總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇一

辦公室20__年在公司領導的正確指導與大力支持下,，在公司各部門的配合協(xié)助下，著重圍繞公司各項行政事務管理,、事務監(jiān)察督辦,、制度管理、文件及檔案管理等方面,，注重發(fā)揮辦公室以人為本的管理,，承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方,，各項工作均取得了一定成績，同時,，辦公室協(xié)助其他部門完成了各項行政工作,。

(一) 加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是辦公室重要工作內容之一,。辦公室結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使辦公室基礎管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作基本實現(xiàn)了優(yōu)質、高效的完成,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：基本做到了會議紀要、工作流程,、其它檔案等的清晰明確,，嚴格規(guī)范管理;積極配合領導及時的收、發(fā)文件,，以保證準確及時,，并對領導的批示做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責;為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用;為公司各部門的后勤服務更是盡心盡職,。

(二)加強服務，樹立良好的工作氛圍

1,、變被動為主動

對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,，特別是辦公室分管的食堂、辦公用品的采購申請,、車輛的調度管理,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、公司環(huán)境安全,、消防安全等日常工作。工作有計劃,，落實有措施,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理,、及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破

在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，將不適合的流程進行變更,、調整，以適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,、新方法，靈活度,。從而推動辦公室工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變辦公室服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

3,、加強學習,，形成良好的學習氛圍

辦公室人員要具備很強的工作能力,，為保持辦公室高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各方面的知識和深入鉆研辦公室業(yè)務知識，認真學習了公司業(yè)務流程,、規(guī)章制度等,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

4,、認真履行職責

辦公室的工作內容決定了本部門的工作特點就是繁、雜,、多,。而且隨時有新的工作任務出現(xiàn)，因此必須保證思路清晰,，方能使各項工作有條不紊地順利開展,，圓滿完成任務，且不落掉一件,。這就必須要求我們要全面做好本職工作,，認真履行到位,。以保證工作的有效性,、積極性、全面提升執(zhí)行力,，認真履行職責,。吸取領導的批評，認真執(zhí)行,，狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

(三)做好行政事務管理工作，對公司的環(huán)境衛(wèi)生,、后勤,、食堂、衛(wèi)生,、辦公用品采購,、宿舍管理、修理,、車輛的調度管理等做好服務工作,。

辦公室在公司各項行政工作中發(fā)揮了重要作用，但也遇到了不可小覷的問題：

1) 辦公室對各部門的工作沒有起到良好的督促,、協(xié)調關系的作用,，尚待完善;

2)辦公室的部門職能、崗位職責等尚待繼續(xù)細化完善;

3)辦公室的執(zhí)行力尚待加強,。

二,、20_工作計劃

辦公室是一個運用協(xié)調的方法，發(fā)揮參謀和助手的作用,，使整個公司科學,、高效、有序運轉的綜合服務部門,，既要服務于公司上層,，又要服務于公司的基層員工。雖然辦公室的工作復雜,、繁瑣,，但為了配合公司的發(fā)展，就要求辦公室的工作事事有交代,，件件有落實,。辦公室在20__年的工作中，要切實加強自身建設,，完全發(fā)揮作為公司行政人事管理活動中心所應具備的以下四大職能：

1,、協(xié)調是總經理辦公室的首要職能，滲透到工作的方方面面,。公司的內部關系和外部環(huán)境都處于不斷變化之中,，這就要求辦公室在公司內部成為溝通上下，協(xié)調左右的樞紐,，在公司外部成為聯(lián)絡社會,、展示形象的窗口,。

2、信息處理是辦公室的重要職能,。通過對與公司有關的各種信息進行去偽存真,，去粗取精的篩選，為決策層的正確決策提供依據(jù),，并服務于公司各個層面的工作,。

3、為上層決策進行參謀是辦公室的任務,。正確,、科學的決策依靠全面而可靠的信息，科學的決策程序和專家,、助手的輔佐,。辦公室就應致力于為科學的決策創(chuàng)造條件，并且根據(jù)具體實施情況及時,、準確地反饋信息,，協(xié)助進行追蹤決策，促使目標的順利實現(xiàn),。

4,、綜合事務管理是辦公室的基本職能,。辦公室負責組織需要幾個部門協(xié)作辦理的綜合性工作,，組織公司范圍內的活動及會議。注重同員工建立各種固定的溝通渠道,，包括與員工談話,，設立建議和意見箱，組織各種渠道的聯(lián)誼活動以及有益于員工之間溝通和交往的各種活動,。

具體如下：

1)制度的修訂與完善

對公司現(xiàn)行的規(guī)章制度進行深入了解,，針對其在實行過程中出現(xiàn)的問題，提出修改建議,，經總經理辦公會議討論達成共識后,，不斷完善各項制度。

目標：員工自覺遵守各項規(guī)章制度,，制度有效地服務于各項工作,。

2)公文管理

推進公文制作，收發(fā)流程的標準化,，規(guī)范檔案資料的分類,、歸檔、廢除,、調用程序,。維持一個能保證公司信息資料開發(fā),、歸檔、調用,、留存及保密的有效系統(tǒng),。

目標：不論何時何地，只要公司需要,，就盡可能提供準確,、及時的資料和信息。

3)印章管理

進一步規(guī)范印章的制作,、使用,、廢止流程。

目標：合理使用公司的印章,，杜絕私刻,、私用、濫用公章的現(xiàn)象,。

4)辦公用品的管理

合理控制辦公用品的采購及發(fā)放,，規(guī)范辦公用品的領用程序和使用細則。根據(jù)各部門及崗位的實際情況制定辦公用品的領用定額,。

目標：杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的.現(xiàn)象,。

5)會議管理

負責公司內部會議的組織，會務的安排和會議紀要,。

目標：保證會議的效率,，使會議更好地服務于工作。

6)門衛(wèi)管理

定期檢查門衛(wèi)值班情況,，合理規(guī)范門衛(wèi)管理制度,。

目標：保證門衛(wèi)工作合力有序進行。

7) 日常維修,、文件起草,、印刷品制作、廢品處理,、福利發(fā)放,、公司內外宣 傳、勞動紀律,、考勤管理等其它工作,。

管理從最初的硬性規(guī)章、守則發(fā)展到員工的自律規(guī)范,，其中起主導作用的是一種文化認同,。這種觀念上的轉變，文化力量潛移默化地發(fā)揮重要作用。企業(yè)文化絕不是喊喊口號或多豎幾塊標牌,。全體員工沒有同統(tǒng)一的文化價值理念,，一切都是空洞的，只是沒有執(zhí)行力的口號而已,。企業(yè)文化直接受到企業(yè)創(chuàng)始人和領導者的影響,，但不是由一、兩個人決定的,，她是企業(yè)全體員工共享的價值觀,、使命和目標，一旦被全體接受并在行動中得到貫徹,，就會形成創(chuàng)造性的凝聚力,，不斷提升企業(yè)的業(yè)績。要建設真正的企業(yè)文化,，就要不斷學習，從公司上層到普通員工中的任何一個人都要認識到目前存在的問題，并不斷尋求新的挑戰(zhàn),。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇二

一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)認真、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

4,、工作質量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇三

今年來,，辦公室在黨委的正確領導下,，認真領會黨的_大精神實質，努力學習實踐科學發(fā)展觀,，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求,，著力提升辦公室工作質量及效率，圓滿完成了領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將半年工作情況總結如下：

一,、政務工作

1、規(guī)范辦文程序,，統(tǒng)籌會議服務

年初以來,，辦公室規(guī)范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件,，并全程督辦文件的落實;其次,，加強了對文件內容的把關，做到內容完整,，合乎規(guī)范要求,。半年共收文281份;發(fā)文18份，其中上行文17份,，下行文1份,。會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性,，按照會務工作的特點,，細分了工作內容。第一扎實做好會前的各項準備,，為會議召開創(chuàng)造條件;第二做好會議的服務和接待,，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境;第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實,。

2、重視宣傳報道,，及時上報信息

為了做好宣傳報道工作,，辦公室要求文秘人員內強素質、外樹形象,，宣傳報道工作今年有了長足的進步,。半年共上報信息9篇，采用9篇,，其中,，政訊4篇，夾江信息4篇,，學習實踐活動簡報1篇,，為上級領導及時掌握我委的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用,。

3,、優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待

為做好檔案管理,，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件,，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質，學習檔案管理的有關法律法規(guī),、操作規(guī)程,，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發(fā),、大事較多,，各級政府、領導非常重視信訪工作,。我委信訪工作在黨委領下,，及時成立了信訪工作領導小組，做好日常的宣傳解釋工作,，轄區(qū)內半年來無一例上訪事件發(fā)生,。

4、提高保密意識,，做好_

為做好_,，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識,，簽訂了保密承諾責任書,，并做到涉密計算機專人管理，涉密資料專柜保存,，杜絕了泄密事件的發(fā)生,。

二、財務工作

嚴格執(zhí)行財務管理制度,，加強財務管理,，明確財務審批權限、報銷程序,。合理安排開支,，保證了機關工作正常運轉。

三,、其他工作

半年來,，我們堅持為領導服務、為機關服務,、為職工服務的宗旨,，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生，保證了工作環(huán)境的干凈舒適;按時上報各項總結,、報表等材料,，保證了政務信息的及時暢通;及時完成領導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展;完成了縣人大_屆四次會議交辦的一件建議和提案答復工作等,。

四,、存在的問題和不足

半年來，辦公室工作取得了一些成績,，但仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質和工作責任心、事業(yè)心有待進一步提高;服務觀念有待進一步轉變;與各相關部門的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更進一步注重實效等,。

篇五：辦公室上半年工作總結

根據(jù)會議安排，下面將辦公室上半年工作開展情況及下半年工作打算作一簡要匯報：

一,、上半年主要工作開展情況

(一)加強行政事務服務,。

1.規(guī)范公文處理。制定了《公文處理實施辦法》,，嚴格執(zhí)行收文辦理的簽收,、登記、審核,、擬辦,、批辦、承辦,、督查,、催辦，以及發(fā)文辦理的草擬,、審核,、簽發(fā)、復核,、繕印,、用印、登記,、分發(fā)等程序。進一步規(guī)范發(fā)文流程,、行文格式,，督促責任人員加強文字內容的審核，實行統(tǒng)一扎口管理,，使局公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學化,。

2.強化督查考核,。征求科所室意見并出臺了《督查工作實施辦法》，按照立項,、交辦,、承辦、催辦,、審核,、報告,、歸檔等程序，進一步推動了重要決策部署,、重要事項安排,、重點工作任務落實的督查督辦機制，切實提高了工作執(zhí)行力,。

