總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇一

一,、好的方面：

1、工作具體思路明確到位,，工作業(yè)務水平有所提高!體現(xiàn)在工作的深入和對待問題根源能夠發(fā)現(xiàn)和排查,，保證安全穩(wěn)定!

2,、個人支配水平提高，安排工作的步驟與工作人結合一體化,，定崗定位

3,、學習與實踐相結合，從問題中找不足!從學習中彌補不足,，從實踐中增強能力!發(fā)揮崗位能動性!

二,、存在的問題：

1、自身要求不高,，自我化嚴重!導致工作中問題的出現(xiàn),，導致問題的升華!認識缺乏!

2、學習業(yè)務水平不高,，對洞采的一些相關知識學習不精,，導致問題看不出講不出發(fā)現(xiàn)不了，對安全不力!

3,、工作邊緣化,，只求過的去不求過的硬!只干表面工作，不去深入工作!影響工作進度!

4,、思路不明確,，支配不到位!想法和工作有時聯(lián)系不到位!問題和改正問題實際不復合!

5、標準化不強,，心中不細!這樣會影響安全,，安全不能保證就不能保證生產(chǎn)!

下面是個人整改措施：

1、加強責任心,，做到個人對工作心中有數(shù),。放下架子，鋪下身子做好表率,。

2,、保證安全萬無一失!多排查多檢查，找根源問題!安全定到人,，責任追究到人!要有憂患意識，確保第一任務完成,。

3,、自我加強業(yè)務水平學習，確實了解學透所在工作的知識!給自己制定一個學習計劃和工作進度表!每日對工作進行記錄每周進行工作會議總結!

4,、工作聯(lián)系實際,，多進行探討交流，

對有關經(jīng)驗進行學習,，用效率提高工作!把制度化確實運用到實際,。實施獎懲制度!以上是我個人半年總結!

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇二

時光飛逝新的一年即將到來，意味著我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時間了。職校食堂,，作為一個集體食堂它承擔著物業(yè)分公司員工培訓部多經(jīng)天易公司等所在單位員工的就餐任務,，以及員工培訓班用餐，公司中小型會議用餐,，公司活動用餐,。從接手這份工作以來在單位領導的關心支持下在全體食堂員工的努力下，我一直追求優(yōu)質(zhì)就餐服務,；優(yōu)質(zhì)就餐環(huán)境,，追求讓每位員工吃著舒心；吃的放心,；吃著滿意的目標有了明顯成效,。一年的時間已經(jīng)過去，新的開始新的挑戰(zhàn)即將來臨,。為了xx年的職工就餐任務完成的更完美,，我總結了xx年工作上的成果與不足。

20xx年工作成果：

1,、與總公司食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂,，克服了外調(diào)員工剛接手新工作時分工不明確，個人工作混亂,，職工就餐滿意度下降的難題,。

2、對于職工提出就餐服務方面的不足,，就餐菜品問題,，在食堂內(nèi)部定時定期開會公布進行責任到人的細化。

3,、按照領導指示對所有職工進行食品安全法規(guī)法律和行業(yè)準則方面知識學習培訓,。

4、緊抓食堂進貨渠道,，嚴格要求采購物品擁有相關部門的食品衛(wèi)生許可證檢驗檢疫合格證,。

5、職工所用餐具做到餐后消毒,，加工間,；菜案；炒菜間,；面案間指定衛(wèi)生到人,，定時定期食堂大掃除所有職工參加。

6,、圍繞“降成本,，保質(zhì)量”這個原則,，在大家吃好吃滿意的前提下，節(jié)約附帶開銷,。領導所有食堂職工養(yǎng)成請柬節(jié)約的好習慣,，開展節(jié)約用水節(jié)約用電競賽。

7,、圓滿完成了公司接待任務,，其中包括：物業(yè)分公司職工代表會；建安分公司職工代表會,；唱紅歌頌黨恩歌詠比賽,；和諧杯廚藝大賽；大小員工培訓班近xx期次,。

8,、調(diào)動所有食堂員工的工作激情，在任務重就餐培訓班平凡無節(jié)假日期間完成接待任務并博得培訓班人員認可,。

9,、為入冬后食堂菜品多樣多品種不單調(diào)重復，秋菜儲備期間組織員工腌制各種咸菜并儲備了：白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等,。

10,、在食堂開展主人翁精神建設，使員工團結互助在完成個人工作的前提下還能夠幫助同事,。提高了工作效率,，增進了相互理解相互輔助的工作氛圍。

當然我個人管理不足的地方還很多如：

操作間外人進入的問題,，我已在前后操作間門上張貼了“閑人免進”標志但依然難以禁止,。

員工在長期無節(jié)假日工作，接待公司培訓班任務期間積極性不高當時沒有及時調(diào)節(jié)員工工作時差,。

一年的工作在緊張忙碌的氣氛中即將畫上句號,，我個人在管理方面的不足之處還需要在領導的指導下盡快改善。我也會積極學習相關餐飲業(yè)管理知識,，使食堂每位員工都能運用個人擅長技能,，讓食堂員工認識到在崗愛崗更快更好提高服務水準提高菜品認可度的重要性。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇三

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神,，結合我局的干部檔案工作實際情況,，我們迅速行動、突出重點,、認真細致地逐條逐項按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查,。

一,、充分認識人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分,，指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù),。借助檔案,，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在,、預見未來,。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè),?！边@充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作,，以黨的xx大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織,、人事工作中心任務,，堅持解放思想、實事求是,、與時俱進、開拓創(chuàng)新,，立足材料的收集和案卷的整理,，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質(zhì)建設，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務,。

二、加強人事檔案工作的組織領導

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導,，將這項工作擺上重要議事日程,。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領導,，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題,。下設辦公室和具體工作人員,，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任,，制定了切實可行的工作計劃,，并認真組織實施，全面,、準確,、真實地保存好各種檔案,。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感,，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展,，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三,、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后,，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神,、要求進行了認真研讀,，并明確了時間、要求和標準,。同時,，我們嚴格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行,，采取多種形式，加大工作力度,，逐份清理干部檔案,，對所缺材料逐項進行登記、索要,。對收集歸檔的材料,，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料,，使歸檔材料真實可靠、文字清楚,、對象明確,、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的,，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別,、分類準確,、編號有序、目錄清楚,、裝訂整齊,。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理,、精煉,、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度、整理制度,、查（借）閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度,、保管制度,、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳,。

四,、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》,，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案,。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時，要說明理由,，經(jīng)過主管局長批準,，并嚴格履行登記手續(xù)，歸還,，不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目詳細登記,，嚴密封包,，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后,，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回,。

五、干部人事檔案工作中存在的問題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管,、保護及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持,，制定了經(jīng)費預算并得到落實,，購置新式檔案盒，更換密集架,，做到防火,、防潮,、防蛀、防盜,、防光,、防高溫等設施齊全。

通過自查,，找到原因,，也增加了信心，目前,，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢,，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務,。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份,，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,，涉及到每個干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務,，今年,，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對策,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇四

時光飛逝,，20xx年在匯商物業(yè)服務公司全體員工的忙碌中匆匆而過?；厥讀x年,，在公司領導的熱忱關懷下，在部門主管的悉心指導下,，在公司同事的密切配合與幫助下,，我的各項工作順利完成，在此感謝各位對我的關心和幫助,。作為一名物業(yè)樓層管理員,，我的主要工作職責是：對管轄區(qū)乃至整個小區(qū)進行日常檢查，小區(qū)單元門禁卡管理與錄入,、地面車輛停放月票充值卡管理,，空置房及裝修房不定期不定時巡查，業(yè)主內(nèi)部矛盾和糾紛的協(xié)調(diào)與解決,，業(yè)主投訴和建議的正確處理,，定期對業(yè)主進行回訪等。

一年以來，我尊敬領導,，團結同事,，熱情服務住戶。上班不無故遲到早退,，堅持學習,，堅持在工作中找尋樂趣。公司給了我這個成長的平臺,，使我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提高自身的素質(zhì)與才能,。為了20xx年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將20xx年主要日常工作和階段性工作總結如下：

一,、日常工作及完成情況：

1,、協(xié)助前臺辦理日常接待、交房手續(xù),、二次裝修手續(xù),、記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，并將協(xié)調(diào)處理的結果及時反饋,、電話回訪業(yè)主,、調(diào)可視對講機、錄入車卡地面車輛停放月票卡,，截止到20xx年15月30日錄入充值卡668張,、門禁卡850張；截止到20xx年15月30日共協(xié)助前臺辦理交房手續(xù)35戶,、二次裝修手續(xù)48戶,、驗房60戶,；跟進小區(qū)二次裝修垃圾清運,，并一車一照登記記錄等業(yè)務。

2,、建立健全業(yè)主檔案工作：已完善及更新業(yè)主檔案359戶,，并持續(xù)整理業(yè)主檔案歸檔。

3,、報修情況：全年接待并跟進各類報修共163項（其中日常巡視中發(fā)現(xiàn)的實際報修49項,，業(yè)主單位報修115項）。根據(jù)實際情況對業(yè)主報修的內(nèi)容和問題都進行了及時跟進處理,，并及時建立相關檔案,。

4、信息發(fā)布工作：粘貼小區(qū)各類通知單，電話通知業(yè)主關于臨時停水,、停梯等事項,；運用電話催費累計17次，盡量做到表述清晰,、用詞準確,，同時對通知內(nèi)容做好相關解釋工作。

5,、住戶服務意見調(diào)查工作：完成日常工作的同時,，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，不斷提高本人的服務質(zhì)量及服務水平,；在11月中旬的時候，協(xié)同客服組成員逐戶進行2020xx年度客戶滿意度調(diào)查,，更能進一步深入了解到業(yè)主的心聲,。

6、跟進小區(qū)工程遺留,、業(yè)主投訴等事項：全年本人協(xié)調(diào)業(yè)主的糾紛28余起,，成功率約95%，未完成的事項現(xiàn)正在抓緊處理,。

