學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短 辦公室工作體會(huì)與收獲篇一

一,、腦要靈：勤于思考和總結(jié)

辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù)，是公司的后勤保障部門,，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時(shí)要多注意學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策，保持清醒的政治頭腦;同時(shí),，還要養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣;此外，辦公室主任要善于對(duì)各類信息進(jìn)行分類與分析,，去偽存真,。

二、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)

作為辦公室主任,，要能見微知著,。要視野開闊、觀察敏銳,，即把自身的工作同公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái),，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點(diǎn),。

三,、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守

良好的口才是對(duì)辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項(xiàng)特殊要求,。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點(diǎn)兒的知情權(quán),。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機(jī)密,。只有“守口如瓶”才能有效維護(hù)公司機(jī)密,、確保公司在安全的.基礎(chǔ)上順利發(fā)展,。

四、肩要扛：勇于承擔(dān)重任

辦公室工作點(diǎn)多面廣,，工作中出現(xiàn)失誤在所難免,，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)承擔(dān)失誤的責(zé)任，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng),。對(duì)于同事出現(xiàn)的失誤,，也要敢于承擔(dān),，不要當(dāng)面指責(zé)。在堅(jiān)持原則的前提下,，維護(hù)下屬的自尊和工作積極性,。

五、心要闊：善于化解和包容

辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地,，也是“個(gè)別小矛盾”的集中地,。辦公室主任要學(xué)會(huì)換位思考，把握根本,、打破堅(jiān)冰,，締造和諧的同事關(guān)系,，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展,。要有度量,、要沉得住氣，保持平和的心態(tài)。

六、腰要硬：敢于管理和督辦

辦公室在承擔(dān)公司日常管理工作的同時(shí)，還要督辦和落實(shí)各項(xiàng)工作,。要真正做好這項(xiàng)工作，就要立足服務(wù),，強(qiáng)化管理，練就一副“硬腰桿兒”,。堅(jiān)持原則,，頂住“壓力”，加強(qiáng)督辦,，令行禁止。

七、手要勤：長(zhǎng)于反饋

辦公室每天都要處理大量的報(bào)刊,、內(nèi)參,、文件等，是各類信息傳遞,、交流的中心,。作為辦公室主任，應(yīng)該手勤眼快,，勤于收集和歸納各類信息，將重點(diǎn)及時(shí)傳達(dá)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，有效提高信息的利用率,，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

八,、身要正：樂(lè)于奉獻(xiàn)和敬業(yè)

辦公室工作瑣碎,、頭緒多、責(zé)任大,，但重要性又是不言而喻的,。身為辦公室主任，要樂(lè)于奉獻(xiàn),，富有敬業(yè)精神,。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己,。要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn),。要樹立親善的服務(wù)形象,，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員，無(wú)論對(duì)內(nèi)對(duì)外,，對(duì)上對(duì)下,，都要做到和藹友善。

