要涉及到人員調整、崗位變動,、職位變化,、業(yè)務整合，需要做大量艱苦細致的工作,。我們全體國稅人員都要以大局為重,，以稅收事業(yè)為重，切實把思想和行動統(tǒng)一到機構改革精神和縣局黨組的工作部署上來,，準確理解,、熱情支持、積極參與,。相關職能部門要根據(jù)市局的部署和縣局的要求,，認真做好前期調研和分析工作，抓緊制定機構改革的具體方案,，并在黨組的統(tǒng)一領導下,，積極組織實施;各單位要及時做好動員，教育和引導干部職工正確對待和處理個人利益與集體利益的關系,，服從組織安排,，要積極做好耐心細致的思想工作，做到在整個機構改革中確保思想不散,、秩序不亂,、工作正常運轉;確保隊伍穩(wěn)定、機關穩(wěn)定,，維護社會穩(wěn)定,。

(四)積極做好副科級領導干部的推選和選拔工作。最近市局為了加強干部隊伍建設,，選拔和培養(yǎng)副科級領導干部,，相繼出臺了一系列文件，不僅關系到改善和優(yōu)化干部隊伍的建設問題,，而且也直接關系到我們干部的切身利益,。所以，機關職能部門要切實做好,、做深,、做細相關工作，大家都要抱著認真負責,、積極參與的態(tài)度,，共同完成好這項工作任務。

(五)狠抓作風紀律建設,，嚴格考勤考核制度,。年節(jié)已經過去，各項工作都要轉入正常。當務之急,，就是要從年節(jié)的氛圍中走出來,，作風要緊張起來，精神要振作起來,，紀律要嚴明起來,，各單位要實行嚴格的考勤考核制度，堅持正常上下班和工作時間統(tǒng)一著裝的制度,，保持窗口單位和國稅部門的良好形象,。

(六)切實抓好精神文明創(chuàng)建，踏踏實實開展工作,。俗話說：一年之計在于春,，我們要從年初開始，把各項工作的安排和部署按照文明創(chuàng)建的目標要求,，積極抓好落實,。今年我們的目標是要爭創(chuàng)“國家級文明單位”，在我們已經連續(xù)取得三屆“省級文明單位”的基礎上,，更加扎實工作,，努力創(chuàng)新求實，做出成績,，形成亮點,，積極創(chuàng)造條件，爭取實現(xiàn)我們的目標,，這需要靠我們大家的齊心協(xié)力和精誠團結，需要靠全體同志的辛勤勞動和奮力拼搏,。

同志們：新的一年國稅工作的目標已經明確,，思路已經理清，措施已經制定,，任重而道遠,。讓我們在市局和縣委、縣政府的正確領導下,，發(fā)揚開拓創(chuàng)新,，銳意進取的精神，為奮力推進我縣國稅事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗!

謝謝大家!

國稅會議總結講話精神 稅務局工作會議講話篇三

同志們：

今我們在這里召開全局作風建設年總結大會,。這次會議的主要任務是,，認真總結作風建設年活動，深入推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，振奮精神,，開拓進取，努力開創(chuàng)國稅工作新局面。下面,，我代表局黨組講四點意見,。

一、作風建設年活動的回顧

根據(jù)縣委縣府和省局市局開展作風建設年活動的統(tǒng)一部署,，我局認真開展了作風建設年活動,，從3月中旬開始到現(xiàn)在基本結束。在整個活動過程中,，全局上下高度重視,，緊緊圍繞組織收入這個中心，扎扎實實推進,，取得了顯著成效,。

一是組織有力，措施到位,。局黨組對作風建設年活動高度重視,，及時召開會議專門研究落實，并成立了作風建設年活動領導小組,。同時召開了全局黨風廉政工作會議暨作風建設年動員大會,，對年黨風廉政建設和作風建設年活動進行全面部署。我們制定了《作風建設年活動實施方案》,，明確作風建設年活動的指導思想,、目標任務、重點內容,、工作要求,，并對全年的活動作出具體安排。各部門按照縣局的要求迅速行動,，及時落實,，保證了作風建設年活動順利實施。

