范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇一

第一條 為適應(yīng)集團(tuán)信息化發(fā)展要求,充分利用數(shù)據(jù)資源為生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理和決策服務(wù),，保證各類信息合理、有序流動(dòng)和信息安全,，確保集團(tuán)信息化建設(shè)快速協(xié)調(diào)有序安全發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及《集團(tuán)信息安全管理辦法》(中平?20xx?188號(hào))、等規(guī)定,，特制定本管理辦法,。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)各職能部室,，直屬和特設(shè)機(jī)構(gòu),、專業(yè)化公司,、事業(yè)部、區(qū)域公司及其所屬各單位(以下簡(jiǎn)稱各單位),。

第二章 管理范圍

第三條 本辦法管理范圍包括：各單位與生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、辦公,、安全等相關(guān)的應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，以及為其提供支撐的基礎(chǔ)設(shè)施資源,、計(jì)算存儲(chǔ)資源和辦公終端資源等,。

第三章 組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制

第四條 集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組是集團(tuán)數(shù)據(jù)資源管理體系的最高層，負(fù)責(zé)審定集團(tuán)有關(guān)數(shù)據(jù)資源管理的規(guī)章,、制度,、辦法,，負(fù)責(zé)審核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、重要需求等,。集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)信息辦)負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)管理的監(jiān)督,、檢查和考核,，指導(dǎo)集團(tuán)數(shù)據(jù)管理工作，查處危害集團(tuán)數(shù)據(jù)安全的事件,。各單位負(fù)責(zé)本單位數(shù)據(jù)的采集、傳輸,、使用,、安防,、備份等管理

工作,。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)平頂山信息通信技術(shù)開發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱信通公司)作為技術(shù)支撐及運(yùn)維部門，負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維和運(yùn)營(yíng)工作,。

第四章 數(shù)據(jù)分級(jí)管理

第五條 根據(jù)數(shù)據(jù)在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和管理中的重要性,，結(jié)合有關(guān)保密規(guī)定,，按照集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù),、廠礦級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)、區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分別制定管理標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù),，技術(shù)管理由集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理由相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé),，運(yùn)維管理由信通公司負(fù)責(zé),。廠礦級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)由各單位信息管理部門管理，集團(tuán)需要利用的管理數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)要同步上傳到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心,。區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)由各單位信息管理部門管理和維護(hù),。

第五章 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理

第七條 集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)制定,，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各單位應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理進(jìn)行引導(dǎo)和考核,。各單位新建應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn),，在用應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際逐步按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善,。

第八條 數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合以下要求：

(一)數(shù)據(jù)編碼應(yīng)能夠保證同一個(gè)對(duì)象編碼的唯一性及上下游管理規(guī)范的一致性;

(二)接口應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)外部系統(tǒng)的接入提供企業(yè)級(jí)的支持,，在系統(tǒng)的高并發(fā)和大容量的基礎(chǔ)上提供安全可靠的接入;

(三)提供完善的數(shù)據(jù)安全機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的全面保護(hù),，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行，防止大量訪問,，以及大量占用資源的情況發(fā)生,，保證系統(tǒng)的健壯性;

(四)提供有效的系統(tǒng)可監(jiān)控機(jī)制,，使得接口的運(yùn)行情況可監(jiān)控,，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并排除故障;

(五)保證在充分利用系統(tǒng)資源的前提下，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)平滑的移植和擴(kuò)展,，同時(shí)在系統(tǒng)并發(fā)增加時(shí)提供系統(tǒng)資源的動(dòng)態(tài)擴(kuò)展,，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性;

(六)在進(jìn)行擴(kuò)容,、新業(yè)務(wù)擴(kuò)展時(shí),，應(yīng)能提供快速,、方便和準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)方式,。

第六章 數(shù)據(jù)資源管理

第九條 基礎(chǔ)設(shè)施資源集中管理,。為了避免信息機(jī)房等基礎(chǔ)設(shè)施資源重復(fù)投資建設(shè)，造成資金浪費(fèi),、設(shè)施利用率低等問題,，各單位應(yīng)充分利用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心資源,，集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)集團(tuán)及各單位的基礎(chǔ)設(shè)施資源,。

(一)各單位未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)不得私自新建,、改建,、擴(kuò)建信息機(jī)房,。

(二)集團(tuán)數(shù)據(jù)中心要按照《集團(tuán)機(jī)房建設(shè)技術(shù)規(guī)范》建設(shè)，滿足各單位應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)統(tǒng)一到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心所需的各項(xiàng)使用要求,。

(三)各單位現(xiàn)有機(jī)房自行管理、統(tǒng)一管控,。各級(jí)信息管理部門作為主要責(zé)任部門，要保證信息機(jī)房各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)要求,。

第十條 計(jì)算存儲(chǔ)資源集中管理,。為了消除“信息孤島”，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)數(shù)據(jù)共享和集成,，提升數(shù)據(jù)安全防護(hù)等級(jí),，各單位所需計(jì)算和存儲(chǔ)資源,，要統(tǒng)一使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的云計(jì)算資源,，做到資源集中、高效利用,。

(一)現(xiàn)有的集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)(安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)除外),、各單位應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)(直接用于生產(chǎn)安全,、自動(dòng)化控制和監(jiān)測(cè)監(jiān)控的系統(tǒng)除外)要按照在用服務(wù)器,、存儲(chǔ)的服務(wù)年限和系統(tǒng)生命周期科學(xué)制定遷移到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的計(jì)劃和方案,，并報(bào)集團(tuán)信息辦批準(zhǔn)后實(shí)施,。

(二)新建應(yīng)用系統(tǒng)原則上不再購(gòu)臵新的服務(wù)器和存儲(chǔ)，所需計(jì)算和存儲(chǔ)資源應(yīng)使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的云計(jì)算資源,。各單位如有特殊生產(chǎn)要求,，確需購(gòu)臵服務(wù)器或存儲(chǔ)的,，需報(bào)請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，由集團(tuán)信息辦備案后，按集團(tuán)采購(gòu)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)對(duì)于當(dāng)前集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)不具備實(shí)施條件的單位,，可向集團(tuán)提出申請(qǐng)建設(shè)集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心,，并根據(jù)建設(shè)進(jìn)度制定應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃,。集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心建成后，新建系統(tǒng)需要集中部署、分級(jí)管理。

第十一條 辦公終端資源集中管理,。為了提高辦公效率,、降低辦公成本、實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗,，集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)要統(tǒng)一使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心云桌面,，并在廠礦和區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)中逐步實(shí)現(xiàn)全面使用,。

(一)各單位新建系統(tǒng)所需計(jì)算機(jī)和新增辦公用計(jì)算機(jī)要使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心云桌面。

(二)原有集團(tuán)推廣的應(yīng)用系統(tǒng)所使用的計(jì)算機(jī),，以及各單位在用的計(jì)算機(jī),，分別由應(yīng)用系統(tǒng)主管部門和各單位按年度提出云桌面更換計(jì)劃,，逐步完成云桌面更換工作;集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。

(三)各單位申請(qǐng)?jiān)谱烂媸褂?，?yīng)與信通公司簽訂租用協(xié)議,，由信通公司負(fù)責(zé)云桌面運(yùn)維,，各單位信息管理部門負(fù)責(zé)本單位云桌面管理,。

(四)對(duì)于當(dāng)前集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)不具備實(shí)施云桌面替換條件的單位,，應(yīng)協(xié)同集團(tuán)相關(guān)部門接入集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)或建設(shè)集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心。在網(wǎng)絡(luò)接入后或集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心建成后,，按計(jì)劃完成云桌面的部署工作,。

第十二條 各單位使用資源應(yīng)按集團(tuán)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用,。

第七章 數(shù)據(jù)分析管理

第十三條 數(shù)據(jù)分析是采取科學(xué)合理的方法,，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)中蘊(yùn)涵的信息,，用數(shù)據(jù)描述現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)趨勢(shì)，規(guī)范生產(chǎn)行為,，優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管,，提供決策支持。

第十四條 集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各單位數(shù)據(jù)分析的指導(dǎo),，鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身實(shí)際,，充分利用“大數(shù)據(jù)”技術(shù),，自行組織開發(fā)業(yè)務(wù)選題和數(shù)據(jù)模型,，組織經(jīng)驗(yàn)交流,，提高分析水平。集團(tuán)信息辦要做好數(shù)據(jù)分析引導(dǎo)和管理工作,，為集團(tuán)安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù),。基層各單位要充分挖掘和利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源,，不斷探索和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析方法，規(guī)范數(shù)據(jù)分析程序,，提高數(shù)據(jù)分析質(zhì)量,，做好本單位各項(xiàng)應(yīng)用的數(shù)據(jù)分析工作。

第十五條 集團(tuán)級(jí)數(shù)據(jù)分析,、處室級(jí)數(shù)據(jù)分析和廠礦級(jí)數(shù)據(jù)分析分別由集團(tuán)信息辦,、相關(guān)業(yè)務(wù)處室和各基層單位負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施,，集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核。

第八章 數(shù)據(jù)應(yīng)用管理

第十六條 數(shù)據(jù)應(yīng)用是指利用數(shù)據(jù)分析的成果,，查找存在問題,，開展業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況評(píng)估,，提出改進(jìn)措施，提高管理水平,，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),。

第十七條 各級(jí)信息管理部門應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用,。集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)代表集團(tuán)對(duì)各單位以及單位之間數(shù)據(jù)共享應(yīng)用的統(tǒng)一規(guī)劃并制定標(biāo)準(zhǔn),。各單位要嚴(yán)格按部門,、按層級(jí)落實(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工作,，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì),、分析、挖掘和應(yīng)用,，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

第九章 數(shù)據(jù)安全管理 第十八條 各級(jí)信息管理部門應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全管理制度及相關(guān)措施,，主要包括：數(shù)據(jù)訪問的身份驗(yàn)證,、權(quán)限管理及數(shù)據(jù)的加密,、保密,、日志管理、網(wǎng)絡(luò)安全,、容災(zāi)備份等,。

第十九條 為統(tǒng)一規(guī)范操作權(quán)限,，各單位應(yīng)明確工作人員的錄入權(quán)限,、訪問權(quán)限及維護(hù)權(quán)限的管理部門,，任何人不得擅自設(shè)立,、變更和注銷,。

第二十條 各級(jí)信息管理部門要指定專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)及介質(zhì)資料的安全管理工作,。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的安全管理，制定和明確管理員用戶和數(shù)據(jù)查詢用戶的操作權(quán)限及規(guī)程,。

第二十一條 對(duì)數(shù)據(jù)的各項(xiàng)操作至少要建立運(yùn)行日志,，嚴(yán)格監(jiān)控操作過程,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)安全問題，要及時(shí)處理和上報(bào),。管理員應(yīng)掌握和運(yùn)用數(shù)據(jù)庫訪問審計(jì)技術(shù),，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫操作的監(jiān)測(cè)和追溯。

第二十二條 各級(jí)信息管理部門要加強(qiáng)用戶身份驗(yàn)證管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理,，采取嚴(yán)格措施,做好計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防、檢測(cè),、清除工作,，建立針對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊的防范措施，保證數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)安全,。

第二十三條 各級(jí)信息管理部門要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的容災(zāi)備份工作,，建立數(shù)據(jù)容災(zāi)備份機(jī)制,，保障系統(tǒng)應(yīng)急恢復(fù)和數(shù)據(jù)溯源,。重要數(shù)據(jù)要上傳至集團(tuán)數(shù)據(jù)中心備份。

