總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

教育培訓工作總結篇一

按照省院《20xx----20xx年黑龍江省檢察人員培訓計劃》和《20xx年省院培訓計劃的通知》精神,，我院把干部教育培訓工作做為提高檢察工作效率、提升干警自身素質的有效途徑,，經(jīng)過全市兩級院的共同努力,，較好地完成了全年工作任務。

一,、司法考試助學工作

司法考試助學工作做為今年全省干部教育培訓工作的重點,，已被納入目標管理。黑河市院黨組對此也十分重視,。今年我市檢察機關共有26名干警符合司法考試條件,，其中22名為新招錄的大學畢業(yè)生，他們都是法律專業(yè)學生,，基礎好,，素質高，針對這種情況組織他們參加了省院的指南針培訓班,，為他們報銷學費和差旅費,，兩級院為此共投入資金5萬元從物質上為參考創(chuàng)造了條件。此外,，我們還從學習時間上加大了對司法考試備考工作的力度,，制定了《20xx年司法考試助學方案》，把司法考試助學工作以制度的方式明確下來,，在經(jīng)濟狀況不佳,，對通過干警不能實行獎勵的情況下，為參考干警放假由一個月改為三個月,，從學習時間上為干警創(chuàng)造便利條件,，對于部分院不能給參考干警放假的情況，市院黨組成員政治處主任親自與該院主管檢察長溝通,，為參考干警放假,。我院還積極為干警補充有關司法考試備考書籍和音像資料，為參加網(wǎng)絡學習創(chuàng)造條件;為符合司法資格考試報名條件的人員開放資料室,、微機室,，為參考干警查閱資料，上網(wǎng)收集相關信息,、備考資料提供時間和便利條件,。

二、崗位培訓工作

今年,，我們先后組織兩級院59名干警參加了省院組織的培訓,。其中6名干警參加了全省檢察機關控告申訴工作培訓班,、4名干警參加了全省司法警察培訓班，26名新錄用檢察工作人員崗前培訓班,，23名干警參加了司法考試“指南針”考前沖刺班,。黑河市檢察機關共舉辦了4期業(yè)務培訓班。其中公訴部門舉辦了全市公訴庭審觀摩評議會議,，偵查監(jiān)督科舉辦了刑事立案監(jiān)督知識競賽,，他們采取以會代訓的方式培訓，通過這種方式有效地提高了工作效率和工作水平,?？馗嫔暝V科舉辦了為期三天的業(yè)務工作及調研工作培訓班，法警隊舉辦了為期一周的司法警察培訓班,，共4期84人,。社會主義法治理念教育活動中，全市檢察機關開展了以七個業(yè)務部門進行業(yè)務培訓六期,，培訓人員達到161人,，對每次參加學習情況進行記錄和通報，納入年終目標考核,，確保學習時間不少于20學時,。各業(yè)務部門都本著干什么學什么的原則，培訓提高了干警的業(yè)務知識,，同時也調動起干警的學習熱情,。

三、學歷教育情況

目前,，全市353名干警全部達到大專以上文化水平,。其中281名干警具備本科以上學歷，占干警總數(shù)80%;?？茖W歷56人,，占干警總數(shù)16%;全市共有研究生16名，占干警總數(shù)4%(其中碩士學位研究生在學2名),。此外還有24名干警具備本科學歷的干警正在參加自考法律本科的學習,。目前愛輝區(qū)院,、遜克縣院未具備本科學歷的干警全部參加了本科以上學歷教育,。

四、高層次人才培養(yǎng)情況

上半年,，組織高層次人才進行了一次座談,，增進了高層次人才之間的交流和溝通，對高層次人才的培養(yǎng)和使用提出了(更多精彩文章來自“秘書不求人”)一些合理的建議,，不僅使每個干警明確了自己被列為高層次人才的重要意義,，同時也使他們更進一步明確了自己的位置和目標,，增強進一步做好工作的信心。

五,、社會主義法治理念教育活動培訓情況

一是選派市院主管副檢察長劉樂民同志和社會主義法治理念教育活動辦公室主任,、政治處主任楊云來同志、示范院檢察長于樹仁同志分別參加了省院組織的為期七天的培訓班,。為推動全市檢察機關社會主義法治理念教育活動的開展,，加強了領導力量。

