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汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇一

一. 所有服務器,、交換機及其他系統(tǒng)主要設備均由企業(yè)管理部負責數據管理和備份,。

二. 根據公司情況將數據分為一般數據和重要數據兩種。一般數據主要指：個人或部門的各種信息及辦公文檔,、電子郵件,、人事檔案、考勤管理,、監(jiān)控數據等,。重要數據主要包括：財務數據、技術部門圖紙,、商務部標書,、服務器數據等。

三. 一般數據由各部門每月自行備份,，部門經理負責整理歸檔后刻盤,，系統(tǒng)管理員每半年對一般數據資料進行選擇性收集歸檔。

四. 重要數據由系統(tǒng)管理員負責,，具體細則如下：

1. 財務部每月底將當月電子帳,、表格等數據統(tǒng)一整理，系統(tǒng)管理員負責刻盤,，由財務部保存,。

2. 技術部門已定稿的圖紙、商務部標書須在每月底前,，由各部門的文件管理員上傳至pdm系統(tǒng),，由系統(tǒng)管理員做備份保存。

3. 服務器的erp,、pdm,、crm等數據由系統(tǒng)管理員在硬盤做每日備份，并在每周六下午統(tǒng)一刻盤保存,。

五. 當服務器,、交換機及其他系統(tǒng)主要設備配置更新變動，以及服務器應用系統(tǒng),、軟件修改后均要在改動當天進行備份,。

六. 備份數據所使用的刻錄機、光盤均由系統(tǒng)管理員保存,，當刻錄機故障或光盤不足時應及時聯(lián)系維修或購買,，確保備份工作的正常進行。

七. 所有數據備份工作由系統(tǒng)管理員進行詳實記錄,，并建立檔案,。

八. 如遇網絡攻擊或病毒感染等突發(fā)事件，各部門應積極配合系統(tǒng)管理員進行處理，同時將集體情況記錄到備份檔案中,。

九. 各部門負責人應嚴格執(zhí)行公司規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)不及時上傳資料、故意隱瞞資料或沒有及時執(zhí)行備份任務的,，將進行嚴肅處理,。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇二

公司數據備份管理制度

第一章 總則

1.1 目的

為規(guī)范公司數據備份及管理工作，合理存儲歷史數據及保證數據的安全性,，防止因硬件故障,、意外斷電,、病毒等因素造成數據的丟失,，保障公司正常的數據和技術資料的儲備，物制訂本管理制度,。

2,、適用范圍

公司各部門有電腦使用權限的員工

第二章 備份制度和要求

2.1 根據公司情況備份的數據分為一般數據和重要數據兩種： 一般數據主要指：個人或部門的各種信息及辦公文檔、電子郵件,、人事檔案,、考勤管理、監(jiān)控數據等;

重要數據主要包括：財務數據,、服務器數據等;

2.2 各部門各崗位人員把電腦內的不可外泄的數據進行加密,，設置10位以上的密碼，密碼3個月要進行更換;

2.3 除臨時的文件外,，其他文件要用文件夾的形式分類存放,，即先建立好文件夾，然后把相應的文件放到不同的文件夾中;

2.4 網絡管理員將在服務器上為每個有電腦的員工建立文件夾,，并分配用戶名和密碼(每人都有自己的用戶名和密碼),，員工在自己電腦上通過網絡，輸入自己用戶名和密碼即可看到屬于自己的文件夾,，打開此文件夾后把自己電腦內整理出的文件夾全部拷貝到此文件中,，拷貝的周期是每周至少一次;

2.5 各部門負責人應嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)不及時上傳資料,、故意隱瞞資料等,，將進行嚴肅處理;

2.6 網絡管理員會抽查員工備份數據的日期，如發(fā)現(xiàn)一周以上未上傳數據將進行警告,，一個月未上傳數據的將進行問責; 網絡管理員把員工上傳的數據進行備份,，備份到另外介質，如硬盤,、移動硬盤,、光盤等;

2.7 系統(tǒng)工程師負責erp、oa數據的每日備份，備份數據的副本會保存到安全介質中;

附則：

本制度的解釋權歸信息部,。如有未盡事宜,，報請公司總經理后執(zhí)行。

根據公司要求：

所有員工電腦內重要的文件都要進行備份,，

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇三

第一章 總 則

第一條 為適應集團信息化發(fā)展要求,充分利用數據資源為生產,、經營、管理和決策服務,，保證各類信息合理,、有序流動和信息安全，確保集團信息化建設快速協(xié)調有序安全發(fā)展,，根據國家有關法律法規(guī)以及《集團信息安全管理辦法》(中平?20xx?188號),、等規(guī)定，特制定本管理辦法,。

第二條 本辦法適用于集團各職能部室,，直屬和特設機構、專業(yè)化公司,、事業(yè)部,、區(qū)域公司及其所屬各單位(以下簡稱各單位)。

第二章 管理范圍

第三條 本辦法管理范圍包括：各單位與生產,、經營,、辦公、安全等相關的應用系統(tǒng)和數據,，以及為其提供支撐的基礎設施資源,、計算存儲資源和辦公終端資源等。

第三章 組織機構和工作機制

第四條 集團信息化領導小組是集團數據資源管理體系的最高層,，負責審定集團有關數據資源管理的規(guī)章,、制度、辦法,，負責審核有關標準,、規(guī)范、重要需求等,。集團信息化領導小組辦公室(以下簡稱集團信息辦)負責集團數據管理的監(jiān)督,、檢查和考核，指導集團數據管理工作,，查處危害集團數據安全的事件,。各單位負責本單位數據的采集、傳輸,、使用,、安防,、備份等管理

工作。中國平煤神馬集團平頂山信息通信技術開發(fā)公司(以下簡稱信通公司)作為技術支撐及運維部門,，負責集團數據中心的運維和運營工作,。

第四章 數據分級管理

第五條 根據數據在生產、經營和管理中的重要性,，結合有關保密規(guī)定,，按照集團級應用系統(tǒng)和數據、廠礦級應用系統(tǒng)和數據,、區(qū)隊(車間)級應用系統(tǒng)和數據分別制定管理標準,。

第六條 集團級應用系統(tǒng)和數據，技術管理由集團信息辦負責,，業(yè)務管理由相關業(yè)務處室負責,，運維管理由信通公司負責。廠礦級應用系統(tǒng)和數據由各單位信息管理部門管理,，集團需要利用的管理數據和生產數據要同步上傳到集團數據中心,。區(qū)隊(車間)級應用系統(tǒng)和數據由各單位信息管理部門管理和維護,。

第五章 數據標準管理

第七條 集團信息辦負責集團數據編碼和接口標準的統(tǒng)一規(guī)劃和標準制定,，負責對集團及各單位應用系統(tǒng)的數據標準管理進行引導和考核。各單位新建應用系統(tǒng)應嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的數據編碼和接口標準,，在用應用系統(tǒng)應根據自身實際逐步按照集團標準進行完善,。

第八條 數據編碼和接口標準應符合以下要求：

(一)數據編碼應能夠保證同一個對象編碼的唯一性及上下游管理規(guī)范的一致性;

(二)接口應實現(xiàn)對外部系統(tǒng)的接入提供企業(yè)級的支持，在系統(tǒng)的高并發(fā)和大容量的基礎上提供安全可靠的接入;

(三)提供完善的數據安全機制,，以實現(xiàn)對數據的全面保護,，保證系統(tǒng)的正常運行，防止大量訪問,，以及大量占用資源的情況發(fā)生,，保證系統(tǒng)的健壯性;

(四)提供有效的系統(tǒng)可監(jiān)控機制，使得接口的運行情況可監(jiān)控,，便于及時發(fā)現(xiàn)錯誤并排除故障;

(五)保證在充分利用系統(tǒng)資源的前提下,，實現(xiàn)系統(tǒng)平滑的移植和擴展，同時在系統(tǒng)并發(fā)增加時提供系統(tǒng)資源的動態(tài)擴展,，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性;

(六)在進行擴容,、新業(yè)務擴展時，應能提供快速,、方便和準確的實現(xiàn)方式,。

第六章 數據資源管理

第九條 基礎設施資源集中管理。為了避免信息機房等基礎設施資源重復投資建設,，造成資金浪費,、設施利用率低等問題，各單位應充分利用集團數據中心資源，集團信息辦負責統(tǒng)一協(xié)調集團及各單位的基礎設施資源,。

(一)各單位未經集團批準不得私自新建,、改建、擴建信息機房,。

(二)集團數據中心要按照《集團機房建設技術規(guī)范》建設,，滿足各單位應用系統(tǒng)及數據統(tǒng)一到集團數據中心所需的各項使用要求。

(三)各單位現(xiàn)有機房自行管理,、統(tǒng)一管控,。各級信息管理部門作為主要責任部門，要保證信息機房各項運行指標達到集團要求,。

第十條 計算存儲資源集中管理,。為了消除“信息孤島”，實現(xiàn)集團數據共享和集成,，提升數據安全防護等級,，各單位所需計算和存儲資源，要統(tǒng)一使用集團數據中心的云計算資源,，做到資源集中,、高效利用。

(一)現(xiàn)有的集團級應用系統(tǒng)及數據(安全監(jiān)測系統(tǒng)除外),、各單位應用系統(tǒng)及數據(直接用于生產安全,、自動化控制和監(jiān)測監(jiān)控的系統(tǒng)除外)要按照在用服務器、存儲的服務年限和系統(tǒng)生命周期科學制定遷移到集團數據中心的計劃和方案,，并報集團信息辦批準后實施,。

(二)新建應用系統(tǒng)原則上不再購臵新的服務器和存儲，所需計算和存儲資源應使用集團數據中心的云計算資源,。各單位如有特殊生產要求,，確需購臵服務器或存儲的，需報請集團領導批準,，由集團信息辦備案后,，按集團采購管理相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)對于當前集團網絡不具備實施條件的單位,，可向集團提出申請建設集團區(qū)域性數據分中心,，并根據建設進度制定應用系統(tǒng)和數據遷移計劃。集團區(qū)域性數據分中心建成后,，新建系統(tǒng)需要集中部署,、分級管理。

第十一條 辦公終端資源集中管理,。為了提高辦公效率,、降低辦公成本,、實現(xiàn)節(jié)能降耗，集團級應用系統(tǒng)要統(tǒng)一使用集團數據中心云桌面,，并在廠礦和區(qū)隊(車間)級應用系統(tǒng)中逐步實現(xiàn)全面使用,。

(一)各單位新建系統(tǒng)所需計算機和新增辦公用計算機要使用集團數據中心云桌面。

(二)原有集團推廣的應用系統(tǒng)所使用的計算機,，以及各單位在用的計算機,，分別由應用系統(tǒng)主管部門和各單位按年度提出云桌面更換計劃，逐步完成云桌面更換工作;集團信息辦負責協(xié)調和監(jiān)督,。

(三)各單位申請云桌面使用,，應與信通公司簽訂租用協(xié)議，由信通公司負責云桌面運維,，各單位信息管理部門負責本單位云桌面管理,。

(四)對于當前集團網絡不具備實施云桌面替換條件的單位，應協(xié)同集團相關部門接入集團網絡或建設集團區(qū)域性數據分中心,。在網絡接入后或集團區(qū)域性數據分中心建成后,，按計劃完成云桌面的部署工作。

第十二條 各單位使用資源應按集團規(guī)定支付相關費用,。

第七章 數據分析管理

第十三條 數據分析是采取科學合理的方法,，利用現(xiàn)代信息技術手段，對計算機應用系統(tǒng)生成的數據進行分析,，充分發(fā)掘數據中蘊涵的信息,，用數據描述現(xiàn)狀，預測趨勢,，規(guī)范生產行為，優(yōu)化管理流程,，加強經營監(jiān)管,，提供決策支持。

