無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

互聯網使用管理規(guī)定篇一

一,、適用范圍及崗位設置

一)集團公司總部,、所屬子公司及項目公司或項目部。

二)集團公司總部設網管員,，子公司及項目公司或項目部設網管員或相應管理員,。

二、機房管理

一)機房的日常管理,、維護工作由網管員專職負責,。

二)機房內各種設備的技術檔案，由網管員或相應管理員妥善保管并建立機房內各種設備運行狀態(tài)表,。并報集團公司網管員備案,。

三)機房需保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，設備整齊有序,。由網管員每周對設備進行一次維護保養(yǎng),、加負載滿負荷運行測試設備性能以保證公司網絡正常運行。(維護,、維修記錄表)

四)未經許可,，非機房工作人員不得隨意進出機房。

五)為保證機房設備運轉,，未經允許,，不得改動或移動機房內的電源、機柜,、服務器,、交換機、換氣扇等設備,。

六)未經網管員或相應管理員授權,，嚴禁他人開關、操作服務器,、交換機等各種網絡設備,。

七)未經總裁或子公司總經理批準，不能帶外來人員參觀機房設備,，禁止在服務器上演示,、查詢信息，收,、發(fā)e-mail,、瀏覽網頁、上qq等上網工作。

三 ,、電腦辦公網絡管理

一)電腦及其配件的購置、維修和使用,。

1.需要購買計算機及其備品配件的,，先由申請部門的使用人填寫申購單，相應的配置型號由總裁辦網管審核后執(zhí)行辦公物資申購程序,。

2.電腦及辦公設備(復印機,、打印機、傳真機,、投影儀等)需外出維修的,，必須填寫申請單經總裁辦或子公司負責人簽字后方可外出維修，如設備未出保修期,，由網管員或相應管理員通知供應商及設備售后維修部更換及維修,。

3.電腦安裝調試正常使用后，計算機名按照統(tǒng)一規(guī)范來命名,，手動設置ip地址,，并將ip地址和電腦mac地址綁定;各子公司指定專人負責電腦及其外設辦公設備，并由集團網管員備案,。

4.各部門人員均不得擅自拆裝電腦,、外設和更換部件，確實需要打開機箱的,，應通知網管員或相應管理員進行處理,。

5.嚴禁任何部門和個人上班期間使用公司電腦、網絡做與工作無關的事情,，如打游戲,、下載、購物等,，網管員或相應管理員每周不定期抽查一次,，并將檢查結果報總裁辦。

6.部門人員調動或離職,，人力資源部應及時通知網管員對離職人員的電腦進行檢查登記,、入庫、備案和重新分配,，避免重復購買,。

二)公司網絡的接入、使用,、維護

1.公司內外網絡的建設由總裁辦網管員統(tǒng)一規(guī)劃,。禁止其他任何人擅自連接網線。

2.公司的互聯網對全公司開放，由網管員或相應管理員負責公司互聯網的連通和權限設置,。

3.網絡用戶不得隨意移動信息點接線,。因房屋調整確需移動或增加信息點時，應由網管員或相應管理員統(tǒng)一調整,，并及時修改“網絡結構圖”,。

4.對現有互聯網用戶，網管員或相應管理員將不定期檢查上網記錄,，如其一個月的上網記錄中半數的網站與其工作無關,，將報總裁辦或子公司負責人，執(zhí)行處罰程序,。

5.對于接入互聯網的用戶,，禁止工作時間瀏覽與工作無關的網站，禁止在任何時間瀏覽不健康的網站,，禁止下載、安裝具有破壞性的程序或代碼,。

6.嚴禁使用公司網絡搞迷信和邪教活動,，禁止將保密信息上網傳播。

7.禁止利用互聯網絡進行國家法律法規(guī)所禁止的各項內容,。

8.網絡出現故障,，及網管員(或相應管理員)處理。嚴禁任何部門和個人擅自更改ip地址,。

9.禁止任何人擅自修改機器設置和更改上網端口,。

10.禁止外來人員未經許可使用公司電腦、網絡,。

三)計算機軟件的安裝,、維護

1.計算機的操作系統(tǒng)，必須由網管員(或相應管理員)統(tǒng)一安裝,。

2.應用軟件的安裝(除應用軟件公司上門安裝除外),，需由使用部門申報公司，禁止各部門擅自安裝應用軟件,。

3.禁止任何部門和個人在計算機中安裝娛樂性的軟件和游戲軟件,。

4.禁止任何部門和個人安裝、傳播染有病毒的軟件和文件,。

5.禁止任何人在計算機上安裝黑客軟件和利用黑客程序對他人的計算機和服務器進行攻擊,、破壞。

6.對于公司購買的軟件和隨機附帶的驅動程序光盤,，由網管員或相應管理員統(tǒng)一管理,。

三,、電腦外設、辦公設備及耗材管理

1.打印機按照區(qū)域劃分使用,，正常使用情況下,，只能使用本部門或公司指定的打印機。

2.打印機等辦公設備出現故障,，應及時通知網管員或相應管理員進行處理,，禁止擅自拆卸設備。

3.因人為原因造成的設備故障,，網管員或相應管理員必須出具故障報告，查明直接責任人,。

4.需更換或者核銷的打印機,、復印機等辦公設備，由使用部門人員填寫更換或報廢申請交網管員(或相應管理員)簽字確認后,，執(zhí)行辦公物質采購和固定資產核銷程序,。

5. 辦公耗材的領取實行“統(tǒng)一管理、以舊換新”的原則,。

四,、信息的安全保密

一)涉及公司秘密的信息、違反黨紀國法的信息,、有損公司利益和形象的信息,、個人隱私的信息、色情信息,、有礙社會治安的信息等,，均不得在公司內部辦公網絡中存儲、處理,、傳遞,。

二)任何部門和個人不得盜用其他部門帳號、密碼,、ip地址,。

三)刻意或無意泄漏經營數據的或市場經營決策的，一經查實,，罰款500-1000元,，后果嚴重者移交法律機構進行處理。

四)嚴格保密本公司的數據和文件,，嚴禁外來人員對計算機數據和文件拷貝或抄寫,。也不得私自通過互聯網發(fā)送本公司涉密的數據和文件。如工作需要,，必須經過領導同意方可以進行操作,。

五 ,、處罰

1.對上網用戶在上班時間下載電影、軟件等與工作無關的,，或者在線音樂,、在線視頻等，嚴重占用網絡寬帶,，導致網絡堵塞,，一經發(fā)現，罰款100元;

2.員工訪問了不明網站,，病毒,、蠕蟲、木馬,、惡意代碼及間諜軟件等通過網頁,、email、聊天工具,、下載軟件等方式,，侵入到內網的各個角落，嚴重影響公司網絡的正常運行,，一經發(fā)現罰款100元,。

3.上班時間瀏覽與工作無關網頁、炒股,、購物,、游戲等一經發(fā)現罰款50元。

4.使用bt,、電驢,、迅雷、網際快車,、超級旋風等p2p下載軟件和pplive,、uusee、ppstream,、迅雷看看等p2p視頻軟件,。使得局域網網絡資源被消耗殆盡，導致企業(yè)正常的網絡應用無法進行,，嚴重干擾了公司的經營活動的一經發(fā)現罰款500元,。

5.未經許可私自修改電腦ip地址，導致局域網出現ip地址沖突,，電腦掉線現象,，嚴重影響了局域網的穩(wěn)定和暢通。一經發(fā)現罰款100元,。

6.未經許可私自移動公司在各點分布的網絡設備及布線,，亂拉線等,，一經發(fā)現罰款100元。

7.部門共用的電腦損壞,，查不到責任人時,，由部門負責人承擔。

8. 計算機使用人員負責維護計算機的清潔工作,，下班后必須關閉主機和顯示器,，一經發(fā)現罰款20元/次

七、本制度于頒布之日起試行,。

博融置業(yè)(集團)有限公司

二oxx年五月三十一日

互聯網使用管理規(guī)定篇二

一,、為合理使用公司網絡資源、保證網絡安全和暢通,、禁止違規(guī)上網現象,，特訂立本辦法。

二,、網絡行為規(guī)范

1、不得在公司網絡上進行任何干擾網絡用戶,、破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動,。這些活動主要包括(但并不局限于)散布電腦病毒、使用網絡進入未經授權使用的電腦,、以不真實身份使用網絡資源,、攻擊和修改公司總路由器設置等。

2,、不得利用公司網絡從事危害公司安全,、泄露公司秘密等違規(guī)、違法活動,。

3,、不得制作、查閱,、復制和傳播有礙社會治安和有傷風化的信息,。

4、不允許在網絡上發(fā)布不真實信息,、傳播小道消息或進行人身攻擊,。

5、禁止瀏覽色情,、反動及與工作無關的網頁,。

6、工作時間內,，不得在線收看視頻,、聽音樂,、玩游戲、看小說,。不得下載或上傳與工作無關的資料(包括音樂,、電影、視頻,、游戲及其他與工作無關的東西),。

三、網絡安全

1,、每部電腦必須安裝殺毒軟件,，并經常更新，定期殺毒,、清理插件,。建議安裝“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒”。

2,、不要隨意打開不明來歷的郵件及附件,，避免網上病毒入侵。使用外來光盤,、u盤等介質時,，要及時殺毒。

四,、網絡管理

1,、長期固定直接連接到公司網絡上的臺式電腦和筆記本電腦，需將“計算機名”及“ip地址”向綜合管理辦公室報備,，公司有權對未經報備的電腦通過上網行為管理路由器關閉其上網權限,，直至該電腦報備“計算機名”及“ip地址”后再開通上網權限。

2,、各部門網絡擴展必須經過綜合管理辦公室批準并報備,。由公司網絡派生出來的無線網絡也是公司的辦公資源，包括部門無線路由器及單機隨身wifi均需在綜合管理辦公室報備,，無線路由責任人必須承擔該無線路由的管理責任,，要設置密碼，并經常更新密碼,，不得將密碼隨意外泄,，要掌握本無線路由連接人的情況，保證網絡安全及節(jié)約流量資源,。

3,、公司有權監(jiān)視連網電腦的網絡上傳下載流量。對異常流量,，公司有權限制,，由于違反前述網絡行為規(guī)范產生的異常流量，公司視情節(jié)輕重分別對其進行警告和罰款處理,。

4,、為避免浪費電力、保護電腦設施及安全考慮,，下班時,，應將電腦主機和顯示器關閉,，若因工作需要不能關機的應在電腦上貼標識說明“電腦在處理工作運行中”,，避免他人不知情誤關電腦,。 5,、綜合管理辦公室負責網絡的日常管理和維護工作,。 地址： 電話： 郵箱：

某某公司綜合管理辦公室

20xx年 月 日

互聯網使用管理規(guī)定篇三

一,、內容和適用范圍

1.為了加強公司計算機軟、硬件及網絡的管理,，確保計算機軟、硬件及網絡正常使用,，特制定本制度,，公司各級員工使用計算機軟、硬件及網絡,，均應遵守本制度涉及的各項規(guī)定,。

