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保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇一

,，住所： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

,，身份證號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ，住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成如下協(xié)議,，以共同遵守,。

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密的信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式,，無論口頭,、書面,、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,，包括個人,、公司、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式,，自行使用秘密信息,，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

在甲,、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域,，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個人、公司,、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息,。

在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求,，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認可,，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競業(yè)義務(wù),，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費,。

未經(jīng)甲方書面同意,，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動,。

乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競業(yè)限制的約定,。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失,、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用的訴訟費用,、律師費用,。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）： ? ? ?乙方（簽字）：

簽訂日期： ? ? ? ? ?簽訂日期：

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二

甲方：________________

乙方：________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向，成交或商談的價格,，商品性能,、質(zhì)量、數(shù)量,、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價,，市場分析，廣告策略;

3.甲方的管理秘密,，包括財務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營,、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn),、經(jīng)營,、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方,，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);

3.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益,。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼,。

(七)違約責(zé)任

1.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位,，停發(fā)保密津貼,，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;

4.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰,，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的,，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責(zé)任;

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī),、賦予雙方權(quán)限的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

法定代表人簽名簽:________________

________年____月____日________年____月____日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇三

甲方(員工)：________________

乙方(企業(yè))：________________

鑒于甲方在乙方任職,，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認,，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方應(yīng)當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實,，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果,，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后,，乙方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決,。

第三條甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外,，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論甲方因何種原因離職,。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi),。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾,，在為乙方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,，甲方應(yīng)當承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償,。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除,。

第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

第八條甲方承諾,，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問等等,。

第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當在甲方返還這些載體時,，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條本合同提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,，等等,。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇四

你好，保密競業(yè)限制協(xié)議范本主要參考以下內(nèi)容：

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅,、進貨渠道,、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料,、招投標中的標底及標書內(nèi)容,、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范、甲方確定的其它保密信息,。

三,、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金五萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的,，交由司法機關(guān)依法處理。

五,、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi),，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括但不限于股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、員工,、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi),，不得搶奪乙方客戶,，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù),。

六,、乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金五萬元,，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。

七,、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù),，按月向其支付競業(yè)限制補償金。補償標準為每月______元,。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效,。

甲方：______________

___ 年 ___ 月 ___ 日

乙方：______________

___ 年 ___ 月 ___ 日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇五

甲方：________________

乙方：________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《__________勞動合同條例》和《__________有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格,，商品性能、質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析,，廣告策略;

3.甲方的管理秘密,，包括財務(wù)資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料;

4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營,、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn),、經(jīng)營,、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方,，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);

3.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼,。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益,。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼,。

(七)違約責(zé)任

1.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼,，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的,，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;

4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的,，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責(zé)任;

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律,、法規(guī),、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

法定代表人簽名:________________

________年____月____日________年____月____日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇六

小編為大家收集競業(yè)限制協(xié)議合同范本，希望競業(yè)限制協(xié)議合同范本能夠幫助到你解決問題,。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同,；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。

甲方（單位）：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

郵政編碼：__________________

乙方（甲方員工）姓名：______

乙方身份證號碼：____________

聯(lián)系方法：__________________

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：

1.競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營,，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè),。

2.競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后?____________年,。

3.勞動合同解除后,，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。

4.若乙方違反以上約定,，應(yīng)向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失,。

5.本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

6.本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力。

甲方：____________________?乙方：____________

法定代表人（簽字）：______?身份證號碼：______

________年______月______日

一,、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印,、保存其身份證件（勿以名片代之）,，確認其真實身份及行為能力。

2,、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,，確定其真實性,；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書,、介紹信,、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章,。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致,；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章,。

4、合同對方除加蓋公章,、私章外,，要親筆簽名。

二,、合同形式：

1,、必須以書面形式簽訂合同；

2,、采用口頭,、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認書并蓋章簽字,；

3、倒簽合同要標明合同背景,。

三,、合同的必備條款要具體、明確：

1,、當事人名稱須真實,、一致；

2、合同標的,、數(shù)量,、質(zhì)量、價款,、包裝方式要具體、明確,；

3,、注意驗收方法、程序和時間,；

4,、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式,；

5,、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地,；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法,；

8,、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1,、盡協(xié)助,、通知義務(wù)；

2,、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用。

五,、對公司開出的授權(quán)委托書,、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍,、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回,。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件,，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時確定是否追認,；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全,。必要時要求警方介入,，追究其刑事責(zé)任,。

六、遇有重大誤解,、顯失公平,、受欺詐,、脅迫、乘人之危訂立的合同,，及時收集保全證據(jù),，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇七

保密與競業(yè)限制協(xié)議?

法定代表人：

身份證號：

就保密與競業(yè)限制事宜,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇八

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務(wù)的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴格保密,。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息,，包括但不限于如下所列：

1.2.1任何甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的觀點、發(fā)現(xiàn),、發(fā)明,、公式、程序,、計劃,、圖表、模型,、參數(shù),、數(shù)據(jù)、標準,、商業(yè)秘密,、專有技術(shù)以及任何知識產(chǎn)權(quán)等；

1.2.2甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告,、訪談記錄、數(shù)據(jù),、信件,、電子郵件、報表、模型以及其他文件的原件或副件,；

1.2.3甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的技術(shù)資料或秘密、經(jīng)營情況,、經(jīng)營策略及經(jīng)營信息,、客戶信息、客戶經(jīng)營狀況等,；

1.2.4甲方內(nèi)外部項目的項目建議書,、項目計劃、報價,、合同、項目研究方法和工具,、培訓(xùn)資料和工具以及項目成果等,；

1.2.5甲方內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度、文件,、決議,、消息和公司運營情況等；

1.2.6任何甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財務(wù),、成本、利潤,、市場,、銷售、合同,、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等,。

1.2.7甲方的客戶或潛在客戶信息，包括但不限于其身份及其他相關(guān)信息,、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等,；

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：? ?????。

1.3乙方承認,，上述“保密信息”均為甲方的保密信息,。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息,。

1.4乙方確認,，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應(yīng)按保密信息進行處理,，除非得到甲方或乙方上級的明確否認,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇九

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務(wù)或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。

2.2乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間,，應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職責(zé),；若甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息,。

2.3甲方或乙方上級在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應(yīng)予執(zhí)行,，并作為本合同約定的保密義務(wù)的一部分,。

2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：? ?????,。

2.4.1乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶處獲得的保密信息,，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關(guān)的項目研究時使用，絕不為與該項目無關(guān)的目的使用該保密信息,；

2.4.2乙方應(yīng)對甲方,、甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失,，在未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得私自保留或復(fù)制、記錄,；

2.4.3非經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構(gòu)和人員）披露或透露保密信息,；亦不得依據(jù)保密信息,，就任何問題，向任何第三方做出任何建議,；

2.4.4當甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由）,，乙方應(yīng)立即將保密信息（及保密信息的載體.復(fù)制品等）完整交回；

2.4.5根據(jù)甲方的要求,，如實向甲方提供保密信息的使用記錄,；

2.4.6乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時,，須將一切保密信息（及保密信息的載體、復(fù)制品等）在甲方要求的時間內(nèi)交還甲方,；

2.4.7乙方在離職后,，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項保密義務(wù),，不得以任何方式利用,、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息,，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動,，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等,。

2.4.8無論在職期間或離職后,，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。

2.5在職期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后,，甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間,。

2.7特別是,，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列：? ?????。

2.8?離職后,，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)或交易,；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為,，具體以本合同約定為準。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司,、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

3.4個人或組織：包括任何個人,、公司、企業(yè),、合伙,、協(xié)會,、事業(yè)單位、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織,。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織,，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：? ?????。

（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：? ?????,。

（3）為上述競爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織；

（4）上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu),。

3.6競爭性業(yè)務(wù)：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù),。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù),；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù),，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事,、監(jiān)事,、股東、管理人員或一般職員,、代理人,、顧問等。

上述行為之一即為競業(yè)行為,；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十一

5.1離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為,。

5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 兩 ?年,。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

（1）離職之日前（含當日）,，甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間,，或者取消競業(yè)限制義務(wù)；

（2）離職后競業(yè)限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù),。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準,。

競業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償,。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務(wù)的額外補償。

5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的? 30%,。

5.3.1計算月平均工資時,，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準,。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán),、股權(quán)等不計算在內(nèi),；

5.3.2發(fā)放時間：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補償金,，如為非整月,，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算,。例如乙方于2月15日離職,，則甲方可以4月底前支付2、3月的補償金,；

5.3.3如發(fā)放時間有逾期,，但逾期不超過3個月的，乙方有權(quán)要求甲方補足發(fā)放,，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務(wù),；

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內(nèi)支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功,，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù),。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

5.4在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務(wù)：

5.4.1從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務(wù)費用,、分紅等任何名義），或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處,；