二是組織40名科級干部參加了全省政法機關社會主義法治理念宣講團為期一天半的培訓,，為開展社會主義法治理念教育活動,，加強了骨干力量。五大連池市檢察院還通過召開研討會,、典型案例評析會等形式開展了專題研討活動,，每名干警都聯(lián)系自己思想和工作實際寫出了學習體會;北安市檢察院還在內部網(wǎng)上開設了《社會主義法治理念教育活動專題》，組織干警在網(wǎng)上討論,、學習,。

教育培訓工作總結篇二

眾的精神所感動，深刻意識到我們作為一名共產(chǎn)黨員,，要時刻弘揚焦裕祿同志的公仆精神,、奮斗精神、求實精神,、大無畏精神和奉獻精神,。

從學習弘揚焦裕祿精神看，公仆精神是本質,，奮斗精神是精髓,，求實精神是靈魂，大無畏精神是重要內容,，奉獻精神是鮮明特征,。作為黨員一定要做到：要堅定理想信念，始終保持對馬克思主義的信仰,，始終不渝地走中國特色社會主義道路,，對于上級黨委的決定要不折不扣地完成，任何時候都決不猶疑,、決不含糊,、決不動搖;要堅定宗旨意識，始終與群眾心相連,、情相依,，同呼吸、共命運,，做群眾的貼心人,，做群眾的主心骨,，觀看愛國教育宣傳片是我們密切聯(lián)系群眾的一個平臺，作為一名基層干部,，群眾最可親,、群眾工作最重要，我們要扎扎實實開展好這項工作;要堅定發(fā)展方向,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，把干事創(chuàng)業(yè)熱情與科學求實精神結合起來，把開拓進取與尊重規(guī)律結合起來,，把抓好當前工作與著眼長遠發(fā)展結合起來,。

焦裕祿同志當年在烈士們流血犧牲解放出來的90多萬畝土地的蘭考大地任縣委書記，他既是一縣之首,，同時又是全縣人民的公仆,。他說：“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰(zhàn)勝災荒,，應該感到羞恥和痛心,。”正是為了這些窮苦百姓,，正是為了這些烈士們流血犧牲解放出來的廣大人民,，他在蘭考帶領群眾發(fā)展生產(chǎn)、植樹治沙,、脫貧致富,，戰(zhàn)斗到生命的最后一息。這深刻體現(xiàn)了黨的公仆精神,。如今,，我們的國家和社會生活都發(fā)生了翻來復去的變化，但焦裕祿同志那種視人民如父母,，以“為人民服務”為己任的精神仍需發(fā)揚光大,。

服務群眾、艱苦奮斗,、求真務實,、知難而進、敬業(yè)奉獻“五大作風”,，是對焦裕祿同志良好作風的精辟概括,，是對我們加強黨性修養(yǎng)和作風建設的明確要求，既繼承了黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，又具有鮮明的時代特征,。當組織上安排焦裕祿同志到環(huán)境,、條件較差的蘭考縣任縣委書記時,，他沒有任何抱怨,，沒有任何要求條件，而是積極主動地投入了工作,，很快與當?shù)厝罕姶虺梢黄?。為了盡快改變蘭考的貧困落后面貌，他以身作則,，身先士卒,，吃苦在前，積極帶領蘭考人民,，同內澇,、風沙、鹽堿三大自然災害作斗爭,，一直堅持帶病工作到生命的最后一刻,。可以說,，焦裕祿同志用自身的實際行動做到了鞠躬盡瘁,、死而后已。

作為一名共產(chǎn)黨員,，一名基層干部,，我要像焦裕祿同志一樣時刻對人民

群眾的非常深厚的感情，心里時刻裝著老百姓,，在工作中認真履行職責,，想群眾之所想，急群眾之所急,，以自己的實際行動,，努力為群眾辦實事、辦好事;要像焦裕祿同志那樣,，牢記黨的宗旨,，立足本職崗位，扎扎扎實實工作,，為群眾搞好服務,。

教育培訓工作總結篇三

通過心理健康教育專題培訓等活動的開展，不斷提高教師的心理健康水平,，使廣大教師了解心理學基本理論及心理問題產(chǎn)生的原因,、表現(xiàn)，掌握針對心理健康問題進行輔導或指導的手段和方法,，并在教育教學工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導方法和技巧來幫助自己和學生解決學習生活中遇到的一些心理問題,，促使學生健康成長，促進教師之間的和諧互助,，同時也進一步提高自身的心理健康水平,。

