總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

護士日常工作總結篇一

第一次由于我個人一些事情,，沒有把全部心思用在任務中,，那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)甚至好幾天失眠，才出現了工人推錯料而自己不知道的情況,，錯把辛硫磷當成高錄加入罐中,，倒置生產出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失,。

第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的任務,，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失,，我恨我自己,。

回想這一切我覺的很對不起公司的各級領導，也給自己留下了很多遺憾，辜負了廠領導對我的期望,，所以在下半年的任務中,，我下定決心做到善于發(fā)現問題、把握問題,、并在第一時間解決問題,，不斷地學習提升庫管的經驗增加新人的知識來提高自己的能力，使自己時刻保持清醒的頭腦,，從頭開始轉變觀念堅持踏踏實實做事,、認認真真做人，不斷積累任務經驗,，只有這樣才會得心應手才能把損失降到最低甚至消減為零,。并在做好本職任務的同時，也要反思自己任務上的不足和失誤,、也是今后應該時刻注意和逐步改進的,。

1倉庫計劃

認真負責備貨、收貨,、下貨,、確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時上報采購,，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調整,、減少新增積壓庫存,。充分發(fā)揮后備軍的作用 2材料入庫

物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù),，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫,，杜絕只見發(fā)票不見實物的現象，必須查點物資數量,、規(guī)格,、型號,、合格證件等項目,，如發(fā)現物資數量、質量,、單據等不全時不得辦理入庫手續(xù),，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫必須正確完整,，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致,，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚,。

3材料出庫

各類材料的發(fā)出,，必須由車間主任(或指定人員)統一領取,，領料員和庫管員都應該對物品的名稱、規(guī)格,、數量核對正確后方可領取,，領取后及時更改電腦數，使賬目準確無誤,，牢牢把握每一道關,。

4倉庫管理

倉庫內要保持清潔衛(wèi)生、物品堆放合理,，貴重原材料要特殊保管,，嚴防失火、爆炸,、失盜等事故發(fā)生,，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對,、保證做到帳,、物相符，如有盤贏,、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應處理,，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經領導核查批準后才可進行處理不得自行調整,，發(fā)現物資失少或質量上的問題(如受潮,、過期)要如實上報，做好倉庫盤店任務及時結出庫存數,。

在新的一年里我將努力學習,，增加電腦知識?？偨Y經驗,、克服不足、再接再厲,、一如既往的做好我的本職任務,，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使,、心往一出想,，不計較得失，只希望把任務圓滿完成,，決不辜負領導對我的信任和期待,。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們,。

今后我還要繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇、認認真真,、努力完成各項任務,。要自覺地做好每一項任務，就必須正視自己的任務,，無論任務是繁重,、繁忙還是清閑，都要適應這里的環(huán)境,，要用積極的態(tài)度去完成領導交給的每一份任務,，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!

護士日常工作總結篇二

20xx年六月已接近尾聲，意味著緊張忙碌的上半年即將過去,，過去的半年,，在車間領導的關懷和各位同事們的團結合作和幫助支持下，我較為順利的完成了上半年領導交辦的各項任務任務,，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的的提高?，F將半年來的任務總結如下：

一、任務總結

1,、我的本職崗位是雜品分析,，主要對全廠油品進行每月一次的全分析，并對臨時油樣進行及時分析并報出結果,。油品分析雖然頻次較低,，但分析所需時間較長。且油品分析所需玻璃儀器的清洗干燥所需時間較長,。在上半年，為了提高任務效率,，根據實踐總結了部分節(jié)省做樣時間的方法：

(1)將全廠油樣進行集中全分析,，針對同一項目連續(xù)分 析，減少了儀器開關機次數和預熱時間,。

(2)在清洗粘度計時,，利用做機械雜質剩余的汽油、石油醚,、無水乙醇混合廢液進行第一次沖洗,，起到溶解油脂的作用，再用熱洗潔精水進行第二次沖洗,，并震蕩,，以將粘度計毛細管等清洗徹底。

(3)抗乳化測定儀的清洗任務一直是一個較為頭疼的問題，水浴內壁掛油嚴重,，且未密閉,，因此儀器水浴內金屬桿部分腐蝕嚴重。近期對抗乳化測定儀用洗潔精進行清洗,，內壁掛油已清洗干凈,。但腐蝕情況仍沒有更好的辦法，在以后的分析中要注意保護,。

(4)油品水分測定主要用瑞士萬通831庫侖法水分測定儀進行測定,，要注意定期對卡爾費休溶液及進樣墊進行更換以及電極的清潔，保證水分儀做樣穩(wěn)定性,。

2,、在做油品分析之余，我還兼庫管一職,。主要負責月度材料計劃,，辦公用品計劃及臨時緊急計劃的統計申報任務。對每月材料及備品備件來貨情況進行清點入庫,。負責班組材料領用出庫并及時將出入庫情況進行上賬,。在半年的庫管任務中，總結如下：

(1)為了規(guī)范領料,，規(guī)定每周三為車間統一領料日期,，并對月度班組物料領用進行定量。定期領料要求各班組提前對班組物料做到有預見性的清點統計,，加強了班組物資管理,，也方便了車間物料用量的統計。而物料定量也效控制了物料領用的隨意性,，一定程度上降低了車間消耗,。

(2)建立了玻璃儀器消耗記錄，要求對玻璃儀器的破損進行記錄,，以督促各班組人員精心操作,，對玻璃儀器的使用做到輕拿輕放。在以后的任務中,，玻璃儀器的領用要與消耗記錄相符,，避免班組建立小庫房的現象。

(3)合理做好物資出入庫臺賬,。每月材料到貨,，首先根據月度計劃進行物料數量，外觀,，型號的核對,，驗貨完畢后,，根據物料分類分別入庫，并及時上賬,。

(4)對常用的備品備件及儀器專用試劑單獨建立臺賬,，并注明儀器型號及廠家，以便隨時了解庫房進,，出,，存的動態(tài)，保證儀器能夠正常運轉,。

(5)在上半年,，配合公司物資定額編制任務對化驗室需采購的儀器、試劑,、備品備件,、玻璃儀器及其它物資名稱及型號進行統計整理，并對消耗定額數量及單價進行核對,，提出反饋意見,。

二、存在的不足

總結上半年的任務,，雖然取得了一定成績,，自身也有了很大的收獲，但仍然存在著許多不足之處,。

1,、任務質量和標準與領導的要求還有一定差距。由于個人能力及經驗不足,，導致對庫房管理不到位,，對精密儀器備品備件型號種類不清，物料領用仍存在諸多漏洞,。

2,、任務敏感性不強，任務沒有提前量,，對任務沒有全局掌握,，導致有臨時任務時理不清頭緒，浪費時間,，降低任務效率。

三,、下半年任務計劃

本著公司安全為天,、以人為本、控制風險,、科學管理的安全生產方針,，下半年我將加強對?；泛蜌馄康墓芾聿W習相關法律知識及規(guī)定;合理細化物資管理，想方設法降低消耗,。進一步發(fā)揚自己的優(yōu)點,，改進不足，拓寬思路,，求真務實,，加強與同事之間的溝通與學習，把各項任務有機的結合起來,，理清任務思路,，增強任務實效，積極進取,，全力做好本職任務,。

任務，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!

護士日常工作總結篇三

20______年,我在領導和同事的幫助和指導下,在自身的努力下,不斷克服自己的弱點,擺正自己的位置,在教學上,在班主任工作中,都有明顯的進步,。在教學上,，首先工作態(tài)度認真，治學嚴謹,。為了盡快進入狀態(tài),，彌補教學經驗的不足，提高業(yè)務水平,，我常抽出時間聽李立澤老師的課,基本上節(jié)節(jié)不落,，并注意與其他老師交流，取他人之長補己之短,，把他人的經驗融入自己的教學思路之中,，形成了一套自己的適合于普通班、北辰班的教學方案,。我在每次備課前都深入研究挖掘教材教參,，同時閱讀了大量課外刊物;在備課過程中力求做到精、簡,、全,，詳略得當、重點突出;講課之后即時將講課過程中發(fā)現的問題,、應注意的問題補充到教案中,，不斷調整教學方法，結果教學進行的更加順利,，教學效果更好,。在講課中我力求做到重點突出，線索明了,，語言簡練,、生動,、幽默，課堂氣氛活躍,，積極發(fā)揮學生的主動性,，得到學生的喜愛。每次講完課,，都精選習題留作作業(yè),，作業(yè)全收全批，還在學生的作業(yè)本上注意寫一些鼓勵性的話,，提高學生學習歷史的興趣,。而且在教學過程中,我時刻注意每個學生的學習情況，發(fā)現問題即時解決,，作為任課教師我經常找學生談話,，鼓勵他們不要怕困難，增強他們學歷史的興趣和信心,。有些學生在與我談話之后成績提高很快,，如7班的孫冠、鄧濤等同學,。對于后轉來的學生和后進學生我也一視同仁,，幫他們找教材，輔導資料,，總之力爭做到不放棄任何一個學生,。比如8班的李強，由于初中歷史學的就不好,，高一幾次考試考的都不理想,，而對歷史產生了畏難和厭學情緒，我及時找他給他講方法,，幫他串重點,，串線索，并鼓勵他一定要樹立信心,，結果他很快趕了上來,。

經過努力的工作，在教學方面我取得了一些成績,。如：校青年教師匯報課評比二等獎,，教案評比一等獎，所教班級會考通過率較高,，高二以來7班8班歷史成績均在同類班級中領先,。

在班主任工作方面，

三對待上級指定的任務,積極完成,速度快,質量好,不講條件,不提要求,。任勞任怨,體現了一個人民教師良好的工作作風和道德風范,。每當接到領導下達的任務,我總是不折不扣地完成,并能虛心聽取他人的批評意見,對自己的不足加以改進。

當然要成為一名優(yōu)秀的人民教師,，光以上幾點還是遠遠不夠的,，自己在很多方面還存在不足我以后還會繼續(xù)努力，我今后的目標是:

一在工作中更加嚴格地要求自己,而不是停滯不前,自以為是,。

二謙虛謹慎,戒驕戒躁,。在工作中,虛心學習同事的先進教學經驗,主動與同事搞好關系。言語謹慎,舉止得體,處處以一個人民教師標準要求自己,。

三在其它方面,要更加積極主動地完成上級交給的各項任務,有缺點就改,有不足就糾正,爭取把工作做得盡善盡美,無可挑剔,。 總之一句話,選擇了教師這個行業(yè),本身就意味著奉獻和犧牲,我將一如既往地為保定二中的發(fā)展拋撒自己的青春和汗水。

20______年01月04日

護士日常工作總結篇四

本學期幼兒園克服人力資源緊缺的困境,，以“求實,、求真、求穩(wěn)”為工作宗旨,，堅持腳踏實地,，聚焦基礎，堅持立足園情,，真問題切入,，努力提升管理效益，扎實教學研究,，加快教師培養(yǎng),，創(chuàng)新家教工作取得了較好的發(fā)展成效。

幼兒園先后榮獲松江區(qū)依法治校示范校,、松江區(qū)師資隊伍建設先進集體,、上海市家門口的好幼兒園、十三五家庭教育實驗基地等榮譽稱號,。班子,、行政履職滿意度測評達到95%，教師工作家長滿意度測評達96%,。幼兒園各項工作得到上級領導,、專家及廣大家長的高度認可。幼兒園呈現謙和,、大氣,、陽光、進取的團隊氛圍,。以下簡要回顧本學期工作:

一,、園務管理

1、聚焦基礎管理,，提高管理效益,。

高效的管理是園所發(fā)展的保障,。我們立足原有基礎，以優(yōu)化程序化管理,、問題管理,、民主管理為切入點努力改進基礎管理，提升管理效益,。

程序化管理力在將各項復雜的工作簡單化,，簡單的工作規(guī)范化，規(guī)范的工作程序化,，從而保證各項工作的有序,、優(yōu)效執(zhí)行。我們組織條線負責人對部分日?；A性工作進行梳理,，在原有基礎上優(yōu)化。如：推進信息工作管理的程序化,。健全信息工作檔案,，配套編制“網站維護、新聞發(fā)布,、資源庫建設”等8類信息工作用表,，分類明確各項工作操作細則，每月對信息工作完成情況進行自檢與評估,。工作檔案的梳理為管理者及教師執(zhí)行信息工作要求提供了更清晰的執(zhí)行要求,。如：課程管理的程序化。依托課程中心組——教研組——教師三級課程管理網絡,，進一步細化各層級職責,，初步形成了自上而下的的課程實施跟進式引領，為年輕的教師提供了從主題方案的設計,、解讀到執(zhí)行的跟進式引領,，有效減輕了教師的操作負擔，同時提高了課程的有序,、有效執(zhí)行,。又如：后勤管理的程序化。建立玩具消毒,、餐點管理細節(jié),、班級資產管理等工作的具體操作要求等，力在促進繁瑣的后勤管理逐步形成相對科學,、合理,、長效的運作機制。程序化管理是推進園所管理長效減負的重要舉措，我們的探索實踐還剛起步,，如何優(yōu)化程序,，完善程序的規(guī)范要求與執(zhí)行之間的良性循環(huán)，還有待后續(xù)深入思考,。

問題管理力在以發(fā)現問題,、解決問題為過程管理的基本方式，從而不斷改進工作,。本學期我們繼續(xù)以月計劃管理機制為抓手，完善月工作計劃及達成度交流,，注重對一線問題的分析與改進,，并將之納入條線考核指標，逐步提升管理條線的問題管理意識與能力,。如：針對消毒液配制不達標,、鋸齒發(fā)生率逐年上升、環(huán)境創(chuàng)設年齡特點不清晰,、食堂硬件配制不達標,、消防設施存在隱患等各類問題及時跟進改進措施，確保各項工作不斷完善,。問題管理促使管理層更多從具體的一線問題出發(fā),，夯實基礎管理。民主管理力在深入推進黨的群眾路線及三嚴三實教育活動,，進一步加強依法辦園,、規(guī)范辦園，努力貼近群眾,、凝聚團隊,。我們進一步完善了三重一大制度，健全重大事項的民主決策,、備案,、公開機制。制定了教職工考核方案,，修訂了學期考核指標,，進一步細化、具體化內容與標準,，加強考核的嚴謹性,。健全了財務內控制度，梳理完成了政采,、基建項目管理等系列財務操作流程,。開展了園務管理工作的群眾調研、班子、條線履職滿意度的測評,，收集來自一線的意見與建議,，結合群眾訪談，認真組織管理層進行研討,，為后續(xù)工作改進提供依據,。

