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公司臨時工聘用協(xié)議書篇一
乙方負責(zé)人(勞動者)姓名：__________年齡：__________性別：__________民族：__________現(xiàn)住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬于辭職當(dāng)天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象,。
第四條 工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時,。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費,。
第五條 勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。
(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認定
第六條 本協(xié)議的解除,、變更,、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。
(二)本協(xié)議到期,，自行終止。
甲方(蓋章)：___________乙方負責(zé)人(簽字)：___________
法定代表人或委托人：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇二
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，遵循自愿和協(xié)商一致的原則,，特制定本合同，具體如下：
(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,，聘期為 ,。合同期滿，合同即行終止,。
(二)勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整),。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元,，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放,。)
(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2,、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情、周到,、文明,。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事,，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守,。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4,、被聘用人員必須按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩,，服裝整潔,。阻止無關(guān)人員進入操作間。
6,、被聘用人員要愛護公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。
7,、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序,。
8,、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù),。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。
10、被聘用人在工作期間因事,、因病需提前請假,。
11、被聘用人工作不到一個月的,，概不發(fā)放工資,。
12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責(zé),。
13、學(xué)校小賣部工作人員,，若出現(xiàn)短款,、缺款、丟物現(xiàn)象,，概由本人負責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的,，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;
3,、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
5,、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6,、不能勝任工作的,。
7,、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的,。
(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。
(七)本合同自 年 月 日起生效,。
(八)本合同共2頁，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇三
甲方：
乙方: 身份證號：所在班組：
1 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽定本協(xié)議,，共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
3 工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬
4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配的原則,，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，按時支付乙方工資,。乙方的勞動報酬采用計件方式結(jié)算，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放,，按月結(jié)算,。乙方的各種福利、津貼,、社保等費用均含在當(dāng)月的勞動報酬中不再另行計發(fā),。
4.2乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應(yīng)按加班計算,，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
5 勞動紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律,，被判刑、勞教的,，本合同自行解除,。
6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)、工作需要,，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
年月日 年 月 日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇四
用人部門(甲方)：___________
職工(乙方)：________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。
二,、生產(chǎn)工作任務(wù)
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。
三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。
四,、勞動報酬
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
2._________。
五,、保險,、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。
醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。
連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的,。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十,、其它雙方協(xié)商事項：_________,。
十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：_____________
_______年____月____日_________年____月____日
街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
公司臨時工聘用協(xié)議書篇五
雇傭方(甲方)：
單位名稱：
住 所：
勞務(wù)方(乙方)：
姓 名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的`基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年__月__日起,，至____年度營銷工作結(jié)束為止,。
二、勞務(wù)內(nèi)容
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：
三,、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的管理,。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
四,、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利
1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實行不定時工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月,。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬,。
3.乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險”,，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
五,、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等解約手續(xù),。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途。
六,、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
公司臨時工聘用協(xié)議書篇六
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
身份證號： 聯(lián)系電話：
甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、用工期限
自 年 月 日至 年 月 日止,。
二、用工性質(zhì)及工作崗位
1.乙方的工作性質(zhì)為臨時工,，不享受任何勞動法上的權(quán)利;
2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作,。
三、工作紀(jì)律
乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。
四、工作時間與報酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，可適當(dāng)安排加班,。
2、乙方基本報酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月,，上班時經(jīng)考核,，另加月考核獎300元/月。
3,、甲方按月發(fā)放報酬,，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報酬。
五,、工作條件
1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品,。
2,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、協(xié)議的解除
1,、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，甲方可以提出解除合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)甲方因教學(xué),、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
7)嚴(yán)重失職,，對甲方利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除合同：
1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;
2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;
4,、任何一方需要解除協(xié)議，應(yīng)提前15天書面通知乙方,。
七、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。
八,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
九,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十,、本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一,、本協(xié)議自雙方簽字即生效,。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇七
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止,，共 年 月,，其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止，共 月,。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1
2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作,，發(fā)生任何事故,，后果自負。
3,、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等,，均由乙方自己承擔(dān)。
4,、乙方如想解除勞動關(guān)系,，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月告知乙方,，同時還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作,，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月,。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)
3,、甲方為乙方提供國家法定的休息假日,。
三、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同：
1,、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3,、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4,、乙方因病醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
6,、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動解除本合同關(guān)系,。
7,、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
8,、發(fā)生家長嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的,，解除本合同。
四,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。
五,、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效,，合同期限屆滿即行終止,，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系,。
備注：
經(jīng)甲乙雙方商定,，乙方在試用期(一年)滿后，繼續(xù)工作一年以上,，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元/月,、醫(yī)療保險20元∕月、養(yǎng)老保險每月按基本工資的12﹪進行補助),，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇八
中心醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書
茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方),，所聘職務(wù)：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一,、聘用時間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),，合同期滿，自行終止,。
