為了確保我們的努力取得實(shí)效,,就不得不需要事先制定方案,,方案是書面計(jì)劃,,具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn)。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,?接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,,我們一起來了解一下吧。
銷售股權(quán)激勵(lì)方案 銷售業(yè)績股權(quán)激勵(lì)方案篇一
地址:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
地址:
根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定,,按照甲方股東會(huì),、董事會(huì)的有關(guān)決議,就甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方股票期權(quán)訂立如下協(xié)議:
一、資格
乙方自_____年___月___日起在甲方服務(wù),,現(xiàn)擔(dān)任_____一職,,屬于公司_____人員,經(jīng)甲方薪酬委員會(huì)按照甲方公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定,,確認(rèn)乙方具有被獎(jiǎng)勵(lì)股票期權(quán)的資格,。
二、股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)
在本協(xié)議簽署時(shí),,甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方公司股票期權(quán),期權(quán)數(shù)額為_____%股,,乙方無需向甲方支付的對價(jià),。
三、行權(quán)
1,、乙方持有的股票期權(quán)自獎(jiǎng)勵(lì)之日起五年后進(jìn)入行權(quán)期,。
2、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后,,乙方可以以市價(jià)格行權(quán),。
3、行權(quán)價(jià)為行權(quán)當(dāng)日股票價(jià)的平均,。
4,、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增,、配股,、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時(shí),乙方所持有的股票期權(quán)所對應(yīng)的股票期權(quán)數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整,,但涉及到配股,、增發(fā)需要認(rèn)購的,其認(rèn)購款乙方自行支付,。
四,、乙方持有的股票期權(quán)依法享有股東部分權(quán)利。
自協(xié)議簽署之日起,,乙方即擁有轉(zhuǎn)讓股份的收益權(quán),,但在行權(quán)前無所有權(quán)和表決權(quán)。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之前,,乙方亦不得領(lǐng)取轉(zhuǎn)讓股份的分紅,,但可以用于向出讓方購買股權(quán)。在受讓方繳清全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款后,,出讓方協(xié)助受讓方完成股權(quán)變更手續(xù),。
五、乙方持有的股票期權(quán)在行權(quán)期之前由甲方公司管理其股權(quán)。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓,、出售,、交換、計(jì)帳,、抵押,、擔(dān)保、償還債務(wù)等,,甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,,部分或全部取消從事上述行為的股票期權(quán)獲得人以后年度股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資格或延長其行權(quán)期。
六,、股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì),、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)
1、本合同簽訂后五年內(nèi),,當(dāng)乙方因個(gè)人原因被辭退,、解雇、離職時(shí),;當(dāng)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職、被判定刑事責(zé)任時(shí),;當(dāng)乙方由于索賄,、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時(shí)期),、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成損失時(shí),,甲方均有權(quán)決定乙方以后年度股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié),。
2,、當(dāng)甲方發(fā)生合并、分立,、購并,、減資等情況時(shí),甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的股票期權(quán)提前加速行權(quán)變現(xiàn),、終止或凍結(jié),。
七、甲方出現(xiàn)以下情況時(shí),,乙方持有的股票期權(quán)未行權(quán)變現(xiàn)部分必須終止行權(quán)并凍結(jié)
1,、因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的,;
2,、出現(xiàn)重大違法,、違規(guī)行為;
3,、股東大會(huì)作出特別決議的,。
八、乙方指定為乙方的繼承人,,繼承人情況如下
姓名:
性別:
身份證號碼:
通訊地址:
電話:
說明事項(xiàng):
九,、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾,甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行,。
十,、承諾
