在現在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇一

一,、上半年工作主要做法及成效

(一)按時按質完成法治政府建設報告工作

根據廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)的《廣西法治政府建設情況報告制度》(桂政辦發(fā)〔20--〕3號)文件要求，我辦嚴格按照報告制度要求,，組織轄區(qū)政府各部門開展20--年度本部門法治政府建設報告工作,，截至20--年1月20日，我區(qū)所有政府部門向社會公布了本部門20--年法治政府建設工作情況,。20--年1月30日,，--區(qū)政府通過向社會公布了本級政府20--年法治政府建設工作情況，并向同級黨委,、人大常委會作了報告,，內容涵蓋了--區(qū)20--年度法治政府建設的主要措施、取得成效,、存在問題,、工作建議及20--年工作打算等。

(二)擔當參謀助手,，為政府行政把好法律關

我辦通過列席區(qū)政府常務會議,、審查相關文件合同案卷、參加專題協(xié)調會等形式,，做好合法性審查工作,，為政府依法行政、依法決策把好法律關,。20--年上半年,，我辦圍繞中心工作、重大項目,、重大事項審查各種文件,、合同，出具各類法律意見420份，其中征地拆遷方面109份,、各類合同(協(xié)議)27份,、強拆法律意見265份、其他方面法律意見19份,。繼續(xù)推行政府法律顧問制度,，20--年4月，區(qū)政府與柳州市眾維律師事務所簽定了法律顧問合同,，聘請該律師事務所2名專職律師在20--年至20--年期間擔任--區(qū)政府法律顧問，為政府重大投資,、重大建設項目,，直接涉及公眾切身利益、社會關注度高的重大事項等重大行政決策提供法律咨詢,、論證服務,，為政府及其部門制定部分文件、合同提供法律意見,。

(三)強化規(guī)范性文件監(jiān)管

認真執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,，我辦主要負責對區(qū)政府及其工作部門制定的規(guī)范性文件進行合法性審查，主要審查規(guī)范性文件的制定主體,、程序,、內容等是否符合法律法規(guī)規(guī)定。20--年上半年,，我辦共對區(qū)政府制定的2個規(guī)范性文件進行了合法性審查,，并按要求向市政府備案。

(四)依法辦理行政復議與行政訴訟案件

認真履行行政復議職責,，嚴格落實行政復議規(guī)范化建設各項要求,，發(fā)揮復議對行政權力的監(jiān)督作用，進一步提高辦案質量,。20--年上半年,，我辦共收到行政復議申請2件，依法受理2件,，審理終結2件,。按照《--區(qū)行政機關行政應訴行政復議工作辦法》的規(guī)定，認真履行監(jiān)督指導行政應訴職責,。20--年上半年,，我辦承辦的行政應訴案件2件,，監(jiān)督指導部門行政應訴案件31件,。

(五)加強政府法治宣傳，提高領導干部法治意識

為充分發(fā)揮領導干部這個“關鍵少數”在法治政府建設中的帶頭作用，我辦以提升領導干部法律素養(yǎng)為主要內容,，印制了400余份政府法治宣傳品,，分發(fā)給政府各部門領導干部，以增強領導干部帶頭尊法學法守法用法的法治意識,，進一步提升領導干部依法行政依法履職的水平,。

二、存在問題

1,、政府法治宣傳方面有待進一步加強,。

2、政府法制機構與行政訴訟應訴承辦部門的關系有待進一步理順,。

3,、部門人員力量還需進一步增強。隨著法治政府建設進程的逐步推進,，政府法制機構所承擔的工作量日益繁重,，而我辦僅4名工作人員(含在編人員2名、聘用人員2名),，較之繁重的工作任務嚴重不足,。

三、下半年工作計劃

1,、做好里雍鎮(zhèn),、白沙鎮(zhèn)劃轉過來的有關法制工作的接收和協(xié)調。

2,、繼續(xù)做好行政決策和各種合同,、文件的的合法性審查工作。

3,、繼續(xù)做好規(guī)范性文件監(jiān)管工作,。

4、依法辦理行政復議,、行政應訴案件,，繼續(xù)推進行政復議規(guī)范化建設及行政機關負責人出庭應訴制度。

5,、組織做好--區(qū)本級法治政府建設考核評價工作,，做好迎接柳州市法治政府建設考核評價工作。

6,、強化行政執(zhí)法監(jiān)督,，組織開展全區(qū)行政執(zhí)法部門案卷評查工作，組織開展20--年全區(qū)行政執(zhí)法人員資格(續(xù)職)考試及辦證工作,，組織行政執(zhí)法人員法律知識培訓,。

7,、加強法治政府建設的宣傳報道和信息報送工作。

8,、領導和上級布置的其它工作,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇二

20*年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下,，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查,、協(xié)調綜合,、后勤保障作用，牢固樹立服務,、效率意識，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標,。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局,，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息,，為領導掌握情況,、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務,。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期、內刊32期,，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條,，被市領導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位。

綜合文字工作,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告,、政府報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務,。

總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決2019件，市長電話交辦107件,，均已辦結,。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛,、供暖,、防災應急指揮等方案的制定。

堅持“把握中心,，服務大局,，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度，規(guī)范程序,。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件,。承辦市政府60件實事,、折子工程、重大工程,、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實,，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實,。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作,，全年共辦理全國、市,、區(qū)人大建議,、政協(xié)提案491件，平時建議,、提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作,。

發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協(xié)調重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排,、組織和服務工作。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀要41期,。進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦,、急件急送。做好領導聯絡工作,，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議、工作安排6期,、周日程安排24期,，及時安排好領導的會議、活動等,，方便了領導的日常工作,。