3.抓好文字材料,。按時保質完成了各類文字材料的撰寫、綜合組稿,、匯總,、上報等工作，及時處理了各類文電,，保障了機關

有效運轉,。截至目前，共收文912份,，發(fā)文98份,，產生各類文字、報表等材料261份,。

4.做好會議保障,。調度安排好會議室的日常使用，確保服務保障到位,。對重要會務,，提前準備，制訂方案,，落實人員,，切實做到熱情服務，節(jié)儉辦會,，注意細節(jié),，不出差錯。

5.推進檔案升級,。完成了20_年度公文歸檔工作,，科學制訂了20_年度檔案創(chuàng)建達標具體工作計劃，加強對檔案創(chuàng)建工作的業(yè)務指導,，積極添置電腦,、打印機、密集架等硬件設備,，同時采取派員指導,、組織考察學習等推進創(chuàng)建工作。

6.嚴格政府采購,。嚴格執(zhí)行政府采購法及相關規(guī)定,，做好政府采購計劃上報,、收貨驗收及發(fā)放工作。做好辦公用品保管領用,，健全相應領用臺賬,。對更換、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統(tǒng)一集中管理,。

(二)提升后勤保障水平,。

1.做好公務接待。按照對口,、對等,、節(jié)儉的原則，統(tǒng)籌安排好各類公務接待,，主動配合主辦科所室,，提前做好溝通協(xié)調，熱情,、有禮有節(jié)的做好相關接待工作,。

2.抓好物業(yè)管理。繼續(xù)加強食堂日常管理,，健全食堂核算制度,，規(guī)范進貨渠道，完善食堂菜肴口味,，不斷提高食堂服務保障水平,。進一步加強辦公大樓消防電梯、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等工作的檢查,、督查管理，確保運行安全,。

3.加強車輛管理,。加強公務用車日常調度派遣管理，做好車

輛出行登記,，科學調配駕駛員，確保用車服務保障到位;嚴把費用報銷關;定期做好車輛維護保養(yǎng),，加強責任落實,，確保了行車安全。

(三)強化對外宣傳工作,。

1.加強新聞宣傳工作,。不斷完善門戶網站建設，及時開辟新欄目,，及時更新網站內容,，及時公開工作動態(tài)及行業(yè)新聞,，安排專人維護，使之成為轉變職能,、維護權益,、服務社會的主要陣地。積極宣傳“三爭一創(chuàng)”實踐活動及轉型創(chuàng)新實施相關情況,。進一步加大輿情監(jiān)測力度,，及時處理網絡咨詢回復，著力打造和諧的輿論環(huán)境,。

2.突出主題日專題宣傳,。依靠網絡、報刊雜志,、短信平臺,、廣電媒體、戶外廣告等多種媒介,，舉辦相關慶祝,、知識普及教育、走村進戶宣傳等活動,，全方位,、深層次、多角度的宣傳法律法規(guī);精心策劃完成了專題宣傳畫冊,，很好地宣傳了工作,，為轉型創(chuàng)新發(fā)展營造了良好的氛圍。

3.加強政務信息工作,。高度重視政務信息工作,，積極向上級報送各類政務信息，尤其是加大對重點工作開展情況有關信息的報送密度,、廣度及力度,，確保按時完成省廳、市局下達的政務信息任務,。

上半年,，辦公室雖然取得了一定的成績，但離局黨組的要求還有距離,，也存在一些問題,。表現(xiàn)為：一是深層次思考問題還不多;二是創(chuàng)新管理思路還不廣;三是政務信息工作還需加強。

二,、下半年工作思路及打算

一是進一步推動檔案提檔升級工作,。按照市局統(tǒng)一部署，加強對檔案創(chuàng)建業(yè)務指導,，進一步督促加快檔案創(chuàng)建進程,，確保11月份順利通過檔案創(chuàng)建驗收,。

二是進一步加強信息化建設工作。嚴格按照全市信息化建設工作會議部署,，強化網站日常管理,，完善政務公開制度，加強數(shù)據(jù)基礎建設與隊伍建設;進一步加強與各科所室的協(xié)調與配合,，共同建設基礎信息數(shù)據(jù)庫,，統(tǒng)籌整合局各類業(yè)務流程與數(shù)據(jù)，實現(xiàn)全縣綜合管理目標,，推動我局信息化建設工作邁上新臺階,。

三是進一步加強政務信息報送服務。圍繞管理中領導關注的重點,、工作中的難點,、群眾反映的熱點，深入挖掘信息,，從動態(tài)中把握規(guī)律性,，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，提供真實,、可靠,、適用的信息，從而做好政務信息報送及信息服務工作,。

四是進一步做好綜合協(xié)調服務工作,。牢固樹立服務“早”字、突出“全”字,、節(jié)奏“快”字,，講制度、講規(guī)范,，多請示,、多匯報，更加主動抓細節(jié),、抓環(huán)節(jié),、抓好最后一步。敢于牽頭,，當好主角;又要善于協(xié)作,，當好配角，充分調動各方面的積極性,、主動性，努力強大上下聯(lián)動,、協(xié)同配合的戰(zhàn)斗合力,。

五是進一步加強機關內部管理工作,。繼續(xù)完善機關內部管理各項制度，用制度管人管事,，不斷規(guī)范各項工作行為,。創(chuàng)新組織形式，積極籌劃文體,、年終團拜等活動,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇四

201x年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際,，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘、后勤保障,、人事,、行政財務、日常黨務各方面工作?，F(xiàn)將半年主要工作如下：

綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶,。上半年,，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局,、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

1,、規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒,、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程、提高公文辦理質量,，按照局領導要求,，擬定[2019]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》。依照此通知要求,，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等,。截止6月底，我局已印發(fā)文件164件,，其中”“36件,、”“9件、”“62件,、”“29件,、”“26件、”成社人“2件,。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理,，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量,。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對2019年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含2019年),。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次，嚴格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作，做到了及時,，高效,、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標,。

2,、牽頭辦理會議的代表提案，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標,。

3,、牽頭辦理信訪工作，件件有落實,。上半年我局信訪工作,，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時加強與*局信訪處的聯(lián)系溝通,，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人,，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵,。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功,，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗,。

4,、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局、市勞動保障局,、市政務服務中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%,。其中編寫”5.12“地震專刊9期,。二是及時與主流媒體聯(lián)系,，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯(lián)系報社6次,，電視臺記者采訪3次,。

另外，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務,，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報,、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作。

1,、加強車輛管理,，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,，確保我局公務用車及時、快捷,、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車,，堅持事前申報,，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合,，未出現(xiàn)不經過局公同意,，私自換點修車現(xiàn)象。

2,、加強資產管理,，按需采購、保障及時,。在資產管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備,、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù)，嚴格按照”誰使用,、誰保管,、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產的流失,。同時局辦從加強內部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作,，確保購買及時、發(fā)放及時,。6月份,，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([2019]30號)文件要求,，對我局2019年和2019年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾，我局政府采購行為情況良好,。

3,、加強服務，保障退休人員老有所樂,。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心、服務上誠心“,，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游、慰問以及每月的例行活動,。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作,，為退休職工學習、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

4、抓好會務,、培訓,、競賽組織，搞好協(xié)調服務,。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備,、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([2019]16號),，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位,、處室溝通，做好會務保障工作,。

按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協(xié)調,，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓、oa系統(tǒng)培訓、消防安全知識培訓,，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽,、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階,。

5、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經費十分緊張的情況下,，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處、養(yǎng)老處,、機關社保處的空調管道,、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進行了擴建,，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇五

20xx年以來,，辦公室工作方面取得了一定的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距,，仍然存在很多不足的地方：

(一)、工作不夠仔細，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤，導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤,。

(二),、對于項目的進程情況，以及重大會議的報道不及時，沒有做到第一時間上報投資公司。

(三)、辦公室人員對自己要求不夠嚴格,，導致車輛經常出現(xiàn)清洗不及時,，沒有按要求停放,，文件存檔不及時，人員上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn)。

(四),、目前項目公司工會還在籌建中,，辦公室組織的文體活動相對較少,。

針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高,。

20xx年工作計劃與努力方向

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習,，總結經驗,，努力提供辦公室人員綜合素質，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對20xx年工作情況的優(yōu)勢與不足,，我部門認為20xx年工作重點主要在以下幾個方面：

(一),、不斷完善公司行政管理制度："沒有規(guī)矩,，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質要求，辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體,，根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關要求,，繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整,，辦公室管理工作將嚴格按制度來執(zhí)行,。

(二)、加強學習,，溝通,，拓寬知識面。努力學習行政管理專業(yè)知識和相關常識,。增強學習的主動性和自覺性,，提高個人綜合素質，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識,，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識,、禮儀知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階,。

(三),、注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平，力爭取得更大的工作成績,。

(四),、開展形式多樣的文體活動,，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活,，也能為公司營造良好的文化氛圍。

(五),、定期召開部門會議和培訓,，每月召開一次部門會議,，通過會議，做到部門人員之間相互溝通,、了解,，總結個人工作情況，吸取好的工作經驗,，以及工作中存在的問題,。并加強辦公室人員培訓工作，進一步提高辦公室整體素質,。

在20xx年的工作中,，我部門將繼續(xù)努力,，提高部門文化素質和各種工作技能,，完成好領導交辦的各項任務,。最后,，感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加用心,，把各項工作做得更好,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇六

上半來,，在學校領導的正確領導下,，學校辦公室以“運轉有序、協(xié)調有力,、督辦有效,、服務到位”為目標,，圍繞學校中心和重點工作,，加強作風建設,，加強組織協(xié)調，加強內部職能和規(guī)范公文處理等,，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將zz年上半年的主要工作總結如下,。

近期學校的各方面事業(yè)發(fā)展比較快,，各種會議、交流訪問,、參觀考察,、等活動也比較頻繁。這樣,，會務工作和接待工作就顯得任務重,、責任大。會議如何開得既精煉又高效,，接待工作如何做到既熱情大方又不鋪張浪費,，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。

辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量,，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習,，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。如隨著校園信息化建設的進展,，校園的信息傳遞,， 更重要的思想觀念的更新。現(xiàn)在,，能及時做到重大活動的文字信息和圖片隨時上網,。通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳，半年的發(fā)稿量是往年的2倍,。為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量,。

常規(guī)工作：進行了專業(yè)技術人員崗位設置,，為班子,、領導干部考核進行準備工作，進行年度考核手冊審核,，完成了各類報表,，辦理了法人證代碼證的年審，為教師參加計算機考試報名,，發(fā)展新黨員組織材料,，打印各類表冊，為教職工采購制服,，進行了車輛的保養(yǎng)與裝飾,。

