學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已,。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

年輕班主任心得體會 年輕班主任心得體會篇一

班主任不但能夠讓一個老師真正深入學生的心靈,，享受僅僅作為科任老師而不能享受的來自孩子的快樂,。人們常常說，一個沒做過班主任的老師,，不能算是一個真正的老師!如果只是上課而不擔任班主任,，就不會深入到教育的深水區(qū)，對學生的認識以及對教育的把握,，都僅僅是隔靴搔癢,。一個僅僅只是通過知識和孩子打交道的人，不可能真正走進孩子的心靈,，也不可能真正獲得孩子的愛戴,，當然他也不可能獲得教育的真諦，也永遠不可能享受完整的教育幸福,。

剛剛擔任班主任的工作,，不免缺乏實踐經(jīng)驗。但從身邊的班主任,、平時工作中和相關書籍上,，我對班主任工作有了一定的認識和感觸。

作為年輕的班主任,，我認為,，首先要研讀班主任工作的相關書籍，提升自己應對問題的知識儲備,。對于新做班主任的青年教師來說,，處理學生問題的經(jīng)驗是有限的，相關知識的儲備是不足的,。一個快速有效進入班主任工作狀態(tài)的方法就是去研讀一些關于如何做教師和如何做班主任的書籍,。比方說，魏書生在《班主任工作漫談》中提到的“多改變自我,，少埋怨環(huán)境”,、“多學習，少批判”等理念是很有價值的,。班主任要做好工作,，我認為首先要要注意兩個原則。那就是：親和力原則和辯證地看待“以學生為本”原則,。

一,、親和力原則

班主任工作的對象是一個集體，要領導好一個集體,，班主任起著非常重要的作用,。而產生這種得作用的最大因素是班主任的親和力,。一個有親和力的班主任，學生自然會和你走得很近,?？梢院湍愠ㄩ_心扉，也有利于你了解學生,，幫助學生,。處理教學關系前必先處理師生關系。師生關系處理好了,，教學關系基本上能處理好,。

二、辯證地看待“以學生為本”原則

“以學生為本”的理念在操作過程中有可能因為新教師的經(jīng)驗不足,，把握不好“度”而起不到應有的效果,，甚至有可能產生放任學生的反效果。當學生作業(yè)質量不高,，聽課效率不高,，學習成績不好的時候，你就不得不“痛定思痛”學生,，特別是初一學生的心理往往處于不成熟和不完善的狀態(tài),。他們渴望獲得尊重，期待老師的信任,，和盡量少的管教,。所以當老師一開始滿足他們的愿望的時候，他們會很感激老師,，并積極做到老師所提出的各種要求,。但是時間一長，他們身上的一些毛病,，比如遲到,，不交作業(yè)等就會如"雨后春筍"般出現(xiàn)，那個時候班主任往往會疲于應付,，苦不堪言,。處理班級學生學習態(tài)度問題的時候要有一個前提，那就是相信大多數(shù)學生都是懂事的,，想要積極向上的,。鼓勵他們學會自己管理自己，并結合值日班長制度讓他們有一種主人翁意識--每個人都是班級的一分子,，要為班級爭光。所以,，對全班學生的批評要點到為止,，以積極正面的鼓勵為主,。幫助他們正視自己的弱點，努力克服,。當然,，對于個別懶散的學生，個別談話還是很有必要的,。

“以學生為本”絕對不是不管學生,，學生想要什么就有什么，而是要給學生以生活和學習的指導,，在你的指導之下學生自行安排自己的學習,。我認為這樣才是一種良好，和諧的師生關系,。教師的主導作用和學生的主體作用都得到了體現(xiàn),。

此外，還有一點我深有體會,，不管是教學工作還是班主任工作,，都應該做到有一點：“學會贊美”。林肯說過“每個人都喜歡人家的贊美”,，其實人性最真切的需要就是渴望別人的欣賞,。真誠的贊美可以拉近心靈，吸引孩子們向你真心靠攏,，傾聽你的教誨,，還將每時每刻從積極樂觀里面影響著孩子的生活和成長。