公文運轉做到及時、準確,、安全,、保密。共收到并送傳閱中央,、國務院,、市委,、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處20*年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》,，并召開了20*年辦事處主任聯席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20*年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作,。

繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元。協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高,，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來,，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務,、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作。

作為*非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。

年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據工作需要,，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上,，對辦公室全體人員提出了“責任,、服務、效能,、合作”這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量,，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務。

加強制度建設,，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文,、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序,。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導,，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育,，完善和落實黨風廉政責任制,。結合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核,、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內容,，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外,，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風廉政責任制得到落實。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設,，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》,。在工作多,、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產黨員,，有1名同志加入到黨組織中,，計劃“七一”再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下,，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力,。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力,。

總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時,，也要清醒地看到，與新形勢,、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距,。一是服務的意識還有待提高,，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方,，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協(xié)調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。

辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進，求真務實,，緊緊圍繞“責任,、服務、效能,、合作”這一主線,，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度,、抓作風,、抓效率、抓協(xié)調,、抓隊伍建設上狠下功夫,，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界,，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。

綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效、有序運轉,，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)則,、規(guī)范流程,、塑造形象”的學習、比武,、檢查,、評比、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織,、管理好政府辦內部各項學習,、交流工作。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現日常工作流程化,、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識,，努力做到公平,、公開、公正,。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體,、團結的群體、正派的群體,、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀、價值觀,、權力觀,、地位觀和政績觀，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧，抗得住誘惑,，經得起考驗,。這里要特別強調一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識,，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想,，更要想領導之未想，及早發(fā)現工作中可能出現的困難和問題,，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權，用現代,、開放的理念做好各項服務工作,。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應機制,，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻,。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應,、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通,，責任明確，反應迅速,，工作到位,，不推委、不扯皮,、不拖拉,。同時，要加快辦公室信息化,、網絡化建設,，盡快實現主要業(yè)務部門的數字化、網絡化和一體化,，提高工作效率,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則,，小事講風格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實現資源共享,，降低工作成本,，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯動,、政令暢通的良好局面,。

政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識、歷史,、法律,、現代科技、市場經濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點,，采取研討會、講座,、現場參觀,、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任,，提高效能,，服務大局，加強合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇三

今年上半年,，辦公室在局黨委、局行政的正確領導下,，在各科(辦)和直屬單位的大力支持下,，按照實現一個目標(工作創(chuàng)一流)、提升兩個水平(著力提升政務服務水平和后勤服務水平),、推進兩大工程(機關大院車庫改造工程,、網絡改造工程)的總體思路，充分發(fā)揮辦公室第一窗口,、第一環(huán)境,、第一形象的作用，高標準,、高質量,、高水平、高效率地完成了上半年的各項工作任務,。

一,、重精細，政務服務水平不斷提高

辦公室工作千頭萬緒,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平。

(一)辦文力求精品力作,。公文代表著機關的形象,，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行理思路,、列提綱、收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法,。從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清、特色明,，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作。在格式上,，保證規(guī)范性,，在資料上保證可行性，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性,。上半年，我局各類發(fā)文共68件,，撰寫各類材料共162件,。

(二)信息力求又快又準。及時,、準確,、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責,。隨著對信息要求的拓寬,、速度加快、要求提高,，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。今年以來，我們保證每月成功出刊兩期《宜興民政》,，目前已收集,、處理各類信息120余件，信息工作到達空前最佳成績,。

(三)督查力求落到實處,。今年以來，我們進一步落實了督查制度,，對上級和本級各類重大決策,、重要工作部署，重要會議,、重要文件,、重大決定事項的執(zhí)行,，領導交辦事項和群眾反映的突出問題處理的貫徹落實狀況，組織開展督促檢查,，了解掌握貫徹落實過程中的進展狀況和存在的問題,，較好地推動了上級和黨組重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。做好了人大代表提案,、政協(xié)委員推薦的辦理工作,，共接到提案和推薦13件，滿意率達100%,，受到了代表與委員們的一致好評,。

二、重管理,，后勤服務水平不斷提高

后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措,。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事，從細節(jié)做起;做小事,，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,，作到工作早準備,、程序巧安排、費用細打算,、服務高質量,。

(一)用心改善辦公條件。一是對局大院內的綠化進行了一次全面修剪,，確保整齊劃一,。二是根據目前局大院停車位少，雜亂無章的局面,，我們向局領導用心推薦,，在各方的大力支持下，在局大院內車庫修建而成,，美化了局大院環(huán)境,。

(二)大力加強安全工作。今年以來,，我們始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好,。對保安工作再次嚴格安全工作職責制,，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度，在機關兩幢樓都安裝了探頭,，保證機關進出安全;

二是加強文檔管理工作,，加強文檔工作人員防泄密意識教育，加強了機關文印、辦公用品的管理,，無文件泄密事件發(fā)生,。

(三)認真做好服務工作。按照黨組要求,，切實為廣大干部職工做實事,，辦公用品全方位保證。同時對機關的電腦,、網絡維修服務也進一步到位,，保證了局內電腦的正常運轉。

三,、重創(chuàng)新,，特色工作水平不斷提高

(一)民政網站全面改版。我局網站實現全面更新,，這是我辦的一項重點工作,。由于我局原有網站模塊已比較沉舊，已遠遠不能滿足目前民政快速發(fā)展的良好態(tài)勢,，圖片和文字上傳都受到了限制,。我們多方調研，思考網站的兼容性,、持久性,，宜興民政網站全新登陸。目前在最新的網站上能夠自由瀏覽《宜興民政》簡報和圖片,，且速度大大加快,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇四