20xx年健康教育計劃博學小學全體教師

每月至少一次

五,、工作安排：

（一）健全組織，成立培訓工作小組,，由余家方校長擔任組長,，由校長室、黨支部,、教導處和心理咨詢室全體兼職老師具體負責落實培訓工作,。

（二）建立并嚴格考勤制度，不得無故缺席,。

（三）精心設計培訓內容,，做到根據(jù)教師的需求安排培訓內容。

九月：

1,、給教師和家長做報告《陪孩子成長,，做幸福家長》。

2,、教師節(jié)慶?；顒樱▽W生給教師表演詩朗誦、給每一位教師獻上一捧鮮花;在教師中開展習慣引領成長故事演講比賽,，教師們交流分享教育教學工作中的經(jīng)驗,，獲得展示自己的喜悅。）

3,、組織教師觀看電影《辛亥革命》,。

十月：

1、學習討論《教師的二十項修煉》,。

2,、組織教師秋游。（放松身心）

十一月：

1,、觀看錄像《楊小玲同志先進事跡報告會》,，撰寫心得體會。

2,、觀看電影《雨中的樹》,。

3、學習《中小學心理健康教育》20xx年17期《教師如何走出亞健康心理的陰影》,。

十二月：

2,、教師自學有關心理學基本理論及心理問題產(chǎn)生的原因、表現(xiàn),，掌握針對心理健康問題進行輔導或指導的手段和方法,。

3、教師羽毛球比賽，鍛煉身體,，愉悅心境,。

元月：

1、請專家給全校教師做團體心理輔導,。

2、教師迎新年茶話會

（四）全體培訓教師每學期上交一份對自己或學生心理健康方面問題的案例分析或培訓活動后的心得體會,。

（五）整理培訓資料,，做好培訓筆記，寫好培訓小結,。

一,、主要工作任務

依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務,。圍繞甲型流感,、艾滋病、結核病,、腫瘤,、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動,。特別是積極開展活動,。

二、主要工作措施

（一）健全組織機構,，完善健教工作網(wǎng)絡

完善的健康教育網(wǎng)絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施,，20xx年我們將結合本社區(qū)實際情況，調整充實健康教育志愿者隊伍,，加強健康教育志愿者培訓;組織人員積極參加市,、區(qū)、疾控部門組織的各類培訓,，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計劃,，把健康教育工作真正落到實處。

（二）加大經(jīng)費投入

計劃20xx年購置新的照相機,、電腦,、打印機等設備，印制健康教育宣傳材料,，保障健康教育工作順利開展,。

（三）計劃開展的健康教育活動

1、舉辦健康教育講座

每月定期開展健康教育講座,，全年不少于12次,。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內容，按照季節(jié)變化增加手足口,、流感等流行傳染病的內容,。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生作為主講人,。每次講座前認真組織,、安排、通知,，在講座后接受咨詢,、發(fā)放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民,。

2,、開展公眾健康咨詢活動

利用世界防治結核病日、世界衛(wèi)生日,、全國碘缺乏病日,、世界無煙日、全國高血壓日,、世界精神衛(wèi)生日,、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區(qū)重點健康問題,，開展健康咨詢活動,，并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。

3,、向居民播放健康教育光盤

在輸液室設電視及dvd,，每周定期播放健康教育光盤，光盤內容以居民的需要為原則,，做好播放記錄,、播放小結等。

4,、開展居民喜聞樂見的活動

計劃上半年,、下半年各開展一次居民喜歡的健康知識競賽，專干提前認真組織,，設計試題,、配備獎品，讓居民在娛樂的同時學習到日常所需的健康知識,。

5,、辦好健康教育宣傳欄

按季度定期對中心的3個健康教育宣傳欄更換內容。將季節(jié)多發(fā)病,、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中,，豐富多彩的宣傳健康知識,。

6、發(fā)揮取閱架的作用

中心大廳設健康教育取閱架,，每月定期整理,，將居民需要的健康教育材料擺放其中，供居民免費索取,。

（四）健康教育效果評估

對轄區(qū)1%的人口科學規(guī)范的進行一次健康知識知曉,、技能掌握、行為形成情況和健康需求等內容的健康教育效果評估,。健康教育專干主要負責設計調查方案,、調查問卷、評估總結等工作,。

（五）健康教育覆蓋

計劃于20xx開展的健康教育講座,、公眾健康咨詢活動,、健康知識競賽,、播放健康教育光盤、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數(shù)覆蓋轄區(qū)人口的70%以上,，爭取讓更多的居民學習到需要的健康知識,，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣,。