辦公室工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短 辦公室工作體會(huì)與收獲篇二

經(jīng)過(guò)幾年的工作,，我們體會(huì)到以下四點(diǎn)：

一,、找準(zhǔn)位置,，工作到位不越位

找準(zhǔn)位置對(duì)于辦公室工作十分重要。辦公室工作找準(zhǔn)了位置,，既可以充分發(fā)揮辦公室職能作用,，還可以幫助和促進(jìn)本單位在區(qū)委、區(qū)政府總體工作中找準(zhǔn)位置,。辦公室工作位置有兩個(gè)方面,，一方面是各個(gè)單位、各個(gè)系統(tǒng)的辦公室工作要在區(qū)委區(qū)政府辦公室系統(tǒng)中找到自己的位置,，自覺(jué)地把自己的工作融入到區(qū)委區(qū)政府辦公室工作中去,。我局辦公室為了在區(qū)委區(qū)政府辦公室的總體工作中找到自己的位置，一是自覺(jué)地把本局辦公室工作置于區(qū)委區(qū)政府兩辦的領(lǐng)導(dǎo)之下,，把自己的工作與兩辦的工作緊密聯(lián)系起來(lái),，通過(guò)報(bào)告、請(qǐng)示,、匯報(bào),、信息反饋等方式，加強(qiáng)聯(lián)系,，建立緊密的上下級(jí)關(guān)系;二是加大區(qū)委區(qū)政府兩辦工作部署的督辦力度,，去年我們除了圍繞區(qū)委區(qū)政府布置的一般性工作加強(qiáng)督辦之外，還特別注重加強(qiáng)對(duì)一點(diǎn)突擊性工作,、重點(diǎn)性工作以及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)批示的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦,。三是切實(shí)做好公安信息反饋工作，信息工作不僅是各級(jí)辦公室的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作,，而且是事關(guān)工作全局的重要內(nèi)容,。我們?yōu)榱饲袑?shí)做好信息反饋工作，建立了自上而下的,、多層面的信息網(wǎng)絡(luò)和一系列信息管理的規(guī)章制度,，堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)制，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)將收集到的信息整理,、反饋出來(lái),。

另一方面，辦公室工作要找準(zhǔn)自己的位置,，就是要在本單位,、本部門既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，又要做好服務(wù)工作,，力爭(zhēng)到位不越位,。對(duì)此，我們認(rèn)為主要是要把握好三點(diǎn)：一是謀劃要超前，力求考慮問(wèn)題快半拍,，早半拍,，搶半拍。在工作中盡可能“貼近”領(lǐng)導(dǎo),，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀領(lǐng)導(dǎo)之所求,，做到謀在點(diǎn)子上,，參在要害處。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,，強(qiáng)化“參謀”意識(shí),，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思;要圍繞基層群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化“耳目”意識(shí),，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?要圍繞工作中的難點(diǎn)問(wèn)題,，強(qiáng)化“助手”意識(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,。二是協(xié)調(diào)要周密,，力求各項(xiàng)工作使領(lǐng)導(dǎo)滿意，基層滿意,，群眾滿意,。辦公室既要迅速準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)傳送上級(jí)的有關(guān)文件，又要有選擇地向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)下級(jí)的有關(guān)請(qǐng)示,、報(bào)告，還要接待大量的來(lái)訪客人和上訪群眾,，可以說(shuō)是上下關(guān)注,、左右矛盾匯集的焦點(diǎn)。這就要求工作人員要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，把握好協(xié)調(diào)工作的原則性,、系統(tǒng)性、藝術(shù)性,，改善協(xié)調(diào)方式,，理順各方面的關(guān)系，化解各方面的矛盾,，處理好各方面的問(wèn)題,。在保證領(lǐng)導(dǎo)決策順利落實(shí)的前提下力求做到上下左右都滿意。三是督辦要?jiǎng)?wù)實(shí),，力求領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)得快,、準(zhǔn)、實(shí)。在處理這方面的問(wèn)題時(shí),，最重要的一條是準(zhǔn)確地把握好“度”,，做到“謀策不決策”。要求辦公室要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題,，貼近領(lǐng)導(dǎo)又不能以領(lǐng)導(dǎo)“身邊人”自我標(biāo)榜,，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)的招牌、旗號(hào),，干違背組織原則的事,。要善于在督辦中學(xué)會(huì)抓住那些對(duì)決策落實(shí)起阻礙、延緩,、誤導(dǎo)作用的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)督辦或跟蹤督辦,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，認(rèn)真分析原因,，有針對(duì)性地采取得力措施,，使問(wèn)題及時(shí)得到解決，確保黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)督辦事項(xiàng)得到快速,、準(zhǔn)確,、全面地落實(shí)。

二,、立足本職,，扎實(shí)做事不多事

辦公室工作繁雜瑣碎，牽涉到方方面面,，做好了又不容易顯出成績(jī),，干得不好，遭受的指責(zé)多,、批評(píng)多,，很多事情常常無(wú)法預(yù)見，易處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),，很少能夠獲得各方面的滿意,。這就要求從事辦公室工作的同志淡薄名利，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，老老實(shí)實(shí)做人,，扎扎實(shí)實(shí)做事。為此,，我們始終堅(jiān)持以下三個(gè)基本點(diǎn)：