半年來，在局領導和同志們的支持,、配合下,，辦公室圍繞全局工作重點，以招商引資和出口創(chuàng)匯為中心,，突出管理,、督促和服務意識，圓滿完成了各項工作,。

半年來,，辦公室主要抓了以下幾項工作：

一、加強管理,。一是加強內部管理,，進一步嚴肅財會制度，嚴格執(zhí)行借款,、報銷等管理辦法,。加快了文件的運行速度,，完善檔案管理，尤其是文檔工作取得了長足的進步,，在半年考評中,，受到了市檔案局的高度評價。加強了對車輛的管理力度,，辦公室要求司機提前分鐘到崗,，上班時間決不能無故脫崗，上班時間嚴禁喝酒,。注意行車安全和平時對車輛的維護,。雖然上半年接待任務較重，但是每次任務都能夠做到及時安全地完成,。在加強安全管理的同時,，加強了對車輛維修、維護的管理,。經過努力,，這半年的車輛維修費用控制在近年來的最低水平。

二是加強后勤管理,，對平時各科室的用紙,、用墨及其它消耗品，本著力行節(jié)約的原則,，嚴禁在打印機上打印多份材料,。提倡內部傳閱的材料使用單面已作廢的紙張，避免造成不必要的浪費,。加強了對機關食堂的管理,。

二、提高服務水平,。辦公室的服務主要面向領導,、局內各科室和基層單位,。在做好日常服務工作的同時，我們配合各業(yè)務科室做了大量的外商來訪的協(xié)調和接待工作,。

三、配合局黨組、機關支部抓好機關建設工作,，做好信訪,、社會治安綜合治理,、扶貧和精神文明建設工作，都形成了半年工作總結，并已上報,。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成績,，但還存在不少的問題有待進一步克服。如內部管理制度雖然建立了,，但還不夠完善,，在做好領導的參謀方面,，主動性還不夠，內部管理還需進一步加強,。這些都需要在后半年里加以改進和提高,。

后半年，辦公室主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一,、積極參與各項業(yè)務工作,，及時了解、掌握動態(tài)情況,，尤其是大項目的進展情況,，為領導決策提供必要的信息支持，同時也便于協(xié)調各業(yè)務科室的工作,，為其提供高質量的服務奠定基礎,。

二,、加強內部管理，繼續(xù)嚴格借款,、報銷等各項財務紀律,，加強對車輛使用及調配的管理，增強司機的服務意識,，嚴肅行車紀律,，做到有令則行，有禁則止,。文件收發(fā)及檔案管理將實行微機管理,，以使文檔工作進一步提高效率和精準度。

三,、高度重視接待和日常事務性工作,，進一步樹立辦公室的形象。辦公室承擔著接待,、信訪,、咨詢等大量的事務性工作。這些工作面廣量大,，十分繁雜,，事關我局門面和形象。辦公室的同志必須兢兢業(yè)業(yè),，認真負責地去做,，把每項工作都做細、做實,，以保證全局工作的正常運轉,。通過高質量、高效率的服務,，展現辦公室的良好形象,。

四、加大力度,，把握重點,，進一步做好督辦工作。已布置工作的督促檢查工作,，要緊緊圍繞全局的重大決策,、領導的重要批示和重點目標任務進行。辦公室要對重要的已布置工作,，對其完成落實情況要進行跟蹤,、檢查與監(jiān)督。如各招商部的任務指標完成情況及網上招商的進展情況等。

五,、配合局黨組,、機關支部抓好機關建設，完善局機關的財務,、車輛,、學習,、會議及考勤等各項制度,，繼續(xù)堅持兩費公示制。特別是嚴肅會議紀律,，加強會風建設,，并把平時學習,、會議及上下班的考勤結果作為年終評選先進的依據之一。

六,、不斷加強自身建設,，切實改進工作方式方法,，努力提高辦公室工作的質量和水平。在工作的方式方法上,，要圍繞中心工作，強化大局意識,、服務意識,、協(xié)調意識，主動服務,，抓住重點,，講求實效。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇五

今年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境、第一形象的作用,，高標準,、高質量、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

辦公室工作千頭萬緒，工作雜性,、艱巨,、繁瑣，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考,，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案,，會議通知等工作。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識,，既重“文以載道”，又講究成文之法,，追求文字表達“準,、實、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清、特色明,，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作。在格式上,，保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61 份,，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%,。

(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時,、準確,、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”，確保信息快速報送,。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條，上報x24條,，上報x22條,。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧半年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現象。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動,，站位不高，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄,。

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習，拓寬知識結構,，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識,，擦亮服務窗口,，熱情接人待物,，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障,、會務接待精心細心,，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇六

20xx年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際,，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘、后勤保障,、人事,、行政財務、日常黨務各方面工作?，F將半年主要工作如下：

一,、上半年主要工作情況

(一)盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能。綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶,。上半年,，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局,、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

(二)在學習中提高,、逐步提升政務文秘水平,。

1、規(guī)范公文辦理流程,，做好印鑒,、文書檔案管理工作。一是為規(guī)范我局公文辦理流程,、提高公文辦理質量,，按照局領導要求,，擬定[20xx]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》,。依照此通知要求，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等,。截止6月底，我局已印發(fā)文件164件,，其中”“36件、”“9件,、”“62件,、”“29件,、”“26件、”成社人“2件,。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照*局簽報辦理流程,，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理,，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件,、109卷(不含20xx年),。九是及時投遞信函909封，收發(fā)傳真3300余件次,，嚴格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作，做到了及時,，高效,、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標,。

