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指紋打卡考勤篇一

為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定;

二,、適用范圍：

適用于*公司及*部門(mén)有限公司協(xié)理(不含)以下員工;

三、責(zé)任：

部門(mén)各部門(mén)主管;

四,、程序內(nèi)容：

1,、出勤

? 工作時(shí)間：以部門(mén)現(xiàn)行工作規(guī)定時(shí)間; 因工作需要加班的員工，需提交《員工加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)一級(jí)主管批準(zhǔn)后至人 力資源部登記,，方可實(shí)施,。

? 打指紋： 員工每天上班、下班均需打指紋(共計(jì)每日兩次),。

注：忘記打指紋的員工,，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打指紋的時(shí)間交至人力資源部審核同意予以補(bǔ)簽。

?

?

? 公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在部門(mén)行政助理處登記,，方便轉(zhuǎn)接電話和留言,。 出差、事假等需事前得到部門(mén)一級(jí)主管及總經(jīng)理室批準(zhǔn),，并至人力資源部登記,。 請(qǐng)假：任何類(lèi)別的假期都需部門(mén)一級(jí)主管事前批準(zhǔn),，并到人力資源部登記,。

如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假,，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)一級(jí)主管和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì),。

? 遲到,、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：

全勤獎(jiǎng)：每月50元，以考勤卡為準(zhǔn),。(開(kāi)會(huì)遲到兩次者,，不參加滿勤考核)

遲到、早退標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時(shí)間如延誤到崗者則以遲到計(jì),，提前下班者則以早退計(jì);

例：

行政人員上班9：30以后到達(dá),，視為遲到， 18：30以前下班或離開(kāi),，視為早退,。

遲到細(xì)則，處理如下：

a：遲到15分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資20元;

b：遲到30分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資50元;

c：遲到30分鐘以上，2小時(shí)以內(nèi),，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資2倍;

d：遲到2小時(shí)以上，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資3倍,。

注：如遇特殊情況，須于上班前一小時(shí)之內(nèi)親自打電話向部門(mén)一級(jí)主管請(qǐng)假,，可補(bǔ)假,，否則按曠工計(jì)算。

早退細(xì)則：

a：早退15分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資20元;

b：早退30分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資50元;

c：早退30分鐘以上，2小時(shí)以內(nèi),，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資2倍;

d：早退2小時(shí)以上，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資3倍,。

2、 曠工

? 無(wú)故缺勤,，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工,。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報(bào)告”,。

?

在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天(48小時(shí))者被視為曠工,，并予以辭退,。 曠工一天，扣款個(gè)人日工資的300%;

3,、考勤統(tǒng)計(jì)

? 各種休假單,、加班單、獎(jiǎng)罰單應(yīng)在完成流程后的3個(gè)工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部,，由人力資源部統(tǒng)計(jì)。

? 上級(jí)主管在批示員工請(qǐng)假單,、休假單時(shí),，必須保證該部門(mén)營(yíng)運(yùn)工作的正常進(jìn)行，若因人員請(qǐng)假或者補(bǔ)休影響部門(mén)營(yíng)運(yùn)工作,，則追究上級(jí)主管責(zé)任,。

? 每月調(diào)休次數(shù)兩次，包括自調(diào)和被調(diào),。

五,、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行。

*部門(mén)

人力資源部

20xx年2月18日

指紋打卡考勤篇二

一,、工作時(shí)間：

上午08：30～11：30 下午12：15～17：15

二,、適用范圍：

除總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān)之外的所有南之非一線員工,。

注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn),。

三,、管理規(guī)定：

1、打卡規(guī)定：

公司實(shí)行上,、下班打卡制度,。全體員工必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡,。打卡次數(shù)：2次,，即上班1次和下班1次。若出現(xiàn)故障,，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系綜合管理部陳晨,。

注：無(wú)論任何原因，到達(dá)公司和離開(kāi)公司必須打卡,。

2,、因公外出需要填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》，并需在回公司后一個(gè)工作日內(nèi)交至綜合管理部,。

3,、所有請(qǐng)假必須先履行請(qǐng)假審批手續(xù),，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后方可休假;特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假審批手續(xù)的，必須在休假之前以電話方式請(qǐng)假,，上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù),，否則以曠工處理。

4,、請(qǐng)假的審批權(quán)限：

四,、缺勤：

1、基本定義：

1),、遲到：上班時(shí)間已過(guò),，因非工作原因20分鐘以內(nèi)到崗者;

2)、早退：不到下班時(shí)間而擅自提前20分鐘以內(nèi)離崗者;

3),、曠工：遲到,、早退超過(guò)20分鐘且無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單。

2,、未打卡的定義：上班或下班無(wú)打卡記錄,。

3、對(duì)缺勤的相關(guān)處罰規(guī)定參見(jiàn)補(bǔ)充說(shuō)明,。

本制度于20xx年4月1日起正式實(shí)行,，未盡事宜另行補(bǔ)充。

南京普天王之電子有限公司 綜合管理部

二oxx年三月廿六日

指紋打卡考勤篇三

一,、總則

為規(guī)范公司考勤管理,，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，有效提升員工工作效率,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本細(xì)則。

二,、作息時(shí)間

公司上班時(shí)間：上午 9:00至12:00

下午 13:30至17:00

三,、考勤時(shí)間

1. 打卡次數(shù)：全天上下班各打卡一次，一天共計(jì)兩次,。

2. 打卡時(shí)間：星期一至星期五

上班到崗時(shí)間—上午9:00

下班離崗時(shí)間—下午17:00

3. 周末及節(jié)假日加班人員按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)(前臺(tái)工作人員實(shí)行周末輪休制,，不計(jì)加班)。

四,、實(shí)行范圍

公司全體員工(除高層及因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位,，可不定工作時(shí)間無(wú)需打卡。)

五,、考勤辦法

利用指紋生物識(shí)別唯一性特征進(jìn)行考勤,，更加客觀、公平,、公正,。

六,、實(shí)施細(xì)則

1.原則上要求員工必須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。確因工作需要,，上班前直接外出辦事，未能按時(shí)打卡的,，須在前一日或當(dāng)日到前臺(tái)填寫(xiě)《打卡異常登記表》(附表1),，登記未打卡時(shí)間,并說(shuō)明原因。

2. 上班后外出辦事,，下班時(shí)不能返回打卡的,，須在次日到前臺(tái)登記說(shuō)明。

3. 上下班忘記打卡的,，須在次日前到前臺(tái)登記說(shuō)明。每月累計(jì)忘記打卡五次,，按遲到一次處理,，以此類(lèi)推;累計(jì)三次遲到按事假半天處理，以此類(lèi)推;累計(jì)三天事假按曠工一天處理,，以此類(lèi)推,。

4. 遲到、早退超過(guò)1個(gè)小時(shí),，以事假半天處理,。

5. 周末及節(jié)假日加班人員嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度。加班務(wù)必提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》(附表2)交至人力資源部(臨時(shí)加班請(qǐng)于之后第一個(gè)工作日補(bǔ)交);換休時(shí)間以實(shí)際加班打卡時(shí)間為準(zhǔn),，并且提前填寫(xiě)《換休申請(qǐng)表》(附表3)交至人力資源部方可換休,。

6. 月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒(méi)有按時(shí)打卡也沒(méi)有登記說(shuō)明的,，根據(jù)時(shí)間按遲到或事假處理;每天缺少一次打卡的,，又沒(méi)有登記說(shuō)明的，按曠工半天處理,，全天未打卡又沒(méi)有登記說(shuō)明的,，按曠工一天處理。

7. 因遇停電或考勤系統(tǒng)故障無(wú)法正常打卡時(shí),，至前臺(tái)進(jìn)行簽到和簽退,。 七、考勤統(tǒng)計(jì)

1. 每月初,，前臺(tái)根據(jù)指紋打卡記錄和《打卡異常登記表》進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),。 2. 由人力資源部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)薪的基本依據(jù),。

八,、附則

1. 公司人力資源部門(mén)執(zhí)行本細(xì)則;

2. 本細(xì)則自頒布起執(zhí)行,，如有更改另行通知。

指紋打卡考勤篇四

一,、制定目的 為了規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定,，本著公平、公正,、公開(kāi)的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，特制定本制度,。 二,、適用范圍 運(yùn)策網(wǎng)全體員工

三、刷指紋方法和注意事項(xiàng) 1,、按指紋前,，應(yīng)注意手指是否干凈。 手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔,，確保指紋考勤的一次成功率。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上,，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指紋,，手指放置中間位置,。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹,、刮、滑,、晃動(dòng),、摳鏡面等動(dòng)作。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后，不得重復(fù),、隨意亂刷,。

5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥,、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈,，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤(rùn))手不可有水,。

6,、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事行政負(fù)責(zé)人反映并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人事行政處審核領(lǐng)取個(gè)人密碼,，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止,。

8,、常用指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。

四,、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1,、刷指紋時(shí)間 (執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：a.每日早上9:00上班前; b.下午下班6:00后

2、指紋機(jī)全天候固定位置長(zhǎng)期待機(jī),無(wú)論是否公私事遲到都必須刷指紋,。

公事刷后,到人事行政處領(lǐng)取《補(bǔ)簽條》并寫(xiě)明詳細(xì)情況,，經(jīng)上級(jí)主管確認(rèn)后，交人事行政處存擋;無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤,。 3、遲早早退問(wèn)題：上班9:00以后到崗視為遲到;下班前30分鐘內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)視為早退,。因公情況：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》,，早退者須遞交《早退條》來(lái)說(shuō)明情況，可不作處罰,。除此之外,，均視為無(wú)故缺勤。

4,、所有參與考勤的人員,，若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或者2次，必須遞交請(qǐng)假條,、補(bǔ)簽條,、早退條等文字證明，指紋機(jī)凡無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒(méi)有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤處理,。

5,、懲罰：

遲到：中午自行覓食(雨雪天氣除外);

無(wú)故按指紋者，一周超過(guò)2次者,，自剁;

無(wú)任何理由無(wú)故曠工者,，祝你一路順風(fēng)～～

累計(jì)每月超過(guò)1天以上的請(qǐng)假，需要coo批準(zhǔn);

累計(jì)每月一天以內(nèi)的直屬leader批準(zhǔn)即可 ,。

6,、獎(jiǎng)勵(lì)

全勤獎(jiǎng)：每月全勤并準(zhǔn)時(shí)到崗,，獎(jiǎng)勵(lì)100元 !

