體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。我們想要好好寫一篇心得感悟,，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得感悟怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇一

一、問渠那得清如許,，為有源頭活水來

三年的工作經(jīng)歷,，讓我深刻的體會(huì)到,，學(xué)無止境，為了順應(yīng)時(shí)代的變化,，我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)銀行各方面的知識(shí)在思想,、專業(yè)能力文化諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣,，才能不斷進(jìn)步,，保持一渠清泉。

1,、在思想上,，我自覺樹立高尚的價(jià)值觀和人生觀，用先進(jìn)的思想武裝自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央銀行的工作會(huì)議精神,，按照“解放思想求真務(wù)實(shí)提高爭(zhēng)創(chuàng)佳績”的總體要求，不斷提高自己的政治理論素質(zhì),，一適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,。

2、在工作中,，我始終保持積極向上的心態(tài),，努力開展工作。

3,、在生活上,，我始終保持一顆積極向上的心。嚴(yán)格遵銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,，準(zhǔn)時(shí)上班,、下班，有事請(qǐng)假,，不在公共場(chǎng)所吸煙,、喧嘩等，注重提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。

二,、立足本職謀進(jìn)取，辛勤澆灌央行花

在這一年的時(shí)間里,，我熱愛我的本職工作,，并能夠認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把國家的金融政策靈活體現(xiàn)在工作中,。認(rèn)真遵守規(guī)章制度,，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極主動(dòng)地開展工作。

1,、團(tuán)結(jié)守紀(jì),，為提高經(jīng)營效益盡心盡力,。一年來,，我與同事們團(tuán)結(jié)一致,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)地做好本職工作。

2,、強(qiáng)化會(huì)計(jì)意識(shí)，發(fā)揮會(huì)計(jì)職能,。這一年,，通過學(xué)習(xí),，了解了會(huì)計(jì)是行使中央銀行職能的重要工具和手段，既有核算作用,，又有管理職能,。工作期間，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)原則，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，通過參加行里提供的各種培訓(xùn)和同事們的幫助,，現(xiàn)在我已經(jīng)能獨(dú)立的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。

三、路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下求索

在央行實(shí)習(xí)的一年，是我不斷學(xué)習(xí),、不斷充實(shí)的一年,，是積極探索、逐漸成長的一年,。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我在央行工作的機(jī)會(huì),。但我深知自己還存在經(jīng)驗(yàn)不足,，考慮問題不夠全面等缺點(diǎn)，以后工作我將在不斷夯實(shí)專業(yè)技能的前提下,，不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能，以滿足更新?lián)Q代的新時(shí)期,。

我會(huì)努力克服自身缺點(diǎn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，積極開拓,，履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)好參謀助手,，與全體職工一起，團(tuán)結(jié)一致,，為我行經(jīng)營效益的提高,，為完成將來一年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇二

舊的一年終于結(jié)束,，新年也終于來臨,。回顧往日的工作,，努力的完成了各項(xiàng)工作,，圓滿的把職責(zé)給做好，為公司進(jìn)一步的發(fā)展也做了很多的貢獻(xiàn),?；厥走^去，把過去工作做了下面的總結(jié)：

一,、確定了企業(yè)新的發(fā)展方向

作為企業(yè)的經(jīng)理,，我肩負(fù)著帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠(yuǎn)的責(zé)任。在這一年,，我根據(jù)時(shí)代的發(fā)展,，根據(jù)市場(chǎng)的變化，提出了并確定了我們企業(yè)新的一個(gè)發(fā)展方向,，及時(shí)的斬?cái)嘁郧暗腻e(cuò)誤方向,，扭轉(zhuǎn)乾坤,，與大家一起讓企業(yè)往正確的方向發(fā)展。我努力帶著大家走向一條光明的道路,，開辟了一條新媒體的道路,，讓大家以這個(gè)方向?yàn)橹鳎R力向前發(fā)展,。這一年我們經(jīng)過很多的風(fēng)雨,，但是都努力的克服下來了，并且在這個(gè)方向取得了勝利,，企業(yè)的發(fā)展更加美好了,。

二、員工管理工作

在這一年,，我在管理員工的工作上,，我有松有馳，嚴(yán)格管理的時(shí)候就嚴(yán)格,，寬松的時(shí)候也會(huì)適當(dāng)放松管理,，讓大家盡量在一個(gè)比較良好的環(huán)境下工作。我新制定了獎(jiǎng)懲制度,，對(duì)于工作認(rèn)真并且取得好的成績的,，會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，那對(duì)于那些上班摸魚劃水的員工,，自然也是要懲罰的,，這樣也就讓他們?cè)絹碓綄?duì)工作認(rèn)真起來，真正的進(jìn)入到自己的工作中去,，努力的在自己的崗位上履行職責(zé),。通過這一年的管理，各部門的員工都有比較好的職業(yè)素質(zhì),，思想方面也都提高了,，對(duì)工作也投入了更多的精力和時(shí)間，為企業(yè)賺取了很多的效益,。

三,、自我反思

這一年我覺得工作上還有很多需要去反思的地方，我覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)能力還需要加強(qiáng),，還有就是管理方面的能力也要去加強(qiáng),，把企業(yè)真正的管理好了，才不會(huì)讓企業(yè)發(fā)展落后,。另外,，我覺得自己還要再去好好的學(xué)習(xí)一下，作為企業(yè)經(jīng)理，我要承擔(dān)的責(zé)任更多,，只有學(xué)習(xí)的多,，才能有效的去管理企業(yè)，去把工作做好,。這一年工作,，我有很多地方都比較懶散，所以也是有造成一些工作做的不夠好的,。那么下一年,，積極工作很有必要，自己做好榜樣了,，下面的員工才會(huì)效仿,，大家的積極性也才會(huì)被提高,。

新年,，帶著滿滿的期待來了，我也對(duì)來年充滿憧憬,，相信下一年與大家一起一定能把企業(yè)給好好的建設(shè)起來,。

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇三

時(shí)光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、思想認(rèn)識(shí)方面

報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能,，我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展,。所以，20__年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、提高服務(wù)質(zhì)量”。

20__年對(duì)工作的思想認(rèn)識(shí)有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時(shí)可能1份重要檔不能及時(shí)出稿,。這些事情可能簡單，人人能做，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好,，我對(duì)自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好。

二,、辦事效率方面

思想上認(rèn)識(shí)明確,，行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對(duì)每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為1條來總結(jié),，是因?yàn)楣ぷ餍蕦?duì)我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響,。

