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《聘用意向書》篇一

甲方 電話：

乙方： 電話： 家庭地址：

甲方因工作需要，公共聘用工作人員,，為了更好地履行甲,、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家勞工法律,、法規(guī)及規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，雙方簽定本合同。

一,、乙方的工作崗位為 ,，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排。

二,、本合同采用固定期限形式：合同期為20_年,，自20_年_月_日至20_年_月_日。

三,、乙方必須將畢業(yè)證,、技術(shù)職稱證、身份證,、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn),，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。

四,、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、職業(yè)道德、工作制度,、崗位職責(zé),、做好本職工作。

五,、乙方必需有良好的醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉,，不以醫(yī)謀私,、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi),。

六,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查,、考核和獎(jiǎng)勵(lì),。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分,，直到解聘開除,。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的,，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為的,。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);

3、合同期限滿,，不再任用時(shí),。

九,、甲方對(duì)乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))： 元,。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元,。工資發(fā)放日為每月 日,，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方,。

十,、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí),，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班,。

十一,、一方違反合同,，給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的,，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決,。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行,。合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：_年_月_日

《聘用意向書》篇二

尊敬的__先生：

您好,，感謝您對(duì)萬達(dá)百貨的關(guān)注。恭喜您通過面試環(huán)節(jié)，我司擬聘用您擔(dān)任 柳州店?duì)I運(yùn)部經(jīng)理 (以下稱“該職位”),，相關(guān)錄用意向與您確認(rèn)如下：

1,、該職位的勞動(dòng)合同期為自入職之日起 __ 年。

2,、該職位的試用期為自入職之日起 六___ 個(gè)月(試用期含勞動(dòng)合同內(nèi))

3,、您的薪酬福利待遇如下：

(1)月薪(含交通和通訊補(bǔ)貼)：試用期內(nèi)，稅前月薪 _____ 元/月人民幣;試用期滿,，稅前月薪 11300元/月人民幣,。

(2)年終獎(jiǎng)金：根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況，年終獎(jiǎng)相當(dāng)于1—5個(gè)月的基本工資(不做必要承諾,，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況等調(diào)整該年終獎(jiǎng)金政策),，工作不滿一年以實(shí)際工作月作為基數(shù)計(jì)算。

(3)采暖補(bǔ)貼：報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行__百貨相關(guān)制度 ;報(bào)銷單價(jià)按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行,。

(4)外派補(bǔ)貼：您的招聘地為廣西南寧市,。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，則您可享受住房補(bǔ)貼：集團(tuán)高管人員稅后______元/月,、股份公司行政職務(wù)部門副總和各地公司行政職務(wù)副總以上(非高管)人員稅后_____元/月,。

(5)其他福利：

① 工作日公司提供免費(fèi)工作餐或發(fā)放每月稅后五百元整___ 元/月)人民幣餐補(bǔ)，如有調(diào)整以公司統(tǒng)一制度為準(zhǔn);

②您的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金在入職當(dāng)?shù)毓局苯永U納,，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行;

③ 公司組織的不定期培訓(xùn),、集體活動(dòng)等。

4,、探親假,、年休假等按____百貨相關(guān)制度執(zhí)行。

5,、如您對(duì)以上信息確認(rèn)并同意加入________有限公司,，我司將履行后續(xù)審批程序，通過背景調(diào)查,、體檢等環(huán)節(jié)后以《錄用確認(rèn)書》的形式與您最終確認(rèn),，在此之前，需請(qǐng)您在20__年1月13日(星期二)18：00前將以下所述文件電子版發(fā)送至郵箱(郵箱地址：),。

確認(rèn)人簽字：______________________ 南寧_____有限公司人力行政部 簽字日期： 年 月 日

__x 年 1月 12日 可到崗時(shí)間： 年 月 日

《聘用意向書》篇三

閣下：

首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持,。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下,，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ,，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請(qǐng)見附件)。請(qǐng)您于 年 月日(星期一),，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù),。

一,、 入職需提供的資料：

1. 居民身份證原件、戶口薄,、結(jié)婚證原件;

2. 畢業(yè)證,、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;

3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名),，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡,，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );

4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票,，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：

5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮(zhèn)人員,，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》

---- 有效的流動(dòng)人員暫住證

(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生),，需提供：

---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)

對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工,，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。

6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得,，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。

二,、 入職注意事項(xiàng)：

1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件,，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后,。

2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊,，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同,，也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、生育,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān),。

3.如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件,，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后,，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí),，將被視為不符合錄用條件,，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任,。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效。

4.閣下向公司填報(bào)或提交的資料,、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明,、工作資歷、資格證書,、健康證等),，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無效,，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償,。

5. 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月,。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同,，須提前30天通知公司,，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。

6. 請(qǐng)注重儀表,，不能穿著背心,、牛仔褲、t恤,、運(yùn)動(dòng)鞋,、拖鞋等便服上班。

7. 未領(lǐng)取員工證前,，此通知將作為出入憑證,，請(qǐng)妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難,，請(qǐng)與 聯(lián)系,，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論),。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

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