五、本制度自20xx年10月22日起實(shí)施,。

指紋打卡考勤篇五

為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定,。

一,、 按公司規(guī)定工作時(shí)間為基準(zhǔn)：

夏季 早8:00-----下午18:00(數(shù)控車(chē)間除外)

冬季 早8:00-----下午17:00(數(shù)控車(chē)間除外)

二、 打卡規(guī)定

1,、公司實(shí)行上,、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守,，按時(shí)親自打卡;出差人員與總經(jīng)理核準(zhǔn)人員無(wú)需打卡,。

2、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間,。

3,、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)，注明請(qǐng)假起止日期和事由,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，交至部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng),、審批手續(xù),，否則按曠工處理。

4,、上,、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過(guò)三次,，且需填寫(xiě)未打卡申請(qǐng),，并經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至綜合部存檔，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰20元/次,。

5,、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒(méi)有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒(méi)有打卡者,，記為曠工,。

三、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1、簽到及簽退時(shí),，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指,、也不要滑動(dòng)手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功,，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音、紅燈閃爍,、顯示屏顯示"請(qǐng)重新按手指"則需重新操作,。

2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌,，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指,。

3,、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作,，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合部反應(yīng),，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤,。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷,。

5,、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合部,。

6,、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水,、油,、灰塵、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī),。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員，其他人員不得隨意操作,。若遇到自己不能打卡的問(wèn)題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理,，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器。

三,、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據(jù)。

制造有限公司

指紋打卡考勤篇六

一,、指紋考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí),。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤。

二,、指紋簽到實(shí)行每天簽到制度,，按公司規(guī)定的上班時(shí)間，上班為簽到,，下班為簽退,。遲到5--10分鐘罰款10元/次;10--20/鐘罰款20元/次;遲到20分鐘以上，扣除半天工資;超過(guò)1小時(shí)以上者扣除當(dāng)天工資,。但遲到一次后,，當(dāng)天其余三次考勤必須按時(shí)考勤，若不按時(shí)考勤則按曠工一天處理,。如全天無(wú)故不按規(guī)定指紋簽到,、簽退，將按曠工一天處理(扣除三天工資),。

三,、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門(mén)有什么變化,，及個(gè)人有什么變動(dòng),，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知人力資源部重新錄入指紋。實(shí)行倒班的部門(mén)應(yīng)把倒班,、倒休表提前報(bào)到人力資源部,。各部門(mén)及各店每月的考勤單應(yīng)在每月月末的26日上報(bào)下月排班值班表。

四,、員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,，請(qǐng)假1--3天者，須由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案;請(qǐng)假4天以上者,，須由總經(jīng)理批準(zhǔn),，并報(bào)人力資源部備案,。部門(mén)經(jīng)理和主管請(qǐng)假必須申報(bào)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。如未能按照要求請(qǐng)假者,，一律按實(shí)際缺勤天

數(shù)做曠工處理(扣除實(shí)際缺勤天數(shù)的三倍工資),。曠工三天視為自動(dòng)離職。

五,、如遇特殊情況不能按要求簽到,，必須填寫(xiě)正規(guī)的《考勤異常補(bǔ)單》，并由部門(mén)經(jīng)理簽字證明情況屬實(shí),，超過(guò)三次未簽到者,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。

六,、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，若惡意損壞出現(xiàn)的問(wèn)題，將對(duì)其通告批評(píng)并給予高倍經(jīng)濟(jì)賠償,。

人力資源部

指紋打卡考勤篇七

了讓大家有一個(gè)良好舒適,、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境、并有效的控制食品浪費(fèi),，特制訂以下規(guī)定：

1,、員工按照規(guī)定時(shí)間用餐。

用餐時(shí)間：值班人員(12:30—13:30)

非值班人員(11:30—12:30)

2,、當(dāng)日外出人員,，如不在食堂用餐，需在當(dāng)日9：00前通知綜合管理部門(mén),。

3,、員工自行打餐，按先后順序排隊(duì),。厲行節(jié)儉節(jié)約,，按自己需求適量打飯，杜絕浪費(fèi),。

4,、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)帶外來(lái)人員進(jìn)入員工食堂就餐,。

5,、就餐時(shí)不得大聲喧嘩,，剩余飯菜不得放到桌面上,。

6、愛(ài)護(hù)餐廳公物,，放置餐廳內(nèi)的物件不得隨便搬用,，拉動(dòng)桌椅動(dòng)作要輕。

7、用餐后,，必須做到人走桌清,，將殘余飯菜倒入垃圾桶內(nèi)，桌椅擺放整齊,。

8,、餐盤(pán)在洗刷間由個(gè)人清洗，清潔后用干布擦干,，整齊擺放到消毒機(jī)柜內(nèi),。洗刷時(shí)要注意節(jié)約用水。

9,、進(jìn)出食堂,，在樓道中需輕聲說(shuō)話，避免干擾樓層住戶,。

10,、本制度由20xx年11月20日起施行。此規(guī)定本著正常調(diào)整員工生活為原則,，望全體員工認(rèn)真恪守,。

指紋打卡考勤篇八

1.目的

為配合工廠的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效,，提升員工素質(zhì),，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力,，建立良好的人際關(guān)系,，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本工廠的企業(yè)精神，特制定本制度,，作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù),。

2.適用范圍：

凡本工廠所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施,、督導(dǎo),、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理,。

3各部門(mén)權(quán)責(zé)劃分

3.1人事行政科負(fù)責(zé)

1.制定,、修改全工廠培訓(xùn)制度;

2.擬定、呈報(bào)全工廠年度,、季度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布;

4.聯(lián)系,、組織或協(xié)助完成全工廠各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施;

5.檢查、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況;

6.管理,、控制培訓(xùn)費(fèi)用;

7.管理工廠內(nèi)部講師隊(duì)伍;

8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔;

9.追蹤考查培訓(xùn)效果,。

3.2各部門(mén)權(quán)責(zé)

1.呈報(bào)本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃;

2.制定本部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的培訓(xùn)大綱;

3.收集并提供本部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)信息;

4.配合部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋,、交流的工作;

5.確定部門(mén)內(nèi)部講師人選，并配合,、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作;

4培訓(xùn)管理

4.1總論

4.1.1.培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé),，并結(jié)合個(gè)人興趣，在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平,。

4.1.2.凡本工廠員工,，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

4.1.3.全工廠培訓(xùn)規(guī)劃,、制度的訂立與修改,，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào),，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜,，以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位，各相關(guān)部門(mén)負(fù)有提出改善意見(jiàn)和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù),。

4.1.4.全工廠的培訓(xùn)實(shí)施,、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位，并對(duì)全工廠的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任,。各部門(mén)應(yīng)給予必要的協(xié)助,。

4.2培訓(xùn)體系

培訓(xùn)體系包含四個(gè)模塊。

4.2.1新員工入職培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員,。

2)培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,，順利進(jìn)入工作狀況。

3)培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行,。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)兩項(xiàng)科目,，兩項(xiàng)科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進(jìn)行選擇。

5)常規(guī)類(lèi)科目：

a.工廠簡(jiǎn)介(包括工廠發(fā)展史及企業(yè)文化,，各部職能等)

b.工廠制度介紹

c.產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場(chǎng)分析

d.技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開(kāi)發(fā)方向

e.其他

6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)科目：

a.經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)部門(mén)的崗位設(shè)計(jì)與工作流程

b.適合工廠習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技巧

c.項(xiàng)目管理流程與標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練

d.其他

4.2.2學(xué)徒方式的崗位培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對(duì)象：工廠招收錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生或新工人,。

2)培訓(xùn)目的：使新員工按照任職崗位的要求，盡快熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程,。

3)培訓(xùn)形式：“一帶一”或“一帶二”的固定老師責(zé)任制形式,。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：包括思想素質(zhì)、企業(yè)文化的教育;專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的訓(xùn)練;及工作疑難的解決和指導(dǎo)等,。

4.2.3內(nèi)部培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對(duì)象：全員,。

2)培訓(xùn)目的：依靠工廠內(nèi)部講師力量，最大效度的利用工廠內(nèi)部資源,，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流,，在工廠內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活,。

3)培訓(xùn)形式：在工廠內(nèi)部以講座或研討會(huì),、交流會(huì)的形式進(jìn)行。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：涉及工廠技術(shù)類(lèi),、經(jīng)營(yíng)類(lèi),、管理類(lèi)的多個(gè)方面，及員工感興趣的業(yè)余知識(shí),、信息等,。

4.2.4外部培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對(duì)象：全員。

2)培訓(xùn)目的：依靠外部專(zhuān)家力量,，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、技能技巧，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量,，提高工作效率,。

3)培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課、交流研討會(huì),，或請(qǐng)外部講師在工廠內(nèi)部授課,。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：可分為三類(lèi)。

a)常規(guī)實(shí)用性培訓(xùn)——涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),、銷(xiāo)售技巧,、管理方法、領(lǐng)導(dǎo)技能,、經(jīng)營(yíng)理念等;

b)適合高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)——含企業(yè)戰(zhàn)略性,、發(fā)展性等內(nèi)容;

c)個(gè)人進(jìn)修方面的培訓(xùn)——如mba、專(zhuān)業(yè)技術(shù)認(rèn)證等,。

4.3培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂

1.結(jié)合工廠整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃,，由人事行政科依據(jù)對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果，以及工廠相關(guān)培訓(xùn)的政策,、財(cái)務(wù)預(yù)算等,，統(tǒng)籌各部門(mén)的需求，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,，并呈報(bào)總經(jīng)理審核,。

2.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定部門(mén)培訓(xùn)需求計(jì)劃,，并反應(yīng)給人事行政科統(tǒng)籌規(guī)劃,。

3.人事行政科可根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃，擬訂季度計(jì)劃,，編制培訓(xùn)課程清單,，并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

