心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇一

首先培訓目標是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標準,，能靈活運用,提高成交率;通過銷售技巧和服務細節(jié)的把握與實踐,提升品牌形象與銷售服務水平,提高顧客滿意度,。接著譚老師開始講了銷售理念和信念，計劃和信息分析,，人脈等于錢脈,，還講到了如何維護客情，如何幫助經銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產品,，而不是庫存的轉移,。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉移，見客戶之前把自己的狀態(tài)調整好,，一個好的業(yè)務員必須要修煉自己,，有積極的心態(tài)，有自己的理想和目標,，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務,。

再次，詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別,，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉變,。提出正確的問題，大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題,，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題,，但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的,。這會導致拖延和反對,，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手,，以及錯失銷售機會等形式的阻力,。

還有專業(yè)知識的學習，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價格而是價值”,，我們有時遇到專業(yè)點的知識,，無法應答。這樣顧客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員,，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員,，提高我們定單的概率,，就要多學習專業(yè)知識，要做到平時不懂的問題要多問多記,，勤學好問,。還有儀表形象我們應該注意的細節(jié)問題，從著裝到坐姿,，眼神等方面進行了詳細的介紹,。

此外積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產品喋喋不休,，而錯過了重要的線索和信息,。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話,。你應該引導談話,，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么,，以使你能正確定位你的產品,。

以上就是我參加完這次的培訓體會，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧,，時時刻刻的學習,，積累一次次成功的銷售經驗，只有這樣我們自身才能和江鎢合金公司一起成長,，并且在激烈的合金市場上占有一席之地,。

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇二

20xx年8月20日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓已經落下帷幕。作為剛剛步入上海寶井做為銷售代表的我,，顯然無論是角色的轉變還是新環(huán)境的適應都還需要一個循序漸進的過程,，因而剛開始內心難免會出現(xiàn)一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運的是,，公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學習平臺,，非常感謝公司給我一個良好的學習機會，學習時間雖然很短,，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā),，受益匪淺，也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最美好的回憶;其次,，我要感謝公司的人事部,，給我們如此珍貴的機會去深入的了解銷售，認識銷售;然后還要感謝的是在這一天,，為了培訓,，辛勤勞作的培訓老師及后勤人員，是你們卓越的組織能力讓這次活動豐富多彩,，高潮迭起,，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻,，讓我們感覺到我們的培訓頗有收獲。

聽完孫培俊先生的課,，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒,，而一個優(yōu)秀的銷售人員應具備以下素質：

一,、良好的專業(yè)知識,。對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握,，打電話前,、拜訪客戶前就應該清楚地知道自己將要做什么、需要得到什么,，也就能讓自己在第一時間清楚,，自己該準備什么;在與客戶溝通時，有了強大的信息庫支持,，不但體現(xiàn)出業(yè)務員淵博的知識,，而且能讓你從容不迫。

二,、旺盛的學習的熱情,。“思想改變命運,，現(xiàn)在決定未來”,，那我們現(xiàn)在該做些什么?現(xiàn)在應該多學習：拜良師、結益友,、讀好書,、愛培訓。我將以自己的實際行動證明這一點,，先天天賦不足,，用后天的努力來彌補。

三,、敏銳的觀察能力和口才,。在這里，孫先生提到“細節(jié)決定成敗”,，他說“好的業(yè)務員應該常做到臉笑,、口甜、腰軟,、手腳快”!

四,、懂聆聽，會提問,，善于把握客戶的性格特點,，認清人際風格,，加以利用。人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關系,，將決定著業(yè)務是否能順利進行;而懂得認真聆聽,，表現(xiàn)出應有的謙虛，是處理人際關系中最起碼的先決條件,。

五,、對工作保持積極進取的心態(tài)，別人能做到的,，我也能做到,，還會做的更好。孫先生經歷過成功,，也感覺過失敗,，但他依然以積極進取的態(tài)度，品嘗著人生百味,，他,，做到了一般人無法做到的，這種積極樂觀的精神絕對值得我學習,。

六,、不要輕易放棄。

在培訓內容上,，孫培俊先生更多的時候是在“授人以魚,，不如授人以漁”的指導思想下講授《專業(yè)銷售技巧》，對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃,，讓我們學會用積極,、主動的心態(tài)看待工作，并讓我們堅定工作信念,，更多的是,，孫先生指明了我今后的工作方向，為我梳理出更清晰,、明暢的工作方法,。

什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。我很平凡,，但我有一顆不平常的心,。我會因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，我會因為付出而期待著收獲,，我會在我的人生道路上去領悟孫先生在授課中傳達的精神力量,，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命,，享受生命的充盈,，感受工作的快樂!

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇三

懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加安徽鹽業(yè)舉辦的營銷知識與業(yè)務技能培訓的培訓,。在此次培訓過程中,，徽商業(yè)學院的教授對營銷技巧,，客情關系的管理等等進行了詳細介紹,，并對其中的一些進行了重點講解,，包括營銷技巧中的策略，如何開拓市場,，如何擴大銷量,。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學,，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式,，生動易懂,，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能,。此次培訓得到了 大家的高度評價和認可,。下面就此次培訓，我簡單談談我的,。

一,、自信心+誠心+有心+合作心

信心是人辦事的動力，信心是一種力量,。每天工作開始的時候,，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者,，在推銷商品之前要把自己給推銷出去,，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了,，才能把產品推銷給客戶,。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求,，必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當朋友,，才會接受你的產品,。業(yè)務代表是公司的形象,，企業(yè)素質的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，消費者,，經銷商的樞紐，信任是你業(yè)務的保障,。處處留心皆學問,，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經驗,。機會是留給有準備的人,，同時也留給有心的人，作為業(yè)務員,，客戶的每一點變化都要去了解,，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人 不斷的提高自己,。銷售靠合作,，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄,，離不開各部門的支持配合,。總的一句話,，耐心細致,，感動至上。

二,、銷售+市場+策略

一件好的產品,，要有好的市場，好的營銷策略,。同時網(wǎng)絡的建設是銷售產品的主宰,，讓你掌握產品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼,，熟悉客戶的經營狀況,，改善自身經營管理水平，更好的將產品推銷到客戶手上,。好的營銷策略是有準備的,，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產品,，為客戶出謀劃策,，包裝產品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人,，是可以信賴的人,。我們和客戶是利益的紐帶 是信任的保證。

通過這次培訓,，我受益匪淺,，真正認識到營銷技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài),，要有信心,，責任心，要有虛心,，進取心,，要有恒心，要有感恩之心,，做到超越平凡,，追求卓越。

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇四

我從2月6日開始到-x醫(yī)藥上海辦事處銷售部實習,，在各位經理和同事的指導幫助下,，我慢慢了解到公司企業(yè)文化的博大精深。經過系統(tǒng)培訓后,，具備了基本的銷售技巧，但還有待在今后的實踐中不斷地提升自我,，從而才能讓自己在社會上立足,，才能更好地為公司效力。

在楊經理的指導下,，我們對上海市場做了全面的調研,，尤其是虹口、浦東,、寶山等區(qū)域的社區(qū)醫(yī)院,，無論是從它的地理位置、交通路線及醫(yī)院的進藥程序都進行了全面的排摸,。從中逐漸培養(yǎng)了自我獨立的工作能力和溝通協(xié)調能力,。

