在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇一

勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動_____機(jī)關(guān),，就勞動爭議事項提出_____請求的法律文書，也是勞動_____機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證,。

勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,，需要向_____機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動_____機(jī)關(guān)予以維護(hù)時,，就應(yīng)提供勞動_____申請書,。

二、分類

1,、表格式

2,、文章式

三、格式

1,、要寫明申請方,、被申請方的.基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,，還要寫法定代表人),、性別、出生年月,、民族,、工作單位、單位地址,、家庭地址,、電話等。

2,、寫明申請事項,。也就是你想主張的事項。比如,，支付拖欠工資,、支付經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等,。

3,、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間,、地點,、原因、事件,、方式,、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚,。應(yīng)敘述的全面而又簡潔,。

4,、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請,，請求依法裁決”、“至此?_________縣(市)勞動爭議_____委員會”等,。

5,、最后落款，即申請人姓名和日期,。

四,、注意事項

為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆,。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇二

申?請?人：?_________

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請?人：_________?女,，漢族?_________?年

申請撤銷事項：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形,，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書,。

事實與理由：

一、適用法律不當(dāng)

1,、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20_________年?月?日至20_________年?月18日,，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月,，因此過了試用期”,。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國_____》?第十九條規(guī)定?“勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月”,；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

二,、違反法定程序

申請人_________有限公司于20_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期,，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期,，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一,，必須給予保障,，_____委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán),，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。

二,、_____裁決書認(rèn)定事實不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中,，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì),，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是_____委對我方提出的.異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對申請人很不公平。

_________中級人民法院

申請人：_________有限公司

勞動仲裁申請書規(guī)定篇三

拖欠工資勞動_____申請書范本

勞動_____拖欠工資申請范文

關(guān)于_________責(zé)任公司 拖欠我工資申請_____的.請示

_________勞動_____委：

申訴人：_________,，男,，住_________;

被訴人：_________公司，法定代表人：_________,，_________有限責(zé)任公司董事長,。

申請事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元,，),，但工資一直不按時發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好),，公司會及時將欠的工資發(fā)放給我,，并隨時等公司通知上班，在休息期間,，公司也沒有發(fā)最低生活保障費和繳納養(yǎng)老_____等,，可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放，工資一托再托,，也沒有通知我去上班,，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職,。根據(jù)《_____》第38,、46、47條等相關(guān)條款的規(guī)定：現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補發(fā)和經(jīng)濟(jì)補償： 一,、補發(fā)拖欠201_________年1_________月至20_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________00元的工資,，共計：_________0元(其中2_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元);

二、經(jīng)濟(jì)補償金_________元;

三,、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元,、_________年_________月至_________月是_________.5元)。

以上共計：_________元,。

申請人：_________

二0_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書規(guī)定篇四

申請人：楊,，男，漢族,，19xx年2月2日出生,，身份證號：，

被申請人：建材有限公司,，地址：,。

法定代表人：徐。

申請事項 ：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元,。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于x8年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2x0元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

事實與理由：

20xx年2月應(yīng)聘到建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為x0元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。20xx年3月凱被建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被xx市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《xx省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月,，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月),。

2、依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國民法典實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2x0元的賠償(即11月的工資賠償)。

3,、依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金,，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張,。

此 致

xx市勞動仲裁委員會

申訴人：

20xx年6月26日

附：1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

勞動仲裁申請書規(guī)定篇五

多人勞動_____申請書

申請人：

住所：

電話：

法定代表人：

委托代理人：

被申請人：

住 所：

電話：

法定代表人：

請求事項：

事實與理由：

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所（通信地址,、編碼,、電話、傳真和電報號碼）

此致

__________委員會

申請人： （蓋章或簽名）

年 月 日

注：1,、申請人或被申請人是公民的.,，應(yīng)寫明姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作 單位,、電話等,；是法人或其他組織的，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,，法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)、電話等,。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇六

請求事項：

1,、?要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;

2,、?要求被申請人一次性支付申請人20_________年7月18日、7月19日和20_________年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補償金2341.40元;

3,、?要求被申請人一次性支付申請人20_________年7月17日至20_________年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補償金1524.83元;

4,、?要求被申請人一次性支付申請人超過一個月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付20_________年8月17日-8月20日計4個工作日的工資2758.64元;

5、?要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元;

