每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？接下?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。

《聘用意向書》篇一

非常榮幸的通知您,，由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的'綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過(guò)公司的面試考核,，成為公司的一員,，您將進(jìn)入擔(dān)任職位,，我們對(duì)您加入_______表示熱烈的歡迎!

一、請(qǐng)您于 20__年 7 月 4 日 9 時(shí),，到位于公司人力資源部報(bào)到,。

二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí),，提供以下資料：

1. 身份證原件或復(fù)印件一份;

2. 最高學(xué)歷證書以及學(xué)位證書原件或復(fù)印件一份;

3. 專業(yè)技術(shù)職稱證書原件,、職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件一份;

4. 前一家公司離職證明;

5. 銀行儲(chǔ)蓄卡(用于薪資發(fā)放);

6. 個(gè)人近期一寸免冠照片3張(用于辦理檔案資料、工作牌,、勞動(dòng)合同等辦理);

7. 請(qǐng)保證提供以上材料的真實(shí)性和可靠性,。

三、您在公司的薪資福利待遇,，將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行,。

四、該職位試用期月,，若在試用期間,，工作表現(xiàn)突出，則可提前轉(zhuǎn)正,。

五,、本聘用意向書有效期截止 20__ 年 7 月 4 日 18 時(shí)，超過(guò)時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù),，視為自動(dòng)放棄,。

六、請(qǐng)將本郵件打印件出來(lái),，并在簽名處簽字,，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為入職手續(xù)。

七,、如有疑問(wèn),，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系， 聯(lián)系電話：,。

________人力資源部

20__年x月x日

本人確認(rèn)已收到公司人力資源部錄用通知,，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時(shí)對(duì)錄用通知書上的各項(xiàng)條款意思理解清楚無(wú)誤,。

簽名：

日期：

(簽名需與身份證上名字一致)

《聘用意向書》篇二

甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生,，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見(jiàn)習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見(jiàn)習(xí)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方到甲方 部 崗位見(jiàn)習(xí),。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)內(nèi)容,，甲方不收取見(jiàn)習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助,，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元月,。

二、本意向書生效期間,，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度;若乙方嚴(yán)重違反,，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失,。

三、乙方畢業(yè)后,，本意向書自然失效,，乙方若無(wú)違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況,，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前,，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系,，有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問(wèn)題的規(guī)定處理,。

甲,、乙雙方對(duì)本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，共同遵守履行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

日期： 日期：

《聘用意向書》篇三

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成以下聘用意向：一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位,，從事工作,。

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至,。

三,、工資待遇：公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的'員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20__美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格),，最低基本工資為20__元(人民幣),，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提,。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后,，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn),，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間,，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇,。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶,，不收取任何費(fèi)用,。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后,，須向公司繳納1000元(人民幣)押金,，如果在培訓(xùn)期間，員工無(wú)視公司有關(guān)制度,，隨意曠課,，致使培訓(xùn)工作無(wú)法完成，押金不予退回;對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無(wú)論是否達(dá)到合格要求),，培訓(xùn)期結(jié)束后,，均返還押金;對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工,，押金不予返還,。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工,，公司將與員工簽訂正式的聘用合同,，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

《聘用意向書》篇四

甲方：_____(用人單位) 乙方：_____(聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,，甲方有意向聘用乙方,，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，達(dá)成以下聘用意向：

一,、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作,。

二,、擬聘用期限：從 年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

三,、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年,。(不含福利補(bǔ)貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、公積金等),，具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。

2,、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍,。

3、乙方可享受每月休天的探親假,，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止,。

4、雙方約定,，為了使乙方安心在甲方全身心工作,，甲方同意將公司的 %股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn),。

5,，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五,、乙方義務(wù)：

1,、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道;

2,、乙方在接受甲方聘用條件后,，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后,，不得轉(zhuǎn)讓給第三人,。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn),。

4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排,。

六,、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。

七,、協(xié)議簽字生效,，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____乙方：____

時(shí)間：_____時(shí)間：____