總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇一

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動安排,，制定我局教育實踐活動工作安排，落實相關工作任務,。

二,、擬草有關文件

擬草縣委、縣政府關于20__年招商引資工作意見文件稿;

擬草局領導班子成員工作分工,、黨的群眾路線教育活動方案等局務文件稿,。

三、落實協(xié)同辦公

按要求啟用舒城縣協(xié)同辦公系統(tǒng),，業(yè)務指導全局人員操作使用,，逐步推進“無紙化”辦公。

四,、整理報送材料

定期向縣政府辦報送單位一周工作計劃安排;

根據(jù)安排,，及時向有關部門報送單位工作開展情況材料。

五,、開展考察調研

根據(jù)《關于開展新中國成立以來我縣黨史專題資料征集工作的安排》,，落實“我縣對外開放和“三資”企業(yè)發(fā)展情況”黨史專題調研;

根據(jù)工作需要，適時開展招商引資工作調研,。

六,、財務統(tǒng)計工作

按財政工作要求，制定單位年初預算,、年終決算，按月辦理有關財務收支結算業(yè)務;

按季度及時向統(tǒng)計部門快速調查直報系統(tǒng)上報單位從業(yè)人員及工資總額情況,。

七,、落實日常工作

及時落實單位文件收發(fā)、檔案整理,、有關信息公開發(fā)布,、干部信息報表、工資晉檔調級,、社保繳費等業(yè)務,，做好單位接待等后勤服務工作,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇二

20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，努力提高業(yè)務,、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬緒,，招聘入職,、社保管理、資質申報,、文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，統(tǒng)籌辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落,。

1,、理順關系，辦理公司資質證件,。20xx年公司資質升級兩項,，新增一項。由于新出臺了資質審批規(guī)定資質申請工作加量大,、需要多方協(xié)調,、摸索前進。在公司領導的大力支持下,，公路升級及增項交通工程資質已通過建設廳審查并送達建設部;建筑資質材料收集也在盡力收集中,。

2,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件,，負責辦公會議的記錄,，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

3,、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。

二,、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事,、勞資管理工作,，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤管理工作,，及時申報月考勤報表、認真記錄,，辦理繳納社保新增,、轉入、減少等各項手續(xù),。按照公司采購計劃,，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購,、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費,、水電費,、車輛使用登記手續(xù),，嚴格按照程序核定發(fā)放。

2,、積極組織招聘面試工作,。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗,，在接到公司人員需求增補通知后,，積極開展招聘工作。通過專場招聘,、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員,，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求,。員工被錄用后,，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓,，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境,，進入工作角色。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識,、能力和閱歷與公司要求有一定的距離,，平時注重學習積累，工作中向領導,、同事學習,，業(yè)余時間堅持自學。經過不斷學習,、不斷積累,，已初步具備了辦公室管理經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過一年的鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，努力提高工作效率和工作質量,。

四、工作中存在的問題

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，有些工作還不夠細致;第二，管理水平有待提高;第三,，統(tǒng)籌,、協(xié)調能力有待加強。

五,、20xx年工作計劃和努力方向

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，努力做到：

1,、加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律常識;

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，真正做好領導的助手;

3、注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍;

4,、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平;

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

總之，我們正處在一個思想大解放,、社會大變革,、事業(yè)大發(fā)展的時代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣,，一種昂揚銳氣,，一種浩然正氣，以奮發(fā)有為的精神，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，乘勢而上，實現(xiàn)新發(fā)展,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇三

20__年，辦公室在總公司領導的直接指揮下,，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團結一致，努力工作,，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資、職工培訓,、物業(yè)管理,、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據(jù),、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，基本上做到了團結高效、熱情周到 ,。

牢固樹立服務意識,。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務,，同時也為廣大職工服務,。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦,，官不大,，事做不少;錢拿不多，被批評的多,，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包,、被踢的球,、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確,，那就是：領導未講我先講,，看看話筒響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟,，看看小姐丑不丑,。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的,，往往容易得罪人,，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益,，同時還要努力減少浪費,，節(jié)約開支。20__年我們辦公室在后勤服務方面,，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍,、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電,、供水,，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻,。在改水改電過程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵,、圍攻,，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志,，都能耐心地做好細致的解釋工作,，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中,，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵,。為此,，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè),，無私奉獻是我們著重抓的一件事,，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識,，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行,、一舉一動都關系到公司的形象,，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干、謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務意識,，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜,、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律，在被動中爭取主動,，努力提高服務質量和水平,。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中,。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71人，各施工公司臨時工近千人,。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉正定級手續(xù);及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升,、工資變動手續(xù);及時辦理調整工資標準手續(xù);及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù),，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像__等同志那樣勤勤懇懇,、踏踏實實，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實、不認真,、不負責,，從而影響了辦公室的聲譽。我們在20__年里,，將不斷加強這方面的工作力度,，決不讓一個同志掉隊。

加強組織紀律性,，做到步調一致,。

如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感,。但是,，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任,，辦事拖拉,，經常遲到早退。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起,，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議,、個別談心等形式進行幫教,，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質,，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真,。特別是在車隊服務方面：在任務重,、車輛少、部分車輛車況差的情況下,，任務完成好,，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好,、工作態(tài)度好,。司機同志服從工作安排，任勞任怨,，有高度的責任感和事業(yè)心,。不論工作日、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到,。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責,，都能較好的完成本職工作和臨時性任務,，也未出現(xiàn)任何問題。

搞好團結是辦公室開展一切工作的保證,。

辦公室是公司一個對外窗口,，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象,。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量,、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情。因此,，搞好團結,，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止,，辦公室在團結問題上,，一直做比較好，大家不管是在工作上,，還是在生活中都能互相信任,，互相理解，互相幫助,，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然,，在平時的工作中,，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫,，求大同,，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕,，關鍵是如何正確對待,。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法,、有意見，大家都能開誠布公,，坐下來談一談,，互相溝通，減少誤會,。但是我們在團結問題上,，也不是在搞一團和氣，該堅持的,，就堅持,，該批評的,，就批評，決不手軟,。同時,，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說。

存在問題：

辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊,，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強,，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求,。

下半年工作打算：

1繼續(xù)加強政治,、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質;

2本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作，努力做個好 管家 ;

3進一步提高辦事效率和服務質量,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇四

二o_年是公司各項工作突飛猛進的一年,，公司各項管理的落實執(zhí)行;公司融資的規(guī)模到位;各項目工程建設如期完成……這一個個巨大變化，構成了公司二o_年整體工作多姿多彩的美好圖畫,，使得辦公室各項工作在公司整體工作要求下如期完成,，現(xiàn)對辦公室二o_年工作做如下總結：

一、全面貫徹董事長及主管領導工作思路,，扎扎實實做好各項基本工作

20_年是不平凡的一年,，為全面推進公司各項管理工作，辦公室從內部入手,，進行人員優(yōu)化組合,，將辦公室人員進行精簡，重新配置,、分工,，最大限度發(fā)揮各自特點及工作能動性，將公司檔案管理,、人事及勞資,、內部接待、四險辦理及保險理賠等工作進行責任到人,，明確分工,，尤其對人事勞資工作進行規(guī)范，將先前不完善,、紊亂的人事工作加以程序化,、制度化,，使得辦公室整體工作邁入規(guī)范運行中。

二,、不斷完善總務硬件,，改進、提高公司后勤保障工作為規(guī)范公司管理的總務工作,，改變傳統(tǒng)手工操作帶來的一些弊端,，將售飯票改為統(tǒng)一刷卡制，有效改變了以前一些因手工操作帶來的種.種弊端,，使得員工就餐管理向著標準化,、電腦化科學管理邁進，認真落實,、貫徹公司領導精神,，充分發(fā)揮總務人員責1

任，提高職業(yè)水準,、豐富職工膳食結構,，將改善員工生活水平工作落到了實處，將員工菜品,，從傳統(tǒng)的一菜制改到美味可口,、價廉的三菜一湯制，深得員工的認可和好評,。

各清潔員對員工宿舍,、辦公樓、廠區(qū)等區(qū)域衛(wèi)生抱著不怕苦,、不怕臟的吃苦耐勞精神為公司的良好衛(wèi)生風貌，盡到了良好責任,，為公司員工擁有清潔生產生活氛圍發(fā)揮了無私的獻業(yè)精神,。

三、積極主動配合公司各部門做好公司各項協(xié)助服務工作公司辦公室是一個多職能協(xié)調服務部門,，二o_年度,，公司一個個喜人的成績的取得離不開辦公室全體員工默默的無私奉獻與不懈的努力盡職盡責，財務部資料的制作,，項目部報告的整理,，各部門工作的密切協(xié)作，為20_年公司全年工作做出了應盡的職責,。

四,、存在的問題

在二o_年喜悅成績取得的同時，也憾嘆20_年工作的許許多多的不足,。首先,，各項工作不扎實,，存在虎頭蛇尾，未將其堅持到底,，造成工作程序中間變形,、脫節(jié)，直接影響了良好的整體質量工作;第二,，存在浮躁情緒,，不能沉著冷靜處理有關棘手問題，未能把處理問題方式提高到最優(yōu)化程度;第三,，勞動紀律,、工作意識有時出現(xiàn)懶散、放松情形,，對自我約束力缺乏整體團隊觀念,，有待進一步提高加強。

五,、20__年度工作計劃

1,、全面規(guī)范貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及公司領導指示精神

工作。

2,、充分發(fā)揮團隊精神,，竭盡全力做好公司各項工作安排及任務。

3,、發(fā)揮優(yōu)勢,，繼續(xù)為公司的興盛發(fā)達不計勞怨，盡職盡責,。

4,、克服改正弱點，強抓工作難點,，不畏艱辛,，迎難而上。

5,、取長補短,，完善提高自我，打開新局面,，創(chuàng)造新成績,。

6、加強自身團隊建設,，尋找最佳工作方式,，再上新臺階。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇五

年輪輾過沉痛和榮耀并存的xx年,，駛向充滿挑戰(zhàn)和未知的xx年之際,，回首xx年,，認真總結自我，找尋存在的問題和差距,，更好地促進自我提高,，尤為必要。

非同尋常的一年,，激發(fā)斗志,，催人奮進。xx年注定是不平凡的年度,，從年初雨雪冰凍災害,，到年中汶川大地震，全國人民緊密團結在一起,，我和同事們掃雪除冰,、捐款抗災，共同抗擊自然災害;從北京奧運會成功舉辦,，神七載人飛船成功登月,，我和同事們齊心做好奧運火炬?zhèn)鬟f安保志愿者，共同為奧運健兒加油助威,，一起為神七返航真臂歡呼……災難或許讓我們短暫地傷痛過,，卻讓我們更加團結，榮譽帶給我們不僅是瞬間的激動,，更多的是自信,，更多的是責任，越發(fā)催人奮進,。