在調研期間里，我努力過,，挫折過,，彷徨過，喜悅過,，但從來沒有退縮過!如：第一次去上海市一鋼醫(yī)院時,，向醫(yī)生索取信息時，我顯

我從2月6日開始到-x醫(yī)藥上海辦事處銷售部實習，在各位經理和同事的指導幫助下,，我慢慢了解到公司企業(yè)文化的博大精深,。經過系統(tǒng)培訓后，具備了基本的銷售技巧,，但還有待在今后的實踐中不斷地提升自我,，從而才能讓自己在社會上立足，才能更好地為公司效力,。

在楊經理的指導下,，我們對上海市場做了全面的調研，尤其是虹口,、浦東,、寶山等區(qū)域的社區(qū)醫(yī)院，無論是從它的地理位置,、交通路線及醫(yī)院的進藥程序都進行了全面的排摸,。從中逐漸培養(yǎng)了自我獨立的工作能力和溝通協(xié)調能力。

在調研期間里,，我努力過,，挫折過，彷徨過,，喜悅過,，但從來沒有退縮過!如：第一次去上海市一鋼醫(yī)院時，向醫(yī)生索取信息時,，我顯得有點緊張,，也不知如何組織語言順利地向醫(yī)生打聽到我想要的信息，這一次拜訪就這樣失敗告終了,。情緒難免有點低落,，回去后向楊經理報告今日的狀況，楊經理耐心地聽我們述說當時的情景,，覺得我們跟醫(yī)生交談存在著漏洞,，并引導且教我一些談話技巧。當我再次踏進這醫(yī)院時向醫(yī)生問取進藥程序如何進行時,，這次醫(yī)生向我透露一些情況,，說你去找管藥的楊院長。得到這信息后我直接去找楊院長,，可楊院長只說你找我們藥劑科孫主任登記一下吧!我過去找孫主任,，而孫主任只說你要找臨床主任打報告，我們要開藥事會通過后方能采購,。同時也了解到該院的同類產品是30mg拜心同,。我是利用我們產品價格便宜的優(yōu)勢與30mg拜心同對比,，一天不到8毛錢的費用，不會過多增加患者的經濟負擔,，效果也是比較好的,，加上天氣熱了用30mg那么大的劑量也是浪費。說著說著,，臨床嚴主任開始接話問我們的藥多少錢,，自己算了一下，說價格便宜是你們的優(yōu)勢,，我先和其他醫(yī)生商量一下,，不過我們的藥事會是不定期開的，你先留份資料且寫下你們藥的價格吧,，我們考慮一下,。這一次讓我感覺到要從醫(yī)生那獲取信息，談話技巧是很有講究的,。在這段時間里,，我體味著享受著工作帶來的快樂與激-情，并堅定著有付出終有回報的信念,。

5月份我們正式分配到青浦,，把我這段時間所學到的東西運用到實踐中。為了更好的鍛煉自己,，顏大哥給我分配5家衛(wèi)生院,。剛開始我充滿自信，覺得自己一定能做好,。誰知練塘衛(wèi)生院的醫(yī)生個個都是那么沉默,，我無法跟他們進行有效溝通。不知是什么原因,，我一邊反省自己到底錯在哪里，一邊想怎么讓醫(yī)生接受我并記住有我這人存在,。正巧過幾天就是端午節(jié),，我買了禮品在劉老師居住的小區(qū)門口等待她下班。借此機會,，我了解到她們科室內部不和,。找到這個突破口后，下次去跟進,，我不再針對跟某個醫(yī)生聊天,，而是整體進攻他們。這一次我們聊得好愉快!

在這一段時間里,，我不僅很好地運用所學的專業(yè)知識,，而且還學到了很多在學校學不到的待人處世之道,，闊大了知識面，也豐富了社會實踐經歷,，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎,。

十分感謝盈天醫(yī)藥集團，感謝上海辦銷售部給我這樣一個寶貴的實習機會,，讓我對社會,、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識,，為我即將走上工作崗位增添了信心,，讓我在大學生活中留下了美好的一面。其次,，我還感謝各位師傅,，感謝給我的指導，謝謝!我也要對各位經理說一聲謝謝,，感謝你們對我的栽培!

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇五

拓展培訓至今已近九個月,，我還時常回憶起與我的搭檔在天梯上的約100分鐘,，總是納悶自己當時是怎么挺過去的,。七月，頂著火辣辣的太陽,，站在五層天梯的最高層,，我始終猶豫著，就是鼓不起勇氣攀上去,。當我請求放棄的時候,，卻被告之“不行!必須上去!”，我知道我已無路可退,，攀上去是唯一的選擇,。只好把心一橫，咬著牙在搭檔的鼓勵和幫助下改進了方法,，最終成功地攀上了原本認為無法攀登的天梯,。

其它的拓展項目開展之前，我也總是認為太難,，但最終都成功完成了,，并且有些項目還完成得很出色，這充分體現(xiàn)了我們團隊的智慧與凝聚力,，展現(xiàn)了集體的強大力量,。

銷售，更具體地講我們目前所做的藥品銷售,，是市場經濟條件下所特有的銷售模式,。我個人總結的一個公式為：勤奮+方法+客戶的利益+專注=成功,，以上的各要素缺一不可。像拓展訓練一樣,，勤奮踏實的態(tài)度是必需的,，方法和技巧是重要的，勇氣和膽量同樣不可或缺,，堅持到底的毅力更不容忽視,。

憑心而論，現(xiàn)在的藥品銷售與前五年相比難度更大,，但并不是不能做好,，所謂事在人為，現(xiàn)在有許多制藥公司的業(yè)績不都還很好嗎?藥品銷售是一個很有挑戰(zhàn)性和前景的行業(yè),，一旦找到了方法后,，是很輕松的，回報也比其他的行業(yè)高,，工作時間也相對自由,。反之，沒有找到好的方法就不那么輕松了,?；蛟S還會整日忙碌，卻不見成效,，如果自己畏首畏尾,，得到的回報更是有限。也有的人進入公司后,，不能靜下心來安分做事,，成天總想著工作是別人的好，醫(yī)院是別人的好,，公司是別人的好,。其實這就是一個心態(tài)問題，別人的工作好是別人干的好,，醫(yī)院好是別人做出的業(yè)績高,，至于單位好是別的公司員工共同努力的結果，“羅馬不是一天筑成的”!不能沉下心來踏踏實實做事,，好的也會變成差的!魯迅說過“其實世上本沒有路，走的人多了,，也便成了路”,，我將它改成“其實世上本沒有好醫(yī)院，做出了高業(yè)績,，也便成了好醫(yī)院”,。更何況再差的醫(yī)院也總有業(yè)績做的不錯的廠家,。

拓展訓練讓我深切地認識到了膽量勇氣、方法技巧與成功的關系,。缺乏勇氣與你的客戶接觸,，缺乏膽量給你的客戶投資，沒有對口的方法與客戶溝通,，那客戶只會離你越來越遠,，成功也就遙遙無期。周誠忠老師在培訓時說過“希望別人怎樣對你,，你就怎樣對別人”,，不錯，投資正是體現(xiàn)了對客戶的尊重,。投資當然也就有風險,，但是世上有什么事沒有風險呢?只要有好的投資客戶和投資方法，我相信投入和產出是成正比的,。