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險,，或住房公積金,；

5.4.3乙方近親屬從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務(wù)費用,、分紅,、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物,、購物卡,、消費卡、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的,；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

5.4.5其它違反競業(yè)限制義務(wù)的情形的,。

5.5特別要求：如甲方提出要求,，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行,。

5.7特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時,；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時,；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時；

此種情形下,，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù),。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償,。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定,，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準）：

指定收款賬號：? ??? ??。

開戶行：???? ??,。

戶名：???? ??,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十二

6.1乙方在職期間，如有競業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

（1）解除勞動合同，且無需支付任何補償,；

（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有,；

（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失；

（4）乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金標準為乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的? 二十倍,。

6.2乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*? 五倍。同時,，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金,。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任,。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失,、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費,、調(diào)查費用,、公證費用等）。

6.5本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任,，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的,，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利,。

6.6根據(jù)本協(xié)議，乙方應(yīng)作出賠償?shù)?，賠償可以從乙方的服務(wù)報酬或勞動報酬中扣除,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十三

7.1在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過在勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達,。

7.2離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

乙方電子郵箱：? ??? ??,。

通信地址：? ??? ??,。

手機短信（手機號為：? ??? ??。）

無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,，即視為乙方已經(jīng)查閱,。

7.3甲方的送達地址為：甲方辦公場所,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十四

8.1雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟,。

8.2甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系,、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準,，但無論何種關(guān)系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力,。

8.3本協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效,。

簽署時間：???年???月???日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十五

合同編號：________________

合同簽訂地：________________

甲方(用人單位)：__________

法定代表人：_______________

地址：____________________

聯(lián)系電話：_______________

乙方(勞動者)：_______________

身份證號碼：____________________

地址：_________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓(xùn)),，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文),、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶,、供應(yīng)商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭,。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

1,、“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù);和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。

2,、“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、甲方,、合伙,、合資甲方、獨資甲方或其他實體,。

3,、“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

4,、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。

5,、“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的,、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二條乙方義務(wù)

1,、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人,、被許可人,、本人,、代理人,、乙方、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息,。

2,、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：

(1)任何管理人員終止與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系;

(2)任何客戶,、供應(yīng)商、被許可人,、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3,、乙方承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

4,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

5,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第三條甲方義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

第四條對價

乙方在此確認,，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條公平承諾

雙方同意，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的,，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的,。

第七條違約救濟

乙方承認,，其違反本合同將給甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,，甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令,，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利,。乙方違反本協(xié)議關(guān)于競業(yè)限制約定的,，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。

第八條法律適用

本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應(yīng)根據(jù)其進行解釋,。

第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1、本合同自雙方簽章之日起生效,。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改、補充或變更,。

2,、乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

3、雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條文本

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份,，每份合同具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人：____________________

日期：_________年_____月_____日

乙方(簽字并按手印)：__________

日期：_________年_____月_____日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十六

????????? ???????????????有限責(zé)任公司,，法定代表人：????????? ??????,。

住所：???????????????????? ????????????????。

??????????? ????????,，身份證號：?????????????? ???????????????????,，????????

住址：?????????????????????? ?????????????，聯(lián)系方式：????? ????????????,。

除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外,，甲、乙雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就有關(guān)保密和競業(yè)限制的若干事項達成如下補充協(xié)議：

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內(nèi)以及解除（終止）日后的競業(yè)禁止期內(nèi),，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應(yīng)當始終盡全力防止保密信息被披露,。

（二）在勞動合同期限內(nèi)以及終止日后的,，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品,、發(fā)明,、創(chuàng)造、計算機軟件,、專有技術(shù),、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán)、專利申請權(quán),、專利權(quán)以及所有權(quán)（“知識產(chǎn)權(quán)”）,，只要這些知識產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金,、資料,、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有,。另外,，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,。

“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日,。

（三）保密內(nèi)容,，但不限于：

1、甲方的交易秘密,，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息,、客戶調(diào)查報告,、客戶貸款信息、成交或商談的利息等,；

2,、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況,、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營方針、重要決議,、投資方案,、投資決策意向、市場分析,、廣告策略,、與公司經(jīng)濟利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經(jīng)營管理策略,；

3,、甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料；

4,、甲方的技術(shù)秘密,，包括但不限于計算機軟件、計算機程序,、數(shù)據(jù)庫,、研究設(shè)計開發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程,、操作手冊,、利息費率計算方式、技術(shù)方案,、技術(shù)數(shù)據(jù),、技術(shù)文檔,、科研成果、相關(guān)函電等,。

（四）保密范圍

1,、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議：乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的,；

2,、乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術(shù),；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

4,、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

（五）乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴格的保密狀態(tài),，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密,。

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭,；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸甲方所有,。

（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關(guān)系后（無論因何原因）,，在解除（終止）日后，如果乙方意圖被一家在中國從事p2p業(yè)務(wù)或向企業(yè),、個人提供金融借款服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構(gòu)聘用,，或直接或間接進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù)，則其,。

（三）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi),，乙方不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方,、股東,、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方,、股東,、客戶及商業(yè)伙伴。

（四）甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向乙方按月支付下列數(shù)額作為當月的競業(yè)禁止補償金：相當于員工月基本工資?? ????????的數(shù)額,，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業(yè)禁止義務(wù),。

（一）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi),，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償,，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失,；同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為????????? 元,。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動合同期內(nèi),，

（二）乙方承認對本合同的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此,，如乙方違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權(quán)申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯,。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應(yīng)遵守本合同項下對乙方的任何限制,。

（一）因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，應(yīng)向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴,。

（二）甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán),。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

……………………………………………………………………………………

法定代表人或委托代理人（簽章）：???? ??????????????

：??????????????? ???????????????????????????????????

：?????????????????????????????????????????????? ?

…………………………………………………………………………………………………………………

作者：計付民,，碩士研究生,，中華全國律師協(xié)會會員,，中國農(nóng)工民主黨黨員、民主黨派人士,，浙江省律師協(xié)會特約撰稿人,，寧波市“七五”普法講師團講師，刑事辯護專業(yè)律師,，擅長處理重大,、疑難,、復(fù)雜刑事案件。刑事辯護,，債權(quán)債務(wù),，合同糾紛，勞動工傷,，知識產(chǎn)權(quán),。1、20__年度獲全國十佳優(yōu)秀律師,；2,、20__年度獲浙江省法學(xué)會訴訟法學(xué)研究會年會論文二等獎；3,、20__年度獲寧波市律師協(xié)會律師實務(wù)理論研討會鼓勵獎,；4、20__年度,、20__年度獲浙江歐碩律師事務(wù)所 “優(yōu)秀律師”稱號,；5、20__年度獲“風(fēng)云人氣律師”稱號,；6,、度獲聘浙江省律師協(xié)會特約撰稿人；7,、年度浙江歐碩律師事務(wù)所“優(yōu)秀律師”稱號,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十七

合同編號：

甲方（企業(yè)名稱）：???????????????????????????????????????????

乙方（員工姓名）：????????????身份證號碼：???????????????????????????????????????

鑒于乙方在甲方任職期間，接觸,、知悉甲方的若干商業(yè)秘密,；鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關(guān)系（包括但不僅限于勞動合同到期、離退休,、調(diào)動,、辭職、辭退,、自動離職,、除名等，以下簡稱離職）,，為保護雙方的合法權(quán)益,，明確雙方各自的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就乙方離職以后有關(guān)保密及競業(yè)限制等事項,，雙方簽訂如下協(xié)議,，以共同信守：

第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件,、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn),，均歸甲方所有,。

第二條乙方保證：第一條所述載體已經(jīng)全部歸還甲方，并按照甲方規(guī)定,，辦理了相應(yīng)的交接手續(xù),，或根據(jù)甲方指令已經(jīng)予以銷毀；

乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密,，已經(jīng)全部刪除,；不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給甲方,。

乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體,。

第三條無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務(wù)的）商業(yè)秘密,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),，并不得擅自使用。

第四條乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第?種（沒有選擇填寫的,，視為無限期保密）：

（a）無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（b）有限期保密,，保密期限自離職之日起,，至??????????年?????月?????日止。

第五條乙方承諾：自離職之日起????年內(nèi),，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù),，也不組建或參與組建,、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外,。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù),，向其支付相應(yīng)的補償費,，計人民幣???元，大寫?????????????????????????????元,。從本協(xié)議簽訂之日起????????日內(nèi),，甲方支付給乙方。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、制作方法、操作方法,、控制方法,、測試方法、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等,。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅,、客戶名單、貨源情報,、產(chǎn)銷策略,、生產(chǎn)成本、負債情況、重大訴訟,、談判底線,、標底及標書內(nèi)容、行銷計劃,、發(fā)展戰(zhàn)略,、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料等等,。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”,，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù),，應(yīng)當一次性向甲方支付違約金人民幣?????元,，大寫????????????????????元。

乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應(yīng)當另行賠償甲方因此所受的相應(yīng)損失。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

第十二條雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義,。

第十三條??本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

第十四條本協(xié)議于????????年月日在簽訂。經(jīng)雙方簽署后生效,。

甲方（蓋章）：?