1、甲方對于獎(jiǎng)勵(lì)乙方的股票期權(quán)行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾,,除非出現(xiàn)法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況,,不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的股票期權(quán),不得終止本合同,。2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況,、實(shí)施細(xì)則和管理辦法,。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定。
3,、乙方承諾:在本合同及股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中所提供的資料均真實(shí)有效,,并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。
4,、乙方承諾:依法承擔(dān)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中的納稅義務(wù),。
十一、聲明
甲方本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如果得不到股東會(huì)或股東大會(huì)審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強(qiáng)力干預(yù)或者在實(shí)施的過程中遇到有關(guān)法律,、政策等的變化導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的,,甲方不負(fù)任何責(zé)任。
十二,、合同的終止
乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定,,違反甲方關(guān)于股票期權(quán)激勵(lì)的規(guī)章制度或者國家有關(guān)的法律和政策,甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔(dān)任何責(zé)任,。
十三,、爭議的解決合同中有約定的按照約定進(jìn)行解決,本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決,。均未涉及的部分,,按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。
甲,、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決,;協(xié)商未果的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四,、其他
1,、本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本合同的一部分,,具有同等的法律效力,。
2、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》,。
3,、本合同生效后,甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同,,乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行,。
4,、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
5,、本合同_____式_____份,,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,,具有同等法律效力,,合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
法人代表簽名:
年月日
乙方:(簽名或蓋章)
年月日
銷售股權(quán)激勵(lì)方案 銷售業(yè)績股權(quán)激勵(lì)方案篇二
甲方:___________________有限公司全體股東
地址:____________
法定代表人:____________ 聯(lián)系電話:____________
乙方:____________,, 身份證號:____________
地址:____________ 聯(lián)系電話:____________
乙方系甲方員工,。鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作,,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,,雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),,特訂立以下協(xié)議:____________
一,、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:____________
1.股權(quán):____________指上海某某有限公司在工商部門登記的注冊資本金,,總額為人民幣50萬元,,一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。
2.虛擬股權(quán):____________指上海某某有限公司對內(nèi)名義上的股權(quán),,虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,,虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán),,而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,,不得繼承。
3.分紅:____________指上海某某有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,,各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利,。
二、協(xié)議標(biāo)的
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),,甲方經(jīng)過全體股東一致同意,,決定授予乙方5%的虛擬股權(quán)。
1,、乙方取得的5%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,,不記載在甲方公司的股東名冊,不做工商變更登記,。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù),。
2、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后,,甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額,。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額,。
