當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。
煤礦管理人員個人工作總結篇一
作為制造行業(yè)，成本是公司的關鍵之一,，對成本管理水平的要求應不斷提升，對采購原材料,、到各部門材料的使用更應加以控制,?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。
透視昨天,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現,，但我們卻必須面對現實,，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化,！從而在百尺桿頭，更進一步,，達到新層次,，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,，總結經驗,、吸取教訓，必將有利于自己的前行,。
回首過去,，是為了更好地面向未來。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
1,、我們正生活在服務經濟時代,。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務的個體,。正因如此，我們的工作也應該更完善以為生產服務為中心,，來為生產提供更快捷,、高效、優(yōu)質的服務,。實實在在做人做事,，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個生產細節(jié)的要求,，給我們一個機會還公司一份滿意,！我們會一如既往,，無微不至地做的更多更好。
不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通,。
2,、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)材料差錯出現,。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,，特殊情況須經有關領導簽批,。做到以公司利益為重，愛護公司財產,，不監(jiān)守自盜,。
不足之處：對供應商物料進倉數量嚴格把關了，卻對生產部門領料沒有把好關,；erp錄入不夠及時,，爭取20xx年改進這一現狀。
3,、合理安排材料在倉庫內的存放次序,。按產品種類、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼,，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔,。能真正掌握材料的進,、出、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用。
不足之處：倉庫規(guī)劃不夠合理,，20xx年將重新進行規(guī)劃,。
4、積極配合財務部和采購部,。負責定期對倉庫產品盤點清倉,，做到帳、物,、卡三者相符,。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性,，真實性,。
不足之處：盤點速度較慢，提供物料數據速度有待提高,。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要做到要善于發(fā)現問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力,。
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,，爭取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階,，特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標：
1,、加強費用成本方面的管理。
⑴,、規(guī)范庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立材料領用制度,，改變原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
⑵,、在原來的基礎上細劃物料成本的管理,，加強對各部門物料使用管理，實實在在核算各部門所使用物料消耗,，真實反映出各部門生產成本,。為各部門物料使用管理提供參考依據。⑶,、認真執(zhí)行低成本高效益的管理方法,，進一步對各部門成本控制基礎工作的配合，合理使用各項物料,，嚴格對物料消耗合理性進行審核,，杜絕亂使用浪費等現象。
2,、加強控制基礎工作,。
⑴、本人從事制造行業(yè)也有數年時間，但未真正了解成本核算工作,，但我堅信只要大家共同努力,，肯定可以把公司成本降到最低點，給公司創(chuàng)造更大的效益,。
⑵,、按規(guī)定時間對各部門物料進行盤點，及時核算出各部門所使用物料情況,。在月終報表中通報給生產主管,、及時指出各部門存在浪費現象，積極配合各部門查找分析原因,。杜絕后續(xù)再出現浪費現象,。
3、加強每月核算與日常管理工作,。
⑴,、強烈建議各部門按規(guī)定使用物料、管理人員每天進行監(jiān)督,、審核,，參照相應的規(guī)定制度。統(tǒng)一正常使用各項物料,，日常工作中,，節(jié)約使用、并時刻注意員工在使用物料過程中是否存在浪費現象,，一經發(fā)現及時指出,、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識。
⑵,、每月統(tǒng)計出各部門使用物料數據,，一經發(fā)現有超標現象，及時查找原因,，使用是否合理,，及時發(fā)現存在問題并予以改正，保持降低成本意識,，爭取做到低成本高效益的管理理念,。
⑶、在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。
⑷、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司成本降低,，除了各部門管理人員熟悉合理使用物料外,，還需要認真實在培訓員工，首先要以身作則,，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看,，大家都能夠主動形成節(jié)約意識。
4,、在倉庫管理及數據管理能力上有待提高,。
⑴,、為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按執(zhí)行，對供應商嚴格把關來料數量,。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對erp數據及庫存日報表需要實時錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料,，確保數據的準確性與及時性。
⑵,、加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進、出,、存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料,，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象，還給生產周轉提供了合理空間,。
⑶,、重新對倉庫庫位進行有效的規(guī)劃，使物料擺放更加合理,，盤點更加方便,。
1、針對綜合原材料倉和綜合半成品倉（噴塑,、沖床,、保護焊、機加車間等）統(tǒng)計人員的一點建議：
目前車間統(tǒng)計員所統(tǒng)計的物料數據,，如車間制成半成品,、原材料消耗、車間在產品等,。從形式上來看,，只是僅僅為其車間提供的，而他們的工作范圍也只是成為車間算工資的工具而已,。我的建議是他們如果能夠到我們倉庫,，直接把他們所統(tǒng)計的物料數據轉換成erp數據，這樣的話,，即減少不必要的工作流程,，又能及時確保綜合原材料倉和綜合半成品倉所有物料的數據準確性，還能為財務,、采購等部門提供更及時的物料信息。當然,，這并不影響給生產車間提供生產進度所用的數據。這個建議并不是說統(tǒng)計人員歸倉庫管理,，只是互相配合，因為大家都是為生產而服務,、為公司而服務！
如果公司采取這條建議的話,，我會對他們進行一個培訓，讓其了解物料進出的流程及其如何規(guī)范,。
2,、對生產車間的建議：
希望公司領導能夠重視這條建議。
⑴,、因為我們公司倉庫場地有限，所以大部分物料均在各個車間存放,。正是這個原因，車間領料人員（比如總裝車間）到別的車間去領取物料時能否叫一下我們一起去或者把領料的數據（物料上基本有標識卡）及時報給我們,？
⑵、對于車間用低值易耗品,，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù),。
總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。
為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天！20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
煤礦管理人員個人工作總結篇二
回顧一年來部門工作,，首先感謝公司領導的關心和支持,，感謝公司各部門的協(xié)調和幫助，感謝工程部同事的辛勤和付出,，使得工程部迅速成長和壯大起來,。我的工作總結將分為三部分，一是20__年工作成績,，二是20__年工作目標，三是工作得失與糾偏。
