我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇一

劉熱生老師給我們講解了關(guān)于元認知的理論,，避免以后走彎路,。通過這個講座，我明白到,，只有對班級學生在各個方面的進行了充分的了解,，如智力因素、文化背景,、情緒影響,，生理和心理狀況等，我們才可能讓學生真正發(fā)揮他的學習優(yōu)勢,，從而使老師的教學和學生的學習效率得到極大地提高,。讓學生快樂輕松地學習才是最好最有效的教學。

作為一名班主任,，我們最需要的是一些能解決實際問題的有效的方式方法,，我們最希望的是在今后的工作中可以用上這些方法,，使我們擺脫迷茫的困境，少做一些無用功,。劉熱生老師不僅給我們豐富的處理問題方法,，更讓我意識到提高自身素質(zhì)的迫切性。我要改變我的工作態(tài)度,，與學生的相處之道,，還有管理班級的方式方法。因為有明確的方向和指導,，我相信自己可以做得比以前更好!

把自己放低,，不是承認自己能力不夠，而是要做到和學生一起成長,。在以往的班級管理中總是把自己放在老師的位置,，高高在上，學生抱有敬畏之心,，不愿傾訴心聲,，一有問題也是遮遮掩掩，這給班主任工作帶來很大的困擾和壓力,。其實高中學生已經(jīng)懂得許多,，如果嘗試著與他們心靈溝通，我們就會發(fā)現(xiàn)他們有很多思想,，很多創(chuàng)意,，能我們帶來很多教育的靈感和快樂?！敖o孩子快樂就是給自己幸?！保@是我這次培訓得到的一個新想法,。

我很奇怪,，為什么劉老師精力這么旺盛，能兼顧家庭和事業(yè)?原來一直承認班主任工作由男教師來擔任似乎更俱優(yōu)勢,，一是因為我覺得男性對事業(yè)的追求普遍要強于女性,，二是男老師一般比較強悍，鎮(zhèn)得住學生,，遇事比較理性冷靜,。三是男性的思維能力和抗壓能力等比女性好。而現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)女性也有很多優(yōu)勢,，比如耐心,、執(zhí)著、感性,、容易走進學生等等,。所以自信心滿了很多,，感覺工作的壓力和焦慮感也小了很多。

相信在這次培訓之后有很多老師會把“幸?！背３煸诳谏?，記在心里。的確,，追求幸福是每個人的權(quán)利!老師不幸福，如何向?qū)W生傳遞幸福?幸福感需要自己去尋找,，善于發(fā)現(xiàn),，敢于追求。一個幸福的老師是不是也是學生的一種幸福呢?因此,，老師必須擁有幸福的能力,。

最后，要感謝學校領(lǐng)導給我這樣好的機會去學習,，因為你們的信任,，我更要做好這份工作。學習歸來,，信心滿懷,，雖然知道今后的任務(wù)會很艱巨，工作壓力仍然很大,，遇到的問題依然會很多,。但是我們有一個很好的團隊，有一批值得信賴的同事,，我們齊心協(xié)力一定能把工作做好!

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇二

今年暑假我有幸參加了聊城市20xx年中小學骨干班主任培訓,，

為期三天的培訓，我的收獲很大,，感觸頗深,。講座的專家和骨干班主任從班主任工作理念到方法和策略，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,。通過這次培訓使我清楚的認識到,，新時期班主任工作應(yīng)具備一定的技巧和素質(zhì)。班主任工作是一項專業(yè)性很強,，對自身素質(zhì)要求很高的工作,，我們常常聽到這樣的一句話，有什么樣的班主任,，就有什么樣的學生,。下面我簡單的談?wù)勥@次培訓后的幾點感受：

一、樹立班主任自身的形象,，給學生以良好的形象教育,。

1,、班主任要處處以身作則，起表率作用,。凡是要求學生做到的,，自己首先要做到，正人先正己,，如果求學生遵守紀律,，不遲到不早退，班主任自己就要認真遵守教學工作制度;要求學生在學習上要刻苦認真,，那么班主任在教學中就必須做到“認真”二字;要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范,，那么班主任的言行行為就要對學生產(chǎn)生良好的影響，處處起示范作用,，成為學生學習效仿的楷模,。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象,。

2,、班主任要在學生中建立威信，樹立良好的形象,，獲得學生的充分信任,。班主任威信的建立，主要是通過樹立良好的形象來實現(xiàn)的,。良好形象的樹立,，關(guān)鍵在于平時的言行。班主任的一言一行,、一舉一動,，都應(yīng)在學生中產(chǎn)生好的影響，起表率示范作用,。平時的言行是建立威信的基礎(chǔ),。樹立了良好的形象，建立了威信,，獲得了學生的信任,，班主任工作就能順利開展。

二,、在實施對班級學生的管理教育中,，班主任應(yīng)切實做好以下幾個方面的工作：

1、要細心全面了解掌握學生各方面的情況,，如家庭情況,、學習情況、學生的個性特點等。全面了解掌握班級每個學生的不同情況,，在對學生進行管理教育的過程中,，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法?？梢哉f了解掌握學生各方面的情況,，是做好班主任工作的前提。

2,、要認真做好學生的思想教育工作,，使學生樹立良好的思想道德品質(zhì)。學生可塑性極大,，正處在人生觀,、世界觀初步形成時期，學校教育對他們思想道德品質(zhì)的形成起著關(guān)鍵性作用,。班主任對學生的管教，是學校教育的集中反映,。班主任要認真做好學生的思想品德教育工作,，首先自身要具有高尚的思想品質(zhì)，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范,，用自身的形象來教育,、影響學生。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒?，做耐心細致的教育工作,。特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作。對有不良言行學生,，要多進行個別疏導,，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育，避免學生產(chǎn)生抵觸,、對抗心理,。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣,。

3,、要關(guān)心學生的學業(yè)，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生建立學習信心,。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況，無論學生成績的升降,，都要隨時給學生鼓勵,、加油。尤其是對成績差的學生,，要多給予鼓勵,、支持,、指導，激發(fā)他們的學習興趣,，使之建立學習的自信心,。對偏科的有業(yè)余愛好的學生，要多做引導,，使之全面發(fā)展,。要使所有的學生始終保持刻苦努力、積極進取的心理狀態(tài),。

4,、要關(guān)心學生的生活，幫助學生克服生活上的困難,，使學生能專心致志的學習,。特別是家庭經(jīng)濟困難的孩子，不可避免地會存在生活上的困難,，往往有學生缺少學習用品,、突然生病的情況，對此,，班主任要主動過問,，并要盡最大的能力幫助學生克服生活中遇到的困難。在生活上對學生的關(guān)心,，將會獲得學生心底的愛戴和尊重,。

5、要把學生當成自己的子女,，當好學生的家長,。班主任要把每一個學生都當作是自己的子女一樣看待，無論學習成績是好是壞,，怎樣調(diào)皮,，都不另眼看待。對每一個學生既要嚴格要求,、疏導,、批評，更要細心愛護,、關(guān)心,、鼓勵。學生有進步,，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興,，學生有缺點，就像自己的孩子有缺點一樣感到內(nèi)疚。只要把學生當成自己的子女一樣管教,，班主任工作的效果會十分出色,。

6、要經(jīng)常接近學生,，做學生的朋友,。班主任在課余時間經(jīng)常接近學生，與學生交談,。通過交談,，一可了解學生各方面的情況，二可溝通師生的思想感情,。要做學生的朋友,，班主任一定要心誠，當了解到學生有不良言行時,，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責,。學生覺得班主任不會傷害他，能夠友好地幫助他,，對班主任就有信任感,，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關(guān)于思想、行為,、學業(yè),、生活等方面的信息,。這樣,，班主任的工作就容易順利開展。