二,、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后,，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月,。同職工發(fā)放辦法。
三,、違約責(zé)任
任何一方違反合同,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決,。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,，違約方應(yīng)賠償違約金 元。
四,、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五,、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理,，保證完成任務(wù),，積極參加企業(yè)的各項公益活動。
六,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效,。
七,、本合同一式三份，甲方人事,、財務(wù),、乙方各一份。
八,、本合同由公司人事負責(zé)解釋,。
九、其他雙方協(xié)商事宜,。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工,，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費用。
甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字： 乙方本人簽字：
甲方(公章)： 直系親屬簽字：
年 月 日 年 月 日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇九
用工單位(甲方)
所有制性質(zhì)
用工單位住址
電話號碼
務(wù)工人員姓名(乙方)
性別
出生年月
務(wù)工人員戶口
工種
技術(shù)等級
務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)
務(wù)工人員暫住地址
編號
鑒證編號
____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)中介推薦,，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法,、平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反,。
一,、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,，在甲方做臨時工作。合同期滿,，自行終止,。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意,。
三,、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育,。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定,，給予乙方應(yīng)享有的政治,、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,，接受勞動部門的監(jiān)督,、檢查。
乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn),，保證按時、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
四、工資待遇
經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制,，每月工資____________元,，加班工資，夜班補貼,、勞保福利按本單位合同制工人同等對待,。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算,，其辦法是：________________________
五,、勞動福利待遇
按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七,、八,、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū),、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理,。
六、合同的解除及責(zé)任
1.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的,。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍,、招工、招干,、升學(xué)者,。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，解除合同，并給予書面通知,。
七,、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證,，即確認有效,，受到法律保護,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜,，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中,，如發(fā)生爭議,，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起,，在30日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,，超過期限不受理。如對仲裁不服,，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行,。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,，及時簽訂、鑒證,。本合同一式三份(甲,、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力,。本合同涂改無效,，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)：
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求
(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我校炊事員工作,，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方工作崗位。
(二),、熱受本職工作,，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。
(三),、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全,，米飯軟硬適當(dāng)，促進學(xué)生的食欲,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量,。
(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗收關(guān),，蔬菜先洗后切，做到無沙,、無塵,、無雜質(zhì)，食具餐具消毒,，熟食加蓋,，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒,。
(五),、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈,、整齊,，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生,。
(六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生,。
(七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,，按時將飯菜備好,。
(八),、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理,。
(九),、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十),、乙方必須身體健康,，無任何傳染病。
(十一),、乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,，保護自己，責(zé)任自負,。
(十二),、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
第三條工作報酬
(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，月工資600元，個人保險300元,，合計每月900元(大寫玖佰元整),。(其中個人保險金：_________________學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān),，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用,，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理,。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,，假期沒有工資。
(二),、若出現(xiàn)生飯,、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元,。
(三),、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資,。
(四),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵,。
第四條聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止,。
(二)、聘用期間,，如乙方違反校務(wù)制度,，或嚴(yán)重失職，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責(zé),。
(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同,。
(四),、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金500元,。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計算)
(五),、因本崗位的特殊性,，年齡不能太大，如年齡太大,，甲方解除本合同,。
(六)、在合同期間,，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決,。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。
第七條雙方約定的其它事項
本合同有效期為半年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止,。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第八條附則
(一),、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二),、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三),、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。
甲方：_________________
乙方：_________________
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十一
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時工_名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。
二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
負責(zé)乙方的日常人事管理;
負責(zé)支付乙方工資?；竟べY每月_________元,，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。
三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,，年終崗位責(zé)任獎,，節(jié)日加菜費。
在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。
四,、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的,。
乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;
6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>
協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應(yīng)提前30天以書面
形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;
2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;
3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決
協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_________乙方：_________
身份證號碼：____________
_________年_________月_________日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十二
甲方：_________
乙方：_________
用人部門：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,，期限為________年。
二,、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
三,、勞動紀(jì)律和待遇
1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。
2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎罰分明。
3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休_________天,，余假不計算補助,，不允許_______月及以上假期一次性連休。
4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成，每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月,。
5,、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工,。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。
四,、終止解除聘用協(xié)議條件
1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：
試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;
患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
無理取鬧,，打架斗毆者;
不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的,。
2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：
用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前_________天書面通知另一方,。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風(fēng)險押金,，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的，將在________月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過_________元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳,。
3,、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿________年,，否則由乙方按_________%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳。,。
4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理,。
5,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
六,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。
七,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。
甲方：____________
乙方：____________
