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簡易聘用合同(三篇)

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簡易聘用合同(三篇)
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合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧,。

簡易聘用合同篇一

第一條:聘用合同期限

本聘用合同期限為20__年9月至20__年1月,,共五個月。

第二條:聘用崗位及職責(zé)要求

(一)熱愛本職工作,,樹立一切為教師服務(wù)的思想,,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(二)努力鉆研業(yè)務(wù),,提高烹調(diào)技術(shù),,做到色、香,、味具全,,保證營養(yǎng)的質(zhì)量,。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),,蔬菜先洗后切,,做到無沙、無塵,、無雜質(zhì),,食具餐具消毒,熟食加蓋,,生熟分開,,嚴(yán)防食物中毒。

(四)注意個人衛(wèi)生,,上班要穿著干凈,、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,,定期進(jìn)行體檢,。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜準(zhǔn)備好,。

(六)虛心聽取意見,,服從校長安排和管理。

(七)乙方必須身體健康,,無任何傳染病,。

(八)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,,責(zé)任自負(fù),。

第三條:工作報酬

甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,按每月600元的工資標(biāo)準(zhǔn)支付五個月,,共3000元,,期末一次付清。

第四條:聘用合同的終止與解除

(一)聘用期間乙方觸犯法律時,,本合同自行終止,。

(二)聘用期間,如乙方違反學(xué)校制度,,或嚴(yán)重失職,,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,,并提前一個星期通知乙方,。

(三)乙方如長期因病不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同,。

(四)如乙方在試用期滿后,,不能勝任所聘崗位,,本合同終止。

第五條:附則

(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,,沒有規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定辦,。

(二)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

(三)本合同一式三份,,甲乙雙方合持一份,送教育辦存檔一份,。

甲方代表: 乙方:

20__年8月24日

簡易聘用合同篇二

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

為辦好政府機(jī)關(guān)食堂,機(jī)關(guān)干部一日三餐,、政府接待用餐,、會議用餐安全有保障,甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員,,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用性質(zhì):為臨時聘用,,期限為一年,,一旦解除合同,甲方不承擔(dān)乙方任何責(zé)任和費(fèi)用,。

二,、聘用時間:自二〇_年 月 日至二〇_年 月 日期滿后,甲方如需繼續(xù)聘用,,同等條件下優(yōu)先考慮乙方,。

三、聘用期月工資:工資主要靠乙方通過為政府接待,、會議用餐賺取利潤,。政府實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)貼和獎勵即每月補(bǔ)貼300元、年底視炊事員全年服務(wù)質(zhì)量給予一次性獎勵,。不再享受其他任何福利待遇(如資金,、補(bǔ)助、各種保險等),。

四,、乙方職責(zé)

(一)、任職要求

1,、身體健康(持有健康證),,五官端正,儀表整潔,,有一定的文化和語言表達(dá)能力,。

2,、具備較高的烹飪技術(shù)。

3,、服從管理,,自覺遵守機(jī)關(guān)食堂管理制度。

4,、對干部態(tài)度溫和相處融洽,,不濫發(fā)脾氣,達(dá)到干部溫馨就餐,,有家的感覺,。如因態(tài)度問題與干部發(fā)生爭吵。經(jīng)查實(shí)是乙方責(zé)任的一次扣補(bǔ)貼30——50元,。

5,、對來客語言文明,笑臉相迎,,禮貌待客,。就餐時盡量滿足客人需求,服務(wù)周到細(xì)致,。如來客對服務(wù)不滿意直接向政府提出的經(jīng)查實(shí)是乙方造成的一次扣補(bǔ)貼30——50元,。

(二)、確保食堂衛(wèi)生安全

1,、食品衛(wèi)生

(1)不使用過期,、霉?fàn)€變質(zhì)的食材;

(2)不使用未經(jīng)檢疫的肉類;

違背一條一次扣補(bǔ)貼30元。

2,、個人衛(wèi)生

(1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服),,隨時保持干凈利索的形象;

(2)不留長指甲、長頭發(fā),、長胡須,,做到勤洗手,勤換工作服;

(3)每年進(jìn)行一次身體檢查,,持有縣級以上醫(yī)院的健康證明,。違背(1)、(2)款一次扣補(bǔ)助20元,,拒絕(3)款不續(xù)聘,。

3、餐廳衛(wèi)生

地面,、餐桌,、座凳、電器設(shè)備,、門窗,、墻壁等保持整齊,、清潔、無油污,、無灰塵,。餐畢立即進(jìn)行清理、清掃,,隨時保持干凈整潔,,不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補(bǔ)貼30元,。

4,、操作間衛(wèi)生

(1)各種炊具、用具在操作臺上擺放整齊,。炊具,、用具、餐具用畢后當(dāng)時進(jìn)行清洗,,不能等到用前再洗,做到一洗,、二刷,、三沖、四消毒,。每次用餐前要做好餐具消毒處理,,保證每次使用的均是經(jīng)過消毒的餐具,一次未做到扣補(bǔ)貼30元,。

(2)灶臺清潔,,調(diào)料盒放置有序。炊具經(jīng)常洗刷,,做到木見本色,,鐵見光,發(fā)現(xiàn)一次不干凈整齊扣補(bǔ)貼20元,。

(3)冰箱,、冰柜、經(jīng)常檢查,,定期除霜,,生熟食品分開存放,柜內(nèi)無異味,。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未達(dá)到要求的一次口補(bǔ)貼20元,。

(4)地面隨時保持干凈,門窗油煙清理及時,。一次未做到扣補(bǔ)貼20元,。

5,、庫房衛(wèi)生

(1)、要及時整理清掃,,做到地面無垃圾,,貨架無積灰,物品擺放整齊有序;