第十章 附 則

第二十四條 本辦法解釋權(quán)歸集團(tuán),。

第二十五條 本辦法自本文印發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇二

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)集團(tuán)信息化發(fā)展要求,充分利用數(shù)據(jù)資源為生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理和決策服務(wù),，保證各類信息合理,、有序流動(dòng)和信息安全，確保集團(tuán)信息化建設(shè)快速協(xié)調(diào)有序安全發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及《集團(tuán)信息安全管理辦法》(中平?20xx?188號(hào))、等規(guī)定,，特制定本管理辦法,。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)各職能部室，直屬和特設(shè)機(jī)構(gòu),、專業(yè)化公司,、事業(yè)部,、區(qū)域公司及其所屬各單位(以下簡(jiǎn)稱各單位),。

第二章 管理范圍

第三條 本辦法管理范圍包括：各單位與生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、辦公,、安全等相關(guān)的應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù),，以及為其提供支撐的基礎(chǔ)設(shè)施資源,、計(jì)算存儲(chǔ)資源和辦公終端資源等,。

第三章 組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制

第四條 集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組是集團(tuán)數(shù)據(jù)資源管理體系的最高層,，負(fù)責(zé)審定集團(tuán)有關(guān)數(shù)據(jù)資源管理的規(guī)章,、制度、辦法,，負(fù)責(zé)審核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、重要需求等,。集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)信息辦)負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)管理的監(jiān)督,、檢查和考核,，指導(dǎo)集團(tuán)數(shù)據(jù)管理工作，查處危害集團(tuán)數(shù)據(jù)安全的事件,。各單位負(fù)責(zé)本單位數(shù)據(jù)的采集,、傳輸,、使用,、安防,、備份等管理

工作,。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)平頂山信息通信技術(shù)開發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱信通公司)作為技術(shù)支撐及運(yùn)維部門，負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維和運(yùn)營(yíng)工作,。

第四章 數(shù)據(jù)分級(jí)管理

第五條 根據(jù)數(shù)據(jù)在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和管理中的重要性，結(jié)合有關(guān)保密規(guī)定,，按照集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù),、廠礦級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù),、區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分別制定管理標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù),，技術(shù)管理由集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé),，業(yè)務(wù)管理由相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé),，運(yùn)維管理由信通公司負(fù)責(zé),。廠礦級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)由各單位信息管理部門管理，集團(tuán)需要利用的管理數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)要同步上傳到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心,。區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)由各單位信息管理部門管理和維護(hù),。

第五章 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理

第七條 集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)制定,，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各單位應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理進(jìn)行引導(dǎo)和考核,。各單位新建應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn)，在用應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際逐步按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善,。

第八條 數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合以下要求：

(一)數(shù)據(jù)編碼應(yīng)能夠保證同一個(gè)對(duì)象編碼的唯一性及上下游管理規(guī)范的一致性;

(二)接口應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)外部系統(tǒng)的接入提供企業(yè)級(jí)的支持,，在系統(tǒng)的高并發(fā)和大容量的基礎(chǔ)上提供安全可靠的接入;

(三)提供完善的數(shù)據(jù)安全機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的全面保護(hù),，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行，防止大量訪問,，以及大量占用資源的情況發(fā)生,，保證系統(tǒng)的健壯性;

(四)提供有效的系統(tǒng)可監(jiān)控機(jī)制，使得接口的運(yùn)行情況可監(jiān)控,，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并排除故障;

(五)保證在充分利用系統(tǒng)資源的前提下,，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)平滑的移植和擴(kuò)展,，同時(shí)在系統(tǒng)并發(fā)增加時(shí)提供系統(tǒng)資源的動(dòng)態(tài)擴(kuò)展，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性;

(六)在進(jìn)行擴(kuò)容,、新業(yè)務(wù)擴(kuò)展時(shí),，應(yīng)能提供快速,、方便和準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)方式。

第六章 數(shù)據(jù)資源管理

第九條 基礎(chǔ)設(shè)施資源集中管理,。為了避免信息機(jī)房等基礎(chǔ)設(shè)施資源重復(fù)投資建設(shè)，造成資金浪費(fèi),、設(shè)施利用率低等問題,，各單位應(yīng)充分利用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心資源,，集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)集團(tuán)及各單位的基礎(chǔ)設(shè)施資源,。

(一)各單位未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)不得私自新建、改建,、擴(kuò)建信息機(jī)房,。

(二)集團(tuán)數(shù)據(jù)中心要按照《集團(tuán)機(jī)房建設(shè)技術(shù)規(guī)范》建設(shè),，滿足各單位應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)統(tǒng)一到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心所需的各項(xiàng)使用要求,。

(三)各單位現(xiàn)有機(jī)房自行管理、統(tǒng)一管控,。各級(jí)信息管理部門作為主要責(zé)任部門,，要保證信息機(jī)房各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)要求,。

第十條 計(jì)算存儲(chǔ)資源集中管理。為了消除“信息孤島”,，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)數(shù)據(jù)共享和集成,，提升數(shù)據(jù)安全防護(hù)等級(jí),，各單位所需計(jì)算和存儲(chǔ)資源，要統(tǒng)一使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的云計(jì)算資源,，做到資源集中,、高效利用,。

(一)現(xiàn)有的集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)(安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)除外)、各單位應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)(直接用于生產(chǎn)安全,、自動(dòng)化控制和監(jiān)測(cè)監(jiān)控的系統(tǒng)除外)要按照在用服務(wù)器,、存儲(chǔ)的服務(wù)年限和系統(tǒng)生命周期科學(xué)制定遷移到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的計(jì)劃和方案,，并報(bào)集團(tuán)信息辦批準(zhǔn)后實(shí)施,。

(二)新建應(yīng)用系統(tǒng)原則上不再購(gòu)臵新的服務(wù)器和存儲(chǔ)，所需計(jì)算和存儲(chǔ)資源應(yīng)使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的云計(jì)算資源,。各單位如有特殊生產(chǎn)要求，確需購(gòu)臵服務(wù)器或存儲(chǔ)的,，需報(bào)請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，由集團(tuán)信息辦備案后,，按集團(tuán)采購(gòu)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)對(duì)于當(dāng)前集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)不具備實(shí)施條件的單位,，可向集團(tuán)提出申請(qǐng)建設(shè)集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心,，并根據(jù)建設(shè)進(jìn)度制定應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃,。集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心建成后，新建系統(tǒng)需要集中部署、分級(jí)管理,。

第十一條 辦公終端資源集中管理。為了提高辦公效率,、降低辦公成本,、實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗,，集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)要統(tǒng)一使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心云桌面，并在廠礦和區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)中逐步實(shí)現(xiàn)全面使用,。

(一)各單位新建系統(tǒng)所需計(jì)算機(jī)和新增辦公用計(jì)算機(jī)要使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心云桌面,。

(二)原有集團(tuán)推廣的應(yīng)用系統(tǒng)所使用的計(jì)算機(jī),，以及各單位在用的計(jì)算機(jī)，分別由應(yīng)用系統(tǒng)主管部門和各單位按年度提出云桌面更換計(jì)劃,，逐步完成云桌面更換工作;集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。

(三)各單位申請(qǐng)?jiān)谱烂媸褂?，?yīng)與信通公司簽訂租用協(xié)議，由信通公司負(fù)責(zé)云桌面運(yùn)維,，各單位信息管理部門負(fù)責(zé)本單位云桌面管理,。

(四)對(duì)于當(dāng)前集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)不具備實(shí)施云桌面替換條件的單位，應(yīng)協(xié)同集團(tuán)相關(guān)部門接入集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)或建設(shè)集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心,。在網(wǎng)絡(luò)接入后或集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心建成后，按計(jì)劃完成云桌面的部署工作,。

第十二條 各單位使用資源應(yīng)按集團(tuán)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用,。

第七章 數(shù)據(jù)分析管理

第十三條 數(shù)據(jù)分析是采取科學(xué)合理的方法，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)中蘊(yùn)涵的信息，用數(shù)據(jù)描述現(xiàn)狀,，預(yù)測(cè)趨勢(shì)，規(guī)范生產(chǎn)行為,，優(yōu)化管理流程,，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管，提供決策支持,。

第十四條 集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各單位數(shù)據(jù)分析的指導(dǎo),，鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身實(shí)際,，充分利用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)，自行組織開發(fā)業(yè)務(wù)選題和數(shù)據(jù)模型,，組織經(jīng)驗(yàn)交流,，提高分析水平。集團(tuán)信息辦要做好數(shù)據(jù)分析引導(dǎo)和管理工作,，為集團(tuán)安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù),?；鶎痈鲉挝灰浞滞诰蚝屠矛F(xiàn)有數(shù)據(jù)資源,，不斷探索和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析方法，規(guī)范數(shù)據(jù)分析程序,，提高數(shù)據(jù)分析質(zhì)量,，做好本單位各項(xiàng)應(yīng)用的數(shù)據(jù)分析工作。

第十五條 集團(tuán)級(jí)數(shù)據(jù)分析,、處室級(jí)數(shù)據(jù)分析和廠礦級(jí)數(shù)據(jù)分析分別由集團(tuán)信息辦、相關(guān)業(yè)務(wù)處室和各基層單位負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施,，集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核,。

第八章 數(shù)據(jù)應(yīng)用管理

第十六條 數(shù)據(jù)應(yīng)用是指利用數(shù)據(jù)分析的成果，查找存在問題,，開展業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況評(píng)估,，提出改進(jìn)措施,，提高管理水平,，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)。

第十七條 各級(jí)信息管理部門應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用,。集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)代表集團(tuán)對(duì)各單位以及單位之間數(shù)據(jù)共享應(yīng)用的統(tǒng)一規(guī)劃并制定標(biāo)準(zhǔn),。各單位要嚴(yán)格按部門,、按層級(jí)落實(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工作，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì),、分析,、挖掘和應(yīng)用，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

第九章 數(shù)據(jù)安全管理 第十八條 各級(jí)信息管理部門應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全管理制度及相關(guān)措施,，主要包括：數(shù)據(jù)訪問的身份驗(yàn)證,、權(quán)限管理及數(shù)據(jù)的加密,、保密、日志管理,、網(wǎng)絡(luò)安全、容災(zāi)備份等,。

第十九條 為統(tǒng)一規(guī)范操作權(quán)限,，各單位應(yīng)明確工作人員的錄入權(quán)限、訪問權(quán)限及維護(hù)權(quán)限的管理部門,，任何人不得擅自設(shè)立,、變更和注銷。

第二十條 各級(jí)信息管理部門要指定專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)及介質(zhì)資料的安全管理工作,。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的安全管理,，制定和明確管理員用戶和數(shù)據(jù)查詢用戶的操作權(quán)限及規(guī)程。

第二十一條 對(duì)數(shù)據(jù)的各項(xiàng)操作至少要建立運(yùn)行日志,，嚴(yán)格監(jiān)控操作過程,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)安全問題,，要及時(shí)處理和上報(bào)。管理員應(yīng)掌握和運(yùn)用數(shù)據(jù)庫訪問審計(jì)技術(shù),，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫操作的監(jiān)測(cè)和追溯,。

第二十二條 各級(jí)信息管理部門要加強(qiáng)用戶身份驗(yàn)證管理,、網(wǎng)絡(luò)安全管理,，采取嚴(yán)格措施,做好計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防、檢測(cè),、清除工作,，建立針對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊的防范措施，保證數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)安全,。

第二十三條 各級(jí)信息管理部門要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的容災(zāi)備份工作,，建立數(shù)據(jù)容災(zāi)備份機(jī)制，保障系統(tǒng)應(yīng)急恢復(fù)和數(shù)據(jù)溯源,。重要數(shù)據(jù)要上傳至集團(tuán)數(shù)據(jù)中心備份,。

第十章 附 則

第二十四條 本辦法解釋權(quán)歸集團(tuán),。

第二十五條 本辦法自本文印發(fā)之日起執(zhí)行。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇三

為規(guī)范備份管理工作,，合理存儲(chǔ)歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性,，防止因硬件故障、意外斷電,、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失,，保障公司正常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益和技術(shù)資料的儲(chǔ)備，特制訂本管理制度,。