2,、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標,。

3,、牽頭辦理信訪工作，件件有落實,。上半年我局信訪工作,，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯系溝通,，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵,。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功,，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗,。

4,、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局、市勞動保障局,、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》,，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震?？?期,。二是及時與主流媒體聯系,，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯系報社6次,，電視臺記者采訪3次,。

另外，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務,，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報,、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作。

(三)樹立大局觀念,、強化服務意識,、搞好后勤保障。

1,、加強車輛管理,，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時,、快捷,、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴格定點修車,，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合,，未出現不經過局公同意，私自換點修車現象,。

2,、加強資產管理，按需采購,、保障及時,。在資產管理方面，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備,、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù)，嚴格按照”誰使用,、誰保管,、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產的流失,。同時局辦從加強內部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作,，確保購買及時、發(fā)放及時,。6月份,，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([20xx]30號)文件要求，對我局20xx年和20xx年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好,。

3、加強服務,，保障退休人員老有所樂,。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心,、服務上誠心“,，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時了解他們的生活情況,，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游、慰問以及每月的例行活動,。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作,，為退休職工學習、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

4、抓好會務、培訓,、競賽組織，搞好協(xié)調服務,。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備,、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([20xx]16號),，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位,、處室溝通，做好會務保障工作,。

按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協(xié)調,，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓、oa系統(tǒng)培訓,、消防安全知識培訓,，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動,，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階。

5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經費十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處,、機關社保處的空調管道、局九樓貴賓室,、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應設備，并及時與物管方銜接,，對負三樓地下倉庫進行了擴建,，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇七

上半來,，在學校領導的正確領導下，學校辦公室以“運轉有序,、協(xié)調有力,、督辦有效、服務到位”為目標,，圍繞學校中心和重點工作,，加強作風建設，加強組織協(xié)調,，加強內部職能和規(guī)范公文處理等,，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用?，F將zz年上半年的主要工作總結如下。

近期學校的各方面事業(yè)發(fā)展比較快,，各種會議,、交流訪問、參觀考察,、等活動也比較頻繁,。這樣，會務工作和接待工作就顯得任務重,、責任大,。會議如何開得既精煉又高效，接待工作如何做到既熱情大方又不鋪張浪費,，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事,。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動,，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量,，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的最大化,，從而最大限度地實現我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨,。在實踐中學習，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。如隨著校園信息化建設的進展，校園的信息傳遞,， 更重要的思想觀念的更新。現在,，能及時做到重大活動的文字信息和圖片隨時上網,。通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳，半年的發(fā)稿量是往年的2倍,。為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量,。

常規(guī)工作：進行了專業(yè)技術人員崗位設置，為班子,、領導干部考核進行準備工作,，進行年度考核手冊審核，完成了各類報表,，辦理了法人證代碼證的年審,，為教師參加計算機考試報名，發(fā)展新黨員組織材料,，打印各類表冊,，為教職工采購制服，進行了車輛的保養(yǎng)與裝飾,。

半年來的工作體會和認識

1,、學校領導的關心支持是辦公室工作的重要保障。校領導十分關心學校辦公室的工作,， 很多工作進行具體指導,。

2、學校辦公室工作任務重,、頭緒多,、要求高，節(jié)假日,、中午,、晚上加班是常事，甚至有時辛苦半天,，不一定得到領導和師生的理解,。

3,、學校辦公室取得的點滴成績都是在學校領導的正確領導、悉心呵護,，各處室,、學部鼎立支持、幫助和學校辦公室全體成員共同努力下取得的,。但我深知還有很多缺憾和不足,，主要是由于辦公室工作人員嚴重不足，又是兼職,，所以工作的主要精力多用于日常公文處理,、協(xié)調服務方面，主動咨詢參謀,、督察嚴重不夠,。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則,，圍繞學校中心工作和重點工作,，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能; 保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究， 加強和改進工作作風,，進一步提高為校領導,、為教學和為廣大師生服務的能力， 為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇八

一、20___工作總結

辦公室20__年在公司領導的正確指導與大力支持下,，在公司各部門的配合協(xié)助下,，著重圍繞公司各項行政事務管理、事務監(jiān)察督辦,、制度管理,、文件及檔案管理等方面，注重發(fā)揮辦公室以人為本的管理,，承上啟下,、聯系左右、協(xié)調各方,，各項工作均取得了一定成績,，同時，辦公室協(xié)助其他部門完成了各項行政工作,。

(一) 加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是辦公室重要工作內容之一,。辦公室結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使辦公室基礎管理工作實現了規(guī)范化，相關工作基本實現了優(yōu)質,、高效的完成,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：基本做到了會議紀要,、工作流程,、其它檔案等的清晰明確，嚴格規(guī)范管理;積極配合領導及時的收,、發(fā)文件,，以保證準確及時，并對領導的批示做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;在接人待物,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責;為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用;為公司各部門的后勤服務更是盡心盡職,。

(二)加強服務，樹立良好的工作氛圍

1,、變被動為主動

對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,，特別是辦公室分管的食堂、辦公用品的采購申請,、車輛的調度管理,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、公司環(huán)境安全,、消防安全等日常工作。工作有計劃,，落實有措施,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理,、及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破

在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，將不適合的流程進行變更,、調整,，以適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,、新方法,，靈活度。從而推動辦公室工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變辦公室服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

3、加強學習,，形成良好的學習氛圍

辦公室人員要具備很強的工作能力,，為保持辦公室高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各方面的知識和深入鉆研辦公室業(yè)務知識，認真學習了公司業(yè)務流程,、規(guī)章制度等,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