半年來的工作體會和認識

1、學校領導的關心支持是辦公室工作的重要保障,。校領導十分關心學校辦公室的工作,， 很多工作進行具體指導。

2,、學校辦公室工作任務重,、頭緒多、要求高,，節(jié)假日,、中午、晚上加班是常事,，甚至有時辛苦半天,，不一定得到領導和師生的理解。

3,、學校辦公室取得的點滴成績都是在學校領導的正確領導,、悉心呵護,，各處室、學部鼎立支持,、幫助和學校辦公室全體成員共同努力下取得的,。但我深知還有很多缺憾和不足，主要是由于辦公室工作人員嚴重不足,，又是兼職,，所以工作的主要精力多用于日常公文處理、協(xié)調服務方面,，主動咨詢參謀,、督察嚴重不夠。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則,，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理,、督辦等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能; 保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,， 加強和改進工作作風,，進一步提高為校領導、為教學和為廣大師生服務的能力,， 為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇七

辦公室上半年的工作即將結束,，我作為辦公室的文員,，在經過半年的工作后，對自己的工作有了一定的收獲,，因此也對自己工作進行總結,。

上半年我的工作主要是負責辦公室的文件的派發(fā)、整理,，對綠植的養(yǎng)護,，以及打掃辦公室的衛(wèi)生，負責接聽和轉接電話,。

上班后,，首先就是把前一天辦公室同事遺留下的文件進行整理，并把有用的和無用的進行分別開來,，把需要的文件放到文件儲藏區(qū),，不需要用的或者以及廢棄的文件，就進行銷毀，以免文件中還有重要內容被泄露出去,。期間還要負責接聽客戶的來電,，并把重要的電話轉接給領導處理。在下班后,，對辦公室內的綠植進行澆水和剪去枯萎了的葉子和根莖,，以免危害到綠植的正常生長。之后就是把辦公室的衛(wèi)生打掃一遍,，走前把門窗關好,、鎖好。

半年的工作我都按照辦公室的工作流程去做,，盡可能的做好自己的那一份工作,。雖然工作本身很繁雜，但是當自己真正做下去之后,，也就能去適應了,，畢竟自己已經不是個新文員，已經是一個有多年的工作經驗的人了,。由于自己是個文員,，所以半年六個月，我每個月的的工作都有些變化,，所以在每個月的月底,，我都會對自己一個月的工作進行簡單的總結,，從總結中去找到自己的優(yōu)點和缺點,，并進行改正。這就讓我在工作中避免了很多的失誤,，在處理領導交代的事情時,，我會更加細心謹慎。

在自己半年的工作里,，我也有發(fā)現(xiàn)自己在其他方面的不足,，因此在下半年的工作上，我要去把不足給彌補了,。尤其是自己在對資料的登記時容易出現(xiàn)馬虎的情況,，這是必須要去修改的地方，不然一旦登記錯誤,，就有可能耽誤到他人的工作,，我只是把信息記錄在檔案上，但是最后定檔的人不是我,。即使我是做的第一遍工作,，但是也需要去認真對待。

下半年我文員的工作,，一定會把這半年的教訓記下來,，努力改正,，把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，我相信我能夠做到更好,。我只會往前走,，不會倒退。我會注意自己做的不好的地方,，及時改正,，也希望領導和大家對我進行監(jiān)督，幫助我把工作做好,。在下半年里,，我一定能讓自己變得更加優(yōu)秀。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇八

半年來,，所辦公室在所領導和同事們的支持和幫助下,，在所辦人員的共同努力下，圍繞中心,、搞好配合,、服務大局、促進和諧,，充分發(fā)揮溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu),，下面將辦公室的工作情況向大家做簡要匯報,。

一、政治思想

把政治理論學習作為提高政治思想修養(yǎng)的有利武器,，不斷武裝頭腦,，堅持在工作中學習，在工作中提高,，在工作中增強業(yè)務素質,。學習了“____”重要思想、__大文件精神等理論知識,，參加了深入實踐學習科學發(fā)展觀,、“講、樹,、促”教育等活動,。

二、辦公室主任的職責大致包括服務職責,、參謀職責,、管理職責、協(xié)調職責、承辦職責五個方面,。

(一)服務職責

指辦公室在日常工作中,，以圍繞中心、服務大局為主要職責,，做好科研,、開發(fā)、后勤,、離退休職工等方面的服務工作,。

(二)參謀職責

指辦公室在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。積極主動地輔助領導決策,，認真地履行自己的職責,。

(三)管理職責

指辦公室在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。

(四)協(xié)調職責

指辦公室在聯(lián)系內外關系,、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任,。領導的決策、指令,、指示要通過辦公室向各部門傳遞,。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經過綜合匯集到辦公室，辦公室在承上啟下,、協(xié)調各方面的工作中起著重要的作用,。

(五)承辦職責

承辦職責指辦公室對領導決策的貫徹、實施,，承辦各職能部門乃至下級機關,、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。

三,、工作情況

(一)在科研服務方面：組織,、協(xié)調國家部委,、省科技廳,、省院合作、院專項資金等科研項目的招標,、申報,、總結等工作;組織院、所優(yōu)秀科研成果,、論文的獎勵工作;規(guī)劃和承辦梨試驗站等工作會議和學術交流活動;負責本所種質資源庫管理和知識產權保護的工作,，共累計整理、收集500多份種質資源,。

(二)在開發(fā)服務方面：組織,、協(xié)調科普、扶貧、新農村示范基地建設等示范推廣項目的招標,、申報,、總結等工作;今年我所共承擔科普項目4項，扶貧項目3項,，新農村示范基地建設項目5項;在我所領導的支持和同事們的共同努力下,，今年我所被河南省科學技術協(xié)會評為“河南省農村科普工作先進集體”;在我院展覽廳籌建中，組織,、上報關于園藝成就的文字,、圖片、實物共計66份,。

(三)在后勤服務方面：搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網線,、電話線，提供質優(yōu)價廉的辦公家具和電腦,，組織全所固定資產的登記,、報廢申報工作。對防火,、防盜等安全工作做到警鐘常鳴,，凡重要節(jié)假日都有布置、有值班,、有檢查;同時,，積極配合鄭州市消協(xié)進行每年一次的“防火、防盜”知識講座,，為大家創(chuàng)造了一個安穩(wěn),、舒適、干凈,、整潔的辦公環(huán)境,。

(四)在離退休職工服務方面：認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難,，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年“兩看望”,，在看病、住院等生活上遇到的困難,，盡其所能,，予以幫助;對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記,、申報,、體檢等工作，共新上報慢性病材料4人,，已批準2人,。

(五)在完善制度方面：為提升本所和公司的管理水平,，完善了各種規(guī)章制度，修訂了《安全,、消防制度》,、《崗位紀律規(guī)定》等一系列管理制度，使本所和公司步入管理制度化,、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

(六)在人事醫(yī)保方面：工資和醫(yī)保是關系到全所每位職工的切身利益，為了工資和醫(yī)保數(shù)據(jù)的準確性,，累計50多次到省人事廳和省醫(yī)保中心核對數(shù)據(jù),，完成了全所職工的工資晉升、新參加工作人員的工資審批和醫(yī)保年檢,、新增,、減少人員等手續(xù)，累計辦理退休1人,，工作調動3人;還按照《勞動法》的要求,，為公司聘用人員辦理了有關社會保險，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用;組織,、協(xié)調職稱評定,、年度考核等工作，受到了上級部門的肯定,。

(七)在檔案整理方面：為使本所和公司各類檔案,、文件資料的管理，做到不遺失,，查閱方便,、迅速。健全了檔案管理制度,，嚴格按照上級規(guī)定整理文件,、資料，收到上級文件后先進行登記,，經請示領導批閱后,，及時裝訂、存檔,，真正做到了手續(xù)程序化,，累計接受上級文件160余份，移交院里檔案80余件,。

(八)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面：暢通本單位數(shù)據(jù)收集、整理渠道,。及時采集,、核實,、更新、上報本單位的統(tǒng)計資料,，高質量地完成了每年國家部委,、省、市,、區(qū),、院等五級部門對人事、科研,、開發(fā)等各種項目的填寫,、審核、報送等統(tǒng)計調查任務,。

(九)在信息宣傳方面：按照“及時,、準確,、全面、實效”的原則，進一步加強了信息工作對院里的反饋和上報力度,，累計上報信息20多條;宣傳、介紹和推廣我所科研成果及品種,，并和《農業(yè)農村農民》雜志社長期合作,，在該刊開辟“園藝專欄”，將本所和公司的拳頭品種和優(yōu)勢技術進行了廣泛宣傳,。

(十)在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開展,，在規(guī)定時間內精心組織資料，迅速辦理了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,、事業(yè)單位法人證書及單位組織機構代碼證書的年檢,、變更、注銷,、延期等工作,，同時積極協(xié)助院所有關部門辦理其它證件，受到了同志們的一致好評,。

(十一)在黨務,、工會方面：在作為新加入組織的共產黨員，與全所黨員一道積極參加了黨的__大文件精神,、科學發(fā)展觀的學習貫徹,，并在討論中積極發(fā)言，還積極幫助購買有關學習書籍和心得筆記本,，還負責全所黨費基數(shù)核算,、收繳等工作。今年協(xié)助工會,、婦委會做好春節(jié)趣味比賽,、“三八”婦女節(jié)比賽,、“愛國歌曲大家唱”等活動。

(十二)在綜合協(xié)調方面：多次參與起草請示,、報告,、計劃、總結,、方案等重要文件,，努力為領導提供全面、準確的決策參考,。同時,，積極做好了大量交辦工作、臨時性如股份制改造,、院慶接待,、承辦人教處職稱評定會議等工作。 特別是在《院志-園藝研究》編寫的一年多過程中,，從組織人員編寫到去檔案室查閱資料,、從交院志辦、離退休同志審閱到自己核對,、校稿共30余次,，十易其稿終于在院慶前正式出版。

四,、今后打算

要把提升服務水平,，作為提高辦公室工作的整體實力整體水平、整體質量的頭等大事來抓,，要始終堅持以人為本,，按照政治堅定、紀律嚴明,、辦事高效,、作風優(yōu)良、為政清廉的要求,，著力加強五種能力建設,，全面提升辦公室人員的“戰(zhàn)斗力”。

(一)增強“高智囊”能力

辦公室基本職責是搞服務,、當參謀,。這就要求其必須有思想、有觀點,、有方法,、有獨到的見解，尤其要善于抓大事,，謀全局,，不斷提高思維能力,、提高創(chuàng)新能力,、提高綜合協(xié)調能力,，當好領導的“助手”和“參謀”，這也是提高辦公室服務水平的關鍵所在,。

(二)增強“筆桿子”能力

辦公室是,、出思路、出材料的地方,，自己要力爭成為“筆桿子”,，必須努力做到四點：一是勤學習，知識要廣;二是多實踐,，信息要靈;三是善觀察,，反應要快;四是重研究，情況要熟,。