在我班里有一個學生是大家公認的搗蛋鬼,。經(jīng)常在課堂上自習課上坐不住,，老喜歡和后桌的學生聊天，害得大家都不能專心學習,，剛開始我也確實拿他沒辦法,，像這樣的問題學生，不知道該怎么教育才好,。漸漸地我發(fā)現(xiàn)他有時作業(yè)上的字寫得非常清楚,、漂亮，而且在平時勞動的時候,，他總是不拍累,、不怕臟，我便趁這個機會不時地給他加油,，還在全班公開表揚他,，僅僅幾句贊美卻改變了他的以前的壞習慣，并換來了他的進步,。

作為一名班主任確實很累,，事情很多,，很操心，但是,，當你走上講臺,，看到那一雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你的教育下有了很大的改變,，當你被學生圍著快樂的談笑,，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你,，孩子變了,，變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。在班主任工作中,，初出茅廬的我,，確實有許多的不足之處，但是在接下來的時間里,，我會加倍地努力,，向那些優(yōu)秀班主任看齊!

年輕班主任心得體會 年輕班主任心得體會篇二

于七月四、五號參加了慶陽市第三屆教育論壇——“我當班主任”,，作為期末繁忙倦怠時期,，參加如此認真策劃的論壇，無疑是身心受洗禮的時刻,。擔任班主任工作幾年來,，我只想用簡單的文字記錄我學到了什么。

西峰區(qū)向陽小學的郭瑛,，說了這樣一句話,，讓我感受到她的認真與執(zhí)著：如果你是金子，我就是鏡子,，讓你更加光彩奪目;如果你是沙子,，我就是蚌，讓你成為璀璨的珍珠,。這位年輕女老師,，利用親子交流卡，定期召開家長會這樣的工作方法,，同時給我們講述了作為班主任的愛之苦,、愛之甜、愛的真諦,、愛的力量,，愛之責任是激情與智慧。所思：被學生作為崇拜性的人物，始終用愛心,、責任,、激情與智慧灌溉和滋潤這些孩子們是多么的可貴。

讓尋常的日子多些回味??給別人以陽光,，首先自己要充滿陽光??改變自己，改變自己才能改變他人,，改變我們能夠改變的,，適應我們所不能改變的，努力我們能夠努力的??新的學生觀,，天生其才必有才,，天生其才必有用，人人有才,，人無全才,，揚長避短，人人成才??這是來鎮(zhèn)原縣平泉中學祁來蒼老師的報告,，他不僅有著豐富的理論知識,，而且親自到鄉(xiāng)村學校當志愿老師，將實踐與教學結合起來,，這樣的親身經(jīng)歷,，他的報告更能打動我們。所思：多學多思,，在思想上不斷豐富自我,，做一個有思想的教育者，讓自己所做的事情有理所居,，班主任教育上升到一個更高的理論層次,，自己做的每一件事會覺得更有意義、讓尋常的日子多些回味,。

華池縣第二小學的劉瑞霞老師,，在她講的“傾聽花開的聲音”中提到教育是農業(yè)，不是工業(yè),。班主任工作就好比花開的過程,，當然花開有道：學會寬容，多元管理,，歷練自我,。我思：在小學班級管理中要仔細觀察細節(jié)的同時，對學生要有愛,，更要學會愛,，用自配秘方的那桶水來澆灌他們。

華池二中的靳小英老師對學生贊揚性的評價，如你太有才了,，一切皆有可能等等,。寧縣和盛中學南娟娟老師的偏愛后進生，嚴愛優(yōu)等生的獨到觀點,。慶化學校的趙振科老師的心靈日記,。華池職中劉宏文老師的班級管理中的五忌等。