繁忙充實的一年,，勇?lián)厝危呷顺墒?。xx年是我完整在辦公室負責文字綜合,、信息報送等工作的第一個年頭，出色地完成了各項工作,。一是基本完成辦文任務。全年完成各類大大小小常規(guī)材料300余篇,，嚴格把關對外報送,、對下頒發(fā)的各類文件文字表述，完成對 6個行政村的全面調研,，完成市級以上刊物調研論文3 篇,，文字綜合工作基本能做到獨當一面，讓領導放心,。二是協(xié)助完成辦會任務,。全年協(xié)助完成冬訓,、三個文明表彰、經濟工作,、能力作風系列報告,、東城國際企業(yè)家聯(lián)誼、揚州人家新春聯(lián)誼等較大會議籌備,、組織工作,。三是信息報送成效明顯。以廣陵情況,、廣陵時政,、網站為載體，認真組織對上信息報送,，全年共完成區(qū)級以上信息報送200余條,。以《曲江情況》為抓手，狠抓內部信息體系的建立健全,，全年刊發(fā)31期,，較好地完成了信息報送工作。四是創(chuàng)造性地完成其它工作,。完成全年宣傳紀錄片的制作,。代表街道參加全區(qū)“亞龍杯”法律知識競賽，獲得第一名,。代表廣陵區(qū)文化局參加市文化局舉辦的基層文化干部技能比賽,，獲得曲藝創(chuàng)作組第三名。

積累成長的一年,，瑕瑜互見,，催人自身。xx年既讓我在學習中不斷提高自己,，也讓我在實踐中找到差距,。

一是堅持理論學習提高政治素養(yǎng)。堅持每天讀書閱報,，關心國家大事,，了解時事政治，及時學習掌握黨的執(zhí)政路線,、方針,、政策。堅持學習法律法規(guī),、經濟,、社會學知識，不斷提高綜合理論素質。堅持學習市,、區(qū)重要文件和領導講話,，掌握地方發(fā)展思路和方向，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎,。

二是堅持實踐鍛煉積累經驗,。實踐出真知。堅持在實踐中學習提高,，常懷反思之心,，對做過的事情及時總結，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改正,。遇到不懂的問題及時向領導、同事虛心請教,，在實踐鍛煉中不斷增強工作業(yè)務能力,。

三是自身存在的問題和不足。作為一名年輕的同志,，自身還存在這樣那樣的問題,，主要表現(xiàn)：學習毅力不夠強。常因工作忙,、事情多,，或因貪玩，放松自己學習,，未能養(yǎng)成一個每天學習并長期堅持的良好習慣,。處事方法不夠老練。由于經驗的不足,，常常發(fā)現(xiàn)處理的辦法不多,，方式不多，事多易亂,，有些事情處理得不夠完滿,。思想方面不夠成熟。遇到問題,，遭到不公正待遇還抱有孩子氣,，容易情緒化。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇六

辦公室作為項目分公司的綜合職能部門,，在分公司的領導下,，在公司辦公室的關心幫忙和具體指導下，轉變思想觀念,，強化服務意識,，提高自身素質和工作質量，努力圍繞公司和分公司分配的各項任務開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用,，為當好“窗口部門”作出了必須的貢獻,。我們的主要做法是：

一,、細處作手,，“實干”與“干實”的相統(tǒng)一,。

發(fā)耳項目分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調部門,，在我們工作過程中,，極度重視落實公司及分公司各項規(guī)章制度,，堅持做好日常對內,、對外協(xié)調工作,，從細處作手實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一,，為分公司施工建設工作當好大本營。在干實上注重提高層次,，不僅僅日常工作準確到位,，并且更借鑒、引用新的辦公模式,、辦公管理辦法等,，努力做到真正自覺地、全面地貫徹服務工作和輔助領導抓大事做好項目領導的幫手工作,、注重深入體察并準確反映分公司工作的整體狀況和各個部門的員工所需,。

我們在工作中，主要作手于四個方面的工作：

1,、堅持為領導服務與用心主動關注基層員工狀況,、企業(yè)建設的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性,。領導決策和推動工作開展的過程,，實際上就是為企業(yè)服務，為員工謀利益的過程,。在工作實踐中,，我們針對分公司生產生活中存在的問題和員工關心的熱門話題，有見解的提出推薦和意見,，透過各種渠道輸送合理化的推薦,，譬如在20__年6月與分公司安全科聯(lián)合舉辦的安全生產活動月活動中，除舉辦其他相應活動外,，還廣征合理化推薦,，并將之運用到實際生產生活中，取得了很好的效果,。在盡力協(xié)助分公司領導層察缺補漏的同時,，最大努力地注重、利用不一樣方式和渠道，了解基層員工們在想什么,、做什么,；員工需要什么、反對什么,，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖,，實事求是地分析狀況，進行理性思考,，提出意見和推薦,，在上情與下情的結合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風,。

2,、在工作范圍上注重“寬”字方針，所有與生產,、生活相關的事情辦公室都要力爭有所知,，在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性,。實踐中我們認識到,，缺乏超前意識，工作被動應付,，是影響辦公室工作質量和實效的一個重要因素,。克服懶惰思想,，銳意進取,，就務必發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性,，做到察領導所察,，察領導未察，力爭在某些狀況的把握上能夠先于領導,，寬于領導,，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進,。

3,、在工作態(tài)度上求深、求實,，堅持把察實情,、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意,、當參謀的著力點,，本著喜憂兼報的工作原則,，向領導反饋實情，為決策帶給參考依據(jù),，個性是針對影響工作進展,、員工關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究,，做到了既提出問題，又研究解決的對策,。

4,、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度,。在貫徹落實工作指導方針過程中,，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面,，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查,，督辦作用進一步發(fā)揮,。

1）緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作,。我們將領導決策,、會議決定和各項任務指標的有關資料逐項分解，職責到人,、職責到部門,，并加強了階段性督查與狀況通報，有力的推動分公司決策的貫徹落實,。

2）加緊檔案資料的整理工作,，嚴格按照公司相應標準規(guī)范各類檔案的收集、整理和保管工作,，完善檔案室微機,、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備,，并實行專人專管,。

3）抓住分公司內部重點問題，加強了專項督辦工作,。個性是對員工反應比較多的宿舍樓等敏感問題,，我們辦公室協(xié)調各部門用心參與督辦，基本上做到了件件有著落,，事事有回聲,。

二,、緊抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率,。

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性、隨機性大的特點,；再加上我們人員少,，與各個部門、工程處聯(lián)系極多,，工作量相比較較大,，如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的,。為此,，我們以規(guī)范管理為突破口，對工作范圍,、工作職責權限進行明確劃分,，職責到人，緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉協(xié)調,、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位,。

1,、規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”,，透過學習教育,，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員明白哪些能辦,，哪些不能辦,；哪些能夠表態(tài)，哪些不能夠表態(tài),；哪些該說,，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定,，不能越“雷池”,、破規(guī)矩。

2,、規(guī)范辦公室工作的基本原則,，做到“講程序”。要求辦公室人員對公司,、分公司的各項規(guī)定傳閱,、審批,、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復,，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理，不省略,、不簡化,、不拖拉。

3,、規(guī)范辦公室工作的實效性,，做到“樹形象”，在具體工作中,，圍繞辦文、辦會,、辦事,，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫,。加強了對重要活動,、重要文件、重要會議,、重大事項以及上下左右,、內外工作關系的協(xié)調；對會議材料,、議案,、議題、會議秩序等各項工作做到了科學而又精簡的結構安排,；對起草的工作報告做到了高效,、優(yōu)質、針對性強,；對公文的處理做到了準確規(guī)范,，傳遞迅速。

4,、為提高工作效率,，在硬件建設上，人手一臺電腦,，根據(jù)各自負責的工作所需進行相應配置,，并安裝了激光打印機、掃描儀,，響應分公司辦公自動化的要求推行新辦公模式,。

5,、增強工作主動性和能動性。綜合辦公室因為事務繁雜,，人員出差,、聯(lián)系工作業(yè)務較為頻繁，所以工作人員之間需要互相察缺補漏,、互為替補,，由此工作主動性和能動性就需要增強，需要“一專多能”,，在干好自我的本職工作的同時,，對同事的工作職責有所知，共同做好辦公事務,。

三,、強化奉獻意識，努力營造團結向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌,。

1、辦公室工作是“不干沒有事,，越干事越多”,，既專業(yè)又煩瑣。所以,，不計名利,、勇于奉獻、勇挑重擔,、樂于吃苦,、工作第一、甘于清貧,，是對辦公室人員素質的基本要求,。根據(jù)辦公室實際狀況，重點抓了兩個方面的教育引導工作,。一是要大興學習之風,，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域,，更新知識結構,，提高知識水平；同時,，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉,，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。

2,、強化奉獻精神教育,，辦公室工作忙、頭緒多,，有時會加班加點,，時光一長，部分同志流露出厭倦情緒,。針對這一狀況,，我們透過開展談心、交流溝通活動,，使辦公室人員牢固樹立不計名利,、任勞任怨、無私奉獻,、愛崗敬業(yè)的精神,，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗,，耐得住辛苦,、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身,，完善自我,。

透過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步提高：能夠圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關系,，善于把各方面的力量團結在一齊,，有效的開展工作；提高了心理素質,，使辦公室人員真正做到大事誤不了,，小事漏不了，難事壓不倒,，苦事累不倒,，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，持續(xù)旺盛的精力和斗志,；同時也提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌,。

正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨,、毫無怨言,、用心工作。為圓滿完成各項工作任務,，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自我的一份力量,。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績,，但距離公司,、分公司要求還有必須差距，在全面發(fā)展上,、爭先創(chuàng)優(yōu)上都需要增強改善,。在今后的工作中，我們將一如既往認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平，為公司的建設事業(yè)貢獻自我的力量,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇七

轉眼已是2019年了,，2019年已經在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里,，在領導的幫助和支持下,，我較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務,，使我又積累了許多工作經驗,，不斷提高自身的綜合能力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

辦公室日常的工作內容比較瑣碎,，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產生不必要的麻煩,，甚至造成嚴重后果。202019年初時,，公司因發(fā)展需要,，將公司名稱進行了變更，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證,、稅務登記證、資質證書,、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等大量的證書進行名稱變更,，有些甚至需要出差辦理，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn),，需要準備很多的變更材料,，在這過程中，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的情況,，幸好在領導和同事的指導下,，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務,。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。

1,、認真做好黨務工作：完成2019年度黨費收繳（xx名黨員,，共x元），配合完成預備黨員轉正（x名,，）及吸收預備黨員（x名,，）的相關工作。

2,、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護;負責各種文件的分類存檔;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;負責前來辦事人員的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內的事務,，不能處理的,，及時上報領導。

3,、全力完成公司資質維護,、升級工作：2019年完成信用手冊年檢事宜;協(xié)助完成安全生產許可證延期事宜;百強企業(yè)申報;供電公司合格承包商資格審查;aa重守證書的年審，aaa重守證書的升級材料申報;協(xié)助地基與基礎一級資質,、市政二級,、機電資質申報;協(xié)助先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家,、優(yōu)秀總工申報;完成信用手冊年檢事宜,。

4,、及時完成公司宣傳工作：完成向建筑業(yè)協(xié)會期刊投稿的工作（2019年x月第x期·總第xx期第—頁,，題目：）;配合完成公司2019年度表彰大會、五四青年節(jié)拓展訓練,、學習型企業(yè)系列培訓等活動的宣傳展板制作工作,。

