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公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇一

第一條,，公司配備的手機(jī)sim卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。

第二條,，公司采用統(tǒng)一話費(fèi)補(bǔ)貼按月發(fā)放,，每月88元(含國(guó)內(nèi)350分鐘通話，港澳臺(tái)除外,，超出350分鐘按每分鐘0.19元計(jì)費(fèi)),，超額的費(fèi)用自付為主結(jié)算。

第三條,，手機(jī)卡號(hào)自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),，任何時(shí)間內(nèi)不得使用該手機(jī)號(hào)作為私人辦事電話使用;若手機(jī)發(fā)生故障(沒(méi)電，丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí),，應(yīng)即時(shí)安排使用其他手機(jī)保證通話的可持續(xù)性,，同時(shí)要向上級(jí)匯報(bào)情況,。

第四條，所有業(yè)務(wù)職員日后對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí),，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號(hào)碼,。

第五條，使用公司配備手機(jī)及sim卡的人員,，須妥善保管,，離職時(shí)需辦理手機(jī)及sim卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由該離職人員照價(jià)賠償,，確認(rèn)后方可以離職,。

本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺,，再行補(bǔ)充,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇二

根據(jù)公司各部門(mén)工作需要，公司為部分員工配備工作手機(jī)使用,。為了更好使用工作手機(jī),，加強(qiáng)手機(jī)使用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法,，具體如下：

一,、 使用工作手機(jī)分類(lèi)

1. 公司配備工作手機(jī);

2. 工作手機(jī)根據(jù)崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開(kāi)通使用,。

二,、工作手機(jī)使用話費(fèi)規(guī)定

公司與聯(lián)通公司通過(guò)友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡,，;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租,、來(lái)顯、手機(jī)郵箱都包含),，由公司統(tǒng)一支付,。

該套餐每月贈(zèng)送不少于730分鐘全國(guó)通話，超過(guò)一分鐘撥打全國(guó)各地1毛5資費(fèi),，接聽(tīng)電話全國(guó)各地免費(fèi);每月月送流量1080m;短信送200條每月,。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元，由個(gè)人支付超出話費(fèi),。)

工作手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn),，如確實(shí)因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo)，使用人可向公司提出申請(qǐng),，經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后,，更換手機(jī)使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作手機(jī)使用約定

1.原則上公司配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于公司,，因工作需要由使用的個(gè)人保管,，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購(gòu)機(jī),，拒不購(gòu)機(jī)的，公司從使用工作手機(jī)員工工資里,，一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的,，必須由使用工作手機(jī)本人在最短時(shí)間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。

2.使用公司配備工作手機(jī),，必須保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通,。由于自身原因(退網(wǎng)、改號(hào),、拒接,、不應(yīng)答、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢,，影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的,，按照公司有關(guān)規(guī)定處理。

四,、工作手機(jī)回收或更新

公司配備工作手機(jī),，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作手機(jī)由公司收回重新分配,。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償,。

另付：工作手機(jī)使用人員名單、號(hào)碼,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇三

第一節(jié) 總則

第一條 為了加強(qiáng)通訊管理,，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行,，確保信息的及時(shí)傳遞,，提高工作效率、減少失誤,，制定本制度,。

第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司各部門(mén)手機(jī),、手機(jī)卡發(fā)放,、監(jiān)督檢查、維護(hù),、回收等管理,。

第三條 各單位/部門(mén)須設(shè)專(zhuān)職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門(mén)手機(jī)管理工作。

第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

第四條 凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡。

第五條 公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的手機(jī),、手機(jī)號(hào)與各銷(xiāo)售區(qū)域綁定,，不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷(xiāo)售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼,。

第六條 凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號(hào)碼,。

第七條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管,，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理,，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī),、手機(jī)卡私自交于他人使用,，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第九條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),，在手機(jī)發(fā)生故障(沒(méi)電、被停機(jī),、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí),，可自行安排使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接,，同時(shí)通知公司,。

第十條 如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者，按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十一條 使用公司手機(jī),、手機(jī)卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手機(jī),、手機(jī)卡交接手續(xù),，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職,。

第十二條 公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除,。

第十三條 公司手機(jī),、手機(jī)卡相互綁定,，不可機(jī)卡分離使用,，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單,，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心,，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。

第三節(jié) 申請(qǐng)流程

第十六條 公司各單位/部門(mén)如需申請(qǐng)公司手機(jī),、手機(jī)卡的,，于每月25日前

統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理,。

第十七條 手機(jī)卡申請(qǐng)流程

(說(shuō)明：審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交)

第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月,。

第十九條 各單位/部門(mén)所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門(mén)承擔(dān)。

第五節(jié) 附則

第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂,。

第二十一條 本制度自公布之日起施行,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇四

一、公司禁煙工作實(shí)行“分層負(fù)責(zé),、加強(qiáng)引導(dǎo),、嚴(yán)格管理”的原則，全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守禁煙規(guī)定,。

二,、公司范圍內(nèi)所有場(chǎng)所(除公司接待室、吸煙室內(nèi)),、單位車(chē)輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域,。

三、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，公司全體員工有權(quán)利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為,，并有義務(wù)向外來(lái)人員說(shuō)明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定，做到不向來(lái)人敬煙和拒絕別人敬煙,。

四,、員工嚴(yán)禁把打火機(jī)、火柴,、香煙帶入生產(chǎn)車(chē)間,、倉(cāng)庫(kù)等公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機(jī),、火柴,、香煙進(jìn)入公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域的，一律視為在公司內(nèi)吸煙。公司特殊作業(yè)人員所使用的點(diǎn)火工具自己保管,，特殊作業(yè)人員不準(zhǔn)把火種借給他人使用,，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用，對(duì)該員工也做連帶處理,。

五,、公司禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督檢查小組會(huì)定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視,。

六,、公司員工有監(jiān)督所有外來(lái)人員在公司吸煙(除公司接待室)的權(quán)利。

七,、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)(除公司接待室,、吸煙室內(nèi))吸煙的處以每次200罰款，在高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元,，并處以記過(guò)處分,，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開(kāi)除處分，把打火機(jī),、火柴,、香煙帶入公司高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員,，公司將提交公安機(jī)關(guān)處理,。

行政保障部

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇五

一、總則

1,、 為了加強(qiáng)公司消防安全管理,，保護(hù)倉(cāng)庫(kù)免受火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》及其實(shí)施細(xì)則和公司具體情況的有關(guān)制度制定本規(guī)定,。

2,、 倉(cāng)庫(kù)消防安全必須貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針,，實(shí)行“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，倉(cāng)庫(kù)消防安全由公司防損部,、倉(cāng)庫(kù)日常管理相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),。

二、組織管理

1,、 倉(cāng)庫(kù)擴(kuò)建,，改建要符合國(guó)家建筑設(shè)計(jì)，防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定并給公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核,，倉(cāng)庫(kù)改擴(kuò)建竣工時(shí),，給公安消防監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收未合格的不得交會(huì)使用,。

2、 倉(cāng)庫(kù)最高負(fù)責(zé)人為倉(cāng)庫(kù)防火責(zé)任人,，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)消防安全管理工作,。

3、 倉(cāng)庫(kù)防火負(fù)責(zé)人負(fù)有以下職責(zé)：

4,、 組織學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，完成上級(jí)部署的消防工作。

5,、 組織制定電源,，火源，易燃易爆物品的安全管理和值班巡視等制度,。落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制,。

6、 組織對(duì)員工進(jìn)行消防宣傳,、培訓(xùn)和考核,，提高員工的安全素質(zhì)。

7,、 組織開(kāi)展防火檢查,，消除火險(xiǎn)隱患,。

8,、 定期總結(jié)消防安全工作，實(shí)施獎(jiǎng)懲,。

9,、 倉(cāng)庫(kù)防火負(fù)責(zé)人的確定和變動(dòng)，應(yīng)向防損部及公司消防安全委員會(huì)備案,。

10,、 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)建立義務(wù)消防組織，定期進(jìn)行培訓(xùn),，開(kāi)展自防自救工作,。

11、 倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)當(dāng)熟悉儲(chǔ)存物品的分類(lèi),，性質(zhì)保管業(yè)務(wù)知識(shí)和防火安全制度,，掌握消防器材的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)方法，做好本崗位的防火工作 ,。

12,、 對(duì)倉(cāng)庫(kù)新入職員工應(yīng)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)包儲(chǔ)業(yè)務(wù)和消防知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)考核合格后，方可上崗位工作,。

三,、儲(chǔ)存管理

1,、 庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類(lèi)，分垛儲(chǔ)存,，每垛占地面積不宜大于100平方米,，垛與垛間距不少于1米，垛與墻間距不小于0.5米,，垛與梁,，柱的間距不少于0.3米，主要通道的寬度不小于2米,。

2,、 容易相互發(fā)生化學(xué)應(yīng)或者滅火方法不同的物品，圖示規(guī)定的甲,，乙類(lèi)物品,，必須分間，分庫(kù)儲(chǔ)存,，并在醒目處標(biāo)明儲(chǔ)存物品的名稱(chēng),，性質(zhì)的滅火方法。

3,、 易自燃或遇水分解的物品,，必須在溫度較低，通風(fēng)良好的空氣干燥場(chǎng)所儲(chǔ)存,，并安裝專(zhuān)用儀器定期檢測(cè),，嚴(yán)格控制溫度與濕度。

4,、 物品入庫(kù)前應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查,，確定無(wú)火種等隱患后，方準(zhǔn)入庫(kù),。

5,、 甲、乙類(lèi)物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固,，密封,，發(fā)現(xiàn)破損，殘缺,，變形的物品變質(zhì),，分解等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行安全處理,，嚴(yán)防跑,、冒、滴,、漏,。

6,、 使用過(guò)的油棉沙，油手套等沾細(xì)纖維物品以及可燃包裝,，應(yīng)當(dāng)存入在安全地點(diǎn),，定期檢查。

四,、電器管理

1,、 倉(cāng)庫(kù)的電氣裝置必須符合國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設(shè)計(jì)和施工安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定。

2,、 倉(cāng)庫(kù)不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過(guò)60w以上的白熾燈等高溫?zé)粽彰骶?，?dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃照明燈具時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)鎮(zhèn)流器采取隔熱,，散熱等防火保護(hù)措施,，確保安全。

3,、 庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具,，照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米,。

4,、 庫(kù)房?jī)?nèi)鋪設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用硬塑料管保護(hù),。

5,、 庫(kù)區(qū)的每一個(gè)庫(kù)房應(yīng)當(dāng)在庫(kù)房處單獨(dú)安裝開(kāi)關(guān)箱，倉(cāng)管人員離庫(kù)時(shí),，必須拉閘斷電,。

6,、 庫(kù)房不準(zhǔn)用電爐,，電烙鐵，電熨斗等電熱器具和電視機(jī),，電冰箱等家用電器設(shè)備,。

7、 倉(cāng)庫(kù),，電器設(shè)備的周?chē)图苁揖€路的下方嚴(yán)禁堆放物品,，對(duì)提升碼垛等、機(jī)械設(shè)備易產(chǎn)生火花部位要設(shè)置防護(hù)罩,。