6,、?要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納20_________年7月17日至20_________年8月20日的各項社會_____;

以上共計人民幣29564.27元,。

事實與理由：

申請人女士于20_________年7月17日進(jìn)入被申請人公司，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位,。雙方口頭約定,，勞動合同期限為1年，月工資15,000元,，手機(jī)通訊補貼為500元/月,。由于被申請人未依法為申請人繳納社會_____費，未依法支付加班費等,，20_________年8月20日,，申請人與被申請人解除勞動關(guān)系，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件,、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司,。截至今日，被申請人除支付申請人20_________年7月28日至20_________年8月5日工資4,500元,、100元手機(jī)通訊補貼[d3]?外,，尚未支付其在公司工作期間(20_________年7月18日、7月19日和20_________年8月6日至8月20日)的工資報酬及手機(jī)補貼,，并且公司一直未依法與女士簽訂書面勞動合同,、未依法為其繳納社會_____、未依法支付加班費,、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補償金,。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人提出請求理由如下：

1,、被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書,。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動合同,。根據(jù)《_____》第五十條規(guī)定,，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”，所以被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書,。

2,、申請人于20_________年7月17日到崗開始工作，月工資為15,000元,，按照被申請人公司規(guī)定每月5日支付上月工資,，20_________年8月5日,，被申請人支付了申請人20_________年7月28日至8月5日的工資4500元，但截至今日,，被申請人一直拖欠20_________年7月18日,、7月19日和20_________年8月6日至8月20日工資,。

根據(jù)《_____》,、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)“及時足額支付勞動報酬”,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金”,。

按照雙方約定月工資15,000元，每月21.75個工作日為標(biāo)準(zhǔn),，申請人日工資為689.66元,，20_________年7月18日、7月19日和20_________年8月6日至8月20日共計13個工作日工資合計8965.58元,，另外,，根據(jù)雙方的約定，被申請人應(yīng)當(dāng)每月支付申請人手機(jī)通訊補貼500元,，但截止今日,，被申請人仍然拖欠申請人手機(jī)費通訊補貼400元。所以,，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補償金2241.40元,。

3、累計平時加班為36.5小時,，休息日加班為一天,。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金”,。

根據(jù)申請人為每天8小時工作制，每月21.75個工作日,，月工資15,000元,，則申請人的小時工資為86.21元,，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補償金1524.83元。

4,、申請人20_________年7月17日到崗,，被申請人應(yīng)該在20_________年8月16日前與申請人簽訂書面勞動合同，但是截止20_________年8月20日,，雙方解除勞動關(guān)系之日,，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同。

根據(jù)《_____》及《_____實施條例》的相關(guān)規(guī)定,，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付20_________年8月17日至8月20日(計4個工作日)工資2758.64元,。

5、根據(jù)法律法規(guī),，被申請人應(yīng)當(dāng)依法為申請人繳納社會_____,，但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項社會_____，所以申請人提出解除勞動合同,。根據(jù)《_____》第三十八條,、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第十條的規(guī)定,，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元,。

6、根據(jù)《勞動法》,、《_____》等法律法規(guī)規(guī)定,，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會_____，任何單位不得少繳,、不繳,、拒繳。所以,，申請人要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納20_________年7月17日至20_________年8月20日的各項社會_____,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會

申?請?人：

委托代理人：

年?月?日

勞動仲裁申請書規(guī)定篇七

申請人：_________________省__________開發(fā)公司

地址：_________________省__________市__________街__________號

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________經(jīng)理

申請撤銷事項：

__________仲裁委員會(19__________)仲字第_____號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書,。

事實和理由：

(應(yīng)祥述事實與理由,，此略。)

證據(jù)：_________________申請人于__________年__________月__________日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函,，指定該仲裁委員會仲裁員b為本案仲裁庭組成人員,。

此致

__________市中級人民法院

申請人：_________________開發(fā)公司

__________年__________月__________日

附：1.本申請書副本_____份;

2.__________仲裁委員會(19__________)仲字第_____號仲裁裁決書;

3.申請人__________年__________月__________日提交的指定仲裁員函副本。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇八

申訴人:,，男,，漢族，____________年_______月_______日出生,，

身份證號:

住住址:

通訊方式:

代理人;,，律師事務(wù)所律師

電話:

被訴人:四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人:職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

