無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

聘用意向書篇一

您好！

經(jīng)過雙方的面試與溝通,，非常高興與您達(dá)成聘用意向！

錄用正式生效條件如下：

1）您已與原單位解除勞動關(guān)系,；

2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件,；

3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；

4）您能夠按期到報到,，擬定報到時間為：__x年_8_月_4_日,。

公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

地點(diǎn)：

聯(lián)系人：

注意事項(xiàng)

請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，以便順利辦理報到手續(xù),。

一、報到所需證明文件和材料

1,、有效身份證明

身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件（請攜帶a4尺寸復(fù)印件,，身份證需要正反面復(fù)印）,。

2,、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a。離職證明（原件）須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章,。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的,，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致,。若離職證明為上海市退工單的,，可提供復(fù)印件；

b,。出國留學(xué)人員,，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明,，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛,；

3、學(xué)歷,、學(xué)位證書

a,。國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件（編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”）,，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件（請攜帶a4尺寸復(fù)印件）,；

b。留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》,，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明,。

注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn),；驗(yàn)證周期為20個工作日,，

請您安排好時間！驗(yàn)證室咨詢電話：

4,、資格證書

外語等級證書,、計(jì)算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等,，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件（請攜帶a4尺寸復(fù)印件）。

5,、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張,。

6、常規(guī)入職體檢報告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查,，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效,。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明,。

7,、工資卡

中國銀行—長城電子借記卡。

8,、原單位薪資,、收入證明

提交原單位連續(xù)三個月“工資條”；如沒有,，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個月入賬記錄）,。

9、深圳社?？?/p>

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工,，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?，?yàn)原件,，留復(fù)印件（請攜帶a4尺寸復(fù)印件）。

未辦理過深圳社保的,，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”,。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）

10、流動人口計(jì)劃生育證

限非深戶女員工。

二,、其他事項(xiàng)說明

1,、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》,。入職時,，請協(xié)助提供：①招用員工通知（勞動局紅頭文件）②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2,、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍,。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部,，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排,。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品,。

3,、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收,，相關(guān)政策詳見公司制度,。

4、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部,。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入,，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的,，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”,。

__x

____年__月__日

聘用意向書篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月

最高學(xué)歷：

畢業(yè)院校,、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商,，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1,、乙方擔(dān)任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月

3,、月薪待遇：xx元/月

4,、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》,。

本《意向書》一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份,。

甲方(聘用單位)蓋章：

乙方(受聘人員)簽字：

xxxx年xx月xx日

xxxx年xx月xx日

聘用意向書篇三

甲方：

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方到甲方 部 崗位見習(xí),。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容,，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助,，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

二,、本意向書生效期間,，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度;若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

三,、乙方畢業(yè)后,，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度,、不適合甲方安排的工作等情況,，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年,。在簽訂正式的勞動合同之前,，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部,、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理,。

甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，共同遵守履行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

日期： 日期：

聘用意向書篇四

尊敬的先生/女士：

榮幸地通知您,，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位,。誠摯的歡迎您加入到公司中來,，充分的展示自己的才華。

1,、本人有效身份證件(身份證,、臺胞證,、護(hù)照等)

2、學(xué)歷證,、職業(yè)資格證

3,、健康證或體檢報告

4、1寸照片4張

5,、建設(shè)銀行卡

6,、離職證明

溫馨提示：

1、出于對公司薪酬的保密,，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬,，入職當(dāng)天將會簽訂書面薪酬確認(rèn)單。同時,，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公司福利,，對此公司保有最終解釋權(quán)。

2,、請您在下表中選擇您的需求,。

如果您對入職相關(guān)事項(xiàng)仍有疑問，請與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系,。特別提示：

請您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書,，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面,、真實(shí)為前提,。您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到,、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下,，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準(zhǔn),。

公司

年 月 日

聘用意向書篇五

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持,。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下,，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件),。請您于 年 月日(星期一),，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一,、 入職需提供的資料：

1,、 居民身份證原件、戶口薄,、結(jié)婚證原件;