法定代表人：

乙方（簽名）：?

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十八

甲方：地址：

乙方：身份證號：鑒于：

1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;

2,、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律,、法規(guī)，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。

第一條競業(yè)限制

1,、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù);

2,、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。

第二條競業(yè)限制的義務(wù)

1,、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。

該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù),、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;

2,、直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;

3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。

4,、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職,。

第三條義務(wù)的履行和解除

1,、員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除,，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。

雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。

第四條競業(yè)限制經(jīng)濟補償

1、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;

2,、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅,。

第五條違約責(zé)任

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。

如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六條爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第七條其他

1,、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效,。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2,、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

對本協(xié)議的變更應(yīng)當以書面形式進行。

甲方：年月日

乙方：

年月日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇十九

甲方：

法定代表人：????????????????????????負責(zé)人:

聯(lián)系電話:???????????????????????????聯(lián)系地址：

乙方：

性別：??????????????民族：?????????文化程度：

身份證件名稱：?????????????????????證件號碼：??????????

戶籍地址：?????????????????????????郵政編碼：

居住地址：?????????????????????????郵政編碼：

通訊地址：?????????????????????????郵政編碼：

固定電話：???????????手機：?????????????電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：??????????????????????聯(lián)系方式：

鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或?qū)追降母偁巸?yōu)勢具有重要影響,，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同訂立本協(xié)議。

?

1,、未經(jīng)甲方同意,，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品；

2,、不論因何種原因,，在勞動合同終止或解除后，兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算）乙方不得到與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位就職,，也不得自辦或協(xié)助他人開辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位,；

3、所謂有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位包括但不限于下列與甲方同類及類似的行業(yè)：

壹,、????????????????????????????????????????????????;

貳,、?????????????????????????????????????????????????,。

1、競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按月支付經(jīng)濟補償金,，其金額按下列第種方式確定,，支付日期為的每月???????日前（自乙方離職后第二個月起）：

壹、每月??????元人民幣,；

貳,、其它金額：???????????,。

2,、乙方指定下列收款帳號：

戶名：???????????????????????;

開戶行：?????????????????????;

帳號：???????????????????????。

如乙方上述帳號無法收款,，則乙方應(yīng)書面提交其它收款帳號,，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款,。

1,、如無正當理由，甲方遲延支付經(jīng)濟補償金超過兩個月,，則乙方可以終止履行競業(yè)限制義務(wù),；遲延付款不超過兩個月時，乙方仍需履行競業(yè)限制義務(wù),，但可要求甲方補足經(jīng)濟補償金,；

2、甲方可提前日書面通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù),，但在該義務(wù)終止之前,，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方仍應(yīng)按約支付經(jīng)濟補償金,；

3,、在競業(yè)限制期間內(nèi)，如乙方違反競業(yè)限制義務(wù),，應(yīng)將違約行為所獲收益返還甲方,，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失,，則乙方還需賠償甲方經(jīng)濟損失,。

4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失,、調(diào)查費用,、訴訟費用和律師費用。

本合同自雙方簽字之日起生效,。本合同的變更,，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致以書面的形式確認,。

雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向??????????????人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：????????????????????乙方（簽字）：

法定代表人:

年???月????日????????????????????年????月????日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1,、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

2,、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律,、法規(guī)，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。

一,、競爭業(yè)務(wù)

指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。

二,、競業(yè)的區(qū)域

區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三,、乙方的義務(wù)

1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位_____協(xié)議的約束,；

2,、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè),；

3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營,，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè),；

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

四、甲方承諾

解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元,。

五、義務(wù)的履行和解除

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。

六,、經(jīng)濟補償金

1、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金；

2,、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅,。

七,、違約責(zé)任

1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2,、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍,。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十一

甲方(單位)：_______

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

第1條 定義

1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準,。

1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司,、辦事處和關(guān)聯(lián)單位,。

1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止。

1.4 個人或組織：_______包括任何個人,、公司,、企業(yè)、合伙,、協(xié)會,、事業(yè)單位、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織,。

1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織,，包括但不限于：_______

從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：_______

1.6 ____爭性業(yè)務(wù)：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。

1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作,，直接或間接的從事____爭性業(yè)務(wù);或為____爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù),，包括但不限于擔(dān)任____爭性單位的合伙人、董事,、監(jiān)事,、股東、管理人員或一般職員,、代理人,、顧問等。

1.8 乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬,，即配偶,、父母,、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女,、配偶的父母,、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu),。

第2條 在職期間的____限制

2.1 未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間,，不得從事____行為,。

2.2 除本協(xié)議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財產(chǎn)性利益,、旅游、消費,、宴請,，無正當理由的。

2.3 在職期間的____限制義務(wù)的履行,，甲方無需向乙方支付額外補償,。

第3條 離職后的____限制

3.1 離職后的____限制期間內(nèi)，乙方不得從事____行為,。

3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年,。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當日),，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務(wù);

離職后____限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務(wù),。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準。

____限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付____限制補償,。

甲方無需支付提前終止____限制義務(wù)的額外補償,。

3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。

計算月平均工資時,，以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán),、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放,，最晚不超過下月20日,。例如乙方于2月5日離職,，則支付時間不晚于3月20日。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內(nèi)支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務(wù),。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。

3.4 在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,，視為乙方違反____限制義務(wù)：_______

從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務(wù)費用,、分紅等任何名義)，或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處;

在____爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險，或住房公積金;

乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務(wù)費用、分紅,、報銷,、服務(wù)費用、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

(5)在職期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來,。

(6)乙方離職后,，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務(wù)相____爭或相沖突的業(yè)務(wù)(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應(yīng)讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方),。

(5)其他違反____限制義務(wù)的情形的,。

3.5 特別要求：_______

如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

乙方如新入職,、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等,，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務(wù)的履行,。

3.7 特別說明：_______有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

乙方從事____行為時;

乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務(wù)的情形時;

第4條 違約責(zé)任

4.1 乙方在職期間，如有____行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：_______

解除勞動合同，且無需支付任何補償;

乙方從事____行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金標準為：_______乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的 倍,。

4.2 乙方離職后,，未履行雙方約定的____限制義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍,。同時,，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金,。

4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費,、調(diào)查費用、公證費用等),。

4.4 本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的,，不視為甲方放棄追究其他違約責(zé)任的權(quán)利,。

第5條 通知

5.1 在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達,。

5.2 離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

乙方電子郵箱：_______ ,。

通信地址：_______ ,。

手機短信。手機號為：_______ ,。

5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所,。

5.4 雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

第6條 爭議解決

雙方同意,，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。

第7條 附則

7.1 甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系,、勞務(wù)派遣關(guān)系,、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準，但無論何種關(guān)系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力。

7.2 本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

7.3 本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日

甲方(簽章)：_______

乙方(簽名確認)：_______

保密協(xié)議范本

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿達成本保密協(xié)議,。本協(xié)議涉及保密和知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。

本協(xié)議所稱任職期間,，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止,。

第一條 甲乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：_______________甲方所有,、使用,、支配、提供的具有商業(yè)價值的未公開的技術(shù)信息和/或經(jīng)營,、管理信息,、技術(shù)秘密,、財務(wù)信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同,，甲方負有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密,。

第二條 乙方在甲方任職期間，除了履行職務(wù)的需要之外,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第三條 在甲方任期期間,，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期何或者持有的任何甲方商業(yè)秘密,，以保持其機密性,。

第四條 在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認的準則,，不做,、不參與下列行為：_______________

1、 設(shè)置任何人為的,、技術(shù)的,、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行;獲取或者設(shè)法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)秘密等：_______________

2、 利用甲方的客戶或公關(guān)渠道等為自己或他人謀利益,。

第五條 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密,，應(yīng)當積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大，并及時向甲方報告,。

第六條 乙方同意,，因完成甲方所交給的工作任務(wù)和/或主要利用甲方儀器、設(shè)備,、資料等物質(zhì)或技術(shù)條件完成的作品,、技術(shù)成果等智力成果，乙方享有署名權(quán)和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利,，甲方享有該智力成其他全部相關(guān)權(quán)利。智力成為專利的,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請專利權(quán),。

乙方進一步承諾,，未經(jīng)甲方書面同意，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關(guān)資料,、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的有關(guān)辦公電腦使用的規(guī)定(包括但不限于：_______________

1,、 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得使用個人電腦(自帶筆記本電腦、pc機及掌上電腦等)不得自行拆開機箱：_______________

2,、 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得使用移動存儲設(shè)備(包括u盤、移動硬盤及刻求設(shè)備等)或通過網(wǎng)絡(luò)將公司辦公電腦中的文件導(dǎo)出,。