第十四條 集團信息化領導小組應加強對各單位數據分析的指導,，鼓勵各單位結合自身實際,，充分利用“大數據”技術，自行組織開發(fā)業(yè)務選題和數據模型,，組織經驗交流,，提高分析水平。集團信息辦要做好數據分析引導和管理工作,，為集團安全生產,、經營管理工作服務?；鶎痈鲉挝灰浞滞诰蚝屠矛F(xiàn)有數據資源,，不斷探索和創(chuàng)新數據分析方法,，規(guī)范數據分析程序，提高數據分析質量,，做好本單位各項應用的數據分析工作,。

第十五條 集團級數據分析、處室級數據分析和廠礦級數據分析分別由集團信息辦,、相關業(yè)務處室和各基層單位負責策劃和實施,，集團信息化領導小組負責監(jiān)督和考核。

第八章 數據應用管理

第十六條 數據應用是指利用數據分析的成果,，查找存在問題,，開展業(yè)務運轉狀況評估，提出改進措施,，提高管理水平,，規(guī)避管理風險。

第十七條 各級信息管理部門應加強數據應用,。集團信息辦負責代表集團對各單位以及單位之間數據共享應用的統(tǒng)一規(guī)劃并制定標準,。各單位要嚴格按部門、按層級落實數據應用工作,，對數據進行科學統(tǒng)計,、分析、挖掘和應用,，為各級領導決策提供依據,。

第九章 數據安全管理 第十八條 各級信息管理部門應建立數據安全管理制度及相關措施，主要包括：數據訪問的身份驗證,、權限管理及數據的加密,、保密、日志管理,、網絡安全,、容災備份等。

第十九條 為統(tǒng)一規(guī)范操作權限,，各單位應明確工作人員的錄入權限,、訪問權限及維護權限的管理部門，任何人不得擅自設立,、變更和注銷,。

第二十條 各級信息管理部門要指定專人負責系統(tǒng)數據及介質資料的安全管理工作。要加強數據庫的安全管理,，制定和明確管理員用戶和數據查詢用戶的操作權限及規(guī)程,。

第二十一條 對數據的各項操作至少要建立運行日志，嚴格監(jiān)控操作過程,，對發(fā)現(xiàn)的數據安全問題,，要及時處理和上報,。管理員應掌握和運用數據庫訪問審計技術，實現(xiàn)對數據庫操作的監(jiān)測和追溯,。

第二十二條 各級信息管理部門要加強用戶身份驗證管理,、網絡安全管理，采取嚴格措施,做好計算機病毒的預防,、檢測,、清除工作，建立針對網絡攻擊的防范措施,，保證數據傳輸和存儲安全,。

第二十三條 各級信息管理部門要加強數據的容災備份工作，建立數據容災備份機制,，保障系統(tǒng)應急恢復和數據溯源,。重要數據要上傳至集團數據中心備份。

第十章 附 則

第二十四條 本辦法解釋權歸集團,。

第二十五條 本辦法自本文印發(fā)之日起執(zhí)行,。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇四

一、車輛使用

1本公司的車輛為工作用車,，統(tǒng)一由中心辦公室負責調度并填 寫派車單,，通知出車。

2各工作人員工作用車應提前告知中心辦公室,，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調安排,。

3禁止公車私用?；?、喪、嫁,、娶一律不準用公車;不準用公 車接送子女上學,、娛樂和辦私事等。確有特殊情況的,，需經公司領導 批準方可使用。

4駕駛員要根據中心辦公室的安排,，憑派車單出車(車輛加油,、 修理要事先告之辦公室)。無派車單出車的,，按公車私用論處(特殊情況出車的除外,，但事后要及時補辦出車手續(xù))。

二,、車輛的管理

1,、駕駛員平時要保持車輛良好狀態(tài),，無特殊原因按時上下班， 保證按時出車,。無工作用車時,，車輛必須停放在指定的地點。

2,、駕駛員憑派車單每月向公司領導核實里程,，由公司領導負責核 算報銷汽油費、高速費,、過橋費等其他費用,。

3駕駛員要嚴格執(zhí)行交通有關法規(guī)，嚴禁酒后駕駛,，嚴禁帶故障 行車,，嚴禁超載人員，不得擅自將車輛借給他人駕駛,。

4,、駕駛員要確保車輛行駛安全，提高警惕,，做到無事故,。

5、休息日,、節(jié)假日,、晚上按規(guī)定將車輛停放在指定的地點。休息日,、節(jié)假日應將車鑰匙統(tǒng)一交給車輛主管保管,。

6、車輛需要維修保養(yǎng)的,，實行定點維修保養(yǎng),。維修必須到定點維 修部維修(除外出用車等特殊情況外)，維修保養(yǎng)時駕駛員要向中心 辦公室和公司領導報告,，經中心領導同意后維修,。維修后將維修發(fā)票、 維修清單(需有駕駛員簽字認可)報公司領導,，由公司領導負責維修 費用報銷事宜,。

三、獎懲

1,、公車私用經發(fā)現(xiàn)查實,，當事人個人承擔機械磨損費，燃料費,、 過路費,、過橋費等相關費用,。如發(fā)生交通事故，一切后果由當事人負 責,。

2,、駕駛員未按規(guī)定地點停放車輛或擅自將車輛錯給他人造成車 輛失盜或損壞的，一切后果由駕駛員承擔,。

四,、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實施

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇五

為規(guī)范學校食堂管理，給就餐教職工和學生創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生,、優(yōu)美、舒適的就餐環(huán)境,，貫徹落實好中央八項規(guī)定,，加強“四風”整治。經20xx年5月8日校長辦公會決定意見,，以及20xx年9月9日教師會意見,。特制定本辦法。

一,、就餐管理

1,、用餐時間：

早餐：6：30——7：30 午餐：11:15——11:40 晚餐：17:30——18:00 教職工和學生應按時就餐，禁止無故提前或延后就餐,。如有需要應提前通知食堂工作人員,，否則，用餐時間以外,，食堂不提供用餐,。

2、就餐人員應文明就餐,，不準隨地吐痰,，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內。就餐人員應按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費,。教職工和學生用餐后必須將自己的餐具放到食堂指定位置。

3,、嚴禁私自帶領校外無關人員到食堂就餐，如工作需要,，報學校領導批準后提前通知食堂管理人員方可就餐;如是教職工親屬需在食堂就餐的,，由帶領的教職工繳納就餐費用,。

4、任何人不許私自從學校食堂帶走飯,、菜,、米、面,、餐具等物品,。

5、就餐的教教職工應先在就餐簽字冊上簽字認可,，再領取餐具就餐,。

6、就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應,。大家群策群力,，共同搞好食堂建設。

二,、就餐人員伙食費繳納及管理

1,、教職工日常(星期日下午至星期五上午)就餐。教師應按學校規(guī)定輪流在教室陪餐,，其余在職教師和教師家屬,、親屬在食堂就餐。學校聘請的食堂工勤人員,、學生宿舍管理員,、代課教師,、校園保安,、因工作需要來學校辦事人員就餐費用由學校列預外收入經費中支付，其余就餐人員自行負擔就餐費用,。

2,、工作就餐。學校開展大,、小型活動需要安排工作餐的和學校因公來客需要安排接待的,，由組織部門或分管領導報學校辦公室，校辦公室請示領導批準,，

由辦公室通知食堂管理人員按規(guī)定標準安排,，就餐結束后由經辦人員和就餐人員在就餐登記表上簽字認可備案;費用列學校生活費支付。

3,、就餐繳費標準：早餐：自繳費用的成年人和中,、小學生統(tǒng)一按3元/人收取，幼兒園學生按2元/人收取;中餐：教師親屬非子女成年人和中小學生在食堂就餐的按每餐4元/人收取，幼兒園學生按2元收取,。晚餐：本校正式教師(含特崗)及其家屬,、親屬每餐按5元/人收取，教職工子女親屬在就讀初中以上的按每餐5元/人收取,，在就讀小學的按每餐4元/人收取,，幼兒園學生每餐按2元/人收取。教師教職工就餐時由學校值周領導記錄備案或在就餐登記表上簽字,，學校每個月公布一次,，每個月財務處從就餐教職工工資中扣繳入到學校食堂生活費帳上，并按期公示使用情況,。

4,、食堂工作人員應樹立全心全意為教師和學生服務的思想，講究職業(yè)道德,，認真負責,，用心調劑伙食，避免無為浪費,，做到進菜質優(yōu)價廉,，飯菜可口衛(wèi)生，葷素搭配合理,，營養(yǎng)調劑均衡,。并確保采購肉菜食品的質量與安全。讓就餐師生有安全可靠的飲食健康保證,。

5,、堅持實物驗收制度，搞好成本核算,，做到日清月結,，賬物相符。每周公布食堂伙食賬目,，做到公開透明,。

6、加強廚房及炊具,、灶具的維護保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命,。

7,、加強防火、防盜,、防毒,。自覺養(yǎng)成用后隨手斷開用電設備電源的良好習慣,，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失。積極為就餐師生創(chuàng)造優(yōu)美,、綠色,、干凈、衛(wèi)生,、安全放心的就餐環(huán)境。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇六

一,、 目的

為進一步規(guī)范和加強公司危險品的管理,，嚴防事故的發(fā)生，保障公司全體員工的安全和健康,，保證公司正常運營,，特制定本制度。

二,、 定義

本制度的危險品指的是根據國家標準《危險貨物分類與品名編號》規(guī)定的分類標準中的爆炸品,、壓縮氣體、易燃液體,、易燃固體,、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物,、毒害品和腐蝕品七大類,。

公司危險品管理由企業(yè)管理中心統(tǒng)一領導，各部門主管負責自己管理范圍內的安全預防,、具體檢查工作,。

三、 職責

1.采購人員負責危險品的采購,、運輸和裝卸,，并索取相應的危險化學品供應商的資質證明和危險化學品安全技術說明書(msds);

2.庫管人員必須經過相關的培訓后，能夠正確地,、合理地,、安全地儲存、發(fā)放和管理危險化學品;

3.庫管人員必須根據供應商提供的危險化學品安全技術說明書(msds),，出庫時隨物品同時下發(fā);

4.生產部門和實驗室操作人員必須經過合格的培訓后,，才能領取、搬運,、儲存,、使用、廢棄和處理危險化學品,，并負責危險化學品的應急處理過程;

5.安全員或體系管理員負責庫房安全的檢查和特殊事情(過程)的審批,。

四,、 具體管理辦法

1.購買申請

1.1公司各危險品的采購，必須首先填寫“申請表”,，詳細寫明品種,、數量和用途，經公司領導批準后由采購人員到相應的采購地點采購,。

2.危險品的購買,、運輸和裝卸

2.1采購人員必須按照國家關于危險化學品管理規(guī)定注冊登記的規(guī)定比價選擇擁有危險化學品生產許可證的供應商，具體參照《采購控制程序》;

2.2供應商供應危險化學品時必須提供“安全技術說明書(msds)”采購人員必須認真檢查包裝上是否張貼安全標簽,，并要求供應商提供應急服務電話;

2.3供應商必須選派有上崗資質的運輸人員,，使用符合國家安全要求的運輸車輛，采取必要的防范措施,，將危險化學品安全運輸到公司內,，在運輸過程中必須配備必要的應急處理器材和保護用品;

2.4供應商在距離庫房1.5米外停車裝卸，裝卸人員必須經過培訓后方可進行裝卸,，裝卸時必須要輕拿輕放,，防止撞擊、拖拉和傾倒,，卸完物品后應徹底清掃現(xiàn)場,，并在裝卸現(xiàn)場放置必要的防范器材。