三、主動(dòng)性方面

許多工作只有積極主動(dòng),，才能從容自如,，要不然會(huì)疲于奔命，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委,、不敷衍,，能解決及時(shí)解決，不能解決及時(shí)匯報(bào),。

四,、工作實(shí)績方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過不斷完善,、積極整改，對(duì)不足之處進(jìn)行整改,，在整改過程中,，使我一個(gè)從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助,，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會(huì)員工,。特別是我自身1開始對(duì)創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié),。

(2)積極學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定,、新辦法,，對(duì)各項(xiàng)管理辦法、工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí),。

(3)在后期迎檢過程中對(duì)“匯報(bào)材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報(bào)視頻短片”

2、后勤保障方面工作

(1)對(duì)打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù),。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期,，設(shè)備問題影響正常工作,，部門報(bào)修報(bào)主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修,，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

(2)辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺(tái)計(jì)算機(jī);2臺(tái)打印機(jī);復(fù)印機(jī)1臺(tái);傳真機(jī)1臺(tái);各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

(3)日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接，對(duì)各部門需要申購的物資進(jìn)行對(duì)接,，并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批,，在事后做好保存、發(fā)放工作,。

(4)做好員工宿舍的管理,，對(duì)新入職員工進(jìn)行住宿的安排，事后積極關(guān)心,，把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng),，積極主動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇四

通過這一整天的培訓(xùn),，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度,、目標(biāo)和規(guī)劃等,，還有新員工價(jià)值培訓(xùn)。下面分享我的一些感悟,。

一,、目標(biāo)。

公司有大的目標(biāo),，有詳細(xì)的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展。

二,、先做人后做事

子曰：“有才無德,，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者,，圣人也,?！保靶≮A憑智，大贏靠德”,，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導(dǎo)思想不對(duì),，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,，從而做好事。

要勇于承擔(dān)責(zé)任,，有團(tuán)隊(duì)精神,，善于學(xué)習(xí)，有向心力,，了解組織或他人的需要,。

三、態(tài)度決定命運(yùn)

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,，理性態(tài)度對(duì)待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,，形成好的性格,，從而改變命運(yùn),。

四、對(duì)“我無法…我不要…我能夠…我一定…”的訓(xùn)練深有感觸,。

經(jīng)常說“我無法…”,，會(huì)讓自己的常常感到無奈，迷茫,。

經(jīng)常說“我不要…”,，就會(huì)讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里,。

經(jīng)常說“我能夠…”,，會(huì)讓自己感覺到希望，有信心,。

經(jīng)常說“我一定…”,，就會(huì)更讓自己挖掘潛力，有信念有目標(biāo),。

所以,，在自我的話語詞典中，要把“無法”,，“不要”抹掉,。多對(duì)自己說“我能夠”，“我一定”,。自我的激勵(lì)很重要!

成功來源于兩股力量：1,、別人的鼓勵(lì)和贊美2、自我的激勵(lì),。

五,、時(shí)間的管理

時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的，只有24個(gè)小時(shí),。所以，在工作中,，做好時(shí)間的管理尤為重要,。分清重要、緊急,，分清主次,，就能每天的工作安排有序。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒有完成,，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了,。否則的話，工作效率就會(huì)很低,，重要緊急的事情沒有做,，做的都是不太重要的或者緩急的事情,。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我,，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè),。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩,。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的,，同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇五

聽了x老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的,。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異。

x總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說,，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要。 來到xx公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，同時(shí)獲得合理公平

的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的,。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。

創(chuàng)新,、超越,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè),、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信明天會(huì)更好!

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇六

二維動(dòng)畫學(xué)習(xí)心得 近幾年來,，flash動(dòng)畫發(fā)展迅速。它以圖,、文,、聲一體的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)能力，極強(qiáng)的交互性,，而深得人們喜愛,。而我卻趕不上時(shí)代潮流的發(fā)展， 至今才在老師的鼓勵(lì)和指導(dǎo)之下邁出了這比較難邁的一步,。

通過這幾天來的學(xué)習(xí),，從安裝、啟動(dòng)flash 8基本操作學(xué)起,，一步一步了解動(dòng)畫原理,，了解幀與層的概念。通過十個(gè)簡單的動(dòng)畫制作實(shí)例,，為我以后的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ),。

flash 提供了功能齊全的繪圖和編輯圖形工具?？梢灾苯釉诰庉媴^(qū)里繪畫,，編輯修改非常靈活。使我逐漸掌握了這些工具的功能和使用方法,。

首先從簡單的小球運(yùn)動(dòng)學(xué)起,，逐漸學(xué)習(xí)畫蝴蝶等。讓我在繪制過程中逐漸掌握電腦調(diào)色的基本原理,。學(xué)會(huì)了制作的元件或?qū)氲乃夭谋４嬖谠炖?，要讓元件登臺(tái)表演，還要從元件庫導(dǎo)入到工作區(qū)(舞臺(tái))中,。通過落雨,、水波效果等實(shí)例，理解了元件小舞臺(tái)動(dòng)作與主場(chǎng)景中動(dòng)作的關(guān)系,。

我還發(fā)現(xiàn)flash動(dòng)畫的一大特點(diǎn)是“交互性”強(qiáng),。在動(dòng)畫播放時(shí),，可以用鼠標(biāo)或鍵盤對(duì)動(dòng)畫的播放進(jìn)行控制。這些控制大多由按鈕來完成,，通過“按鈕”這個(gè)作品,，使我學(xué)會(huì)了按鈕的幀結(jié)構(gòu)、各種動(dòng)態(tài)按鈕的制作,，同時(shí)學(xué)習(xí)一些簡單的控制如播放,、停止、返回,、拖放等語句的輸入和使用,。

圖文并茂的作品才有更好的藝術(shù)效果。flash 提供了很強(qiáng)的文字處理功能,。通過制作“淡出淡入”,、“簡單mtv”等作品，我學(xué)會(huì)了文字的使用技巧,。同時(shí)也明白了表達(dá)能力是無法完全用圖形和聲音代替的,。歌曲、影片中加上文字臺(tái)詞,，很受人們喜愛,。明白了有時(shí)文字的重要性甚至大于畫面和聲音。

