在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

物流倉儲(chǔ)個(gè)人工作述職報(bào)告篇一

一,、倉儲(chǔ)物流201__年度工作情況

201__年度倉儲(chǔ)物流發(fā)貨金額為人民幣1800多萬元,，其中12月份的發(fā)貨金額達(dá)到了255萬多元，基本完成了公司的銷售任務(wù),。

二,、201__年倉儲(chǔ)物流工作中遇到的問題

倉儲(chǔ)物流工作的進(jìn)步是顯著的，然而,，也存在許多問題和不足,。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不及時(shí);出庫配送中的串貨錯(cuò)發(fā)、交接不明,、貨物丟失;保管中安全防范不嚴(yán),，數(shù)據(jù)不實(shí)等都有發(fā)生。貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)貨計(jì)劃性不強(qiáng),，導(dǎo)致貨物庫存量不足;帳物對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)不符;作業(yè)流程的不暢;部門協(xié)調(diào)不力;執(zhí)行力不夠等問題。主要有以下問題：

1,、責(zé)任心不足,。工作態(tài)度上的被動(dòng)性，從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng),，所以出現(xiàn)問題較多。如,，發(fā)貨中的數(shù)量短缺、串貨錯(cuò)發(fā)、部門內(nèi)部間的交接問題等,。責(zé)任心的大小,，源與責(zé)任感的高低，而責(zé)任感的高低,，則取決于個(gè)人意識(shí)對(duì)企業(yè)文化(包括規(guī)章制度,、績效考核、競爭機(jī)制,、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),、成本觀念及自我管理等)的認(rèn)知度。

2,、與其他部門溝通不夠,，造成不必要的投訴偏多。如與賣場促銷員缺乏溝通,，對(duì)有些門店緊不緊急,、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求等信息不清楚，造成不必要的投訴,。與工廠溝通不足,，導(dǎo)致有些庫存緊張,，有的庫存過多。

3,、物流運(yùn)輸產(chǎn)生的次品量偏高,。雖然防護(hù)工作一直在做，運(yùn)輸產(chǎn)生次品率也有所降低,，但是產(chǎn)生的包裝袋損壞還是較多,，隨之產(chǎn)生的理賠成本還是較高。

4,、倉儲(chǔ)意識(shí)及安全意思不夠,。如倉儲(chǔ)環(huán)境衛(wèi)生、平時(shí)整理,、上下班大門不關(guān),、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋裸露在箱外等等,。進(jìn)出安全及存放安全是倉儲(chǔ)物流的首要目標(biāo),。

5、執(zhí)行力不高,。在公司內(nèi)控及績效考核還沒有完善的情況下,，員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。

通過上述問題,，可以看到未來倉儲(chǔ)物流工作的任務(wù)是艱巨的,，許多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí),。面對(duì)公司快速發(fā)展,，還會(huì)出現(xiàn)新的矛盾和問題，如何解決當(dāng)前管理工作中的問題和錯(cuò)誤,，應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新矛盾和問題,，是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問題,，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神,，層層落實(shí)崗位職責(zé);堅(jiān)持規(guī)章制度面前人人平等,，獎(jiǎng)罰分明;繼續(xù)加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)和進(jìn)行有效溝通，引導(dǎo),、幫助員工端正態(tài)度,，施教于心，心系于業(yè);繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí),，職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免工作失誤及問題的出現(xiàn),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn),，都取決于行動(dòng)的落實(shí),，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì),，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化,，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障,，并掌握有效落實(shí)的重要方法,，這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁，要有堅(jiān)定不移的意志,，真正以實(shí)際行動(dòng),，一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目標(biāo)，實(shí)施計(jì)劃,，最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),。

三、201__年工作展望

1,、201__年度的工作內(nèi)容,、計(jì)劃及重心

針對(duì)以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，201__年對(duì)倉庫工作計(jì)劃及重心主要圍繞“完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率,、完善庫存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)要求,、落實(shí)倉庫安全工作,、提高團(tuán)隊(duì)精神”等幾個(gè)方面開展工作。

2,、工作開展思路

1,、完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率：簡化及優(yōu)化工作流程，提高出貨能力,。