3.庫房管理

3.1入庫

3.1.1公司各危險品采購入庫時,，庫房管理人員或專業(yè)技術人員檢查采購手續(xù)是否齊全,，產品是否符合國家規(guī)定和公司的采購要求，全部符合要求后庫房管理人員辦理產品入庫手續(xù);

3.1.2在領取危險品前,，領料人必須先學習該危險品的msds,，并了解其性質和應急措施，領取時必須穿戴必要的防護用品;

3.1.3在領取的過程中,，領料人必須嚴格檢查標簽,，確認所領用的物品正確無誤，以免錯領造成危險;

3.1.4危險品的領取必須嚴格執(zhí)行兩人共同管理,，經領導批準后發(fā)放,，領取雙方當場交收等規(guī)定，不符合以上規(guī)定的,，堅決不領貨和發(fā)貨;

3.1.5搬運危險品時必須嚴格遵守規(guī)定,，輕拿輕放，嚴禁與其它貨物混裝,，在搬運的過程中采取必要的防范措施,。

3.2庫房統(tǒng)一管理

3.2.1危險品在入庫前，必須嚴格檢驗登記,，入庫后每月定期檢查各危險品;

3.2.2危險品必須統(tǒng)一存放在公司的庫房中(如有特殊情況或原因儲存在其它地方,，要向公司相關技術人員申請并妥善處置),，庫房的設計必須符合建筑設計院規(guī)范的安全要求和公安部爆炸物品管理規(guī)則的規(guī)定，設有明顯的“嚴禁煙火”和“有毒”的標識和安全圍欄,，庫房管理人員根據物品的種類,、性質，設置相應的通風,、防爆,、泄壓、防火,、防雷,、報警、滅火,、防曬、調濕,、消除靜電等安全措施,，庫房中嚴禁使用碘鎢燈、電熨斗,、電爐子,、電烙鐵等電器設備，必須使用防爆燈照明和防爆開關,，嚴禁吸煙和使用明火;

3.2.3庫管人員必須認真學習危險品的msds,，危險品應當分類分項存放，相互之間要保持安全距離,，堆垛之間的主要通道應達到規(guī)定的安全距離,，不得超量儲存;

3.2.4遇火、遇潮容易燃燒,、爆炸或產生有毒氣體的危險品,，不得在露天、潮濕和低洼容易積水地點存放;

3.2.5受陽光照射容易燃燒,、爆炸或產生有毒氣體的危險品和桶裝,、灌裝等易燃液體、氣體應當在陰涼通風地點存放;

3.2.6化學性質或防火,、滅火方法相互抵觸的危險品,，不得在同一倉庫或同一儲存室存放;

3.2.7對有揮發(fā)性的液體、有毒氣體或液體要保證封口的完好,，并定期檢查封口的完好性;

3.2.8對所有危險品庫房管理員要嚴格遵守庫房管理制度,，在辦理出庫手續(xù)時嚴格控制出庫和記錄出庫情況。

4.各危險品的具體管理

4.1液化氣的管理

4.1.1要存放在安全的地方(加鎖鐵柜或單獨房間內)具體到每個液化氣罐要明確安全責任人,，食堂用液化氣由企業(yè)管理中心負責,，生產車間用液化氣罐由研發(fā)中心負責,，同時生產用氣罐不準用大罐;

4.2.2不可靠近熱源，可燃,、助燃氣體瓶使用時與明火距離不得小于10米;

4.2.3化學性質相抵能引起燃燒,、爆炸的氣瓶要分開存放;

4.2.4不得使用過期未經檢驗的氣瓶。各種氣瓶必須按期相關檢驗部門申請進行技術檢驗：盛裝腐蝕性氣體的氣瓶每兩年檢驗一次,，盛裝一般氣體的氣瓶每三年檢驗一次,，盛裝惰性氣體的氣瓶每五年檢驗一次。氣瓶在使用的過程中,，發(fā)現(xiàn)有嚴重腐蝕或損傷時,，應提前進行檢驗;

4.2.5氣瓶內的氣體不能用盡，必須保留有剩余壓力或重量,，永久氣體氣瓶的剩余壓力應不小于0.05mpa,，液化氣體氣瓶應留有不少于0.5%～1.0%規(guī)定充裝量的剩余氣體;

4.2.6氣瓶的瓶帽要保存好，充氣時要戴好,，避免在運輸裝卸的過程中撞壞閥門而造成事故;

4.2危險化學試劑的管理

4.2.1公司危險化學試劑指的是酒精,、乙醚和丙酮等易燃或有毒的試劑;

4.2.2危險化學試劑由部門安全員統(tǒng)一領用，實行誰領用誰負責的原則;

4.2.3安全員領用危險化學試劑時,，庫房管理人員要做好發(fā)放記錄,，并且對安全員進行msds培訓;

4.2.4對于暫時沒有用完或沒有用完的危險化學試劑，不得遺留在生產區(qū)域或辦公室,，要由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里,。

4.3印刷物質的管理

4.3.1公司的印刷物質指的是油墨、亮油,、稀釋劑和洗網水等易燃或有毒的物品;

4.3.2印刷物質僅限定為操作工領取,，車間內指定統(tǒng)一地方存放，存放量要有限制,，并且配有必要的消防措施;

4.3.3停機時要及時清理現(xiàn)場,，現(xiàn)場不得遺留印刷物質。

4.4機物料管理

4.4.1機物料由技術研發(fā)中心統(tǒng)一管理;

4.4.2對于潤滑類用油,，由使用人現(xiàn)用現(xiàn)領,，其它類機械類用油，由安全員統(tǒng)一領用,、管理;

4.4.3 對于所有的機物料,，使用剩余時由使用人退回庫房或者由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里，確保安全存放管理,。

5.危險品的使用

5.1操作人員在工作前必須做就業(yè)前體檢,，確認無任何禁忌后方可上崗;

5.2操作人員必須嚴格按照作業(yè)指導書和設備、安全操作規(guī)程的規(guī)定操作;

5.3操作人員在使用危險品的過程中必須穿戴必須的防護用品,，應保持操作現(xiàn)場空氣流動,，操作結束后應將現(xiàn)場清理干凈;

5.4操作人員在使用的過程如發(fā)生意外情況,，應采取必要的救急措施。

6.剩余處理

6.1對于當時沒有使用完的危險品,，使用人要交由相關技術人員保管或退回庫房,，確保剩余的物品不能危及到人身安全和健康，生產現(xiàn)場不得遺留任何化學危險品;

6.2危險化學品容器如原料桶,、油桶等,，需交給供應商進行回收處理;

6.3危險品的外包裝如包裝器皿、包裝袋等必須由相關人員經過預處理后方可交由供應商統(tǒng)一回收,，嚴禁亂扔;

6.4生產實驗過程中產生的有毒,、有腐蝕性的化學品殘液必須經過預處理后方可排放到相應的排水管道中。

7.預防檢查

7.1公司每季度由安全委員會組織全面大檢查,，部門內部要每月進行檢查,，力求公司不違規(guī)使用或使用過期的危險品，確保各種危險品的安全使用;

7.2各部門要指定至少一名人員要定期檢查自己部門的各項安全情況,，并且及時向部門主管匯報,，做到以預防為主;

7.3對于相關設施不符合國家規(guī)定的器具，要及時向公司申請報廢,，確保公司所有器具合格使用;

7.4對于已經到期的危險品，庫房管理人員要及時向部門主管申請報廢,，對其進行安全處理,，確保每一種危險品在出庫時是合格的產品。

8.安全管理

8.1當發(fā)現(xiàn)公司危險品有潛在危險時,，公司員工有責任和義務向部門主管或總經理匯報,，確保公司的安全生產;

8.2公司相關負責人工作過程中與政府相關部門密切聯(lián)系，關注國家在危險品方面的要求和動向,，做到與國家要求及時吻合;

8.3公司定期組織人員到國家相關部門參加培訓,，使得公司技術人員及時補充自己的不足，做到業(yè)務熟練,，持證上崗,，加強公司的管理能力。

9.應急措施

9.1當發(fā)生少量危險品泄露時,，要按照危險品安全技術說明書處理,，并采取措施防止泄露加劇，造成環(huán)境污染;

9.2如發(fā)生危險品大量泄露,，對環(huán)境造成污染,、釀成火災、發(fā)生人員中毒或灼傷等事故時,，應按照《應急準備和響應預案》執(zhí)行應急行動,，并按照《改進,、糾正措施和預防措施控制程序》進行糾正和預防;

9.3對危險化學品中毒、灼傷等事故可按照化學品安全技術說明書(msds)中的救急措施來進行;

9.4未涉及內容可按照《中華人民共和國危險化學品安全管理條例》中的相關內容執(zhí)行,。

五,、本制度自20xx年5月1日起執(zhí)行。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇七

為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴肅工作紀律,，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據可依,，結合我公司實際情況,，特制訂本規(guī)定。

一,、 按公司規(guī)定工作時間為基準：

夏季 早8:00-----下午18:00(數控車間除外)

冬季 早8:00-----下午17:00(數控車間除外)

二,、 打卡規(guī)定

1、公司實行上,、下班打卡制度,。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡;出差人員與總經理核準人員無需打卡,。

2,、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

3,、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請,，注明請假起止日期和事由，經主管領導簽字批準后,，交至部門考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請,，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù),，否則按曠工處理,。

4、上,、下班忘打卡者,，一個月不得超過三次，且需填寫未打卡申請,，并經部門主管領導簽字后交至綜合部存檔,，超過次數對其進行相應的處罰20元/次。

5,、在月末統(tǒng)計考勤時,，既沒有主管領導簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

三,、指紋機使用注意事項

1,、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指、也不要滑動手指,。指紋機出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號碼和"確認成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音,、紅燈閃爍、顯示屏顯示"請重新按手指"則需重新操作,。

2,、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌,，或可采用哈氣等辦法,，適當濕潤手指。

3,、刷指紋時,，如考勤機不能識別指紋或者不能正常工作，要在第一時間內向綜合部反應,，并及時采取補救措施，否則視為未出勤,。

4,、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后,，不得重復,、隨意亂刷。

5,、指紋處脫皮嚴重,，十指都無法準備采集指紋的應及時告知綜合部。

6,、公司員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水,、油,、灰塵,、沙礫等物質留在考勤機的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。

7,、指紋考勤機上設定了管-理-員,，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理,，個人不得擅自擺弄機器,。

三、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據,。

制造有限公司

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇八

一、總 則

1.為了加強公司的日常生產管理,，強化生產值班管理機制,，落實值班人員的工作職責，解決生產中的突發(fā)事件,，保障公司正常的生產秩序,，特制定本管理制度。

2.生產值班由生產技術部統(tǒng)一管理,，主要負責值班人員的安排與調配,，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等,，保障生產的正常運行,。

3.本制度適用于公司所有生產值班人員。

二,、值班模式及人員組成

1.值班時間

值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00

周末,、節(jié)假日：全天24小時

2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班,。公司值班人員主要有：總經理,，生產副總，生產技術部部長及部長助理,，質檢處負責人;分廠值班主要有：各分廠,、車間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以根據管理需要,，安排1名公司領導人員,、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班,。特殊情況下按公司文件執(zhí)行,。

3.公司領導值班由公司生產技術部負責安排，生產系統(tǒng)人員由各分廠負責安排。

三,、值班人員的職責和權限

1.公司值班領導的職責

1) 負責公司生產的組織,、協(xié)調和管理工作;

2) 負責處理公司的緊急事件;

3) 負責對崗位存在的問題進行抽查;

4) 負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

5) 負責監(jiān)督公司的生產情況，主要包括：機器設備運轉情況,、崗位員工值班情

況,、員工勞動紀律情況;