1,、_______項目：_______工程自20__年12月19日開始地源熱泵施工，至20__年9月份,，完成豎向埋管325根，水平管施工1800米,，抗拔樁485根，完成產值658萬元;20__年3月18日，《施工許可證》辦理完畢，_______于3月28日提交開工報告,，截至年底，地庫部分全部完成,，主樓區(qū)域基本完成至±0,、000,，整體施工質量優(yōu)良，完成產值6780萬元,，加上前期土石施工650萬元,，基坑邊坡支護475萬元，共計完成施工產值8595萬元,。
20__年11月7日,，經過多次討論最終確定一梗兩推拉冰花幕墻設計方案,，12月22日,，成功舉辦__區(qū)“建優(yōu)質安全工程、創(chuàng)先進項目班組”活動觀摩會,，受到__區(qū)委常委以及副區(qū)長等領導一致好評,，已經推薦市委組織部,。
2、_______項目：20__年7月9日進場,，克服汛期多雨,、施工設施不完善、施工圖紙不齊備,、人員機具未到位等不利因素,，組織施工，開展工作，全部完成土石方(含大量淤泥)88000m3外運施工,、基礎換填,，產值320萬元。深基坑邊坡支護施工,，產值230萬元,。完成含人防工程的地下室底板施工，50%地下室頂板施工完畢,，6棟獨棟商務樓完成至2層,。產值1000余萬元。11月2日經多方協(xié)調申領《建筑工程規(guī)劃許可證》,，11月12日,，_______院完成最終精裝修方案。11月17日,，_______完成最終施工圖,。12月21日取得施工單位、監(jiān)理單位中標通知書,。
3,、_______項目：20__年5月份開始介入__區(qū)__路“兩改”項目，從最初的土地招拍掛,、設計院篩選,、環(huán)保審批到規(guī)劃方案的審核，特別是1#-8#地塊容積率審核,，由原計算的2,、32增加至2、45,，找回建筑面積約5000平方米,。1#地塊完成方案變更，2#-4#地塊完成施工圖設計,。20__年12月18日,，隨著原施工單位_______的退出，土地移交等,，工程部從市__區(qū)政府接收該地塊,。臨時用電、臨時用水手續(xù)辦理基本完畢,，等待__路高壓線入地后直接進行施工組織,。
4、其他項目：20__年6月5日,，_______的質監(jiān)驗收,，年底完成__車間熱力供熱接入,、圍墻及門衛(wèi)施工，其他一些處理工作,。還有住宅樓一些維修配合,、熱力移交、道路硬化等收尾工作,。
5,、幾個項目的同時運作，近20平方米的建設任務,，在公司領導強有力支持下,，工程部主抓以下工作，來完善各項管理：
(1)工程前期有條不紊：工程部在_______領導下親為前期奔波,，工程部前期專員___工程師較好協(xié)調各級行政主管部門，較好的運作了_______和_______心,，_______項目前期協(xié)調工作,，為__副經理、___工程師后續(xù)施工協(xié)調奠定較好基礎,。
_______項目是典型的園區(qū)建設,，缺乏相關手續(xù)，邊出圖邊施工,，在此情況下高新區(qū)項目部付出了艱難努力,，提前介入和協(xié)調市人防辦、高新區(qū)規(guī)劃,、高新區(qū)質監(jiān),、管委各級主管部門，為項目順利建設做了大量工作,。
(2)工程質量精益求精：工程部積極從過去施工中總結經驗,，20__年5月17日，專題論述工程得失經驗指導今后工作,。認真貫徹“百年大計,、質量第一”的方針，部門始終以質量控制為重點,，對工程項目實施全過程控制,，以督促承包單位建立、健全質量管理和質量保證體系為重點,，_______項目新工藝較多,，針對型鋼混凝土結構、2,、2米大體積混凝土底板,、混凝土標號復雜等情況,，嚴格交底制度、嚴格監(jiān)理施工單位旁站制度等,，取得較好質量控制效果,。
同時工程部貫徹執(zhí)行“四個嚴把關”，一是嚴把技術審查關,，施工圖審查,、設計變更會簽等，二是嚴把原材料進場關,，對于pe管進場,、鋼筋進場、型鋼柱進場等,，實施報驗和審查制度,，堅決杜絕場外加工鋼筋，杜絕鋼筋“瘦身”,。三是嚴把現場管理關,，堅持巡檢強化過程控制、加強事前,、事中控制,。___工程師、___工程師已經習慣一天至少2次工地巡查巡檢,，以及和監(jiān)理跟場作業(yè),，防患未然。四是嚴把安全文明施工關,。嚴格執(zhí)行《安全文明施工管理制度》,，組織安全文明施工專項檢查，并按規(guī)定給予了相應的經濟處罰,。
為達到質量控制目標和體現經濟控制手段,，工程部完善了《工程質量獎罰制度》、《原材料,、設備進場制度》,、《安全檢查流程及獎罰制度》、《混凝土澆筑程序及處罰》等等,，來約束和完善質量管理,。
(3)工程進度分秒必爭：工程部按照公司的一系列目標建設任務，突出工作重點,，精心安排工期,，積極落實各項工作，加快工程進度,。嚴格執(zhí)行總控計劃,、施工總計劃,、月計劃、周計劃精確控制,。針對綜合樓施工組織不當,，施工進度過緩問題，20__年9月28日發(fā)文___《關于_______項目施工進度緩慢告知函》,，10月12日再次發(fā)文《關于_______項目加快施工進度督導函》,，特別是在資金不到位，進度要保障的前提下,，更好的調動各施工單位生產積極性,，保質保量完成原定計劃。
(4)工程投資從嚴從細：開發(fā)企業(yè)重視投資控制,，降低造價節(jié)約成本,。工程部作為工程管理第一線，嚴格把關工程批價和現場簽證審核,。___副經理針對雨季汛期多雨,，單獨核算基坑降排水簽證。對于協(xié)調工程進度,，暫停地庫部分加快主樓部分施工而下發(fā)停工令，造成3萬多元的經濟索賠不予認可,。工程批價堅決執(zhí)行先行咨詢,，比較造價咨詢附帶價格最終批價。c20鋼筋搭接改為直螺紋連接,，節(jié)約鋼筋23噸,，節(jié)省造價15萬元，已完成地下室澆筑混凝土質量較好,，可節(jié)省造價幾十萬,。劉適工程師提出的電氣配管使用可撓金屬管，費用略微增加,，但是施工快人員省節(jié)約工期,。以上工作完成較好保障了投資控制目標。
(5)工程設計及時暢通：工程部始終保持和設計院溝通暢通,，設計變更和工程技術洽商確保第一時間下發(fā),，避免影響施工和工程索賠。___工程師通過和_______院多次聯(lián)系,，出圖商討,，重新分配管井增加強電管井尺寸，避免設備管線明裝,。
針對_______設計遺留問題影響施工,，_______審圖時查處較多問題,，專門發(fā)文設計院要求及時、快速完善設計,。針對鋼結構深化設計問題,，工程部專程到北京召集三方會議，解決遺留問題,，加快設計進程,。
(6)工程制度承前啟后：工程部陸續(xù)建立健全《工程部例會紀律》、完善工程施工記錄的《工程部日工作記錄,、月匯總制度》,、強化預算管理的《工程部預算審批》、執(zhí)行圖書管理的《工程部圖集,、規(guī)程等管理規(guī)定》,、加強合同管理的《關于嚴格合同談判及會簽程序規(guī)定》、建立項目管理的《關于實行甲方分包單位進出場制度規(guī)定》,、強調內部管理制度的《關于周六,、周日值班規(guī)定》、《關于使用請假單制度》,、落實責任制的《發(fā)文會簽制度》,、《圖紙審查及設計變更會簽制度》等等。20__年8月24日,，完成_______和_______項目部職責上墻,，20__年9月30日，正式開辟每月一期的《工程簡報》,，20__年10月份開始對_______項目部總包,、監(jiān)理所有管理人員實施量化評分管理;20__年11月14日，完成《工程巡檢小組》申請,。20__年12月5日開始召開副經理以上至工程副總商討會,。
(7)工程現場有條不紊：在公司倡導和深入開展“五常法”管理同時，工程部加大辦公場所,、工程施工現場的管理并加以保持,。_______區(qū)“建優(yōu)質安全項目班組”觀摩活動，就是工程部全力抓安全,，落實五常法管理體現,。工程人團結一致，認真職守,，特別是大榮世紀綜合樓二天一夜2250m3的大體積混凝土澆筑,，三人輪番值班完成現場施工控制。_______為加快施工質量和施工進度,，輪流值班住工地,，隨時解決現場發(fā)生問題,。
(8)工程建設成效顯著：工程部建設成為學習型部門，提升工程管理水平用于工程項目管理,。截至目前工程部14名名專業(yè)工程師中,，碩士研究生2名，全部本科以上學歷,。高級工程師3名,，中級3名。注冊一,、二建造師3名,，注冊監(jiān)理師2名。為人才儲備和管理水平提升奠定良好基礎,。
以上的工作完成確保了20__年各項工作的順利開展,，這些工作的取得，離不開公司領導親力親為的示范,，離不開公司領導信任和幫助,，離不開工程人的付出，工程人堅定作為___應有的承擔責任和履行義務,。
1,、_______項目：辦公樓主體封頂計劃于20__年11月30日完成，酒店部分完成至28層,。確?！扒鄭u市標準化工地”，計劃主體施工至5-6層時,，會同__區(qū)質監(jiān)站完成“新技術應用觀摩會”。
2,、_______項目：_______獨棟商務樓計劃于20__年6月6日投入使用,，主樓部分計劃于20__年10月底施工完成，爭創(chuàng)“青島市標準化工地”,。
3,、_______項目：_______項目是解決回遷的政府工程，受__路高壓線入地工程影響,，要在電業(yè)局完工后實施,。據電業(yè)部門消息，需要在20__年6月份開始動工,，計劃1年內完成單體驗收,，確保“青島市標準化工地”,。