總之,，三十五位班主任的報告中,，雖然只有資歷頗深的幾位班主任已形成了自己的工作理念和思路，但是每位班主任的一線的工作方法和經(jīng)驗,，就是最值得借鑒的直接經(jīng)驗,。班主任的成長過程，不就是從摸索中總結,，由直接經(jīng)驗上升為理論框架,，從而有理論支撐自己的教育教學。比如,，有一位班主任每天晨讀時間,，和學生一起做一種“加油站”的活動，學生在音樂的伴奏下,，一起做簡單的律動,，清晨學生的手和腦得到了活動，這無疑是很好的方式,，當學生早上剛到校精神不佳的時候,，這樣的韻律活動是很值得借鑒的。班級內外隨處都是習慣的標語,，讓班級的墻面都成“說話”,，成為學生耳濡目染的學習渠道，讓教室成為一本書,。同樣還有一位吸引人的班主任,，她的主題是，沐浴書香,，走進文化,，班級里建立了“我是小書蟲”的圖書角，每月更新圖書,，通過視頻我看到圖書角干凈整潔,，真正起到了圖書角的作用?！鞍嘀魅魏喗?、寄語、班級照片”，班報的承辦,，都為自己的班級管理增色不少,。

愛心啟迪了智慧，智慧促進了成長,，成長中打造文化,。總的來說,，整天的學習活動促動人去思考,，促進我想照著這些方式去做。

年輕班主任心得體會 年輕班主任心得體會篇三

從事教學工作還不到一年的時間,，今年開學初來學校報到那天，剛出茅廬的我聽說除了教學還要當任班主任工作時,，心里真是既激動又擔心,。早就聽有人說，班主任是世界上最小的主任,，也是學校里最苦的崗位,。對于我們剛踏出校門的新老師來說，班主任無疑是復雜的工作,，但在班主任工作中,，我感觸頗深，有幾分勞累,，也有幾許收獲,，總的來說，我認為做班主任老師是不乏味的,、沒有遺憾的,、是充實的、完美的老師,。

班主任不但能夠讓一個老師真正深入學生的心靈,，享受僅僅作為科任老師而不能享受的來自孩子的快樂。人們常常說,，一個沒做過班主任的老師,，不能算是一個真正的老師!如果只是上課而不擔任班主任，就不會深入到教育的深水區(qū),，對學生的認識以及對教育的把握,，都僅僅是隔靴搔癢。一個僅僅只是通過知識和孩子打交道的人,，不可能真正走進孩子的心靈,，也不可能真正獲得孩子的愛戴，當然他也不可能獲得教育的真諦，也永遠不可能享受完整的教育幸福,。

剛剛擔任班主任的工作,，不免缺乏實踐經(jīng)驗。但從身邊的班主任,、平時工作中和相關書籍上,，我對班主任工作有了一定的認識和感觸。

作為年輕的班主任,，我認為,，首先要研讀班主任工作的相關書籍，提升自己應對問題的知識儲備,。對于新做班主任的青年教師來說,，處理學生問題的經(jīng)驗是有限的，相關知識的儲備是不足的,。一個快速有效進入班主任工作狀態(tài)的方法就是去研讀一些關于如何做教師和如何做班主任的書籍,。比方說，魏書生在《班主任工作漫談》中提到的“多改變自我,，少埋怨環(huán)境”,、“多學習，少批判”等理念是很有價值的,。班主任要做好工作,，我認為首先要要注意兩個原則。那就是：親和力原則和辯證地看待“以學生為本”原則,。

一,、親和力原則

班主任工作的對象是一個集體，要領導好一個集體,，班主任起著非常重要的作用,。而產生這種得作用的最大因素是班主任的親和力。一個有親和力的班主任,，學生自然會和你走得很近,。可以和你敞開心扉,，也有利于你了解學生,，幫助學生。處理教學關系前必先處理師生關系,。師生關系處理好了,，教學關系基本上能處理好。

二,、辯證地看待“以學生為本”原則

“以學生為本”的理念在操作過程中有可能因為新教師的經(jīng)驗不足,，把握不好“度”而起不到應有的效果,，甚至有可能產生放任學生的反效果。當學生作業(yè)質量不高,，聽課效率不高,，學習成績不好的時候，你就不得不“痛定思痛”學生,，特別是初一學生的心理往往處于不成熟和不完善的狀態(tài),。他們渴望獲得尊重，期待老師的信任,，和盡量少的管教,。所以當老師一開始滿足他們的愿望的時候，他們會很感激老師,，并積極做到老師所提出的各種要求,。但是時間一長，他們身上的一些毛病,，比如遲到,，不交作業(yè)等就會如"雨后春筍"般出現(xiàn)，那個時候班主任往往會疲于應付,，苦不堪言。處理班級學生學習態(tài)度問題的時候要有一個前提,，那就是相信大多數(shù)學生都是懂事的,，想要積極向上的。鼓勵他們學會自己管理自己,，并結合值日班長制度讓他們有一種主人翁意識--每個人都是班級的一分子,，要為班級爭光。所以,，對全班學生的批評要點到為止,，以積極正面的鼓勵為主。幫助他們正視自己的弱點,，努力克服,。當然，對于個別懶散的學生,，個別談話還是很有必要的,。