8,、 倉(cāng)庫(kù)必須按照國(guó)家有關(guān)防雷設(shè)計(jì)安裝規(guī)范的規(guī)定，設(shè)置防雷裝置,，并定期檢測(cè),，保證有效,。

9、 倉(cāng)庫(kù)的電器設(shè)備,，必須由持合格證的電工進(jìn)行安裝,，檢查和維修保養(yǎng)，電工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電器操作規(guī)程,。

五,、火源管理

1、 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)置醒目防火標(biāo)志,，進(jìn)入甲,，乙類(lèi)物品庫(kù)區(qū)人員，必須登記并交出攜帶的火種,。

2,、 庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁使用明火，庫(kù)房外動(dòng)用明火作業(yè)時(shí),，必須申請(qǐng)動(dòng)火證,。經(jīng)倉(cāng)庫(kù)或大廈防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全措施,，動(dòng)火證應(yīng)當(dāng)注明動(dòng)火地點(diǎn),、時(shí)間、動(dòng)火人,、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人,，批準(zhǔn)人和防火措施等內(nèi)容。

3,、 庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用火取暖,，在庫(kù)區(qū)使用時(shí)應(yīng)當(dāng)有防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4,、 防火負(fù)責(zé)人在審批火爐的使用時(shí),，必須根據(jù)儲(chǔ)存物品的分類(lèi)，按照有關(guān)防火間距的規(guī)

定審批,，并制定防火安全管理制度,，落實(shí)到人。

5,、 庫(kù)區(qū)以及周?chē)迨變?nèi)不準(zhǔn)吸煙,，燃放煙花爆竹。

6,、 庫(kù)房倉(cāng)管人員及入庫(kù)人員,，入庫(kù)前應(yīng)當(dāng)交出攜帶的火種，接受防損人員的檢查,。

六,、消防設(shè)施和器材管理

1,、 消防器材應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點(diǎn)，周?chē)粶?zhǔn)堆放物品,、雜物,。

2、 倉(cāng)庫(kù)的消防設(shè)施,，器材應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人管理,，負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng),、保證完好有效,，嚴(yán)禁圈占，埋壓和挪用,。

3,、 對(duì)消火栓，滅火等消防設(shè)施器材應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行檢查,，保持完整好用,，不準(zhǔn)堵塞、隔離,、挪用,。

4、 庫(kù)區(qū)的消防安全出口,，疏散樓梯等消防通道嚴(yán)禁堆放物品,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇六

為保證公司財(cái)物的安全管理，防止財(cái)物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定：

1. 凡從商場(chǎng)范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品,、物品、大件工具材料,、辦公用品,、電腦、復(fù)印機(jī)等必須到物業(yè)管理部門(mén)辦理《物品出門(mén)單》手續(xù),?！段锲烦鲩T(mén)單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部門(mén)留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放,。由客戶出門(mén)時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查,、核對(duì)。物業(yè)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人須在物品出門(mén)單上加蓋公章,，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng),，可由物業(yè)部門(mén)經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書(shū)須在商場(chǎng)物業(yè)保安部備案,。

2. 凡從商場(chǎng)及售樓部范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品,、物品、大件工具材料,、辦公用品,、電腦、復(fù)印機(jī)等必須到商場(chǎng)物業(yè)部辦理《物品出門(mén)單》手續(xù),，《物品出門(mén)單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部留存，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放,，由客戶出門(mén)時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查、核對(duì),。物業(yè)部須在《物品出門(mén)單》上加蓋公章,，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng),，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替,，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書(shū)須在物業(yè)保安部備案，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對(duì),。

3. 物品運(yùn)出商場(chǎng)時(shí),，攜物人應(yīng)主動(dòng)出示《物品出門(mén)單》接受值崗保安員的檢查核實(shí)?！段锲烦鲩T(mén)單》上所登記的物品與實(shí)際運(yùn)出物品的數(shù)量,、種類(lèi)應(yīng)保持一致。

4. 物品運(yùn)出后,，值崗保安員需及時(shí)將《物品出門(mén)單》收回,，在上面寫(xiě)明自己的姓名及物品運(yùn)出商場(chǎng)的時(shí)間，并在《門(mén)崗值崗記錄表》上進(jìn)行詳細(xì)地記錄,。

5. 業(yè)戶搬運(yùn)大件物品出入商場(chǎng)時(shí),，需聽(tīng)從保安人員指揮，按照指定路線搬運(yùn),，并要有專(zhuān)人進(jìn)行成品防護(hù),。

6. 搬運(yùn)完畢后，及時(shí)清理檢查現(xiàn)場(chǎng),，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞,。如搬運(yùn)過(guò)程中發(fā)生意外時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)將時(shí)間、當(dāng)事人姓名,、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來(lái),，同時(shí)報(bào)告上級(jí)，保安部有權(quán)就損壞情況,，要求當(dāng)事人寫(xiě)明事情經(jīng)過(guò),，并做出相應(yīng)處理。

7. 在非營(yíng)業(yè)辦公時(shí)間內(nèi),，大批物品需要出入商場(chǎng)時(shí),，應(yīng)事先知會(huì)物業(yè)管理處或保安部，負(fù)責(zé)物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護(hù),。

8. 門(mén)崗保安,、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具、辦公設(shè)備的,，或有搬家公司車(chē)輛來(lái)為租戶搬家的,，應(yīng)將情況立即通知保安部。門(mén)崗暫不放行,。保安部須向物業(yè)部核實(shí),，得到物業(yè)部許可后，門(mén)崗才可放行,。以防租戶逃租,。

9. 《物品出門(mén)單》保安部應(yīng)保留一年，以備業(yè)戶查驗(yàn),。

物品進(jìn)門(mén)：

出于管理和安全原因,，下列物品運(yùn)入商場(chǎng)時(shí)，需請(qǐng)業(yè)戶到保安部開(kāi)具《物品進(jìn)/出通知單》：

1. 施工單位運(yùn)入裝修材料,、工具等;

2. 業(yè)主運(yùn)入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過(guò)消防驗(yàn)收的裝修單元運(yùn)入家具)

3. 業(yè)主運(yùn)入單件過(guò)重的物品,，如保險(xiǎn)柜、大型設(shè)備等;(大廈樓層每平方米設(shè)計(jì)有規(guī)定的承重,，須保證運(yùn)入物品在大廈承重范圍以內(nèi))

4. 業(yè)主運(yùn)入易燃易爆或有異味的物品,，如氣瓶、氣罐,、油漆稀料等;(須得到保安部許可)

根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理法規(guī),，下列物品不得帶入商場(chǎng)：

1. 帶有政治性、封建迷信,、淫穢色彩的非法出版物;

2. 帶有賭博性質(zhì)的物品;

3. 毒品以及各種危及人類(lèi)身體健康的違禁麻醉藥品;

4. 管制刀具,、槍械;

5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動(dòng)物寵物;

6. 其它公安機(jī)關(guān)明令禁止的違禁物品。

除以上兩類(lèi)物品以外業(yè)主運(yùn)入其它物品只在門(mén)崗進(jìn)行登記,，不要求開(kāi)具《物品進(jìn)/出通知單》,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇七

第一條 為了加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理,，保證病歷資料客觀,、真實(shí),、完整，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條 病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào),、圖表,、影像、切片等資料的總和,，包括門(mén)(急)診病歷和住院病歷,。

第三條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立病歷管理制度，設(shè)置專(zhuān)門(mén)部門(mén)或者配備專(zhuān)(兼)職人員,，具體負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)病歷和病案的保存與管理工作,。

第四條 在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建有門(mén)(急)診病歷檔案的，其門(mén)(急)診病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管;沒(méi)有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立門(mén)(急)診病歷檔案的,，其門(mén)(急)診病歷由患者負(fù)責(zé)保管,。

住院病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管。

第五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格病歷管理,，嚴(yán)禁任何人涂改,、偽造、隱匿,、銷(xiāo)毀,、搶奪、竊取病歷,。

第六條 除涉及對(duì)患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外,，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱該患者的病歷。

因科研,、教學(xué)需要查閱病歷的,，需經(jīng)患者就診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)部門(mén)同意后查閱。閱后應(yīng)當(dāng)立即歸還,。不得泄露患者隱私,。

第七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立門(mén)(急)診病歷和住院病歷編號(hào)制度。

門(mén)(急)診病歷和住院病歷應(yīng)當(dāng)標(biāo)注頁(yè)碼,。

第八條 在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建有門(mén)(急)診病歷檔案患者的門(mén)(急)診病歷,，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定專(zhuān)人送達(dá)患者就診科室;患者同時(shí)在多科室就診的，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定專(zhuān)人送達(dá)后續(xù)就診科室,。

在患者每次診療活動(dòng)結(jié)束后24小時(shí)內(nèi),，其門(mén)(急)診病歷應(yīng)當(dāng)收回,。

第九條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將門(mén)(急)診患者的化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等在檢查結(jié)果出具后24小時(shí)內(nèi)歸入門(mén)(急)診病歷檔案,。

第十條 在患者住院期間,，其住院病歷由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管,。

病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告),、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時(shí)內(nèi)歸入住院病歷。

住院病歷在患者出院后由設(shè)置的專(zhuān)門(mén)部門(mén)或者專(zhuān)(兼)職人員負(fù)責(zé)集中,、統(tǒng)一保存與管理,。

第十一條 住院病歷因醫(yī)療活動(dòng)或復(fù)印、復(fù)制等需要帶離病區(qū)時(shí),，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)攜帶和保管,。

第十二條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員和機(jī)構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請(qǐng)：

(一)患者本人或其代理人;

(二)死亡患者近親屬或其代理人;

(三)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第十三條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)或者專(zhuān)(兼)職人員負(fù)責(zé)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請(qǐng),。受理申請(qǐng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)要求申請(qǐng)人按照下列要求提供有關(guān)證明材料：

(一)申請(qǐng)人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)提供其有效身份證明;

(二)申請(qǐng)人為患者代理人的,，應(yīng)當(dāng)提供患者及其代理人的有效身份證明,、申請(qǐng)人與患者代理關(guān)系的法定證明材料;

(三)申請(qǐng)人為死亡患者近親屬的，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明,、申請(qǐng)人是死亡患者近親屬的法定證明材料;

(四)申請(qǐng)人為死亡患者近親屬代理人的,，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明、死亡患者近親屬及其代理人的有效身份證明,，死亡患者與其近親屬關(guān)系的法定證明材料,，申請(qǐng)人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料;

(五)申請(qǐng)人為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件,，承辦人員的有效身份證明,，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料;患者死亡的，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件,，承辦人員的有效身份證明,，死亡患者近親屬或者其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇八