指紋打卡考勤篇九

為加強(qiáng)學(xué)校安全的管理,，特別是加強(qiáng)手機(jī)的規(guī)范化管理,，保證學(xué)校設(shè)施的合理使用,，現(xiàn)就儲(chǔ)物柜的使用作出如下規(guī)定：

一、學(xué)校為每位在校學(xué)生提供一個(gè)儲(chǔ)物柜,，其中高二級(jí),、初一級(jí)及高一級(jí)ccae班的儲(chǔ)物柜在各班教室，其他各班的儲(chǔ)物柜在學(xué)校首層,。

二,、儲(chǔ)物柜由德育處和總務(wù)處聯(lián)合管理，級(jí)長(zhǎng)和班主任具體負(fù)責(zé)落實(shí),。

三,、儲(chǔ)物柜鑰匙由總務(wù)處每學(xué)年初統(tǒng)一簽字發(fā)放，每學(xué)年結(jié)束時(shí)(或?qū)W生退學(xué)離校時(shí))由班主任統(tǒng)一收齊交總務(wù)處;未經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn),，不得私自配鎖,、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴(yán)重違紀(jì));學(xué)生如遺失儲(chǔ)物柜鑰匙，經(jīng)班主任同意,，由班主任督促其配好鑰匙;不及時(shí)交回鑰匙,，學(xué)校將給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重者扣發(fā)畢業(yè)證書(shū),。

四,、學(xué)生必須保持儲(chǔ)物柜的清潔與整齊，儲(chǔ)物柜外面不得亂掛,、亂貼其他雜物;每個(gè)學(xué)期期末考試后,，班主任督促學(xué)生按學(xué)校要求搞好儲(chǔ)物柜的清潔衛(wèi)生，拒不整改者將給予紀(jì)律處分,。

五,、儲(chǔ)物柜只能存放手機(jī)及其他電子產(chǎn)品、衣物,、書(shū)本等,，不得存放貴重物品、現(xiàn)金,、食物,、腐爛品、危險(xiǎn)品等,，德育處與總務(wù)處隨時(shí)會(huì)組織儲(chǔ)物柜安全與衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀(jì)律處分。

六,、學(xué)生不得故意損壞儲(chǔ)物柜,，故意損壞者，必須照價(jià)賠償，并予以紀(jì)律處分,。

七,、嚴(yán)禁私自調(diào)換儲(chǔ)物柜，每人的儲(chǔ)物柜編碼與姓名相吻合,，已在總務(wù)處登記備查,，如特殊原因需更換，可到總務(wù)處申請(qǐng),。

八、儲(chǔ)物柜不得藏有任何屬于學(xué)校的物品,，否則學(xué)校將給予紀(jì)律處分,。

九、所有儲(chǔ)物柜都在學(xué)校攝像頭監(jiān)控范圍下,，嚴(yán)禁私撬他人儲(chǔ)物柜,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 視為偷竊，學(xué)校將按規(guī)處理,，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理,。

十,、本規(guī)定解釋權(quán)歸德育處;本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行,。

廣州市南武中學(xué)德育處,、總務(wù)處

20xx-1-7

指紋打卡考勤篇十

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)本區(qū)區(qū)級(jí)非稅收入收繳管理,，建立規(guī)范化的區(qū)級(jí)非稅收入收繳管理制度,，根據(jù)《財(cái)政部,、中國(guó)人民銀行關(guān)于印發(fā)〈財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革試點(diǎn)方案〉的通知》(財(cái)庫(kù)〔*〕24號(hào)),、《上海市財(cái)政局,、中國(guó)人民銀行上海分行〈關(guān)于印發(fā)上海市市級(jí)行政事業(yè)性收費(fèi)收入收繳管理暫行辦法〉的通知》(滬財(cái)庫(kù)〔*〕29號(hào)),、區(qū)政府《*區(qū)非稅收入收繳管理制度改革方案》(青府發(fā)〔*〕89號(hào))及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，制定本辦法,。

第二條本辦法適用于本區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和代行政府職能的社會(huì)團(tuán)體及其他組織(以下簡(jiǎn)稱：執(zhí)收單位)根據(jù)法律、行政法規(guī),、地方性法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，依照有關(guān)規(guī)定程序批準(zhǔn)收取的各類(lèi)區(qū)級(jí)政府性非稅收入的收繳管理。

第三條根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)政府非稅收入管理的通知》的規(guī)定,，政府非稅收入是指除稅收以外,，由各級(jí)政府、國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、代行政府職能的社會(huì)團(tuán)體及其他組織依法利用政府權(quán)力、政府信譽(yù),、國(guó)家資源,、國(guó)有資產(chǎn)或提供特定公共服務(wù),、準(zhǔn)公共服務(wù)取得并用于滿足社會(huì)公共需要或準(zhǔn)公共需要的財(cái)政資金，是政府財(cái)政收入的重要組成部分,，是政府參與國(guó)民收入分配和再分配的一種形式,。按照建立健全公共財(cái)政體制的要求，政府非稅收入管理范圍包括：行政事業(yè)性收費(fèi),、政府性基金,、國(guó)有資源有償使用收入、國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入,、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益,、彩票公益金、罰沒(méi)收入,、以政府名義接受的捐贈(zèng)收入,、主管部門(mén)集中收入以及政府財(cái)政資金產(chǎn)生的利息收入等。社會(huì)保障基金,、住房公積金不納入政府非稅收入管理范圍,。

我區(qū)非稅收入收繳管理制度改革首先從行政事業(yè)性收費(fèi)收繳著手，并將逐步在所有非稅收入范圍內(nèi)推行,。

第四條區(qū)財(cái)政局是區(qū)級(jí)非稅收入收繳管理的職能部門(mén),，負(fù)責(zé)設(shè)立和管理非稅收入收繳銀行賬戶體系，確定非稅收入收繳程序,，并對(duì)執(zhí)收單位非稅收入收繳工作實(shí)施管理和監(jiān)督,。

第五條主管部門(mén)應(yīng)協(xié)助區(qū)財(cái)政局做好本部門(mén)非稅收入的收繳管理，并對(duì)本部門(mén)及下屬各執(zhí)收單位的非稅收入收繳業(yè)務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督,。

第六條執(zhí)收單位負(fù)責(zé)本單位非稅收入的收繳管理,，確保非稅收入及時(shí)、足額地繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或區(qū)級(jí)非稅收入財(cái)政專(zhuān)戶(以下簡(jiǎn)稱：財(cái)政專(zhuān)戶),。

第七條繳款人是指依照法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，負(fù)有繳納收費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人,。繳款人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)、足額地繳納收費(fèi),。

第八條代理銀行是指按照有關(guān)規(guī)定辦理收費(fèi)資金收繳,、匯劃清算及信息反饋等業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行。

第九條區(qū)級(jí)財(cái)政專(zhuān)戶開(kāi)戶銀行是指經(jīng)公開(kāi)招標(biāo)確定的商業(yè)銀行,。開(kāi)戶銀行除辦理代理銀行的所有業(yè)務(wù)外,，還需負(fù)責(zé)納入財(cái)政專(zhuān)戶管理收費(fèi)資金的歸集工作。

第二章收入收繳管理

第十條非稅收入收繳實(shí)行直接繳納和集中匯繳兩種方式。

直接繳納是指繳款人按照有關(guān)規(guī)定,，持執(zhí)收單位開(kāi)具的《非稅收入一般繳款書(shū)》到代理銀行繳款,，將應(yīng)繳款項(xiàng)直接繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶。

集中匯繳是指執(zhí)收單位按照有關(guān)規(guī)定,，按日匯總開(kāi)具《非稅收入一般繳款書(shū)(集中匯繳)》,，將所收款項(xiàng)集中繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶。

本著既方便繳款人,，又有利于管理監(jiān)督的原則,，對(duì)于無(wú)需當(dāng)場(chǎng)執(zhí)收的收費(fèi)，一般實(shí)行直接繳納;對(duì)于必須當(dāng)場(chǎng)執(zhí)收的收費(fèi),，應(yīng)實(shí)行集中匯繳,。

第十一條直接繳納可采用以下形式：

執(zhí)收單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，向繳款人開(kāi)具收據(jù)和繳款憑證合一的《非稅收入一般繳款書(shū)》,，由繳款人持《非稅收入一般繳款書(shū)》到本市各代理銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)繳款,，由代理銀行將應(yīng)繳款項(xiàng)直接繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶,，《非稅收入一般繳款書(shū)》的收據(jù)聯(lián)需同時(shí)加蓋執(zhí)收單位印章和代理銀行收(轉(zhuǎn)或清)訖印章才能生效,。

繳款人可采用現(xiàn)金方式繳款，也可在《非稅收入一般繳款書(shū)》(借方憑證)聯(lián)加蓋繳款人預(yù)留銀行印鑒后采取轉(zhuǎn)賬方式辦理繳款,。

第十二條集中匯繳可采用以下兩種形式：

執(zhí)收單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定向繳款人開(kāi)具收據(jù)和繳款憑證合一的《非稅收入一般繳款書(shū)》(1d票據(jù))直接收取有關(guān)款項(xiàng)的,，執(zhí)收單位應(yīng)出具加蓋執(zhí)收單位收款印章的《非稅收入一般繳款書(shū)》(1d票據(jù))收據(jù)聯(lián)交繳款人，作為繳款憑證,。執(zhí)收單位于當(dāng)日代繳款人將有關(guān)款項(xiàng)繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶,。

執(zhí)收單位需當(dāng)場(chǎng)執(zhí)收，無(wú)法使用收據(jù)和繳款憑證合一的《非稅收入一般繳款書(shū)》的,，可按規(guī)定使用專(zhuān)用票據(jù)或通用票據(jù)當(dāng)場(chǎng)收取有關(guān)款項(xiàng),，并根據(jù)當(dāng)日所收款項(xiàng)，按收費(fèi)項(xiàng)目匯總填寫(xiě)《非稅收入一般繳款書(shū)(集中匯繳)》,，于當(dāng)日將所收款項(xiàng)繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶,。當(dāng)日匯總所收款項(xiàng)不足500元的，可與次日所收款項(xiàng)一并繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶,。