第八條 乙方在履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

第九條 乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),，經(jīng)甲方查實的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關(guān)系,，并可以根據(jù)法律對乙方采取懲戒措施,。

第十條 因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成時,，任何―x均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄,。

第十一條 甲,、乙雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以對協(xié)議有關(guān)條款進行書面變更或者書面補充,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

第十二條 本協(xié)議在履行中若與新頒布的法律,、法規(guī)相抵觸,，雙方將根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關(guān)條款,。 但此修訂不影響其余條款的效力,。

第十三條 本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效,。雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十四條 本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內(nèi)仍存在效力,。

甲方：_______________乙方：_______________

_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十二

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

第一條競爭業(yè)務(wù)

競爭業(yè)務(wù)指：

（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù),；

（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。

期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間,。

第二條區(qū)域

指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

第三條乙方的義務(wù)

在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：

1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系,；

2,、任何客戶、供應(yīng)商,、被許可人,、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,；

3,、不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密,；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道,；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條對價及取得條件

雇員在此確認：

1、雇員從公司離職時,，應(yīng)提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù),。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》,。雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開始,；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,。雇員無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù),；

2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請,，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止,，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性,。

第六條違約救濟

雇員承認,，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意,，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。

第七條其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十三

甲方：上海x家居用品有限公司

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

戶籍地址：

鑒于：

1,、甲乙雙方訂立了編號為：【?】《勞動合同》和/或補充協(xié)議，依法建立了勞動關(guān)系;

2,、乙方在受聘于甲方期間,，已經(jīng)接觸到和/或?qū)⒁佑|到屬于甲方的有關(guān)商業(yè)秘密;

3、乙方理解和承認,，其直接或間接地向與甲方有競爭業(yè)務(wù)的第三方提供或泄漏甲方的保密信息,，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為,，或者為與甲方有競爭業(yè)務(wù)的第三方工作或者提供其他服務(wù)將不可避免地導(dǎo)致甲方保密信息的披露或者泄露,。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對乙方在甲方工作期間,、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務(wù)及競業(yè)限制等事項達成一致并締結(jié)本合同,，以資共同信守。

第1條?商業(yè)秘密的定義,、表現(xiàn)形式及范圍

1.1商業(yè)秘密的定義：本合同項下商業(yè)秘密是指甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)向乙方提供的,，或者乙方在甲方工作期間所了解到的，或者乙方為履行職務(wù)或執(zhí)行甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)任務(wù)而開發(fā)出來的,，或者由甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)向第三方承擔(dān)有保密義務(wù)的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)和/或第三方的技術(shù)信息,、經(jīng)營信息或其他信息，包括擔(dān)不限于商業(yè)性,、技術(shù)性信息等(以下合稱“商業(yè)秘密”),，但通過外界能夠公開獲取的除外。

1.2?本合同項下商業(yè)秘密包括但不限于以下商業(yè)性,、技術(shù)性信息：

(1)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的產(chǎn)品設(shè)計,、工具模具、制造方法,、工藝過程,、產(chǎn)品或材料配方、經(jīng)驗公式,、實驗數(shù)據(jù),、計算機程序、計算機軟件及其算法,、設(shè)計等方面的信息,、材料和圖紙，以及模型,、樣品,、源程序、目標程序等物品;

(2)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的管理訣竅,、質(zhì)量管理方法,、定價方法、價格體系,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略、銷售方法,、市場情況,、產(chǎn)品情況、各種技術(shù),、各項服務(wù),、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關(guān)聯(lián)公司利益的信息和資料;

(3)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的服務(wù)項目的信息和資料;

(4)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的財務(wù)狀況,、財務(wù)計劃以及其他相關(guān)信息和資料;

(5)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)計劃,、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程以及供應(yīng)商和客戶名單等業(yè)務(wù)活動信息和資料;

(6)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;

(7)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關(guān)鍵人員的身份;

(8)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)獲得客戶業(yè)務(wù)的渠道;

(9)按照法律或合同,，甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)對第三方負有保密責(zé)任的相關(guān)信息和資料;

(10)與乙方的職務(wù)開發(fā)成果相關(guān)的所有信息和資料;

(11)符合本條商業(yè)秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。

1.3本合同項下商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式為物理的,、化學(xué)的,、生物的或其他任何可能的表現(xiàn)形式，包括但不限于文件,、內(nèi)部書刊,、函件、圖紙,、報表、磁盤,、膠片,、幻燈片、照片,、錄音帶,、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。

1.4?本合同項下關(guān)聯(lián)公司是指與甲方在資金,、經(jīng)營,、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關(guān)系,、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制,、其他在利益上具有相關(guān)聯(lián)的關(guān)系的公司、企業(yè),、其他經(jīng)濟組織,，包括但不限于【___?_?_】公司、【_____?___】公司,、【___?_______】公司,。

1.5?本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關(guān)系一年前已經(jīng)屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發(fā)展的客戶,，包括甲方的供應(yīng)商,。

第2條?知識產(chǎn)權(quán)

2.1?甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括配合申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，法律規(guī)定由本人享有的身份權(quán)利由乙方本人享有。

2.2?本合同有效期限內(nèi),，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的,，乙方未向甲方申明由其本人享有權(quán)利的智力成果，推定為屬于本條1款規(guī)定的歸屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán),。

2.3?在勞動合同的有效期間內(nèi),，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利無償使用于甲方的工作，并保證該權(quán)利的使用不違反相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定和損害第三方的利益,。

2.4?乙方承諾，在甲方工作期間,，不得擅自使用,、實施可能侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為。否則,，因乙方侵權(quán)行為而導(dǎo)致甲方被第三方主張權(quán)利,，并遭受損失的，甲方有權(quán)就一切損失向乙方追償,。

第3條?乙方保密義務(wù)

3.1?乙方應(yīng)履行以下保密義務(wù)：

(1)乙方應(yīng)嚴格履行甲方的保密規(guī)章或制度,，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規(guī)定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供、泄露或者公開,，亦不得用于為自己或者他人謀利,。

(2)甲方制定的保密規(guī)章或者制度有不明之處的,，乙方應(yīng)本著忠實、誠實的態(tài)度,，采取任何必要的,、合理的措施，維護甲方保密信息的機密性;

(3)乙方應(yīng)妥善保管保密信息;

(4)乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并向甲方匯報應(yīng)列入保密信息而未列入的信息;

(5)乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)范圍內(nèi),，正確使用保密信息,，不得在履行工作職責(zé)范圍之外使用。

3.2?本條規(guī)定的泄漏,、提供或公開包括公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為,。

3.3?乙方在甲方任職期間,，或者離開甲方之后?(無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密信息提供,、公布或者泄露給其他任何第三方。

3.4?乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自本合同生效之日起直至相關(guān)保密信息已經(jīng)公布或者實際上已經(jīng)公開之日止,。

3.5?乙方應(yīng)于勞動合同終止,、解除或者甲方提出要求時，按照甲方要求的方式,、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物,，包括上述保密信息載體,，不得扣留、帶出,、轉(zhuǎn)讓或者擅自銷毀。但是,，相關(guān)保密信息載體為乙方自備的,，可以由甲方將保密信息復(fù)制，并把原載體上的保密信息清除后,，返還給乙方。

第4條?違反保密義務(wù)的行為

4.1?乙方有下列行為之一的,，視為違反保密義務(wù)：

(1)將保密信息私自抄錄、復(fù)制,、轉(zhuǎn)發(fā)或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀,、保留、復(fù)制,、傳遞等的;

(2)將保密信息以書面,、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業(yè)務(wù)的第三方的;

(3)未經(jīng)甲方授權(quán),，擅自使用,、對外公布或提供保密信息的;

(4)離開甲方后,，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;

(5)以其他任何途經(jīng)或者形式泄漏保密信息的。

4.2?違反保密義務(wù)的除外情形

(1)為履行在甲方的工作職責(zé),，在甲方的授權(quán)范圍內(nèi),，正確合理地使用保密信息的;

(2)為履行法定義務(wù)而使用或者披露保密信息的。在此情形下,，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務(wù)而必須執(zhí)行的該等法定義務(wù)所明確規(guī)定的內(nèi)容,，且應(yīng)在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內(nèi)通知甲方,。

第5條?競業(yè)限制

5.1?甲乙雙方約定,，《勞動合同》有效期間內(nèi)以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【?】年內(nèi)，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關(guān)系的第三方從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),。該等情形包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務(wù),、收取訂單以及可能發(fā)生直接或者間接轉(zhuǎn)移甲方業(yè)務(wù)或者對甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響行為等商業(yè)性接觸;

(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關(guān)系的第三方任職或者享受利益;

(3)乙方不得直接或者間接地自行生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù),。

5.2?本條規(guī)定的與甲方有競爭關(guān)系的第三方是指在技術(shù),、生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理等所有可直接或間接取得生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢或經(jīng)濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方,。

5.3?本條規(guī)定的從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的表現(xiàn)形式包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)在甲方的客戶處任職;

(2)自行從事與甲方有競爭關(guān)系的技術(shù)、管理,、銷售,、咨詢等業(yè)務(wù);

(3)通過利誘,、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系;

(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.