5、公司員工考試報名,、職稱申報工作：完成2019年一建考試報名（共有xx名新考生,，x往年老考生，參加增項考試的有xx名）,、二建考試報名（新考生,，xx名增項）及建造師注冊等相關事宜;造價員考試報名xx名，七大員考試報名xx名;地方、國家職稱申報工作（工程師x名,，助理工程師xx名,，技術員xx名）。

6,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成領導交待打印,、掃描、復印的文件等,，對上級機關,、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告,、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理,。

7,、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備、組織公司2019年度總結表彰大會事宜;協(xié)助人力資源系列培訓的組織活動,。

在這一年的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作,。當然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料,，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選擇了提交領導,，本以為沒有問題，結果有部分數(shù)據(jù)或者文檔內容填寫錯誤了,，后來得到了領導的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急,，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。喜歡推卸，不認真反省自身不足,。

3,、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。比如excl表格,、word文檔的使用,、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

作為一名辦公室文員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

1、端正工作態(tài)度：增強主動性,，改掉自身的缺點,，要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

3,、改進工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法，學會在繁雜的事務中,，梳理事情的輕重緩急,，以求用最大效率的完成各項工作。

感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫助和支持,，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,， 雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合，相信蘇中的明天會更好,。

轉眼間2019年過去了,，在過去的一年中我們是充實的，是喜悅的是快樂的,。這都與領導的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的,。在全體員工的共同努力下生產指標較建廠初期所定的有著不小的提高，使我單位在未來同行業(yè)的競爭中占有不小的優(yōu)勢,。

班組是一個企業(yè)最基層,，最活躍的生產組織，是企業(yè)的細胞,，是企業(yè)各項工作的落腳點,，也是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)安全管理的基礎，圍繞公司的安全是生產目標年的車間管理工作,，讓我深深體會到車間生產管理的基本職責就是搞好生產安排服務,，適應生產。作為班組管理人員,，最重要的是擺正自己的位置,，清楚自己所肩負的職責和應盡的責任。因此,，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦,，有功不居，努力做好生產安排,，班組之間的協(xié)調,，以及員工之間的溝通和服務工作。同時,，我也體會到班組管理工作的復雜,，每天需要面對和處理的方方面面。正是因為這些原因,，為了彌補工作中的不足,，我就此總結全年的生產安排情況，匯報如下：一,、安全生產

1,、年初生產任務很重，本班組人員加班加點完成了指定的任務,，班組人員都體現(xiàn)出了團結和吃苦耐勞的精神,，

2、生產任務完成后領導組織了車間員工的安全學習,，組織了“反三違”安全知識競賽和演講比賽,，安全事故演戲，安全事故的緊急預案,，從中讓我們深刻的認識安全的重要性和生命的可貴性,。

3、公司出現(xiàn)了生產和銷售渠道上的困難,，經過開會研究,，討論出了新的方案，大家齊心協(xié)力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包,，員工們不怕寒冷的出去擺攤去推銷做出的產品,，相信我們大家只要有信心，公司一定會好的,。

4,、其實我們的工作流程以及個人素質，還是相當落后,。他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍,，使得在一線帶隊生產的管理人員背負著相當大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里,，要真切地面對這個事實,。要結合社會的發(fā)展趨勢，幫助員工認識自身的社會價值觀,，以提升他們的主觀意志,，為公司的發(fā)展奉獻力量,。

5,、隨著市場對產品的要求越來越高,，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展方向,，對我們班組主管人員也提出了新的,，更高的要求。所以我認為,，作為班組管理人員,，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識,，效率意識,，創(chuàng)新意識。努力做好車間生產安排工作,，做一名稱職的班組管理人員,。

6、9月份以來,，天富發(fā)生幾起人身傷亡事故,，集團公司要求所屬各單位狠抓安全，大力排查,、治理隱患,，作為生產班組，在排查,、治理隱患中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時改善，避免事故發(fā)生,。

為了提高班組建設的全面發(fā)展,，完成班組各項生產任務，我們班組嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，并制定班組考核規(guī)則,，從實際出發(fā)，落實到每一位班組成員,，以調動班組成員的積極性,。隨著我們單位對生產崗位的考核制度的開展，班組成員也認識到不完全掌握全廠工藝流程,，最終是要被淘汰的,。這種危機感，也促使我們在工作中要更加嚴格要求自己,。

（1）,、組織全班組成員參加全廠運規(guī),、安規(guī)考試，并取得優(yōu)異的成績;

（2）,、組織全班組成員學習新設備的操作,，鞏固單臺設備的操作;

（3）、定期抽查各個班組成員對設備的熟悉程度和操作方法;

（4）,、根據(jù)每個班組成員的具體情況,，制定關于每個班組成員的學習計劃。

班組是企業(yè)的細胞,，是企業(yè)的基礎,，班組建設的好壞直接關系到企業(yè)的發(fā)展與生存。搞好班組管理,，提高職工隊伍素質,，增強班組的活力，發(fā)揮每一位成員的作用,，是班組建設的根本,。班組文化是團結和凝聚班組成員的紐帶，班組培訓是提高班組成員操作水平的方式,。所以必須提倡學習,，提高班組全體成員的綜合素質，為班組的發(fā)展提供更好的平臺,。

（1）明確目標計劃

按照公司或部門下達到本班組應擔負的各項安全,、生產、經營指標結合本班組的實際情況制定班組目標和完成計劃的具體措施,，制定本班組月,、周工作計劃并按計劃完成，未完成應有說明或分析,。各項指標應全面完成,，確保各項指標計劃完成記錄清楚。

（2）明確崗位職責

細化并建立健全班組崗位責任制,，明確工作分工和班組日常管理,，確定班組成員的崗位職責、權限和任務,。使班組成員熟知本崗位職責內容,，同時保證各崗位每項工作都能找到明確的責任人。

（3）制度建設

嚴格執(zhí)行公司,、部門的各項規(guī)章制度,。并結合班組實際情況立班組日常管理制度，包括勞動紀律、獎懲條例,、安全管理,、績效考核等。使班組的各項規(guī)章制度,、管理標準,、工作標準、統(tǒng)計臺帳等管理基礎工作,，作到制度化,、標準化,、分級管理,、分工負責、定期檢查,、嚴格考核,。建立績效考核要體現(xiàn)公平公開公正的原則，保證績效管理以標準為依據(jù),，以事實為基準,，避免考核流于形式，以個人意志為主,。

（4）班務管理

a,、建立人員出勤情況記錄，記錄齊全,，與實際相符,。

b、班組管理分工明確,，各項民主管理,、班務管理項目分工到人，人人熟知本人負責的管理事項,，落實有效,。

c、有班組考評,、考核,、獎懲、先進評選等規(guī)定,，包括考核指標,、考核內容、考核方法,、公開的要求等,。

1、班組制度執(zhí)行力度不夠。

2,、班組新人員學習進度不夠理想,。

3、本班組責任區(qū)域存在的安全隱患,，一定完全消除,，避免在今后的工作中發(fā)生安全事故。

（1）加強班組制度垂直執(zhí)行力度,，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用,，各司其職，各盡所能,，落實責任制,。

（2）加強培訓工作，針對不同的人,，采用不同的培訓方式,。班組培訓盡量多角度、多方式,。讓學習變得充滿生趣,。

（3）發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不做磨洋工,。

接任班組主管的職務以來,，我受到了許多的委屈，但是也讓我感受頗多,，受益匪淺,。由衷地感謝公司所有領導的信任，感謝大家對我工作大力的支持,。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解和幫助,，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因，矯正錯誤,。在今后工作中,，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷完善自我,，不斷進步,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇八

公司辦公室在各級領導的指導下，緊緊圍繞制度建設,、程序建設的主題,，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務機關各項工作,，確保各項業(yè)務的正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、依據(jù)業(yè)務分工，做好相關業(yè)務工作,。

檔案管理：依據(jù)工程實施狀況,，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用,。在本年度共收集檔案資料961份,，按照檔案管理的要求，認真梳理,、裝訂并分類存放,。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序,、工作要求,，為后期匯總做好準備。配合經營中心的投標工作,，應業(yè)主或招標代理的要求,，帶給各類業(yè)績原件,，為順利完成投標工作帶給了保障,。

文秘工作：本年度辦公室共構成編號文件158份，接收,、處理來文672份,；進行早會、會議紀要,、總經理辦公會記錄等100余份,，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。在本年度,，辦公室人員變動比較大,，出差頻繁，容易產生崗位空缺的狀況,，科室內所有人員能夠以大局為重,，把大家的事當成自我的事，根據(jù)實際狀況進行補位,，確保各項工作平穩(wěn)有序,。

機關各部室為了對項目有效實施管理，經常要下發(fā)超多的文件,、傳真,，辦公室能夠認真審核每份稿件，確保下發(fā)文件的及時,、準確,，體現(xiàn)了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用,。網頁在互聯(lián)網世界體現(xiàn)了公司的形象,，為保護好網絡良好的運行狀態(tài)，為確保網頁質量,，相關人員都付出了辛勤的勞動,。

企管工作：用心貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫,。在這些項目中認真比選,，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。對于此項工作的跟進,，能夠結合工程進展狀況,，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量,。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害,，加強危機意識，組織機關相關部門,，從財務,、技術、安全,、法律等各個角度,，進行突發(fā)事件應急預案的編制。

二,、協(xié)助配合各部室籌備各項工作會議,。

業(yè)務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆,。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險,，公司根據(jù)施工狀況，分別在不一樣時期,，召開各種業(yè)務交流會,，以會代訓，使公司內部相同業(yè)務的人員,，借助會議這個平臺,，進行交流，提高業(yè)務水平,。透過采用會議這種形式,，對公司運行的規(guī)章制度進行審議，對工作中出現(xiàn)的矛盾,、問題進行探討,，確定今后工作要點和努力方向,。在工作中，產生良好效果的規(guī)章制度予以堅持,，在運行中產生不利影響的規(guī)章制度用心進行改善,。透過這種形式，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改善,。為順利召開這些會議,，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠用心主動地和相關部室配合,，做好會務的籌備,、會場布置、食宿安排,，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置,，確保各項會議勝利召開。

三,、協(xié)調管理機關各項事務,，確保機關整體有序、穩(wěn)定,、和諧運行,。

相對于機關各業(yè)務部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用,。從機關,、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理,、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣,，職工上下班制度的遵守,，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求,，認真落實,。在公車安排上，急事急辦,、特事特辦,，無論時光多晚，只要工作要求,，都能準時到位,。在日常接待上，分清人員,，理清規(guī)格,，既讓客人滿意,，也不鋪張浪費。

四,、集中統(tǒng)一學習,，保證思想統(tǒng)一。

在每周周五,，利用一個小時左右的時光,，召集機關部門所有人員，集中進行教育,。一方面針對公司一段時光的工作運行進行點評,；另一方面，透過會議形式,，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求,，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度,，確保整體人員步調一致,，行動一致，提高執(zhí)行力,，更好地發(fā)揮機關的服務功能,。

盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力,，但仍有許多的失誤和不足,，有待于進一步提高，主要表此刻：

一是人員年輕人居多,，各方面經驗仍有不足,。這兩年，辦公室人員更新比較快,，年輕人員或新手比較多,，日常工作能夠順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作,，還有待于鍛煉和提高,。