三,、協(xié)議的履行
1,、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算,,得出上一年度稅后凈利潤總額,并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方,。
2,、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi),,將可得分紅一次性支付給乙方,。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,,除非乙方同意,,甲方不得以其它形式支付。
四,、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1,、本協(xié)議無固定期限,乙方可終身享受此5%虛擬股權(quán)的分紅權(quán),。
2,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立,,履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
3,、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí),,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五,、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
1,、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤,乙方對此享有知情權(quán),。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅,。
3,、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
4,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,。
5,、若乙方離開甲方公司的,或者依據(jù)第六條變更,、解除本協(xié)議的,,乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項(xiàng)約定,。
六,、協(xié)議的變更、解除和終止
1,、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán),,但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,,可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,,可以書面形式解除本協(xié)議。
4,、乙方違反本協(xié)議義務(wù),,給甲方造成損害的,甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議,。
5,、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議,。
6、甲方公司解散,、注銷或者乙方死亡的,,本協(xié)議自行終止。
七,、違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,,應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,,并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
八、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,,雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商來解決,。如協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決,。
九,、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件,。本協(xié)議一式兩份,,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
______________有限公司 乙 方 (簽署):______________
全體股東(簽署):___________________________________
銷售股權(quán)激勵(lì)方案 銷售業(yè)績股權(quán)激勵(lì)方案篇三
1,、通過股權(quán)激勵(lì)把股東和經(jīng)營管理層的利益緊密聯(lián)系起來,,逐步達(dá)到從利益驅(qū)動(dòng)到利益聯(lián)合的轉(zhuǎn)變,,促使公司核心管理人員的行動(dòng)、決策與公司股東意志,、公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,,促進(jìn)公司平衡穩(wěn)健發(fā)展,避免員工道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇,,確保股東價(jià)值的最大化,。
2、通過建立與完善長效激勵(lì)模式補(bǔ)充公司現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制,,確保在國內(nèi)人才市場上能夠提供具有競爭力的整體薪酬包,,吸引,、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的公司中高層管理人才。
3,、通過采用股權(quán)激勵(lì)代替激勵(lì)對象的部分現(xiàn)金薪酬,,進(jìn)一步優(yōu)化管理層薪酬結(jié)構(gòu),加強(qiáng)管理層凝聚力與歸屬感,,既有利于穩(wěn)定核心管理人才隊(duì)伍,,又能有效降低長期的委托代理成本。
1,、以長效激勵(lì)補(bǔ)充短期激勵(lì)的原則,。
2、績效導(dǎo)向的原則,。
3,、與員工攜手發(fā)展、共同創(chuàng)富的原則,。
4,、規(guī)范股權(quán)關(guān)系管理的原則。
《中華人民共和國公司法》
1,、為促使公司快速發(fā)展,,保持現(xiàn)金流、商鋪購置,、物業(yè)租賃等優(yōu)勢,,對門店進(jìn)行必要的增資,使______年實(shí)收注冊資本總額達(dá)到______萬元,,以每股1元計(jì)價(jià),,總股本為______萬股。