“以學生為本”絕對不是不管學生，學生想要什么就有什么,，而是要給學生以生活和學習的指導,，在你的指導之下學生自行安排自己的學習。我認為這樣才是一種良好,，和諧的師生關系,。教師的主導作用和學生的主體作用都得到了體現(xiàn),。

此外，還有一點我深有體會,，不管是教學工作還是班主任工作,，都應該做到有一點：“學會贊美”。林肯說過“每個人都喜歡人家的贊美”,，其實人性最真切的需要就是渴望別人的欣賞,。真誠的贊美可以拉近心靈，吸引孩子們向你真心靠攏,，傾聽你的教誨,，還將每時每刻從積極樂觀里面影響著孩子的生活和成長。

在我班里有一個學生是大家公認的搗蛋鬼,。經(jīng)常在課堂上自習課上坐不住,，老喜歡和后桌的學生聊天，害得大家都不能專心學習,，剛開始我也確實拿他沒辦法,，像這樣的問題學生，不知道該怎么教育才好,。漸漸地我發(fā)現(xiàn)他有時作業(yè)上的字寫得非常清楚,、漂亮，而且在平時勞動的時候,，他總是不拍累,、不怕臟，我便趁這個機會不時地給他加油,，還在全班公開表揚他,，僅僅幾句贊美卻改變了他的以前的壞習慣，并換來了他的進步,。

作為一名班主任確實很累,，事情很多，很操心,，但是,，當你走上講臺，看到那一雙求知的眼睛,，當你看到你的學生在你的教育下有了很大的改變,，當你被學生圍著快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友,，當家長打電話來告訴你,，孩子變了，變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的,。在班主任工作中,，初出茅廬的我,，確實有許多的不足之處，但是在接下來的時間里,，我會加倍地努力,，向那些優(yōu)秀班主任看齊!

年輕班主任心得體會 年輕班主任心得體會篇四

青年教師已逐漸成為學校的主力軍，在教育年輕一代勇挑重擔的責任下,，每一個青年教師都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),。而在這一系列的挑戰(zhàn)之中，有一樣我們必須經(jīng)歷,，這就是班主任工作,。通過這次青羊區(qū)班主任培訓，并結合自己的教學實踐,，總結心得,，逐漸對如何做好班主任形成一個清晰的認識，以此為將來更好勝任班主任工作打下良好的基礎,。

首先,，班主任是一個需要付出更多愛心的角色;班主任是一個承擔著學生、家長更多希望的角色,。善良的班主任,，總讓學生心里充滿溫暖;善解人意的班主任，讓學生感到安全;有激情的班主任,，讓學生體會到生活的多姿多彩?? 班主任對于一個人的學生時代甚至是一個人的一生真是太重要太重要了,。一個稱職班主任，應該是怎樣的呢?

一,、為人正直高尚，勤勞善良,，為人師表,，真誠對待學生。教師是21世紀高素質人才的塑造者,，“為師先做人,，育人先正己?！泵恳晃话嘀魅问紫纫陀休^高的精神境界,，為人正直，品行高尚,，要有強烈的事業(yè)心,，高度的責任感，要有“甘為人梯,，樂為人梯,，善為人梯”之精神,。“以人為鑒,，可以知得失”,，班主任應作為學生的一面鏡子，一個榜樣,?！敖逃屑で椋腥硇牡赝度肱c無私的奉獻”,，否則,，要想做好班主任，那無異于天方夜譚,，只會被動地接收工作,，成為工作的奴隸。