二,、培訓學習工作

20xx年7月28日參加公司組織的iso9000質(zhì)量體系管理培訓；20xx年11月26日參加f1消防演習等項目培訓,。

三,、自我總結和認識

在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項任務,，得到領導的褒獎,，同事的好評，同事也贏得了業(yè)主對本人工作的認可和服務的滿意,。但這離不開領導的正確指導,，離不開同事的協(xié)助配合。我知道距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員還有差距,?？陀^自我剖析，自身尚存在諸多不足之處：首先,，由于本人性格內(nèi)向,，文化素質(zhì)不是很高，這就造成本人在語言表達方式和藝術性處理問題方面,，還有很大的提升空間,；因此,，以后我還要加強理論學習，尤其是有關業(yè)務知識的學習,，夯實理論基礎,，積累工作經(jīng)驗，與時俱進的跟上物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,，虛心請教,，向能者學習，提高駕馭復雜事務的處理能力,。也懇請各位領導繼續(xù)批評指正,，以待在今后的工作中進一步加強。

四,、xx年工作和學習安排

1,、認真負責的完成本職工作，在工作中不斷吸取經(jīng)驗教訓,，不斷提高工作效率,。

2、在以后工作中,，我堅決執(zhí)行[真誠服務每一天]的服務宗旨，以業(yè)主的滿意作為工作的追求,。面對部分業(yè)主的牢騷,，我們需要耐心解釋，充當救火隊的角色,，做聽眾,，做解說員。用積極熱忱的態(tài)度投入到工作中,，幫助業(yè)主解決生活中的麻煩,，

3、時刻遵循物業(yè)從業(yè)人員的服務準則,，當好業(yè)主的好助手,，好管家。認真聽取小區(qū)住戶的需求和建議,，了解他們生活中所遇到的困難,。對于他們所提出的合理建議與要求，及時認真的解決力所能及的事情,，記錄他們的批評建議,，報給相關部門，及時跟進,。對于住戶間的糾紛矛盾,，不懼困難,，盡量讓他們雙方滿意。

4,、加強理論知識的學習,，了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和對人才要求；虛心請教,；總之,，通過各種方法提高自己的理論水平，不斷積累工作經(jīng)驗讓自己成為一個合格的物業(yè)管理人員,。

5,、積極參加公司組織的各項培訓工作，認真學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

今朝花開勝往昔，料得明日花更紅,。20xx年業(yè)已過去,，我們滿懷信心的迎來20xx年。新的一年意味著新的面貌,，新的挑戰(zhàn),，新的機遇。堅信在公司領導的英明決策和運籌下,，匯商物業(yè)公司的明天會更好,。做為公司的一份子，在20xx的工作中,，我將一如既往,，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇五

學生宿舍管理在學校領導的關心,、支持和學生處的正確領導下，在教導處的大力配合下,，緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育、管理,、指導和服務相結合的原則,，以育人為核心，以服務為宗旨,，以制度建設和科學管理為手段,，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后,，將宿舍安全,、衛(wèi)生工作放在首位,，扎實認真做好工作。

一,、圍繞中心,，服從大局，做好公寓調(diào)整及管理服務工作

1,、做好宿舍調(diào)整工作,。為了達到上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面,，克服各種困難,；積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局,。

2,、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設,，加強對學生管理制度,，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)情況,。有什么問題及時上報,。

二、完善制度,，規(guī)范程序,，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設,。在原有制度基礎上,，吸取管理經(jīng)驗，推行程序化管理,，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度,。

三、改善學生宿舍硬件設施,，優(yōu)化育人環(huán)境

在有關部門配合下,，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內(nèi)外墻粉刷,，還做到了隨時檢查暖氣,、安裝了塑鋼窗和防護網(wǎng)并更換了滅火器，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境,。

四,、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作

1,、加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導,，加強了信息的公示和披露。并定期消毒,，開放門窗流通空氣,；一方面做好規(guī)定的解釋工作；另一方面,，對于用電,、防火、防盜等安全事項,，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳,，毫不松懈。這樣,，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展,。

2、加強檢查與維修,。為杜絕安全隱患,，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查,；有問題及時上報,，除了平時的例常檢查外，有時學校領導班子組,、辦公室人員,、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況，使用電器,、私拉亂接電線,、等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育,。

3,、進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案,，并專門做了多次的演練操作,，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇六

時光飛逝,，首先感謝公司對我工作的肯定,，將我提升為工程部主管。在這一年里,，在集團公司和項目領導正確指導下,，以及同各部門的密切配合,、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,，保證了園區(qū)所有設備的安全運行,。取得了一定的好成績，為完成公司質(zhì)量目標做出貢獻,，為了總結經(jīng)驗,，促成20__年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20__年工作總結如下：

一,、日常工作完成情況

1.20__年度共完成約1485項零維修工作,其中有公共區(qū)域,，業(yè)主維修，商戶維修等,。得到業(yè)主商戶的好評和認可,。

2.加強現(xiàn)場管理，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督,，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理,，對商鋪的中央空調(diào)和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工，保證中央空調(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行,。

3.4月份重新修訂了崗責和工作流程,，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處

4.每一個月抄寫計算水電表,，配合財務做好每一個月水電計費和管理費的收取工作

5.a,、b棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約30元一套,，改造后節(jié)能燈成本約10元一支,，改造數(shù)量約160支。

6.a.b棟走廊燈改造,。原36w一體化排管燈成本約35元一支,，改造后節(jié)能燈成本約10元一支，改造數(shù)量325支,。

7.協(xié)助商鋪用電增容線路改造。(如;郵政銀行,、農(nóng)商銀行,，二樓202、210,、219華銀公司)

8.銀業(yè)國際負一層水泵噪音的處理,。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致a棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質(zhì)量，后經(jīng)環(huán)保局,，施工單位的改造已解決此難題,。

9.地下車庫出入口對調(diào)工程及露天停車場安裝崗亭和道閘.減速帶,。

10.在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作

11.跟進小區(qū)遺留工程維修。(修補墻壁裂縫,、補漏,、維修門窗等)

二、施工改造

按照公司布署,，經(jīng)集團公司同意,，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務，為公司節(jié)約成本,。

1.一樓安管部,、工程部辦公室裝修。

2.地下車庫入口處路面倒水泥,。

3.觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道,。

4.一樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環(huán)保磚。

5.02崗旁草坪改為鋪設石子路,。

三,、設備設施的維修保養(yǎng)

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng),，每日巡查,，目前都處于良好的工作狀態(tài)。

1.嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求,，參照年度工作計劃,，完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作,。同時對各樓層配電管井內(nèi)母線插接箱定期進行保養(yǎng)

2.電梯檢查方法的更新,。針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結,，對原有的檢查方式進行改進和完善,。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上,，加強了檢查中乘坐舒適度,、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察,、底坑的查看,。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作,，使銀業(yè)國際10臺電梯順利通過質(zhì)量技術監(jiān)督局一年一次的電梯年檢,，并取得電梯安全使用證。

3.嚴格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設施的日常管理，對消防設備進行了全面檢修和防銹加油工作,。規(guī)范消防設施設備的維修保養(yǎng),。為使應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運行良好,，確?；馂陌l(fā)生后每一個疏散指示燈、安全指示燈,、樓道應急照明燈亮以引導業(yè)主(用戶)有序地進行應急疏散,，減少人員傷亡制定《應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)規(guī)定》并配發(fā)相應的記錄表格,，對應急燈,、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)進行規(guī)范。及時發(fā)現(xiàn)有問題的燈具進行修復,，進一步提高消防設施設備運行可靠性,。

4.中央空調(diào)設備的維修保養(yǎng)，對天面冷卻塔和冷凍水管道每一個月進行清洗,。每一個月對一～三商鋪180臺盤管風機普查并對其中12臺存在不同問題的盤管風管進行了維修,，六月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆，提高了設備安全運轉(zhuǎn)性能,，保證夏季制冷的正常供應,。

5.發(fā)電機每一個月進行一次保養(yǎng)，保養(yǎng)時例行開機運行十五分鐘,，確保停電時能快速進行發(fā)電,。

6.生活水泵房每日巡查二次，保證設備的安全運行,，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境,。

7.弱電設備保養(yǎng)工作，對樓內(nèi)弱電管井進行了全面清潔,、整理工作,，配合電信、移動,、聯(lián)通等公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作

8.易出問題節(jié)點匯總,。因為設施設備絕大多數(shù)的故障都是由于個別重要部件損壞造成，如供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥閥和電磁閥,、液位計造成,，燒電機多為交流接觸器的觸點拉毛受損造成，電梯的故障多為光膜,、門機,、平層器,、控制柜的各種接觸器造成,。要求各維修部逐步建立設備故障臺帳,，進行易出問題節(jié)點匯總，做到心中有數(shù),，加強此部位保養(yǎng)工作,，提高設施設備安全保障。

四,、在能源管理,、降低消耗方面

我們對園區(qū)內(nèi)的公共電氣設備、設施進行摸底排查,，找出節(jié)能降耗的方法,，對需要且能夠改進的設備、設施作出節(jié)電改造方案或建議,，逐步進行改造：

1,、將車庫照明、樓內(nèi)通道照明,、大廳照明,、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下，盡量減少燈具使用數(shù)量,，如將連排燈照明改為隔燈照明方式等,。

2、對大功率機電設備加強巡查,，確保電機處于良好的運行狀態(tài),，提高效率。加大控制設備的維護,，減少大功率設備的超停次數(shù),，降低功耗。

3,、做好修舊利廢工作,，對更換出的文件、燈具,、鎮(zhèn)流器等進行維修,，通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件，減少新件的使用,。

4,、全年能源消耗：電:：668805度，水：3744方

五,、技能培訓

工程部是一個后勤保障部門,，也是一個專業(yè)技術很強的部門，同時這也正是我自己的專業(yè)，對工程部員工進行了智能化系統(tǒng),、強電系統(tǒng),、中央空調(diào)系統(tǒng)、發(fā)電設備操作,、電梯應急處理等相關專業(yè)的培訓,，使各員工都熟練掌握了物業(yè)設備設施的應急處理及操作流程，保證設備設施安全運行

六,、目前存在的問題

1.專業(yè)技術水平還比較欠缺

2.工作流程中,，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致

3.倉庫材料擺放不夠規(guī)范,，東西擺放比較亂,，沒有貼明顯標簽

4.個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高

5.和各部門工作銜接還不是很完美

七、20__工作計劃

1.針對去年存在的問題進行整改

2.按照月,、季,、年度保養(yǎng)計劃對設備設施進行保養(yǎng)