__公司已經走過9年發(fā)展,，已經從最初的原始積累到不斷壯大完善,，從最初的“人情管理”走向“制度管理”和“企業(yè)文化影響”，推進企業(yè)跳躍式發(fā)展,。工程部在制度完善和體制建立上狠下功夫,，在現場管理上不斷摸索更新的項目管理方法，獲取了寶貴的得失經驗和需要做大量的工作予以完善,。
1,、職責不明確，責任不分：工程管理是一個系統(tǒng)管理統(tǒng)籌安排,，對人員,、材料、機械,、物品等精心地組織調配,，合理地利用。目前工程項目存在著工作流程或者職責不明確,，“誰都管誰都不管都管不好”,，誰負責誰落實誰監(jiān)督誰執(zhí)行誰匯報還沒有成為一種制度管理。工程部與其他部門還有原則性的工作分配未完善,，工程部不能僅僅成為管理現場質量和進度的項目部門,。
2、工作銜接不夠,，造成工作被動：工程部負責制和項目負責制一直存在爭議,，帶來的管理還需要完善。導致工作銜接存在問題,。工程部經理可以做到“不管但不能不問”,，而具體到做事，如何匯報,，如何研究,，如何確定，如何專業(yè)配合上,，還不能很好銜接,。工作方式和相互協(xié)作上依然需要提升。
3,、執(zhí)行力度不足,，落實不到位：好的管理需要執(zhí)行和落實，工程部例會一周一次總結一下自己工作成績和困難,，聽取部門其他人工作匯報,，這是做工程建設和部門相互協(xié)調極為重要的。大家應該調整工作時間，積極參與例會,。多次要求簽證的`及時性,，每月做資金報表、每季調整總資金計劃,，要求合同定價附帶價格分析等還不到位,，__項目對于安排的工作執(zhí)行上還需要提高。
4,、反饋不及時,，工作拖拉：責任落實和追責，獎罰機制和人情管理弊端,，造成工作人員的拖拉,，遇到問題“坐等靠”，工作僅僅做到自己知道而不匯報,、不反饋,，要求按時完成的工作總是拖后，需要多次督促,，完成質量上還需要進一步提升,。
5、工程部相對年輕,，困難依然較大,。20__年是工程部人員流動和相對健全的一年，新工程師近8名,，有關工資福利待遇由公司制定,，但是對于來到工程部的新工程師，我們對于工作分配,、銜接,，主管領導管理協(xié)調，老員工“幫扶帶”等做的有所欠缺,。相對年輕的架構體系,，管控和協(xié)調現場的能力相對較弱。工程依然出現鋼結構構件場外切割,、腹板隨意開孔、梁主筋過火彎折,、馬凳無橫向支撐而與主筋焊接,、安裝預留洞漏設等不應出現的問題。
6,、工程相對難度大,，質量控制難度存在。_______和_______項目為公建項目，存在一些技術難點需要克服,。鋼結構施工,、地源熱泵和可回收新風系統(tǒng)、雪花玻璃和可推拉幕墻,、大懸挑,、人防結構等等，對于年輕的工程部都是一個考驗,。
7,、與設計溝通和督導有所欠缺：前期設計方案耗時較長，壓縮施工周期,，工程部還未形成有效的商討機制應對設計作品的遴選任務,。設計單位多在外地，方案和施工設計兩家,，協(xié)調工作較多且相對復雜,，加之近幾年設計院人少活多，在后期設計協(xié)調和督導中,，通過電話和郵件,，往往解決問題比較耗時而且效果不佳。
1,、加強制度完善,，貫徹執(zhí)行力度：20__年是工程部制度完善年，20__年將是工程部制度執(zhí)行年,。繼續(xù)深入開展“五常法”管理,，做好經常性持續(xù)性管理并落實到項目管理中。全面實施工程巡檢,，完善工程項目管理體系建設,。認真執(zhí)行以往建立健全制度，繼續(xù)健全相關管理制度,，走“制度化管理化工程部”建設,。加強工作分配，落實職責,，完善獎罰,，全力協(xié)調工程部開展工作。
2,、加強工程內部交流,，特別是副經理以上商討機制：加強工程內部交流，不是簡單的會簽制度可以解決,，要開協(xié)調會,，“避免個人主義,，發(fā)揮一言堂”，充分發(fā)揮集體力量解決工程問題,。加強項目部之間交流機制,，互相學習互相借鑒。同時完善工程部核心管理凝聚力和商討機制,，完善工作匯報和重大事情商討機制,。
3、加強投資控制和資金報審制度：計劃20__年開始,，每月完成工程量審核,，建立月報表制度，對項目完成產值,、審核結果,、合同付款、公司資金分配等進行完整控制,，并形成報表每月提報公司領導,，加強和注重投資控制。
4,、加強計劃先行質量和技術配合管理：20_年趙總提出加強總控計劃,、分控計劃、設備進場計劃,、資金計劃等管理模式,，工程部繼續(xù)加強計劃指導施工方針，嚴格計劃實施過程控制,，制定糾偏措施,，加強質量控制、設計和技術配合跟進項目建設,，縮短開發(fā)周期,。規(guī)劃成立“技術研討小組”，對于一些技術難點提前商討解決,，對于設計前期方案內容的比選和評判,，提出可行性意見上報公司領導，改變“二傳手”坐等領導出意見的簡單工作方式,，縮短前期設計時間,。
5、加強項目管理和監(jiān)督力度：隨著項目開發(fā)建設不斷展開,，項目管理規(guī)范化,、制度化已經成為迫切需要解決的問題，如何發(fā)揮工程人潛質,，全面應對項目管理，需要舉工程部全力來完善。加強現場管理,，加強有針對性的專項治理模式推廣,，加強工程部對項目部管理和支持，以及監(jiān)督各項工作完成情況,，量化考核,，建立專業(yè)配合和聯(lián)動機制等等，都將是新一年工作調整重點,。
6,、加強工程部建設和專業(yè)工程師業(yè)務學習：工程部建設任重道遠，需要企業(yè)文化滲透和工程人凝聚,。同時工程部工作重點依然是重視質量,、安全、進度管理,，加強合同管理,，投資控制，信息管理,。專業(yè)工程師需要繼續(xù)加強自身業(yè)務學習交流,，健全管控施工現場能力，培養(yǎng)自身發(fā)現問題,、解決問題,、反饋問題、總結問題的能力,。增加協(xié)調能力和項目管理能力培養(yǎng),。工程部將適時組織技術研討會、茶話會,，增近交流,，倡導學習。
7,、加強外出學習和外出考察：適當的外出學習和考察,，能夠得到工程管理的信息，提升管理技巧,。12月份參加南?！靶庐a品、新建筑,、新生活”技術研討會,，之后參加市房協(xié)“別墅地產開發(fā)管理”高層論壇，深刻感受到青島地產發(fā)展理念和成熟的經驗,，“前車之鑒后事之師”,。加強與設計院溝通聯(lián)系,，及時反饋設計內容，并掌握現代建筑最新動態(tài),。通過學習和交流,，培養(yǎng)自身從技術管理走向全面管理。
煤礦管理人員個人工作總結篇三
一年來,，在市園林局的指導支持下,，我部搶抓機遇，深化改革,，開拓奮進,，以國家園林城市評定標準作為準繩，圍繞新區(qū)的＂綠文章,、水文章＂,，努力提高發(fā)展能力，xx發(fā)展難題,，讓新區(qū)天更藍,、水更清、景更美,。經過一年來的努力,，較好地按計劃完成了年初確定的任務，城市園林綠化實現了跨越式發(fā)展,。
1,、新增園林綠地x萬㎡，其中包括：
①公共綠地x萬㎡,。其中xx公園綠化x萬㎡,，科技綠軸南段綠化x萬㎡，街頭空地綠化x萬㎡,。
②新建道路綠化x萬㎡,。其中集賢路東側綠化x萬㎡，xx路,、x路,、xx路、xx路綠化x萬㎡,。
③建成單位,、居民區(qū)附屬綠地x萬㎡。其中a室外綠化x萬㎡,，b室外綠化x萬㎡,，c等區(qū)內其它開發(fā)項目室外綠化x萬㎡。
2,、完成區(qū)級重點園林綠化項目建設：d景觀綠化6.6萬㎡,。
3,、做好四季蒔花的栽植、養(yǎng)護與更換工作,。全區(qū)主次干道交口,、各景點1.4萬平方米栽植面積共完成草花的栽植更換計30萬盆次。
4,、以迎中博會為契機，組織全面的補植補栽,，共補植香樟250株,、各類灌木約9000株、草皮一萬多平方米,。
5,、做好新區(qū)內的國慶花展的組織、實施工作,，一方面在公園廣場,、主干道兩側布置了9處共計17萬盆草花，另一方面鼓勵區(qū)內各建設項目如e,、f等布置花展,，圓滿的完成國慶花展的舉辦工作。
1,、參照合肥等地園林綠化管理標準和有關規(guī)范,，結合實際情況和已有的工作經驗，制定和實施＂園林綠化管養(yǎng)規(guī)范＂,，使日常養(yǎng)護如除草,、培土、施肥,、修剪以及病蟲害防治等具體養(yǎng)護細節(jié)有一個指導性的衡量標準和衡量規(guī)范,。
2、組織園林養(yǎng)護工人進行紀律教育和技術業(yè)務學習,，培養(yǎng)技術業(yè)務骨干和管理人員,，建立一支能嚴格遵守規(guī)章制度、熟悉技術操作養(yǎng)護管理工作隊伍,。
3,、與城管執(zhí)法部門聯(lián)動，做好各類綠化違章,、舉報案件的查處,，綠化搶險事件處置。
1,、積極響應市政府及城市園林規(guī)劃要求,，認真落實和開展新區(qū)內園林綠化的規(guī)劃實施,、建設、管理,、協(xié)調與檢查工作,；
2、建立和完善植物養(yǎng)護管理技術檔案,，方便總結,、分析和改進工作，同時做好養(yǎng)護備案制度,；
3,、定期向市政府及園林綠化行政主管部門報送新區(qū)內的綠化動態(tài)、工作經驗,；
4,、做好新區(qū)內園林綠化統(tǒng)計工作，安排專職統(tǒng)計人員,，按時報送各類綠化統(tǒng)計報表和年度工作總結,。
20xx年，全區(qū)綠化工作已由原來的建設階段逐步走向管理階段,。在新的一年里,，我部將繼續(xù)學習、改進綠化管理模式,，從小事抓起,，從基層工作抓起，使綠化工作具體化,、規(guī)范化,。認真貫徹園林局的工作指導方針，通過分類分步改革,，為園林發(fā)展注入新的動力,，為園林深層改革奠定基礎。我們在園林綠化工作方面雖然取得了一定的成績,，但是還必須看到工作的不足,，進一步增強搞好城市綠化工作的重要性認識，集中力量,，高標準,、高質量地完成我區(qū)園林綠化任務，這是改善生態(tài)環(huán)境,，造福當代,、惠及子孫的偉大事業(yè)，也是每個公民義不容辭的責任。