(三)增強“活電腦”能力

辦事要堅持高效率,、快節(jié)奏，對上級的路線,、方針,、政策要認真學習領會，把握其精神實質,，對好的經驗和作法要注意總結搜集,，并結合實際加以利用。

(四)增強“老黃?！蹦芰?/p>

“老黃?！本竦膶嵸|就是干。在辦公室工作尤其需要實干,，要想老黃牛一樣,，盯準目標方向，埋頭巧干實干,，靠實干取得業(yè)績,，靠實干贏的領導和同志們的信任，靠實干樹立良好形象,。

(五)增強“勤務員”能力

自覺做到腦勤,、腿勤、口勤,、手勤,，變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務,，要強化為民意識,、勤政意識,、服務意識，,。把大家滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和歸宿,。

在今后的工作中，將進一步加強學習,，一如既往的堅持高標準,、嚴要求、講真話,、辦實事,，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實,，不斷提高辦公室的政治業(yè)務素質和工作服務水平,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇九

機關辦公室工作總結范文

(一)建立健全督辦制度，加強局機關處室的協(xié)調,，促進機關高效有序進行

今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度,。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項,，按照“一登記,、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后,，落實處室,、落實人員、落實時間,，進行全過程的監(jiān)督落實,。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項,，實現(xiàn)急事急辦,、快事快辦、特事特辦,，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調的事情,，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會,、局務會等形式,，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽,、會審,，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢,，有章可循,，提高了工作的效率。同時,，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作,，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行

(二)加強教育培訓,，明確人員分工,，提高辦公室人員的工作能力

針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志,、辦文質量有所下降的特點,，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質量、保密工作及網絡運行檢查,，并針對檢查出來的問題,，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班,，請分管局領導和公文方面的專家講授課程,，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班,，通過教育和培訓,，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升,，特別是公文處理制度化,、規(guī)范化、無紙化得到加強,。

在局辦公室內部,，針對會務會議、文件起草審核,、公文處理,、文明考核、目標管理,、機要保密,、公務接待、來信來訪,、機關財務資產管理,、政務信息、局域網管理,、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況,，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協(xié)作,，實現(xiàn)了“忙而不亂”,、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務,，如在召開紅層找水會議時,，因為任務重、時間緊,、會議涉及面廣,，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協(xié)助下,，有效完成了這項緊急任務,。

(三)加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質量,，全局公文質量得到提升

一年來,，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風,、提高服務水平的一個突破口,，著力提高發(fā)文質量，嚴格公文審查把關,，堅持做到了“四不發(fā)”,，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā),、公文格式不規(guī)范的不發(fā),、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā)，確保了發(fā)文質量,。xx年,，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項,，黨委發(fā)文項,，局發(fā)函項，全部做到及時,、準確的審核把關和文件印發(fā),。在收文方面，收到省級機關,、各廳局來文件,，收到各單位來文共489件，做到及時處理,，及時呈交局領導和各有關處室批閱,，做到了無漏文、無積壓、無遺失,。同時,，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度,，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位,，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產生,，提高了公文的質量,，使全局各單位的公文得到明顯的提升。

(四)加強“文明單位”綜合考核,，認真做好目標管理工作,，提高了我局的排名

為使考核更加科學、公正,、合理,，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改,，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神,，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神,，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過,。

同時,，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手,，根據(jù)我局的職能,，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標》,、《xx年半年工作目標管理報告》,，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分分,，比上年增加了分,，排名由名上升為位。

(四)深入開展保密教育,，狠抓機要保密工作,，較好為地勘經濟建設保駕護航

由局辦公室具體負責的保密工作，一年來成效突出,，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作,，增強了涉密人員和領導干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委、省司法廳,、省法制辦,、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知,，明確了20xx年我局保密工作的指導思想,、努力目標、任務和要求,、工作步驟及保障措施,，使我局的保密工作有章可循，有章可依,。三是對全局保密重點單位,、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞,，明確保密工作分管領導,、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回,、傳閱及銷毀工作,。四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內網“郵件服務器”的開發(fā),，升級更換了2次密鑰,，對機要網絡設備、機要密碼,，按要求嚴格管理,，對網上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文,、數(shù)據(jù)的安全,、正常運輸。經統(tǒng)計,，局辦公室xx年收文件2877份,，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份,，歸檔404份,，銷毀4152份，共傳閱865人次,，下發(fā)各地勘單位990份,，收回銷毀990，網上收發(fā)省委省政府文件513個,，收網上文件310份,，收地勘單位文306份,，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓,，為地勘經濟建設起到了很好的保密保障服務作用,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十

20xx年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際,，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘、后勤保障,、人事,、行政財務、日常黨務各方面工作?，F(xiàn)將半年主要工作如下：

一,、上半年主要工作情況

(一)盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能。綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶。上半年,，局辦公室認真履行這一職能,，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局,、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

(二)在學習中提高,、逐步提升政務文秘水平。

1,、規(guī)范公文辦理流程,，做好印鑒、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程,、提高公文辦理質量，按照局領導要求,，擬定[20xx]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》,。依照此通知要求,，我局文件的發(fā)文形式明確了九種，即”報“等,。截止6月底,，我局已印發(fā)文件164件，其中”“36件,、”“9件,、”“62件、”“29件,、”“26件,、”成社人“2件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程,，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量,。三是加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件,、109卷(不含20xx年)。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次,，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作,，做到了及時，高效,、無差錯,，達到了年初制定的處室工作目標。

2,、牽頭辦理兩會代表提案,，滿意率達100%。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%,，達到了年初制定的處室工作目標。

3,、牽頭辦理信訪工作,，件件有落實。上半年我局信訪工作,，得到了局領導的高度重視,，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯(lián)系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人,，保質保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動,。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚,，并贈送了錦旗,。

4、做好全局社會保險宣傳工作,。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局,、市勞動保障局,、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》,，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震?？?期,。二是及時與主流媒體聯(lián)系，宣傳報道社會保險工作,。上半年共聯(lián)系報社6次,，電視臺記者采訪3次。

另外,，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務，緊緊圍繞全局工作部署,，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作,。

(三)樹立大局觀念、強化服務意識,、搞好后勤保障,。

1、加強車輛管理,，保障行車安全,。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約、嚴格把關,、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,，確保我局公務用車及時,、快捷、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴格定點修車，堅持事前申報,，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經過局公同意,，私自換點修車現(xiàn)象,。

2、加強資產管理,，按需采購,、保障及時。在資產管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產,、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產的管理,。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù),，嚴格按照”誰使用、誰保管,、誰負責“的原則實行管理,，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為,。本著厲行節(jié)約、絕不浪費,，保障及時的原則,，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定，認真細致地開展工作,，確保購買及時,、發(fā)放及時,。6月份，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([20xx]30號)文件要求,，對我局20xx年和20xx年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好。

3,、加強服務,，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心,、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況,，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動,。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習,、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

4,、抓好會務,、培訓、競賽組織,，搞好協(xié)調服務,。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想,，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實,，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([20xx]16號),，規(guī)范了我局的會議管理制度。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會,。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位、處室溝通,，做好會務保障工作。

按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作,。同時多方協(xié)調,，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓、窗口禮儀規(guī)范服務培訓,、oa系統(tǒng)培訓,、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽,、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動,，使全局職工的業(yè)務水平、服務水平更上新臺階,。

5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境。今年我局在經費十分緊張的情況下,，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處、機關社保處的空調管道,、局九樓貴賓室,、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接,，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件,。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象,，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十一

今年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標準、高質量、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

辦公室工作千頭萬緒，工作雜性,、艱巨,、繁瑣，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考,，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案,，會議通知等工作。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識，既重“文以載道”,，又講究成文之法,，追求文字表達“準,、實、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠、表達清,、特色明,，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上,，保證規(guī)范性，在內容上保證可行性,，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份,，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%,。

(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時,、準確,、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”，確保信息快速報送,。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條，上報x24條,，上報x22條,。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧半年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動,，站位不高，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄,。

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習，拓寬知識結構,，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識,，擦亮服務窗口,，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情、“會干事”的本領,、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障,、會務接待精心細心,，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十二

一、認真履行職責,，積極開展工作

1,、協(xié)助院領導做好醫(yī)院行政管理工作，做好院長辦公會,、院周會等各種會議準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔,。

2,、認真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄，按時布置,。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記。

3,、完成醫(yī)院接待工作,，并按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系，并及時向院長反饋信息,。

4,、完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作,。

5,、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛。做到能坐公交車的不安排,，一人出行不安排的管理制度,。

6、嚴格公章管理;很好的完成醫(yī)院證照,、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審,。

7,、認真完成行政樓的財產物質管理。

二,、存在的問題和建議

(一)自身的問題

一年來,，在院領導和全體員工的關心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領導和員工們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質的限制，深入臨床調研的時間,、機會偏少,，對事物工作的了解只局限于經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識,。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭工作,。

3,、由于自己還很年輕，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,。

(二)今后工作的思路

1、沒有規(guī)矩,，不成方圓,。辦公室特殊的崗位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴,、從細,、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理等制度,，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、辦公室是院內調度科室,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是臨床科室問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為員工的榜樣，在感情上成為員工信任伙伴,。特別要以身作則,，工作作風踏實。

3,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

5、主動服務于臨床,，待人處事有禮有節(jié)。做到真正意義上的“醫(yī)院是我家”的主人翁意識,，而不是趨于口頭標語形式主義,。

6、積極主動做好院長的幫手,，加強作風管理,。嚴格執(zhí)行成本核算，樹立節(jié)約也是經營的理念,，不斷提高管理意識,，加強學習使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十三

緊張而繁忙的20xx年即將過去了,，整理自己的思緒,，感慨萬千，回過頭來對辦公室一年來的工作作一剖析,，作為后勤部門的每位員工,，既有成績的喜悅，也有艱辛的惆悵,。20xx年本是國家經濟上下波動,，反腐倡廉進一步深入，兩件大事沖擊最大的就是“酒店”市場,，而我們國稅培訓中心全體員工能夠一年來并肩作戰(zhàn),，團結奮進,，以“安全、經營,、服務”三大主題為宗旨,，取得了理想的成績，實屬不易?，F(xiàn)將辦公室一年的工作小結如下,。

一、規(guī)范文秘工作,，做好公文處理,。

把省局、旅游局,、管委會等主管部門的來函來件,，及時歸檔，及時請示總經理,，對中心員工的工資,、福利、住房情況等認真加以落實,。對區(qū)域環(huán)境,、衛(wèi)生檢查、整理的干凈利落,。對工商,、稅務、公安,、防疫,、衛(wèi)生、質監(jiān),、環(huán)保等職能部門的指標,，我們加以綜合衡量，詳細地分發(fā)到財務,、客房,、餐飲等部門，細化完成,，一年來從無差錯,，工作受到上級部門與相關部門的一致好評。

二,、加強安全防范,，實施內外管控。

一年來，辦公室常掛門衛(wèi)安全,、游泳,、救護安全、食物質檢安全的“長鳴鐘”,，積極參加安監(jiān)局,、管委會等組織的“安監(jiān)”會議，制定值班制度,，敦促配合部門經理檢查,。而且我們在內部員工兩次流感防疫中，通報嚴查,，注射疫苗,，一年來上下無隱患，無事故,。