第一條 為了建立科學(xué)規(guī)范的公司各類(lèi)人才選拔制度,，形成富

有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，為公司 發(fā)展提供一支梯次合理,、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接,、充分滿足公司發(fā)展 需要的人才隊(duì)伍,，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共 中央辦公廳 《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》 精神,， 制定本規(guī)定。

第二條 后備干部的選拔,，必須堅(jiān)持以下原則：

(一) 黨管干部,、黨管人才的原則;

(二) 德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三) 民主集中制的原則;

(四) 群眾公認(rèn),、注重實(shí)績(jī)的原則;

(五) 公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

(六) 注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高的原則;

(七) 備用結(jié)合,、動(dòng)態(tài)管理的原則;

(八) 服從工作大局,、統(tǒng)一調(diào)配使用的原則;

(九) 依法辦事原則。

第三條 本規(guī)定適用于選拔任用公司中層,、分支機(jī)構(gòu)中層正職 領(lǐng)導(dǎo)人員和技術(shù)專(zhuān)家等各類(lèi)人才,。

第四條 后備干部的選拔、培養(yǎng),、管理的任用工作,，按照干部 管理權(quán)限，由黨委,、政工部及人力資源部負(fù)責(zé),。

第五條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔勝任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。

第六條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備以下資格：

(一)公司中層后備干部,，一般應(yīng)是分支機(jī)構(gòu)中層正職,。特別 優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆种C(jī)構(gòu)中層,，也可列為公司中層后備干部;

(二)機(jī)構(gòu)中層正職后備干部,，一般應(yīng)是同級(jí)中層副職、技術(shù) 專(zhuān)家,，特別優(yōu)秀,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮牟块T(mén)助理、具有中級(jí)以上職稱(chēng)的各 類(lèi)管理人員也可列為分支機(jī)構(gòu)中層正職后備干部;

(三)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度或是具有中級(jí)以上 職稱(chēng);

(四)身體健康,。

第七條 后備干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)兼顧公司在建項(xiàng)目的需要堅(jiān) 持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一,，努力充實(shí)數(shù)量、提高質(zhì)量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、增強(qiáng)活力。

(一)公司中層后備干部一般按公司中層職數(shù) 1：1 的數(shù)量確 定,， 分支機(jī)構(gòu)中層正職后備干部一般按分支機(jī)構(gòu)中層正職職數(shù)的 1： 1 的數(shù)量確定,。

(二)后備干部隊(duì)伍應(yīng)努力在宏觀上形成合理結(jié)構(gòu)： 公司中層,、分支機(jī)構(gòu)中層正職后備干部一般應(yīng)以 45 歲以下的干部 為主，35 歲左右的干部要有相應(yīng)的數(shù)量,。

(三)后備干部隊(duì)伍中,，比較成熟，近期可提拔使用的人選,， 一般不少于同級(jí)后備干部總數(shù)的三分之一,。

(四)各級(jí)后備干部隊(duì)伍中的女干部，應(yīng)有一定的比例,，各級(jí) 后備干部中,，應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量的非中共黨員干部。

(五)后備干部隊(duì)伍應(yīng)形成合理的專(zhuān)業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu),。

第八條 后備干部的選拔應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,，擴(kuò)大黨員和群眾對(duì)后備干部選拔的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),，努力形成廣 納群賢、人盡其才,、能上能下,、充滿活力的選拔機(jī)制，把那些德才 兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才及時(shí)選拔到后備干部隊(duì)伍中來(lái),。

(一)選拔后備干部，應(yīng)廣開(kāi)推薦渠道,，擴(kuò)大選人視野,，積極 營(yíng)造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。不僅要從管理型人才中 挑選,，還要從技術(shù)型人才中挑選,，更要從復(fù)合型人才中挑選。

(二)選拔后備干部的程序是：民主推薦,、確定考察對(duì)象;政 工部,、人力資源部門(mén)考察;黨組討論提出建議人選名單并在一定范 圍內(nèi)公示;報(bào)公司政工部、人力資源部考察認(rèn)定,。

(三)選拔后備干部必須按照規(guī)定的條件和資格嚴(yán)格把關(guān),，特 別要把好政治關(guān)。要全面考察人選的德,、能,、勤、績(jī),、廉,，注重考 察工作實(shí)績(jī),、發(fā)展?jié)摿Γ⒁饬私馄涫煜ゎI(lǐng)域和主要專(zhuān)長(zhǎng),。

(四)選拔后備干部的工作可以單獨(dú)進(jìn)行,，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班 子調(diào)整工作一并進(jìn)行。在競(jìng)聘上崗中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部,，一時(shí)不能提拔使用的,，如符合后備干部條件，可以按規(guī)定程序列入后備干部名單,。

第九條 堅(jiān)持多形式,、多渠道培養(yǎng)后備干部，著重幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,，全面提高自身素質(zhì)。

(一)后備干部選定后,，要確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃,，落 實(shí)培養(yǎng)措施,。尤其要做好公司中層和比較成熟、近期可提拔使用的 后備干部的培養(yǎng)工作,。

(二)培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前,，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。把提高思想政治 素質(zhì)擺在首位的原則,，著力提高后備干部的思想素質(zhì),、能力素質(zhì)和 作風(fēng)素質(zhì)，使他們?cè)鰪?qiáng)黨性,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,，培養(yǎng)世界 眼光，提高戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng),。

(三)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同類(lèi)別,、不同層次后備干部的特點(diǎn)和本人的 實(shí)際情況，有計(jì)劃,、有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn);可以讓他們列席參加經(jīng) 理辦公會(huì),、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、調(diào)度會(huì)等會(huì)議;組織他們對(duì)公司改革,、 發(fā)展和穩(wěn)定中的重要問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究或理論研討等,。

(四)必須加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉?？筛鶕?jù)實(shí)際情況,，有意 識(shí)地選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦的公司各基層單位,、重點(diǎn)在建項(xiàng) 目任職、掛職,，明確交待工作中的目標(biāo)責(zé)任,，在實(shí)踐中壓擔(dān)子;要鼓勵(lì)年輕干部到艱苦地區(qū)、困難崗位的地方去鍛煉,，在困難和矛盾 的磨練中增長(zhǎng)才干,，經(jīng)受考驗(yàn)，增強(qiáng)黨性;要有計(jì)劃,、有目的,、有步驟地推進(jìn)公司內(nèi)部干部交流、內(nèi)部崗位輪換制度;兩廠還可通過(guò) 設(shè)置多名廠長(zhǎng)助理,，加強(qiáng)后備干部的跟班鍛煉,，培養(yǎng)復(fù)合型的人才。

第十條 對(duì)后備干部要加強(qiáng)管理,，做到嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督，改進(jìn)管理方法,，做到動(dòng)態(tài)管理,、規(guī)范化管理。

(一) 后備干部的管理包括對(duì)后備干部的考察,、 調(diào)整,、培養(yǎng)、 檔案管理等內(nèi)容,。

(二) 對(duì)后備干部要定期考察,。 注重在公司改革和發(fā)展的實(shí) 踐中考察和識(shí)別干部，考察的主要內(nèi)容包括：思想品德,、政治立 場(chǎng),、執(zhí)政能力、工作表現(xiàn),、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律情況;法律和相 關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況;

理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的提高情 況;與培養(yǎng)目標(biāo)的距離以及原有缺點(diǎn),、不足的改正等。要全面考 察后備干部,， 不僅要了解他們工作思想方面的情況,， 而且要了解 他們生活、社交等方面的有關(guān)情況,。要特別注意考察后備干部的 思想政治素質(zhì),、工作業(yè)績(jī)、廉政情況和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(三) 在定期考察的同時(shí)，應(yīng)做好經(jīng)常性的考察了解工作,。 并將考察結(jié)果作為后備干部培養(yǎng),、使用、調(diào)整的依據(jù),。

(四) 對(duì)后備干部要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。在考察的基礎(chǔ)上，應(yīng)適時(shí)調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍,，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足數(shù)量,、較高素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。

(五) 后備干部凡有下列情形之一的,，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單：

1,、政治思想、道德品質(zhì),、廉潔自律等方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

2,、工作實(shí)績(jī)不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?

3,、工作失職,，造成較大損失或不良影響;

4、作風(fēng)不實(shí),，群眾意見(jiàn)大,，威信不高;

5、由于健康原因,，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù);

6、因其他原因,，不適宜作為后備干部,。

兩廠黨委要及時(shí)上報(bào)后備干部的考核、職務(wù)變動(dòng)以及獎(jiǎng)懲等情 況,。擬對(duì)后備干部名單進(jìn)行調(diào)整充實(shí)的,，要及時(shí)向公司政工部(人 力資源部)報(bào)告。公司政工部(人力資源部)要及時(shí)考察認(rèn)定,。

(六) 建立后備干部檔案,。 后備干部檔案的主要內(nèi)容包括： 后備干部簡(jiǎn)要情況登記表、 考察材料及培養(yǎng)方案,、 民主推薦情況,、 民主評(píng)議情況、考核情況,、培養(yǎng)情況和獎(jiǎng)懲情況等,。要按照干部 管理權(quán)限，對(duì)后備干部檔案實(shí)行統(tǒng)一管理,。

(七) 后備干部因組織需要調(diào)動(dòng)工作時(shí),， 如管理主體發(fā)生變化,，原負(fù)責(zé)管理的政工部(人力資源部)應(yīng)當(dāng)將后備干部檔案與 其干部檔案一起轉(zhuǎn)交新的管理部門(mén)，可否列為調(diào)入單位的后備干 部,，按干部管理權(quán)限和后備干部選拔程序重新研究確定,。

第十一條 后備干部的任用， 要堅(jiān)持備用結(jié)合的原則,。 對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備干部,，根據(jù)工作需要,，適時(shí) 任用。

(一) 公司各級(jí)黨委應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,，對(duì)后備 干部統(tǒng)一調(diào)配使用,。

(二) 各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。

(三) 鼓勵(lì)和支持后備干部參與公開(kāi)選拔公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干 部和競(jìng)聘上崗等活動(dòng),。

第十二條 加強(qiáng)對(duì)后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。

(一)后備干部的選拔、培養(yǎng),、管理和任用工作,，按照干部 管理權(quán)限，由公司黨委,、兩廠黨委及政工部,、人力資源部負(fù)責(zé)。

(二) 建立后備干部工作責(zé)任制,。 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)干 部對(duì)后備干部工作負(fù)有主要責(zé)任,， 領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員負(fù)有相應(yīng) 責(zé)任。 各級(jí)黨委要把后備干部工作列入重要議事日程,， 黨委要定 期聽(tīng)取后備干部工作的匯報(bào),，研究解決后備干部工作中的問(wèn)題。

(三) 選拔后備干部必須嚴(yán)格執(zhí)行 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用 工作條例》第六十三條的紀(jì)律規(guī)定,。