第十三條根據(jù)分級(jí)財(cái)政管理體制,，凡涉及區(qū)與中央、市分成的收費(fèi),，其分成比例應(yīng)當(dāng)由國(guó)務(wù)院,、財(cái)政部或市財(cái)政局規(guī)定，繳庫(kù)方式根據(jù)市財(cái)政有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三章收入退付

第十四條非稅收入繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶后,，確需退付的，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。根據(jù)各項(xiàng)非稅收入退付的性質(zhì)和退付頻率,，收入退付分為財(cái)政審批退付和備用金退付兩種形式,。

第十五條采用財(cái)政審批退付的，申請(qǐng)退付繳款人需填寫(xiě)收入退付申請(qǐng)書(shū)交執(zhí)收單位,，執(zhí)收單位審核同意且通過(guò)其主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后,，經(jīng)報(bào)區(qū)財(cái)政局監(jiān)繳部門(mén)審批通過(guò)，由區(qū)財(cái)政局開(kāi)具《上海市非稅收入退還書(shū)》通過(guò)區(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶將退付款項(xiàng)直接退給繳款人或劃入繳款人指定賬戶,。

第十六條財(cái)政審批退付一般采用銀行轉(zhuǎn)賬方式辦理,。對(duì)于原以現(xiàn)金方式繳款且無(wú)銀行賬戶或銀行卡的個(gè)人，可采用現(xiàn)金退付方式,。采用現(xiàn)金退付的,，繳款人需憑身份證件和原繳款憑證向區(qū)財(cái)政局領(lǐng)取加蓋"現(xiàn)金"戳記的《上海市非稅收入退還書(shū)》，到指定的國(guó)庫(kù)代理銀行或財(cái)政專(zhuān)戶開(kāi)戶銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理現(xiàn)金退付,。國(guó)庫(kù)代理銀行或財(cái)政專(zhuān)戶開(kāi)戶銀行在核對(duì)信息無(wú)誤后,，將現(xiàn)金退付給繳款人。

第十七條經(jīng)區(qū)財(cái)政局批準(zhǔn),，采用備用金退付的,，由區(qū)財(cái)政局為執(zhí)收單位開(kāi)設(shè)備用金賬戶，專(zhuān)門(mén)用于非稅收入的退付,。執(zhí)收單位收到繳款人退付申請(qǐng)后,，經(jīng)審核同意可從備用金賬戶中先行預(yù)退，事后定期向區(qū)財(cái)政局申請(qǐng)補(bǔ)足備用金,。

執(zhí)收單位申請(qǐng)補(bǔ)足備用金時(shí),，應(yīng)附繳款人退付明細(xì)資料，通過(guò)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后報(bào)區(qū)財(cái)政局監(jiān)繳部門(mén)審批,，審批通過(guò)后,，區(qū)財(cái)政局通過(guò)區(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶將退付款項(xiàng)劃入備用金賬戶。

第四章票據(jù)管理

第十八條區(qū)財(cái)政局是本區(qū)收費(fèi)票據(jù)的主管機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)本區(qū)收費(fèi)票據(jù)的發(fā)放,、核銷(xiāo)、稽查及其他監(jiān)督管理工作,。

第十九條除國(guó)家另有規(guī)定外,，執(zhí)收單位收取收費(fèi)應(yīng)使用上海市財(cái)政局統(tǒng)一監(jiān)(印)制的財(cái)政收費(fèi)票據(jù)(即執(zhí)收單位向繳款人出具的收款收據(jù)，以下簡(jiǎn)稱：票據(jù)),。

票據(jù)的種類(lèi)包括通用票據(jù),、專(zhuān)用票據(jù)和《非稅收入一般繳款書(shū)》，通用票據(jù)和專(zhuān)用票據(jù)主要用于集中匯繳收費(fèi)項(xiàng)目,，其使用范圍由區(qū)財(cái)政局根據(jù)各項(xiàng)收費(fèi)的具體征收管理需要確定;《非稅收入一般繳款書(shū)》分為收據(jù)與繳款憑證合一的繳款書(shū)和沒(méi)有收據(jù)聯(lián)的集中匯繳繳款書(shū)兩類(lèi),。收據(jù)和繳款憑證合一的繳款書(shū)有繳款人直接繳納繳款書(shū)(含滯納金的繳款書(shū))和執(zhí)收單位代收代繳繳款書(shū)(不含滯納金的繳款書(shū))兩種,，具體使用范圍由區(qū)財(cái)政局根據(jù)有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的收入收繳程序確定。

第二十條執(zhí)收單位憑《收費(fèi)登記購(gòu)買(mǎi)證》申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)適用票據(jù),?！妒召M(fèi)登記購(gòu)買(mǎi)證》只限領(lǐng)證單位使用，任何單位和個(gè)人不得私自轉(zhuǎn)讓,、出售,、涂改和偽造。

第二十一條執(zhí)收單位應(yīng)當(dāng)建立健全票據(jù)領(lǐng)購(gòu)使用登記制度,，設(shè)置票據(jù)登記臺(tái)賬,，并定期向區(qū)財(cái)政局報(bào)告票據(jù)使用和結(jié)存情況。執(zhí)收單位應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)票據(jù),，票據(jù)填寫(xiě)錯(cuò)誤,，應(yīng)加蓋作廢戳記，并保存其各聯(lián)備查,，不得涂改,、挖補(bǔ)、撕毀,。

第二十二條各執(zhí)收單位應(yīng)建立健全票據(jù)監(jiān)管制度,，任何單位和個(gè)人不得私自轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)借財(cái)政票據(jù),。票據(jù)丟失的，應(yīng)及時(shí)通過(guò)區(qū)級(jí)媒體聲明作廢，并報(bào)告區(qū)財(cái)政局。

第二十三條票據(jù)存根應(yīng)妥善保管,，保管期一般為五年。對(duì)于用量大,、存放五年確有困難的票據(jù),，經(jīng)區(qū)財(cái)政局批準(zhǔn),，可適當(dāng)縮短保存期限。保存期滿需要銷(xiāo)毀的票據(jù),，由有關(guān)部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)登記造冊(cè)報(bào)區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)后銷(xiāo)毀,。

第五章管理監(jiān)督

第二十四條區(qū)財(cái)政局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)非稅收入收繳的管理和監(jiān)督，建立健全收入收繳管理的各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度,。

第二十五條主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬執(zhí)收單位非稅收入收繳情況的管理和監(jiān)督,，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，監(jiān)督檢查執(zhí)收單位非稅收入收繳情況,，確保非稅收入及時(shí),、足額繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶。

第二十六條執(zhí)收單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定正確填寫(xiě)有關(guān)收費(fèi)憑證,，保證非稅收入及時(shí)繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶;要建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,，做好相關(guān)管理工作;采取集中匯繳方式收款的，執(zhí)收單位應(yīng)分設(shè)開(kāi)票和收款崗位,，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé),，不得由一人兼任,。

第二十七條繳款人要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行繳款義務(wù)。對(duì)執(zhí)收單位違反國(guó)家政策規(guī)定權(quán)限擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目,、擴(kuò)大收費(fèi)征收范圍,、提高征收標(biāo)準(zhǔn)等亂收費(fèi)行為，繳款人有權(quán)拒絕繳款,，并向財(cái)政,、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)舉報(bào),。

第二十八條繳款人有權(quán)向執(zhí)收單位了解所繳收費(fèi)的相關(guān)政策,、法規(guī)以及收繳管理方式的有關(guān)規(guī)定。執(zhí)收單位應(yīng)當(dāng)在收費(fèi)窗口醒目位置公示收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及文件依據(jù),。

第六章法律責(zé)任

第二十九條執(zhí)收單位違反本辦法規(guī)定的，按國(guó)務(wù)院《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒(méi)收入,、收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第281號(hào))進(jìn)行處罰,。

第三十條執(zhí)收單位違反財(cái)政票據(jù)管理有關(guān)規(guī)定的，按財(cái)政部《行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金票據(jù)管理規(guī)定》進(jìn)行處罰,。

第三十一條受托代收單位未按規(guī)定將區(qū)級(jí)非稅收入繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶的,，按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

第三十二條代理銀行或開(kāi)戶銀行違反本辦法規(guī)定,，故意延解,、積壓、挪用收費(fèi)資金或拒收收費(fèi)資金的,，一經(jīng)查實(shí),，由代理銀行或開(kāi)戶銀行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,，取消其代理財(cái)政業(yè)務(wù)的資格,。

指紋打卡考勤篇十一

1 總則

1.1 目的

為加強(qiáng)夜間值班管理，明確崗位職責(zé),，規(guī)范值班員工和司機(jī)的行為,，制定本規(guī)定。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司,。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理,、總經(jīng)理助理、行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工,。

2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單,，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公平,、公正,。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺(jué)值班,，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化,，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員。

2.4 因身體健康等原因不能值班的,，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)可以不值班,。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開(kāi)始至次日早7：00

3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室，各公司值班室,。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長(zhǎng)),，司機(jī)一名(以下稱值班司機(jī))。

3.4 值班長(zhǎng)職責(zé)

3.4.1 以公司值班長(zhǎng)身份管理公司值班期間一切事務(wù),，總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長(zhǎng)值班情況,，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長(zhǎng)值班情況;

3.4.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)所在公司辦公設(shè)施的消防、安全,、保衛(wèi)等工作,，定時(shí)巡視、檢查,，確保門(mén)窗,、電燈、水龍頭,、空調(diào)等已關(guān)閉,，無(wú)外單位人員留宿，保安在崗值班;

3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達(dá);

3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來(lái)客的登記,、接待工作,，來(lái)電的接聽(tīng)、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作,，對(duì)解答不清的須及時(shí)向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號(hào)碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后解答;

3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機(jī)和值班用車(chē);

3.4.7 填寫(xiě)值班記錄表(見(jiàn)附件);

3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。 3.5 值班司機(jī)職責(zé)

3.5.1 按照值班長(zhǎng)的要求和公司有關(guān)規(guī)定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù);

3.5.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)安排的符合公司規(guī)定的臨時(shí)性工作,。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí),、依序提供在崗員工名單，處罰負(fù)責(zé)人50元,。

