在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)規(guī)劃篇1

HR招聘時(shí),，通常都有一個(gè)“潛規(guī)則”：如果一個(gè)求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年，該求職者會(huì)被認(rèn)為“不穩(wěn)定”,，這種人通常連初面的機(jī)會(huì)都沒有,。有HR甚至說，他會(huì)將簡(jiǎn)歷摟成一團(tuán)丟進(jìn)垃圾桶,！

為什么,？因?yàn)橐粋€(gè)經(jīng)常跳槽的人，他自己的職業(yè)規(guī)劃至少是不清晰的,，甚至是沒有的,，說到底，這種人連他自己想要什么都不知道,！多可怕！另外,，任何一家公司都有其成功的因素,，呆的時(shí)間不到3年，基本上還沒完完全全融入公司,，公司為什么成功他其實(shí)完全不知道,。換句話說，這種人在這家公司根本沒有學(xué)到什么,，他還是原地踏步！

但同時(shí),，我也經(jīng)常收到求職者的一些私信咨詢,，如，剛進(jìn)入一家公司不久（三月,、一年、兩年等）,，但經(jīng)過這段時(shí)間的磨合，非常確定的是：這家公司不適合我,，怎么辦,？他們非常擔(dān)心，如果離開再去求職,，HR會(huì)不會(huì)認(rèn)為我不穩(wěn)定,？

這是一個(gè)矛盾嗎？,！

一個(gè)公司到底呆多久合適,？

員工辭不辭職和公司是否辭退某個(gè)員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？員工到底什么時(shí)候該辭職,？企業(yè)什么時(shí)候該辭退員工,？

企業(yè)是一個(gè)功利性很強(qiáng)的組織，給你一萬的月薪,，如果你創(chuàng)造的價(jià)值沒有超過一萬,，從投資的角度看，這是一筆虧本買賣,，這是不劃算的,。除去新員工或者培訓(xùn)投資的因素，這種虧本買賣就應(yīng)該立馬中止,，這種員工就應(yīng)該立即辭退,！

從員工的角度看，作為職場(chǎng)人士,，我們打工到底為了什么,？說白了，我們到底要什么,？

01、工資

剛畢業(yè)的大學(xué)生,，工資起碼能養(yǎng)活自己吧,。已成家立業(yè)的，家庭的收入能養(yǎng)活一家人吧,！年齡再大一些的,，還得希望有些儲(chǔ)蓄，退休的時(shí)候,，掙不到錢的時(shí)候,，才不至于餓肚子吧！

這是最最起碼的要求吧,？

如果達(dá)不到這個(gè)要求,，我就覺得你應(yīng)該另謀出路，要么換東家,，要么去創(chuàng)業(yè)等,！

02、成長

要有鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，要有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì),，使自己以后更加具備競(jìng)爭(zhēng)力,，原地踏步就是退步，因?yàn)樗械娜硕荚谶M(jìn)步,。時(shí)間是最大的成本,、是最寶貴的，誰都沒資格浪費(fèi),！

如果在這家公司你無法成長,，也趕緊辭職吧！

03,、開心

有些人會(huì)覺得這個(gè)很奢侈,，工作哪有開心的？其實(shí)不然,，一份好的工作,，你會(huì)干勁十足，或許身體會(huì)很累,，但會(huì)覺得值,，你會(huì)樂此不彼。

人的1/3的時(shí)間都在工作,，天天都不開心,，或者大部分時(shí)間都不開心，何苦呢,？

所以,，一個(gè)人在一個(gè)崗位上能做多久，取決于他能否獲取適合的薪金,？在其崗位上能否有所學(xué)習(xí)有所發(fā)展,？能否得到老板的賞識(shí)？以及對(duì)企業(yè)對(duì)老板對(duì)上司是否有感情,？

通過這3點(diǎn),，其實(shí)我已經(jīng)回答了粉絲的那個(gè)問題，工作好比戀愛,，轟轟烈烈的三個(gè)月,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過渾渾噩噩的三年！

需要特別補(bǔ)充的是：我雖然支持那些“工資低,、沒成長,、也不開心”的朋友辭職，但話說回來,，你不能每份工作都這樣吧,！工作好比戀愛，第一次談女朋友沒經(jīng)驗(yàn),，失敗了,，情有可原,。第二次經(jīng)驗(yàn)不夠，也算可以理解,，第三次你說你還是看錯(cuò)了,，那就沒辦法理解了！