7,、要用愛心去幫助后進生,，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。不然,，后進生的成績就會一塌糊涂,，甚至還有打架、逃學,、撒謊,、違反校紀校規(guī)、不完成作業(yè)等,，其面目可憎,，令人心煩。對這樣的后進生,，班主任不能歧視,，不能放任不管，一定要用愛心去對待他們，用愛心去教育他們,。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”;第二不要傷害后進生的自尊心,，因為每個人都有自尊的心理需求;第三要讓后進生擺脫自卑感，樹立自信心;第四做后進生的轉(zhuǎn)化工作要持之以恒,，要有耐心,、有信心，萬不能急于求成,。只要班主任用愛心去幫助后進生,，并采取恰當?shù)慕逃椒ā：筮M生的轉(zhuǎn)化工作必將起到良好的效果,。

通過這次培訓,，我要把學到的經(jīng)驗、方法都運用到班主任工作實踐中去,。為了對學生實施素質(zhì)教育,，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結(jié),，不斷地進行創(chuàng)新。力爭做一個學生喜歡,，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇三

在市,、縣教育局的領(lǐng)導,、組織和精心安排下，我有幸與縣各農(nóng)村學校班主任參加了這次的“鉛山縣20xx年農(nóng)村骨干班主任培訓”,。分別聽取了縣實驗小學王曉東老師《做一個有科智慧的班主任——班級管理點滴》,、縣實驗小學郭榮校長的《班主任、科任一個都不能少——談?wù)劙嘀魅闻c科任老師間的和諧藝術(shù)》,、市教研室的《綜合實踐活動課程的理論與實踐》,、市五小梅校長的《給孩子成長一方樂土》以及縣紫溪小學戴良斌校長的《與天使在一起——淺談學生的養(yǎng)成教育和人格培養(yǎng)》五個講座。

聽完這五次講座,，我感覺到了市,、縣教育局的用心良苦，也感嘆自己真是沒有白來,，同時也深感當今教育形勢下班主任的擔子有多重!

作為教齡只有六年多的我,，無論是教學經(jīng)驗還是班主任工作經(jīng)驗都是不足的，其主要原因是因為教育觀念跟不上,。所謂“思想決定著行動”嘛!由于教學任務(wù)的緊迫,，教學質(zhì)量的好壞時刻給我們敲著警鐘,，要抓好教學成績的提高同時又要做好班主任工作，確實是一件讓人感覺心有余而力不足的事,，并不是每個語數(shù)老師在兼任班主任時都喜歡占用學生上其它科目課時的,，我們何嘗不想像其它學科老師一樣休息休息、放松放松啊,，可是時間不等人啊!可能大多數(shù)老師也有同感吧?(其實我這也并不是在為自己辯解什么)所以班主任工作對于老師們來說,，它的地位是永遠次于自己所任教的科目的。在我自己這六年來的教學生涯中,，我也是如此,。這也就是我說的“教育觀念跟不上”的錯誤之一吧?——我總是把完成所任科目教學任務(wù)、提高教學質(zhì)量視為首任,，至于班級工作,，只要不出大事、不出安全問題就行了,。遇到學生鬧矛盾或是違反紀律等情況,，第一反映總是很惱火、氣憤,、頭疼,，然后批評學生，似乎也就平息了,。而并沒有站在他們的角度看問題,，并沒有深入了解他們，并沒有與他們溝通,，或許并沒有從根本上化解他們內(nèi)心的矛盾,。這樣對學生來說我是不負責的班主任，同樣也就在樹立威信上打了個折扣,。

就像王曉東老師講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任應(yīng)該站在學生的角度看問題,，多了解學生,，讓每一個學生都生活在希望之中;應(yīng)該建立一個優(yōu)秀的班集體;應(yīng)該與學生家長有效溝通;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該加強這安全管理,。對于這些，每個老師都知道,，可真正做到是很不容易的,。

王老師的演說贏得了在場老師們的陣陣熱烈的掌聲，這掌聲中包含著真誠,、佩服和贊揚,，她以聲情并茂的經(jīng)驗之談向我們展示了一個智慧而又精干的班主任形象。我在敬佩之余,，更多的是對過去自己工作的自查,、自醒,。我認為自己在了解學生、對待學生民主以及與家長的溝通工作上,，我是做得不夠的,。特別是對待后進生，在自認為盡了自己的所能而無法使他們進步的情況下,，采取的措施就是聽之任之了,，除了責備、討厭甚至是放棄他們,，好像就無計可施了,。

而這幾天的學習，讓我感受最深的就是幾位前輩的執(zhí)著,、敬業(yè)精神,，他們的成就是來之不易的，我的付出和他們比起來又算得了什么呢?同時他們也給了我們信心——“只要功夫深,，鐵杵磨成針”!他們讓我認識到了建立一個良好的班集體的重要性,，它對于我們所任各科的教學是有很幫助的：學生懂事、聽話,、遵守紀律,、愛動腦筋、互相幫助,、活潑開朗,，這些不都是學生各學科學習上所必須具備的嗎?

我認為一個理想的班集體是陽光的，文明的,，團結(jié)互助的,，積極進取的……這樣的集體有強大的凝聚力和感召力，在這樣的大集體里的學生們的學習氣憤是濃厚的,，給人以朝氣蓬勃的氣息,。幾位前輩分別向我們傳授了：對待學生問題上的理解、溝通;班主任與科任老師的配合;與家長的溝通;綜合實踐活動課程的重要性;學生的養(yǎng)成教育和人格培養(yǎng);班級工作的民主性等等,，這些講授如同給我們充了電,，我將在做好科任教學的同時更加努力地做好班主任工作。

為此我準備在肯定自己以前的有些教法的同時,，吸取別人的有效經(jīng)驗,，打算以搞好班級文化建設(shè)為主，在班干部任用,、班級制度的建立衛(wèi)生包干教室布置等問題上盡量采取民主,，充分聽取學生的意見，讓他們真正感受到自己是班上的主人,，從而愛上自己的集體;在與家長有效溝通上,，王老師的家校聯(lián)系簿是我以前想做而又沒有付出行動的事,，總是怕麻煩，可我沒想到這其實是最行之有效的辦法了,，我可以采用以這種溝通方式為主,，其它溝通方式為輔的聯(lián)系方法，與家長共同管理學生;在對等學生上,，我將花比以前多得多的時間去與他們溝通,，真正了解他們，激勵他們,，讓他們有學習的興趣和信心,。

建立一個良好的班集體雖然會占用我們很多時間和精力，可這對我們的教學是一勞永逸的,，那樣學生學得輕松,、愉快，而老師也再不是一相情愿的教了,，它會讓老師和學生之間形成和諧的,、積極的教與學關(guān)系。

總之,，作為年輕教師的我,，在教學工作中應(yīng)該積極進取、努力創(chuàng)新,，不要因為小小的挫折而停止不前,，我愿成為一名優(yōu)秀班主任而斗!

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇四

有幸來到萍鄉(xiāng)參加班主任工作培訓，在短短的培訓時間里,，我受益匪淺,。班主任是班級的管理者，在班級里發(fā)揮著重要的作用,，做好一名班主任至關(guān)重要,。下面我就培訓獲得的心得分享給正在一線奮戰(zhàn)的班主任們：

首先,，是由巫正鴻老師給我們講授得班級建設(shè)與管理,，主張我們把班級還給學生,。在課堂上老師提了四個問題。

第一問：一個班主任怎樣第一次面對學生和家長,？

第二問：怎樣選拔班干部,，組建一個班集體,？

第三問：我的班級我做主,，建立起來一個怎樣的班級文化？

第四問：怎樣編排座次表,？

從這當中我們體會到了孩子在班級中的重要性,，同時家長也發(fā)揮著重要的作用,，就像巫老師所言，要辦好兩個班,。一個是學生班,，一個是教育班。

接下來是由吳迪老師給我們的基于導師制小組的班級管理,。由一個導師帶幾個學生進行集體指導或者個別指導做到每一位學生都有可傾訴的教師,，每一位教師都有要牽掛的學生。

然后是由肖盛懷老師給我們講授的班級有效管理與秘籍,。主要圍繞班級管理的前提,、班級文化、班級管理的原則,、班級的常規(guī)管理進行授課,。班級管理的前提是師生關(guān)系，我們的老師要公平公正的對待每一個學生,，這樣才會有良好的師生關(guān)系,。同時要學會區(qū)別職業(yè)的愛和私人的愛。記住教師的責任培養(yǎng)身心健康的孩子,，多與我們的孩子談心,，談心的時候要注意制度化、無功利化,、日?；M量不跟孩子談學習,，自己少說,，讓孩子多說。