通過制作“探照燈”,、“水波效果”等作品,，讓我明白了flash的“遮罩”并不是遮住罩住的意思，它是以一種特殊的方式來處理被“遮”層中的內(nèi)容的,。遮罩層覆蓋在被“遮”層上,，遮罩層的內(nèi)容在播放時(shí)并不顯示，而是在遮罩層中有圖形或文字的地方顯示被遮層的內(nèi)容,，被遮層中將成為全透明狀態(tài),。這就是說，遮罩層只是作用于被遮層的,。我知道了動(dòng)畫中很多特殊效果都是用遮罩功能實(shí)現(xiàn)的吧,。在我剛看到這些作品的時(shí)候，我認(rèn)為只有是高手才能做出來的東西,，我這初學(xué)者是可望不可及的,。

通過書寫腳本語言，我覺得flash的語言(動(dòng)作腳本)非常講究,，它不像我以前學(xué)的sql語言那么隨意,，還要區(qū)分大小寫、空格,、標(biāo)點(diǎn)都要注意,。我明白了很多程序都有自己的語言，需按照規(guī)定好的語句和格式書寫,，系統(tǒng)才能識(shí)別,。 我在動(dòng)畫專業(yè)開始一直學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)是整整一年多了,。我覺得在這里學(xué)習(xí)非常便捷,、直觀，和老師同學(xué)之間可以直接交流所以感到無比快樂,。老師們非常耐心的授課方式讓我非常欽佩!老師們的無償奉獻(xiàn)精神更是我學(xué)習(xí)的榜樣,，為此我也想把自己的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)寫下來，一來是回報(bào)老師的辛勤教導(dǎo),，二來也許可供新學(xué)員參考,，希望我寫的小文能起到這樣的作用。需要說明的是我畢竟是個(gè)初學(xué)者,，不知海有多深,，有不對(duì)的地方請(qǐng)朋友們批評(píng)指正。

一.可愛的動(dòng)畫

動(dòng)畫很可愛,，他不受年齡的限制,，也不受國界的限制，通過觀看一段動(dòng)畫小片,，誰都可以理解作者想說什么,。所以他是一種老少皆宜的藝術(shù)品種。他需要畫而且要讓他動(dòng)起來,，這是它與純繪畫不同的地方,，在畫這一點(diǎn)來說，需要懂一點(diǎn)造型藝術(shù),，在動(dòng)這一點(diǎn)來說,，對(duì)flash軟件的功能掌握就很重要了。為什么說他是一種藝術(shù)?因?yàn)樗枰妹赖挠^點(diǎn)去畫出形象去表現(xiàn)作者原于生活,，經(jīng)過提煉而高于生活的造型和事件(或故事),，整個(gè)過程和其它美術(shù)創(chuàng)作沒有什么兩樣，而且它也是一種載體,，可以把作者的所想和構(gòu)思通過會(huì)動(dòng)的畫表達(dá)出來,，發(fā)到網(wǎng)上讓別人看到就會(huì)有一種抒發(fā)感情的感覺,這就是他的魅力所在。 這一點(diǎn)我在做七厘米動(dòng)漫,，笑話動(dòng)畫的制作上,，深有體會(huì)。

上面說到flash動(dòng)畫和純繪畫不同，有什么不同呢?我體會(huì)是：純繪畫可以精雕細(xì)刻,，因?yàn)樗仟?dú)幅的,，而flash動(dòng)畫如果精雕細(xì)刻就為自己找麻煩了，因?yàn)樗沁B貫的由許多畫面組成的,，動(dòng)畫的制作所化的時(shí)間和畫的精細(xì)是成正比的,，一個(gè)播放一分種的動(dòng)畫需要720幀。就算其中有許多是動(dòng)畫補(bǔ)間,，實(shí)際上大約也需要畫幾十個(gè)畫面,。所以動(dòng)畫大多采用簡練的方式，元件的積累又為動(dòng)畫制作提供了方便,。

物有所長物有所短,，flash果然也能畫出比較精美的靜態(tài)的純美術(shù)畫面，但是和photoshop比,，就差多了,，發(fā)揮flash軟件的長處正是我們要努力追求的地方。制作鼠繪動(dòng)畫正是我們學(xué)習(xí)flash這個(gè)軟件的努力目標(biāo)!

二.動(dòng)作是鼠繪動(dòng)畫的生命

我們這一代人,，從小就看過米老鼠和唐老鴨,，其夸張的動(dòng)作和幽默的故事一直牽引著我們的夢(mèng)。那時(shí)候的動(dòng)畫是畫在賽洛璐片上的,，用特殊的墨水勾線再上色,，通過定位，然后通過攝影機(jī)一張張的拍下來,，有的畫面只拍1張,，有的可能需要拍多張，這完全看文學(xué)劇本和導(dǎo)演對(duì)劇情的理解來安排,。動(dòng)畫影片是每秒拍24張,，所以有1拍1和1拍2或1拍n的說法。短短幾分鐘的片子需要畫多少張畫,，可以計(jì)算出來的,，所以工程量是驚人的。現(xiàn)在好了,，我們可以在電腦上達(dá)到這個(gè)目的,，做到動(dòng)畫無紙化，這就是科技進(jìn)步為我們帶來的好處,。

flash動(dòng)畫的制作原理和拍攝動(dòng)畫電影的過程基本一樣,，所需的龐大工作量和較長的制作周期相對(duì)于畫一張靜止的純繪畫來說，還是要長出許多,，所以決定了動(dòng)畫每一幀畫面不能像純繪畫那樣追求精雕細(xì)刻(當(dāng)然這樣說也不是主張粗制濫造),，這也就是卡通動(dòng)畫在flash動(dòng)畫里占絕大多數(shù)的原因,。

在flash里，動(dòng)畫的含義比較廣泛,，既可以是位移,，也可以是變形，還可以是顏色的改變,，用遮罩還可以做出更多的變化,。動(dòng)作的表演只有鼠繪動(dòng)畫才用到，設(shè)計(jì)主角配角,、道具和場(chǎng)景也只有在鼠繪動(dòng)畫里才顯得非常重要，只有重視這些,，才能把“戲演好”!而動(dòng)作的設(shè)計(jì)出之于文學(xué)劇本,，至少應(yīng)該有一個(gè)腹稿，也就是說你既當(dāng)編劇又當(dāng)導(dǎo)演,，這不是很有趣嗎?而能作出生動(dòng)合理又夸張的動(dòng)作,，那就要看作者平時(shí)的觀察能力和生活積累了。動(dòng)作是動(dòng)畫的生命,，所有的動(dòng)作都是在時(shí)間軸區(qū)域的幀上進(jìn)行編輯的,。

動(dòng)作和時(shí)間有天然的關(guān)系，在變化程度一定的情況下,，一個(gè)動(dòng)作所占用的時(shí)間越長,，速度就越慢，時(shí)間越短速度就越快,，而動(dòng)畫的基本時(shí)間單位是幀,，所以動(dòng)作的速度快慢在flash里就體現(xiàn)為幀的多少，一個(gè)畫面需要停留的時(shí)間長短,，就用延長幀來表達(dá),，和拍攝動(dòng)畫電影1拍1、1拍2的道理是一樣的,。

三.物體運(yùn)動(dòng)現(xiàn)象成為夸張描術(shù)的對(duì)象

說到flash鼠繪動(dòng)畫的動(dòng)作,，我們不得不想到是什么原因造成物體運(yùn)動(dòng)的?