員工不愿意辭職,，企業(yè)也不會(huì)辭退,，只有一種情況，那就是雙贏,，員工與企業(yè)間的雙贏,！

什么是雙贏，簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是,，員工能著實(shí)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富,，企業(yè)能著實(shí)為員工提供生活保障與個(gè)人發(fā)展。

員工不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富,，企業(yè)一定會(huì)辭退這位員工,。相應(yīng)的，如果員工不能得到合理的工資待遇和學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì),，離職也是理所當(dāng)然的,，我們不應(yīng)該對(duì)他們另眼相看！

忠誠度是建立在這兩點(diǎn)基礎(chǔ)之上了,，世界上沒有無緣無故的忠誠,，忠誠也不是一個(gè)人最終的目的，他忠誠一定是像通過忠誠獲得什么,，也就是能得到什么好處,。當(dāng)這個(gè)好處不復(fù)存在，或有另一個(gè)好處大于這個(gè)好處時(shí),，他忠誠的新年就會(huì)動(dòng)搖，所以員工只對(duì)老板給予他們的好處忠誠,，好處到位,，忠誠就是順便的事。

離開薪酬和成長談忠誠,，都是耍流氓,！

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)規(guī)劃篇2

為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí),，掌握多方面的專長,，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力,。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能,，那么個(gè)人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力,，即充分地了解自己的個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)和局限性,，并了解自己可以做出改變的彈性,，提高處理壓力和感情問題的能力。

認(rèn)知自己,，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時(shí)做出選擇的第一步,，而提高自己的各種技能、專長,，包括應(yīng)對(duì)變化的能力,，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動(dòng)力，就業(yè)參考《用好職業(yè)規(guī)劃的三種工具》,。

選擇正確的職位

經(jīng)理人在追求新的工作機(jī)會(huì)時(shí),，通常必須考慮兩個(gè)因素：自己與這個(gè)職位（或組織）之間是否非常匹配？自己與這個(gè)職位（或組織）所需要的人是不是非常一致,？

選擇與自身價(jià)值觀一致的組織非常必要,，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作；同時(shí),，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的挑戰(zhàn),，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。而有些要求過高職位,，雖然提供較高的報(bào)酬或者聲望在外，但在自己未能充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)時(shí),，避免選擇這些職位,，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個(gè)可以充分施展才能的崗位和組織里,，經(jīng)理人可以為組織績效做出自己的貢獻(xiàn),，那么人們對(duì)他的資歷和信任度就開始不斷上升，更多的人愿意和他一起工作,，組織分配更重要的工作任務(wù)給他,；通過鍛煉，他不斷提高自己的能力,，擴(kuò)大自己在組織中的影響力,，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣,，他進(jìn)入了一個(gè)不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中,。

在職業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán)，可以采取兩個(gè)步驟：1,、爭(zhēng)取分配到重要的工作,；2、構(gòu)建起一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時(shí),，可以選擇側(cè)面移動(dòng)而不是垂直移動(dòng)，主動(dòng)追求或創(chuàng)造一些職位,，幫助自己獲得更廣泛的技能,，使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識(shí)別機(jī)會(huì),，更深入地了解公司未來動(dòng)向,，形成與上司和同事的良好互動(dòng)關(guān)系，助力自己的職業(yè)發(fā)展,。

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)規(guī)劃篇3

東漢三國時(shí)期,，群雄逐鹿，人杰輩出!與絕大多數(shù)懷才不遇者的思維定勢(shì)相反：長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當(dāng)時(shí)最為勢(shì)單力薄的劉備集團(tuán)并終生為其奔走效力,。

在為劉備集團(tuán)做出杰出貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上,，諸葛亮實(shí)現(xiàn)了個(gè)人事業(yè)的成功——這歸根結(jié)底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業(yè)選擇策劃!

首先，諸葛亮的個(gè)人職業(yè)發(fā)展定位非常清晰,。諸葛亮自幼胸懷大志,，始終以春秋戰(zhàn)國時(shí)期兩位著名的最高參謀管仲、樂毅為個(gè)人楷模,，立誓要成為他所處時(shí)代杰出的“謀略大師”,，為光復(fù)漢室貢獻(xiàn)力量;同時(shí)，諸葛亮也非常清楚：他自己長期積累的才干已具備了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的可能!