2,、完善庫存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確：針對(duì)庫存數(shù)據(jù)加強(qiáng)自盤工作，改善及完善盤點(diǎn)流程,，避免因盤點(diǎn)人員所導(dǎo)致的問題,，落實(shí)盤點(diǎn)所出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善賬目及出入庫管理從根源解決問題。

3,、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)：完善安全庫存,，提高發(fā)貨能力及合理庫存，與各自門店的促銷員加強(qiáng)溝通避免因發(fā)貨產(chǎn)生投訴,，加強(qiáng)與審單溝通訂單情況,，提前了解訂單數(shù)量，準(zhǔn)備好庫存,，提高倉庫發(fā)貨能力,。與工廠溝通優(yōu)化庫存、加快庫存調(diào)轉(zhuǎn)期,，得到倉庫良性發(fā)展,。與一線促銷員溝通做到對(duì)客戶品質(zhì)要求及包裝要求，減少品質(zhì)投訴及發(fā)貨,、包裝出錯(cuò)等,。

4、落實(shí)倉庫安全工作：做好安全教育及上下班倉庫安全,，讓每位員工每時(shí)每刻都有安全第一觀念,，防范于未然。

5,、團(tuán)隊(duì)精神塑造：不定期組織人員戶外活動(dòng)或聚餐,，從中取得了對(duì)員工的`了解和合理溝通，得到了和諧及積極的工作氣氛,，增強(qiáng)員工由原被動(dòng)改為主動(dòng)關(guān)心倉庫的工作并提出自己建議的積極性,，提高個(gè)人的組織能力和溝通能力

物流倉儲(chǔ)個(gè)人工作述職報(bào)告篇二

同志們

今天，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,。就個(gè)人履行崗位職責(zé)的情況簡要匯報(bào),，歡迎大家提出意見和建議，并請測評(píng),。

一,、基本情況

黨員189人。其中男黨員143人,，財(cái)政局黨委下轄基層黨支部11個(gè),。女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人,，46-54歲57人;55歲以上的45人,，大專學(xué)歷65人，本科學(xué)歷71人,，研究生學(xué)歷的3人,。____年度,，依照市委、市政府的工作部署,，從健全工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)入手,，堅(jiān)定不移地履行一把手的職責(zé)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，與時(shí)俱進(jìn),，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極工作,，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,，為財(cái)政改革與發(fā)展提供了良好的組織保證，____年2月,，自己被市委,、市政府授予全市三個(gè)文明建設(shè)市直一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

二,、深刻認(rèn)識(shí),。認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)

黨建工作的第一責(zé)任人，作為黨委書記,。深知黨建工作的重要性,，始終把黨建工作擺在重要位置，切實(shí)履行好黨建工作的第一責(zé)任人”職責(zé),。

專題研究黨建工作,，1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會(huì),。結(jié)合我局工作實(shí)際,，制訂了黨建工作計(jì)劃》深知黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事守業(yè)的核心，全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。所以,，工作中我始終把抓基層黨建作為牽動(dòng)全局的首要任務(wù)，作為開展一切工作的前提,，擺上重要日程,，實(shí)行月例會(huì)制度，定期研究基層黨建工作流露出的問題和矛盾,，及時(shí)分析解決。

黨委書記是第一責(zé)任人,，2.把抓好黨建工作作為首要責(zé)任,。基層黨建工作,。不抓是失職,，抓不好是不稱職。一直以來，始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性,，站位全局,，牽頭抓總，全面安排,。工作上,，與黨中央堅(jiān)持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策,、決議和決定,。對(duì)于重要工作，堅(jiān)持親自深入基層調(diào)研,，親自謀劃思路定措施,，親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí)，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好,，把黨委的主角作用發(fā)揮好,。