4.2 辦公室未按時(shí),、依序列出次月值班表，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元,。辦公室負(fù)責(zé)人,、總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各公司總經(jīng)理不定期對(duì)值班人員的值班紀(jì)律進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理,，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元,。 4.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)

4.3.1 值班長(zhǎng)值班時(shí)上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理,。

4.3.2 值班長(zhǎng)要填寫(xiě)《值班記錄表》，對(duì)未填寫(xiě)值班記錄表的,處罰值班長(zhǎng)20元,。 4.3.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒,，違者處罰責(zé)任人50元。 4.3.4 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)不能按時(shí)值班時(shí),，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后方可替班,。無(wú)故不值班又未安排替班的,，處罰責(zé)任人50-100元，值班人員往后順延一位,。

4.3.5 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元,。 4.2.6 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)嚴(yán)禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元,。 4.3.7 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)嚴(yán)禁在值班期間辦私事，違者處罰50-100元,。 4.3.8 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)未履行職責(zé)的，違者處罰50-100元,。

4.3.9 值班長(zhǎng)在值班期間必須妥善保管公司物品,，值班期間公司物品如有損壞的，責(zé)任人必須照價(jià)賠償,，無(wú)責(zé)任人的,，由值班長(zhǎng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4.3.10 值班司機(jī)必須服從值班長(zhǎng)符合公司規(guī)定的管理,、安排,、指揮，經(jīng)值班長(zhǎng)同意

后方可出車(chē),，不得私自出車(chē),，違者處罰50-100元。

4.3.11 值班司機(jī)值班前須將車(chē)加滿油，調(diào)試好車(chē)輛,，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車(chē)或刁難乘車(chē)人,，違者處罰50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機(jī)崗位直至辭退,。 4.4 值班車(chē)輛

4.4.1 嚴(yán)禁值班長(zhǎng),、值班司機(jī)利用夜間值班時(shí)間私用車(chē)輛，違者處罰責(zé)任人50-100元,。

4.4.2 在下午下班后召開(kāi)各類(lèi)工作會(huì)議,，由辦公室提前安排好車(chē)輛，值班長(zhǎng)要主動(dòng)地提供服務(wù),，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元,。

4.4.3 由于工作原因，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工,，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長(zhǎng)同意后,，可以用值班車(chē)輛送當(dāng)事員工回家，違者處罰值班長(zhǎng)50元,。

4.4.4 在值班期間,，多項(xiàng)工作需用車(chē)時(shí)，值班長(zhǎng)要本著急事急辦的原則,，調(diào)度好車(chē)輛,，妥善處理好各項(xiàng)工作，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元,。

4.4.5 為了使值班長(zhǎng)能在值班期間滿足值班用車(chē)的需要,，各部門(mén)在下午下班前確知晚上需用公司車(chē)輛工作時(shí)，該部門(mén)經(jīng)理要提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，并辦理好相關(guān)車(chē)輛的交接手續(xù),，違者處罰當(dāng)事部門(mén)經(jīng)理50-100元。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車(chē)輛外出辦事,，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。 5.2 本規(guī)定自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起實(shí)施,。

指紋打卡考勤篇十二

為方便公司業(yè)務(wù)開(kāi)展,，提高工作效益，增強(qiáng)內(nèi)/外部的聯(lián)系,，確保信息及時(shí)傳遞,，保證公司信息暢通。公司為外聯(lián)頻繁的各部門(mén)負(fù)責(zé)人購(gòu)買(mǎi)了一批電信huawei c8812手機(jī),，作為公務(wù)手機(jī)進(jìn)行配備,。

為了規(guī)范手機(jī)(含uim卡)使用管理,，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，公司為統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定：

1,、所有手機(jī)配備人員在領(lǐng)取手機(jī)時(shí)需簽字登記,，配發(fā)手機(jī)均屬公司財(cái)產(chǎn)，手機(jī)須隨身攜帶,、妥善保管,，嚴(yán)禁借給他人使用，離職時(shí)應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,、歸還公司后方可辦理離職手續(xù),。

2,、所有使用手機(jī)人員需遵守手機(jī)號(hào)碼歸屬地的套餐細(xì)則,，盡量充分使用套餐，因個(gè)人使用不當(dāng),，造成超出工作套餐及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用自理,。

3、公務(wù)手機(jī)應(yīng)保證電量充足,、話費(fèi)足額,，隨身攜帶、人機(jī)一體,，確保隨時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài),，休假期間亦然。凡配備手機(jī)者須24小時(shí)開(kāi)機(jī),，確保通訊暢通,。在工作時(shí)間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機(jī)、停機(jī),、無(wú)人接聽(tīng)等現(xiàn)象,，每次罰款10元。

4,、手機(jī)丟失,，應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)(如出差外地，應(yīng)于回公司后12小時(shí)內(nèi))報(bào)公司總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門(mén)辦理購(gòu)買(mǎi)新機(jī),、補(bǔ)辦uim卡，費(fèi)用由丟失者承擔(dān),。

5,、手機(jī)發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題,，由公司總經(jīng)辦與電信部門(mén)協(xié)調(diào)解決;屬個(gè)人原因造成的,，維修費(fèi)用由使用者本人負(fù)責(zé),。手機(jī)丟失、發(fā)生故障,，使用者應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào),，向總經(jīng)辦說(shuō)明情況，告知聯(lián)絡(luò)方式,。

6,、本制度解釋權(quán)歸公司所有，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),，自頒布之日起施行,。

指紋打卡考勤篇十三

一、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,，經(jīng)公司董事長(zhǎng)會(huì)議研究決定;組織公司管理層進(jìn)行夜間值班,，對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，特制定如下規(guī)定：

二,、值班人員名單

星期一：杜林松、范森禮 星期二：朱延家,、范樹(shù)森 星期三：代紅雷,、郭九磊 星期四：牛順江、周元臣 星期五：杜林超,、邱銀良 星期六：李紅建,、呂慶東 星期日：吳華中、高銀蘭

三,、值班內(nèi)容

1,、檢查各生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)運(yùn)行情況，勞動(dòng)紀(jì)律,、違規(guī)違紀(jì),、現(xiàn)場(chǎng)5s;

2、配件庫(kù)物資安全及夜間值班情況,、車(chē)庫(kù)車(chē)輛等公司財(cái)產(chǎn)安全;

四、值班紀(jì)律

1,、值班人員首先端正態(tài)度,、正確認(rèn)識(shí)、大膽負(fù)責(zé),，杜絕以前,、不負(fù)責(zé)任、敷衍了事,，甚至不到現(xiàn)場(chǎng)巡檢的現(xiàn)象,。

2,、值班時(shí)間晚8：00到早8：00.

3、值班期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班,。

4、值班人員無(wú)故不參加值班的,，經(jīng)企管部核實(shí)后每次罰款50元

5,、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為,，必須立即制止,，并填寫(xiě)值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后,，嚴(yán)格按照行政管理細(xì)則通知各車(chē)間負(fù)責(zé)人落實(shí)處罰,。

6、值班期間必須做到耳靈,、眼亮,、腳勤、注意方法,、巧妙巡邏，不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博,。

五,、值班獎(jiǎng)懲辦法

1、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次,、吸煙20/次,、玩手機(jī)50/次、聚伙閑談罰款20,，其它違反勞動(dòng)紀(jì)律20元/項(xiàng),。并對(duì)車(chē)間當(dāng)班班長(zhǎng)連帶30%。

2,、企管部統(tǒng)計(jì)好各值班小組的值班情況,，所罰金額的40%做為值班小組的獎(jiǎng)勵(lì)。超過(guò)目標(biāo)后,，超出考核金額的50%做獎(jiǎng)勵(lì),。

3、公司對(duì)值班人員每月評(píng)比一次,，第一名獎(jiǎng)200元,，倒數(shù)第一的罰款100元。

4,、值班月考核目標(biāo)每組1000元,，每晚必須巡檢4次,，并在軋鋼車(chē)間及鍍鋅車(chē)間考勤。 愛(ài)崗敬業(yè) 重在執(zhí)行

5,、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月,。企管部負(fù)責(zé)月匯總報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)。

六,、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期抽查夜間值班情況,，對(duì)發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員未來(lái)值班或者醉酒值班等嚴(yán)重違紀(jì)行為，值班費(fèi)全部免除,，并處罰50元/次,。

七、本制度自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行,，原制度作廢,。

八、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。

指紋打卡考勤篇十四

為規(guī)范學(xué)校食堂管理,，給就餐教職工和學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生,、優(yōu)美,、舒適的就餐環(huán)境，貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定,，加強(qiáng)“四風(fēng)”整治,。經(jīng)20xx年5月8日校長(zhǎng)辦公會(huì)決定意見(jiàn)，以及20xx年9月9日教師會(huì)意見(jiàn),。特制定本辦法,。

一、就餐管理

1,、用餐時(shí)間：

早餐：6：30——7：30 午餐：11:15——11:40 晚餐：17:30——18:00 教職工和學(xué)生應(yīng)按時(shí)就餐,，禁止無(wú)故提前或延后就餐。如有需要應(yīng)提前通知食堂工作人員,，否則,，用餐時(shí)間以外，食堂不提供用餐,。

2,、就餐人員應(yīng)文明就餐，不準(zhǔn)隨地吐痰,，不大聲喧嘩并自覺(jué)保持食堂,，餐桌，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺(jué)清理干凈倒入垃圾桶內(nèi),。就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費(fèi)。教職工和學(xué)生用餐后必須將自己的餐具放到食堂指定位置,。

3,、嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)校外無(wú)關(guān)人員到食堂就餐，如工作需要,，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂管理人員方可就餐;如是教職工親屬需在食堂就餐的,，由帶領(lǐng)的教職工繳納就餐費(fèi)用。