2.本文所稱的計算機硬件主要指：主機、顯示器,、鍵盤,、鼠標、打印機,、u盤,、網絡設備及附屬設備。

3.本文所稱的計算機軟件是指各類系統(tǒng)軟件,、商業(yè)及公司自行開發(fā)的應用軟件等,。

4.本文所稱的網絡包括互聯網、公司內部局域網,。

二,、總則

1.公司計算機軟,、硬件及網絡管理的歸口管理部門為綜合管理部。

2.綜合管理部配備網絡管理員對公司所有計算機軟,、硬件及信息實行統(tǒng)一管理,，負責對公司計算機及網絡設備進行登記、造冊,、維護和維修,。

3.公司網絡管理員負責對公司網站進行信息維護和安全防護。

4.公司計算機軟,、硬件及低值易耗品由網絡管理員負責統(tǒng)一申購,、保管、分發(fā)和管理,。

5.公司各部門的計算機硬件,，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理,。

三,、計算機硬件管理

1.計算機硬件由公司統(tǒng)一配置并定位,，任何部門和個人不得允許私自挪用,、調換,、外借和移動,。

2.公司計算機主要硬件設備均應設置臺賬進行登記,，注明設備編號、名稱、型號、規(guī)格,、配置,、生產廠家,、供貨單位、使用部門及使用人等信息。

3.計算機主要硬件設備應粘貼設備標簽，設備標簽不得隨意撕毀,，如發(fā)現標簽脫落應及時告知網絡管理員重新補貼,。

4.計算機主要硬件設備的附屬資料(包括但不限于產品說明書,、保修卡,、附送軟件等)由網絡管理員負責統(tǒng)一保管。

5.嚴禁私自拆卸計算機硬件外殼,，嚴禁未經許可移動,、拆卸,、調試、更換硬件設備,。

四,、計算機軟件管理

1.公司使用的計算機、網絡軟件由網絡管理員統(tǒng)一進行安裝,、維護和改造,，不允許私自安裝盜版操作系統(tǒng),、軟件、游戲等,。如特殊需要,，經部門主管同意后聯系網絡管理員安裝相應的正版軟件或綠色軟件。

2.如公司沒有相應正版軟件,，又急需使用,，可聯系網絡管理員從網絡下載相應測試軟件使用。(注：務必在下載24小時內刪除無版權軟件,，以免侵犯該軟件著作版權)

3.公司購買的商品軟件由網絡管理員統(tǒng)一保管并做好備份,，其密鑰,、序列號,、加密狗等由使用部門在網絡管理員處登記領用,，禁止在公司外使用,。如特殊需要,，須經部門主管同意后并在網絡管理員處備案登記,。

五,、網絡管理

1.公司網絡管理員對計算機ip地址統(tǒng)一分配,、登記,、管理，嚴禁盜用,、修改ip地址,。

2.公司內部局域網由網絡管理員負責管理，網絡使用權限根據業(yè)務需要經使用部門申請,，由網絡管理員統(tǒng)一授權并登記備案,。

3.因業(yè)務需要使用互聯網的部門和崗位，需經部門申請并報分管副總批準后,，由網絡管理員統(tǒng)一授權并登記備案。

4.公司將通過網絡管理系統(tǒng)進行網絡自動控制,，對各種網絡應用進行控制和記錄,，包括實時記錄計算機所有對外收發(fā)的郵件、瀏覽的網頁以及上傳下載的文件,，監(jiān)視和管理網內用戶的聊天行為,，限制、阻斷網內用戶訪問指定網絡資源或網絡協議等,。

六,、計算機信息管理

1.計算機存儲的信息，屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的,，從其規(guī)定;屬于《技術文件管理制度》適用范圍的,，從其規(guī)定。

2.公司員工必須自覺遵守企業(yè)的有關保密法規(guī),，不得利用網絡有意或無意泄漏公司的涉密文件,、資料和數據;不得非法復制、轉移和破壞公司的文件,、資料和數據,。

3.公司重要電子文檔、資料和數據應上傳至文件服務器妥善保存,，由網絡管理員定期備份至光盤;本機保存務必將資料存儲在除操作系統(tǒng)外的硬盤空間,，嚴禁將重要文件存放在桌面上。

七,、計算機安全防護管理

1.公司內部使用移動存儲設備,，使用前需先對該存儲設備進行病毒檢測，確保無病毒后方可使用,。內部局域網使用移動存儲設備,，實行定點、定機管理,。

2.上網時禁止瀏覽色情,、反動網頁;瀏覽信息時,，不要隨便下載頁面信息和安裝網站插件。

3.進入公司郵箱或私人郵箱,，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件,，同時開

啟殺毒軟件郵件監(jiān)控程序以免被計算機病毒入侵。

4.計算機使用者應定期對自己使用的計算機查殺病毒,，更新殺毒軟件病毒庫,，以確保計算機系統(tǒng)安全,、無病毒。

5.禁止計算機使用者刪除,、更換或關閉殺毒軟件。

6.公司網絡管理員負責定期發(fā)布殺毒軟件更新補丁,，公司內部局域網用戶可通過網絡映射通道進行升級,。

7.所有公司網絡系統(tǒng)用戶的計算機必須設置操作系統(tǒng)登陸密碼,，密碼長度不得少于6個字符且不能采用簡單的弱口令，最好是由數字,、字母,、和其他有效字符組成;員工應不定期修改密碼,，每次修改間隔期不得長于三個月。

8.計算機使用者離職時必須由網絡管理員確認其計算機硬件設備完好,、移動存儲設備歸還,、系統(tǒng)密碼清除后方可離職。

八,、計算機操作規(guī)范管理

1.計算機開機：遵循先開電源插座,、顯示器、打印機,、外設,、主機的順序;每次的關、開機操作至少間隔1分鐘,，嚴禁連續(xù)進行多次的開關機操作,。

2.計算機關機：遵循先關主機、顯示器,、外設,、電源插座的順序;下班時，務必要將電源插座的開關關上,，節(jié)假日應將插座拔下,，徹底切斷電源，以防止火災隱患,。

3.打印機及外圍設備的使用：打印機在使用時要注意電源線和打印線是否連接有效,，當出現故障時注意檢查有無卡紙;激光打印機注意硒鼓有無碳粉,，噴墨水是否干涸,，針式打印機看是否有斷針;當打印機工作時，不要強行阻止,，否則更容易損壞打印機,。

4.停電時，應盡快關閉電源插座或將插座拔下,，以免引起短路和火災,。

5.來電時，應等待5～10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機,，開機時應遵循開機流程操作,。

6.計算機發(fā)生故障應盡快通知網絡管理員，不允許私自維修,。

7.計算機操作人員必須愛護計算機設備,，保持計算機設備的清潔衛(wèi)生。

8.禁止在開機狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕,。

9.禁止工作時間內玩游戲和做與工作無關的事宜,。

10.禁止在使用計算機設備時，關閉,、刪除,、更換公司殺毒軟件。

11.嚴禁利用計算機系統(tǒng)發(fā)布,、瀏覽,、下載、傳送反動,、色情及暴力的信息,。

12.嚴禁上班時間使用任何軟件下載與公司無關的資料、程序等,。

13.嚴禁上班時間使用bt軟件下載,。

14.嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規(guī)定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統(tǒng),。

九,、相關懲戒措施

1.如發(fā)現上班時間內使用網際快車、迅雷,、電驢,、qq旋風、ftp及ie等相關軟件下載非工作的資料,，發(fā)現一次扣30元,。

2.如上班時間使用bt軟件下載，發(fā)現一次扣50元,。

3.如發(fā)現上班時間內使用qq直播,、p2p、網絡電視等在線視頻軟件,，發(fā)現一次扣100元,。

4.如發(fā)現公司員工盜用、修改ip地址,，發(fā)現一次扣50元,。

5.如計算機使用異常或已經中毒,，不及時通知網絡管理員而影響公司網絡安全,，扣20元。

6.如上班時間利用公司網絡資源發(fā)布,、瀏覽,、下載,、傳送反動、色情及暴力的,，扣200元,，情節(jié)嚴重者予以辭退。

7.如發(fā)現公司員工利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統(tǒng)的,，扣200元,，情節(jié)嚴重者予以辭退。

8.如發(fā)現公司員工利用網絡有意或無意泄漏公司的涉密文件,、資料和數據或非法復制,、轉移和破壞公司的文件、資料和數據的,，將視其后果,，處以罰款、調離崗位,、辭退等處罰,，情節(jié)嚴重者將依法追究其民事、刑事責任,。

9.每月網絡管理員負責將監(jiān)控數據反饋給總經理及綜合管理部,。

十、附則

1.對于使用筆記本電腦的員工,，除了硬件不做相關要求外,，其他都按臺式機的規(guī)章制度執(zhí)行網絡管理條例。

2.本制度由綜合管理部負責解釋,。

3.本制度自頒布之日起執(zhí)行,。

互聯網使用管理規(guī)定篇四

為進一步加強校風、學風建設,，保證學校良好的教學秩序,，優(yōu)化育人環(huán)境，使學生在德,、智,、體,、美等各方面全面發(fā)展,，根據國家教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》等相關文件的精神，結合我校實際制定本規(guī)定,。

第一條 學生應自覺遵守學校紀律,，積極參加教育教學計劃規(guī)定和學校組織的活動。每學期開學時,，學生應按學校有關規(guī)定辦理注冊報到手續(xù),，因故不能報到注冊者,，必須辦理請假手續(xù)。

第二條 學生上課,、實習,、勞動、軍訓,、社會實踐等都應當實行考勤,，因故不能參加者，必須按規(guī)定請假,，否則以曠課論處,。凡未請假、請假未經批準超過兩周不注冊或未請假,、請假未經批準,、未批準超過請假期限連續(xù)兩周不參加學校規(guī)定的教學活動的，按自動退學處理,。

第三條 學生在雙休日,、節(jié)假日期間離開南寧市區(qū)外出活動，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請假手續(xù),。

第四條 因故不能按時上課者,需提前請假,。因特殊原因不能提前請假者，應電話向任課老師(班主任)口頭請假,，并事后補假,。

請病假者應提供有資質醫(yī)院的診斷書及建議休假的證明，因公請事假者應提供有關證明,，因私請假者應寫明理由及請假時間,。

第五條 學生經選拔代表學校參加文體、科技等比賽活動而不能上課必須請假的,，應由組織單位按照相關要求出具請假證明,，并協調辦理請假手續(xù)，學生應及時按要求向任課教師出具請假單及證明材料,。

第六條 學生請假期滿必須辦理銷假手續(xù),，否則以曠課論處。

第七條 學生考勤工作由任課教師,、班主任,、班干部協同進行，專任教師全面負責上課,、實 習,、畢業(yè)論文(設計)等環(huán)節(jié)的紀律考勤工作，班主任,、班干部負責其他環(huán)節(jié)的考勤工作,。學生考勤一律記入各班考勤本,。

第八條 學校正常上課時間，學生曠課按學生應選課程的實際授課時間計算,，畢業(yè)實習,、畢業(yè)論文(設計)等環(huán)節(jié)，每天按5學時計算,。

第九條 請假時間在一天以內的由班主任批準;請假二天(含二天)以上一周以內由班主任簽署意見,，并注明去向、家庭地址,、個人和家庭聯系電話,，由學院學生工作組審批,并登記備案;請假一周以上由學院學生工作組審批，報學生工作處備案(經批準的假條由審批部門存查),。

第十條 學生宿舍實行寢室長晚點名制度,，學生應在每天23︰30以前回宿舍就寢。在23︰30以后不回校住宿的,，寢室長或宿舍成員應及時向班主任報告,。班主任應向學院學生工作組報告，并設法查明學生去向,。

第十一條 學生因病經有資質醫(yī)院診斷,，停課治療、休養(yǎng)占一學期總學時三分之一以上或一學期請假,、缺課超過總學時三分之一以上的須辦理休學手續(xù),。

第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學校將根據《廣西大學學生處分規(guī)定》的有關規(guī)定,給予相應處分。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起實施,，由學生工作處,、教務處負責解釋。此前有關規(guī)定與本規(guī)定不相符的,，以本規(guī)定為準,。

廣西大學

互聯網使用管理規(guī)定篇五

為遵守國家有關農藥安全、合理使用規(guī)定,，保護生態(tài)環(huán)境,，防止人畜中毒，特制定本制度,。

一,、農藥采購管理制度

1、采購部根據農藥經營部申報計劃制定采購清單,，經總經理審批后,，采購符合規(guī)定的農藥;

2、所采購的農藥需具備國家規(guī)定要求的“三證”：農藥產品登記證,、農藥產品執(zhí)行標準,、農藥生產批準文件;