6) 負責認真填寫值班記錄;

7) 負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

8) 公司交辦的其它事務。

2.公司值班領導的權力

1) 處理公司突發(fā)事件的權力;

2) 監(jiān)督公司生產運行情況的權力;

3) 緊急情況下調用公司車輛及其它物資的權力;

4) 公司賦予的其它權力,。

3.分廠值班的職責

1) 負責生產運轉情況的協(xié)調,、管理、監(jiān)督,，協(xié)調值班期間分廠內部生產方面的各項工作,，處理好生產、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時停工,、臨時搶修,、搶險、火警等),。遇有重大問題,，及時請示公司領導;

2) 負責巡查各生產系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關記錄;

3) 負責做好生產現(xiàn)場的安全管理;

4) 負責處理生產現(xiàn)場的突發(fā)事件,，值班期間發(fā)生安全,、生產質量以及設備等事故，負責及時到現(xiàn)場組織有關人員處理,，并負責及時向公司領導報告,。

5) 負責查崗，重點檢查勞動紀律,、著裝情況,、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執(zhí)行情況等,。如發(fā)現(xiàn)生產,、設備、安全等重大問題,，及時匯報并協(xié)助處理;

6) 負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理,，并將處理結果詳細記錄在案;

7) 負責監(jiān)督員工的考勤管理;

8) 負責認真檢查員工的工作完成情況,，并記錄考核;

9) 公司領導交辦的其它事務。

4.分廠值班領導的權力

1) 在發(fā)生緊急情況時,，有召集部(室),、車間主要負責人及相關人員現(xiàn)場處理的權力;

2) 有直接安排員工的工作的權力;

3) 有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權力;

4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權力;

5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力;

6) 公司賦予的其它權力。

5.電、鉗工值班的職責

1) 負責設備的巡檢和維護工作,，并及時做好相關記錄;

2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經理或相關領導匯報;

3) 發(fā)生設備故障及時參與處理;

4) 負責對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處臵;

5) 公司領交辦的其它事務,。

6. 電、鉗工值班的權力

1) 有對崗位生產工人違章作業(yè),、不按要求對各設備進行保養(yǎng)的行為予以制止的權力;

2) 有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經理或相關領導匯報的權力;

3) 有對發(fā)生設備故障立及進行排除的權力;

4) 公司賦予的其它權力,。

四、值班規(guī)定

1.值班人員在值班期間,，各分廠,、部室、車間管理人員仍然是各分廠,、部室,、車間生產、質量,、安全管理工作的負責人,，負責各分廠、部室,、車間的生產,、質量、安全的日常管理工作,。

2.每天下午下班之前,，各分廠、部室,、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上,，并與當天值班領導或值班經理溝通。各值班領導和值班經理應認真閱讀交班記錄,，如遇不清楚的,，應及時詢問。

3.值班期間,，各值班人員應遵守公司相關紀律,，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

4.在值班期間,，各分廠,、部室、車間員工的作息時間由各分廠,、部室,、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),，若上班人員有變化的,，應提前通知值班經理,。

5.值班人員應認真填寫好值班記錄，對生產設備運行情況以及在生產運行中存在的主要問題都必須記錄清楚,、詳細,。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄,，各值班記錄應妥善保管,，以存檔備查。

6.值班經理在值班期間,，有權直接安排其它員工的工作,，遇到崗位操作或其它技術上的問題，應先詢問中控人員或其它專業(yè)人員,，不得違章指揮,。對不服從管理的員工，有權提出處理意見,。

7.值班人員實行值班簽到制度,，所有值班人員，包括電鉗工,、鏟車司機必須到調度監(jiān)控室進行簽到,，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準,。

8.值班領導或值班經理,，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責,，管理好員工的勞動紀律,、安生、設備運行情況等,。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見,。值班期間經公司領導檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的，值班經理負連帶考核責任,?？己诉`紀責任人的50%。

9.公司實行值班巡查制度,，公司值班領導,，要求每4小時對生產廠區(qū)巡檢一次，值班經理及其它崗位值班人員,， 每2小時對生產廠區(qū)巡查一次,，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字,。

10.不值班的管理人員,、車間主任、電鉗工,、其它相關人員,，手機應保持24小時開機，以便聯(lián)系工作,，不得出現(xiàn)無人接聽或關機等情況,。

11.值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的,，并按規(guī)定履行相關審批手續(xù),，出差時亦同，代為值班者應負一切責任,。

五,、考 核

1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1) 不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制

度》的相關規(guī)定處罰;

2) 值班人員未按規(guī)定到調度值班室簽到的,，罰款20元;

3) 值班人員未對生產廠區(qū)進行巡檢的,，罰款50元;

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元;

5) 管理人員疏忽大意,，未安全人員值班,，導致無人值班的，罰款100元;

6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認真,，應發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的,，罰款100元;

7) 值班人員或不值班的管理人員、車間主任,、電,、鉗工、司機或其它相關人員,，手機關機,，無法聯(lián)系工作的，罰款50元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的,，罰款100元或取消3個月的電話費補助(享受電話費補助的);

8) 值班人員不進行工作交接的,，罰款50元;

9) 值班經理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術上的問題,，不詢問其它專業(yè)人員,，進行違章指揮的，罰款500元,。

10) 值班記錄保管不完善,，造成記錄損壞或丟失的,，罰款50元/本;

11) 值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止,、不糾正,、不處罰的，罰款50元,。

2.在值班期間,，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時,、方法妥當,，公司根據情況給予獎勵。

六,、附 則

1. 本制度經批準公布之日起執(zhí)行,。由生產技術部管理、監(jiān)督執(zhí)行,。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇九

為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，加快推進實施基本藥物制度，促進臨床合理用藥,，有效控制藥品費用增長,，減輕群眾就醫(yī)負擔，按照國家基本藥物制度的有關內容和要求,，特制定我中心基本藥物管理制度：

1,、堅持全面配備、優(yōu)先和合理使用基本藥物,?；舅幬锸沁m應基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，劑型適宜,，價格合理,，能夠保障供應，公眾可公平獲得的藥品,。認真落實國家和省有關基本藥物配備使用的規(guī)定,，全面配備基本藥物，同時要按照基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集要求,，加強對中心醫(yī)務人員的培訓和指導,，促進基本藥物的優(yōu)先合理使用。

2,、合理實施臨時用藥政策,，加強臨時用藥管理。為保證突發(fā)事件,、急診搶救,、?？浦委煹呐渌幮枰行目膳R時使用部分目錄外藥品,，具體用藥比例按省衛(wèi)生廳《關于擴大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構臨時用藥范圍的通知》(閩衛(wèi)農社函〔20xx〕549號)規(guī)定執(zhí)行,，即社區(qū)衛(wèi)生服務中心臨時用藥品種數不超過我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用藥目錄品種總數(518種)的20%，臨時用藥應是醫(yī)保目錄或新農合目錄中的品種,，使用臨時藥品，要按照省衛(wèi)生廳《關于實施基本藥物制度有關工作的通知》(閩衛(wèi)農社發(fā)明電〔20xx〕281號)和《關于擴大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構臨時用藥范圍的通知》(閩衛(wèi)農社函〔20xx〕549號)規(guī)定,，進行采購,、銷售和備案管理。

3,、加強中心臨床用藥管理,，督促和監(jiān)督其使用基本藥物，減輕患者藥品費用負擔,。

4,、按規(guī)定配備和使用基本藥物，配備基本藥物目錄內的藥品,。

5,、加強基本藥物購進與價格管理，基本藥物購進嚴格按照福建省招標管理有關規(guī)定執(zhí)行,，基本藥物價格按照零利潤銷售,。

6、及時公布中心基本藥物購進和供應信息,，中心基本藥物供應目錄應及時下發(fā)臨床科室,。

7、積極宣傳國家基本藥物政策,，加大基本藥物使用的宣傳與教育力度,，加強基本藥物知識的培訓，提高醫(yī)師和患者使用基本藥物的自覺性,。

8,、認真貫徹執(zhí)行藥品管理法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定,，堅持臨床合理用藥制度,，加強基本藥物應用管理，嚴格處方評價管理制度,，對未按照規(guī)定使用基本藥物的科室與醫(yī)生,，參照中心不合理用藥的相關規(guī)定進行處理。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十

第一條目的

為了規(guī)范外派培訓管理,，保證外派培訓質量,，特制定本制度,。

第二條適用范圍本制度適用于公派及私請外出培訓學習員工。

第三條權責單位

1.辦公室負責此制度的制定,、修改和廢止工作,。

2.總經理負責此制度發(fā)布、修改和廢止的核準工作,。

第二章外派培訓需求申請

第四條培訓人選確定

1.部門經理,、公司領導或辦公室，視實際需要可提議指派受訓人員,。

2.各部門結合部門發(fā)展的需要與員工的實際工作表現(xiàn),，推薦合適人員參加外派培訓。

3.員工個人根據工作的需要,，也可以向公司提出參加外派培訓的申請,。

第五條外派培訓申請參加公司外派培訓學習的人員應事先填報“外派培訓申請表”，提交辦公室,，辦公室匯總外派培訓需求,，報總經理審批通過后組織實施?！巴馀膳嘤柹暾埍怼币姼戒浺?。

第三章外派培訓形式

第六條外派培訓可選擇大專院校進修交流、參加專題講座和交流會,、赴國外參觀或考察,、到其他公司或工廠進行訪問交流等方式，如下圖所示,。

第四章外派費用管理

第七條外派培訓費用參訓員工與企業(yè)簽訂“培訓協(xié)議”,，雙方簽字后作為“勞動合同”的附件執(zhí)行?！芭嘤枀f(xié)議”一式兩份,，參訓員工和企業(yè)各執(zhí)一份(培訓協(xié)議模板見附錄二)。

第五章外派培訓人員的管理

第八條員工參加外派培訓期間,，視同正常上班,，其工資與各項福利待遇正常計發(fā)。

外派培訓的方式

到大專院校進修交流

派赴國外參觀或訪問考察

參加專題講座和交流會

到其他公司參觀或訪問

第九條受訓人員必須自覺遵守外部培訓機構的各項規(guī)定與要求,，凡因違規(guī)違紀受到培訓機構處分的,，公司根據情節(jié)嚴重程度予以相應的處分。

第十條受訓學員需在學習結束的五天內,，對學習情況進行書面總結,，并交辦公室備案，否則費用不予報銷。

第十一條培訓期滿,，受訓學員必須按時回公司報到,，如逾期不歸，按曠工處理,。

第十二條參加外派培訓的人員應將所學知識整理成冊,，列為培訓教材，并擔任相關講座的講師,，將培訓所學的知識,、技能傳授給相關人員。

第六章附則

第十三條本制度的擬定和修改由辦公室負責,，報總經理審批通過后執(zhí)行,。

第十四條本制度的最終解釋權歸公司辦公室。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十一

為規(guī)范機關財務行為,，開源節(jié)流，確保各項工作正常有序運轉,，降低行政成本,，提高行政效能，促進機關黨風廉政建設,，制定本辦法,。

一、經費管理及審批原則

1,、局機關經費開支必須堅持節(jié)約和效能原則;

2,、局長審定全年機關經費預、決算;

3,、經費開支實行分管財務副局長“一支筆”審批制度;

4,、各項經費收支由局財審科負責管理;

5、各項經費開支均應貫徹“先報告,、后開支”的原則;

6,、1萬元以上的開支，由局長審批后,，再由分管財務副局長批示;無預算安排單筆5萬元以上大額支出由黨委會研究決定通過后執(zhí)行(特殊情況由局長召集相關局領導研究決定),。