通訊方式:

被訴人:四川xx公司(用工單位)

法定代表人:職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

電話:

申請事項:

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2,、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3,、請求裁決被訴人補交申訴人于_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____、工傷_____,、失業(yè)_____),。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償。勞動_____申請書范文,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充),。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人_________年2月致_________年11月的加班工資24000元

事實與理由:

_________?年2月應(yīng)聘到四川xx公司，職位為電焊工,，月基本工資為_________元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為其購買職工基本社保,。_________年3月被四川xx公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為左足跟骨粉碎性骨折,，_____://tongiehui./by/后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，_________年6月8日被_____市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[_________]2457號)評定為工傷傷殘9級,。_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

1、依據(jù)工傷_____條例第十七條,、第三十五條和四川省人民政府關(guān)于貫徹工傷_____條例的實施意見的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:?一次性傷殘補助金本人工資8個月,，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。

2,、依據(jù)中華人民共和國_____?第八十二條的規(guī)定和中華人民共和國_____實施條例第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)中華人民共和國_____第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金,，即:每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元,。勞動_____申請書范文。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。

此致

_____市勞動_____委員會

申訴人:

_______年_______月_______日

附:1,、勞動爭議_____申請書副本2份;2,、證據(jù)清單

勞動仲裁申請書規(guī)定篇九

申請人：_______，性別：_____,，_____：________,，出生日期：__________住址：_________，電話：_______________,，身份證號碼：___________________________

被申請人：

公司地址：____________________,，法定代表人：__________，電話：_______________

1,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計人民幣元。

2,、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元,。

3、請求裁決被申請人支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班費合計人民幣元,。

事實與理由：

_________年_________月_________日申請人應(yīng)聘到________有限公司,，職位為_____，月基本工資為_______元,，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為申請人購買職工基本社保。_________年_________月_________日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,，并要求次日不用來上班了。

1,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3,、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時,，被申請人均未支付加班費,，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天,，因此應(yīng)支付加班費合計________元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請_____委員會依法支持申請人的主張,。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二：

書證名稱：工資確認(rèn)單/考勤確認(rèn)表

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

……

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十

申請人：(姓名)_________性別：_________民族：_______出生：_____年___月____日,，原籍：____________現(xiàn)住址：___________聯(lián)系電話：___________確認(rèn)有效的通訊地址：___________郵政編碼：________________

委托代理人：(姓名)_________性別：_________民族：_______出生：____年____月____日，原籍：____________工作單位：___________職務(wù)：________________現(xiàn)住址：___________聯(lián)系電話：________________

被申請人：____________

法定代表人：(姓名)________________職務(wù)：___________住所：____________聯(lián)系電話：____________

第三人：____________

法定代表人：(姓名)________________職務(wù)：____________住所：____________聯(lián)系電話：___________

仲裁請求：

1.____________________________,。

2.____________________________,。

3.____________________________。

4.____________________________,。

事實和理由：________________,。

此致

____________仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

_____年_____月_____日

附件：1.《仲裁申請書》副本_______份;

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料_________份。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十一

申請人：_________________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：________________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

郵編：_________________

仲裁請求事項：_________________

一,、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同,。

三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失________元,，交通費：____________________元,，體檢費：_________________元;

四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_______元;

事實及理由：_________________

此致

________人民法院

申請人：_________________

日期：_________________

__________年_____月_____日

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十二

一,、文書依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的事項外,，仲裁申請書還應(yīng)當(dāng)注明勞動者的通訊地址和聯(lián)系電話,，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話,。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，被申請人可以在答辯期內(nèi)提出反申請,，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人,。

二、文書使用范圍及解決的問題

《仲裁申請書》為勞動人事爭議仲裁申請人申請仲裁時應(yīng)當(dāng)提交的書面材料之一,，用于明確申請人的仲裁請求,，闡述事實和理由等。被申請人在答辯期間提出反申請的,，也可沿用本文書格式,。

三、文書制作要求及注意事項

（一）當(dāng)事人基本情況

1.申請人的基本情況填寫清楚,。申請人是自然人的,，姓名應(yīng)與身份證相符，不符則需提供曾用名或其他證明,；聯(lián)系地址,，應(yīng)是明確具體的通信方式；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚,。申請人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人,。在工亡或非因工死亡等案件中，勞動者本人已死亡,，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人,、利害關(guān)系人不全的，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請人參加仲裁,。必要時需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明,。申請人是用人單位的，應(yīng)參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況,。