1,、幫忙不添亂。辦公室工作頭緒多,，具體事務(wù)多,，而這些具體事務(wù)又大多是領(lǐng)導(dǎo)委托辦理的;因此就要求辦公室要盡可能多干一點(diǎn),，多為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)，讓他們節(jié)省出更多的時(shí)間和精力想大事,、謀大局,。在辦理具體事務(wù)時(shí)，我們十分注意把握分寸,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,，在領(lǐng)導(dǎo)未授權(quán)的情況下，不亂表態(tài),、亂處理,，做到幫忙不添亂。

2,、解難不增憂,。要做到這一點(diǎn)就要求辦公室做任何事情必須講原則，嚴(yán)格按程序辦事,，規(guī)范日常行為,。為此，我們始終堅(jiān)持做到四點(diǎn)：第一是按政策辦事,。辦公室工作政策性很強(qiáng),，無(wú)論是文件管理還是印信管理，很多事務(wù)性工作都包含著很強(qiáng)的政策性,。因此,，我們分局辦公室堅(jiān)持決不按個(gè)人好惡處理問(wèn)題，不在政策問(wèn)題上“闖紅燈”,，“繞道走”,，更不允許不給好處不辦事，給了好處亂辦事,。第二是堅(jiān)持依法辦事,。作為執(zhí)法機(jī)關(guān)工作人員必須自覺(jué)學(xué)法，懂法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)、行政規(guī)章來(lái)開展工作,。第三是堅(jiān)持按組織原則辦事,。我們?cè)谌粘９ぷ髦蟹磸?fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人要服從組織，下級(jí)服從上級(jí),，堅(jiān)持做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。強(qiáng)化職級(jí)管理，明確工作職責(zé),，充分發(fā)揮各個(gè)層次的作用,，一般應(yīng)是下級(jí)處理的事，就不上交給上級(jí)去處理。努力把一些事務(wù)性工作以及一些瑣碎的事情辦好,，使領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間,、精力處理大事。第四是堅(jiān)持按程序辦事,。對(duì)此,，我們建立了一套科學(xué)可行的工作制度、工作程序和職業(yè)規(guī)范,，使每一項(xiàng)工作都能有章可循,，每一位同志都能照章辦事。

3,、管家不誤事,。從事辦公室工作的同志在工作中不但要當(dāng)好“參謀長(zhǎng)”，同時(shí)也要當(dāng)好“事務(wù)長(zhǎng)”,。辦公室服務(wù)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)管理和機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，必須切實(shí)做到大事不誤，小事不漏,。我們?cè)趨f(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)管理全局事務(wù)中,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，盡可能為領(lǐng)導(dǎo),、為基層,、為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議所需的文件,、材料等都要及時(shí)提醒,，各部門正常辦公用品的購(gòu)買、發(fā)放等要堅(jiān)持厲行節(jié)約,，少花錢,、多辦事的原則，時(shí)時(shí)處處要把工作做細(xì)做周到,。

三,、加強(qiáng)修養(yǎng)，努力工作講奉獻(xiàn)

