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競業(yè)限制保密協(xié)議篇一

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為保護甲乙雙方的合法權(quán)益，就乙方競業(yè)限制事宜,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

一,、定義

1、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務,，具體以本合同約定為準,。

2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司,、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

3,、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

4、個人或組織：包括任何個人,、公司,、企業(yè)、合伙,、協(xié)會,、事業(yè)單位、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織,。

5、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或?qū)追焦緲I(yè)務構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

(1)從事下列業(yè)務的個人或組織;

(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：

(3)為上述競爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織,。

(4)上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu),。

6,、競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,。

7,、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務;或為競爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等,。

上述行為之一即為競業(yè)行為;此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充,。

8,、乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：

(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu),。

二,、在職期間的競業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間,，不得從事競業(yè)行為。

2,、除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益,、旅游,、消費、宴請,，無正當理由的,。

3、在職期間的競業(yè)限制義務的履行,，甲方無需向乙方支付額外補償,。

三、離職后的競業(yè)限制

1,、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi),，乙方不得從事競業(yè)行為。

2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年,。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務;

(3)離職后競業(yè)限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務,。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準,。

競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償,。

甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。

3,、競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%,。

(1)計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅,、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi),。

(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放。

(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內(nèi)支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務,。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。

4,、在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反競業(yè)限制義務：

(2)在競爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險,，或住房公積金;

(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

(5)其它違反競業(yè)限制義務的情形的,。

5,、特別要求：

(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

(2)乙方如新入職,、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等,，應在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行,。

7,、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

(1)乙方從事競業(yè)行為時;

(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時;此種情形下,，乙方仍應履行競業(yè)限制義務,。

四、違約責任

1,、乙方在職期間,，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔下列責任：

(1)解除勞動合同,，且無需支付任何補償;

(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應歸甲方所有;

(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;

(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的十倍,。

2,、乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的,，應向甲方支付違約金,。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*十倍。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

3,、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費,、調(diào)查費用,、公證費用等)。

4,、本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權(quán)利。

五、通知

1,、在職期間,，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達,。

2,、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

(1)乙方電子郵箱：

(2)通信地址：

(3)手機短信,。手機號為：

無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱,。如乙方聯(lián)系方式有變更,，應立即書面告知甲方。

3,、甲方的送達地址為：甲方辦公場所,。

4、雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址,。

六,、爭議解決

雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。

七、附則

1,、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系,、勞務關(guān)系、勞務派遺關(guān)系,、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準,，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

3,、本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方(簽章)：

本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任,、違約金條款,，并同意履行上述協(xié)議。

乙方(簽名確認)：

競業(yè)限制保密協(xié)議篇二

住所：____________________

法定代表人：__________

代理人：__________

乙方：__________

住所：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于乙方所擔任的職務涉及甲方的技術(shù)和經(jīng)營信息,，而這些技術(shù)和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密,，是甲方的財產(chǎn)，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉,；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些商業(yè)秘密,，將會導致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業(yè)務,；如果其離開甲方,，并在競業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競爭性關(guān)系的企業(yè)工作，則將會對甲方造成無可補救的損害,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關(guān)于保密、競業(yè)限制的關(guān)系,。

一,、定義

本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的,，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有形或無形信息或材料）：

1,、有關(guān)組織與財務的信息，包括但不限于：

（1）公司機構(gòu)及組織的變動,、合并,、分立；有重大影響的股東變動,；

（2）經(jīng)營管理層人事變動,；

（3）來自國內(nèi)外的投資；

（4）銀行貸款情況,；

（5）會計報告及財務資料,。

2、有關(guān)市場研究,，推銷戰(zhàn)略,，包括但不限于：

（1）根據(jù)市場調(diào)查，預測出一定地區(qū),、一定時期對產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價格,；

（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格,、售后服務,、促銷手段,、廣告宣傳等方面的信息；

（3）制品的倉儲場所,、供貨是否平衡等等,；

（4）銷售網(wǎng)絡、銷售渠道,、客戶名單,；

（5）甲方的管理決竅、客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及投標書內(nèi)容,，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù),，電話信號等信息。