物理學(xué)告訴我們：力是物體改變其運(yùn)動(dòng)方式的原因。物體運(yùn)動(dòng)必須克服重力,、摩擦力,、地球引力和空氣阻力。我們?cè)谏钪懈惺艿剑喝绻麤]有力的作用在物體上,，物體始終保持著相對(duì)的靜止?fàn)顟B(tài),。在學(xué)習(xí)flash動(dòng)畫中，我們可以看到鐘擺運(yùn)動(dòng),，如果知道一點(diǎn)物理原理(在物理中叫單擺運(yùn)動(dòng)),，那么在鐘擺作半徑45度運(yùn)動(dòng)時(shí),，a點(diǎn)左邊極點(diǎn)到b點(diǎn)右邊極點(diǎn)(我們假設(shè)c為垂直極點(diǎn))，那么從a點(diǎn)到c點(diǎn)比較快,，從c點(diǎn)到b點(diǎn)是上升的,，應(yīng)該是比較慢，反之也然,。這種運(yùn)動(dòng)狀態(tài)在幀上不可以把它們平均分配,。

我們知道小球從空中落下是加速運(yùn)動(dòng)，即每秒速度增加9.8秒/米,。汽車剎車是減速運(yùn)動(dòng),，紅旗在空中飄動(dòng)是受空氣阻力的結(jié)果，它的運(yùn)動(dòng)方式是波浪運(yùn)動(dòng),，而波的理論很深,，我們做動(dòng)畫只要明白一點(diǎn)基本道理就可以，那就是波的傳遞是一個(gè)固定波形的平移過程,。還有就是拋物運(yùn)動(dòng),，它有拋物線軌跡，子彈從槍口里出來我們也可以把它理解為拋物運(yùn)動(dòng),，速度的快和慢我們可以理解為力的強(qiáng)和小,，在強(qiáng)大力的推動(dòng)下，拋物線的頂點(diǎn)的距離當(dāng)然遠(yuǎn),，反之就近,。以上這些就是簡單的物理原理，它可以幫助我們更好地處理我們自己畫的動(dòng)畫中的對(duì)象的運(yùn)動(dòng)方式,。

我們知道：幽默和夸張是動(dòng)畫影視片的特點(diǎn),。幽默是它的內(nèi)容，夸張是它的動(dòng)作,，凡是好的動(dòng)畫影片都具有這個(gè)特點(diǎn),。那么那些優(yōu)秀的動(dòng)畫作品在哪些動(dòng)作上作了夸張吶?最常見的就是運(yùn)動(dòng)，我們注意到在突然啟動(dòng)奔跑時(shí)和突然停止時(shí),，凡是人物包括所有的動(dòng)物和有動(dòng)力的車,，動(dòng)畫設(shè)計(jì)者都會(huì)在這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)上大做文章。而這正是動(dòng)畫最吸引眼球的地方,。

他們是這樣描術(shù)的：突然加速時(shí)動(dòng)物的腿快速運(yùn)動(dòng)(有動(dòng)力的車輪快速轉(zhuǎn)動(dòng)),，這時(shí)的身體沒有動(dòng)(車體也沒有動(dòng))，反而往后稍稍移動(dòng)一點(diǎn),，然后很快向前沖出,。突然停止他們是這樣描術(shù)的：腿不動(dòng)了(包括車的輪子)，整體向前移動(dòng)一點(diǎn)距離然后再拉回一點(diǎn)距離,。

這樣的描述我們都能接受,，為什么?因?yàn)樗仙詈臀覀円曈X上的感受,。而更主要的是這里面體現(xiàn)了物理因素。

暫時(shí)分享這么多,，以后還會(huì)陸續(xù)寫一些自己學(xué)習(xí)的心得,。

最近一段時(shí)間很忙，因?yàn)槠呃迕拙W(wǎng)要出一整套有關(guān)于網(wǎng)站主要卡通人物的故事flash動(dòng)畫,，現(xiàn)在正緊鑼密鼓的進(jìn)行著,，好期待這一套動(dòng)畫的出來，因?yàn)檫@上面也有我的汗水,。

總之,，通過這幾天的學(xué)習(xí)，我的感受用語言是不能完全說清楚的,，我要繼續(xù)努力,，才能學(xué)的更好!

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇七

近年來，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓(xùn)工作,，經(jīng)過"崗位大練兵"、"抓基層,、打基礎(chǔ),、苦練基本功"、"社會(huì)主義法治理念教育",、"三懂四會(huì)",、"三通曉、四熟悉,、五能夠",、"特色練兵"活動(dòng)，各地公安民警在"專業(yè)素質(zhì),、崗位技能,、執(zhí)法理念"等方面都接受了深入細(xì)致的培訓(xùn)，教育培訓(xùn)工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動(dòng)力,。但不得不承認(rèn),，我們的教育培訓(xùn)工作目前仍存在很多不足，整體上,，我們民警教育培訓(xùn)科學(xué)化,、規(guī)范化、實(shí)效化還不夠理想,。在具體實(shí)施上,，教育培訓(xùn)理念、教育培訓(xùn)內(nèi)容,、教育培訓(xùn)方法,、教育培訓(xùn)考核,、教育培訓(xùn)激勵(lì)、教育培訓(xùn)效果評(píng)估等方面工作存在明顯欠缺,。這些問題的存在,，影響了民警教育培訓(xùn)工作效能的充分發(fā)揮，使教育培訓(xùn)這樣一件好事辦得還不盡如人意,。