拓展訓練也讓我懂得了做事一定要專注,。試想，在拓展時一有困難就放棄的話,，我們就不可能順利過關,。做醫(yī)藥銷售也是，假如到一個醫(yī)院后都認為有難度,，找不到突破口,，自己慢慢放棄，到最后只能是被淘汰或自己跳槽,。但是,，萬事開頭難，如果總是半途而廢,，到哪一家公司可能有很大的發(fā)展呢?所以,，我認為，新員工到公司,，應該專注做事,，是良才，公司會給你發(fā)展空間,，一個新員工公司要委以重任,，是需要時間的?！昂ｉ煈{魚躍,，天高任鳥飛”，希望進入公司的新員工能看到公司強大的發(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢,，相信自己的能力,，開拓一片廣袤天地,。

愿我們都能學有所用，為公司創(chuàng)造財富,，為大家創(chuàng)造財富,，相信我們的未來一定會更加輝煌。

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇六

隨著醫(yī)藥行業(yè)的不斷發(fā)展,，醫(yī)藥代表的隊伍也在逐漸壯大,，藥品銷售技巧在眾多的競爭隊手面前顯得更為重要，要怎么做才能取得更好的業(yè)績呢?醫(yī)藥代表的藥品銷售能力及技巧成為競爭的主要元素,。那么醫(yī)藥代表的基本技能是什么?探詢,、呈現(xiàn)、成交,、觀察,、開場白、同理心聆聽,、處理異議,、跟進等各種銷售技巧都是醫(yī)藥代表應具備的技能。這里咱們簡單說說開場白及探詢,。

藥品銷售技巧第一步 —— 開場白

對于開場白的技巧說明,，過去很多培訓教材都有這樣的講解，例如：

拜訪成功的關鍵在于營造良好的溝通氣氛,，所以你應該避免直切主題,，可以先同醫(yī)生聊聊一般性社會話題，比如家庭,，孩子,，興趣愛好等等。

要學會使用幽默的技巧,，不妨在醫(yī)生暫?？紤]復雜的醫(yī)學問題的時候，講一兩個小笑話,，在他的心情放松之后再談正事,。

最近重大的新聞比如北京如何申辦奧運，成功之后對北京及全國人民生活的影響,，或者最新的薩達姆的挑戰(zhàn)美國計劃,， … … 總之，先建立些共同語言再往下談,。但就像這個拜訪張醫(yī)生的代表遇到的難題一樣,，如果從拜訪的一開始，醫(yī)藥代表就將控制拜訪節(jié)奏的主動權交給醫(yī)生，結果就介由醫(yī)生隨意決定,。當然，醫(yī)生并不知道你拜訪他的最終目的,，既旅拜訪是由你主動發(fā)起的,，你就有責任保證自己并不會真的“耽誤醫(yī)生的時間”。事實上,，常掛在許多醫(yī)藥代表嘴上的那句口頭禪似的開場白 - “醫(yī)生,，我能否耽誤你幾分鐘時間? ” ，讓醫(yī)生從一開始就不情愿接受你的拜訪,，因為你已經告訴他你可能會耽誤他的時間,。而且不要忘記，每天可能有 5 一 6 位醫(yī)藥代表要來這樣拜訪他,。在這個案例中,，不難發(fā)現(xiàn)醫(yī)生把向你介紹對公司的印象當作你希望了解的重點，所以滔滔不絕地抱怨,，等你希望他來聽你講解產品時,，他又沒有時間了。更為嚴重的不只是醫(yī)藥代表這次的拜訪無效,，你認為案例中的張醫(yī)生在下次再次見到這位代表時仍會給他 10 分鐘時間嗎?在現(xiàn)代人越來越重視時間價值的今天,，傳統(tǒng)銷售技巧理論中強調的開場白方式顯得事與愿違，我們并不否認利用這些技巧在時間充分的情形下,，比如會議間期,，聯(lián)誼活動中，有助于與醫(yī)生建立良好的社會關系,，但對于醫(yī)藥代表日常工作的主要方法 ― 面對面產品拜訪而言,，在這些技巧的運用上花的時間越少越好。

探詢技巧

當船舶在大海航行突遇冰山時,，當云山霧罩里不知故里時,，當醫(yī)生顧左右而言它時，用探詢的技巧,，會幫助你走出困境,，發(fā)現(xiàn)機會。因為如果你明白某人行動的真實含義,，你就可以了解這個人對事物的態(tài)度和做事的動機,，最重要的就是可以知道他(她)的基本需要，這是非常重要的,。因為個人的基本需要直接決定其行為,。

什么是探詢的技巧1.使醫(yī)生有興趣與你交談

探詢的技巧首先是要使醫(yī)生感興趣翳學教育網(wǎng)搜集整理，愿意與醫(yī)藥代表交談。如果沒有把醫(yī)生的興趣激起,，那么醫(yī)生就不會與醫(yī)藥代表進行交談;如果不交談,，醫(yī)藥代表就沒有辦法取得更多的信息;如果沒有信息，醫(yī)藥代表就不能知道醫(yī)生的需求,，也就不能實現(xiàn)銷售拜訪,。所以首先要考慮怎么樣激發(fā)醫(yī)生的興趣。需要注意的是激起醫(yī)生的興趣,，不僅僅是在開場白,，而是在每一次發(fā)問的過程中都要盡可能地讓醫(yī)生感興趣，讓醫(yī)生愿意和醫(yī)藥代表交談,。

2.取得有關產品使用,、治療及相關競爭產品的重要

信息只有通過醫(yī)藥代表與醫(yī)生的對話才能真正了解產品的使用、治療及相關競爭產品的一些重要信息?，F(xiàn)代社會的競爭很大程度上在于你對信息的了解程度,，醫(yī)藥代表了解到的信息越多，那么成功的機率就越大,。

3.決定醫(yī)生對你,、對公司、對產品及他(她)自己需求的看法

通過探詢也可以了解到醫(yī)生對你,、對你的公司,、對你的產品還有他自己需求的看法，這一點非常重要,。如果醫(yī)藥代表在拜訪的過程中只注意自己的目的,，自己如何達成銷售，而忽略了醫(yī)生對你和對你產品的看法,，就不能實現(xiàn)真正的銷售,。

開放式探詢與封閉式探詢

1.開放式探詢

當你希望醫(yī)生暢所欲言時，當你希望醫(yī)生提供給你更多和更有用的信息時,，當你希望改變話題時,，你可用以下的六種句型進行探問。如果使用恰當,，醫(yī)生會在交談的過程中,，因不期然變成主角而愉悅，因受到尊重而欣然,，從而在和諧的交流中提供給你足夠的信息,。但也可因此失卻主題，流失時間,。所以有效地把握甚為重要,。

2.封閉式探詢

當你要澄清醫(yī)生的話時，當醫(yī)生不愿意或不表達自己的意愿時，當達成協(xié)議時,，或重要事項的確定時,，限制提問可以鎖定醫(yī)生，確定對方的想法,，取得明確的要點,。但你所獲的資料有限，也易使醫(yī)生產生緊張情緒,，缺乏雙向溝通的氛圍。所以拜訪時應選擇合適時機使用,。

銷售是一件復雜的事,，尤其在醫(yī)藥業(yè)。身為醫(yī)藥代表,，一定會面對各種各樣的壓力,。公司的銷售指標，同行業(yè)競爭對手,，客戶需求的不斷變化,，國家政策的影響，等等,。所以,，對于一個醫(yī)藥代表來講，為了在競爭中立于不敗之地,，除了要掌握專業(yè)的銷售技巧以外,，還要讓自己有一種積極的人生態(tài)度。

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇七

醫(yī)藥銷售技巧培訓課程收益：

1.專門為中小企業(yè)開發(fā)的各種銷售人員訓練工具,，一學就會,。

2.熟練掌握銷售人員10種心態(tài)的自我調整方法。

3.通過訓練能第一次就給客戶留下好的印象,。

4.熟練掌握各種開場白,、各種探尋客戶需求的方法。

5.熟練掌握客戶類型的分析及應對方法,。

6.通過時間管理的學習能做到要事第一,。

7.通過訓練能使每個銷售人員熟練掌握演講的基本技巧。

醫(yī)藥銷售技巧培訓課程背景：

為什么銷售人員一出去就得罪客戶?

