每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。
《聘用意向書》篇一
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持,。經(jīng)過(guò)考核，非常高興地通知閣下,，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ,，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件)。請(qǐng)您于 年 月日(星期一),，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一,、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件,、戶口薄、結(jié)婚證原件;
2. 畢業(yè)證,、學(xué)位證,、及專業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡,，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過(guò)3個(gè)月,。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員,，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員,，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動(dòng)人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工,，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書,。
6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放,。
二,、 入職注意事項(xiàng)：
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件,，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后,。
2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同,，也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、生育,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān),。
3.如果閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件,，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后,，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí),，將被視為不符合錄用條件,，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任,。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效,。
4.閣下向公司填報(bào)或提交的資料,、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷,、資格證書,、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為,，雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效,，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年,，試用期為陸個(gè)月,。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后,，閣下如需解除勞動(dòng)合同,，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期,。
6. 請(qǐng)注重儀表,，不能穿著背心,、牛仔褲、t恤,、運(yùn)動(dòng)鞋,、拖鞋等便服上班。
7. 未領(lǐng)取員工證前,，此通知將作為出入憑證,，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問(wèn)或困難,，請(qǐng)與 聯(lián)系,，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論),。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。
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__年_月_日
《聘用意向書》篇二
先生/女士 [ ],
我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] ,。在此崗位上,，您將向[ ]。
入職日期：
您在[ ](以下簡(jiǎn)稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期,。
試用期：
您入職后的前[ ]月為您的試用期,。
薪酬：
您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項(xiàng)法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助,、補(bǔ)貼或津貼,。
獎(jiǎng)金：
您享有公司的[associate bonus plan]獎(jiǎng)金計(jì)劃，目標(biāo)獎(jiǎng)金為您年薪%,，公司在每年年終,，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績(jī)、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時(shí)間,，來(lái)決定向您發(fā)放一定比例的獎(jiǎng)金。
稅收：
根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個(gè)人所得稅,。
法定保險(xiǎn)費(fèi)用：
根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金計(jì)劃,，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)費(fèi)用,。您個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。
休假
您除了享有公司國(guó)家規(guī)定的法定休假外,，每個(gè)年度還享有10個(gè)工作日的年休假
[保密協(xié)議]
一旦您被公司雇傭,，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時(shí)間，不論出于何種原因和目的,，不得向任何組織和個(gè)人泄露公司的保密或者專有信息,。
聘用條件：
盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知,，但您與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)滿足以下條件：
1、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;
2,、 您在規(guī)定的入職時(shí)間前來(lái)公司報(bào)到并開始實(shí)際工作;
3,、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無(wú)嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病;
4,、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外,，您應(yīng)當(dāng)在入職時(shí)提交您前一用人單位的退工證明;
5、 您的個(gè)人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;
6,、 在您入職之后的一個(gè)月內(nèi),，您的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;
7、 您無(wú)須向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的原單位承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的;
8,、 您應(yīng)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同;
9,、 您向公司提供的信息和資料(如個(gè)人履歷、學(xué)歷證明,、工作證明等)資料都是真實(shí)的,。
您與公司建立勞動(dòng)關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并且未與其他任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系,。您的受聘行為將不會(huì)違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù)，也不會(huì)造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任,。
您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動(dòng)合同,。如果本聘用函與勞動(dòng)合同有歧義，以勞動(dòng)合同為主,。
如果您對(duì)本聘用函的條款無(wú)任何異議,，請(qǐng)您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。
期盼您的加入,，您將發(fā)覺(jué)您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報(bào)!
《聘用意向書》篇三
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持,。經(jīng)過(guò)考核，非常高興地通知閣下,，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ,，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件)。請(qǐng)您于 年 月日(星期一),，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù),。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件,、戶口薄,、結(jié)婚證原件;
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證,、及專業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名),，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡,，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過(guò)3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票,，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員,，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動(dòng)人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生),，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工,，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。
6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得,，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
二,、 入職注意事項(xiàng)：
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件,，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后,。
2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊,，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、生育,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3.如果閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件,，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理,，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊,。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件,，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效,。
4.閣下向公司填報(bào)或提交的資料,、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷,、資格證書,、健康證等),，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效,，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償,。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月,。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同,，須提前30天通知公司,，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6. 請(qǐng)注重儀表,，不能穿著背心,、牛仔褲、t恤,、運(yùn)動(dòng)鞋,、拖鞋等便服上班。
7. 未領(lǐng)取員工證前,，此通知將作為出入憑證,，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問(wèn)或困難,，請(qǐng)與 聯(lián)系,，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論),。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。
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