黨的xx大報(bào)告提出："要全面貫徹黨的教育方針,，堅(jiān)持育人為本、德育為先,，實(shí)施素質(zhì)教育,，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,，辦好人民滿意的教育,。"這為為什么要實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、怎樣實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化,、為誰實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化提供了根本指導(dǎo)思想,。我認(rèn)為，解決當(dāng)前公安民警教育培訓(xùn)工作中存在的現(xiàn)實(shí)問題,，必須根據(jù)新形勢(shì),、新任務(wù)、新要求及民警隊(duì)伍狀況實(shí)際,，對(duì)民警教育培訓(xùn)工作進(jìn)行創(chuàng)新,。

一、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)理念

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，理念制約著行動(dòng),。創(chuàng)新理念是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的前提。因此,，我們要在教育培訓(xùn)內(nèi)容,、方法、激勵(lì)等方面進(jìn)行有效改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,，引導(dǎo)廣大民警樹立與教育培訓(xùn)工作相適應(yīng)的理念：

一是樹立"教育培訓(xùn)是生存和發(fā)展的前提與基礎(chǔ)"的理念,，即明確教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)事關(guān)重要公安工作全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作,，是公安事業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力,，從整體上營造民警從業(yè)危機(jī)感、競(jìng)爭(zhēng)的壓力感和展望未來的求索感,，使民警認(rèn)為來參加培訓(xùn)是為未來投資,，是為生存而學(xué)，為發(fā)展而學(xué),，主動(dòng)要求參加教育培訓(xùn),。

二是樹立"參加培訓(xùn)就是工作"理念,。即參加培訓(xùn)就是工作，學(xué)習(xí)是工作的重要組成部分,，學(xué)習(xí)是為了更好的工作,。

三是樹立"提高學(xué)習(xí)力"理念。即教育培訓(xùn)中注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力,，使民警在工作和生活中會(huì)學(xué)習(xí),、會(huì)思考，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。

二,、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容是教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，是引起民警培訓(xùn)興趣的直接動(dòng)力?，F(xiàn)行的民警教育培訓(xùn)內(nèi)容往往主要以每年公安部,、省、市公安機(jī)關(guān)開展的各項(xiàng)活動(dòng)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、上級(jí)的文件,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)紀(jì)律規(guī)定和常規(guī)的警務(wù)技能為主,。以揚(yáng)州為例：民警參加培訓(xùn)都要接受隊(duì)列禮儀,、內(nèi)務(wù)條令培訓(xùn)，一遍遍重復(fù)培訓(xùn),。而在調(diào)查中，目前民警更多需要的是以心理矯治,、群眾工作方法,、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用、所在崗位技能,、信息網(wǎng)絡(luò)工程,、警務(wù)器械等知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。因此,，創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容,，勢(shì)在必行。 培訓(xùn)內(nèi)容的確定要根據(jù)公安工作改革,、發(fā)展的實(shí)際和不同層次,、不同崗位民警的現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)需求，做到"全,、新,、專"，"全"就是教育培訓(xùn)內(nèi)容面廣,，項(xiàng)目分為政治理論,、法律法規(guī),、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理,、警務(wù)技能,、網(wǎng)絡(luò)工程、警察裝備,、偵查破案等知識(shí),。"新"就是培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富和深化,。"專"就是注重培訓(xùn)內(nèi)容凸顯民警專業(yè)化建設(shè)特點(diǎn),，注重以"治安管理、刑事偵察,、心理矯治,、網(wǎng)絡(luò)工程、情報(bào)信息,、法律法規(guī),、群眾工作等專業(yè)技術(shù)性知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容中的重要項(xiàng)目。

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇八

20__年6月24日至今,，我加入公司也有將近半年,，這半年以來，不僅僅是負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,，而后也新增了一項(xiàng)工作任務(wù)：企業(yè)文化宣傳,，在臨近年末，我將從5大模塊來總結(jié)自己的工作,，包括年度培訓(xùn)總結(jié),、企業(yè)文化、企業(yè)活動(dòng),、培訓(xùn)專員工作手冊(cè),、其他工作以及20__年工作計(jì)劃。

一,、年度培訓(xùn)總結(jié)

20__年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn),、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn),。

(一)新員工入職培訓(xùn)

本年度共進(jìn)行6期新員工入職培訓(xùn),，其中我負(fù)責(zé)主講5期，協(xié)助組織1期,。

1,、完善入職培訓(xùn)的流程和表格：1個(gè)流程-《新員工入職培訓(xùn)流程》;3個(gè)表格-《新員工入職培訓(xùn)名單交接表》、《新員工入職培訓(xùn)簽到表》和《新員工入職培訓(xùn)成績表》模板。

2,、完善了新員工入職培訓(xùn)教材,，已優(yōu)化到第二版。

3,、6期培訓(xùn)共組織61人次參加,，實(shí)際參加人次為46，出勤率為75,、41%(其中11人次工假,、1人次事假、2人次缺席),，考試合格率為96,、10%(2人考試不及格但補(bǔ)考及格、1人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格),。

(二)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

本年度計(jì)劃開展6次內(nèi)訓(xùn),，順利完成5次內(nèi)訓(xùn)課程，《野戰(zhàn)戶外拓展》原計(jì)劃10月開展,，延期至12月14日,。

1、出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中,，11月2日的《主管管理技能訓(xùn)練》,、8月11日《關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售》和11月10日的《主管管理技能訓(xùn)練》的出勤率排列前三，分別是82,、76%,，81、13%和81,、63;而9月15日的《項(xiàng)目管理沙盤模擬》的出勤率最低,，為46、43%

2,、培訓(xùn)費(fèi)用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費(fèi)用為152,、444,、5元，人均費(fèi)用為408,、1元,。

費(fèi)用項(xiàng)目包括課程費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi),、餐費(fèi),、水費(fèi)和住宿費(fèi)，其中課程費(fèi)和餐費(fèi)在每次課程都有支出;住宿費(fèi)僅在《項(xiàng)目管理沙盤模擬》課程支出(533元);場(chǎng)地費(fèi)在《執(zhí)行力》課程未支出;水費(fèi)在《關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售》和《主管管理技能訓(xùn)練》未支出,。

(三)企業(yè)外訓(xùn)

1,、參加了兩次時(shí)代光華的外訓(xùn)課程,，分別是《基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)》。

二,、企業(yè)文化

2,、協(xié)助主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同開展第10期通訊策劃工作,。

三,、培訓(xùn)專員工作手冊(cè)

建立了培訓(xùn)專員工作手冊(cè)，此手冊(cè)目前僅包含2項(xiàng)內(nèi)容,，分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn),。