（6）甲方重大決策中的秘密事項,；

（8）股東會,、董事會、監(jiān)事會決議,、年度報告及總結(jié)等重要文件資料,。

3、有關(guān)新技術(shù)開發(fā)的信息,，包括但不限于：

（2）甲方準備或已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造,；

（3）甲方準備或已經(jīng)申報發(fā)明獎、自然科學獎,、科學技術(shù)進步獎的成果,；

（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；

（5）甲方準備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù),；

（7）專門人才的招募動向和計劃,；

（8）新產(chǎn)品的開發(fā)計劃、組織,、試驗過程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等。

4,、法律關(guān)系,，包括但不限于：

（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；

（2）各類合同的履行情況,；

（3）專利申請和商標注冊的動向和進度等等,。

5、其他秘密,，包括但不限于：

（1）甲方職員的人事檔案,、工資性,、勞務性收入及資料。

息,。

（3）其他不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

二、保密

在乙方任職于甲方期間及勞動關(guān)系終止后的所有時間內(nèi)，乙方承諾：

2,、不得直接或間接使任何第三者獲得,、使用或計劃使用這些信息；

3,、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露/披露,；

4、不得為自己利益使用或計劃使用,；

6,、乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所,，如因工作需要,，須經(jīng)甲方同意。

7,、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關(guān)的涉及本合同項下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)情況,。

8、乙方無論何種原因,，離開甲方企業(yè),，應該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設計,、數(shù)據(jù),、模型、實驗記錄,、工作手冊與工作有關(guān)的往來信函,、傳真、客戶名單,、筆記,、備忘錄、計劃,、圖紙,、工作日志,、文件,、軟盤等等,。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關(guān)負責人與乙方簽字確認,，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復制件或軟盤,。

9、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項,。

三,、競業(yè)限制

在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競業(yè)限制期”），乙方同意,，其將不會（亦不允許其配偶,、本人擁有權(quán)益的公司等）在對甲方業(yè)務構(gòu)成競爭的任何第三人（含公司,、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位,，或向此類第三人（含公司,、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）,。

乙方承諾,，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使,、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營,、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系,。

四,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

乙方承認在其任職于甲方期間全部與履行職務而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財產(chǎn),，并承諾以其最大努力與甲方合作,，以使甲方獲得完美的專有權(quán),。

五,、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付,。

六、乙方在離職后的競限保密期內(nèi),，甲方按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

七,、違約責任

乙方若違反本協(xié)議的約定，應向甲方賠償人民幣不低于兩萬元,。

甲方若違反本協(xié)議的約定未按時支付經(jīng)濟補償,，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負,。

八,、生效

本協(xié)議自甲方授權(quán)代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關(guān)系終止的影響,。

甲方：__________乙方：__________

授權(quán)代表：__________簽字：__________

二零__年__月__日 二零__年__月__日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇三

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工,，在甲方 部門擔任 職務，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動的權(quán)利,，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產(chǎn)權(quán)、保密義務以及競業(yè)限制等事項達成如下約定,，以資雙方共同遵守：

一,、

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi)，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán),、商標權(quán),、專利權(quán)、域名權(quán),、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）,。

2.乙方有義務將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方，同時應在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件,，提供相關(guān)材料,，以協(xié)助甲方申請、轉(zhuǎn)讓或注冊上述知識產(chǎn)權(quán),，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權(quán)擁有絕對權(quán)利,。

3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵,。

4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為，因乙方違反上述約定導致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的,，甲方有權(quán)向乙方追償,，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。

1.乙方應當保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息,、技術(shù)信息,、客戶信息、營銷計劃,、投資方針,、人事材料,、財務數(shù)據(jù),、價格,、成本等），未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母,、子女、兄弟姐妹等）,。

2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后,，乙方應當立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù),、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體,。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的,，乙方應當將相關(guān)保密信息復制到甲方指定的載體上,，并把原載體上的保密信息消除。

3.乙方的保密義務長期有效,，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止,、解除而失去效力。

1.乙方在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務或有競爭,、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員、代理人,、顧問等,；不得為前述組織機構(gòu)提供指導、咨詢,、協(xié)助，不得在前述組織機構(gòu)擁有利益,；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務。

2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后,，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,，或不擔任職務但為前述組織機構(gòu)提供指導、咨詢,、協(xié)助或擁有利益,；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務,。