二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時光都不長,，對工程項目沒有深刻的認識,，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中,，加強這方面的學習和積累,，在實踐機會缺少的狀況下，加強理論方面的學習,，爭取學有所長,，當好領導的參謀,。

三是文案水平需要提高。文案水平體現(xiàn)了公司的形象,，需要在理論水平,，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳,，對企業(yè)的職工用心進行思想引導,。

新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階,。

一,、繼續(xù)貫徹服務宗旨，做好各項制度的落實,。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程,。在新的一年中，將更加注重制度與項目實際的結合,，加強制度執(zhí)行狀況的調研,，透過現(xiàn)場狀況分析，向公司帶給合理化推薦,。加強標準化項目的建設,，在新的一年中，將持續(xù)標準化推進的成果,，使各項標準更貼近實際,，為項目的標準化建設作出應有的努力。進一步深化干部隊伍作風建設,，透過各種方式,，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風狀況,，加強紀律性建設,，提高執(zhí)行力。

二,、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習,、培訓,。在現(xiàn)有人員的基礎上，細化人員的業(yè)務分工,，既要滿足各司其職,，又要思考到工作的交叉狀況，避免人員萬一短缺狀況下,，能夠及時進行補充,，保證工作不被耽誤,。將加大年輕人的崗位培訓、學習,，對年輕成員隨人隨事,，隨處隨地進行教育，培養(yǎng)他們盡快成長,，為公司作出更大貢獻,。

三、加強調查研究,，防止本本主義,。鑒于辦公室在機關部室中的特殊性，需要上情下達,，下情上達,，在新的一年，將加強調查研究,，著重對各項目狀況進行調研,，以帶給更好更優(yōu)質的服務。

應對新的一年,，公司辦公室將更加努力,、更加務實地工作，當好領導的助手,，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應有的貢獻,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇九

_年度局辦公室工作，緊緊圍繞著局黨政年度工作目標要求,，我和全體人員精神振奮,，扎實工作，較好地履行了聯(lián)系內外,、協(xié)調上下,、溝通左右、服務整體的職能,，較好地完成了年內既定的各項任務,，取得了一定的工作成績。

一,、工作完成情況：

1,、工作計劃性進一步得到增強。在制訂全年工作計劃和重點工作安排的基礎上,，認真編制每周工作安排,，積極完成每月行政工作會議紀要，把握月度全局工作重點;積極完成每季度工作總結和下一季度工作打算,，及時報告市委,、市政府有關部門;協(xié)同有關處室圍繞年內兩次務虛會議,，做好半年度工作總結和全年工作總結。積極協(xié)調局長辦公會,、行政辦公會和市_會工作會議及工作例會,，確保日常工作運行有序。

2,、基礎管理進一步得到規(guī)范,。機關文電、機要保密,、政務公開,、信息公開、應急管理,、秘書事務,、體育史志等工作運行正常。(1)局機關日常公文流轉,、交接和歸檔工作有序,，全年收文1744件，發(fā)文699件,，接收機要函2378件,，發(fā)送機要函1906件;完成1588件世游賽組委會文書檔案并向市檔案館移交，檔案資料利用服務工作正常,。(2)按時完成機關固定資產管理清產核資工作,，獲得機管局好評。(3)較好完成了奧運,、重大賽事,、內外交流合作、領導出訪等行政接待和后勤保障工作,。(4)完成全系統(tǒng)事業(yè)單位公務用車摸底,、治理和補缺工作，完成機關公務車輛清理,、更新,、新增工作，制定公務用車節(jié)假日外出報告制度,，進一步規(guī)范全系統(tǒng)車輛管理,。

3、統(tǒng)籌服務能力進一步得到提升,。(1)全年完成體育工作會議、黨政負責干部會議,、奧運總結表彰大會,、工作務虛會等重要會議,，以及市_會、四直轄市體育協(xié)作會議等重要會議和活動的籌備組織,，積極協(xié)調體教結合等局重點工作上會工作,，綜合協(xié)調機關各處室及直屬單位的有關會議;積極協(xié)調落實市領導、局領導工作調研,、慰問,、檢查、出席賽事等重大活動,。(2)積極推進重點工作落實,，加強督辦督查、局重要會議精神,、重要工作決策,、重點安排事項的貫徹執(zhí)行，年初有分工,，過程及時調查研究,，形成全年《上海體育工作專報》50余期，及時上報市委,、市政府領導有關體育工作重大情況,，市委、市政府主要領導和分管領導批示達10余次;定期開展對全年61項重點工作的督辦,，取得了推進實效,。(3)負責協(xié)調和組織對區(qū)、縣體育工作的綜合評估,，協(xié)同各處室形成了《_年度體育強區(qū)考核評估辦法》,，籌備季度市區(qū)縣體育局長工作例會加強工作交流;組織協(xié)調區(qū)縣體育工作調研。(4)加強信息宣傳和導向工作,。堅持每天編發(fā)《每日動態(tài)》,，全年編發(fā)《上海體育信息簡報》52期，上報市委,、市政府辦公廳簡訊等信息,，被《每日動態(tài)》、《今日要情》,、《信息快報》,、《一周要訊》等刊用，起到了信息及時匯報工作,、宣傳工作的積極作用,。

4、新聞宣傳和社會宣傳進一步取得實效。以貫徹落實體育是民生,、體育是精神,、體育是文化為主線，宣傳工作突出“三個加強”：加強新聞宣傳重點的把握;加強局系統(tǒng)宣傳資源的整合;加強與新聞界的溝通聯(lián)絡,。(1)制定局系統(tǒng)宣傳工作計劃,，指導、策劃,、組織,、協(xié)調重大體育賽事、重要活動,、重要會議的宣傳報道,，在奧運保障、市_會籌辦等中心任務的宣傳動員和輿論導向方面,，取得積極成果;(2)積極組織體育新聞發(fā)布工作,，形成新聞亮點，營造宣傳聲勢;(3)扎實推進上海體育官方網站建設,，在全市官方網站建設綜合評估活動中連續(xù)獲得好評;(4)加強965365上海體育發(fā)布官方微博運行管理,，自4月6日正式上線以來，迄今共編發(fā)微博726條,，被上海發(fā)布援引103條,，在主動引導網絡輿論，維護上海體育良好形象等方面發(fā)揮了積極作用,，日前市政府通報表揚全市27個政務微博先進單位,，我局榜上有名;(5)加強了體育先進人物、先進事跡的宣傳報道,，圍繞體育強區(qū)建設,、體教結合培育人才等方面的報道有亮點、有特色,，很好地推廣了先進經驗,，對于重點工作的推進起到了積極作用。(6)增強體育文化建設力度,，引導全系統(tǒng)樹立“大體育文化觀”,，著力挖掘蘊含在體育工作各個領域中的豐富文化價值和文化作用，啟動《上海體育志》修訂工作,，開展體育博物館文物征集,，上海體育博物館陳列室年內開館，首期展覽世界乒乓球精品展對外開放,。

5,、信息化建設進一步得到推進,。(1)牽頭完成“965365”體育熱線建設工作，體育社會化服務渠道得到進一步拓展;(2)積極推動局系統(tǒng)信息化建設,，指導形成《上海體育局信息化建設三年計劃》,，加快信息化資源整合和拓展建設;(3)積極落實全市信息化建設工作部署，協(xié)同推進上海體育公共場所無線局域網覆蓋工作,。

6、信訪工作化解力度進一步加強,。(1)局系統(tǒng)信訪全年接信144件,，接訪35批次，來電32次,，其中局機關自辦25件,，經辦理答復后未出現(xiàn)重復信訪，也未發(fā)生重復疑難信訪;網上受理市領導批轉件54件,，均按時辦結,，其中機關辦理28件，按期辦結率98%;辦理局領導批示件20件,，均按時辦結,。及時有效化解了合肥第五建筑公司“討要工程款”來訪，東方男籃俱樂部退回隊員引發(fā)的少數(shù)民族運動員家屬來訪,，寶山區(qū)游泳池中毒病人等事項,。(2)協(xié)調辦理涉及體育方面的市人大代表書面意見14件和市政協(xié)委員提案7件，辦公室共主辦10件,。(3)會同人事等部門,，認真貫徹落實安全穩(wěn)定的工作，及時部署和檢查,，加強重大節(jié)慶,、重大活動、重大節(jié)日的系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作,。

二,、工作特點：

本人以圍繞貫徹落實局黨政中心工作為根本，努力發(fā)揮樞紐作用和助手作用,，積極參與奧運備戰(zhàn)全過程,，積極參與市_會全過程，積極推動全局重點工作的全面落實,，注意及時領會上級對重點工作,、重大問題的指示精神，注意把握局領導對全局工作的要求,、推動領導決策的落實,，一定程度上注意了研究情況和最新動態(tài)、主動思考，強化工作落實,。堅持以身作則,、廉潔自律、加強支部建設,，統(tǒng)籌服務,、協(xié)調執(zhí)行、宣傳引導能力逐步提升,。取得的每一點成績,、每一步進步，離不開局領導班子的關心指導,，離不開機關各處室的支持協(xié)作,，離不開區(qū)縣體育和直屬單位的理解幫助，離不開辦公室每一位同志的辛勤努力,，離不開辦公室本身在歷史發(fā)展中寶貴的關系積累,。

三、存在不足：

總結一年工作,，我深深感到：1,、學習的自覺性不夠。在主動學習,、把握上海體育在國際化大都市進程中的發(fā)展進程中,，趨勢分析、比較分析,、歷史分析還很不夠;在學習體育專業(yè)知識,、規(guī)范行政機關辦公上還很不夠;在辦公室定期學習、充分溝通上還需要進一步加強,。特別是在辦公室例會制度,、黨支部學習制度建設上需要認真規(guī)范。2,、服務的主動性不夠,。在思想境界、認識水平,、工作標準上需要進一步提升：一是主動服務的意識還不強,，二是創(chuàng)新服務的能力還不夠，三是服務的質量,、滿意度還有一定差距,。3、落實的精細度不夠,?？茖W分工,、定期調研、及時督辦的管理機制有待于進一步建立健全;在運用資源,、爭取資源,、形成落實體系的整合手段上有待于進一步豐富。

這些問題,，需要在_年工作中認真改正改進,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十

辦公室主任是我踏入社會以來第一次接觸，也是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應這一崗位。現(xiàn)在就20__年的工作總結如下：

通過20__年以來的不斷學習,以及同事,、領導的幫助,本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但總體說20__年收獲了很多,感到成長了,也逐漸成熟了。

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,做到上請下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,不得不放下手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,，我想自己以后要學會統(tǒng)籌安排，合理的利用時間,。

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結協(xié)作,。過去的20__年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.