教育培訓工作總結篇四

一,、 主要工作情況

項目部把握發(fā)展第一要務，安全第一責任理念,，在思想上更加重視安全培訓,，在行動上更加自覺地抓好安全培訓，把安全教育培訓工作作為一項重大事項來對待,，明確工作任務,、明確工作責任、明確推進時間,，切實抓落實,。

（一）落實安全生產(chǎn)培訓責任，建立健全培訓工作機制

一是加強組織領導,。項目部成立以項目經(jīng)理劉躍生為第一責任人,、項目書記師朝祥、總工李其洪為牽頭人,，安質,、工程、物機,、綜合辦公室等有關部門組成的工作小組,，對安全培訓工作領導機構進行了調整,，明確了責任部門、職責分工和工作措施,，做到“四個到位”：即領導到位,、人員到位、責任到位,、宣傳教育到位,，努力形成組長統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督,、培訓機構全面負責,、項目職工廣泛參與的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障,。項目部制訂了《項目安全教育培訓工作

推進計劃》,，完善了各項培訓考核制度，對安全生產(chǎn)培訓工作的原則,、師資,、內容、經(jīng)費標準,、監(jiān)督管理,、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全教育培訓管理走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

（二）推動全員教育培訓，提高職工安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓,。項目部組織管理人員30余人,，每周組織一次分專業(yè)和崗位的集中安全培訓教育培訓，累計參加教育培訓210余人次,，并認真學習其它項目良好的培訓經(jīng)驗,，目前正積極籌備關于安全教育培訓的考試內容。

二是有效開展安全教育知識普及工作,。項目部以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,，通過qq、網(wǎng)絡等媒體的新聞報道,、開設專欄,、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任,、重在落實”的主題,，開展了形式多樣、內容新穎,、貼近群眾,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全教育的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎工作的目的,。截止目前，項目部共開展7場宣傳活動,，展出安全展牌,、櫥窗20多塊，掛橫幅,、貼標語10余條,，發(fā)放宣傳資料近40份，給項目員工發(fā)送安全短信,，使全體職工受到各種形式的安全教育,。

（三）創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量

計劃的落實,，又保證了項目的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質量。

二,、 存在的主要問題

一是項目員工參與安全培訓的積極性不夠,。項目人員安全生產(chǎn)意識淡薄,，對安全培訓不重視,、安全投入不足、存在僥幸心理現(xiàn)象,。

二是教育

教學

三是安全教育培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金,、人力,、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格,，培訓規(guī)范程度有所欠缺,。

三、

進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的輿論氛圍,。

二是進一步抓好對項目職工的安全培訓,。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求,。

三是進一步加強培訓隊伍建設,。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關,。抓好師資隊伍建設,，完善制度加強管理。高標準,、高質量的完成公司培訓任務,。

四是進一步提高培訓質量。根據(jù)集團公司,、公司關于安全教育培訓工作的規(guī)定和要求,，進一步加強對項目安全教育培訓工作的組織領導、監(jiān)督管理,、檢查考核,。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段,，增強教育培訓的科學性,、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關,。

五是創(chuàng)建安全培訓示范職工,。著重培育重視職工安全培訓、安全意識強,、創(chuàng)新能力高的員工,。推廣這些職工的好經(jīng)驗、好做法,，指導和督促項目其他員工向他們學習,，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患,。

教育培訓工作總結篇五

醫(yī)療衛(wèi)生服務機構是健康教育與健康促進的重要場所,，開展健康教育與健康促進是提高全鄉(xiāng)人民群眾的健康知識知曉率，健康行為形成率,，及疾病相關知識知曉率的重要措施,，是提高健康文明素質、提高全鄉(xiāng)人民群眾生活質量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容,。

通過健康教育與健康促進活動,，提高全鄉(xiāng)人民群眾的衛(wèi)生知識水平,、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支持,，推動基本公共衛(wèi)生服務,，創(chuàng)造有利于健康的生活條件，以達到提高全鎮(zhèn)人民群眾的健康水平和生活質量,。

（一）充分發(fā)揮衛(wèi)生院健康教育領導小組的作用,。廣泛動員領導層、動員專業(yè)人員,、動員鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生服務有關人員參與,。

（二）每年制定并下達健康教育工作計劃。制訂相應計劃組織具體實施,，要進一步加強網(wǎng)絡建設,，定期組織健康教育員培訓，齊抓共管,，創(chuàng)建一個有益于健康的環(huán)境,。為健康教育投入必要的人力、財力,、物力,。

（三）加強醫(yī)院健康教育陣地建設。如宣傳欄每月更換一次（每年出刊12期以上）,。積極征訂健康書刊,，對上級下發(fā)的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發(fā),。