二、農藥倉庫管理制度

1,、建立專用的農藥產品存放庫,，庫房要相對獨立、干燥整潔,、存取方便;

2,、農藥庫有專門的保管人員，并制定有相關的管理規(guī)定和農藥使用責任制;

3,、有清晰,、連續(xù)的農藥出入庫記錄;

4、農藥按說明要求,，分類分隔安全存放;

5,、每周清理農藥庫存一次，并做好棄置農藥的有關記錄,。

三,、棄置農藥藥液和農藥包裝器具處理規(guī)定

1、農藥庫房出的農藥數量應和回收的包裝數量相符;

2,、空的包裝袋,，玻璃瓶，塑料瓶等分類放置,，統(tǒng)一進行處理;

3,、過期的農藥，破損的器具和容器應集中處理;

4,、定期(每季)對過期農藥,、包裝箱具和農藥容器進行無害化處理或由農藥提供商統(tǒng)一進行回收處理;

5、保留相關記錄(棄置農藥藥液處理記錄表;廢棄農藥包裝箱器具處理記錄表),。

四,、安全管理制度

1、認真貫徹執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針;

2、經營危險化學品的場所和儲存設施符合國家標準和規(guī)定;

3,、農藥部經理和業(yè)務人員必須經過有關部門的安全培訓,，并取得上崗資格證，做到持證上崗;

4,、不得經營國家明令禁止的高毒,、劇毒農藥和殺鼠劑以及其他可能進入人民日常生活的化學產品;

5、不得經營沒有化學品安全技術說明書和安全標簽的危險化學品;

6,、經營者必須了解和掌握自己所銷售的農藥存在的危險因素;

7,、農藥不得與其他貨物,、危險化學品和日常用品混放在一起;

8、不得銷售假,、冒,、偽、劣和失效的農藥;

9,、不得向未取得危險化學品生產(經營)許可證的企業(yè)采購產品;

10,、時刻注意防火、防盜,、防中毒,。

五、崗位操作規(guī)程

1,、嚴格按照國家《農藥管理條例》和《危險化學品安全管理條例》及產品說明書正規(guī)銷售;

2,、經營場所不得擅自離人，并做到持證上崗;

3,、不得混淆產品或賣錯,、拿錯產品;

4、農藥擺放規(guī)范,，銷售要有詳細的登記臺帳;

5,、一旦發(fā)現不安全因素，立即向有關部門報告,。

六,、事故應急救援措施

1、發(fā)生事故(如火災,、中毒等),，應立即撥打110或120急救電話，人員迅速撤離到安全區(qū),，防止人員傷亡;

2,、立即組織營救受害人員，組織撤離或者采取其他措施保護危害區(qū)域內的其他人員;

3,、迅速控制危險源,，并對危險化學品造成的危害進行檢測、監(jiān)測,，測定事故的危害區(qū)域,、危險化學品性質及危害程度;

4、針對事故對人體,、動植物,、土壤、水源、空氣造成的現實危害和可能產生的危害,，迅速采取封閉,、隔離、洗消等措施,。

互聯網使用管理規(guī)定篇六

1,、辦公樓安全管理工作由綜合管理部負責,，大樓內各部門負責本部門辦公場所和管轄區(qū)域的安全,。

2、各部門要根據要求設定責任人,，部門主要負責人為第一責任人,。每個房間都要指定一名負責人負責本室的安全工作。通過明確分工,，層層負責,，確保安全。

3,、各部門領導要有高度的安全意識,，要提醒工作人員時刻注意安全，做好“四防”(即防火,、防盜,、防破壞、防治安災害事故)工作,，防患于未然,。

4、各種車輛停放在指定位置,，禁止將自行車,、摩托車推上門前臺階，進入樓內,。

5,、禁止亂倒垃圾、茶葉渣,、一次性飯盒,，禁止隨地吐痰,、丟棄臟物果皮等，禁止在大廳、樓道內、樓梯上堆放物品,。

6,、不準在樓內焚燒雜物，嚴禁將易燃,、易爆,、有毒物品帶入樓內,。

7,、嚴禁亂拉電源;下班時各部門最后離開的人員要關閉電源、空調以及電腦設備,關鎖好門窗,，做好防火,、防盜工作。不準長明燈,、長流水,。

8、不準私拉電線,，嚴禁隨意開啟電源表箱,，使用大功率電器需經批準,，私自使用,，從嚴處罰,。嚴禁擅自動用消防器材。

9,、不準在大樓墻壁上亂貼亂畫,、亂釘亂掛,，禁止踐踏花草,，損壞樹木,。

10、嚴格遵守工作制度,，不準遲到早退,，禁止上班串崗、高聲喧嘩,、談天說笑,、打牌下棋。

11,、上班要衣著整齊,，禁止赤膊、著短褲,、穿拖鞋進入樓內,。

12、加強大樓治安管理,，下班期間工作人員進入樓內要嚴格登記,，非大樓內工作人員嚴禁進入。

13,、各部門在上班時間也要提高警惕,，防止外來人員入室行盜，臨時離開辦公室及重要場所時要注意關門,。

14,、檔案資料室及庫房等地嚴禁吸煙;在走廊抽煙要隨手熄滅煙頭，不得將煙蒂隨手扔進垃圾簍,、垃圾桶,。任何人不得在大樓內使用明火和電爐,。

15、有現金往來的部門,，要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，要將現金及時存入銀行，不得將大宗現金存放在辦公樓內過夜,。

16,、節(jié)假日除門衛(wèi)、加班人員外,，其他人員不隨意到辦公樓,，任何人員不得在大樓內會友、娛樂,。

17,、本規(guī)定由綜合管理部負責解釋。

互聯網使用管理規(guī)定篇七

為加強空調的安全使用與管理,，切實貫徹節(jié)約用電,，降低能耗，按需使用原則,，也為更科學合理地使用學?？照{設備，延長使用壽命,，切實保障空調能發(fā)揮其應有的作用,，為教育教學服務，給全校師生提供一個安全,、舒適的工作和學習環(huán)境,，現對本校各教室、辦公室,、宿舍的空調使用作出如下規(guī)定：

一,、學校空調使用由各班班主任,、辦公室負責人負責,，并指定專人管理。嚴格保證空調的日常使用與管理;一旦發(fā)現空調使用異常,，請勿自行拆機,，應及時匯報總務處。

二,、空調使用條件：

1,、夏季：室內溫度在30℃以上，可使用空調,，空調溫度應設 在26℃以上,。

2,、冬季：室內溫度在5℃以下，可使用空調,，空調溫度應設定在25℃以下.

3,、如情況特殊需經學校同意。

三,、使用注意事項：

1,、空調使用時，應注意門窗關閉,，拉下遮陽窗簾,。

2、夏季雷雨時,，立即拔下空調插頭,，以免遭雷擊導致空調損壞。

3,、遙控器由各班,、各辦公室專人負責保管，并負責空調溫度調節(jié),，空調使用中不得隨意改變風葉方向或打開機殼等,。若人為因素造

4、空調需按使用說明規(guī)定進行操作,，如發(fā)生非人為故障應及時向總務處報修，不得自行拆卸,，否則責任自負,。

5、各處室人員要經常檢查空調使用情況,，同時做到人走關閉空調,，并保持室內機清潔。辦公室較長時間無人時應關閉空調,，放學下班前必須關閉空調

6,、全體住宿生要節(jié)約用電，安全用電,。不得隨意開啟空調外殼,，不得私自拆裝空調及空調開關，也不得隨意在空調線路上亂接線,，如造成損失由當事人承擔,，并進行嚴肅處理。

8,、宿舍空調一旦出現故障,，寢室長應及時報告宿舍管理老師,，由總務處請專人維修?？倓仗帒洺θ５目照{線路,、開關、接線盒等設施設備進行常規(guī)檢查,，發(fā)現故障及時修理,。

9、學期結束交宿舍管理老師處統(tǒng)一管理,，新學期由宿舍管理老師處統(tǒng)一發(fā)放,。

10、提高安全用電,、節(jié)約用電的意識,，以免造成不必要的浪費和安全隱患。

11,、學期結束,，遙控器上交保管室。

綿陽中學英才學校

互聯網使用管理規(guī)定篇八

第一條：為加強商場職工考勤管理,，特制定本規(guī)定,。

第二條：員工正常工作時間：7：30-17：45

第三條：商場職工一律實行上下班考勤制度。

第四條：所有員工上下班均需親自填表,，任何人不得代理他人或由他人代理填表,。

第五條：商場每天安排人員監(jiān)督員工上下班填表，并負責將員工出勤情況報告商場值班領導,，由值班領導據此核發(fā)全勤獎金及填報員工核表,。

第六條：營業(yè)人員須先到公司填表報到后，方能外出辦理各項業(yè)務,。特殊情況需經主管領導簽卡批準,，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理,。

第七條：上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者,，按遲到論處，超過30分鐘以上者,，按曠工半日論處,。遲到一次扣10元，遲到累計3次以上者每次扣20元,。

第八條：病,，事假按天數扣除工資，請病,，事假須提前一天報請,并安排好工作.請假理由不充足或影響公務的主管可不予準假,，及不予請假,。

第九條：員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回商場時間，否則按外出私事處理,。

第十條：上班時間外出辦私事者,，一經發(fā)現，即扣除當月全鄞獎,，并給予警告一次的處分,。

第十一條：員工1個月內遲到、早退達1次者扣發(fā)全勤獎10,、0元,，達3次者扣發(fā)100%全勤獎。

第十二條：員工無故曠工一天,，扣發(fā)當月全勤獎,，并給予1次警告處分，每月累計3天曠工者,，雙倍扣除工資,，單月連續(xù)曠工3天者，按自動離職并不給于發(fā)放工資,。

第十三條：當月全勤者,，獲得全勤獎金100元。

互聯網使用管理規(guī)定篇九

遵照上級公安機關的有關規(guī)定,，結合本單位工作性質,、任務及具體情況制定本管理制度。

一,、使用的警車必須依照規(guī)定噴涂標準的外觀標識,、按警車牌證手續(xù)申辦相應牌證并符合保險、年檢要求方能投入使用,。

二、非警務活動期間,，大隊機關各科,、中隊、所及大隊領導使用的警車,，一律集中大隊院內停放,。各中隊按此遵照執(zhí)行，原則上達到統(tǒng)一管理,，嚴禁警車私用,，警車不得作為個人通勤工具。

三,、嚴格執(zhí)行外出派車單申辦制度,。因工作,、警備需要離開本縣(不含九江市轄三區(qū))轄區(qū)的，需填寫《警車派車單》報請大隊領導批準,，出省警車呈請縣公安局分管領導批準,。回單位后,，派車單交回大隊政秘科存檔備查,。

四、全部警車必須隨時保持良好的車輛機件安全狀況,，保持整潔的外觀,，使之能適應警務工作的需要和樹立人民警察規(guī)范化建設的良好形象。

五,、駕駛警車必須按規(guī)定著警服,、攜帶有效的駕駛資格證件及車輛行駛證件，不準無證駕駛,。非警務人員必須持業(yè)經審核后辦理下發(fā)的《警車準駕證》,，方準予駕駛。

六,、駕駛警用車輛執(zhí)行勤務時,，要嚴格遵守交通安全法律規(guī)定，不準超速以及其他違反交通法律規(guī)定的行為,，確保行車安全,。

七、非警務需要,，不準隨意鳴警笛,，使用警報器，夜間確因警務需要時,，盡可能開警燈,，少鳴或不鳴警報警笛，以免擾亂群眾安寧生活秩序,。

八,、執(zhí)行緊急、特殊警務而產生的交通違法記錄,，可以按規(guī)定依程序消除,。警車交通違法記錄消除程序：警車使用單位填報《警車免予交通違法處罰申請表》，交市局警務督察部門審核后,，報交警部門予以免予處罰,。