（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務或?qū)追降臉I(yè)務產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響,；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶,，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判,、接觸或準備發(fā)展的客戶,。

（3）通過直接或間接招攬、引誘,、游說,、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

（4）其他有損甲方利益的行為,。

3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系,，或者擔任其顧問，不論是兼職還是專職,，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務經(jīng)營,，乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。乙方未按時向甲方提供相關(guān)材料,，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業(yè)限制義務,。

1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為 年,，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償,。

2.補償標準：甲方按照人民幣 元每月的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,。

3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月 日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金,，遇法定節(jié)假日或休息日相應順延,。甲方通過以下第 種方式向乙方支付：

（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付，乙方應當于上述日期至甲方處領取,。

（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付,，乙方賬戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

乙方需要變更上述賬戶信息的，應當提前三個工作日書面通知甲方,，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔,。

4.因乙方任何個人原因而導致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償?shù)模幻獬曳降母倶I(yè)限制義務,。

5.若甲方認為乙方無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，乙方的競業(yè)限制義務自甲方通知到達時終止,，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金,。

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為,，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的 倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算）,，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系,，且無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金,。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補償金的 倍向甲方支付違約金,。

3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的,，乙方應當將差額補足,。

1.甲、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

電子郵箱： 電子郵箱：

傳真號碼： 傳真號碼：

微信號碼： 微信號碼：

qq號碼： qq號碼：

2.甲乙雙方同意,，除另有約定外,，本協(xié)議項下任何一方向另一方提供的所有材料、文件,、通知,、其他信息均應提交、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號碼等,。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化,，該方應立即通知本協(xié)議的另一方。否則,，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔。

3.甲,、乙雙方同意,，除另有約定外，任何材料,、文件,、通知、其他信息的提交,、送達,，按照下列日期視為送達：

（1）如果是傳真，則為傳真發(fā)出之日,；

（2）如果是派人專程送達,，則為收件人簽收之日；

（3）如以郵寄方法送出,，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日,；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的，則為郵件首次進入收件方郵箱系統(tǒng)之日,；

（5）如通過手機短信,、微信、qq等即時通訊工具,，則一經(jīng)發(fā)送視為送達,。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時,，上述地址為雙方合法有效的送達地址,。

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力,。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定,，可簽訂書面的補充協(xié)議。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

日期

競業(yè)限制保密協(xié)議篇四

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

乙方在甲方工作期間,，以及離職____年內(nèi)不得：

1、設立,、從事,、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

3,、引誘,、游說或接近，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

4,、在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

1,、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術(shù)以及秘密信息,，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為,。

競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間,。

競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務,，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域,。

1、雇員承諾,，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2,、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的：

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系,；

（2）任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務關(guān)系,。

因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。

乙方自覺維護本公司的利益,，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,，如果違反本協(xié)議，則要承擔相應的違約責任,。如果給本公司造成損失,，則要賠償公司違約金____元。

雙方之間發(fā)生了爭議,，可以先行協(xié)商,，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁,。

本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力,。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇六

乙方員工：_________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：

1,、未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)。

2,、不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職,。

3、不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

1,、乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

2,、甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬元。

因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會仲裁,。

本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義

甲方簽章：_________乙方簽名：_________

______年___月___日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇七

甲方：

住所：

法定代表人：

代理人：

乙方：

住所：

身份證號碼：

鑒于乙方所擔任的職務涉及甲方的技術(shù)和經(jīng)營信息,，而這些技術(shù)和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密，是甲方的財產(chǎn),，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉,；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些商業(yè)秘密，將會導致甲方處于一個非常不利的競爭地位,，并損害甲方的業(yè)務,；如果其離開甲方，并在競業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競爭性關(guān)系的企業(yè)工作,，則將會對甲方造成無可補救的損害,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關(guān)于保密,、競業(yè)限制的關(guān)系,。

一、定義

本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”,，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有形或無形信息或材料）:

1,、有關(guān)組織與財務的信息,，包括但不限于：

（1）公司機構(gòu)及組織的變動、合并,、分立,；有重大影響的股東變動；

（2）經(jīng)營管理層人事變動,；

（3）來自國內(nèi)外的投資,；

（4）銀行貸款情況；

（5）會計報告及財務資料,。

2,、有關(guān)市場研究，推銷戰(zhàn)略,，包括但不限于：

（1）根據(jù)市場調(diào)查,，預測出一定地區(qū),、一定時期對產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價格；