________年________月________日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十三
甲方：基本情況：
乙方：基本情況：
根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系,，簽訂臨時聘用合同條款,，共同履行,。
第一條 臨時聘用合同期限
(一)本合同為短期合同，合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中,，試用期為 個月,。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理,、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員,，在 崗位,，從事 工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,，負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、管理知識、勞動安全,、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn),。
2,、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求,、乙方的實際工作業(yè)績等確定,，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配,。
3,、乙方不應(yīng)享受的因工負傷、女職工保護,、非因工負傷,、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決,，甲方不擔(dān)負任何責(zé)任,。
第四條 工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
第五條 合同變更,、終止與解除的條件
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。
3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經(jīng)同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;
(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
(5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進行的;
(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,。
(7)乙方患病或者負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4,、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同,。
5,、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金,，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律,、操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重擾亂工作秩序,，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金,，正常情況下,，臨時聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方,。
6,、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù),。
7,、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效,，期滿如重新聘用,，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。
甲方(蓋章) 乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十四
用人部門
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,，期限為 ,。
二,、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
三,、勞動紀(jì)律和待遇
1,、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。
2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎罰分明,。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計算補助,，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從 年計算),。
5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工 ,。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧,，打架斗毆者;
(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。
五,、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過 元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。
3,、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳,。。
4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當(dāng)時政策辦理。
5,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。
七,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十五
根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
合同期滿即終止勞動合同,。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作,。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：
1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
2._________,。
五,、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。
連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。
停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六,、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。
七,、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備,、工具,、浪費原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;
貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
犯有其它嚴(yán)重錯誤的,。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
參軍,、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。
十,、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。
甲方：_________
乙方：_________
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十六
甲方：湖南華強米業(yè)責(zé)任有限公司
乙方：
一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲,、乙雙方簽訂本協(xié)議,。
二. 本協(xié)議期限為/月)，自 年 月日起至 年
三. 工作任務(wù)
1,、 甲方安排乙方在
2,、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3,、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
4,、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四.勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則,，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量,，確定乙方的勞動報酬為每畝 元(人民幣)/年。
其它各種福利,、津貼(含社會保險費用)均含在當(dāng)年的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。
五.勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設(shè)備和公共財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
2、乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律,、經(jīng)濟處罰直至解聘,。
3、乙方具體負責(zé),。
六.協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除
1,、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn),、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2,、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。
4,、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議,。
5,、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
簽訂日期: 年 月 日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十七
聘用方(簡稱甲方)：____________
受聘方(簡稱乙方)：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員,，甲、乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同,，以資雙方共同遵守,。
第一條,、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止,，共計____日。
第二條,、雙方的責(zé)任與義務(wù)
1,、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;
3,、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣,、大米、菜蔬等),。
4,、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
6,、乙方負責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,，保證食品清潔、衛(wèi)生,、新鮮,、無腐爛;
7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;
8,、乙方在工作期間必須認真做好防火,、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì),、財產(chǎn)不受損失;
9,、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
第三條,、勞動的時間與勞動報酬
1,、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時,，工作時間共計8小時,。
2,、勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元,。不足月的按實際工作日計算：____元/天,。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,，下月初結(jié)算,。
第四條、工作紀(jì)律與懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī);
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章,，自覺服從管理;
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
(1)未按甲方安排,，拖延客人或工作人員進餐時間,，每發(fā)生1次罰款20元;
(2)未按合同約定，擅自離崗,，造成客人或工作人員誤餐,，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次,，扣除當(dāng)月工資,，并解除合同;
(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為,，按金額10倍處罰;
4,、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn),、物質(zhì)被盜和受損失,，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟處罰;
5,、因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條,、勞務(wù)合同的終止和解除
1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。
2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同,。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的,。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正,、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者,。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。
(5)患病或者因公、非因公負傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的,。
第六條、合同解除和終止后的處理
1,、如果甲,、乙雙方一方要解除、終止本合同,，需提前5日書面通知對方,。
2、甲乙雙方合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
3,、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系,。
第七條,、安全責(zé)任
1、甲方負責(zé)為乙方提供安全工作場所,，監(jiān)督乙方安全操作,。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督,。
3,、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責(zé)任,。
第八條,、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,，要支付違約金500元,。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失,。
第九條,、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第十條,、其它約定
1,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。
2,、本合同一式叁份，甲方貳份,，乙方壹份,，存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開始生效,。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
____年_____月_____日____年_____月_____日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十八
臨時工聘用合同協(xié)議書：_________________
甲方
乙方
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止,。
二,、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)臨時工作。三,、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四,、勞動時間與勞動報酬