九,、嚴格遵守“五條禁令”的相關規(guī)定,，不準酒后駕駛以及將警車停放于不得停放的場所,。

十,、警車規(guī)定使用人以及車輛所有單位負責人為第一責任人，負責實施本制度,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

涉案車輛管理制度

第一條 本制度所稱涉案車輛，是指在辦理公安交通行政管理和道路交通事故案件過程中,，依法扣押的與案件有關的機動車輛,。

第二條 辦案人員在辦案過程中，需要對涉案車輛采取扣押措施的,，應當嚴格按照有關法律和規(guī)定,，履行相應的法律手續(xù)，出具有效的法律文書,。

第三條 涉案車輛管理工作實行辦案與保管相分離的原則,，就依法扣押的機動車輛，一律及時送交大隊指定的停車場所(修理廠),，由專人保管,，并與保管人員理移交手續(xù)，登記造冊,，建立臺帳,。

第四條 因易寶需要，辦案人員可以向保管人員調取涉案車輛,，但應嚴格履行調取,、歸還手續(xù)，登記調取理由及歸還時間,，并簽名或蓋章,。辦案人員不得借故調取、使用涉案車輛,。

第五條 依法返還涉案車輛時,，應當制作發(fā)還物品清單一式兩份，一份交領取人,，一份附卷,。

第六條 辦案人員違規(guī)借用、挪用涉案車輛的給予行政處分,，造成嚴重后果的還應領導責任。

互聯網使用管理規(guī)定篇十

為規(guī)范辦公區(qū)的工作秩序,，維護企業(yè)良好形象,，特制定以下規(guī)定：

一. 自覺遵守公司辦公時間(夏季：上午8：00至12：00;下午2：30至6：00冬季：上午8：30至12：00;下午2：00至5：30)。

二. 外出辦事,，須經主管領導同意,。

三. 工作時間不得隨意離崗,、串崗，禁止網絡聊天,、玩游戲,，禁止瀏覽黃、賭,、毒網頁。

四. 儀表儀容整潔,，保持精神飽滿,。

1.工作時間統(tǒng)一穿工作服，打領帶,，佩戴工作牌,。

2.不得穿拖鞋上班。

五. 保持辦公區(qū),、文件柜和辦公桌面整齊干凈

1.辦公區(qū)除了定置擺放的文件柜,、桌椅等外，不能隨意擺放其他文件柜或物品,。

2.文件柜內物品須擺放整齊有序,，文件(夾)要標識清楚，柜頂,、旁不堆放其他雜物,。

3.辦公桌面要保持整齊干凈，除了擺放顯示器,、電話機,、文件盤、筆筒等常用的辦公用具外,，其他非辦公物品及文件一律放在抽屜里,。

4.每天下班后，須將桌面收拾干凈,、桌椅擺放整齊,，關閉電源。

六. 保持辦公區(qū)安靜

1.辦公區(qū)不得大聲喧嘩，不得嬉笑打鬧,。

2.使用辦公電話注意言輕意賅,，撥打長途時要使用ip電話，禁止用傳真機撥打長途電話,。

3.電話鈴響二聲須及時接聽,，桌面電話鈴聲音量須調至中低檔，個人通訊工具調至震動狀態(tài),，避免電話鈴聲干擾他人工作,。

七.禮貌接待來訪、來電

1.接待來訪,、來電態(tài)度和藹友善,，文明用語;語言簡潔明確，音量適度,，多講普通話,。

2.外來人員到訪，必須經客服中心先與各部門或公司領導聯系,，經同意后到指定地點接見,。

八. 維保環(huán)境衛(wèi)生

1.辦公時間辦公區(qū)禁止吃零食、就餐,。

2.嚴禁隨地吐痰,，亂扔紙屑、雜物及各種不衛(wèi)生的行為,。

3.文明使用洗手間,，不得亂寫亂畫。

九. 注意節(jié)約

1.愛護公物,，節(jié)約使用辦公用品,。

2.節(jié)約用水用電，離開辦公區(qū)或下班時務必關電腦,，關閉桌面電源,、辦公區(qū)照明燈和冷氣開關。

3.傳真機,、打印機集中管理,，推行無紙化辦公，一般情況不出文件,，如需出文要雙面打印,。

十. 加強安全防范意識

1.保管好企業(yè)文件，個人現金,、證件等隨身攜帶,，貴重物品一律不要存放辦公區(qū),。

2.最后離開辦公區(qū)的員工需注意關燈、關空調,、關風機、關窗,、關門,，并及時鎖門。

3.與公司業(yè)務無關人員不得在辦公區(qū)逗留,。

4.節(jié)假,、公休日需到公司處理業(yè)務的員工，須經部門負責人和綜合部同意后,，方可開門(做好記錄);到公司處理業(yè)務的員工要負責辦公區(qū)的文件,、財物安全。

5.嚴禁泄漏公司商業(yè)機密,，重要文件或資料要專人保管,，涉及到機密的文稿要及時銷毀。

互聯網使用管理規(guī)定篇十一

為了加強本小區(qū)的物業(yè)管理,，規(guī)范小區(qū)停車秩序,，保障小區(qū)內交通設施正常使用和車輛安全及道路暢通，經公司研究并報市物價管理部門批準,，決定從20xx年元月1日起對進入小區(qū)的車輛收取場地占用費及停車服務費,，具體規(guī)定及收費標準如下：

一、公司在住宅小區(qū)物業(yè)管理范圍內提供場地及停車管理服務,，凡進出小區(qū)的車輛實行登記制度,，并隨卡發(fā)放車輛進出時間聯系單，一車一卡,，憑卡放行,。

二、進入小區(qū)的車輛須服從當班保安人員指揮,，駛停入不影響交通和業(yè)主正常使用的指定位置,，禁止在小區(qū)停放3噸以上貨車。

三,、收費標準：

1,、業(yè)主車輛收費標準：月票每輛每月60元，年票每輛每年600元,。

2,、外來車輛收費標準：月票每輛每月80元，年票每輛每年800元,。

3,、臨時停車收費標準：累計時間在2小時以內不收費,，2小時至12小時收費5元，12小時至24小時收費10元,。超過24小時按此標準,，每天(連續(xù)24小時)收費。

4,、自行車停放,，原則上不收取費用;摩托車、電動車,、三輪車收費標準待小區(qū)內建好固定停車棚后另行制定,。

5、本收費標準為20xx年度標準,。

五,、本通知解釋權歸物業(yè)管理公司。

互聯網使用管理規(guī)定篇十二

為推進我校無煙學校創(chuàng)建工作,，保護廣大師生的身心健康,，創(chuàng)造一個優(yōu)美、潔凈,、舒適,、文明的校園環(huán)境，根據《市教育局關于進一步加強學?？責煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募?，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：

一,、成立學?？責燁I導小組

組長：李華

副組長：賀道標、劉彥宏,、胡先林,、彭銀斌、朱翔,、汪紅星

成員：付永勝,、何丙華、劉想新,、郭志斌,、張惠芳、李進明,、

張永,、肖作強、李進軍

學?？責燁I導小組下設辦公室,，辦公室設在政教處,，由付永勝同

志擔任辦公室主任。

二,、控煙工作有關規(guī)定

1,、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害,，教育引導全體師生珍愛健康,、拒絕煙草。

2,、學校的教室、實訓樓,、會議室,、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,，做到不敬煙,、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕,。

3,、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者,、地面無煙蒂和煙灰,。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象,，每位師生都有義務和責任上前阻止,，制止其不文明行為，并及時向學?？責煿ぷ黝I導小組反映,。

5、學校大門口設立“創(chuàng)建無煙學?！睒酥?，教學樓、實訓室,、會議室,、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志,，并禁止擺放煙具,。

6、學校相關科室控煙職責分工如下：

政教處負責我校學生的具體控煙工作,，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝,，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作,，學校辦公室負責辦公樓和門衛(wèi)室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座,。

三,、控煙工作獎懲辦法

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現,，將進行勸阻和教育,。發(fā)現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評,，第三次以上(含三次)每次扣款20元,。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者,，取消本年度評優(yōu)評先資格,，對嚴重違反學校控煙規(guī)定的,，在年終考核時予以降低考核格次,。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室,，學校將適時表彰獎勵,。

四、控煙工作的巡視,、檢查和監(jiān)督

1,、學校控煙領導小組組長,、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視,。

2、各黨支部書記組織本支部黨員,，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查(教學支部負責單月檢查,，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查),。

3,、學校黨總支辦公室設立控煙監(jiān)督員，對行政樓等公共場所吸煙現象進行監(jiān)督,。

五,、其它事項

1、本制度從20xx年11月起實施;

2,、本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組。

互聯網使用管理規(guī)定篇十三

目的：為了加強并完善內部管理,，監(jiān)督夜班生產單位的生產情況,，保

障公司夜間安全,，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。特制定本制度,。

人員：各部門主管,。

要求：責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力,。

責任：1.對夜班生產單位進行督察;

2.處理夜間突發(fā)事件;

3.督察門衛(wèi)人員值班情況;

制度細則：

1. 除法定節(jié)假日外的正常工作日,，都必須按規(guī)定夜間值班。

2. 值班人員嚴格遵守值班時間,，晚7：00-早7：00,。

3. 值班人員應該嚴守值班時間準時到崗到位，做到不脫崗,、不漏人,、不擅離職守。因故離開半小時以上者,，須在值班日志上做出書面說明。

4. 值班人員夜間對公司進行全面巡查,，巡查范圍包括：倉庫,、車間、辦公室,、工廠周邊等,。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次,。

5. 注意防火,、防盜、防破壞,。對巡查時發(fā)現的問題及時處理,，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司,。

6. 遇突發(fā)事件(如盜竊,、火災等)應及時處理并撥打相關公益電話，

重要事件及時匯報公司領導,。

7. 認真履行工作職責,，電話要保持全程暢通。

8. 值班人員如遇重要情況不能值班時,，必須提前做好代班工作,。代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況,。

9. 值班人員必須按規(guī)定嚴格履行值班任務,，強化責任意識,、忠于職守、盡職盡責,。加強巡視,、巡查，做好防盜,、防火,、防災等工作，尤其加強對夜班生產單位的督察及公司重點部位的監(jiān)管,，杜絕脫崗,、睡崗。

10. 值班人員要認真做好值班記錄,，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接,，保證工作的連續(xù)性。

11. 本制度頒布之日執(zhí)行,。

互聯網使用管理規(guī)定篇十四

第一章 總 則

為深化學校內部管理制度改革,，進一步加強教育教學管理，構建具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務素質的教師隊伍,，提高辦學效益,，現依據《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī),，結合我校實際,，制訂本細則。

本細則包括總則,、聘任,、行為規(guī)范、教學工作要求及考核辦法,、附則五項內容,。

第二章 聘 任

一、教師實行聘任制,。聘任教師堅持公開,、公正、公平,、擇優(yōu)的原則,。

二、教師聘任工作由校長負責,，在聘任過程中應當充分發(fā)揮校委會的監(jiān)督作用,。

三、教師任職的基本條件

1.對中國傳統(tǒng)文化具有一定的認識和感悟，并能身體力行,。

2. 依法持有教師資格證書,。

3.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，忠于黨的教育事業(yè),。

4.男性教師年齡在60周歲以下,，女性教師年齡在55周歲以下，身體健康 ,。

5.具有符合任職資格條件的教育教學能力,。

四、聘任工作的基本程序

教師聘任工作根據上級要求一般每學年進行一次,，實行雙向選擇,，時間一般安排在暑假期間?；境绦蛉缦拢?/p>

1.學校向教師公布教學崗位設置情況和任職條件,，供教師選擇。

2.教師根據自己的能力和意愿,，提出應聘申請,。

3.教學管理部門根據崗位職責要求和教師意愿以考試方式進行初選，報校長室審批,。

4.學校根據工作需要,，參考個人意愿以講課形式進行再選，確定聘任,。

5.公布聘任結果，簽定聘任合同,。

五,、學校根據上年度考核情況，可以對教師不予聘用;在學期中途,，可以根據教學管理考核情況對責任教師予以解聘;教師可以應聘也可以拒聘或辭去教師職務,。

六、學校解聘教師或教師辭聘,，應當提前30天以書面形式通知對方,。

第三章 教師日常行為規(guī)范

一、禮儀規(guī)范

1.在校衣著整齊,，化妝自然得體,，不濃妝艷抹。

2.舉止端莊,，語言文明,，禮貌待人。謙虛謹慎，尊重同志,，同事間應搞好團結,，不打架吵嘴，相互學習,，相互幫助,，關心集體，維護集體榮譽,，共創(chuàng)文明組,，不打擊誹謗在教育教學上作出成績積極向上的教師。友愛同事,，團結合作,，真誠待人，同事見面主動鞠躬問好,。

