無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

運營副總監(jiān)崗位職責篇一

1,、 全面負責商業(yè)營運工作,，領導營運團隊達成營業(yè)目標;

2、 組織開展營運管理工作,，包括項目運營策略的規(guī)劃,、目標計劃的制定和實施;

3、 指導與監(jiān)督品牌租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調及承租戶管理工作;

4,、 指導客服團隊全面建立并維護客戶服務標準,，保證為消費者提供高標準的客戶服務;

5、 制定并審核營運部(承租戶管理,、客戶服務)的年度工作計劃,、年度部門預算、人員編制計劃,、崗位職責及工作部署,、人員培訓計劃及績效考核等內容;

6、 推進,、拓展與承租戶的合作,，定期與承租戶全面溝通，積極掌握承租戶的經(jīng)營動態(tài)劃;

7,、 完成商業(yè)項目營運期間品牌調整,、市場推廣活動配合及其他相關工作;

8、 統(tǒng)籌商場租戶租金及管理費收繳工作,，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;

9,、 完成公司及領導安排的其他工作。

任職要求：

1,、 本科以上學歷;

2,、 5年以上大型購物中心運營管理經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī);具有較完整的購物中心前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

3,、 對購物中心的營運成本和收益有清晰部署,，成本意識強，領導能力強,，有優(yōu)秀的團隊意識;

4,、 熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營、管理知識和相關法律知識;

5,、 較強的資源整合能力及組織管理能力,，優(yōu)秀的交際與合作能力;

6、 具有很強的判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力、影響力,、計劃與執(zhí)行能力,。

運營副總監(jiān)崗位職責篇二

職責：

1、全面負責公司運營管理工作;

2,、認真執(zhí)行公司的各項決議,，定期向總經(jīng)理匯報公司運營管理情況，解決有關運營管理問題;

3,、按照公司確立的目標管理要求,，負責制定公司運營管理計劃和方案，并組織實施;

4,、建立健全公司運營管理系統(tǒng),，制定合理的工作流程，建立精簡,、高效的操作架構體系;

5,、負責部門人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源,，培養(yǎng),、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢;

6,、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,，組織制定公司整體營銷計劃并組織實施;

7,、擬定公司營銷戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施;

8,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項,。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷,，年齡28-40周歲,，男女不限;

2、具備餐飲連鎖加盟行業(yè)2年及以上營運總監(jiān)任職經(jīng)驗,，對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;

3,、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經(jīng)驗;

4、有5年及以上團隊管理經(jīng)驗,，團隊意識良好,、目標方向明確、執(zhí)行力強,，有較強的抗壓能力,。

運營副總監(jiān)崗位職責篇三

職責：

1. 對負責門店的營業(yè)額、成本,、顧客滿意度,、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作,，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策,。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃,，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度,、季度、年度各項預估指標;

4. 定期進行巡店檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級,，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制,，有效控制經(jīng)營成本,，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

6. 與人事部配合招聘,、選撥,、獎勵、處罰,、晉升,、調動、開除員工,，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

7. 主持定期會議,，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況,，及時調整，完善經(jīng)營措施;

8. 熟悉各種推廣手段,，配合品牌各門店做好相關活動策劃,。

9、其它未完事項及上級安排

崗位要求：

1,、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞,、必勝客,、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī),、熟悉餐飲管理工作方式,，具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力,、組織領導能力,、協(xié)調能力、督導下屬的能力,，執(zhí)行力強,，服從工作分配;

4、具有較強團隊精神,。

運營副總監(jiān)崗位職責篇四

職責：

1,、根據(jù)品牌推廣、市場營銷工作計劃,，制定實施公司市場營銷策劃相關各類專項工作計劃;熟悉產(chǎn)品品類品項規(guī)劃的策略;

2,、制定執(zhí)行年度主題營銷活動、線上促銷活動及品類營銷計劃;

3,、制定每季度主題營銷活動品種規(guī)劃,、流程推進表，文宣的設計和制作,。

4,、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,，并負責其策劃,，執(zhí)行，及評估;

5,、進行商業(yè)調查,，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告;

6、推廣新產(chǎn)品,，協(xié)調相關事宜;

職位要求：

1,、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先,。

2,、有銷售白酒經(jīng)驗1-2年;

3、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;

4,、具備較強的抗壓能力,、學習能力和應急管理能力;

5、敏銳的市場洞察能力和責任心,，對工作具有高度的責任感和使命感,，工作積極、主動,、認真,、負責。

運營副總監(jiān)崗位職責篇五

職責：

1,、負責營銷,、商品、培訓,、會所部門的管理工作,。

2、制定各個部門的年度,、季度,、月度工作計劃,。

3,、負責制定年度銷售、回款,、利潤目標,。完成公司銷售目標及市場拓展目標,。

4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃,，并對結果進行監(jiān)控和評估,。

5、建立,、完善營銷管理體系,。

任職要求：

1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗,。

2,、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力,，做事果斷有魄力,。

3,、有強烈的事業(yè)心，熱愛銷售工作,。

4,、市場/營銷專業(yè)，大專以上學歷,。

運營副總監(jiān)崗位職責篇六

職責：

· 1,、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定戰(zhàn)略規(guī)劃,，負責整個營運體系的建立;