在班級管理的原則上要有科學的精神,，學會前反思,，中反思，后反思,。面對孩子的突發(fā)狀況不要慌,，學會把事故變成故事，用發(fā)展的理念去看待問題,，與孩子們共讀共寫共同生活,，必要的時候跟他們共情，打造一間幸福的教師給孩子們,！

每個人都渴望幸福,，想得到幸福。最后由郭玉良老師給我們講授的守護心靈,，做幸福教師,。郭老師主要圍繞三個方面進行講授,。第一做幸福的教師需要老師良好的心態(tài)，一個良好的心態(tài)比一百種智慧更有力量,！青少年的心理問題六大來源：親源性,、師源性、友源性,、學源性,、網(wǎng)源性、社源性,。當遇到孩子們的各種狀況時我們要有一顆良好的心態(tài),，從問題出發(fā)，在發(fā)展中前行,，帶著收獲回歸,！第二做幸福的教師，需要呵護學生的心靈,。我們要時不時地關(guān)愛我們得孩子,。當孩子犯錯了，在處理事情的時候要常用到這五句話：可不可以接受,，可不可以理解,，可不可以原諒，可不可以回避,，可不可以改變,，去教育我們的孩子。第三做幸福教師,，讓學生追求幸福的教育,。我們在教育孩子的時候多使用正強化，讓我們的孩子變得積極樂觀,，盡量不使用負強化,。讓孩子們在教學中感到幸福！

在這四位優(yōu)秀老師精彩的授課中,，自己學到了很多很多,。在以后管理班級的時候，可以結(jié)合我們的具體情況,，適當?shù)募右赃\用,。在班主任這條旅途上，自己還有很多不足之處,，還要不斷地探索,、不斷的學習！

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇五

無論是在學習中還是生活中，你是不是都會碰到這樣的情況,，老師或者領(lǐng)導都會布置你這樣一個任務(wù)：“明天交一份你這個這段時間學習活工作的心得體會上來”,，這時的你是不是慌了,，鋪好了紙卻無從下筆,，不用著急，第一范文網(wǎng)心得體會頻道一定讓您“健筆如飛”!

“十年樹木,，百年樹人”,，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。怎樣才能做一名好班主任呢?我認為,，熱愛學生，尊重學生是班主任最基本的道德素養(yǎng),。一個班主任只有熱愛學生,，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表,、;廉潔從教。

我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感,，沒有愛,，如同池塘沒有水一樣，沒有水,，就不能稱其為池塘,，沒有愛就沒有教育?！卑嘀魅蚊鎸Φ牟皇抢浔漠a(chǎn)品,，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子,。如果說智慧要靠智慧來鑄就,，那么愛心要靠愛心來成就。在我的身邊,，許多老師敬業(yè)愛生的事跡常常感動著我,，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來給孩子們的,，這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴!古代教育家早就提出“有教無類”,，“同在一片藍天下，孩子們應(yīng)該有同等的受教育權(quán)利?！睙釔垡粋€學生就等于塑造一個學生,，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯(lián)著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間,，將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊主席,。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,，容易形成特別性格,，這就要求班主任真誠相待、熱情鼓勵,、耐心幫助,，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育,。雖然我們無法象太陽一樣,，將自己的光輝撒遍世界的每個角落,，但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣,，關(guān)愛自己的每一個學生。但值得思考的是：為什么老師對學生如此關(guān)愛,，卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過：“愛孩子,，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事,?！敝挥凶鹬貙W生，才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育,。在學生心目中,，亦師亦友，民主平等,，是“好班主任”的最重要特征,。具有愛心和具有知識，對學生來說,，他們更喜愛前者,。青少年學生特別渴求和珍惜班主任的關(guān)愛，師生間真摯的情感,，必定有著神奇的教育效果,，會使學生自覺地尊重班主任的勞動，愿意接近老師,，希望與老師合作,，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生,?！?/p>

新課程改革已全面鋪開，其主要理念就是“以學生為本”,，關(guān)注學生的主體地位,，而尊重學生，平等對待學生,，關(guān)愛學生是師生和諧相處的重要前提,。每個人都有自己的自尊,，每個人都希望得到別人的尊重,，這是一種心理上的需求，但尊重是相互的,。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體,，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵,。尊重學生的實質(zhì)是把學生當作和自己一樣有尊嚴,、有追求、有獨特個性特長,、有自我情感的生命個體,，從尊重學生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系,，班主任要進行必要的角色轉(zhuǎn)換,，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來,，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來,，學會傾聽，學會理解,，學會寬容,，學會欣賞，懂得贊美,，善于交流,，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者,，成為“孩子們的同志和朋友”,。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌,，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹,。“萬紫千紅隨風去，冰心一片載玉壺”,，這就是一位普通班主任的高風亮節(jié)!雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,。”我想,，班主任所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大,。

“言必行，行必果”,，行動實踐遠勝于說教,。師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識和文化品位的體現(xiàn)!其實,，在日常的教育教學工作中，許多班主任都在用行動詮釋著師德師風的真正,。師德需要培養(yǎng),，需要教育，更需要的是——每位班主任的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德,，共同撐起教育的藍天!

結(jié)合實際,堅持創(chuàng)新,要在為學生實踐中體現(xiàn)出”以人為本”在一片藍天的呵護下,信息技術(shù)與課程有機的整合,創(chuàng)造出良好的師生互動學習的氛圍.

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇六

老師是學生思想領(lǐng)域的拓荒者,，而班主任是學生心靈世界的播種者、耕耘者,。班主任教育學生,，其實質(zhì)是師生兩顆心愉快地碰撞，在碰撞中實現(xiàn)感情的交流,、融洽,、升華。在這過程中,，班主任的語言便是溝通學生心靈,，激發(fā)心靈火花的重要工具。幾年的班主任工作實踐使我深深體會到,，要讓學生心悅誠服地接受教育,，必須講究語言的藝術(shù)，注重情感的交融,。在平時的工作中,，我主要從以下幾個方面來體現(xiàn)：

首先對學生，寬容相待,。學生的自尊心尤如一株含羞草,一觸即收,，因此需要細心照料,、精心呵護。在日常工作中,，常遇到學生有意無意地犯些小錯誤,，或在老師面前揭發(fā)同學的短處。遇到這樣的情況,，我常常是寬容相處,、淡然處之。

一次廣播操結(jié)束回到教室,，一名學生站起來告訴我：“老師,，×××今天廣播操做得很不認真?！蹦俏槐恢该膶W生頓時羞得滿面通紅,，我深深地望了他一眼，語氣平和地說：“可能他今天身體不太舒服,，所以做是不好,，不過老師相信,，他明天一定能做好(),。”那位學生慢慢抬起了頭,，向我投來感激的目光,。果然，第二天做廣播操時,，他做得格外地認真,。遇到類似的情況，有時,，學會寬容,、學會理解，并巧妙地給學生臺階下,，維護他們的自尊,，會收到意想不到的效果。正如蘇霍姆林斯基所說：“有時寬容引起的道德震動,，比處罰更強烈,。”

其次做班主任工作要做好鋪墊,。 我們批評教育的對象是活生生的人,人是有思想,、有感情、有自尊的,。在批評教育時,，我較注意選擇最佳的教育時機,，使用最恰當?shù)恼Z言。曾經(jīng)有些任課老師向我告狀:“××真是不聽話,，批評他還犟頭倔腦,，又哭又鬧?！睂@樣的學生,，我通常采取置之不理，冷眼旁觀的態(tài)度,，因為此時任何的批評教育,，都只會引起他更對立的情緒。等到他哭累了,鬧夠了, 安靜下來了,，這時時機成熟,，再對他曉之以理、動之以情,，往往會取得事半功倍的效果,。