2,、公司大股東有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要決定增資擴(kuò)股,,計(jì)劃于______年起逐步增資擴(kuò)股至______萬股。
3、公司在增資擴(kuò)股時(shí),,將保證與本期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的期權(quán)獲授人持有的期權(quán)與待授予的期權(quán)保持同比例增加,。
1、公司______年___月___日股權(quán)關(guān)系為:______有限公司董事長______先生/女士持股___%,。
2、在推進(jìn)本計(jì)劃過程中,,根據(jù)公司董事長_______先生/女士的意愿,,按本計(jì)劃將其個(gè)人持有的股份逐步授出。但未正式授出前,,均由董事長___________先生/女士持有,。
3,、除董事長______先生/女士之外,管理層持股比率控制在______%以內(nèi),。
董事會(huì)是受股東會(huì)委托的經(jīng)營管理決策機(jī)構(gòu),,對公司經(jīng)營管理重大事項(xiàng)具有決策權(quán),對本計(jì)劃具有審批權(quán),,在本激勵(lì)計(jì)劃中的責(zé)權(quán)主要包括:
1,、批準(zhǔn)公司長效激勵(lì)計(jì)劃及其相關(guān)規(guī)則;
2,、可依據(jù)維護(hù)公司未來利益關(guān)系原則中止長效激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行,;
3、批準(zhǔn)績效薪酬委員會(huì)擬定的各激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方案,;
4,、決定績效薪酬委員會(huì)的組成人選,決定績效薪酬委員會(huì)的工作職責(zé),,決定中止與恢復(fù)績薪酬委員會(huì)的工作,;
5、制定每年分紅方案并報(bào)股東會(huì)審議,;
6,、制定公司增資擴(kuò)股及其相關(guān)事項(xiàng)的方案并報(bào)股東會(huì)審議;
7,、在股東會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)決定納入期權(quán)激勵(lì)的人員名單及按本計(jì)劃書規(guī)定授予數(shù)量,;
8、決定本激勵(lì)計(jì)劃的其他重大事項(xiàng),。
公司監(jiān)事會(huì)對本計(jì)劃行使監(jiān)督權(quán),,包括:
1、對長效激勵(lì)計(jì)劃及其分配,、行權(quán)方案有知情權(quán),;
2、監(jiān)督長效激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的有效性和公正性,;
3,、監(jiān)督長效激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4,、監(jiān)督財(cái)務(wù)信息的披露情況,;
5,、當(dāng)董事,、管理者的行為損害公司的利益時(shí),要求其立即停止并予以糾正,;
6,、列席股東會(huì)與董事會(huì)會(huì)議,;
7、在董事會(huì)決策期權(quán),、行權(quán),、置換、轉(zhuǎn)換方案時(shí)提出獨(dú)立意見,;
8,、執(zhí)行公司章程、公司股東會(huì)授予的其他職權(quán),。
績效薪酬委員會(huì)是公司董事會(huì)設(shè)立的專責(zé)薪酬與績效考核激勵(lì)的常設(shè)規(guī)劃與管理機(jī)構(gòu),,由公司董事及相關(guān)職能的專門人員組成,設(shè)經(jīng)理一名,,主要工作職責(zé)即:
1,、擬定長效激勵(lì)計(jì)劃書與修改方案;
2,、擬定與保管期權(quán)協(xié)議書與期股證明,;
3、執(zhí)行長效激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施工作,;
4,、定期向公司董事會(huì)報(bào)告長效激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行實(shí)施情況,并提出解決方案,;
5,、對長效激勵(lì)計(jì)劃書的條款做出解釋與說明;
6,、在必要時(shí),,提議中途中止或終止長效激勵(lì)計(jì)劃;
7,、擬定各部門,、分公司、項(xiàng)目開發(fā)考核激勵(lì)管理辦法,,并跟蹤與監(jiān)督實(shí)施情況,;
8、執(zhí)行公司董事會(huì)授權(quán)與安排的其他事項(xiàng),。
1,、獲得轉(zhuǎn)正的公司經(jīng)理級別及以上管理人員;
2,、對公司經(jīng)營業(yè)績貢獻(xiàn)突出的業(yè)務(wù)人員,;
3、董事會(huì)確定的特殊崗位人員。
除以上基本條件外,,期權(quán)獲授人還需滿足以下條件:
1,、愿意長期為公司服務(wù);
2,、同意遵守本計(jì)劃書的相關(guān)規(guī)定與要求并與公司簽訂期權(quán)協(xié)議,;
3、經(jīng)公司考核達(dá)到職位的任職條件與工作標(biāo)準(zhǔn),;
4,、在授予期權(quán)之日前的在職期間一年內(nèi)沒有發(fā)生嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為,未受到c,、d類過失處罰,。
1、職位等級,。
2,、任職時(shí)間。按年度內(nèi)實(shí)際符合授予時(shí)間計(jì)算,,但原則上年度內(nèi)的授予時(shí)間不得少于____個(gè)月,。
3、公司利潤目標(biāo)達(dá)成情況,。
4,、個(gè)人年度或半年度績效考核結(jié)果。
1,、公司自______年起實(shí)行eso期權(quán)計(jì)劃,,______年公司總股本為_____萬元。計(jì)劃于20__年增資擴(kuò)股至_____萬股,。______年-______年分______期授出約_____%的期權(quán)份額為_____萬股,。
2、原股東__________先生/女士為期權(quán)出讓方,,即公司授予的期權(quán)份額來自董事長_________先生/女士的股權(quán)出讓,。
4、授予數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)與測算
職位:_______年授予_____萬股,;_______年授予_____萬股,;_______年授予_____萬股;_______年授予_____萬股,;……
職位:_______年授予_____萬股,;_______年授予_____萬股;_______年授予_____萬股,;_______年授予_____萬股,;……