三,、制訂多項措施，不斷提升職工灶飯菜質量,。

職工食堂的好壞是每位員工最關心的問題,，也是后勤保障最為關鍵的地方，自開業(yè)十余年來,，一直在探索,，改進。今年,，中心狠下決心,，重組了包廚大師傅，在宿舍區(qū)域掛出了意見箱,，征求意見80余條，同時召集員工代表座談,，征集合理化建議,，職工食堂可以說是歷年來取得的最好成績。

四,、以勤工作,，以儉持家。

幾年來,，中心鍋爐房雖經改造,，但熱放效果不是很好，針對這一情況,，機電維修工張師傅,，細心琢磨，把地溝內的多彎頭管道更換,，安裝自動放氣閥,，把除塵器重新安裝,，今年的暖氣非常看好,，而且徹底上解決了煙囪冒黑水的多年積弊,。兩位臨時鍋爐工，在干好本職工作的基礎上,，把大院花池的雜草鏟除一新,，用木桿綁好樹木防止大風扯刮，一心想著中心,。工友們能以這種無私的精神勤勤懇懇工作,，并為中心節(jié)省不必要的支出，實是難能可貴,，同時也給廣大員工起了示范的作用,。

一年來，雖然我們零零碎碎地做了許多具體的工作,，但不足之處還很多,。同志們基本沒有坐在一起討論過新的工作方向，沒有學習新時期的理論綱要,，對各自的業(yè)務知識全憑一腔熱情不斷摸索,，這些還需今后領導們有組織的安排學習、交流,，從而使新一年的工作更加踏實,，為前臺及中心整體工作做好充實的準備。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十四

半年來,，在局領導和同志們的支持,、配合下，辦公室圍繞全局工作重點,，以招商引資和出口創(chuàng)匯為中心,，突出管理、督促和服務意識,，圓滿完成了各項工作,。

半年來，辦公室主要抓了以下幾項工作：

一,、加強管理,。一是加強內部管理，進一步嚴肅財會制度,，嚴格執(zhí)行借款,、報銷等管理辦法。加快了文件的運行速度，完善檔案管理,，尤其是文檔工作取得了長足的進步,，在半年考評中，受到了市檔案局的高度評價,。加強了對車輛的管理力度,，辦公室要求司機提前分鐘到崗，上班時間決不能無故脫崗,，上班時間嚴禁喝酒,。注意行車安全和平時對車輛的維護。雖然上半年接待任務較重,，但是每次任務都能夠做到及時安全地完成,。在加強安全管理的同時，加強了對車輛維修,、維護的管理,。經過努力，這半年的車輛維修費用控制在近年來的最低水平,。

二是加強后勤管理,，對平時各科室的用紙、用墨及其它消耗品,，本著力行節(jié)約的原則,，嚴禁在打印機上打印多份材料。提倡內部傳閱的材料使用單面已作廢的紙張，避免造成不必要的浪費。加強了對機關食堂的管理,。

二、提高服務水平,。辦公室的服務主要面向領導、局內各科室和基層單位,。在做好日常服務工作的同時,，我們配合各業(yè)務科室做了大量的外商來訪的協(xié)調和接待工作。

三,、配合局黨組、機關支部抓好機關建設工作,，做好信訪,、社會治安綜合治理、扶貧和精神文明建設工作,，都形成了半年工作總結,，并已上報。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成績,，但還存在不少的問題有待進一步克服,。如內部管理制度雖然建立了，但還不夠完善,，在做好領導的參謀方面,，主動性還不夠，內部管理還需進一步加強,。這些都需要在后半年里加以改進和提高,。

后半年，辦公室主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一,、積極參與各項業(yè)務工作,，及時了解、掌握動態(tài)情況,，尤其是大項目的進展情況,，為領導決策提供必要的信息支持，同時也便于協(xié)調各業(yè)務科室的工作,，為其提供高質量的服務奠定基礎,。

二、加強內部管理,，繼續(xù)嚴格借款,、報銷等各項財務紀律，加強對車輛使用及調配的管理,，增強司機的服務意識,，嚴肅行車紀律，做到有令則行,，有禁則止,。文件收發(fā)及檔案管理將實行微機管理，以使文檔工作進一步提高效率和精準度,。

三,、高度重視接待和日常事務性工作，進一步樹立辦公室的形象,。辦公室承擔著接待,、信訪、咨詢等大量的事務性工作,。這些工作面廣量大,，十分繁雜，事關我局門面和形象,。辦公室的同志必須兢兢業(yè)業(yè),，認真負責地去做,，把每項工作都做細、做實,，以保證全局工作的正常運轉,。通過高質量、高效率的服務,，展現(xiàn)辦公室的良好形象,。

四、加大力度,，把握重點,，進一步做好督辦工作。已布置工作的督促檢查工作,，要緊緊圍繞全局的重大決策,、領導的重要批示和重點目標任務進行。辦公室要對重要的已布置工作,，對其完成落實情況要進行跟蹤,、檢查與監(jiān)督。如各招商部的任務指標完成情況及網上招商的進展情況等,。

五,、配合局黨組、機關支部抓好機關建設,，完善局機關的財務,、車輛、學習,、會議及考勤等各項制度,，繼續(xù)堅持兩費公示制。特別是嚴肅會議紀律,，加強會風建設,，并把平時學習、會議及上下班的考勤結果作為年終評選先進的依據(jù)之一,。

六,、不斷加強自身建設，切實改進工作方式方法,，努力提高辦公室工作的質量和水平,。在工作的方式方法上，要圍繞中心工作,，強化大局意識,、服務意識、協(xié)調意識,，主動服務,，抓住重點，講求實效,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十五

我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳,、后勤、黨建,、工會,、文秘等工作于一身的綜合性機構，共有9名工作人員,，其中：工勤人員6名,，后勤兼職1名，專職人事工作的辦公室副主任1人,，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人,。

上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領導下，我們全體工作人員克服人少,、事雜,、任務重等實際困難，以規(guī)范管理為重點,，以協(xié)調服務為手段,，以宣傳調研為介質，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨,，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領導要求,，認真履行工作職責,，積極充當參謀助手，強化樞紐作用,，充分發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

為領導出謀劃策,，協(xié)助領導搞好內部管理工作,，辦公室責無旁貸，為此,，我們堅持從大處著眼,、小處著手的工作方針，進一步改進工作作風,，深入基層調查研究,，掌握第一手資料,，為領導決策提供可靠依據(jù)。

一是積極參與全社經營,。年初,，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況,，主動出主意,、想辦法，超前服務,，為領導決策出謀劃策,，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況,，及時總結,、分析工作中的不足和問題，提出整改措施,，并狠抓督促檢查,，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康,、快速發(fā)展,。

二是協(xié)助領導加強內控管理?？咳巳ス苋?，只能管一人，靠制度管理人,，才能管理全面,。因此，上半年,，我們按照領導的意圖,，緊密圍繞農村信用社改革的有關要求，以加強內部管理為重點,，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內部管理辦法并狠抓落實。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構建內控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定,，繼續(xù)完善了勞動用工,、績效考核、授權授信,、不良貸款清收等內部管理辦法,，制定出臺了《工效掛鉤，目標經營責任制考核辦法》,，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品,、計算機銷耗材料等領用管理辦法,，逐步健全了各項管理制度。與此同時,，我們狠抓了各項制度的貫徹落實,，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度，規(guī)范了臨時用工,、職工請銷假、車輛管理,、消耗材料領用等內部制度的貫徹執(zhí)行力度,，為確保聯(lián)社機關工作正常運轉起到了積極的作用。

辦公室工作的另一大特性就是服務,，為領導服務,、為基層服務、為員工服務,。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻,、樂于奉獻，辦好勤務兵角色,。為此,，我們認真完成領導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實,，事事有回音,。

一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作。深化農村信用社改革以來,，作為票據(jù)兌付的主要負責部門,，我們辦公室承擔著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務,，我們認真學習了深化農村信用社改革的有關文件,、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關辦法，在深刻領會精神實質的基礎上,，結合全縣實際,，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產清收與處置考核辦法，劃分了科室職責,，細分了崗位任務,，下達了清收與處置任務，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任人和獎懲辦法,，充分調動了各崗位,、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性，有效促進了票據(jù)兌付工作的順利開展,。與此同時,，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求,，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展、經營管理以及農村信用社改革的實施進展情況,，并認真歸納總結上年工作成績,，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經營、法人治理結構,、內控建設,、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內部建設等方面有了較全面的認識,，促進了社員關心,、幫助信用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進了改革進程,。

二是積極協(xié)調處理代辦站干集體上訪問題,。撤銷代辦機構，建立信息聯(lián)絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關精神,，防范案件風險的一項措施,，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,，為了妥善解決這一問題,，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查依據(jù),、講政策,，并多次深入基層各社走訪站干，耐心解釋政策,，尋找解決途徑,，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動,、仲裁,、法律部門，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎上,，達成了解決共識,，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書，指導,、督促各社解決移留上訪問題,。至目前為止，除個別代辦站干要求保留勞動關系的認定權利外,，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經得到圓滿的解決,。

上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏、辦公室人員配備不足,、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀,，進一步提高全員思想認識，強化宣傳工作的組織領導,，建立健全激勵考核機制,，通過采取有效措施，狠抓宣傳調研工作,，積極為領導決策掌握第一手資料,。

一是切實加強組織領導，建立信息宣傳源,。我們在積極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時,，不等不靠，主動想辦法,，定措施，加強信息宣傳工作,，及時成立了由分管主任主抓,，臨時抽調基層2名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組，由全縣17個營業(yè)網點聘用聯(lián)絡員,，建立信息直報點,，重點負責動態(tài)信息的反饋，由小組成員負責采集,、撰搞進行重點宣傳,，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞、信息不暢,、唱“獨角戲”的問題,。

二是嚴格激勵考核，調動全員積極性,。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制,。制定出臺了《宣傳調研工作考核辦法》，分解下達了宣傳調研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條,，對于有價值的信息，由辦公室組織人員協(xié)助其采集,、報道,。二是實行嚴格的登記和考評制度。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內容,，實行季度匯總考核和年終總評,。

三是加大獎勵力度。對于在國家級、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元,、500元、200元的獎勵基金;對于在國家級,、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的調研文章分別給予撰搞人1200元、600元,、300元的獎勵基金;對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金,，以充分調動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。

辦公室職責主要是搞好服務,，因此,，服務是辦公室的根本職能。為此,，上半年我們牢固樹立服務意識,，謀事而不謀利，奉獻而不索取,，自覺培養(yǎng)吃苦精神,，甘作無名英雄，始終將服務貫穿于辦事,、辦文,、辦會的全過程，力爭使領導滿意,、部室滿意,，基層滿意。