一. 所有服務(wù)器,、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備均由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和備份。

二. 根據(jù)公司情況將數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種,。一般數(shù)據(jù)主要指：個(gè)人或部門的各種信息及辦公文檔,、電子郵件、人事檔案,、考勤管理,、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等。重要數(shù)據(jù)主要包括：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、技術(shù)部門圖紙,、商務(wù)部標(biāo)書、服務(wù)器數(shù)據(jù)等,。

三. 一般數(shù)據(jù)由各部門每月自行備份,，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)整理歸檔后刻盤，系統(tǒng)管理員每半年對(duì)一般數(shù)據(jù)資料進(jìn)行選擇性收集歸檔,。

四. 重要數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé),，具體細(xì)則如下：

1. 財(cái)務(wù)部每月底將當(dāng)月電子帳、表格等數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理,，系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)刻盤,，由財(cái)務(wù)部保存。

2. 技術(shù)部門已定稿的圖紙,、商務(wù)部標(biāo)書須在每月底前,，由各部門的文件管理員上傳至pdm系統(tǒng)，由系統(tǒng)管理員做備份保存,。

3. 服務(wù)器的erp,、pdm、crm等數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員在硬盤做每日備份,，并在每周六下午統(tǒng)一刻盤保存,。

五. 當(dāng)服務(wù)器、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備配置更新變動(dòng)，以及服務(wù)器應(yīng)用系統(tǒng),、軟件修改后均要在改動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行備份,。

六. 備份數(shù)據(jù)所使用的刻錄機(jī)、光盤均由系統(tǒng)管理員保存,，當(dāng)刻錄機(jī)故障或光盤不足時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修或購(gòu)買,，確保備份工作的正常進(jìn)行。

七. 所有數(shù)據(jù)備份工作由系統(tǒng)管理員進(jìn)行詳實(shí)記錄,，并建立檔案,。

八. 如遇網(wǎng)絡(luò)攻擊或病毒感染等突發(fā)事件，各部門應(yīng)積極配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行處理,，同時(shí)將集體情況記錄到備份檔案中,。

九. 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)不及時(shí)上傳資料,、故意隱瞞資料或沒有及時(shí)執(zhí)行備份任務(wù)的,，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇四

公司數(shù)據(jù)備份管理制度

第一章 總則

1.1 目的

為規(guī)范公司數(shù)據(jù)備份及管理工作,，合理存儲(chǔ)歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性,，防止因硬件故障、意外斷電,、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失,，保障公司正常的數(shù)據(jù)和技術(shù)資料的儲(chǔ)備，物制訂本管理制度,。

2,、適用范圍

公司各部門有電腦使用權(quán)限的員工

第二章 備份制度和要求

2.1 根據(jù)公司情況備份的數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種： 一般數(shù)據(jù)主要指：個(gè)人或部門的各種信息及辦公文檔、電子郵件,、人事檔案,、考勤管理、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等;

重要數(shù)據(jù)主要包括：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、服務(wù)器數(shù)據(jù)等;

2.2 各部門各崗位人員把電腦內(nèi)的不可外泄的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密,，設(shè)置10位以上的密碼，密碼3個(gè)月要進(jìn)行更換;

2.3 除臨時(shí)的文件外,，其他文件要用文件夾的形式分類存放,，即先建立好文件夾，然后把相應(yīng)的文件放到不同的文件夾中;

2.4 網(wǎng)絡(luò)管理員將在服務(wù)器上為每個(gè)有電腦的員工建立文件夾,，并分配用戶名和密碼(每人都有自己的用戶名和密碼),，員工在自己電腦上通過網(wǎng)絡(luò),，輸入自己用戶名和密碼即可看到屬于自己的文件夾,，打開此文件夾后把自己電腦內(nèi)整理出的文件夾全部拷貝到此文件中，拷貝的周期是每周至少一次;

2.5 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)不及時(shí)上傳資料,、故意隱瞞資料等,，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理;

2.6 網(wǎng)絡(luò)管理員會(huì)抽查員工備份數(shù)據(jù)的日期，如發(fā)現(xiàn)一周以上未上傳數(shù)據(jù)將進(jìn)行警告,，一個(gè)月未上傳數(shù)據(jù)的將進(jìn)行問責(zé); 網(wǎng)絡(luò)管理員把員工上傳的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,，備份到另外介質(zhì)，如硬盤,、移動(dòng)硬盤,、光盤等;

2.7 系統(tǒng)工程師負(fù)責(zé)erp、oa數(shù)據(jù)的每日備份,，備份數(shù)據(jù)的副本會(huì)保存到安全介質(zhì)中;

附則：

本制度的解釋權(quán)歸信息部,。如有未盡事宜，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理后執(zhí)行,。

根據(jù)公司要求：

所有員工電腦內(nèi)重要的文件都要進(jìn)行備份,，

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇五

1、涉密計(jì)算機(jī)必須與非涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離,，禁止以任何形式接入任何非涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),。

2、涉密計(jì)算機(jī)要專機(jī)專用,。在使用,、管理、維護(hù)等方面要嚴(yán)格區(qū)別于非涉密計(jì)算機(jī),，禁止混用,、亂用。

3,、每臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)均須確定專人負(fù)責(zé)日常管理,，并明確使用人員及使用手續(xù)，嚴(yán)格控制使用范圍,。

4,、涉密計(jì)算機(jī)的編號(hào)及密級(jí)要按照要求，統(tǒng)一粘貼于計(jì)算機(jī)主機(jī)和顯示器正面左上角的位置,。

5,、在涉密計(jì)算機(jī)中產(chǎn)生存儲(chǔ)的各類涉密文檔、圖表,、圖形(多維圖形),、數(shù)據(jù)等，應(yīng)在文檔首頁左上角用三號(hào)黑體字標(biāo)注密級(jí)標(biāo)識(shí),。因標(biāo)注密級(jí)標(biāo)識(shí)影響程序正常運(yùn)行的,，在文件或文件夾名稱上標(biāo)注,。

6、涉密計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息輸出時(shí),，接受輸出信息的載體均要按照相關(guān)涉密載體的保密管理規(guī)定進(jìn)行管理,。

7、涉密計(jì)算機(jī)的維修應(yīng)在單位進(jìn)行,，維修時(shí)將硬盤涉密信息導(dǎo)入到移動(dòng)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)中,，并由本單位兼職保密員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保所存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息不被泄露,。

8,、涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢，要首先辦理涉密計(jì)算機(jī)的變更手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)變更后方可辦理報(bào)廢手續(xù),。

9、加強(qiáng)放置涉密計(jì)算機(jī)場(chǎng)所的管理,，減少無關(guān)人員進(jìn)入,。要按照安全保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定，采取嚴(yán)格的防盜措施,，防止涉密計(jì)算機(jī)丟失,。電磁輻射泄漏超標(biāo)的涉密計(jì)算機(jī)，必須安裝電磁干擾器,。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇六

1 總則

1.1 目的

為加強(qiáng)夜間值班管理,，明確崗位職責(zé)，規(guī)范值班員工和司機(jī)的行為,，制定本規(guī)定,。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理,、總經(jīng)理助理,、行政部門領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工。

2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單,，辦公室依次排序,，列出下月值班表，保證值班秩序的公平,、公正,。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺值班,，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化,，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員。

2.4 因身體健康等原因不能值班的,，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)可以不值班,。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開始至次日早7：00

3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室,，各公司值班室。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長(zhǎng)),，司機(jī)一名(以下稱值班司機(jī))。

3.4 值班長(zhǎng)職責(zé)

3.4.1 以公司值班長(zhǎng)身份管理公司值班期間一切事務(wù),，總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長(zhǎng)值班情況,，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長(zhǎng)值班情況;

3.4.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)所在公司辦公設(shè)施的消防、安全,、保衛(wèi)等工作,，定時(shí)巡視、檢查,，確保門窗,、電燈、水龍頭,、空調(diào)等已關(guān)閉,，無外單位人員留宿，保安在崗值班;

3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達(dá);

3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來客的登記,、接待工作,，來電的接聽、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作,，對(duì)解答不清的須及時(shí)向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號(hào)碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后解答;

3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機(jī)和值班用車; 3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);

3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。 3.5 值班司機(jī)職責(zé)

3.5.1 按照值班長(zhǎng)的要求和公司有關(guān)規(guī)定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù); 3.5.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)安排的符合公司規(guī)定的臨時(shí)性工作,。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí),、依序提供在崗員工名單，處罰負(fù)責(zé)人50元,。

4.2 辦公室未按時(shí),、依序列出次月值班表，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元,。辦公室負(fù)責(zé)人,、總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各公司總經(jīng)理不定期對(duì)值班人員的值班紀(jì)律進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理,，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元。 4.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)

4.3.1 值班長(zhǎng)值班時(shí)上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理,。

4.3.2 值班長(zhǎng)要填寫《值班記錄表》，對(duì)未填寫值班記錄表的,處罰值班長(zhǎng)20元,。 4.3.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒,，違者處罰責(zé)任人50元,。 4.3.4 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)不能按時(shí)值班時(shí),，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班,，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后方可替班。無故不值班又未安排替班的,，處罰責(zé)任人50-100元,，值班人員往后順延一位。

4.3.5 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)必須提前5分鐘到崗,，違者處罰30元。 4.2.6 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)嚴(yán)禁值班期間脫離崗位,，違者處罰50-100元。 4.3.7 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)嚴(yán)禁在值班期間辦私事,，違者處罰50-100元。 4.3.8 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)未履行職責(zé)的,，違者處罰50-100元。

4.3.9 值班長(zhǎng)在值班期間必須妥善保管公司物品,，值班期間公司物品如有損壞的,，責(zé)任人必須照價(jià)賠償，無責(zé)任人的,，由值班長(zhǎng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

4.3.10 值班司機(jī)必須服從值班長(zhǎng)符合公司規(guī)定的管理、安排,、指揮,，經(jīng)值班長(zhǎng)同意后方可出車，不得私自出車,，違者處罰50-100元,。

4.3.11 值班司機(jī)值班前須將車加滿油，調(diào)試好車輛,，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人,，違者處罰50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機(jī)崗位直至辭退,。 4.4 值班車輛

4.4.1 嚴(yán)禁值班長(zhǎng),、值班司機(jī)利用夜間值班時(shí)間私用車輛，違者處罰責(zé)任人50-100元,。

4.4.2 在下午下班后召開各類工作會(huì)議,，由辦公室提前安排好車輛,，值班長(zhǎng)要主動(dòng)地提供服務(wù)，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元,。

4.4.3 由于工作原因,，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長(zhǎng)同意后,，可以用值班車輛送當(dāng)事員工回家,，違者處罰值班長(zhǎng)50元。

4.4.4 在值班期間,，多項(xiàng)工作需用車時(shí),，值班長(zhǎng)要本著急事急辦的原則,，調(diào)度好車輛,，妥善處理好各項(xiàng)工作，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元,。

4.4.5 為了使值班長(zhǎng)能在值班期間滿足值班用車的需要,，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時(shí)，該部門經(jīng)理要提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù),，違者處罰當(dāng)事部門經(jīng)理50-100元。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事,，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。 5.2 本規(guī)定自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起實(shí)施,。

二0xx年七月十四日

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇七

第一條為加強(qiáng)外地來京人員戶籍管理,，保障外地來京人員的合法權(quán)益，維護(hù)首都社會(huì)秩序,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》和《北京市外地來京務(wù)工經(jīng)商人員管理?xiàng)l例》,，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)無本市常住戶口,，從其他省,、自治區(qū)、直轄市來京暫住的人員(以下簡(jiǎn)稱外地來京人員),。

第三條本市各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管本行政區(qū)域內(nèi)外地來京人員的戶籍管理工作,。