我們將攜手共進,，為把xx區(qū)建設成為春意盎然的魅力新區(qū),、時尚新城，實現經濟發(fā)展,，環(huán)境優(yōu)美,，人民安居樂業(yè)的目標而努力奮斗！
煤礦管理人員個人工作總結篇四
時間流逝,，如白駒過隙,，轉眼間已經來到****一年多時間了，期間先后在兩個項目工作,、學習,，現階段正在海南液氫項目，在項目部工作的這段時間里,，我學到了很多，也收獲很多,，天天雖然忙碌但是感覺很充實,，現在工作經驗還是很欠缺，學習的地方還很多,，我一定努力學習,，踏實工作。
作為一名技術員,，首先能嚴格要求自己,，不斷提高自身的思想覺悟。與此同時,，我一直嚴格要求自己,，認真對待自己的工作，自身很好的為自己定位,。爭取以高標準要求自己,。積極主動的學習各種有關質檢方面的規(guī)定性文件和要求，并經常請教同行業(yè)的前輩和同事,。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,，將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我,，適時地對自己提出不同的要求,，在工作中不斷總結經驗，提升自身工作能力的同時,，不斷提高自己的專業(yè)技術水平,。
在這近一年多工作經歷使得我在付出汗水的同時，獲得了收獲,，在以前的實踐工作當中,，將理論知識和實踐工作有機融合,，使自己的水平得到很大的提高，以下是我在這段時間施工中的體會：
1,、認真熟悉施工圖紙,，了解工程概況，有備而戰(zhàn);
要做好每項工作,，都必須在工作之前對這項工作進行全面了解,，這樣才利于更好地開展工作;對于土建施工，也要做好施工前的準備,，熟悉圖紙,，了解工程概況。所謂知己知彼,，百戰(zhàn)百勝,。不了解工程情況，盲目工作,，等于赤手空拳去打仗,。要順利開展工作，必須有備而戰(zhàn),。
施工前的準備：熟悉施工圖紙---相關技術規(guī)范---操作規(guī)程---設計要求及細部,、節(jié)點做法---相關技術資料---工程質量要求等。
其次要熟悉施工組織設計及施工順序,、施工方法,、技術措施，弄清完成施工任務中的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位;最后對施工現場盔行深入了解,，熟悉施工圖紙,，只是對工程的紙上了解，要清楚,、全面了解工程,，掌握工程概況，必須親自到現場盔行了解,。認真了解工程的基本情況,，有利于更好地實施管理，落實施工方法,，更好地完善工作,。
2、實行可行性的施工工法,，面面俱到土建施工員工作總結實行可行性的施工工法是施工技術的一項關鍵的工作,。做好施工準備，向施工工人交代清楚施工任務要求和施工方法，是為完成施工任務創(chuàng)造良好的施工條件,。最最重要的是在施工全過程中按照施工有關技術的要求,，圍繞著質量、工期等制定可行的施工工法,，在每個階段,、每個工序、每項施工任務中積極組織平衡,，保持最好的結合,。
其次關鍵部位要組織有關人員加強檢查，預防返工現象的發(fā)生,，要隨時糾正現場施工各種違章,、違反施工操作規(guī)程及現場施工規(guī)定的傾向性問題。
還有,，如遇設計修改或施工條件變化,，應隨時進行補充交底，同時辦理工程增量或減量記錄,，并辦理相應手續(xù),，要在圖紙上表示修改的內容，要便于施工的順利進行,。不但要做好以上工作，還要嚴格質量自檢,、互檢,、交接檢的制度。
3,、建立良好的人際關系
在施工現場,，要確保一個工程能夠保質、保量地完成,，不但要有一定的技術之長,，還須與下面的施工工人能打成一片;工作中，與工人們相互交流,、相互尊重,，贏得工人們的信任，這樣才能使各項施工指令貫徹落實下去,。
還要與甲方現場代表,、監(jiān)理建立良好的工作關系，在施工技術方面積極與甲方,，監(jiān)理溝通,，聽取他們可行性的施工工法，爭取現場施工狀況得到甲方及監(jiān)理的滿意與認可。
作為中化大家庭的一份子不僅要為企業(yè)著想,，更應該為中化建設做出自己的貢獻,。所以我嚴格要求自己、有責任心,、上進心,。我希望通過我的不斷學習和辛勤的的努力學到更多的知識，不斷完善自己,，實現自我的價值,，為中化六建之崛起而努力。當然我還有很多不足,，比如在工作經驗上還是有缺欠的,，責任心還是不夠嚴謹，這都是我去改善的問題,。
在這里我也希望領導對我工作的肯定,，更希望領導能對我提出寶貴的意見，我一定會虛心接受,，盡快改正,，使自己盡快把最好的一面投入到工作當中，最后祝愿中化六建越做越大,，效益越來越好!!!
煤礦管理人員個人工作總結篇五
時光荏苒,，20xx年即將過去，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。
行政人事部是公司的關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、工商,、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查,。行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮,，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進了一步,。
回顧20xx年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
1,、根據部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。
2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。
3,、配合采購和財務部門,，嚴格把好促銷員的進、出關,。
4,、有步驟的完善培訓機制,，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,，同時加強內部的培訓管理工作。
1,、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作,。
2、和相關職能機關如工商,、稅務,、藥監(jiān)、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。
3、聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。
4、對內做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。
1、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應的管理制度。完善公司現有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門,、門店密切溝通、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3,、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。
4,、充分引導員工勇于承擔責任,。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。
新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。隨著xx的進駐,，對我們來說,，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。
煤礦管理人員個人工作總結篇六
20xx年，我公司在市,、區(qū)有關部門的正確指導和關心下,，在全體環(huán)衛(wèi)干部職工的共同努力下，團結協(xié)作,，不斷在工作中開拓進取,、勇于創(chuàng)新，結合文明城市測評工作,，推進城鎮(zhèn)垃圾處理費收繳工作,，加強安全作業(yè)管理,，加快環(huán)衛(wèi)基礎設施建設,，順利完成了上級領導下達的各項工作任務，實現了我公司年初制定的工作目標,?；仡櫲旯ぷ?，現總結如下:
適應需要，落實檢查考核新標準,。為適應需要,，業(yè)務管理按照條塊結合的辦法進行劃片管理，簽定責任書,，細化責任,，明確目標，并組織相關業(yè)務人員學習《20xx年環(huán)衛(wèi)管理工作要點》及《20xx年環(huán)境衛(wèi)生考核評分細則》,，針對今年新增檢查標準,，查漏拾遺，勾劃學習重點,，更深入地全面掌握好業(yè)務知識,，了解扣分標準，掌握工作重點,，避免工作中出現被扣分的失誤,。
(一)加強內部素質，狠抓職工隊伍建設,。今年以來,，機械化作業(yè)部把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口，充分發(fā)揮教育作用,。堅持每月一次車輛檢查,、一次安全教育學習及一次業(yè)務學習，在加強思想政治理論學習和業(yè)務學習的同時反復強調安全生產的重要性,，讓安全生產深入人心,，讓安全生產警鐘長鳴。今年9月底,，我公司領導特邀請了xx交警七大隊查警官為全所駕駛人員進行了一次交通安全教育大會,。
(二)真抓實干，提高業(yè)務工作質量水平,。
一是加大環(huán)衛(wèi)機械化程度,。按照全面推行城市主要街道機械