在活動過程中,，我們根據(jù)省市局要求,，結全我局實際，開展了“知榮辱,、樹新風,、創(chuàng)和諧”主題教育月活動和“講正氣、創(chuàng)新業(yè),、再樹國稅新形象”的大討論活動,，動員全局上下認真查找問題，深刻剖析根源,，積極落實改正措施,。

在活動過程中,，我們根據(jù)縣紀委和省市局的部署，開展了 民主評議基層辦事窗口暨創(chuàng)建群眾滿意窗口活動,。計統(tǒng)征收科,、稽查局、稅源管理一二四科作為創(chuàng)評單位,，積極參加創(chuàng)評活動,。辦稅服務廳、稽查局列入縣重點部門重點崗位進行動態(tài)監(jiān)管,。

在活動過程中,，我們走訪了30家重點骨干企業(yè)，召開了稅企懇談會,、稅收管理員述職述廉,、國稅干部座談會，廣泛征求對國稅工作的意見和建議,，并逐一落實,，整改到位。

二是學習認真,，思想統(tǒng)一,。我們通過黨組中心組學習、周一學習日,、科室業(yè)務學習,、專題教育月、知識更新培訓等多種方式,，組織全局干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習精神、學習以為的黨中央提出的科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想,，學習黨風廉政建設作風建設效能建設的有關文件精神。我們利用稅收管理員考試契機,，掀起了業(yè)務學習的新高潮。通過不斷的學習,，提高了我局干部職工的思想認識,，增強了作風建設年活動的自覺性和主動性，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài),，為做好各項工作奠定基礎,。

三是作風轉變，面貌一新,。在這次作風建設年活動中,，我們發(fā)現(xiàn)了在作風建設,、效能建設及黨風廉政建設等方面存在一些不容忽視的問題。如上下班紀律松馳,、服務態(tài)度差,、吃拿卡要等問題。這些問題的存在嚴重損害了國稅形象,，向我們敲響了警鐘,。為此，我們開展了“講正氣,、創(chuàng)新業(yè),、再樹國稅新形象”大討論活動。在大討論中,，大家對照要求找差距,，剖析原因，深入思考了我怎么辦,，國稅怎么辦?大家紛紛表示,，要從我做起，從現(xiàn)在做起,，再樹國稅新形象,。大討論活動以來，上下班紀律,、著裝,、辦事效率、納稅服務等各個方面有了顯著改善,，工作作風有了明顯轉變,，工作熱情有了很大提高，精神面貌煥然一新,。

四是效率提高,，服務優(yōu)化。我們針對納稅人提出的意見和建議進行了梳理,，認真研究解決,。對目前沒有條件解決的，也做好宣傳解釋工作,。加強了各個科室,、各個崗位、各個環(huán)節(jié)的協(xié)調溝通,，減少審批環(huán)節(jié),、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限,，提高涉稅事項的即辦率,，進一步方便納稅人,。舉辦了“文明納稅、誠信興商”稅企懇談會,，與企業(yè)面對面交流,，答疑解惑。全面推行了稅收管理員述職述廉,，接受納稅人評議,，健全外部監(jiān)督渠道,。在服務手段上進行了創(chuàng)新,，推出了“稅企一點通”，應用稅務qq,、稅務信箱,，為納稅人提供了一個集涉稅咨詢,、政策解答、稅企溝通的互動平,。

五是完善制度,，強化督查。我們修訂完善了《效能責任追究實施辦法》,、《首問責任制》,、《考勤請銷假制度》、《衛(wèi)生管理制度》,、《辦稅服務廳管理制度》,、《著裝管理制度》等一系列工作制度和辦法。加強制度建設,，用制度管人,，在制度上建立長效機制。建立了局長值班制度,，對全局勞動紀律,、作風建設、納稅服務等方面進行定期或不定期的抽查,。推行了執(zhí)法子系統(tǒng),，將稅收業(yè)務的重點環(huán)節(jié)納入執(zhí)法監(jiān)督范圍，提高了監(jiān)督的公正,、公平和效率,。強化各級領導的“一崗兩責”，落實責任,，嚴格追究。