2、課題引領發(fā)展,，創(chuàng)新家長工作,。

幼兒安全教育要體現其實效與長效需更多回歸孩子的生活，關注日常的教育滲透,，因此家長的作用不容忽視,。為了進一步推進幼兒安全教育特色項目，探索家長參與的有效載體與機制,，我們啟動了市級課題《家長資源參與幼兒特色項目建設的機制研究——以安全教育親子手冊研發(fā)為例》,，完成了專家開題論證，組建了由園領導,、家長,、教師共同參與的課題小組，設置了試點班,，初步完成了居家安全系列的親子手冊,，手冊分為家長冊和親子冊。初步建立了1+n的家庭聯動機制由志愿者家庭為核心,，組成家庭互助苑,，以家長帶動家長，通過生活實景教育,、技能實訓等,，推廣手冊的使用。以課題為載體積極推進家長自愿者在園所特色項目建設中積極參與,，助推安全教育更多回歸孩子的生活,。

在創(chuàng)新工作的同時，我們認真完成了“家長會,、家長學校,、蝸牛小分隊”等各類家長、社區(qū)工作,，并積極參與社區(qū)活動,，獲得了方松社區(qū)家庭才藝展示優(yōu)秀組織獎，承擔了方松社區(qū)科學育兒進社區(qū)專場活動,，全國婦女兒童會主任,、副區(qū)長、教育局局長、區(qū)婦聯主席等各屆領導親臨現場參加活動,。園所聲譽不斷提升,。

3、按需合理統籌,，改善園所環(huán)境,。

以規(guī)范與服務為宗旨，立足幼兒園財務狀況,，我們合理統籌分步落實,，優(yōu)化園所環(huán)境。一是服務課程,，針對運動活動相對薄弱的現狀,，整體規(guī)劃運動場地，拓展,、改善運動環(huán)境，增設運動區(qū)域,，添置運動器械,，以平衡運動經驗。針對自然環(huán)境教育功能不足的問題,。我們完善了種植區(qū)的修繕與管理,，開辟了果樹區(qū)，增加了桃樹,、茶樹等具有明顯季節(jié)特征的樹木,，增加了綠化植被的標識，對園所綠化進行初步規(guī)劃,，將自然環(huán)境納入課程資源,。二是聚焦規(guī)范，結合新的食堂規(guī)范,、消防法等的學習,，對食堂、消防等問題制定整改方案,，調整保育員操作室,、擴建食堂洗消間、增設防火門等,，并爭取專項資金予以保障,。

二、隊伍建設

1,、打造幸福團隊,，真情浸潤校園。

我們以幸福團隊為主題，借助各類活動載體,，引導教師靜心感悟,，體會“我與團隊”的關系，體會“辛勞”背后的幸福,，體會陽光心態(tài)的重要,，學會感恩與寬容、學會享受教師純粹的快樂,。我們先后組織了我和團隊的征文交流,，一篇篇征文，質樸的表述,、真實的情感交流,，讓大家體味著團隊的重要，感悟著作為團隊一員的責任,。開展了”教師的幸?！薄ⅰ昂托腋Ｏ嗉s”專題講座,、“我的幸?！毙」适陆涣鞯然顒樱诨顒又谢匚秾ふ易约旱目鞓?，引導教師在平凡的工作中,，正確定位自己的工作價值，領悟教師職業(yè)幸福的內涵,，保持一種健康的心態(tài),。借助“師幼互動”專題研究項目，影響教師的兒童觀與教育觀,，不斷改進師生關系,，提高幸福感。

我們還組織了“師德標兵,、優(yōu)秀班主任”的評選活動,，鼓勵教師用欣賞的眼光發(fā)現同伴的閃光點，進一步凝聚務實,、健康,、向上的團隊之風。學期結束的家長滿意度測評高,，教師敬業(yè),、精業(yè)的付出得到家長的高度認可。

2,、優(yōu)化研訓機制,，夯實強師之體

以激勵與保障為重心,，我們不斷優(yōu)化園本研訓機制。繼續(xù)推進教師組團式發(fā)展機制的探索,，以“數學研修小組”為試點,，鼓勵教師根據自身興趣或教學特長組成研修小組，通過主動學習,、小組共研,、參與指導，針對性提供培訓支持等方式開展,，促進教師在幼兒數學教育方面的個性突破,。優(yōu)化工作室研修機制，明確工作室職責,，以“室內運動”為切入點,，領銜研究課程實施中的共性問題，初步梳理完成了室內運動組織與實施的園本化指導方案,，促進工作室作用的發(fā)揮,。優(yōu)化大組研訓與小組教研的有效銜接。以大教研學習與梳理,，小教研實踐與反思為園本教研的基本方式,，通過蹲點教研組、定期各組專題推進研討等,，加強對小組教研實效的過程評估，及時發(fā)現突出問題,，跟進大組教研,，形成培訓引領——實踐反思——評估改進的循環(huán)跟進。實施教研組專題研究交流機制,。圍繞“師幼互動”專題開展實踐活動與經驗交流,，實現園內研究資源經驗的分享，切實做到組際間研究與實踐的相互滲透,、互動共享,、共同發(fā)展。加強骨干教師的教學交流,。開展階段展示活動,，明確質量要求，給予骨干適度加壓,，促區(qū),、園兩級骨干教師在教學設計、師幼互動,、課堂駕馭能力能多方面專業(yè)能力的主動提升,，園內引領作用的積極發(fā)揮,。機制優(yōu)化體現了整合、優(yōu)效的研訓工作思路,。

3,、倡導自主氛圍，助推個性發(fā)展,。

結合園所新一輪規(guī)劃的實施,，組織教師修訂個人制定個人發(fā)展規(guī)劃。制定分層分類教師任務書,，指導教師以基礎性任務與發(fā)展性任務相結合的方式設計個人規(guī)劃,，對個人規(guī)劃進行審議和指導。制定教師規(guī)劃執(zhí)行的階段考評,，加強動態(tài)管理,，不斷完善教師個人成長過程中的整體調控與支持。健全對個人規(guī)劃實施的保障機制,，根據教師意愿,，制定分層分類的培養(yǎng)計劃，為后續(xù)分步提供教師師徒帶教,、外出培訓,、教學展示等機會提供依據。同時,，我們將個人規(guī)劃達成度納入考核常態(tài)項目,，注重以發(fā)展的眼光欣賞教師的成長，鼓勵教師立足自身,，主動發(fā)展,。

在自主發(fā)展機制下，幼兒園調整了教學,、教學能手,、教壇新秀三級園級骨干評選機制，為不同層面的教師提供發(fā)展平臺,，完善了相應的骨干管理手冊,，為下學期的新一輪骨干選拔做好了前期工作。

三,、保教工作

1,、修訂方案，梳理課程實施指南

根據幼兒園新一輪發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展思路,，特色項目的定位,，及規(guī)模擴增、硬件環(huán)境變化等情況完成了幼兒園課程實施方案的修訂,，進一步加強對基礎性課程實施的保障與服務,，科學調整課程設置,，合理優(yōu)化現有資源，架構專門性與滲透性相結合的安全教育特色項目實施機制,，加強安全教育與主題活動,、幼兒日常生活中的滲透。同時,，著手梳理已有經驗,，初步匯編“課程實施操作指南”，分別從來園,、離園,、家長工作、生活,、運動,、游戲、學習等各版塊,，為教師提供具體操作性的指導建議,，并以“小貼士”的形式同時為教師提供一些專業(yè)的學習資源。

2,、完善機制,，優(yōu)效落實主題計劃

本學期我們進一步推進與完善了“課程先導組、教研組,、班級”自上而下的三級備課機制,，進一步加強上位的實施引領。依托先導組著重加強主題核心經驗的分析與梳理,，結合各領域幼兒階段發(fā)展經驗,，進一步提高活動內容設置的科學、平衡與適量,。預設保底性活動內容,，注重優(yōu)質資源的刪選,，確保領域發(fā)展平衡及主題目標達成,，同時注重適度預留空間，鼓勵教師結合班級實際及個人專長發(fā)展,，自主生成活動內容,。指導教研組著重加強核心經驗的解讀，引領教師把握主題核心價值;指導教師內化3-6指南,，分析幼兒領域發(fā)展規(guī)律,，準確把握當前幼兒發(fā)展水平;啟發(fā)教師拓展思路，充分利用各種課程資源為主題服務,，如：自然環(huán)境,、家長資源等,，讓主題活動的實施更生活化、更多元化,。

同時,，加強班級主題實施的執(zhí)行監(jiān)督。通過案頭資料檢查,，日常巡查,，多種形式的聽課、評課等了解教師主題實施情況,，并嘗試建立主題執(zhí)行反饋機制,，圍繞“適宜性、科學性,、可操作性”組織教師開展研討,，收集一線信息，反思在內容選擇,、組織實施,、資源利用等環(huán)節(jié)中存在的問題，為下一輪主題滾動式修訂提供準確信息,。

3,、加強銜接，提高專題研究實效

本學期我們基于教學觀察,，繼續(xù)開展了集體活動中有效師幼互動的專題研究,。由大組研訓引領，從教師最興趣,，也最感困惑的“互動時機與互動方式”切入,，以課題為載體，以加強三環(huán)節(jié)銜接為抓手,，切實提高研訓實效,。做到活動前，溝通研訓重點,，同步為教師提供針對性學習資源,，支持教師提前自學，有準備的參與研討;活動中形式靈活多樣,，一句話點評,，典型案例分析，參與式研討,、經驗交流等,，鼓勵教師人人參與。經驗梳理,、理論提升有理有據,，思考到位,，充分體現業(yè)務管理者的專業(yè)領銜;活動后注重內化反思，通過教學觀摩,、案例撰寫,、小組教研等多渠道，指導教師以研訓所獲改進教學實踐,。

在大組研訓引領下各教研組結合大,、中、小各年齡段特點,，分別從“有效提問,、教玩具設計與投放、教學情境的創(chuàng)設”三個角度,，開展了更深入,、更具針對性的實踐研究。以更聚焦的視角,，集中研究力量,，引領教師實踐驗證、體驗感悟有效的互動時機與互動方式,，引導教師舉一反三,，經驗遷移。

一學年的專題研究取得了明顯的成效,，正悄然改變著教師的兒童觀,、教育觀，老師們的目光更多投向孩子,，學著觀察,、分析孩子，從研究孩子反思自身的教學,，主動改進教學策略,。

4、聚焦問題,，抓實課程實施短板

以幼兒生活習慣養(yǎng)成教育為抓手,，夯實生活課程的日常實施。根據生活教參,，3-6指南及已有經驗,，梳理完成了《各年齡段幼兒生活習慣教育指導內容與建議》,，對如廁,、盥洗、整理等各方面習慣,，從內容要求,、指導要點,、策略等進行整體梳理，形成具體,、可操作的指導性文本資料,，組織教師學習，引導教師借助“資料”,，利用1+2班會機制,，客觀分析本班幼兒生活習慣養(yǎng)成情況，有效跟進教育策略,。同時將幼兒生活習慣養(yǎng)成納入本學期保教人員履職重點考核項目,，開展針對性的月考核及綜合性的學期考核。

以室內運動內容與組織形式的持續(xù)研究為重點,，不斷改進運動課程實施難點,。依托項目組對前期研究活動資源進行梳理，鞏固已形成的活動機制,，選擇典型材料進行重點研發(fā),，以點帶面啟發(fā)教師的創(chuàng)新思維，并初步嘗試優(yōu)質室內集體體育游戲的研究,，收集經典活動素材,。完成了室內運動活動資源庫的初步梳理，對各區(qū)域活動內容,、組織形式,、指導要點及器械提供進行了系統的思考。在改進室內運動的同時,，我們著手區(qū)域運動的初期探索,，為下階段的重點研究做好充分準備。嘗試開展了中大班的混班混齡區(qū)域運動,，借鑒戶外游戲經驗,，初步建立了活動運行機制。完成了區(qū)域運動環(huán)境的整體規(guī)劃,，重點拓展,、豐富了三處運動區(qū)環(huán)境，重新劃分了7大區(qū)域,。綜合分析現有運動設施情況,，添置了側重幼兒垂吊,、投擲、攀爬等動作發(fā)展的器械，創(chuàng)設了迷宮,、輪胎山等更具野趣的運動環(huán)境。并初步編制了戶外區(qū)域運動實施方案，就各區(qū)域運動經驗分析、指導,、觀察提示、環(huán)境創(chuàng)設等進行了初步思考,。

四,、保健工作

1、注重常態(tài)監(jiān)控,，推進精細化管理

務實,、優(yōu)化后勤管理，注重管理的常態(tài)化,、精細化是關鍵,。本學期我們對幼兒園保健各項常規(guī)工作進行了認真的梳理，對其中部分環(huán)節(jié)的操作規(guī)范做了進一步完善和細化,，如消毒液配制,、玩具消毒、幼兒餐點及運動環(huán)節(jié)保育管理等,，使這些環(huán)節(jié)的操作規(guī)范更加科學,、嚴謹，操作性更強,，并結合實踐,，修訂保育員日常規(guī)范操作指南，細化工作要求,。在細化操作的同時,，我們著力推進日常管理監(jiān)控與指導。初步編制了一日八大生活環(huán)節(jié)保育工作監(jiān)控用表,，梳理常規(guī),、基礎性要求，為管理者日常巡查提供依據,。嘗試以項目方式,，分步細化環(huán)節(jié)監(jiān)控機制，以“幼兒餐點保育操作”為點,，制訂了幼兒餐點保育工作監(jiān)控用表,，細化細節(jié)要求，采取對部分班級半日跟班及不定期抽查等多種方法,，了解幼兒餐點保育規(guī)范實施情況,。在日常監(jiān)控過程中，及時發(fā)現操作中存在的問題,，并針對問題進行深入剖析,，通過集體討論,、實踐研究等方式探討問題解決方法，不斷改進工作,。后續(xù)我們將著力推進基礎性項目的全面監(jiān)控與重點環(huán)節(jié)的項目式監(jiān)控有機結合，不斷提升后勤管理的精細化水平,。

2,、推進保教協同，加強幼兒習慣培養(yǎng)

幼兒生活教育重在日常良好生活習慣的養(yǎng)成,，我們積極聯動教師,、家長、保育員共同配合開展幼兒生活習慣的培養(yǎng),，不斷加強保教聯動管理,，提高管理效應。根據階段共性問題,、突出問題,，設置專項檢查項目，由業(yè)務牽頭梳理幼兒生活指導培養(yǎng)的要點,，保教管理者同步培訓教師及保育員,，由保健室重點負責，業(yè)務園長協同負責,、行政人員配合跟進開展針對性的重點檢查,。設置“好習慣星星棒”，階段展示評選結果,，通過版面創(chuàng)設加強宣教,，鼓勵家長、孩子積極參與,，重視日常習慣養(yǎng)成,。充分利用“2+1”班會研討活動，由教師牽頭,，針對班級幼兒習慣養(yǎng)成情況進行交流,，思考策略，統一保教人員日常指導要點,。同時,，開展了“保育員參與生活教育的現狀調查與對策研究”的專題研究，通過利用問卷調查了解保育員參與幼兒生活教育的現狀,，通過對問卷的統計分析以及深入班級實際調查,，了解保育員參與幼兒生活教育的可行性以及參與的方式方法，并以幼兒生活習慣養(yǎng)成項目為點,，鼓勵,、指導保育員積極發(fā)揮教育指導作用。專題的調研為后續(xù)進一步提高保育員的教育角色認識與能力提供了具體、客觀的依據,。