隨著社會(huì)的進(jìn)步,，形勢(shì)的發(fā)展,，對(duì)辦公室工作的要求越來(lái)越高，這就要求從事辦公室工作同志要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化理論創(chuàng)新，不能憑老經(jīng)驗(yàn),、老底子,、老思想,、老作風(fēng)去對(duì)待新任務(wù)。要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),，切實(shí)做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),。首先是自重。自重就是講究人格,，注重品行,，具有良好的職業(yè)道德。包括兩方面的要求：一方面,，不能因?yàn)樽约核龅亩际欠?wù)工作,，就妄自菲薄，自慚形_,，看輕自己和自己的工作;另一方面,，也不能因?yàn)樽约涸陬I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作，而自命不凡,，妄自尊大,，盛氣凌人。應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人,，光明磊落履職,，勤勤懇懇辦事，全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為機(jī)關(guān),、為基層、為群眾辦好事,、辦實(shí)事,，以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省,。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行,，時(shí)刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范，努力做到聞過(guò)則改,，防微杜漸，不以惡小而為之,，不以善小而不為,，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔,。再其次是自警。辦公室工作無(wú)小事,，稍有不慎和差錯(cuò)就可能貽誤全局,，給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強(qiáng)責(zé)任感,，謹(jǐn)言慎行,，細(xì)心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤,，給工作帶來(lái)不應(yīng)有的損失,。在日常工作中我們堅(jiān)持做到管好自己的“本”(各種會(huì)議、值班記錄本);看好自己的“機(jī)”(計(jì)算機(jī),、傳真機(jī),、電話機(jī));守好自己的“口”(不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)),，警鐘常鳴,，經(jīng)常警示自己。最后是自勵(lì),。辦公室工作辛苦,，平時(shí)早來(lái)晚走，節(jié)假日很少休息,，且生活清苦,。同時(shí)工作要求又十分嚴(yán)格，往往受表?yè)P(yáng)少,，受批評(píng)多,。因此，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),，受得起委屈,，經(jīng)得起批評(píng)，始終保持工作自信心,。要學(xué)會(huì)從積極的角度觀查和思考問(wèn)題,，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，特別是要正確對(duì)待批評(píng),，把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)看成是對(duì)自己的關(guān)心、愛護(hù)和鞭策,，當(dāng)作激勵(lì)自己奮發(fā)向上的精神動(dòng)力,。要具備一如既往地發(fā)揚(yáng)不計(jì)報(bào)酬、樂(lè)于吃苦,、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！本?要具備不計(jì)名利,，扎實(shí)工作，一步一個(gè)腳印的“馬前卒”精神;要具備不計(jì)得失,，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的“螺絲釘”精神。如領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議所需的文件,、材料等都要及時(shí)提醒,，各部門正常辦公用品的購(gòu)買、發(fā)放等要堅(jiān)持厲行節(jié)約,，少花錢,、多辦事的原則，時(shí)時(shí)處處要把工作做細(xì)做周到,。

四,、加強(qiáng)修養(yǎng)，努力工作講奉獻(xiàn)

隨著社會(huì)的進(jìn)步,，形勢(shì)的發(fā)展,，對(duì)辦公室工作的要求越來(lái)越高，這就要求從事辦公室工作同志要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化理論創(chuàng)新，不能憑老經(jīng)驗(yàn),、老底子,、老思想、老作風(fēng)去對(duì)待新任務(wù),。要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),，切實(shí)做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。首先是自重,。自重就是講究人格,，注重品行，具有良好的職業(yè)道德,。包括兩方面的要求：一方面,，不能因?yàn)樽约核龅亩际欠?wù)工作，就妄自菲薄，自慚形_,，看輕自己和自己的工作;另一方面,，也不能因?yàn)樽约涸陬I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作，而自命不凡,，妄自尊大，盛氣凌人,。應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人,，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事,，全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為機(jī)關(guān)、為基層,、為群眾辦好事,、辦實(shí)事，以人格的力量和道德典范樹立良好的形象,。其次是自省,。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行，時(shí)刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范,，努力做到聞過(guò)則改,，防微杜漸，不以惡小而為之,，不以善小而不為,，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔。再其次是自警,。辦公室工作無(wú)小事,，稍有不慎和差錯(cuò)就可能貽誤全局，給工作造成損失,。從事辦公室工作的同志要增強(qiáng)責(zé)任感,，謹(jǐn)言慎行，細(xì)心穩(wěn)重,，防止出現(xiàn)失誤,，給工作帶來(lái)不應(yīng)有的損失。在日常工作中我們堅(jiān)持做到管好自己的“本”(各種會(huì)議,、值班記錄本);看好自己的“機(jī)”(計(jì)算機(jī),、傳真機(jī)、電話機(jī));守好自己的“口”(不該說(shuō)的不說(shuō),，不該問(wèn)的不問(wèn)),，警鐘常鳴,，經(jīng)常警示自己,。最后是自勵(lì),。辦公室工作辛苦，平時(shí)早來(lái)晚走,，節(jié)假日很少休息,，且生活清苦。同時(shí)工作要求又十分嚴(yán)格,，往往受表?yè)P(yáng)少,，受批評(píng)多。因此,，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì)，受得起委屈,，經(jīng)得起批評(píng)，始終保持工作自信心,。要學(xué)會(huì)從積極的角度觀查和思考問(wèn)題,，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，特別是要正確對(duì)待批評(píng),，把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)看成是對(duì)自己的關(guān)心,、愛護(hù)和鞭策,，當(dāng)作激勵(lì)自己奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。要具備一如既往地發(fā)揚(yáng)不計(jì)報(bào)酬,、樂(lè)于吃苦,、默默奉獻(xiàn)的“老黃牛”精神;要具備不計(jì)名利,，扎實(shí)工作,，一步一個(gè)腳印的“馬前卒”精神;要具備不計(jì)得失，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的“螺絲釘”精神,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短 辦公室工作體會(huì)與收獲篇三