一、盡心盡責,做好本職工作,20__年以來,本人主要完成了以下工作：

1,、統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料,。

2、陪同經理質檢各部門服務

3,、在公司的網站隨時添加企業(yè)新動向,，對外加大宣傳企業(yè)文化。

4,、企業(yè)文化活動積極參與

5,、辦公室的布置等。

二,、管理的認識：

作為一個中層干部,，我相信自己能起到一個帶頭的作用，管理是什么?不僅能管人,，管理最重要的就是管心,，而且還要管住每位員工的心，讓大家都支持你,，認為你有一定的人格魅力,。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”。

三,、新的一年規(guī)劃：

馬上新的一年即將到來,，我會在新的一年里會付出更多,，在業(yè)余期間努力學習各種事務的處理方法、技巧,、知識,，早日讓自己成為辦公室的“萬事通”。在過去的一年自己學到很多,，但是我會多學,、多問、多聽,、多看,。這是自己的夢想，也是自己一直以來的目標,，人必須有夢想,，也必須有目標，有目標才會有希望,。

四,、以下是個人給公司的一些建議：

1、對于員工的流失,，平時應該隨時隨地的下去了解員工的個人想法,，把企業(yè)的文化，和后期的發(fā)展講清楚,，給員工一個動力,，平時生活中也經常關心一些家境困難的員工。

2,、首先以說服教育為前提,，目的不是為了罰款，而是隨時自己認識到自己的錯誤,，我們可以以教育為主,，第一次批評教育，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤;每個月可以總評一下,，以優(yōu),、良、差三個等級來排行,，變現(xiàn)突出的給予獎勵或表揚,。

最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌，業(yè)績步步高升;我相信在范董和王總的帶領下,，__一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌,，也相信每位員工都能實現(xiàn)自己的人生價值。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十一

20__年,，辦公室(勤工辦)繼續(xù)以熱情服務,、優(yōu)質服務為宗旨,，積極創(chuàng)新工作方式，高效履行自身職責,，充分發(fā)揮辦公室參謀,、助手、協(xié)調,、樞紐,、保障作用，表現(xiàn)出嚴明的組織紀律,、過硬的業(yè)務能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，全面和超額完成了全年目標任務。

1,、強化參謀助手能力,。

切實加強教育改革與發(fā)展的前瞻性研究，加強系統(tǒng)全局性工作研究,，加強辦公室自身承擔的以及需要協(xié)助的工作研究,，為市政府、教育局先后12次在全省及以上教育工作會議的交流發(fā)言,，數(shù)十次綜合性會議以及市委、市政府重點工作,、條線工作交流,、調研提供了高質量的文件和報告。組織對教育管理規(guī)章制度進行認真整理,，建立和完善了實際工作需要的規(guī)章制度,。完善督查機制，按照“交必辦,、辦必果,、果必報”的原則，對市委,、市政府交辦事項和局黨委會,、局長辦公會議定事項，實施交辦,、督辦,、問責和查辦，實行辦理反饋制度和定期通報制度,，將一系列決策和工作部署落到實處,，促進了全局工作的有序推進。

2,、切實提升服務效能,。

精心策劃會議(活動)方案,，精細做好服務工作，協(xié)助承辦了學前教育改革發(fā)展現(xiàn)場推進會,、職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)推進會,、“體藝2+1”現(xiàn)場會等13次省和南通市會議以及全市教育工作會議、教師節(jié)慶祝表彰大會,、示范區(qū)建設現(xiàn)場會等12次市級重要會議,，做到“辦會零疏漏，辦事零失誤”,，促進了全局工作有序推進,。全面、細致地做好省領導駐點調研,、省市各類檢查,、省內外眾多教育考察團來如考察學習的安排協(xié)調工作。及時,、周到地綜合協(xié)調好機關重要政務,、事務，服務好學校和局機關各科室,，并積極爭取上級和市級機關各部門對教育工作的支持,，形成了寬松、順暢,、和諧的良好氛圍,。牽頭做好大調解和信訪接待工作，接訪906人次,，辦理人民來信150余件,、市長公開電話118件，處置突發(fā)事件4件,，化解了矛盾,，共促了和諧，群眾滿意度穩(wěn)步提升,。

3,、做精做亮教育宣傳。

對于教師均衡配置,、施教區(qū)劃分,、招生政策等熱點難點問題，提前策劃宣傳方案,，創(chuàng)設良好輿論氛圍,，為促進各項工作的順利開展提供保障。為慶祝教師節(jié),、省市重大會議召開完成反映教育發(fā)展,、學前教育,、體藝2+1特色等專題片，對外展示教育形象,。完成《教育,，感動____》(20__年版)編輯、撰寫等工作,。充分利用網絡,、電視、報紙平臺,，圍繞優(yōu)質,、均衡、特色,、和諧發(fā)展主題,，展示教育新典型、新做法,、新經驗,，并將有價值的信息及時向上級主管部門和新聞媒體報送，創(chuàng)造良好的教育發(fā)展環(huán)境,。全年在_網發(fā)布信息4759條,，教育被南通市級報道523 次，省教育報,、電視臺,、_網等報道185次，_網等報道43次;出版《教育____》周刊52期,，拍攝播出電視新聞346條、專題片109部,。

4,、務實推進中心工作。

統(tǒng)籌兼顧,，扎實抓好中心工作,，目前已接受社會管理創(chuàng)新、法治建設,、市長公開電話受理辦理,、文明單位、黨建宣傳,、新“六城同創(chuàng)”,、綜治安全、信訪工作,、計劃生育等多項考評,，均創(chuàng)下了高分和滿分的好成績,。我局被評為江蘇省教育系統(tǒng)和南通市法制宣傳教育先進單位、南通市社會管理創(chuàng)新工作先進單位,。電子政務工作受到市政府表彰,。10所學校通過省平安校園初驗，11所學校通過南通市最安全學校驗收,。15所學校食堂被評為南通市級“學校食堂放心消費示范單位”,，10所學校食堂被評為南通市文明食堂，居南通各縣(市,、區(qū))之首,。____初中食堂被南通考核推薦為南通市唯一的申報國家級示范性食堂。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十二

20__年,，我辦緊緊圍繞區(qū)工委,、管委會中心工作，凝心聚力,，務實創(chuàng)新,，扎實工作，充分發(fā)揮了“參謀輔政,、綜合協(xié)調,、服務保障”的職能作用，為推動全區(qū)經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻,。

1,、聚焦“三點”，做好政務服務文章,。一是瞄重點,、進取建言獻策。圍繞貫徹落實市委,、市政府創(chuàng)新引領,、開放崛起兩大戰(zhàn)略、“四大會戰(zhàn)”,、全區(qū)“312”（三圈一帶二中心）發(fā)展大局等,，以文宣政，當好喉舌,，起草各類文稿261篇,，在《岳陽日報》《民本岳陽》等黨報黨刊上發(fā)表署名文章和通訊稿件9篇次，向工委會,、管委會提出相關工作提議163條,。二是抓要點、提升督查成效。緊扣天燈咀綜合開發(fā),、劉山廟游客服務中心等重點項目,、旅游產業(yè)發(fā)展、南湖水環(huán)境綜合整治等工作,，建立常態(tài)化督察協(xié)調機制,，每月開展一次重點工作專項督查，全年共刊發(fā)《督查通報》25期,，召開調度會12次,。三是展亮點、注重信息反饋,。嚴把信息收集關,、文稿修改關，全年共編印《南湖工作周報》48期,、《南湖信息》12期,、《南湖大事記》4期，全面反映了區(qū)內特色亮點工作,，履行了參謀助手職責,。

2、突出“三精”,，做好事務服務文章,。一是精心牽頭組織重大活動。先后主導承辦了天燈咀項目征拆工作動員大會,、全區(qū)半年度經濟形勢分析會,、全區(qū)重點工作推進大會等大型會議，以及黃梅港濕地修復工程開工儀式,、岳陽鉑爾曼酒店合作項目簽約儀式等大型活動,。在市委書記、市長調研等系列活動上,，提前介入,、反復演練、牽總協(xié)調,、精心安排，圓滿完成組織,、協(xié)調,、文稿起草等任務。二是精致安排配合重要接待,。先后參與接待中央,、省領導視察5次，市領導調研7次、縣區(qū)單位及其它學習考察38次,，實現(xiàn)了零差錯,、零失誤。如：高標準,、高質量圓滿完成了全市“四大會戰(zhàn)”項目建設流動現(xiàn)場會及市級老同志,、市民代表和全市人大代表、政協(xié)委員視察等活動,。三是精確對接協(xié)調重點工作,。進取主動抓好與市委、市政府,、市人大,、市政協(xié)的聯(lián)絡對接和日常工作匯報，全區(qū)年終績效考核榮獲全市一等獎,；人大提議,、政協(xié)提案辦理工作被評為市先進單位；先后組織召開小康工作協(xié)調會20余次,，整體小康水平較去年有所上升,；深化改革按照市委改革工作統(tǒng)一部署的9大類24項改革任務，除沒有相應職能和權限的改革事項外,，已按要求全部完成,。

3、實施“三化”,，做好保障服務文章,。一是實施高效化內部管理。先后建立了區(qū)領導,、區(qū)直單位一把手,、區(qū)辦公室系統(tǒng)三個微信工作群，由專人負責,。舉辦全區(qū)辦公室系統(tǒng)培訓班4期,，經過完善跟班學習制度、文稿和信息報送獎勵機制等方式方法,，進一步提升全區(qū)辦公室系統(tǒng)服務水平,。二是實施規(guī)范化值班值守?？傊蛋嗍?、應急辦增加了兩名工作人員，嚴格執(zhí)行24小時值班制,，堅持與信訪工作部門實行信息共享,，共同接待和疏導群眾來訪58批次332人次,，有效化解了一批重大疑難信訪問題。三是實施程序化后勤保障,。車輛管理將始終把行車安全,、杜絕違規(guī)使用放在首位，去年以來全區(qū)公務車輛沒有發(fā)生一齊交通安全和車輛職責事故,，節(jié)假日期間除應急值班外一律入庫封存,，沒有發(fā)生一齊違規(guī)用車行為。同時,，投入300余萬元,，加快了由我辦牽頭的管委會辦公樓整體提質改造工程進度，進一步完善了文化墻,、標識標牌等的設置,，全力為全區(qū)干部職工打造了高品質的辦公環(huán)境。

在肯定成績的同時,，我們也要清醒地看到自身存在的差距和不足：一是服務意識還需加強,。個別同志還沒有樹立突出中心、服務大局意識,，對交給的各項工作任務,，還有推諉現(xiàn)象。二是服務水平還需提高,。在辦文辦會,、重大活動等工作上還有待進一步求精求細。三服務本事還需錘煉,。文稿起草,、信息調研工作還不夠深入、針對性還不夠強,。

20__年,，我辦將緊扣全市“一三五”發(fā)展基本思路和全區(qū)“45333”工程，以“四個堅持”為抓手,，扎實開展好各項工作:

一是堅持當好參謀,。結合我區(qū)實際和全市正在開展的“抓重點、補短板,、強弱項”大調研活動,，重點圍繞如何貫徹落實市委、市政府“兩大戰(zhàn)略”,、“四大會戰(zhàn)”以及全區(qū)“45333”工程等開展專題調研,，拿出3-5篇有分量的調研成果，為領導決策供給前瞻性,、創(chuàng)新性的意見和提議。同時，按照一月一篇通訊稿件,、一季一篇署名文章的工作要求,，進一步做好以文輔政工作，當好“喉舌”,。