第四條居(村)民委員會(huì)和雇用、留宿外地來京人員的單位和個(gè)人,，應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好外地來京人員的戶籍管理工作,。

在外地來京人員較多的地區(qū)，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際需要,，設(shè)立戶籍協(xié)管員,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)外地來京人員進(jìn)行戶籍管理工作,。

第五條本市對(duì)外地來京人員實(shí)行暫住登記和《暫住證》制度。

《暫住證》是外地來京人員在本市臨時(shí)居住的合法證明,。對(duì)未取得《暫住證》的外地來京人員,，任何單位和個(gè)人不得向其出租房屋或者提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)不予核發(fā)《外來人員就業(yè)證》，工商行政管理機(jī)關(guān)不予辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。

《暫住證》由市公安局統(tǒng)一印制,。

第六條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過戶籍管理對(duì)外地來京人員規(guī)模進(jìn)行控制。對(duì)外地來京人員相對(duì)集中的地區(qū),，應(yīng)當(dāng)采取有效的疏導(dǎo)措施,，使暫住在該地區(qū)的外地來京人員的數(shù)量，不超過外地來京人員所占當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝诘囊欢ū壤?。具體比例由區(qū),、縣人民政府確定。

第七條外地來京人員到達(dá)本市后,，必須在3日內(nèi)按下列規(guī)定申報(bào)暫住登記,。其中，年滿16周歲,，在本市暫住時(shí)間擬超過1個(gè)月的或者擬在本市從事務(wù)工,、經(jīng)商等活動(dòng)的外地來京人員，應(yīng)當(dāng)在辦理暫住登記的同時(shí)申領(lǐng)《暫住證》,。

(一)暫住在本市居民或者農(nóng)民戶內(nèi)的人員,，由戶主帶領(lǐng)或者由本人持戶主的戶口簿，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》;

(二)暫住在機(jī)關(guān),、團(tuán)體、部隊(duì),、企業(yè),、事業(yè)單位和建筑工地、工棚內(nèi)的人員,，由留住單位向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》;

(三)暫住在出租房?jī)?nèi)的人員，由房主帶領(lǐng)或者由本人持房主的戶口簿和《房屋租賃許可證》,、《房屋租賃安全合格證》,，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》;

(四)暫住在賓館,、飯店,、招待所等旅館業(yè)單位的人員，由店方進(jìn)行住宿登記;對(duì)其中應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)《暫住證》的人員，由店方或者本人向公安機(jī)關(guān)申領(lǐng)《暫住證》,。

第八條

外地來京人員申報(bào)暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》，應(yīng)當(dāng)提交以下證件或者證明材料：

(一)居民身份證或者原籍鄉(xiāng)以上人民政府或者公安機(jī)關(guān)出具的身份證明;

(二)育齡婦女應(yīng)當(dāng)提交原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)出具的婚育狀況證明,。

第九條有下列情形之一的,，不予辦理《暫住證》：

(一)無合法有效身份證明或者無固定住所的人員;

(二)育齡婦女無原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)出具的婚育狀況證明的;

(三)乞討、街頭賣藝人員;

(四)從事相面,、算卦等封建迷信活動(dòng)的人員;

(五)無照行醫(yī)人員;

(六)制作,、販賣假冒偽劣商品、倒賣各種票證,、非法刻制印章的人員;

(七)其他從事危害社會(huì)秩序或者公共安全活動(dòng)的人員,。

已辦理《暫住證》的人員中，有前款第(二)至第(七)項(xiàng)行為之一的,，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即吊銷其《暫住證》,。

第十條對(duì)各項(xiàng)證件和證明材料齊備、符合條件的外地來京人員,，暫住地的公安派出所應(yīng)當(dāng)自受理申領(lǐng)之日起10日內(nèi)核發(fā)《暫住證》,。

對(duì)擬在本市從事務(wù)工經(jīng)商活動(dòng)的外地來京人員,，應(yīng)當(dāng)在《暫住證》上注明系來京務(wù)工經(jīng)商,。《暫住證》上未予注明的,，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)和工商行政管理機(jī)關(guān)不予辦理《外來人員就業(yè)證》和營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。

第十一條《暫住證》有效期最長(zhǎng)為1年，逾期作廢,?！稌鹤∽C》有效期滿后仍需暫住本市的外地來京人員，應(yīng)當(dāng)在期滿前10日內(nèi)到暫住地公安派出所重新辦理《暫住證》,。

第十二條外地來京人員在《暫住證》有效期內(nèi)變更暫住地址的,，應(yīng)當(dāng)持《暫住證》到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理遷出登記，并向新暫住地的公安派出所辦理遷入登記,。

第十三條外地來京人員離開本市,，應(yīng)當(dāng)向暫住地的公安派出所辦理注銷登記;已領(lǐng)取《暫住證》的，應(yīng)當(dāng)將《暫住證》交回公安派出所,。

第十四條外地來京人員遺失《暫住證》的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向暫住地公安機(jī)關(guān)報(bào)告，按照規(guī)定重新補(bǔ)辦,。

第十五條《暫住證》由外地來京人員隨身攜帶,，以備查驗(yàn)。

第十六條外地來京人員辦理暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》或者辦理《暫住證》變更登記,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納工本費(fèi)和手續(xù)費(fèi),。

第十七條雇用、留宿外地來京人員的單位和個(gè)人,，必須與所在地公安機(jī)關(guān)簽訂《治安責(zé)任保證書》,，承擔(dān)以下治安責(zé)任：

(一)對(duì)外地來京人員進(jìn)行遵紀(jì)守法的宣傳教育;

(二)帶領(lǐng)或者督促外地來京人員及時(shí)申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》,，離京時(shí)注銷暫住戶口;

(三)不得留宿逾期未申報(bào)暫住登記,、未申領(lǐng)《暫住證》的人員;

(四)

(五)按規(guī)定向公安派出所報(bào)告外地來京人員變動(dòng)情況;

(六)發(fā)現(xiàn)外地來京人員有違法犯罪活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止,，并報(bào)告公安機(jī)關(guān),。

第十八條對(duì)違反本規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定予以處罰：

(一)外地來京人員不按規(guī)定辦理暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》或者變更登記的,，責(zé)令補(bǔ)辦，并處以50元以下罰款;

(二)外地來京人員拒絕,、阻礙執(zhí)行公務(wù)的公安人員查驗(yàn)《暫住證》的,，處以200元以下罰款或者處以15日以下拘留;

(三)外地來京人員冒領(lǐng)、冒用,、轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓、涂改《暫住證》的,，處以50元以下罰款;偽造,、買賣《暫住證》的，處以200元以上500元以下罰款;有非法所得的,，予以沒收;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任;

(四)對(duì)向無《暫住證》的外地來京務(wù)工經(jīng)商人員出租房屋的單位和個(gè)人，責(zé)令改正,，并按照每留住1人處以月租金3倍以下的罰款;有非法所得的,，沒收其非法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其《房屋租賃安全合格證》;

(五)對(duì)招用無《暫住證》的外地來京人員或者為其提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的單位和個(gè)人,，按照每招用或者容留1人處以200元以上1000元以下罰款,。

第十九條港、澳,、合同胞和華僑來京暫住的戶籍管理,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題,，由市公安局負(fù)責(zé)解釋,。

第二十一條本規(guī)定自1995年7月15日起施行。1985年11月26日市人民政府發(fā)布的《北京市人民政府關(guān)于暫住人口戶口管理的規(guī)定》和《市公安局實(shí)施〈北京市人民政府關(guān)于暫住人口戶口管理的規(guī)定〉的細(xì)則》同時(shí)廢止。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇八

公司印章是公司合法存在的標(biāo)志,，是企業(yè)權(quán)力的象征, 是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具,。為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴(yán)肅性,，為了有效維護(hù)公司的利益,，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本制度,。

總經(jīng)理授權(quán)由行政部全面負(fù)責(zé)公司印章(各類印章共計(jì)枚)的管理,、發(fā)放、回收,、監(jiān)督,、保管和使用。行政部行政主管負(fù)責(zé)存放,。

一,、印章的雕刻

1.公司印章的雕刻由部門負(fù)責(zé)人據(jù)據(jù)工作需要提出雕刻印章的申請(qǐng)，交行政部審核,，報(bào)總經(jīng)理審批,。

2.未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自雕刻本部門的印章,。經(jīng)過批準(zhǔn)后的雕刻申請(qǐng),，統(tǒng)一由行政部辦理。

3.行政章,、財(cái)務(wù)章,、合同章,，由行政部開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù),，印章的形體、規(guī)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.公司各部門的專用章(含人事章等),，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體、規(guī)格,。

二,、印章的啟用

1.新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政部留樣保存,，以便備查,。

2.新印章啟用前應(yīng)由行政部下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期,、發(fā)放單位和使用范圍,。

三、印章的使用范圍

公司的印章主要包括公司行政章、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(合同章,、財(cái)務(wù)章,、人事章、生產(chǎn)章),。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用,，不得超出范圍使用。

1.公司行政章的使用范圍主要為：

①公司對(duì)外簽發(fā)的文件,。

②公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件,。

③由公司出具的證明及有關(guān)材料。

④公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告,。

⑤公司章程,、協(xié)議。

⑥員工調(diào)動(dòng),。

⑦員工的任免聘用,。

⑧協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書。

2.公司合同專用章的使用范圍主要為：

①對(duì)外投資,、合資,、合作協(xié)議。

②各類經(jīng)濟(jì)合同等,。

3.財(cái)務(wù)專用章:主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù),。

4.公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用，不得對(duì)外,。

四,、印章的管理職責(zé)

1、公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)合同章,、行政章的使用審批工作,。

2、公司副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)分管部門授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用監(jiān)督工作,。

3,、印章管理員

①負(fù)責(zé)印章的保管。

②負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺(tái)帳,。

③負(fù)責(zé)印章使用的審核工作,。

④負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序。

⑤公司印章的管理,、使用及保管,。

五、印章的管理

1,、公司行政章,、合同專用章由行政部行政主管專人負(fù)責(zé)管理,。

2、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(財(cái)務(wù)章,、人事章等)由各部門指定專人負(fù)責(zé)管理,。

3、各部門章由各部門指定專人負(fù)責(zé)管理,。

各部門須將印章管理員名單報(bào)行政部備案(注明印章名稱,、頒發(fā)部門、枚數(shù),、收到日期,、啟用日期、領(lǐng)取人,、保管人,、批準(zhǔn)人、圖樣等信息),，行政部建立印章管理表,，專人領(lǐng)取和歸還印章情況均在表上予以記錄。印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé),，保管印章必須安全可靠(須加鎖保存,，印章不可私自委托他人代管)，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人,。如因事離開崗位需移交他人的,，可由部門負(fù)責(zé)人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù),，并填寫印章移交登記表,。如有遺失，必須及時(shí)向公司行政部經(jīng)理報(bào)告(印章持有情況納入員工離職時(shí)移交工作的一部分,，如員工持有公司印章的,，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù))。印章管理員如因工作變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)上繳印章,，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作,。同時(shí)印章應(yīng)及時(shí)維護(hù)、確保其清晰,、端正,。印章保管有異常現(xiàn)象或遺失,，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，管理員應(yīng)及時(shí)向行政部主管報(bào)告,，并備案，配合查處,。

為了保證資金的絕對(duì)安全,，財(cái)務(wù)專用章、法人個(gè)人名章等銀行預(yù)留印章須由兩人以上分開保管,、監(jiān)督使用,，做到一人無法簽發(fā)支票、匯票,，一人無法提出現(xiàn)金,。

六、印章的使用

1,、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序,。公司各級(jí)人員每次需使用印章時(shí)須按要求填寫印章使用單(見附件一)，將其與所需印的文件一并逐級(jí)上報(bào),，按照印章的使用范圍,，經(jīng)審批后方可用章。