1,、對全院醫(yī)務人員開展健康教育知識培訓每年一次,，使醫(yī)務人員的健康知識知曉率達80%以上,，健康行為形成率達70%以上。

2,、加強對村衛(wèi)生室人員的健康教育知識技術培訓,，提高村級醫(yī)療衛(wèi)生服務人員健康教育水平，全年不少于6次,。

（五）大力開展院內健康教育活動,。

1、門診健康教育：醫(yī)生應有針對性開展候診教育與隨診教育,。

2,、住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時，重點做好住院期教育：①醫(yī)生在進行醫(yī)療活動時所運用的健康咨詢,、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育,。住院病人相關知識知曉率達≥80%,。②健康處方：每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2—3次,。③利用宣傳陣地進行宣傳教育,。

（六）積極開展院外健康教育活動。針對轄區(qū)內的健康人群,、亞健康人群,、高危人群、重點保健人群等不同人群,，結合公共衛(wèi)生服務,，對轄區(qū)各村進行經(jīng)常性指導。

（七）加強反吸煙宣教活動,。積極開展吸煙危害宣傳,，充分利用宣傳窗等多種形式，經(jīng)常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳,。

（八）做好檢查指導和效果評價,。每年定期組織人員，對各村衛(wèi)生室的健康教育工作進行指導,、檢查,，完善健康教育執(zhí)行過程中的各種活動記錄、資料,，并對健康教育工作進行評價與總結,。

一月份：教育重點是節(jié)日食品衛(wèi)生安全教育、家庭急救與護理,。

二月份：教育重點是哮喘病,、老慢支等呼吸道疾病的防治。

三月份：結合三八婦女節(jié),、3,。24結核病防治宣傳日，重點宣傳生殖健康知識,、結核病防治知識,。

四月份：結合愛國衛(wèi)生月和4。25全國計劃免疫傳宣日,，重點開展社區(qū)衛(wèi)生公德,、衛(wèi)生法規(guī)和兒童預防接種知識教育。

五月份：結合國際勞動節(jié)和碘缺乏病宣傳日,、無煙日,。重點開展職業(yè)衛(wèi)生、科學使用碘鹽、吸煙危害等知識教育,。

六月份：結合國際兒童節(jié),、環(huán)境日、愛眼日,、禁毒日,。重點宣傳兒童保健，近視防治,，環(huán)境保護等方面的知識,。

七月份：重點開展夏秋季腸道傳染病，飲水飲食衛(wèi)生知識教育,。

八月份：結合母乳喂養(yǎng)宣傳周,，開展家庭常用消毒知識、科學育兒和社區(qū)常見病的宣傳教育,。

九月份：結合全國愛牙日,、老人節(jié)開展口腔保健、老年性疾病防治知識,、體育健身方面的宣傳教育,。

十月份：結合全國防治高血壓日、世界精神衛(wèi)生日,，開展高血壓,、心腦血管疾病防治知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳教育。

十一月份：結合全國防治糖尿病日,，開展糖尿病防治,、糖尿病合理膳食的宣傳教育。

十二月份：結合12,。1世界艾滋病防治宣傳日,，重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育,。穿插四期與中醫(yī)相關的健康教育宣傳,。

（一）提高認識、加強領導,。健康教育是“低投入,，高產(chǎn)出，高效率”的服務手段,，是控制醫(yī)療費用，拉動保健需求的根本措施,。主管領導要高度重視,，將其納入工作重要日程，實行目標管理。

（二）健全網(wǎng)絡,、抓好培訓,。充分發(fā)揮領導小組成員的積極性，定期開展業(yè)務培訓,，提高健康教育員的工作能力,。通過定期的檢查指導和年度考核等形式，推動健康教育全面開展,。

（三）利用醫(yī)院資源,、推進健康教育。開展經(jīng)常性的健康教育活動,。加強檢查指導,，擴大受益面，增強吸引力,，提高有效性,、針對性。

（四）做好評估,、注重質量,。要針對醫(yī)院存在的主要健康問題及其影響因素，制定切實可行的工作計劃,，認真組織實施,，做好教育評價。提高全鄉(xiāng)人民群眾健康知識知曉率和健康行為形成率,，疾病相關知識知曉率,。

每年對轄區(qū)各村衛(wèi)生所健康教育工作進行檢查指導。并通過年度考核,、知識測試等形式做好總結評估,，發(fā)現(xiàn)不足，明確努力方向,，進一步推進我鄉(xiāng)健康教育工作的全面開展,。