3.尊重,、關心、愛護學生,，學生問好應還禮,，自覺使用普通話。

4.進入教室,、參加各類會議均應把手機調至震動檔,，不得接聽手機,。

二,、教育教學規(guī)范

1.教書育人，為人師表。每位教職工都要主動關心每位學生及各種校內突發(fā)事件。

2.課前準備要充分,，提前一分鐘站到教室門口，上課鈴響準時進入教室(專用教室教師必須帶領學生進入),，中途不得離開課堂,，不接待家長,。

3.上下課規(guī)范行禮,、問好,、道別,，準時下課不得拖堂,。

4.上課精神飽滿，教態(tài)自然親切,，教學語言規(guī)范,，使用普通話，板書字跡工整清晰,。

5.面向全體學生,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，及時抓差缺,。嚴禁體罰與變相體罰學生,。

6.重視德育在學科中的滲透，多渠道,，全方位地抓好學生思想道德,。

7.活動課兼任教師要落實好崗位職責，保證四到位(場地,、人員,、器材、輔導),，切實抓出效果。

8.嚴禁工作時間,、工作場所上網聊天或玩游戲等與教學天關的娛樂活動,。

9.主動與學生家長聯系,，做好家訪工作，增強教育合力,。

10.樹立良好學風,，刻苦磚研業(yè)務，探索教育規(guī)律,，改進教育方法,，提高教育教學水平。

三,、生活規(guī)范：

1.上下班不遲到,、不早退、中途外出要請假,，回來要銷假,。

2.按時參加各類會議及教研活動，做好筆記,。

3.值日教師每天做好辦公室清潔衛(wèi)生工作,，保持辦公室整齊、美觀,、舒適,。

4.多層次、多渠道關注學生,，主動糾正學生不良衛(wèi)生習慣,。

5.愛護學校公物，節(jié)約用水用電,。

6.食堂排隊打飯,，安靜就餐。

四.學習規(guī)范:

嚴格按照學校安排的學習任務和學習內容參加學習,具體參見《蘭州大方經典學校德育學習方案》和《蘭州大方經典學校德育培訓方案》,。

第四章 教學工作要求及考核制度

一,、教學工作要求

(一)備課：備課是根據課程標準的要求深入把握教材的首要環(huán)節(jié)，是上好課的前提,，具體包括備學生與備教材兩部分,。

1.備學生：學生是學習的主體，全面了解學生,、貼近學生是整個教學的核心,。學生的心理、身體狀況,、興趣趨向及意志力等諸多方面都不同程度地影響著教學的正常進行與教學效果的彰顯,，因而教師備課時首先要結合學生原有的基礎制定切合實際的學科教學計劃，經過備課組共同研究修改,、教研組通過和教務處審批后實施,。如中途需要變更授課計劃,，須經教務處批準。

2.備教材：教師必須反復認真地學習課程標準,，鉆研教材,，并根據教學要求，須超前一周備課并寫好教案,，上課前對教案反復修改,，嚴禁無教案上課。經驗比較豐富的中老年教師可寫簡案,，其他教師寫詳案,。不論詳案簡案，每節(jié)課都必須制訂明確的教學目標和清晰的教學過程,，要提出突出重點,、把握關鍵和分散難點的措施，合理安排教學結構,，選擇恰當的教學方法,，教有反思，改有記錄,。

3.備課組全體教師要及時集體備課,，共同研究相關教學段的要求、教學內容中的重點,、難點及其處理方法,，共同探索在教學過程中對學生進行啟發(fā)思維的手段，統(tǒng)一教學進度,、教學要求,、基本達標檢測試題。

附：比較規(guī)范教案基本內容

1.教學課題 2.教學達標要求 3.課型 4.教學重點,、難點 5.教具準備

6.教學過程(包含備學生) 7.小結 8.板書設計 9.作業(yè)設置 10.教學反思

(二)上課：上課是整個教學工作的中心環(huán)節(jié),，上好課是提高教學質量的關鍵。

教學目標明確,。要根據教學目標安排好教學的各個環(huán)節(jié),，使每節(jié)課的教學目的和要求符合課程標準要求，符合學生的實際,。

教學內容正確,。教學內容要注意科學性和思想性的統(tǒng)一，對概念,、定義的表述,，對原理、定律的論證,，以及對事例的引用,，都要準確無誤,。要抓住關鍵，突出重點,，并注意新舊知識的銜接,，把握教材的內在聯系,，符合學生的認知規(guī)律。要挖掘教材的思想性,，將德育滲透于教學之中;重視非智力因素的培養(yǎng)，管教管導,，教書育人。

教學方法恰當,。教學方法既是科學,，又是藝術;既要符合認知規(guī)律，又要充分發(fā)揮學生的創(chuàng)造性,。要貫徹教師為主導、學生為主體的原則,，要正確處理好兩者的關系,。要充分利用現代化的教育手段，提高課堂教學效益,。

教學基本功扎實,。教師要努力提高演講,、解題,、示范,、實驗操作、制作教具等方面的基本功,。語言要準確,、規(guī)范、精練,、生動,，富有啟發(fā)性和吸引力，用普通話授課,。板書要正確,、工整、清楚,、簡潔,，布局結構合理，體現講課的重點和過程,。要注意儀表美,，教師儀表要端正大方，教態(tài)要親切,、自然,，表情、動作要自然生動,。體育教師上室外課要穿運動鞋,。

嚴格上課規(guī)范,。教師應該在上課前1分鐘到教室門口候課，隱性督促學生做好上課準備,。上下課要嚴肅師生禮儀,。上課不遲到,、不早退、不拖堂,，不擅自調課,、不提前下課，不中途離開教室;嚴禁體罰或變相體罰學生;要重視教學衛(wèi)生,，注意糾正學生的坐立姿勢,。

(三)作業(yè)的布置和處理：作業(yè)是課堂教學的延續(xù),，是鞏固和檢查教學效果的重要手段,。

布置作業(yè)要依據課程標準和教材要求進行精選,，作業(yè)量要適當，注意減輕學生過重的負擔,，每天的課外作業(yè)總量不超過1.5小時,。

凡布置的作業(yè)，教師必須先行鉆研,，對各種解法都要心中有數,，并根據作業(yè)的難易和容易出現的問題，都要心中有數。

教師應要求學生認真,、按時完成作業(yè),，做到字跡端正、整齊清潔,，過程完整,，格式規(guī)范。不準抄襲作業(yè),。

要認真及時批改作業(yè),，不錯改、漏批,，批注要工整,，符號要統(tǒng)一，記分要客觀公正,、規(guī)范,。作業(yè)成績以優(yōu)、良,、中,、差評定，并注明批改日期,。評語要鼓勵性,，批改方式可多種多樣，但要講究實效,。對基礎差的學生,，提倡面批;對作業(yè)中出現的問題，教師要做好記錄,，并及時評講;對做錯者,，要令其課后訂正。

關于作業(yè)要做到“四有四必”：有發(fā)必收,，有收必批,，有批必評，有評必改,。

(四)輔導：輔導是課堂教學的必要補充,，是實行分類指導、提優(yōu)補差不可缺少的環(huán)節(jié),。

輔導應針對學生的不同程度,。因人制宜。對基礎差的學生要熱情關懷,，重點輔導,，幫助他們端正學習態(tài)度,，掌握學習方法，提高學習能力,，培養(yǎng)好的學習習慣,，使他們能完成學習任務。對學習成績優(yōu)異者,，應充分發(fā)揮其特長和優(yōu)勢,，組織好課外學習小組，以促進其進一步提高,。

輔導可采用集體輔導,、個別輔導、同學間互幫互助及組織學習“一幫一”小組等多種形式進行,。

課外輔導要有計劃,，有準備，有目的,，有記載,。輔導時要有全局觀念，兼顧其他學科,。

(五)練習：

(六)成績考核與評定：考核是對學生的知識、能力的綜合檢查,，是教學評價的一個重要手段,。

各科教學要加強平時的學業(yè)考查，應該把課堂提問記分,、課堂練習記分,、作業(yè)記分、周末考查折算為平時成績,。

考前教師要幫助學生進行復習,，考試命題要依據課程標準和教材，從學生實際出發(fā),，著重考查基礎知識和靈活運用知識的能力,。試卷要難易適當，分量適中,，內容科學,，卷面整潔。

要認真監(jiān)考,，嚴肅考試紀律,，嚴禁作弊，及時認真地處理考試中出現的違紀事件,，實事求是的反映學生的真實成績,。

期中,、期末考試后,，應該認真閱卷,，并及時做好成績(等級)統(tǒng)計和質量分析工作,，認真研究并改進教學措施,。

二,、教學工作考核制度

為切實提高教學質量,，實行“教師自查,、教研組集中查,、學校(教務處)統(tǒng)一查”,，定期檢查教師的教案,、學生作業(yè)，每日進行上課巡查,，對檢查中出現的問題及時通報,，情節(jié)嚴重者將予以處罰。如以下行為則屬于扣分項目：

1.體罰或變相體罰學生,。

2.有私定教輔材料并違反規(guī)定亂收費行為,。

3.曠職一天或曠課一節(jié)。

4.不積極參加集體備課和校本培訓,。

5.在學校組織的考試中,，監(jiān)考、閱卷老師違反有關規(guī)定,。

6.上班遲到,、早退，上課遲到,、早退,、中途離開課堂、擅自調課,，擅自停課,。

7. 私自隨意變動上課時間或地點。

8.未按規(guī)定完成教學工作,。

9.未參加政治學習,、升旗儀式、教研活動,、備課活動等,。

10.未履行請假手續(xù)離崗。

11.值日工作不及時到位,。

12.上課,、集體活動時間、會議時間接打手機,。

13.未按照規(guī)定完成學校布置的其它工作,。

14.搞有償家教,。

15.其他違法行為。

第五章 附 則

本細則適用于全校所有教學人員(含教師,、教學輔助人員,、教學管理人員)。

本細則解釋權在校長室,。

互聯網使用管理規(guī)定篇十五

一,、目的：

按照公司“整合渠道，重心下移,，劃地為牢,，精耕細作”的營銷思想，為了更好地服務客戶和服務市場,公司實施內勤客戶服務與業(yè)務徹底分離,，客戶的帳務由內勤主辦實行分區(qū)域管理,，為了更好地規(guī)范客戶服務工作,同時為了進一步加強對營銷活動全過程的監(jiān)督，確保公司業(yè)務健康有序的進行,，特制訂本內勤客戶服務操作流程：

二,、營銷部內勤客戶服務流程圖

發(fā)貨流程 退貨流程

(一)客戶評審

客戶評審包括新增客戶評審和老客戶評審;評審的主要內容包括以下三方面：

1、意識：認同三春的經營理念和政策,，具有較強的市場開拓意識和先進理念;

2,、經營能力：整體的經營狀況及客戶對三春市場在該區(qū)域的貢獻狀況，主要包括銷售指標,、費用指標,、回款指標、市場開拓指標;