①合同章的使用：須有訂貨產(chǎn)品清單,，且報(bào)價(jià)審核后的附件,，經(jīng)部門經(jīng)理審核, 總經(jīng)理簽署后 (如涉及價(jià)格需財(cái)務(wù)部經(jīng)理評(píng)審價(jià)格及付款方式)，將合同傳遞給行政部蓋章,，否則不予以蓋章,。

②公章的使用：經(jīng)行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽署,，由行政主管蓋章(部分合同需加蓋公章的,，公章使用權(quán)限等同合同章)。

③財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部門按崗位職責(zé)權(quán)限使用,。

④私章的使用：適用于簽發(fā)支票,、文件等，須經(jīng)過其本人或其授權(quán)人確認(rèn),，方可蓋章,。如合同中需使用私章，也須先征得同意后才可辦理,。 ⑤董事長(zhǎng)簽名章(大,、小各一枚)：適用于需其簽名的文件以及對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、納稅申報(bào)表等;原則上須經(jīng)其書面確認(rèn)(使用《印章使用單》)后方可蓋章,，特殊情況下可通過電話確認(rèn)(應(yīng)有記錄),，事后補(bǔ)簽單。

⑥以公司名義簽定的合同,、協(xié)議,、訂購(gòu)單等,，由行政部審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章,。(對(duì)加蓋印章的材料,，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當(dāng),，要齊年蓋月,，字跡端正，圖形清晰,。) ⑦私人取物,、取款、掛失,、辦理各種證明,，需用單位介紹信時(shí)，由行政部嚴(yán)格審批,，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度,。

⑧對(duì)已調(diào)出、解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的,，必須持有效證件材料，經(jīng)分管副總經(jīng)理審批后方可蓋章,。

印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺(tái)帳,，嚴(yán)格審批和登記制度。同時(shí)印章保管人應(yīng)對(duì)文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對(duì),，經(jīng)核對(duì)無誤的方可蓋章,。無特殊情況一般規(guī)定五分鐘內(nèi)給予落實(shí)。在逐級(jí)審核過程中被否決的,，該文件予以退回. 嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用,。若因工作需要，確需將印章帶出使用,，需填寫攜帶印章外出申請(qǐng)表后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽批后方可帶出，印章外出期間,，借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由,，并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

一般情況下,，不允許在空白單證、紙張上加蓋印章,。確因業(yè)務(wù)需要,，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能蓋章. 公章一般應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)使用，如無特殊情況,，下班后停止使用公章,。

非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

七、印章的停用

1,、有下列情況,，印章須停用：

①公司名稱變動(dòng),。

②印章使用損壞,。

③印章遺失或被竊，聲明作廢,。

2,、經(jīng)確認(rèn)作廢的印章由使用部門提出銷毀申請(qǐng)，填寫印章銷毀申請(qǐng)(見附件3)經(jīng)行政副總審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能銷毀,。及時(shí)將停用印章送行政部封存或銷毀,，建立印章上交,、存檔、銷毀的登記檔案,。

八,、印章的其它事項(xiàng)

1、涉及法律等重要事項(xiàng)需使用印章的,，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字,。

2、財(cái)務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用財(cái)務(wù)印章無須經(jīng)上述程序,。

3,、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存,，定期進(jìn)行整理后交行政部歸檔,。

4、公章的使用絕對(duì)決定權(quán)歸總經(jīng)理,，其他各印章的使用決定權(quán)由總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行授權(quán),。

任何人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印章,，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序,，不得擅自使用。違反本辦法的規(guī)定,，給公司造成損失的,，由公司對(duì)違紀(jì)者予以行政處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的,，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理,。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇九

一、出差管理辦法

ⅰ 國(guó)內(nèi)部分?

第一條 本公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)出差辦理公務(wù)者,，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi),。?

第二條 本公司員工乘坐火車、輪船,、飛機(jī)按表16.4.1的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費(fèi)：

一,、代理職稱的職員比照高一職等人員的標(biāo)準(zhǔn)支給。

二,、練習(xí)生,、雇員、工友比照三等以下職員的標(biāo)準(zhǔn)支給,。

(一)乘坐火車及長(zhǎng)途汽車,，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購(gòu)票證明單,，如因故未能取得購(gòu)票證明單者,，由出差人出具憑單。?

(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購(gòu)票證明單或船票存根,。?

(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi),。?

(四)搭乘公司的交通工具者，不得再報(bào)支交通費(fèi),。?

第三條 員工出差的膳食,、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)?

a主管級(jí)：每日200元?

b一般級(jí)：每日150元?

第四條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷,，并依下列規(guī)定辦理：?

(一)乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑,。?

(二)電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑,。?

(三)郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑。?

(四)因公宴客的費(fèi)用,，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑,。?

(五)因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。?

第五條 員工出差,，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份,，遞請(qǐng)核準(zhǔn)后，一份送秘書處登記出差日期,，一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi)(按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫),。?

第六條 員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具“出差旅費(fèi)報(bào)支單”,，送請(qǐng)各單位主管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書處審核,，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，出納人員方得憑以報(bào)支,。?

第七條 員工出差前,，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi)，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回,。? 第八條 市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員,，除按實(shí)報(bào)支車資外，另可報(bào)支誤餐費(fèi),。?

(一)下午一時(shí)以后銷差者準(zhǔn)報(bào)午餐,。?

(二)下午八時(shí)以后銷差者準(zhǔn)加報(bào)晚餐。?

(三)不得再報(bào)支加班費(fèi),。?

第九條 奉令調(diào)遣的人員,，可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)、膳食費(fèi)(一天)及行李運(yùn)費(fèi),。?

第十條 調(diào)遣人員若在公司用膳,，則不得報(bào)支誤餐費(fèi)。?

第十一條 調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的,，可以由公司酌情予以補(bǔ)貼,。?

ⅱ 國(guó)外部分 ?

第十二條 本公司員工奉派出國(guó)人員，除薪津照領(lǐng)外,，并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下：? (一)凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支,，自行觀光的交通費(fèi)自理。?

(二)膳,、宿,、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情，并依國(guó)稅局出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給,。?

(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給,。?

第十三條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國(guó)考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi),。?

第十四條 出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷,，其無法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。?

第十五條 如因公務(wù)上原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定者可以呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)特別津貼。?

第十六條 國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理,。?

ⅲ 附則?

第十七條 下級(jí)職員與上級(jí)職員一起出差時(shí),，下級(jí)職員得比照上級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)支給。?

第十八條 本公司董事,、監(jiān)察人及顧問的出差旅費(fèi)比照經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支給,。?

第十九條 膳、宿什費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn),，因物價(jià)的變動(dòng),，可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調(diào)整。?

第二十條 本辦法經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)行,，修改時(shí)亦同,。

二、出差管理規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理,，特制定本規(guī)定,。?

第二條 員工出差依下列程序辦理：?

(一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定,，并依照程序?qū)嵑恕?

(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”,，并結(jié)清暫支款,，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,，等報(bào)銷時(shí)再行核付,。?

第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：?

(一)國(guó)內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn),，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。?

(二)國(guó)外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。?

第四條 出差不得報(bào)支加班費(fèi),，但假日出差酌情予以計(jì)新。?

第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系,，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外,，并依情節(jié)輕重論處。?

第六條 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi),、住宿費(fèi),、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等,，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

第七條 出差費(fèi)用的報(bào)銷：?

(一)交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補(bǔ)。?

(二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,。?

(三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷,。?

(四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷,。?

?三,、員工出國(guó)辦法

(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之,。?

(二)因公奉派出國(guó)人員，于出國(guó)前需先立承諾書(如附件一),，言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù),，如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者，愿無條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,，并放棄先訴抗辯權(quán),。?

(三)出國(guó)人員于返國(guó)后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國(guó)經(jīng)過及觀感心得必要時(shí),，并由總經(jīng)理排定時(shí)間,，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計(jì)劃方針。

(四)國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二,。?

(五)奉派出國(guó)人員,，出國(guó)期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng)，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費(fèi),。?

(六)出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó),，并于返國(guó)后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會(huì)計(jì)部報(bào)銷，因故拖延不歸或費(fèi)用開支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷者,，概由出國(guó)人員自行負(fù)擔(dān),。?

(七)出國(guó)人員在國(guó)外之旅行，應(yīng)予規(guī)定之路程為限,，規(guī)定以外路程之差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者,，準(zhǔn)予報(bào)銷。?

(八)出國(guó)接受技術(shù)訓(xùn)練或愛國(guó)內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員,，其差旅費(fèi)如已由有關(guān)單位支給者,，其支給部分不得再向公司申請(qǐng)，但廠商供給之費(fèi)用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí)，其差額得由公司補(bǔ)助之,。?

(九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施,，其修改或補(bǔ)充亦同。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇十

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范加班管理,，提高工作效率,，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于公司全體員工。

第二章 加班的原則和程序

第三條 公司提倡高效率的工作,，鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作,，不鼓勵(lì)加班，確因工作需要加班,，才予批準(zhǔn),，計(jì)算相應(yīng)加班工資。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外,，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作者，稱為加班,。

第五條 公司計(jì)件員工的加班費(fèi)已含在計(jì)件工資中,，不另行計(jì)算加班工資。

第六條 公司實(shí)行每周六天工作制,，員工標(biāo)準(zhǔn)薪資中已包含周六加班工資,。

第七條 銷售人員計(jì)算提成的，不計(jì)算加班工資,。

第八條 因工作性質(zhì)特殊,，司機(jī)、安裝等在正常工作日延時(shí)工作不超過規(guī)定時(shí)間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里,，不另計(jì)加班費(fèi)一律視為正常上班,，不算加班;但周日和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。食堂人員不計(jì)加班,，周日和國(guó)家節(jié)假日上班的,，可自行安排調(diào)休。

第九條 辦公室文職人員因工作需要而進(jìn)行的加班不超過規(guī)定時(shí)間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里,，不另計(jì)加班費(fèi)作視為正常上班,，不算加班;但周末和國(guó)家法定節(jié)假日上級(jí)主管安排繼續(xù)工作，可安排同等時(shí)間的調(diào)休,。

第十條 公司中高級(jí)職員,，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù),，報(bào)酬已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資中。不計(jì)算加班及調(diào)休,。

第十一條 員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一),，經(jīng)部門主管同意簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,，送交人力資源中心審核備案后,，方可實(shí)施加班。

第三章 加班申請(qǐng)和記錄

第十二條 為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣,，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的

做法,。因此，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工,，視為沒有相應(yīng)的加班,。其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。

第十三條 工作日加班者,，需在實(shí)際加班的前一天下午六點(diǎn)鐘前,，把經(jīng)過批準(zhǔn)的 加班申請(qǐng)交到人力資源中心，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,，包括日期和鐘點(diǎn),。

第十四條 周日加班者，需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五的下午六點(diǎn)鐘前,，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到人力資源中心，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,，包括日期和鐘點(diǎn),。

第十五條 假日加班者， 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日的下午六點(diǎn)鐘前,，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到人力資源中心,，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn),。

第十六條 加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位,，并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。

第十七條 加班時(shí)數(shù)：周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù),，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn),，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

第十八條 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者,，須于事后1個(gè)工作日內(nèi)填寫《加班申請(qǐng)單》并由分管領(lǐng)導(dǎo)加以額外說明,。

第十九條 加班打卡： 無論是工作日、周日或是假日加班,，員工均應(yīng)如實(shí)打卡,，記錄

加班時(shí)間,。

第二十條 因殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知分管領(lǐng)導(dǎo)及加班人員,，撤消加班申請(qǐng),，并交至人力資源中心。

第二十一條 不能在規(guī)定時(shí)間提交加班申請(qǐng),，且無正當(dāng)理由,，視為沒有加班。其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效,。

第二十二條 《加班申請(qǐng)單》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后,，不得擅自修改。