二、審批程序

報銷經費須取得合法憑據,，由經辦人簽名并載明用途,，經證明人、分管領導簽字確認屬實,，(1)對于常規(guī)性經費項目,，財審科依據財政財務制度和內部財務管理制度審核，報分管財務副局長審批報銷;(2)對于應由局長批示的項目，必須先報局長批準同意,，再由財審科審核,，最后報分管財務副局長審批報銷;

三、經費開支的具體規(guī)定

(一)辦公費

各類辦公設備,、辦公家俱,、辦公用品和文印耗材由辦公室或電子商務科統(tǒng)一采購，對于按規(guī)定需要辦理政府采購的項目(含印刷)由辦公室或電子商務科填列采購申請表,，經局長同意后由財務科辦理對口財政的手續(xù);

(二)公務接待

1,、局機關接待工作要堅持節(jié)儉原則，嚴格控制次數,、標準和陪客人數;

2,、接待費用的結算方式分為定點單位多次記賬統(tǒng)一結算和公務消費卡結算兩種方式;

3、公務接待范圍 上級來本局檢查指導工作的;外地或本市相關單位來我局交流工作的;各縣(市)區(qū)等基層單位來局辦事確需安排的;各科室召開的部門工作會議確需安排的;招商引資活動等專項接待;

4,、公務接待審批程序 負責接待的科室(部門)需先按要求填制“接待用餐申請單”,，經本部門分管領導簽字后，由分管財務領導審批,，財審科依據批準限額審核報銷;

5,、公務接待標準

①接待地廳級領導按1500元/桌的標準執(zhí)行;(四星以上或同等檔次酒店)

②接待處級領導按每800元/桌的標準執(zhí)行;(四星以上或同等檔次酒店)

③平級部門因工作確需安排的按40元/人標準執(zhí)行;

④本局機關干部確因公務需用餐按30元/人標準執(zhí)行;

⑤市領導或局長主請的客人視情況開支;

⑥接待省部級領導或重要客商視情況開支。

6,、公務接待的物品實行領用制,，由辦公室負責管理。各科室需事先按要求填寫“物品領用審批單”,，原則上中餐不得領用白酒;本局系統(tǒng)內開會,，原則上不安排用餐、不安排煙酒,。

7,、禮品、煙酒等貴重物資的購入由辦公室,、財務科共同辦理,，保管和領用由辦公室派專人負責，實行出入庫登記制,，待擬購下批物資時,，由財審科負責對該物資盤存和核銷，再辦理購入;

8,、未經批準開支的接待費用,，財審科將拒絕審核報銷，各類娛樂休閑場所(如保健,、洗頭,、足浴、ktv、釣魚等)費用票據一律不予報銷,。

(三)差旅費

1,、出差省內市外，出差人員需交納會務費或培訓學習費的,，須由分管領導和分管財務副局長審批;擬派出省,、出境的，還須事先報局長批準同意方可列支;

2,、除局領導外,，其他干部職工出差的交通工具原則上為火車和汽車，確需乘坐飛機和火車軟臥的須報局長批準同意方可列支;

3,、出差補助標準

①伙食費補助：每人每天省內12元,、外省一般地區(qū)15元、特區(qū)20元,。

②交通費補助：出差期間發(fā)每人每天市內交通費3元,，不再憑票報銷市內交通費;報銷了市內交通費的不再補貼;

4、隨公務車出差,，在接待單位就餐或因公誤餐而在外就餐報銷了餐費的,，不再報銷出差補助，凡乘公共汽車出差,，未在接待單位就餐又未報銷餐費的，其出差補助按制度規(guī)定標準執(zhí)行;

5,、探親路費

①已婚職工探望配偶,、未婚職工探望父母的往返車船費(不含飛機和火車軟臥)可予以全額報銷;

②已婚職工探望父母的往返路費(不含飛機和火車軟臥)，在本人月基本工資的30%以內的,，由本人自理,，超過部分由單位負擔;

6、差旅費報銷由本人在出差返回后一周內按規(guī)定報銷,，預借了差旅費在報銷時一并多退少補結清,。

(四)汽車開支

1、公務用車費用嚴格按照市公務消費改革領導小組辦公室下達的總限額控制使用,，財審科建公務消費臺帳;

2,、公務用車嚴格執(zhí)行定點維修、定點加油和統(tǒng)一保險的有關規(guī)定;

①定點維修

一般維修(20xx元以下) 由司機填寫維修報告單,，辦公室負責人現(xiàn)場核實審定維修項目,，分管辦公室領導審定，再送定點單位維修;

大修和保養(yǎng)(20xx元以上) 由司機填寫維修報告單,，辦公室負責人現(xiàn)場核實審定維修項目,，財務科經詢價后核定維修額度，分管辦公室領導審核簽字，送定點單位維修;

②定點加油

規(guī)定用中石化ic卡定點加油,，執(zhí)行一車一卡制,，用加油主卡統(tǒng)一結算。由辦公室登記每臺公務用車的行駛里程和用油量,，并定期公布每臺公務用車的100公里油耗,。

3、汽車補胎,、充氣,、洗車等 洗車實行1200元包年制，其他零星費用由辦公室提供定點維修單位的發(fā)票一年一次結賬,。

(五)大型外事活動

舉辦召開外經外貿,、招商專項活動(會議)必須年初有計劃安排(異動項目年中調整)，貫徹精簡,、高效,、節(jié)約的原則，嚴格按預算執(zhí)行,，量入為出,，不得鋪張浪費突破經費預算;

(六)干部學習培訓費

1、由本單位派出參加黨校短期學習班,、業(yè)務崗位培訓班的學費全額報銷,，不予報銷有關生活補貼;

2、經本單位同意參加各類專業(yè)職稱考試,，取得證書的,，憑有效的學習發(fā)票報銷：高級證書1500元，中級證書1000元,，初級證書500元;與商務經濟業(yè)務相關的在原有的報銷標準上提高100%,。

3、經本單位同意在職干部利用業(yè)余時間自學,，取得學歷證書的,，憑有效的學習發(fā)票報銷：研究生學歷3000元，本科學歷1000元,，?？茖W歷500元;取得學位的在原有的報銷標準上提高100%。

(七)其他開支

1,、撥給其他單位經費單項金額在1萬元(含1萬元)以上的,，須先報局長批準同意;

2、機關組織開展的各項活動(包括工會活動,、三八節(jié)活動,、八一節(jié)活動,、老年節(jié)活動、春節(jié)慰問等)開支,，須先報局長批準同意;

3,、以現(xiàn)金或物資形式發(fā)放的各種福利均應先報局長批準同意;

4、探望病人 看望住院的干部職工按每次200元標準慰問,，由工會牽頭報銷,，其他科室(部門)看望病人不再報銷費用;

5、因公借款 凡因公務需要預借現(xiàn)金的,，先由業(yè)務分管領導簽字,，再由分管財務副局長審批方可借支，應及時報賬結算歸還;

6,、鼓勵機關各部門和干部職工個人積極爭取預算外資金和省部級專項資金,，可適當開支一定的業(yè)務費。

7,、其他不可預計開支,，視情況處理。

本制度自公布之日起三十日后執(zhí)行,。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十二

1,、及時清理抽屜、櫥,、柜,、架子、書籍,、文件,、檔案、圖表,、文具用品,、墻上標語,、報刊,、雜志等已經無用的物品

2、地面,、桌子是否會顯得零亂

3,、垃圾筒是否裝得太滿

4、辦公設備不會沾上污濁及灰塵

5,、桌子,、文件架、通路是否以劃線來隔開?

6,、下班時桌面整理清潔

7,、有無歸檔規(guī)則

8,、是否按歸檔規(guī)則加以歸類

9、文件等有無實施定位化(顏色,、標記)

10,、需要之文件容易取出、歸位文件柜是否明確管理責任者

11,、辦公室墻角沒有蜘蛛網

12,、桌面、柜子上沒有灰塵

13,、公告欄沒有過期的公告物品

14,、飲水機是否干凈

15、管路配線是否雜亂,，電話線,、電源線固定得當

16、抽屜內是否雜亂

17,、下班垃圾均能清理

18,、私有品是否整齊地放置于一處

19、報架上報紙整齊排放

20,、是否遵照規(guī)定著裝

21,、中午及下班后，設備電源關好

22,、辦公設備,，隨時保持正常狀態(tài)，無故障物

23,、盆景擺放,，沒有枯死或干黃

24、是否有人員動向登記欄

25,、有無文件傳閱的規(guī)則

26,、當事人不在，接到電話時,，是否以"留話備忘"來聯(lián)絡

27,、會議室物品的定位擺設

28、工作態(tài)度是否良好(有無談天,、說笑,、看小說、打磕睡,、吃東西)

29,、接待賓客的禮儀

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十三

一、公司住宿員工要服從公司總經理辦公室的統(tǒng)一管理,，同時遵公司的各項住宿管理規(guī)定,。

有住宿需求的員工填寫書面申請單,，經所屬部室負責人審核，呈報人事部門審批后,，提前2日報至總經理辦公室統(tǒng)一安排,。

1、未經總經理辦公室批準,，住宿人員不得私自調房,、調床。

2,、住宿人員不得擅自留宿任何親友和其他人員,。

3、住宿人員輪流進行衛(wèi)生值日,，保持室內清潔衛(wèi)生,，注意通風，做到地面整潔,，無污物,，無污漬，室內無異味,。

4,、愛護住宿設施、物品,，如因保管不善或人為損壞,、丟失應照價賠償。

5,、個人物品,、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無雜物,，用具保持清潔衛(wèi)生,，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁上避免隨意張貼字畫或釘物品,，保持墻壁的清潔整齊,。

6、宿舍區(qū)禁止飼養(yǎng)動物,，走廊,、通道等公共場所禁止堆放雜物,。

7,、養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習慣,，將垃圾集中傾倒于指定地點,，不得從樓上或在宿舍區(qū)域拋棄果皮,、紙屑、煙頭等雜物和倒水,。

8,、不得隨地吐痰，公共區(qū)域,、樓道內衣著整齊文明,，愛護宿舍內外一切公共設施。

9,、注意防盜,，出入應隨手關門，最后離開宿舍的員工應注意關閉門窗及電源,，夜間注意關閉門窗,，貴重物品應避免攜帶住宿，節(jié)約用水,、用電等,，用畢隨手關閉開關。

10,、為預防火災,，宿舍區(qū)內禁止私自安裝電器和拉接電源線，宿舍內禁止吸煙,、禁止使用明火爐具,、電褥子，禁止超負荷用電,，室內不得使用或存放危險及違禁物品,，嚴禁在宿舍區(qū)儲存和燃放煙花鞭炮。

11,、為保證員工正常休息,，晚22：00后禁止進行各種形式的娛樂活動、喧嘩及打鬧,。

12,、自覺維護宿舍區(qū)的秩序，不得于宿舍內聚餐,、喝酒,、賭博或其他不良、不當行為,，

13,、未經同意不得私自用別人物品、以免造成誤會,，造成不必要的糾紛,，偷竊他人財務之行為,，將受到嚴肅處理并交公安機關。

14,、總經理辦公室將不定期檢查以上條款執(zhí)行情況,。

二、遵紀守法,，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定,，遇有突發(fā)事件，應立即報告公司總經理辦公室,。

三,、退宿員工應將房屋物品、生活用品等進行清理,，將鑰匙給公司總經理辦公室進行驗收,。員工于退宿之日起三日內到公司總經理辦公室辦理退宿手續(xù)。

此規(guī)定：

有限責任公司

20xx年6月1日

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十四

1 總則

1.1 為適應分公司信息化發(fā)展要求,充分利用信息資源為生產,、經營,、管理和決策服務，保證各類信息合理,、有序流動,，保證信息安全，遵循總部有關規(guī)定,，特制定本管理辦法,。