教育培訓工作總結篇六

為了在短期內讓廣大教師提升教育教學理論水平，深刻領會新的教育理念,，也為了讓教師培訓具有實效性,，學校教務處精心準備，認真篩選培訓內容,。本次培訓的內容有：“課程標準的學習與探討”,、“教材培訓”、“編寫實用導學案”,、“新教育理念的學習與交流”,、“課堂教學改革相關理論的學習”、“杜郎口中學課改經(jīng)驗材料”、“自我學習”等等,，所有這些內容不僅從理論上武裝了教師的頭腦,，讓他們的視野更開闊，思想更深邃,，觀念更新穎,，并且在教學實踐上也有了新的突破，尤其是編寫導學案,，教師們都掌握了要領,，抓住了要害，突破了難點,。豐富多彩的培訓內容,，不僅提高了教師的專業(yè)水平，又充實了教師們的暑期生活,，更加強了教師之間的合作與交流,。本次暑假培訓，形式也靈活多樣：既有理論學習與實踐操作結合,，又有集中學習的與分組學習相結合,；既有培訓與考核相結合，又有校本培訓與自我學習相結合,。這種形式的培訓既避免了枯燥與單調,，又大大提高了效率。比如“課程準的學習與學習”“教材培訓”,，如果不采取分組學習,，既浪費時間，效果也不會好,。因為教師所任學科不同,，他們往往對其它學科不感興趣。

本次培訓共五天時間,，從月日至日,。每天培訓六個小時，時間安排比較緊湊,，具體是這樣的：月日上午,，由沈富強主持，內容有動員報告,、宣傳紀律要求,、教師上交各種申請；月日下午至月日上午,，由各學科教研組組長主持,，主要是學習課程,；月日下午,，由龔小華主持,，主要學習新教學理念；月日上午,，由楊偉主持,，主要是學習課堂教學學習與機理念；8月22日下午,，由雷勇主持,，主要是學習杜郎口中學課改經(jīng)驗材料；月日上午,，由各教研組組長主持,，主要是各學科教材培訓；8月23日下午,，由沈富強主持,，內容是討論交流，寫體會,；8月24日,，教師自我培訓，主要是寫導學案,。本次培訓,，紀律很嚴。

五天的培訓,，教師們都能按照要求,，克服重重困難，認真學習,，積極交流,，沒有一人無故缺席，沒有一人不完成所安排的任務,。學習,，教師們的思想更加解放，勁頭更足了,，敬業(yè)精神更強了,，理論水平更高了。他們一致認為：多加強培訓學習才能跟上時代的步伐,，才能完成自己肩負的神圣使命,。短短的幾天時間，教師們上交了各種申請材料,，沒人撰寫了五篇以上的高質量的導學案,，以及一篇以上的學習體會,。這些導學案，實用性強,，既為開學做好充分的準備,，也提升了教師們的教學水平，許多教師寫的學習體會,，觀點新穎,，理論性強，值得交流與推廣,。

總之,，五天的暑期教師培訓，達到應有的目的,，出色地完成了規(guī)定任務,，廣大教師精神面貌煥然一新。他們正以飽滿的熱情,，期待新學期的到來,。

教育培訓工作總結篇七

街道黨工委，統(tǒng)一思想,，把學習黨的基本知識讀本,，做為街道所有黨員的必修課，圍繞怎樣做好一名合格黨員展開討論,，通過集體學習與個人自學相結合,，做好讀書筆記，通過學習,，明確做為一名合格黨員應具備的要求,，明確權利義務，嚴格紀律,，加強組織生活,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六角石黨支部,，在重陽節(jié)組織社區(qū)老人開展豐富多彩的文娛活動,，并表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，掀起一股比學趕超的熱潮,。

下發(fā)三百多份意見征求稿到群眾中,，了解他們對街道工作的看法、意見和要求,，并設立監(jiān)督意見箱、監(jiān)督電話,，對市容管理,、計劃生育,、流動人口等與群眾息息相關的工作，重點做好意見反饋,，通過一系列活動對搞好黨的建設和隊伍建設起到積極推動作用,。

進行一次社會調查，是了解轄區(qū)內情況并及時分析解決問題的一種好形式,。街道辦事處各支部針對市場經(jīng)濟條件下,，如何加強聯(lián)系群眾,，做群眾的貼心人，而開始一系列活動,，對轄區(qū)內下崗貧困職工的生活情況進行一次大摸底，掌握第一手資料共為200余戶貧困家庭申請了最低生活保障金,，為老百姓辦了實事，使黨的政策深入人心,。