2,、 畢業(yè)證,、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;

3,、 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名),，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );

4,、防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月,。請保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個月內(nèi)申請費(fèi)用報銷,、具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：

5,、 辦理用工及保險所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員,，需提供：

---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》

---- 有效的流動人員暫住證

(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生),，需提供：

---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)

對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動關(guān)系證明書,。

6,、因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放,。

二、 入職注意事項(xiàng)：

1,、 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件,，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應(yīng)延后,。

2,、閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同,，也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、生育,、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān),。

3,、如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理,，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后,，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊,。當(dāng)閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時,，將被視為不符合錄用條件,，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任,。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效,。

4,、閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明,、工作資歷,、資格證書、健康證等),，否則將視為欺騙或隱瞞行為,，雙方的勞動合同無效，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償,。

5,、 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月,。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動合同,，應(yīng)提前三個工作日通知公司;成為正式員工后,，閣下如需解除勞動合同,，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時間的工資代替通知期,。

6,、 請注重儀表，不能穿著背心,、牛仔褲,、t恤、運(yùn)動鞋,、拖鞋等便服上班,。

7,、 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存,。

閣下如有任何疑問或困難,，請與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個人薪酬屬于公司機(jī)密,，請您勿與他人分享或討論),。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

__

__年_月_日

聘用意向書篇六

甲方電話：

乙方：電話：家庭地址：

甲方因工作需要,，公共聘用工作人員,，為了更好地履行甲,、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家勞工法律,、法規(guī)及規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同,。

一,、乙方的工作崗位為,，必要時甲方可調(diào)整安排,。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為20xx年,，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。

三、乙方必須將畢業(yè)證,、技術(shù)職稱證,、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊證放置身邊備查驗(yàn),，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還),。

四、乙方應(yīng)及時完成甲方所分配的任務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律,、職業(yè)道德,、工作制度、崗位職責(zé),、做好本職工作,。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng),、為醫(yī)清廉,，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等,，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi),。

六、甲方有權(quán)對乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎勵。甲方可視情節(jié)輕重,，給予不同的處分,，直到解聘開除。

七,、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;

2,、被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為的。

八,、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2,、甲方認(rèn)為需要裁減人員時;

3、合同期限滿,，不再任用時,。

九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資,，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補(bǔ)貼在內(nèi))：元,。每月獎金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月日,，發(fā)放上一個月的工資,，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。

十,、如因工作需要,，乙方在工作中需要加班時，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班,。

十一,、一方違反合同，給對方造成損失時,，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

十二,、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的,，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決,。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行,。合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：x年x月x日

聘用意向書篇七

甲方：xxx(用人單位)

乙方：xxx(聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方,，雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一,、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位,，從事xxx工作。

二,、擬聘用期限：從xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止,。為期xxxx年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年,。(不含福利補(bǔ)貼)

四,、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、公積金等),，具體內(nèi)容雙方在勞動合同中約定。

2,、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍,。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止,。

4,、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作,，甲方同意將公司的xx%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金,。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5,，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行,。

五、乙方義務(wù)：

1,、乙方在簽訂意向書后,，須在雙方約定時間內(nèi)向甲方報道;

2、乙方在接受甲方聘用條件后,，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3,、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人,。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位,，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4,、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排,。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷,。

七,、協(xié)議簽字生效，一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：xxx

乙方：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

時間：xxxx年xx月xx日

聘用意向書篇八

尊敬的xxx先生：

您好！

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：__________

甲,、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商,，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：

2,、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日

3,、月薪待遇：__________元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向,，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》,。

本《意向書》一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份

甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：

x年x月x日

聘用意向書篇九

尊敬的elizabeth white女士：

經(jīng)過我所考查,，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二,、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制,，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天,。

三,、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣xxx元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工,，將按勞動合同履行,。

（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。

四,、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動法》,，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利,。

單位名稱并加蓋公章

20xx年x月x日

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書格式

甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能,，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間,，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容,，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

二,、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度,；若乙方嚴(yán)重違反,，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失,。