二,、認清形勢,，樹立信心,，確立國稅發(fā)展新坐標。

光陰飛逝,，不經意間國地稅分設已經十年時間了,。回顧這十年的發(fā)展歷程,，我們不僅在稅收收入上實現(xiàn)了大翻番,，而且征管質量、信息化建設也不斷上新階,?？梢赃@樣說，過去的十年是國稅探索創(chuàng)新的十年,，是我們全體國稅人開拓進取的十年,，是國稅事業(yè)不斷發(fā)展壯大的十年。所有這些成績,，都值得我們倍感自豪,。

但是我們也應該看到當前我們在機關效能、隊伍建設,、稅收工作中所存在的一些問題,，如奮斗進取精神消退，廉政效能意識還不夠強,，崗位責任意識模糊等,。我們應該如何看待這些問題?有問題我們不怕，怕的就是大家沒有在思想上重視這些問題,。為什么今我們要把這些問題擺上來,，其實目的只有一個，那就是在思想上重視這些問題和矛盾,，在工作中積極落實相關整改措施,，把機關作風和隊伍建設提上一個新水平。

在黨的上,，就深化財稅改革,，發(fā)揮稅收作用、促進社會主義和諧社會建設提出明確要求,，這充分體現(xiàn)了黨中央對稅收工作的高度重視,，這對我們來講是一個很好的激勵。就縣域經濟發(fā)展來分析,，今年縣委縣府提出開展“兩年”活動,，以工業(yè)立縣，旅游興縣,，優(yōu)化產業(yè)結構,，加速產業(yè)升級,，一批新的工業(yè)項目的開工為做大做強經濟稅源基礎創(chuàng)造了條件，也為我們稅收工作提供了廣闊的發(fā)展空間,。同時今年以來,，縣委縣府對我們國稅部門工作給予了高度重視和極大關心，多次調研國稅工作,，對我們國稅事業(yè)發(fā)展的支持力度不斷增大,，這對我們來講也是一個極大的鼓舞。就我們自身發(fā)展來講,，經過這十年的發(fā)展,，我們國稅也打下了良好的發(fā)展基礎，稅收收入穩(wěn)步增加,，科學化,、精細化管理已深入人心，依法治稅,、規(guī)范執(zhí)法已成為我們強大的工作優(yōu)勢,。我們相繼獲得了全國青年文明號，省及,、市級文明單位等榮譽稱號,，文明創(chuàng)建工作碩果累累。更重要的是我們擁有了一支能打硬仗,，敢打硬仗的干部隊伍,。我們大部分干部年齡集中在35—45歲，經驗豐富,，思維縝密,，處事穩(wěn)健，具有善于處理復雜問題和應付復雜局面的能力,，正處于工作經驗豐富,、精力充沛、家庭牽累少的黃金時期,。我們的國稅事業(yè)發(fā)展正在從分設之初的創(chuàng)業(yè)“奔波期”進入發(fā)展“平穩(wěn)期”,，這對我們來講是一個前所未有的戰(zhàn)略機遇期。

同志們,，面對這極為有利的發(fā)展形勢,，我們能不能把握住機遇是關鍵。當前我們如何有效地克服發(fā)展中的突出問題和矛盾,，把我們所擁有的優(yōu)勢條件轉化成為發(fā)展動力,，抓住有利的發(fā)展機遇，實現(xiàn)國稅的二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)國稅發(fā)展的新輝煌,。這是我們的責任,，也是我們的義務。在“講正氣,、創(chuàng)新業(yè)、再樹國稅新形象大討論”活動中我參加了部分科室的討論活動,，了解大家的想法,，傾聽大家的意見?；顒又?，大家也就當前我們機關作風和隊伍建設現(xiàn)狀提出了許多中肯的建議和意見，值得我們局班子認真思考和重視,。更重要的是,，從座談中我感受到大家對國稅事業(yè)發(fā)展的責任心和緊迫感，從中我看到了國稅隊伍是一支朝氣蓬勃,、奮發(fā)向上的隊伍,。雖然目前我們在發(fā)展過程當中面臨著諸多的困難，但是大家并沒有因此而氣餒,，大家想的更多的是國稅未來的發(fā)展思路,。有了這種精神力量和工作支持，我相信我們一定能克服發(fā)展中的困難,，實現(xiàn)國稅事業(yè)發(fā)展新的跨躍,。