1、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程,，共1項(xiàng),，其中包括：

a)《新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-131128第3版;

2、建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)文檔,，共7項(xiàng),，其中包括：

a)《內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-第1版131128;

b)《內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單》-第1版131128;

c)《內(nèi)訓(xùn)簽到表》-第2版130821;

d)《內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估表》-第3版131129;

e)《內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估統(tǒng)計(jì)表》-第2版130912;

f)《內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估報(bào)告》-模板130814;

g)《培訓(xùn)場(chǎng)地清單》-131025

四、其他工作

1,、協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動(dòng),，分別是《中秋晚會(huì)》、《佛山南海旅游》,，并擔(dān)任《南海旅游》活動(dòng)晚宴的游戲主持人,。

2、搜索短信平臺(tái)并提交相關(guān)方案,，1份;

3,、協(xié)助營銷部參加招投標(biāo)，1次,。

五,、2020__年度計(jì)劃

(一)新員工入職培訓(xùn)

1、優(yōu)化入職培訓(xùn)教材,，添加企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容,，并且將入職培訓(xùn)內(nèi)容分成3個(gè)課程;

2、例行開展新員工入職培訓(xùn)工作,，共13次,。

(二)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

1、協(xié)助上級(jí)開展2020__年度培訓(xùn)滿意度調(diào)查;

2,、協(xié)助上級(jí)開展2020__年度內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查并制定培訓(xùn)計(jì)劃;

3,、按內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃逐步開展相關(guān)課程。

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇九

執(zhí)行力，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題,。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞,，關(guān)鍵在于上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo)，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成,，而不拖泥帶水,。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理,，而是缺乏一種精神——復(fù)命精神,。因此如何提升執(zhí)行力，如何提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題,。

因此,，學(xué)習(xí)與成功對(duì)掌握?qǐng)?zhí)行力有著重要的意義。

要想在事業(yè)上,，工作中獲得成功,，就必須注意三件事：

1、要具備專業(yè)知識(shí),，相信自己有能力勝任,。

2、是要學(xué)會(huì)合理的支配時(shí)間,。

3,、是要學(xué)會(huì)控制自己，不能因?yàn)楣ぷ骶o張而有沉重的心理壓力,。

而且還有七條是需要我們明白的：

1,、要有條不紊地安排工作，召開會(huì)議前要有充分的準(zhǔn)備,。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語言,，簡明扼要地進(jìn)行敘述。說話要大膽,，不能吞吞吐吐,，同時(shí)要注意不要讓別人打斷你的講話。

2,、不要過多的使用肢體語言,，那樣只會(huì)給人手舞足蹈的感覺。

3,、不要裝作對(duì)自己的下屬你都一樣喜歡，要學(xué)會(huì)“對(duì)事不對(duì)人”,。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上,，不要把精力分csc:pagelist]}散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去。

4、不要裝作“萬事通”應(yīng)當(dāng)不恥下問,。只要有利于實(shí)力你的威信,，是人感到和藹可親。因?yàn)樵诖蠹已壑?，你并不是一個(gè)無懈可擊的人,。

5、工作中與人接觸要有幽默感,，這樣有利于緩解緊張的氣氛,。

6、不要多談自己的私生活,，以免造成誤解,。不要聽信謠言，更不能捕風(fēng)捉影,，否則將會(huì)影響公司的人際關(guān)系,，從而嚴(yán)重危害公司形象。

7,、對(duì)于你下屬人員的工作,，要努力做成客觀評(píng)價(jià)。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí),、文化高度發(fā)展的時(shí)代,，缺乏知識(shí)、文化你將追不上時(shí)代的腳步,，必須將被社會(huì)淘汰,。要想在工作中獲得成功，你就需要不斷學(xué)習(xí)“充電”,。適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,。

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇十

隨著人類生產(chǎn)和生活的不斷發(fā)展和提高，使用化學(xué)品的品種,、數(shù)量在迅速增加,，近幾年來物流業(yè)的快速發(fā)展，使得化學(xué)品的經(jīng)營,、運(yùn)輸,、儲(chǔ)存、使用及廢棄物處置所涉及的單位,、人員和場(chǎng)所發(fā)生了極大的變化和擴(kuò)大,，如何最大限度的加強(qiáng)化學(xué)品的管理，降低其危害和污染的風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)引起了世界各國的重視,。

黨中央,、國務(wù)院歷來對(duì)安全工作十分重視,。針對(duì)近年來發(fā)生的安全事故，做出了一系列重要指示和工作部署,，對(duì)安全管理工作提出了嚴(yán)格要求,。在全國整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作中，又將加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。多年來,，在各部門的共同努力下，危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營管理工作取得了較好的成效,。

我國社會(huì)主義法的內(nèi)容十分豐富,，涉及到社會(huì)主義法的基本方針、基本原則和基本要求,，主要包括依法治國基本方略和依法行政基本準(zhǔn)則,、社會(huì)主義法治、社會(huì)主義法的體系,、社會(huì)主義法的使用內(nèi)容,。《安全生產(chǎn)法》時(shí)綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的法律,，適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位,，是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心，與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律是指安全生產(chǎn)專門法律以外的其他法律中涵蓋有安全生產(chǎn)內(nèi)容的法律,。

《安全生產(chǎn)法》最重要的特點(diǎn)之一,，就是更加明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全管理工作中要始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針,。眾所周知,，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則,，經(jīng)過一段時(shí)期的運(yùn)行之后,，體會(huì)到追究事故責(zé)任者的責(zé)任不夠明確,。因此,，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”,，加大了發(fā)生事故后的處理力度,。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法,，有新意。新出臺(tái)的《安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識(shí)”,、“預(yù)防為主”的理念,，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，才能使安全管理工作達(dá)到最高的境界。

安全管理工作的“超前意識(shí)”，強(qiáng)調(diào)把安全工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來,。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系,，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵,。同時(shí)，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍,，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié),。建立完善的安全管理考核機(jī)制，是事故“超前防范”的有效措施,。然而,，還存在著重視對(duì)安全事故的考核,，輕視對(duì)不安全因素,、異常的監(jiān)控,。在這種安全管理體制中,，不可避免地抱有了一種僥幸的心里,。孰不知，“小病不醫(yī),，終成大患”。等到安全事故發(fā)生后，再找原因談“幾不放過”晚矣,。因此，一個(gè)完善的考核機(jī)制應(yīng)包含安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，健全“責(zé)任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng),，提高“防患”意識(shí)，從小事做起,，建立必備的安全防患措施,，堅(jiān)決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn),、執(zhí)行制度認(rèn)真,、工作程序規(guī)范的良好工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中提高自防和互防能力,，做到“三不傷害”,，從而建立起安全管理工作的新風(fēng)尚。把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài),。