雖然到分局辦公室工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，通過(guò)自己的實(shí)踐摸索,我對(duì)辦公室工作有了一些淺顯的了解,，下面就簡(jiǎn)單的談?wù)勛约簩?duì)辦公室工作的初淺認(rèn)識(shí)，其中不乏一些不成熟的想法，希望得到大家的批評(píng)指正,。

一,、辦公室工作的地位和作用

辦公室是一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，具有承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)內(nèi)外的特殊地位，是承上啟下的紐帶,，是聯(lián)系左右的橋梁,，是對(duì)外開放的窗口，其特殊地位和作用決定了辦公室工作的復(fù)雜性,。分局辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合部門，主要體現(xiàn)為“三個(gè)服務(wù)”,，即為分局領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),、為監(jiān)管工作服務(wù)、為全局工作服務(wù),，其主要工作范圍包括文秘檔案,、公文傳輸、機(jī)要保密,、政務(wù)值班,、信訪接待、督辦協(xié)調(diào),、信息報(bào)送,、安全保衛(wèi)、突發(fā)應(yīng)急事件處理以及許可證管理等日常綜合性工作,。對(duì)照工作職責(zé),，分局辦公室應(yīng)發(fā)揮以下“三個(gè)作用”。

1,、參謀作用,。辦公室工作的性質(zhì)決定了它必須為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、民主決策提供服務(wù),。民主,、科學(xué)決策是建立在調(diào)查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上的,，因此,，領(lǐng)導(dǎo)除了親自調(diào)研、聽取群眾意見之外,，還要靠辦公室提供信息,、綜合情況，幫助決策，發(fā)揮辦公室的參謀作用,。

2,、樞紐作用。辦公室在分局工作中起著承上啟下的作用,。它溝通內(nèi)外,，聯(lián)系左右，上情下傳,，下情上報(bào),，使上級(jí)省局了解下級(jí)分局的情況，下級(jí)分局明確上級(jí)的指示和精神,，以此推動(dòng)分局工作的全面開展,。

3、窗口作用,。辦公室是分局各項(xiàng)工作的總進(jìn)出口,，對(duì)上、下級(jí)和外單位來(lái)說(shuō)是信息網(wǎng)絡(luò)中心,，處于聯(lián)系站的地位,，是聯(lián)系上下，溝通四面八方的窗口,。分局辦公室的思想作風(fēng),、管理水平、辦事,、辦文,、辦會(huì)的效率和質(zhì)量等直接體現(xiàn)一個(gè)分局的精神面貌。