1,、認真組織開展學習教育和文明服務活動,。省聯(lián)社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明服務月”活動以來，作為主管部門,，我們辦公室確定專人負責,，認真組織實施，及時成立了活動領導組,，制定了活動方案,，明確了階段任務，落實了工作措施,，確保了活動實效,。

一是加強組織領導。及時成立了以理事長為組長,，主任為副組長,，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學教活動領導組，制定了學教活動實施方案,，全面召開動員會議,，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明服務”月系列活動，在全縣農村信用社掀起了活動熱潮,。

二是積極營造宣傳氛圍,，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢，共印制懸掛標語30余條,，印制宣傳資料10000余份,，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務發(fā)展的同時,，進一步增強了全員的反洗錢活動知識,。

三是周密部署，狠抓落實,。在活動中,，我們及時為全員購置學習用具300余件，發(fā)放學習手冊160余冊,，并要求各社以社為單位辦起了學習園地,，制定了嚴密的學習計劃，嚴格了學習考勤記錄,，明確了學習要求,，并組織聯(lián)社機關人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學習內容進行了集中學習,，并對照制度要求,，寫心得，尋不足,、找差距,、認真進行整改。通過認真開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明服務月活動,，使服務質量得到了提高,，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進,，服務促業(yè)務,，質量求效益的目的。

2,、認真辦事辦文辦會,，強化服務質量。在辦事辦會辦文中,，我們圍繞精干高效的目標,，不斷強化辦公室人員的服務意識，進一步改進工作作風，無論辦文,、辦事或辦會,，都確保嚴謹、細致,、準確,，做到寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯;考慮問題認真縝密,，不顧此失彼;辦事程序規(guī)范周密,，不出現(xiàn)漏洞;提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)和事準確,，不發(fā)生錯誤,，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據(jù)。工作中注意加強請示匯報,，堅持按程序辦事,，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調內外關系,，當好領導參謀,。同時，加強團結協(xié)作,，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”,，做到思想同心、目標同向,、工作同步,，工作相互支持，加強交流和溝通,，建立起健康向上,、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應,，最大限度地提高機關工作效率,。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務會議,、座談會議共計10多次,，參加人員達于200余次，接待上級來訪,、檢查指導工作的各級領導100余人次,，無一出現(xiàn)紕漏。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中,，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收,、發(fā)、傳,、管努力做到規(guī)范化,、程序化。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范,，切實把好文字關和政策關。加大了文件催辦督辦工作力度,，協(xié)助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務,，并及時向領導反饋辦事結果。有效地指導了業(yè)務發(fā)展,，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調左右,，溝通上下，協(xié)調各方的中心樞紐作用,。

回顧上半年工作,，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時,，也還存在許多不足之處,，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高,，宣傳調研工作差距很大,，機關事務等工作還須加強等等。對此,，下半年,，我們將在聯(lián)社領導的正確領導下，積極主動地做好以下各項工作,。

(一)抓好信息調研工作,，為領導決策發(fā)揮參謀作用,。下半年,，在信息調研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調研的深入,。選準切入點,，進一步加強信息的收集、梳理,，針對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，進行詳細地調查研究,，形成有觀點,、有建議的第一手材料,，及時反饋給聯(lián)社領導和上級信合管理部門，為領導科學決策和指導工作提供參考依據(jù),。二是提高綜合信息和調研的質量,，信息調研做到言之有物、反映實情,。挖掘有價值的信息,，對關鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高,、范圍廣,、有深度。三是健全信息網絡,，明確專人負責,，促進調研質量的提高。加強信息調研工作力量,，辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務素質高,、工作能力強、有一定寫作水平的同志從事此項工作,。將文字材料和信息目標分解到聯(lián)社科室和各信用社,，并納入聯(lián)社綜合考核目標。四是開展農村金融調研活動,。圍繞工作中的熱點,、難點和重點，深入開展調研,。圍繞省,、市聯(lián)社下達的調研任務，認真組織開展農村金融調研活動,。

(二)抓好宣傳工作,，進一步樹立農村信用社的社會形象。一是廣泛宣傳農村信用社的實力,、信譽和為“三農”服務的宗旨,，把全轄開展的“信用鄉(xiāng)、村,、戶”建設活動和支持農民發(fā)展生產,，向農戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，進一步提高農村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事;三是積極主動與新聞單位搞好配合,，抓住宣傳農村信用社的一切機會,，加大宣傳力度，擴大農村信用社的知名度,，為農村信用社營造良好的外部環(huán)境,。

(三)抓好工作制度的落實,，促進機關辦公規(guī)范化。堅持務實,、節(jié)約,、高效的原則，對每項工作,，從大處著眼,，小處著手，精心組織,，細心安排,。加強與各科室、各崗位的密切配合,，使工作有條不紊的進行,。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導,，為領導決策提供可靠依據(jù),。主動協(xié)調好各職能部門的關系，做好上情下達,，下情上呈,，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見。積極創(chuàng)造條件,，使機關辦公盡快實現(xiàn)電子化,、程序化、制度化和規(guī)范化,。

(四)抓好催辦查辦工作,。檢查、督促,、落實上級機關和聯(lián)社領導的批示事項或要求辦理的事項,，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合考核目標。

(五)抓好保密和文書檔案管理工作,。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益,，維護農村信用社的經營成果和合法權益，保障農村信用社業(yè)務的開展具有重要意義,。辦公室將采取措施,，加強保密宣傳教育,，不斷增強全員保密意識,。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理,、重新登記和妥善保管,。在今年7月底以前完成對2019年度及以前的文書檔案的收集,、整理、入檔工作,，保持省頒標一級檔案室榮譽,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十六

本學期以來，在校長,、主管副校長的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將總結

一,、認真履行職責,，積極開展工作

(一)努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領導做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會,、班子會議、職工代表大會26次,，全體師生會議2次,。會前做好各項準備工作，做好會議記錄,，及時歸檔,。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā),，復印工作。及時請領導閱辦,，本學期起草學校各類計劃7個,，各類匯報材料3個。

3,、完成zz--zz年度工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持,、年級,、后勤的積極配合下，通過了河南省檔案規(guī)范化三級認證,。

4,、完成或協(xié)助有關單位甲型h1n1疾病防控的日常宣傳工作，做好材料的發(fā)放和收集,。

5,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務。

6,、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作,，做到重大問題及時上報。

7,、組織教師進行《十不準》,、《十條禁令》的政治學習，并收集材料,。

8,、印制教師聘用合同，完善教師聘用材料,。

(二)協(xié)助年級,、后勤等其他部門做好各項工作

1、印制安全目標責任書,、關于h1n1防控的告家長書等文字材料,。

2、協(xié)助主管副校長搞好“雙評一管”材料的收集工作,。

3,、協(xié)助主管衛(wèi)生的副校長搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作。

(三)辦公室內部工作

做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃,，起到表率作用,。

二、堅持學習,，提高覺悟

我嚴格按照zz同志提出的"勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求,，堅持"講學習,、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模,。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主",。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，本學期,，經常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。

三,、積極完成教育教學工作,，投身教改

學前班的教育教學保育工作終于能圓滿結束了，我們對本學期的工作進行回顧,。學前教育是幼兒園教育與小學教育之間的一個重要銜接階段,，對孩子的身心發(fā)展起著承上啟下的橋梁作用。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十七

近年來,，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委,、縣政府的各項安排部署，大力踐行“三個代表”重要思想,，本著“服務到位,、協(xié)調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中,，我們主要有三個方面的做法和體會,。

一、圍繞中心工作 搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”,。面對經濟發(fā)展的新形勢和新任務,，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的服務,。

一是圍繞各項會議精神的安排部署,，積極做好傳達貫徹工作。結合縣委,、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署,，我們聯(lián)系企業(yè)實際，列出工作重點,，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫,、檢查和落實。在宣貫上,，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合,、相統(tǒng)一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性,，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標實現(xiàn)”和“構建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來;在檢查上,，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落,，事事有回音,，保證了工作的有效進行;在落實上，我們著重在服務,、引此文導,、幫助上下功夫，進行廣泛深入的調研,，摸實情,，查癥結，指出企業(yè)存在的問題,，明確發(fā)展方向,，當好向導，確保企業(yè)各項工作落到實處,。

二是圍繞黨委工作的重心,，做好對領導的服務,。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務,、綜合服務的職責,，認真當好領導的參謀和助手，確保優(yōu)質高效的服務,。我們想領導之所想,，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急、難,、險,、重”問題,，做到有準備,、有分析、有建議,、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線,，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點,、難點問題的調查研究，做到底數(shù)清,、情況明,，切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中,，我們針對“保先教育”時間緊,、任務重、材料多的實際情況,，從服務于黨委的大局出發(fā),，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神,，保持辦公室工作高效運轉,。在 “保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念,，八小時以外仍在工作,，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束,。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題,，做好對基層的服務。我們積極做好企業(yè)體制改革工作,，針對生產經營困難,、資金缺乏、面臨停產的企業(yè)，在盤活閑置資產,、安排就業(yè),、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上,，按照“公司制改造一批,、退出轉換一批、調整規(guī)范一批,、破產出讓一批”的工作思路,，加快企業(yè)改革步伐。由于我們考慮全面,、準備充分,、措施得力，順利完成了漁陽公司,、門窗總廠,、氧氣廠、乙炔氣廠,、農機廠產權多元化改制,，以及棉紡織廠、大修廠,、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作,，促進企業(yè)資產的合理流動和生產要素的優(yōu)化配置，實現(xiàn)了體制改革的新突破,。我們積極幫助企業(yè)協(xié)調解決建房問題,，針對棉紡織廠、農機廠,、掛車廠職工住房日益緊張的情況,，協(xié)助企業(yè)寫申請、打報告,，找政府,、跑土地局，辦理有關手續(xù),，協(xié)調各方關系,，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用,。此外,，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎,，熱情相送,。特別是上訪問題,，我們耐心解釋，理順情緒,，盡可能地化解矛盾,，決不將問題直接上交給領導。

二,、做好日常工作 樹立良好形象 開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié),，是承上啟下，聯(lián)系左右,，協(xié)調內外的樞紐,。辦公室的一文一會，一言一行,，一舉一動,，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象,。為此,，我們從作好日常工作做起,，做到思想統(tǒng)一,，目標同向，相互協(xié)作,，樂于奉獻,，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力,。具體表現(xiàn)：

一是辦文,、辦會標準高、質量好,。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中,，在通知、請示,、報告的編寫上,，堅持反復研究，認真推敲,，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量;在日常信息的報送上,，堅持重要情況及時,、準確、全面報送,，做到喜憂兼報,，每年上報各類信息40多條,，為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上,，我們從前期準備,，到現(xiàn)場服務，直至會后落實,，每一件事情,、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當,，確保了會議,、活動的高質量進行。

