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表彰獎勵實施細則篇一

20xx年,，在集團公司,、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)和工作任務(wù),，較好完成了年初提出的"一個具備,、兩個完善、三個覆蓋"工作目標(biāo),。完成售電量6.4億千瓦時,，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元,，全年電費回收上解率,、市場占有率均為100%，全年各項經(jīng)營指標(biāo)均圓滿完成,，取得了良好的成績,。為表彰先進，樹立典范,，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵,。

榮獲公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元,，先進集體頒發(fā)獎牌和獎金(人均300元)。

希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績,，不斷創(chuàng)新,，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進學(xué)習(xí),，努力工作,，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標(biāo)而努力奮斗,。

x年xx月xx日

表彰獎勵實施細則篇二

**學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

某月某日,，貴校初二學(xué)生某某某在我單位(某某單位) 拾到600元現(xiàn)金，當(dāng)時他(她) 就站在在原地等,，以為失主會回來拿回丟失的錢,，可他沒等了很久，失主都沒來,。因為他有急事,，就只好把拾到的錢，交到了我單位的門衛(wèi)手里,，一再要求門衛(wèi)要交到失主手中,，卻沒留下姓名。

經(jīng)過門衛(wèi)的努力,，我們把失去的錢交還到了失主手中,，他是我們單位的一位職工,，當(dāng)時取了工資去給懷孕的老婆買點補品,，東西都裝好了才發(fā)現(xiàn)錢不見了,，回我們單位的取款機尋找的時候，被我單位門衛(wèi)發(fā)現(xiàn),，把錢歸還了,。后來我們經(jīng)過多方打聽，才知道了這位同學(xué)是貴校初二的某某,。

在這樣物欲橫流的時代里,，一個初二學(xué)生能有如此拾金不昧的精神，實在難能可貴,，要知道600元對他來說也許是兩三個月的零花錢,。

故此，我單位特地寫此表揚信對他的這種品質(zhì)給與表揚,，并請求貴校在允許的條件下能對他的行為在精神或者物質(zhì)上給與表彰,。同時，他能有如此表現(xiàn),，與貴校的教育和熏陶是分不開的,，貴校能培養(yǎng)出這樣優(yōu)秀的學(xué)生，亦是我們重慶人民的驕傲,，是整個教育界奇跡!

順祝

工作順利

年x 月x 日

表彰獎勵實施細則篇三

公司各部門,、車間，萬盛新公司公司,，新路標(biāo)公司：

在20xx年的工作中,，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展,。本年度的"評先"工作,，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦,、組織評審和公司董事會認真審核,，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一,、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生,、七八車間高延鋒、成品一車間王培川,、財務(wù)部張立浩,、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒,、萬盛新公司尹國勝,、萬盛新公司張賽,、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán),。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部,，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元,。

x年xx月xx日

表彰獎勵實施細則篇四

各行政村,、機關(guān)單位：

xx年，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全鎮(zhèn)干部群眾認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實工作,，奮發(fā)進取,，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府確定的主要目標(biāo)任務(wù),，有效地推進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。為了弘揚先進，樹立典型,，進一步激發(fā)廣大干部群眾投身全鎮(zhèn)各項事業(yè)的熱情,，鎮(zhèn)黨委、政府決定,，對xx黨支部等8個先進集體,、等4個先進單位、等3個先進企業(yè),、等22名先進工作者給予表彰獎勵,。

鎮(zhèn)黨委、政府希望受表彰的集體,、單位和個人要繼續(xù)保持爭先進位的銳氣,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更加務(wù)實的工作作風(fēng),，勇當(dāng)加快發(fā)展的排頭兵,。同時，希望其他行政村,、機關(guān)單位和個人要以先進為榜樣,，正視不足，尋找差距,，切實加大工作力度,，不斷提高工作水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，為建設(shè)富裕,、平安,、綠色、文明,、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻!

附：清水鎮(zhèn)獲獎先進集體,、先進單位、先進企業(yè)和先進工作者名單,。

中共清水鎮(zhèn)委員會 清水鎮(zhèn)人民政府

20xx年x月x日

表彰獎勵實施細則篇五

公司各部門,、車間,，萬盛新公司公司,，新路標(biāo)公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏,，推動公司快速發(fā)展,。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》,，經(jīng)民主推薦,、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰,。

一,、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒,、成品一車間王培川,、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才,、萬盛新公司王建鋒,、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽,、新路標(biāo)公司盧軍棟,、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部,，頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵獎金3000元。

二,、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平,、八車間李素梅、精制二車間薛果,、精制三車間代衛(wèi)彪,、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā),、精制一車間陳增,、萬盛新公司萬仁云,、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰,。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工,，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元,。

三,、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男,、質(zhì)量控制部翟方偉,、倉儲部陳建華、財務(wù)部杜書寬,、采購一部孟帥,、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇,、安技環(huán)保部馮軍豪,、動力部張占東、精制一車間劉偉,、精制二車間虞貝,、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔,、精制三車間潘哲,、成品二車間耿中見、水處理車間李賓,、七車間陳剛記,、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋,、循環(huán)車間張歡歡,、循環(huán)車間張?zhí)煳弧⒀h(huán)車間裴占立,、循環(huán)車間李書臣,、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利,、萬盛新公司陳愛景,、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎,、新路標(biāo)余海,、新路標(biāo)孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗,。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工,，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元,。

在以上這些受獎?wù)呱砩?，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新,、求實,、奉獻”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地,、埋頭苦干的扎實作風(fēng),，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣,。

公司董事會,、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣,，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,，腳踏實地,，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功,。

表彰獎勵實施細則篇六

各部門：

在gs1307-01項目實施過程中,，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加,。制造中心為降低生產(chǎn)成本,、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析,、試驗,，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品,，經(jīng)質(zhì)量部測試,、檢驗，產(chǎn)品全部合格,。

這種發(fā)揮主觀能動性,、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng),、敬業(yè)奉獻,、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn),。為此,，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣,，立足崗位,、加強工作責(zé)任心，努力工作,。為推進公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日