1.2 信息資源是分公司的重要資產，是企業(yè)進行生產,、經營,、管理和決策的重要基礎，必須加強管理,，使信息的采集傳輸,、日常維護、信息平臺建設,、信息整合,、信息共享各方面，以股份公司信息化建設“五統(tǒng)一”原則為指導,，不斷提高信息資源的管理和使用水平,。

1.3 本管理辦法所涵蓋的信息資源范疇，主要是指分公司內部有關生產經營管理方面的信息(以下稱內部信息),。[cjh1] 管理的對象主要是由信息系統(tǒng)形成的信息,、使用計算機編制的信息、專業(yè)系統(tǒng)采集的原始信息等，包括各類文本信息,、數據庫信息、web頁面信息,、圖形圖像信息,、多媒體信息等;印刷品作為信息的主要載體之一，盡可能進行電子化的處理,，也納入信息資源管理之內,。

2 管理體系

2.1 分公司信息資源管理體系依照信息化管理“一個整體，兩個層次;歸口管理,，分工負責”的方針建立,，信息中心歸口管理，各業(yè)務部門專業(yè)管理,。

2.2 分公司信息工作領導小組是分公司信息資源管理體系的最高層次,，負責審定分公司有關信息資源管理的規(guī)章、制度,、辦法,，負責審核有關標準、規(guī)范,、重要需求等,。

2.3 信息中心是分公司信息資源的歸口管理部門，負責信息資源的組織,、協(xié)調,、采購、服務等日常管理工作,，主持信息平臺,、信息整合等系統(tǒng)建設工作，負責有關技術支持工作,。信息資源管理業(yè)務工作接受股份公司信息系統(tǒng)管理部的指導,。

2.4 各級業(yè)務部門既是信息資源的使用單位，也是專業(yè)信息資源的主要管理單位,，負責本部門業(yè)務范圍內有關信息資源的日常管理工作,，協(xié)同信息中心全面開展信息資源的管理工作。

3 內部信息的管理

3.1 信息中心負責分公司內部信息的管理,，組織各業(yè)務部門進行內部信息的需求分析,，各業(yè)務部門依據業(yè)務職責提出各種內部信息需求，并分別按本部門形成和管理的信息(下稱“部門內自管信息”),、需要其他部門提供的信息分別匯總,，確定信息內容、信息提供時間和信息提供方式等。需要其他部門提供的重要信息由分公司信息工作領導小組予以審核確認,。

3.2 信息中心組織匯總各業(yè)務部門需要其他部門提供的信息,，并進行歸類，對各部門需要其他部門提供的信息歸納為部門間共享信息(下稱“部門間共享信息”),，理順信息來源和信息使用渠道,，并分別反饋給各部門核對認可。

3.3 部門間共享信息源由信息中心協(xié)調信息需求部門落實,，實施信息共享,，消除信息只滯留在部門或個人的現(xiàn)象，任何個人和部門無權獨占信息資源,。

3.4 各級下屬單位的內部信息除供本單位內部使用外,，按要求及時提供給上級相關部門及領導。

4 外購信息的管理

5 信息整合和統(tǒng)一信息平臺

5.1 信息整合是對分散在各部門的信息資源進行物理或邏輯的集中存儲,、整理,、分類、分級和發(fā)布,，并提供相應的授權訪問,，從而發(fā)揮信息資源的最大效用。信息整合的主要內容包括各部門確認的結構化信息,、非結構化信息及web頁面信息,。

5.2 建立統(tǒng)一信息平臺是實施信息整合、進行有效信息資源管理的基本策略,。統(tǒng)一信息平臺是各部門發(fā)布,、訪問、共享信息資源的工作平臺,。信息中心負責建立統(tǒng)一信息平臺,，將各部門內自管信息、部門間共享信息,、外購信息全部接入信息平臺,，并實施信息整合。各部門有責任支持和配合統(tǒng)一信息平臺的建設工作,。

5.3 統(tǒng)一信息平臺的建設除包含針對結構化數據的數據整合和非結構化數據的內容整合外,，還包含應用系統(tǒng)的應用整合和業(yè)務流程的業(yè)務整合。統(tǒng)一信息平臺的建設首先要完成數據整合和內容整合工作,，提供信息集成和管理,、個性化信息服務、針對互聯(lián)網和企業(yè)內部網的信息搜索功能等,。

5.4 信息中心負責統(tǒng)一信息平臺的運行和維護,，及時實施信息整合,、信息分發(fā)等處理，保證信息的暢通交流和充分共享,。

6 信息的分級和授權

6.1 根據信息本身在生產,、經營和管理中的重要性，結合有關保密規(guī)定,，按部門內自管信息,、部門間共享信息、外購信息分別制定信息分級標準,。

6.2 部門內自管信息按a1,、a2,、a3三級分級,。a1級信息提供給本部門所有人員訪問;a2級信息提供給相關處(科)室人員訪問;a3級信息提供給相關處(科)室負責人和部門負責人訪問。

6.3 部門間共享信息按b1,、b2,、b3、b4四級分級,。b1級信息提供給相關部門所有人員訪問;b2級信息提供給相關部門相關處(科)室人員訪問;b3級信息提供給相關部門相關處(科)室負責人和部門負責人訪問;b4級信息提供給相關部門負責人和公司負責人訪問,。

6.4 外購信息分級主要考慮和外部信息公司所簽合同，按c1,、c2二級分級,。c1級信息在分公司范圍內使用;c2級信息在本單位內使用。

6.5 按以上信息分級標準對各類信息進行分級,，并形成信息的分級屬性,。部門內自管信息由本部門實施分級，部門間共享信息和外購信息由信息中心會同有關業(yè)務部門實施分級,，并由信息工作領導小組確認,。

6.6 依據部門管理職責和個人崗位職責，結合信息分級屬性,，對部門和個人進行信息授權,，保證信息準確送達和安全使用。個人的信息授權列表由部門負責人審查,。

6.7 個人崗位或職責發(fā)生變動后,，必須及時更改信息授權，避免信息授權不當的風險,，并報信息中心備案,。

7 信息資源的安全

7.1 為保證信息資源的安全，分別建立相應安全控制策略:管理員權限管理策略,、用戶權限管理策略,、信息資源授權策略、信息資源存儲安全策略、信息資源傳輸安全策略等,。

7.2 管理員權限管理策略,，根據統(tǒng)一信息平臺系統(tǒng)管理的不同功能，建立相應的管理員角色,，包括系統(tǒng)管理員,、負責用戶管理的管理員組、負責信息資源目錄管理的管理員組,，以及相應的二級管理員組,。

7.3 用戶權限管理策略，普通用戶可以查看被授權的信息,，并能將自己的信息與其他特定的用戶或用

戶組進行共享,。只有負責用戶管理的管理員組有權完全管理和維護系統(tǒng)的用戶信息，相應的二級管理員操作文件 zsgz-94-2200-04.04 共4頁 第3頁

只能管理和維護所管部門的用戶信息,，用戶可以維護自身的用戶信息,。

7.4 信息資源授權策略，對于普通受控信息采用用戶組共享方式授權或針對單個用戶直接授權的方式,，對于高度受控信息只能采用針對單個用戶直接授權的方式,。

7.5 信息資源存儲安全策略，根據信息資源不同的安全級別和對訪問效率的不同要求,，對信息資源的存儲進行非加密存儲,、部分加密存儲或者完全加密存儲。

7.6 信息資源傳輸安全策略,，根據信息資源不同的安全級別和對訪問效率的不同要求,，對信息資源的傳輸進行非加密傳輸、部分加密傳輸或者完全加密傳輸,。

8 內部網站管理

8.1 內部網站為滿足企業(yè)內部信息共享和保密的需求而建立的公用信息平臺,，主要用于發(fā)布企業(yè)內部生產經營管理信息及有關市場、經濟信息,。

8.2 內部網站目前仍是分公司內部共享信息的平臺,，現(xiàn)階段須按建設統(tǒng)一信息平臺的要求加強管理，待條件成熟,，逐步向統(tǒng)一信息平臺過渡,。內部網站在技術及內容上必須考慮與統(tǒng)一信息平臺的兼容。信息中心負責分公司內部網站的管理,，負責統(tǒng)一規(guī)劃,，負責網站的設計，根據分公司公用信息平臺,、網絡安全管理規(guī)定及信息保密規(guī)定監(jiān)督,、考核網站的建設和運行,，并提供技術支持，實現(xiàn)對內部網站的統(tǒng)一管理,，保障內部網站的運行安全,。

8.3 內部網站信息資源管理，遵循信息共享和信息安全兼顧的原則,，保證信息及時準確,，保證使用安全可靠。發(fā)布的信息內容嚴格遵守有關規(guī)定,，不得違反國家,、股份公司及分公司的相關規(guī)章制度。

8.4 內部網站要加強信息安全管理,，嚴格內容發(fā)布程序和訪問權限控制,，同時做到內外網嚴格分離,防止未經授權的非法訪問。

8.5 內部網站在滿足分公司信息使用的同時,，須對總部有關部門提供必要的訪問通道和鏈接,，保證總部能夠及時了解分公司的生產經營狀況,。 8.6 內部網站上的信息發(fā)布需經各業(yè)務部門業(yè)務領導,、保密領導小組確認，內部網站的信息,，未經授權,，禁止對外披露、發(fā)布,。擅自對外泄漏內部信息,，影響企業(yè)經營業(yè)務或造成經濟損失的，應嚴肅追查,，并對相關責任人員或部門追究其違紀責任,。

9 源信息的維護

9.1 分公司各單位內自管信息由各單位負責源信息的維護，信息管理部門予以必要的配合和支持,。

9.2 部門間共享信息由信息提供部負責源信息的維護,，按要求適時更新信息，保證共享信息的時效性,。信息中心予以配合和督促,，并與企管部共同負責信息共享的監(jiān)督與考核。

9.3 各源信息維護部門在維護信息時應標明信息的類別,、級別等必要標識,。

9.4 信息中心根據相關管理制度組織源信息上網共享和加密，并對源信息的更新維護進行監(jiān)管和考核,。

10 信息質量管理

10.1 為了保證信息資源管理的科學性,，保證信息的提供的準確,、及時性、便于利用,，符合安全,、保密要求，必須建立,、健全信息質量反饋制度,，以保證分公司信息資源的質量。信息中心是信息質量的考核單位,，各業(yè)務部門有義務監(jiān)督其它業(yè)務部門所提供信息的質量是否符合準確,、及時和規(guī)范性要求，將信息質量反饋也納入各部門信息考核當中,。

10.2 信息中心負責組織有關信息質量反饋意見的收集,，信息使用部門負責提出關于信息準確性、時效操作文件 zsgz-94-2200-04.04 共4頁 第4頁

性和一致性的意見,，由信息中心匯總并分別送達各信息提供部門,，協(xié)助和督促信息提供部門不斷提高共享信息的質量，同時不斷完善信息平臺的性能和功能,，并定期檢查跟蹤反饋記錄,。