三、振奮精神,，抓好落實,，全面推進國稅二次創(chuàng)業(yè)。

作風建設既是一項長期而又艱巨的任務,，又是現(xiàn)實而又緊迫的工作,，同時也是一個長期的動態(tài)過程。抓好機關作風和隊伍建設上,，關鍵是要確立起機關作風建設的長效機制,，以作風建設深化隊伍建設。對于今后的機關作風和隊伍建設,，要從三個方面著手,，進一步提升國稅執(zhí)行力，增強干部隊伍的向心力,、凝聚力,。

一是振奮精神，從我做起，樹立國稅新形象,。

到工作以后,，我說的最多的一句話便是從我做起，為什么我要強調從我做起?孔子曾經說過：“子帥以正,，其誰不正,。”加強作風建設,，帶好干部隊伍,，首先看的就是領導班子的作風建設。加強隊伍建設,，我是第一責任人,，深化作風建設，我是第一帶頭人,，要帶好這支隊伍,，就必須從我自己開始做起。作為國稅的一分子,，在今后的工作中,，我會用實際行動示范給大家看，也請大家相信我,，支持我,。我也相信，大家對國稅今后的發(fā)展也是充滿了信心,，只要我們共同努力,，團結一致，我堅信沒有什么是我們克服不了的,，國稅的明是會更加美好的!

國稅的主體是誰?是我們全體國稅干部,，國稅局就是我們的“大家”。這就要求我們有一種主人翁意識,，用我們的實際行動自覺地樹立起國稅良好的社會形象,，我與國稅共榮辱，共發(fā)展,。也只有我們全體干部的積極性調動起來了,，工作才能更加順利，氛圍才能更加濃厚,。因此,，我們應從全局利益出發(fā)，樹立起作為國稅主人翁的緊迫感和危機感,。在工作中注意自身的一舉一動,，做到廉潔辦稅,、公正執(zhí)法、熱誠服務,，在生活中注意自己的一言一行,，做到嚴格自律、誠信文明,，時刻維護好國稅的社會形象,。近階段，縣局將開展生態(tài),、文明志愿者活動,，這是樹立我們國稅良好社會形象的一個契機，我希望全體干部能積極的參與到活動中來,，用實際行動展示我們國稅干部奮發(fā)向上的工作風貌。

二是愛崗敬業(yè),，團結奮進,，譜寫國稅新篇章。

愛崗敬業(yè),，我們經常在講,，但是到底什么叫敬業(yè)精神?古人說過：“敬業(yè)者，專心致志以事業(yè)也,?！本礃I(yè)就是敬重自己所從事的職業(yè)和工作，表現(xiàn)為忠于職守,、盡職盡責的精神,。我們與人交往，要有誠信精神,，與人共事,，要有協(xié)作精神，面對我們的工作和我們的事業(yè),，就要有一種愛崗敬業(yè)精神,。敬業(yè)精神是做好每一項工作的最基本的要求，是使命感和道德責任感的高度體現(xiàn),。既是做事的原則,，亦是做人的原則。當前我們有一些干部對此存在著一些模糊的認識,，思想上存有一些負面消極想法,，厭崗情緒日漸突出，工作消極,、應付差事,、不思進取,，一定程度上影響了稅收工作的正常開展，這很值得我們思考,。我們作為國家稅務人員,，身處稅收執(zhí)法崗位，對外,，我們代表國家行使權力,，代表了國家的形象;對內，我們在一個崗位就要擔一分職責,，是對自己負責,，這是最基本的要求。從這一意義上講,，我們每個人是為我們自己工作,，做好每一份工作都是對自己負責，是對自己的肯定,。我希望我們的干部能夠把思路轉變過來,，把精力用在工作上，只有把自身的本職工作做好了,，才能實現(xiàn)自身價值,，實現(xiàn)自我突破。