3,、信譽度：誠信經營,。

(二)合同管理

合同管理包括合同要素審核,、錄入及歸檔管理

1,、合同要素審核包括品種、數量,、單價及金額;按照合同要素業(yè)務經理在與客戶草簽合同后,，交與主管大區(qū)經理審核(大賣場的合同及非我公司格式合同簽訂前需要交公司法律顧問審核);內勤對收到的合同檢查合同審核表的審核程序是否完成，并核對合同要素進行核查;如無誤后進行合同錄入,。

2,、錄入及歸檔管理。合同按照合同審核表中的審核過程全部完成后,，對應的內勤主辦收到合格的合同后在三個工作日內按照合同條款錄入用友系統(tǒng),，并由對應內勤主辦按照“合同管理辦法”歸檔備查。

(三)訂單管理

訂單管理包括訂單審核和訂單執(zhí)行,，包括以下內容：

1,、訂單處理時效：每日下午14:00以前的訂單,，必須在當日處理;每日下午14:00以后的訂單次日處理。(大賣場訂單管理另作規(guī)定)

2,、對于公司直供賣場系統(tǒng)的訂單處理作如下的特殊說明：收到直供賣場訂單后,，對應內勤主辦首先檢查該賣場的帳款執(zhí)行情況是否與合同有異常;如無異常則按照該賣場的合同或促銷辦法核對品項、價格,，按照該賣場的送貨要求進行預約,、開票送貨處理訂單;如有帳款執(zhí)行的異常情況，應立即匯報請示內勤經理是否處理送貨,。賣場的訂單要求當日16:00以前的訂單當日處理,，16:00以后的訂單次日處理;個別特殊加急訂單按照營銷部加急訂單的處理辦法處理。

3,、客戶根據合同及市場需求按照公司訂單的規(guī)范式樣,，填寫要貨訂單，負責該客戶的內勤主辦接到訂單后先根據合同要素審核是否相符,，查詢該客戶的付款及欠款的帳務情況,，若該訂單在合同約定的信用額度內，對應的內勤主辦在一個工作日內執(zhí)行該訂單,。

4,、內勤主辦在開具送貨單前需確認訂單所需品種、數量與公司庫存結構是否相符,，不相符內勤應立即與客戶溝通對訂單進行調整,，調整后的訂單如符合第一條在一個工作日執(zhí)行。

5,、如訂單與第3,、4兩條相符的條件下，內勤主辦應對季末要貨訂單的要貨數量合理性進行審核,，并與客戶及片區(qū)經理進行充分的溝通確認后執(zhí)行訂單,。

6、配送管理,。內勤主辦收到的訂單需要由客戶或分子公司協助配送公司統(tǒng)一結算的賣場送貨情況,，內勤主辦應立即(當日處理)通知配送客戶或分子公司，按照訂單中的要素協助送貨;客戶或分子公司需按照當月發(fā)生次月10號前的原則,，將賣場的訂單號碼,、收貨單原件和當月配送匯總表傳遞到相應的內勤主辦處;內勤主辦接收后在2個工作日內完成轉單調撥工作。調撥單上需注明訂單號碼,，調出價格為賣場合同價格,，同時沖銷物流配客戶的退貨價格為該客戶合同價格(注明賣場訂單號碼)。內勤主辦按月與配送客戶核對賣場轉單沖票情況,，及時糾正轉單差異,。

7,、信用額度管理。對超過信用額度的訂單,，內勤主辦將此訂單核算并填寫超額度的比例,，交內勤經理處理。內勤經理按照相應的額度控制辦法審核后交相應的內勤主辦執(zhí)行,。額度控制審核辦法為：超出額度20%由內勤經理簽字審批執(zhí)行;超過額度20%-50%由大區(qū)經理簽字審批執(zhí)行;超過額度50-100%由營銷部付總簽字執(zhí)行;超出額度100%以上由營銷部總經理簽字執(zhí)行,。

8、內勤主辦依據審核合格后的訂單開具正確的出庫/送貨單(特殊貨物需手工備注說明),，并填寫訂單/回單管理表,，交儲運部或發(fā)運員簽收并發(fā)運。

9,、內勤主辦在按照合格訂單開具出庫/送貨單時,，如該批貨物中涉及促銷贈品或本時間段內該客戶有需要發(fā)出的促銷贈品，應提請促銷贈品管理的內勤主辦按照公司促銷贈品政策開具促銷品出庫/送貨單,，一并交與發(fā)貨人員發(fā)貨,，并在相應的出庫/送貨單上注明促銷贈品發(fā)放情況。

10,、內勤主辦在處理訂單時如需客戶間調撥時,，需交內勤經理簽字審核，確認調出地點,，由內勤主辦通知調出方并監(jiān)督以下工作(見附見3：客戶調撥管理規(guī)定,、調撥申請單、調撥收貨單)：

⑴,、督促調出方在兩個工作日內將貨物調出;

⑵,、督促調撥雙方當月調撥單據原件寄回主管內勤主辦，內勤主辦接單后2個工作日內完

成調撥調帳手續(xù);

⑶,、嚴禁發(fā)生未經公司批準的調撥,。

(四)物流管理(執(zhí)行物流管理流程)

1、發(fā)運員接到出庫/送貨單后負責按照該批貨物的總件數,、體積立方數,、噸位數,，并與公司確認的區(qū)域運輸合格服務方聯系貨物發(fā)運工作,，要求接單后在24小時內將貨物發(fā)出。(儲運部按照公司規(guī)定執(zhí)行)

2,、成品庫需按照出庫單的提貨聯的品種,、數量出庫，嚴格按照公司成品庫管理程序文件執(zhí)行出庫;實行條碼管理的貨品需出庫掃碼,，必要時需在外箱貼客戶地區(qū)碼,，確保掃碼貨物和發(fā)運貨物的一致性,。

3、發(fā)運員在發(fā)運貨物時應確認該客戶是否有促銷宣傳品需要發(fā)運,，如有則應及時發(fā)運并與客戶電話確認收到情況,。

4、發(fā)貨員收到回單后及時傳遞內勤主辦簽收;公司對于未收回回單的運輸費用不予以結算,?？蛻艉炇张c原單有誤的短少由發(fā)貨員負責追賠。

(五),、回單管理

1,、內勤主辦按照訂單/回單管理表登記回單，每月1號,、16號(周末順延)清理一次回單,，將未回回單書面報告發(fā)貨員或儲運部催收。(回單時效：市內三日內回單,、省內十日內回單,、省外回單二十日內);

2、內勤主辦接收回單時需審核客戶的簽收品種,、數量是否與出庫單一致,，若不一致立即查明原因予以糾正;對于賣場客戶電腦收貨單的品種、數量,、單價應與公司出庫單(退貨單)一一對應,，兩單合一，作為結算依據,，若不一致立即查明原因予以糾正;超過時間不見回單,，必須追查原因并書面報告內勤經理。

3,、內勤主辦負責登記,、清理客戶配送發(fā)貨回單(調撥)、發(fā)貨的出庫/送貨回單,，回單由業(yè)務員負責提供,，回單不齊造成的損失由相應客戶承擔。

(六),、退貨流程

1,、退貨申請?？蛻粢罁就素浌芾硪?，按a、b、c三類分類填寫退貨申請單,，外地客戶需注明退貨所需的運費,，交內務審核同意方可退貨。

2,、退貨執(zhí)行,。客戶退貨達到公司退貨庫后,，退貨庫保管憑審核后的退貨單清點退貨物品,，按實收貨物開具手工退貨單在兩個工作日內傳遞給相應的內勤主辦;實收貨物與退貨申請單有出入的由退貨保管聯系告之客戶。內勤主辦接收保管簽收的手工退貨單后在一個工作日內辦理正式退貨單,，內勤主辦必須核對客戶原進貨單價(注意特價數量,、單價、時間段),，并按照核對后的單價沖銷退貨,，作為退貨沖票依據。

(七)結算管理

1,、開票管理,。

內勤主辦在收到回單后，在15天內與客戶確認,，并按照按照公司要求開具銷售發(fā)票;開具銷售發(fā)票時應注意：

⑴,、內勤主辦整理客戶開票依據時，需注意單據號,、單據類型,、開票類型、開票金額;開票應憑客戶簽收的送貨回單,、退貨單,，價差、贈品,、短少,、特價、折扣等原因開票需特別注明,，要求簽字手續(xù)齊全;依據整理齊備后要求在一個工作日內開票,，大賣場的發(fā)票集中時可在兩個工作日內開票完成;銷貨清單需將產品分開提單，特殊票據單獨打清單,，并備注原因;

⑵,、ka賣場的開票，內勤主辦按照相應ka賣場的合同賬期結算管理辦法提單開票;開票結算客戶的調撥銷售退貨單按月轉單沖銷開票,，不同單位的單據分別開清單,，并加以備注說明,。

⑶,、發(fā)票所附銷貨清單超過3張并且品種出現重復時,，為方便客戶，開票時應單獨附表統(tǒng)計該批發(fā)票所開產品的品種,、數量,，便于客戶核對和上帳。

⑷,、內勤主辦負責每月清理客戶未開票情況,，超期3月末開票的要查明原因，季末清空客戶未開票,。 ⑸,、發(fā)票直接交客戶簽收，如經客戶同意可由特快轉遞郵寄客戶,，客戶簽收回執(zhí)應附記帳憑證后歸檔,。

2、帳務管理,。

⑴,、 內勤主辦應及時敦促客戶按照合同要求及時付款，先款后貨的款不到賬不發(fā)貨;對于未按照合同規(guī)定時間回款的情況,，內勤主辦應及時書面告知內勤經理,，內勤經理可安排內勤主辦加大催款力度并要求大區(qū)經理和片區(qū)經理協助催款、或者停止發(fā)貨;內勤主辦收到客戶付款憑據后應將該憑據及時交與財務,，并督促財務及時登帳處理,。

⑵、 內勤主辦負責按月內與所服務的所有客戶核對客戶當月的發(fā)貨,、退貨明細,、開票明細、未開票數量,、應收往來明細,，發(fā)郵件、電傳或郵寄給對方并要求對方收到對帳確認函后5個工作日內簽章確認回復,，并將對帳確認函回執(zhí)歸檔備查,。

⑶、 客戶結帳截止日為次年5月31日,內勤主辦應敦促客戶及要求片區(qū)經理協助在此時間前完成清帳工作,。內勤主辦負責對已簽定對帳單且已結清當季貨款的客戶按政策核算折扣,，經內勤經理審核，履行簽字手續(xù)后將折扣在發(fā)票里沖減,。

⑷,、 內勤主辦應對信譽額度超標、帳務不清的客戶做為重點清帳對象。對超合同期限的異常欠款(180天以上無發(fā)生往來的欠款)馬上書面報內務經理;每年1月份,，內勤主辦向內勤經理書面匯報所服務的所有客戶上一年度的合作記錄,，以便為每年的客戶評審提供數據資料。內勤主辦按年清理所管區(qū)域客戶的應收呆,、死帳,，書面報內務經理，需法律起訴上報營銷部總經理采取措施協調處理,，規(guī)避貨款風險,。

四、信息化管理,、激勵與考核：

1,、內勤客戶服務部負責按公司規(guī)定提供日報、周報,、月報,、年報及公司管理層臨時需要的查詢和臨時報表;按月統(tǒng)計客戶應收帳款統(tǒng)計表，分區(qū)域傳遞數據給業(yè)務員,、區(qū)域經理,、銷售付總經理、總經理,，作為參考,。

2、內勤主辦在與客戶溝通過程中應將收集到的業(yè)務方面的信息及時傳遞給內勤經理或大區(qū)經理,，供業(yè)務分析,。

3、內勤的激勵與考核,。根據公司業(yè)務與內務分離的原則,，要求內勤更高的工作責任心和更大的工作量;內勤采用基本工資+業(yè)績提成的激勵機制，根據所服務的區(qū)域業(yè)績情況和流程操作的完成情況,，業(yè)績提成采用所服務區(qū)域業(yè)績提成獎的1%作為考核;采用過錯扣分,，結合崗位職責由營銷部按月綜合考核評定業(yè)績提成獎。