4,、任何人不許私自從學(xué)校食堂帶走飯,、菜、米,、面,、餐具等物品。

5,、就餐的教教職工應(yīng)先在就餐簽字冊(cè)上簽字認(rèn)可,，再領(lǐng)取餐具就餐。

6,、就餐人員對(duì)伙食有任何意見(jiàn)或建議均可向主管人員反應(yīng),。大家群策群力，共同搞好食堂建設(shè),。

二,、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理

1、教職工日常(星期日下午至星期五上午)就餐,。教師應(yīng)按學(xué)校規(guī)定輪流在教室陪餐，其余在職教師和教師家屬,、親屬在食堂就餐,。學(xué)校聘請(qǐng)的食堂工勤人員、學(xué)生宿舍管理員,、代課教師,、校園保安、因工作需要來(lái)學(xué)校辦事人員就餐費(fèi)用由學(xué)校列預(yù)外收入經(jīng)費(fèi)中支付,，其余就餐人員自行負(fù)擔(dān)就餐費(fèi)用,。

2、工作就餐,。學(xué)校開(kāi)展大,、小型活動(dòng)需要安排工作餐的和學(xué)校因公來(lái)客需要安排接待的，由組織部門(mén)或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)學(xué)校辦公室,，校辦公室請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，

由辦公室通知食堂管理人員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排,，就餐結(jié)束后由經(jīng)辦人員和就餐人員在就餐登記表上簽字認(rèn)可備案;費(fèi)用列學(xué)校生活費(fèi)支付。

3,、就餐繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：早餐：自繳費(fèi)用的成年人和中,、小學(xué)生統(tǒng)一按3元/人收取，幼兒園學(xué)生按2元/人收取;中餐：教師親屬非子女成年人和中小學(xué)生在食堂就餐的按每餐4元/人收取,，幼兒園學(xué)生按2元收取,。晚餐：本校正式教師(含特崗)及其家屬、親屬每餐按5元/人收取,，教職工子女親屬在就讀初中以上的按每餐5元/人收取,，在就讀小學(xué)的按每餐4元/人收取，幼兒園學(xué)生每餐按2元/人收取,。教師教職工就餐時(shí)由學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)記錄備案或在就餐登記表上簽字,，學(xué)校每個(gè)月公布一次，每個(gè)月財(cái)務(wù)處從就餐教職工工資中扣繳入到學(xué)校食堂生活費(fèi)帳上,，并按期公示使用情況,。

4、食堂工作人員應(yīng)樹(shù)立全心全意為教師和學(xué)生服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心調(diào)劑伙食,，避免無(wú)為浪費(fèi),，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，飯菜可口衛(wèi)生,，葷素搭配合理,，營(yíng)養(yǎng)調(diào)劑均衡。并確保采購(gòu)肉菜食品的質(zhì)量與安全,。讓就餐師生有安全可靠的飲食健康保證,。

5、堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,，搞好成本核算,，做到日清月結(jié)，賬物相符,。每周公布食堂伙食賬目,，做到公開(kāi)透明。

6,、加強(qiáng)廚房及炊具,、灶具的維護(hù)保養(yǎng)，始終保持廚房及各類(lèi)炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長(zhǎng)其使用壽命,。

7,、加強(qiáng)防火、防盜,、防毒,。自覺(jué)養(yǎng)成用后隨手?jǐn)嚅_(kāi)用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐師生創(chuàng)造優(yōu)美,、綠色、干凈,、衛(wèi)生,、安全放心的就餐環(huán)境。

指紋打卡考勤篇十五

一,、總則

1,、 為了加強(qiáng)公司消防安全管理，保護(hù)倉(cāng)庫(kù)免受火災(zāi)危害,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》及其實(shí)施細(xì)則和公司具體情況的有關(guān)制度制定本規(guī)定,。

2、 倉(cāng)庫(kù)消防安全必須貫徹“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的方針,，實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，倉(cāng)庫(kù)消防安全由公司防損部,、倉(cāng)庫(kù)日常管理相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。

二,、組織管理

1,、 倉(cāng)庫(kù)擴(kuò)建，改建要符合國(guó)家建筑設(shè)計(jì),，防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定并給公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核,，倉(cāng)庫(kù)改擴(kuò)建竣工時(shí)，給公安消防監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收未合格的不得交會(huì)使用,。

2、 倉(cāng)庫(kù)最高負(fù)責(zé)人為倉(cāng)庫(kù)防火責(zé)任人,，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)消防安全管理工作,。

3、 倉(cāng)庫(kù)防火負(fù)責(zé)人負(fù)有以下職責(zé)：

4,、 組織學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，完成上級(jí)部署的消防工作。

5、 組織制定電源,，火源,，易燃易爆物品的安全管理和值班巡視等制度。落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制,。

6,、 組織對(duì)員工進(jìn)行消防宣傳、培訓(xùn)和考核,，提高員工的安全素質(zhì),。

7、 組織開(kāi)展防火檢查,，消除火險(xiǎn)隱患,。

8、 定期總結(jié)消防安全工作,，實(shí)施獎(jiǎng)懲,。

9、 倉(cāng)庫(kù)防火負(fù)責(zé)人的確定和變動(dòng),，應(yīng)向防損部及公司消防安全委員會(huì)備案,。

10、 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)建立義務(wù)消防組織,，定期進(jìn)行培訓(xùn),，開(kāi)展自防自救工作。

11,、 倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)當(dāng)熟悉儲(chǔ)存物品的分類(lèi),，性質(zhì)保管業(yè)務(wù)知識(shí)和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)方法,，做好本崗位的防火工作 ,。

12、 對(duì)倉(cāng)庫(kù)新入職員工應(yīng)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)包儲(chǔ)業(yè)務(wù)和消防知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)考核合格后,，方可上崗位工作,。

三、儲(chǔ)存管理

1,、 庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類(lèi),，分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于100平方米,，垛與垛間距不少于1米,，垛與墻間距不小于0.5米，垛與梁,，柱的間距不少于0.3米,，主要通道的寬度不小于2米。

2、 容易相互發(fā)生化學(xué)應(yīng)或者滅火方法不同的物品,，圖示規(guī)定的甲,，乙類(lèi)物品，必須分間,，分庫(kù)儲(chǔ)存,，并在醒目處標(biāo)明儲(chǔ)存物品的名稱，性質(zhì)的滅火方法,。

3,、 易自燃或遇水分解的物品，必須在溫度較低,，通風(fēng)良好的空氣干燥場(chǎng)所儲(chǔ)存,，并安裝專(zhuān)用儀器定期檢測(cè)，嚴(yán)格控制溫度與濕度,。

4,、 物品入庫(kù)前應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查，確定無(wú)火種等隱患后,，方準(zhǔn)入庫(kù),。

5、 甲,、乙類(lèi)物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固,，密封，發(fā)現(xiàn)破損,，殘缺,，變形的物品變質(zhì)，分解等情況時(shí),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行安全處理,，嚴(yán)防跑、冒,、滴,、漏。

6,、 使用過(guò)的油棉沙,，油手套等沾細(xì)纖維物品以及可燃包裝，應(yīng)當(dāng)存入在安全地點(diǎn),，定期檢查,。

四、電器管理

1,、 倉(cāng)庫(kù)的電氣裝置必須符合國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設(shè)計(jì)和施工安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定。

2、 倉(cāng)庫(kù)不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過(guò)60w以上的白熾燈等高溫?zé)粽彰骶?，?dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃照明燈具時(shí),，應(yīng)當(dāng)對(duì)鎮(zhèn)流器采取隔熱，散熱等防火保護(hù)措施,，確保安全,。

3、 庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具,，照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品,，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米。

4,、 庫(kù)房?jī)?nèi)鋪設(shè)的配電線路,，需穿金屬管或用硬塑料管保護(hù)。

5,、 庫(kù)區(qū)的每一個(gè)庫(kù)房應(yīng)當(dāng)在庫(kù)房處單獨(dú)安裝開(kāi)關(guān)箱,，倉(cāng)管人員離庫(kù)時(shí)，必須拉閘斷電,。

6,、 庫(kù)房不準(zhǔn)用電爐，電烙鐵,，電熨斗等電熱器具和電視機(jī),，電冰箱等家用電器設(shè)備。

7,、 倉(cāng)庫(kù),，電器設(shè)備的周?chē)图苁揖€路的下方嚴(yán)禁堆放物品，對(duì)提升碼垛等,、機(jī)械設(shè)備易產(chǎn)生火花部位要設(shè)置防護(hù)罩,。

8、 倉(cāng)庫(kù)必須按照國(guó)家有關(guān)防雷設(shè)計(jì)安裝規(guī)范的規(guī)定,，設(shè)置防雷裝置,，并定期檢測(cè)，保證有效,。

9,、 倉(cāng)庫(kù)的電器設(shè)備，必須由持合格證的電工進(jìn)行安裝,，檢查和維修保養(yǎng),，電工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電器操作規(guī)程。

五,、火源管理

1,、 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)置醒目防火標(biāo)志,，進(jìn)入甲，乙類(lèi)物品庫(kù)區(qū)人員,，必須登記并交出攜帶的火種,。

2、 庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁使用明火,，庫(kù)房外動(dòng)用明火作業(yè)時(shí),，必須申請(qǐng)動(dòng)火證。經(jīng)倉(cāng)庫(kù)或大廈防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，并采取嚴(yán)格的安全措施,，動(dòng)火證應(yīng)當(dāng)注明動(dòng)火地點(diǎn)、時(shí)間,、動(dòng)火人,、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人，批準(zhǔn)人和防火措施等內(nèi)容,。

3,、 庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用火取暖，在庫(kù)區(qū)使用時(shí)應(yīng)當(dāng)有防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

4,、 防火負(fù)責(zé)人在審批火爐的使用時(shí)，必須根據(jù)儲(chǔ)存物品的分類(lèi),，按照有關(guān)防火間距的規(guī)

定審批,，并制定防火安全管理制度，落實(shí)到人,。

5,、 庫(kù)區(qū)以及周?chē)迨變?nèi)不準(zhǔn)吸煙，燃放煙花爆竹,。

6,、 庫(kù)房倉(cāng)管人員及入庫(kù)人員，入庫(kù)前應(yīng)當(dāng)交出攜帶的火種,，接受防損人員的檢查,。

六、消防設(shè)施和器材管理

1,、 消防器材應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點(diǎn),，周?chē)粶?zhǔn)堆放物品、雜物,。