二是堅持抓好協(xié)調,。我辦將繼續(xù)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方,、聯(lián)接內外的樞紐作用,。在重大會議、活動上提前謀劃,、周密部署,。建立健全區(qū)工委、管委會主要領導活動周安排,、月計劃工作制度,，重大會議、活動在方案到位,、人員到位,、職責到位的基礎上，務必提前介入,、反復演練,、精心組織。

三是堅持搞好服務,。在公務接待,、管理上力求精細、務求圓滿,。我辦將在“執(zhí)行政策”和“展示特色”上做好結合文章,，抓緊出臺《南湖新區(qū)公務接待實施細則》，按照一接待一方案的工作機制,，進一步優(yōu)化接待細節(jié),、流程等環(huán)節(jié)，大力提升全區(qū)公務接待水平,。

四是堅持管好隊伍,。今年我辦將大力加強在職干部的思想和業(yè)務素質建設，并且經過招聘一批,、推介一批,、培育一批的方式，打造一支素質過硬,、業(yè)務本事強,、想干事能干事的干部隊伍,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十三

摘要：___，男,，漢族,，大專學歷，__年__月出生,，__年__月畢業(yè)于__學校__系__專業(yè),，__年__月參加工作。參加工作五年來,，我在__局領導和同事的關心和幫助下,，一方面不斷加強政治、業(yè)務學習,，提高自己的政治覺悟和理論水平,，另一方面，嚴格要求自己,，自省自律,，努力工____男，漢族,，大專學歷,，__年__月出生，__年__月畢業(yè)于__學校__系__專業(yè),，__年__月參加工作,。參加工作五年來，我在__局領導和同事的關心和幫助下,，一方面不斷加強政治,、業(yè)務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平,，另一方面,，嚴格要求自己，自省自律,，努力工作,。通過努力，使我的各項業(yè)務和處理協(xié)調各種關系能力方面有了很大提高,?；仡櫸迥甑墓ぷ鳎瑥牡?、能,、勤、績,、廉五個方面對自己進行總結,，既是對過去工作的檢討,，也是對自己今后工作的鞭策、促進,。

一,、堅持原則，保持良好的道德風尚

自參加工作以來,，我努力從本職工作做起，不斷加強各種政策,、法律,、法規(guī)和各種業(yè)務知識學習，對工作懷著責任感和使命感,，盡職盡責地完成各項工作,，堅持做到謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。環(huán)保工作的好壞直接關系到人民群眾的切身利益,，關系到國家干部的自身形象,，所以，參加工作至今,，我不論做任何工作都會考慮到組織,、群眾、事業(yè)的關系,，堅持以群眾利益為核心,，正確執(zhí)行上級領導工作指示，確保保證國家法律法規(guī)的嚴肅性,。在實際工作中,，我從不計較個人得失，不爭名奪利,，始終保持高尚的道德情操,。我堅信，通過我以及和我一起工

作在環(huán)保戰(zhàn)線上的同志們的一致努力,，會使__區(qū)的天更藍,、水更清，會讓廣大人民群眾喝上放心的水,，呼吸上更加新鮮的空氣,。

二、綜合培養(yǎng),，提高各種能力

從剛畢業(yè)的學生直接到新的工作崗位,，缺乏工作經驗和實踐能力給我?guī)砹司薮蟮膲毫?，為了更好的適應環(huán)境保護工作，我利用工作之余學習了環(huán)境保護法,、水污染防治法,、大氣污染防止法、環(huán)境影響評價法,、山東省南水北調沿線水污染綜合排放標準等一系列法律,、法規(guī)，認真學習的黨的方針政策,，使自己的理論素質不斷提升,。我經常到建設項目施工現(xiàn)場，深入到各個企業(yè)了解企業(yè)生產,、排污狀況,，為我正確履行工作提供真實的依據(jù)。一個單位,，就是一個團體,，一個大家庭，參加工作以來,，我一直利用工作之余和同事交流,，相互傳授經驗，取長補短,，形成了一個和諧的工作氛圍,。在工作中，我積極聽取領導,、同事的意見,，借鑒別人先進的工作方式，對我在工作中出現(xiàn)的失誤或錯誤起到了極大的指導作用,，提高了工作能力,。

三、勤奮工作,，不負領導重望

勤奮工作的人才能在工作之中找到真正的樂趣,，我就是這樣一個人。自從到__局工作以來,，我曾從事過pops調查工作,，水源地調查工作，建設項目環(huán)境管理工作,，環(huán)境統(tǒng)計工作,，污染物總量減排工作，生態(tài)建設工作，全國第一次污染源普查工作,，迎接國家淮河流域檢查等工作,，可以說，從事工作種類繁多,，但我從來不喊累,，始終保持始終保持良好的精神狀態(tài)，把領導對我的重托,，同事對我的厚望作為一種工作動力,，不知疲憊的日夜投入工作中。參加工作五年來,，大多數(shù)周末

是在單位度過,，甚至有的工作帶回家中，我從來沒叫過苦,、叫過累，相反可以從工作享受到一種成功的愉悅,。

四,、主要工作成績

20_年，參加了第一次全國污染源普查,，并負責對相關報表的講解,，在這項工作中，我國家環(huán)保部評為現(xiàn)進集體;負責了第一此持久性污染物調查工作與飲用水源地保護工作;參與了__區(qū)建設項目環(huán)評審查和項目的驗收等工作,，嚴把項目準入管,，杜絕高耗能、高污染行業(yè)落戶__區(qū),，環(huán)評率和“三同時”執(zhí)行率均達到__%;負責編寫了20_-20_年間__區(qū)__計劃,，并申報了多個污染物減排項目，化學需氧量和二氧化硫兩項污染物總量指標在全市考核中名列前茅;負責編寫了__農村環(huán)境綜合整治方案,，上報了多個畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理項目,，得到了上級部門的支持;負責牡丹區(qū)生態(tài)區(qū)建設工作，__鎮(zhèn)等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號,，__處申報了國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，__村申報了國家級生態(tài)村，__等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，負責對上述省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃進行了審核;負責每年一次的環(huán)境統(tǒng)計工作,，五年間，共收集整理環(huán)境統(tǒng)計指標__余卷;按照省環(huán)保廳要求,，每月上報“四個辦法”有關數(shù)據(jù),，每季度上報國控重點企業(yè)生產及排污狀況。經過努力,，多次被我局評為“優(yōu)秀工作者”和“先進工作者”稱號,。取得這些成績,，離不開關心我的領導和幫助、支持我的同事,，在此向他們表示深深的謝意!

五,、廉潔自律，嚴格要求自己

在廉潔自律方面,，堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,，做到出淤泥而

不染。始終以國家干部的標準要求自己,，注重自己的一言一行,，不論做任何事都嚴格按照上級方針政策、國家法律法規(guī),，用自己的實際行動維護法律的尊嚴和神圣,。做任何事都經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，做到思想與行為高度一致,。嚴格用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,，時刻警告自己不要有越軌的行為，始終保持旺盛,、昂揚的工作斗志,，振奮的精神狀態(tài)。我們的職責是通過我們的實際行動讓群眾喝上放心的水,、呼吸上新鮮的空氣,，只有嚴格律己，才能保證我工作的神圣和群眾的根本利益,。

六,、正確對待缺點，取得更大成績

五年的工作,，雖然取得了一定成績,，但離領導要求還有一定差距，存在這樣那樣的問題,。一是學習還不夠深入,，知識還不夠全面，二是由于參加工作時間較短,，實踐經驗尚且不足,，不能很好的做到老同志工作上的嫻熟。我堅信，會深入剖析自己的人,，最終會取得更大的勝利,。總之,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚謙虛、謹慎,、不驕,、不躁、刻苦,、勤奮的工作作風,，徹底解決工作中存在的缺點和不足，以更加出色的表現(xiàn)干出更加優(yōu)異的成績,，匯報領導的關心和同志們的厚愛!

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十四

彈指一揮間一年過去了,，對照德能勤績四項標準，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，在辦公室班子成員和其他同志的關懷和支持下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎,。我是一名三支一扶大學生，來佘家巷鄉(xiāng)年工作已經一年的時間了,，其間有喜樂,，也有哀愁，但更多的是感激,，因為我在工作中不僅學到了與工作相關的知識,、技能與方法，還學習到了如何做人,、怎樣為人處世,，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生,。所以我懷著一顆感恩的心在工作著,、學習著。現(xiàn)在,，我對一年來的工作進行一下總結與歸納,，如有不妥之處請領導批評指正。

一、認真學習,，努力提高,。

一年來，我首先深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀,。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念,，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀;弄清工作的方向、目標和任務,，緊跟時代潮流,，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;再是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。

二,、腳踏實地，努力工作,。

黨政辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門。作為黨政辦公室一員肩負著領導助手的重任,，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來,，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置、來人接待,、上下溝通,、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責,，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作,。

在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的了解,，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全鄉(xiāng)機關上情下達,、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作，對全鄉(xiāng)工作的正常運轉起著重要的作用,，為此,，無論是什么工作，在工作中,，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象。黨政辦公室是鄉(xiāng)黨委,、政府的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。堅持工作踏實,，任勞任怨,，務實高效，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象,，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏,。

三,、端正作風，擺正位置,。

在工作中,，我始終堅持勤奮、務實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領導安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的,，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同志,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不欺上壓下，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四、存在問題

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：一,、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠,，政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度，對新形勢下的工作需求還有差距;二,、調研工作不夠深透,工作方法上還有待改進,。三、工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。

這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,?？傊荒陙?，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領導添了不少麻煩,，使自己當時也很丟面子,，最后在領導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步

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公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十五

自20xx年xx月調入x辦公室工作,，至今已將近一年,，在這一年里，在部領導的教育和培養(yǎng)下,，在科室領導的帶領和指導下,，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作,、學習情況作簡要總結匯報。

一,、自覺加強理論學習,，努力提高政治思想素質和個人業(yè)務能力

加強理論學習，其次是在行動上落實,。在工作中,，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習,。其間,，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對經濟理論知識的了解和掌握,，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路,。加強理論學習，注重對實踐的指導意義,。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識,，幫助自己在復雜多變的社會現(xiàn)象中，認識事物的本質,。注重加強對理論知識的運用,，針對今年全市的縣市換屆，比較系統(tǒng)的學習了相關的文件資料,，并能夠在科長的指導和幫助下,，完成一些基礎性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用,。當然,，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習,，以適應社會發(fā)展的需要,，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求,。

二,、積極開展工作,，力求更好的完成自己的本職工作

通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作,。特別是一年多來在市委辦的工作,，促使我養(yǎng)成更加嚴謹,、更加細致的工作作風,。

自元月以來,，在辦公室領導的安排下,，我參加了x第x屆黨代會的籌備工作及會議期間的籌備工作,，并參與了黨代會報告的起草,。通過這一系列的工作,，使我對市委工作有了一個更加深入的了解,。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。

目前已經基本適應了工作環(huán)境,，基本熟悉了工作程序,，并能夠獨立的處理部分日常工作事務。今后的工作中,，還要繼續(xù)加強學習,，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領導交辦的各項工作任務,，能夠更好的配合好領導的工作,。

三、嚴格要求自己,，養(yǎng)成良好的生活習慣

嚴格遵守工作紀律,，不該去的地方不去，不該看的東西不看,，不該說的東西不說,，不該問的東西不問，嚴格以高標準要求自己,，管好自己的言行,，管好自己的思想。注意將工作,、學習,、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來,，養(yǎng)成良好的生活習慣。