二,、知識廣博,，興趣廣泛，思維活躍,，勇于創(chuàng)新,。面向21世紀，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質人才,，更要求班主任必須必須一專多能,，多才多藝，不僅能傳道,、授業(yè),、解惑，更會啟迪,、開發(fā),、創(chuàng)新。班主任要掌握教育理念,，理解洞察學生心理,，因材施教。我們辦主任還要有敏銳的觀查社會的能力,，要思維活躍,，勇于創(chuàng)新?！敖逃枰顒?，教育需要機智”，班主任只有以年輕的心態(tài),，激昂的斗志工作著,，才能培養(yǎng)適應21世紀激烈競爭形勢的創(chuàng)新人才,。

三、意志堅定,，樂觀自信,，語言準確，生動,，有幽默感,，富有使人心悅誠服的魅力。堅定的意志,，自信的品質,，都源于一個人“永不言敗”的信念。很難想象,，一個缺乏自信,，意志薄弱的班主任能培養(yǎng)出一批積極向上、充滿信心的學生,。要“培養(yǎng)學生的自信心,，教師必須是一個自信的人;要學生勇敢，教師必須建強”,，班主任在管理工作中,，特別需要有高超的自我表達思想與情感的語言能力，也能夠理解,、分享學生的歡樂與憂愁,，這樣的班主任最終才能為學生所接受，受學生敬畏,。

而對于我們作為青年班主任,，應該怎樣來認識和提高自己呢?通過培訓，我也得到許多的心得,。

首先是思想素質的培養(yǎng),。青年班主任必須學一些時事政治，特別是教育思想,。許多教育思想和理論對我們青年教師的現(xiàn)實工作有著重要的指導作用。比如一些新聞,、時政,、社會信息對于教師開展學生思想教育能夠提供豐富的素材。因此我們就有必要在平時多聽聽與之有關的報告或參加一些研討活動,，加強這方面的學習,。只有不斷在學習中審視自身不足，更新自己的教學觀念,，不斷提高自己的思想理論素養(yǎng),，才能在現(xiàn)實工作中正確把握時代的脈搏,。除了提高班主任理論素養(yǎng)之外，班主任的工作責任心也是思想素質的一方面,。如果自身沒有強烈的責任心,，沒有良好的師德，那就永遠都無法成為一名合格的班主任,。當代教育家呂型偉曾說,，教師工作是一項事業(yè)，不是一門職業(yè),。職業(yè)計報酬,、講代價，事業(yè)則只講意義,、奉獻,。雖然這句話未必是真理，但由此也能看出社會對教師的責任心,、愛心的要求之高,，恐怕是任何其它工作都不能比擬的。在幾乎全都是獨生子女的今天,，教育的成功與否對家庭,、社會有著無可估量的影響，這就決定了班主任肩上的擔子與責任,。時代要求青年班主任不斷向先進班主任學習,，培養(yǎng)自己良好的師德，逐漸形成以身作則,、為人師表,、任勞任怨、踏實勤勉的工作作風,。

其次,，班主任也要提高自身業(yè)務素質。青年教師應具有扎實的專業(yè)基礎知識,，應練就扎實的教學基本功,。當今,，知識不斷更新,，所以青年班主任要將終身學習作為教師本職工作的長期目標,。青年班主任要能在學生中樹立崇高威信,，很重要的一個方面就是課要上得好,，這是所有威信的源泉,。因此,，我們在教學上應該大膽探索適合實情的教學新思路,、新方法，在探索中取他人之長,，創(chuàng)自身之新,，逐漸形成帶有個性色彩的教學風格。除此之外,，班主任還要不斷提高自身的學識,。特別是在當今的高科技信息時代，要不斷的更新知識,，學習專業(yè)技能,，從而擴展自身的專業(yè)知識。當然,，專業(yè)知識水平的提高光靠自己積累還不夠,，還需要多方學習和補充。

一邊學習,，也在一邊成長,。在2年的教學實踐中，我耳濡目染,，學習積累了一些老教師做班主任的經(jīng)驗,，同時也結合這次班主任培訓，總結了一些自己做班主任的心得,。