為什么同樣銷售人員銷售業(yè)績差別那么大?

為什么銷售人員面對客戶拒絕時不知道怎么辦?

為什么銷售人員第一次與客戶見面就再也沒法繼續(xù)跟進下去? 為什么銷售人員很忙又不產生業(yè)績?

為什么很多銷售培訓沒有帶來顯著的效果?

為什么銷售人員的心態(tài)總是起伏不定?

講師郜鎮(zhèn)坤課程大綱

以上的情況在我們中小企業(yè)幾乎每天都在發(fā)生,，一個沒有接受過培訓的銷售人員走向市場就成為了企業(yè)的最大殺手,，變成了企業(yè)最大的成本。本課程針對業(yè)務人員的心態(tài),、銷售技巧,、時間管理、溝通技巧等多方面進行全方位的訓練，課程內容實用,、有效,，能在短期內提升業(yè)務人員的業(yè)績，幫助企業(yè)形成一套好的業(yè)務人員訓練方法,。

醫(yī)藥銷售技巧培訓課程大綱：

第一部分你是一個優(yōu)秀的銷售人員嗎?

1.有所企圖---有野心才有奇跡,。

2.目標達成---“績”不驚人死不休。

3.終生學習---永遠保持充電的狀態(tài),。

4.激情四射---熱情是張制勝王牌,。

5.加倍努力---要成功先遠離“舒適區(qū)”。

6.自信十足---天生我才必有用,。

7.以客為尊---顧客才是衣食父母,。

8.積極主動---要做就做最好。

9.樂觀進取---包羞忍辱是英雄,。

10.堅忍不拔---做到徹底才精彩,。

游戲：a---b我要飛的更高

案例討論:他到底錯在哪里?

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇八

在藥品銷售中如何有效的拓展客戶，每個人都有自己不同的體會,于技巧,下面跟大家分享在藥品銷售中的幾點體會

第一,，必須提高綜和能力,。平時多注意學習，勤于思考工作方法工作技能,，以及拓展客戶的思路,，充分發(fā)揮個人主觀能動性,所有人都喜歡跟知識淵博,有感染力的人交往。

第二,，努力使自己成為一個專家型銷售人才,，知識面要寬，能力全面,，以強烈信心感染客戶,，以全面的行業(yè)咨訊指引客戶，成為客戶運作品種與資金的參謀,，這樣做之后,，您將獲得拓展客戶更大的提高!一般而言，經銷商對一個充滿自信,，能力知識全面的銷售專家是無法抗拒的!具體方法,，首先對各中渠道得來的基礎客戶資料進行分析，可先進行電話交流,，在電話中了解客戶的基本情況,，運作品種，期望的目標品種,，運作醫(yī)院等進行初步的篩選,。接下來對適合合作的客戶作進一步跟進,，談的深入些，確定目標客戶,。這之前的電話溝通是開發(fā)客戶的最關鍵的一步,。必要時，可上門拜訪,。拜訪中可詳細了解客戶的真實實力和適宜運作的品種,，充分運用談判技巧，表現(xiàn)出真誠,，務實,，專業(yè)的職業(yè)的工作態(tài)度，從取達成合作共贏,。

第三,，通過客戶介紹法成功開發(fā)新客戶，這個方法可以多多借鑒,，根據(jù)多年的銷售經驗事實證明效果很好，客戶對介紹另外地區(qū)的朋友是愿意的,，大家不要有太多的思想障礙和顧慮,，以為客戶不肯介紹。此前本人在江蘇做業(yè)務,，曾屢試不爽,，至從用了此招，業(yè)務銷售額就連續(xù)上漲,，比xx年股票上漲的速度,，有過之而無不及。效果非常不錯,，當然首先的前提是,，你要取得人客戶的信任，肯定,。對所有的客戶都要發(fā)自內心的真誠,，于信賴。

第四,，通過醫(yī)藥商業(yè)公司介紹客戶,，這也是一個相當精準的方法。因為商業(yè)公司,，在某一區(qū)域內,，對潛在的客戶基本都了如指掌。能夠取得商業(yè)公司經理的信任,，你的客戶也將會是源源不斷,。

萬變不離其中,，任何的學習圍繞的，真正中心就是,，怎么去做人,，其中的方法有很多，都需要自己去體會,，銷售就是人生很好的磨練,，我們應該樂觀，積極的態(tài)度,，去面對,，在銷售中品味人生，充滿熱情地去工作,，一定會越做越好,，我們的銷量會越來越大。

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇九

20某某年8月20日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓已經落下帷幕,。作為剛剛步入上海寶井做為銷售代表的我,，顯然無論是主角的轉變還是新環(huán)境的適應都還需要一個循序漸進的過程，因而剛開始內心難免會出現(xiàn)一些不成熟或者說是很幼稚的想法,。然而幸運的是,，公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學習的平臺，十分感謝公司給我一個良好的學習機會,，學習時間雖然很短,，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺,，也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最完美的回憶;其次,，我要感謝公司的人事部，給我們如此珍貴的機會去深入的了解銷售,，認識銷售;然后還要感謝的是在這一天,，為了培訓，辛勤勞作的培訓老師及后勤人員,，是你們卓越的組織潛力讓這次活動豐富多彩,，高潮迭起，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻,，讓我們感覺到我們的培訓頗有收獲,。

聽完孫培俊先生的課，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒,，而一個優(yōu)秀的銷售人員應具備以下素質：

一,、良好的專業(yè)知識。對于社會各類信息的收集很重要,，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握,，打電話前,、拜訪客戶前就就應清楚地明白自己將要做什么、需要得到什么,，也就能讓自己在第一時間清楚,，自己該準備什么;在與客戶溝通時，有了強大的信息庫支持,，不但體現(xiàn)出業(yè)務員淵博的知識,，而且能讓你從容不迫。

二,、旺盛的學習的熱情,。“思想改變命運,，此刻決定未來”,，那我們此刻該做些什么?此刻就應多學習：拜良師、結益友,、讀好書,、愛培訓。我將以自己的實際行動證明這一點,，先天天賦不足,，用后天的努力來彌補。

三,、敏銳的觀察潛力和口才。在那里,，孫先生提到“細節(jié)決定成敗”,，他說“好的業(yè)務員就應常做到臉笑、口甜,、腰軟,、手腳快”!

四、懂聆聽,，會提問,，善于把握客戶的性格特點，認清人際風格,，加以利用,。人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關系，將決定著業(yè)務是否能順利進行;而懂得認真聆聽,，表現(xiàn)出應有的謙虛,，是處理人際關系中最起碼的先決條件。

五,、對工作持續(xù)用心進取的心態(tài),，別人能做到的,，我也能做到，還會做的更好,。孫先生經歷過成功,，也感覺過失敗，但他依然以用心進取的態(tài)度,，品嘗著人生百味,，他，做到了一般人無法做到的,，這種用心樂觀的精神絕對值得我學習,。

六、不要輕易放下,。

在培訓資料上,，孫培俊先生更多的時候是在“授人以魚，不如授人以漁”的指導思想下講授《專業(yè)銷售技巧》,，對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃,，讓我們學會用用心、主動的心態(tài)看待工作,，并讓我們堅定工作信念,，更多的是，孫先生指明了我今后的工作方向,，為我梳理出更清晰,、明暢的工作方法。

什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生,。我很平凡,，但我有一顆不平常的心。我會因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅,，我會因為付出而期盼著收獲,，我會在我的人生道路上去領悟孫先生在授課中傳達的精神力量，持續(xù)一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài),，盡人力,，安天命，享受生命的充盈,，感受工作的快樂!