第十三條 后備干部工作的綜合管理和督促檢查由政工部,、人力資源部具體負(fù)責(zé)。

第十四條 要嚴(yán)格控制后備干部名單及有關(guān)材料的知情,、 參與范圍,，做好保密工作。 第十五條 各級(jí)黨委及政工部,、人力資源部要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,，對(duì)違反本規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以制止和糾正。

第十六條 分支機(jī)構(gòu)中層副職等各類(lèi)人才的選拔任用,， 兩廠黨委參照本規(guī)定執(zhí)行,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇九

一、目 的:

為使本公司員工之國(guó)內(nèi)出差或派外受訓(xùn)之申請(qǐng)及報(bào)銷(xiāo)作業(yè)有所依循, 特制定本辦法,。

二,、適用范圍:

凡本公司員工之國(guó)內(nèi)出差或參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,悉依本辦法之規(guī)定辦理。(司機(jī)除外)

三,、內(nèi)容說(shuō)明:

(一),、名詞釋意: 國(guó)內(nèi)出差分為長(zhǎng)(時(shí))程出差及短時(shí)(程)外勤兩種:

1、 長(zhǎng)時(shí)(程)出差: 指出差地點(diǎn)跨越辦公或工作處所在地以外之省市或至各機(jī)關(guān),、分公司處理耗時(shí)業(yè)務(wù),無(wú)法于正常上下班時(shí)間內(nèi)往返者,。

2、 短時(shí)(程)外勤: 前往市區(qū)各機(jī)關(guān)洽公,且能于工作日內(nèi)往返者屬之,。(工作性質(zhì)屬于常態(tài)外勤者不屬本辦法規(guī)范)

(二),、出差之申請(qǐng):

1、 短時(shí)(程)外勤時(shí),部主管須于事前向直屬主管口頭報(bào)備,始得外出,。若需公車(chē),則填寫(xiě)"車(chē)輛調(diào)派單"(附件一),權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)車(chē)管單位派車(chē);其他人員一律事前填報(bào)"出差申請(qǐng)單"(附件二)或"外出單",經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)后始得外出,。

2、 長(zhǎng)時(shí)(程)出差則任何人皆應(yīng)于出差前填報(bào)"出差申請(qǐng)單",。

3,、 如需預(yù)借旅費(fèi),應(yīng)填寫(xiě)"預(yù)支款申請(qǐng)單"(附件三),述明預(yù)借款項(xiàng)用途明細(xì),經(jīng)核準(zhǔn)后憑以向出納預(yù)借旅費(fèi),但借支金額不得超過(guò)本人之出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)額。

4,、 各級(jí)人員的長(zhǎng)時(shí)(程)出差的申請(qǐng),均依"核決權(quán)限表"之規(guī)定辦理,。

(三)、出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：

1,、 長(zhǎng)時(shí)(程)出差:

出差旅費(fèi)分為交通費(fèi),、住宿費(fèi)、膳雜費(fèi)三種,。標(biāo)準(zhǔn)如附表(一)。行銷(xiāo)部門(mén)之業(yè)務(wù)代表報(bào)銷(xiāo)以另核之,。

2,、 短時(shí)(程)外勤:

a、 短時(shí)(程)外勤交通以大眾客運(yùn)為主,工作需要須搭乘計(jì)程車(chē)者, 經(jīng)經(jīng)理特準(zhǔn)后方可搭乘,。

b,、 出外勤(杭州市以外地區(qū))當(dāng)天可往返者,除車(chē)費(fèi)核實(shí)報(bào)支之外, 另可支領(lǐng)出差補(bǔ)助,其標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)理級(jí)(含副經(jīng)理和經(jīng)理助理)以上人員30元/天,其他人員20元/天。

c,、 出外勤(杭州市以內(nèi)地區(qū)),當(dāng)天可往返者,除車(chē)費(fèi)核實(shí)報(bào)支外, 其有耽誤用餐時(shí)間者可報(bào)誤餐費(fèi)補(bǔ)貼每餐6元,能立即返回未耽誤用餐者,不得報(bào)支本項(xiàng)費(fèi)用,。

d、 由出差處所或由公司免費(fèi)提供膳食者,不得報(bào)支誤餐費(fèi)。

(四),、出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：

1,、 出差人員銷(xiāo)差后,應(yīng)于七天內(nèi)檢具"差旅費(fèi)報(bào)支單"(附件四),依"差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)表"之規(guī)定詳填出差費(fèi)用并檢附原出差單及各有關(guān)單據(jù)憑證,依"核決權(quán)限表"之規(guī)定申請(qǐng)核準(zhǔn)。

2,、 出差人員未事先核準(zhǔn)而以計(jì)程車(chē)為交通工具者,應(yīng)于返回公司申報(bào)差旅費(fèi)時(shí),于請(qǐng)款單上述明理由;可利用大眾客運(yùn)工具方便完成出差任務(wù)而搭乘計(jì)程車(chē)者,不予報(bào)銷(xiāo),。

3、 公司員工因參加教育訓(xùn)練,、講習(xí),、研討會(huì)等事宜出差者,其差旅費(fèi)于呈準(zhǔn)時(shí)要附上"心得報(bào)告"。如主辦單位提供食宿者,不得請(qǐng)領(lǐng)住宿費(fèi)及膳雜費(fèi),。

(五),、交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：

1、 交通工具以搭乘火車(chē),、國(guó)營(yíng)客運(yùn)等公開(kāi)訂有價(jià)目表者為原則,。交通費(fèi)應(yīng)檢附憑證報(bào)銷(xiāo)。

2,、 乘座公司交通工具者,不得另支領(lǐng)交通費(fèi),司機(jī)則按實(shí)際加油費(fèi)報(bào)支,。

3、 多人出差起止地點(diǎn)相同時(shí),若共同乘座同輛計(jì)程車(chē)出(返)差,交通費(fèi)僅能由一人代表申報(bào),。

4,、 低階人員隨同高階人員出差,得視實(shí)際需要情形,同高階人員搭乘同級(jí)標(biāo)準(zhǔn)車(chē)船。

5,、 由出差處所提供交通工具者,不得報(bào)支交通費(fèi),。

(六)、住宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定:

1,、 住宿費(fèi)按實(shí)際出差夜數(shù)支給,并應(yīng)檢附與出差時(shí),、地一致之旅館有效發(fā)票。

2,、 出差處所免費(fèi)提供住宿者,不得報(bào)支住宿費(fèi),。

3、 低階人員隨同高階人員出差,得視實(shí)際需要同高階人員住宿同級(jí)旅館,。

4,、 因?qū)嶋H需要招待賓客住宿者,按其檢附憑證呈報(bào)核準(zhǔn)后,列支費(fèi)用科目,實(shí)數(shù)報(bào)銷(xiāo)。

5,、 經(jīng)理以下人員兩人(同性別)同時(shí)出差同一地點(diǎn)時(shí),應(yīng)以同住一房,只得由一人報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)辦理住宿,。

(七)、膳雜費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定:

膳雜費(fèi)為行程中的膳食及雜支費(fèi)用,應(yīng)按日數(shù)報(bào)支,由出差起始時(shí)間至凌晨零點(diǎn)為止,為一天,。

(八),、電話,、電傳、文件運(yùn)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定:

出差人員在出差期間因工作需要所發(fā)生的電話費(fèi),、電傳費(fèi),托運(yùn)文件,、樣品時(shí)發(fā)生的運(yùn)費(fèi),應(yīng)于報(bào)銷(xiāo)時(shí)檢附憑證,實(shí)數(shù)報(bào)支。

(九),、出差期間加班規(guī)定:

出差人員在出差期間如遇節(jié)假日繼續(xù)工作,經(jīng)主管核準(zhǔn)后可計(jì)加班,。

(十)、出差時(shí)間之延期規(guī)定:

1,、 從業(yè)人員出差期間,由其主管視實(shí)際需要核定,在限期內(nèi)除患病及因事故阻滯外,不得任意延期,。因公需要延期者,應(yīng)事先以電話請(qǐng)示主管,核準(zhǔn)后為之。返回后,由主管核定追認(rèn),。

2,、 因患病及因事故阻滯者,應(yīng)檢附醫(yī)院診斷證明或天災(zāi)事故證明,可報(bào)支延時(shí)日的膳、宿,、雜費(fèi),。

(十一)、罰則:

1,、 出差人員在出差期間,不得有危害國(guó)家民族名譽(yù)或本公司利益的行為言論,并遵守出差地區(qū)之法律及習(xí)俗,任何惹事生非之后果,由出差人自行負(fù)責(zé),與公司無(wú)關(guān),。

2、 出差人員如有違反規(guī)定虛報(bào)旅費(fèi)之事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 視情節(jié)輕重予以處罰,。

四,、本辦法經(jīng)呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修訂時(shí)亦同。

附表一: 國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)表

附件一: 車(chē)輛調(diào)派單 附件二: 出差申請(qǐng)單

附件三: 預(yù)支款申請(qǐng)單 附件四: 差旅費(fèi)報(bào)支單

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司重點(diǎn)防范部位和單位內(nèi)部貴重物品的管理,，維護(hù)公司的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和日常工作的順利進(jìn)行，預(yù)防治安刑事案件的發(fā)生,，保障集體財(cái)產(chǎn)和員工生命,、財(cái)物安全，根據(jù)《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》,，公司結(jié)合實(shí)際情況制定本法,。

第二條本辦法所指重點(diǎn)防范部位是：重點(diǎn)辦公場(chǎng)所、機(jī)房,、財(cái)務(wù)室,、檔案室、機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)場(chǎng)(庫(kù)),、人員聚集場(chǎng)所等。

第三條本辦法所指貴重物品是單位的現(xiàn)金,、支票等有價(jià)證劵,、儀器設(shè)備,、測(cè)量工器具、電視,、電話會(huì)議設(shè)備,、錄像設(shè)備、照相設(shè)備,、音響設(shè)備,、投影設(shè)備、電腦等級(jí)其重要的辦公設(shè)備,、音像資料等,。

第四條重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作采取“積極防范、自主管理,、突出重點(diǎn),、保障安全”的方針，按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，逐級(jí)建立安全保衛(wèi)責(zé)任制，健全完善各項(xiàng)保衛(wèi)工作制度,，接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督,、檢查和考核。

第五條本辦法適用于攻擊各單位,、各部門(mén),。

第二章管理職責(zé)

第六條公司做好安全防護(hù)的宣傳教育工作和隱患整改工作，重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作逐步納入法制化,、制度化,、規(guī)范化的軌道，不斷提高員工的防范意識(shí),，制定并落實(shí)應(yīng)急防范措施,。

第七條相關(guān)部門(mén)、各單位的領(lǐng)導(dǎo)是本部門(mén),、本單位重點(diǎn)防范部位和貴重物品保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理工作。

第八條公司及有關(guān)部門(mén),、各單位具體職責(zé)：

(一)公司組織對(duì)本單位的重點(diǎn)防范部位和貴重物品進(jìn)行劃定,。

(二)分別建立并完善適應(yīng)不同部門(mén)具體情況的重點(diǎn)防范部位和貴重物品的管理辦法和制度。

(三)對(duì)在重點(diǎn)防范部位工作的人員和有關(guān)保管員應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審查,、錄用,。