街道辦事處機關黨支部為使?jié)〕窃诖汗?jié)期間，市容市貌換新顏組織了一次大清掃工作,，在人流量較大的大中路進行清掃工作。把堆放在各門點鋪面交界處的死角垃圾,、臭水溝,，建筑物遺留的磚頭、石塊等統(tǒng)統(tǒng)清除,，把路面打掃得干干凈凈，整理以有條有序,，得到周圍駐街單位和人民群眾的稱贊,。

街道黨工委十分注重街道黨員的學習，提高自身素質的問題,，除在年初有計劃,、年中有檢查，年終有總結,，平時經(jīng)常開展多種形式的比學,、趕、超活動,，舉辦黨的知識學習班,、請來市,、區(qū)黨校的老師給大家上黨課、參加上級部門舉辦的智力競賽,，普法教育等,，請全國人大代表梅美華給全街黨員單位機關干部作報告、取得很好的效果,。

豐富了黨員的業(yè)務生活,、增強了黨員的奉獻意識、為影響和帶動市民過好積極向上的雙休日活動起到了帶頭作用,，今后我們要使這一形式經(jīng)?；⒍鄻踊?、群眾化,，給人們創(chuàng)造一個豐富多彩、健康向上的氛圍,，使社會主義精神文明之花開遍祖國大地,。

教育培訓工作總結篇八

隨著市場競爭的不斷加劇和新技術、新工藝在生產(chǎn)過程中的廣泛應用,，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質的競爭,，企業(yè)要想保持穩(wěn)定、持續(xù),、健康的發(fā)展,，必須擁有大批綜合素質與企業(yè)管理水平和設備能力之相適應的勞動者。因此,，培養(yǎng)高素質員工,，造就一支精干高效的專業(yè)技術人才和技能人才隊伍，是企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展的必然選擇,。為了實現(xiàn)這一目標,，公司把加強員工的教育培訓，努力提升全員綜合素質當作事關企業(yè)發(fā)展,，應對市場挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略性任務長抓不懈,，為企業(yè)改革發(fā)展提供了源源不斷的人力資源。

一,、領導重視,，創(chuàng)造良好條件

公司始終把職工教育培訓工作當作企業(yè)改革發(fā)展的重

要任務，結合市場經(jīng)濟形勢和公司發(fā)展規(guī)劃,，著重對全體員工進行知識與技能的更新和提高,、創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神的發(fā)掘與培養(yǎng)，行為準則與責任意識的規(guī)范和強化等方面的培訓,，將員工培訓計劃列入企業(yè)年度工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃,，每年召開專門會議研究制定年度職工培訓計劃,，并把培訓工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，實行目標責任制,，并做到資金落實,，每年用于員工培訓費用50余萬元。形成公司領導親自抓,，人力資源,、工會、安全,、生產(chǎn),、技術、質量管理等部門相互配合,，密切協(xié)作,，齊抓共管員工培訓工作體系。

為了進一步提高培訓效果,，使員工培訓更緊密地與公司生產(chǎn)實際相結合，公司成立了由分管領導任主任,，人力資源,、技術、安全,、質量管理及有關生產(chǎn)部門的主要領導為委員的技能人才培訓教材編審委員會,，在全公司范圍內組織了一批有經(jīng)驗的專家和技術工人，下功夫收集,、整理,、總結了公司成立至今的生產(chǎn)經(jīng)驗和方法，編寫了《煉鋼》,、,，《鑄錠》、《煤氣發(fā)生爐》,、《批鏟》,、《熔煉》、《批鏟》,、《水壓機鍛造加熱及熱處理》,、《水（油）壓機自由鍛造》、《水壓機模鍛工》,、《錘上自由鍛造》等10本崗位技術培訓教材,。這批自編教材，緊密地結合了公司實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，根據(jù)目前崗位職責要求,，既收集和整理了成熟的工作經(jīng)驗和方法,，同時又借鑒了國內外有益的經(jīng)驗和方法?；咀龅搅私滩牟幻撾x現(xiàn)有的生產(chǎn)水平,，又能較好地反應制造行業(yè)先進發(fā)展水平的方向，既考慮了當前崗位需求,，又注重發(fā)展的需要,，做到了理論性與實踐性的統(tǒng)一，科學性與通俗性的統(tǒng)一,，當前需要與發(fā)展需要的統(tǒng)一,，突出了實用性和實踐性，緊扣實戰(zhàn)突出技巧,，直面問題指導,，深入淺出通俗易懂，既適合員工自學,，也適合員工集中培訓,，較好地解決了專業(yè)教材短缺的問題，為搞好工人崗位培訓打下了重要基礎,，提供了可靠保證,。