1,、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執(zhí)行。
2、乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(￥元),。
3,、甲方應(yīng)按照約定時間如期發(fā)放工資。
五,、勞動保護和勞動條件
1,、依據(jù)國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向甲方上級主管部門反應(yīng)相關(guān)情況,。
六,、雙方權(quán)利,、義務(wù)
甲方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議：_________________
(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的;
(3)無理取鬧,打架斗毆者;
(4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;
(5)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
乙方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議：_________________
(1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害
臨時工合法權(quán)益的;
甲乙雙方任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前10天書面通知另一方。
七,、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。
八,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
九,、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
十、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。
十二,、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________
負責(zé)人：_________________
年月日年月日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇十九
甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院
乙方：
甲,、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和學(xué)院工作需要，在平等,、自愿,、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、工作部門： 崗位名稱：
二、合同期(試用期)：
合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。
試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月,。
合同期屆滿,，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。
三,、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必需的勞動保護設(shè)施,，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間,，保障乙方的安全和健康,。對乙方進行勞動保護教育、培訓(xùn),、并按要求持證上崗,。
四、勞動報酬,、保險福利按照下列 條執(zhí)行,。
(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的,，每小時工資經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商為 元/小時，每月工作 小時;
2,、實行月工資制的,，每月工資為 元/月，工作報酬月底結(jié)算,。
(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀(jì)律
(一)雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策,、法律,、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,、職業(yè)道德規(guī)范,。
(二)乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配,，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù),。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲,。
六,、合同的解除及責(zé)任
(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：
1,、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;
2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;
3,、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的;
4、其他有關(guān)規(guī)定,。
(二)有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：
1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2,、甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;
(三)任何一方解除合同,，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
(四)任何一方違反合同規(guī)定,，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
七,、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任,。對乙方的經(jīng)濟損失按政策法規(guī)協(xié)商解決,。
八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改,。乙方不得請他人代簽,，否則合同無效。
九,、雙方約定的補充條款：
十,、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,。
十一,、本合同由學(xué)院人事勞資處負責(zé)解釋。
十二,、本合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方：
法定代表人(委托代理人)：
日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇二十
用工單位(甲方)______________
臨時用工人員(乙方)_____________
雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為________期限,，自________年________月________日起,，至________年________月________日止。
第二條工作內(nèi)容
1,、乙方同意在甲方
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等),。
第四條勞動保護,、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2,、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護,。
4、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。
第五條勞動紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān),。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。
2,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第七條勞動合同變更
具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
2,、本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
3,、由于不可抗力致使合同無法履行的;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
5,、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
第八條勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。
乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
3,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2),、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作,，經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的;
(5)、經(jīng)常請他人代崗的;
(6),、被依法追究刑事責(zé)任的,。
4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同
(1),、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2),、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4),、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6,、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1),、甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(2),、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇二十一
__________________人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工______名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。
一、聘任期限：
聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止,。聘任期滿需續(xù)聘時,，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請,，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資,。基本工資每月____________元,，另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金,。
(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報銷。
三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責(zé)任獎,，節(jié)日加菜費,。
(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
四、聘用協(xié)議書的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;
6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>
(三)協(xié)議書期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應(yīng)提前30天以書面
形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;
2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
五,、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決
協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________
身份證號碼：__________
______年______月______日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇二十二
甲方：_____________________
乙方：_____________________身份證號碼：_____________________
某某某單位(以下簡稱甲方),，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定,，聘請臨時工一名，負責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,，某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資____元,，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。
二、乙方來甲方工作,，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。
三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
四,、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開,。
五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用,。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議,。
七、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好，成績突出,，大家反映良好,，甲方年底給予獎勵______元。
八,、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無異議可順延。
九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。
十,、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決,。
甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________
單位[蓋章]：__________________
日期：____年____月____日
公司臨時工聘用協(xié)議書篇二十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,， 社區(qū)因工作需要招用 同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同
一,、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。
二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇,。
三,、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。
四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜、防火,、防爆炸,、防毒、防破壞,。
五,、乙方工作職責(zé)：
1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題,，保證安全。
2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。
3,、在當(dāng)班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110,。
4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實際工作中應(yīng)用,。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負責(zé),。
七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責(zé)賠償,。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
九、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章
年 月 日