職位:_______年授予_____萬股,;_______年授予_____萬股;_______年授予_____萬股,;_______年授予_____萬股,;……
……
5,、每位期權(quán)獲授人實(shí)際被授予的期權(quán)數(shù)量由公司董事會(huì)研究確定,,但任何個(gè)人所獲得的期權(quán)授予數(shù)量不得超過本計(jì)劃書當(dāng)期可授予總數(shù)量的20%。
6,、除董事長之外,,任何單個(gè)期權(quán)獲授人、實(shí)股持有人持有公司期權(quán)與實(shí)股總額的份額不得超過3%,。
1,、_______年基期每股面值為_____元,自_______年第一次行權(quán)起至_______年完成全部行權(quán),,每份行權(quán)價(jià)在_______年面值的基礎(chǔ)上每股勻速遞增5分錢,。即:
______年,股價(jià)_____元/份,;
______年,,股價(jià)_____元/份;
______年,,股價(jià)_____元/份,;
……
2、自_______年起新成為期權(quán)獲授人的,,按上年年末公司經(jīng)審計(jì)和分紅后的每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)及每年勻速遞增每股5分錢的辦法確定第一次每股認(rèn)購價(jià),。即:
行權(quán)價(jià)=上年年末公司每股凈資產(chǎn) – 每股分紅 + 5分/份(股)
1、_______年_____月,,由期權(quán)出讓方(原股東)根據(jù)本計(jì)劃確認(rèn)授予對象,、五年授予的期權(quán)數(shù)量,并與各期權(quán)獲授人簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》,。為保障期權(quán)出讓方(原股東)的利益,,在簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》的同時(shí),應(yīng)簽訂附條件生效的《股權(quán)回購協(xié)議書》,,即:管理層在公司上市前離職的,,應(yīng)將持有的公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給期權(quán)出讓方(原股東)。
2,、對于符合上述條件的新授予對象,,按本計(jì)劃確定的時(shí)間(_______年-_______年),由期權(quán)出讓方(原股東)于符合授予時(shí)間之日與新授予對象確認(rèn)每年授予數(shù)量,,并簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》,、《股權(quán)回購協(xié)議書》,。
1、期權(quán)獲授人行權(quán)的首要原則是公司利潤目標(biāo)達(dá)成原則,。根據(jù)公司當(dāng)年利潤目標(biāo)的達(dá)成率決定總行權(quán)比例,。
2、與個(gè)人年度或半年度考核掛鉤的原則,。各期權(quán)獲授人,,如上年的年度考核結(jié)果低于60分(百分制)的,上年的期權(quán)授予份額按50%計(jì)算,,其相關(guān)權(quán)益也相應(yīng)減半,;低于80分(百分制)的,上年的期權(quán)授予份額按70%計(jì)算,,其相關(guān)權(quán)益也按相應(yīng)按比率減少,。超出95分(百分制)的,經(jīng)公司董事會(huì)同意可適當(dāng)增加期權(quán)授予份額,。
3,、職務(wù)管理原則。各期權(quán)獲授人在本計(jì)劃實(shí)施期限內(nèi)職位層級發(fā)生調(diào)整的,,按年度內(nèi)的職務(wù)變動(dòng)與分段任職時(shí)間調(diào)整期權(quán)授予數(shù)量,。如降職為經(jīng)理以下職位的(不含經(jīng)理),所有未行權(quán)的期權(quán)即時(shí)全部失效,。
4,、股份期權(quán)采用自愿認(rèn)購的原則。超過規(guī)定認(rèn)購期限的,,視為放棄行權(quán),,該期權(quán)即時(shí)失效。
1,、期權(quán)獲授人應(yīng)將期權(quán)分紅,、年終獎(jiǎng)勵(lì)、工資收入等所得優(yōu)先用于認(rèn)購期權(quán)份額,,即行權(quán),。如當(dāng)年上述所得不足于完成當(dāng)期期權(quán)認(rèn)購的,應(yīng)在_______年與_______年分兩次自籌資金進(jìn)行期權(quán)認(rèn)購,。其中,,______年____月____日前完成對______年、______年期權(quán)的認(rèn)購,。
逾期未完成認(rèn)購的部分自截止認(rèn)購之日起自動(dòng)喪失,。
2、期權(quán)獲授人在與期權(quán)出讓方簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》之日起,,當(dāng)年即開始享有與其他合法股東同等的分紅權(quán),。但期權(quán)獲授人原則上應(yīng)在每年的____月____日前完成上年的期權(quán)行權(quán),。期權(quán)獲授人無力完成該年度全部期權(quán)行權(quán)的,未能行權(quán)的該年度期權(quán)部分將不享有分紅權(quán),。員工在______年或______年對仍然有效的未行權(quán)的期權(quán)完成行權(quán)后,,該期權(quán)方可具有行權(quán)以后年度的分紅權(quán)。
3,、公司董事會(huì)原則上于每年____月____日前公布上一會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的經(jīng)營狀況,,原則上將不低于_____%的上一會(huì)計(jì)年度稅后凈利潤用于分配紅利。原則上于每年____月____日前完成利潤分配,。
1,、股份期權(quán)僅享有條件的分紅權(quán),,但沒有資產(chǎn)所有權(quán)與決策權(quán),。期權(quán)獲授人在未完成第一次期權(quán)行權(quán)前不具有股東身份,不享有股東權(quán)利和承擔(dān)股東義務(wù),。
2,、期權(quán)獲授人在完成當(dāng)期期權(quán)行權(quán)認(rèn)購后,由期權(quán)出讓方(原股東)統(tǒng)一安排在3個(gè)月內(nèi)完成辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓的工商變更登記,,期權(quán)獲授人成為法律意義上的公司股東,,具有完全的股東權(quán)利和承擔(dān)完全的股東義務(wù)。如果因?yàn)楣旧鲜杏?jì)劃的需要,,需要提前辦理股權(quán)變更登記手續(xù)的,,應(yīng)配合公司辦理有關(guān)工商變更登記手續(xù)。