3,、關注職業(yè)素養(yǎng)，提升職業(yè)認同感

隨著后勤工作要求的不斷提高,，激發(fā)員工主動改進工作的內驅力成為后勤管理的重要任務,。本學期我們開展以“美的瞬間”和“鏡頭下的師愛”攝影展為載體對后勤人員進行了“愛與責任”的主題教育活動。組織保育員捕捉身邊平凡感動的瞬間,，在樸實,、生動的交流中感悟責任。組織后勤人員風采展,，通過圖文并茂的形式將后勤人員日常平凡的工作點滴在全園進行宣傳,，讓教師、家長,、孩子感受,、認可保育員、營養(yǎng)員等各崗位后勤人員為孩子健康成長所付出的真心與努力,，充分提高了后勤人員的崗位意識,、責任意識與愛生意識，弘揚了后勤隊伍中的正能量,。此外,，我們還開展了新一輪的后勤服務明星評選，適度放大評選比例,，

增設了生活教育指導,、職業(yè)素養(yǎng)等專項獎勵項目，適度提高項目績效獎勵額度,，從精神,、物質兩方面同步推進，激勵后勤人員的工作積極性,。

4,、嘗試醫(yī)教結合，拓展健康教育資源

以安全月為背景,，我們積極落實各項健康安全教育工作,，完成了交通安全、居家安全等主題的安全宣教,。結合傳染病防控,、幼兒五官保健等分階段開展了專門的健康教育，并積極拓展宣教途徑,，吸納專業(yè)資源,，通過醫(yī)教結合,，提升教育實效。如：邀請口腔科醫(yī)生組織孩子開展“愛護我們的牙齒”的教育活動,，以生動,、有趣的方式，指導孩子養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習慣,。邀請社區(qū)醫(yī)生上門為幼兒補牙,，并針對性開展教育。邀請急診科家長參與幼兒園重點課題的實踐研究,，針對試點班,，開展部分家長的急癥救助特色項目培訓,，并1+n聯動方式,，帶動輻射班內其他家庭，聯動機制的創(chuàng)新探索將為后期特色項目培訓的普及奠定基礎,。

5,、對照標準，確?；A規(guī)范,。

對照保教基礎工作指標，我們認真完成了各項工作,，確保了各項工作的規(guī)范,、達標。幼兒和教工入園體檢率達100%,，教工,、幼兒定期體檢率分別達100%、95%,，幼兒生長發(fā)育情況良好,。特殊幼兒矯治率100%，肥胖兒,、體弱兒矯治有成效,。營養(yǎng)工作水平有提高，幼兒菜譜在不斷地滾動式修訂中逐步優(yōu)化,，各項營養(yǎng)指標科學達標,。傳染病防控取得明顯成效，未發(fā)生傳染病,，為教育教學提供了有力的保障,。

回顧整體工作，規(guī)劃后期發(fā)展,，幼兒園仍存在以下主要問題：

一,、問題反思：

1,、條線管理中的主動聯動管理意識顯不足。對各條線自身分管的重點工作,，缺乏主動聯動其他條線合作支持,，整合增效的意識。

2,、課程實施資源庫建設項目難度較大,，計劃預期不足。分解任務,，逐步推進,。(凸顯減負增效的工作要求)

3、課程方案的頂層設計需思考,。由于園所硬件環(huán)境,、師資力量等多種因素，以及對幼兒安全教育個性項目的認識,，幼兒園對整體課程設置,、個性項目定位等需要進行統籌思考。

4,、特殊兒童干預矯治成效欠理,。日常干預管理方法相對單一，家長,、保教人員的認識落差較大,，三位一體合力未有效形成。

二,、后續(xù)發(fā)展思考：

怎樣在減負增效管理理念的指導下著力做好：

1,、管理機制上減負增效——著重基礎工作的程序化管理，細化,、優(yōu)化操作流程,。

2、發(fā)展定位上減負增效——加強基礎課程建設,，突出核心任務,。梳理研訓部六一項目，同步改進幼兒園業(yè)務管理工作,。

3,、課程實施上減負增效——調整課程方案，定位個性項目,，加強課程實施的統籌規(guī)劃,，著力課程實施的服務與保障。(以區(qū)域運動項目推進,，以主題書新一輪修訂,、課程資源科的建設為重點,，加強園級統籌規(guī)劃與日常實施保障。)

護士日常工作總結篇五

本學期政教處,，按照學期初制定的計劃,，在校領導的指導下，全體師生的支持,、幫助下,，順利地完成了各項工作目標。下面小結一下,，如有不當之處請領導,、老師給予批評、指正,。

一,、通過文體活動、升旗儀式,，對學生進行愛國主義,、集體主義教育：

首先堅持每周一的升旗儀式,，國旗下講話,。其次分別在四、五,、六月份,，組織學生觀看電影《張思德》、“五四”文藝演出,、校園卡拉ok比賽,、男子籃球比賽、女子排球比賽活動來豐富校園文化生活,、寓教于樂,，使學生的身心得到陶冶鍛煉，進爾培養(yǎng)其愛國主義,、集體主義情操,。

二、加強管理,，樹立良好校風：

為了加強學生的管理力度,，本學期共召開了八次班主任工作會議，同時重新明確了學生的入退校時間,、升旗儀式時間等,，先后對二起違反校規(guī)校紀的同學進行了嚴肅的處理。為良好校風的樹立,，為凈化校園起到事半功倍的教育效果,。

三,、通過勞動，鍛煉自我,，美化,、綠化校園：

首先在三月份安排04汽駕班清理膠印室門前積雪，四月份安排03電工班清理南平房外白色垃圾,，五月份對學校班級及各處室內外衛(wèi)生進行了徹底打掃,，六月份安排03電工、03微機,、04汽駕,、04電工、04微機1班,、04微機2班清理南平房外雜草,，同時組織全校班級在室外共栽種900余盆花卉。其次本學期采取了班級輪流出一期板報及國旗下講話的這一作法,，效果很好,，讓學生通過勞動鍛煉自我，增強集體主義觀念,，懂得勞動的價值,，體會勞動的喜悅。

四,、完善學籍管理制度,，為畢業(yè)證的準確發(fā)證奠定基礎：

嚴格履行手續(xù)，為入退校及畢業(yè)班學生極時辦理相關手續(xù),。并在班任會多次強調其重要性,，同時制定相關的畢業(yè)生登記表，對畢業(yè)生進行摸底調查,，掌握準確的信息,，組織畢業(yè)班老師認真填報登記表及照畢業(yè)像。

五,、宿務工作：

為加強宿務的管理力度,，開學初先后召開了宿舍人員工作會議及全體住宿生會議，并針對我校住宿生的情況制定了相應的管理考核細則,，并與班級量化考評掛鉤,，同理給新入住的同學安排餐宿，收繳住宿費,，通過工作盡可量為住宿生提供一個安全,、舒適的學習、生活環(huán)境,。

六,、其它工作：

節(jié)假日安排領導帶班,，學生護校，澆花及四月份到西南鄉(xiāng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行招生宣傳工作等,。

七,、存在問題：

1、對宿務指導,、管理深入的不夠,。

2、活動內容,、形式單一,，缺少創(chuàng)造性。

3,、有些工作做得不夠細致,、主動、考慮不縝密,。

針對以上工作中存在的不足,，希望得到領導、師生的幫助,，我將逐步加以改善,，同時非常感謝領導、師生對政教處的關愛與支持,。

護士日常工作總結篇六

今年以來,，--社區(qū)認真貫徹落實“全市安全生產暨道路交通安全綜合治理年工作”會議精神,，全面落實“全市道路交通安全綜合治理年”活動的各項要求和工作部署,，緊密結合全市推進一體化進程中道路交通安全工作的實際，狠抓監(jiān)管責任落實,、工作落實,、措施落實，現將工作情況總結如下：

一,、明確目標,，保證工作落實

為切實預防和減少道路交通事故的發(fā)生，使轄區(qū)內的道路交通安全工作取得實效,，--社區(qū)認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府以及區(qū)安監(jiān)局關于道路安全工作的會議精神，堅持政府領導,，有關部門協調配合,，動員全社會各方力量。按照“預防為主,、防治結合,、各負其責,、綜合治理”的原則，把道路安全整治工作放在重要位置,，突出重點,、強化措施、狠抓落實,，最大限度的減少道路交通事故的發(fā)生,，確保廣大人民群眾生命財產安全。

二,、具體措施

1,、建立“政府領導、各成員單位協調,，全轄區(qū)參與”的預防道路交通事故新機制,，明確有關部門在預防事故中的職責和義務，齊抓共管,，綜合治理,，逐步形成道路交通安全隱患有部門治理。源頭安全責任有部門落實,，宣傳教育有部門開展,，嚴重違章有部門查處，發(fā)生交通事故有聯動系統妥善處理的“五有”工作格局,，構建交通安全的強大合力,。

2、加強宣傳培訓,，提高思想認識

通過多種形式和途徑,，加大宣傳培訓力度，采取發(fā)放宣傳資料,，

圖片展板等形式,，廣泛宣傳道路交通安全知識。開展道路交通安全咨詢日活動,，張貼交通安全宣傳標語16幅,，橫幅5幅，散發(fā)宣傳資料700余份,，現場接受交通出行安全咨詢600余人次,。各轄區(qū)企事業(yè)單位抓住時機，適時對學生進行了道路交通安全知識的宣傳與教育,，提高全社會意識,，營造良好的道路交通安全環(huán)境。

三、落實責任,，務求實效

落實領導及相關工作人員的道路交通安全整治責任制,，從各單位領導、工作人員到當事人,，都層層負責,，層層明確責任，預防各類重大,、特大交通事故的發(fā)生,。以發(fā)生事故不論涉及哪個部門和人員，都依據法律法規(guī)和上級有關規(guī)定及“四不放過”的要求,，嚴肅追究責任,，絕不姑息遷就，確保道路交通安全整治工作扎實有效的開展,。

四,、加強領導，明確責任

道路交通安全綜合治理工作是一項系統工程,。為確保此項工程的順利開展,，--社區(qū)成立了交通安全工作領導小組，領導小組每月召開一次道路交通安全形勢分析會,，及時通報情況,，總結經驗，查找不足,，增補措施,，進一步落實預防道路交通安全的各項措施。

五,、取得的成效

經過轄區(qū)各企業(yè)單位和社區(qū)居民的共同努力下,，20--年轄區(qū)無一起重大交通事故發(fā)生。

護士日常工作總結篇七

今年以來,，我局在揚州市局黨組和江都市委,、市政府的領導下，認真貫徹落實盛揚州市食品藥品監(jiān)管工作會議精神,，積極順應機構改革的新形勢，緊緊圍繞保障民生,、促進發(fā)展的中心任務,，銳意進取，扎實工作,，加強食品安全綜合協調,，強化藥品環(huán)節(jié)監(jiān)管，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新工作機制,，強化技術支撐,，全年各項目標任務快速有序推進?；仡櫸揖纸衲暌詠砉ぷ?，主要體現在以下幾個方面。

一,、強化綜合協調,，保障食品市場安全

積極應對部門職能調整，振奮精神,，理清思路,，不等不靠，堅持一手抓綜合協調,，一手抓餐飲監(jiān)管介入,，保證了食品安全監(jiān)管工作的連續(xù)性和實效性。一是強化責任落實,。年初,，組織召開了全市食品藥品安全工作會議，總結工作,，表彰典型,，分析形勢，部署全年目標任務,，并與各鎮(zhèn),、相關部門簽訂工作責任書，將目標層層分解,，任務層層落實;促成市政府繼續(xù)把食品藥品安全監(jiān)管列入政府重點工作,，按季度進行督查督辦、跟蹤問效,，保證了食品安全整頓等工作的順利推進;強化目標考核,，集中組織走訪各鎮(zhèn)，開展了食品安全綜合考評工作,。二是開展市場整頓,。結合江都食品安全監(jiān)管實際，及時制定出臺了--年全市食品安全整頓方案,，明確整頓的重點區(qū)域,、環(huán)節(jié)、對象和品種,，要求各鎮(zhèn),、各有關部門分解目標任務,，嚴格落實責任。圍繞各部門確定的整頓重點,，發(fā)揮市食藥安辦組織協調作用,，通過電話調查、上門走訪,、參與執(zhí)法等方式,，及時了解掌握工作進展，督促相關單位按序時要求扎實推進,。目前,，農業(yè)投入品整頓、無證照食品生產企業(yè)整頓,、農村食品整頓,、校園食品整頓等一批整頓活動，正快速有序開展,，成效較為明顯,。

不斷深化食品安全專項檢查，先后組織開展了問題奶粉,、地溝油,、邵伯香腸生產小作坊、重大節(jié)日期間食品市場等專項檢查,。在地溝油專項檢查過程中,，我局聯合衛(wèi)生部門，對全市餐飲業(yè)進行了拉網式檢查,，累計檢查飯店,、食堂705家，抽取檢驗食用油樣品18份,。三是參與餐飲監(jiān)管,。主動配合衛(wèi)生部門開展餐飲服務行政許可，參與新申領單位的現場審查和日常監(jiān)管,，累計發(fā)放餐飲服務許可證244份;聯合衛(wèi)生,、教育等部門，對全市131家中小學和幼兒園食堂開展檢查,，重點突出索證索票,、食品添加劑使用、餐具消毒保潔,、衛(wèi)生設施配備等情況的檢查,，累計下發(fā)責令整改通知書50份，對4家不具資格的單位責令停止供應學生餐,。四是進行綜合協調。發(fā)揮政府“抓手”作用，抓綜合,，抓調研,，抓服務，增強部門監(jiān)管合力,，提升監(jiān)管效能,。3月初，集中走訪食安委主要成員部門和部分鎮(zhèn),，開展專題調研,，了解工作情況，征求意見和建議,，并在此基礎上,，出臺了全年食品藥品監(jiān)管工作要點，明確年度監(jiān)管的重點內容,、工作要求及推進措施;正常食品安全例會制度,，通過食安委季度例會和主要成員單位聯絡員月度例會，加強溝通,，交流情況,，安排計劃，共同研究解決工作中出現的矛盾和問題;繼續(xù)加強農村家宴管理,，截至目前,，累計登記農村幫廚563人次，組織體檢培訓近千人次,，10桌以上家宴備案登記1024桌次,，未發(fā)生一起家宴食物中毒事故;協調做好世博期間供滬食品安全保障工作，聯合有關部門加強監(jiān)督檢查,，確保供滬食品質量,。4月份，我局還配合市紀委組織農林,、質監(jiān),、工商、衛(wèi)生等部門主要負責人,，集體走進江都電視臺“政風熱線”,，以食品安全為主題，通過電視和電臺直播的形式,，接聽咨詢,，解答問題，受理群眾投訴舉報,。