(四)建立、健全重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理檔案,，做好統(tǒng)計(jì)工作,。

(五)經(jīng)常開(kāi)展重點(diǎn)防范部位和貴重物品的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，清除隱患,，堵塞漏洞,。

(六)建立暢通的信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快速反應(yīng),，及時(shí)反饋,，準(zhǔn)確通報(bào)情況，做到有的放矢,。

第三章安全防范

第九條財(cái)務(wù)部對(duì)所用的保險(xiǎn)柜,、先進(jìn)、支票,、有價(jià)證劵的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)柜必須按銀行規(guī)定的限額存放現(xiàn)金,，

不得超存。遇有特殊情況要超存過(guò)夜的,，須經(jīng)保衛(wèi)部門(mén)同意,，設(shè)2人以上在現(xiàn)場(chǎng)值班看守。

(二)財(cái)務(wù)部保管的現(xiàn)金,、支票,、有價(jià)證劵必須存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，下班時(shí)保險(xiǎn)柜要鎖好并打亂字盤(pán),，保管人員的鑰匙要隨身攜帶,，不得隨意亂放。

(三)財(cái)務(wù)部固定存放現(xiàn)金支票,、有價(jià)證劵的房間和門(mén)窗加裝防護(hù)措施和必要的技術(shù)防范措施,，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)或公司保衛(wèi)部門(mén)驗(yàn)收合格后方可使用。

(四)嚴(yán)格支票和其他票證,、憑證的管理制度,。支票、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章,、法人名章要分開(kāi)保管,，隨用隨蓋。開(kāi)局支票要寫(xiě)清收款單位,、注明日期,、限額及用途。

(五)取送萬(wàn)元以上現(xiàn)金應(yīng)使用安全包或?qū)I(yè)保險(xiǎn)箱并需兩人以上同行;取送大額款項(xiàng)應(yīng)派車(chē)況良好的專(zhuān)車(chē)并加派可靠的專(zhuān)人護(hù)送或使用專(zhuān)業(yè)押款車(chē),。

第十條檔案室的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)檔案室由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,。檔案庫(kù)房門(mén)鑰匙平時(shí)應(yīng)存放在辦公室，不準(zhǔn)隨身攜帶,。備用鑰匙由檔案室統(tǒng)一保管,。以備特殊情況下使用,。

(二)檔案室的庫(kù)房要和其辦公室、閱覽室分開(kāi),，借閱者和無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入檔案庫(kù)房。

(三)檔案室應(yīng)采取相應(yīng)的物防或技防措施,，確保安全,。

(四)庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品，嚴(yán)禁煙火,。

(五)檔案室應(yīng)對(duì)庫(kù)藏檔案經(jīng)常進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行整改,。

第十一條對(duì)貴重物品的購(gòu)置,、使用、處置,、報(bào)廢等應(yīng)執(zhí)行公司關(guān)于貴重物品管理的相關(guān)規(guī)定,，管理人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)做到專(zhuān)人管理、手續(xù)完善,、臺(tái)賬清楚,、賬實(shí)相符、定期核對(duì),。

第十二條重點(diǎn)防范部位和貴重物品的消防安全管理,，參照公司消防安全管理規(guī)定執(zhí)行。

第四章附則

第十三條對(duì)違反本辦法,，忽視重點(diǎn)防范部位和貴重物品的有關(guān)人員,，由公司予以批評(píng)教育;由于失職而發(fā)生治安案件且造成較大影響和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人員，應(yīng)報(bào)公司有關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十一

目的：為了加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理，監(jiān)督夜班生產(chǎn)單位的生產(chǎn)情況,，保

障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時(shí)記錄并匯報(bào)真實(shí)情況,。特制定本制度,。

人員：各部門(mén)主管。

要求：責(zé)任心強(qiáng),，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力,。

責(zé)任：1.對(duì)夜班生產(chǎn)單位進(jìn)行督察;

2.處理夜間突發(fā)事件;

3.督察門(mén)衛(wèi)人員值班情況;

制度細(xì)則：

1. 除法定節(jié)假日外的正常工作日，都必須按規(guī)定夜間值班,。

2. 值班人員嚴(yán)格遵守值班時(shí)間,，晚7：00-早7：00,。

3. 值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗到位,，做到不脫崗、不漏人,、不擅離職守,。因故離開(kāi)半小時(shí)以上者，須在值班日志上做出書(shū)面說(shuō)明,。

4. 值班人員夜間對(duì)公司進(jìn)行全面巡查，巡查范圍包括：倉(cāng)庫(kù),、車(chē)間,、辦公室,、工廠周邊等。每晚不少于4次,，其中下半夜巡查不少于2次,。

5. 注意防火、防盜,、防破壞,。對(duì)巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時(shí)匯報(bào)公司,。

6. 遇突發(fā)事件(如盜竊,、火災(zāi)等)應(yīng)及時(shí)處理并撥打相關(guān)公益電話，

重要事件及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),。

7. 認(rèn)真履行工作職責(zé),，電話要保持全程暢通。

8. 值班人員如遇重要情況不能值班時(shí),，必須提前做好代班工作,。代班人員必須恪守值班制度，不得出現(xiàn)空崗情況,。

9. 值班人員必須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),、忠于職守,、盡職盡責(zé)。加強(qiáng)巡視,、巡查,，做好防盜、防火,、防災(zāi)等工作,，尤其加強(qiáng)對(duì)夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點(diǎn)部位的監(jiān)管，杜絕脫崗,、睡崗,。

10. 值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，尤其要做好存在的問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接,，保證工作的連續(xù)性,。

11. 本制度頒布之日?qǐng)?zhí)行。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十二

公司為方便每位員工的正常聯(lián)絡(luò)工作,，給每位辦公室人員配備電話一臺(tái)，且沒(méi)有設(shè)置長(zhǎng)話限制。為保證公司正常聯(lián)絡(luò)通訊,，節(jié)約公司電話費(fèi)用,，特制定本制度。

一,、 公司電話只可用于處理工作上的事務(wù),，原則上不允許處理私人事務(wù)。如有緊急情況需撥打時(shí),，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可撥打市內(nèi)電話,。

二、 不允許使用公司電話撥打私人長(zhǎng)途電話。

三,、 業(yè)務(wù)人員盡可能使用電子郵件和客人聯(lián)系溝通,，如遇緊急情況向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)或批準(zhǔn)后方可撥打國(guó)際長(zhǎng)途電話。

四,、 辦公室人員應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)電話,，一般鈴響不超過(guò)3聲。如受話人員不能接聽(tīng),，離其座位最近的人員應(yīng)主動(dòng)代為接聽(tīng)電話,，做好電話記錄，不應(yīng)置之不理,。

五,、 撥打電話時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，把問(wèn)題集中說(shuō)清楚,，避免反復(fù)撥打電話,，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占用電話線路。天有與天之行之間通話應(yīng)盡可能使用臺(tái)式手機(jī),。

六,、 每月定時(shí)打印電話清單交行政部審核。行政部對(duì)于發(fā)生的大額通訊費(fèi)用應(yīng)予以核查,，對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間占用電話處理私人事務(wù)者將予以經(jīng)濟(jì)處罰,。

七、 辦公室人員應(yīng)定期清潔自己座位上的電話機(jī),，一旦發(fā)現(xiàn)電話線路發(fā)生故障,，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

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公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十三

為了使各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出有章可循,，各級(jí)人員對(duì)各種開(kāi)支的審批及權(quán)限心中有數(shù),，同時(shí)為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理，并做到各項(xiàng)收支嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度,，特制定以下規(guī)定:

一,、費(fèi)用支出的前提及審批權(quán)限

1、費(fèi)用支出的前提是該費(fèi)用必須是實(shí)際支出并列入預(yù)算,，對(duì)未列入預(yù)算的費(fèi)用,，由公司總經(jīng)理提出調(diào)整預(yù)算，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

2,、費(fèi)用審批權(quán)限:一般費(fèi)用20xx元以下，部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;20xx元以上由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出建議,，總經(jīng)理審批;業(yè)務(wù)費(fèi)1000元以下部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,，1000元以上總經(jīng)理審批。

3、固定資產(chǎn)購(gòu)置,、員工出國(guó)考察,、進(jìn)修學(xué)習(xí)等費(fèi)用在一萬(wàn)元以上由董事會(huì)研究審批。

4,、為加強(qiáng)預(yù)算控制,，同時(shí)保證費(fèi)用支出及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合法性，公司的各種報(bào)銷(xiāo)單據(jù)需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,，并簽字,。未經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核、簽字的單據(jù),，不得報(bào)銷(xiāo),。

5、公司下屬各控股公司的各種費(fèi)用由各單位總經(jīng)理審批,。

二,、各種費(fèi)用列支規(guī)定

1、普通辦公用品根據(jù)本公司一個(gè)月需要量購(gòu)入,，由經(jīng)手人和驗(yàn)收人簽字后報(bào)批。

2,、大宗辦公用品,、生產(chǎn)資料，必須簽訂購(gòu)銷(xiāo)合同,，方可購(gòu)置,。為減少資金占用，在可能情況下力爭(zhēng)零庫(kù)存,。

3,、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，按<浙江華匯建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法>執(zhí)行,。

4,、計(jì)劃生育等費(fèi)用，由計(jì)生員簽具意見(jiàn)后再報(bào)批,。

5,、各部門(mén)需訂報(bào)刊、雜志,，先報(bào)綜合部平衡,，經(jīng)總經(jīng)理同意后，由綜合部統(tǒng)一辦理,。

6,、資料檔案室購(gòu)置資料情報(bào)書(shū)籍，年初需列出購(gòu)置預(yù)算，報(bào)技術(shù)發(fā)展部審定,，總經(jīng)理審批后實(shí)施,。

7、職工所購(gòu)業(yè)務(wù)書(shū)籍,，應(yīng)先征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,，到資料室登記，并辦理借閱手續(xù)后,，方可報(bào)銷(xiāo),，職工離開(kāi)本單位必須交還所借書(shū)籍。

8,、職工因工作需要配置的低值易耗品(如計(jì)算器,、繪圖儀、裝訂機(jī)等)由綜合部統(tǒng)一購(gòu)置,，在財(cái)務(wù)部辦理登記手續(xù),，再報(bào)批，職工離開(kāi)本單位必須交還所領(lǐng)工具,。

9,、職工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班及職稱(chēng)職務(wù)考試，事先應(yīng)征得所在部門(mén)及公司的同意,，在成績(jī)合格后,，其費(fèi)用方可報(bào)銷(xiāo)。

10,、職工按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)的書(shū)報(bào)費(fèi),，只能報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)書(shū)籍，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,。

11,、通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按<浙江華匯建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦法>執(zhí)行。