二是文件收發(fā),、檔案管理井然有序,。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神,，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作,。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞,、快速流轉,、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓,、不丟失,、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通,、高效的運行狀態(tài),。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度,，配齊了檔案設施,，整理匯編了全部文件，做到會議,、活動一起結束,，相關材料就加以匯總、立卷歸檔,，保證查有出處,、拿有記錄。同時,，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》,、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業(yè)務能力;幫助吉華公司,、漁陽公司,、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作,，受到了有關領導的好評;充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)項目建設,、房屋改造,、土地普查、換證等工作提供了檔案材料,。目前,，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。

三是后勤保障工作全面落實,。值班工作進一步加強,，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時電話接得通,、車子開得出,、人員調得動; 門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛(wèi)生勞動日,，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實廉政建設,，堅持“從儉、節(jié)省”的原則,，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理,，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強,，按時收取水,、電、暖的費用,，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水,、電,、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務,。

三,、改善機關容貌 創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度，公司領導帶頭遵守落實責任制度,。比如,，每天衛(wèi)生責任區(qū)的打掃和廁所清潔制度，機關領導和全體干部職工一樣排班落實,，自覺參與,，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實,。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造,，先后投資近百萬元,，改造房屋20多間，粉刷了辦公樓,，各科室安裝了空調,、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件,。同時,，我們積極搞好機關院內的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護,，做到春花,、夏蔭、秋果,、冬青,，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

我們雖然取得了一定的成績,，但在工作中仍存在著差距和不足,。有應付碎鎖性事務多、下企業(yè)調查研究少的問題,，有為領導提供有分量,、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒,、工作推進力度不大的問題等等,。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作,。今后,，我們將堅決加以糾正和改進，大力發(fā)揚求真務實,、迎難而上,、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,，積極做好辦公室工作,，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn),，開創(chuàng)新局面,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十八

上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際,，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘,、后勤保障、人事,、行政財務,、日常黨務各方面工作。現(xiàn)將半年主要工作如下：

一,、上半年主要工作情況

(一)盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能,。綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶,。上半年，局辦公室認真履行這一職能,，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映,，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調,，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

(二)在學習中提高、逐步提升政務文秘水平,。

1,、規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒,、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程、提高公文辦理質量,，按照局領導要求,，擬定[20xx]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》。依照此通知要求,，我局文件的發(fā)文形式明確了九種，即”報“等,。截止6月底,，我局已印發(fā)文件164件，其中”“36件,、”“9件,、”“62件、”“29件,、”“26件,、”成社人“2件,。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照*局簽報辦理流程,，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理,，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件,、109卷(不含20xx年),。九是及時投遞信函909封，收發(fā)傳真3300余件次,，嚴格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作,，做到了及時,，高效、無差錯,，達到了年初制定的處室工作目標,。

2、牽頭辦理兩會代表提案,，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%,，達到了年初制定的處室工作目標,。

3、牽頭辦理信訪工作,，件件有落實,。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視,，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯(lián)系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人,，保質保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動,。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗,。

4,、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局、市勞動保障局,、市政務服務中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%,。其中編寫”5.12“地震專刊9期,。二是及時與主流媒體聯(lián)系,，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯(lián)系報社6次,，電視臺記者采訪3次,。

另外，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務,，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報,、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作。

(三)樹立大局觀念,、強化服務意識,、搞好后勤保障。

1,、加強車輛管理,，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時,、快捷、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴格定點修車,，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合,，未出現(xiàn)不經過局公同意，私自換點修車現(xiàn)象,。

2,、加強資產管理，按需采購,、保障及時,。在資產管理方面，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產,、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理,。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備,、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊，完善領用手續(xù),，嚴格按照”誰使用,、誰保管、誰負責“的原則實行管理,，避免國有資產的流失,。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規(guī)范我局物資采購行為,。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費，保障及時的原則,，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作，確保購買及時,、發(fā)放及時,。6月份，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([20xx]30號)文件要求,，對我局20xx年和20xx年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好。

3,、加強服務,，保障退休人員老有所樂,。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心,、服務上誠心“,，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時了解他們的生活情況,，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習,、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

4,、抓好會務、培訓,、競賽組織,，搞好協(xié)調服務。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想,，全面開展各項工作，局辦認真做好全局性會議的會務準備,、認真抓好會議議題的貫徹落實,，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([20xx]16號)，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會,。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位,、處室溝通,，做好會務保障工作。

按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作,。同時多方協(xié)調，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓,、oa系統(tǒng)培訓、消防安全知識培訓,，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽,、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階,。

5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境。今年我局在經費十分緊張的情況下,，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處、機關社保處的空調管道,、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進行了擴建,，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇十九

xx年上半年,，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系,，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外,，主要是圍繞我院200*年的工作思路加強制度建設，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡,，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力,。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā),，推進企業(yè)文化建設。具體完成工作情況如下：

成績方面：

一,、 部門內部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理,，并且加大了考核力度。我們以此為契機,，重新明確了科室的分工,，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責,，而且還有明確的工作標準和完成時間,，從而提高了工作效率。另外,，我們按照院班子和院黨委的指示精神,，通過開會和談心等形式,，在科室內部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感,，樹立危機意識和主動工作的意識,。在肯定初級的同時，指出不足,，并提出明確要求和努力方向,。通過加強內部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,，工作的主動性也大為增強,。

二、 行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配,、證照發(fā)放,、印信使用、來訪接待,、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作,，工作量很大，頭緒也很多,，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上,，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3,、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理,，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成,。另外,，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù),，重新修訂了印信管理制度,、會務管理制度等等。

三,、 勞動人事管理：在工資管理方面,，我們今年加強了部門之間的協(xié)調，加強了工資審核的嚴密性,，進一步理順了工作流程,，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯,、漏問題,。在人事管理方面，我們狠抓制度落實,，做到制度目前人人平等,，并針對新的形勢,，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等,，使工作進一步規(guī)范化,，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題,。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題,。今年上半年,，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力,，目前歸檔工作進展比較順利。另外,，在推動我院人才工程建設方面,，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂,，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要,。

四、 工會工作：在上半年的工作中,，我們注重發(fā)揮職代會作用,，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,，每月還舉行工會委員的工作會議,，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定,，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入,。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍,，5月份,，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛,。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度,，組織職工進行體檢,，為困難職工發(fā)放困難補助,，并多次到工地慰問一線職工。年初,，我們還成立了職工技協(xié),，經過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經開展起來,?？傊M織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出,，工會組織的凝聚力也大大加強了,。

五、 黨團工作：年初,，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作,，通過評議，肯定了干部工作的成績,，找出了不足,，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心,，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持,，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力,。在干部管理上,，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤,，累計授課時間達到十幾個小時,，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質,。今年,，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作,，多次召開研討會,、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義,，并在全院職工范圍內進行了問卷調查工作,，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作,，編制了企業(yè)文化?？龋〉昧溯^好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎,。在宣傳工作上,，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內部刊物,，宣傳當前形勢和先進事跡,，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動,，我們組織候選人進行演講,，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工,。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置,，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感,。另外,，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六,、 其它工作：在年初,，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作,。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合,，使考核工作更加完善,。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整,，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼,，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面,，改善了辦公條件,。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理,。另外,，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結,，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作,，制度要公開、透明,。通過上半年的努力,，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高,，工作質量大大改善,。當然,，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進,。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求,。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：

1、 繼續(xù)完善制度建設,，形成完整的制度體系,。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度,。

2、 加強各項管理的宏觀控制,，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度,，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控

制和事先把關,，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制,，加強事前和過程中的控制,。

3、 勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平,，加強宏觀分析,，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理,，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。

4、 繼續(xù)做好宣傳工作,，加大力度,，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯(lián)系,。

5,、 在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇二十

在工作這一年來,，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將任職以來的情況如下：

一,、主要工作：推薦：工作總結范文專題

1,、加強思想政治與業(yè)務學習，不斷提高人員素質

提高人員素質是保證機關各項任務完成的前提,，在業(yè)務工作較忙的情況下,，仍嚴格按年初制定的職工學習培訓工作方案積極組織并參加政治學習，與此同時,，積極組織參與業(yè)務學習,，提高了機關人員素質。同時積極組織參加“三促三統(tǒng)”學習教育活動,，通過學習,，使大家進一步懂得了在新形勢下如何做一個合格的共產黨員和機關工作人員;積極組織參加了警示教育活動，并積極組織觀看警示教育錄像片和警示教育展覽,?？茖W系統(tǒng)地規(guī)范了機關干部的政治理論、業(yè)務技能的學習,。通過以上活動，加強了思想政治教育,，提高了認識,，教育了大家，提高了機關人員素質,。

2,、努力做好宣傳工作

一年來，我們積極向區(qū)經貿委,、區(qū)委信息科等報送信息及簡報,，并有多篇信息被宣傳部門采用。在做好信息報送的同時,，我們并沒放棄傳統(tǒng)的宣傳陣地――黑板報,，全年共更新板報內容16次以上。總的來宣傳工作取得了較好的成績,。

3,、組織好各種會議，為我站中心工作服務

有人說,，辦公室的工作就是辦會,、辦文、辦事,，組織各種會議是辦公室的一項十分重要的工作,。今年我站因工作需要會議較多，經辦公室組織的各種會議不下50次,。通過組織各種會議,，煅練了隊伍，增加了組織協(xié)調能力,。

4,、精益求精認真辦文，使我站保持良好的對外形象

20xx年辦公室審核下發(fā)的各種文件有九十多個,，一個單位制訂的文件規(guī)范與否,，直接關系到一個單位的形象。因此在工作中,，我們認真審核每一個文件以防止出錯,，為了保證發(fā)出去的文件質量，我們認真學習有關文件,，平時認真學習研究一些文件質量高的文件,。為了保證我站文件的規(guī)范，我們認真反復多次學習了《國家行政機關公文處理辦法》,。

5,、做好申報站的后勤保障工作

我站下屬站點雖都不大，但麻雀雖小,，五臟俱全,，且數(shù)量不少，總有很多需要我們解決的問題,。主要工作：……

6,、認真負責熱情周到地做好各項接待任務

接待工作是辦公室一項必不可少的工作，接待工作的熱情周到與否直接影響我站的形象,。但從未發(fā)生過任何差錯,。

7、做好黨組織交辦的工作

二,、存在問題：

回顧一年來我們辦公室做了大量的工作,，但還存在不少的問題有待進一步克服,。如：我站內部制定各項制度還有待進一步落實，很多制度雖然制訂了,，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;在做好領導的參謀方面還要作更大的努力;對做好思想政治工作還要做有心人,。這些都需要在新的一年里加以改進和提高。