· 2,、根據(jù)公司的發(fā)展方向，負責公司創(chuàng)新項目的調研與開發(fā);

· 3,、全面負責公司所有門店運營管理工作(直營店和加盟店),，持續(xù)優(yōu)化運營管理,、培訓,、服務、績效,、營銷等體系;

· 4,、持續(xù)優(yōu)化各分店的營運能力、服務質量,、專業(yè)技能,、績效考核及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，提升客戶滿意度,，努力完成公司確定的各項經(jīng)營管理指標及發(fā)展計劃;

· 5,、負責區(qū)域經(jīng)理的考核、任免及人員發(fā)展規(guī)劃;按公司發(fā)展規(guī)劃做好人才培養(yǎng)與儲備;

· 6,、負責審批相應的各類文件,、制度，嚴格把好人,、財,、物、控制關,，控制各分店各種費用,，降低經(jīng)營成本，提高利潤率,。

任職要求：

1,、30-45歲，大專以上;

2,、有5年以上連鎖門店行業(yè)運營管理或連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,，熟練連鎖管理各操作流程,，并有獨到見解;

3、具有敏銳的洞察力,、出色的分析,、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織,、協(xié)調,、 領導、決策,、談判和執(zhí)行能力;

4,、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，能夠適應出差,。

運營副總監(jiān)崗位職責篇七

職責:

1.負責行業(yè)市場調研與分析;對公司所經(jīng)營的行業(yè)市場進行整體科學調研,，用精準的數(shù)據(jù)剖析調研結果，利用調研結果結合公司現(xiàn)有營運狀況進行公司現(xiàn)有市場分析和未來市場預測;

2.負責項目的營運整體工作,，及時解決各類問題,，對于存在的非項目可控范圍內的問題，需及時提報總經(jīng)理并提出解決方案;

3.制定實現(xiàn)目標的具體手段和有效措施,，負責制定營銷模式,、盈利模式、品牌形象,、文化價值等策劃方案;

4.引導公司營銷渠道拓展公關與市場思維商業(yè)模式并強勢拓展;

5.負責員工激勵機制,、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細化設計;

6.負責管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高,，及時貫徹企業(yè)文化;

7.負責協(xié)助公司制定遠期,、中期、近期發(fā)展規(guī)劃,，并目標分解責任落實到人;

8.負責突發(fā)性,、重大問題等的解決;

9.負責協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤,、總結各部門的全面運行狀況,，并及時匯報，執(zhí)行有效解決措施,。

任職要求：

1.大學本科以上學歷,，經(jīng)歷過總裁、戰(zhàn)略設計,、企業(yè)變革等培訓學歷;

2.20xx年以上it企業(yè)高層全面營運管理經(jīng)驗;

3.32-45歲,，精通項目管理，并有全面獨立實施立項管理操作的成功經(jīng)驗;具有豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗，較強的成本管理意識;

4.企業(yè)行政,、人事,、項目策劃、營銷等相關工作經(jīng)驗,。

運營副總監(jiān)崗位職責篇八

1,、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務活動,，確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內部環(huán)境,。

2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃,，并負責完成責任目標和年度計劃,。

3、負責制定,、落實,、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程,。

4,、計劃、指導,、協(xié)調,、控制和激勵各職能部門的業(yè)務開展,，監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,，并進行評價和考核管理工作,，提高工作效率。

5,、負責公司各項目服務品質監(jiān)控,、顧客滿意度調查及經(jīng)營管理目標、指標測量,、應急準備的管理,、控制工作,。

6、全面掌控各部門和項目處的經(jīng)營,、服務狀況,，合理調配人力、物力,、財力,，全面完成任務指標和工作計劃,，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益,。

7、加強員工隊伍建設,，關心員工的思想,、工作、生活,，力所能及的幫助員工解決實際困難,，提高員工隊伍號召力和凝聚力。

8,、協(xié)調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環(huán)境,。

9,、對公司重大經(jīng)營活動的決策和結果負責。

10,、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權,。

運營副總監(jiān)崗位職責篇九

1、負責下轄項目的運作,、監(jiān)督和管理工作,，推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;

2,、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營規(guī)劃，維持門店及總部支持體系的良性,、順暢運營,，實現(xiàn)公司對經(jīng)營運作的統(tǒng)一規(guī)范管理，達到公司營業(yè)績標準化;

3,、監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結果負責;

4,、定期督導檢查轄區(qū)分店在利潤管理、產(chǎn)品質量,、食品安全,、人員團隊建設的實際達成情況，并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;

5、幫助連鎖門店處理顧客投訴,、公關危機,、食品安全、政府部門檢查,、消防安全等各種問題;