二,、深化市場整治,，規(guī)范生產經營行為

以全市藥品安全專項整治行動為主線，加大藥品市場整頓和規(guī)范力度,，始終保持高壓態(tài)勢,，打防并舉，綜合治理,，著力規(guī)范,，促使企業(yè)誠實守信、合法經營,。今年以來,，累計出動執(zhí)法人員543人次，檢查單位181家次,，查處各類違法違規(guī)案件29件,，涉案貨值9。9萬元,，罰沒款24,。7萬元，其中制售假藥案4件,，無證經營案9件;抽檢藥品191批次,，收到不合格報告書9批次。一是開展專項檢查,。根據省市局統一部署,，啟動了藥品安全專項整治，以制售假冒知名品牌藥械產品,、假劣血液制品及生物制品,、郵寄假劣藥品、擅自添加藥物活性成分藥品和家用醫(yī)療器械五項整治為主要內容,，在全市范圍開展強力度,、廣覆蓋、高頻率的執(zhí)法檢查,，嚴厲打擊違法違規(guī)行為,。在制售假劣血液制品及生物制品檢查活動中，以疫苗產品質量檢查為重點,，累計檢查相關單位28家,，檢查疫苗品種75批次，特別是查處姜某涉嫌無證經營疫苗案,，反應快,、行動速，僅用3天時間赴武漢調查取證,，迅速查清事實,，涉案貨值高達9,。33萬元，依法將該案移送公安部門查處,。在完成規(guī)定檢查項目的同時,，我局還適時開展了個體診所,、醫(yī)用氧,、醫(yī)療器械生產企業(yè)、違法廣告藥品等5個專項檢查,，分別查處慧科公司生產無注冊證醫(yī)療器械案件1起;查處體診所超范圍用藥案4起,，沒收藥品21種27個批次，涉案貨值5000多元;查處某藥店擅自經營省局暫停銷售藥品案件1起,。二是強化日常監(jiān)管,。注重監(jiān)管關口前移，實施源頭防范,，加大對藥械生產,、經營和使用單位的日常監(jiān)管力度。

在生產環(huán)節(jié),，深入中惠,、金利源等企業(yè)生產一線，對核定處方及工藝流程執(zhí)行,、成品藥出廠檢驗等情況進行重點監(jiān)控,，對醫(yī)療器械生產企業(yè)人員培訓、采購控制,、質量檢驗等5大類29項進行重點檢查,，嚴防源頭性藥害事件發(fā)生;在使用環(huán)節(jié)，鞏固藥品“兩網”創(chuàng)建成果,，對大橋,、永安等衛(wèi)生院進行藥品使用質量專項檢查，督促其嚴格執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機構藥品使用質量管理規(guī)范》,，加強藥品購進驗收,、儲存養(yǎng)護、調配使用等環(huán)節(jié)的質量管理;在經營環(huán)節(jié),，部署gsp跟蹤檢查工作,，要求企業(yè)自查自糾，狠抓藥品質量管理,。三是加強基本藥物監(jiān)管,。把加強基本藥物監(jiān)管作為保障民生的重要舉措，高度重視,，周密部署,，對三藥,、中惠兩家企業(yè)涉及的22種基本藥物的生產情況、注冊情況,、藥品標準等信息予以建檔,，加強企業(yè)購進原輔料和包裝材料的監(jiān)管，督促企業(yè)嚴格按gmp要求組織生產,。同時,，要求企業(yè)加強質量追溯體系建設，開展風險排查,，消除安全隱患,，保證質量安全。加大基本藥物抽檢力度,，對生產企業(yè)在產的5種基本藥物全部進行了抽驗,，對經營和使用單位基本藥物組織抽檢111批次。

回顧我局今年以來工作,，雖然取得了一定成績,，但還存在一些問題和不足，主要表現為：一是群眾食品藥品安全意識還不高,，安全防范和自我保護能力較弱,，尚需不斷強化宣傳。二是監(jiān)管工作還存在薄弱環(huán)節(jié),，監(jiān)管力量尚顯不足,，“兩員”作用發(fā)揮不夠，監(jiān)管方法和手段還需創(chuàng)新,。三是農村藥品市場秩序還不夠規(guī)范,，各類違法違規(guī)行為仍時有發(fā)生，市場監(jiān)管力度還需加大,。四是服務醫(yī)藥經濟發(fā)展的思路,、舉措不夠多，還需進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),。五是干部隊伍建設還需加強,，黨風廉政教育仍需高度重視，法治建設,、規(guī)范行政,、廉政監(jiān)督等方面需要更加強化。

下一步,，我局將按照省市局和江都市委,、市政府的部署要求，圍繞全年目標任務，勤對照,，抓排查,，趕進度，確保落實工作不松勁,，完成任務不打折,，努力以良好的實績?yōu)槿旯ぷ鳟嬌蠄A滿的句號。

一是圍繞綜合協調抓落實,。重視食品安全整頓,，繼續(xù)對地溝油、一次性筷子,、一次性餐盒等使用情況跟蹤了解,，督促相關單位逐步完善索證索票制度，加強餐廚垃圾去向管理,，把好進出兩個關口，確保不出問題;吸取海南毒豇豆事件教訓,，對我市規(guī)?；洜I的農產品、水產品及特色餐飲行業(yè)安全狀況,，進行專題調研,，發(fā)現問題及時督促解決，防止發(fā)生典型案件;強化效能監(jiān)察,，建議市政府組織政府辦,、效能辦、食安辦等部門,，對食品安全主要職能部門和各鎮(zhèn)食品安全整頓工作開展專題督查,，提高責任意識，落實安全措施;學習餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管知識,，逐步介入餐飲服務行政許可,、日常監(jiān)督和重大活動食品安全保障工作。

二是強化市場整治抓深入,。深入推進藥品市場專項整治,，加強基本藥物監(jiān)管，強化源頭監(jiān)管,，開展藥品生產企業(yè)gmp全面檢查,、醫(yī)療器械生產企業(yè)監(jiān)督檢查、藥品經營企業(yè)gsp認證后檢查及醫(yī)療機構藥械質量檢查,，保證各項檢查任務高質量完成;加大大要案件排查,，嚴厲打擊各類違法犯罪活動;進一步發(fā)揮技術支撐作用，注重藥品抽樣針對性,，提高工作效能;鞏固藥品“兩網”建設成果,，加強“兩員”培訓,，切實規(guī)范藥品采購渠道，確保質量安全,。

三是加強隊伍建設抓成效,。強化執(zhí)法人員學法培訓，制定培訓方案和計劃,，開展案件討論,、案件點評等活動，提高執(zhí)法水平;加強干部作風建設,，提倡深入基層調查研究,，指導工作，努力為群眾排憂解難;強化目標管理考核,，完善考核辦法,，以良好的監(jiān)管業(yè)績，推動科學發(fā)展;加強黨風廉政建設,，開展反腐倡廉主題教育,，加強機關制度建設，完善約束機制,，積極實施行政權力網上公開透明運行工作,，推進電子監(jiān)察系統建設，確保干部隊伍依法行政,、公正執(zhí)法,。

護士日常工作總結篇八

一、主要工作實績

1,、勤動腦,，加強理論學習。

一是黨的理論知識和最新成果的學習,。月,，我成為 市首家村級公司實業(yè)有限責任公司的一名員工，工作后,，黨組織關系遷移至鎮(zhèn)村黨支部,，我又榮幸的成為村的一名黨員。為了更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，更好的履行工作職責,，因此我十分注重通過自身學習切實提高個人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。認真學習黨章,，堅定理想信念,，增強組織觀念和紀律觀念;深入學習黨的xx大會議精神;貫徹落實科學發(fā)展觀;學習推行“四議兩公開”工作法等新的理論和實踐成果，在工作中把握正確的輿論導向，為群眾傳播先進思想,。

二是涉及工作相關知識的學習,。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。大學四年所接受的知識畢竟十分有限,，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事務,、新問題,、新情況，比如：“征地拆遷”,、“征轉分離”,、“失地農民”、“安置房”建設等,。面對這些難題,，我首先從了解熟悉情況入手，通過領悟會議內容,、查閱相關文件,、進行網絡搜索等途徑，把征地拆遷,、“征轉分離”、村集體經濟組織公司等等這些基本概念,，基本情況掌握清楚,，做到心中有數，使自己很快進入工作角色,，切實做好宣傳和相關報道工作,。

村先行先試開創(chuàng)的“征轉分離”征地拆遷模式，以村委會為建設單位建設安置房以及成立首家村集體經濟組織公司等等這些都是在一種“先行先試,，敢闖敢試,，邊干邊試”的精神動力下實現的，我的工作也面臨著許多的新情況,，因此不斷開拓創(chuàng)新,，與時俱進，加強學習是做好本職工作的前提和基礎,。

2,、勤動筆，提高業(yè)務能力,。

一是細心留意,。巧婦難為無米之炊，在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉工作情況;同時,，學會做個有心人,，通過自身細心觀察和留意、反思和總結,，提高了捕捉和發(fā)現村,、公司最富宣傳價值的“閃光點”。二是勤寫勤練,。為了深入入學習宣傳工作業(yè)務,，增強工作的針對性、創(chuàng)造性和實效性,，我勤動筆,，將勤寫、勤練當成每天的“課外作業(yè)”,，切實提高自己在宣傳工作中的能力和水平,，做到張弛有度,，游刃有余,。三是深入分析。挖掘,、公司人物和事件表象背后更深層次的內涵和意義,，從全新的角度對、公司的好人好事,，先進典型進行宣傳報道,，發(fā)揮輿論宣傳的最大價值和影響力。四是開闊視野,。廣泛涉獵經濟法律,、人文歷史等方面的知識，豐富自己的知識結構,，提高履行崗位職責的能力,。

近一年來，在公司領導的大力指導和支持幫助下,，結合自身的不懈努力,，我的工作能力有了較大提高，取得了小小的成績,。10個月來,，我已在報上刊登稿件64篇;《新區(qū)報》分別于 月 日刊登《村殘疾人協會成立》、 月 日刊登《大喇叭再傳致富之聲》,、 月 日刊登《快樂老人羅樹桃的快樂人生》,、 月 日刊登《美麗村道》,、 月 日刊登《政協委員走訪》等稿件;另《 日報》、《 晚報》各轉載稿件一篇;撰寫各類稿件,、報告,、材料10余萬字。

通過勤學苦練,，把的好人好事,，有價值的新聞事件廣泛的向外傳播，為公司樹立了良好的企業(yè)形象,，為村百姓精神文化生活增添了豐富的色彩,，讓拼搏進取、意氣風發(fā)的人,、人的精神影響更多的人,。

3、勤思考,，理論聯系實際,。

輿論宣傳要服務實際工作。為切實做好在“征轉分離”中的輿論宣傳工作,，在“新安置小區(qū)”建設中發(fā)揮精神鼓舞人的作用,，我堅持聯系實際、學以致用,，把理論學習作為指導實踐,、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效,，深入做好公司宣傳工作,。圍繞“征轉分離”工作、“新安置小區(qū)”建設,、公司發(fā)展等主題內容，把好輿論導向,，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍,。從提高新聞采寫水平著眼，以服務實際工作為出發(fā)點和落腳點,，在“征轉分離”工作開展艱難的階段,，在村報上以宣傳先進典型為重點，以發(fā)揮先鋒模范帶頭作用為中心,，在群眾中起到很好的引導作用;在“新安置小區(qū)”順利交付使用后,，以安置房建設掠影的編排方式，讓讀者看到了安置房的整個建設剪影,，在贊揚了辛勤工作者的同時,，增強了人的自豪感和榮譽感,，更加凸顯“先安置后拆遷”的這一德政工程和民心工程;在村深入學習實踐科學科學發(fā)展觀活動中，在公司上級領導的指導下,，安排制作了科學發(fā)展觀宣傳欄,、讀書筆記公示欄，不僅有效地擴大了科學發(fā)展觀的學習實踐活動,，而且樹立了村和公司良好形象,。

4、勤動手,，堅守工作職責,。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少,，要看用心沒有,。作為一名剛走出大學校門的應屆畢業(yè)生，社會經驗和工作經驗都比較匱乏,，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而,，我個人認為從小生活在農村的我,，最大的特點就是做事踏實，待人真誠,。工作中,，我勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁,，不做言語的巨人行動的矮子,，不論是接待工作、辦公室日常事務,，還是清潔衛(wèi)生工作,，我都用心的做到更好。同時,，抓住村的發(fā)展契機磨練自己,，憑借公司的良好平臺提升自己。

踏實勤奮既是優(yōu)點又是缺點,。因為太執(zhí)著于做事而忽略了人情世故,，因為太真誠而容易上當受騙。然而不管在什么情況下,，我依然堅信“努力的去工作,，哪怕不求任何回報;真誠的去愛，就像從未受過傷害,?！?/p>

5,、勤動腿，密切聯系群眾,。

在基層工作要經常與群眾接觸,，勤動腿，走到群眾中去,，和百姓交流,，然而對我來說這一點并不簡單。首先言語上的不通曾經使我很難開展工作,，與村民們交流往往還要帶上個“翻譯”,，突破語言障礙

是我工作中的“額外”任務。我堅持多向同事學習,，多聽,、多問，我很快能夠聽懂湖南話,，極大地幫助了我順利完成各項工作,。同時，我相信除了語言方式的交流,，還有一種更有效地溝通,，那就是信任和尊重。一個會心的微笑,，一個真誠的眼神,，都能夠拉近與群眾的距離。如今,，我與同事,、村民都能夠自如交談，不僅為我的工作帶來了新的思路,，提供新的新聞線索,，而且還意外的收獲了與百姓之間的深厚友誼。此外,，在基層做工作還要敢于吃苦,、樂于奉獻。這一點村支書記,、主任、公司董事長先生就是我最好的榜樣,。

二,、存在的不足及經驗教訓

以上是本人對度盡責履行政助理工作情況進行的述職報告。就一分為二地看待,，本人在取得一定成績的同時,，也發(fā)現存在的不足,，主要是工作能力還需進一步在實踐中提升，工作總結分析和匯總不夠及時,，創(chuàng)新思維抓落實的本領需要進一步提高,，深入基層開展調查研究的能力需要進一步改進，與上級領導的匯報和溝通需進一步努力,。今后,，我將堅持貫徹落實好科學發(fā)展觀，把領導安排的工作做好,、做實,、做出更大成效。一是履職盡責帶好頭,。作為宣傳和公司精神文化的工作者,，我將始終按照解放思想、實事求是,、與時俱進的要求,，以良好的人格力量，推進宣傳工作再上新臺階,。二是多了解群眾所思,、所想、所盼,、所需,，真正發(fā)揮“黨和人民的耳目喉舌”作用，將報辦成村和公司的宣傳名片,，辦成群眾愛看的報紙,。三是創(chuàng)新實踐謀發(fā)展。認真分析總結宣傳工作面或小的傳奇,，那么我期待在這片舞臺上創(chuàng)造更多更美的傳奇,。”轉眼,，在公司已經工作近一年時間,，由于我的工作職責和要求所需，我感觸到了發(fā)展的脈搏,，展望出了公司美好的前景,。在公司組織前往北海參觀歸來的時候，當我走在路上,，看著村村部,，一種家的感覺油然而生，那種熟悉和親切讓人倍感溫暖,。因為這里是我努力過的地方,，也是我正在不斷成長的地方,。

的故事剛剛開始，的傳奇將更加美麗,。相信,，在公司董事長羅平先生的帶領下，在公司上下齊心的努力下,，定能實現公司新的輝煌!