二、全員培訓打造學習型企業(yè)在當今市場經(jīng)濟環(huán)境下,，提高員工素質,，提升員工競爭力，是企業(yè)和員工共同的需求,。公司根據(jù)武漢市創(chuàng)爭活動領導小組文件精神,，按照創(chuàng)建學習型企業(yè)的總體要求，提出“科教興企”戰(zhàn)略,，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署工作重心,，結合企業(yè)人力資源規(guī)劃的要求，制訂以終身教育為理念,，以素質教育為主線,，以崗位培訓為重點，以提高職工政治素質和業(yè)務技能,、建立學習型企業(yè)為目標的教育培訓工作的方針和理念,。

組織350余名特種作業(yè)人員安全操作證復訓培訓，規(guī)范持證上崗,；舉辦貫徹質量管理,、保密管理等體系文件培訓班7期，培訓相關人員500余人。整個學習培訓過程中,，員工的創(chuàng)新意識,，參與意識和主人翁意識明顯提高。

通過對全體員工的崗位培訓和考試,，大大提高了廣大員工對崗位培訓的認識,，學習的自覺性也大有提高，形成了“人人是學習之人,，處處是學習之所”的良好氛圍,。

三、突出重點,，培養(yǎng)高素質人才隊伍

公司堅持職工培訓與技術改造相同步,，結合公司實際情況，采取多形式,、多渠道,，及時選送部分職工進行內外培訓，特別是重點加強新設備,、新工藝,、新技術、新產(chǎn)品“四新”知識的培訓,，使職工及時掌握新上項目的工藝特點和新設備的操作要領,。

公司堅持職工培訓與企業(yè)發(fā)展同步，培訓工作始終堅持與公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的長遠目標相適應,、相協(xié)調，注重超前型,、儲備型培訓和對高層次后備人才的培養(yǎng),，提高工程技術人員的研發(fā)能力和員工技能。在人才培養(yǎng)方面,，我們針對不同文化層次的職工對知識的不同需求,，采取送出去，請進來的方式,，進行有針對性的專業(yè)培訓,。近年來，我們選送了多名具有大學本科學歷的技術骨干到大學繼續(xù)深造,，攻讀碩士學位,，為公司的長遠發(fā)展培養(yǎng)技術中堅力量；選送了5名中層以上領導到大學學習工商管理,，提高他們的企業(yè)管理水平,，選派了40多人次技術人員、技術工人到國外(海外)學習考察，讓他們學習國外先進的管理理念和方法,，掌握先進的操作方法和技能,，為了有針對性地提高企業(yè)現(xiàn)有技術人員的理論水平和解決實際問題的能力，我們發(fā)揮高校理論教學的優(yōu)勢,，提供解決本企業(yè)生產(chǎn)技術課題的平臺,，采取與有關高校聯(lián)合辦學的方式，培養(yǎng)本企業(yè)的適用人才,，其中,，與武漢理工大學聯(lián)合開辦材料工程專業(yè)碩士生研究班，從公司內部選拔出25名符合條件的工程技術人員在職深造,，與華東船院聯(lián)合開辦機械設計與制造專業(yè)本科班,，從企業(yè)內選拔出20余名有進取心、熱愛本職工作的青年職工參加學習,，為公司培養(yǎng)了后備技術力量,。

開展崗位練兵和技術比武活動，是提高職工綜合技術素質,，培養(yǎng)技術人才隊伍,，提升企業(yè)綜合實力的有效方法，為激勵和引導公司廣大青年職工立足崗位,、鉆研業(yè)務,，學技成才，促進優(yōu)秀青年技術人才脫穎而出,，公司有關部門每年組織崗位練兵和技術比武活動,，并與武漢市職業(yè)技能大賽同步推進。今年,，公司結合生產(chǎn)（工作）實際情況,，組織開展了涵蓋車工、數(shù)控機床操作工,、電工,、鉗工4個工種的青工技術比武活動，317名職工報名參賽,，通過技術比武,，從中選拔4名優(yōu)勝者參加武漢船舶工業(yè)公司舉辦的職工技能大賽，并取得較好成績,，起到了鍛煉職工隊伍,，培養(yǎng)技術人才的作用。