第二十三條 有下列情形之一的,，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本規(guī)定第十五條的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作,，必須及時(shí)搶修的,。

第四章 加班限制

第二十四條 加班時(shí)間限制：

(一)生產(chǎn)一線人員(生產(chǎn)制造課)每月加班一般不應(yīng)超過36小時(shí)，特殊情況除外,。經(jīng)過批準(zhǔn)的可超;

(二)后勤服務(wù)保障人員一律不得超過36小時(shí),，自行安排好自己的工作及加班時(shí)間。否則視為工作效率低下,。超過36小時(shí)的,，按36小時(shí)計(jì)加班工資。

第二十五條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班,。

第五章 加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)

第二十六條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和計(jì)算加班工資兩種,，調(diào)休時(shí)間按1：1計(jì)算。

第二十七條 周日或節(jié)假日加班的,，如員工當(dāng)月缺勤的,，先作調(diào)休扣除缺勤后再計(jì)加班。 第二十八條 辦公文職人員加班調(diào)休應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)使用完畢,，未使用完按放棄處理,，不累計(jì)到以后月度。凡調(diào)休的文職人員均應(yīng)填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》(附表二),，并經(jīng)主管,、分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源中心同意審批。

第二十九條 加班工資計(jì)算：

(一) 工作日加班按正常工作日工資1.5倍計(jì)算加班工資;

(二) 周末加班按正常工作日工資2倍計(jì)算加班工資;

(三) 國(guó)家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計(jì)算加班工資,。

第三十條 加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次,，由人力資源中心核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放,。

第六章 罰 則

第三十一條 因工作需要而被指派加班時(shí)，無特殊理由應(yīng)予加班,。推諉者,，按曠工情節(jié)論處。

第三十二條 在加班期間遲到,、早退者,，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰,。 第三十三條 加班期間消極怠工,，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班工資,，并視情節(jié)輕重懲處,。

第三十四條 為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償,，并可要求賠償相應(yīng)損失,。處以200元罰款。

第七章 附 則

第三十五條 本辦法由人力資源中心解釋,、執(zhí)行,，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三十六條 本辦法規(guī)定于二零xx年一月十日發(fā)布,，自20xx年一月十日起實(shí)施,，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇十一

一,。 目的

為嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)和制度加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，確保人員安全,，特制定本制度,，達(dá)到消除危害、安全生產(chǎn)的目的,。

二,。 適用范圍

化學(xué)品倉庫

三。 注意事項(xiàng)

1.人員培訓(xùn),?；瘜W(xué)品倉庫工作人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗,。對(duì)化學(xué)品的裝卸人員進(jìn)行必要的教育,，使其按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作,。倉庫的工作人員除了具有一般消防知識(shí)之外，還應(yīng)進(jìn)行在危險(xiǎn)品庫工作的專門培訓(xùn),，熟悉各區(qū)域儲(chǔ)存的化學(xué)危險(xiǎn)品種類,、特性、儲(chǔ)存地點(diǎn)事故的處理順序及方法,。

2.危險(xiǎn)化學(xué)品庫只允許化學(xué)品倉管人員能夠出入,嚴(yán)禁其他人員在未經(jīng)化學(xué)品庫管員同意的情況下進(jìn)入化學(xué)品庫,。供應(yīng)商及生產(chǎn)領(lǐng)料員提供或領(lǐng)取化學(xué)品時(shí)，應(yīng)通過庫管員,，嚴(yán)禁供應(yīng)商及生產(chǎn)領(lǐng)料員擅自進(jìn)入化學(xué)品庫

3.嚴(yán)禁攜帶易燃,、易爆物品進(jìn)入危險(xiǎn)化學(xué)品庫。

4.危險(xiǎn)化學(xué)品庫應(yīng)有明顯的標(biāo)志,，標(biāo)志應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,。符合條件的散裝危險(xiǎn)貨物必須張貼警示標(biāo)志，標(biāo)志也必須遵守一定的要求,，如：標(biāo)志必須按一定的尺寸要求;標(biāo)志上必須提供正確的化學(xué)品名稱,、un號(hào)、危險(xiǎn)編號(hào),、危險(xiǎn)類別標(biāo)簽,、次級(jí)危害標(biāo)簽等信息。

5.化學(xué)品入庫時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格檢驗(yàn)其質(zhì)量,、數(shù)量、包裝情況,、有無泄漏,、有無中文msds等化學(xué)品出廠資料?；瘜W(xué)品入庫后應(yīng)采取適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)護(hù)措施,，在儲(chǔ)存期內(nèi)，定期檢查,，發(fā)現(xiàn)其品質(zhì)變化,，包裝破損、泄漏,、穩(wěn)定劑短缺等,，應(yīng)及時(shí)處理。庫房溫度,、濕度應(yīng)嚴(yán)格控制,，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)變化及時(shí)調(diào)整,。

6.裝卸對(duì)人身有毒害及腐蝕性的物品時(shí),，操作人員應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)性,，穿戴相應(yīng)的防護(hù)用品。裝卸高毒類的危險(xiǎn)化學(xué)品必須佩戴防毒用品;裝卸具有腐蝕性的危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí),，必須穿防酸堿服,，戴防飛濺面罩。

7.危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸前后,，必須對(duì)車輛和倉庫進(jìn)行必要的通風(fēng),、清掃干凈，裝卸作業(yè)使用的工具必須能防止產(chǎn)生火花,，必須有各種防護(hù)裝置,。裝卸、搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,，做到輕裝,、輕卸。嚴(yán)禁摔,、碰,、撞、擊,、拖拉,、傾倒和滾動(dòng)。

8.廢棄物處理,。禁止在化學(xué)品庫貯存區(qū)域內(nèi)堆積可燃廢棄物品,。泄漏和滲漏化學(xué)品的包裝容器應(yīng)迅速移至安全區(qū)域。按化學(xué)品特征性,，用化學(xué)的或物理的方法處理廢棄物品,，不得任意拋棄、污染環(huán)境,。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇十二

一,、局機(jī)關(guān)值班室地點(diǎn)設(shè)在六樓;局機(jī)關(guān)的日常值班(含節(jié)假日)工作，統(tǒng)一由局行政辦公室負(fù)責(zé)安排,，逐月印發(fā)局機(jī)關(guān)值班表,，并對(duì)值班工作進(jìn)行檢查，抓好落實(shí)與考核,。

二、局機(jī)關(guān)值班時(shí)間定為正常工作日的下午6：00—轉(zhuǎn)天早晨8：30;雙休日上午則定為8：30—中午12：45,，中午12：45—下午6：00,，并同夜間值班續(xù)接;日常值班原則上每班安排2名人員，節(jié)假日與汛期期間增設(shè)為4人(含局領(lǐng)導(dǎo)與司機(jī)各1人),。

三,、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗,，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗,、空崗,，不得無故遲到、早退,，如需倒班或臨時(shí)替班,，必須提前報(bào)辦公室備案;值班人員應(yīng)交替就餐，不得飲酒或擅同非本單位人一起值班,，凡因空班脫離,、不盡職守、漏報(bào)實(shí)情,、貽誤工作的,，均要追究責(zé)任、予以處罰,，并由局行政辦公室向局機(jī)關(guān)各科室通報(bào)批評(píng),。

四、值班人員要認(rèn)真受理市局與區(qū)委,、區(qū)政府的專線電話和住戶群眾有關(guān)報(bào)修,、咨詢、上訪的熱線電話,，及時(shí)填寫值班日志和處理情況;對(duì)市,、區(qū)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或者基層單位緊急通知通報(bào)等事項(xiàng)，必須在認(rèn)真做好記錄的同時(shí),，在第一時(shí)間向局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門如實(shí)傳報(bào),，確保信息暢通。

五,、值班人員接聽值班電話,、接待來訪人員時(shí)，應(yīng)注意禮儀形象,、對(duì)話用語文明,、服務(wù)周到、接待熱情,，任何情況

下,，均不得與來電、來訪住戶負(fù)氣爭(zhēng)執(zhí),，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)局機(jī)關(guān)聲譽(yù),。

六、值班人員到崗后，應(yīng)立即啟動(dòng)值班室內(nèi)的報(bào)警器,，至次日早上8：30關(guān)閉;每晚8：30前,，應(yīng)與樓內(nèi)保安人員共同巡視大廈各樓層的安全防范情況，如發(fā)現(xiàn)重大緊急情況,，可及時(shí)與派出所進(jìn)行聯(lián)系,，并采取應(yīng)急措施控制場(chǎng)面。

七,、嚴(yán)格晝夜值班交接程序,，對(duì)當(dāng)班時(shí)承辦的事情，原則上要及時(shí)處理完畢并在值班記錄上詳細(xì)登記;因特殊情況需延時(shí)處理的,，必須向接班人員交待清楚,，確保無遺漏、無差錯(cuò),。

八,、值班人員必須愛護(hù)值班室內(nèi)設(shè)施，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生;每次值班工作結(jié)束前,，值班人員要及時(shí)整理值班室,，被褥等值班生活用品應(yīng)保持清潔，值班人員在每日值班后應(yīng)將被罩,、床單,、枕巾拆下統(tǒng)一放置于床頭(由保潔人員統(tǒng)一清洗)，被子疊放整齊;關(guān)閉空調(diào),、電視,、照明燈等電器開關(guān)，將《值班記錄》和值班鑰匙交給值班接替人員,。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇十三

公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象,，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序,，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像,，根據(jù)公司《考勤管理制度》,，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、 工作時(shí)間

1,、每周實(shí)行五天工作制,，即周一至周五，周六,、日為正常休息,。

2,、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4,、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

二,、 考勤執(zhí)行范圍

公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

三,、 監(jiān)督與管理

各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,，員工上、下班必須打卡,，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤,。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的,，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人,，并回公司后填寫外出登記表。

2,、員工上,、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次,，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi),、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

3,、有下列情形者,，分別給以警告、記過和辭退,。

(1)在規(guī)定的上,、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi),，每次樂捐10元,，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的,，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資),。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，七次以上的，予以辭退,。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上,，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

(3)代替他人打卡的,，每發(fā)現(xiàn)一次,，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理,。

4,、請(qǐng)(休)假。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù),，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng),、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批),。

(1)請(qǐng)假:

a) 員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》,，注明休假日期及原因;

b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部;

d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理,，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi),，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明,。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

b) 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批,，行政部審核;

c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

5,、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班,。員工若因工作需要,，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng),，填制《加班申請(qǐng)單》,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案,，以便人事專員查崗,。 如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無效加班,。

(2)員工加班,，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡

制度,，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn),。

(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班,，其工資核算方法參照《薪酬管理

制度》,。

(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假,，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā),。

(5)如赴外地出差,，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

注：1.以上內(nèi)容,，特殊情況除外,。

2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì),，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定),。

四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行,，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行。

特此通知,。

*8有限公司

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇十四

為了加強(qiáng)就餐管理,，保證就餐秩序，營(yíng)造一個(gè)溫馨,、衛(wèi)生,、整潔的就餐環(huán)境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作,。特制定此辦法,。

第一條、 公司為員工定時(shí)供應(yīng)午餐,，就餐時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為：

午餐時(shí)間：12:00—13:00 （就餐時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整再行通知）

第二條,、 嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間，不得提前或滯后用餐,，保證在規(guī)定時(shí)間段就餐完畢,，超過規(guī)定時(shí)間，食堂不再提供用餐,，避免提早用餐或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn),。

第三條、 自覺維護(hù)就餐秩序,，按照先后次序排隊(duì)取餐,。取餐時(shí)也要注意持秩序，做到耐心等待和相互禮讓,。

第四條,、 公司為每位員工統(tǒng)一配備餐具一套（飯盒以及飯勺一個(gè)）,，自行保管，也可放置茶水間的餐具柜統(tǒng)一保管,。若有遺失,，自行負(fù)責(zé)購(gòu)置新餐具。