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇十

針對不同產品,、不同的地區(qū)、以及不同銷售額,計算和給予醫(yī)藥銷售人員相應的業(yè)務費用報銷和提成,。包括費用政策的...為那些以外勤工作為主的醫(yī)藥銷售人員提供一個使用系統(tǒng)的機會,。用戶可以通過pda終端設備,脫機錄入銷售數(shù)據(jù)和拜訪

1.專業(yè)醫(yī)藥銷售的定義

專業(yè)醫(yī)藥銷售，就是藥品的銷售,。在銷售過程中,，能充分體現(xiàn)專業(yè)的學術形象,，有目的、有步驟地巧妙應用技巧,，不僅使醫(yī)生明白和理解,，更重要的是使他們能接受和同意你的觀點和產品，最終達到銷售目的,。

醫(yī)生的角色

藥品作為一種特殊商品,，被分為處方藥(ethic)和柜臺藥(otc)兩種。以處方藥(ethic)的銷售環(huán)節(jié)為例,，從藥廠生產出廠——醫(yī)藥商業(yè)公司——醫(yī)院藥劑科——醫(yī)院藥房——醫(yī)生處方——患者購買,。

圖1-1 藥品銷售鏈條

在整個藥品銷售鏈條中醫(yī)生發(fā)揮著關鍵的作用。醫(yī)生接受正確的信息,，處方正確,，可以治病救人，改善健康;醫(yī)生處方不當或錯誤,，會導致疾病的發(fā)生,，甚至于危及生命。所以醫(yī)生在醫(yī)藥銷售的環(huán)節(jié)中扮演著很重要的角色,，藥品為醫(yī)生帶來有效的治療,，就是醫(yī)生需要獲得的最大利益。

醫(yī)藥代表的角色

1.醫(yī)藥代表的角色定位

據(jù)一項調查顯示,，臨床醫(yī)生73%的新藥信息來自于各藥廠醫(yī)藥代表的直接介紹,。所以，如果你問醫(yī)藥代表是誰?醫(yī)藥代表就是：

醫(yī)藥專業(yè)銷售呼喚高素質的醫(yī)藥代表,，呼喚有成功進取心的醫(yī)藥代表,。舊時銷售員僅有送貨和簽合同等的功能，現(xiàn)代醫(yī)藥代表是企業(yè)與醫(yī)生之間的載體,，公司產品形象的大使，產品使用的專業(yè)指導,，企業(yè)組織中成功的細胞,。

2.醫(yī)藥代表的角色認知

針對現(xiàn)代醫(yī)藥代表的角色定位，醫(yī)藥代表應明確以下四點認知：

【案例】

某醫(yī)藥代表的工作描述

職位：醫(yī)藥代表

上級主管：銷售經理或地區(qū)主管

工作區(qū)域：青城市

工作目的：

①建立并維護公司的良好形象

②說服采購人員購買公司的產品

③說服客戶正確應用公司的產品

④幫助應用我們產品的客戶取得最佳的效果

⑤逐漸擴大產品的應用

⑥鼓勵客戶不斷應用我們的產品

⑦為應用我們產品的客戶提供幫助,、解決問題,、清除障礙

⑧收集提供市場綜合信息

⑨收集提供競爭對手產品及市場信息

銷售人員的基本職責：

①達到個人的營業(yè)目標并完成每一產品的目標

②完成推廣計劃并使投入取得最大效益

③進行有計劃的行程拜訪提高工作效率

④確保本區(qū)域內行政工作及時準確

⑤對客戶中的關鍵人物進行有效說服及定期拜訪

⑥確保對每一位客戶的服務符合公司的標準并保持適當?shù)膸齑?/p>

⑦計劃準備每一天每一次的拜訪，確保公司及個人目標的設定

⑧確?；乜罴百d賬符合公司的要求程序

醫(yī)藥代表應有的素質

1.醫(yī)藥代表應具備的知識

醫(yī)藥代表的知識結構應該不斷更新和更為廣博,。醫(yī)藥代表應具備的必備知識是相關產品的醫(yī)藥基本知識及營銷知識，應具備的輔助知識是多學科,、廣闊的知識視野,。作為銷售的潤滑劑,，輔助知識也許會成為醫(yī)藥代表成功的媒介。

2.醫(yī)藥代表應具備的技能

醫(yī)藥代表的基本技能是什么?探詢,、呈現(xiàn),、成交、觀察,、開場白,、同理心聆聽、處理異議,、跟進等各種技巧都是醫(yī)藥代表應具備的技能,。這正是本課題要重點講解和介紹的內容，我們將在下面進行詳細介紹,。

3.醫(yī)藥代表應具備的敬業(yè)精神

在我們身邊大家可能看到過許許多多的醫(yī)藥代表,。相同的產品、公司,、教育背景,，相似的市場，不同的代表為什么有著不同的業(yè)績?答案只有一個：敬業(yè)精神,。即勤(腦勤,、眼勤、手勤,、腿勤,、嘴勤)、誠(誠意,、誠信),、禮(禮儀、禮節(jié)),、智(智慧),、信(信譽、自信),。

◆醫(yī)藥代表的成功公式

這個公式有一個特點,，如果產品知識欠缺，但是銷售技巧比較好,，敬業(yè)精神很好,，醫(yī)藥代表的表現(xiàn)并不會差，因為銷售技巧和敬業(yè)精神可以彌補產品知識的不足;如果銷售技巧不足,，產品知識可以彌補,。但是，如果你的敬業(yè)精神是0，銷售技巧和產品知識都非常好,，得到的結果也只能是0,。也就是說從這個公式可以看出，一個人的成功不僅在于他的銷售知識,，他的銷售技巧和他的產品知識,，更重要的在于他的敬業(yè)精神。凡是從事醫(yī)藥專業(yè)銷售的每一位從業(yè)人員都應該清楚地知道：如果沒有良好的敬業(yè)精神,，就很難成就銷售業(yè)績,。

◆木桶理論

如果把醫(yī)藥代表的職業(yè)素質分為一只木桶的不同板塊：知識板塊、技巧板塊,、敬業(yè)精神板塊,、綜合素質板塊，在眾多的板塊中大家可以想象一只木桶裝的水一定只能達到最短的那一塊木板的位置,，即在你的銷售工作中,，盡量補齊你所有的木桶的板塊，讓它盡可能地承載更多的水,。只有這樣,，才能成為一位成功的醫(yī)藥代表。