3.跟進各維保單位的維護保養(yǎng)工作，并對維保過程,，結果進行監(jiān)督檢查

4.隨時做好防汛,、防火等措施,，完善設備設施及各項應急預案,，做好檢查及檢修工作,，確認設備設施及人員安全

5.隨時處理各項報修工作

6.完成領導下達的臨時性工作

7.適時進行崗位培訓,、技術培訓,、員工考核,，努力提高員工素質(zhì),。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇七

將我20__年工作總結如下：

一,、崗位主要工作：

根據(jù)公司領導的安排,，目前我主要從事的工作有：1,、做好企業(yè)各類檔案的收集、整理,、鑒定,、統(tǒng)計、借閱等日常管理工作,。2,、做好檔案的保管工作，定期維護,、清查,，做好防鼠、防蟲,、防潮,、防水,、防盜等措施，遵守保密制度,。

3,、督促、協(xié)助,、指導各有關部門和項目檔案的收集、整理,、歸檔工作,。4、搞好檔案的開發(fā),、利用,，并做好各項統(tǒng)計工作。5,、推動公司檔案管理體系的全面發(fā)展,。

二、20__年工作成績

20__年是局(滬)取得跨越式發(fā)展的一年,，也是公司檔案室發(fā)展的關鍵一年，在這種大的環(huán)境下,，憑借公司這個大平臺,，我默默工作，任勞任怨,，努力為公司的發(fā)展盡一份自己的力量,，主要完成工作如下：

1,、順利完成了檔案室的搬遷。在7月25-28號,，完成了檔案室從三林到航頭的搬遷工作,。搬遷前,，我認真排好計劃,，周密準備，對檔案認真清點,、編號及裝箱;搬遷過程中,，對每趟檔案搬遷過程實施全程監(jiān)控，對每趟檔案搬遷過程實施全程護送;將檔案搬運到新庫房后,，即對包裝箱內(nèi)檔案逐一進行查驗,、存放;經(jīng)過努力，順利完成了長達四天的搬家工作,。

2,、加強檔案管理制度建設。起草了《竣工資料歸檔流程》,，對工程資料收集,、歸檔部門、責任者劃分,，整理標準,、保管、檢查,、歸檔程序進行了明確,，進一步推動局(滬)檔案管理的制度化、標準化,、規(guī)劃化管理,。

3、加強檔案管理的體系建設,，重點在人員培訓上下工夫,。隨著局(滬)發(fā)展規(guī)模的擴大，人才瓶頸日益嚴重,，檔案管理工作人員越來越顯匱乏,，很多項目的資料員對檔案的管理不熟悉，導致檔案歸檔很不規(guī)范,，為此,，我有針對性的對他們加強了培訓。在今年8月,，針對所有已竣工未歸檔的項目,，集中進行了培訓，實地對實體檔案的編寫,、排序,、題名等工作進行了指導。除集中培訓外,，還分別對江橋萬達,、上海寶山萬達、相城e地塊住宅項目,、鹽城寶龍城市廣場,、等二十多個項目的工程資料歸檔工作進行了單獨指導,，努力提升各項目資料員的業(yè)務水平。此外,，還對各項目專兼職檔案管理人員情況進行了摸底,，建立并完善了局(滬)專兼職檔案管理人員一覽表。并對企業(yè)公文統(tǒng)計表,、檔案統(tǒng)計表,、檔案庫房、設備及專用工具情況進行了統(tǒng)計,。

4,、督促、指導竣工項目,、完工項目的資料歸檔，并認真做好移交,、登記,。對上海江橋萬達、鎮(zhèn)江萬達,、武漢經(jīng)開萬達,、湖南英博啤酒一期工程、紹興柯橋萬達,、無錫富陽項目等30多個項目的資料歸檔進行了指導,、接收，并分類存放,。

5,、按照局信息化的要求，對竣工項目的全宗介紹進行編寫,。完成了華能聯(lián)合大廈,、京銀大廈、森茂大廈,、港匯廣場r1住宅樓,、一區(qū)四期及二期商場a、中歐國際工商學院,、上海浦東國際機場航辦樓,、h986海關外高橋集裝箱檢查系統(tǒng)、蕪湖鐵山賓館三幢客房樓,、拜耳中西家用消費品(樁基),、 濟光學院二期教學樓宿舍ab、郵件處理中心,、達安花園一期工程,、浦東國際機場一期工程,、嘉安公路新建工程等40多個項目的全宗介紹(編寫施工內(nèi)容)。

6,、加強檔案的開發(fā)利用工作,。做好接待查檔、檔案提供利用等日常工作,，認真做好服務,。并向局提供了20__年至20__年上海公司文書檔案，協(xié)助完成了局志編寫工作,。

7,、完成領導交辦的其他事項。如填寫上海交大體育館魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程)項目檔案歸檔備案表,加強了魯班獎項目資料歸檔工作;跟蹤已竣工項目未歸檔備案情況;完成中建總公司評選副總監(jiān)相關人員資料業(yè)績查找等相關工作,。

三,、下一步工作重點 檔案室工作紛繁蕪雜，成績來之不易,，這與公司領導的高度重視是分不開的,。在取得以上成績的同時，我的工作還存在許多不足和差距,，需要在今后的工作中不斷改進,。下一步的工作打算：

1、繼續(xù)加強對竣工項目歸檔的督促,、指導,、審核接收和管理，同時要加強做好對接收的工程檔案的整理組卷歸檔工作,，盡量做到少積壓,、不積壓。

2,、加強檔案管理的信息化建設,，對新入庫工程檔案目錄進行計算機輸入，并做好相應資料的掃描工作,，繼續(xù)編寫竣工項目資料全宗,。

3、加強制度建設,，進一步修訂完善檔案管理制度等,。按照檔案管理信息化、規(guī)范化,、標準化建設的要求,，加強制度與流程建設。

4,、進一步加強檔案管理人員的培養(yǎng),。尤其是加強對項目資料員的培訓,，為局(滬)培養(yǎng)一批懂檔案管理業(yè)務、熱愛檔案管理工作,、工作責任心強的檔案管理人才,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇八

為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設，加深對寄宿生的思想品德教育,，豐富寄宿生的日常生活,，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標,，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面分項進行總結：

一、文明的居室,，情趣的生活

擬定了一份計劃,，具體如下：

1、每日早晚兩次不定時以高要求,、嚴標準對各寢室予以檢查,、評比，每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學生積分密切掛勾,。

2,、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責,，落實到人。

二,、嚴格管理,，提高對寢室安全管理重要性的認識，明確安全是宿舍管理的頭等大事,，提出了防火,、防盜、防惡性事故的具體辦法,、措施,。

三、其次抓文明衛(wèi)生：

1,、在宿舍,，組織學生成員、各寢室長積極行動輪流值班,，對宿舍內(nèi)外亂扔垃圾,、吸煙、喝酒等不文明行為進行督促檢查,；

2,、在宿舍內(nèi)張貼標語,，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語,，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境,。

3、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動,，第二學期開學時頒發(fā)獎狀,、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態(tài)管理,，承認,、鼓勵學生點滴進步。

4,、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來,，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,，講文明、講禮貌,、講衛(wèi)生,、講道德、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風,。

四,、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度,。

五,、對學生違紀方面的管理：

1、按照相對集中的原則,，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,，調(diào)整了部分學生的宿舍，為各班學生管理提供了方便,。

2,、課余時間走進學生宿舍，在平等,、友善的基礎上,，誠懇與學生交流、溝通,，耐心聽取學生反映的問題,，及時向?qū)W校有關方面反映解決。

3、召開學生座談會,，認真聽取學生反映的問題,，及時答復；

4,、各寢室設學生聯(lián)絡員,，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長,、班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大,。

5,、與政教處及時聯(lián)系。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，如學生抽煙,、喝酒、點蠟燭,、鬧矛盾,、丟失錢物、潑污水,、隨地大小便等,，除制止、勸說,、糾正以外,，及時告知政教處人員。

六,、工作中存在的主要問題與不足

1,、對學生的衛(wèi)生教育教育,、安全意識教育應常抓不懈,。

2、工作方法還存在一定問題,，宿舍內(nèi)以活動為載體的管理育人,、服務育人工作開展不夠深入、扎實,，科學管理,、規(guī)范管理尚未實現(xiàn)；

3,、以人為本的管理,、服務理念還沒有深入人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高,。

4,、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩；

5,、宿舍的文化建設,、學生自我管理組織建設還沒有完全落實,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇九

20--年以來,，---區(qū)水庫管理工作在區(qū)委、區(qū)政府和市水務局的正確領導下，堅持以“求真務實，開拓創(chuàng)新”為宗旨，牢固樹立“安全貴如生命，責任重于泰山”的理念，緊緊圍繞“管理上水平,，效益上臺階”的總體思路,，團結協(xié)作，盡職盡責，積極開展水庫管理工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、指導思想

按照區(qū)水務局和市相關業(yè)務部門的工作部署，水庫管理所人員以理論和重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,、認真學習黨的xx屆三中,、四中全會精神，加強形勢教育和作風建設,，進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,，緊緊圍繞“管理上水平,，效益上臺階”的總體工作目標,，結合工作實際,，積極動員，組織全體職工認真開展了豐富多彩的教育活動,，努力提高職工思想素質(zhì),、道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，為保障長遠發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施提供堅實的思想基礎和政治保障,。

從20--年開始,，每年在局黨組的組織下，都要開展小(1)型和小(2)型水庫管理所理論與實踐相結合的培訓會議,。通過現(xiàn)場講授與實踐結合,，更深一步的了解了水庫大壩安全運行方面的相關知識，增強了廣大干部職工做好水庫運行管理工作的責任感,，為完成水庫管理各項工作提供了保證,。

二、水庫安全管理工作

水利管理工作牢固樹立了以“安全貴如生命,、責任重如泰山”的安全管理理念,，對工程安全運行工作高度重視,，通過強化水庫運行安全管理，保證了水庫安全運行,。

1,、水庫運行管理人員在工作中，牢固樹立“安全貴如生命,、責任重如泰山”的安全管理理念,，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,，堅持定時巡邏值班,，切實履行水庫大壩巡視檢查崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)并掌握工程運行中出現(xiàn)的異常情況,，為保證水庫安全運行提供了保障,。