財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。以均衡入庫為重點(diǎn),，3.把完成財(cái)政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù),。一是強(qiáng)化收入征管。以提高收入質(zhì)量為核心,，依法依規(guī)組織收入,，財(cái)政收入堅(jiān)持了較快增長態(tài)勢。完成財(cái)政總收入110736萬元,，占調(diào)整預(yù)算的100.7%同比增收9415萬元,，增長9.3%其中稅收收入完成86127萬元，占財(cái)政總收入的77.8%一般預(yù)算收入61366萬元,，占調(diào)整預(yù)算的101.2%同比增收11167萬元,，增長22.2%將市直所有非稅收入單位和非稅收入項(xiàng)目，統(tǒng)一納入非稅收入征收管理系統(tǒng)管理,，全面推行銀行代收模式,，保證收入質(zhì)量的前提下，確保應(yīng)收盡收,，足額入庫,。全市完成非稅收入141448萬元，其中納入預(yù)算管理的非稅收入23909萬元,，為調(diào)整預(yù)算的102.9%同比增收4960萬元,，同比增長25.2%組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部進(jìn)村入戶，嚴(yán)格按規(guī)范征收農(nóng)業(yè)排澇水費(fèi)和____年農(nóng)民參合基金,，堅(jiān)持做到征收主體到位,、順序規(guī)范,，征收資金票款同步、入庫及時(shí),。征收水費(fèi)入庫資金1046萬元,，參合基金2329萬元，均占年度征收任務(wù)的100%107%二是認(rèn)真落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需的政策措施,。抓住中央繼續(xù)實(shí)施積極財(cái)政政策的機(jī)遇,，全年?duì)幦〉轿簧霞?jí)項(xiàng)目資金5.6億元、地方政府債券資金1.8億元,，重點(diǎn)支持了三農(nóng),，社會(huì)保證、教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、節(jié)能減排等經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展。兌付20__臺(tái)(套)農(nóng)業(yè)機(jī)械購置補(bǔ)貼1220萬元和臺(tái)(套)家電,、汽車摩托車下鄉(xiāng)產(chǎn)品補(bǔ)貼萬元,，啟動(dòng)家電“以舊換新”政策，拉動(dòng)城鄉(xiāng)消費(fèi)約3.1億元,。發(fā)放公益性行業(yè)石油價(jià)格補(bǔ)貼862萬元,。累計(jì)料理企業(yè)固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)抵扣17955萬元，料理再生資源企業(yè)退稅5269萬元,。這些措施對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需,，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)向好勢頭發(fā)揮了重要作用;三是積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,?；I集資金2.3億元，加強(qiáng)和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施,，重點(diǎn)支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處置項(xiàng)目建設(shè),，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)。安排資金1703萬元,，投放縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金8000萬元,，支持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保料理貸款1.1億元，促進(jìn)中小企業(yè)節(jié)能改造,、技術(shù)創(chuàng)新,、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化發(fā)展，助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);四是大力支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展,。全市教育投入達(dá)40117萬元,。支持教育優(yōu)先發(fā)展，對(duì)義務(wù)教育階段教師工資實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā),，免除79212名中小學(xué)生學(xué)雜費(fèi)并免費(fèi)發(fā)放教科書,，2899名經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生得到生活費(fèi)補(bǔ)助，完成全市中小學(xué)校舍維修改造項(xiàng)目61個(gè);全市社會(huì)保證和就業(yè)投入達(dá)到61746萬元,，為850多名在職村主職干部料理養(yǎng)老安全,，2930名退職村干部享受生活補(bǔ)貼;組織各類群體參與就業(yè)培訓(xùn)9350人，新增就業(yè)再就業(yè)1.8萬人;全市醫(yī)療衛(wèi)生投入達(dá)到36982萬元,，29家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部實(shí)施基本藥物制度并實(shí)行零差率銷售,，完成19個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改擴(kuò)建項(xiàng)目，人民醫(yī)院整體搬遷工程進(jìn)展順利,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安財(cái)政補(bǔ)助規(guī)范由人均80元提高到120元;全市住房保證投入達(dá)10316萬元，開工建設(shè)城鎮(zhèn)保證性住房1120套,，改造危房面積10000平米;全市科學(xué)技術(shù),、文化體育與傳媒事業(yè)投入達(dá)到5527萬元，支持文科技化事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，實(shí)施農(nóng)家書屋,、農(nóng)村電影放映等重點(diǎn)文化惠民工程，豐富農(nóng)村文化生活;全市公共平安投入11268萬元;五是加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)力度,，發(fā)放各項(xiàng)種糧補(bǔ)貼7060萬元,，撥付“三農(nóng)”平安保費(fèi)財(cái)政補(bǔ)貼641萬元，向涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)足額撥付財(cái)政定向費(fèi)用補(bǔ)貼78萬元,、風(fēng)險(xiǎn)防范金232萬元;籌集資金1.4億元,，加快中低產(chǎn)田改造和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，支持農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣;支持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,，籌集資金7843萬元，大力實(shí)施通村公路,、飲水平安,、清潔能源入戶、清潔鄉(xiāng)村”等工程