2,、 倉(cāng)庫(kù)的消防設(shè)施，器材應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人管理,，負(fù)責(zé)檢查,、保養(yǎng),、保證完好有效，嚴(yán)禁圈占,，埋壓和挪用,。

3、 對(duì)消火栓,，滅火等消防設(shè)施器材應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行檢查，保持完整好用,，不準(zhǔn)堵塞,、隔離、挪用,。

4,、 庫(kù)區(qū)的消防安全出口，疏散樓梯等消防通道嚴(yán)禁堆放物品,。

指紋打卡考勤篇十六

班級(jí)多媒體是學(xué)校教師進(jìn)行現(xiàn)代化課堂教學(xué)的重要設(shè)備,，各任課教師和學(xué)生均有管理、愛(ài)護(hù)的責(zé)任和義務(wù),。為了保證全校多媒體教學(xué)秩序的正常運(yùn)行,，提高教室多媒體設(shè)備的利用率，特制訂學(xué)校教室多媒體的使用管理制度如下：

一,、各班教室多媒體設(shè)備管理第一責(zé)任人為各班班主任,，對(duì)本班教室多媒體設(shè)備的管理工作與安全工作負(fù)全責(zé)。

二,、各班需指定一名學(xué)生為管理員,，負(fù)責(zé)教師使用多媒體的預(yù)約及設(shè)備的防塵、防水,、防潮,、防震、防盜等日常管理,。

三,、教室多媒體設(shè)備的鑰匙由各班班主任負(fù)責(zé)指定責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生保管，任何人不得私配鑰匙,，不得將鑰匙隨意轉(zhuǎn)借他人,。教師若需要使用多媒體，需至少課前半天通知學(xué)生管理員,。周末放假鑰匙交班主任保管,，期末將鑰匙上交教科處。

四,、嚴(yán)格遵守多媒體系統(tǒng)操作規(guī)程,，以確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,。投影機(jī)關(guān)閉后，待風(fēng)扇停轉(zhuǎn)徹底冷卻后(約2分鐘),，才能切斷總電源(否則燒壞投影機(jī)責(zé)任自負(fù)),。投影機(jī)關(guān)機(jī)后30分鐘內(nèi)不得重新開(kāi)機(jī)。

五,、教室多媒體設(shè)備只供本班教師上課時(shí)使用,。教師上課前先填寫(xiě)《教室多媒體使用記錄》，教師下課后要對(duì)設(shè)備進(jìn)行例行檢測(cè),，整理好儀器設(shè)備,。及時(shí)鎖好控制臺(tái)，做好安全防范工作,。

六,、若某節(jié)課不用多媒體，可以將幕升起至適當(dāng)高度,，注意用力要輕,。

七、操作臺(tái)上不能放任何其他物品,。

八,、晚自習(xí)下課后，任課教師必須待學(xué)生全部走完后關(guān)閉教室窗戶并親自鎖好教室門(mén),。

九,、未經(jīng)同意，任何人不準(zhǔn)擅自改動(dòng)設(shè)備的連接線,，不準(zhǔn)擅自移動(dòng)或拆卸任何多媒體設(shè)備,，不得擅自將多媒體設(shè)備移出電子講臺(tái)外使用。教室內(nèi)的多媒體設(shè)備一般不得用于召開(kāi)聚會(huì),、娛樂(lè)等活動(dòng),。

十、多媒體要定期清潔,、維護(hù)設(shè)備保證其運(yùn)行良好,，延長(zhǎng)其使用壽命。主管領(lǐng)導(dǎo)要做到一周一檢查,。

十一,、所有人為損壞、非法操作及違禁行為所造成的多媒體設(shè)備的損壞或丟失的,，學(xué)校將責(zé)令班級(jí)照價(jià)賠償,，并追究當(dāng)事人其它責(zé)任。

指紋打卡考勤篇十七

一、 目的

為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依,，結(jié)合我公司實(shí)際情況,，特制訂本規(guī)定。

二,、 適用范圍

公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡

1,、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工 2、因工出差之員工

三,、管理規(guī)定

1,、工作時(shí)間：[周一至周日]

夏季 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00

冬季 上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30

2、休息時(shí)間：[周六和周日任意調(diào)休一天,，但須提前告知上級(jí)主管。]

3,、打卡制度

①員工打卡須親身為之,，若托人或受托打卡，故意毀損,，涂改出勤卡者,，均以曠工1日論，并記大過(guò)1次,。

②員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者,，應(yīng)于翌日填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明單》由本部門(mén)主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論,。當(dāng)月超過(guò)2次,，記遲到1次。依次累計(jì),。

③員工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處,，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工1日論，記大過(guò)1次,。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,，記大過(guò)1次。

④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí),，員工無(wú)法打卡,，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。

四,、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到,、早退、曠工,、脫崗和睡崗等五種,，管理程序如下：

1,、遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的,，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資,，遲到一小時(shí)的扣全天工資。 (遲到不打卡按曠工計(jì)),。

2,、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi),，每次扣罰10元,，30分鐘以上按曠工半天處理。

3,、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的,，曠工半

天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資,，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理,。

4,、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元,。

5,、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元,，造成重大損失的,，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

五,、批假權(quán)限

請(qǐng)假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù),，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理,。

注：上班期間需外出辦事者,，應(yīng)填寫(xiě)外出工作說(shuō)明，由部門(mén)主管簽字后,，交于人事部,。(特殊崗位除外)

本規(guī)定于20xx年8月1日起由人事部監(jiān)督執(zhí)行

指紋打卡考勤篇十八

為切實(shí)維護(hù)患者的合法權(quán)益、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序,，根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生委20xx年11月20日發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定(20xx年版)》,，結(jié)合我院的工作實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化我院住院病歷復(fù)印的管理。

一,、病歷復(fù)印合法人員：病歷屬于患者的隱私 ,，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，以下四種人為病歷復(fù)印的合法人員,，其他人員無(wú)權(quán)復(fù)印患者的病歷：

1,、患者本人或其委托代理人;

2、死亡患者近親屬或其代理人

3,、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu);

4,、公檢法部門(mén)。

二,、住院病歷復(fù)印時(shí)間：分為兩類(lèi)：

1,、歸檔病歷：患者要報(bào)銷(xiāo)(出院記錄須蓋公章)及其他資料，請(qǐng)出院2周后到病案科復(fù)印,。

2,、住院病歷：住院期間只提供檢查化驗(yàn)結(jié)果，病案資料由科室指派本院工作人員攜帶到病案科復(fù)印,。

三,、住院病歷必須到病案科復(fù)印，任何人員不得以任何方式復(fù)印病歷,。

四、病歷復(fù)印必須向醫(yī)院提供有關(guān)證明材料：

1,、申請(qǐng)人為患者本人的,，應(yīng)當(dāng)提供其有效身份證明;

2、申請(qǐng)人為患者代理人的,，應(yīng)當(dāng)提供患者及其代理人的有效身份證明,、申請(qǐng)人與患者代理關(guān)系的法定證明材料及委托書(shū);

3、申請(qǐng)人為死亡患者近親屬的,，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明,、申請(qǐng)人是死亡患者近親屬的法定證明材料;

4、申請(qǐng)人為死亡患者近親屬代理人的,，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明,、死亡患者近親屬及其代理人的有效身份證明，死亡患者與其近親屬關(guān)系的法定證明材料,，申請(qǐng)人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料及委托書(shū);

5,、申請(qǐng)復(fù)印未成年人病案，需持監(jiān)護(hù)人身份證(原件),、患者戶口本或出生證原件,。 若代辦人員為第三方(即非父母方)，代理人申請(qǐng)復(fù)印病案應(yīng)持患者身份證及委托代理人身份證原件、患者簽名或按指印委托書(shū),。其中新生兒(出生30天內(nèi))如需母親辦理需提供本人身份證(原件),，如父親代辦需提供父母雙方身份證(原件)。

6,、申請(qǐng)人為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作人員須提供保險(xiǎn)合同,、保險(xiǎn)公司工作人員身份證、患者或其代理人簽名按指印的委托書(shū),。保險(xiǎn)公司核?？撇殚啽艏韧袩o(wú)住院史，須提供承辦人員身份證,、保險(xiǎn)公司介紹信,、保險(xiǎn)合同上注明查詢以往住院史。 患者死亡的,，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件,，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料,。合同或者法律另有規(guī)定的除外,。

7、申請(qǐng)人如為公安,、檢察,、法院等執(zhí)行公務(wù)的， 查閱或復(fù)印病歷必須出具證明材料,、本人工作證件,、身份證件，須兩人以上且已立案,，并先到醫(yī)務(wù)科備案并辦理相關(guān)手續(xù),，由醫(yī)務(wù)科開(kāi)具證明到病案科進(jìn)行查閱或復(fù)印。

五,、病歷復(fù)印的內(nèi)容：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)只為申請(qǐng)人提供復(fù)印的病歷資料是：住院病歷中住院志(即入院記錄),、體溫單 、醫(yī)囑單,、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告),、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查(治療)同意書(shū),、手術(shù)同意書(shū) ,、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報(bào)告,、護(hù)理記錄,、出院記錄,。

六、發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議時(shí),，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)或者專(zhuān)(兼)職人員應(yīng)當(dāng)在患者或者其代理人在場(chǎng)的情況下封存死亡病例討論記錄,、疑難病例討論記錄、上級(jí)醫(yī)師查房記錄,、會(huì)診意見(jiàn),、病程記錄等。 封存的病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)或者專(zhuān)(兼)職人員保管,。 封存的病歷可以是復(fù)印件,。

七、按照規(guī)定病歷復(fù)印需收取一定的費(fèi)用,。a4紙0.5元/張,。

八：復(fù)印時(shí)間：星期一至星期五 8：00-12：00;14：00-17：00

指紋打卡考勤篇十九

一、 總 則

(一) 目的：為了加強(qiáng)公司車(chē)輛管理,，確保車(chē)輛的有效運(yùn)作,，更好地為公司各部門(mén)服務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本制度