4、認真履行職責

辦公室的工作內容決定了本部門的工作特點就是繁,、雜,、多。而且隨時有新的工作任務出現,，因此必須保證思路清晰,，方能使各項工作有條不紊地順利開展，圓滿完成任務,，且不落掉一件,。這就必須要求我們要全面做好本職工作,，認真履行到位。以保證工作的有效性,、積極性,、全面提升執(zhí)行力，認真履行職責,。吸取領導的批評,，認真執(zhí)行，狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

(三)做好行政事務管理工作，對公司的環(huán)境衛(wèi)生,、后勤、食堂、衛(wèi)生、辦公用品采購,、宿舍管理,、修理、車輛的調度管理等做好服務工作。

辦公室在公司各項行政工作中發(fā)揮了重要作用，但也遇到了不可小覷的問題：

1) 辦公室對各部門的工作沒有起到良好的督促,、協(xié)調關系的作用,，尚待完善;

2)辦公室的部門職能、崗位職責等尚待繼續(xù)細化完善;

3)辦公室的執(zhí)行力尚待加強,。

二、20_工作計劃

辦公室是一個運用協(xié)調的方法，發(fā)揮參謀和助手的作用，使整個公司科學,、高效、有序運轉的綜合服務部門,，既要服務于公司上層，又要服務于公司的基層員工,。雖然辦公室的工作復雜,、繁瑣，但為了配合公司的發(fā)展,，就要求辦公室的工作事事有交代，件件有落實,。辦公室在20__年的工作中，要切實加強自身建設,，完全發(fā)揮作為公司行政人事管理活動中心所應具備的以下四大職能：

1,、協(xié)調是總經理辦公室的首要職能,，滲透到工作的方方面面,。公司的內部關系和外部環(huán)境都處于不斷變化之中,，這就要求辦公室在公司內部成為溝通上下,，協(xié)調左右的樞紐,，在公司外部成為聯絡社會、展示形象的窗口,。

2,、信息處理是辦公室的重要職能。通過對與公司有關的各種信息進行去偽存真,，去粗取精的篩選,，為決策層的正確決策提供依據，并服務于公司各個層面的工作,。

3,、為上層決策進行參謀是辦公室的任務。正確,、科學的決策依靠全面而可靠的信息,，科學的決策程序和專家、助手的輔佐,。辦公室就應致力于為科學的決策創(chuàng)造條件,，并且根據具體實施情況及時、準確地反饋信息,，協(xié)助進行追蹤決策,，促使目標的順利實現。

4,、綜合事務管理是辦公室的基本職能,。辦公室負責組織需要幾個部門協(xié)作辦理的綜合性工作，組織公司范圍內的活動及會議,。注重同員工建立各種固定的溝通渠道,，包括與員工談話,，設立建議和意見箱，組織各種渠道的聯誼活動以及有益于員工之間溝通和交往的各種活動,。

具體如下：

1)制度的修訂與完善

對公司現行的規(guī)章制度進行深入了解，針對其在實行過程中出現的問題,，提出修改建議,，經總經理辦公會議討論達成共識后，不斷完善各項制度,。

目標：員工自覺遵守各項規(guī)章制度,，制度有效地服務于各項工作。

2)公文管理

推進公文制作,，收發(fā)流程的標準化,，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔,、廢除,、調用程序。維持一個能保證公司信息資料開發(fā),、歸檔,、調用、留存及保密的有效系統(tǒng),。

目標：不論何時何地,，只要公司需要，就盡可能提供準確,、及時的資料和信息,。

3)印章管理

進一步規(guī)范印章的制作、使用,、廢止流程,。

目標：合理使用公司的印章，杜絕私刻,、私用,、濫用公章的現象。

4)辦公用品的管理

合理控制辦公用品的采購及發(fā)放,，規(guī)范辦公用品的領用程序和使用細則,。根據各部門及崗位的實際情況制定辦公用品的領用定額。

目標：杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的.現象,。

5)會議管理

負責公司內部會議的組織,，會務的安排和會議紀要。

目標：保證會議的效率,，使會議更好地服務于工作,。

6)門衛(wèi)管理

定期檢查門衛(wèi)值班情況,，合理規(guī)范門衛(wèi)管理制度。

目標：保證門衛(wèi)工作合力有序進行,。

7) 日常維修,、文件起草、印刷品制作,、廢品處理,、福利發(fā)放、公司內外宣 傳,、勞動紀律,、考勤管理等其它工作。

管理從最初的硬性規(guī)章,、守則發(fā)展到員工的自律規(guī)范,，其中起主導作用的是一種文化認同。這種觀念上的轉變,，文化力量潛移默化地發(fā)揮重要作用,。企業(yè)文化絕不是喊喊口號或多豎幾塊標牌。全體員工沒有同統(tǒng)一的文化價值理念,，一切都是空洞的,，只是沒有執(zhí)行力的口號而已。企業(yè)文化直接受到企業(yè)創(chuàng)始人和領導者的影響,，但不是由一,、兩個人決定的，她是企業(yè)全體員工共享的價值觀,、使命和目標,，一旦被全體接受并在行動中得到貫徹，就會形成創(chuàng)造性的凝聚力,，不斷提升企業(yè)的業(yè)績,。要建設真正的企業(yè)文化，就要不斷學習,，從公司上層到普通員工中的任何一個人都要認識到目前存在的問題,，并不斷尋求新的挑戰(zhàn)。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇九