光陰如梭,，一年的工作將在平凡忙碌中成為歷史,，新的一年即將到來，新年到來意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，在扎實做好工作的基礎上充實自己,，更上一層樓。現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：

1.踏實勤奮,，做好服務,。我是20xx年新入行的員工，初入辦公室,，感覺工作多,，壓力大，沒有什么頭緒,。在領導和同事的幫助下,，我及時調整狀態(tài)，學習同事,、領導的工作方法,，適應了辦公室的工作節(jié)奏。辦公室是銀行運轉的一個重要樞紐部門,，要對銀行內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通，做到上傳下達,，這就決定了辦公室工作的特點,。我秉著“辦公室無小事”的思想，樹立踏實的工作態(tài)度,，始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,。對領導交辦的任務認真對待,，及時辦理，不拖延,、不誤事,、不敷衍；對與和同事協(xié)作完成的工作，我認真對待,，不做樣子,、不耍滑頭,、不出難題,，盡自己的能力做好；其它部室遇到問題來咨詢或者要求幫助,，我都會在第一時間解答與解決,，認真做好各項服務工作，樹立良好形象,，保障工作的正常開展,。

2.認真做好圖書借閱工作。嚴格按照分行制定的“圖書管理辦法”進行管理,，做好每一本書的借閱登記,，工作認真負責，圓滿的完成了領導交給我的任務,。

3.認真做好其他同事的配角工作,。在部門領導的安排下，我在文秘室?guī)兔W習,，在這期間使我深刻了解到文秘工作在銀行內的重要性,。在學習期間，我堅持做好銀行收文工作,，文件的流轉,、閱辦也都嚴格按照銀行規(guī)章制度要求，保證各類文件傳閱的時效性,，并及時將上級文件傳達至各領導及各部室,，確保信息暢通。在總行來分行檢查工作時,，積極配合工作,，提供檢查所需的文件資料。

4.幫助各部門做好計算機的維護,。在日常使用計算機,、打印機時遇到的有些問題是使用者無法解決的，當他們向我求助時,，我是有求必應,，盡力幫助同事解決問題，做好后勤服務工作,。

總結20xx年的工作,，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了一定的進步，這要感謝我的同事和領導，在我不知道如何開展工作的時候他們交給我工作方法,，幫助我提高工作效率和工作的質量,，讓我在他們的幫助中學到了很多辦公室后勤工作開展的工作思路，我非常誠懇的感謝領導的指點和同事給我的幫助,。

我知道我還在工作中存在許多差距與不足,，我需要逐漸改掉粗心、考慮事情不周全,、克服年輕氣躁的缺點,。在將來的工作中除了一如既往的做好本職工作外,，我一定不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，積極提高自身各項業(yè)務素質,，提高工作效率和工作質量。以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,，力爭取得更大的工作成績,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十六

各位領導、各位同事：大家好!

_年已經過去,，在過去的一年里,，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起,，立足于本職崗位，認真履行職責,，扎實工作,。

這一年，我嚴格要求自己,，按照公司的要求,，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用,，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。

一年來,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建和諧。不斷改進工作方法,，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性、科學性,，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下,，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績。正在積極向著團結,、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。

綜合管理辦公室主任,，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下、溝通協(xié)調;抓好公司行政管理,，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,，不當之處,，請各位領導和同志們指正：

一、協(xié)調服務工作

作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到,，綜合辦是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐,，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求,，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路,、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理,、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務,。

二,、綜合辦的日常管理工作

首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責,、有布置、有落實,。

第1,、理順工作關系,，堅持原則,，嚴格工作程序、嚴格工作質量,、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高,。

第2,、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā),、登記,、呈閱、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了_年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作;配合高新科技的申報,，辦理了大量的文件查閱、文件填補,、資質取證,、資料準備等工作。

第3,、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》,，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排,、認真調配下,，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車,，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗,，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠、4s店為主,，要求司機對修車質量,、配件價格嚴格審核。_年小車班無發(fā)生一般以上交通事故,。

第4,、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領導服務好,，為各部門服務好，為職工生活服務好,，排憂解難,，提供方便。

一是節(jié)省開支,，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理,、環(huán)境美化一一落到實處,。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走,，做好了擴建車棚場地的準備,。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手更換保溫層,、加熱管,、換噴頭、加管道,、定時間,，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力,、燃料,，及時清掃,、消毒、換氣減少了疾病的傳播,。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經常修修補補,，已老化,。我本著能堅持一天，就多使用一天,，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關,。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷,。

四是新區(qū)供水的管理，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水,、職工飲用、洗浴等,，_年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修,，并對水井、水質等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水,。而且，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修,，減少了浪費。

五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道,、廁所外,，時常到房間里為他們打掃。目前,，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比_年年初大有改觀,。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制,、飯菜的質量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣,、消費的不同,、承包人的理念等等，為食堂管理工作,，公司領導高度重視,，為上臺階，進行了多次整頓,，只要員工投訴,，立即說事兒。但效果不好,，沒有解決根本問題,。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好,，但是,，由于經驗不足，膽子不大,，總怕弄巧成拙,。今后要多學習、多探討,、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后,，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作,。

七是通勤車管理,，一年來,，與_公交緊密合作，按照分廠的時間調整,，隨時調整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調,，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第5、辦公費用管理控制工作(附_辦公費用一覽表)

_年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元,，在管理中,，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關,，起到效果,。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比09年略有增長,。如：多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修、配件,、耗材,、后勤修繕、車輛維修,、燃油,、通訊費、招待費等等,，手緊點能省一省,，手松點就多一些。因此,，_年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式,，進行改進,，手要緊一點。

第6,、人力資源管理工作

根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調,、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行,。

1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下，按照_年公司教育培訓大綱,，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路,，總結了經驗，收到良好效果,。目前,，培訓場地是一個受限問題。(具體內容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃,、內部競聘,、及被招聘人員的實習和鑒定，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式,，招聘工作還要增加新內容，比如：人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導,、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。

3)勞務派遣的管理工作：此項工作是_年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠,。因此與勞務派遣公司積極合作。但在工作推進中,，屢有不暢,。在今后的工作中，加強溝通,、加強磨合,。

4)在薪酬管理、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作,，比如：員工的入職、調動,、離職及辦理社保的隨時增減,、工傷、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營,、員工的安定起到了良好的作用。

第7,、積極開展職工文化活動工作

在_年的工作中,，開展職工文化活動，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求,，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用。

綜合辦,、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽,、冬季長跑等,。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽。

在上級領導的大力支持下,，利用西區(qū)多功能餐廳二樓,，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球,、臺球,、棋牌室、放映室,、閱覽室,，受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高,。

豐富職工文化生活，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

第8,、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性,，即要求高還要工作嚴謹。我總是非常操心,、非常認真,、非常積極的、高質量,、高要求的辦理每一件事情,。在客戶來訪、事務接洽,、案件處理,、周邊環(huán)境等，做到了認真,、準確、及時、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用,。

三、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，時時處處以一個共產黨員的標準要求自己,，自重,、自省、自警,、自勵,，以身作則，言行一致,，自覺接受監(jiān)督,。經過不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面,，經過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質,，努力提高工作效率和工作質量。

四,、加強團隊建設形成工作合力

綜合辦是公司一個特殊群體,，我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調,，從為領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家,。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務,，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接,，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分，思想上合;工作上分,，目標上合,，互相替補，平等相處,，全局一盤棋,，達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候,，要關心愛護,，力所能及地提供方便、給予幫助,，解除后顧之憂,，大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作,。

五,、存在的問題和今后努力的方向

一年來，我的工作還存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細,，員工團結協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位,。

第二，對人力資源管理工作,，我還在學習階段,，管理不到位，組織不順手,，受到上級領導的多次批評,。

第三，自己的思想觀念,、工作理念與公司的工作要求還有一定差距,。

今后，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司發(fā)展,，努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習有關方面的專業(yè)知識,，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃,，做到心中有數(shù)。

第二,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，樹立綜合辦形象,，增強綜合辦團隊精神,、協(xié)作精神，調動員工的積極性,，形成良好的部門工作氛圍,。

第三，根據(jù)公司_年方針目標,，展開綜合辦工作及6s管理活動,。團結一致，勤奮工作,，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平,。

第四，根據(jù)_年新制定的四個文件,，加大力度,，狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理,、勞動紀律及指紋考勤,，嚴格規(guī)章制度。

第五,，抓好后勤管理工作,，跟進后勤服務，及修繕工作,。

要求食堂管理有新突破,、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀,、職工文化娛樂活動有發(fā)展,。

第六，綜合辦的人力資源管理工作將是_年的核心工作,。如果工作遲鈍,，會直接影響相關工作的工作進程,。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事,。

總之,，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜,，我始終憑著對工作的熱情和責任心,，積極認真地抓好每一項工作。在工作中發(fā)揚成績,，隨時糾正缺點和錯誤,，希望上級領導、各部門,、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正,，多提寶貴意見，使我進一步創(chuàng)新改進,，力爭取得更大的工作成績,。

以上是我的述職報告。謝謝大家!

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十七

20__年,，在各級領導的正確領導下,，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風,，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、加強學習,，提高政治理論和文化水平

作為一名__,，又全面負責著局辦公室的工作，日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網絡應用知識,，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性,、鑒別力,，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的的辦法,。

二,、解放思想,，全面提升政務管理水平

辦公室承擔著文字處理、檔案,、印鑒管理,、采購保管、財務等多項工作,，是局傳遞信息,、落實政策、上下內外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作,，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈,。

在工作中,，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起,，做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,。我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理,、對外協(xié)調任務,，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行,。

1,、綜合文字工作得到加強。辦公室起草了各類請示,、報告,、講話、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤,、學習、財務,、考核等制度十余項,，形成書面文字材料_余篇。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理,。制定了考勤制度,、學習制度、值班制度,、文書鑒定制度,、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度,，使機關管理更加規(guī)范,、科學，有章可循,。

3,、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度,，勞動紀律,，值班制度、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范。

三,、樹立職工利益無小事的思想,，全力提高服務水平

作為__部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,，為此在管好政務的同時,，積極為干部職工謀利益，全面調動職工積極性，樹立以局為家的思想,。

1,、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質的服務,。

2、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,，能設身處地的為他人著想。

四,、存在的問題

20__年以來,，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方：

1,、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識,，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，以使自己的工作更上一個臺階,。

2、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟,、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高。

3,、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

五,、20__年工作思路

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,，并借助實踐工作的鍛煉,，盡快調整思路，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1,、繼續(xù)加強學習，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質,，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務學習,，進一步提高辦公室整體素質。

2,、進一步轉變思想,、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質,、政策水平和工作水平,，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務,。

3、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十八

20xx年,，在領導的重視關心和各部門的大力支持下,，我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己,，加強自身素質,，扎實勤奮工作，克服種種困難,，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用,，現(xiàn)總結如下：