化學(xué)工業(yè)時(shí)基礎(chǔ)工業(yè),，既服務(wù)以其他行業(yè)，也制約著其他行業(yè)的發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)成分的多樣化,，給化學(xué)品安全管理造成了非常復(fù)雜的局面,。而危險(xiǎn)化學(xué)品的特殊性質(zhì)決定其在生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲(chǔ)存,、運(yùn)輸和使用諸環(huán)節(jié)都存在著不安全因素。

在經(jīng)營過程中,，對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的購進(jìn)與銷售以及圍繞購銷經(jīng)營的儲(chǔ)存,、運(yùn)輸、廢棄物的處置等,，這些不僅是經(jīng)營活動(dòng),，而且包含著危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理。如果對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的特性不清楚,，發(fā)生誤購,、誤售，儲(chǔ)存,、運(yùn)輸,、廢棄物處置安排不當(dāng)?shù)龋瑫?huì)造成人員傷害,、財(cái)產(chǎn)損失,、環(huán)境污染，甚至造成極為惡劣的政治影響,。

20xx年三月二日國務(wù)院頒布了《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》。通過這幾天的研讀,，我感覺本條例相比20xx年版的條例內(nèi)容更加詳實(shí),，責(zé)任劃分更加明晰，使得監(jiān)管部門和企業(yè)更容易適用,。新版《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》有如下特點(diǎn) ：

一,、第六條、第七十五條到第一百條都對(duì)各部門劃分了職責(zé),，落實(shí)了責(zé)任,，明確了執(zhí)法主體，避免了推諉扯皮現(xiàn)象,。

二,、第八條、十四條,、六十八條,、六十九條等明確規(guī)定了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫部門,、環(huán)境保護(hù)主管部門,、交通運(yùn)輸主管部門、衛(wèi)生主管部門,、工商行政管理部門,、郵政管理部門、工業(yè)和信息化部門之間的互通協(xié)作關(guān)系,。

三,、第十一條的規(guī)定，給城市規(guī)劃部門提出新任務(wù),，比如危險(xiǎn)化學(xué)品的行業(yè)規(guī)劃要納入城市規(guī)劃當(dāng)中,，這一點(diǎn)對(duì)從本質(zhì)上提升危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)的安全管理很重要。

四,、第二十八條到三十二條,，在所有的安全法律法規(guī)第一次提出了《危險(xiǎn)化學(xué)品使用許可證》整個(gè)概念，并給出了辦證許可流程,、時(shí)限和所需材料,。

五、條例的制定更加詳實(shí),，更加實(shí)用,。危險(xiǎn)化學(xué)品在生產(chǎn)中一個(gè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)、存儲(chǔ),、運(yùn)輸,、實(shí)用這幾個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都劃定了監(jiān)管部門和企業(yè)的責(zé)任和義務(wù),。使得企業(yè)和基層安監(jiān)部門適用起來更順手,。

危險(xiǎn)化學(xué)品

包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體,、易燃液體,、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品,、氧化劑和有機(jī)過氧化物,、有毒品和腐蝕品。

重大危險(xiǎn)源

指生產(chǎn),、運(yùn)輸,、使用、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品或者處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品,，且危險(xiǎn)化學(xué)品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元(包括場(chǎng)所和設(shè)施),。

一般規(guī)定

1生產(chǎn),、儲(chǔ)存、運(yùn)輸,、經(jīng)營,、使用危險(xiǎn)化學(xué)品和處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品的單位,除遵守本標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)執(zhí)行國務(wù)院頒布的《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》中的其它款項(xiàng),。

2危險(xiǎn)化學(xué)品單位的主要負(fù)責(zé)人必須保證本單位危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理符合有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,并對(duì)本單位危險(xiǎn)化學(xué)品的安全負(fù)責(zé),。

3分公司所屬的危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn),、儲(chǔ)存實(shí)行審批制度，未經(jīng)審批,，任何單位和個(gè)人都不得生產(chǎn),、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品。

4危險(xiǎn)化學(xué)品單位從事生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲(chǔ)存、運(yùn)輸,、使用危險(xiǎn)化學(xué)品或者處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品活動(dòng)的人員，必須接受有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn),，并經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè),。

5危險(xiǎn)化學(xué)品單位應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)部門依法實(shí)施的檢查,，不得拒絕、阻撓;對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)立即排除或者限期排除,，不符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)施,、設(shè)備,、器材和運(yùn)輸工具應(yīng)停止使用,。

危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營銷售實(shí)行許可制度。經(jīng)營單位必須具備下列條件：

1經(jīng)營場(chǎng)所和儲(chǔ)存設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn),。

2主管人員和業(yè)務(wù)人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),，并取得上崗資格。

3有健全的安全管理制度,。

4符合法律,、法規(guī)規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)要求的其他條件,。

5沒有化學(xué)品安全技術(shù)說明書和化學(xué)品安全標(biāo)簽的危險(xiǎn)化學(xué)品不得銷售。

6單位臨時(shí)需要購買劇毒化學(xué)品的,，應(yīng)當(dāng)憑本單位出具的證明(注明品名,、數(shù)量、用途)向所在地市級(jí)公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取準(zhǔn)購證,，憑準(zhǔn)購證購買,。

7領(lǐng)用危險(xiǎn)化學(xué)品必須持使用單位證明到供應(yīng)處領(lǐng)取，實(shí)行兩人制,。

危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營單位要在要在化工企業(yè)中率先實(shí)施“責(zé)任關(guān)懷”行動(dòng),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解“責(zé)任關(guān)懷”的內(nèi)涵，樹立自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí),，通過自愿承諾,，不斷改善健康、安全和環(huán)保狀況,，提升企業(yè)發(fā)展理念.

安全是企業(yè)永恒的主題,，企業(yè)是安全責(zé)任的主體。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家的經(jīng)驗(yàn)證明,，健全的法治是從根本上解決安全生產(chǎn)問題的必由之路,。只有國家法治健全了，企業(yè)才能有法可依,，有章可循,，再加上行政管理部門實(shí)施有效地指導(dǎo)幫助，企業(yè)就能建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)從“他則”到“自責(zé)”,，從“他律”到“自律”，從“被責(zé)任”到“我承諾”,，從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任的目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)!