12,、各部門(mén)使用臨時(shí)工,，每月報(bào)綜合部，由綜合部報(bào)市人事局,，市就業(yè)管理局批準(zhǔn)后再用工,。各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格控制臨時(shí)工數(shù)量，盡量節(jié)約費(fèi)用,。

三,、各種費(fèi)用報(bào)批程序:各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需填寫(xiě)<浙江華匯費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單>，有經(jīng)辦人(驗(yàn)收人)簽字,，基層費(fèi)用承擔(dān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意(證明),，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,，預(yù)算部門(mén)負(fù)責(zé)人審批(20xx元以內(nèi))或總經(jīng)理審批(20xx元以上)簽字。

四,、為簡(jiǎn)化手續(xù)下列費(fèi)用在正常開(kāi)支范圍內(nèi)無(wú)須報(bào)批,，但當(dāng)費(fèi)用開(kāi)支異常時(shí)必須向總經(jīng)理匯報(bào)。

1,、各種應(yīng)交稅金(不包括印花稅,、車(chē)輛使用稅);

2、各月發(fā)放工資;

3,、各月應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金等;

4、向金融機(jī)構(gòu)辦理結(jié)算業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生的郵電,、手續(xù)費(fèi),、貸款息。

五,、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

1,、以上各種報(bào)銷(xiāo)發(fā)票，必須為國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票,，經(jīng)營(yíng) 性收款收據(jù)一律不能報(bào)銷(xiāo)入賬,。

2、發(fā)票上抬頭必須和報(bào)銷(xiāo)單位一致,，否則不能報(bào)銷(xiāo),。

3、各種開(kāi)支必須符合國(guó)家財(cái)稅法規(guī),，報(bào)銷(xiāo)時(shí)經(jīng)辦人員應(yīng)盡可能注明用途。

4,、超過(guò)現(xiàn)金結(jié)算限額(1000元)的費(fèi)用,，應(yīng)通過(guò)銀行結(jié)算，特殊情況要使用現(xiàn)金必須由使用人提出申請(qǐng),，財(cái)務(wù)部經(jīng)理同意后方可支付,，對(duì)數(shù)額較大應(yīng)提請(qǐng)總經(jīng)理審批。

5,、對(duì)各種報(bào)銷(xiāo)單據(jù),，財(cái)務(wù)部必須進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)銷(xiāo)規(guī)定的單據(jù),，財(cái)務(wù)應(yīng)要求更換,。無(wú)法更換的，財(cái)務(wù)可拒絕報(bào)銷(xiāo),。

6,、自制報(bào)銷(xiāo)單據(jù),，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)格式，做到規(guī)范,、整潔,。

7、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)一般不得涂改,，如有改動(dòng),，外來(lái)發(fā)票應(yīng)由對(duì)方單位加蓋公章，自制憑證應(yīng)由經(jīng)手人蓋章,，否則不得報(bào)銷(xiāo),。

8、當(dāng)年費(fèi)用必須當(dāng)年報(bào)銷(xiāo),，如:通訊費(fèi),、核定的業(yè)務(wù)費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi),、核定的汽車(chē)費(fèi)等,，當(dāng)年不報(bào)銷(xiāo)視作自愿放棄(12月份通訊費(fèi)除外)。

9,、對(duì)外簽訂的各種合同,、協(xié)議及內(nèi)部職工與公司簽訂的各種協(xié)議需送財(cái)務(wù)部一份，作為財(cái)務(wù)收,、付款依據(jù),，對(duì)無(wú)依據(jù)的支付款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部應(yīng)拒絕支付,。

六,、本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起執(zhí)行。此前制訂的公司報(bào)銷(xiāo)制度同時(shí)廢止,。

為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作,，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為，提高財(cái)務(wù)管理水平,，統(tǒng)一公司的報(bào)銷(xiāo)程序及規(guī)定,，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況，特制定本制度,。

一,、辦公費(fèi)

辦公費(fèi)主要是指維持日常辦公工作需要而發(fā)生的辦公用品方面的支出。

⑴辦公用品由經(jīng)辦人員填寫(xiě)物資申購(gòu)單交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后報(bào)行政部,，行政部審批后交財(cái)務(wù)部審批,。

⑵經(jīng)辦人將審批后的物資申購(gòu)單交公司行政部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

⑶行政部購(gòu)買(mǎi)人憑正式發(fā)票,，印章齊全,，經(jīng)手人驗(yàn)收人簽字,，并附購(gòu)買(mǎi)辦公用品清單后報(bào)銷(xiāo)。

二,、差旅費(fèi)

差旅費(fèi)開(kāi)支范圍為因公出差期間的住宿費(fèi),、車(chē)船費(fèi)(含飛機(jī)費(fèi)用，下同),、伙食補(bǔ)助費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)、零星雜支等費(fèi)用,。

⑴員工出差應(yīng)填寫(xiě)“出差申請(qǐng)表”(見(jiàn)附表1),，并按規(guī)定程序報(bào)批后，到財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)借差旅費(fèi)(借款金額超過(guò)人民幣5000元的提前一天通知財(cái)務(wù)部),。

⑵員工出差返回后,，填寫(xiě)“差旅費(fèi)”報(bào)銷(xiāo)單，按規(guī)定的時(shí)間及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo),。

⑶員工差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn),。

①員工出差分“長(zhǎng)途”和“短途”兩種，即當(dāng)天能往返的為“短途”,，出差時(shí)間在一天以上的為“長(zhǎng)途”,。

②出差地點(diǎn)區(qū)分為1類(lèi)區(qū)，2類(lèi)區(qū),，港澳臺(tái)地區(qū)三種,，即:

一類(lèi)區(qū):特區(qū)、上海,、北京,、天津、南京,、廣州及省城市;

二類(lèi)區(qū):除一類(lèi)區(qū)以外的地區(qū),。

③出差住宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn):(元/人/天)

職務(wù)一類(lèi)區(qū)二類(lèi)區(qū)港澳臺(tái)地區(qū)

董事長(zhǎng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

總經(jīng)理30020xx50

部門(mén)經(jīng)理20xx50250

一般職員15080200

④出差補(bǔ)助:指公司員工到深圳以外地區(qū)出差，每天給予50元補(bǔ)貼,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十四

為加強(qiáng)公司對(duì)費(fèi)用的管理和控制，使日常開(kāi)支的各種費(fèi)用納入即定軌道,，使各項(xiàng)開(kāi)支合理化,、制度化，特制定本制度,。

一,、費(fèi)用預(yù)算制度

1、董事長(zhǎng)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，提出公司一定時(shí)期的總目標(biāo),，并下達(dá)各機(jī)構(gòu)指標(biāo);

2,、各機(jī)構(gòu)自行根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)編制本機(jī)構(gòu)預(yù)算(含資金預(yù)算、成本預(yù)算,、管理費(fèi)用預(yù)算),，編制的預(yù)算應(yīng)在以收定支的前提下做到可控、符合實(shí)際,、全面完整;

3,、預(yù)算指標(biāo)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng),，董事長(zhǎng)召集有關(guān)人員討論通過(guò)或駁回修改;

4,、批準(zhǔn)后的預(yù)算下達(dá)給各機(jī)構(gòu)執(zhí)行;

5、各機(jī)構(gòu)應(yīng)于次月5日之前將上月預(yù)算的執(zhí)行情況報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān),、董事長(zhǎng);

6,、根據(jù)公司資金的實(shí)際情況，適時(shí)修改預(yù)算,，以便更好的控制資金,，避免公司陷入窘困;

7、財(cái)務(wù)部門(mén)核算,、監(jiān)督各項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況,，避免不必要的超支給公司帶來(lái)不利影響。

二,、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的基本程序

1,、每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生后的三天內(nèi)，由經(jīng)辦人將發(fā)票與單據(jù)分類(lèi)進(jìn)行粘貼,，填制報(bào)銷(xiāo)單;

2,、單據(jù)交部門(mén)主管，由部門(mén)主管對(duì)費(fèi)用的發(fā)生給予證明后交各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批;

3,、交財(cái)務(wù)部主管審核(審核重點(diǎn):①預(yù)付及應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)與合同相核對(duì),，看是否與合同相一致。②該項(xiàng)費(fèi)用是否在預(yù)算范圍之內(nèi),，是否超支,。③有關(guān)金額是否計(jì)算正確。),，如經(jīng)審核費(fèi)用在預(yù)算范圍之內(nèi)且無(wú)超支,，可以批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)付款。(各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)生的費(fèi)用必須報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審查簽字);

4,、單次金額超過(guò)限額(bbb超過(guò)150000元,、ccc公司超過(guò)1000000元、ddd超過(guò)60000元,、采購(gòu)單次金額超過(guò)1500000元)交財(cái)務(wù)總監(jiān)審查簽字后方可報(bào)銷(xiāo);

5,、單次金額超過(guò)限額(bbb超過(guò)300000元,、ccc公司超過(guò)20xx000元、ddd超過(guò)100000元,、采購(gòu)單次金額超過(guò)20xx000元)經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長(zhǎng)審查簽字后方可報(bào)銷(xiāo);

6,、凡現(xiàn)金支付超過(guò)100000元、轉(zhuǎn)賬支付超過(guò)1500000元的事項(xiàng),，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長(zhǎng)簽字后方可報(bào)銷(xiāo);

7,、預(yù)算外的開(kāi)支經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長(zhǎng)審查簽字后方可報(bào)銷(xiāo);

8、有規(guī)律性報(bào)銷(xiāo)如稅金,、養(yǎng)路費(fèi),、車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)等國(guó)家明文規(guī)定的開(kāi)支，經(jīng)各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后,，財(cái)務(wù)部門(mén)可受理,。有明確制度規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)如業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi),、通訊費(fèi)參照附件執(zhí)行;工資性支出應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后,，財(cái)務(wù)可受理;

9、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)必須是誰(shuí)發(fā)生誰(shuí)報(bào)銷(xiāo),，嚴(yán)禁代報(bào),，對(duì)發(fā)生的代報(bào)費(fèi)用財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)拒絕辦理;

10、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)中報(bào)銷(xiāo)人,、審批人應(yīng)堅(jiān)持分權(quán)原則,，對(duì)報(bào)銷(xiāo)人、審批人為同一人簽字的費(fèi)用財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)拒絕報(bào)銷(xiāo),。

三,、財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)和權(quán)利

1、財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)任何不真實(shí)的原始單據(jù);

2,、財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)國(guó)家的制度和公司的規(guī)定,，以及合同、協(xié)議,、董事長(zhǎng)批示的報(bào)告進(jìn)行審核,，對(duì)手續(xù)不完整的要求給予補(bǔ)充完整，對(duì)不合規(guī)的報(bào)銷(xiāo)憑證予以拒絕并退還報(bào)銷(xiāo)人;

3,、財(cái)務(wù)每月應(yīng)匯總各機(jī)構(gòu)費(fèi)用明細(xì),、費(fèi)用開(kāi)支實(shí)際情況明細(xì)表報(bào)董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān),、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審閱;