化作業(yè)制度，促進環(huán)境衛(wèi)生管理邁向一個新的高度,。20xx年我公司新投入使用x臺高壓沖洗車,，使掃路機作業(yè)車輛達到x臺，每天分兩班近x個小時不間斷的對xx萬平方米的城區(qū)道路進行清掃,，目前機械化機掃率已超xx,。同時投入x輛灑水車配合機掃車完成機械化作業(yè)的進程。
二是在保證垃圾日產日清的情況下,，本著先生產后其它的原則,，合理調度車輛,，確保11座中轉站的垃圾日產日清外，作業(yè)車輛也較好地服務了仙林地區(qū)和新港開發(fā)區(qū)所產生的生活垃圾,、建筑垃圾和糞便清理工作,，全年完成糞便清運xxx噸，清運生活垃圾x萬噸,。年運行公里達xx萬公里,，年清運總量達x萬噸，年創(chuàng)收量達xx萬元,。
三是配合做好各項接待,、檢查工作。嚴格服從區(qū)委,、區(qū)政府
的指示要求,，在每次的迎檢工作中，我公司進行全面動員,，全部門上下齊心協(xié)力,，所有管理人員深入一線，嚴格把關,，不出漏洞,，加班、加點,、加量地履行職責,，積極完成好每次的檢查工作。
四是作業(yè)安全常抓不懈,。一方面采用各種方式方法,，開展安全教育工作，定期不定期召開業(yè)務班組長會,，讓每個組長結合自己班組的實際情況,，進行安全工作教育經驗的交流，必要時還請交警七大隊的警官來講解,。另一方面標榜“流動紅旗”,，調到職工安全作業(yè)積極性。在20xx年開展的流動紅旗車的評比活動基礎上,，評比還增加了對車輛清潔方面的要求,，對表現優(yōu)異的職工給予獎勵，活動的開展極大的調動了職工的積極性,。
(三)普及法律知識,，提升服務水平。隨著社會的發(fā)展，人類文明的不斷進步,，各項事情都不斷要求規(guī)范化、法律化,。我公司為了提高全體干部處理相關法律事務的能力,。
(一)新建、改建工程按步驟進行,。按照市,、區(qū)兩級城管局的要求，對20xx年上報項目進行現場踏勘,、對比,、確定后進行上報，項目在批復后進行正規(guī)的招投標工作,。年內,，設施建設部在確保工程質量的前提下，共計完工投入使用項目達x個,，經五路中轉站也進入收尾階段,，預計年底可以交付使用。堯化門中轉站改造工程也在規(guī)劃中,，各項工程決算通過初審并已上報審計部門,。
(二)做好環(huán)衛(wèi)設施保障工作。今年我公司加強了設施建設部水電工作人員的思想教育,，組織水電工作人員進行技術培訓,，積極確保業(yè)務科的后勤保障工作。小修做到加班加點不過夜,，大修做到突擊搶修不影響中轉站的正常生產,。全年共計維修xx余次，中轉站大修x座,，有力保障了環(huán)衛(wèi)工作的正常開展,。
(三)做好房租、水電的收取和管理工作,。設施建設部對門面房的防火防盜,，水電的安全使用等工作加強管理，做到全年無事故,。由于下半年涉及拆遷問題,，公司對單位門面房只收取上半年的租金，共計收取房租約x萬元,，為博潤公司的全年目標任務的完成打下了堅實的基礎,。
(一)確保“零投訴”收足費。為強化收費業(yè)務水平的提高,，充分調動各收費員的潛能,，增強收費員的責任感和緊迫感，整體推進收費工作的有序進行,，公司,、部門與每位收費員簽訂了《目標責任狀》和《行風建設責任書》，明確規(guī)定了收費員的全年目標,、行為準則與收費規(guī)范,，堅決要求收費人員在收費過程中不發(fā)生“吃、拿,、卡,、要”的不文明現象，狠抓收費行為的規(guī)范到位,，同時確保完成“零”投訴的目標任務,。為了收好費收足費，我所年初重新對各單位垃圾量進行核定,，發(fā)收費宣傳傳單和信件,，全體收費員做到“勤跑、多說,、多宣傳”,，使城市生活垃圾有償服務更加透明，大大拉近了繳費單位和收費單位的距離,。截止到年底,，我公司預計收繳城鎮(zhèn)垃圾處理費xx萬元。
(二)加強臺賬的管理,。隨著市收費處對各收費站管理力度加大,，在確保目標任務和收費形象的同時，進一步對各收費站的臺帳管理提出了新考核要求,。我公司充分認識到臺帳考核在年終考核中的重要性,，結合市收費處對臺帳的考核要求，進一步細化了收費臺帳,，使得我公司的收費臺帳在檢查中獲得市收費處領導的一致好評,。
一是強化業(yè)務管理內部監(jiān)督。今年我公司積極發(fā)揮綜合科巡查監(jiān)督職能,，除了對業(yè)務管理采取不定期檢查考核外,，對車輛進行了x余次安全檢查，確保我公司今年的事故率有大幅的下降,。在綜合科的不懈努力下,，如今道路狀況良好，工人清潔工作到位，尤其是綠島漂浮及一些細節(jié)之處有很大的改善,。
二是積極做好招工,、辭工、清退的善后工作,。人力資源部作為全公司用人札口部門,，在用人上嚴格審批制度，及時辦理招工,、辭工,、清退等手續(xù),。今年我公司新招的職工有x名,，解除勞動關系的職工有x名，清退超齡人員x人,。人力資源部完成了這些職工的一切后續(xù)相關手續(xù),，為我公司減少了不少后顧之憂。
煤礦管理人員個人工作總結篇七
尊敬的領導：
20xx年,，在上級領導和同志們的關心,、支持和幫忙下，我認真履行職責,，堅持塬則,，無私奉獻，一方面認真學習,，注重政治理論和業(yè)務潛力的提高,；另一方面嚴格要求自己，自省自律,，清白做人,，務實干事，圓滿完成了各項工作任務,。此刻我從德,、能、勤,、績,、廉五個方面作如下總結：
我自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念,，提高思想道德素質,，提高領導潛力和管理水平。在思想和政治上,，不斷完善自己,，堅持做到“在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”,；在工作和事業(yè)上,，我歷來顧全大局，牢記全心全意為人民服務的宗旨,；在生活上,，我始終持續(xù)正派的生活作風。
透過不斷學習,、積累,，我在組織管理潛力、綜合分析潛力,、協(xié)調辦事潛力等方面都有了很大的提高,，能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了我校各項工作有序運行,。同時,，我在工作中能以身作則，在全校大力發(fā)揚求真務實之風,。
我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，對工作中遇到的難題，總是竭盡所能予以解決,，始終能夠盡職盡責,，任勞任怨，樂于奉獻,、不斷創(chuàng)造,、不停奮進。在我的帶領下,，單位全體干部職工能全力以赴,，認真遵守各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量,，保證了全校工作的正常開展,。
我本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，任勞任怨，團結班子成員帶領全體干部職工一齊去開創(chuàng),，不斷取得新成績,。如我校排除萬難，用心籌措資金xx,，建筑面積達xxx平方米,；成功建立xxx學校,；透過省一級教案檔案驗收工作等。
在工作崗位上,，我能維護大局,，注重團結，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織持續(xù)高度一致,。在廉潔自律方面,，始終以高標準嚴格要求自己，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重、自醒,、自警,、自勵,。透過加強自身的建設,，自覺將廉政建設貫穿于日常工作始終，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨,，樹立了廉潔奉公,、執(zhí)政為民的服務意識。
當然,，工作中也存在一些不足和問題,，我決心在今后的工作中認真克服，努力改善,。
此致
敬禮,！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
煤礦管理人員個人工作總結篇八
xx年是公司的管理年，也是公司收購后實際運行的一年,。在這一年里,，公司始終抓住管理和的主線，為實現全年目標,，確保公司收購后的平穩(wěn)過渡,，財務部在集團及集團財務部的大力支持下，在公司總經理的直接領導下,，在各部門的共同配合下,，通過全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞收購的主線,，抓住管理的主旋律,，加強財務管理,，確保公司資產、資本結構保持著健康發(fā)展,，主要完成了以下一些工作,。
根據公司發(fā)展和管理需要，本年度財務部門在制度建設方面取得了較好的成績,，先后制定或修訂發(fā)布了公司的《資金管理辦法》,、《費用報銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財務管理制度》等文件,，財務管理體系初步建立,。
公司合并后急需統(tǒng)一公司的報銷辦法和財務管理制度，根據公司的實際情況,，及時組織制定公司了《資金管理辦法》,，統(tǒng)一公司《費用報銷辦法》，從制度上堵塞管理上的漏洞,。
針對公司工程項目管理薄弱的情況,，年底與相關部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》,，從成本核算,、成本預測、成本控制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的規(guī)定,，有利于公司加強工程成本管理,，提高公司經濟效益。進一步完善了公司的成本控制體系,。