其次,，從應(yīng)聘對(duì)象選擇上看,，諸葛亮也獨(dú)具慧眼：曹操已經(jīng)統(tǒng)一了半個(gè)中國，實(shí)力雄厚,，最有資格挑戰(zhàn)全國統(tǒng)治權(quán);孫權(quán)只求偏安自保;而勢(shì)力最為弱小的劉備集團(tuán)卻具備快速成長,、與曹操、孫權(quán)三足鼎立乃至在此基礎(chǔ)上一統(tǒng)天下的可能性,。

原因在于：第一,，劉備始終堅(jiān)持光復(fù)漢室的理想并在全國贏得了相當(dāng)一批支持者——這與諸葛亮的個(gè)人價(jià)值觀吻合;第二，劉備品性堅(jiān)韌頑強(qiáng),，敢于與任何強(qiáng)大的敵人對(duì)抗;第三，劉備待人寬厚謙和,，團(tuán)隊(duì)凝聚力超強(qiáng);第四,，劉備是漢朝皇族后裔，具備名正言順繼承“大統(tǒng)”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿、替代,。此外,，還有一個(gè)非常重要的原因：到赤壁之戰(zhàn)前夕時(shí)，曹操和孫權(quán)兩大集團(tuán)都已人才濟(jì)濟(jì),、頗具規(guī)模,，諸葛亮若去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員”;而劉備集團(tuán)當(dāng)時(shí)主要由一些武將構(gòu)成,，高級(jí)參謀人才奇缺,，諸葛亮完全有可能被破格提拔進(jìn)入最高領(lǐng)導(dǎo)層!

再次，在應(yīng)聘準(zhǔn)備和應(yīng)聘實(shí)施方面,，諸葛亮更是做得登峰造極!

在個(gè)人推銷方面,，諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實(shí)肯干的印象;同時(shí)，他還自作了一篇《梁父吟》,，含蓄地表明心志;此外,，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲、樂毅,，一方面宣傳了個(gè)人的卓越才華,，另一方面也表明了他對(duì)“和諧雙贏”的君臣關(guān)系的向往——諸葛亮個(gè)人才能和求職意向等重要信息最終通過各種渠道傳遞到了劉備那里。

在應(yīng)聘臨場(chǎng)發(fā)揮方面,，諸葛亮在完全私密性的“隆中對(duì)”時(shí),，通過邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木时硎龀浞终宫F(xiàn)了個(gè)人對(duì)國內(nèi)軍事、政治形勢(shì)以及劉備集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略的全面深入思考,，令劉備對(duì)這個(gè)27歲的年輕人大為嘆服!此后,，劉備始終待諸葛亮為上賓，全部重大決策都要與其共同協(xié)商探討,，甚至在臨終之時(shí)還有托孤讓位之舉;諸葛亮也始終對(duì)劉備忠誠一心,，鞠躬盡瘁!深厚的君臣情誼是劉備集團(tuán)后來事業(yè)蓬勃發(fā)展、最終與曹操,、孫權(quán)三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話!

諸葛亮是昔日亂世中的一個(gè)孤兒,，若非正確的職業(yè)選擇，很可能就淹沒在歷史的塵埃之中,，永不為人所知!但積極進(jìn)取且頗有心計(jì)的諸葛亮通過在職業(yè)選擇上的完美謀劃,，徹底改變了自己的命運(yùn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)規(guī)劃篇4

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職業(yè)規(guī)劃決定了人一生的事業(yè)走向,，職業(yè)規(guī)劃必須在職業(yè)選擇之前，并與職業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系,。職業(yè)規(guī)劃,，需要規(guī)劃后再調(diào)整再規(guī)劃,，慢慢的摸索、尋找適合自己的規(guī)劃,。

一,、職業(yè)規(guī)劃五要點(diǎn)聽從心的召喚

在評(píng)估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后,，一定要順從心的選擇,。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇,。相信自己的直覺,，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說話：我會(huì)熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),，我相信自己會(huì)干出好成績……如果有了這樣的召喚,，請(qǐng)不要在猶豫和彷徨。

二,、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師

職業(yè)生涯很長,，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間累積。所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),，或許是一個(gè)不小的難題,。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解,，從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律,，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司,，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽,，就可以掌握一定的規(guī)律,，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

三,、走好職場(chǎng)第一步

職場(chǎng)的第一步,，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開始的,。要學(xué)會(huì)分析公司,，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài),，同時(shí)要了解自己的swot,，千萬不能盲從。第一步值千金,，千里之行始于足下,，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確,。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的.心態(tài)，只能在遭遇挫折時(shí)放棄,。走對(duì)了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持,。

四,、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面,，那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生,。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全,，溫飽之后,，是會(huì)渴望被人認(rèn)同，被人尊重,，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求,，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期,，中期，長期來完成,。