物流倉儲(chǔ)個(gè)人工作述職報(bào)告篇三

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間201__年已接近尾聲,，回顧過去的一年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司提出的重點(diǎn)展開工作,，在出入庫管理,、成本核算方面做到了應(yīng)盡的責(zé)任。對(duì)成本管理的要求不斷提升,，對(duì)采購物資及各部門使用材料進(jìn)行了控制,。

為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好的發(fā)現(xiàn)改正不足,，現(xiàn)將201__年工作進(jìn)行回顧總結(jié)：

一,、人員情況：

截至到12月份,，配料處共有人員11人，其中物管課主管1人,，配送員6人,，材料庫管員兼卸貨員1人，五金勞保兼材料統(tǒng)計(jì)1人,，配料成本分析1人,，配料員兼物料管理1人。

二,、本年度主要工作完成情況及工作中的不足：

1,、我們是一個(gè)服務(wù)部門，我們的工作也應(yīng)該更完善以生產(chǎn)服務(wù)為中心,，為生產(chǎn)提供快捷高效的服務(wù),，盡全力去滿足生產(chǎn)要求中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通,，致使經(jīng)常出現(xiàn)材料庫存不足,，導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃更改或是緊急購買物料導(dǎo)致成本上升。

2,、能嚴(yán)格執(zhí)行庫房各項(xiàng)制度,，防止收發(fā)材料錯(cuò)誤出現(xiàn)。入庫及時(shí)登帳,，手續(xù)檢驗(yàn)不合格,、不合要求不予入庫，特殊情況必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批,。做到了以公司利益為重,，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

不足之處：對(duì)供應(yīng)商到貨物資嚴(yán)格把關(guān)了,，對(duì)制造部領(lǐng)用物資沒把好關(guān),，看板填寫不及時(shí)。

3,、接手五金勞保后對(duì)五金物資價(jià)格與兄弟公司對(duì)比分析,，并監(jiān)督改善，現(xiàn)階段五金費(fèi)用明顯下降,。同時(shí)制定下發(fā)《五金最高最低庫存限額》,、《勞保物資發(fā)放表》以保證物資及時(shí)發(fā)放，避免由于庫存不足造成緊急采購,。

不足之處：對(duì)采購物資廠家,、型號(hào)管理疏忽，導(dǎo)致不合格品的混入及質(zhì)量缺陷。

4,、對(duì)廢舊物資進(jìn)行了規(guī)范管理鋁灰由原來的散放,，改善到裝包并分類。由于車間存放混亂,，現(xiàn)在由配料處分揀,、計(jì)量后存放。同時(shí)制定了《廢舊物資管理規(guī)定》,，加強(qiáng)了車間紙板、鋼帶存放的管理,。

不足之處：監(jiān)督檢查力度不夠,，經(jīng)常出現(xiàn)散亂現(xiàn)象。

5,、合理安排在庫區(qū)存放的材料,，按種類規(guī)格分區(qū)碼放，保持庫區(qū)整潔,。最大限度做到物盡其用,。

不足之處：倉庫規(guī)劃不夠合理，遇集中到貨時(shí)不能滿足,。

6,、根據(jù)庫存物資情況自8月份開始雇用臨時(shí)工，經(jīng)過幾個(gè)月的試用,，在11月份將技能不達(dá)標(biāo)人員辭退,，并在12月份實(shí)行了部分物資計(jì)件。

不足之處：臨時(shí)工工作監(jiān)督檢查力度不夠,，由于技能不達(dá)標(biāo)試用時(shí)間較長,。

7、對(duì)配料處人員進(jìn)行了培訓(xùn),，最大限度達(dá)到工作量飽滿,，人員整合，以便減少人員配置,。

不足之處：人員技能提高較慢,，執(zhí)行力不夠，沒有及時(shí)有效的考核,。

8,、定期對(duì)物料進(jìn)行盤點(diǎn)、清理,，做到賬務(wù)卡相符,。積極配合財(cái)務(wù)部對(duì)盤點(diǎn)物資盈虧的處理及調(diào)賬工作。保證庫存報(bào)表上報(bào)的時(shí)間及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、真實(shí)性,。積極配合經(jīng)營部完成夜間,、凌晨到貨的卸車工作，保證了生產(chǎn)的進(jìn)行,。