三,、幾點體會及明年工作思路：

1,、做好辦公室工作離不開委領導的關心，離不開全科室同志的共同努力,?？梢哉f辦公室的工作大多都是在站領導的直接關心支持下完成的。工作中有了成績,，領導及時給予鼓勵,。工作中出現(xiàn)了問題，及時給予指正,。同時不斷給我們的工作提出努力的方向,，從而使辦公室的工作一步步走向規(guī)范。我們的工作很多情況下需要各部門配合支持才能完成任務,。在實踐工作中各科室同事也給了我們很大的支持,。只要與他們商量工作任務，絕大多數(shù)科室的同志都能及時保質地去完成,。做好辦公室工作需要全科室同事的共同努力,。辦公室工作多、雜,、繁,，僅靠辦公室領導的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里,，我們將更加團結,，齊心協(xié)力、充分發(fā)揮每個同志的特長和主觀能動性,，通過全體科室人員的共同努力,，把辦公室的工作做得更好。

2,、下大力氣做好綜合協(xié)調工作。綜合協(xié)調工作是辦公室經常要做的一項基礎性工作,。這項工作做好了,，對于理順各種關系，增強單位的凝聚力,，保證站領導能騰出更多的時間,，集中精力抓大事,，很有現(xiàn)實意義。協(xié)調工作說來容易,，做起來又很難,。它既要講原則，又要講技巧,。講原則,，就是要服從大局，講學習,、講政治,、講正氣，這是最大的原則必須堅持,。但在日常協(xié)調工作中,，大量的是非原則性協(xié)調，遇有這種情況應運用非原則性調和手段,，這樣就可以營造一個良好的協(xié)調氣氛,。搞好協(xié)調，平時要與科室同志坦誠交流,，視同志為朋友,，視智者為老師，謙虛謹慎,，盡心盡力做好服務工作,，應該辦而一時辦不好的事向大家解釋清楚,，取得大家的諒解,。對非原則問題的處理要“禮讓三分”。協(xié)調工作是一個經常學習和長期實踐的過程,，只要持之以恒,，努力學習，相信一定能做好,。

3,、要努力學習,，不斷提高工作水平。一是要努力學習和掌握現(xiàn)代管理知識,，才能掌握工作的主動權。辦公室的工作千頭萬緒,，大家都很忙,，這是客觀事實,。但要做到忙而不亂,，忙而有序，真正忙到點子上,，運用現(xiàn)代管理知識，每天把眾多的單項工作按輕重緩急的不同進行分類,，抓住主要矛盾,，進行合理分工，限期完成,，就能收到了明顯的效果,。另外，就是經常碰到的隨機不可預見的事務,，對這些事務做到及時處理，當天的工作當天完成,，這樣每天下班后既無后顧之憂,，又可獲身心愉悅。二是要學習現(xiàn)代科技知識,，向科技要時間,，向科技要效率，建議盡快實現(xiàn)辦公自動化,。三是要處理好工作和學習的關系,。對辦公室的同志來說，工作再忙也不能放松學習,，學習是一種覺悟,、一種責任、一種境界,、一種能力,，工作忙要在干中學，時間緊要在學中干,。不僅要學習政治理論和業(yè)務知識,，還要學習市場經濟理論、法律法規(guī)等知識,，注重知識的更新,，拓廣知識面，增強各種適應能力,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇二十一

一,、認真學習，努力提高

一年來,，我努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念,，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀;其次是要弄清工作的方向、目標和任務,，緊跟時代潮流,，確保在思想上、行動上和黨組織持續(xù)高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。自己的思想素質,、道德品質和工作潛力都得到了明顯的進步。

二,、腳踏實地,，努力工作

辦公室是一個工作十分繁雜、任務比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任,，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重思考,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責,，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作,。在工作之余,，透過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的了解,，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達,、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用，為此,，無論是什么工作,，在工作中，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤;不讓正在處理的公文在我手中積壓;不讓各種差錯在我身上發(fā)生;不讓前來聯(lián)系工作的通知在我那里受到冷落;不讓任何小道消息從我那里傳播;不讓辦公室的形象在我那里受到損害,。最后是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。

三,、端正作風，擺正位置

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,，認真做好工作,。服從領導安排，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的,，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中,，堅持正直,、謙虛、樸實的生活作風,，擺正自己的位置,，尊重領導，團結同志,，平等相處,，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下,，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系，大事講原則,，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四,、存在問題

透過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：(1)對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;(2)的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;(3)學習掌握新政策,、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;(4)調研工作不夠深透,，工作方法上還有待改善,。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改善提高,，爭取把自己的工作做得更好,。

總之，一年來,，透過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就必須能夠做好,。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗,，或是由著自己的決定來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領導添了不少麻煩,，使自己當時也很丟面子,，最后在領導的幫忙下都解決了問題，事后才明白自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越此刻的自己,，爭取更大的進步!

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇二十二

主要工作：

一、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》,、《加班管理辦法》,、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》,。通過起草和修訂各項制度,，使我對公司的經營、運作和管理有了較為深刻地認識,，但同時在具體落實中存在頗深的問題,，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度,，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用,，這是需要做深刻自我檢討的。

二,、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標,，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素),。

三,、嚴格按去年底核準的調整基數(shù)，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉問題產生了滯納金),，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象,，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄,，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難,，但在本月保證全部予以解決。同時將做好20xx年社?；鶖?shù)的調整工作,。

四、因今年進出員工頗為頻繁,，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工,，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結構表都得到了翔實統(tǒng)計和上報,，招聘與解除手續(xù)都按程序進行,，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展，給部門培訓造成了難度,。

五,、作為公司合同專管員，對協(xié)議,、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范,、條理清晰，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：

1,、有的合同,、協(xié)議無編號;

2、雖然股份公司不再審批權限以下的合同,，但公司內部審批手續(xù)不完整;

3,、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正,。

六,、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構編碼,、收費許可證等公司證照的年審工作,。

七、按要求負責起草了公司的文件,、請示、函等各類文稿,，但在請示上報后,，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象,。這也是失職的地方,，今后要加以注意和改正。

八,、效績考核的檢查上報討論不及時,，因之產生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時,，導致財務數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應,，產生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況,，更是不可原諒的失職,。

九、在對外工作中,，也是有得有失：對物業(yè),、物價部門協(xié)調工作，取得了支持,，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費;但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中,，因重視不夠，準備工作不充分,，造成較大工作失誤,，這一點應作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒,。

十,、在宣傳工作中，修改稿件60余篇,，發(fā)表40余篇;制作板報2期,，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協(xié)助商務中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間,，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績,。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際,。

工作缺乏條理性,、計劃性，導致工作完成不及時,、拖沓,、延誤等情況，這有主觀學習不夠,、精力分散的原因,，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的,?？v觀全年工作，上半年略好于下半年,，但并不是說上半年工作就做的好,，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意,，如用是否稱職來作自我評價,，我認為只能是勉強稱職。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇二十三

辦公室工作無小事,，每位同志的言行舉止,，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象,，在某種程度上還代表著全臺的形象,。所以，我辦積極鼓勵工作人員勤于學習,，樂于鉆研,。半年來，辦公室根據(jù)臺黨組的總體部署,，堅持對本辦人員進行思想政治教育,，加強隊伍建設,，營造了良好的學習氛圍，有效地增強了辦公室人員的責任意識和發(fā)展創(chuàng)新意識,，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1.不斷加強學習。繼續(xù)組織開展黨的xx大精神學習,，進行社會主義法制,、法紀理念教育，提高思想政治素質,。加強對司機的交通安全教育,，提高遵紀守法、安全出行的意識,。發(fā)揮黨員在隊伍建設中的政治核心,、團結核心和自我教育作用，積極通過集體討論,、共同學習的方式提高素質修養(yǎng)和工作水平,。

2.培養(yǎng)奉獻精神。辦公室工作任務重,、標準高,、要求嚴，沒有崇高的敬業(yè)精神是干不好的,。在日常工作中，我辦格外注重對奉獻精神的培養(yǎng),。工作中,，絕大多數(shù)的辦公室同志都能做到勤勤懇懇，任勞任怨,，甘當無名英雄,，謀事而不謀利，奉獻而不索取,，把全部心思用在工作上,，在工作中體現(xiàn)自己的價值。特別是在今年的抗雪防凍和抗震救災中,，每一位同志都能夠充分發(fā)揚不怕吃苦的精神,，外出采購抗雪防凍物資，積極聯(lián)系抗震救災事宜,，充分發(fā)揮了廣電主人翁精神,。

回顧半年來的工作，我們的主要體會是凡事要多請示,、多匯報,、多通氣,、多動腦、多動筆,、多請教,，要多注意在干中學、學中干,，不斷在實踐中增長知識才干,。在看到成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，個體的能力素質不夠高,，材料質量上不去;另一方面,，由于工作量多、時間比較緊,，個別工作還不能夠讓領導滿意,。

二是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全臺工作情況掌握還不夠細致,，有時工作敏感性還不是很強,，一些工作不能主動、提前地謀思路,、想辦法,，一些工作沒有提前量，上報情況不夠及時,。

三是自身學習抓得還不夠緊,。尤其是在自學方面，自我加壓精神不強,，與工作的標準和要求還有較大的差距,。

下一步，我辦將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神,，拓寬思路,、求真務實，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足,，全力做好本職工作。

一是加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)臺黨組今年的工作思路,，對全臺工作進行梳理，進一步明確內容,、時限和需要達到的目標,，集中力量抓大事,、抓成果,，加強部室之間的協(xié)同配合,，提高辦事效率,，保證年初工作目標的順利完成,。

二是發(fā)揮職能作用,。加強對上級文件精神的學習理解,，充分領會領導意圖,，搞好上情下達,、下情上達，當好參謀助手,，創(chuàng)造性開展工作,。及時掌握最新的理論成果,、工作方法,，努力提高謀事、干事、成事的能力,，確保各項工作的貫徹執(zhí)行,。

三是培養(yǎng)過硬作風,。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。嚴格管理，強化自律,，樹立良好形象,。以時間保質量，以質量求效益,，高標準地完成各項任務,。

半年工作總結承上啟下，意義重大,，在全面總結,、深入反思的基礎上，我辦將再接再厲,，努力使本職工作更上一層樓,，真正地做到勤勉細微、圍繞大局,、服務全臺,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結存在的問題和不足篇二十四

今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下,，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實,，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境、第一形象的作用,，高標準,、高質量、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

辦公室工作千頭萬緒，工作雜性,、艱巨,、繁瑣，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考,，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案,，會議通知等工作。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識,，既重“文以載道”，又講究成文之法,，追求文字表達“準,、實、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清、特色明,，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作。在格式上,，保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性,。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份,，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%,。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條,，上報x24條,，上報x22條。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧半年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動,，站位不高，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄,。

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習，拓寬知識結構,，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐,，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識，擦亮服務窗口,，熱情接人待物,，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障,、會務接待精心細心,，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”,。