(2),、嚴(yán)把入庫關(guān),,凡腐敗、變質(zhì),、生蟲,、有毒、有害食品不準(zhǔn)入庫,。

違背一條一次扣補(bǔ)助20元,。

6、環(huán)境衛(wèi)生

(1)食堂周圍環(huán)境衛(wèi)生區(qū)干凈,、無雜物;

(2)剩菜,、剩飯倒入殘食回收桶,每天三餐及時清理;

(3)垃圾及時清理,,做到一日三清,,倒到指定位置。

違背一條一次扣補(bǔ)助10元,。

(三),、嚴(yán)把就餐時間和就餐次數(shù)

1、機(jī)關(guān)食堂實(shí)行一日三餐制即:早餐,、中餐和晚餐;

2,、每次就餐時間為半小時;

即:早餐7:30——8:00點(diǎn),冬天(10,、11,、12月——次年1、2,、3月)推遲半小時;

中餐11:30——12:00點(diǎn);

晚餐5:30——6:00點(diǎn),,冬天(10、11,、12月——次年1,、2、3月)提前半小時;

3,、在規(guī)定的開飯時間內(nèi),,必需保證每個機(jī)關(guān)干部都能吃飽吃好,飯、菜不夠的要重做,,超過開飯時間的可以不管;

4,、節(jié)假日或汛期凡政府安排有值班的,食堂必須和平時一樣按時開飯,,確保值班人員一日三餐有保證,。

違背一條一次扣補(bǔ)助20元。

(四),、嚴(yán)格執(zhí)行飯菜價格及質(zhì)量要求

1,、價格:早餐2元,中餐,、晚餐各5元,。每逢周二、周四中餐加肉但不得加價;

2,、質(zhì)量:早餐要 每換花樣,,中餐、晚餐要保證至少三菜一湯且早晚不同菜,。中晚餐實(shí)行人手一份菜(除湯外),,杜絕大鍋菜。

3,、要求:干部就餐在不超過成本價的前提下要保質(zhì)保量,,不得賺取利潤。

違背一條一次扣補(bǔ)助50元,。

(五)、用好管好食堂財產(chǎn)

1,、食堂所有設(shè)備和用具歸甲方所有,,乙方只有使用權(quán)和管理權(quán),沒有處置權(quán),。

2,、乙方主動接受黨政辦對食堂財產(chǎn)登記管理,配合做好交接工作,。

3,、凡登記的財產(chǎn)乙方要珍惜使用妥善管理,有損壞的,,乙方要在第一時間向辦公室報告經(jīng)現(xiàn)場核實(shí),,是乙方責(zé)任的由乙方賠償;未及時報告超過三天的視為乙方損毀,必須由乙方賠償,。拒賠的都在補(bǔ)助工資中扣除,。

(六)、嚴(yán)格執(zhí)行政府接待用餐制度

1,、乙方必須隨時備足政府接待用餐所需材料,,能按時完成政府接待用餐任務(wù),,做到服務(wù)周到,,,無故不得推脫政府接待訂餐,。推脫一次扣50元(乙方卻有不可推脫的特殊事情除外)。

2,、乙方必須具有標(biāo)價明晰的專門菜單,,主動接受黨政辦專人點(diǎn)菜按價簽單的規(guī)定,不接受的不簽單,。

3,、乙方的所有簽單實(shí)行一月一結(jié)算,有點(diǎn)菜人簽字,,分管領(lǐng)導(dǎo)核簽,,鎮(zhèn)長審簽后方可開票報銷。否則不予報銷,。

五,、甲方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的辦餐設(shè)施和用具,,提供水,、電來源,及時更新正常報廢的設(shè)備和用具,。

2,、每月30日給乙方發(fā)放補(bǔ)助工資300元(含扣減金額);按發(fā)票金額補(bǔ)給乙方 2 罐煤氣款、100度電費(fèi)款,。

3,、每月給乙方結(jié)算一次就餐賬。

4,、引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部配合乙方搞好干部就餐服務(wù)工作,,不故意為難乙方,共同維護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生和就餐秩序,。

六,、本合同未盡事宜甲乙雙方商議解決。

七,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

八,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方法人代表簽字(章):

簡易聘用合同篇三

甲方:

乙方: 身份證號碼:

甲、乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,,共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款,。

一、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到 工作,。

二,、本合同期限為 年,自 年 月 日起,,至 年 月 日止,。

三、工作內(nèi)容及工作條件:

1,、甲方聘用乙方為 崗位,,工作任務(wù) 。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量,、指標(biāo)的工作,。

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,,甲方可根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行調(diào)崗,,工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,,可解除本協(xié)議,。

四、勞動報酬及休息:

實(shí)行天,。底薪元/月,,獎金元/月。

五,、保密條款:

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),,不得做本公司以外的任何兼職工作,。雙方當(dāng)事人在合同完成后 年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對本公司的一切商業(yè)秘密,、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。

六,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

七,、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對用人單位利益造成損失的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

八,、有下列情形之一的,,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的,。

九、乙方要解除本協(xié)議,,應(yīng)當(dāng)提前三十日,,以書面形式通知甲方。

十,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),,協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。

十一、雙方的違約責(zé)任:

(1)任何一方不按照合同約定履行義務(wù),,造成工作停滯,、延誤的,違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為 三倍工資 的違約金;

(2)違反約定的保密義務(wù),,違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,,違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十二,、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。

十三,、雙方商定的其他條款:

十四,、本協(xié)議未盡事宜,,雙方協(xié)商解決。

十五,、本協(xié)議一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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