桐鄉(xiāng)萬達利電器有限公司

20xx-6-9

互聯網使用管理規(guī)定篇十六

為加強員工宿舍熱水管理,，提高員工的住宿質量,，創(chuàng)造一個安全、舒適的生活和休息環(huán)境,，特對員工宿舍熱水使用制定如下管理制度,，請嚴格遵照執(zhí)行。

一,、管理原則

杜絕浪費,、合理開放,、嚴格落實

二、熱水開放時間

早上：6:30-8:00

晚上：19:00-19:30 20:00-20:30

21:00-21:30 22:00-22:30

三,、管理制度

1. 公務嚴格按照以上開放時間設置開關熱水;

2. 員工接熱水時要做到桶(盆)到人到,，不能人不到接熱水，任熱水自流浪費,，導致別人無熱水可用,，一經發(fā)現,，直接沒收桶(盆),，并罰款50元;

3. 員工不可用熱水洗衣，節(jié)約用水,，方便他人,，也方便自己第二天早上有熱水可用，離開時及時關閉水龍頭;

4,、保安,、宿管員每日對宿舍熱水使用情況進行管理，發(fā)現問題及時維護和報修,，保證熱水正常供應(保安每日晚間巡邏并記錄,，宿管每周住宿兩晚巡查并記錄，第二天將記錄情況交給總務劉主管簽字),。

5,、本制度11月25日起實施。

綜合部

互聯網使用管理規(guī)定篇十七

一,、校務委員會職責

1,、定期召開會議，貫徹黨委精神,，指導基層黨校堅持正確的辦學方向,。

2、根據黨委提出的辦學意見,，審定基層黨校的教育規(guī)劃和實施計劃,。

3、決定基層黨校人事安排,，研究和解決基層黨校建設中的各項重大問題,，

4、聽取基層黨校工作人員述職,，搞好目標管理,。

二、校長職責

1,、向黨委提出黨員,、干部輪訓,、培訓的規(guī)劃、計劃和建議,。

2,、組織、實施基層黨校的教育規(guī)劃和計劃,。

3,、對基層黨校各項工作實行科學、規(guī)范管理,，

4,、對基層黨校工作人員進行全面考核與獎懲。

5,、提出基層黨校陣地建設的意見,，并抓好組織落實。

6,、調查,、了解、總結基層黨校教育的成果,，提出改進意見和建議等,。

三、校務委員會例會制度

1,、校務委員會成員要認真履行職責,，按時參加例會，積極參與決策,，努力完成分管的任務,。

2、定期召開校務委員會例會,，一般一個季度召開一次,，每年不少于四次。

3,、例會前,，要充分作好準備工作，將例會的內容和議題通知各校務委員,，各校務委員與會前應作好充分的準備,。

4、基層黨校的年度教學計劃和班期教學計劃,、基層投資,、教育和管理工作的要求和措施、制訂有關規(guī)章制度,、聘請教員,、組織重大活動,、實施獎懲等重大事項，均須經校務委員會集體討論決定,。

5,、例會貫徹民主集中制的原側，充分發(fā)揚民主,，議而又決,，決而有行，并及時向黨委做出匯報,。

6,、例會要有記錄，并歸檔備查,。

四,、教員職責

1,、認真研學政治理論和現代科學文化知識,，自覺高舉鄧小平理論偉大旗幟，不斷提高思想覺悟,、理論水平和教學能力,。

2、注重調查研究,，堅持理論聯系實際,，緊緊圍繞改革和發(fā)展之時代課題，認真?zhèn)湔n授課,，講求教學實效,。

3、積極參加教研活動,，虛心聽取學員意見,，不斷改進教學方法，努力提高教學質量,。

4,、嚴于律已，帶頭端正黨風,，言傳身教,，為人師表。

5,、自覺遵紀守法,，嚴格遵守黨校的各項規(guī)章制度。

五,、學員守則

1,、努力學習整治理論,、專業(yè)理論和科學文化知識，加強黨性鍛煉,，全面提高自身素質,。

2、端正學習態(tài)度,，明確學習目的,，正確處理工學矛盾，掌握自學方法,，養(yǎng)成刻苦鉆研,、獨立思考的學風。

3,、自覺遵守校紀校規(guī),，不遲到早退、不無故曠課,，專心聽講,，勤于思考。

4,、尊重教師,，虛心求教，積極參加班組集體活動,，關心幫助同學共同進步,。

5、發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，不斷總結、提高,、完善自己,，圓滿完成各項學習培訓任務。

六,、教育計劃制度

1,、基層黨校每年年初要根據同級黨委工作部署，制定年度教育計劃,，并附課程內容安排表,。

2、教育計劃要明確教學內容,、參加對象,、辦班時間、講課人,、教育目的和要求,。

3,、基層黨校教育計劃由校委會制訂，報同級黨委討論通過,，由黨委發(fā)文,，同時報上級主管部門備案。

4,、校委會根據年度教育計劃,，結合新形勢、新任務的變化,，突出教育重點,，可以及時調整和充實。

5,、基層黨校工作要做到年度有計劃,、季度有安排、每月有活動,，工作系統(tǒng)化,、制度化、經?；?。

七,、總結評比制度

1,、基層黨校每年要對年度工作實施情況進行認真回顧和總結，并以書面材料報同級和上級宣傳部門存檔,。

2,、每期培訓結束應有專題總結，并對改進教學和教育方法提出意見和建議,。

3,、中長班培訓結束時，每個學員都要寫出學習小結,，并適時交流學習體會,。

4、基層黨校年終(或階段)要開展優(yōu)秀教務工作者和優(yōu)秀學員評比工作,，被推薦為優(yōu)秀教務工作者和優(yōu)秀學員的,，其本人都要寫出年度(或階段)總結。有關總結評比材料要整理存檔,。

八,、考勤制度

1、為保證正常的教學秩序,，全體工作人員必須無一例外地認真執(zhí)行考勤制度,。

2,、教師員工的考勤由主持日常工作的副校長負責，學員的考勤由各期培訓班班主任負責,。

3,、請假必須履行審批手續(xù)，學員請假一天以上須報黨校領導批準,，工作人員請假二天以上,，虛報黨校主管領導批準。

4,、考勤項目包括所有的教學活動,，各項考勤要具體、詳實,，考勤結果定期公布,。

九、教學跟蹤制度

1,、參加黨校學習培訓的各類人員必須建立教學檔案,，并要求逐一填寫記載以便查驗。

2,、學員回原工作單位后,，黨校應隨時與之保持聯系，落實專人定期向學員所在單位了解有關情況,。

3,、校委會成員及時參加課后黨小組或黨員活動室討論，指導性地組織討論,，并掌握反饋情況,。

4、黨校每年要召開2-3次學員座談會,，聽取他們的思想工作等方面的匯報,，幫助他們總結思想、工作,、學習中的經驗體會,。

5、定期向學員印發(fā)問卷調查表,，征求其對黨校教學工作的意見和建議,，使黨校工作更貼近實際。

十,、檔案管理制度

1,、黨校檔案由校務委員會制定專人負責管理。

2.檔案管理人員要遵守文檔管理和保密工作的有關規(guī)定，以嚴肅認真的態(tài)度,，及時,、準確地做好黨校文件、資料及材料的收集,、整理,、分類、編目,、立卷,、歸檔等工作。

3,、檔案要求做到內同齊全,、分類清楚、不漏,、不重,、裝訂規(guī)范、檢索方便,、管理完善,。

4、嚴格檔案借閱手續(xù),。校內人員借閱檔案要填寫借閱單;外單位借閱檔案須經校長批準,。借閱的檔案應如期歸還。

5,、存放檔案的設施要牢固,、安全、可靠,，應有必要的防潮,、防蛀、防盜等措施,。

6、檔案管理人員每半年自查一次檔案管理情況,，校領導每年檢查一次,。

十一、財務(產)管理制度

1,、基層黨校堅持財務公開,，專人管理的原則。

2,、黨校的固定資產要及時登記造冊,，指定專人負責保管。未經許可，不得改作他用,。

3,、財務收支要及時入賬，定期公布經費使用情況,。

4,、自覺遵守財務紀律，嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定,。

5,、經費的使用，堅持一支筆審批,。

互聯網使用管理規(guī)定篇十八

一,、目的?

為了加強夜間值班管理保證公司財產安全，特制定本制度,。

二,、適用范圍?

中層及一般管理人員。

三,、職責?

綜合管理辦公室負責監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況,、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核,。值班人員負責配合保安對廠區(qū)范圍內的檢查及反饋,。

四、管控說明?

1,、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成(不含女性,、銷售員及退休返聘)。

2,、值班室設在辦公樓三樓,。

3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋,。

4,、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查,。夜查內容包括生產車間設備狀況,、消防安全情況、各科室人員在崗情況等,。

5,、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實記載，并積極協調相關部門進行處理,。重大事件或相關部門不能處理的應及時請示上級領導或上報公司經理,。

6、因出差、病假,、事假不能值班,，需要授權他人值班的提前24小時告知綜合管理辦公室備案。

7,、綜合管理辦公室每月28日前在大共享中發(fā)布下一個月夜間值班表,，值班人員請自覺查看。

8,、值班人員在值班期間必須保證24小時開機以便隨時取得聯系,。

9、值班人員必須遵守值班時間,，不得遲到或早退,、不得無故授權或曠勤，一年內累計達到3次的將報送公司經理從嚴處罰,。

五,、罰則?

1、違反上述各條款的對責任人罰款50元/次,。

2,、情節(jié)嚴重者將報請公司經理實施處罰并對責任人給予不低于200元罰款。

六,、其它

綜合管理辦公室負責對夜間值班情況進行不定期抽查,，對未按本規(guī)定執(zhí)行的依據本制度給予責任人考核并在公司范圍內進行通報。

七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,，由綜合管理辦公室負責解釋。

互聯網使用管理規(guī)定篇十九

為了加強員工宿舍合理用電及空調管理,，確保員工宿舍用電及員工人身安全,，同時更好的為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境,，現將員工宿舍用電及空調使用作以下規(guī)定：

1. 公司每月每個宿舍提供底電300度(本公司在職住宿員工),，超過部分按公司用電價進行平攤(由宿舍所住人員共同承擔)，當月用電不超標不補不扣,，以每月電表讀數為準,。

2. 每個宿舍各安裝一塊電表，每月25日由辦公室,、生產部、各宿舍員工聯合進行讀表,、登記,，各宿舍用電量報財務部，從個人工資中扣除。

3. 宿舍不得私自亂拉電源,，否則罰款200元,。

4. 空調使用實行“宿舍負責制”，本宿舍人員人人有責任愛護空調設備,，任何人不得隨意開啟空調外殼,，不得私自拆裝空調及電源開關，避免人為損壞;每發(fā)現一次將對個人進行罰款50元,。

5. 在使用空調期間,，要將宿舍的門窗關閉，以確?？照{的使用效果,，雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源,，以免遭受雷擊;人員離開房間應及時關閉空調和電源,，堅決杜絕開窗使用空調現象。

6. 空調開放使用期間,，宿舍空調搖控器由各宿舍自行保管,，自行負責空調的開啟和關閉，在空調停用季節(jié),，搖控器交給辦公室統(tǒng)一保管,。

7. 公司將不定期檢查空調的使用情況，若發(fā)現有違規(guī)使用或損壞現象,，造成空調及搖控器損壞的,，產生經濟損失的將有損壞人進行賠償，找不到損壞人時,，將有本宿舍人員共同承擔,。