三、乙方畢業(yè)后,，本意向書自然失效,，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況,，甲方與乙方簽訂勞動合同,，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前,，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系,，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。

甲,、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本意向書,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，共同遵守履行,。

甲方：xxx（蓋章）乙方：xxx（簽名或蓋章）

日期：xxx

聘用意向書篇十

甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能,，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間,，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)資料,，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方務(wù)必的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元／月,。

二,、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度,；若乙方嚴(yán)重違反,，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失,。

三、乙方畢業(yè)后,，本意向書自然失效,，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況,，甲方與乙方簽訂勞動合同,，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前,，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系,，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理,。

甲,、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本意向書,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，共同遵守履行,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

日期：

聘用意向書篇十一

尊敬的xxx女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理,。

一,、工作主要資料：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制,，如在外開展業(yè)務(wù)工作,，每年實(shí)際工作日不少于120天。

三,、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣＊＊＊元人民幣,。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行,。

（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日,。

四、工作期間,，您務(wù)必遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利,。

單位名稱并加蓋公章

20＊＊年＊月＊日

聘用意向書篇十二

甲方：__________（用人單位）

乙方：__________（聘用員工）

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位,，從事__________工作,。

二、擬聘用期限：從年__________月________日到__________年________月________日止,。為期________年

三,、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元／年。（不含福利補(bǔ)貼）

四,、福利狀況：

1,、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、公積金等）,，具體資料雙方在勞動合同中約定,。

2,、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

3,、乙方可享受每月休天的探親假,，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。

4,、雙方約定,，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的％股份贈送乙方（比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金,。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn),。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行,。

五,、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書后,，須在雙方約定時光內(nèi)向甲方報道,；

2、乙方在理解甲方聘用條件后,，不得將具體聘用條件泄露給第三人,；

3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后,，不得轉(zhuǎn)讓給第三人,。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn),。

4,、乙方在勞動合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。

六,、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷,。

七、協(xié)議簽字生效,，一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：________

聘用意向書篇十三

尊敬的sherif mohsen hassan abdelrhman先生：

經(jīng)過我司全面考查,，現(xiàn)擬聘請您為__________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù),。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，包括制定公司制度,，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等,。

二,、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作,，每年實(shí)際工作日不少于120天,。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣______元人民幣,。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工,，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日,。

四,、工作期間，您必須遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動法》,，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利,。

__________有限公司

20___年___月___日

聘用意向書篇十四

為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作,，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號)文件精神,，結(jié)合單位實(shí)際,，制定本方案。

一,、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才,，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展,。

(二)基本原則

堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗,、競聘上崗,、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開平等,、競爭擇優(yōu)的原則,。

二、 單位基本情況

單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……,，單位規(guī)格……,、經(jīng)費(fèi)形式……,、編制總數(shù)……。

現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人,，其中：管理人員x人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職x人,、副職x人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;其他管理人員x人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人(正高級x人,，副高級x人,，中級x人，初級x人);工勤技能人員x人(高級技師x人,，技師x人,，高級工x人，中級工x人,，初級工x人,，普通工x人)。

三,、 擬聘用崗位情況

本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)x個,，聘用總?cè)藬?shù)x個，空缺崗位總數(shù)x個,，超崗位總數(shù)x個,。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個。

(一) 管理崗位的等級,、數(shù)量

管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個,。其中：六級核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;七級核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;八級核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;九級核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;十級核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個,。

(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量

1,、高級專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個,。其中：

(1)正高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個。其中：三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個,。

(2)副高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個,。其中：五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;六級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;七級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個。

2,、中級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個,。其中：八級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;九級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;十級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個。

3,、初級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個,。其中：十一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;十二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;十三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個,，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個。

(三) 工勤技能崗位等級,、數(shù)量

工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個,。其中：技術(shù)工一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個;普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個,，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個,，超崗位數(shù)x個,。

四、 實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;

(二) 開展政策文件的學(xué)習(xí),、宣傳,、廣泛聽取職工意見的情況;

(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;

(四) 其他需要說明的問題。

(公 章)

年 月 日