（2）競爭對手的銷售組織,、銷售價格,、售后服務、促銷手段,、廣告宣傳等方面的信息,；

（3）制品的倉儲場所、供貨是否平衡等等,；

（4）銷售網(wǎng)絡,、銷售渠道、客戶名單,；

（5）甲方的管理決竅,、客戶名單、貨源情報,、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及投標書內(nèi)容，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù),，電話信號等信息,。

（6）甲方重大決策中的秘密事項；

（8）股東會,、董事會,、監(jiān)事會決議、年度報告及總結(jié)等重要文件資料,。

3,、有關(guān)新技術(shù)開發(fā)的信息，包括但不限于：

（2）甲方準備或已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造,；

（3）甲方準備或已經(jīng)申報發(fā)明獎,、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎的成果,；

（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果,；

（5）甲方準備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù)；

（7）專門人才的招募動向和計劃,；

（8）新產(chǎn)品的開發(fā)計劃,、組織、試驗過程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等,。

4,、法律關(guān)系，包括但不限于：

（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁,；

（2）各類合同的履行情況,；

（3）專利申請和商標注冊的動向和進度等等,。

5、其他秘密,，包括但不限于：

（1）甲方職員的人事檔案,、工資性、勞務性收入及資料,。

（2）甲方在不斷經(jīng)營和發(fā)展中所產(chǎn)生的甲方要求保密的新的技術(shù)信息和經(jīng)營信息及其他甲方要求保密的信息,。

（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

二、保密

在乙方任職于甲方期間及勞動關(guān)系終止后的'所有時間內(nèi),，乙方承諾：

2,、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息,；

3,、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露/披露；

4,、不得為自己利益使用或計劃使用,；

6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)書面材料,、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所,，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意,。

7,、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關(guān)的涉及本合同項下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)情況。

8,、乙方無論何種原因,，離開甲方企業(yè)，應該清退所有屬于甲方的資料,，包括但不限于設計、數(shù)據(jù),、模型,、實驗記錄、工作手冊與工作有關(guān)的往來信函,、傳真,、客戶名單、筆記,、備忘錄,、計劃,、圖紙、工作日志,、文件,、軟盤等等。清退應當由甲乙雙方列出清單,，由甲方有關(guān)負責人與乙方簽字確認,，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復制件或軟盤。

9,、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項,。

三、競業(yè)限制

在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競業(yè)限制期”）,，乙方同意,，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等）在對甲方業(yè)務構(gòu)成競爭的任何第三人（含公司,、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位,，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間,，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）,。

乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi),，不會指使,、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營,、管理,、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系。

四,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

乙方承認在其任職于甲方期間全部與履行職務而取得的發(fā)現(xiàn),、發(fā)明及其他知識產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作,，以使甲方獲得完美的專有權(quán),。

五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中,，甲方不再另外給付,。

六、乙方在離職后的競限保密期內(nèi),，甲方按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

七、違約責任

乙方若違反本協(xié)議的約定，應向甲方賠償人民幣不低于兩萬元,。

甲方若違反本協(xié)議的約定未按時支付經(jīng)濟補償,，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負,。

八,、生效

本協(xié)議自甲方授權(quán)代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關(guān)系終止的影響,。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表：

簽字：

競業(yè)限制保密協(xié)議篇八

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當《·》競爭法》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

乙方在甲方工作期間,，以及離職____年內(nèi)不得：

1、設立,、從事,、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

3,、引誘,、游說或接近，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

4,、在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇九

法定代表人：____________身份證號碼：____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動民法典》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1,、設立,、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè),；

3,、引誘、游說或接近,，或者企圖引誘,、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系,。

4,、在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的.保密義務,；乙方認可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_______

_______年_______月_______日

乙方：_______

_______年_______月_______日

競業(yè)限制保密協(xié)議篇十

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》,、《xxx反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

第一條競爭業(yè)務

1、競爭業(yè)務指：

（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,；

（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

2,、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間,。

3,、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

第二條乙方義務

1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2,、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè),；

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%,；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

第四條違約救濟

3,、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議,。

第五條爭議解決

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

2,、本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日