二,、對(duì)做好辦公室工作的建議及見解

銀監(jiān)會(huì)成立之初,，劉明康主席就針對(duì)新時(shí)期的監(jiān)管工作提出了“三管一提高”的新理念，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),，基層分局面臨的監(jiān)管工作任務(wù)將更加繁重,，同時(shí)也對(duì)分局辦公室的思想觀念、思維方式和工作方法提出了新的要求?，F(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)特別是電子等高科技的迅猛發(fā)展,，信息化程度越來(lái)越高，對(duì)辦公室的工作方式和服務(wù)手段提出了新的要求,。分局領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)化,、專業(yè)化水平越來(lái)越高，對(duì)辦公室的參謀水平和服務(wù)質(zhì)量提出了更高要求,，這就需要辦公室人員進(jìn)一步提高想問(wèn)題,、出主意,、當(dāng)參謀、辦事情的能力,，努力跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和節(jié)奏,。在新形勢(shì)下，做好辦公室工作,，關(guān)鍵是當(dāng)好“四員”：

1,、當(dāng)好“參謀員”。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”,、“順風(fēng)耳”,。做到參政不干政、幫忙不添亂,、參謀不干擾,、輔佐不越位，力求“參”在點(diǎn)子上,，“謀”在關(guān)鍵處,，切實(shí)增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)：一是增強(qiáng)全局意識(shí)。辦公室的工作要重點(diǎn)圍繞中心工作,，有目的、有針對(duì)性地提供信息和資料,，做到想領(lǐng)導(dǎo)所想,、供領(lǐng)導(dǎo)所需，主動(dòng)搞好調(diào)研,、摸清實(shí)情,、當(dāng)好參謀、提出建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。二是增強(qiáng)超前意識(shí)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),。思想要快半拍,、工作快半拍，做到“領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思,，領(lǐng)導(dǎo)未問(wèn)有所知,，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行”。要預(yù)測(cè)和把握工作重點(diǎn),，早作了解,、適時(shí)提醒，提出建議供領(lǐng)導(dǎo)參考;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注而又一時(shí)顧及不到的,，要多思于前,、兼顧于后,，充分領(lǐng)會(huì)和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。三是增強(qiáng)精品意識(shí),。要把創(chuàng)精品,、當(dāng)高參作為辦公室工作的重要目標(biāo)定位，追求精品效益,。特別是把文字工作作為辦公室工作出精品,、出成績(jī)的突破點(diǎn)，使文字工作能緊貼分局工作的指導(dǎo)思想,。要深入調(diào)查研究,，注意挖掘第一手材料，捕捉各種信息,。通過(guò)經(jīng)常性的`調(diào)研和分析,，提煉出規(guī)律性的東西，形成精品的調(diào)研文章,。

2,、當(dāng)好“宣傳員”。即要做好下傳上達(dá),、上傳下達(dá)工作,。要抓住重點(diǎn)，及時(shí)掌握第一手信息向上級(jí)匯報(bào);及時(shí)將上級(jí)的政策,、文件精神,、領(lǐng)導(dǎo)決策，以及各科室在促進(jìn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)改革和提高監(jiān)管效率等方面的信息,、經(jīng)驗(yàn),、事跡等進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)和大勢(shì)宣傳。

3,、當(dāng)好“督辦員”,。即要十分重視督辦工作，當(dāng)好“督辦員”,。應(yīng)抓住四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是牢牢抓住決策督辦這個(gè)“著力點(diǎn)”;二是緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的“關(guān)注點(diǎn)”;三是抓準(zhǔn)阻礙決策落實(shí)的“梗阻點(diǎn)”;四是抓住督辦工作中的“空白點(diǎn)”,。在督辦工作中，要找準(zhǔn)存在問(wèn)題的癥結(jié),，積極主動(dòng)提出有針對(duì)性的解決辦法和措施,，以便修正、完善和補(bǔ)充;要克服領(lǐng)導(dǎo)交一件辦一件的被動(dòng)應(yīng)付局面,，努力貼近領(lǐng)導(dǎo)的思路來(lái)考慮問(wèn)題,，提高督辦的自覺(jué)性。

4,、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室協(xié)調(diào)水平如何,，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)效果，關(guān)系到辦公室工作質(zhì)量的高低,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短 辦公室工作體會(huì)與收獲篇四