再次，要因材施教,。深入淺出,，因勢引導，常常是班主任開展德育工作時可采取的語言策略,。一次學校組織拔河比賽,，我決定抓住這個契機，對學生進行集體主義教育,。在我認為,，拔河比賽雖是一項體育運動，卻蘊涵了心與力的較量,。我給學生做了個實驗：一要絲線一拉就斷,，而幾根絲線擰在一起拉起來就不易了。我告訴學生：“集體就好比擰在一起的絲線,，任憑怎么拉也不會斷,，這就是團結(jié)起來力量大的道理。

拔河比賽時,，參賽同學要齊心協(xié)力,，堅持到底，啦啦隊同學要吶喊助威,，為參賽同學增添力量,。只要大家團結(jié)在一起，就一定會取得勝利,?！币环钊霚\出的教育,、引導，使學生更深刻地領(lǐng)悟到了集體的內(nèi)涵,。比賽那天,場上的運動員心往一處想,，力往一處使, 場下的啦啦隊員奮力吶喊，揚臂助威,。經(jīng)過幾個激烈的回合,，我班取得了年級組第一，同學們歡呼雀躍,，共同慶祝這集體的榮譽,。

最后，通過了解學生做到掌握第一手,，也是全部的信息,，讓我們應(yīng)對千變?nèi)f化的孩子是時，針對每個孩子各自各字的特點來開導,。因此班主任也要根據(jù)孩子不同的心理特點和個性特征,，設(shè)計出符合孩子個性的語言。如：對性格內(nèi)向,，有自卑心理的學生,，我通常采取平等對話，逐漸深入的語言方式,，使他們感到老師的平易近人,，和藹可親;對自尊心強，有逆反心理的學生,，我往往采用平等商討的語言，以不卑不亢的態(tài)度使他們心服口服;對思維敏捷,，口頭表達力強的學生,，我力求做到掌握事實根據(jù)，以理服人;對自我防衛(wèi)心理強烈,，不肯輕易認錯的學生,，我常常以突擊式的語言攻破他們的心理防線等等。只有做到知己知彼,，師生的心才能貼近,、融洽，才能碰撞出教育的火花,。

班主任教育是人和人心靈的的接觸,，語言是溝通師生心靈途徑橋梁。班主任工作方法和語言藝術(shù)需要不斷地積累,，不斷地創(chuàng)造,，不斷的完善,。在平時的教育活動中，更要言教配合身教,，把有聲語言和無聲行動結(jié)合起來,，切實提高自己的語言藝術(shù)和教育藝術(shù)，真正做到教學相長,。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇七

8月28日我們參加了肖老師的20_--20_學年度秋季學期入職班主任培訓,，肖老師講了如下內(nèi)容:

一、班主任工作的性質(zhì)特點

班主任要眼里有學生,，有學生的需要和成長,，有我們?yōu)閷W生的責任，我們對學校的責任,，還有我們對自己的責任,。要把自己放在學校、放在這個學校的變化之中,。

認識班主任,，認識自己的工作內(nèi)容：班級管理、文化建設(shè),、處理的若干對等關(guān)系,、學生發(fā)展、構(gòu)建班級等等,。

二,、班級管理

班級生活是否是有序的，整理班級工作相關(guān)的檔案,。認識班級,、什么是班級。班級是學生學習,、成長的集體

三,、學校有哪些功能

社會化功能也是主要功能、包括價值觀,、知識技能,、社會角色、社會規(guī)范社會行為,。選擇功能：多給孩子空間和選擇權(quán),。班級的個性化功能;班級的保護功能：包括身體、生命和財務(wù)安全

四,、兩個重要的教育理論：

1,、平行教育理論：通過集體、在集體中,、為了集體,。

2,、團體動力學：改變團體的三個階段--解凍--引進制定一個新標準--再解凍。

五,、班主任工作的基本內(nèi)容：

班級管理,、班級文化建設(shè)、班主任需要處理的工作,、學生發(fā)展指導,、班級發(fā)展支持系統(tǒng)建設(shè)。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇八

3月19,、20日到安順參加為期兩天的班主任培訓學習,，感受很深，獲益匪淺?，F(xiàn)我把培訓的內(nèi)容粗略整理如下,，與各位同仁分享。

19日早上聽國家教育社社長張國宏的講座,，他的講座主要歸納為以下幾點,。

一、讓班級因我而精彩;二是班主任需要思考的幾個問題：(包括班主任的心態(tài),，如何發(fā)展自己;幸福的共享性,，要與學生說心理話等);三是班主任要有較好的教學成績;談吐要講究等等。

首先我談?wù)勅绾巫龅?班級因我而精彩",。

"心若在,，夢就在"。教育因愛而存在,。教育的對象是人,，教師的工作是人的工作，因此,，教師在工作中要有無限的良心和愛心,。真正踐行陶行知所說："捧出一顆心來，不帶半根草去",。

教育的過程是一個不完善的人引領(lǐng)一個或一群不完善的人追求完善的過程。這就要求我們教育雙方都要隨時力求完善,，讓教育者不斷提升,，讓受教育者不斷進步，從而達到共同提高的目的,。教育的真諦是在于人的個性化和社會化的和諧統(tǒng)一,，這就要求教育要注重個體差異性，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學生的長處;而且要把學生培養(yǎng)成實踐于社會,、適應(yīng)于社會,、服務(wù)于社會的人才,，讓教育為社會服務(wù)，讓學生成為有用的社會人,。

一,、教師應(yīng)有的"理念"。

教師既要埋頭耕耘,，又要抬頭看路--總結(jié)教育經(jīng)驗,，行動通過思想過濾后才能上升為理論，從理論高度掌握行動,，行動才會上升檔次,，才更有意義。陶行知說過："行動是老子,，思想是兒子,，創(chuàng)造是孫子。"這足見行動是第一位的,，而沒有行動以后的思想總結(jié),，也就無法有創(chuàng)新，因此教師就應(yīng)該深切追念教育家的理念,，繼承孔子,、陶行知、蘇霍姆林斯基的教育思想,，并付諸行動,，讓理論與實踐相結(jié)合，讓教育更加有實效,。

教育是一項事業(yè),，事業(yè)需要獻身;教育是一門科學，科學需要探索;教育是一種藝術(shù),，藝術(shù)需要創(chuàng)新,。因此我們教師應(yīng)該具有四大精神：認真執(zhí)教的敬業(yè)精神，不甘落后的進取精神,，甘為人梯的園丁精神,，終身從教的奉獻精神。

二,、教師應(yīng)有的"四心",。

1、安心,。任何事業(yè)都需要當事者從主觀上認真去做,，才可能把事情做好，因此，教育要求每一位教師要安心于教育工作,，要忠誠于黨的教育事業(yè),，要有終身奉獻于教育的思想。

2,、愛心,。沒有愛，教育不存在,。教育需要教師具有無限的愛心,，要用我們春雨般的愛去滋潤孩子的心田，讓他們茁壯成長,。

3,、耐心。教育不是一蹴而就的事情,，它的效應(yīng)周期長,，它的難度系數(shù)大，因此教師要很有耐性,，要心平氣和地對待,、處理好每一個學生、每一件事情,。心浮氣躁是做不好教育工作的,。

4、細心,。教育的每一個環(huán)節(jié)都不可忽視,，所以，教師必須細致對待教育,，讓教育的各個方面都落到實處,。

三、教師的心態(tài)永遠要正,、心路要寬,、品位要高、工作要細,、方法要新,、成績要佳、要撫平代溝,，與學生成為良師益友,。如果師生之間有了隔閡，就會影響交往和思想溝通,，必然影響教育效果。因此教師無論年齡大小都要與學生保持朋友一樣的感情，與學生打成一片,，在課間,、課外、節(jié)假日盡可能與學生交往,、談心,，一起做有意義的活動，真正成為學生的良師益友,，重視活動,，增強班級凝聚力。

其次我談教師崗位的特點--幸福的共享性,。

我們作為教師應(yīng)當感到職業(yè)是幸福的,，要干一行愛一行，不要總抱怨,?！毒礃I(yè)與樂業(yè)》中就有這樣一句話，無論做什么事首先要以業(yè)為樂,，這樣做起事來才會有幸福感,。那么如何才能有幸福感呢