不足之處：盤點(diǎn)速度較慢,，提供物料數(shù)據(jù)速度有待提高。

9,、對(duì)原有配料單及配送記錄進(jìn)行了整合,，每爐次開具一個(gè)配料單，更好的指導(dǎo)了配送員作業(yè),，使數(shù)據(jù)更具有可追溯性,。

不足之處：物資加料順序沒有確定，區(qū)域性物資沒有和庫存結(jié)合,。

10,、組織成立材料評(píng)審小組，對(duì)不合格材料進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證,，以避免不合格品混入,。

不足之處：沒有及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析不合格品降價(jià)的合理性。

11,、自八月份開始每月召開通報(bào)會(huì),，主要對(duì)于配料成本分析、到貨物資異常情況,、各部門需注意事項(xiàng)及本部門主要完成工作進(jìn)行了通報(bào),。

不足之處：對(duì)于單爐成本及異常原因分析不具體，對(duì)于需各部門配合事項(xiàng)追蹤不及時(shí),。

每天我們都在重復(fù)的工作著,，而每天的工作當(dāng)中都會(huì)出現(xiàn)很多問題，我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)有效的去解決問題,，才能提高自身業(yè)務(wù)能力。

三：面臨的主要問題及解決思路與方法：

1,、五金勞保方面：

①各部門請購物資經(jīng)常有不通知庫管員現(xiàn)象,，造成采購人員買回來物資不知誰買的用在哪，經(jīng)常出現(xiàn)緊急采購的物資買來不用,。

解決方法：繼續(xù)推行月請購計(jì)劃及周請購計(jì)劃,。對(duì)五金緊急請購進(jìn)行監(jiān)管，避免滯庫物資的發(fā)生,。結(jié)合管理部對(duì)緊急采購的次數(shù),、部門及物資情況進(jìn)行匯總。

②易耗品及常用物資領(lǐng)用頻繁，造成領(lǐng)用人及庫管員時(shí)間上的浪費(fèi),。

解決方法：確定易耗品及常用物資領(lǐng)用時(shí)間,，并與車間、維修確定現(xiàn)場庫存,，對(duì)叉車油耗進(jìn)行單車統(tǒng)計(jì),，監(jiān)督車間鋼材、工具使用情況,。

③采買五金材料價(jià)格,、質(zhì)量缺乏對(duì)比，且更換廠家頻次較多,。

解決辦法：對(duì)購入五金物資價(jià)格監(jiān)督并與各公司常用物資價(jià)格,、質(zhì)量對(duì)比并跟蹤。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量確定購買物資廠家,、型號(hào)，以控制供應(yīng)商的價(jià)格欺詐行為,。

2,、材料方面

①廢舊物資及車間退回不合格材料(含沙鋁屑、含鐵鋁屑)不能及時(shí)處理,，造成庫區(qū)占?jí)骸?/p>

解決辦法：合理安排庫區(qū),，督促經(jīng)營人員及時(shí)處理廢舊物資。對(duì)于車間退回鋁屑及時(shí)安排配送人員在工作時(shí)間內(nèi)處理,，盡量避免雇傭臨時(shí)工增加費(fèi)用,。

②部分原材料物資盈虧較大，導(dǎo)致生產(chǎn)成本不真實(shí),。

解決辦法：加強(qiáng)配送員崗位培訓(xùn),，交接班管理;設(shè)定電子明細(xì)帳，加強(qiáng)流程化管理,，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性,、準(zhǔn)確性的。將公司10噸電子地上衡更改成落地式,，以方便叉車搬運(yùn)避免磅體不穩(wěn)造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn),。

③到貨不合格物資較多且超期、拖延處理,，更多時(shí)候是生產(chǎn)待料,，物資被動(dòng)接收，且價(jià)格超高,。

解決辦法：由質(zhì)保部,、配料處、制造部、經(jīng)營部結(jié)合采購物資情況及物資價(jià)格信息設(shè)定材料不合格降價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，以便應(yīng)對(duì),。