2、加強上傳下達及水庫安全檢查工作,。定期對各水庫安全管理工作進行明查暗訪,，每年簽訂安全責任書等。

3,、針對水庫周圍村民安全意識淡薄的情況,，水庫管理所根據(jù)《中華人民共和國水法》和《水庫大壩安全管理條例》相關規(guī)定，沿各庫區(qū)設置了統(tǒng)一的安全警示標識;值班人員對庫區(qū)出現(xiàn)有游玩,、嬉水的情況,，及時跟蹤、勸告,、宣傳,。

三、水庫灌溉管理工作

水庫灌溉工作按照區(qū)每年召開的灌區(qū)灌溉工作會議精神,，嚴格按照相關的灌溉管理規(guī)定進行灌溉用水,，不斷增強灌溉的服務意識，強化內(nèi)部管理,，根據(jù)時節(jié)適時灌溉,，合理配水，確保了春夏冬季灌區(qū)的用水和蓄水,，較好地完成了近年來灌區(qū)的蓄水,、用水、保水任務,。根據(jù)記載,，灌區(qū)內(nèi)每年的蓄水量約為768萬立方米;灌溉面積約為0.3萬畝;為農(nóng)村飲水安全提供200萬立方米。

四,、開展多種經(jīng)營工作

我區(qū)將水庫承包給個人,，實行“清水養(yǎng)殖”,，開展垂釣、農(nóng)家樂等娛樂活動,。同時,，我區(qū)將開發(fā)松灘橋、鍋匡巖風景區(qū),。

五,、以后工作思路及重點

1,、繼續(xù)加強水庫安全運行管理,，牢固樹立“安全貴如生命、責任重如泰山”的安全管理理念,，堅持水庫安全運行巡視制度,，認真履行水庫安全運行管理工作職責，確保水庫運行安全,。

2,、加強農(nóng)村飲水安全水源地水庫建設，嚴格執(zhí)行清水養(yǎng)魚工程,，執(zhí)行好相關制度,。配合好衛(wèi)生、環(huán)保等部門做庫區(qū)相關企業(yè)及污染面的宣傳和治理工作,。

3,、進一步加強灌區(qū)用水管理，嚴格按照相關灌溉用水實施辦法實行管理,，在灌溉用水中切實提高服務意識,，強化內(nèi)部管理，根據(jù)時節(jié)適時灌溉,，合理配水方針,，做到計劃用水，合理用水,，科學用水,。

4、開拓思路,，大膽創(chuàng)新,，做好多種經(jīng)營工作，轉(zhuǎn)變觀念,，自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮水庫的水資源優(yōu)勢,，大力發(fā)展多種經(jīng)營,。

5,、進一步加強內(nèi)部管理，注重隊伍建設,，增進團結,，不斷提高管理水平，樹立水庫管理所的良好形象,。堅持以人為本,，切實關心庫區(qū)工作，努力改善管理所工作,、生活條件,，營造良好地工作環(huán)境。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十

光陰似箭,，歲月如梭,。本人在宿舍主管這個工作崗位上已過了一年,，自從4月1日接管員工宿舍樓以來,，抱著忠心為員工朋友服務的決心，以度假村以人為本的管理理念為出發(fā)點,，開展各項工作,。

接管員工宿舍樓后，針對員工關心的一系列問題在員工當中開展了大量調(diào)研,，切實了解員工的心態(tài),，尋找一種符合員工樓實際情況的管理方案。主要從以下幾個方面開展工作：

一,、設施設備的改造

1,、對員工網(wǎng)吧及圖書室的改造

由于度假村地理位置偏僻,，娛樂設施極少,，大部分員工都是剛從學校畢業(yè)出來的實習生，愛好上網(wǎng)的人很多,，為了豐富員工的業(yè)余生活，增長員工的知識,，向度假村領導申請為員工網(wǎng)吧增設了4臺電腦，以及圖書室可以辦理借閱登記，從而滿足了員工的要求,。

2,、天面安裝灑水噴頭

根據(jù)度假村地處*帶，夏天氣候比較炎熱,，宿舍空間較小，住宿人員較多,。針對這一問題,，及時協(xié)調(diào)工程部在兩棟宿舍樓的天面安裝了灑水噴頭，從上午10：00一直噴到零晨2：00,、從根本上解決了員工的正常休息,。

3、宿舍內(nèi)安裝鏡子和沙窗

本部接管員工樓時,，正是夏季,，宿舍內(nèi)大部分鏡子都已打碎,，沙窗都已破壞,，給員工的日常生活帶來很大不便，為了給員工營造一個舒適的休息環(huán)境,，協(xié)調(diào)工程部為a棟所有宿舍重新安裝鏡子和沙窗,。確保員工在工作之余能有一個舒適的休息場所。

二,、為員工提供舒適的休息環(huán)境

1,、把部門宿舍調(diào)整到一起

接管宿舍樓時，員工樓的住宿情況不很理想,，不同部門的員工住在同一個宿舍,，由于部門不同、班次也不同,，嚴重影響了員工的正常休息,。根據(jù)度假村領導指示，規(guī)范宿舍管理,，也有利于部門管理,，保證員工有一個舒適的休息環(huán)境，經(jīng)我部慎重研究決定把部門宿舍調(diào)整到一起,。并要求其部門選定宿舍長配合宿舍管理員的工作,。

2、公共衛(wèi)生區(qū)域

為了宿舍樓能有一個干凈,、整潔的衛(wèi)生局面,。在督導宿舍pa每天對各區(qū)域清掃3遍以上的同時，本人不定期的對宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生進行大檢查，同時,，不定期的對宿舍走廊,、樓道、地板進行沖洗,。對每一個角落都沖洗的干干凈凈,、無污漬。

3,、室內(nèi)環(huán)境

由于我部接管員工樓時,，正是夏季，室內(nèi)蚊蟲較多,，嚴重影響了員工的正常休息環(huán)境,。本人每周星期二對宿舍內(nèi)消殺一次蚊蟲。

4,、為給員工零點以后提供一個舒適的休息環(huán)境,，在宿舍大門口豎有一塊提醒牌，提醒員工零點以后進入員工樓不要大聲說話,，吵鬧,。并制定了零點以后宿舍室內(nèi)不準開除洗手接間以外的燈，不得影響他人休息,。為保證零點以后的安全管理,，宿舍門衛(wèi)每天晚上對員工樓巡邏5遍以上，并對零點一后進入員工樓的員工進行登記,。

三,、宿舍設施設備的維修

我部從開始接管員工樓以來，就對員工承若宿舍維修在24小時之內(nèi)完成,，急修在48小時內(nèi)完成,。但由于工程部人員較少，宿舍樓的維修要給主樓的維修讓路,，所以在這方面做的不是很理想,，與我們對員工的承若還有一定的差距。在以后的工作中一定會加強對這方面的管理,，提高工作效率,，實現(xiàn)對員工的承諾。

20xx年是酒店發(fā)展重要的一年,，也是宿舍管理至關重要的一年,。在我部4月1日接管宿舍樓以來，由于住宿人員流動性較大,，實習生較多,，自我約束能力較差,，給宿舍管理增添了很大的難度。但在宿舍管理人員的共同努力下,，宿舍管理取得了一定的成績,，步入了一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

在今后的工作中,，本人一定會嚴格的要求自己,，總結過去的工作經(jīng)驗和教訓，努力創(chuàng)新的去開展各項工作,。把員工樓的管理推進到一個新的臺階,，提高到一個新的檔次。

在20xx年的工作中,，本人準備從以下幾個方面去開展工作：

1,、安全、衛(wèi)生工作常抓不懈,。

2,、對員工沖涼房進行改造。

3,、制定一套關于宿舍室內(nèi)的衛(wèi)生標準,、檢查制度、評比方案,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十一

今年以來,，在縣委、縣政府的領導下,，在各級相關部門的配合支持下，認真貫徹執(zhí)行上級的各項方針,、政策,。我處始終堅持了以“安全第一，預防為主,，綜合治理”的指導思想,，警鐘長鳴，常抓不懈,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將20--年上半年的安全工作總結如下：

一、建立安全工作領導班子

按照市,、縣對安全工作的要求,，并結合我處的具體情況，成立了以管理處主任為組長,，分管安全的副主任為副組長,。各科室和各場站負責人為成員的安全工作領導班子。認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制訂各種安全生產(chǎn)制度和防患措施,，堅持一手抓安全,，一手抓經(jīng)濟的原則。為全面完成水利工程建設和各項工作任務打下了堅實的基矗

二,、建全制度完善設施

根據(jù)各生產(chǎn)單位和部門的具體情況,，按照安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),。制定出了本單位安全生產(chǎn)計劃和安全措施,，認真落實責任人、責任區(qū),，確保安全管理工作責任到人不留死角,。做到平時有各種安全檢查記錄及安全會議記錄，每季度有檢查記錄,，有半年和年終安全檢查總結,、安全防患措施。

三,、認真落實安全措施

始終堅持“誰主管,，誰負責”的原則，今年初對各場站所簽訂了安全目標管理責任書12份,，制訂了目標考核辦法和懲獎制度,。場站主要負責人為本單位第一安全責任人，管理處保衛(wèi)科負責檢查督促各場站所對各項安全制度的實施,，并采取定期或不定期的巡回檢查辦法,，做到了發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不拖延,，在工作中做到了有法可依,，有據(jù)可查，重點部位重點防范,，確保了各項工作的順利開展,。

四、工程建設工作

在工程建設方面,，嚴格執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”制度和“一崗雙責”制度,，堅持“誰主管，誰負責”,，“誰審批,，誰負責”的原則，加強安全措施,，強化安全管理,，確保了今年三大工程項目順利完成,，無安全事故發(fā)生。

五,、水上交通安全工作

水上交通安全工作是我處日常安全工作的一個重點,，寶石、明月水庫共有大小船只300多只,。為了確保水上安全,，配合縣海事處采取了有效措施，對生產(chǎn)自用船只非法載客,、“三無”船只進行了嚴厲打擊,，對不合格的船只強行停航，限期整改,，由于兩個船管所作認真負責,，堅守工作崗位，認真管理,，積極配合上級部門的工作,，堅持發(fā)航簽單，今年沒有出現(xiàn)翻船和沉船事故,，確保了水上交通安全,。