4,、對(duì)各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)憑證,，財(cái)務(wù)總監(jiān)可再次審查,，對(duì)可疑經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提出質(zhì)詢,，拒絕不合理、不合規(guī),、不合法的報(bào)銷(xiāo)憑證;

5,、出納應(yīng)對(duì)已按規(guī)定程序?qū)徟膱?bào)銷(xiāo)憑證，進(jìn)行最后一次全面的把關(guān)和審核,，對(duì)不符合有關(guān)規(guī)定的憑證應(yīng)予以拒絕;

6,、對(duì)各機(jī)構(gòu)的正常性開(kāi)支實(shí)行財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)制，財(cái)務(wù)人員必須做到一周內(nèi)處理,，不得無(wú)故拖延各機(jī)構(gòu)的票據(jù)報(bào)銷(xiāo),，否則給予公開(kāi)批評(píng)和罰款;

7、財(cái)務(wù)部將定期對(duì)各公司費(fèi)用情況進(jìn)行審查,，對(duì)錯(cuò)報(bào)費(fèi)用進(jìn)行糾正,，并分別向董事長(zhǎng)、總公司總經(jīng)理,、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提交相關(guān)報(bào)告,。

四、單筆支付金額在150000元以上(含150000元),，須至少提前一天通知財(cái)務(wù)部門(mén),，以便提前做好資金的籌集和準(zhǔn)備。

五,、本制度附件與本制度具同等效力,。

六、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,，本制度解釋權(quán)由財(cái)務(wù)部執(zhí)行,，修改權(quán)由財(cái)務(wù)部修訂后報(bào)董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

附件一:關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)的規(guī)定

一,、業(yè)務(wù)招待費(fèi):包括因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)的需要,，用于招待相關(guān)人員而發(fā)生的接待費(fèi)、餐費(fèi)等費(fèi)用;

二,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)各機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)實(shí)行限額使用,、不得超支的的原則;機(jī)構(gòu)內(nèi)部有關(guān)部門(mén)實(shí)行“先申請(qǐng)，后執(zhí)行”的原則,，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)說(shuō)明招待客人的級(jí)別,、人數(shù)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等;

三,、各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的預(yù)算限額:各機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況按年度經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)收入(不含折扣,、折讓)的1%為限額預(yù)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)并將其分解到各月(鑒于ccc公司于本年剛設(shè)立，其本年業(yè)務(wù)招待費(fèi)的限額定于按經(jīng)營(yíng)指標(biāo)收入的5%為限額;2x年1—6月按經(jīng)營(yíng)指收入的2、5%為限額;2x年7月起按公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)的預(yù)算限額執(zhí)行);各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)限額中的20%由董事長(zhǎng)使用;

四,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)按董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的預(yù)算規(guī)定的數(shù)額開(kāi)支,，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定執(zhí)行。各部門(mén)發(fā)生的招待費(fèi),，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字,，財(cái)務(wù)部審查后報(bào)銷(xiāo)。各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)不可突破預(yù)算指標(biāo),。預(yù)算外支出部分一律由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以書(shū)面形式向財(cái)務(wù)總監(jiān),、董事長(zhǎng)匯報(bào)后，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行;

五,、一般情況下,，只有各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、招待事項(xiàng)所涉相關(guān)人員有權(quán)出面接待客戶,。如遇特殊情況:如各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)均不在的情況下，需經(jīng)辦人員接待的,，應(yīng)先向各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提出口頭申請(qǐng),，經(jīng)同意后方可接待;

六、業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生后,，必須及時(shí)報(bào)賬,，并在業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單(此單僅作內(nèi)部核算使用，不對(duì)外)上注明接待理由,、明確接待對(duì)象,、時(shí)間、地點(diǎn),、參加人數(shù),、接待規(guī)格，否則財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo);

七,、財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在每月底匯總各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生明細(xì)表,，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng)審閱;八,、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用的合理性,、真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。財(cái)務(wù)人員對(duì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及票據(jù)的真實(shí)性承擔(dān)連帶責(zé)任,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十五

一.制定目的

通過(guò)建立校園停車(chē)管理制度,，進(jìn)行校園車(chē)輛有規(guī)、有序,、有效的管理,，使校園文明,、美觀、健康,，并確保師生的生命安全,。

二.制定依據(jù)

1.市、區(qū)關(guān)于校園車(chē)輛管理的相關(guān)文件(新);

2.《上海市安全文明校園評(píng)估指標(biāo)》(新),。

三.使用范圍

本制度適用于全體教工、學(xué)生,，適用于進(jìn)入校園的所有車(chē)輛,。

四.操作原則

1.憑證停放原則。校內(nèi)車(chē)輛憑證,、按指定地點(diǎn)停放;外來(lái)車(chē)輛須經(jīng)許可登記,、在保安指揮下按指定地點(diǎn)停放。

2.車(chē)輛減速原則,。進(jìn)入校園,，機(jī)動(dòng)車(chē)時(shí)速不超過(guò)5公里，非機(jī)動(dòng)車(chē)輛(含輕便摩托車(chē))一律下車(chē)推行,。

3.保安指揮原則,。所有車(chē)輛的停放須服從保安的指揮，倒車(chē),、裝卸貨物等須有保安的指揮,，以確保師生生命安全。

4.責(zé)任自負(fù)原則,。進(jìn)入校園,，謹(jǐn)慎駕駛，出現(xiàn)事故,，責(zé)任自負(fù),。

5.與考核、評(píng)優(yōu)掛鉤原則,。凡違反本制度者,，將在考核中體現(xiàn)，在評(píng)優(yōu)中受影響,。

五.具體要求

1.校內(nèi)教工,、學(xué)生車(chē)輛停放在校園內(nèi)，須先辦理停車(chē)證,，學(xué)生12周歲以下不予辦理(不符合市交通法規(guī)定),。辦理流程如下：

2.校外車(chē)輛停放嚴(yán)格把關(guān)。

① 校外固定停放車(chē)輛限于兩種對(duì)象：教工家屬(夫或妻),、有密切合作關(guān)系的單位,。校外固定停放車(chē)輛須經(jīng)校務(wù)會(huì)審批，并辦理停車(chē)證，辦理手續(xù)的其他程序與上面相同;

② 一律不受理無(wú)工作關(guān)系的車(chē)輛臨時(shí)停放,，因工作關(guān)系須進(jìn)入校園的車(chē)輛,，須經(jīng)保安審核許可并登記，并憑臨時(shí)停車(chē)證在保安的指揮下按指定地點(diǎn)停放,。

3.所有車(chē)輛按停車(chē)證車(chē)位有序停放,。學(xué)校停車(chē)位劃分三塊：汽車(chē)停放位、輕騎停放位,、自行車(chē)停放位

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十六

第一條 目的

1.加強(qiáng)對(duì)空調(diào)的啟動(dòng),、使用和責(zé)任管理，確?？照{(diào)安全運(yùn)行,，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境。

2.本著正確使用,、安全管理,、節(jié)能降耗的原則。

第二條 適用范圍

1.本制度所指空調(diào)包括公司所有辦公場(chǎng)所,、生產(chǎn)場(chǎng)所,、食堂等區(qū)域的空調(diào)設(shè)備。

2.本制度適用于公司全體員工,。

第三條 責(zé)任劃分

1.空調(diào)使用實(shí)行“專(zhuān)人負(fù)責(zé)制”,，由部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理全權(quán)管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用,、管理好空調(diào)，切實(shí)保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用,，并避免能源浪費(fèi),。

2.空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向辦公室統(tǒng)一聯(lián)系維修,。

第四條 空調(diào)使用條件

1.空調(diào)作為辦公設(shè)施,，僅限于在辦公期間使用，不允許在非辦公時(shí)間使用空調(diào),。

2.使用空調(diào)時(shí),，應(yīng)先關(guān)閉門(mén)窗，如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調(diào),。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào),，堅(jiān)決杜絕開(kāi)窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

3.嚴(yán)格控制空調(diào)機(jī)使用開(kāi)啟溫度,，夏季室內(nèi)溫度高于28攝氏度方可開(kāi)啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于12攝氏度方可開(kāi)啟制熱系統(tǒng),。

4.空調(diào)的啟用要嚴(yán)格按照操作程序開(kāi)啟,，嚴(yán)禁在冬天開(kāi)啟制冷或夏季開(kāi)啟制熱，否則,，將會(huì)把壓縮機(jī)造成嚴(yán)重性損壞,，影響正常的使用。

5.空調(diào)啟用溫度要適中;制熱溫度應(yīng)設(shè)置在26度以下,，制冷溫度應(yīng)設(shè)置在24度以上;以免空調(diào)長(zhǎng)時(shí)間工作,，壓縮機(jī)發(fā)熱影響正常使用。

第五條 空調(diào)的使用與責(zé)任管理

1.空調(diào)作為辦公設(shè)施,，僅用于各辦公室在辦公期間使用,，不允許在非辦公期間使用空調(diào)，辦公人員離開(kāi)或辦公室無(wú)人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)器,，嚴(yán)禁室內(nèi)長(zhǎng)期無(wú)人空調(diào)機(jī)照開(kāi)。

2.各部門(mén)應(yīng)做到下班提前將空調(diào)關(guān)閉,，中午,、晚上非工作加班的情況下不得開(kāi)啟空調(diào)機(jī)，辦公室將定期,、不定期的檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)空調(diào)未關(guān)閉者按每人每次50元罰款，款額將從工資中扣出,。

3.各部門(mén)要對(duì)所屬部門(mén)內(nèi)空調(diào)遙控器進(jìn)行妥善保管,，造成丟失或損壞的，要照價(jià)賠償,。當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí),，要及時(shí)報(bào)修，不得私自維修,，長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào)應(yīng)將插頭拔下,、做好防塵處理，同時(shí)將遙控器內(nèi)裝電池取出,。

4.雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),，切斷電源，以免遭受雷擊,。

5.為了保持空氣清新及個(gè)人和他人的健康,，請(qǐng)不要在辦公室開(kāi)空調(diào)期間吸煙。

第六條 違規(guī)責(zé)任

1.凡違反上述“空調(diào)使用條件”開(kāi)啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外),，給與現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人罰款50元/次,。

2.凡發(fā)現(xiàn)辦公室(區(qū)域)人員已下班離開(kāi)工作場(chǎng)所，空調(diào)仍開(kāi)放的,，

3.凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào),、挪動(dòng)空調(diào),、開(kāi)啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次,，若無(wú)人承認(rèn)違規(guī)操作的,，由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。

4.凡空調(diào)遙控器保管不當(dāng),，導(dǎo)致違反本制度規(guī)定開(kāi)啟空調(diào)的,，除按上述對(duì)應(yīng)條款處罰外，同時(shí)給與遙控器保管人罰款50元/次,。