我想：教師的幸福首先在于"胸中有夢"。胸中的夢就是我們?nèi)松鷬^斗有明確的目標,。胸中有目標,，認定方向的人，成長得快而平穩(wěn);沒有志向而彷徨猶豫的人,，不但成長得慢,，且容易出錯。1942年,，一個14歲的少年默默記住了父親臨終時"光宗耀祖,，出人頭地"的囑托，在幼小的心靈里澎湃著"立志發(fā)達,，建立一番事業(yè)"的鴻鵠之愿,，帶著一定要"不報父恩，誓不罷休"的決心,，迎接一浪復(fù)一浪的挑戰(zhàn),，攀過一個又一個高峰，成為了實業(yè)界的巨子,。這就是香港著名企業(yè)家李嘉誠,。

我們常常教育學生做人要有夢想，然后朝著夢想去堅持不懈地努力,，夢想終究會實現(xiàn),。

因此對于胸中有夢的幸福的教師來說，教育不是犧牲，而是享受;教育不是重復(fù),，而是創(chuàng)造：教育不是謀生的手段,，而是生活的本身。這個夢不是一定要干成什么驚天動地的偉業(yè),，但它應(yīng)當猶如百合,，展開是一朵花，凝聚成一枚果;它應(yīng)當猶如星辰,，遠望像一盞燈,，近看是一團火。在"照亮"學生的過程中,，同時也"照亮"了自己,。教師就應(yīng)該這樣，不求所教的學生個個考上名牌大學,，但只要是兢兢業(yè)業(yè)為學生,，我想這其中的幸福快樂是常人難以體會得到的,。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇九

我很幸運的參加了由縣教育局組織的“北京師范大學中小學班主任高級培訓班”,，在這幾天的學習中，我收獲很多,，借這次機會不僅養(yǎng)了精氣神,，而且學習了一些先進的教育經(jīng)驗和理論，從各位專家的講座中我深深地受到了影響,，下面就談?wù)勛约旱捏w會,。

現(xiàn)在的生活就好像萬花筒，班主任的生活則像一個五味瓶：酸甜苦辣咸,，五味俱全,。班主任工作的瑣碎、繁雜且不說,，光是每日面對那一群年齡差不多,，思想各異，性格亦不同的學生,，處理他們各種各樣的問題時,，真是費盡心思。班主任是用自己的人格來培養(yǎng)學生的人格,，是在用自己的靈魂塑造學生的靈魂,。班主任對自己的學生影響非常大，班主任提倡的東西將會釀成這個班的班風,，班主任的好惡將會成為這個班學生的是非標準,，班主任的要求將會形成這個班學生的習慣,，班主任常說的話將會成為這個班學生的座右銘。是啊!我們要不斷反思,，反思班主任往往傾注于班級瑣事而忽視學生教育,，反思班主任注重形式教育而忽視研究內(nèi)在過程，反思要研究學生個性,，嚴中有情，情中有愛,，反思過多的研究思想教育,，而忽視學生心理教育。這就要求我們教師深刻的在反思中努力尋找新的教育思想和育人途經(jīng),。

隨著時代的進步,，教育也在不斷改革，原來的教育觀念針對新時代的學生早已落伍了,。聽了專家的講座后,，我懂得了我們教師要努力改變育人觀念，要以學生的發(fā)展為中心,，從學生的角度出發(fā)去思考,，采取有效的教育方法因材施教，與時俱進,。

在專家的理論與實踐相結(jié)合的講述中,，我感受到很深的是，要把對學生的心理教育和思想教育結(jié)合起來,。我們在處理學生某些問題時,，不要只看表面，也不要急躁,，要全方位了解事情的過程,，更重要的是要把事和人結(jié)合起來，不要對學生有偏見,，要尊重他們,。有時候?qū)W生做的事也有自己的理由，如果我們多從學生的角度去想一想,，理解理解他們,，用他們的這一優(yōu)點蓋過他們做事中的缺點，也許他們更能接受,，還會自我反省的,。我明白了我們要從心理上去了解學生需要什么，了解他們的想法,，這樣有針對性地去實施思想教育,。我們還要用學生的大腦去思考問題,，用學生的興趣去填補自己的空白，用學生的情感去體驗情感,，用學生的困難當成自己的困難,，總之把自己當成學生的朋友，以人為本,。

我是一位比較年輕的老師,，教學時間短，經(jīng)驗不足,，在學習專家的教育經(jīng)驗中,，在自己的不斷總結(jié)中，我懂得了做個優(yōu)秀的班主任要有一個好心態(tài),。以前自己有了煩惱心情很不好,，有時影響了我的工作，上課沒精神,，其后又覺得對不起那些學生,，我知道了要把個人所有的煩惱和痛苦留在教室之外，不要由于自己而影響學生,，這是不負責任的,。漸漸的我一上班就把學生放在第一位，煩惱放在下班后,，不斷進行反思,，自我教育，調(diào)整好心態(tài),，提升自己,。

通過這次班主任培訓學習，我充實了自己的頭腦,，學習了先進的教育方法,，心態(tài)得到了改變，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗,，以學生的發(fā)展為主體,，把育人落實到實際工作中去。教育的真諦是愛,，教育的最終目的是促進學生的最優(yōu)化發(fā)展,，作為一線班主任，讓我們都伸出雙手,，拿出全部的愛,，扶好我們的學生走出人生第一步，讓我們和同學們一起去享受成長的幸福,、快樂吧,。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇十

為期三天的班主任培訓,，讓我收獲頗多，受益匪淺,。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務(wù)的啟示,。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思、總結(jié),，努力做好班主任工作。通過這次學習,，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一,、作為班主任要有愛心，樹立正確的學生觀,。

這愛是無私的,，是平等的，是面對每一個學生的,。只有做到了平等的愛每一個學生,，才會去尊重學生，信任學生,。而這一點正是做好班主任工作的基礎(chǔ),。學生只有感受到老師的愛，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師,，信其道?！蔽覀兊慕逃艜〉妙A(yù)期的效果,。

作為老師要樹立正確的學生觀，也就是要尊重學生的人權(quán),，學生的獨立性,，學生的差異性，不要用成人的是非觀念判斷學生,，孩子是一個成長中的人,，雖然會犯這樣那樣的錯誤，但是在人格上完全與自己平等,，具有令人憧憬的未來,。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生,，與他站在同一個角度上看待他的世界，走進他的心里,，多給予孩子們需要的尊重,、信賴、理解,、寬容與等待,。

二、作為班主任要有強烈的責任心,，樹立起為學生服務(wù)的思想,。

通過學習使我認識到班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作,，要與幾十名學生打交道,，操心費力，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,，班主任工作也是其樂無窮的,。這源于一份強烈的責任心，對班級負責,，對學生負責,，更是對自己良心負責。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)!不允許失敗,。對每一個老師來講,，你的學生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講,，這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!”所以,，我們必須要責任心，認真工作,，為每一個學生負責,，盡心盡力，不求回報,，對得起自己的良知,，一切以學生為中心，牢牢樹立為學生服務(wù)的思想,，踏實做好班主任的本職工作,。

三、作為班主任要講智慧,，要善于因材施教,，因勢利導。

教育必須有愛,，教育也需要技術(shù),。沒有愛的技術(shù)是危險的,，而無技術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用,，教師的智慧,，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊,。

通過專家介紹優(yōu)秀班主任魏書生、李振西,、任小艾等的一些優(yōu)秀案例,，使我認識到與他們存在的差距，在處理偶發(fā)事件上,，有時缺乏教育機智,。在班級管理上，有時缺乏有效的工作方法,，導致自己辛苦不說,，又收不到理想的教育效果。大愛無邊,，師愛無痕,，也許只有無痕的教育，才能在孩子的心田里留下最深的痕跡,。那么優(yōu)秀的教育機智,，工作方法從何而來呢?通過學習，使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究,、及時反思,、善于總結(jié)中得來。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇十一

我們觀摩了為期4天的廣東省第一屆名班主任工作論壇,。期間聽了賈高見,、王家文,、遲毓凱、韓奮宜老師的精彩報告,，讓我對班主任工作產(chǎn)生很大的震撼,，受益匪淺，深受啟發(fā),。