2.被申請人的基本情況,。被申請人是用人單位的，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,，聯(lián)系地址,、電話應(yīng)當(dāng)清楚無誤。被申請人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格,。被申請人是自然人的，應(yīng)參照樣本中申請人的格式填寫基本情況,。

3.如有第三人,，應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項制作,。

（二）仲裁請求應(yīng)當(dāng)明確,。

仲裁請求事項應(yīng)準(zhǔn)確清晰，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計算方式,。

（三）事實和理由應(yīng)當(dāng)簡明扼要

可以指導(dǎo)申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動關(guān)系爭議填寫入職時間,、合同、崗位,、工資標(biāo)準(zhǔn),、解除及離職時間、解除終止原因等,；工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時間,、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間,、傷殘等級,、醫(yī)療期、本人工資,、社會工傷保險繳納情況,、已支付的工傷待遇等；勞動報酬爭議填寫工資標(biāo)準(zhǔn),、工資構(gòu)成,、工資支付方式、工作時間等,。

（四）書寫要求

可以自行書寫或填寫仲裁委模板,。模版申請書須用鋼筆或簽字筆填寫，填寫的申請書須字跡清楚,、文字簡練規(guī)范，申請內(nèi)容填寫不下時,，可在申請書中間加頁,，填寫完畢后，在每頁右下方注明頁碼,。交此申請書時,，須同時提交本人身份證件復(fù)印件一張（a4型紙）。

（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量

申請人應(yīng)按被申請人,、第三人人數(shù)提交《仲裁申請書》副本,。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十三

申請人：_________________銀某某,，男,，出生于1_______________年_____月_____日，住北京市_____

被申請人：_________________北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：______________,，性別：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________

請求事項：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬4_____234。__________元;

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金1__________5_____,。__________元;

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12__________4元;

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分__________元及所欠差額工資25%的補償金1_____,。5_____元。

事實和理由：_________________

_______________5年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，_______________5年2月2_____日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至_______________5年2月22日終止，其中_______________5年2月23日至_______________5年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位,，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，_______________5年3月_____日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度,，每天工作12小時,。

_______________5年_____月15日至_______________5年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十四

申訴申請人：_________________廣州(市)__________房地產(chǎn)有限公司

住址：_________________市天河?xùn)|路__________號

法定代表人：_________________電話：_____________

被申訴人：_______________

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元,。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費用,。

理由與事實：

_____________年 _____________ 月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)_____年,。______________年_____________ 月被申訴人學(xué)成回國后,，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償_____________ 萬元的損失,。

此致

_____________ 勞動仲裁委員會

__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

______________年 _____________ 月 _____________ 日

附件：

協(xié)議一份。

出國證書一套,。

費用支出票證,。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十五

申請人：饒##，男,，1968年##月出生,，湖北省武漢市人,，原武漢##有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)##號,。

被申請人：武漢##有限責(zé)任公司,，住武漢市洪山區(qū)##。

法定代表人：王##,，董事長,。聯(lián)系電話：##

_____請求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元,；2,、裁令被申請人支付拖欠申請人20_________年6月的工資1610元；3,、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明,；4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補償金8855元,；5,、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；6,、裁令被申請人按社會_____經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20_________年2月至20_________年6月養(yǎng)老_____,，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老_____補償費22346,。7元,；補辦補繳醫(yī)療_____，若補辦補繳不能,，一次性賠償申請人醫(yī)療_____損失1442,。6元；補辦補繳失業(yè)_____,，若補辦補繳不能,，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887。5元,。

事實與理由：

申請人于20_________年2月6日進(jìn)入被申請人處工作,。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，未依法為其辦理各項社會_____，拖欠申請人20_________年6月份的工資,。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會_____,，被申請人一直拒絕。20_________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,，申請人拒絕了被申請人的違法要求,。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同,。

現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起_____,。懇請貴委依法裁決,。

此致

洪山區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人：_________

_________年_________月_________日

附：申請書副本_________份；書面證據(jù)材料_________頁,。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十六

申請人姓名：______________性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________郵編：______________電話：_____________工作單位：______________郵編：______________電話：_____________

被申請人名稱：_________________住所地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________

請求事項：_________________

此致

_______________人民法院

具狀人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十七

申請人：張,，男，19xx年xx月xx日出生?住址：xx市號,，身份證號：,。

代理人：律師事務(wù)所律師

被申請人：xx市機(jī)械有限公司，住所地：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號,，電話：0731-

聯(lián)系人：劉?聯(lián)系電話：

法定代表人：羅?職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資?30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二,、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補償金3200?元,。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

事實與理由：

20xx年9月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面,，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險,，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月,，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定，特依法提起,，請予支持!