(1)如何培養(yǎng)學生的自信心,。據(jù)不少老教師反映，也通過平時與同學之間的交流,、談心,，我感到他們自卑心理是普遍存在的一種現(xiàn)象。一個班里總會有那么幾位同學對自己沒有信心,，或者感到自己不適應這個集體,，在集體中顯得孤立，渺小,，對自己的性格,、能力產生懷疑。有時僅僅是學習或生活中的一,、二件小事,，會讓他們屈辱自卑，甚至懷疑老師對他有看法,。對于這種情況,，老師們覺得幫助他們重新樹立信心是首要任務。老師們認為：首先應幫助學生客觀地分析一下自己產生這種情緒的原因,，讓他們明白面對較大的工作競爭壓力,，要排除一些外界壓力,努力學習,有些挫折不算什么，只要肯下功夫,，誰都可以如愿,，因此，不要一味自責,。其次,，平時要經(jīng)常找同學談談心，用些名言,、警句去激勵他們,，讓那些性格內向的學生放下思想包袱。而自信心是建立在戰(zhàn)勝困難,，取得成功的基礎上的,。因此，幫助學生確定切實可行的奮斗目標,，通過努力,，使他們享受到成功的喜悅，從而樹立信心,。這一點很重要,。

(2)做班主任應以身做責。班主任的一言一行都應成為學生學習的楷模,。班主任威信來自于他的人格力量,。作為職業(yè)學校，雖然不講究升學率,，不要因為這一點,，老師們就可以隨心所欲，要知道學生來到這學校學習技能知識同樣重要,，甚至更重要,。因為這就是他們以后漫長人生生活的衣食父母。例如上課期間,，學生不能因為小小的一點兒病情就請假休息,，而班主任更應做到按時上課，克服一切外在原因來上好每一堂課,?？吹桨嘀魅螏Р≌驹谥v臺上上課時，便會心服口服,，從而怨言也就消失了,。對于這一點，我深有體會,。

(3)班主任還應注意培養(yǎng)學生大度的人生態(tài)度,。技校學生雖都跨入了成人行列,，但心理承受能力卻并不很高，在遇到誤解或打擊時,，他們也會情緒激動,，甚至做出不文明的舉動。像碰到這樣的情況時,，班主任就必須及時加以引導,，避免不利于成長的因素產生。我在做班主任的過程中,，就碰到過類似的兩件事,，對我很有啟發(fā)。我通過自己較為成功的教育說理,，并注意教育方式的合理性,，終于使那兩位學生轉變了態(tài)度，認識到了原先的錯誤與不足,，明白自己該如何面對他人對自己的玩笑或誤解;明白該如何面對老師的一次并不留情面的批語,。那就是要在正確認識自己、反思自己的基礎上采取一種大度的人生態(tài)度,。

以上所說到的,，只是我在學習如何做班主任工作中所積累下的個別經(jīng)驗與感想。當然做好一個班主任并非如此簡單,，也不是幾點經(jīng)驗或幾張紙所能說完全的,。青年班主任要學習、積累的知識經(jīng)驗實在太多,，擺在我面前的是一個嚴峻的挑戰(zhàn),。我只有從現(xiàn)在開始，不斷注意班主任工作的方法,，不斷向老教師學習經(jīng)驗,，不斷總結自己的心得，憑著自身一股執(zhí)著,，一分責任心,，迎接這份挑戰(zhàn)。曾經(jīng)聽人這么說道：班主任的一生像一個長長的句子,，艱辛是定語,，耐心是狀語，熱情是補語,，無私是謂語,，奉獻是賓語。而我要說：“班主任如百合,，展開是一朵花,，凝聚成成一枚果!班主任似星晨,，遠望像一盞燈，近看是一團火!班主任是普羅米修斯,，不是精心傳遞知識的火神,，其能到達成功的彼岸?班主任是蜂王，不是潛心設計蜂巢,，辛勤勞作，豈能博采百花之粉,，釀一家之蜜?班主任是伯樂,，不是慧眼識才，豈能把一支支雛鷹送上高高的天際?班主任是春蠶,，不是無私奉獻,，豈能把一根根纖維織成翻飛的旗幟?所以，青年班主任將任重道遠,。