隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

社區(qū)醫(yī)院述職報告 篇一

一、政冶思想方面

認真學習黨的各項方針政策，法律,、法規(guī)，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。幾年來,，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的責任心,，工作嚴謹負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，積極配合主任的工作,，不計較個人得失,，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心,，服務臨床的思想,，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，提供有利的診斷依據(jù)。在完成臨床檢驗工作的同時,，還承擔本科室進修與實習生的實習帶教工作,，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用,。

二,、工作學習方面

本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業(yè)務學習和工作能力,。面對專業(yè)知識的日新月異,，更加注重專業(yè)知識和新技術的學習。每年訂閱《中華檢驗醫(yī)學雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫(yī),、學》經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽;《中華流行病學雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》,、《中國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學雜志》等相關、專業(yè)雜志;同時特別關注《中華檢驗醫(yī)學雜志》開設的“繼續(xù)教育園地”攔目學習;參加各種提高培訓班,、學術交流會,。20-年參加-研討會;20-年5月參加-培訓班。7月被當選為-市醫(yī)學會第二屆檢驗專業(yè)委員會的常務委員,。為了更進一步提高自己的綜合素質,，除在業(yè)務技術方面努力學習外，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習,。-年參加了自學[衛(wèi)生事業(yè)管理]本科的學習,，今年年底畢業(yè)。從中學習了許多管理方面的知識,，獲益匪淺,。

三、道德品質

(一)有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神我來自農村,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。上中學時,，生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學校,，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質性格,。參加工作后,，一直與血、尿,、便,、細菌、病毒打交道,，雖然有點臟,、苦、累,，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔,。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學翔實的診斷依據(jù)。特別是為呼吸科,、重癥監(jiān)護室,、康復科等提供的藥敏試驗報告取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評,。

(二)有嚴于律己,、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道,。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛,。我自知還有許多缺點,，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己,。

四,、今后的工作計劃

今年有幸被當選為檢驗科副主任，今后的工作,，不僅在業(yè)務上,，而且在管理工作中,，也要提高自己的水平,。在院長的領導下，配合好主任,，努力把我院檢驗科帶入良好的學習氛圍,，進一步提高檢驗技術質量，早日使我院檢驗科各專業(yè)實驗室,，通過iso15189實驗室質量管理體系的認可,，建立與國際接軌的質量體系,，更好地為臨床各科室服務;加強與臨床科室的聯(lián)系，開展臨床需要,，特異性較強的檢驗項目,，增加科室經(jīng)濟效益;激發(fā)科室每一個人員的積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策,，將檢驗科建設成團結向上的一流科室,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力，等到退休回首時無遺憾,。

社區(qū)醫(yī)院述職報告 篇二

與大醫(yī)院不同,，在社區(qū)工作的醫(yī)生面對的是一個熟悉的群體，服務的好壞,，往往能直接影響自己的“飯碗”,。這是記者最近在天寧區(qū)采訪社區(qū)全科醫(yī)生及述職制度后，得到的鮮明感受,。

一,、要治病，更要治未病

在不少居民眼里,，街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心就是配點感冒藥,、打打針的地方，不要說嚴重點的病,，就連小病很多人都喜歡往大醫(yī)院跑,。為了充分發(fā)揮街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的作用，天寧區(qū)從前年下半年開始,，推出全科醫(yī)生述職制度,。

在新堂、聚博,、麗景等20多家社區(qū)居委會,，都建立了全科醫(yī)生工作室，發(fā)放居家助醫(yī)愛心聯(lián)系卡,，每周固定兩天到社區(qū)為居民送醫(yī)送藥,、慢病隨訪、健康宣教,，極大地方便了社區(qū)居民并得到充分肯定和贊譽,。

目前，天寧區(qū)全面推進以全科團隊為主體的網(wǎng)格化管理服務模式,，建立了80余支社區(qū)服務團隊,，基本做到“六到戶”，即健康普查體檢、健康檔案建檔,、健康知識宣傳,、康復保健指導、慢病防治隨訪,、送醫(yī)送藥服務到戶,。“全科團隊的服務,，就是要幫助居民以治療為主,，向預防為主的健康生活方式轉變?！眳^(qū)衛(wèi)生局副書記閔麗艷說,。

二、多數(shù)居民不滿意就換人

所謂的述職制度一般一年舉行一次,，全科醫(yī)生主動到各個社區(qū)與居民面對面,，講述自己一年來做的工作?！熬拖裾块T的述職制度一樣,。”聽完全科醫(yī)生述職后,，居民還要給他打分,，如果多數(shù)人不滿意，就換人,。

在雕莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的全科醫(yī)生鄭榮亞的記憶里,，第一次去社區(qū)服務，居民寧愿打麻將,，也不愿意來聽免費的健康講座,，“我們甚至自己買了水果上門，”為高血壓居民測量血壓也是經(jīng)常吃“閉門羹”,。通過兩年貼心服務,，現(xiàn)在，他每次去社區(qū),，居民都擠滿了工作場所,，等著體檢、聽講座,，“有時候幾天不去,，他們還會主動給我打電話，問我什么時候去?”

3月23日,，正在茶山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心看病的孫大伯告訴記者,，自從聽了述職后，他對社區(qū)衛(wèi)生中心的了解越來越多,，發(fā)現(xiàn)他們的技術與服務都還是挺不錯的,，而且還不用像大醫(yī)院要排好長時間的隊。現(xiàn)在,，孫大伯不光頭疼腦熱來社區(qū)看病,，心里不舒服了也會找全科醫(yī)生給自己開導開導。

自天寧區(qū)全面實行全科醫(yī)生社區(qū)述職制度兩年來,，共征求到各類意見,、建議30多條，95%以上的建議和意見得到了整改和落實,。社區(qū)衛(wèi)生服務機構的知曉率由80%提高到90%,，機構滿意度由90%提高到95%。

社區(qū)醫(yī)院述職報告 篇三

尊敬的醫(yī)院領導,、親愛的同事們：

你們好!

我來到_社區(qū)衛(wèi)生院工作已有4年了,，在過去的一年里，我能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗,，立足本職崗位,，同時也充分認識到了自身的不足。

說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，務必擁有過硬的本領,，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。

有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫忙下,，我化壓力為動力,，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。

下面,，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和推薦,。

在科室的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認認真真完成工作任務，用心主動地學習專業(yè)知識。

在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢“護理工作是一門精細的藝術”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”

護士就應是會用她們的愛心,，耐心,，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生活的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在以后的工作中我會盡自己的努力,，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當然在工作中仍有不足之處,，如：專業(yè)素質還不高,、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距,、病房管理方面有待完善,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。

在今后的工作中我必須努力提高自己的護理水平,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,。

雖然護理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。

我明白這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要透過不斷的努力,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就必須會把工作開展的更好,。