六、防汛渡汛安全工作

防汛安全工作是管理處安全工作中的重中之重,，根據(jù)市,、縣防汛抗旱指揮部統(tǒng)一安排部署，按照“分級管理,，分級負責”的原則,，管理處成立了以主任為組長的防汛領導小組，兩個水庫也分別成立了以防汛領導小組,。做到了層層有指揮機構,，具體工作層層有人抓、有人管,，決不能在防汛安全工作上有絲毫放松和懈怠，精心編制防洪預案,，調(diào)動和儲備各種防洪搶險物質(zhì)和器材,，在汛期，做到了逐日排班到人,，堅持24小時值班制度,，隨時掌握雨情，科學管理,，合理調(diào)度,。確保了我處安全生產(chǎn)工作順利進行,。

七、漁業(yè)管理工作

今年在漁業(yè)生產(chǎn)管理上,，加大了宣傳力度,，斗硬執(zhí)法，文明執(zhí)法,。水庫的漁業(yè)生產(chǎn)秩序有明顯的好轉(zhuǎn),，兩庫炸魚、偷魚的現(xiàn)象明顯減少了,。而且對每只生產(chǎn)作業(yè)船,、護魚船分別簽訂了安全目標責任書，并要求生產(chǎn)作業(yè)人員,，作業(yè)時必須穿帶救生衣,，防止酒后上船作業(yè)等違規(guī)作業(yè)。協(xié)調(diào)處理各種民事糾紛,，加強管理,，維護好國家財產(chǎn)，確保了漁業(yè)生產(chǎn)上無事故,。

通過全處齊心協(xié)力,，齊抓共管，扎實工作,，確保了工程設施,、工程運行、水上交通,、防汛渡汛,、渠道運行和內(nèi)保安全。處屬各場站部門均無大小安全事故發(fā)生,，安全生產(chǎn)秩序井然,，經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。在下半年工作中,，發(fā)揚成績,，努力克服困難，繼續(xù)加大安全排查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，把事故消除在萌芽之中，牢記安全工作無小事,，安全工作“責任重于泰山”,，把安全工作放在全處各項工作之首，力爭全年不出任何大小事故,，確保全年的安全工作,，經(jīng)濟發(fā)展工作順利開展,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十二

20--年，我縣水庫防汛工作在縣委,、縣政府的正確領導下,，在上級部門的關懷和指導下，認真貫徹省,、市水庫防汛工作會議精神,，嚴格遵循“安全第一，常備不懈,，以防為主,，全力搶險”的方針，始終堅持“防大汛,、搶大險”的工作目標,，狠抓落實，努力工作,，全面完成了各項防汛任務,，實現(xiàn)了全縣水庫安全度汛。為了總結經(jīng)驗,，揚長避短,，現(xiàn)就我縣今年水庫防汛工作有關情況總結報告如下

一、今年水庫安全度汛工作面臨的形式和取得的成效

1,、面臨的形式入汛以來我縣降雨頻繁,，特別是九月以來發(fā)生五次大的連續(xù)降水，其中九月份降水量達到251.7毫米,，是歷年同期80.9毫米的三倍多,，9月17日降水量超過了50毫米達到了暴雨。這次降水過程致使全縣河流暴漲,，水庫儲水量劇增,，比歷年同期多1000多萬方。林皋水庫超過汛限水位一米,，故現(xiàn)水庫出現(xiàn)翻壩溢流現(xiàn)象,，后洼水庫儲水量達到警戒水位，溢洪道邊坡發(fā)生滑塌,，其它水庫也出現(xiàn)不同程度的險情,，防汛形勢十分嚴峻，防汛壓力增大,。

2、取得的的成效面對以上的嚴峻形勢,，縣委,、縣政府高度重視,，合理安排，扎實部署,，立即抽調(diào)搶險隊伍和技術人員,，深入一線進行搶險，及時排除各種隱患,，并啟動防汛三級預警,，調(diào)運各類搶險物資和搶險機械，全1力搶險,，并及時開閘排水,，減小水庫壓力，同時對庫區(qū)威脅區(qū)人員進行了轉(zhuǎn)移安置,，實現(xiàn)了人員安全,，工程安全。

面對此次連續(xù)強降水,，全縣各水庫共投入搶險人員20__余人次,，動用機械30余臺次，共排水800多萬方,，使庫區(qū)3.2萬人,，2.03萬畝農(nóng)田，17處重要設施免受洪水災害,，減免直接經(jīng)濟1050萬元,。

二、水庫安全度汛工作采取的主要措施

1,、防汛安全責任制今年我們對全縣7座水庫明確了行政責任,、主管部門負責人和水庫管理單位負責人，并進行了公示,。汛前水庫各項防汛責任制落實到位,。

縣政府與個水庫簽訂防汛責任書。對各水庫防汛物料,、搶險隊伍提出了最低限額要求,。縣政府調(diào)整充實了縣防汛抗旱指揮部組織機構,，江水庫防汛作為縣上防汛工作的重中之重,。縣防汛指揮部通過有線電視向全縣公示了各水庫防汛行政責任人和技術責任人,，明確了各自的防汛工作職責,。特別是針對今年的秋淋天氣，我們進一步強化了行政首長負責制,，并成立了防汛搶險專家組深入險工險段,，進行指導,，加強了搶險力量，進一步夯實了行政責任,，技術責任和搶險責任,。

2、度汛能力建設今年我們加強了防汛預防預警能力建設和搶險隊伍建設,。

首先是對7座水庫度汛計劃及防汛搶險應急預案多次進行了修訂和細化,，確保不漏項，并就預案各項措施及各相關防汛人員聯(lián)系電話進行了核實,，同時我們把預案及時下發(fā)至各水庫,、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和下游群眾，并與下游群眾簽訂了遷安明白卡,，明確了遷安措施和方向,，做到人人皆知、遇險不亂,、心中有數(shù),，提高了預案的可操作性。并安裝了信息群發(fā)系統(tǒng),，確保了信息傳遞時效性,，為防汛搶險爭取了時間。

同時還加強力搶險隊伍的演練和培訓,，林皋水庫組建了350人搶險隊伍,，分為三個搶險小分隊;鐵牛河、故現(xiàn)兩座小(一)型水庫各組建了100名,、150名搶險隊伍,，四個小(二)型水庫分別組建了50人以上的搶險隊伍，縣上還組織了一支防汛應急隊伍,，備不時之需,。各搶險隊伍逐人登記，建立檔案,，明確分工,，加強培訓演練，確保拉得出,、用得上,、具有戰(zhàn)斗力。

3,、汛前準備工作汛前為了順利度汛,，首先是進行了汛前大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時對各水庫放水閘,、溢洪道等泄洪設備進行了檢修,，落實了搶險供電和應急供電設備，確保安全度汛,。對林皋水庫、鐵牛河水庫,、故現(xiàn)水庫還編制了應急保壩方案,，一是非常情況下全部開啟泄洪洞，加大泄洪;二是用沙袋加高壩頂,，防止漫壩;三是盡快與當?shù)匚溲b部門聯(lián)系,，動用民兵預備役，甚至調(diào)用部隊搶險,。加強了防汛物料和搶險隊伍建設,。

按照防汛搶險的需要，對防汛物料的責任人進一步明確,，對物料質(zhì)量及儲備提出了最低限額要求,。同時，繼續(xù)動員全縣廣大干部群眾,，積極開展防汛捐獻編織袋活動,。今年各水庫共儲備防汛編織袋12萬條，救生圈500只,，救生衣1000件,，沖鋒舟2艘，防汛木樁10m,，鐵絲5噸,，彩條布16000平方米，備石料500m,，發(fā)電機8臺,，探照燈14盞，應急燈200盞,，布置照明設施10盞,，架線450m，栽3桿10根落實搶險車輛32輛,?？h財政在非常困難的情況下，安排防汛經(jīng)費30萬元,。

4,、汛期運行管理今年天氣變化異常，突發(fā)暴雨較多我們一是加強水庫水情觀測，對全縣7座水庫都落實了專職管護人員,，完善水庫管理規(guī)章制度,，落實了巡查人員，三人一組,，輪流檢查,，遇到險情，及時采取措施,。發(fā)現(xiàn)問題果斷處理,。針對今年的秋淋天氣，我們超前安排,，加強監(jiān)測,，落實責任，提前排水,，騰出庫容以應對暴雨洪水對大壩的損壞,，全縣各水庫供排水800余萬方，確保了大壩安全,。

5,、人員轉(zhuǎn)移由于9月份以來的強降雨，致使我縣水庫均普遍存在險情,，影響了3.2萬人,，農(nóng)田2.0萬畝安全，直接經(jīng)濟損失達1050萬元,。特別是后洼水庫,，由于水位劇增到警戒水位，加之溢洪道的邊坡倒塌堵塞了溢洪道排水,，下游四個廠礦企業(yè)及兩個村小組約一千余人安全受到了威脅,，我縣及時采取了縣領導包村包廠礦企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領導包戶包人的搬遷責任至制,，確保了人員及時轉(zhuǎn)移,，此次降雨全縣庫區(qū)共轉(zhuǎn)移群眾近千人，調(diào)動車輛32臺次,。

6,、險情搶護九月份的秋林天氣使我縣各水庫出現(xiàn)不同的險情，面對這些險情一是縣防汛指揮部召開了專題會議,，成立了搶險專業(yè)指揮部,，分設搶險組、技術組,、督察組,。二是緊急調(diào)動搶險隊員奔赴一線進行搶險,。三是對部分險段實行管制，嚴禁人員私自進入,。四是緊急征集農(nóng)用車4輛進行搶險,，并組織當?shù)厝罕娧杆偻度霌岆U中。五是對險區(qū)群眾進行了遷移安置,。今年我縣各水庫共出現(xiàn)險情10余次,，參與搶險人員3500人次，動用車輛45輛,，投入資金69萬元,。