五,、在調(diào)整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,，甚至是改變,。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野,，就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整,。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的,，可行的,，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)規(guī)劃篇5

摘要：

即將走上社會(huì),，面對(duì)多彩而紛雜的行業(yè)和職位,，我們應(yīng)該認(rèn)真思考一下自己的職場(chǎng)人生,，要為實(shí)現(xiàn)人生理想而努力奮斗,，為實(shí)現(xiàn)理想的道路做好鋪墊、積累經(jīng)驗(yàn),。為今后的事業(yè)發(fā)展作全面,、長遠(yuǎn)的打算，認(rèn)真規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯,。

關(guān)鍵詞：

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,、就業(yè)方向、堅(jiān)持不懈,。

正文：

通過十四周的學(xué)習(xí)，對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃有了一定的認(rèn)識(shí),。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃,，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休,。個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念,，它和個(gè)體所處的家庭、組織以及社會(huì)存在密切的關(guān)系,。同時(shí),，隨著個(gè)體價(jià)值觀、家庭環(huán)境,、工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的變化,，每個(gè)人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程,。

對(duì)每個(gè)人來說,，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗,，不過是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,，目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。每個(gè)人的人生目標(biāo)是多樣的：生活質(zhì)量目標(biāo),、職業(yè)發(fā)展目標(biāo),、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)……整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響,，而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置,，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折,、愉快與不愉快的不同感受,，影響著生命的質(zhì)量,。對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，分為以下幾個(gè)步驟：

第一步,，分析自己的性格,。每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向,，善于言談,，人際關(guān)系能力強(qiáng)，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論,；有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實(shí),，喜歡獨(dú)立地去思考問題,；有的人對(duì)事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒,；有的人則脆弱,，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,，壓力越大斗志越旺盛,；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力…… 任何事情都具有雙面性,，有好就有壞,。熱情,、善談的反面就造成穩(wěn)重不足,；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格,，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面,，看看自己性格中的長處,、短處,，如果是熱情,、善談,、喜歡有挑戰(zhàn)的人,，相對(duì)來說比較適合做營銷,、公關(guān)等工作；如果自己內(nèi)向,、認(rèn)真,，可能適合做財(cái)會(huì)工作。準(zhǔn)確分析自己的性格,，一方面便于找到適合自己的崗位,，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步,，分析自己掌握的知識(shí),、技能,。每個(gè)人都有自己擅長的知識(shí)、技能,。有的人喜文,，有的人喜理；有的人動(dòng)手能力強(qiáng),，有的人操作能力弱,；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識(shí)技能,，羅列出哪些是自己精通的,，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項(xiàng),。然后再分析自己所從事的工作,，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識(shí)和技能，結(jié)合自己的實(shí)際,，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件,，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平,，而自己這方面欠缺,，就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識(shí)，來提高自己這方面的知識(shí)和技能,，只有做到上述這些方面,，才能讓自己在工作中立于不敗之地。

第三步,，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源,。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會(huì)上的人脈,。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事“,，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司,，就要有一定的資金,，最少要保證10個(gè)月沒有利潤還能維持公司的運(yùn)營。同樣的道理,，如果從事一項(xiàng)工作,，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情,，就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源,，自己的同學(xué)、朋友、親戚中,，有誰擅長此類事情或從事過相關(guān)行業(yè),，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問題的關(guān)鍵點(diǎn),，避免工作中走彎路,。

第四步，確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo),。并不是說一旦確定了目標(biāo)就不跳槽,。但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳,，先要確認(rèn)了個(gè)人的發(fā)展目標(biāo),，圍繞這個(gè)目標(biāo)，有目的,、有選擇的跳,，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo),，盲目的跳槽,，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的,，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì),，工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認(rèn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要,。

第五步,，堅(jiān)持不懈走下去,。世上沒有不勞而獲的事情,，任何人的成功都不是偶然的,，一定有了很長時(shí)間的積累，一定具備了一定的實(shí)力才能成功。所以,，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，一定要堅(jiān)持不懈的走下去,，不管遇到什么挫折,，都不要放棄,，同時(shí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有這樣,，才能獲得成功,。