上半年來,，辦公室在公司領導下,，圍繞兩個工作重心，具體開展了三個服務,。兩個工作重心即技改項目的生產,、二期工程的建設，三個服務即為公司上級服務,、為同級服務,、為基層服務,。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調服務的作用,。具體做了以下幾方面的工作,。

一、辦文方面

1.規(guī)范了文件資料的管理,。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法,，對上級來文，有登記,、有批示、有傳閱;對上級來電,，有記錄,、有匯報、有處理,，做到準確,、迅速、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性,。

2.完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草,、收集,、審定、修改,、把關,、印制、登記,、分發(fā),、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。

3.完成了公司各類文件,、會議資料,、上報材料、對外宣傳材料以及請示,、報告,、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務,。

4.完成了公司資料的打印,、復印,、編排、裝訂工作,。

5.完成了施工圖紙,、資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。對公司所有技術資料重新進行了分類,、編號整理,，做到總目錄全面，分目錄詳細,，底清數明,，查找方便，較好地為公司生產和建設部門提供了服務,。

二,、辦事方面

1.規(guī)范了會議制度，制定了國企模式的例會制度,，出臺了具體的實施意見,，會議做到了有記錄、有紀要,、,，成為公司領導指導生產建設，安排工作任務,，了解公司情況的一個重要渠道。

2.完成了總經理主持的工作會議的安排,，做了會務準備工作,。

3.完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等,，并及時編寫了公司的大事記,。

4.和人力資源部等部門緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作,。

5.根據領導安排,，對一些工作抓了督促落實。

三,、20--下半年工作計劃

20--下半年,，我準備根據以上總結，對自己存在的問題進行整改,，主要從以下幾方面著手來抓：

1.加強學習,，提高自身素質，提高工作效率,，當好領導的參謀助手。

2.加強協(xié)調,，提高服務質量,，更好地服務于上級、同級、和基層。

3.加強制度建設，健全公司各項管理制度,，使公司工作上臺階、上檔次,。

4.加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體,。

5.加強公司機構合理配置,，從領導工作的實際需要出發(fā)，合理調整現有機構,，使每個部門,、每個工作人員都能各司其職、各盡職守,、提高整體工作效率,。

總結過去，有得有失,，展望未來,，任重道遠，經過上半年的努力,，我們順利實現了技改項目的試產,、達產，下半年將是辦公室全面起動,、展望美好前景,，催人奮進，我們辦公室人肩負使命任重道遠，成績只能說明過去,，成功之路永無終點,，我們一定要努力、努力,、再努力,，前進、前進,、再前進,，為輝煌燦爛的明天而奮斗。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十

今年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標準、高質量,、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案,，會議通知等工作。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識，既重“文以載道”,，又講究成文之法,，追求文字表達“準、實,、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達清,、特色明，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性,，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性,。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%,。

(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時,、準確,、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”，確保信息快速報送,。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條，上報x24條,，上報x22條,。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松,，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人，辦不成事的現象,。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動，站位不高,，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄。

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習,，拓寬知識結構,，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐,，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識,，擦亮服務窗口，熱情接人待物,，堅持文明禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領,、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障、會務接待精心細心,，打造精品;保密工作,、文書檔案工作水平全面提升，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十一

近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委,、縣政府的各項安排部署,，大力踐行“三個代表”重要思想，本著“服務到位,、協(xié)調到位,、把關到位,、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，較好地完成了各項工作任務,。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會,。

一,、圍繞中心工作 搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經濟發(fā)展的新形勢和新任務,，我們找準工作的著力點,，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的服務。

一是圍繞各項會議精神的安排部署,，積極做好傳達貫徹工作,。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署,，我們聯系企業(yè)實際,，列出工作重點，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫,、檢查和落實,。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合,、相統(tǒng)一,，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標實現”和“構建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來;在檢查上,，我們堅持實事求是的原則,，做到件件有著落，事事有回音,，保證了工作的有效進行;在落實上,，我們著重在服務、引此文導,、幫助上下功夫,，進行廣泛深入的調研，摸實情,，查癥結,，指出企業(yè)存在的問題，明確發(fā)展方向,，當好向導,，確保企業(yè)各項工作落到實處。

二是圍繞黨委工作的重心,，做好對領導的服務,。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務,、管理事務、綜合服務的職責,，認真當好領導的參謀和助手,，確保優(yōu)質高效的服務。我們想領導之所想,，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急,、難、險,、重”問題,，做到有準備、有分析,、有建議,、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線,，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點,、難點問題的調查研究，做到底數清,、情況明,，切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中,，我們針對“保先教育”時間緊,、任務重、材料多的實際情況,，從服務于黨委的大局出發(fā),，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神,，保持辦公室工作高效運轉,。在 “保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念,，八小時以外仍在工作,，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束,。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題,，做好對基層的服務。我們積極做好企業(yè)體制改革工作,，針對生產經營困難,、資金缺乏、面臨停產的企業(yè),，在盤活閑置資產,、安排就業(yè)、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索,。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上,，按照“公司制改造一批、退出轉換一批,、調整規(guī)范一批,、破產出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐,。由于我們考慮全面,、準備充分、措施得力,，順利完成了漁陽公司,、門窗總廠、氧氣廠,、乙炔氣廠,、農機廠產權多元化改制，以及棉紡織廠,、大修廠,、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作，促進企業(yè)資產的合理流動和生產要素的優(yōu)化配置,，實現了體制改革的新突破,。我們積極幫助企業(yè)協(xié)調解決建房問題，針對棉紡織廠,、農機廠,、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協(xié)助企業(yè)寫申請,、打報告,，找政府、跑土地局,，辦理有關手續(xù),，協(xié)調各方關系，爭取優(yōu)惠政策,，為加快建房進程起到了很好的促進作用,。此外，我們認真做好來客接待工作,，做到笑臉相迎,，熱情相送。特別是上訪問題,，我們耐心解釋,，理順情緒,，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導,。