一,、善于積累素材，不斷探索,，做個研究型班主任,。

賈高見和王家文老師都是個善于積累素材和發(fā)現(xiàn)問題的行家。他們不僅提出班會課的流程是：什么問題——為什么——怎么辦,。(即問題呈現(xiàn)到問題剖析到問題解決,。)還提出主題活動要在乎學生的成長性這樣精辟的見解。其實,，任何一個班主任,，在班里發(fā)現(xiàn)問題都迫切想解決，但我們總是找不到切入口,。通過這次學習,，我明白素材要積累、方法要探索,，才能對問題迎刃而解,。這讓我想起愛因斯坦的一句話：“教育是什么，教育就是忘記了在學校所學的一切之后剩下的東西,?！蔽蚁嘈牛弥黝}班會解決問題將會給學生帶來永久性的啟迪,。

二,、善于總結(jié)，結(jié)合學生的成長規(guī)律,，找到解決問題的最佳方法,，做個智慧班主任。

遲毓凱教授用生動精辟的事例闡述學生的心理過程,，在報告他說到在教育學生時一定要清楚孩子的心理特點,，孩子的叛逆、沖動,、自我和封閉都是孩子成長的自然趨勢,。我們班主任首先要關(guān)心孩子的身心然后才是他的學習。是啊，我們應(yīng)該在現(xiàn)象或事情中找出心理原理,，而后采取相應(yīng)措施,。因為只有遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律，做到有的放矢,，才能更好地教育學生,。

三、注重班級規(guī)劃思維的前瞻性,，做個幸福的班主任,。

韓宜奮老師的《班級發(fā)展規(guī)劃》的報告真讓我大開眼界。的確,，在班級規(guī)劃中,，我們的心中一定要確定一個方向。只有目標明確,，你才能確定路徑,。要教會學生做人、在意學生的發(fā)展,。對學生的教育要從大處著眼,，小處著手，運用智慧,、轉(zhuǎn)換角度地對學生進行動之以情,、導之以理。還要用心觀察思考,、用情對待,。我們還要在學生出現(xiàn)問題時作為教育的契機，做到心中有數(shù),，想方設(shè)法把他引進教育的隧道里。并充分利用班級這個團隊去影響孩子,，用班級的輿論引領(lǐng)孩子,。我想，當我們看到孩子燦爛的笑容時,，那么,，我們是幸福的教師。

四,、靜下心來教書,，潛下心來育人

針對現(xiàn)代社會上一些不良現(xiàn)象和浮躁思想，王家文老師指出：成功的人是做事的人!他指導我們特別是現(xiàn)在的年輕教師要抵制社會上的浮躁,，作為教師就要“愛崗敬業(yè),，關(guān)愛學生，“靜下心來教書，潛下心來育人,?！卑嘀魅问切量嗟模瑝毫χ刂?，費心費力,，勞神勞筋，但苦中有甜,，苦中有樂,。王家文老師以自己的真實故事，教導新時期的教師,、班主任要認識到自己所缺少的,，學會在繁雜而勞累的教育教學工作中，朝著自己的目標,，有智慧地追求自己的理想,，做一匹“遠行萬里，勞苦功高”的千里馬,。

“知行”征途漫漫,，在以后的班主任工作中，我更要不斷磨礪自己,，豐富自己,，提高自己。讓學習成為我的生活方式,，研究成為我的思維方式,，創(chuàng)新成為我的行為方式。爭取做一個“有想法”,、“有做法”,、“有說法”的優(yōu)秀班主任。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇十二

我有幸參加教育部舉辦的為期一個月的國家級中小學萬名班主任培訓班的學習,，難得的機會,，專家的講座、我們學員間的交流,，使我對班主任工作有了更深刻的認識,，學到了一系列科學、優(yōu)秀的管理方法,，領(lǐng)會了一系列先進的管理理念,，使自己更有信心去做好一名班主任。

培訓學習中,，我們學習了班主任工作的基本規(guī)范,、掌握未成年人思想道德教育的方法,、懂得如何指導開展學生的心理健康、學會了班級活動的設(shè)計與組織,、積累了班級管理的妙招,、明白了學校安全工作的重要。魏書生的 “自我管理”與“制度管理”,、李鎮(zhèn)西的 “愛心”,、王曉春老師對問題生的診斷等，我受益匪淺,，感觸頗深,。培訓時間雖然短暫，但我的內(nèi)心卻充盈著沉甸甸的收獲：

一 充分認識到了班主任工作的重要性

通過培訓,，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者,、協(xié)調(diào)者，更是學生成長的引路人和激勵者,，是學生學習效仿的榜樣,。同時中小學班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn),。經(jīng)濟社會的深刻變化,、教育改革的不斷深化、中小學生成長的新情況,、新特點,，對中小學班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策,，保障和鼓勵中小學教師愿意做班主任,，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生,、分析學生學習生活成長情況,，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導,、幫助學生成長進步,。

因此，我非常珍惜這個難得的提升機會,，及時獲得最先進的教育理念，捕捉到最新的教育動態(tài),，呼吸教育前沿的氣息,，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!

二經(jīng)受了一次思想的磨礪與升華

培訓的許多內(nèi)容，我們在工作中經(jīng)歷過,，有種“似曾相識”的感覺,，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練,，因為我真的思考了!

當我們反思自己時，是需要勇氣的,。用學到的理念反觀自己的教育行為,，不能不承認，自己很多行為是錯誤的,，甚至是有悖法律,、法規(guī)的，自己的管理方式存在著許多缺憾!聯(lián)想起自己以前經(jīng)歷的一些小事,，平靜的培訓學習竟讓我的內(nèi)心泛起波瀾：

尊重學生這個理念我們早就知道,，可實際上自己又怎么做的呢?記得今年教師節(jié)，我接到一條祝福短信,，是我以前的學生,，但沒有留名。我發(fā)短信問他是誰,，他竟調(diào)皮地說：“您猜猜吧!我沒少給您惹事,，您說過長大了我只能在學校外邊賣豆腐!”天呀!我說過這句話嗎?自己仔細搜索，竟毫無結(jié)果!再次詢問,，他還是說您說過這句話!又加上一句“不過我可是咱班的電腦高手!”一句話點醒夢中人,，我猜到了他!可我還是想不起那句話。我記得的只有他不愛學英語,，我為他著急過;他和班里一個女生超常交往,，我苦口婆心地勸過!可這些似乎沒給他留下什么印象，他記憶深刻地竟是“到學校外邊賣豆腐吧!”這句話!也許孩子并無惡意,。但我確實意識到了老師的話真的很重要!“良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒!”何況，我們面對的是正在發(fā)展的孩子呀!

在參加班主任培訓中,，我邊學習,、邊思考。由原來的逃避,，到敢于面對自己的不足,，到后來積極思考自我超越的辦法，有一種“豁然開朗”的感覺,。

三進一步明確了今后的發(fā)展方向

“教育觀念決定了教育行為”,，先進的理念指引著方向，但它與現(xiàn)實之間確實存在著差距：理念告訴我們,，要尊重善待學生,，要承認差異，可現(xiàn)實是有優(yōu)秀的生源就有優(yōu)秀的成績;理念告訴我們有創(chuàng)新能力,，可現(xiàn)實是為了成績忙碌的我們常常是“坐井觀天”;理念告訴我們要做學生心理的保健者,，可現(xiàn)實是我們因工作壓力大而常常情緒失控……

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇十三

由于工作安排,，本學期我沒能如其他新晉教師一樣成為初一級的一名班主任,，如隔岸觀火而不能沖鋒陷陣,，令我深深遺憾,，因為我清楚班主任工作是一個學校核心競爭力的保證,，是教學質(zhì)量的保證,，是基礎(chǔ)教育的最前線,。