5.4?甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業(yè)限制義務(wù),，豁免義務(wù)通知發(fā)出日之后未支付的經(jīng)濟補償費終止支付,，甲方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償義務(wù)亦終止。

5.5?甲方違反本合同,，不支付或者無正當理由故意克扣競業(yè)限制補償費的,，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止。

第6條?競業(yè)限制補償金

6.1?作為乙方離職后履行競業(yè)限制義務(wù)的對價,，甲方同意在乙方的競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金(以下簡稱“補償金”),。

6.2?補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業(yè)限制開始通知書》中明確告之,。甲方保證該補償金的金額符合國家有關(guān)規(guī)定的要求,。

6.3?甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【?】個工作日內(nèi)向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【?】日前向乙方進行支付,。

4,、乙方在收到《競業(yè)限制開始通知書》后【?】日內(nèi)，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶,，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將補償金支付到該賬戶中,。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導(dǎo)致甲方未能按照前款規(guī)定及時支付補償金的,，甲方不構(gòu)成違約;如乙方指定的賬戶發(fā)生變化,，乙方應(yīng)立即書面通知甲方。若乙方怠于通知,，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付，視為甲方依照本合同的約定,，履行了支付補償?shù)牧x務(wù),。

第7條?違約責(zé)任

7.1?甲方未按照本合同約定的期限、金額支付競業(yè)限制補償金的,，經(jīng)乙方書面要求后在10個工作日內(nèi)仍不支付的,，乙方有權(quán)以書面通知的形式解除本合同。

7.2?乙方違反本合同項下任何一項保密義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付人民幣【?_____】元的違約金,。因乙方違反保密義務(wù)的行為導(dǎo)致甲方發(fā)生損失，且該等違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方還應(yīng)賠償違約金與甲方損失的差額部分,。乙方在職期間違反保密義務(wù)的，甲方仍然有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分,，直至解除勞動合同,。

7.3?乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務(wù)的,，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣【?】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償違約金與甲方損失的差額部分,。并且,，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同,。

7.4?乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務(wù)的,，應(yīng)當承擔(dān)如下所有違約責(zé)任：

(1)退回甲方已支付的所有補償金;

(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【?】元;

(3)對甲方因其違約行為遭受的經(jīng)濟損失超過違約金的部分承擔(dān)賠償責(zé)任;

(4)除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，乙方有義務(wù)繼續(xù)履行本合同,。

7.5?本條所述損失賠償按照如下方式計算：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經(jīng)濟損失,。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益,。

(2)甲方因追究乙方的違約責(zé)任而發(fā)生的合理費用(包括但不限于調(diào)查乙方的違約行為的調(diào)查費,、追究乙方違約責(zé)任的律師費)。

第8條?通知

8.1?甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件,，均應(yīng)通過當面送交,、掛號信或ems的方式送達對方于本合同首頁所列的聯(lián)系地址。乙方保證其在本合同上記載的聯(lián)系地址是甲方可以隨時送達通知的地址,。該地址發(fā)生變更的,，乙方應(yīng)立即以書面形式通知甲方變更后的地址。當面送交的,，交付當日為送達日,，以書面形式寄送的，甲方通過向本合同所列的聯(lián)系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書面函件的,，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達,。

8.2?如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關(guān)事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的,，按照前項規(guī)定,，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。

第9條?爭議的解決

9.1?基于本合同的履行而產(chǎn)生的爭議或糾紛,，首先由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決,。

9.2?甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的,，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第10條?其他條款

10.1?本合同的條款是可以分割的,。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或法院判定為無效或不可執(zhí)行,，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執(zhí)行力。

10.2?甲乙任何一方不行使或延遲執(zhí)行本合同中的任何權(quán)利，并不代表其放棄這一權(quán)利,，也不構(gòu)成懈怠或放棄本合同項下其他權(quán)利或?qū)Ψ疆斒氯肆x務(wù)的豁免,。

10.3?本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力,。

10.4?本合同使用中文制作,，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

10.5?本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.6本合同的內(nèi)容,，如與勞動合同的相關(guān)內(nèi)容有出入,，以本合同規(guī)定內(nèi)容為準。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十四

1.競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù),，包括但不限于下列業(yè)務(wù)：? ??? ??? ??? ??,。

2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務(wù)的公司、單位或個人,。

3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作,，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù),，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員、代理人,、顧問等,。

下列行為之一均將視為競業(yè)行為：

（1）從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務(wù)費用,、分紅等任何名義），或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處；

（2）在競爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險,，或住房公積金；

（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務(wù)費用、分紅,、報銷,、服務(wù)費用、購買等任何名義）或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十五

1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi),，乙方不得從事競業(yè)行為,。

2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 24 ?個月 。但是甲方在乙方離職之日前（含當日）,，甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù),。

3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的? 30 ??%。

（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅,、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi),。

（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放,，最晚不超過下月20日。

4.特別要求：

（1）如甲方提出要求,，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

（2）乙方如新入職、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等,，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

5.特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時,；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時。

此種情形下,，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。?

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十六

離職后,，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

乙方電子郵箱：? ??? ??,。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

通信地址：? ??? ??,。

手機短信：? ??? ??。

無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱,。如乙方聯(lián)系方式有變更,，應(yīng)立即書面告知甲方,。

上述地址作為有效司法送達地址,。

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十七

1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時間：? ??年? ??月? ??日

甲方（簽章）：????????????????????

乙方（簽名確認）：????

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十八

合同編號：____________

合同簽訂地：__________

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益,，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：

第一條?競業(yè)限制業(yè)務(wù)

指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。

第二條?競業(yè)限制的區(qū)域范圍

指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

第三條?乙方的義務(wù)

1,、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。

2,、不論何種原因從甲方離職,，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職,。

3,、不論何種原因從甲方離職,，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營,。

第四條?甲方的義務(wù)

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

c=(ai-pi),，其中：

c：競業(yè)限制年補償費,；

ai：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；

pi：乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后,，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入,。

第五條?補償支付

甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金____元。于每月______日支付,。

第六條?違約責(zé)任

乙方不履行本協(xié)議,，應(yīng)當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失,，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的,，要支付乙方____元違約金,。

第七條?雙方權(quán)利義務(wù)的終止

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開,，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

2,、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)前提下,，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制,。

第八條?違約救濟

甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

第九條?協(xié)議的生效及其他

本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇二十九

甲方(單位)：_______

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。

第1條?定義

1.1?____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準。

1.2?甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司,、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

1.3?任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

1.4?個人或組織：_______包括任何個人,、公司,、企業(yè),、合伙,、協(xié)會、事業(yè)單位,、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織,。

1.5?____爭性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織,，包括但不限于：_______

從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：_______

為上述____爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織。

上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu),。

1.6?____爭性業(yè)務(wù)：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù),。

1.7?____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業(yè)務(wù);或為____爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任____爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員、代理人,、顧問等,。

上述行為之一即為____行為;此外本協(xié)議可另外對____行為作出補充。

1.8?乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬,，即配偶,、父母、兄弟姐妹,、年滿18周歲的子女,、配偶的父母、?子女的配偶,、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu)。

第2條?在職期間的____限制

2.1?未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間,，不得從事____行為。

2.2?除本協(xié)議中約定的____行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游,、消費,、宴請，無正當理由的,。

2.3?在職期間的____限制義務(wù)的履行,，甲方無需向乙方支付額外補償。

第3條?離職后的____限制

3.1?離職后的____限制期間內(nèi),，乙方不得從事____行為,。

3.2?離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當日),，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務(wù);

離職后____限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務(wù),。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準。

____限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付____限制補償,。

甲方無需支付提前終止____限制義務(wù)的額外補償,。

3.3?____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%,。

計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅,、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi),。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放,，最晚不超過下月20日,。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日,。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補償金,，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。

3.4?在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務(wù)：_______

從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務(wù)費用,、分紅等任何名義),，或獲得旅游,、實物,、購物卡,、消費卡、報銷等好處;

在____爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險,，或住房公積金;

乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務(wù)費用、分紅,、報銷,、服務(wù)費用,、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

(5)在職期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位,、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來,。

(6)乙方離職后，未經(jīng)甲方同意,，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務(wù)相____爭或相沖突的業(yè)務(wù)(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應(yīng)讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方)。

(5)其他違反____限制義務(wù)的情形的,。

3.5?特別要求：_______

如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

乙方如新入職、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等,，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

3.6?無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務(wù)的履行。

3.7?特別說明：_______有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

乙方從事____行為時;

乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務(wù)的情形時;

此種情形下，乙方仍應(yīng)履行____限制義務(wù),。在上述情形消失或乙方證明并未違反____限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)____限制補償,。