一、加強自身學習,，不斷提高業(yè)務管理水平,。

一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習,，聆聽領導重要講話,，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學習貫穿于工作始終,。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī),，經常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質,，將理論學習與工作實際結合起來,，不斷提高解決問題的能力。三是堅持在工作中不斷總結思考,。在工作中注意向領導學,，向同事學，學習好的工作方法和管理經驗,，在處于不斷變化的工作中,，處理事情，解決問題,，盡可能做到有章可循,，對解決處理的每一個案例進行總結，進一步提高業(yè)務管理水平,。

二,、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素質,。

一是強化責任意識,，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門,，業(yè)務對口集團黨群,、工會、人力資源,、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門,，每個業(yè)務口安排的工作,，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益,，因此,，經常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生,，以人為本,，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試,，時間緊,，任務重，人員散，地點遠,，我與勞資人員各站點來回跑,，細致再細致的核對每一個人員情況，對照每一條信息,，及時完成上報的各種資料,。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作,，集團相關部門都給予了較高評價,。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務工作,。今年在進一步規(guī)范檔案管理,、辦公用品、電話和小車管理的基礎上,，加大了人力資源管理的規(guī)范性,，在總經理的指導，運行辦的協(xié)作下,，今年我們制定和實施了崗位工時管理,，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題,。三是強化服務意識,，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜,，聯(lián)系廣泛,，隨機性大，再加上科里人員少,，企業(yè)辦公地點多,，戰(zhàn)線長，但是,，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念,，使我們的各項工作安排、業(yè)務政策,，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示,，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員,。員工來辦事,，我們事講清楚，話說明白,，打開員工心節(jié),，打消員工心中疑慮,，盡所能通過我們耐心、用心的服務帶動員工安心干好工作,。

三,、保持良好作風，營造積極向上工作氛圍,。

一是突出重點,，努力當好領導助手。服務領導,，服務大局是做好工作的基本原則,，我深入基層，對各站點人員情況做到心中有數(shù);本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，由被動服務向主動服務轉變,，努力爭取做好領導助手,。二是團結協(xié)作，注重部門之間溝通,。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合,，互相支持，在開展工作中,，我經常與各部門領導互通情況,，遇到各種問題,，積極出主意想辦法,，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空,，最終達到統(tǒng)一認識，步調一致,，排除干擾,，形成合力，共同提高整體工作水平,。三是以身作則,，保持良好工作作風。一直以來,，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己,，以勤為本,，盡職盡責，形成辦公室團結一致,，勤奮工作的良好氛圍,，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面,。綜合科工作的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主",。辦公地點的變化,，人員的變化，隨時要求我們做好應對和服務,，面對紛繁復雜的大量工作,，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚,，每一項工作都認真對待,，每一件事情都認真處理，力求周全,、準確,、適度。

四,、不足之處：一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩,，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;二是在正確貫徹領導的意圖,，為領導服務的超前性,，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺;三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法,，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎,。

我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點,，以良好的心態(tài),、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多思考,，不斷完善自己,，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇十九

近年來,，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署,，大力踐行“x”重要思想,，本著“服務到位、協(xié)調到位,、把關到位,、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，較好地完成了各項工作任務,。在具體工作中,，我們主要有三個方面的做法和體會。

現(xiàn)將x年工作總結報告如下：

一,、圍繞中心工作搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”,。應對經濟發(fā)展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點,，努力為公司黨委帶給優(yōu)質高效的服務,。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，用心做好傳達貫徹工作,。結合縣委,、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署，我們聯(lián)系企業(yè)實際,，列出工作重點,，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫、檢查和落實,。在宣貫上,，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合、相統(tǒng)一,，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性,，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標實現(xiàn)”和“構建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來；在檢查上,，我們堅持實事求是的原則,，做到件件有著落，事事有回音,，保證了工作的有效進行,；在落實上，我們著重在服務,、幫忙上下功夫,，進行廣泛深入的調研，摸實情,，查癥結,，指出企業(yè)存在的問題，明確發(fā)展方向,，當好向導,，確保企業(yè)各項工作落到實處。

二是圍繞黨委工作的重心,，做好對領導的服務,。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務,、綜合服務的職責,，認真當好領導的參謀和助手，確保優(yōu)質高效的服務,。我們想領導之所想,，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急、難,、險,、重”問題，做到有準備,、有分析,、有推薦、有安排,；我們做領導之所需,，經常深入一線，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點,、難點問題的調查研究,，做到底數(shù)清、狀況明,，切實為領導決策帶給“第一手”材料,。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時光緊,、任務重,、材料多的實際狀況，從服務于黨委的大局出發(fā),，以高度的政治職責感,、務實的工作作風和強烈的時效精神，持續(xù)辦公室工作高效運轉,。在“保先教育”材料的整理與打印上,，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作,，雙休日照樣加班,，從而使得“保先教育”圓滿結束。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題,，做好對基層的服務,。我們用心做好企業(yè)體制改革工作，針對生產經營困難,、資金缺乏,、面臨停產的企業(yè)，在盤活閑置資產,、安排就業(yè),、持續(xù)穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索,。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上，按照“公司制改造一批,、退出轉換一批,、調整規(guī)范一批、破產出讓一批”的工作思路,，加快企業(yè)改革步伐,。由于我們思考全面、準備充分,、措施得力,，順利完成了漁陽公司、門窗總廠,、氧氣廠,、乙炔氣廠、農機廠產權多元化改制,，以及棉紡織廠,、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作,，促進企業(yè)資產的合理流動和生產要素的優(yōu)化配置,，實現(xiàn)了體制改革的新突破。我們用心幫忙企業(yè)協(xié)調解決建房問題,，針對棉紡織廠,、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的狀況,，協(xié)助企業(yè)寫申請,、打報告，找政府,、跑土地局,，辦理有關手續(xù)，協(xié)調各方關系,，爭取優(yōu)惠政策,，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外,，我們認真做好來客接待工作,，做到笑臉相迎，熱情相送,。個性是上訪問題,，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾,，決不將問題直接上交給領導,。

二、做好日常工作,，做好辦公室工作計劃,，樹立良好形象

開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐,。辦公室的一文一會,，一言一行，一舉一動,，都影響著全系統(tǒng)的工作,，影響著黨委在職工心中的形象。為此,，我們從作好日常工作做起,，做到思想統(tǒng)一，目標同向,，相互協(xié)作,，樂于奉獻，構成精誠團結,、干好本職工作的強大合力,。具體表現(xiàn)：

一是辦文、辦會標準高,、質量好,。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中，在通知,、請示,、報告的編寫上，堅持反復研究,，認真推敲,，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯,，保證了文件的質量,；在日常信息的報送上，堅持重要狀況及時,、準確,、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息4x條,，為上級領導決策帶給了有效服務,；在會議、活動的組織上,，我們從前期準備,，到現(xiàn)場服務，直至會后落實,，每一件事情,、每一個環(huán)節(jié)都思考周到，安排妥當,，確保了會議,、活動的高質量進行。

二是文件收發(fā),、檔案管理井然有序,。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神,，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作,。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞,、快速流轉,、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓,、不丟失,、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終持續(xù)著暢通,、高效的運行狀態(tài),。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度,，配齊了檔案設施,，整理匯編了全部文件，做到會議,、活動一齊結束,，相關材料就加以匯總、立卷歸檔,，保證查有來源,、拿有記錄。同時,，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》,、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業(yè)務潛力；幫忙吉華公司,、漁陽公司,、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作，受到了有關領導的好評,；充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢,，為企業(yè)項目建設、房屋改造,、土地普查,、換證等工作帶給了檔案材料。目前,，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級,。

三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強,，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每一天24小時電話接得通,、車子開得出,、人員調得動；門前三包制度得以全面落實,，堅持周五衛(wèi)生勞動日,，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境；全面落實廉政建設,，堅持“從儉,、節(jié)省”的原則，機關來客一律實行內部招待,；嚴格車輛管理,，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生,；物業(yè)管理工作不斷加強,，按時收取水、電,、暖的費用,，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水,、電,、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務,。

三,、改善機關容貌創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關衛(wèi)生職責制度，公司領導帶頭遵守落實職責制度。比如,，每一天衛(wèi)生職責區(qū)的打掃和廁所清潔制度,，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與,，從而起到了較好的示范作用,，保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造,，先后投資近百萬元,，改造房屋2x間，粉刷了辦公樓,，各科室安裝了空調,、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件,。同時,，我們用心搞好機關院內的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不一樣的管理和養(yǎng)護,，做到春花,、夏蔭、秋果,、冬青,，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

我們雖然取得了必須的成績,，但在工作中仍存在著差距和不足,。有應付碎鎖性事務多、下企業(yè)調查研究少的問題,，有為領導帶給有分量,、有價值的資料不夠全面的問題，有存在畏難情緒,、工作推進力度不大的問題等等,。這些問題的存在，不一樣程度地影響著我們的工作,。今后,，我們將堅決加以糾正和改善，大力發(fā)揚求真務實,、迎難而上,、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,，用心做好辦公室工作,，以不斷適應新形勢,，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面,。在x年到來之際,，做好x年個人工作計劃，爭取將工作做到更好,。

公司辦公室年度工作總結 綜合辦公室年度工作總結篇二十

一年來,，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)在領導的帶領下，綜合部人員緊緊圍繞管理,，服務公司等工作要點,，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，圓滿完成了各項工作,，具體總結

一、主要工作

(一)學習經驗,，不斷提高自身素質,。

公司9月進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責,、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣,，具體有傳真,、印件、開介紹信,、檔案,、協(xié)調等等，日常事務瑣碎,，管理難度大,，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，規(guī)范本部門的辦事程序,，學習文書檔案管理的先進方法,，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序,，使本年度的工作有條不紊,。

(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率,。

自部門調整后,，根據(jù)公司領導指示,，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》，堅持規(guī)范有序的運作,，改進服務方式,，提高各項工作的質量和效率。

1.從嚴要求,，認真做好文秘工作,。本年度沈傳網發(fā)文23件，沈傳網辦發(fā)文6件,，從文件的起草,、審核、審批到印發(fā),，一路均是嚴字當頭,，嚴把發(fā)文程序關、格式關,、文字關和政策法律關,，堅持程序層層審簽制度，既確保了發(fā)文質量,，又確保了文件的嚴肅性和有效性,，同時維護公司形象。

2.加強文印管理,。無論是用印,、用件還是開介紹信，都要辦理登記,，并由領導審批,，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件,、開信函,，從而嚴肅印信管理，完善印信制度,。

3.認真做好文書檔案管理,。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集,、整理,、歸檔、立卷,，做到資料齊全,、目錄清楚、裝訂規(guī)范,、保管有序,。并按照保密制度的要求,，認真做好檔案借閱、利用工作,，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件,。

二、存在不足

一是部門剛規(guī)范,，有些職能有待繼續(xù)確定,，二是部門工作紛繁復雜，需要時間學習,，三是工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。

三,、明年工作打算

1.盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準,，提高發(fā)文質量;做到文件及時收發(fā),、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度,，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律,，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依。

2.努力做好新的職能工作,。對領導安排的接待工作，要提前學習,，要不斷加強個人修養(yǎng),，自覺抬高接待標準，利用網絡學習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法,，努力適應接待工作的需要,，樹立企業(yè)良好形象。

xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績,，但離要求有一定的差距,，我部門將不斷地總結經驗，加強學習,，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平,。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新。