三是遵章守紀,，令行禁止,，凝聚國稅新合力。

任何組織群體都需要一種凝聚力,。對我們來講,，只有凝聚合力才能形成戰(zhàn)斗力，對此,，制度建設是關鍵,。制度既是“規(guī)范”，也是“條令”,，更是“依據(jù)”,。前階段，縣局對效能問責,、日常紀律等制度進行了重新修訂,，而關鍵在于執(zhí)行。為進一步完善崗位責任制度,，提升國稅執(zhí)行力,，縣局將著重加強制度的相關考核執(zhí)行。今后縣局將通過多種方式方法,，加大對日常工作,、階段工作,、交辦任務落實情況的監(jiān)督檢查力度，樹立制度的權威,，確保各項目標任務落到實處,，真正做到作風轉變在工作中體現(xiàn)，工作效率和質量在作風整頓中提高,。同時嚴格考核獎懲,，把對各項工作的考核結果與部門和個人的評先選優(yōu)、兌現(xiàn)獎懲等結合起來,，體現(xiàn)獎勤罰懶,，揚優(yōu)棄劣的原則。對極少數(shù)工作消極,、混日子過的干部,，縣局將采取誡勉談話、限期整改等多種方法予以懲誡,，形成作風建設的長效機制,。

四是學習不止，創(chuàng)新有為,，營造國稅新氣象。

學習永無止境,。學習既是進步之本,，既是增長才干、提高素質的重要途徑,，也是解放思想,、更新觀念的途徑。特別是當前納稅人的財務核算水平不斷提高,，企業(yè)中高素質的財務管理人員不乏其人,，我們只有掌握更多的專業(yè)知識，才能在管理工作中底氣十足,。就當前我們的干部現(xiàn)狀來看,，我們一些干部的稅收業(yè)務知識，特別是財務知識更新遠遠沒有達到工作要求,，對企業(yè)的財務管理更多的是停留在申報納稅的初級階段,。同時，在越來越強調剛性執(zhí)法的大環(huán)境下,，對我們干部的日常執(zhí)法要求越來越高,，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,，學習是必由之路,。如果沒有樹立學習意識,，掌握最新的業(yè)務知識，最后造成執(zhí)法過錯,，引發(fā)執(zhí)法責任追究受影響的還是我們自已,。因此，我希望我們全體干部要有一種緊迫感,，有一種終身學習意識,。一些同志講歲數(shù)大了學習吃力，工作忙沒時間,。而我要說年齡不是障礙,，時間也不是問題，只要我們有這個決心,，有這個毅力,，每花多一點時間用在學習上，工作之余抽點時間看看書,，總會收到成效,。只有這樣全局上下才能形成一種人人愿意學習、善于學習,、學以致用的良好風氣,，使學習成為每個國稅干部的自覺行動。

自元旦起《企業(yè)所得稅法》正式實施,，企業(yè)所得稅管理是我們今后的稅收征管重點和難點,。圍繞企業(yè)所得稅法，近期縣局將組織開展相關的輔導培訓工作,，提高全體稅收管理員所得稅管理水平,，為進一步增強企業(yè)所得稅征管創(chuàng)造條件。在此,，我要求全體干部以此為契機,，深入開展相關的業(yè)務學習，提高個人的業(yè)務水平,。同時廉政教育方面,，明年縣局還將開展一兩個集中性的廉政效能專題教育活動，強化全體干部對廉政效能建設重要性和必要性的教育,，引導大家樹立起自律,、自警、自查,、自嚴意識,。有針對性的加強法律法規(guī)學習，加強理想信念和從政道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育業(yè)務學習工作,，切實做到廉潔從政，努力確保干部隊伍平安,。

同志們,，加強機關作風和隊伍建設對于我們國稅今后的長遠發(fā)展意義深遠。作為國稅的一員,，我們全體干部要以高度的工作責任感,，扎實有效的工作，求真務實的精神,，切實解決我們國稅在發(fā)展中所面臨的困難,，為實現(xiàn)國稅事業(yè)的長遠發(fā)展提供堅強的思想保證，用奮發(fā)的精神面貌全面貫徹落實精神,。