根據集團財務管理制度,，制定了公司的財務管理制度，確定了公司財務管理的思路和政策,，為公司搞好財務工作在制度上予以了保證,，并將嚴格按照公司的財務管理制度進行管理，促進公司財務管理更上一層樓,。
作為施工企業(yè),，本身就是一個資金密集型的行業(yè)，公司的資金始終處于高度緊張的狀態(tài),，為理順公司的各種關系,，今年伊始，財務管理工作就從資金管理入手,，把資金管理作為公司財務管理工作的重中之重,。
根據公司的資金管理辦法，堅持資金計劃管理制度,，堅持公司總經理有資金支付的最終審批權,。理順各部門,、各分公司資金關系，確保公司正常生產經營工作,。
為解決公司流動資金困難,，本年度增加xx銀行承兌匯票的授信額度xx萬元，本年度授信額度達到xx萬元,，較上年度增加xx萬元,，對緩解公司的流動資金，起到了重要的作用,。
本年度通過銀行承兌匯票的使用,，緩解了流動資金的困難，降低了資金成本,，改善了公司的經營凈現金流,。
在年底還加強資金支付的控制，延遲部分大額資金的支付,，完成了公司經營凈現金流xx萬元的目標,，達到xx余萬元，對實現公司的經營現金流的全年目標起到了重要作用,。
通過加強對資金的管理,，年底上劃集團存款xx萬元，這是公司自成立以來的第一次,，充分說明公司的資金管理進入一個新階段,。
在集團財務部的領導下,，公司對新舊準則的銜接做了充分的準備和研究,，在今年開始實行新準則時，就按照新準則的要求,，進行了新舊準則賬務銜接問題,，確保公司按時按新準則要求進行規(guī)范的賬務處理。
為確保公司收購的全面實現,，在集團的指導下進行了xx年7月至xx年5月的經營成果審計,，確定了與原股東xx公司及個人股東的轉讓金額，實現了集團對公司的全資控股,。
完成了原xx公司的清算工作以及審計工作,，順利實現兩公司的賬務合并，并完成新公司的驗資工作,，為公司完成工商變更登記工作奠定了基矗
為加強公司資金回收,，公司成立了應收賬款清收小組，負責加強應收賬款的清理催收工作,。通過清理,，把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決,，和相關部門一道，全部收回了多個項目的工程款3300余萬元,，有效確保公司資產安全,，挽回了公司經濟損失。通過清理,，使公司的應收賬款準確性得到保證,，通過清收小組的督促，公司及時回收了部分工程款,，對緩解公司資金緊張起到了重要作用,。
根據公司需要，對部門內的崗位重新設置和細化,，強化每一個崗位的崗位職責,。對部門內可能涉及的工作崗位都進行了設置，減少了人員變動對公司財務工作的影響,。
通過對每一個崗位的職責細化,，讓每一位員工都明確了自己的工作職責，有利于加強員工責任感,，也有利于下一步對各崗位的考核,。
由于公司以工程施工為主，產品銷售量也在逐年擴大,。由于公司產品的特殊性,，存在部分視同銷售的情況。
財務部門從源頭入手,，從合同開始,，充分利用公司的資質優(yōu)勢和工程實際情況，加強稅務籌劃,，從法律形式上將部分產品銷售行為界定為工程施工行為,，大大降低了公司的稅負。本年度產品銷售實際承擔的稅負為xx%,，遠遠低于原xx公司xx%的實際稅負,，基本上保持著以前小規(guī)模納稅人的稅負率。
同時還加強了員工個人所得稅的籌劃,，將員工的年終獎的發(fā)放方式進行了改變,，大大降低了員工個人所得稅。
成本分析一直是財務工作的重要方面,。本年度,，財務部門在人員變動頻繁，人員高度緊張的情況下,，仍然堅持做完了xx,、xx項目的成本分析,，為下一步的成本控制提供了依據。
煤礦管理人員個人工作總結篇九
尊敬的領導：
您好,！
我是xx眾品冷鏈物流公司運營部門的一名普通員工,，我的崗位是倉庫管理員，冷庫工作總結,。首先非常感謝公司能夠提供給我們這個一個難得的基層崗位供我們去實踐,、去學習、去不斷的歷練,。華東地區(qū)是一個很廣闊的市場,，同時，在冷鏈物流管理經驗方面,，我們公司還是具備很強的競爭力,，昆山眾品就像是一個新事物，具有很強的生命力和發(fā)展?jié)撃?，我相信,，在不久的將來，肯定會有一個質的飛躍,。在轉正之后的這幾個月的庫內實踐中,，我學到了很多有關于冷鏈物流方面的知識，結合我大學四年的物流專業(yè)方面的知識,，在這里和您分享一下我對倉庫管理和運營工作的一些簡單的心得,。
從一個廣泛的意義上講，要想做好管理工作,，首先要對公司的文化要有一個極高的認同,，對公司和自己有一個很好的認同，有自己獨立思維和對事物的理解,。懷著一份感恩的心去工作,，懷著對客戶負責對自己負責更要對公司負責的態(tài)度去工作。還記得眾品用人五項原則中一條說道：“你被淘汰的唯一原因是拒絕自我提升”,，作為一位合格的管理者，需要具備很強的學習能力,，但更重要的是要有一個主動學習的意識,，這樣才能保證管理工作的不斷進行和業(yè)務質量的不斷提升，才能緊隨時代的步伐,，在發(fā)展中不斷前進,。然后作為一名合格的管理者，要有自己的“原則”,，倉儲管理者除了對業(yè)務有一個很透徹的了解外,，還需要對國家的法律法規(guī)（尤其是近期出臺的物流相關法律法規(guī)）和公司的規(guī)章制度有一個清醒的認識,，在具體的操作過程中，不能僅憑經驗辦事,，嚴格按照公司的標準化流程執(zhí)行,。在基層工作崗位上，就昆山基地而言,，我也發(fā)現了許多問題,，也在與主管商討解決措施。我認為,，作為一名合格的管理者,，還需要有發(fā)現問題以及解決問題的能力。下面,，我將從以下幾個方面具體的談一下我的一些認識,，經驗不足，有什么不足之處還請領導批評指導,。
庫內管理的一個重要的方面就是我們提到的“預約機制”,。預約機制是訂單處理的一個重要方面。它的建立能給我們充分的時間去處理訂單,，并且及時的對貨物進行分揀,、備貨。就昆山基地未來大量的吞吐,、
來說,，必須完善和嚴格執(zhí)行這個機制以提高我們的效率和客戶服務水平。訂單處理之后的一個流程是貨物的分揀和準備工作,，在這個流程中尤其要關注的是貨物的品類和批次,，嚴格執(zhí)行“先進先出”的原則，在這里牽涉到一個“標識”的問題,，為了能最大化的提高效率,，標識的粘貼必須準確無誤（包括產品的名稱、批次,、規(guī)格,、保質期、客戶類別等）,，此外,，在我們的標準化流程中規(guī)定，貨物在穿堂的放置時間不能超過15分鐘,，尤其是夏季即將來臨,，對于易腐食品的要求需要提到一個更高的層面。
在貨物的碼放方面，需要堅持“重不壓輕,、大不壓小,、輕拿輕放”的原則，貨物的放置不能超出托盤的邊緣,，實行單雙層交錯碼放,，用防滑帶纏繞放置倒躲，同時對高度和重量也有相應的要求,。在我們日常的操作過程中常有因為碼放不整齊而出現的倒躲現象,，這對工作效率的提升和產品及人員安全方面都有很大的利害關系，在我們昆山基地復雜的立體式貨架倉庫內更應該得到重視,。[ ]
目前,，我們的客戶有昆山鮮活果汁、永豐余有限公司,、泰進,、雅圣等，在庫位的安排方面必須合理有序,，必須方便叉車工及現場操作人員的備貨,，尤其是零
散貨物的堆放要有秩序、規(guī)律,，對于沒有標識的托盤及時補填標識,，其次還要單獨劃出一些存放零散貨物的儲位。在庫位安排上,，要充分考慮到客戶產品的庫存周期,，對于庫存期較短，出入庫頻繁的貨物放置方便查找及出入的地方,。
在貨品的上架和移位管理中,，基于我們昆山眾品的實際情況，倉庫操作人員還需要進行手工記錄,，然后再錄入系統(tǒng),。在記錄的操作中，記錄人員必須對貨物的品名,、規(guī)格,、批次、客戶名稱,、碼放數量,、托盤數和具體的庫位進行詳細記錄，以便系統(tǒng)錄入和將來的出庫工作有序進行,。
庫內管理過程中，6s管理占據很重要的一部分，但必要的是將其落到實處,，具體來講做好庫內清潔和清掃工作,，貨品的碼放和規(guī)整要做到合理有序，易于盤點和出庫作業(yè),，并且處理好近期所面臨的倉庫頂部落雪問題和風機的滴水問題,，就安全意義上說，穿梭車的使用,、叉車的安全使用,、滑升門以及升降平臺等問題都需要認真面對。
在出入庫作業(yè)中,，作為一個管理者,，要監(jiān)督票據管理工作，做到每天盤查整理,，定期盤查,，票據要進行規(guī)整等,。
最后,，對于庫內的貨品要定期進行整理和盤點，對于發(fā)現的問題,，要及時進行處理和善后工作,。制定倉儲作業(yè)人員盤查名單，將具體工作落實到個人,，每天要對庫區(qū)的貨品及安全隱患及時的清除,，下班之前也要檢查倉庫內燈具是否關閉、庫門是否落鎖,、過道是否有托盤或者其他雜物等,。
對于緊急事件的處理也是考察一個優(yōu)秀管理者與否的重要方面，比如庫內設施設備出現問題,，產品臨近保質期，產品霉變,、受潮、過期以及在盤查的過程中出現的貨物的缺失,，都需要一個標準的處理流程來指導和約束,。
用人管理顧名思義就是對自己部門的員工進行的一項管理制度，對于運營部門的客服專員,、倉庫管理員,、叉車工和裝卸工等要有自己的管理方案,，針對每個人的特點和性格分配不同的工作任務，讓這些員工認識到自己工作的重要性,，對于員工工作和生活上的情緒,，要及時的進行疏導。此外,，積極的鼓勵自己的員工建立不斷學習的理念,，提高他們學習的主動性,，使之不斷地發(fā)展和完善自己,，也就是讓他們在工作中認識到自己的價值，并時常對他們做出的努力給予肯定,，使他們的人格得到尊重,，肯定他們工作的價值和意義，這樣不僅能留住人,，更能留住人才,，我覺得在用人管理中這一方面體現的十分明顯和重要。