(二) 適用范圍：

1. 本制度適用于公司所有車(chē)輛,。

2. 本制度適用于公司專(zhuān)職駕駛員及因公務(wù)使用車(chē)輛的持有中華人民共和國(guó)正式駕駛執(zhí)照的員工。

二,、 駕駛員管理

1. 公司行政部建立駕駛員檔案,，凡本公司的駕駛員必須持有中華人民共和國(guó)正式駕駛執(zhí)照。凡遺失車(chē)輛各種證件(含駕駛證照,、行駛證照),，致使公司車(chē)輛不能正常營(yíng)運(yùn)者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,。

2. 駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車(chē),，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度,。駕駛員必須具備高度的事業(yè)心、敬業(yè)精神,、良好的職業(yè)道德和熱情為公司服務(wù)的精神,。

3. 駕駛員出車(chē)在外必須隨時(shí)與公司保持聯(lián)系，第一時(shí)間回復(fù)公司的任何聯(lián)系,，并隨時(shí)注意自身通訊設(shè)備的正常使用,。遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知行政部人員,，并說(shuō)明原因,。如果由于駕駛員疏忽大意造成長(zhǎng)時(shí)間與公司失去聯(lián)系者,，所發(fā)生的一系列事件由駕駛員承擔(dān)。

4. 駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn),，不得私自用車(chē),，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人駕駛;任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

5. 駕駛員要服從公司合理的工作安排,，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē),。如有特殊情況不適合駕駛車(chē)輛的，必須提前向行政部作出說(shuō)明,。

6. 駕駛員要遵守交通規(guī)則,，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括超速,、搶行,、猛拐、爭(zhēng)道,、開(kāi)斗氣車(chē)等),、不準(zhǔn)疲勞開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē),。由此發(fā)生事故及損壞車(chē)輛者,，由駕駛員承擔(dān)賠償事故損失。

7. 因駕駛員違章行車(chē),，造成交通事故或處罰的,，由駕駛員本人負(fù)全責(zé);如在行車(chē)中，乘車(chē)人要求駕駛員違章的,，駕駛員應(yīng)堅(jiān)決阻止,，否則責(zé)任將由駕駛員和乘車(chē)人共同承擔(dān)。

8. 駕駛員應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛,，做好車(chē)輛日常例保工作,，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件，做好發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)和保養(yǎng),，確保車(chē)輛正常行駛,。

9. 對(duì)忽視安全規(guī)定、工作怠慢,、違反制度,、發(fā)生事故的駕駛員，視具體情節(jié)給予警告,、罰款直至除名處理,。

三、 駕駛員工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)所指配車(chē)輛的安全駕駛,。

2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛出車(chē)前,、收車(chē)后的車(chē)況檢查,。出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水,、電,、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),，要立即加補(bǔ)或調(diào)整,。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量,，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),，應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油,。

3. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的清潔和內(nèi)務(wù),。應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內(nèi),、車(chē)外和引擎的清潔),。

4. 駕駛員上班不出車(chē)時(shí)間，必須在公司待命等候,，臨時(shí)有事須離開(kāi),，必須報(bào)行政部批準(zhǔn)后方可離崗。

5. 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修,。不能檢修的,，應(yīng)立即報(bào)告行政部人員，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等),。未經(jīng)批準(zhǔn),，不許私自將車(chē)輛送廠維修。

四,、 車(chē)輛管理

1. 公司行政部將根據(jù)車(chē)輛申請(qǐng)單進(jìn)行車(chē)輛調(diào)配安排,，駕駛員根據(jù)車(chē)輛使用申請(qǐng)單上要求進(jìn)行出車(chē)，各部門(mén)負(fù)責(zé)所屬車(chē)輛使用過(guò)程的日常管理,。

2. 任何員工申請(qǐng)用車(chē)都必須填寫(xiě)《派車(chē)單》,，并填寫(xiě)清楚申請(qǐng)部門(mén)、日期,、申請(qǐng)人、用車(chē)事由,、出車(chē)路程,、用車(chē)時(shí)間等事項(xiàng)，報(bào)行政部審批,，行政部每日對(duì)此單進(jìn)行整理存檔,。

3. 公司所有車(chē)輛僅限于因公外出使用,，嚴(yán)禁管理人員公車(chē)私用或未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車(chē)。嚴(yán)禁工作人員利用職權(quán)要求駕駛員出私車(chē),，帶私貨,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，初次違規(guī)處以警告,，對(duì)不聽(tīng)勸阻屢教屢犯者予以懲罰,。

4. 駕駛員有權(quán)拒絕管理人員非因公出車(chē)的工作安排。

5. 行政部對(duì)每臺(tái)車(chē)輛建立車(chē)輛檔案,，記錄車(chē)輛的主要數(shù)據(jù)和資料,，包括：車(chē)輛型號(hào)、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間,、保養(yǎng)記錄,、維修記錄、出現(xiàn)故障,、原因以及車(chē)輛像片與各種證件復(fù)印件等,。

6. 凡發(fā)現(xiàn)車(chē)輛證件(行駛證、養(yǎng)路費(fèi),、保險(xiǎn)證明等)被盜或遺失的,，須把遺失過(guò)程書(shū)面報(bào)告部門(mén)主管，并由遺失人辦理有關(guān)手續(xù),，補(bǔ)辦費(fèi)用由本人支付,。

7. 車(chē)輛發(fā)生交通事故，由保險(xiǎn)公司賠償,，由行政部辦理理賠手續(xù),。免賠部分根據(jù)事故責(zé)任由駕駛員或公司支付;未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車(chē)，如發(fā)生交通事故或罰款,，由該駕駛員負(fù)責(zé)維修并賠償損失,。

8. 駕駛員每天工作后，將車(chē)輛停放在指定地點(diǎn),，不得隨意停放,，違反停放規(guī)定導(dǎo)致車(chē)輛損壞的費(fèi)用由駕駛員支付。

五,、 車(chē)輛的維修與保養(yǎng)

1. 車(chē)輛出現(xiàn)故障必須及時(shí)書(shū)面報(bào)行政部,，行政主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)廠修理，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自修理的費(fèi)用,，由該駕駛員本人自付,。

2. 維修車(chē)輛提倡勤儉節(jié)約，鼓勵(lì)自我檢修和保養(yǎng),，車(chē)輛確需修理的,，由駕駛員填寫(xiě)維修項(xiàng)目單,，辦理相關(guān)審批手續(xù)后方可進(jìn)廠修理。

3. 出車(chē)前檢查：

駕駛員出車(chē)前,，應(yīng)事先對(duì)用車(chē)進(jìn)行檢查,，確認(rèn)車(chē)況良好方可出車(chē)，檢查包括以下幾個(gè)方面：

a. 檢查燃料,、潤(rùn)滑油,、冷卻液、電池水是否足夠,，制動(dòng)器,、離合器、總油泵是否符合要求;

b. 檢查輪胎氣壓是否正常,，輪胎螺絲是否堅(jiān)固;

c. 檢查手,、腳制動(dòng)是否良好，各連接管道是否漏油;

d. 檢查方向盤(pán),、轉(zhuǎn)向器及擋直拉桿連接是否緊固,、有效;

e. 檢查喇叭,、燈光,、雨刷是否正常，電瓶接線是否牢固清潔;

f. 檢查隨車(chē)工具是否正常;

g. 檢查車(chē)輛聲音是否正常,。

4. 收車(chē)后的檢查：

駕駛員出車(chē)返回公司后,，應(yīng)對(duì)用車(chē)?yán)袡z查后方可交車(chē)，收車(chē)后的檢查主要包括以下幾個(gè)方面：

a. 檢查輪胎氣壓是否正常,，輪胎螺絲有無(wú)松動(dòng);

b. 檢查車(chē)的冷卻水,、燃料、玻璃清洗液和電池水;

c. 檢查燈及雨刷是否關(guān)閉,，關(guān)好車(chē)門(mén),、車(chē)窗并鎖上保險(xiǎn)鎖。

5. 車(chē)輛的清洗：

a. 駕駛員應(yīng)經(jīng)常整理車(chē)輛內(nèi)部的雜物,，保持車(chē)內(nèi)及尾箱整

b. 駕駛員應(yīng)首先本人注意清理車(chē)輛清潔;

c. 如需由洗車(chē)場(chǎng)清洗時(shí),，應(yīng)經(jīng)行政部同意，方可進(jìn)行清洗,。

六,、 車(chē)輛費(fèi)用的管理

1. 公司車(chē)輛油料及維修費(fèi)以憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，由經(jīng)辦駕駛員填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)單后,，由行政部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,，由財(cái)務(wù)部審核后報(bào)總經(jīng)理審批后報(bào)銷(xiāo)。

2. 駕駛員出車(chē)產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用以憑證報(bào)銷(xiāo)。由經(jīng)辦駕駛員填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)單,，張貼好各項(xiàng)發(fā)生費(fèi)用發(fā)票(注明費(fèi)用項(xiàng)目)后，由行政部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，由財(cái)務(wù)部審核報(bào)總經(jīng)理審批后報(bào)銷(xiāo),。

七、 駕駛員出車(chē)的規(guī)定

1. 服務(wù)要熱情友好,、使用禮貌用語(yǔ),、保持精神飽滿。

2. 必須提前五分鐘發(fā)動(dòng)著車(chē)或到達(dá)所需地點(diǎn),。

八,、 違規(guī)與事故處理

1. 在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故,，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān),，并予以記過(guò)或免職處分，造成損失的,，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,。

a. 無(wú)照駕駛(包括不按準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛的)。

b. 未經(jīng)許可將車(chē)借予他人使用,。

2. 由于駕駛員本人原因造成的交通違章罰款不給予報(bào)銷(xiāo),。

3. 公司車(chē)輛如在公務(wù)途中發(fā)生事故，應(yīng)第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,，急救傷患人員,，并即與行政部聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故,，可自行處理后向行政部報(bào)告,。

4. 責(zé)任事故劃分及賠償：因出公務(wù)發(fā)生的駕駛員責(zé)任事故賠償超出保險(xiǎn)理賠的部分由駕駛員和公司各承擔(dān)50%;因違反規(guī)定辦私事發(fā)生的駕駛員責(zé)任事故賠償超出保險(xiǎn)理賠的部分由駕駛員和私事當(dāng)事人各承擔(dān)50%。