第4條?違約責(zé)任

4.1?乙方在職期間,，如有____行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：_______

解除勞動合同,，且無需支付任何補償;

乙方從事____行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金標準為：_______乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的?倍。

4.2?乙方離職后,，未履行雙方約定的____限制義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍,。同時,，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金,。

4.3?乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費,、調(diào)查費用、公證費用等),。

4.4?本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的,，不視為甲方放棄追究其他違約責(zé)任的權(quán)利。

第5條?通知

5.1?在職期間,，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達。

5.2?離職后,，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

乙方電子郵箱：_______?,。

通信地址：_______?。

手機短信,。手機號為：_______?,。

無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱,。如乙方聯(lián)系方式有變更,，應(yīng)立即書面告知甲方。

5.3?甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所,。

5.4?雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址,。

第6條?爭議解決

雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。

第7條?附則

7.1?甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系,、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準,，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力,。

7.2?本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

7.3?本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______?_____年?_____月?_____日

甲方(簽章)：_______

本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議,，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款,，并同意履行上述協(xié)議,。

乙方(簽名確認)：_______

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇三十

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工，在甲方?????部門擔(dān)任??????職務(wù),，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)以及競業(yè)限制等事項達成如下約定,，以資雙方共同遵守：

一、

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi),，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán),、商標權(quán)、專利權(quán),、域名權(quán),、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）,。

2.乙方有義務(wù)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方，同時應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件,，提供相關(guān)材料,，以協(xié)助甲方申請、轉(zhuǎn)讓或注冊上述知識產(chǎn)權(quán),，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權(quán)擁有絕對權(quán)利,。

3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵,。

4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為,，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權(quán)向乙方追償,，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除,。

1.乙方應(yīng)當保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息,、客戶信息,、營銷計劃、投資方針,、人事材料,、財務(wù)數(shù)據(jù)、價格,、成本等）,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶,、父母、子女,、兄弟姐妹等）,。

2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當立即返還全部屬于甲方的資料,、數(shù)據(jù),、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的,，乙方應(yīng)當將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上,，并把原載體上的保密信息消除。

3.乙方的保密義務(wù)長期有效,，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止,、解除而失去效力。

1.乙方在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,；不得為前述組織機構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢,、協(xié)助,，不得在前述組織機構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù),。

2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后,，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等，或不擔(dān)任職務(wù)但為前述組織機構(gòu)提供指導(dǎo),、咨詢,、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù),。

（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù),、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響,；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶,，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判,、接觸或準備發(fā)展的客戶,。

（3）通過直接或間接招攬、引誘,、游說,、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工,。

（4）其他有損甲方利益的行為,。

3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔(dān)任其顧問,，不論是兼職還是專職,，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務(wù)經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方,。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位,。乙方未按時向甲方提供相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的,，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù),。

1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為????年，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算,，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償,。

2.補償標準：甲方按照人民幣????元每月的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

3.支付方式：乙方離職后,，甲方于每月???日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金,，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延。甲方通過以下第???種方式向乙方支付：

（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付,，乙方應(yīng)當于上述日期至甲方處領(lǐng)取,。

（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

乙方需要變更上述賬戶信息的,，應(yīng)當提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān),。

4.因乙方任何個人原因而導(dǎo)致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償?shù)?，不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

5.若甲方認為乙方無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),，乙方的競業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金,。

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的,，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為,，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的???倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算），乙方拒不改正的,，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系,，且無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的,，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補償金的??倍向甲方支付違約金,。

3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方應(yīng)當將差額補足,。

1.甲,、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人：??????????????????乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：????????????????????????聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：????????????????????????聯(lián)系地址：

電子郵箱：????????????????????????電子郵箱：

傳真號碼：????????????????????????傳真號碼：

微信號碼：???????????????????????微信號碼：

qq號碼：?????????????????????????qq號碼：

2.甲乙雙方同意，除另有約定外,，本協(xié)議項下任何一方向另一方提供的所有材料,、文件、通知,、其他信息均應(yīng)提交,、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化,，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方,。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔(dān),。

3.甲,、乙雙方同意，除另有約定外,，任何材料,、文件、通知,、其他信息的提交,、送達，按照下列日期視為送達：

（1）如果是傳真,，則為傳真發(fā)出之日,；

（2）如果是派人專程送達，則為收件人簽收之日,；

（3）如以郵寄方法送出,，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的,，則為郵件首次進入收件方郵箱系統(tǒng)之日,；

（5）如通過手機短信、微信、qq等即時通訊工具,，則一經(jīng)發(fā)送視為送達,。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時,，上述地址為雙方合法有效的送達地址,。

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分,，與《勞動合同》具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定,，可簽訂書面的補充協(xié)議,。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）?????????????????乙方（簽字）

日期?????????????????????????日期

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下_____條款以資共同遵守：

一、乙方承諾

1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位_____協(xié)議的約束；

2,、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后____年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營,，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。

二、競爭業(yè)務(wù)和區(qū)域

乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務(wù),。

三、甲方的義務(wù)

解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元,。

四、協(xié)議的終止及違約責(zé)任

1,、乙方如果違反本協(xié)議,，將要承擔(dān)一定的違約責(zé)任；

2,、向甲方支付賠償金____元,。并將所得利益返還給甲方；

3,、一方違約協(xié)議立即終止,。

五、爭議的解決

雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議,。如協(xié)商未果,，任何一方均可向____勞動爭議_____委員會提起_____。

六,、其他

1,、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就_____事宜已有的口頭或書面約定,，在本協(xié)議生效后,，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準,；

2,、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；

3,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方：

法定代表人：

年?月?日

乙方：

年?月?日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位,、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工,，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;競業(yè)限制;條款是無效的,。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯,，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著公平、平等自愿、誠實信用原則,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款,，以資信守：

一、競業(yè)限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。

二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù),。風(fēng)險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制,。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值,、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過,。

三,、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

四,、乙方的義務(wù)

1,、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務(wù),、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益,。

2、直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘,、要求、勸說,、雇用,、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3,、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù),、合作或勞務(wù),。

4、不論員工因何種原因離開公司,，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

五,、義務(wù)的履行和解除

1、在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù),，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除,，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。

六,、競業(yè)限制經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同,，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了競業(yè)限制,，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán),，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù),。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應(yīng)當與員工的收入情況相一致,，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況,。

七,、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

為了保護用人單位的利益，應(yīng)當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動者違約了,，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式,。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,，增加麻煩,。

1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2,、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利,。

七、其他因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效,。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____月____日

乙方：____月____日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

一、競爭業(yè)務(wù)

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。

二,、競爭區(qū)域

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三,、乙方的義務(wù)

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1、設(shè)立,、從事,、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問,、投資人或代理人,、股東等,；

3,、引誘,、游說或接近,，或者企圖引誘、游說或接近,，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系,。

4、在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

四,、經(jīng)濟補償

負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

五,、違約責(zé)任

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六,、其他

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密競業(yè)限制協(xié)議 離職后篇

員工姓名：

簽約時間： 年____月____日

簽約地點：___________________

保密及競業(yè)限制協(xié)議

協(xié)議各方：

x有限公司,，一家在中華人民共和國注冊成立并合法存續(xù)的甲方,，辦公地址為【 】，法定代表人為【 】(以下簡稱“甲方”);

和

員工【 】,，【 】國家之公民,，身份證號/護照號為【 】，住所地為【 】(以下簡稱“乙方”),。

鑒于：

乙方系甲方員工,，雙方已建立勞動或勞務(wù)關(guān)系。乙方在工作中有機會獲得甲方及其關(guān)聯(lián)方(定義見本協(xié)議第一條第1項)的保密信息(定義見本協(xié)議第一條第2項),。甲乙雙方均認為,，未經(jīng)甲方授權(quán)，任何披露,、使用,、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務(wù)開展，并將給甲方造成嚴重且深遠的損害和損失,。

基于以上共識,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《上海市勞動合同條例》和甲方關(guān)于保護商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)章制度，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關(guān)事項，簽訂本保密協(xié)議(“本協(xié)議”),，以資共同遵照執(zhí)行,。

一、定義

除非本協(xié)議或者其附件另行給出了不同定義,，否則本協(xié)議及其附件所提及并采用的概念均按如下定義理解,，各條款不再做具體解釋：

1. 關(guān)聯(lián)方：

系指與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國內(nèi)或國外的合伙、合資企業(yè),、甲方或其他形式的企業(yè)和/或?qū)嶓w：直接或間接控制甲方,、直接或間接接受甲方控制、或與甲方直接或間接地共同受控于第三方,。

2. 保密信息：

包括但不限于如下以任何形式記載或保存的(包括口頭的和書面的,、全部或一部分、原件或副本)甲方或其關(guān)聯(lián)方不公開的或未經(jīng)公開的信息:

(1) 技術(shù)保密信息：

技術(shù)方案,、技術(shù)指標,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、配方設(shè)計,、制造方法、工藝流程,、改良,、圖紙、樣品,、樣機、模型,、模具,、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng),、程序,、操作手冊、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、檢測報告、技術(shù)文檔,、研究開發(fā)文件,、技術(shù)開發(fā)革新成果等;

(2) 經(jīng)營保密信息：

服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)品信息(不限于產(chǎn)品原材料、產(chǎn)品配方,、成份,、組裝方式等任何與產(chǎn)品相關(guān)的信息)、經(jīng)營手冊,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、市場計劃或預(yù)測、不公開的財務(wù)信息,、價格政策,、正與甲方或其關(guān)聯(lián)方進行聯(lián)絡(luò)洽談的商機、產(chǎn)業(yè)(行業(yè))不公開信息,、營銷方案(含計劃,、經(jīng)營策略等)、采購資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、商業(yè)合同或備忘錄,、業(yè)務(wù)函電,、招投標文件、甲方經(jīng)濟狀況,、工程名稱,、競標價格、發(fā)包對象,、工程成本,、扣率、現(xiàn)在和未來的業(yè)務(wù)計劃,、供貨網(wǎng)絡(luò)等;

(3) 管理保密信息：

保密方法,、會議紀要、未經(jīng)公開或公告的甲方?jīng)Q議,、未經(jīng)公開的會議討論意見,、培訓(xùn)資料、員工信息,、人事檔案資料,、未經(jīng)公開的政策調(diào)整、工作備忘錄,、工作報告,、甲方及其關(guān)聯(lián)方正在討論或者談判的事實、文件及進度狀況(包括本協(xié)議),、薪資水平,、準備提起訴訟的案件、正在訴訟未判決的案件等;

(4) 與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息：

專有知識、專用技術(shù),、設(shè)計權(quán),、商標權(quán)、專利權(quán),、著作權(quán),、計算機軟件等;

(5) 其他保密信息：

屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息、依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方或其關(guān)聯(lián)方對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項,、甲方已采取加鎖加密代碼等防范措施的信息,、在載體上注有保密標志的信息，以及經(jīng)甲乙雙方以口頭或書面形式聲明并確認的其他保密信息,。

3. 競爭業(yè)務(wù)：

指(1)甲方或其關(guān)聯(lián)方正在從事或計劃從事的業(yè)務(wù);(2)與甲方或其關(guān)聯(lián)方所經(jīng)營的上述業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

4. 競爭對手：

指除甲方或其關(guān)聯(lián)方外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人,、合伙,、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體,。

5. 離職通知期

指無論因為甲方或者乙方原因,，在雙方或一方確定并通知對方要求解除或終止勞動關(guān)系之日始，至甲乙雙方勞動關(guān)系正式解除或終止之日的期間,。

6. 權(quán)利人：

本協(xié)議所稱權(quán)利人,，是指依法對保密信息享有所有權(quán)或者使用權(quán)的甲方、其關(guān)聯(lián)方,、甲方客戶或者任何甲方對其負有保密義務(wù)的第三方,。

二、保密內(nèi)容和范圍

1. 凡本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項,，均視為本協(xié)議項下乙方需要承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容及范圍,。

2. 凡乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉任何涉及第一條定義部分所述之保密事項時，乙方應(yīng)認識到,，除非甲方特別說明該事項不屬于保密事項的,，乙方應(yīng)當自覺將該事項視為保密事項。

3. 本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項包括任何能夠反映該事項所含信息的材料及工具,，不論其載體為書面、傳真,、電話記錄,、電子形式、錄音錄像形式或任何其他可能的形式,。

4. 乙方負有嚴格遵守本協(xié)議約定的謹慎義務(wù),，乙方不確定或不清楚保密事項不能成為違反本協(xié)議約定的免責(zé)理由。乙方在雇傭期間當不確定某些具體內(nèi)容或信息是否為甲方保密事項時，應(yīng)當向甲方相關(guān)部門詢問,，并由甲方鑒定其性質(zhì),。在得到甲方書面答復(fù)之前，乙方不可擅自進行下述第三條“保密義務(wù)”第1款所述任何行為,，否則視為乙方違反本協(xié)議之約定,。

5. 不論乙方是依其工作便利或者依任何其他方式，乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司保密事項,，乙方均具有保密義務(wù),。

6. 本協(xié)議項下，乙方需遵守的保密事項之范圍,，不限于乙方在本協(xié)議簽訂后接觸,、獲知的保密事項，還應(yīng)包括乙方自入職以來,，在本協(xié)議簽訂之日前獲知的保密事項,。

三、保密義務(wù)

1. 在乙方受雇于甲方期間,，除非甲方事先書面同意,，乙方不得直接或間接地實施如下行為，無論是通過其個人或其同事,、代理,、親屬或其他任何形式，也無論代表是其個人還是代表任何其他個人或組織：

(1) 向不必要知曉保密信息,、或無權(quán)知曉保密信息,、或與保密事項無關(guān)的個人或組織直接或間接地披露、泄露,、談?wù)?、交流獲知的保密信息;

(2) 未能妥善保管與保密信息相關(guān)的資料，導(dǎo)致與保密信息無關(guān)的個人或組織知曉,、接觸到該保密信息,，或者私自將涉及保密信息項的材料及文件等載體攜帶出或傳遞至甲方可控制范圍之外;

(3) 未經(jīng)甲方書面許可，將因職務(wù)獲取的保密信息發(fā)表,、公開,，或擅自對保密信息進行復(fù)印、打印,、復(fù)制,、拷貝等行為;

(4) 未經(jīng)甲方書面許可，向與保密信息無關(guān)的個人或組織披露,、交付或者提供保存或記載保密信息的材料,、工具,、密碼、代碼,、或鑰匙,，或者搜集、盜用與自己工作職責(zé)無關(guān)的保存或記載保密信息的材料,、工具,、密碼、代碼,、或鑰匙;

(5) 設(shè)立,、從事、參與或經(jīng)營任何實體;

(6) 以任何方式在任何第三方內(nèi)(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù))擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益,，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、合伙人、管理人員,、顧問,、銷售代表、投資人或代理人,、股東等;

(7) 為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務(wù)的實體或個人提供咨詢建議,、財務(wù)支持或擔(dān)保;

(8) 引誘、游說或接近,，或者企圖引誘,、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系;

(9) 引誘,、游說或者企圖引誘,、游說甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工到與甲方或其關(guān)聯(lián)方有競爭業(yè)務(wù)的單位任職或參加咨詢活動;

(10) 引誘、游說或接近或企圖引誘,、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關(guān)聯(lián)方有業(yè)務(wù)往來的個人,、組織終止該等業(yè)務(wù)往來，或者引誘,、游說或企圖引誘,、游說該個人、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務(wù)往來;

(11) 引誘,、游說或接近或企圖引誘,、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關(guān)聯(lián)方就業(yè)務(wù)合作進行談判的個人、組織終止該等談判,，或引誘,、游說或企圖引誘、游說該個人,、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務(wù)往來;

(12) 發(fā)表任何損害或可能損害甲方,、其關(guān)聯(lián)方及其各自董事、管理人員的名譽,、聲譽及利益的言論,，或披露此類信息;

(13) 利用職務(wù)便利或雇傭期間掌握的保密事項等便利為自己或他人謀取屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)就會，或與甲方競爭,，接受甲方任何客戶的訂單,，或為本人或其他個人、組織謀取不正當?shù)睦?

(14) 以任何方式引誘,、勸誘或說服,，或者企圖引誘、勸誘或說服,，或者以任何方式干擾甲方業(yè)務(wù)或者試圖做出任何前述行為以使(i)甲方的任何現(xiàn)有客戶成為與甲方或其關(guān)聯(lián)方具有直接或間接競爭業(yè)務(wù)的實體或個人的客戶,，或(ii)甲方或其關(guān)聯(lián)方的任何現(xiàn)有客戶或供應(yīng)商終止與甲方或其關(guān)聯(lián)公司合作;

(15) 從事任何與甲方或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)相同或相類似的其他活動。

2. 在乙方受雇于甲方期間,，除非雙方另有書面約定,，乙方均應(yīng)當履行如下義務(wù)：

(1) 乙方在職期間若接受外部邀請進行演講、交流或授課,，應(yīng)事先征得甲方批準,，并就可能涉及甲方保密信息的內(nèi)容征求甲方意見，經(jīng)甲方書面同意后方能使用,。

(2) 乙方應(yīng)妥善保管與保密信息相關(guān)的各種材料,、工具或者工作密碼、鑰匙,，不對外提供和泄露,，無論該材料、工具,、密碼或者鑰匙是否因乙方工作原因獲得,。