員工是公司的一筆很大的財富,，他們不斷地推進著公司的壯大和成長,。要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，作為一個領導者必須對員工的成長負責,，具體說就是要定期進行業(yè)務方面的培訓和指導,，這包括物流法律法規(guī)方面和具體公司標準化流程方面的培訓，提升業(yè)務水平和服務質量,，使其操作更加規(guī)范化,、標準化，這是我們邁向具有競爭力大型民營冷鏈物流企業(yè)重要的一步,。在集團內部,，要建設一個具有競爭力的團隊而不是一個簡單的組織，這樣一個強有力的團隊能夠推動公司整體業(yè)務水平的提升,。另外,，對于員工的管理，還要懂得“授權”,，員工各司其職,，在團隊意識的配合下，使工作效率更上一個層次,。
客戶是我們公司發(fā)展的原動力,，對于客戶的服務工作需要重視起來,。目前昆山冷鏈物流基地的客戶有永豐余有限公司、昆山鮮活果汁,、泰進,、雅圣等,，對于不同的客戶要以同樣的服務意識對待,，要定期對客戶進行業(yè)務跟蹤和反饋工作，
確保我們提供的服務質量,，穩(wěn)定客戶為公司不斷地創(chuàng)造效益,。另外，對客戶反應的問題要及時的解決,，比如我們倉庫的升降平臺問題,，這些升降平臺只能試用于一些大型掛車，對于小型貨車則不實用,，這一方面要積極的協(xié)調相關部門進行處理,。還有一些大型桶裝物需要專業(yè)的設備進行搬運，這也需要向公司相關部門申請解決,。對于不同的客戶,，由于儲存的貨品有所區(qū)分，所以我們將不同客戶的貨物分開放置,，這樣才能提高工作效率,，大大縮減了工作用時，最大程度上增強客戶滿意度,。
作為一個合格的管理者,，首先要有一個良好的職業(yè)道德和操守，懷著服務公司,、服務客戶的心態(tài)去工作,。不僅要在本職業(yè)務上要游刃有余，同時在各部門之間的溝通與協(xié)調上下足功夫,。運營部門是一個單獨的部門,，但是要想做好運營工作，需要各個部門的協(xié)同配合,，例如庫內設施設備出現問題需要工程部門來解決,，人員方面的配置上，需要綜管部門和人事部門的配合等,。在具體的業(yè)務能力上,，需要對物流第三方軟件能夠熟練運用，例如我們常用的erp,、tms,、wms等物流和辦公軟件,，同時要具備積極學習的能力，這樣才能緊隨市場的步伐,，不斷的提升我們的業(yè)務水平和服務意識,。在庫區(qū)管理和運營的過程中，不免會有緊急情況和事件的發(fā)生,，作為倉庫負責人,，要有發(fā)現問題和解決問題的能力也是很重要的。在工作上能積極主動的去完成公司下達的任務,，端正工作心態(tài),，上行下效，這樣才能帶領自己的團隊不斷的前進,，為公司效益的提升做出最大努力,。
煤礦管理人員個人工作總結篇十
一年來，在鎮(zhèn)黨委,、政府領導和同事們的關心,、支持和幫助下，本人不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習,，認真履行崗位職責,，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，自身素質和工作能力都有了較大提高,。
為了適應新形勢的要求和工作的需要,，我始終把學習作為提高政治素質的前提和基礎，充分利用業(yè)余時間,，積極學習,。在年初遞交了我的《入黨申請書》，并且在4月份參加了__區(qū)委黨校舉辦入黨積極分子培訓班,，使我較系統(tǒng)全面地學習了黨的基本理論知識,，在思想上不斷地與黨組織靠攏，在行動上以黨員標準來嚴格要求自己,。6月份以在鎮(zhèn)領導的信任和支持下,，我又參加了為期3個星期的委托黨校舉辦的__鎮(zhèn)青年后備干部培訓。
積極參加由區(qū)檔案局組織的兩次繼續(xù)教育,，進一步提高對檔案工作的理論知識,，加強了在檔案工作解決實際問題的能力。同時注重充分利用業(yè)余時間搞好自我充電,，參加了電大本科專業(yè)的學習,，目前已通過了_門課程的考核。通過學習,，拓寬了視野,，豐富了知識,。為了配合鎮(zhèn)電子政務工程建設，我還注重學習計算機知識,，掌握基本操作方法和操作技能,，為實現辦公自動化奠定良好的基礎。
1,、本職工作：在__年,，全面完成了__年度文件材料的歸檔工作。年初,，依據我鎮(zhèn)機關各部門的實際情況,，制定了《機關檔案材料收集情況表》，并在收集的過程中,，嚴格按要求檢查文件材料，對于材料所缺的部門進行再次催收,，最后均經各部門領導簽名確認,。通過整理、歸檔,，__年度共組文書卷卷,，照片檔案張，實物檔案份,，會計檔案卷,。同時，按區(qū)檔案局的要求,，對于_年永久,、長期檔案進行進館工作，共進館永久卷卷,，長期卷卷,。根據區(qū)撤村撤隊建社區(qū)工作的要求，還在20__年底前,，收集,、整理了土地退包承諾書份，土地權證書本,，圓滿完成了檔案局對我鎮(zhèn)__年度檔案工作的要求,。在全區(qū)年度檔案考核中，以優(yōu)異的成績,，連續(xù)二年名列全區(qū)前茅,。
2、其他工作：__年底,，被借調到鎮(zhèn)保辦公室,，負責對全鎮(zhèn)所有參保人員的個人信息的錄入工作,。在鎮(zhèn)保辦，嚴格遵守鎮(zhèn)辦各項工作制度,，時時處處以工作為先,，遇到緊急任務，加班加點,，尤其是在為離土農民的投保工作中,，充分利用雙休日為分們辦理各項手續(xù)，切實解決好他們的后顧之憂,。__年9月份,，在鎮(zhèn)領導的安排下和區(qū)信息委的指導下，我配合電腦公司,，全程參加了我鎮(zhèn)的電子政務工程建設,，通過前期對各部門的需求調研、基礎設施的建設,，目前已完成了對內,、外網的開發(fā)工作。
正是我的努力工作,，在__年被評為__鎮(zhèn)優(yōu)秀共青團員,、__區(qū)檔案工作先進工作者。
工作中,，雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足，今后,，我要一如既往的向領導,、同事們學習，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足,，力爭使自己的政治素質和業(yè)務水平上一個新臺階，更好地完成領導安排的各項工作任務,。
煤礦管理人員個人工作總結篇十一
今年是我們后勤工作提高的一年,，平凡中夾雜了不平凡，并且在繁雜中提高著,。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年,。在這一年里，我們在上級領導的正確領導下,，在全體后勤人員的大力支持下,，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作。能夠說,，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大，方方面面需協(xié)調,，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責，雖然工作面廣,，還是完成了各項工作任務,。取得了很多有益的工作結果。
1,、繼續(xù)加大制度的執(zhí)行,，監(jiān)督、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大,，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數較多，但我們仍堅持了每周查崗制度,、每月統(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質量水平。
2,、繼續(xù)抓好信息平臺建設，充分利用互聯(lián)網信息量大而廣,，精而細的資料特點,，廣泛深入地收集、利用各種先進信息技術,，更好地為“三農”服務,。
3、繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象,。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料，全面嚴格要求自我為出發(fā)點,，狠抓工作落實,，促進整體工作上檔次，全力服務“三農”,。
4,、繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人,、管理人，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成,。
5,、全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。
綜上所述，雖然做了以上這些具體工作,，但離上級“兩風”建設要求,，還有很多不適應的地方和需要改善的方方面面，主要體此刻運轉中講管理的較??；實干中缺乏思考，忙碌中不善于總結,，議事中不善于協(xié)調,，究其原因主要是：
1、思想保守,，習慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式，缺乏工作創(chuàng)新,。表此刻對職工要求上,，只要按時上下班，按時交接班,，能基本完成本職工作任務,，就能夠了。從而在必須程度上沒有充分調動職工的工作進取性,，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神。
2,、后勤工作量大,、亂繁雜，自我本事有限,，雖竭盡全力,，得效果不好，表此刻：領導要求高,，跟領導勾通協(xié)調少,，新形勢變化快，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢,。