3、配料及成本分析：

①車間生產(chǎn)計(jì)劃更改頻繁,，材料庫存較低,，經(jīng)常出現(xiàn)等待物料檢驗(yàn)合格后使用。導(dǎo)致配送后換料或是緊急配送,。

解決辦法：增加物資安全庫存,，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃更改情況進(jìn)行監(jiān)督并將實(shí)際情況匯總后召開會(huì)議確定整改措施。

②由于原材料庫存不穩(wěn)定,，未能對(duì)生產(chǎn)單爐材料成本進(jìn)行分析匯總,。

解決辦法：由配料處、制造部根據(jù)現(xiàn)有牌號(hào)確定最優(yōu)配料與替代配料,，更有效的指導(dǎo)經(jīng)營部采購,。

③通知、通報(bào)的傳閱及執(zhí)行檢查不到位,，統(tǒng)計(jì)資料管理不規(guī)范,。

解決辦法：在工作的日益摸索中，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作所涉及的票據(jù)傳遞進(jìn)行了規(guī)范,，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料檔案進(jìn)行保管,、調(diào)用和移交。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及管理規(guī)定按要求整理,，裝訂整齊,，保管規(guī)范。

四,、20____年重點(diǎn)工作計(jì)劃：

1,、加強(qiáng)費(fèi)用及成本的管理。

①規(guī)范庫存材料成本核算,，嚴(yán)格控制庫存限額,，減少資金占?jí)骸＝⑿碌奈镔Y領(lǐng)用制度,，避免出現(xiàn)滯庫物資的發(fā)生和費(fèi)用攤銷到一個(gè)部門的模糊管理,。

②在原來基礎(chǔ)上細(xì)化物料成本管理，加強(qiáng)對(duì)各部門物料使用的管理,，核算各部門的真實(shí)物料消耗及真實(shí)成本,，為各部門物料使用管理提供依據(jù)。③合理使用各種物料,，嚴(yán)格對(duì)物料消耗合理性進(jìn)行控制,，杜絕使用中的浪費(fèi),。

④加強(qiáng)成本核算工作確定出有效的材料配比，以便指導(dǎo)采購所需物資,。

⑤加強(qiáng)循環(huán)盤點(diǎn)工作,，及時(shí)核算處各部門領(lǐng)用物料情況，并指出各部門的浪費(fèi)現(xiàn)象,，積極查找原因分析,。

⑥對(duì)于可考核的物資如在統(tǒng)計(jì)中超出使用范圍，及時(shí)通知車間并查找原因,，保持降低成本意識(shí),。

2、人員管理方面,。

①加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，充分發(fā)揮下屬的工作積極性，根據(jù)工作情況實(shí)行輪崗工作制,，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),。

②在加強(qiáng)各部門溝通熟悉合理使用物料的同時(shí)，還要做到以身作則,，使大家能夠主動(dòng)形成節(jié)約意識(shí),。

③繼續(xù)推行物資定置定位人員定時(shí)管理，提高工作效率,，充分利用工作時(shí)間完成本職工作，消滅工作中的空白點(diǎn),。

3,、物料管理。

①對(duì)所有出入庫材料嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書執(zhí)行,，對(duì)供應(yīng)商到貨數(shù)量嚴(yán)格把關(guān),。確保收發(fā)貨前確認(rèn)相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。

②加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn),，真正掌握進(jìn)、出,、存的工作流程,，使他們充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用，是庫存物資順利周轉(zhuǎn),，做到物盡其用,。

③根據(jù)公司實(shí)際情況結(jié)合制造部、經(jīng)營部對(duì)滯庫物資的積壓進(jìn)行整改,，避免材料浪費(fèi),，改善庫房及物資堆積現(xiàn)象,，給物資周轉(zhuǎn)提供空間。

④重新對(duì)倉庫庫位進(jìn)行有效規(guī)劃,，使物料擺放更加合理,，盤點(diǎn)更加方便。

⑤盡早發(fā)現(xiàn)有可能的交貨延遲,，從而防止發(fā)生停工待料,，浪費(fèi)生產(chǎn)時(shí)間。