此致

勞動仲裁委員會

申請人：張

二0xx年三月十九日

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十八

申請人姓名：______________

性別：________________________

出生年月：_________________

民族：________________________

住址：_________________________

郵編：________________________

電話：_______________________

工作單位：___________________

郵編：________________________

電話：_______________________

被申請人名稱：_________________

住所地：______________________

郵編：________________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

電話：_________________

請求事項：此處寫明事由及申請賠償款項和金額,。

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

附：申請書副本2份，身份證復(fù)印件一份

勞動仲裁申請書規(guī)定篇十九

申請人：_________________

性別：_________________

民族：_________________

出生日期：_________________

住址：_________________

身份證號：_________________

聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

住址：_________________

企業(yè)性質(zhì)：_________________

聯(lián)系電話：_________________

請求事項：_________________

1,、依法裁決被申請人_________________,。

事實與理由：_________________

申請人于__________年__________月__________日進(jìn)入被申請人處工作，崗位：_________________,。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的《勞動合同》,。_______________為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向仲裁院提出申請,，請求支持申請人的請求,。

此致

____________勞動人事爭議仲裁院

申請人：_________________

201_____年__________月__________號

勞動仲裁申請書規(guī)定篇二十

申請人：__________________________________

被申請人：__________________________________

法定代表人：__________________________________

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元,。

2,、依法裁決被申請人支付申請人___________年___________月份工資___________元。

3,、依法裁決被申請人自______年___________月起每月按___________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止,。

4、依法裁決被申請人補足申請人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元,。

5,、依法裁決被申請人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費__________元。

6,、依法裁決被申請人為申請人補交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會保險,。

事實與理由：

______年___________月，申請人進(jìn)入被申請人處從事___________工作,，自___________年___________月被申請人才為申請人繳納社會保險,，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,，否則就不為申請人繳納,。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天,，節(jié)假日有時也加班,，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。___________年___________月,，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費,。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定,。

綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴委提起仲裁,，請求依法裁決。

此致

x市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇,。

證據(jù)二：

書證名稱：醫(yī)療保險手冊

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

勞動仲裁申請書規(guī)定篇二十一

申訴申請人：_________（市）_________房地產(chǎn)有限公司

住址：_________市_________路_________號

法定代表人：劉_________電話：_________

被申訴人：張_________

申請要求：

1,。裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元。

2,。被申訴人承擔(dān)_____費用,。

理由與事實：

1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,，合同約定由申訴人聯(lián)系______________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年,。20_________年10月被申訴人學(xué)成回國后,，未到本公司就業(yè)，而是到_____駐內(nèi)地某公司工作,，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失,。

此致

_________市勞動_____委員會

_________（市）_________房地產(chǎn)有限公司

20_________年11月8日

附件：協(xié)議一份。（略）,；出國證書一套,。（略）；費用支出票證,。（略）,；

勞動仲裁申請書規(guī)定篇二十二

申請人：_________________張某，女,，39歲,，住成都市錦江區(qū)靜居寺路_____號_____棟_____單元_____號，身份證號_________________

委托代理人：_________________王__________,，男,，四川高*律師事務(wù)所律師

被申請人：_________________成都_____賓館

法定代表人：_________________謝某

住所：_________________成都市一環(huán)路西二段_____號

委托代理人：_________________呂某，男,，四川_____律師事務(wù)所律師

申請人______年____月____日申請仲裁,，本委受理后組成獨任庭,，于______年____月____日開庭，申請人及委托代理人,、被申請人委托代理人均到庭,，現(xiàn)已審理終結(jié)。

仲裁請求：_________________確認(rèn)雙方勞動合同關(guān)系已解除,，被申請人支付申請人違法解除勞動合同的賠償金278499元,。

被申請人答辯稱：_________________雙方年月簽訂的勞動合同合法有效，至今未解除,，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。