8. 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，望自覺遵守,。

互聯網使用管理規(guī)定篇二十

第一條 涉密和非涉密計算機由局辦公室統(tǒng)一購買,，并建立臺帳，登記配發(fā),。局辦公室負責涉密和非涉密計算機的日常管理和維護維修,。

第二條 涉密和非涉密計算機必須安裝殺毒軟件，定時查殺病毒,。

第三條 涉密計算機與國際互聯網和其他公共信息網必須實現物理隔離,。

第四條 連接黨政內網的計算機，堅持做到“涉密信息不上網,，上網信息不涉密”,。

第五條涉密計算機實行專人負責,，堅持“專機專用”的原則。 第六條 涉密計算機按計算機分級保護規(guī)定確定密級后,，不能處理高密級信息,。

第七條 涉密計算機只能使用涉密移動存儲介質，非涉密計算機只能使用非涉密移動存儲介質,，不能交叉使用,。

第八條 用涉密計算機處理的信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理,，打印過程中產生的殘,、次、廢頁等過程文件應按保密要求及時銷毀,。

第九條 嚴禁用非涉密計算機以任何形式制作,、存儲、處理,、發(fā)布,、傳遞涉密信息。

互聯網使用管理規(guī)定篇二十一

為了規(guī)范車間叉車的使用,，特制定《關于叉車使用管理規(guī)定篇》,。具體內容如下：

一、 責任人

叉車責任人為車間叉車司機,，隸屬于車間進行管理

二,、 責 任

1、 遵守公司的各項規(guī)章制度及有關規(guī)定,。

2,、 服從車間管理，保質保量地完成班長及調度安排的日常各項工作任務,。

3,、 維護車輛的清潔和完整，經常對其安全附件和性能檢查,，并按規(guī)定進維修和保養(yǎng),。

4、 嚴禁酒后駕車,。

三,、 使用管理

1、 車輛嚴禁超載,、超速,、載人，杜絕駕駛員以外的人隨意動用車輛(叉車司機如因故不能正常上班,，當班班長及調度可臨時頂崗);

2,、 車輛在作業(yè)過程中嚴禁急停,、急剎車,、急轉彎,，限速行駛;

3、 車輛開始作業(yè)前需檢查制動情況,，作業(yè)扣需將叉車在指定位置停放,，嚴禁在生產線隨意停車;

4、 行駛過程中調節(jié)好叉車臂高度,，避免劃傷地面,。

四、 處 罰

1,、 司機人員在作業(yè)過程中,，如叉壞物資將按公司材料原價賠償損失。

2,、 在作業(yè)過程中,，不服從車間指揮，經核實第一次罰款50元并警告批評;第二次給予加倍處罰,。

3,、 在車間內超速行駛，第一次處罰50元并警告批評;第二次給予加倍處罰;

4,、 司機人員在作業(yè)過程中撞壞附屬物及公共財產,，視其情節(jié)罰款或按財產原價賠償。

5,、 上班時間,，司機人員嚴禁脫崗、睡覺,。經發(fā)現一次罰款50元并警告批評;第二次給予加倍處罰;

6,、 下班后，需將叉車停放到指定地點,，并將叉車臂降到地面高度,，如違規(guī)處罰50元/次;

7、 工作期間飲酒或酒后上崗,，處罰100元/次;

8,、 叉車司機嚴禁在作業(yè)過程中嚴禁載人，如違規(guī)處罰50元/次;

9,、 叉車司機工作結束后,，未將鑰匙帶走，或將叉車交由車間操作者作業(yè),，如違規(guī)處罰100元/次;

10,、 嚴禁將車間各項標識牌,、標識線等進行破壞，在加油后需檢查是否存在漏油等情況,，在叉運作業(yè)中需將叉車臂提升到合適高度,，避免將地面進行劃傷，如違規(guī)處罰100元/次;

編制： 審核： 批準：

生產部

20xx年11月6日

互聯網使用管理規(guī)定篇二十二

一 目 的

1,、我國尚處于經濟快速發(fā)展階段,作為大量消耗資源,、影響環(huán)境的建筑業(yè)，應全面實施綠色施工,，承擔起可持續(xù)發(fā)展的社會責任,。

2、節(jié)能減排指導建筑工程的綠色施工,。

3 ,、綠色施工是指工程建設中，在保證質量,、安全等基本要求的前提下,，通過科學管理和技術進步，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境負面影響的施工活動,，實現四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能,、節(jié)地、節(jié)水,、節(jié)材和環(huán)境保護),。

4、綠色施工應符合國家的法律,、法規(guī)及相關的標準規(guī)范,，實現經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一,。

5,、實施綠色施工，應依據因地制宜的原則,，貫徹執(zhí)行國家,、行業(yè)和地方相關的技術經濟政策。

6,、運用iso14000和iso18000管理體系,，將綠色施工有關內容分解到管理體系目標中去，使綠色施工規(guī)范化,、標準化,。

7、鼓勵各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術研究,，發(fā)展綠色施工的新技術,、新設備,、新材料與新工藝，推行應用示范工程,。

8,、為了加強節(jié)能減排管理，提高能源利用率,，實現節(jié)能減排,，保護環(huán)境，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標,，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項目部，特制定本管理辦法,。

二 編制依據

1,、《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》);

2、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》的要求;

3,、國家的相關法律,、法規(guī)及集團公司節(jié)能減排工作要求。

三 使用范圍

本管理辦法適用于中鐵四局集團有限公司靖邊項目部(以下簡稱項目部)

所轄范圍,。

四 指導思想及原則

(一)指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理,、強化全員節(jié)能意識,，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制,，提高能源利用率,，實現項目部節(jié)能管理目標的實現，促進項目部持續(xù)高效發(fā)展,。

(二)基本原則

1,、堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則,，以效益為本,，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

2,、堅持優(yōu)化結構,、多能互補的原則，依靠加強管理,、結構調整,、科技創(chuàng)新、技術改造,，實現節(jié)能工作的持續(xù)有效開展,。

3,、堅持節(jié)能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合,，依法管理與政策激勵相結合,，突出重點與全面推進相結合。

4,、堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則,，實現節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標。

五 管理職責

1,、辦公室負責節(jié)能減排教育計劃,、培訓及宣傳工作，節(jié)能減排標準的制定與策劃;

3,、工程部負責所管轄區(qū)內節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實,，統(tǒng)計報送安全環(huán)保部;

5、物機部負責轄區(qū)內設備和材料的日常管理,，加強對高耗能,、高污染設備的管理工作;逐漸淘汰高耗能、高污染設備及材料,。

6,、財務部負責各項費用的預算及節(jié)能的統(tǒng)計、分析,，并落實安排節(jié)能減排專項資金;

7,、安質部負責項轄區(qū)內文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督、檢查,，同時匯總分析，及時編制報告上報,。

六 管理原則

(一)嚴格施工措施節(jié)能減排審核

1、編制施工方案時充分考慮節(jié)能減排措施,，選用高效,、低能耗的方案;

2,、施工時盡量使用清潔能源，充分利用電網供電,，減少現場發(fā)電及耗油設備的使用;

3、科學組織施工,，減低成本，提高效益,，在條件允許的情況下，減少運距,，減少廢料排放,。

4,、對渣料進行研究、比對,，進行二次利用;

5,、施工輔助設施盡量選用環(huán)保、可重復利用的材料;

6,、廢料合理進行二次利用,，生活垃圾分類堆放,，聯系地方環(huán)保部門對其進行統(tǒng)一處理;

7,、審核施工方案時將節(jié)能減排作為一項重要因數。

(二)用電管理

1,、施工過程中,，必須做到息工后,，切斷電源,，停止設備運行,，禁止設備處于工作狀態(tài),。

2,、倡導每天少開1小時空調,，節(jié)假日或少數人加班時不開空調;并嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃時停止使用空調,。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度,，無人時不開空調，開空調時應關閉好門窗,。

3,、減少照明設備電耗,，辦公場所內自然光度足夠時。不得開燈,，按需求開啟照明燈時，做到人走燈滅,，杜絕長明燈、白晝燈,。樓梯、走廊,、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數,。

4、計算機,、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗,，下班前關閉電源開關,。

5,、優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗,、低能效設備,。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術,。

6,、禁止使用移動式采暖設備，或者自制取暖器,。

(三)設備管理

1,、在采購設備時，應優(yōu)先選擇應用新工藝,、新技術,、低能耗的設備投入生產。

2,、對使用設備,，嚴格按照設備維護保養(yǎng)說明書執(zhí)行，著力提高設備的利用效率,，并節(jié)約潤滑材料等,。

3、投入生產的設備,，落實責任制,，并派專人負責，拒絕設備長時間處于空載狀態(tài),。

4,、在設備維護、保養(yǎng)活動中,，避免造成資源浪費,。

5、設備轉場過程中,，一定要檢查驗收設備是否有損壞部件或丟失部件,，防止增加成本,。

(四) 用水管理

1、加強用水設備日常維護管理,，嚴禁跑冒滴漏,，避免長時間的流水，做到不用時立即關閉水籠頭,。

2,、項目員工每天集中供應開水，辦公室供應桶裝水,，下班時關閉飲水機電源,，要根據需要裝灌適量開水，盡量降低各類會議提供的瓶裝礦泉水,。

3,、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木,。

4,、在生產、生活用水時,，注重提高水資源的使用率,，設計時，盡量采取從循環(huán)系統(tǒng)角度處理,。

(五) 辦公用品管理

1,、加強辦公用品的使用管理，嚴格執(zhí)行辦公用品管理辦法及標準,，盡量選擇能耗小,、環(huán)保、質優(yōu),、價廉的辦公設備,，不購買高檔辦公用品。

2,、文件,、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進無紙化辦公,。

3,、文件和簡報的發(fā)放,，嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印，提倡雙面打印及印刷,。

4,、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。

5、盡量提高通訊設備的利用率,，防止過度消耗,，造成浪費。

6,、對用于記錄日常管理資料的記錄,，禁止采取單面記錄，用完后方能再次領取,。

(六)公務用車管理

1,、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率,。

2,、集體公務活動集中使用車，非緊急情況下外出,、距離較近的,，盡量不要動用車輛，或私自動車,，以及合理安排車輛,。

3、車輛實行統(tǒng)一定點維修,、定點保險,、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額,，努力降低油耗,，減少車輛維修費用支出。

4,、科學,、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗,。

5,、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

(七)會務費管理

1,、實行會議審批制度,，控制會議數量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會,，可開可不開的會議盡量不開,。

2、對確實需要舉辦的會議,，堅持勤儉辦會的原則,，嚴格控制參會人數和住宿標準，降低會議成本,，嚴禁重形式,、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象,。

3,、堅持節(jié)儉的原則，嚴格公務接待標準,，實行分檔定標,、分工負責、嚴格審批,。

4,、公務接待原則上不陪餐，確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數,，提倡吃工作餐,、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費,。

七 獎罰原則

(一)責任部門每季度應對轄區(qū)內節(jié)能減排情況及時反饋，在每季度最后一月25日反饋到安全環(huán)保部,。

(二)針對管理部門未嚴格履行管理職責,，致使節(jié)能減排目標未能達成的，將給予相應部門50～200元/次處罰,，對節(jié)能減排目標完成較好部門及單位,，給予100～400元/次獎勵。

(三)若在日常管理活動中,，發(fā)生下列情形之一的,，予以一票否決，不得參與年終考核,，視為不符合處置;情節(jié)嚴重者,，對責任人和個人給予行政或經濟

處罰：

1、未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標,。

2,、節(jié)能減排數據嚴重不實,，弄虛作假的。

3,、發(fā)生重大環(huán)境污染事件,，造成重大社會影響的。

4,、發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件,，造成惡劣影響的。

5,、被上級主管部門通報,，給項目部造成嚴重影響的。

(四)項目部進行年度評選節(jié)能減排先進班組及個人,，同時給予表彰。

(五)節(jié)能減排工作只做年度考核,，并與部門綜合考核掛鉤,，詳見附表。

八 附 則

1,、本管理辦法解釋權歸項目部節(jié)能減排領導小組,。

2、本辦法自發(fā)布之日起實施,。