圖1-2 木桶理論：水只能裝到最短的木板處

【自檢】

作為一名醫(yī)藥代表,，需要具備哪些職業(yè)素質?檢查一下,，你是否具備了這些職業(yè)素質，并進行有針對性的改進,。

表1-1 職業(yè)素質檢查表

醫(yī)院代表需具備的素質

是否具備

改進

醫(yī)院代表需具備的知識

必備知識

□是 □否

輔助知識

□是 □否

醫(yī)院代表應具備的技巧

探詢技巧

□是 □否

呈現(xiàn)技巧,、

□是 □否

成交技巧

□是 □否

觀察技巧

□是 □否

開場白技巧

□是 □否

同理心聆聽技巧

□是 □否

處理異議技巧

□是 □否

跟進技巧

□是 □否

敬業(yè)精神

勤(腦勤、眼勤,、手勤,、腿勤、嘴勤)

□是 □否

誠(誠意,、誠信)

□是 □否

禮(禮儀,、禮節(jié))

□是 □否

智(智慧)

□是 □否

信(信譽、自信)

□是 □否

本講總結

作為一名醫(yī)藥專業(yè)代表,，首先要明確自己的工作定義,，即醫(yī)藥專業(yè)銷售的定義。其次要明確自己的拜訪對象在醫(yī)藥專業(yè)銷售過程中扮演的角色,，最后要明確自己扮演的角色,。明確以上三點,，是你順利開展銷售工作的基礎,。此外請你牢記：沒有天生的推銷專家，只有經由正確訓練的專業(yè)推銷人才。了解推銷的技巧和方法,，你才能獲得成功,。

課程意義

當越來越多的醫(yī)藥企業(yè)、越來越龐大的醫(yī)藥從業(yè)人員以越來越同質化的產品面對越來越專業(yè)的市場要求和越來越具挑戰(zhàn)的銷售目標時,，“醫(yī)藥專業(yè)銷售技巧”的學習和訓練將成為每一位醫(yī)藥銷售代表的制勝法寶,。

☆ 本課程精心提煉出西安楊森、葛蘭素史克,、施貴寶,、默沙東等外資制藥企業(yè)的成功銷售經驗，系統(tǒng)講授了醫(yī)藥代表在新形勢下如何掌握和運用

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇十一

大學的生活已接近尾聲,，我們也體驗了實習生活,。作為一個剛踏入社會的實習生，面對社會的現(xiàn)實,，我不得不承認在實習過程中,，我們不僅僅需要的是個人素養(yǎng)、一定的專業(yè)知識,、同時我們還需要具備一定的人際關系,。實習是步入社會前的預演，允許犯錯而且給你足夠的機會改正;但真正踏入社會后,，沒人會寬恕你,，犯錯的代價往往是失去工作。對于我這個一直在學校呆著毫無社會經驗的學生來說,，陌生的環(huán)境讓我很是不安,。非常幸運，我所到的公司,，遇到的每一位老師給予我最真切的幫助,，寬容我的過失，甚至不僅幫我改正,，更給予鼓勵,。我把自己當作團隊的一員，真切地感受到相互配合完成工作的快樂,。從實習的第一天,，我便做起了記錄，將發(fā)生的點點滴滴記下來,，這將是我人生當中的一道亮麗的風景線,，它給予了我多方面的知識，例如人際交往,、對待上司的應有態(tài)度,、對本工作的態(tài)度。

實習的第一天，我們在組長的帶領下來到了華東醫(yī)藥集團五豐制藥廠,，首先我們在顧老師的帶領下參觀了這個小型的藥廠的生產車間,，帶我們生產車間看一下生產流程。要想進入車間內必須經過許多關卡,。步就是更衣室,，我進去換上專門的工作服，然后在進入下一個房間,，就是普通區(qū),，最后才能進入生產車間，而車間里面也是一個一個的相通的房間,，每進入不同的車間也都得經過兩道門殺菌后才能真正進入到生產線,。在參觀的過程中，顧老師依詳細的介紹各個部門的工作職能,，以及各個設備的運轉功能,。了解到了糖衣的制作、壓片等各方面的機械操作,，參觀后,，我們各自到了自己的實習崗位，顧老師把我分配到了生產車間的外包裝,，一開始我很不能適應,，甚至我覺得有點不樂意，我心中想,，我學習的是銷售知識,，我應該去銷售部門學習他們的接待禮儀以及人際關系交流與處理，對于外包裝,，我認為極其簡單,，為什么要我們大學生來從事這個崗位，這個崗位在我印象中只要是一般的工人,，不管小學畢業(yè)還是初中高中畢業(yè),，甚至沒讀過書的都可以勝任。我有點消極,，一開始對于這份實習崗位我態(tài)度平平,，我想過段時間再轉去銷售部門。

但是經過兩個星期的體驗,，我發(fā)現(xiàn),，原來這外包裝也是一門工藝，它需要我們有著效率的同時保證質量,，做到又快又好,。一開始接觸這個外包裝,，我的速度很慢，也存在著一些包裝問題,，開始發(fā)現(xiàn)原來這也是一個不易的工作?？粗車S阿姨那靈活的雙手將顆粒狀,、片狀、膠囊狀的藥物熟練的分裝與外包裝,，有著驚奇,，看那熟練的過程，我也開始學著學習他們,，但總是沒能趕上她們,。工廠阿姨笑話說，我們實習生3個可能都抵不上一個速度快的阿姨,，我們開始變得很壓抑,，經過一段時間的比較，我們發(fā)現(xiàn)了一個不好的事實,，那就是我們三個真的抵不上一個講究效率的阿姨,，經過一段時間的比拼，我們還處于下風,，隨著時間的推移,，看著對面阿姨的包裝，我們簡直傻眼了,。接近一天的最后時段,，已經3點多了，離下班還有1小時半,，看著我們疲勞的自己,，看著動作速度不減的阿姨，我們承認了自己的問題,，就這樣在比較的過程中,，我們發(fā)現(xiàn)了不是學歷高就能做好每件事情，它需要的不僅僅是知識,，它更需要的是時間的積累與熟練程度,。

我開始想要好好對待這份實習崗位，因為現(xiàn)在我覺得原來這么一個不起眼的小工作,，一道小程序,，也需要那么多的時間積累與經驗去對待它，和工廠阿姨的交流,，我們了解到他們在這個工廠已經是以幾十年來計算,，他們有從17歲就進去這個工廠里面,，她們將自己的青春全部奉獻與它，使得自己成為這個小藥廠的一部分,、一成員,，她們儼然已經成為這個工廠的骨干，而我們也許就是這個工廠新注入的血液,，需要靠我們共同去熱愛這份這個工廠和這分看似簡單的這個崗位,，從阿姨們口中，我們也知道這個小型工廠的大致經歷,，它從一個國有企業(yè)過渡到私有企業(yè),。而這些奉獻青春與它的工人么，和它一樣共同經歷著,，陪伴著,，只為這一份熱愛。幾天的包裝工作下來,，似乎我們還沒有掌握到它的竅門,，因為連續(xù)幾天的比較，我們依舊沒能超越她們的速度,，她們依舊那么談天談低,，那手卻還是那么靈巧。接連的幾天,，我們實習生還是實行分工合作,，好像開始有了那么點的希望，我們開始適應她們的速度,，也慢慢學習她們包裝的手勢等各方面,，慢慢地超過了，我們開始興奮,，因為我們有了那么一點的成績,，我們不再是3人抵不過一個人，我們開始有了我們自己工作的流程,，有人說我們傻乎乎的,，沒有報酬還干的那么開心，而我們卻不那么認同,，我們開心是因為我們開始超越她們,，我們擁有的是一份比賽后勝利的喜悅，同時受到她們的贊同與表揚,，我們了解到了這一份喜悅來之不易,。用勤勞和智慧在社會上立足。