第五條,、 公司指定就餐地點(diǎn)為洽談室,、司機(jī)休息室，所有員工均只能在此兩處就餐,，（董事長(zhǎng),、總裁除外），違者罰款50元/次,。

第六條,、 用餐時(shí)要注意保持安靜，禁止高聲喧嘩,、起哄,、敲碗等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告,，第二次直接罰款罰款50元次。

第七條,、 用餐提倡節(jié)約,，支持光盤行動(dòng)，反對(duì)浪費(fèi),。就餐時(shí)所有員工,，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量,。用餐結(jié)束后,，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次,。第八條,、 用餐時(shí)，不得將菜殘羹隨意丟棄在餐桌上,，同時(shí),，不得隨地亂扔亂丟。用餐后,，各人員必須將自己所坐位置衛(wèi)生清理好,。每天實(shí)現(xiàn)輪班清點(diǎn)衛(wèi)生檢查制,，一旦檢查不合格，第一次口頭警告,，

第二次直接罰款50元/次,。

第九條、 用餐結(jié)束后,，殘羹倒入垃圾桶內(nèi),，所有人員自行清洗各自餐具，必須在茶水間清洗餐具,，不得在其他地方清洗餐具,，以免堵塞下水通道。

第十條,、 對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量有意見者,，可向辦公室協(xié)商解決和完善。辦公室整理后及時(shí)對(duì)好建議進(jìn)行采納,、改進(jìn),。促進(jìn)食堂的健康運(yùn)營(yíng),，切實(shí)為員工做好后勤保障。

第十一條,、 就餐登記和外來人員就餐規(guī)定

一,、 員工憑工作證用餐，外來人員就餐憑臨時(shí)就餐卡,；

二,、 公司各部門每天上午10點(diǎn)前，必須將本部門當(dāng)日就餐人數(shù)報(bào)至前臺(tái),；

三,、 與公司有業(yè)務(wù)往來的外來人員就餐，一律實(shí)行登記報(bào)批制度,，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)報(bào)辦公室批準(zhǔn)后,，方可安排就餐。

四,、 公司員工親屬在公司就餐,，由員工本人向辦公室提出申請(qǐng)，其就餐費(fèi)用從該員工工資中扣除,。

第十二條,、 食堂物品采購(gòu)由食堂負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，辦公室安排人員進(jìn)行定期不定期市場(chǎng)詢價(jià),，安排采購(gòu)人員進(jìn)行采購(gòu),，食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收,，做到相互配合，相互監(jiān)督,。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇十五

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)本市戶籍制度改革,，規(guī)范戶籍管理，保障公民合法權(quán)益,，促進(jìn)本市人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本規(guī)定。

第二條 廈門市常住戶口登記,、遷移及其管理適用本規(guī)定,。 暫住人口登記管理按照《廈門市暫住人口登記管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三條 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記管理制度,，實(shí)行以居民合法固定住所,、職業(yè)、經(jīng)濟(jì)來源等主要生活基礎(chǔ)為戶口遷移落戶依據(jù),，逐步消除本市跨區(qū)戶口遷移的政策差別,。

第四條 公安機(jī)關(guān)是戶籍管理的主管部門，負(fù)責(zé)組織本規(guī)定的實(shí)施,。

公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān),，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)戶口登記管理工作。

組織,、人事,、勞動(dòng)保障、教育,、民政和僑務(wù)等部門在職責(zé)范圍內(nèi),，配合公安機(jī)關(guān)做好戶口遷移管理工作。

第二章 常住戶口準(zhǔn)入條件

第五條 本市的機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企事業(yè)單位以及中央省部屬單位、外地人民政府和企事業(yè)單位的駐廈機(jī)構(gòu),，從外地調(diào)動(dòng),、錄用、招收,、聘用的人員,，符合本市調(diào)入或人才引進(jìn)條件的，本人及其配偶,、

未成年子女戶口可遷入本市,。

第六條 普通中等以上院校的畢業(yè)生,，符合本市接收條件的，其戶口可遷入本市,。

第七條 來本市創(chuàng)業(yè),、工作或愿來本市工作但單位未落實(shí)的留學(xué)人員和海外引進(jìn)人才，本人及其配偶,、未成年子女未取得外國(guó)籍或外國(guó)永久居留權(quán)的,，本人、配偶和未成年子女的戶口可遷入本市,。

第八條 就讀于本市普通大,、中專院校和普通高中的學(xué)生，按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

第九條 獲得“市十佳(優(yōu)秀)來廈務(wù)工青年”,、“市十佳(優(yōu)秀)外來女員工”或在本市獲得市級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“勞?dòng)模范”、“科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,、“見義勇為先進(jìn)分子”,、“見義勇為英雄”等榮譽(yù)稱號(hào)以及獲得其他全國(guó)性榮譽(yù)稱號(hào)的外來人員，本人,、配偶和未成年子女戶口可遷入本市。

第十條 同時(shí)具備下列條件的外來人員,，可將戶口遷入本市：

(一)持有本市《暫住證》或《居住證》滿規(guī)定年限;

(二)參加本市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿規(guī)定年限;

(三)有固定職業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同;

(四)擁有符合規(guī)定的住所;

(五)無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的行為,。

第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)成建制遷入本市的單位，其干部和工人分別報(bào)市組織人事部門和市勞動(dòng)保障部門審核后,，可將戶口遷入本市,。

第十二條 華僑、港澳臺(tái)同胞,、外籍華人以及其他外國(guó)人來本市

投資興辦企業(yè),，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定將國(guó)內(nèi)親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市,。本市以外的企業(yè)和個(gè)人來本市投資興辦企業(yè),，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定將投資者本人,、直系親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市,。

第十三條 在本市購(gòu)買商品住房，已取得房屋所有權(quán)證,、住房建筑面積達(dá)市政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，房屋所有權(quán)人及其符合條件的一定數(shù)量的直系親屬可將戶口遷入本市,。

第十四條 被投靠人具有本市常住戶口，符合本市親屬投靠規(guī)定的投靠人,，可將戶口遷入本市,。

第十五條 新生嬰兒申報(bào)落戶按隨父或隨母的原則辦理。現(xiàn)役軍人所生子女按規(guī)定申報(bào)出生戶口,。

第十六條 退休,、退職、辭職,、下崗或無業(yè)的本市上山下鄉(xiāng)知青,，可以將本人、配偶和未成年子女戶口遷回本市,。

男年滿60周歲,、女年滿55周歲在本市無子女的本市上山下鄉(xiāng)知青，申請(qǐng)回本市時(shí)可以同時(shí)申請(qǐng)一個(gè)已成年子女及該成年子女的配偶和未成年子女隨遷?，F(xiàn)留在廈門市以外的本市上山下鄉(xiāng)知青,，其子女戶口均不在本市的，可以選擇其一名子女回本市投靠上山下鄉(xiāng)知青的近親屬,，將戶口遷入本市,。

第十七條 原常住戶口在本市且在本市連續(xù)居住滿20xx年以上、在本市以外的地區(qū)離休,、退休,，需要返回本市的人員，在本市有合法固定住所的,，可以將戶口遷回本市,。本人或其配偶原籍為本市或由本市遷出的歸僑，離退休后要求將戶口遷回本市,，在本市又有居住條件

的,，本人、配偶和未成年子女可在本市落戶,。落實(shí)僑房政策退還產(chǎn)權(quán)的僑房業(yè)主或繼承人要求來本市落戶的,，本人、配偶及未成年子女可將戶口遷入本市,。

第十八條 本市居民收養(yǎng)的子女,，符合《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》的規(guī)定，可落戶本市,。

第十九條 轉(zhuǎn)業(yè)干部,、復(fù)員退伍軍人、駐廈部隊(duì)隨軍家屬以及軍隊(duì)離退休干部、退休士官,、離退休無軍籍職工安置入戶本市的,，按國(guó)務(wù)院、及省,、市政府有關(guān)規(guī)定辦理,。

第二十條 華僑、港澳臺(tái)同胞,、外籍華人以及其他外國(guó)人申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn),，可落戶本市,。

第二十一條 因留學(xué)、探親,、勞務(wù)等事由被注銷本市常住戶口的中國(guó)公民及其配偶,、未成年子女，未取得外國(guó)籍或永久居留權(quán)的,，申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后,，可落戶本市,。

第二十二條 刑滿釋放、解除勞教以及解除少年管教返回本市的人員,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定恢復(fù)戶口,。

第三章 戶口遷移登記管理

第二十三條 符合戶口遷入條件的人員，按下列規(guī)定辦理戶口：

(一)符合本規(guī)定第五條至第八條,、第十一條,、第十九條至第二十一條規(guī)定條件的人員申請(qǐng)遷入落戶，由相關(guān)行政部門核準(zhǔn)調(diào)入,、遷入的人員及其直系親屬，分別持有關(guān)審核部門簽發(fā)的手續(xù)到公安機(jī)關(guān)

辦理落戶手續(xù),。

(二)符合本規(guī)定第九條,、第十條、第十二條至第十八條,、第二十二條規(guī)定的,，到公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

第二十四條 公民應(yīng)當(dāng)在實(shí)際居住地申報(bào)登記常住戶口,，一個(gè)公民只能登記一個(gè)常住戶口,。公民有兩處以上合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在一處實(shí)際居住地登記常住戶口。

第二十五條 未成年人不得單獨(dú)立戶,。但國(guó)家和福建省另有規(guī)定的除外,。

第二十六條 在思明區(qū)、湖里區(qū)之間遷移常住戶口,，或在集美區(qū),、海滄區(qū)、同安區(qū),、翔安區(qū)之間遷移常住戶口的,，應(yīng)當(dāng)在遷入地?fù)碛泻戏ü潭ㄗ∷?/p>

從集美區(qū)、海滄區(qū),、同安區(qū),、翔安區(qū)將常住戶口遷入思明區(qū)、湖里區(qū)的,，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的條件,。

第二十七條 本市干部在本市跨區(qū)調(diào)動(dòng)，經(jīng)組織,、人事,、教育部門審核，可辦理本人及其符合隨遷條件人員的戶口跨區(qū)遷移手續(xù),。

第二十八條 集美區(qū),、海滄區(qū)、同安區(qū),、翔安區(qū)的單位接收的符合條件的人才和畢業(yè)生,，在思明區(qū)、湖里區(qū)擁有合法固定住所的,，可在思明區(qū),、湖里區(qū)落戶。其中,，海外引進(jìn)人才在思明區(qū),、湖里區(qū)落戶的，不需要具備擁有合法固定住所的條件,。

第四章 監(jiān)督與責(zé)任

第二十九條 有關(guān)行政部門在戶籍管理工作中,，應(yīng)文明執(zhí)法、熱情服務(wù),，向社會(huì)公布審核條件,、程序和辦事時(shí)限，嚴(yán)格按規(guī)定辦事,，

并自覺接受社會(huì)監(jiān)督,。

第三十條 在申請(qǐng)戶口遷移中弄虛作假的,，有關(guān)行政部門不予辦理戶籍關(guān)系遷入，已經(jīng)落戶本市的,，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令其將戶口遷回原戶籍地,。

第三十一條 公安機(jī)關(guān)及其工作人員在戶籍管理工作中，玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊的，由其所在單位或上級(jí)主管部門給予行政處分,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附則

第三十二條 本規(guī)定自20xx年 月 日起施行,。20xx年5月27日市人民政府令第107號(hào)頒布的《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》同時(shí)廢止,。

公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定內(nèi)容篇十六

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)企業(yè)名稱登記管理，規(guī)范企業(yè)名稱,，保護(hù)企業(yè)名稱權(quán),，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本規(guī)定。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)名稱的使用及企業(yè)名稱的登記和監(jiān)督管理,，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,。