二,、做好日常工作 樹立良好形象 開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下,，聯系左右,，協(xié)調內外的樞紐。辦公室的一文一會,，一言一行,，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作,，影響著黨委在職工心中的形象,。為此，我們從作好日常工作做起,，做到思想統(tǒng)一,，目標同向，相互協(xié)作,，樂于奉獻,，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力,。具體表現：

一是辦文,、辦會標準高、質量好,。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風投入到日常工作中,，在通知、請示,、報告的編寫上,，堅持反復研究，認真推敲,，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量;在日常信息的報送上,，堅持重要情況及時,、準確、全面報送,，做到喜憂兼報,，每年上報各類信息40多條，為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上,，我們從前期準備,，到現場服務，直至會后落實,，每一件事情,、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到,，安排妥當,，確保了會議、活動的高質量進行,。

二是文件收發(fā),、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事,，我們以高度負責的精神,，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上,，我們堅持正確傳遞,、快速流轉、準確無誤的工作原則,，做到文件不積壓,、不丟失、不泄密,，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通,、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上,，我們建立健全了各項規(guī)章制度,，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件,，做到會議,、活動一起結束，相關材料就加以匯總,、立卷歸檔,，保證查有出處、拿有記錄,。同時,，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習,，進一步增強了檔案人員的業(yè)務能力;幫助吉華公司,、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯查工作，受到了有關領導的好評;充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢,，為企業(yè)項目建設、房屋改造,、土地普查,、換證等工作提供了檔案材料,。目前,，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級,。

三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強,，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度,，保證每天24小時電話接得通,、車子開得出,、人員調得動; 門前三包制度得以全面落實,，堅持周五衛(wèi)生勞動日,，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實廉政建設,，堅持“從儉,、節(jié)省”的原則,，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理，確保安全運行,，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強,，按時收取水,、電,、暖的費用,，沒有少收和多收現象的發(fā)生,，對職工住宅水、電,、氣的故障及時給予維修,，做到快捷服務。

三,、改善機關容貌 創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度,，公司領導帶頭遵守落實責任制度。比如,，每天衛(wèi)生責任區(qū)的打掃和廁所清潔制度,，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與,，從而起到了較好的示范作用,，保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造,，先后投資近百萬元,，改造房屋20多間，粉刷了辦公樓,，各科室安裝了空調,、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件,。同時,，我們積極搞好機關院內的綠化和美化,，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護，做到春花,、夏蔭,、秋果、冬青,，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

我們雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足,。有應付碎鎖性事務多,、下企業(yè)調查研究少的問題，有為領導提供有分量,、有價值的內容不夠全面的問題,，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等,。這些問題的存在,，不同程度地影響著我們的工作。今后,，我們將堅決加以糾正和改進,，大力發(fā)揚求真務實、迎難而上,、與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室工作,，以不斷適應新形勢,，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十二

我們代縣聯社綜合辦公室是集宣傳、后勤,、黨建,、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構,，共有9名工作人員,，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名,，專職人事工作的辦公室副主任1人,，聯社副主任兼辦公室主任1人。

上半年在市聯社辦公室和聯社理事會的正確領導下,，我們全體工作人員克服人少,、事雜,、任務重等實際困難，以規(guī)范管理為重點,，以協(xié)調服務為手段,，以宣傳調研為介質，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨,，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求,，認真履行工作職責,，積極充當參謀助手，強化樞紐作用,，充分發(fā)揮承上啟下,、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用，現將有關情況匯報如下：

為領導出謀劃策,，協(xié)助領導搞好內部管理工作,，辦公室責無旁貸，為此,，我們堅持從大處著眼,、小處著手的工作方針，進一步改進工作作風,，深入基層調查研究,，掌握第一手資料，為領導決策提供可靠依據,。

一是積極參與全社經營,。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標,，結合掌握的實際情況,，主動出主意、想辦法,，超前服務,，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排,，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況,，及時總結、分析工作中的不足和問題，提出整改措施,，并狠抓督促檢查,，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康,、快速發(fā)展,。

二是協(xié)助領導加強內控管理?？咳巳ス苋?，只能管一人，靠制度管理人,，才能管理全面,。因此，上半年,，我們按照領導的意圖,，緊密圍繞農村信用社改革的有關要求，以加強內部管理為重點,，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內部管理辦法并狠抓落實。首先按照《忻州市信用聯社構建內控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定,，繼續(xù)完善了勞動用工,、績效考核、授權授信,、不良貸款清收等內部管理辦法,，制定出臺了《工效掛鉤，目標經營責任制考核辦法》,，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品,、計算機銷耗材料等領用管理辦法，逐步健全了各項管理制度,。與此同時,，我們狠抓了各項制度的貫徹落實，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度,，規(guī)范了臨時用工,、職工請銷假、車輛管理,、消耗材料領用等內部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯社機關工作正常運轉起到了積極的作用,。

辦公室工作的另一大特性就是服務,，為領導服務、為基層服務、為員工服務,。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻,、樂于奉獻，辦好勤務兵角色,。為此,，我們認真完成領導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實,，事事有回音,。