通過以上五個(gè)步驟,，對(duì)自己進(jìn)行了分析,。

我的發(fā)展優(yōu)勢(shì)：

1,、性格外向，喜歡結(jié)交朋友,，適應(yīng)能力強(qiáng)。

2,、計(jì)算機(jī)技術(shù)和管理知識(shí)都有學(xué)習(xí),，能夠很好的融合,。

3,、有恒心,，能堅(jiān)持,。

發(fā)展劣勢(shì)：

1,、有些粗心。

2,、計(jì)算機(jī)技術(shù)不夠?qū)I(yè)化,，應(yīng)繼續(xù)學(xué)習(xí),。

3,、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

存在問題

1,、實(shí)際操作機(jī)會(huì)少,。工作經(jīng)驗(yàn)為零,。

2,、為人處事不夠圓滑,，辦事略顯稚嫩,。

結(jié)合以上內(nèi)容,，我認(rèn)為我可以朝著網(wǎng)路編輯、經(jīng)理助理等方向發(fā)展,。

水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河,。人無點(diǎn)滴量的積累,，難成大氣候,。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,，哪里來甘甜歡暢的成功喜悅,？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,，哪里來震撼人心的累累碩果,？只有付出,，才能有收獲。未來,，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人,，是不幸的,，也是可憐的,，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中,，反而成為命運(yùn)的奴隸,。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋,，有多少事值得回憶和紀(jì)念的,。生命就像一張白紙,，等待我們?nèi)ッ枥L,，去譜寫,。而如今,，身為大學(xué)生的我們,，在一天天的消磨時(shí)光的日子里,，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來充實(shí)自己,。人的大學(xué)時(shí)光一生中也學(xué)就一次,，不把我好,，將來自己一定回追悔莫及,。

有人說計(jì)劃趕不上變化,，擔(dān)憂計(jì)劃總比盲目強(qiáng),，幾十計(jì)劃會(huì)隨時(shí)間而改變,。每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪,。但是,，無論眼底閃過多少刀光劍影,，只要沒有付諸行動(dòng),，那么,，一切都只是鏡中花,，水中月,，可望而不可及,。一個(gè)人，若是獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗,。成功,，不相信眼淚,；成功,，不相信頹廢,；成功,，不相信幻影,；成功,，只垂青有充分付出的人,。未來,，掌握在自己手中,，未來,，只能掌握在自己手中,。人生好比海上的波浪，有時(shí)起,，有時(shí)落，三分天注定,，七分靠拼打,，愛拼才會(huì)贏,！我知道,，從這一刻，我必須對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),，我的計(jì)劃不會(huì)成為一紙空文，也不會(huì)成為紙上談兵,。加油,！

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)規(guī)劃篇6

職業(yè)規(guī)劃調(diào)整步驟

1,、評(píng)估現(xiàn)狀

舉個(gè)例子,，你想去一個(gè)地方,，先是騎自行車,，后來發(fā)現(xiàn)有車可以做,，你就坐車,，在后來你發(fā)現(xiàn)可以自己開車,，再后來你發(fā)現(xiàn)有近路可以走,。職業(yè)規(guī)劃的核心在于預(yù)見,。知道自己要什么，知道自己怎么走,。

2、評(píng)估大環(huán)境

再舉個(gè)例子,，比如你趕時(shí)間從郊區(qū)到市中心，但郊區(qū)車很少,，打不到怎么辦？你可以先選擇一輛到市區(qū)周邊的車,，然后稍微繁華的地帶，下車再打的,。這樣，既能打到車,，又能省下一部分錢。

3,、對(duì)自己技能做評(píng)估

最后舉個(gè)例子，每個(gè)人都知道打車很舒服,，但真正打車的人卻很少，為什么,？原因就在于價(jià)格貴,、承受不了,。打腫臉充胖子,，最后疼的還是自己。在自己能力不允許的情況下,，不要盲目去追趕不現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。

職業(yè)規(guī)劃調(diào)整時(shí)間

短期——1每月一次

1年以內(nèi)的短期規(guī)劃,，是需要經(jīng)常調(diào)整的。通過上個(gè)月的實(shí)際工作和收獲,，對(duì)自己做個(gè)總結(jié)。收獲什么,、失去什么,、錯(cuò)過什么，然后有針對(duì)性的調(diào)整職業(yè)規(guī)劃,。

長期——半年一次

3~5年的職業(yè)規(guī)劃，就不需要經(jīng)常的調(diào)整,，每半年根據(jù)實(shí)際情況來個(gè)微調(diào)就足夠了?？梢葬槍?duì)你的現(xiàn)狀，然后結(jié)合你的預(yù)期目標(biāo),，綜合性的做個(gè)考量。尋找是否有更近的路途,，更好的方法去達(dá)到自己的目標(biāo)。