今年我校提出的建設(shè)東華新平臺戰(zhàn)略,，是提升我校核心競爭力的重大決策,，明確將德育管理列為我校核心競爭力的重要組成,。毋庸置疑,，在這個戰(zhàn)略布局的實施中，班主任將成為事關(guān)成敗的關(guān)鍵,。因此有幸參加班主任培訓的我從第一次開始就深知培訓是為了明天戰(zhàn)斗在最前線,，打贏關(guān)鍵戰(zhàn)役。

通過閱讀《班主任兵法》,、《魏書生班主任工作漫談》等書籍,，加上跟隨老班主任的所見所感，我認識到班主任工作是管理更是德育,?？偨Y(jié)起來我認為，當好班主任要做到天聽若雷,、神目如電,、春風化雨。

天聽若雷

我們的管理對象是孩子,，孩子們的想法并非我們臆想的那樣簡單,，他們有著許多不為人知的小秘密，并且會在老師面前極力掩飾自己真實一面,，天聽若雷,，就是要求我們能夠包容的去傾聽孩子們的想法，甚至有些想法會激怒我們,，但我們也要如蒼天般包容電閃雷鳴,，班主任只有具備深不可測、乾綱獨斷的包容力和魄力,，才能給孩子以震撼,，才能讓他們相信你，進而服你,。我們也只有首先要求自己天聽若雷,，才能真正的全面的了解我們孩子為具體的管理、教育工作打下基礎(chǔ),。

神目如電

孩子們總會試探班主任的虛實,，他們也在不停的尋找對付班主任的辦法，作為班主任一定要給孩子們一種深不可測的感覺,，才能使他們對于班主任有興趣,，這一點很關(guān)鍵，只有師生間存在互相了解的興趣,，才能保證彼此溝通的效率,，但是在溝通的過程中既要防止孩子們輕易的猜透你的想法，同時也要求我們能夠神目如電般的看透他們的小伎倆,。這是個考驗,，有時過多的言語訓斥遠不如一個真切的眼神更具備“殺傷力”，當孩子們感到?jīng)]有什么能夠瞞的過班主任時,，他們只有選擇遵守班主任的要求,。

春風化雨

春風化雨是班主任工作最重要的原則基礎(chǔ)，我們的一切行為不論雷鳴閃電還是春風細雨,，目的都是出于對孩子深沉的愛,，當我們用嚴格的要求保證了秩序之后，更需要將我們的愛用恰當?shù)姆绞铰膬A注在孩子們身上,，讓他們在管理之下感到愛的溫暖和滋潤,，從而促發(fā)他們自己內(nèi)心去愛別人。的確,，保證班級的紀律和秩序花費了我們太多的精力,，然而不管對哪一個孩子不論他紀律好壞，成績優(yōu)劣都應(yīng)當出于愛的目的去感化他,，春風化雨的教導,，既是手段又是目的，讓孩子學會真,、善,、美。

通過班主任工組的培訓和學習我深深體會到班主任既是管理者,，更是德育導師,，管理上天聽若雷、神目如電,，樹立威信,，確保效果;德育上春風化雨、細致體貼,，傳遞愛心,。我相信憑著對孩子深沉的愛，依靠雷厲風行的管理風格,，我一定會勝任班主任工作,，為提升東華核心競爭力貢獻自己的力量,。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇十四

通過這些天的班主任網(wǎng)上培訓學習，使我收獲很多,，受益匪淺,。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上,，給了我處理班級事務(wù)的啟示,。使我認識到要做好一個班主任首先要做到以下幾個方面：

一、作為班主任要有愛心,，樹立正確的學生觀,。

這愛是無私的，是平等的,，是面對每一個學生的,。只有做到了平等的愛每一個學生，才會去尊重學生,，信任學生,。而這一點正是做好班主任工作的基礎(chǔ)。學生只有感受到老師的愛,，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師，信其道,?！蔽覀兊慕逃艜〉妙A(yù)期的效果。

作為老師要樹立正確的學生觀,，也就是要尊重學生的人權(quán),，學生的獨立性，學生的差異性,，不要用成人的是非觀念判斷學生,，孩子是一個成長中的人，雖然會犯這樣那樣的錯誤,，但是在人格上完全與自己平等,，具有令人憧憬的未來。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生,，與他站在同一個角度上看待他的世界,，走進他的心里，多給予孩子們需要的尊重,、信賴,、理解、寬容與等待。

二,、作為班主任要有強烈的責任心,，樹立起為學生服務(wù)的思想。

通過學習使我認識到班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人,。班主任是一份十分辛苦的工作,，要與幾十名學生打交道，操心費力,，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其樂無窮的,。這源于一份強烈的責任心,，對班級負責，對學生負責,，更是對自己良心負責,。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)!不允許失敗。對每一個老師來講,，你的學生可能在你的班級里是百分之一,，但在每一個家庭來講，這個孩子就是!就是父母頭頂上的一片天!”所以,，我們必須要責任心,，認真工作，為每一個學生負責,，盡心盡力,，不求回報，對得起自己的良知,，一切以學生為中心,，牢牢樹立為學生服務(wù)的思想，踏實做好班主任的本職工作,。

三,、作為班主任要講智慧，要善于因材施教,，因勢利導,。

教育必須有愛，教育也需要技術(shù),。沒有愛的技術(shù)是危險的,，而無技術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用,，教師的智慧,，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞,，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件,，光有愛心和責任心是不夠的，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人,，每一個學生都是不同的個體，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題,，又不能傷害學生的自尊。

四,、作為班主任要不斷學習,，在工作中積累經(jīng)驗。

我們都是普通教師,，學識不夠高,，方法也不夠靈活，要多向優(yōu)秀班主任和專家學習好的管理班級的方法,，并根據(jù)自身的條件去進行變通應(yīng)用,，只有這樣才會不斷進步。車爾尼雪夫斯基說："教師把學生造成什么人,，自己就應(yīng)當是這種人,。"要想自己的學生好學，教師必須先好學,，只有學而不厭的教師才會教出學而不厭的學生,。讀書是進步的階梯。

從這些優(yōu)秀班主任身上,，我看到他們共同的特點就是愛好讀書,，喜歡積累，在工作中勤于反思,，及時總結(jié),。任小艾老師向我們推薦了幾本好書有法國教育家思想家盧梭寫的自傳體小說《愛彌兒》、e阿米契斯寫的《愛的教育》,、美國的教育家詹姆斯多伯森寫的《施愛與管教的藝術(shù)》和《陶行知全集》,，還有馬卡連柯的《教育詩》等等。任老師還說“不學習永遠不可能在反思和總結(jié)中認識自我!”我們學校倡導做書香教師,，每一位老師都養(yǎng)成了讀書學習的好習慣,。我讀過了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書，記錄了詳細的讀書筆記，寫下了讀書體會,，并自覺地將書中的好方法運用到教育教學中去,。雖然我也讀過一些書，但這遠遠不夠,，我打算繼續(xù)多讀書,，多向優(yōu)秀班主任學習，努力提高自己的教育技巧,。

教育是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新,、藝術(shù)，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)的人才來,。我爭取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究,，不斷學習,，研究學生、家長,、社會的新情況,，具體問題具體分析，調(diào)整好自己的心態(tài),，使班級管理水平不斷提高,。多學習先進經(jīng)驗，不斷改進,，不斷提高,，積極探索，善于總結(jié),，使自己的班主任工作不斷提高,。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇十五

歷時兩天半的班主任培訓班即將落下帷幕，此時留在各位學員心中的或許是敬佩,、或許是感嘆,、或許是激動，而我切切實實體會到了何為“心頭荷花開,，身畔暖風走,。”作為一名普通教育工作者的那一份幸福,，不禁絲絲而生,。

這一份幸福來自專家、領(lǐng)導的教誨與關(guān)懷。且不說專家們?yōu)槲覀儙砹藢I(yè)的知識,、實踐的智慧,，但就犧牲天倫之樂，奔波千里來到阜寧,，就足以讓我們感動,。這一份幸福來自兩天半來800多位同仁的堅守。兩天半的學習,，我自始自終的參加,。毫不夸張說，是我參加的各種培訓中紀律最好的一次,。我沒有資格表揚大家,，但我有權(quán)利為大家的堅守而驕傲!這真是“春風有情催百花，桃李無言自成蹊,?！?/p>

一、讓工作成為成長的歷程 幸福的記憶

就個人的感受而言,，在近20個課時里,，七位專家給我第一沖擊力的是他們對事業(yè)的熱愛與執(zhí)著、對人生的叩問與思考,。齊xx教授幾年如一日,，堅持做“隨園夜話”沙龍，立志做一個能領(lǐng)跑的人;陳博士告訴我們：低調(diào)做人,、高調(diào)做事,，做有滋有味的教育;吳xx老師把她對生活的熱愛全部傾注在她的學生身上……無一不讓我們聽者震撼。我以為,，人的心靈是有縫隙的,。因此，在感動之余,，她們的言行也在觸動我們每一個人的內(nèi)心,，撥弄著那一個“一碰就哆嗦的小人人”，那就是做為一個人,，我們究竟該怎樣的生活和工作!