工作,，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值的舞臺(tái),。從本質(zhì)來(lái)說(shuō),，工作就是勞動(dòng)，有簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng),、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之分,。從工作境界來(lái)看，也分三個(gè)層次：一是“做”,，二是“做了”,，三是“做好”。市委辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)部門,、服務(wù)群眾，很大程度具有上層建筑的性質(zhì),，屬于復(fù)雜勞動(dòng),、腦力勞動(dòng)范疇。因此,，要求更嚴(yán),、標(biāo)準(zhǔn)更高、責(zé)任更大,。滿足于“做”,、“做了”都不行,，必須要“做好”,。所謂“做好”，通俗點(diǎn)說(shuō),，就是干得漂亮,，刀切豆腐兩面光，既好看也實(shí)在,，既有水平也有實(shí)效,，既讓領(lǐng)導(dǎo)放心也讓群眾滿意。

怎樣把工作“做好”,，關(guān)鍵要有五股勁,。

一、要有股實(shí)勁,，就是要態(tài)度端正,、愛崗敬業(yè),。古人說(shuō)，“道雖邇,不行不至;事雖小,，不為不成,。”態(tài)度是前提,，沒(méi)有端正的態(tài)度,，能力水平再高，也干不好工作,。相反,，有的人可能水平差一點(diǎn)，只要態(tài)度端正,，以學(xué)增智,，以勤補(bǔ)拙，還是能把工作干好,。辦公室的同志,，既要仰望星空，信念堅(jiān)定,，志存高遠(yuǎn);也要腳踏實(shí)地,，千里之行始于足下，從小事做起,、從細(xì)事做起,。能把小事做好，把一屋掃好,，才能干大事,、成大器。

二,、要有股鉆勁,，就是要勤于思考、善于琢磨,。哈佛大學(xué)第24任校長(zhǎng)普西曾說(shuō)：“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力,，是一流人才和三流人才的分水嶺?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的,，有的甚至數(shù)十年如一日。但是,，常規(guī)不代表墨守成規(guī),，總認(rèn)為以前如何、書本如何,、文件規(guī)定如何,，“祖宗之法不可變”,。符合實(shí)際、符合規(guī)律,、符合要求的,，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性,，但現(xiàn)實(shí)生活中,，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的,，恰恰是創(chuàng)新作為,、不循常規(guī)的'少數(shù)人。按部就班,，因循守舊,，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)眼界開闊,，知識(shí)豐富，對(duì)工作創(chuàng)新要求也越來(lái)越高,。如果還是因循守舊,，按思維定勢(shì)開展工作，就永遠(yuǎn)不可能跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍,、贏得領(lǐng)導(dǎo)滿意,。因此，必須勇于解放思想,，讓思想沖破牢籠,，多角度思考問(wèn)題，多路徑解決問(wèn)題,，哪怕是一些奇思妙想也無(wú)妨,，好的可以大膽實(shí)踐，不好的也會(huì)有所啟發(fā),，觸類旁通,。

三,、要有股沖勁,。就是要精神飽滿、充滿激情,。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力大師庫(kù)澤斯認(rèn)為,，必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情，二是誠(chéng)實(shí)正直,，三是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),，四是能力高強(qiáng),。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì),。庫(kù)澤斯還指出：人們都期待充滿激情,，活力四射，樂(lè)觀積極,。充滿激情,，作為下屬也會(huì)受到感染，追隨者就會(huì)充滿信心和干勁,。反言之,，作為，也希望看到充滿激情的下屬,。充滿激情,，就會(huì)越干越想干，越干越會(huì)干,，越干越能干;充滿激情,，就會(huì)不畏艱險(xiǎn)，攻堅(jiān)克難,，渾身有使不完的勁;充滿激情,，就會(huì)加班加點(diǎn)不覺(jué)累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無(wú)窮的成就感和愉悅感,。

