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員工離職競業(yè)限制 離職競業(yè)禁止協(xié)議篇一

我可以在_____月份的時候離開公司,。

自從_____________年入職以來，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快_____年過去了,，我要重新確定我未來的方向。誠然,，論工作環(huán)境,、團隊、壓力,，甚至個人喜好,，我都很滿意。但,，因為某些個人的理由,，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作,。

當然,，若您容許的話,，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，最后,，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

申請人：_________________

_____________年__________月__________日

員工離職競業(yè)限制 離職競業(yè)禁止協(xié)議篇二

甲方：____________乙方：____________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,，經(jīng)濟糾紛等,。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4.未經(jīng)甲方書面授權(quán),，不得以甲方名義從事任何活動。

5.對于甲方要求返回的資料,，乙方已承諾如數(shù)返回,。

6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎(chǔ)之上進行新的研究和開發(fā),。

二,、甲方的保密規(guī)章、制度,，沒有規(guī)定或者不明確指出,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,、采取任何必要,、合理的措施，保持其機密性,。

三,、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料,、報告、信件,、傳真,、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值,，不得備份,。

四,、違約責任：

乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任,，一次性向甲方支付違約金,，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時,，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方,。

五、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改,，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力。

甲方：____________乙方：____________

蓋章：____________蓋章：____________

日期：____________日期：____________

員工離職競業(yè)限制 離職競業(yè)禁止協(xié)議篇三

甲方(單位)_________乙方(員工)_________

法定地址:_________身份證號碼:_________

法定代表人:_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進知識,、經(jīng)驗、技能的機會,。

為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律,，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議:

1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年),，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務,，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務,。

2、第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指:(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同,、類似或者屬于同一行業(yè),。

有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位,。

3,、乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金,。

乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務,，甲方應給予競業(yè)限制補償金。

每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日,，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金,。

4,、乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。

乙方領(lǐng)取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。

乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補償金,。

5、乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。

同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

6、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止,，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金,。

7、甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,，應按銀行同期貸款利率支付違約金,。

8、乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務,，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系,，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金,。

無法確定違約時間長短的,，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應賠償甲方因此受到的全部損失,。

損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準:獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用;甲方相關(guān)業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務因此取得的利潤,。

9,、乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要,，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務,，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

10,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。

本協(xié)議終止之日起,，乙方不再承擔競業(yè)限制義務,，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金,。

11、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

12,、本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股,、控股的企業(yè),。

13、雙方傳遞文件的通訊地址如下:

甲方地址:

電子郵箱:

乙方地址:

電子郵箱:

雙方相互送達的任何文件,，以快遞或ems形式寄出的,，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達,。

任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方,，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達,。

14,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 授權(quán)代表人:(簽字)

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