臨的新形勢,、新特點和新情況，聯系和公司發(fā)展實際,，不斷豐富宣傳工作的內容,、形式和手段，真正把宣傳工作做大做強,、做深做精,、做活做透。四是牢記此時,、此地,、此身的告誡。雷厲風行,，現在應該做的事情,，立即做起來，不要拖延到以后;從自己所處的崗位做起,，為和公司作出貢獻,，不要好高騖遠;自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔,，不要推給別人,。不退縮，不逃避,，在人生的道路上勇敢地走下去,，為和公司的發(fā)展貢獻力量。

三,、工作打算

近一年來,，我的工作取得了一點點成績，但我深刻認識到這僅僅才是開始,，以后的路還很長,，困難也會很多。我將揚長補短,，繼續(xù)做好上述“五勤”工作,，深入學習，愛崗敬業(yè)，做好以下工作：

1,、加強企業(yè)文化宣傳，樹立企業(yè)新形象,。發(fā)揚精神,，發(fā)展具有特色和精神的企業(yè)文化理念體系。用企業(yè)精神,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)作風、企業(yè)理念等文化體系,，凝聚人心,、協調關系、指導行動,。大力宣傳企業(yè)文化,。利用我公司優(yōu)勢宣傳工具，向職工進行企業(yè)核心理念,、價值觀的灌輸,，豐富廣大村民的精神文化生活;把企業(yè)文化建設的學習宣傳工作推向深入，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,。

2,、發(fā)揚創(chuàng)新精神，做好報采編工作,。工作將企業(yè)文化建設與解決實際問題結合起來,，與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來,，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

3、加強宣傳工作,，凝心聚力,，認真貫徹落實公司度工作部署，落實責任,，改進工作方法,，創(chuàng)新工作思路，把宣傳工作貫穿到公司的改革發(fā)展等各項工作中去,，把輿論宣傳工作與解決實際問題緊密結合起來,，不斷增強針對性和實效性，確保各項工作目標順利實現,。

護士日常工作總結篇九

20--年已經進入了倒計時,，藥劑科在院長高度重視和分管院長的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在全院臨床相關科室和藥劑科全體科員的共同拼搏,、團結協作,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，求真務實的精神狀態(tài),，順利而圓滿完成了院里交給各項工作任務和目標,。回首這一年我們藥劑科日日夜夜,，細細揣摩在這一年中所獲得的千般感受,，驕傲、自豪,、欣慰,。驕傲、自豪,、欣慰的是在過去的一年里,，

現將藥劑工作情況總結如下：

政治思想方面

加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟,。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位,，在日常繁忙的工作中，不拘形式,，結合科室的實際情況開展學習和討論,，鼓勵科室人員積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施。通過系統學習教育,，提高了科室人員的思想政治覺悟,，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高窗口服務為己任,，以質量第一,、病人第一的理念全心全意為病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作,。

業(yè)務管理

完善工作流程,，提高工作效率，方便病人,。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,，樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重，如何方便病人,、如何提高工作效率,，是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應,，保障醫(yī)院救死扶傷工作流程的正常運行,。通過完善工作流程，合理設置窗口、機動配備人員等,，充分調動全體人員的積極性,，齊心協力，克服困難,，提高工作效率,，有效改變了取藥排隊、取藥難等現象,，為病人提供方便。

藥品采購

嚴格執(zhí)行藥品網上招標陽光采購,，保證臨床患者用藥供應及時,。做到采購透明、質量透明,，臨床用藥透明,，通過醫(yī)院信息系統將藥品供應信息發(fā)布通知至臨床科室，及時了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的`信息反饋,，確保臨床藥品的合理性,、安全性、患者滿意性供應,。

儲備藥品

加強藥品儲備管理,，成立了藥品質量監(jiān)控小組，質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查,，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度,，加強藥品質量管理，在購進驗收,、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量管理,，每月進行藥品儲備質量、效期等盤點,，召開科質控會議,，將檢查結果匯總，發(fā)現問題及時妥善處理,，保障患者用藥安全,。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構藥品使用質量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》,、《藥品儲備養(yǎng)護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施,，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經濟損失。

臨床用藥管理

在臨床用藥,、藥劑科定期下發(fā)各種新藥說明,，征求臨床見意，隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況，對滯銷,、近期藥品及時與臨床溝通,，以便及時合理應用，減少藥品的浪費,。對藥劑人員定期進行業(yè)務培訓,、學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力,，對新進藥品及時掌握使用的適應癥,，以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監(jiān)測,，發(fā)現問題及時上報,，避免藥品不良反應的重復發(fā)生?？傊?，藥劑科在20__年的工作中還存在不足之處，在新一年的工作中努力改進,，逐步改善,，提高完善服務質量，全心全意為臨床服務,，困難面前迎難而上,，成績面前驕傲備戰(zhàn)，為我院的社會效益,、經濟效益更好的發(fā)展保駕護航,，爭做排頭兵。

護士日常工作總結篇十

時間總是轉瞬即逝,，在公司工作的三個月,，我的收獲和感觸都很多，任職以來,，我認真的履行了自己的工作職責,，努力完成各項工作任務。

一,、工作內容

負責前臺電話的接通和轉接,，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤。

負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引薦,，嚴格執(zhí)行公司接待服務規(guī)范,，保持良好的禮貌禮節(jié)。

負責公司前臺大廳和辦公室,、貴賓室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持清潔干凈送文件至各級領導，簽收郵件,。

打英復印辦公文件,，收發(fā)傳真，執(zhí)著辦公表格等,。

下班時檢查前臺燈光,、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調,、電腦的電源關閉,。

每天早上提前半個小時來公司開門，打掃衛(wèi)生,。

領導安排交付的其他工作。

在實踐中學習,、努力適應學習,，剛加入公司對公司的一些事情都不了解，通過領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內學到了很多的知識,，

二、存在的問題

做事情不夠細心,，考慮問題不全面,，有時候會丟三落四、目前公司人員流動較大,，進出門人員多且頻繁,，出現了一些疏漏。

對自己的建議

1,、作為總辦員工,，除了腳踏實地、認認真真做事外,，還應該注意與各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,，準確地轉接來電者的電話,。

2、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法,，態(tài)度堅定,、講話委婉,，努力提高自己的服務質量。

3,、做事要考慮周全,、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯,，所以凡是都要先想到后果,。

5、加強禮儀知識的學習,。光工作中學習的遠遠不夠,，在業(yè)余時間還必須學習相關的專業(yè)知識，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,。

以上這些正是我在工作中缺少的,。通過思考，我認為,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力,。對前臺工作，應該是“公司的形象,、服務的起點”,。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步,，是對公司的第一印象,，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!

護士日常工作總結篇十一

時間匆匆,，轉眼20--年即將離去,，回顧過去的12個多月，真是百感交集,。要總結的實在太多了,，現將一年來的工作簡單總結如下：

偶然的機會我干了淘寶客服這個工作，不知不覺已有大半年了,，感覺時間挺快的,，一坐一天，一個星期,，一個月就坐沒了,。有時感覺挺好的,，不用干什么，但又感覺太枯燥了,。但學的東西還真是不少的,，碰到的人也是十分有趣的，因為買家來自五湖四海的,。

上班的第一天,，旺旺掛著，可是沒有人與我交談,，反復的翻閱資料,，熟悉產品，可是好像沒有辦法記憶深刻,，碰到問題的時候還是無從下手,。

在做客服期間，我常常會遇到顧客說這個東東能不能優(yōu)惠,，可不可以包郵等等之類的問題,，本身我自己也會從網上購物，買東西想買實惠,，這個我可以理解,，因此能夠理解客戶的心情，但是我現在的立場不同了,，不再是一個購物者而是一個銷售者，當然是能在不優(yōu)惠的情況下成交,，想在不優(yōu)惠的情況下成交,，對于這類問題當然不會同意，一旦退讓,，顧客會認為還有更大余地可以還價,，所以，針對此類問題,，我覺得態(tài)度要和善,，委婉的告知對方不能夠優(yōu)惠的。

要告訴對方我們所有的寶貝價格都是實價銷售,，敬請諒解,，對于在發(fā)貨中存在的問題，給顧客帶來麻煩的,，那就只有賠禮道歉,，承認錯誤，在的客戶面前裝可憐,，一般人都是會心軟的,，我也是親身經歷的，不過客戶基本上都是蠻諒解的,，收到貨后就很滿意的來告知了,。

后來我們就慢慢開始熟悉了一些面料，第一次認識這么多的面料,，以前買衣服從來都不知道面料這個詞,，看著哪樣好看就買了,，也不會去想為什么一樣的.衣服價格差這么多呢，現在終于知道了,，什么面料好,，什么面料透氣，有彈性,，面料不一樣價格也不一眼，現在對店里的衣服都有了大致的了解,，也知道了從哪家進的貨偏小,，哪家的偏大，按合適的尺寸給客人推薦衣服,。

剛做客服的時候推銷出去一件衣服發(fā)現自己很有成就感,，后來慢慢的用著熟練的語氣和方法推銷更多的衣服出去，和客人溝通是一個鍛煉人的腦力,，應變能力,，說話的技巧，同時也鍛煉人的耐心,，要細心的對待每一個客戶,，讓每一個客人興致勃勃、滿載而歸,。

轉眼之間,，一年即將過去了，回顧一年來的工作,，要總結的實在太多了,，現簡單總結如下:電子商務是我的專業(yè)，我對電子商務特別是網絡營銷一直都有著濃厚的興趣和愛好,，剛進入公司的時候座套的訂單量很少不多,，在公司的重視,、開發(fā)部的支持、應主管的指示下,，前期重點對店鋪做了裝修美工以及商品編輯修改,，價格調整，特別是大量的宣傳推廣,，終于在我進來第--天的時候接下了我的第一個訂單,，給了我很大的鼓勵，有了第一單往后就開始連續(xù)的有了一個個的訂單了,。

我一直告訴自己要大力推廣店鋪,，從大量的淘寶店和競爭對手當中讓我們的店和產品脫穎而出，被別人搜到,，所以做了很多工作,，比如和別的店做鏈接互相收藏發(fā)博客發(fā)微博發(fā)帖子頂帖子寫日志以及其他推廣，而那些推廣都是卓有成效的,，我們利用直通車推廣,、淘寶客推廣和分銷平臺，幾管齊下,，讓我們的銷售越來越客觀,，淘寶客和分銷商的加入，壯大了我們的隊伍,，我們從幾個人的力量變成為一個大的銷售團隊,，通過依靠他們的力量我們接到更多的訂單，現在他們也開始有訂單了,?？粗覀兊甑挠唵瘟恐饾u增多，真是一種可喜的現象,，只要我們多加總結，找到更好的宣傳和推廣方式,，我們一定會銷售得更好,。而接到更多訂單，為公司創(chuàng)造更多利潤就是我今后的主要工作目標,。

--市---公司專業(yè)生產經營汽車座套,，月產量1萬套，年產量10多萬套,，產品遠銷歐美馬來西亞和國內,，現公司新開發(fā)一個品牌，--淘寶客幫忙推廣,，傭金3%-5%,，穩(wěn)定可靠,，因為單品每個座套的價格在100-600之間，所以算起來傭金是蠻可觀的,，有志成為高端收入的人群加盟我司,，共謀發(fā)展。

護士日常工作總結篇十二

一年以來,，在思茅鎮(zhèn)黨委,、政府領導下，以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市為契機,，圍繞“以人為本,，服務居民”的理念，以進一步提升“和諧文明社區(qū)”服務品質為目標,，全面開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的綜合治理,。我社區(qū)積極與各方協調，在轄區(qū)單位和小區(qū)物業(yè)的積極配合下,，實行城市衛(wèi)生長效管理措施,，使社區(qū)內的環(huán)境質量、環(huán)境管理水平以及社區(qū)居民的環(huán)境意識有了很大的提高,，從而為明年思茅鎮(zhèn)創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)提供了夯實的基礎,。

今年，全區(qū)工作以圍繞“創(chuàng)建文明城區(qū)”為中心全面鋪開,。我社區(qū)高度重視,，在思茅鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦的指導下，第一時間召開社區(qū)動員大會,。按制度,，擬計劃，全員定人定崗定責,，做到任務明確,，責任落實，形成全社區(qū)齊抓共管整治環(huán)境衛(wèi)生的良好局面,，從而推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制建設?，F將我社區(qū)20--年創(chuàng)建衛(wèi)生社區(qū)工作總結如下：

一、不斷投入人力物力財力,，搞好衛(wèi)生工作

目前,，我社區(qū)清潔工3人，其中保潔員2人,，垃圾清運員1人,。今年我社區(qū)按上級有關要求，除日常搞好環(huán)境衛(wèi)生工作外，每季度還積極開展愛國衛(wèi)生活動,。在春夏及雨水過后蚊蟲容易滋生期進行藥殺滅蚊,，每季定期開展除“四害”活動，重點對空置地,、下水道,、公共密集型場所投放除“四害”藥物。尤其是在雨季,，受到大面積雨水的侵襲,，我社區(qū)積極利用汛期空擋，大量投放避免滋生蚊蠅的藥物,，確保將轄區(qū)內平房區(qū)及人口密集處的蚊蠅滋生地消滅在源頭,。截止目前為止，我社區(qū)投入除“四害”藥物進950公斤,。同時,，為了進一步提高轄區(qū)居民及外來者的城鎮(zhèn)衛(wèi)生管理意識，我們在主要干道設置了多個健康教育專欄和衛(wèi)生宣傳口號牌,，并不斷地更新專欄內容,。不同時期有針對性地利用宣傳單張、橫幅等大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生及健康知識,，向居民,、企業(yè)單位、店鋪發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生要求管理制度,，簽訂相關衛(wèi)生合約,，以提升全體居民的衛(wèi)生意識。截止目前為止,，共制作了2條宣傳橫幅,、3期衛(wèi)生黑板報、發(fā)放健康宣傳單20--余張,。

二,、重點整治無物業(yè)小區(qū)

1.對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行全面檢查、整治,，對存在問題加以糾正,，改善區(qū)內無物業(yè)小區(qū)長期缺乏專人管理狀況。截止今年6月,，逐項解決以下三個方面的問題：

①小區(qū)的路面,、圍墻,、雜物間門破損問題;