3,、期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓,、出售、繼承,,不得用作質(zhì)押物,,不得作為資產(chǎn)參與任何金融衍生協(xié)議或者套期保值安排。
4,、期權(quán)獲授人辭職或因嚴(yán)重違紀(jì)違法被公司給予解聘的,,其離職前已授予但尚未行權(quán)的期權(quán)即時(shí)作廢,當(dāng)年度起不再享有分紅權(quán),。自離職之日起的六個(gè)月內(nèi),,由期權(quán)出讓方(原股東)按《股權(quán)回購協(xié)議書》的有關(guān)約定回購其持有的公司股權(quán),回購價(jià)格按上一會(huì)計(jì)年度公司每股凈資產(chǎn)減去上一會(huì)計(jì)年度每股分紅計(jì)算,。
5,、期權(quán)獲授人(含已轉(zhuǎn)換為實(shí)股的股東)由于死亡、殘疾,、退休,、公司裁員等原因而離職的,,尚未認(rèn)購的期權(quán)將自動(dòng)返還給期權(quán)出讓方(原股東),但可按當(dāng)年實(shí)際工作時(shí)間獲得期權(quán)分紅,。其持有的公司股權(quán),,由期權(quán)受讓方(原股東)按《股權(quán)回購協(xié)議書》的有關(guān)約定回購其持有的公司股權(quán),回購價(jià)格按上一會(huì)計(jì)年度公司每股凈資產(chǎn)減去上一會(huì)計(jì)年度每股分紅計(jì)算,。
6,、期權(quán)獲授人行權(quán)后所取得的公司股份在取得之日起二年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,二年后需要轉(zhuǎn)讓的應(yīng)在公司股東之間轉(zhuǎn)讓,,同時(shí)必須遵守本計(jì)劃書第十二條第6款規(guī)定,。
1、有權(quán)審定期權(quán)計(jì)劃與期權(quán)獲授人,。
2,、有權(quán)決定增資擴(kuò)股、業(yè)務(wù)并購,、資產(chǎn)重組,。
3、有權(quán)根據(jù)期權(quán)獲授人的工作表現(xiàn)與考核結(jié)果調(diào)整期權(quán)授予數(shù)量或中止(終止)期權(quán)授予,。
4,、保障期權(quán)計(jì)劃實(shí)施,不得無故中止(終止)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書,、期權(quán)授讓協(xié)議的執(zhí)行,。
5、在規(guī)定的行權(quán)日必須依照本計(jì)劃書,、《股份期權(quán)授予協(xié)議書》和《股權(quán)回購協(xié)議書》的 約定履行轉(zhuǎn)讓與回購等義務(wù),,不得無故推遲轉(zhuǎn)讓/回購,不得無故損害期權(quán)獲授人的正當(dāng)權(quán)益,。
6,、必須促使公司定期向期權(quán)獲授人披露財(cái)務(wù)信息與公司重大決策。
1,、有權(quán)依照本計(jì)劃書,、《股份期權(quán)授予協(xié)議書》的有關(guān)規(guī)定獲得期權(quán)分紅權(quán)與行權(quán);
2,、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),,有權(quán)向監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)申請調(diào)解,;調(diào)解不成,,可以從知道或應(yīng) 當(dāng)知道其合法權(quán)益被侵犯之日起六十日內(nèi)向期權(quán)出讓方(原股東)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。如對仲裁裁決不服,,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向期權(quán)出讓方(原股東)所在地人民法院提起訴訟,。
3,、不得利用不正當(dāng)手段威脅或迫使期權(quán)出讓方(原股東)提前行權(quán)、違規(guī)行權(quán),,或獲得不正當(dāng)收益,。
4、應(yīng)認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,維護(hù)期權(quán)出讓方(原股東)的股東權(quán)益與公司形象,,保守和保護(hù)期權(quán)出讓方(原股東)和公司的商業(yè)秘密。
5,、應(yīng)妥善保管公司各項(xiàng)經(jīng)營,、管理資料。不得將《股份期權(quán)授予協(xié)議書》,、《股權(quán)回購協(xié)議書》泄露給公司無關(guān)人員或公司外任何人,。
6、保證承擔(dān)因分紅,、行權(quán)和轉(zhuǎn)讓所產(chǎn)生的納稅義務(wù),。
7,、不得在與公司存在競爭關(guān)系的其他任何單位工作,、兼職或直接(間接)持有其股份。在持有公司股份期間無論是否與公司簽署了競業(yè)限制協(xié)議均不得與公司進(jìn)行同業(yè)競爭,。
1,、 本計(jì)劃書由公司績效薪酬委員會(huì)擬定后報(bào)公司董事會(huì)審議,然后報(bào)公司股東會(huì)批準(zhǔn),,經(jīng)期權(quán)出讓方(原股東)簽署后即可生效執(zhí)行,。
2、 本計(jì)劃書由公司績效薪酬委員會(huì)和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)實(shí)施,。
本計(jì)劃書的最終解釋權(quán)歸期權(quán)出讓方(原股東),,委托公司績效薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)具體解釋工作。
本計(jì)劃書的重大修改或增補(bǔ)正式文件須經(jīng)監(jiān)事會(huì)審核,,經(jīng)報(bào)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)方有效,。但對非主要條款的修改,期權(quán)出讓方(原股東)直接批準(zhǔn)后即可執(zhí)行,。
本計(jì)劃書自______年____月____日起執(zhí)行,,有效期至______年____月____日。
編制:
日期:______年____月____日
審核:
日期:______年____月____日
核準(zhǔn):
日期:______年____月____日