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行政管理的工作職責篇一

2、負責入離職手續(xù)的辦理,，資料管理及跟蹤到崗情況;

3,、負責人事異動工作，包括轉正,、升職,、調動、考核調薪等工作;

4,、負責管理企業(yè)證照,、商標等資料，負責工商開業(yè),、變更等申請手續(xù);

5,、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算),，薪酬福利管理(社保管理,、季度福利、節(jié)日問候等) ;

6,、辦公管理,，固定資產管理、辦公區(qū)域環(huán)境維護整潔,、美觀舒適;

7,、訪客接待，備足適當茶水,、點心,、水果、紙筆等會議用品;

8,、物料采購(文具,、固定資產、會議用品等);

9,、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址,、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

10,、員工關系管理,，做好人文關懷工作;

11、企業(yè)文化建設,，員工活動的計劃,、統(tǒng)籌,、執(zhí)行;

12、領導交付的其他工作,。

行政管理的工作職責篇二

1,、行政管理：負責公司各部門辦公后勤保障工作;

2、收集各類政府扶持,、優(yōu)惠,、獎勵政策等信息，熟悉申報項目的流程與條件; 完成項目申報及年度維護工作,，如高質量專項,、高企等;

3、協(xié)助完成公司專利,、軟著等知識產權的申請和管理工作;

4,、負責公司iso體系等管理體系的認證和監(jiān)審工作;

5、負責工商變更(包括年審,、年報,、證件辦理及證件續(xù)期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;

6,、完成上級交給的其它事務性工作,。

行政管理的工作職責篇三

1、制定公司行政規(guī)劃,、管理制度,，完善、細化辦公管理體系和流程,，并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、管理公司固定資產、辦公用品,、辦公場所,、辦公環(huán)境等，控制成本,，提高效率;

3,、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協(xié)調維護,。

4,、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務,，有針對性給予員工指導與培訓;

5,、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度,，保證每項工作落到實處;

6,、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議,，想辦法解決問題,，并形成規(guī)范簡約的管理流程,，落實解決方案;

7,、協(xié)助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發(fā)過程中相應的支持性工作;

8,、協(xié)調各部門的需求,，良好溝通，有效率地完成管理工作;

9,、上級領導交辦的其他工作,。

行政管理的工作職責篇四

1、參與公司內部,、外部行政接待等工作;

2,、參與辦公環(huán)境、辦公設備,、固定資產及日常物資管理工作;

3,、參與企文宣傳工作，如活動攝影,、文字稿件撰寫,、運營公司網站、公眾號等;

4,、參與公司辦工會的有關事宜,，如各類先進的評選表彰、宣傳,、總結等;

5,、協(xié)助公司領導批件及辦公會議事項的辦理工作;

6、協(xié)助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作;

7,、完成領導交辦的其他工作,。

行政管理的工作職責篇五

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,，并指導其分解、實施;

2,、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度,、流程的擬定及監(jiān)督實施;

3、根據公司發(fā)展階段及業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃,、調整公司組織架構,、崗位設置及人員編制;

4、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地,，負責人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;

5,、負責協(xié)調各行政管理業(yè)務流程，對內協(xié)調各部門關系,，全面支持企業(yè)運作;

5,、組織人力、行政費用預算的編制,，并根據預算對薪酬水平及人力,、行政各項費用支出進行整體控制;

6、支持,、指導公司的人力資源和行政管理工作,，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理的工作職責篇六

1,、負責公司外聯(lián)事務(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生,、固定資產等);

2、負責領導接待,、會務籌劃,、大型活動組織籌辦;

3、負責投標文件的審核,，協(xié)助商務文員做好項目的投標工作,，

4、負責跟進合同執(zhí)行進度(包括合同審核,、合同到期提醒,、合同延期跟蹤)。

5,、嚴格控制各項行政費用的支出,，并對成本控制的方法提出建議;

6、負責制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據企業(yè)的具體情況對制度進行適度的完善;

7,、領導交辦的其他工作,。

行政管理的工作職責篇七

1、協(xié)助部門負責人開展本部門行政業(yè)務工作,，完成本部門年度工作目標;

2,、負責各類重要文件、報告等各類公文及新聞稿件的起草;

3,、負責各類公文的收發(fā)文,、流轉及歸檔工作

4,、協(xié)助部門負責人完成公司領導交辦任務及重要會議決策事項的督辦、協(xié)調,、組織與落實工作;

5,、協(xié)助部門負責人做好各類重大接待活動及各類會務的組織，協(xié)助處理好與各級政府部門的關系,，并開展日常公關外聯(lián)等工作;

6,、具體負責公司辦公區(qū)域的保潔和安全保衛(wèi)工作，公司車輛的安排和管理工作,，公司食堂的日常管理工作;負責公司負責各類辦公設備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產管理和檔案管理工作;