②小區(qū)化糞池蓋板老化,，下水道堵塞，明溝、排水溝堵塞等問題;

③安全設施,、防盜網破損,、井蓋老化等問題。

2.加強對無物業(yè)小區(qū)的管理和指導,。在開展整治活動中,，要求區(qū)內保潔員做到一日三次普掃，除日常保潔外,，社區(qū)還積極發(fā)動居民群眾成立志愿者隊伍衛(wèi)生監(jiān)督文明勸導隊,，加強日常衛(wèi)生巡查工作。同時確立“周末衛(wèi)生日”分片包干責任到人,，發(fā)現問題,，立即解決。

3.加大清理亂張貼工作的力度,。伴隨四員整合入社區(qū),，轄區(qū)清理亂張貼戰(zhàn)斗力得以極大地提升。我社區(qū)要求市容協管員每日重點巡查主次干道及背街小巷的亂張貼,，努力做到發(fā)現一處,，清理一處，并有效的登記在冊,，確保將社區(qū)亂張貼消滅的張貼源頭,。

三、各方配合,，認真抓好社區(qū)健康教育,。

組織社區(qū)居民進行健康教育培訓，給社區(qū)居民講授個人衛(wèi)生和家庭衛(wèi)生知識,。今年我社區(qū)共舉辦培訓班2次,，參加聽課的居民達100人次。同時,，以周末愛國衛(wèi)生運動為平臺,，接收更廣泛的轄區(qū)群眾參與到健康教育愛國衛(wèi)生中，把健康教育,、宣傳動員作為我社區(qū)衛(wèi)生工作的一個重點內容來抓,，從而促進有效促進我閩都社區(qū)內健康教育工作的有序發(fā)展。在今年4月份的愛國衛(wèi)生月活動中,，我社區(qū)加大宣傳力度,，積極整合轄區(qū)有效資源，召轄區(qū)單位積極行動起來,，認真貫徹愛國衛(wèi)生精神,，利用報刊,、黑板報等各種宣傳工具，宣傳搞好愛國衛(wèi)生的重要性,，向廣大群眾發(fā)放宣傳衛(wèi)生防病和個人衛(wèi)生保健手冊,，促使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

總之,，一年來在思茅鎮(zhèn)各級領導人的重視下,，我社區(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建工作在提高我轄區(qū)內廣大群眾的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生素質等方面起到一定作用，收到一定效果,，但仍有不足,。今后，我們將繼續(xù)圍繞區(qū)街相關要求,，加強宣傳教育,，增強清潔隊伍人員敬業(yè)愛崗精神，化被動為主動,，完善各崗位人員責任要求,，不斷檢查落實，力保全社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作有個飛躍,。

我們決心,，明年一年，為進一步提升我區(qū)廣大群眾的文明衛(wèi)生素質及即將到來的衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作而努力,，力求邁上一個新高度,。

護士日常工作總結篇十三

一是圍繞企業(yè)中心工作，開展了系列群眾安全生產活動,。

圍繞勞動競賽,，做到了競賽活動的多元化。堅持根據每月的生產狀況,，開展不同內容的勞動競賽活動,，做到了月初動員，月末考核,，及時表彰獎勵,，今年的獎勵項目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種,，對創(chuàng)出水平的區(qū)隊,，礦工會把水果、慶功酒,、茶送到班前,，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū),、隊長手中,。為鼓勵采掘工多出煤出好煤,，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤,，各種水果4萬多斤，并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質服務競賽活動,，組織輔助單位慰問采區(qū),，開展支煤創(chuàng)高產活動，幫助采掘區(qū)清巷,、運料,、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元,，調動了廣大職工的積極性,，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展;圍繞提高經濟效益，開展了以“聚寶工程”為主要內容的多項創(chuàng)新工程,。

1,、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍繞著提高產量,、提高質量,、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動。今年1—10月份全礦共實現雙增雙節(jié)總效益600萬元,，涌現出8大能手20--人,，成為雙增雙節(jié)活動標兵。

2,、開展了合理化建議活動,，在上、下兩級工會建立了收集,、篩選,、分類、研究,、評比和采納的一整套運作方法,，現已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

3,、開展了技術練兵活動,，5-7月份開展了技術大培訓活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動,，10-11月份開展了技術大攻關活動,，在全礦技協組織共完成50項技協成果，創(chuàng)效益20--元以上,。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進行表彰,。

為實現安全生產,，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進行靜態(tài)監(jiān)督檢查和安全視察，今年以來開展夜查活動40次,，發(fā)現隱患500余條,，480余條當班處理，現已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產--日8次,。職工家屬服務站常年堅持在井口門服務,，為礦工送水、送藥,、縫補作業(yè)服,、釘鈕扣，經常組織協管員到采區(qū)拆洗被褥,、打掃衛(wèi)生,，為礦工包粽子。

二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶,，獻愛心送溫暖”活動

春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進行走訪調查,，對全礦3000多名在職職工、退休職工,、下崗職工進行了為期近一個月的走訪調查,，摸清了困難職工底數，建立健全了困難職工檔案,。并由礦副總以上領導和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進行了慰問,，共發(fā)放救濟款13.3萬元，并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領導累計捐款1.24萬元,，集團公司工會下撥救濟款27.87萬元，共救濟因病,、著火,、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次,，其中大病救助28人,，發(fā)放金額84000元,，今年累計發(fā)放救濟款54萬元,。高考結束后，我們馬上組織各單位對困難職工進行家訪調查,，摸清職工子女參考人數,，高考分數下來后按困難程度及高考分數排隊,。

今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進入高等學府深造啟動了金秋助學救助儀式,，會上有20--名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學子當場發(fā)放了獎學金和救學金,。會后對重點困難戶進行走訪慰問,。退管科私亡學子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大,，接到通知書后母女倆人不但沒有高興，反而被每年5000多元的學費和日常生活費壓得喘不過氣來,。

因為她的父親仇金7年前得了白血病,，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西,，最后還是撒手而去,。母親多病，不能勞動,，這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書,，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況,，給她家送去了3000元的助學金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元,，并囑咐曉琳安心學習，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關的,。

象仇曉琳這樣的孩子,，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委,、工會幫助了很多很多……僅今年助學活動結束后統計,，救助困難學生75名，發(fā)放救濟款10萬元,。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件,，電飯煲、錄音機,、電熨斗等日用品300多件,，捐出的物品經登記,、分類、清洗,、熨燙,、量尺寸、貼標簽后上架,，供特困職工們挑選,。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件,，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題,。今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物3616年,，日用品20--件,，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益,，受到廣大特困職工的一致好評,。

三是夯實建家基礎，鞏固了自身建設

今年召開了工會建家工作表彰會議,，為獲得模范職工之家的車間工會和優(yōu)秀工會工作者，頒發(fā)了獎金和獎牌;根據礦區(qū)工會的建設職工之家和職工小家的精神,，下發(fā)了新興礦工會創(chuàng)建“個,、十、百”職工之家和職工小家競賽文件,，組織全礦各級工會組織開展建設職工之家競賽活動,，礦黨政領導大力支持工會建家工作，提供場所,、人員和資金,，為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學習活動室，各車間段隊的班前學習室及活動室的裝備也得到了更新,，購置了圖書柜,、桌椅，粉刷了房屋,，礦工會利用工會經費購置了乒乓球臺,、電腦、健身器械,、圖書等受職工歡迎的物資,，健身器材有豪華型全方位綜合性訓練器、跑步機、自行車,、啞鈴組合,、按摩椅、拉力器,、腕力器等十多種,，各車間利用現有的條件擺放了運動設備，如礦機關在走廊里擺設了乒乓球案子,，各采區(qū)在小家活動室擺設乒乓球案子,，既可以煅煉又可以當學習會議桌，一舉兩得,。

在單位工作中的職工每到中午休息時間可以進行體育鍛煉,，有打羽毛球和乒乓球的，有進行各種綜合訓練的,，年青的職工在戶外籃球場地進行競技比賽,，還有喜愛羽毛球比賽的職工在機電科工廠的羽毛球訓練場進行正規(guī)訓練，職工之家成為了職工真正喜愛的家,。礦區(qū)工會為支持建家工作,，又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20--液晶電腦,，職工在午休及周六周日公休時來學習,，設有專人管理，制度上墻,，并舉辦了電腦知識培訓班,，對職工進行了電腦知識的普及培訓，極大地提高了職工的自身素質,。

礦工會還為各車間的職工書屋購入了10000多冊新書,，各單位的學習室兼有職工游藝室的功能，配備了--,、象棋,、跳棋、圍棋等游藝用品,，在退管科和老干部科還配備了麻將,、乒乓球等活動用品，很受廣大會員的喜歡?，F礦工會各車間的職工小家建設基本做到了“五個結合”,，即車間級職工小家建設同職工書屋建設相結合;同學習室建設相結合;段隊(班組)級職工小家同班前活動相結合，同班組建設相結合,，同班組達標相結合,。

礦工會還給每個車間征訂了報刊;配備了飲水機、水杯,、電視,、電腦,、打印機等用品，配備了符合車間職工需要的拉力器,、啞鈴,、腕力器、臂力器,、像棋,、軍棋、跳棋等多種文體活動用品,，使每個職工在班前及休息時間能健身,，能娛樂，能讀書,、看報,、看電視，了解國家大事,，學習各種科學知識,，按操作規(guī)程和質量標準化要求作業(yè)。為使職工小家建設有據可依,，我們把小家分為了安全之家,、民主之家、溫暖之家,、學習之家,、富裕之家、規(guī)范之家,，由礦工會每季進行一次檢查驗收?，F各車間工會已經把制度和活動計劃上墻，并按照計劃在班前和班中經常開展了活動,。

新興礦現有職工班前學習室125個,，基本上達到每個段隊都有學習室，書桌書柜上書和筆記擺放整齊,，學習室內桌椅無灰塵,，地面環(huán)境很衛(wèi)生，窗明幾凈,，職工在班前和班后進行學習交流,。為了使職工小家建設不流于形式，礦工會在全礦共分三個組開展建家競賽活動,，并每個季度都下車間班組進行檢查指導,，上半年已經評選出五個車間級標準化職工之家，五十個段隊級的職工小家，現各車間的職工小家建設受到了職工的歡迎;為加強工會組織建設,，真正提高工會干部的自身素質,，使工會干部學有所得，在對全礦工會組織機構進行重新摸底的基礎上,，礦工會加強了工會干部的工運理論素質提高工作,，首先在每周都舉辦一次工會干部培訓活動，并形成了規(guī)律,，定時培訓學習當前新的工會業(yè)務知識,，每月都進行一次業(yè)務考核，其次又舉辦了工運理論研討活動,，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學員進行了獎勵,。在春節(jié)期間為全礦4896名會員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、--,、對聯等禮品,，深受廣大會員的歡迎。對工會的財務工作,，礦工會認真按著財務制度的要求嚴格管理工會經費和困難救助款,，沒有違紀現象的發(fā)生，認真總結的會費收繳工作,，制定下發(fā)了會費收繳指標,，并進行督促，促使任務的完成;對工會財務檔案進行整理裝訂,，進行了歸檔;為每個來支取困難補助的職工熱情服務,，擴大了工會的影響力,。

四是圍繞企業(yè)文化建設,，廣泛開展宣傳文體活動。

舉辦了賀新春聯歡酒會,，副總以上領導及各區(qū)科領導也參加了聯歡演出,，各單位自編自導的節(jié)目，受到了觀眾的歡迎,。舉辦的以安全為題的春聯展,，得到了廣大書法愛好者的支持，共展出職工自編自書的春聯作品70幅,，與礦院內的新春彩燈展交相輝映,，構成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區(qū)的天”在新興礦開機,，礦工會全力支持電視劇的拍攝,，抽出三人參加“解放區(qū)的天”劇組的全部拍攝工作，并擔任該劇的美術整體設計制作工作，另外礦工會還為劇組抽調演員300余人次,，礦工會主席劉衍太同志擔任了劇中的工會主席角色,，實際的工作經歷在演出中得以發(fā)揮，得到了導演的好評,?！拔逡弧鼻跋εe辦了職工乒乓球賽、板報展等活動,，受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽,，“十一”舉辦了書畫攝影作品展;在春節(jié)期間參加了集團公司新春彩燈展并獲獎，在職工浴池門前舉辦了職工安全書畫展;舉辦了安全--日系列活動,，為入井職工送水果,、雞蛋、香皂,、毛巾,、線手套等物品，并展出安全漫畫展65件,，使職工受到了教育;為配合我礦學習實踐科學發(fā)展觀,，開展“聚寶工程”活動的開展，在工業(yè)廣場增設了宣傳牌板86塊,，制做“百寶箱”三十三個,、設置節(jié)約回收大院九個，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求,，在群眾中樹立了安全第一,，節(jié)約光榮的意識，宣傳工作起到了應有的作用,。

五是圍繞企務公開,，在全礦范圍內開展了企務公開工作。

對全礦的127名職工代表進行了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會條例》的培訓,，把企務公開納入了企業(yè)經營目標考核機制,，作為考核領導班子和企業(yè)經營業(yè)績的重要內容;每月與紀委聯合對采區(qū)工資二次工資分配情況及“442”牌板上進行監(jiān)督檢查。礦加大企務公開力度,，建立工資自動查詢系統,，使職工隨時自助查詢工資，增強工資獎金分配透明度,。組織職工代表110人對礦區(qū)工會下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠務公開民主管工作調研職工問卷情況統計表》,、《廠務公開民主工作調研職工問卷情況統計表》進行問卷調查。簽訂了女職工的專項集體合同,，對全礦177名女職工在礦務局婦嬰醫(yī)院進行了健康體檢,，調整了女職工特殊保護衛(wèi)生費標準,，由每人每月3元調整到每人每月5元，1---10月份共發(fā)放特殊保護金額8850元,。加大職代會提案的落實力度,，使提案落實率達到61條，提案落實率達到93%,，還有4條管理方面的提案屬于長遠項目正在論證落實中,。組織了三次職工代表視察活動，對職工保健食堂,、職工浴池進行了視察,，針對視察中發(fā)現的問題提出了建議，并及時得到了解決,。

六是按照上級工會的要求,，開展了法律法規(guī)宣傳周活動。

對《工會法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等企業(yè)規(guī)章制度的學習宣傳活動，舉辦了二期工會干部學習勞動法律,、法規(guī)學習,，并出黑板報2期46塊板，發(fā)放《勞動合同法》20--,，有人直接間接在進行了學習,。

九月份開展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動，參與人員多人,。參與了礦對今年以來長期不上班的曠職人員計418名的解除勞動合同的審核與操作,，按《勞動合同法》和《鶴礦集團勞動規(guī)章制度》規(guī)定解除了勞動合同，無一人上訪,。