四,、要有股拼勁。干工作不能平庸,，獨(dú)樹一幟,，別具一格，高人一等,。做到這一點(diǎn),，就必須站得更高，看得更遠(yuǎn),，想得更深,。要有種不服輸、爭(zhēng)上游的勁頭,，有一股小老虎嗷嗷叫的精神,。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比,、和高的爭(zhēng),，暗暗較勁，比學(xué)趕超，絕不能自甘平庸,。辦公室工作,，做人要低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎,、平和踏實(shí),，做事要追求卓越、力爭(zhēng)上游,。做人要做好人,，但不能做老好人。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心,，老好人有張善變的臉,。

五、要有股韌勁,?！傲⒅居麍?jiān)不欲銳，成功在久不在速”,。把工作“做好”,，必須有種義無(wú)反顧，持之以恒,，不達(dá)目的誓不休的意志,，不能虎頭蛇尾，半途而廢,。尤其是遇到困難矛盾,、艱辛挫折的時(shí)候，一定要有著堅(jiān)守的品格,，堅(jiān)持到底,，必有所成。有研究表明,，一個(gè)人想做一件有意義的事情,，只要堅(jiān)持三個(gè)月以上，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣,，取得積極成效,。

把工作“做好”，除了在精氣神上要有這么五股勁之外,，具體還有“三靠”,。

一靠認(rèn)真。一個(gè)認(rèn)真的人,，也必定是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人,。辦公室工作千頭萬(wàn)緒,，紛繁復(fù)雜,，最忌忙中出錯(cuò),，百密一疏。一些小失誤,、小差錯(cuò)在常人看來(lái)不起眼,，最后卻往往會(huì)釀成大事故。解決之道,，唯有認(rèn)真,。必須注重平時(shí)，注重身邊,，注重細(xì)節(jié),，思考上細(xì)致入微，行動(dòng)上防微杜漸,，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任,、一種習(xí)慣,。

二靠學(xué)習(xí)。莊子說(shuō)過(guò),，吾生也有涯,，而知也無(wú)涯。特別是當(dāng)前,，世情,、黨情、國(guó)情,、民情都發(fā)生深刻變化,，各種思想觀念相互激蕩，多元學(xué)術(shù)理念交融影響,，科技發(fā)明發(fā)現(xiàn)日新月異,，世界范圍內(nèi)社會(huì)變革一日千里。學(xué)習(xí)的必要性,、緊迫性越來(lái)越突出,。在這樣的時(shí)空背景下，要想勝任服務(wù)工作,，更要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在自覺(jué),，站在時(shí)代適應(yīng)的高度，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向前沿學(xué)習(xí),、向經(jīng)典學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的概念很寬泛，形式也多樣,，看報(bào)紙,、讀雜志、上網(wǎng)瀏覽,，都是學(xué)習(xí),，但這些是淺閱讀。真正能引發(fā)思考,、汲取營(yíng)養(yǎng)的閱讀,，還是要閱讀圖書、啃大部頭,。開卷有益,，對(duì)于辦公室同志而言，要帶頭多讀書,、善讀書,、讀好書。要增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感,，少進(jìn)飯店多進(jìn)書店,，少聞酒香多聞書香，少上牌桌多上書桌,。

三靠感恩,。當(dāng)前社會(huì)，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象,，就是很多人都覺(jué)得給予自己的，是正常的,、應(yīng)該的;如果一些待遇,、職稱、晉升機(jī)會(huì)沒(méi)給自己,，就心存不滿,，牢騷滿腹，甚至?xí)R娘,。感恩,，不是要求知恩圖報(bào)，而是要有顆平常心對(duì)待自己,，以一顆感恩的心看世界,。有顆感恩的心，就會(huì)覺(jué)得工作快樂(lè),，生活充實(shí),，世界美好,，心境也會(huì)寬廣寧?kù)o;有顆感恩的心，就會(huì)多設(shè)身處地為他人想一想,，正確對(duì)待自己,，正確對(duì)待組織和他人，自覺(jué)為辦公室整體榮譽(yù)添磚加瓦,，多做貢獻(xiàn);有顆感恩的心,，就會(huì)相互關(guān)心,、互相支持,、互相幫助，集體就會(huì)更加溫暖,，每個(gè)人的成長(zhǎng)也會(huì)自在其中,。