企業(yè)培訓(xùn)心得感悟篇十一

作為制造型企業(yè)，現(xiàn)在在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下企業(yè)要有競(jìng)爭(zhēng)力就必須在精益生產(chǎn)方面下大功夫,。通過對(duì)精益生產(chǎn)理論學(xué)習(xí),，我對(duì)精益生產(chǎn)的理解更為深入。精益生產(chǎn)是從豐田生產(chǎn)方式中總結(jié)提煉的先進(jìn)的管理理念它的核心思想是通過消除企業(yè)所有環(huán)節(jié)上的不增值活動(dòng),，達(dá)到降低成本,、縮短生產(chǎn)周期和改善質(zhì)量的目的。實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)是穩(wěn)定的生產(chǎn)運(yùn)作,，及時(shí)供貨和穩(wěn)定的質(zhì)量保證是實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)兩大推動(dòng)力,。

現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)體會(huì)到的有關(guān)精益生產(chǎn)的內(nèi)容總結(jié)如下：

一、“均衡化”與“多樣化”

多樣化也就是多品種及少批量,，但多品種少批量如果控制不好會(huì)對(duì)我們的庫存尾數(shù)造成壓力,，也就是說資金的積壓,。要解決這些問題需要做好均衡化的管理，在庫存量及合格率上的有效控制是做好多樣化的基礎(chǔ),。

二,、杜絕各種浪費(fèi)以提高生產(chǎn)效率

操作的浪費(fèi)在我們的工作中時(shí)刻存在，如可找出這些浪費(fèi)及改善是關(guān)鍵,，要找出我們身邊的浪費(fèi)只有全員參與才能做到更全面,。要真正能達(dá)到杜絕各種浪費(fèi)還要做大量的工作，需要大量的人力才能做到,，所以我們做好宣傳工作,，動(dòng)員全體員工積極參與才能杜絕各種浪費(fèi)，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的,。

三,、少人化、自動(dòng)化

“少人化”是從“省人化”過度得來的,，這需要提高員工的操作技能才可實(shí)現(xiàn),。而“自動(dòng)化”除了設(shè)備自動(dòng)化外，我覺得作為生產(chǎn)部門,，人的“自動(dòng)化”由其重要,，人的“自動(dòng)化”指我們每一個(gè)人都能自動(dòng)去做事，自動(dòng)去尋找問題并尋求解決措施,，只有這樣才能挖掘第一個(gè)人的潛力,，使到在少人的情況下能完成預(yù)期的工作任務(wù)。所以我們?cè)谌藛T的思想教育方面要多下功夫,，使員工的意識(shí)上提高做到發(fā)處內(nèi)心的自愿去做,，只有這樣才能達(dá)到“自動(dòng)化”。

四,、柔性生產(chǎn)

“柔性生產(chǎn)”實(shí)際就是我們常說的“一崗多能”,，如果我們每一個(gè)員工能夠掌握多個(gè)崗位的操作技能，那么在生產(chǎn)上人員的調(diào)動(dòng)方面較為靈活,，是少人化,、自動(dòng)化及杜絕浪費(fèi)提高生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)。要使每一個(gè)員工能掌握多個(gè)崗位的技能必須多給員工有培訓(xùn)及實(shí)踐的機(jī)會(huì),，我們要多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)及給予分配不同的工作,，讓他們?cè)诶碚摷皩?shí)踐中提高操作技能。

企業(yè)精益生產(chǎn)滲透于企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié),，是一個(gè)需要全員參與,、共同推動(dòng)的,，要實(shí)行精益生產(chǎn),，要關(guān)注以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1,、設(shè)立有關(guān)整頓浪費(fèi)的制度，降低工人提出改進(jìn),、創(chuàng)新的門檻,。工人只要提出合理、且對(duì)生產(chǎn)有益的改進(jìn)就算一項(xiàng)成果,，到年底的時(shí)候評(píng)比出優(yōu)秀的成果,，給予獎(jiǎng)勵(lì)和公布。這樣才能激發(fā)工人的創(chuàng)造熱情,，將員工的智慧充分加以利用,，也就是先將第八大浪費(fèi)減到最小。

2,、生產(chǎn)計(jì)劃要盡可能的細(xì)致和科學(xué),。因?yàn)榇址诺挠?jì)劃，肯定會(huì)造成庫存和搬運(yùn)的浪費(fèi),，但是科學(xué)的計(jì)劃還需要在下達(dá)計(jì)劃的先期進(jìn)行細(xì)致的工作,，將各項(xiàng)零部件的生產(chǎn)節(jié)拍掌握清楚，然后再制訂出科學(xué)的計(jì)劃,，避免不需要的零件堆滿現(xiàn)場(chǎng)的弊端,。

3、讓現(xiàn)場(chǎng)管理真正地為生產(chǎn)服務(wù)?，F(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)是生產(chǎn)管理的基石,，而不應(yīng)是障礙。豐田公司的“5s管理”就是為整頓現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi)而服務(wù)的,，只有建立起現(xiàn)場(chǎng)管理為生產(chǎn)服務(wù)的理念,，才能將現(xiàn)場(chǎng)管理真正地做好。

4,、工藝人員在編制工藝時(shí),，對(duì)加工余量的大小應(yīng)科學(xué)、適當(dāng),，避免不必要的加工和多余的加工,，并且在審圖時(shí)，對(duì)圖中加嚴(yán)要求的地方應(yīng)與設(shè)計(jì)及時(shí)溝通,，不必要的加嚴(yán)應(yīng)放松,，以減少加工難度和加工時(shí)間。

5,、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理不能僅停留在事后管理的層面上,。應(yīng)制定改善問題的制度，為持續(xù)改善創(chuàng)造條件,，創(chuàng)造出勇于和樂于面對(duì)問題的氛圍,，并提供對(duì)員工的方法培訓(xùn),，以加強(qiáng)對(duì)問題的追溯能力和解決問題的能力，從而真正做到全員抓質(zhì)量的目的,?？傊灰軌驈囊稽c(diǎn)一滴的小事改起,，將精益的理念逐漸地滲透于日常的生產(chǎn)中,，精益總會(huì)帶來意想不到的收獲。我相信總有一天,，當(dāng)我們面臨生產(chǎn)計(jì)劃跟不上變化的時(shí)候，不是改變計(jì)劃,，而是學(xué)會(huì)控制變化,。