本規(guī)定所稱企業(yè)名稱是指企業(yè)用以區(qū)別其他企業(yè)或組織的標(biāo)志。

第三條企業(yè)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)依法核準(zhǔn)設(shè)立登記或名稱變更登記的同時(shí),，取得名稱權(quán),。

企業(yè)名稱權(quán)歸企業(yè)所有，任何組織和個(gè)人不得侵犯,。

第四條本省實(shí)行著名字號(hào)制度,，對(duì)著名字號(hào)實(shí)行保護(hù)。著名字號(hào)由省工商行政管理局組織認(rèn)定,。

第五條縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)企業(yè)名稱的登記及監(jiān)督管理工作,。

工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)糾正自己或者下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)已登記的不符合有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的企業(yè)名稱,。

第二章企業(yè)名稱的構(gòu)成

第六條企業(yè)名稱由行政區(qū)劃的名稱或者地名、字號(hào),、行業(yè)(經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)),、組織形式依法組成,，法律,、法規(guī)和本規(guī)定另有規(guī)定的除外。

第七條企業(yè)名稱中行政區(qū)劃的名稱或者地名是指企業(yè)所在地縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名。

第八條企業(yè)名稱中的字號(hào)應(yīng)當(dāng)由兩個(gè)以上的漢字組成,。

縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名不得用作字號(hào),。

企業(yè)名稱中的字號(hào)不得與著名字號(hào)相同，也不得與冠以同一行政區(qū)劃名稱或者地名的同行業(yè)的企業(yè)名稱中的字號(hào)相同,。

第九條企業(yè)名稱中的行業(yè)應(yīng)當(dāng)反映其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),。企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)跨國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類的，在企業(yè)名稱中可以反映所從事的主要行業(yè),，或者使用概括性詞語反映經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),。

第十條使用概括性詞語反映或者不反映所從事的行業(yè)的企業(yè)名稱，其字號(hào)不得與冠以同一行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)字號(hào)相同,。

第十一條企業(yè)名稱中為反映經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),，可以在字號(hào)和行業(yè)詞語之間使用國(guó)家(地區(qū))或者縣級(jí)以上行政區(qū)劃的地名。

第十二條集團(tuán)名稱由行政區(qū)劃的名稱或者地名,、字號(hào),、行業(yè)及“集團(tuán)”字樣依次組成。

集團(tuán)規(guī)模較大,，并且核心企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)跨國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類的,，集體名稱可以不反映行業(yè)特征。

第十三條企業(yè)集團(tuán)核心企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)由集團(tuán)名稱和企業(yè)組織形式組成,。

集團(tuán)成員企業(yè)的名稱可以使用集團(tuán)字號(hào);符合冠以集體所冠行政區(qū)劃的名稱或者地名條件的,，可以使用集團(tuán)名稱，但必須同時(shí)使用本企業(yè)字號(hào),。

第十四條企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)使用符合國(guó)家規(guī)范的漢字,，民族自治地方可以同時(shí)使用本地區(qū)通用的民族文字。

第十五條企業(yè)名稱不得含有另一企業(yè)的名稱,，也不應(yīng)明示或者暗示有超越其經(jīng)營(yíng)范圍的業(yè)務(wù),。

第十六條企業(yè)名稱不得含有下列內(nèi)容：

(一)損害國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益的;

(二)違背社會(huì)公共道德的;

(三)不符合民族、宗教習(xí)俗的;

(四)違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的;

(五)可能對(duì)公眾造成誤解的;

(六)可能損害他人合法權(quán)益的;

(七)法律或者行政法規(guī)禁止的,。

第十七條企業(yè)名稱不得含有下列名稱,、文字、字母,、數(shù)字：

(一)國(guó)際組織名稱;

(二)政黨,、宗教組織名稱;

(三)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān),、軍隊(duì),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體名稱;

(四)外國(guó)文字,，漢語拼音字母,，數(shù)字(不含漢字?jǐn)?shù)字),。

第三章企業(yè)名稱的登記

第十八條省工商行政管理局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)冠用湖北省行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)名稱。

市,、縣工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)冠以本級(jí)行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)名稱,。

第十九條符合下列條件之一的，可以在企業(yè)名稱中冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名：

(一)字號(hào)著名的;

(二)法律,、行政法規(guī)規(guī)定由省工商行政管理局登記的;

(三)外商投資企業(yè);

(四)省工商行政管理局認(rèn)為可以冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的其他企業(yè),。

第二十條省工商行政管理局認(rèn)為可以冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的其他企業(yè)，必須是注冊(cè)資本(金)達(dá)到1000萬元人民幣并且在全省同行業(yè)處于領(lǐng)先地位,。

企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記后不滿兩年的,，不得申請(qǐng)冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名。

第二十一條企業(yè)名稱依申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t核準(zhǔn),。

第二十二條設(shè)立企業(yè)或變更企業(yè)名稱,，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。

法律,、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立企業(yè)或變更企業(yè)名稱必須報(bào)經(jīng)審批或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍中有法律,、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)送審批前申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn),，并以工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱報(bào)送審批,。

第二十三條申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)由全體出資人或者開辦企業(yè)共同委托的代理人或者指定的代表,，向工商行政管理機(jī)關(guān)提交下列文件：

(一)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書;

(二)指定代表或者委托代理人的書面證明;

(三)代表或代理人的法人資格或身份證明;

(四)全體出資人的法人資格或者身份證明;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定需要提交的其他文件。

兩個(gè)及兩個(gè)以上的股東投資的,，還須提交投資各方的共同協(xié)議書,。

第二十四條公司以及按照法律、行政法規(guī)規(guī)定由省工商行政管理局登記的企業(yè)申請(qǐng)冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的,，應(yīng)直接向省工商行政管理局申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn),。

第二十五條已設(shè)立的企業(yè)依照本規(guī)定申請(qǐng)冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名，應(yīng)向登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)名稱變更登記,，經(jīng)登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)審查后,，報(bào)省工商行政管理局核準(zhǔn)。

企業(yè)申請(qǐng)時(shí)提交下列文件：

(一)法定代表人簽署的申請(qǐng)書;

(二)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(三)企業(yè)基本情況介紹;

(四)有關(guān)證書,、文件的復(fù)印件;

(五)其他有關(guān)文件,。

企業(yè)登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)的呈報(bào)材料包括：

(一)企業(yè)申請(qǐng)材料;

(二)受理機(jī)關(guān)的審查報(bào)告;

(三)其他文件。

第二十六條工商行政管理機(jī)關(guān)自收到本規(guī)定第二十三條,、第二十五條所列文件之日起10日內(nèi),，對(duì)申請(qǐng)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱作出核準(zhǔn)或者駁回的決定。經(jīng)核準(zhǔn)的,，發(fā)給《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》或《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》;駁回的,，發(fā)給《企業(yè)名稱駁回通知書》,。

第二十七條預(yù)先核準(zhǔn)或者呈報(bào)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱保留期為6個(gè)月。法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

有正當(dāng)理由在6個(gè)月內(nèi)未能完成企業(yè)設(shè)立登記或變更登記的,，在保留期屆滿前,，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)保留期，延長(zhǎng)的保留期不得超過6個(gè)月,。

第二十八條企業(yè)名稱在保留期內(nèi)未進(jìn)行設(shè)立登記的,，不得申請(qǐng)名稱變更登記。

第二十九條下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)給的《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的名稱予以變更登記,。

第三十條企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷或變更企業(yè)名稱的,，原企業(yè)名稱自注銷或變更之日起1年內(nèi)不得申請(qǐng)使用;企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷的，原企業(yè)名稱自被吊銷之日起3年內(nèi)不得申請(qǐng)使用,。

第四章企業(yè)名稱的使用

第三十一條預(yù)先核準(zhǔn)或呈報(bào)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱在保留期內(nèi),，不得用于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)讓,。

第三十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在住所標(biāo)明經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記的企業(yè)名稱,。

從事商業(yè)、公共飲食,、服務(wù)等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當(dāng)簡(jiǎn)化,，但應(yīng)報(bào)登記主管機(jī)關(guān)備案。

第三十三條企業(yè)的印章,、銀行帳戶,、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品包裝,、信函以及有關(guān)法律文書,、合同等文件中使用的企業(yè)名稱，必須與其營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)名稱相同,。

第三十四條使用企業(yè)名稱,，不得有下列行為：

(一)損害他人合法權(quán)益;

(二)引起公眾誤認(rèn);

(三)仿冒他人名稱;

(四)其他違反法律或行政法規(guī)規(guī)定的。

第三十五條企業(yè)名稱可以依法轉(zhuǎn)讓,。企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后,，應(yīng)當(dāng)辦理企業(yè)名稱變更登記。

企業(yè)名稱只能轉(zhuǎn)讓給一戶企業(yè);企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后,，轉(zhuǎn)讓方不得使用已轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱,。

第五章分支機(jī)構(gòu)

第三十六條企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)冠以其所從屬企業(yè)的名稱。

第三十七條企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱可以使用反映該分支機(jī)構(gòu)行業(yè)特點(diǎn)的字樣,。

企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱不得明示或者暗示超越其所從屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍,。

第三十八條企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱可以使用行政區(qū)劃的名稱或者地名的,，但分支機(jī)構(gòu)與其所從屬企業(yè)不在同一縣及縣以上行政區(qū)劃的，應(yīng)當(dāng)使用分支機(jī)構(gòu)所在地縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名,。

第三十九條企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的組織形式可以與其所從屬的企業(yè)不一致,，但公司以外的企業(yè)法人設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不得使用“分公司”組織形式。

第四十條企業(yè)變更名稱,，應(yīng)當(dāng)自企業(yè)名稱變更之日起30日內(nèi),，申請(qǐng)辦理其分支機(jī)構(gòu)的名稱變更登記。

第六章罰則

第四十一條企業(yè)違反本規(guī)定,，有下列行為之一的,，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以并處20xx元以下的罰款：

(一)使用企業(yè)名稱不符合國(guó)家規(guī)范的漢字的;

(二)企業(yè)名稱變更登記后,，未在規(guī)定期限內(nèi)變更其不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)名稱的;

(三)未在住所標(biāo)明經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記的企業(yè)名稱;

(四)企業(yè)名稱牌匾簡(jiǎn)化未在名稱登記主管機(jī)關(guān)備案的;

(五)企業(yè)印章,、銀行帳戶、產(chǎn)品標(biāo)識(shí),、產(chǎn)品包裝,、信函以及有關(guān)合同等文件中使用的企業(yè)名稱與其營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)名稱不相同的。

第四十二條企業(yè)違反本規(guī)定,，有下列行為之一的,，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并視情節(jié)輕重,，予以處罰：

(一)使用未經(jīng)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱的,，責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒收非法所得或者處以20xx元以上,、2萬元以下罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的，可以并處;

(二)使用預(yù)先核準(zhǔn)或者雖經(jīng)核準(zhǔn)但未予以變更登記的企業(yè)名稱從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,，由工商行政管理機(jī)關(guān)撤銷已核準(zhǔn)的企業(yè)名稱,，予以警告或者處以500元以上、5000元以下的罰款;

(三)假冒他人名稱的,，沒收非法所得,，并處以5000元以上、5萬元以下罰款;

(四)非法轉(zhuǎn)讓企業(yè)名稱的,，沒收非法所得,，并處1000元以上、1萬元以下罰款;

(五)提交虛假文件或者采取其他欺詐手段,，取得企業(yè)名稱核準(zhǔn)的,，由工商行政管理機(jī)關(guān)撤銷已核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，可以并處1萬元以上、3萬元以下的罰款,。

第四十三條當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的,，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院起訴。期滿不申請(qǐng)復(fù)議,，也不起訴,，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

第七章附則

第四十四條本規(guī)定應(yīng)用中的具體問題由省人民政府工商行政管理部門負(fù)責(zé)解釋,。

第四十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。