11 附則

11.1 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

11.2 本辦法由分公司信息中心負責解釋

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十五

一,、 目標：

為進一步優(yōu)化學校校園文化管理環(huán)境,，學校特設立手機監(jiān)管領導小組; 組長：成員：

二、 措施如下：

1,、 首先做好學生的思想教育工作,。

2、 加大巡查力度,，每天每節(jié)課要巡查一次并做好巡查記錄,。

3、 堅決做到發(fā)現(xiàn)一例處理一例并考核到位,。

4,、 做好每天的統(tǒng)計通報工作。

5,、 做好沒收學生手機的保管工作,。

6、 做好學生家長承諾書存檔工作,。

7,、 非住校生學校安排值日生采取一進一查制度。

三,、 處理方案

1,、 凡是x月x日上午x點之前主動上繳手機的學生,，此手機由學生第一監(jiān)護人來學校領取。領取時家長應給學校寫一份承諾書,。否則,，任何人不允許領取。

2,、 凡是x月x 日上午x點之前沒有主動上繳手機的學生,，學校查處一例，沒收一例,。該手機必須等到該生畢業(yè)后由該生第一監(jiān)護人方可領取,。

3、 凡是家長給學校寫過承諾書的,，再次發(fā)現(xiàn)帶手機進校園者,，一律沒收。等到該生畢業(yè)后方可領取,。

四,、 相關考核

1、 凡是學生上課期間玩手機者一律沒收,，等到畢業(yè)后方可領取,。并扣科任教師2元。

2,、 不上課期間,，發(fā)現(xiàn)學生帶手機者,，一律沒收,。等到畢業(yè)后方可領取。并扣班主任2元,。

3,、 凡是學生舉報一例者，經查屬實,，給舉報者班級加20分,。

4、 凡發(fā)現(xiàn)為學生使用手機提供便利者,，一律通報批評并扣該班級20分,。

5、 后勤工作人員,，凡發(fā)現(xiàn)學生在生活區(qū)帶手機,，特別是接打手機者，一律給予沒收,，并交到學校且給予該生班主任扣2元,，若后勤工作人員發(fā)現(xiàn)不給予處理者,，一次扣相關后勤工作人員2元。

6,、 寢室內應加大安全檢查次數,，發(fā)現(xiàn)刀具、火機,、課外書籍,，一律沒收，并交到學校,。凡學校檢查時安全檢查落實不到位者,，每次扣相關人員2元。

x學校

二〇xx年八月二十四日

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十六

第一條 目 的

為了提高公司員工素質,、合理使用公司物品,、維護公司財產，便于公司對人和物品的管理,，制定本辦法,。

第二條 公司物品的定義

公司物品是指公司辦公用品和機械設備，分為固定資產和低值易耗品兩種形式,，固定資產指：無論價值多少,，使用或保修期年限在一年以上的(含一年)，或數量較多,，總值較大,，而又集中管理者亦應列為固定資產，如打印機,、維修設備等,。低值易耗品(辦公文具)指：筆、紙,、本子,、拉練袋、打印機耗材等固定消耗品,。

第三條 公司物品使用規(guī)則

1 公司物品領用流程

1.1凡領用辦公物品,，各人須先至本部門負責人處申請報備，由部門責任人統(tǒng)計本部門申請物品的數量和種類后,，于每月26日上報至行政部,，下月初6號前由部門責任人至行政部一次性領取。原則上,，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品,，各部門不再額外多領計劃外和辦公文具配置標準外的辦公物品。

1.2 大件物品如文件柜,，由行政部采購后直接安置到申購部門,。

1.3 領取辦公物品時須做好領用登記手續(xù),，物品領用后將責任到人。

2 公司物品使用規(guī)則

2.1 固定資產

保修期內,，因個人原因損壞公司固定資產的,，按照《公司經濟損失管理規(guī)定》進行處罰。

2.2低值易耗品(辦公文具)：

辦公文具正常使用期限為2-6個月內的,，使用中因保管不善遺失的,，個人照價賠償或自己添置，公司不再額外發(fā)放,。使用中非人為損壞,、由質量問題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部，以舊換新,。

辦公文具在正常使用期限內,，使用中因保管不善遺失的，由當事人自行添置,，公司不再額外發(fā)放,。

使用過程中如發(fā)現(xiàn)有浪費行為的，行政部下月將不予審批新用品,，并對其責任人從當月績效成績中扣除2分,。

個人辭職時須歸還所有領用的可重復使用的辦公物品，方可辦理辭職手續(xù),。

2.3 行政部和財務部每年年底對公司固定資產進行盤點,，清點公司物品，對固定資產按部門進行編號,，編制《固定資產盤點表》,。

3 公用物品的使用、借用和責任規(guī)定

3.1 物品使用

辦公室,、展廳,、客休區(qū)等地方的公用固定資產及低值易耗品，由各部門當天值班人員輪流監(jiān)管,。公用固定資產因質量問題物品

出現(xiàn)故障的，由行政部負責維修,，公用固定資產因人為損壞并產生維修費用的,、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)則進行賠償,。找不到責任人的,，由部門人員承擔。并對其部門負責人扣除績效成績2分,。

3.2 物品借用

借用公司證照,、車輛或其他物品時須做好借用登記手續(xù),，注明歸還時間。逾期未歸還又未通知行政部者,，將從當月績效成績中扣除2分;無論是否逾期,，歸還物品時未按要求做好歸還登記手續(xù)，將從當月績效成績中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者,，除照價賠償借用物品(按物品購買時的價格根據使用年限折舊賠付)外,，還將從當月績效成績中扣除4分。

所有借用的可重復使用的辦公物品及證照,，個人辭職時須歸還,。

4 采購管理

4.1 行政部每個月26號根據各部門的采購請求制定采購計劃，報總經理審批后方可進行采購,。

4.2物品采購無論數量多少,，發(fā)票至少有采購本人和本部門其他人簽字，報總經理審核方可到財務部報銷,。

4.3行政部采購經辦人應堅持“秉公辦事,，維護公司利益”的原則，本著質優(yōu)價廉的原則,，經過多方詢價議價比價后形成《公司物品采購價格表》,。

4.4 行政部采購經辦人應盡職盡責，不能接受供應商任何形式的饋贈,、回扣或賄賂,，若因嚴重失職或違反原則造成不當行為者，作辭退處理,，情節(jié)特別嚴重者,，公司通過司法程序追究其責任。

4 附則及表單

本辦法由行政部制訂并負責解釋,，經公司領導簽字同意,，自頒發(fā)日起開始執(zhí)行。

附表：《文具領用表,、《后勤用品領用表》,、《物品借用表》、《固定資產盤點表》,、《公司物品采購價格表》,。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十七

為進一步加強校風、學風建設,，保證學校良好的教學秩序,，優(yōu)化育人環(huán)境，使學生在德、智,、體,、美等各方面全面發(fā)展，根據國家教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》等相關文件的精神,，結合我校實際制定本規(guī)定,。

第一條 學生應自覺遵守學校紀律，積極參加教育教學計劃規(guī)定和學校組織的活動,。每學期開學時,，學生應按學校有關規(guī)定辦理注冊報到手續(xù),，因故不能報到注冊者,，必須辦理請假手續(xù)。

第二條 學生上課,、實習,、勞動,、軍訓、社會實踐等都應當實行考勤,，因故不能參加者,，必須按規(guī)定請假，否則以曠課論處,。凡未請假,、請假未經批準超過兩周不注冊或未請假、請假未經批準,、未批準超過請假期限連續(xù)兩周不參加學校規(guī)定的教學活動的,，按自動退學處理。

第三條 學生在雙休日,、節(jié)假日期間離開南寧市區(qū)外出活動,，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請假手續(xù)。

第四條 因故不能按時上課者,需提前請假,。因特殊原因不能提前請假者,，應電話向任課老師(班主任)口頭請假，并事后補假,。

請病假者應提供有資質醫(yī)院的診斷書及建議休假的證明,，因公請事假者應提供有關證明，因私請假者應寫明理由及請假時間,。

第五條 學生經選拔代表學校參加文體,、科技等比賽活動而不能上課必須請假的，應由組織單位按照相關要求出具請假證明,，并協(xié)調辦理請假手續(xù)，學生應及時按要求向任課教師出具請假單及證明材料。

第六條 學生請假期滿必須辦理銷假手續(xù),，否則以曠課論處,。

第七條 學生考勤工作由任課教師、班主任,、班干部協(xié)同進行,，專任教師全面負責上課、實習,、畢業(yè)論文(設計)等環(huán)節(jié)的紀律考勤工作,，班主任、班干部負責其他環(huán)節(jié)的考勤工作,。學生考勤一律記入各班考勤本,。

第八條 學校正常上課時間，學生曠課按學生應選課程的實際授課時間計算,，畢業(yè)實習,、畢業(yè)論文(設計)等環(huán)節(jié)，每天按5學時計算,。

第九條 請假時間在一天以內的由班主任批準;請假二天(含二天)以上一周以內由班主任簽署意見,，并注明去向、家庭地址,、個人和家庭聯(lián)系電話,，由學院學生工作組審批,并登記備案;請假一周以上由學院學生工作組審批，報學生工作處備案(經批準的假條由審批部門存查),。

第十條 學生宿舍實行寢室長晚點名制度,，學生應在每天23︰30以前回宿舍就寢。在23︰30以后不回校住宿的,，寢室長或宿舍成員應及時向班主任報告,。班主任應向學院學生工作組報告，并設法查明學生去向,。

第十一條 學生因病經有資質醫(yī)院診斷,，停課治療、休養(yǎng)占一學期總學時三分之一以上或一學期請假,、缺課超過總學時三分之一以上的須辦理休學手續(xù),。

第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學校將根據《廣西大學學生處分規(guī)定》的有關規(guī)定,給予相應處分。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起實施,，由學生工作處,、教務處負責解釋。此前有關規(guī)定與本規(guī)定不相符的,，以本規(guī)定為準,。

廣西大學

20xx年4月23日

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十八

為確保正常工作秩序,，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象,。經公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)?，F(xiàn)將有關通知如下：

一,、適用范圍：公司全體員工

二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項

1,、管理員統(tǒng)一為員工設置人臉識別圖像,。

2、考勤機全天開機,，所有員工上,、下班，都必須錄入面像考勤,。

3,、考勤時，將面部置于考勤機前方,，對準屏幕,，待語音提示“本人姓名”后，即操作成功,。 考勤結束后,，應立即離開考勤機，不得重復,、隨意錄入面像考勤,。

4、考勤機已設定管理員,，其他人員不得隨意操作考勤機界面,。

5、嚴禁惡意破壞考勤機,，如發(fā)現(xiàn)人為損壞,，由當事人雙倍賠償。

6,、因停電或設備故障導致考勤機無法運行的,，臨時使用簽到表。

三,、考勤管理

1,、由于公司崗位不同，人員上班時間不盡相同,，請嚴格按照公司的規(guī)定時間上下班,，不遲到,， 不 早退，不無故曠工,。

2,、考勤時間：

(1)實行上下午上班制度的員工,，每日考勤三次：

上午7:30之前簽到,，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分鐘內簽退,。 無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律曠工計,。

(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進行簽到和簽退,。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按曠工計,。

3、遲到,、早退10分鐘以內罰款20元,，10分鐘—30分鐘以內罰款50元。

遲到,、早退超過30分鐘,，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的,，視為曠工一天,。

4、因公或特殊原因(停電,、不能識別等)無法簽到者,，由本人填寫考勤補登記錄單，部門負責 人簽字后,，送人力資源審核,、備案。

5,、無人臉識別考勤的職工,，一律按無效考勤處理。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇十九

為規(guī)范公司辦公用品的申購,、入庫、保管,、發(fā)放,、使用、報廢,、盤存,、交接程序,，使之管理有序，責任明確,，節(jié)儉節(jié)約,，避免浪費，特制定本制度,。