通過這次實習,，學到了許多課堂上學不到的東西,，增長了許多學識和見識,，受益匪淺。通過實踐,，深化了一些課本上的知識,，獲得了許多實踐經驗，另外也認識到了自己部分知識的缺乏和淺顯,，激勵自己以后更好的學習,，并把握好方向?？偠灾@次實習鍛煉了自己,，為自己人生的道路上增添了不少新鮮的活力!最后,，感謝學校和老師為我們提供的這次寶貴的實習機會!3個月的實習雖然短暫，但我到的東西卻不少,，學好專業(yè)知識是很重要的,，但到工作地點實踐，學習并積累經驗更為重要,。了解專業(yè)是必需的,，但加強專業(yè)外的各種知識，技能的學習,，認識社會也是不可乎視的,。擇業(yè)要根據(jù)自身的特點和社會的需要選擇，作一個適應社會的綜合性人才是我的目標,。這次實習看到的和領悟到的都讓我收獲頗豐,，為以后的實習和工作奠定了基礎積累了經驗。在取得不少收獲的同時我也真誠的感謝各位領導和老師為我們精心安排的一切,，感謝他們一直以來給予我們的關心和照顧以及對我們的付出!

希望通過我們這次實習,，能夠以后為我們更好的適應社會做一定的鋪墊，這樣有著一定經歷的我們才能更好的了解社會的需求,，從而做出最完美的判斷,。

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇十二

20xx年8月29日起，公司組織的第三批新員工培訓開始了,。首先在這里感謝所有為我們的培訓付出的人們!公司給大家安排了三星級的賓館,，可口的飯餐，寬敞舒適的會議大廳,，還有幽默博學的講師,，從各個方面可以看出公司對我們新員工的重視和關懷，讓我們有一種歸屬感和被尊重的感覺,，參加培訓的學員都很珍惜這次機會,，大家都遵守紀律認真聽課,，積極發(fā)言,，踴躍參加活動,。是這次培訓可以順利圓滿的結束!

我們精神面貌都很好。利用這次機會,，新進員工相互之間有了一個了解,，通過向老師的學習、和同事交流,、討論,，讓我們充分了解了公司的規(guī)章制度、公司的發(fā)展史,、公司未來的發(fā)展前景,，以及公司對我們的期望,，并且也學到了好多工作中的工作方法技巧和心態(tài),。所有這些使我們對公司的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向,、奮斗的目標,。經過這一周的培訓，現(xiàn)在我想對這次的培訓內容進行簡要歸納總結并略微談一些個人粗淺的心得體會：

1,、心態(tài)很重要

我們即將走進工作崗位,，首先最重要的是調整自己的心態(tài)，盡快完成從一個學生向社會人的轉變,。不僅要學會約束和管理自己，還要有紀律性和組織性,，再也不能像學生時代的任性和隨意了,。工作中會遇到各種各樣的困難和各種各樣的人，要有不怕困難不怕拒絕不怕挫折的決心,，要學會包容和接納各種人!除了這些心理準備外,，最重要的是要有一顆積極向上，堅持不懈的精神狀態(tài),。只有積極向上工作的發(fā)展才會得以發(fā)展,，困難才能得以克服,。

2、實踐和學習并重

社會是在不斷發(fā)展的,，時代是在不斷進步的,，要趕上時代的步伐就要不斷學習，不斷接觸新事物,，為客戶提供準確的,，最新的信息。學習一切客戶可能喜歡的知識,，挖掘需求,，滿足需要，推銷我們的產品,，發(fā)展我們的業(yè)務,，塑造我們的品牌。我們在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平,，還要提高自身的素質,，做一個職業(yè)化的經理人!為中國的醫(yī)藥銷售做表率!為民族藥業(yè)的發(fā)展作貢獻!

3,、不斷地鍛煉自己

在培訓過程中,，仔細發(fā)覺同事身上的優(yōu)點，進行學習,。學習他們的語言表達,，學習他們的神情形態(tài)，學習他們的淡定坦然,。同時抓住自己的每一次機會去鍛煉自己,，從各方面來鍛煉自己。我參加了才藝表演,，辯論賽以及最后的畢業(yè)晚會,，不僅鍛煉了自己的膽量也鍛煉了自己的語言表達能力對以后的發(fā)展會有一定的幫助。要有鍛煉自己的意識,，時時刻刻鍛煉自己,，任何場合，任何方面都應該勇敢的去嘗試!

4,、優(yōu)秀的講師

公司給我們請來了專業(yè)的講師,，還有工作出色的前輩們以及領導們的精彩分享。孫老師的幽默熱情,，韓部長的真實誠懇,，葉老師的激情流利，王老師的務實有用,，每一位老師都有自己的特點,，每一個老師都有自己不同的風格和側重點,，讓我們每天都有新的收獲，讓我們每天都過的很充實!再次感謝老師們的精彩講演!

5,、珍貴的友誼

由于培訓的原因我結識了那么多性格秉性相同的兄弟姐妹,，我們坐著火車一起來的，大家一起游戲,，一起吃飯,，一起學習，一起活動,，那短短的一周時間留給我很多很多美好的回憶!這是我值得珍惜一輩子的友誼!雖然大家都分到了天南海北,，但是我們都是##人，我們總有一天會再次相見的!無論走到哪里都有歇腳的的地方,，那是因為有了這幫朋友!

6,、感謝人資部

最后要特別感謝人資部的老師和領導們!感謝他們?yōu)槲覀兲峁┝诉@么好的培訓條件，讓我們好好學習,，在生活中關心我們,，在學習中幫助我們，在日常里幫助我們!陪我們一起上課,，一起吃飯,，一起學習，讓我們感覺不孤單,，不寂寞,，不是沒人愛的孩子!他們就是我們的娘家，無論我們走到哪里,，都有他們的牽掛,，讓我們永遠有依靠!

銷售員培訓心得體會 銷售知識培訓心得體會篇十三

5月30日、31日,，集團總公司邀請鄭時墨老師為我們做了一次為期兩天的精彩演講：怎樣提升企業(yè)中高層的管理技能,，給我們帶來了一場別開生面的聽覺盛宴。鄭時墨老師,，作為國內新崛起的優(yōu)秀培訓講師,、專業(yè)團隊績效激勵教練，國家職業(yè)經理培訓中心特聘持證講師,，曾歷任多家行業(yè)知名企業(yè)的市場總監(jiān),、全國培訓總監(jiān)、特聘高級講師,，在企業(yè)建設高效團隊方面擁有豐富的專業(yè)經驗,，成功的輔導和提升了多家企業(yè)中高層的管理技能，得到了企業(yè)家與學員的普遍好評。

在講課過程中,，鄭老師現(xiàn)場互動性非常好,，案例恰當而豐富，課程內容的實戰(zhàn)性很強,語言也很幽默,，給我們留下了很深刻的記憶,。首先，鄭老師先講了作為一名企業(yè)中高層領導要學會自我管理,，即要有一定的角色認知,、時間管理、有效溝通和一定的職業(yè)素質,，而其中給我印象最深的就是要學會有效溝通,。中層管理人員在團隊中起著承上啟下平行中間的作用，因此溝通很重要,，而有效的溝通就更加重要,。什么是溝通?所謂的溝通，是人與人之間的思想和信息的交換,，是將信息由一個人傳達給另一個人,，逐漸廣泛傳播的過程。著名組織管理學家巴納德認為“溝通是把一個組織中的成員聯(lián)系在一起,，以實現(xiàn)共同目標的手段”,。在一個組織中，信息溝通有其不可或缺的存在價值,，管理層與管理層,、管理層與員工,、員工與員工之間都需要溝通來掌握和傳播信息,、交流思想，從而使組織內部成員之間互動地把握自己與他人,、與總體的動態(tài)聯(lián)系,，從而推動組織的發(fā)展。