護士日常工作總結篇十四

到今年六月底前,，漳州全市每個村都要有1名食品安全協管員;將投入50萬元，全面推行食品安全有獎舉報制度,。昨日,，漳州召開20xx年全市經貿工作會,，記者從會上獲悉,，漳州今年要重點開展“工業(yè)技改年”、“食品安全年”,、“市場建設年”專項活動,，除了狠抓食品安全，今年還計劃培育發(fā)展四大市場集群,，力爭實現年交易額100億元,。

【食品安全】

每個村都要有食品安全協管員

基層食品安全協管員隊伍建設方面,，今年6月底前，全市的所有村(社區(qū),、居委會)都要聘任1名食品安全協管員,。協管員可由村級衛(wèi)生員兼任，補貼由市,、縣兩級分擔,，縣(市、區(qū))食品安全監(jiān)管部門要會同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和街道辦事處加強對食品安全專,、兼職隊伍的培訓和指導,，要求年培訓時間不得少于40小時。

建立市,、縣,、鄉(xiāng)、村四級聯動機制,，形成一級對一級負責的食品安全監(jiān)管體系,。設立農村食品安全監(jiān)控點，發(fā)揮協管員作用,，使食品安全監(jiān)管形成全覆蓋監(jiān)管網絡,。

餐飲行業(yè)要記錄餐廚廢棄物流向

漳州市政府計劃投入50萬元，全面推行有獎舉報制度,。設立食品安全有獎舉報服務中心,，負責舉報線索受理、分工,、核查,、移送、跟蹤和反饋工作,，確保舉報線索及時核查,，獎勵資金及時兌現。同時,，明確獎勵舉報范圍,，制定舉報人保護措施，暢通投訴舉報渠道,。

具體執(zhí)法處罰方面,，由市工商局、質監(jiān)局,、農業(yè)局,、衛(wèi)生局、經貿委,、海洋漁業(yè)局,、公安等部門抽調執(zhí)法人員,，組成食品安監(jiān)聯合小組，及時處理食品安全舉報,，以及涉及多部門職能交叉的案件,，確保及時回應群眾的關切，有效打擊違法行為,。

另外,，餐桌上，餐飲行業(yè)必須建立包括廢油在內的餐廚廢棄物流向臺賬,，詳細記錄餐廚廢棄物的種類,、數量、去向等情況,，定期向監(jiān)管部門報告,。配備回收處置設施，配備廢棄油脂的專用存放容器,。餐飲服務提供者要分類處置餐廚廢棄物,，交由有資質的單位或個人收運,、處置。完善食用油脂檢驗、索證索票,、臺賬登記,，確保食用油脂來源合法可查,。

護士日常工作總結篇十五

進入公司三個月了,，這段時間是在不斷地融合和循序漸進的工作中度過的。行政部作為一個重要的執(zhí)行部門,，在工作中取得了哪些業(yè)績,，出現了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結,，以便下次提升能力,，改進問題。現將具體個人工作總結總結如下：

一,、主要業(yè)績及完成的工作任務

1,、人力的日常工作

(1)實行了一些新進員工的考核方案，效果很不錯,，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標準的雛形;

(2)為已滿試用期并通過考核的新進人員都已辦理了轉正的相關手續(xù),，并無耽誤月底工資的結算;

(3)積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下,，相對減小了一部分用人需求,，并將在后期繼續(xù)對試用員工進行跟蹤考評。

2,、行政的日常工作

(1)成了公司安排的員工活動,，從選地點、通知人員,、預算費用等一直到最后的實行都基本保證了活動的有序進行,。

(2)對于日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應的電子檔案記錄，更方便了以后對這方面的經費管理和控制,。

(3)國慶節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統計核實無誤,。

(4)積極妥善處理各部門日常出現的各類問題。

二,、需要改進和不足的地方

(1)要懂得區(qū)分事情的輕重緩急,，這樣做事才會更有條理。

(2)在審核報銷費用的時候還需更加謹慎和仔細,，杜絕粗心大意,。

(3)在組織安排員工活動的時候經驗很匱乏，總結這次活動中的不足,，積累自身的工作經驗;提升自我的抗壓能力,，遇到挫折的時候學會自我調節(jié)，這也是作為社會人最基本的素質,。

護士日常工作總結篇十六

作為一名剛剛畢業(yè)走上教師崗位的青年教師,，學校安排我為政教處工作人員，既是對我的信任,，也是提升我個人工作能力的平臺,。本學期在學校領導帶領下，我作為一名新任政教處工作人員,，協助政教處領導組織管理好自己的一些常規(guī)工作,，積極與各班主任溝通，探索性地開展工作,。細致全面的工作總結就是對工作負責,，對自己負責。它不僅能正確反映每個人的工作態(tài)度;同時它還是一個自我提高,、自我錘煉的過程?，F將本學期工作總結如下：

一、我時刻不忘自己是一名共產黨員,，一名人民教師,，心中牢記入黨時的誓言，嚴格要求自己,，虛心向領導和同事學習,。

政教處工作復雜多樣，許多都是我初次嘗試,，無論是形式,、方法,、手段都要講究，好在有校長,、主任和老師們,，他們都有十分豐富的工作經驗并能毫無保留的指導我，幫助我,，是我受益匪淺,，不斷提高。

二,、做好常規(guī)檢查工作

根據學校的布置,，積極落實每天的衛(wèi)生和紀律檢查工作，發(fā)現問題及時解決并給予幫助,。一方面加強了“一日常規(guī)”日檢查力度,，另外經常抽查，督促班級做好衛(wèi)生工作,，消除衛(wèi)生死角,，使校園衛(wèi)生環(huán)境有明顯改觀。并且充分利用學生會干部的檢查和監(jiān)督作用做好常規(guī)管理工作,，工作中涌現出了一批優(yōu)秀學生會干部,，每天都能夠堅守在自己的工作崗位上，有力的協助了老師的工作,，為學生的穩(wěn)定和發(fā)展做出了不小的貢獻,。

三、做好課間操,、眼保健操的檢查工作

每天大課間協助劉主任對八年級的課間操和眼保健操進行檢查,，對課間操的評比，有利于督促學生,，提高了學生的積極性,，學生的體質得到了增強，身心得到了健康發(fā)展,。

四,、做好量化核算工作

每周做好班級紀律與衛(wèi)生的整理與核算。通過對班級紀律,、衛(wèi)生的評比,，評優(yōu)工作開展的轟轟烈烈，師生們更是熱情高漲,，每周的評優(yōu)極大的增強了師生的集體榮譽感,。

五、重視校園文化建設。

我們每月都安排黑板報主題,，通過黑板報,，為學生展示才華搭建平臺;通過參加學校組織的活動，提高學生的素質;通過每周例會完善政教處的各項工作,，

六,、不斷學習轉眼教學,。

積極利用課余時間學習,，并且多聽課，多聽前輩的教誨,，并結合我校正在開展的青年教師的培訓,。是自己在教室的崗位上盡快成長起來。樹立活到老學到老的終身學習觀念,。

護士日常工作總結篇十七

20_年4月我加入了公司的這個大家庭,，我充分感受到公司的氣氛融洽和溫暖，深深的被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,，能成為其中的一員我倍感榮幸,。回顧這一年的工作,，在公司領導的關心和指導下,，在同事們的大力幫助下，現對一年的工作總結做如下匯報：

在采購部的這段時間里主要的工作就是材料的考察,、詢價,、進場等。通過考察,，我逐步把握了各種材料的市場行情,，對諸如鋼材、石材,、苗木等材料的產地,，衡量了規(guī)格等，做到了心中有數,。我在趙經理的帶領下,，不斷的加深對苗木的學習了解，結識了很多的新老供應商,，為以后的采購工作奠定了良好基礎,。

一、配合部門經理參與編寫采購員工作職責與采購部制度,，并且參與編寫了采購部《材料采購流程管理與控制》和《常用園林綠化樹種圖例講解》,。在編寫過程中，深感自己對材料的知識欠缺，在通過大量的查閱資料,，請教材料商,，進行反復修改，并且在同事們協商幫助下,，勉強完成,。

二、參與三星項目材料采購工作,，在材料采購過程中,，深入市場，尤其苗木,、草皮的采購,、進場、栽植,，各個環(huán)節(jié)跟蹤到底,。不僅考慮價格因素，更重要的最大限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家,，了解供應商的供貨渠道的操作流程，明確材料在采購中的各個環(huán)節(jié)中不同特點,、作用及意義,。降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié),，都要認真對待,，商討切實可行的辦法。

三,、配合預算部做了慶陽東湖公園二期,、漢中洋縣、紫禁長安,、空港商務中心等項目材料投標報價以及材料封樣,。多次深入市場，反復詢價,、比價,、議價、再詢價,，為公司投標報價把好第一關,。

四、公司組織的商務禮儀培訓以及后期的參觀學習,，通過學習認識到團隊協作與執(zhí)行力在工作中的重要性,、必要性。后期公司領導安排去實地考察學習，經過這短暫而又充實的考察學習,，我的感受頗多,，只有一句話---出發(fā)時輕輕松松，是愉悅的心情;歸來時沉甸甸的,，是收獲與責任,。考察學習后,，我多了一份思考,，就如考察的目的而言，此次考察學習的目的在于觀摩創(chuàng)新,，尋找差距,，彌補不足,。使我在考察學習中進一步認識自己不足,，認識自己對新材料不知，更認識了到了在材料異形加工方面不懂,，之所以這種收獲不僅讓我感受到壓力,，更讓我感受到這是一種動力，這種動力是一種使命,，是一種責任,，值得反思。

今后工作計劃與重點：

為了提高工作效率和工作質量,，就我在以后的工作中著中從以下幾個方面：

一,、材料成本控制

以源頭采購為原則，盡量減少中間環(huán)節(jié),。材料采購的`性價比以最優(yōu)質的產品等方面開展工作,，加強采購工作透明度，使采購

工作中做到公開,、公平,、公正。不論是大宗材料還是零星的材料采購,，接受公司監(jiān)督,。

二、加強對供應商的管理協調

建立供應商管理體系,，信息共享,，資源互助，利益共享的原則,。對每一位來訪的供應商認真負責的態(tài)度,，并要制定《采購供應商信息表》，對供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采購對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求多家供應,，同時又要保證所選供應商承擔的供應材料充足，以獲取供應商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本,。既能保證采購材料供應的質量，又能有力的控制采購成本,。

三,、加強學習，提高工作質量,，提高自身素質,。積極開發(fā)新的供應商資源，以保障明年各項目材料的順利進場,。

四,、要創(chuàng)造性的開展工作，多動腦想辦法,，改進工作方法,，提高工作效率。提前做好工作準備,，不打無準備之仗,。

五、加強與公司其他部門之間的溝通與協作能力,，使工作開展更為順利些,。

通過一年的不懈努力和奮斗，認識到離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離,。對材料的成本儀式不夠強,，考慮不夠到位，從而造成了本不該避免的錯誤和不必要的麻煩,，譬如我對材料的認質認價上還不能完全達到公司采購的要求,，尤其苗木方面;

對市場變化的應變能力較低。在專業(yè)知識方面夠不全面,，一定程度上影響了工作,。并且有時處理同事間的問題時方法過于直接，對那些不是很了解自己性格的同事來說,，這樣不僅是傷害到同事之間的感情,，還給自己在他人心中造成負面影響,。面對以上不足，我一定要深入市場,，認真學習,，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,，勤奮工作,，認真分析、總結自己的各項不足,，在今后的工作中以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項采購任務,。

并且提高自己一個好的采購職業(yè)習慣，即有成本概念,，有利潤思維,，有風險意識、有統籌能力,、有交流溝通的好習慣,，虛心的向同事學習，專心的聽取領導的指導,，吸取過去的工作經驗,，創(chuàng)新更好的工作方法，來提高現有的工作效率,。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購員靠近，努力做一名合格的采購員,。

總之,，20_年是有意義的、有價值的,、有收獲的一年,。在工作上勤勤懇懇、廉潔奉公,、務真求實的原則,。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實公司采購工作要點和項目材料采購工作計劃,。堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。為中海園林的繁榮做出貢獻,。

護士日常工作總結篇十八

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，他是我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，他讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，既開闊了視野，有增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，也是我們走向工作崗位的第一步。然而,，我現在雖只是一名大二學生,，也經歷了為期兩周的會計實習，雖然是在學校的教室里,，卻也令我受益頗多,。

企業(yè)概況是從老師發(fā)給我們的《企業(yè)會計實習指導書》上了解到的，是一家股份制企業(yè),。首先會計分錄要先做出來,，為以后其他工作打下基礎。在做會計分錄的過程中,，可以說是遇到了很多困難,，有時漏寫，有時又寫不明白,，弄得迷迷糊糊的,，此刻，我才發(fā)現自己還有許多欠缺的地方,，還有很多要去學習,。雖然過程有點迷糊，但還是成功的完成了,。其實只要做好基礎工作,，填好會計憑證，剩下的就很容易了,。尤其是當資產負債表和利潤表全平時,，心里說不出有多高興了，原來完成一件事情可以這么有成就感,。

在手工模擬中,，由于我們是第一次接觸會計賬簿和報表，出現了許多錯誤,，也浪費了一些賬簿和報表,，但我們知道了如何去填寫以及在填寫過程中應注意的問題，在上機中也深有體會,，稍有錯誤,，就會產生很大的誤差，報表很難平衡,。同時我也體會到細心謹慎的重要性,，從事會計工作,，真是半點都馬虎不得，尤其是自己真正從事這份工作時,，雖說會計實際上就是記賬,，看上去有點像小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,，因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算的,，不像在學校，錯了還可以用刀片把它刮掉,，在企業(yè)里,，每一個步驟會計制度都是有嚴格要求的，例如說：寫錯數字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章,，這樣才能作廢;寫錯摘要欄，則可以用藍筆畫橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，而且摘要一定要靠左寫起不能空格,，以防止摘要欄被人任意篡改;對于數字的書寫也有嚴格的要求，自己一定要清晰端正,，按格填寫,，不能東倒西歪，并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱,，不能亂寫,，否則總帳的借貸雙方就不能持平。如此繁瑣的程序不該有一丁點兒馬虎,，畢竟不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已,，也不是實習時只是表面的數據，而是關乎一個企業(yè)的賬務,，也關乎自己所承擔的責任。

上機操作也是很重要的一部分,，由于時代的發(fā)展,，社會的進步，計算機已經是會計工作中不可缺少的工具,，使用計算機可以快速的完成算賬的工作,，使用軟件也可以省很多事情。然而,，不論是手工還是上機,，都要全神貫注，處處要小心,，要謹慎,。

會計實習是大學生一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié),。通過實習，使我了解到會計在社會實踐的運用,。通過實習培養(yǎng)和鍛煉了我綜合運用所學的基礎理論,、基本技能和專業(yè)知識，去分析和解決實際問題的能力,，把理論和實踐結合起來,，更好的運用所學的知識。在運用會計的過程中要懂得去避免一些不好的因素,，在能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢的前提下要把握好自身的標準尺度,。