三、水庫安全度汛工作存在的問題

(1)防汛經(jīng)費嚴重不足,，通訊設施落后。我縣是一個國家重點貧困縣,，屬討飯型財政,，防汛經(jīng)費嚴重不足，致使防汛物料儲備不足,，水毀工程不能及時修復,，四座小(二)型水庫因除險加固立項沒有前期費，難于立項,，工程不能及時開工,，防汛搶險配套設施級辦公室設施差，雖然縣上對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傳真已配備,，但由于多年使用,，部分傳真機已損壞不能開通(7個鄉(xiāng)鎮(zhèn))，影響汛情信息的及時傳遞,，不能適應現(xiàn)代化辦公需要,。

(2)物料配備不充足，雖然我們多方籌集資金,，補充了一些防汛物料,，但還遠遠不能滿足防汛搶險需要，縣級亦沒有防汛物料儲備庫,，影響物料及時調(diào)配使用,，正常工作難以正常開展。

(3)預警預報設施落后,，信息不暢,。由于經(jīng)費短缺，我縣氣象部門沒有建立完善的氣象預報平臺,，天氣預報的傳遞單靠廣播、電視等途徑，難以確保信息的時效性。

(4)小型水庫防汛道路路面狀況差，汛前雖對各水庫的防汛路進行了修復,，但由于地形地貌及其他原因部分防汛道路均為硬化,，邊坡滑塌嚴重，遇到險情車輛難以進入,。

四、對我省水庫安全度汛工作的建議

(1)成立專項資金5水庫防汛工程建設資金嚴重不足。林皋水庫雖進行了除險加固，但實際病險仍未根治，防汛設施基礎差,，職工宿舍水毀嚴重,，無法滿足水庫防汛的要求,。

(2)小型水庫設計不完善,、施工不規(guī)范,、設施不齊全、管理部到位,。雖然今年國家對水庫除險投資有所增加,，但由于前期立項經(jīng)費無法保障，防汛應急工程無法修復,。建議給小型水庫投入一定的專項資金解決現(xiàn)實問題,。

(3)加強預警預報設施建設，實現(xiàn)氣象資源共享以便提高預險能力,。

(4)加強我縣小型水庫的防汛道路建設,。

我縣多數(shù)小型水庫的防汛道路毀壞嚴重，汛期防汛物料等物品無法運輸?shù)椒姥吹攸c,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十三

局辦公室在局黨委正確領導下,，發(fā)揮管理、協(xié)調(diào),、督辦,、服務職能，按照職責要求,，圍繞全局工作,，以行政事務協(xié)調(diào),、督辦,、文秘,、宣傳,、檔案規(guī)范管理,、車輛調(diào)度等為工作重點，強化大局意識,，為推動全局工作順利開展做了一些工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一,、抓好學習和能力建設

認真參加局組織的十八大和省委十次黨的代表大會精神學習活動，組織撰寫學習體會,，自覺開展20--年黨政公文管理條例及最新公文格式的學習,，不斷提高全科室政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。認真學習全局工作報告,，提高服務全局工作水平,。

二,、抓好文件收發(fā)、辦理、歸檔工作

收上級正式來文共計172份(省廳160份,、--市3份，縣9份),，傳真36份,。送領導傳閱99次，局行政用章共計108次,。

撰寫上報公文,、情況介紹材料10余份，通知通報10余份,。

打印文件資料280多份,，6000多張。

三,、扎實做好宣傳報道工作

修改,、送審、編輯上傳稿件140余篇,，廳采用49篇,，中國水利報采用4篇。

四,、認真做好會議服務工作

安排布置會議27次,，其中廳領導、外單位考察10余次,。

五,、加強檔案規(guī)范管理

以辦文、辦會作為基礎,，逐年增強檔案規(guī)范管理意識,，加強庫房、榮譽室,、閱覽室管理,，檔案查閱160余人次，完成了aa級達標復查工作,。

六,、認真做好日常政務、事務工作

做好辦公用品采購分配,、機關年度黨報黨刊、行業(yè)報刊的分配、收發(fā)工作,。

七,、加強車輛管理

按照安全生產(chǎn)要求，依據(jù)新的交通法規(guī),，加強車輛管理,，保障行車安全。

八是協(xié)助做好信訪工作

下一步工作

1,、繼續(xù)做好宣傳報道工作,，重點做好建庫--周年宣傳畫冊制作前期準備工作，爭取領導的支持,，收集,、整理相關文稿及圖片材料，出臺具體方案,，力爭8月12日前在中國水利報出版建庫--周年?？龊们捌跍蕚涔ぷ鳌?/p>

2,、進一步加強公務用車及安全行車管理,。

3、依據(jù)除險加固工程專項檔案,，協(xié)助工程,、防辦，分標段制定檔案移交具體方案及目錄,，做好協(xié)調(diào),、溝通、銜接工作,。

4,、做好日常文書工作，及時督辦局黨委行政決議等事項,，嚴格按照上級文件規(guī)定限時辦結,，立抓落實。

5,、注重協(xié)助做好水庫汛期防汛等全局中心,、階段性重點工作。

6,、完成領導臨時交辦的其他事務性工作,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十四

水庫管理處在20--年內(nèi)認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,，堅持例會與督查相結合,，強化安全生產(chǎn)責任制的落實,，在安全生產(chǎn)方面取得了較好成績，在降雨量與20--年持平的情況下,，發(fā)電量且次于歷史最高水平,，同比多發(fā)電1170千瓦。全年發(fā)電5892萬度,，不變產(chǎn)值465.5萬元,，全年安全運行無事故，創(chuàng)造連續(xù)安全運行3592天,，我們主要得益于以下幾個方面：

一,、強化教育，狠抓安全培訓

為全面提高職工安全意識,，抓好安全生產(chǎn)宣傳教育,，增強職工安全觀念和自我約束能力，今年來我們多層面,、多角度地強化了安全生產(chǎn)宣傳教育,，唱響了安全生產(chǎn)的主旋律。一是管理處匯編刊印了《水庫管理處規(guī)章制度匯編》,，下發(fā)職工,，并結合《安全生產(chǎn)法》，組織對照學習,。我們利用黑板報,、宣傳欄等形式進行“關愛生命、關注安全”宣傳,，在生產(chǎn)一線,，用小黑板、現(xiàn)場講解的形式,，為職工解答技術疑難,，根據(jù)不同運行工況，講解技術要點及注意事項,。根據(jù)不同季節(jié)所易發(fā)的.安全事故,，打印成冊，分發(fā)到職工,。組織職工認真學習《安全操作規(guī)程》,，并進行安規(guī)達標考試，合格率達100%,，通過這些活動,，極大提高了職工的安全意識和安全文化意識，營造起一種“人人關注安全,，事事確保安全”的氛圍,。二是巧抓技術培訓,。我們根據(jù)發(fā)電廠利用自有的技術和力量安裝5#發(fā)電機組的契機，組織安裝人員對運行人員分批,、分時段進行了從結構,、原理、元器件等現(xiàn)場詳細的講解,，由于有實物對照，且通熟易懂,，收到了意想不到的效果,。為五號機在豐水期搶發(fā)電發(fā)揮了重要的作用。三是堅持特種作業(yè)人員持證上崗,，持證率達100%,，我們還安派吊裝作業(yè)人員外出學習培訓，他們?yōu)?#發(fā)電機安裝中發(fā)揮了重要作用,。

針對我處職工外出乘車現(xiàn)狀,，教育職工盡量少乘坐“三無”車輛，對長期在我處營運的車輛進行“三證”的查驗,，有力的保證了干部,、職工出行安全，杜絕了安全事故的發(fā)生,。

二,、重制度建設，狠抓責任制落實

今年來,，我們針對9.18事故活生生的教材,，進一步擺正了安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展的關系，把安全工作重點放在夯實基礎上,，一是針對安全領導小組成員因工作調(diào)動,，及時調(diào)整了由管理處主任為安全生產(chǎn)第一責任人，副主任為組長,，并由人事,、工會、保衛(wèi),、生技,、發(fā)電廠等科室負責人為成員的安全領導小組。加強了安全檢查力度,，我們還完善了安全生產(chǎn)檢查責任追究制,，按照“誰檢查，誰簽字,，誰負責”的原則,，嚴格落實安全檢查人員的責任,。

二是各科室負責人為本科室安全第一責任人，副職為安全員的責任體系,，特別對發(fā)電廠安全生產(chǎn)重點單位,，責任還明確到班組，在全處范圍內(nèi)形成了縱向到底,、橫向到邊,、責任到人的責任體系，建立了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,。三是加強日常監(jiān)管,，杜絕事故發(fā)生。我們對重點部位明確安全員,，對發(fā)現(xiàn)的事故做到即發(fā)即報,，同時，建立事故隱患臺帳,，使安全隱患底子清,、任務清、責任清,。我們還堅持安全例會制,，落實班組日查，車間周查制,。根據(jù)不同季節(jié),，進行各種專項安全檢查，防止季發(fā)性安全事故的發(fā)生,。

三,、加大技改力度，狠抓隱患整改,，安全事故無小事,，安全就是效益。

加強了對隱患的處理改造力度,，我們把事故隱患的整改作為防范事故的主要工作來對待,，只要查出設備隱患，立即采取措施進行整改,，做到發(fā)現(xiàn)一處整改一處,。盡管今年來基礎建設投入大，資金運轉(zhuǎn)困難,，一切為安全生產(chǎn)讓路,。一年來，對于3#發(fā)電機組進行了大修,，對防汛備用電源及回路進行了專項整改,，對防汛電源采用了多路備用,，增強了可操作性和供電的可靠性。對蝶閥老大難問題,，采取定期操作,、防止銹死。對水阻保護定期調(diào)試,。同時增加廠供電量,，發(fā)展廠供負荷，降低同時甩負荷的可能性,，消除了因甩負荷造成對水工建筑物和機電設備的破壞,。全年排除了多起難度大、技術性強的安全隱患,，確保了水庫與電廠的安全運行。

四,、明確管理職責,，靠管理要效益

對重點單位重點管理，重點時期重點管理,，支站委的分工上就突出了重點,，對發(fā)電廠，明確了兩名班子成員主抓,，不定期對運行紀律和巡視情況進行督查,。在高水位期運行期，采取對各班發(fā)電量實施全日監(jiān)控,，根據(jù)發(fā)電量實施獎勵,，同時對超指標運行的實施懲罰，確保機組滿發(fā)多供,。對不同的水頭采取不同的供電方式,，確保高水頭運行，提高水能的利用率,。在高水頭運行期間,，采取了廠部負責人、檢修班班長和技術熟練的檢修人員根班運行的措施,，確保了電廠與水庫的安全運行,，創(chuàng)造了月發(fā)電量和年發(fā)電量的歷史新高。

