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物業(yè)公司租房協(xié)議書 物業(yè)房租賃協(xié)議篇一

乙方：________________

丙方：________________

簽訂日期：_____________年_______________月_______________日

乙方：_________________

丙方：_________________

甲乙雙方于年月日共同簽署了《合同》,合同編號(hào)為：_________________。合同履行中,乙方因故不能按照合同履行相關(guān)約定,并提出由丙方代替乙方履行合同義務(wù),茲此,甲,、乙,、丙三方經(jīng)協(xié)商一致,依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙丙三方一致確認(rèn)：截至本協(xié)議簽署之日,由丙方代替乙方履行《合同》全部內(nèi)容,乙方不再作為合同一方當(dāng)事人,。且甲方將和丙方將另行簽署《合同》,。

二、乙方退出后,其依據(jù)《合同》享有的權(quán)利由丙方享有,。

三、保證和承諾

1.乙方承諾并保證：

1)其依法設(shè)立并有效存續(xù),有權(quán)依據(jù)《合同》轉(zhuǎn)讓其全部權(quán)利與義務(wù),并能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;

2)本協(xié)議簽訂生效后,甲方與乙方不再就《合同》發(fā)生任何法律關(guān)系,。

2.丙方承諾并保證：

1)其依法設(shè)立并有效存續(xù),有權(quán)受讓《合同》轉(zhuǎn)讓其全部權(quán)利與義務(wù),并能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;

2)此次受讓已經(jīng)獲得其內(nèi)部相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)的授權(quán)或批準(zhǔn),。

3)丙方受讓《合同》轉(zhuǎn)讓其全部權(quán)利與義務(wù)后,嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行相關(guān)約定。為避免歧義,丙方將在本協(xié)議簽署后日內(nèi),與甲方另行簽署正式《合同》,。

四,、如本協(xié)議無效或被撤銷,則乙方仍將繼續(xù)按《合同》及其他法律文件履行義務(wù)。

五,、各方同意,如果一方違反其在本協(xié)議中所作的保證,、承諾或任何其他義務(wù),致使其他方遭受或發(fā)生損害、損失,、索賠等責(zé)任,違約方須向受害方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

六、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙,、丙三方蓋章后生效。

七,、本協(xié)議未盡事宜,三方可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議,但不得與本協(xié)議相抵觸,。

八、三方確認(rèn)：若發(fā)生爭議,將秉承最大誠意協(xié)商解決,若協(xié)商無法達(dá)成一致的,則提交甲方所在地人民法院管轄,。

九,、本協(xié)議一式叁份,甲、乙,、丙三方各執(zhí)壹份,。(以下無正文)

法定代表人(或授權(quán)代理人)：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

乙方：_________________

法定代表人(或授權(quán)代理人)：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

丙方：_________________

法定代表人(或授權(quán)代理人)：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

物業(yè)公司租房協(xié)議書 物業(yè)房租賃協(xié)議篇二

出租方：（以下簡稱甲方）

承租方：（以下簡稱乙方）

為了搞活市場經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)就房屋租賃相關(guān)事宜經(jīng)甲乙雙方商定,，訂立如下權(quán)利,、義務(wù)供雙方共同遵照履行。

一,、甲方房屋位于,，非住宅（住宅）用房間,，建筑面積為平方米，乙方租房用途為.

二,、房屋租賃期為年,，租賃時(shí)間從年月日至年月日止。

三,、房屋租金每月元（大寫：）,。采取預(yù)付款方式，每個(gè)月繳納租金一次,，協(xié)議簽訂生效之日,，乙方一次性向甲方支付個(gè)月租金元（大寫：）。以后房租均按每個(gè)月到期前五天支付,。逾期不繳,，甲方每天按月租金千分之五計(jì)收違約金。若超過15天不繳納,，甲方有權(quán)收回房屋,。

四、本協(xié)議簽訂生效乙方向甲方交租房保證金元（大寫：）,。

五,、乙方在租賃期間須守法經(jīng)營，并接受小區(qū)物業(yè)公司的有償服務(wù)和管理,，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納各種物管等費(fèi)用,。如因乙方原因而造成的經(jīng)濟(jì)損失概由乙方自負(fù)。

六,、雙方在協(xié)議期間不得違約,。若乙方提前解除租約，甲方以乙方所交保證金及未到期租金作違約金收??；若甲方提前收回房屋，由甲方賠償乙方房屋裝飾部分損失及退還未到期天數(shù)租金,。

七,、租賃期間未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自對外轉(zhuǎn)租房屋,，同時(shí)不得擅自改變租房用途及結(jié)構(gòu)和室內(nèi)設(shè)施,，乙方若因經(jīng)營需要進(jìn)行房屋裝飾，費(fèi)用由乙方自理,，協(xié)議到期終止時(shí),，乙方若要拆除裝飾部分，自行無償拆除，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用,。乙方并要恢復(fù)甲方房屋原狀,。

八、協(xié)議期滿續(xù)租與否,，雙方另行商定,，在同等條件下優(yōu)先考慮乙方。

九,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方另行簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字與本協(xié)議具有同等法律效力,。

十,、本協(xié)議到期雙方義務(wù)履行完畢自行失效。本協(xié)議一式四份,，甲方叁份,，乙方壹份，具有同等法律效力,。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

年月日

物業(yè)公司租房協(xié)議書 物業(yè)房租賃協(xié)議篇三

甲方(用人單位) 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者) 性 別 出生年月 居民身份證號(hào)碼

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起

(二)試用期

試用期為一個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同,，必須提前三天書面通知甲方,。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 從事 工作,。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),，甲方可以適時(shí),、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排,。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間,。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制,。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元/月，工資總額為 元/月,。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,，發(fā)薪日期定為每月25日,，逢節(jié)假日時(shí)將順延。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動(dòng)合同的附件,，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》,，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮,，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同,。

(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)予以足額賠償,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更,、終止本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的;

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)

(6)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同,。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止,。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條 法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 勞動(dòng)爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟,。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日