通過實習，使我在會計方面提高了很多,，同時也體會到團隊精神的重要性,。此次實習是一次美好的經歷，對我以后的工作也將會有很大的幫助,。在這次的實習中,，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易,，工作的辛苦，與社會的復雜多變,，畢竟學校太單純了,。為了適應社會，我們要不斷的學習,，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

護士日常工作總結篇十九

一年的工作很快的就結束了,，新一年也已經到來,，這也預示著新的一年的工作很快就要開始了。我想在開始新一個階段的工作之前我是應該要做一個總結的,，自己點評一下在過去一年中的表現,，也讓自己能夠清楚的知道還有哪些地方自己之后是需要繼續(xù)的努力的。我在明年的工作中是想要讓自己能夠把工作做得更好的,，所以做好這個總結是一件比較重要的事情,。

一、個人工作態(tài)度

我覺得自己在這一年中的工作態(tài)度是比較的好的,，因為我一直都是很用心的在去做好自己的每一個工作的,。雖然有的時候分配到我的工作我自己是不太想做的，但是既然已經分配給我了,，不管我對這個工作的想法是怎樣的,，我都應該要努力的去做好它,。我對待工作的態(tài)度可以說是比較的積極的，每天都會努力的去做好自己應該要做的工作,，遇到了問題也會主動的去解決,，至少在我自己看來這樣的工作態(tài)度是很不錯的。

二,、工作完成情況

回想自己的這一年,，所有的工作是很好的完成了的，雖然在工作中會出現一些錯誤,，但是我想應該是沒有人能夠做到不在工作中犯錯的吧,。只要是在犯錯之后能夠進行反思，知道自己之后應該要怎么去改正自己的錯誤,，不要犯同樣的錯誤,，我覺得也是可以的。我是能夠做好領導分配給我的每一個任務的,，會盡自己的全力去做好,，這樣的話自己在完成工作的過程中也能夠得到能力上的進步，會一天比一天做得好,。

三,、其它方面表現

在遵守公司紀律這一方面我是做得比較的好的，雖然有的時候也會出現忘記打卡的情況,，但是我想這應該是每一個人都會出現的一個情況,。我這一年是沒有遲到過一次的，我每天都保持著提前十分鐘到公司,，為這一天的工作做好準備,，這樣的話就不會耽誤自己的工作時間了。至少在我自己看來這一年我是沒有做過觸犯公司紀律的事情的,，在這方面也是有著不錯的表現的,。

一年的時間是過得很快的，在這一年中我也是有了很多的進步的,，這除了有我自己努力的原因之外,，也是離不開領導和同事的幫助的，我心里也非常的感激,。所以在新的一年中我是會繼續(xù)的努力的做好自己的工作的，不會辜負大家對我的期望,。我想在新一年中我是會有工作的進步的,，我也會為了自己的進步做出更多的努力。

護士日常工作總結篇二十

同志是單位的工會主席,，自從擔任工會主席以來,，以年輕人的朝氣和活力,，圍繞企業(yè)經濟建設這根主線，虛心學習,，取得了一定的成績,，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

一,、虛心學習,、努力探索

同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己,，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學習,，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內容,、所注意的事項,、個人能力、品質等方面的修養(yǎng)等,，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料,，向同行們取經，以使自己盡快適應這一崗位,，由于他的專心學習,，對工會工作很快由外行轉為內行，并使工會工作很快地步入正規(guī),，使工會工作的各項工作有序正常地開展,，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

二,、圍繞經濟工作,、開展職工素質工程

工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經濟工作的

正常開展,，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經濟工作并且積極參與,，以合理化建議、職工素質工程等為載體,，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓,，還與技術等部門密切合作，以培訓班,、知識競賽等方式方法為手段,，切實加強了gmp知識的學習，--年共培訓了7次,，培訓人次達200多人次,，使之達到了相關人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件,，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題,，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用,。

護士日常工作總結篇二十一

一,、實習目標

實習是每一個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會,，在實踐中鞏固知識;學習又是對每位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識。它既開闊了視野,，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下了堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步,。

今年是大三的下半學年,，同學們被安排的是財務管理的實習。財務管理是一門應用性和實踐性極強的學科,。隨著會計制度的日趨完善,，會計職業(yè)在社會分工中的職能日益顯著，社會對于財會人員給予了更高度的重視和更嚴格的要求,。作為財務管理專業(yè)的在校大學生,，為了加強社會競爭力、盡早接觸職場,、增強財會工作的實際操作能力并提高自身專業(yè)水平,，利用大三暑期，我在--縣--國際大酒店獲得了一次在財務部門實習的機會,。在酒店的財務出納部門實習,，不僅可以在實際操作中對所學的專業(yè)知識有更系統的認識和鞏固，而且可以對餐飲這個服務性行業(yè)形成初步的了解,，使自己對于專業(yè)的學習目標更加明確,，能更好地為進入職場而做好充分的準備。

二,、實習計劃

(一)酒店簡介：

--國際大酒店由大型民營企業(yè)--集團投資興建,，坐落于具有濃厚文化底蘊的孝子黃香故里—湖北省云夢縣楚王城大道，是一座集商貿,、會議,、休閑度假為一體的現代化多功能大酒店。營業(yè)面積1,。5萬平方米,，設有多間豪華客房，特色美味餐廳,，設備完善的俱樂部。--國際大酒店擁有客房100余間/套,，標準客房,、高級客房、豪華套房,、商務套房,、行政套房、公寓等眾多房型可滿足客人的不同需求,。精心設計的6間120平方米的公寓,，裝修豪華,、舒適,、優(yōu)雅,，至貴的氛圍與至善至美的服務，為您提供一個溫馨的家外之家,。4間60平方米的行政套房,，辦公、起居,、寢臥區(qū)域布置合理有序，材質與色彩的運用將傳統與現代風格完美結合,，為高品味的消費階層提供最愜意的居停之所,。4間80平方米的豪華套房設計匠心獨具，裝修風格可分為中,、西,、日三種類型，中式套房古樸儒雅,，簡潔大氣;西式套房華美秀逸,，充滿貴族情調;日式套房色澤明麗，溫馨宜人,，讓您盡顯王者風范,。所有客房均設有獨立的淋浴間及淋浴缸、電子門鎖、私人保險箱,、衛(wèi)星電視,、迷你酒吧等。并可寬帶上網,、視頻點播,，讓您在閑暇之余盡享電子時代的愜意。

--國際大酒店高檔幽雅的國際廳,、倫敦廳,、香港廳、澳門廳等30余個多種型號的包間,，匯集天下佳肴,，可容納20--人同時進餐。

--國際大酒店會議中心配備大型國際會議中心,，600平方米的大會議室,，紅外線同步翻譯系統、150寸電動屏幕,、數碼,、液晶投影設備以及錄音機、錄像機,、影碟機等等,，不僅可承接多至500人的大型會議，時裝表演,，產品展示會等,，還可用隔板將其分割成三個小型會議室;100平方米的中型會議室，可承接幾人至上百人的大,、中型會議,，又可作為分會場與大型會議室一起使用。50平方米的小型會議室豪華美觀,，適合中,、小型會議、展覽,、宴會,、酒會之用。--會議中心雙語同聲翻譯系統,、直播系統,、擴音系統、多媒體數據投影儀,、幻燈機,、電動白板、70寸至150寸投影幕,、激光教鞭,、dvd機、vcd機,、ld機,、錄音系統、有線,、無線及夾式麥克風等設備，是舉辦商務會議及大型活動現場直播的首選場所,。--國際大酒店俱樂部擁有恒溫游泳池,、健身房,、網球場,、桑拿中心,、棋牌室,、夜總會、ktv包廂,、美容美發(fā)中心等多項現代化的休閑娛樂設施，給予需要健康休閑生活的現代人一個愜意的休閑空間,。

(二)實習計劃

從從7月10日開始在該酒店進行為期一個月的實習,。首先在資深員工的帶領下熟悉實習內容和工作環(huán)境，通過實踐學習,，能獨立地完成財務人員安排的工作環(huán)節(jié),，并掌握本酒店的財務工作流程,。把所學習的專業(yè)知識運用到實際工作中,，理論聯系實踐，以加強對于財會工作流程和內容的認識和體會,，積累實際工作經驗,、培養(yǎng)解決問題的能力，達到學以致用的目的,。

三,、實習過程

第一天的實習,，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里,，看到別人進進出出,，忙碌的樣子，我只能待在一邊,，一點也插不上手,，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作干,，要眼力有活,，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待，每個人都在忙著自己的工作,。這樣的處境讓我有些尷尬,，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到實習結束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時,，我馬上開始平靜自己的心情,，告訴自己，不要急慢慢來,。之前在家我在網上曾查了一些資料,，我想應該會對我實習有幫助。

公司的會計部并沒有太多人,，設有一個財務總兼,，一個出納，兩個會計員,，我很幸運,，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西,，有一些確實是在學校里學不到的,，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候,，那里他交代了一下我的工作內容,，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后,，我漸漸的放松了自己,。他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬實踐經驗,，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,，以至于后來朱會計讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。

步入工作崗位后,，才發(fā)現自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易,，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難,，難的是分清哪些原始憑證,，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識,，什么機打發(fā)票,，手寫發(fā)票，商業(yè),，餐飲,，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬,。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄,，和實際工作有著天壤之別,。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認,，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》,，看完以后,，再區(qū)分那些票據，思路清晰多了,，后來我自己也練習了登記帳憑證,，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來,，我的業(yè)務熟練了許多,。

制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章，才能作廢,。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據,。所有的帳記好了了,，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次,，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸,，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在單位會計教我先用鉛筆寫數據,，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。

曾有幾次想過要放棄,。也許我是剛開始工作，有時受不了經理和同事給的“氣”,，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了,。剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經驗,，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會干不好的?，F在的工作,，相比其他人來說也不是很難，畢竟自己還是熟悉了這里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話,、態(tài)度及其處事,。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺?，F在才明白,，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事,。所以，現在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。再說回來，在工作中,，互相諒解使我很感激他們,。

每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。

到了8月初，酒店需要編制月報,，由于大二暑期在實習單位學習了會計月報的編制,，所以在酒店會計的帶領下，我輔助會計師完成了填制記帳憑證,、登記帳簿,、并編制會計報表的會計流程。

四,、實習總結

在實習的過程中我也發(fā)現了公司存在的一些問題,，就是上下級的溝通問題，一個下級在工作中出現問題,，上級不能及時發(fā)現,，并且即使發(fā)現了也沒有進行良好的溝通。我認為在工作中不能光想著把自己的工作做好就可以了,，應該做到在做好自己本職工作的同時盡量不要妨礙別人,，條件允許的話要給別人創(chuàng)造一些有利條件而不是拖后腿，由于人和人也是有區(qū)別的,，大部分都是比較盡職盡責,，原則上也沒有什么大問題,，但是很多事情畢竟是事關自己利益，小部分人還是會為達某種目的不擇手段,，可能這就是職場,，是現實，是社會,，有正面就必然有反面,，不過我在實習期間接觸到的人和事都是很和諧的，大家相處的基本良好,?？傊M入工作崗位最先要適應的就是人際關系，這樣才有助于自己熟悉工作,。不應該不管不問只是埋頭工作,，可能到最后做錯了都不知道，所以溝通很重要,，這也是我在工作期間學到的一個非常重要的知識,。

實習了一個月左右，讓我學到了與自己專業(yè)之外的知識,，是我大學畢業(yè)以后多一條出路,，也使我進一步了解社會需要怎么樣的人才，需要什么樣的人品,，才能讓我們準大學畢業(yè)生以后能夠在最短的時間之內適應這個社會,，立足社會，適者生存,，逆者淘汰,，這八個字我時刻銘記在心里。除了工作做好自己的本分以外,，我們還要學會正確的人際交往,。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教，不恥下問,。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門,，還要跟其他部門例如市場部、人力資源部等其他部的同事相處好,，那樣工作起來的效率才會更高。

這次的暑期實習對于我而言,，既是挑戰(zhàn)也是機遇,，通過實習，我對于自己的專業(yè)有了更深刻的認知，作為一名財會工作人員,，必須具備良好的專業(yè)素質,、職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則,，稅法細則,。在職業(yè)道德方面，由于財會工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產,，所以作為財會人員,，一定要嚴于律己，提高自身的道德素質,。會計行業(yè)的長遠發(fā)展和規(guī)范必須要求每一名從業(yè)人員具有高度的職業(yè)素養(yǎng),，這對于維護市場經濟秩序也有著重大的意義。

在取得實效的同時,，我也在實習過程中發(fā)現了自身的一些不足,。總結了以下幾點：專業(yè)方面,，首先,，作為一名未來從業(yè)者應該具備扎實的專業(yè)知識和良好的專業(yè)思維能力，具備誠實守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度,，這是每個工作崗位對員工最基本的要求,。其次，作為一名未來人員要有嚴謹的工作態(tài)度,。財務管理工作是一門很精準的工作,，要求準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式,。再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài),，用積極的心態(tài)處理日常遇到的難題,。通過這次實習，我不僅了解到財務工作的重要性,，也深刻感受到財務管理工作在企業(yè)中的重要性,，在以后的學習中，我要以一種全新的心態(tài)來面對學習,，掌握更多的財務管理知識,，根據所學的理論聯系實際工作,，分析應用到實際的工作中去!

這一個月的實習給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人,，懂得了更多地做人與做事的道理,，真正懂得學習的意義，時間的寶貴,，和人生的真諦,。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置,，看清了自己的人生方向,。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會,，人際關系有時真的比工作能力還要重要,，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功,，帶來機遇,。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多,。

護士日常工作總結篇二十二

轉眼間----年已經過去,，她是我踏進---公司的第n年，在總經理的指導下,，在各領導與各同事的共同努力下,，我們認真完成了公司各項工作任務，并取得了一定的成績,，總結如下：

一,、工作方面

1、工作中,，尊敬領導,，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系,，保持溝通,，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務,，協助業(yè)務部的工作需要,。

2、與各供應商建立并保持良好關系,，93%的物料順利如期跟催到位,，基本保證生產順暢，材料計劃下單正確率達98%(沒有辦法,，公司部門不是很完善,，所以材料計劃也由采購部制定,。呵呵，不過就可以順便訓練對材料的了解)

3,、按照質檢部質量標準，及時與各供應商溝通協調,，盡最大努力按照我司質量標準供應物料,。

4、開發(fā)了新的供應商,，緩解了---,、----材料的質量問題。

二,、不足方面

1,、材料計劃下單錯誤2%，但未造成嚴重后果延誤出貨,。

2,、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果。

3,、供應商開發(fā)力度不夠大,，未能培養(yǎng)有潛力供應商。

三,、明年工作計劃

1,、加強與各供應商的合作與協調，縮短供貨周期,，提高物料交期的百分比

2,、積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與合約執(zhí)行能力,，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性,。

3、極力配合質檢部解決物料質量問題,，與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案,。

4、穩(wěn)定現有供應商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商,。

5、建立穩(wěn)定,、快速的供應鏈,。