5.凡空調(diào)遙控器造成丟失或損壞的,，由遙控器保管人照價(jià)賠償，賠償金額直接從工資中扣除,。

6.如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞,，由使用部門(mén)或故意損壞者負(fù)責(zé)修理或承擔(dān)賠償責(zé)任，辦公室將視設(shè)備損壞情況對(duì)故意損壞者做出相應(yīng)的處理,。

7.凡違反本制度規(guī)定的,，由辦公室就處理情況通告全公司，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除,。

第七條 附則

本制度自公布之日起執(zhí)行,，其修改和補(bǔ)充須經(jīng)總經(jīng)理同意并簽署之后，方可執(zhí)行,。

天津開(kāi)發(fā)區(qū)浩強(qiáng)裝飾工程有限公司

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十七

一. 適用范圍:工業(yè)園區(qū)各經(jīng)營(yíng)體及職能部門(mén)

二. 目的:準(zhǔn)確及時(shí)掌握人員出勤情況

三. 實(shí)施細(xì)則:

1. 考勤卡僅限本人使用,任何人不得代替別人刷卡,。如發(fā)現(xiàn)代刷卡現(xiàn)象,刷卡人與代刷卡人各負(fù)激勵(lì)100元。

2. 所有人員必須嚴(yán)格遵守刷卡規(guī)定,上下班按時(shí)刷卡,。上班未刷卡按遲到論處,負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人10元/次,。下班未刷卡,按曠工論處,負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次。

3. 忘記刷卡一律按曠工論處, 負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次,。

4. 各經(jīng)營(yíng)體員工必須到指定的刷卡機(jī)進(jìn)行刷卡,不得擅自到非本部門(mén)刷卡機(jī)上刷卡,。否則,因違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的無(wú)刷卡記錄,責(zé)任自負(fù)。

5. 所有人員因工作需要外出而不能正常刷卡的,必須向部門(mén)負(fù)責(zé)人遞交申請(qǐng),并嚴(yán)格按照申請(qǐng)表中的內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě),經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,方可外出,。申請(qǐng)單必須在當(dāng)日填寫(xiě),不得事后補(bǔ)辦,外出時(shí)及返回時(shí)必須刷卡,。申請(qǐng)單每月必須與考勤一同上繳部門(mén)考勤員處留存,月終與工資核算表一同上繳總裁辦,以便復(fù)審及核對(duì)。

6. 所有人員若無(wú)書(shū)面申請(qǐng)或申請(qǐng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)外出的,，一律按曠工論處,，負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次。

7. 新入廠員工進(jìn)廠5日內(nèi),，必須辦理考勤卡,。否則，將對(duì)各部門(mén)考勤員進(jìn)行負(fù)激勵(lì)10元/位,。

8. 各部門(mén)考勤員每月應(yīng)不定期對(duì)刷卡情況進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,，并排查員工遲到,、早退、請(qǐng)假情況,，月終進(jìn)行工資兌現(xiàn),。如發(fā)現(xiàn)一次弄虛作假及因此而引起的投訴，經(jīng)落實(shí)情況屬實(shí)后,，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行50-200元/次,。

四. 正常考勤時(shí)間：

1. 白班：早8：10以前—16：30以后

夜班：19：40以前—次日8：00以后

注：正?？记跁r(shí)間如有變動(dòng),，將隨時(shí)更改并通知各經(jīng)營(yíng)體及管理部門(mén)。

本規(guī)定自20xx年12月1日起執(zhí)行,。

總裁辦

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十八

一,、各部門(mén)須指定專(zhuān)人到財(cái)務(wù)部辦理支票領(lǐng)用和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。對(duì)外結(jié)算金額在1000元以上的一律使用支票支付,。

二,、領(lǐng)用支票時(shí)，須事先辦理用款申請(qǐng)或購(gòu)置計(jì)劃,，根據(jù)相應(yīng)批示由總經(jīng)理,、總會(huì)計(jì)師,、分管領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)簽字后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)用支票。

三,、領(lǐng)用支票時(shí),，領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用日期、支票號(hào)碼,、款項(xiàng)用途,、用款限額等項(xiàng)目并簽字。財(cái)會(huì)人員在簽發(fā)支票時(shí),，須填寫(xiě)簽發(fā)日期,、收款單位、用途,、大小寫(xiě)金額;遇特殊情況的,，仍必須填寫(xiě)簽發(fā)日期、用途和經(jīng)費(fèi)限額,。

四,、禁止攜帶空白支票外出采購(gòu)物資。確因采購(gòu)地點(diǎn)不明,、價(jià)格不清或其他特殊情況需攜帶空白支票時(shí),，必須經(jīng)部門(mén)正職負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，報(bào)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)審批。

五,、支票必須在規(guī)定的支付限額內(nèi)使用,。遇到特殊情況支付額超過(guò)規(guī)定的支付限額時(shí)，必須事先報(bào)知財(cái)務(wù)部,，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用,。

六、支票開(kāi)好后,，領(lǐng)用人必須將存根數(shù)字和支票票面數(shù)字核對(duì)相符;支票存根必須按規(guī)定填寫(xiě)收款單位名稱(chēng),、金額、款項(xiàng)用途,。

七,、領(lǐng)用人須按規(guī)定及時(shí)索取相關(guān)票據(jù)，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與支票存根一并到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)清賬,。

八、逾期未支付,、丟失,、未使用的支票，須在確認(rèn)相關(guān)事實(shí)的當(dāng)日及時(shí)報(bào)知財(cái)務(wù)部,，并及時(shí)辦理更換,、掛失、收回等相關(guān)手續(xù),，避免造成財(cái)產(chǎn)損失,。

九、領(lǐng)用支票人員必須對(duì)所領(lǐng)用支票妥善保管,，防止丟失,、損毀，支票不得涂改,。因使用不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失的,，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情況賠償損失,。

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇十九

第一條 職工集體戶成員的遷入,。由外地調(diào)入、分配,、海外歸國(guó)到我院工作,，但在本市無(wú)產(chǎn)權(quán)房的職工，經(jīng)醫(yī)院同意,，其戶口落入我院職工集體戶口的,，具體辦法如下：

落戶者應(yīng)持有《戶口遷移證》等有關(guān)材料到后勤保障部出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)。

第二條 職工集體戶成員的遷出,。職工集體戶的成員具有以下條件之一時(shí)須將本人及子女戶口遷出：

㈠在本地有合法固定住所的;

㈡在本地有直系親屬(指配偶,、子女、父母等)可以投靠的;

㈢屬離退休人員或辭職,、工作調(diào)動(dòng),、解除勞動(dòng)合同等已離開(kāi)工作單位的。

第三條 職工集體戶成員子女的出生登記,。對(duì)于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應(yīng)根據(jù)下列情況辦理：

㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶,，另一方為家庭戶的，應(yīng)按照經(jīng)常居住地登記戶口的原則,，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中,。

㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶，且確無(wú)直系親屬可以投靠又無(wú)合法固定住所的,，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記,。

㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶，需準(zhǔn)備的材料如下：

新生兒的《醫(yī)學(xué)出生證明》,、計(jì)劃生育手冊(cè),、夫妻雙方的戶口、身份證,、結(jié)婚證原件及復(fù)印件,、醫(yī)院出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù),。

第四條 職工集體戶成員的死亡登記,。職工集體戶成員死亡的,，應(yīng)由其親屬或其部門(mén)人員持死亡證明,、學(xué)校介紹信、醫(yī)院證明等材料及時(shí)到駐地派出所申報(bào)死亡人員的死亡登記,。

第五條 職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠,、子女投靠父母、父母投靠子女),。由于集體戶成員沒(méi)有合法固定住所,，故不能辦理“三投靠”。

第六條 職工集體戶口由專(zhuān)人專(zhuān)管,。

第七條 如果出現(xiàn)政策性變化,，以公安部門(mén)最新出臺(tái)政策為準(zhǔn)。

第八條 本規(guī)定由保后勤保障部負(fù)責(zé)解釋,。

二oxx年六月十三日

公司手機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容篇二十

為既使工廠辦公室人員有一個(gè)舒適的辦公環(huán)境,，又節(jié)約用電,、科學(xué)耗能、延長(zhǎng)空調(diào)使用壽命,，特制定本制度,。

1、科學(xué)使用 夏季室內(nèi)溫度高于30攝氏度方可開(kāi)啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于6攝氏度方可開(kāi)啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計(jì)所顯示的溫度值為準(zhǔn)),。

合理調(diào)控 夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度;冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度;根據(jù)溫差科學(xué)定時(shí),。空調(diào)的開(kāi)關(guān)時(shí)間規(guī)定：綜合管理部根據(jù)每月溫度不同于每月一號(hào)的通知欄上貼出空調(diào)開(kāi)關(guān)時(shí)間,，各部門(mén)以此時(shí)間進(jìn)行開(kāi)關(guān),。早上8:00 11:30開(kāi)空調(diào)，下午13：15 18:30開(kāi)空調(diào) 特殊情況除外,。

2,、 空調(diào)運(yùn)行 請(qǐng)關(guān)閉門(mén)窗，最后離開(kāi)辦公室的人員負(fù)責(zé)關(guān)機(jī);嚴(yán)禁無(wú)人空耗,。

3,、 夏季遇到雷雨時(shí) 應(yīng)立即拔下空調(diào)插頭，以免雷擊導(dǎo)致空調(diào)損壞,。

4,、 長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào) 應(yīng)將插頭拔下，做好防塵處理,，同時(shí)將遙控器內(nèi)電池取出,。

5、 綜合管理部定期組織做好空調(diào)室內(nèi)機(jī)的保潔工作,，每周必須擦拭一次(在斷電狀態(tài)下);特別是防塵網(wǎng)要每月清洗一次;以降低能耗,。

6、當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)維修部檢修;維修部不能修理的,，應(yīng)報(bào)采購(gòu)詢價(jià)外修;以確保空調(diào)的正常使用之需,。

7,、 由于使用不當(dāng)，造成空調(diào)損壞或不能正常運(yùn)行的,，肇事人要考核扣分;考核扣分2-20分,。

8、 為了本人和他人的健康,，在空調(diào)開(kāi)啟的辦公室內(nèi)吸煙者書(shū)面警告處分,，并加經(jīng)濟(jì)處罰。

9、以上規(guī)定由綜合管理部責(zé)監(jiān)督,、檢查,。

10、采取責(zé)任區(qū)劃分,，部門(mén)負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任的原則制定

11,、 責(zé)任人負(fù)責(zé)自己區(qū)域空調(diào)，電燈,，門(mén)窗的開(kāi)于關(guān)如第一責(zé)任人提前下班,，其區(qū)域還有人未下班，需要委托其他人關(guān)空調(diào)及電燈 否則責(zé)任屬于第一責(zé)任人

12,、最后下班之人負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)所有空調(diào) 電燈 門(mén)窗 開(kāi)于關(guān) 4 行政人事中心負(fù)責(zé)對(duì)空調(diào)的采購(gòu) 拆裝 維護(hù) 管理

13,、區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)空調(diào)及相關(guān)電源關(guān)閉