3、對自我要求較嚴，對下屬要求較松,。表此刻對下屬工作安排,、檢查、督促的不夠,，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了，但本事水平,、思想不一樣,，完成工作質量也不盡相同，僅有我寧可自我受批評,。在必須程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性。
4,、由于自我的特殊身份,，調動指揮組織本事不強，自我也抬不起頭,，腰桿不硬,。在必須程度上削弱了管理的力度和進取性，表此刻：自我干的多,，安排下屬干得少,，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調本事水平,，更好地做好工作。
鑒于上述問題及不足,，具體整改措施如下：
1、加強學習,，提高素質,，增強工作主動性。今后應進一步統(tǒng)一思想,，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事，把工作做實做細,。
2,、與中心班子堅持高度一致，與職工群眾共同努力快發(fā)展,，共同唱響為“三農”服務的主旋律,，共同譜寫“為三農”服務的新篇章。
3、加大檢查監(jiān)管力度,，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些，膽子要大一些,，組織要多幫忙協(xié)調一些,，促進自我腰桿要直一些。
4,、盡心竭力和后勤工作人員一道,，努力做好各項服務工作，共同塑造服務窗口新形象,。
煤礦管理人員個人工作總結篇十二
20__年度在緊張匆忙中度過,，回首一年來的工作，繁雜卻充實,，忙碌而不失條理,。本年度我分管學校教育教學工作，同時擔任學校關工委主任一職,，協(xié)助校長,、教導處、團總支和各班主任加強對青少年學生的教育和管理,。在金校長直接領導下,，在全體教職工的熱情支持和幫助下，各項工作得以順利進行,，并取得了一些成績?，F就一年來我所做的工作，向上級領導和全體教職工匯報,，有不妥之處敬請斧正,。
在教育不斷改革創(chuàng)新的今天，只有加強學習,，才能適應新世紀教育改革發(fā)展需要,。因此，學習成為我生活的一部分,，我堅持四項基本原則,，努力學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習現代教育理論和政策法規(guī),，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，使讀書、思考成為我生命中不可缺少的習慣,。我總是在工作之余抽出時間,，關心時事政治,，學習教育教學理論。通過學習,，使自己的觀念得以更新,，業(yè)務知識不斷豐富，管理水平有所提升,。我主抓業(yè)務工作,，有較強的事業(yè)心和責任感，堅持以德育為首,，教學為中心,，重視對學生良好習慣養(yǎng)成教育，高尚情操,、審美能力的培養(yǎng),。
我始終以敬業(yè)不息為信念，把寬以待人,、嚴以律己,、遵紀守法作為自己的工作準則，做到自尊,、自重,、自律。多謀事,、不謀人,，時刻以師德規(guī)范要求自己，以黨員標準對照自己,，工作兢兢業(yè)業(yè),，勤奮踏實，樂于奉獻;關心愛護學生,，為人師表,，為人正派，辦事公道,，凡是要求教師遵守的規(guī)章制度,，我首先模范遵守;凡是我職責范圍內的工作，我都主動帶頭做好,，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
我分管教學工作,，所以我積極深入教學第一線,。我今年帶一個初三年級的英語課，每節(jié)課我都認真去備課,、去上課,，課后認真批改作業(yè),，給予學困生更多的幫助和關心。并積極參與申報市級課題開題的籌備工作,，帶頭運用新的教育理念去組織課堂教學,。除此之外，我還每周堅持聽課兩節(jié),，一方面,，學習其他老師成功的課堂教學經驗;另一方面，反饋給上課老師一些自己的看法和建議,，努力做到互相取長補短,，共同提升課堂教學水平。
我是學校關工委負責人,，所以我非常重視抓青少年學生的思想教育工作,，把對青少年學生的思想教育和行為習慣養(yǎng)成教育當成工作的重中之重。關工委工作還有一個重頭戲就是關心在校貧困生的學習和生活,。我協(xié)助校工會和團總支積極在校外爭取資金來貼補在校貧困生的學習和生活,。11月份在楊橋鎮(zhèn)團委的聯(lián)系和幫助下，市煙草公司為我校貧困生捐款2千多元,，解決了部分貧困生家庭的后顧之憂,。20__年初我校關工委被評為區(qū)“五好”關工委組織，當然這份榮譽里包含有教導處,、團總支,、各位班主任老師的辛勤汗水和心血。
學校領導的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關鍵,。因此我始終明確自己的職責,、擺正自己的位置，努力營造與校長,、與老師,、與領導班子之間融洽的工作關系。作為校長的助手,，工作上積極配合,，人格上充分尊重，思想上主動溝通;對群眾,，我真心幫助,，真誠愛護，不斷激勵,。作為副校長,，我對自己分管的工作高度負責，身體力行,，從不敷衍塞責,，盡量處理好分管工作中出現的問題,，不把矛盾上交。同時,，作為副校長,，應該樹立公仆意識。我覺得自己一項很重要的工作就是為教師和學生提供服務,，努力提高服務水平是我不懈的追求,。
圍繞學校教育教學的發(fā)展目標，一年來,，我分管的工作,，嚴謹務實，開拓進取,，彰顯成效：
1,、20__.3.29.學校請來了楊橋鎮(zhèn)司法所所長，即我校法制副校長汪暉同志為我校學生開設了一堂校園法制安全知識講座,，汪所長用生動的案例讓青少年學生懂得了什么該做,，什么不該做?
2、師德建設是我校一個常抓不懈的問題,，擁有一群好老師就會教出一批優(yōu)秀的學生,。4.30.我校在階梯教室里舉辦了師德演講比賽。展示了我校教師良好的精神風范和高昂的教學斗志,。
3. 5.24.第二屆學生乒乓球比賽開展得轟轟烈烈,，學生參與意識濃厚，班級榮譽感強烈,，通過比賽增強了同學間的競爭和合作意識;
4. 6.4.我校利用午自修時間組織實施了一次校園突發(fā)事件緊急疏散演練活動,。這次活動的成功演練提高了全校師生的安全意識和自護自救本領。
5.暑期家訪工作開展得扎實有效,。我校20__年暑期家訪有別于往年,，我們把學生及其家長請到各自所在的村部，開展家校合作互動活動,，學習了相關的法律法規(guī)和防火防水放電學生自護自救知識,，既教育了學生，也讓到會的家長深受啟發(fā),，大獲裨益;
6.完成了年初制定的中考預定計劃,，今年104人參加中考，有一人總分達711分,， 57人達普高線,，高中升學率達55%，創(chuàng)了近三年之最;
7.教師繼續(xù)教育工作常抓不懈,。在20__-20__學年度全區(qū)繼續(xù)教育工作評比中,，我校被評為全區(qū)繼續(xù)教育工作先進單位;
8.10.9.第三屆校運動會的成功舉辦，彰現了一種體育精神和競技意識,，為陽光體育活動政策的宣傳和實施作了很好的詮釋;
9.第四屆宜秀區(qū)教師基本功大賽歷時近兩個月,，我校老師從選拔到準備再到比賽，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，腳踏實地，雖然結果差強人意,，但他們參與其中,，經歷過大賽的磨練，增長了見識,，鍛煉了膽識,，為以后大賽的參與積累了經驗，豐富了閱歷;
10.11月份“留守兒童之家”的落成,，家長會的成功召開,，反映了我校重視家校合作，共同參與教育培養(yǎng)未成年人的信心和決心,，為以后學校教育教學的健康發(fā)展提供了有利的社會保障,。
總結一年來副校長的任職情況，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思,，力求在梳理中發(fā)現不足，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的發(fā)展,。這是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考,。一年來,，無論作為教師還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍,，對待同事以誠相待,。淡泊名利，心底無私,，嚴于律己,，為人正直。凡事能自己做的就多做些,，要說的就當面說清楚,，教育教學工作牽涉學校每一個教職員工，工作中難免會遇到教師偶爾有過激言行,。我常常調整心態(tài),，用平常心,、寬容心去分析問題，去理解別人,，努力建立和諧的工作關系,，做到對事不對人，盡心打造良好的人文管理,。
工作中的不足及今后努力方向：
1,、自身領導能力還有待于進一步提高，特別是教育管理理論尚需不斷學習;
2,、業(yè)務要精益求精,，課堂教學改革要繼續(xù)抓實，形成模式,，努力打造“優(yōu)課”和“名師”效應,，不斷提高學校教育教學質量;
3、豐富個人修養(yǎng),，加強領導藝術水平和才能,，促進領導執(zhí)行力的提高。
回首一年的工作,，雖然取得點滴成績,，但離不開領導的關心指導、同事們的大力支持,。一年的工作,，有得也有失。尤其是學校的管理工作,，由于自己年輕,，加之經驗不足，難免出現很多感情用事或疏漏之處,，敬請各位領導及全校教職工的批評指正,。 “百尺竿頭，更進一步”,，我將認真聽取各級領導,、老師的意見和建議，不斷充實自己,，完善自己,，進一步把我的本職工作做得更好。
總之,，教書育人工作是一項遠大而復雜的工程,，它任重而道遠，但我相信有全體教職工的通力合作和無私奉獻，我校的教育教學質量會逐年提高,，前景樂觀,。