仲裁員：_________________劉某

______年____月____日

書記員：_________________吳某

勞動仲裁申請書規(guī)定篇二十三

勞動_____申請書范文2

勞動_____申請書范文【1】

申請人：_________，男,，漢族,，_________年_________月_________日生，身份證號碼_________,，住唐山市_________,，電話_________

被申請人：河北_________有限公司

地址：唐山市_________

法定代表人：_________電話：_________

申請要求

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補償和賠償金;

2,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn));

3,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;

5,、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會_____并辦理相關(guān)手續(xù);

6,、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。

事實和理由

_________年9月,，申請人到被申請人處工作,，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元,。

20_________年9月18日,，申請人患腦出血住院治療;20_________年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療,。

現(xiàn)因申請人患病較重,，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。

在勞動關(guān)系存續(xù)期間,，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同,，也未給申請人交納各項社會_____，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任,。

第一,，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《_____》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償,。

同時,，被申請人違反《_____》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《_____》第八十七條,、《_____實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金,。

第二，申請人因患病較重,，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作,，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第六條之規(guī)定,，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。

第三,，《_____》規(guī)定,，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同,，按《_____》第十四條第三款,、《_____實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立,。

但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同,，根據(jù)《_____》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資,。

第四,，根據(jù)《_____》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位不得解除勞動合同,，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月,。

因申請人20_________年9月18日住院治療,，所以被申請人與申請人之間的`勞動關(guān)系在20_________年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20_________年9月份之前的工資,，應(yīng)將剩余工資支付給申請人,。

同時，按《_____》第四十條的規(guī)定,，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。

第五,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會_____，但被申請人從未給申請人交納任何的社會_____，所以應(yīng)為申請人補交,。

第六,，《_____關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療_____制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療_____,。

但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療_____,，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。

鑒于被申請人存在重大過錯,，其承擔(dān)這部分費用應(yīng),。

請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請,，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

唐山市_________勞動爭議_____委員會

申請人：

_______年_______月_______日

勞動_____申請書范文【2】

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：

法定代表人：

地址：

第三人：

身份證號：

住址：

請求事項：

1、支付?年?月?日–?月?日工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補償金__元;

2,、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元;

3,、解除與被申請人的勞動關(guān)系，被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金__元;

4,、支付工資補償款__萬元,。

以上合計：__元

5、補繳?年?月,、?月,，?年?月—?月社會_____;

事實和理由：

經(jīng)第三人__介紹，申請人于?年?月?日入職被申請人處,，任副總經(jīng)理,，月工資__元，以現(xiàn)金形式發(fā)放,。

入職時,，被申請人、第三人同意補償申請人因跳槽導(dǎo)致的工資損失__萬元,，其中__萬元經(jīng)被申請人,、第三人同意，轉(zhuǎn)為投資款,，用于受讓被申請人股東曹旦初的股權(quán),，被申請人另于__年春節(jié)前支付補償款__萬元，尚欠補償款__萬元,。

因被申請人拖欠工資,、未依法繳納社保和未簽訂勞動合同，申請人決定于?年?月?日起停止工作,，提起_____,，請求_____委公正審理，支持如上請求。

此致

__勞動爭議_____委員會

申請人：

二o_________年六月十五日

勞動_____申請書范文【3】

事實和理由：(寫明申請_____或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。

特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)

申請人：姓名、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè)、住址,。

(申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)

被申請人：姓名、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè)、住址,。

(被申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)

請求事項：(寫明申請_____所要達(dá)到的目的)

事實和理由：(寫明申請_____或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。

特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)

此致

______________委員會

申請人：(簽名或蓋章)

_________年_________月_________日

附：一,、申請書副本_________份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二,、證據(jù)_________份;

三、其他材料_________份,。

勞動仲裁申請書規(guī)定篇二十四

一,、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為________________年_______月_______日至_________年月18日,，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”,。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國_____》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個月,，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

二、違反法定程序

申請人_________有限公司于_________年月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書,，上面約定_____委給予申請人不低于10日的'答辯期,，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期,，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一,，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請人的答辯權(quán),，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制,。

三,、_____裁決書認(rèn)定事實不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,，其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì),，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平,。

此致

敬禮,！

申請人：_________

20_________年_________月_________日