7,、執(zhí)行企業(yè)標識系統(tǒng)，建立并完善多種渠道宣傳平臺,，做好企業(yè)宣傳工作;

8,、完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理的工作職責篇八

1.規(guī)劃：根據發(fā)展戰(zhàn)略指導人力行政資源規(guī)劃,并制訂中,、長期人力資源發(fā)展計劃;

2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制,、優(yōu)化部門內部制度與流程,，確保工作的規(guī)范化;

3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制,，審核公司流程,、合理有效地控制各項費用的開支;

4.商務接待管理：建立、完善公司客戶,、重要來賓的接待標準和流程,，并組織、落實商務接待工作;

5.部門協(xié)調：負責公司日常管理工作,，做好公司內外,、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，積極配合做好內部管理工作;

6.應急事務處理：負責處理企業(yè)的日常事務,，匯總應急事件案例,，及時發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;

7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

8.及時處理人事行政管理中的重大問題,，為集團業(yè)務提供各項行政后勤支持,。

行政管理的工作職責篇九

1. 負責收集并分析政府科技項目政策等相關的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;

2. 申報科技項目,、報送資料,、實時跟蹤、驗收等;根據政府部門要求及時填寫相關數據文件,，并上傳至政府網站;

3. 總經理及總經辦的資料整理,、歸檔;做好公司文件

4. 協(xié)助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

5. 負責公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;

6. 完成領導交代的其他工作。

行政管理的工作職責篇十

1,、負責與財務記賬公司對接;

2,、進行銷售訂單核對，和客戶對賬,，開票;

3. 公司日常報銷,、工資發(fā)放;

4、負責辦公用品的采購與管理;

5,、公司員工社保繳納,，新員工合同管理等;

6、公司項目申報行政事務;

7,、稅收,、項目政策關注;

行政管理的工作職責篇十一

1、參與制定公司經營戰(zhàn)略,，組織完善人力資源,、行政管理制度。

2,、組織制定人力資源戰(zhàn)略目標及人力資源中長期計劃和年度計劃,。制定人力、行政,、培訓費用預算標準并控制公司全年人力,、行政費用支出;

3、統(tǒng)籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定,，監(jiān)督各城市公司執(zhí)行情況;

4,、負責提升公司人力資源(架構、薪酬,、招聘,、績效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務,、企業(yè)文化建設,、辦公信息平臺等)，支持公司業(yè)務的開展;

5,、負責提升培訓效能,，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設和人才培養(yǎng)目標，為公司不斷輸送高品質人才;

6,、不斷完善公司制度,，提高工作效率，提升人均產值,，控制人力成本;

7,、完成上級交代的其他工作,。

行政管理的工作職責篇十二

1、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、協(xié)助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,，并負責協(xié)調部署所轄各職能部門落實執(zhí)行;

3,、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息,，進行綜合分析;

4,、對公司各部門工作進行監(jiān)督、管理,，并執(zhí)行各項規(guī)程,、工作指令;

5、召集主持總經理辦公會議,，檢查,、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導所轄各部門經理的工作;

6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調,。

行政管理的工作職責篇十三

1,、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2,、協(xié)助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,，并嚴格監(jiān)督運行;

3,、進行簡歷甄別及人才測試、面試,、篩選,、錄用等工作;

4、負責員工關系管理,、人員入職,、離職、五險一金,、考勤,、績效管理等工作;

5、負責各部門的協(xié)調與關系維護;

6.辦公用品采購,、辦公區(qū)域維護,、辦公設備資產管理等日常工作的執(zhí)行。

7,、負責公司的各類文件,、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照,、資質年檢及相關辦理工作;

8、領導交辦的其他事宜,。

行政管理的工作職責篇十四

1,、協(xié)助財務行政總監(jiān)處理各項行政工作，例如會議召開,、翻譯文件等;

2,、需要做好財務行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;

3、協(xié)助財務行政總監(jiān)完成月度,、季度及年度的各項報表;

4,、協(xié)助財務行政總監(jiān)個人行政事務，例如機票預訂,，行程安排等;

5,、兼顧財務部其他的會計工作;

6、完成領導安排的其他工作,。

行政管理的工作職責篇十五

1,、負責區(qū)域公司一般來賓接待、登記,、引導等工作

2,、負責區(qū)域公司本部辦公區(qū)日常管理、區(qū)域公司辦公用品,、固定資產,、辦公設備管理、快遞收發(fā)

3,、負責區(qū)域公司集采機票的審核管理工作,、招待費的審核登記工作

4、管理,、維護各下屬部門上報的協(xié)議酒店,、餐飲信息

5、負責區(qū)域公司公關用酒,、禮品禮金,、名片印制工作

6、負責管理區(qū)域公司本部行政費用臺賬