誠然,，人生在我們很多人的眼里“只作風前絮，歡也零星,，悲也零星,，都在連江點點萍!”因此，工作無目標,、生活無激情,，對待班主任工作更為突出,。名家名師們的經(jīng)歷告訴我們：我們應(yīng)該把工作與個人的社會成熟與專業(yè)成長結(jié)合起來，讓工作的過程就是一個成長的過程,。應(yīng)該把工作看做是人生積累精神財富的主要路徑,，成為你幸福的記憶。因為,，只有擁有獨立,、自由精神的人，才是真正幸福的人,。

二,、讓理解成為教育的最終目標

什么是教育?什么是教育的目標?這些問題確實是大家“熟知并不真知”的。在聆聽講座的過程中,，我一直在尋找著在專家名師的心中,，教育的目標到底是什么。因為,，不管是理論專家,，還是實踐名師，他們所研究和實踐的目標作用到學生身上是一致的,。在聽后的反思,、梳理中，我的腦海里突然跳出了這樣一句話：教育的最終目標是理解學生想法的本質(zhì),。

你看齊教授的“班主任是學生成長的主要‘精神關(guān)懷者’”;陳博士的“誤解兒子的實例”;朱教授的“情感的人生教育價值”;蘇主任的“有效溝通”;吳老師的“特殊生教育”;袁老師的“三年三封信”;殷老師的“講錯的話都是不懂孩子的話”，無一不見理解的身影,。而這個理解主要是理解學生,。

要理解學生，就要讓他們體驗,。這一次培訓,，如果說讓大家感興趣，無疑是和在報告中,，專家們不斷地和大家互動,，讓大家體驗是密不可分的。體驗更是當下班主任工作中,，重要的一個工作方法,。特別是袁子意老師的體驗式學習。他的體驗式學習,，讓學生從參加體驗活動,，到分享成功，再形成共識,，最后能自覺行動,。今天上午,，殷老師以他的幽默輕松的語言，讓我們一次次體驗了自己教育教學中的場景,，同時又引起了我們深深的思考,。他們體驗式教學再次證明了“你告訴我，我忘記了;你展示給我,，我記住了;你讓我參與,，我理解了?！?/p>

要理解學生,，老師就要學會守望。在培訓中,，多位老師都把學生看著是花,。確實學生就是花，但不僅是學生都花一樣美麗,，更重要的是,，學生的成長也像花一樣是一個漸放的過程。老師要真正地理解學生,，知道他們言行背后的故事,，就要有耐心。

三,、讓自己成為一個“講故事”的人

記不清哪位老師在報告中說,，我今天只不過是把工作中的事，整理成一個一個的故事說出來,，我相信在座的各位都有故事,，那就讓我們講出來。這句話,，對我的觸動很大,。是呀，我們工作中的故事肯定不少,，為什么不做一個“講故事”的人呢?再一聽,，能講故事的人，不是你有故事就行,，你還要做到：

你要是一個有理想和追求的人,，這個理想不是“豬欄理想”，安于現(xiàn)狀;你要是一個有真愛和會愛的人,，多年的教育工作,，讓我們早就“花不再香，風不再輕”,，麻木了;你要是一個善于學習和研究的人;你還要是一個能堅守和不倦的人;你還要是一個勇于改變自己的人等等,。我想我們每個人都會找出自己為什么不會成為講故事人的原因,，那我們還等什么呢?那就讓我們行動起來，都來做一個能“講故事”的人而不只是一個會鼓掌的人,。

各位同仁,，短暫的培訓雖然快要結(jié)束了，但專家領(lǐng)導的諄諄教誨還在我們耳旁回響,?！案呱窖鲋梗靶行兄?，雖不能至,，心向往之?！蓖緜?，成功已開始發(fā)出請柬，以幸福的名義,，她一路飄香,。

年輕班主任培訓心得體會 年輕班主任培訓心得體會篇十六

曾經(jīng)這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！蔽液芟矚g,。20__年12月24至25日，我有幸參加了中國教育工作研討會組織的“以尊重為價值導向,，促進問題學生轉(zhuǎn)化”班主任專題培訓班,，更覺得這句話有道理。雖然會議只有短短的兩天時間,，但收獲頗豐,。北京市東城區(qū)教育研修學院德育教研員的馬艷老師,，從“用智慧的頭腦做好教師工作和新時期班主任角色的轉(zhuǎn)換”講解;全國優(yōu)秀班主任,，心理咨詢師周同麗老師，從“個別生教育的藝術(shù)和班級自動化管理”講解,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!

就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題,，多了解學生,，愛學生，讓每一個學生都生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者?！眱?yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法，注重策略,，下面我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>

一,、班主任要做一個快樂的人。

要有四心：“童心,、愛心,、責任心和公正心”

“班主任一定要做一個快樂的人?！边@是全國優(yōu)秀班主任周同麗在會上說的,，我很喜歡這句話。作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關(guān)心,，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關(guān)心,，體現(xiàn)出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育,。“育人先育心”,，感人心者,，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心,。通過學習我明白做為一名教師,，如果能愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,，自然難以達到心理指導與教育目的,。那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生!尊重意味著信任,、理解,、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受，包容他的缺點,，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任,、一名好教師,，既是知識的塑像，更是愛的化身,。只有接近學生,，用愛去感召學生，才能教育好學生,。因此,，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華。

二,、班主任應(yīng)提高自身素質(zhì),，具有獨特的魅力形象。

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，因此新時期的班主任在對教育對象實施影響的同時,，要不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任應(yīng)該具有其獨特的魅力,，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來,，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂,、用語幽默,、態(tài)度和藹、風度從容,、姿態(tài)灑脫,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格,，上自習保持安靜,，上課不遲到……下課后和學生們一起運動、聊天,，和學生們拉近距離,，彼此了解，讓他們對我有好感,，信任我,。同時鼓勵他們，要求嚴格他們,，真誠地關(guān)心他們……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生,。新課程要求我們老師，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象,。

三、班主任應(yīng)善于激勵學生

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育藝術(shù)的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界,?！迸c學生交往，要講究藝術(shù)，要學會傾聽,，與學生在一起活動,，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展,。聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過,，不如獎其一功,。”

學生最關(guān)心的是教師對他的看法,，的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護,，尤其是面對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀,。

四,、班主任應(yīng)營造寬松和諧的魅力班級

班級應(yīng)該是有個性的，獨特的,。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低，名利的多少上,，更應(yīng)該是看在這個快樂成長的園地里,，老師，學生是不是都感到幸福,，快樂,。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù),。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重,。教會學生設(shè)計“家”，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,，科學管理班級，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂,。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系,，處理好與家長的關(guān)系,。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神,，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關(guān)系,，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高，我們應(yīng)該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。讓家長，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的教會學生學會在社會中生存。因為“成人比成功更重要,，成長比成績更重要,，付出比結(jié)果更重要”。

有人說：“不變的老師,，流水的學生,。”走過了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長?！弊屛覀冇眯乃伎?，用心感悟。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼,，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光。”總會有那一瞬間,，一顆流星,、一點流螢，在廣袤的夜空,，都是亮麗的風景,，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。

天空收容每一片云彩,，不論其美丑,，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石，不論其大小,，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花,，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣,，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大,。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心,、真情、真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中,。