有效的溝通可以消除誤會,，增進了解,，融洽關系。如果彼此缺乏溝通,，就會產生矛盾,，釀成隔閡，甚至釀成內耗,，影響工作的績效,。為了保證組織目標的順利實現(xiàn)，我們應該高度重視管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通,，為決策者提供全面準確可靠的信息,，達到組織內部的人際關系和諧，保證工作質量,，提高工作效率,。如何做到有效的溝通呢?鄭老師講到了有6項要領要掌握：有效傾聽、有效反饋,、有效表達,、溝通態(tài)度、避免爭執(zhí)和有效的引導,。傾聽是一種能力,，也是一種修為。著名的古希臘思想家,、哲學家,，教育家蘇格拉底有一至理名言：自然賦予我們人類一張嘴，兩只耳朵,，也就是讓我們多聽少說,。聆聽的原則就是要聆聽全部信息，表現(xiàn)出有興趣聆聽,，鼓勵他人表達自己,，眼耳并用。聽的最高境界就是把別人的心里話給聽出來,，從而領會別人的意思,。

批評的語言使別人的行為停止，贊美的語言使別人的行為繼續(xù),。在表達的時候要避免與他人發(fā)生爭執(zhí),，力求將自己的觀點表達清楚，爭得別人的認可,。人們常說“人為一口氣,，佛為一炷香”。因此我們在表揚人的時候要公開表揚,，批評的時候要私下批評,。既保全了他們的面子，又使別人認識了自己的不足,，從而改正錯誤,，進而得到所要的效果。

有效的溝通是管理者必備的一種高尚品質,，也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式,。學會溝通,、自如掌握溝通技巧，又善于在必然和偶然中運用它,，會使許多工作獲得事半功倍的效果,。因此，作為企業(yè)的中高層領導更要學會怎樣去溝通,，怎樣做到有效溝通,，提升自己的管理技能，從而提升企業(yè)的工作質量,。

一位哲人說過：“你的心態(tài)就是你的主人,。”在現(xiàn)實生活中,，我們不能控制自己的遭遇,，卻可以控制自己的心態(tài);我們不能改變別人，卻可以改變自己,。其實,，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài),。所以,，一個人成功與否，主要取決于他的心態(tài)

對于管理者而言,，可能會遇到各種困難,，需要解決各種問題，面對各種各樣的人,，因此,，一個好的心態(tài)對于管理者就很重要。一般而言,，一個成功的管理者需要具有以下八種心態(tài),。

1、學習的心態(tài)

學習是給自己補充能量,，先有輸入,，才能輸出,。尤其在知識經濟時代,，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料,。中國有句俗語：“活到老,，學到老”。只有不斷的學習,，才能不斷攝取能量,，才能適應社會的發(fā)展，才能生存下來。要善于思考,，善于分析,，善于整合只有這樣才能創(chuàng)新。管理者學習的方式有很多,，可以通過網(wǎng)絡學習,、自學，也可以向成功人學習或者參加各種培訓班等,。

2,、積極的心態(tài)

事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面,，而消極的心態(tài)只看到不好的一面,。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞,。積極的心態(tài)像太陽,，照到哪里哪里亮;消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣,。不是沒有陽光,，是因為你總低著頭;不是沒有綠洲,，是因為你心中一片沙漠。因此，管理者一定要以積極的心態(tài)去看待人和事,。工作方面多向好的一面看，遇到好的時候要更加努力,，遇到不如意的時候,，要相信自已會做得更好而奮發(fā)，隨時想著沒有我不能,，只有我不做,。

3歸零的心態(tài)

重新開始。第一次成功相對比較容易,，但第二次卻不容易,，原因是不能歸零。長安集團的總裁,，在東方之子接受采訪的時候說了一句話,，往往一個企業(yè)的失敗是因為他曾經的成功。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進,，螺旋上升,，周期性變化。不歸零就不能進入新的財富分配,。就不會持續(xù)性發(fā)展,。

4,、付出的心態(tài)

人都怕失去，沒有人不向往得到,。關鍵是要先付出,。一份耕耘一份收獲!一份付出一份回報。只有付出了,，才有可能得到,。付出的心態(tài)是老板心態(tài)，是為自己做事的心態(tài),，要懂得舍得的關系,。舍的本身就是得，小舍小得,，大舍大得,，不舍不得。而打工的心態(tài)是應付的心態(tài),。不愿付出的人,，總是省錢，省力,，省事,，最后把成功也省了。

5,、堅持的心態(tài)：

90%以上的人不能成功,，為什么?因為90%以上的人不能堅持。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候反映出來的,，而不是順利的時候,。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰,。對于一些復雜問題的協(xié)調,，必須堅持不懈，鍥而不舍,。劉備三顧茅廬求賢,，請出了治國興邦巨才諸葛亮;楊時程門立雪拜師，感動了“程朱理學”權威程頤,。協(xié)調中被謝絕甚至拒之門外是常事,。作為協(xié)調者，要發(fā)揚“水滴石穿”的精神,，一次不行兩次,，兩次不行三次，直到事情成功,。特別是重要任務,、重大活動中的協(xié)調更是如此。因此,，管理者要具有堅持出到底,，不能輸給自己的心態(tài)。

6,、合作的心態(tài)：

合作是一種境界,，合作可以打天下，強強聯(lián)合,。合作的心態(tài)就是要準確地理解他人,，善于站在對方的位置和立場思考問題，找到協(xié)調的結合點,，增強協(xié)調的針對性,，做到快速融入，減少不和諧因素的影響力,，從而贏得協(xié)調方的認同感,。要堅持求大同存小異的原則,，做到在大局利益上講目標一致,，在局部利益上講不計得失，在原則問題上統(tǒng)一思想,，在枝節(jié)問題上發(fā)揚風格,，要有一個雙贏的心態(tài)。

7,、 謙虛的心態(tài)

虛心使人進步,，驕傲使人落后。謙虛的心態(tài)也就是去掉缺點,，吸取優(yōu)點,。古人有“滿招損、謙受益”的箴言,，忠告世人要虛懷若谷,，對人對事的態(tài)度不要驕狂，否則就會使自己處在四面楚歌之中,，被世人譏笑和瞧不起,，這樣處世，怎么能使自己有進步呢?一句話,，謙虛是通往成功和贏得人們尊重的最重要的品質之一,。謙虛讓你得到尊重，越飽滿的麥穗腰越彎,。

8,、感恩的心態(tài)：

感恩周圍的一切,，包括坎坷、困難和我們的敵人,。首先感恩我們的父母,，是他們把我們帶到了這個世界，其次感恩公司給了我們這么好的平臺,，再感恩我們的上屬,，是他給了你這么好的信息，其不但的幫助你,，鼓勵你.還要感恩我們的伙伴,，是大家的努力才有我們的成功.總之，要感恩一切,。我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們;我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們;對于朋友們的幫助常懷一顆感恩的心;對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心;將使我們的成功之路越來越寬,，越來越好走!助人者助已，成功是團隊的共贏,。

作為企業(yè)的管理者,，我們只有不斷的加強自我修養(yǎng)，擁有好的心態(tài),，才能提升自我的管理技能,。