對于防汛工作和除險加固工程,，除了分管領導抓外,，主頭親自抓。

安全生產(chǎn)工作的有序開展,，使其它工作也順利進行,。除險加固工程進展迅速,，年內(nèi)順利完成了大壩灌漿工程，站區(qū)各項建設均在緊鑼密鼓的進行,，防汛樓的改建工程,、花園土建工程相繼竣工，站區(qū)環(huán)境建設上了一個新的臺階,。

20--年,，全處安全生產(chǎn)工作雖然取得了一些成績，但和兄弟單位相比,，還有很多不足,，離上級的要求也還有差距。20--年,，我們?yōu)榇_保大壩除險加固工程的順利進行,，還要進一步做好職工安全生產(chǎn)教育，完善安全管理網(wǎng)絡,，嚴格執(zhí)行“三票二制”制度,，加大督查檢查力度，堅決杜絕各類事故的發(fā)生,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十五

一,、學校領導重視

一直以來，學校行政一直將“普圖”做為一項重要的工作來抓,，將此工作列入學校議程,，由校長親自負責，教導處,、總務處進行監(jiān)督和指導;學校會議上多次強調(diào),，要求全校老師都要積極支持此項工作，并在編目期間多次到藏書室詢問圖書室建設情況,。

二,、安排了專職人員

我校自從接到“普圖”工作的通知后，就專門安排了一名教師來進行此工作的操作,，停止了該教師的其他一切工作,，處處為“普圖”工作大開方便之門;兩次安排該教師參加了專業(yè)培訓，并拿到了合格的專業(yè)技術證書,，能進行圖書的分類,、編目工作。

三,、學校投入大

我校的圖書室建設可以說是從無到有的過程,，以前的圖書全部是堆放在幾個書柜里，書架、目錄柜,、辦公桌,，甚至連閱覽室和藏書室都沒有。自從接到上級精神,，我校投入近萬元,，打造了10個標準的書架，一套辦公桌椅,，一個目錄柜,，10套閱覽桌(可坐40人);購置了編目所必須的鐵書立、裝訂機,、打碼機等等;另外還專門騰出一間教室做為師生閱覽室,，騰出原會議室做藏書室……

我校還按照上級要求，積極訂閱教育報刊16種,，豐富了師生的生活和工作的需要,。

四、開展工作情況

按照領導安排,，我主要職責是負責我局的資料管理和圖書倉儲工作,，搞好相關服務。在工作中,，我始終堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷充實自己,，多年來,，自己能夠積極參加局機關，理論學習,，除此之外,，我還結合自己的業(yè)務工作，閱讀了有關圖書倉儲和檔案管理方面的書籍,，如供應鏈管理,、現(xiàn)代物流管理與實踐、圖書倉儲物流手冊等書籍,。在工作中還堅持向?qū)嵺`學習,，向有經(jīng)驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業(yè)務知識,，提高了自身素質(zhì),，為提高工作質(zhì)量奠定了良好的基礎。

圖書倉儲和檔案管理工作是一項服務性很強的工作,，服務是目的,，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了工作的價值和作用,，因此,，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準,，以"增強服務意識"和"主動服務"作為工作的出發(fā)點和歸宿,，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍,，積極認真,，任勞任怨，隨叫隨到,，從不講價錢,，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了,。但當我看到規(guī)范有序的工作能為大家提供方便快捷的服務時,，心里感到無比的欣慰。

在履行崗位職責方面,，我主要職責是負責我局的資料管理和圖書倉儲工作,。根據(jù)上級提出的要求，我積極探索圖書檔案管理模式,，對歷年來我局所有的圖書,、文件檔案進行重新整理、歸檔,。對檔案庫房進行重新調(diào)整,。完成我局1998年至20__年文書檔案、實物檔案,、聲像檔案,、統(tǒng)計報表收集歸檔、分類整理,、編目,、更換裝具，輸入微機,、裝訂并編號上架工作,，現(xiàn)正全面編研、自檢工作,，迎接12月中旬的評估認證,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十六

項目部各位領導、各位同行：

我代表---項目經(jīng)理部作---在---工程上的質(zhì)量管理日常工作述職報告 ,，一家之言,。衷心希望能學習兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗和做法,。

---太鋼項目部承擔的工程項目是---總包的，---工程,。工程實際開工日期是8月22日,。

---項目部建立了---工程項目質(zhì)量的管理體系，由項目總工程師具體負責項目質(zhì)量日常工作,。在---的工程上我們的做法是：

1,、首先理順質(zhì)量管理的思路，有目標,、有依據(jù),、統(tǒng)一認識，才能切實有效地開展日常工作：

1),、正確認識---打造無以倫比的精品工程的質(zhì)量目標,。

2)、項目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同,、設計文件,、施工圖紙、國家及政府有關部門頒布的有關質(zhì)量管理的法律,、法規(guī)性文件(《建筑法》,、《建設工程質(zhì)量管理條例》)、---質(zhì)量管理體系文件和有關質(zhì)量檢驗與控制的專門技術法規(guī)性依據(jù),。

3),、原文下發(fā)---項目部制定的各項質(zhì)量管理規(guī)定，并遵照執(zhí)行,。

2,、明確質(zhì)量管理的方法

1)、以質(zhì)量體系的有效運行,，確保日常工作和實體質(zhì)量,。要求各專業(yè)施工單位在工程開工前必須做好以下各項日常工作：建立專業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,，并明確相關的責任人員的日常工作職責;劃分分部分項工程,，編制單項施工技術方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔工程項目所涉及到的各類施工規(guī)范、標準,、法規(guī)等,。

2)、各專業(yè)施工單位在工程施工過程中必須堅持：

分解項目工序,，堅持工序作業(yè)指導書指導施工;各工序未交底清楚,，作業(yè)層未理解不施工;堅持“三檢制”，真實,、及時的填寫質(zhì)檢記錄,，施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報驗合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序;堅持計量器具、檢測設備在檢定的有效周期內(nèi)使用;堅持施工日志制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關鍵,、特殊的技術問題,。

3)、以人的日常工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量,，以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量;從訂貨,、采購、檢查,、驗收,、取樣、試驗等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量;全面控制施工過程,，重點控制工序質(zhì)量;堅持質(zhì)量標準,，嚴格檢查，一切用數(shù)據(jù)說話,，嚴把分項工程質(zhì)量檢驗評定或施工質(zhì)量驗收關;嚴防系統(tǒng)性因素(如使用不合格材料,、違反操作規(guī)程、施工機械設備突出性故障等)的質(zhì)量變異,。

4),、以---三標一體化貫標表格規(guī)范日常工作質(zhì)量，做到有記錄,、有再現(xiàn)性,、有追溯性。

5),、貫徹“以預防為主”的方針,，實行質(zhì)量責任終身制。項目部每周組織一次技術,、一次質(zhì)量專題會,，主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序,、施工方法,、技術和質(zhì)量要求。明確日常工作方法,、程序,，用指導、引到的日常工作方法加強事前質(zhì)量管理,，盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的批評與處罰,。

6)、項目部組織有關質(zhì)量管理人員每月進行兩次質(zhì)量大檢查：每月第二個周六,，以檢查質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)情況和相關資料為主;每月第四個周六以檢查實體質(zhì)量和相關資料為主,。并對兩次質(zhì)量大檢查的結果進行評比和總結,，不合格項目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相對應的處罰規(guī)定進行處罰。

---在---的工程剛開始,，打造無與倫比的---精品工程,，不是一個人、一個工序的問題,，并且精品質(zhì)量也不是檢查出來的,，而是上上下下共同努力構建出來的。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十七

20--年7月,，冥冥之中某種力量將我與沈北新區(qū)綜合服務中心聯(lián)系在了一起,，從此，我開始了生平的第一份工作,，翻啟了生命中嶄新的一頁在這個充滿了活力和激情的團隊中,，我不僅結識了很多新朋友，更增長了知識和才干,。

根據(jù)領導安排和工作需要,，我在服務二局前期主要負責文字材料的整理和匯報，項目情況及“三個不低于”指標的統(tǒng)計,，并向區(qū)發(fā)改局和區(qū)統(tǒng)計局上報情況;后期由于工作需要調(diào)入了項目管理科,，除繼續(xù)負責文字材料編寫外，還負責項目前置審核以及局內(nèi)日常辦公室事務的管理半年來,，在中心主任的領導下,，在局長的指導和關心下，在各位同事的真誠幫助和支持下,，我始終堅持以扎實做好本職工作為重點,，以努力創(chuàng)新、加強招商為核心,，以提供優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,，求真務實，努力工作,，較好地完成了各項工作任務現(xiàn)將半年以來的工作情況匯報如下：

一,、夯實基礎，努力做好本職工作

1加強學習,，提高工作能力和文稿質(zhì)量為提高文字寫作能力和文稿質(zhì)量,，我平時經(jīng)常收集,、積累與工作有關的文件資料,，注重學習業(yè)務知識和公文寫作知識，學習相關政策以及沈北新區(qū)發(fā)展的相關信息,，在干中學,，在學中干,，盡可能多的了解全面情況，增強文稿的規(guī)范性和實用性目前,，已經(jīng)較好地完成了雙季評材料,、包裝項目簡介、年度工作總結以及其他相關匯報材料的編寫,，獲得了局內(nèi)同事的普遍認可

2增強責任心,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時，協(xié)調(diào)好與相關部門的關系統(tǒng)計工作中源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接決定著后續(xù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量;而且統(tǒng)計得出的數(shù)據(jù)直接關系著現(xiàn)代副城以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街,、開發(fā)區(qū)項目指標的完成情況,，因此，每個月統(tǒng)計項目情況,，計算“三個不低于”指標的時候,，我都倍加的認真謹慎同時，還充分利用了e-cel特有的函數(shù)計算功能,，使其自動生成數(shù)據(jù),，在確保數(shù)據(jù)準確性的同時也提高了工作效率，保證了向區(qū)發(fā)改局,、區(qū)統(tǒng)計局上報的時效性和真實性