(3) 甲方客戶對甲方提出保密要求的，乙方應(yīng)遵守甲方與客戶簽訂的保密協(xié)議,。

(4) 乙方在職期間不得搜集與自己工作無關(guān)的甲方保密信息,，并應(yīng)當自覺回避與自己無關(guān)的保密信息。

(5) 乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露,，或者發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員知曉,、接觸到保密信息的，乙方應(yīng)采取有效措施制止進一步泄密,，并及時報告甲方,。

(6) 除甲方書面同意,，以及其他法律法規(guī)允許的情形外，乙方不享有任何能夠成為違反本協(xié)議約定的免責(zé)理由,。

(7) 乙方同意：為保證甲方有效掌控本協(xié)議項下的保密信息,，甲方保留閱讀、復(fù)制,、刪除和保存所有乙方在工作場所內(nèi)發(fā)送和收到的電子郵件,、各文件、資料的權(quán)利,，無論該郵件,、文件或資料是個人用途還是公務(wù)用途，并且所有該等郵件,、文件或資料都是甲方資產(chǎn),。

(8) 乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)盡謹慎義務(wù)，采取任何必要,、合理努力,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方的保密事項，以保持其機密性,。

(9) 乙方承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同，否則,，除非甲方書面同意,，在任何情形下均以本協(xié)議約定為準。

(10) 當甲方要求收回其所有的保密信息,，乙方應(yīng)立即交回所有書面的或其它有形的保密信息,，以及描述、概述該保密信息,，包括但不限于所有描述,、概述該保密信息的文件、資料副本,、影印件,、摘錄件。

四,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1. 乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方或其關(guān)聯(lián)方的資源,、設(shè)備(包括但不限于甲方或其關(guān)聯(lián)方的物質(zhì)條件、技術(shù)信息,、硬件設(shè)施,、軟件設(shè)施、辦公場所,、機器設(shè)備、業(yè)務(wù)信息等)或工作時間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、實用新型,、作品、計算機軟件,、技術(shù)數(shù)據(jù),、圖形、文檔,、源代碼或其他作品等知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)信息、經(jīng)營信息,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于職務(wù)成果,，其有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方享有,。

2. 甲方或其關(guān)聯(lián)方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用前述第1款所述知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

3. 在甲方或其關(guān)聯(lián)方成為前述第1款所述知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息的權(quán)利人之前及之后，乙方均應(yīng)將該作品,、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息作為甲方保密事項予以保密,。

4. 乙方未經(jīng)甲方的事先書面許可,，不得將因職務(wù)獲取的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造,、研究成果,、工作文件的內(nèi)容發(fā)表、公開,。

5. 乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的作品、知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時書面向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認為前述作品、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息確屬于非職務(wù)成果的,，甲方同意乙方享有知識產(chǎn)權(quán),。否則，乙方?jīng)]有申明的任何在任職期間的完成或部分完成的作品,、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息,，推定其屬于職務(wù)成果，一切相關(guān)權(quán)利歸甲方,。

五,、協(xié)議期限

1. 自協(xié)議簽訂之日起，至甲乙雙方勞動關(guān)系解除或者終止后2年止,。

2. 前款所稱勞動關(guān)系解除或者終止,，包括任何導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系不再存續(xù)的原因，無論該原因是任何一方或者雙方導(dǎo)致,。

六,、離職通知期

1. 在解除或終止勞動合同的離職通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方：

(1) 不得進入甲方或其關(guān)聯(lián)方的工作場所或任何甲方的物業(yè);

(2) 從甲方或其關(guān)聯(lián)方內(nèi)的任何辦公室離開;

(3) 停止履行原工作崗位相關(guān)職責(zé);

(4) 必須向甲方返還所有屬于甲方和/或其關(guān)聯(lián)公司的包含保密信息的文件和其他材料(包括復(fù)印件);

(5) 不得聯(lián)系或試圖聯(lián)系任何甲方或其關(guān)聯(lián)方的客戶,、供應(yīng)商,、代理人、專業(yè)顧問,、經(jīng)紀人或銀行,。

2. 經(jīng)甲方書面要求乙方實施上述行為的，不視為乙方失職或者不能勝任工作,。3. 除特殊事由外,，乙方在上述期間的勞動關(guān)系及其解除/終止日期將不受影響。

4. 乙方在上述期間的薪資福利將不會發(fā)生調(diào)整。

5. 在其與甲方的聘用關(guān)系解除或終止時,，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件,，均應(yīng)當向甲方返還。

七,、保密地域范圍

乙方確認，在其受甲方雇傭期間,，需在任何地域內(nèi)遵守本協(xié)議約定之保密義務(wù),。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關(guān)系為理由，要求排除本協(xié)議約定之保密義務(wù),。

八,、違約責(zé)任

1. 在乙方受雇于甲方期間，如乙方違反本協(xié)議約定之義務(wù),，甲方可要求乙方支付相當于本協(xié)議簽訂當月乙方月工資/報酬(乙方當月在甲方處的全部可得收入)的12倍作為違約金,。

2. 如前款所述違約金不足以彌補甲方的損失，乙方需進一步賠償甲方的損失,。甲方的損失包括但不限于：甲方因乙方違約喪失的商業(yè)機會;乙方因違約行為所獲得的全部收益;甲方為向乙方或相關(guān)第三方維權(quán)所支出訴訟費用,、調(diào)查費用、律師費用,、交通費用等,。

3. 如因乙方擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應(yīng)當承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,，包括但不限于甲方因此需向第三方支付的各項賠償費用;甲方因處理第三方指控所指出的訴訟費用、調(diào)查費用,、律師費用,、交通費用等。上述費用和賠償可以從乙方的工資/報酬中扣除,。

4. 如乙方在受甲方雇傭期間違反本協(xié)議的約定,，均視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度或相關(guān)法律之規(guī)定解除與乙方的勞動合同，并且,，乙方須承擔(dān)前述第1款和第2款所述違約責(zé)任及賠償責(zé)任,。

九、協(xié)議解除及終止

1. 雙方協(xié)商確定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，本協(xié)議自行解除或終止：

(1)保密期限屆滿;

(2)甲方宣布解密;

(3)甲方保密事項已經(jīng)公開。

2. 在乙方受雇于甲方期間,，甲方任何時候都可通過書面方式提前5個工作日通知乙方解除本協(xié)議,，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金。

十,、信息載體

1. 乙方同意,，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有，而無論這些保密事項有無商業(yè)上的價值,。前述載體包括但不限于設(shè)備,、光盤、磁盤,、磁帶,、筆記本、文件,、備忘錄,、報告、案卷,、樣品,、賬簿、信件,、清單,、軟件程序、錄像帶,、幻燈片或其他書面,、圖示記錄等。乙方應(yīng)當于離職時,，或者于甲方提出請求時,，將前述載體交付給甲方。

2. 若前述載體是由乙方自備的,，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，甲方有權(quán)隨時要求乙方將保密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除,，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，甲方有權(quán)不予返還該載體,，且無須向乙方支付與該載體經(jīng)濟價值相對應(yīng)的費用補償。

十一,、保證及承諾

1. 乙方確認并承諾如下地址為乙方的真實并有效的地址：【 】,。甲方及其關(guān)聯(lián)方向該地址發(fā)送的任何文件、告示或通知均視為能夠送達乙方,，并在發(fā)送后的第3日起即視為已經(jīng)送達,，如造成雙方聯(lián)系障礙的，由員工自行負責(zé),。乙方如變更上述地址的,，應(yīng)當及時、書面通知甲方,，否則由乙方自行承擔(dān)由此造成的損失,。

2. 任何一方事先未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù),。

3. 雙方同意,，本協(xié)議約定的競業(yè)限制內(nèi)容、范圍,、義務(wù),、地域和期限等條款是公平合理的，上述約定是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)方充分使用其保密信息開展經(jīng)營所必需的,。

4. 雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行,，均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性,。

5. 本協(xié)議項下乙方需遵守之保密義務(wù),，系乙方作為甲方之員工所應(yīng)當履行之義務(wù)，甲方無需就此向乙方支付任何保密費用,。乙方同意,，任何情形下，乙方均不得以甲方未支付保密費為由違反其保密義務(wù),。

十二,、其他

1. 本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于主題事項的全部協(xié)議，并取代以前雙方有關(guān)本協(xié)議主題事項的所有書面及口頭的協(xié)議和諒解,。

2. 本協(xié)議各條的標題僅系為方便閱讀而設(shè),，不得用于對具體內(nèi)容的解釋，合同條款的具體內(nèi)容應(yīng)當以條款的具體規(guī)定為準,。

3. 本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力;甲方,、乙方各執(zhí)一份。

4. 本協(xié)議自雙方簽署或蓋章后生效,，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改,。

[以下無正文]

[本頁無正文]

有鑒于此，本協(xié)議由甲方正式授權(quán)代表和乙方親自于本協(xié)議首部所示日期簽署,，以昭信守,。

甲方：【 】公司(蓋章)

簽名：_______________

姓名：

職務(wù)：

日期：

乙方：

簽名：_______________

姓名：

日期：