6,、對營銷效果進行評估、總結及優(yōu)化策略,，提升拉新/促活/轉化的能力,，給各個片區(qū)制定合理目標;

7、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系,，協(xié)調與政府,、媒體等的關系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

8,、履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權的其他權利和職責,，并承擔相應責任。

運營副總監(jiān)崗位職責篇十

督導門店的運營管理工作,，完成門店管理任務,，制定各門店營運標準并監(jiān)督實施;

負責建立各門店規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;

負責指導和協(xié)調各門店的日常經(jīng)營活動;

有較強的團隊管理能力,，能組建,、管理一支專業(yè)的營運團隊;

建立部門及門店績效制度，持續(xù)不斷改善運營績效指標;

指導并協(xié)助各門店達成營業(yè)目標,，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

建立各門店的現(xiàn)場管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機制;

處理各門店現(xiàn)場各類異常狀況,，協(xié)調門店與其它相關職能部門工作;

加強對各門店的現(xiàn)場管理與巡視，及時發(fā)現(xiàn)和預防各類隱患和突發(fā)事件,，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化;

負責各門店的現(xiàn)場陳列管理和品質管理工作;

負責門店庫存管理及業(yè)務分析工作;

負責及協(xié)助各店的客戶維護管理工作;

協(xié)助各門店的經(jīng)營預算制定和達成,，控制經(jīng)營成本;

協(xié)調與參與新開店的籌劃和營運工作

協(xié)助制定門店督導部門工作計劃與工作目標,，進行財務預決算,。

完成總部交辦的其他工作任務;

運營副總監(jiān)崗位職責篇十一

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標,，擬定年度經(jīng)營規(guī)劃,、月度經(jīng)營計劃和預算，完成經(jīng)營收益目標;

2,、根據(jù)項目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位,、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源,、合理經(jīng)營布局;擬定招商和營銷策略,，并制定具體實施措施;

3、掌握當?shù)刭徫镏行摹⒏黝悩I(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況,、趨勢和市場變化,，適時調整經(jīng)營策略;

4、結合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;

5,、注重團隊建設,，構建團結、高效的運營團隊,，保持與提升團隊活力和競爭力;

6,、負責營運版塊業(yè)務合同、函件的起草,、審核;

7,、負責營運版塊團隊績效評估;

8、制定與改善營運工作流程,，協(xié)調所管轄各部門之間的工作與關系,，建立有效的企業(yè)內部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行,。

運營副總監(jiān)崗位職責篇十二

1,、制定連鎖項目點季度、月度,、每周的經(jīng)營計劃,，領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經(jīng)營指標;

2、項目點經(jīng)營成本的控制,，關注項目點整體利潤以及業(yè)務的擴展;

3,、巡查、監(jiān)督項目點的日常運作,，并找出不足之處并對項目點的整體運營提出計劃及建議;

4,、執(zhí)行本地促銷計劃的提案，與企劃協(xié)調溝通,，由企劃制定活動方案的制定,，交由運營中心審核，在通過審核后,。

5,、制定店長發(fā)展計劃，對伙伴業(yè)務能力和技能的全面指導與培訓,，分析目標達成率,，項目點業(yè)績的達成率，管理及控制項目點人員流失率,、物料成本率及報廢率;

6,、定期對項目點進行營運績效考核,，考核范圍包括：服務、出品,、環(huán)境衛(wèi)生及消費者感受等;

7,、抽查項目點的物料、貨品及現(xiàn)金管理;

8,、協(xié)調總部與項目點之間的業(yè)務溝通;

9,、新店開張整體籌劃

運營副總監(jiān)崗位職責篇十三

職責：

1、協(xié)助制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標;

2,、負責公司銷售渠道建設,，包括直營體系及加盟代理體系;

3、負責帶領團隊制定銷售任務目標,，并監(jiān)督執(zhí)行;對利潤,、銷售目標負責;

4、根據(jù)公司的發(fā)展目標,，負責直營,、加盟區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略與計劃的制定和執(zhí)行;

5、負責公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理,，并建立標準化門店營運標準;

6,、負責銷售網(wǎng)絡的店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理,，并實施營運數(shù)據(jù)分析;

7,、負責大型重點客戶的開發(fā)、維護與日常營銷事務的管理;

8,、負責營銷業(yè)務的激勵體系的制定并實施,。

任職資格：

1、本科及以上學歷,，市場營銷相關專業(yè);

2,、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上高端品牌服裝公司(女裝優(yōu)先)同等崗位經(jīng)驗,，具有一線二線城市商圈優(yōu)質渠道資源及經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3,、良好的團隊建設和管理經(jīng)驗，溝通談判能力強,，與客戶維持良好的合作關系;

4,、熟悉貨品管理、門店營運管理,、陳列管理、客戶管理,、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),，同時具有獨立制定標準化體系的能力;

5,、優(yōu)秀的領導能力、組織能力和抗壓能力;

6,、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,、數(shù)據(jù)分析能力以及解決問題的能力。