一,、辦公用品采購目的：

加強辦公用品的采購、領用和庫存管理流程,，更高效及合理化的加強對辦公用品各項管理,。

二、辦公用品范圍：

此規(guī)定所述辦公用品包括：各種辦公室所需耗材,、辦公設備,、辦公家具、電腦及配件,、其他零星物品以及機器設備,、運輸工具、大額資產等固定資產,。

三,、辦公用品采購計劃與申請

辦公室是全公司辦公用品和低值易耗品的采購與管理的主管部門，凡涉及辦公用品事宜均由辦公室負責,。辦公室設專人負責,，加強管理。

1,、辦公所需低值易耗品,、辦公用品、電腦,、電腦耗材及公司范圍內組織各項活動所需物品等均屬集中采購范圍,。

2、辦公室根據最近三個月,，各部門辦公用品的領用情況統(tǒng)計匯總,，制定各部門的領用標準。

3,、每月25日前各部門填寫次月《辦公用品及耗材申購單》報辦公室,，辦公室依領用標準進行審核，超出標準的及新增加的辦公用品種類需經所需部門負責人報總經理簽字特批,。

4,、辦公室匯總各部門申購計劃數，于每月底交采購進入采購程序,。

5,、辦公用品的采購或者領用申請需要填寫《辦公用品申請單》,。公司辦公用品的申請資格人為主管及以上管理人員。各級管理人員應當根據自己部門的辦公需要,，即使地提出采購申請,。普通員工的辦公用品需要應當向自己的主管提出，由主管統(tǒng)一進行申請,。

四,、采購

1、辦公室根據實際情況,，確定辦公用品及辦公設備耗材的品種,，匯總清單填寫《申購單》交總經理室審批后由采購人員進行采購。

2,、原則上辦公用品不進行零星采購，確因業(yè)務需要臨時采購的,，需經總經理批準后方可購置,。

五、保管

1,、辦公用品與辦公設備耗材購入后,，部分耗材直接由各部門根據計劃領回，其余由辦公室負責保管,。

2,、辦公室做好：原庫存、進貨數,、發(fā)出數與結存數的統(tǒng)計,。

3、發(fā)放出去的辦公用品應當由辦公室做好相應的領用登記,，明確領用部門,，領用人，領用日期,。

4,、對于大件管理品實行保管責任制，實行使用人,、領取人,、保管責任人三合一的辦法，對保管責任進行歸屬,。辦公室將根據不同時期的現(xiàn)實情況合理編定納入保管責任制的大件管理品目錄?，F(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為：電腦及配件、電話機,、計算機,、訂書機,。

5、對因個人工作失誤,、非正常使用而對辦公用品造成重大異常損耗,，將根據個人責任的程度，由責任人承擔所造成相應損失的賠償,。(責任認定分3等,，含完全責任、一般責任和輕微責任,，分別對應80%,，50%，20%的損失賠償比例,。)

六,、領用

1、各部門根據申領計劃統(tǒng)一領用耗材類辦公用品時時,，需在申領辦公用品發(fā)放登記簿上登記清楚,。

2、各部門下屬員工領用時必須至辦公室填寫《領用單》經部門負責人簽字批準后,，辦公室審核仍在月度計劃之內的才得以發(fā)放,，超計劃領取拒絕發(fā)放，需要部門在次月申購計劃中申請,。

七,、辦公用品領用流程和庫存盤點管理

1、辦公用品由辦公室?guī)旃苋藛T負責驗收,，并負責保管和發(fā)放,。

2、各部門申領物品,，計劃內的物品在領料本子上簽字,，計劃外的須在申購單上簽字。物品領用盡量做到以舊換新,，減少浪費,。每個月庫管人員根據領料單的領用情況，編制《當月計劃內辦公用品領用情況表》,，經辦公室主管復核確認后,，交采購員匯入物品采購計劃表“當月領用”一欄。

3,、每月28號,，庫管員需一并盤點計劃內物品庫存情況，由庫管員編制《計劃內物品庫存盤點》，以真實反映在采購辦公用品采購計劃表的“當月庫存”,。計劃表中當月庫存數=上月庫存數+當月采購數-當月領用數,，此當月庫存數必須和實際庫存盤點數目一致。

以上僅作參考,，根據公司實際情況可以做適當的調整,。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇二十

第一條 為了規(guī)范本公司物資出廠手續(xù)，加強對出廠物資的管理,，確保公司資產安全完整,，特制定本制度。

第二條 財務部門作為公司資產的監(jiān)管部門,，負責物資出廠手續(xù)的簽發(fā),、出廠物資的跟蹤、核銷和核對工作,。

第三條 對出廠物資的管理堅持“安全第一,，兼顧效率”的原則。

第四條 物資出廠手續(xù)辦理流程：

1,、不需返回的物資出廠： 財務人員(備案,、蓋章) 財務負責人(批準) 門衛(wèi)(放行出廠)。

2,、需返回的物資出廠：

經辦人(申請) 財務人員(批準、備案,、蓋章) 門衛(wèi)(放行出廠),。

3、返回時申請核銷：

經辦人門衛(wèi) 部門負責人(審核) 財務人員(核銷)

4,、財務部門應定期(每月)對需返回的物資進行跟蹤,。

第五條 出門放行物資范圍：凡帶出公司的各種原材料、輔助材

資放行單據

1,、 電腦打印的“產品出貨單”,、“材料退貨單”、“委外出貨單”

2,、 手工開據的“產品出貨單”,、“材料退貨單”、“委外出貨單”,、“客戶送貨單”,、“物資出門放行條”、“調讓出倉單”

第七條 物資放行單據所加蓋印章

1,、 財務放行章：為一橢圓形章,，印文：“佛山市××科技有限公司產品發(fā)貨專用章”。以下簡稱“財務放行章,?！?/p>

2,、 倉庫收發(fā)專用章：為一橢圓形章，印文：“佛山市××科技有限公司物管專用章”,。以下簡稱“物管專用章,。”

第八條 物資出廠具體規(guī)定：

1,、退貨材料：①質檢不合格物料,，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據手工“材料退貨單”，注明未入庫,，同時按規(guī)定加蓋“兩章”(“物管專用章”和“財務放行章”);②質檢不合格物料,，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財務放行章”);門衛(wèi)檢查單據手續(xù)完備,、印章齊全,、單實相符后可予放行。

2,、銷售的產成品,、零星原材料：由倉管員開據電腦“產品出貨單”，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財務放行章”);因特殊原因暫不能打電腦單的,，經財務部長同意后可暫開手工“產品出貨單”,，并完善相關手續(xù)，并需在24小時之內補打電腦單,，且電腦單后應附已完備手續(xù)的手工單);門衛(wèi)檢查單據手續(xù)完備,、印章齊全、單實相符后可予放行,。

3,、銷售的廢品物資：經倉庫申請報廢處理的物資，由倉庫手工填制“調讓出倉單”,，并根據報廢物資管理辦法規(guī)定報批,，到財務交清款項后，按規(guī)定加蓋“兩章”(“物管專用章”和“財務放行章”),。門衛(wèi)檢查單據手續(xù)完備,、印章齊全、單實相符后可予放行,。

4,、維修材料、維修工具,、委外加工的模具,、其它設備等：應由經辦人員填寫“物資出門放行條”，經相關部門部長(模具還要附“模具外發(fā)加工審批表”)、財務部長簽字后加蓋“財務放行章”,，但放行條上應注明是否歸還及歸還日期,，門衛(wèi)檢查單據手續(xù)完備、印章齊全,、單實相符后可予放行,。

5、客戶送樣：由技術部門填寫“物資出門放行條”,，經技術部長,、銷售經理簽名，但放行條上應注明是否歸還及歸還日期,，門衛(wèi)檢查單據手續(xù)完備,、印章齊全、單實相符后可予放行,。門衛(wèi)收下財務聯(lián)和門衛(wèi)聯(lián),，并在兩日內將財務聯(lián)交財務備案。

6,、委外加工的產品：應由倉庫開具電腦“委外出貨單”,，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財務放行章”);因特殊原因暫不能打電腦單的，經財務部長同意后可暫開手工“產品出貨單”,，并完善相關手續(xù),，并需在24小時之內補打電腦單，且電腦單后應附已完備手續(xù)的手工單);門衛(wèi)檢查單據手續(xù)完備,、印章齊全,、單實相符后可予放行。

7,、供應商的周轉箱：供應商為我公司送貨用周轉箱，由經辦人員開據“物資出門放行條”,，加蓋“財務放行章,。”門衛(wèi)履行正常檢查手續(xù)后可予放行,。

8,、其它非我公司的物料：供應商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料，或有未標示清楚送貨廠家名稱的周轉箱,，供應商應就以上物料在進入我司時在門衛(wèi)予以登記清楚,，倉管員按定單核收物料后，除周轉箱外其它非我公司物料倉管員不得開據“物料出門放行條”,。門衛(wèi)檢查單據手續(xù)完備,、印章齊全、單實相符后可予放行。

9,、因特殊原因財務暫不能加蓋財務放行章時,，放行單據上需由相關部門部長簽字或財務值班會計人員簽字方能放行，門衛(wèi)收下財務聯(lián)和門衛(wèi)聯(lián),，并在兩天內將放行單據的財務聯(lián)補交財務存查,。

第九條 門衛(wèi)應注意審核放行印鑒，憑正確的放行印鑒放行出廠,。

第十條 對于需要返回物資的出廠經辦人,，應按時持原出門單或

第十一條 財務部應加強對不需返回的出廠物資的監(jiān)控、核對,、收款,，加強對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作。財務人員應加強對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點清查工作,。

第十二條 制單員,、財務人員、門衛(wèi)人員應整理保管好有關單據,，門衛(wèi)至少保存6個月以上,，制單員至少保存1年以上，財務人員按會計檔案規(guī)定年限保管,。

第十三條 附則

1,、按規(guī)定應核銷但未按時核銷出廠物資的，逾期7日至15日的,，罰款100元;逾期15日至30日的,，罰款200元;逾期30日以上的，按財務確定的物資價值扣罰款,。

2,、對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù)，未造成損失的,，對有關責任人罰款100元,。

3、對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，造成損失的,，由有關責任人負責全額賠償。

4,、對弄虛作假謊報出廠的,，除由責任人全額賠償外，將按集團或公司有關規(guī)定嚴肅處理,。

6,、本規(guī)定由財務部負責制定,、修改并解釋;從下發(fā)之日起執(zhí)行。

汽車數據管理規(guī)定 數據管理規(guī)定 辦法 健全篇二十一

一,、目的?

為了加強夜間值班管理保證公司財產安全,，特制定本制度。

二,、適用范圍?

中層及一般管理人員,。

三、職責?

綜合管理辦公室負責監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況,、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查,、考核。值班人員負責配合保安對廠區(qū)范圍內的檢查及反饋,。

四,、管控說明?

1、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成(不含女性,、銷售員及退休返聘),。

2、值班室設在辦公樓三樓,。

3,、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。

4,、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內及各車間進行巡查,。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內容包括生產車間設備狀況,、消防安全情況,、各科室人員在崗情況等。

5,、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實記載,，并積極協(xié)調相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處理的應及時請示上級領導或上報公司經理,。

6,、因出差、病假,、事假不能值班，需要授權他人值班的提前24小時告知綜合管理辦公室備案,。

7,、綜合管理辦公室每月28日前在大共享中發(fā)布下一個月夜間值班表，值班人員請自覺查看,。

8,、值班人員在值班期間必須保證24小時開機以便隨時取得聯(lián)系,。

9、值班人員必須遵守值班時間,，不得遲到或早退,、不得無故授權或曠勤，一年內累計達到3次的將報送公司經理從嚴處罰,。

五,、罰則?

1、違反上述各條款的對責任人罰款50元/次,。

2,、情節(jié)嚴重者將報請公司經理實施處罰并對責任人給予不低于200元罰款。

六,、其它

綜合管理辦公室負責對夜間值班情況進行不定期抽查,，對未按本規(guī)定執(zhí)行的依據本制度給予責任人考核并在公司范圍內進行通報。

七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,，由綜合管理辦公室負責解釋。