3開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)工作的規(guī)范性、高效性,，服務的主動性一是在統(tǒng)計工作中,，充分利用技術手段改進報表形式，并本著規(guī)范化,、統(tǒng)一化的標準,，對其中不合理的地方進行修改如：將多種表格中的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街順序統(tǒng)一排列，項目分類更加精細化等同時,，實現(xiàn)統(tǒng)計信息電子化管理,，建立電子檔案，按月歸檔,，便于管理與查看二是制作并印發(fā)《項目簡報》為了加強項目管理力度,，實現(xiàn)工作的公開化、透明化,，調(diào)動項目引進單位的積極性,，實行了每月以簡報形式通報項目情況的措施日前，我已經(jīng)順利完成了《項目簡報》第一期的編輯和印發(fā)工作

4積極學習項目前置審核知識,，提高業(yè)務素質(zhì)為了盡快進入項目管理科的新角色,，提升服務水平，平時我努力地學習相關業(yè)務知識,，查看相關資料,，虛心向同事請教,，并積極思考存在的問題，業(yè)務水平得到了很大的提高

5全心全意為大家服務,，當好局內(nèi)的管家接管局內(nèi)日常辦公管理工作以來,，及時詢問、了解大家的需要,，并為大家申領了所需的辦公用品,，提醒大家及時填寫了公務離崗單，始終切實地為大家著想,，誠摯主動地為大家服務,。

二、強力招商引資,，確保項目指標的全面實現(xiàn)

在完成本職工作的同時,，始終堅持以招商工作為核心，一切圍繞項目轉(zhuǎn),，積極收集和選擇招商信息同時,，樹立招商協(xié)作意識，積極配合其他同事完成招商引資準備工作例如：我局與世界500強的ceme-公司聯(lián)系,，外方要進一步了解我方情況,，為此，我局特別成立了項目小組,，收集相關信息,，我在積極參與的同時，還將信息匯總并最終整理完成了ceme-公司項目調(diào)查報告,，得到了該公司代表的認可和好評

三,、維護團結，集體協(xié)作,，增強工作合力

踏實工作,，少說多做，是我的工作原則;寬厚待人,，注重團隊合作,，是我的待人原則平時，除了在局內(nèi)積極幫助同事以外,，還積極配合兄弟局完成招商服務工作一是有效地協(xié)助一局完成了招商手冊的翻譯和校對工作二是為了做好在無錫的招商推介會,，在不到一周的時間里連續(xù)加班，不僅完成了招商會幻燈片沈北新區(qū)優(yōu)勢介紹部分的制作以及推介詞的修訂,，而且配合三局完成了沈北新區(qū)宣傳片的制作工作,，在無錫招商會上擴大了我區(qū)的影響，擴大了我區(qū)的影響。

回顧以往,，在經(jīng)受鍛煉，增長經(jīng)驗的同時我也深深感到還存在很多缺點和不足在以后的工作中,，我會努力完善自我,，以更加積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情,，扎實的工作作風為中心的發(fā)展做出更大的貢獻,，請各位領導和同志監(jiān)督指正。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十八

20_年,，在單位的正確領導下,，我按照單位的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責,，認真學習,，努力工作，完成全部工作任務,，取得了良好成績,，現(xiàn)將個人工作情況總結如下：

一、認真努力學習,，提高自身綜合素質(zhì)

我認真學習單位的工作精神和制度規(guī)定,，提高自己的思想覺悟，做到忠誠于單位,，時刻維護單位的利益,，努力為單位發(fā)展做貢獻。作為一名管理人員,，我忠實履行自己的工作職責,，配合協(xié)助各位經(jīng)理做好相關工作，促進單位健康持續(xù)發(fā)展,。

二,、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務

我的工作范圍較廣,，涉及人事,、后勤等工作，我增強工作責任心和工作緊迫感,，認真努力工作,，按時完成工作任務，取得良好成績,，主要是做好以下五方面工作：一是認真做好人事招聘和各分店所有人事調(diào)配工作,，努力建設一支穩(wěn)定的員工隊伍。二是負責各分店費用支出管控,，每月中繳門店相關水電,，通信,，物業(yè)費，外出采購相關辦公用品,、門店所需物品等,，協(xié)助各分店做好營運后勤保障工作，確保各分店工作正常進行,。三是每月對分店營運進行綜合考核,，做好各分店單據(jù)核對、整理及管控工作,，傳達上級指令并協(xié)助處理好門店反饋意見及問題,。四是協(xié)助做好采購商品建檔工作，對各分店每月進行定期盤點,，每月做好月底考勤報表統(tǒng)計工作,。五是協(xié)助做好部門與廠區(qū)總務部門相關事宜，比如央廚若送餐不足,，就進行泡面統(tǒng)計調(diào)配,，同時，做好車輛外勤分配,。

三,、嚴格要求自己，培育良好工作作風

我一是培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,，力爭工作的完美與高效,。二是在工作中承擔自己的責任，加強執(zhí)行力建設,，做到在思想上,、工作上、行動上與單位保持高度一致,，不折不扣地貫徹執(zhí)行單位的工作精神,，認真努力做好各項工作，力爭取得更大成績,。三是加強個人道德品質(zhì)建設,，要求自己踏踏實實做人，干干凈凈辦事，確保清正廉潔,，無違紀違法,，爭當一名優(yōu)秀員工。

20_年,，我認真努力工作,，上半年主要改善員工福利，下半年著重提高贏利水平,，使得全年毛利有所提高,?？偲饋碚f,，雖然全年完成了任務，取得良好成績,，但還是存在一定的不足問題,，主要是工作規(guī)范化不夠，工作成績不夠大,，工作特色和亮點不多,，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。進入新的20_年,，我要加強學習,，提高工作本領，更加刻苦勤奮,、認真努力工作,，重點配合協(xié)助各位經(jīng)理做好門店的客服標準工作，提升門面標準化,，樹立門店的良好社會形象,，力爭取得優(yōu)異成績，為單位發(fā)展作出新貢獻,。

管理人員個人總結 管理人員年度考核個人總結篇十九

時間飛快,，轉(zhuǎn)眼一個月的試用期馬上就快結束，可以申請轉(zhuǎn)正了,?；仡欉@一個月以來的工作，現(xiàn)將我在試用期的工作和心得體會做一個小結,。

一,、倉庫各項規(guī)章制度的建立

新入職首周，我首先熟悉了公司的相關制度和車間相關人員情況,，并根據(jù)幾天來所觀察到的實際情況,，起草了一份倉庫管理條例。在結合了公司領導發(fā)過來的倉庫管理制度后，我對倉庫管理條例做了部分修改和完善,，最終完成了《倉庫管理條例(試行)》,，此份《倉庫管理條例》目前已提交采購部經(jīng)理處審閱，等待公司正式發(fā)布,。

二,、物品出入庫管理

由于原先沒有倉庫管理員，公司物品入庫較不規(guī)范,，入庫單據(jù)的簽收,、流轉(zhuǎn)走向較不明確，到貨后隨意置于倉庫內(nèi),，沒有再按分類細分上架,。為了規(guī)范物品的入庫流程，我與采購部經(jīng)理和采購員溝通,、協(xié)商并認真聽取財務部門的意見,，根據(jù)公司的實際情況再做出適當修改，經(jīng)過幾次試運行及細節(jié)部分推敲后,，逐步把物品的入庫流程確定下來,，使得入庫手續(xù)更加完善，單據(jù)的簽收及流轉(zhuǎn)走向清晰,、準確,，方便采購部門與財務部門的對賬。

公司物品出庫流程目前較為完善,，領用單據(jù)根據(jù)采購部及財務部的意見分為有票及無票兩種,，方便財務部門核算，領用人均有簽字,。

三,、物品在庫管理

我和原來倉庫的臨時管理員一起盤點完倉庫后，倉庫內(nèi)物品正式移交到我手上,，我也正式開始倉庫物品的在庫管理工作,。這一期間，我將倉庫內(nèi)的所有物品按分類,、用途進行了細分歸類,，并對各項物品的屬性進行逐一思考，為倉庫新貨架進庫后物品的物品重新擺放做了前期規(guī)劃,。利用倉庫盤點的機會,，我對倉庫所有物料進行了登記造冊，并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件中,，形成了期初庫存,。目前,，倉庫的在庫管理實行電子數(shù)據(jù)化管理，出入庫均通過進銷存軟件錄入電腦,，方便庫存查詢,，方便財務部門的核算與盤點。

倉庫目前貨架只有三個,，可能無法滿足以后的物料上架需求,。我通過實地測量完倉庫后，繪制了倉庫貨架擺放示意圖,，以后倉庫內(nèi)的貨架數(shù)量為9—10座,，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

原先貨架上的物品擺放雜亂,、無序,，各項物料混在一起，不管是入庫還是出庫都不太方便,，我通過一段時間的整理,，目前貨架上的物品擺放整齊,、有序,，各項工具擺放清晰、明了,，使得倉庫看起來更加整潔,，更加僅僅有條。

四,、工具借用管理：

剛到倉庫的時候,，由于管理制度還不是很完善，倉庫內(nèi)的工具借用比較混亂,，任何人都可以借用工具,，而且借用的時候都沒有登記簽名，完全憑臨時管理員的記憶進行管理,，這樣很容易造成工具的超期借用甚至丟失,，當工具在借用期內(nèi)發(fā)生損壞或遺失時，無法及時追究借用人的責任,。我發(fā)現(xiàn)這一情況后,，制定了適用于車間的《工具借用管理條例(試行)》，嚴格把好工具借用的第一關,，任何人臨時借用工具都需主任或者各崗位領班的同意才能借用,，借用時需在《工具臨時借用登記表》上簽名，歸還時在檢查完工具無損壞后由我打鉤確認歸還,。

以上為我在試用期間的工作總結,。我要感謝各位領導,、各位同事的幫助和支持，特別是采購部經(jīng)理在我工作上,、生活上的無私幫助和教導,，我將在未來的工作中繼續(xù)嚴格要求自己，悉心聽取各位領導和同事的建議,，認真總結,，不斷進步，努力提高自身的業(yè)務水平和工作水平,，配合好車間及各部門的工作,，絕不辜負各位領導的期望，把倉管員這個工作做得更好!