一是加強票據兌付的考核管理工作。深化農村信用社改革以來,，作為票據兌付的主要負責部門,，我們辦公室承擔著票據兌付考核期間所有資料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務,，我們認真學習了深化農村信用社改革的有關文件,、央行票據兌付考核講義和央行專項票據兌付考核操作的有關辦法，在深刻領會精神實質的基礎上,，結合全縣實際,，制定出臺了央行票據兌付考核辦法和已置換資產清收與處置考核辦法，劃分了科室職責,，細分了崗位任務,，下達了清收與處置任務，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任人和獎懲辦法,，充分調動了各崗位,、各科室及各基層社對票據兌付工作的積極性和主動性，有效促進了票據兌付工作的順利開展,。與此同時,，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展,、經營管理以及農村信用社改革的實施進展情況,，并認真歸納總結上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經營,、法人治理結構,、內控建設、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況,，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內部建設等方面有了較全面的認識,，促進了社員關心、幫助信用社發(fā)展的信心和決心,，較有效地推進了改革進程,。

二是積極協(xié)調處理代辦站干集體上訪問題。撤銷代辦機構，建立信息聯絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關精神,，防范案件風險的一項措施,，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,，為了妥善解決這一問題,，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查依據,、講政策,，并多次深入基層各社走訪站干，耐心解釋政策,，尋找解決途徑,，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動,、仲裁,、法律部門，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎上,，達成了解決共識,，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書，指導,、督促各社解決移留上訪問題,。至目前為止，除個別代辦站干要求保留勞動關系的認定權利外,，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經得到圓滿的解決,。

上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足,、聯社重視不夠的現狀，進一步提高全員思想認識,，強化宣傳工作的組織領導,，建立健全激勵考核機制，通過采取有效措施,，狠抓宣傳調研工作,，積極為領導決策掌握第一手資料。

一是切實加強組織領導,，建立信息宣傳源,。我們在積極要求聯社配備寫作人才的同時，不等不靠,，主動想辦法,，定措施,，加強信息宣傳工作，及時成立了由分管主任主抓,，臨時抽調基層2名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組，由全縣17個營業(yè)網點聘用聯絡員,，建立信息直報點,，重點負責動態(tài)信息的反饋，由小組成員負責采集,、撰搞進行重點宣傳,，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞,、信息不暢,、唱“獨角戲”的問題。

二是嚴格激勵考核,，調動全員積極性,。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制。制定出臺了《宣傳調研工作考核辦法》,，分解下達了宣傳調研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條，對于有價值的信息,，由辦公室組織人員協(xié)助其采集、報道,。二是實行嚴格的登記和考評制度,。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內容，實行季度匯總考核和年終總評,。

三是加大獎勵力度,。對于在國家級,、省級、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元,、500元,、200元的獎勵基金;對于在國家級、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的調研文章分別給予撰搞人1200元,、600元、300元的獎勵基金;對在聯社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金,，以充分調動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性,。

辦公室職責主要是搞好服務，因此,，服務是辦公室的根本職能,。為此，上半年我們牢固樹立服務意識,，謀事而不謀利,，奉獻而不索取，自覺培養(yǎng)吃苦精神,，甘作無名英雄,，始終將服務貫穿于辦事、辦文,、辦會的全過程,，力爭使領導滿意、部室滿意,，基層滿意,。

1、認真組織開展學習教育和文明服務活動,。省聯社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明服務月”活動以來,，作為主管部門，我們辦公室確定專人負責,，認真組織實施,，及時成立了活動領導組，制定了活動方案,，明確了階段任務,，落實了工作措施，確保了活動實效,。

一是加強組織領導,。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長,，分管主任主抓,，綜合辦公室具體承辦的學教活動領導組，制定了學教活動實施方案,，全面召開動員會議,，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明服務”月系列活動，在全縣農村信用社掀起了活動熱潮,。

二是積極營造宣傳氛圍,，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢,，共印制懸掛標語30余條，印制宣傳資料10000余份,，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動,，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務發(fā)展的同時，進一步增強了全員的反洗錢活動知識,。

三是周密部署,，狠抓落實。在活動中,，我們及時為全員購置學習用具300余件，發(fā)放學習手冊160余冊,，并要求各社以社為單位辦起了學習園地,，制定了嚴密的學習計劃，嚴格了學習考勤記錄,，明確了學習要求,，并組織聯社機關人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學習內容進行了集中學習，并對照制度要求,，寫心得,，尋不足、找差距,、認真進行整改,。通過認真開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明服務月活動，使服務質量得到了提高,，社容社貌明顯改觀,，實現了先進帶后進，服務促業(yè)務,，質量求效益的目的,。

2、認真辦事辦文辦會,，強化服務質量,。在辦事辦會辦文中，我們圍繞精干高效的目標,，不斷強化辦公室人員的服務意識,，進一步改進工作作風，無論辦文,、辦事或辦會,，都確保嚴謹、細致,、準確,，做到寫文件邏輯嚴密,，不東拉西扯;考慮問題認真縝密，不顧此失彼;辦事程序規(guī)范周密,，不出現漏洞;提供各種信息和資料,、使用各種數據和事準確，不發(fā)生錯誤,，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據,。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事,，積極溝通上下聯系,，協(xié)調內外關系，當好領導參謀,。同時,，加強團結協(xié)作，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”,，做到思想同心,、目標同向、工作同步，工作相互支持,，加強交流和溝通,，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系,，充分發(fā)揮辦公室的整體效應,，最大限度地提高機關工作效率,。至目前為止,，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務會議,、座談會議共計10多次,，參加人員達于200余次,，接待上級來訪、檢查指導工作的各級領導100余人次,，無一出現紕漏,。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中,，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收,、發(fā)、傳,、管努力做到規(guī)范化,、程序化。聯社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范，切實把好文字關和政策關,。加大了文件催辦督辦工作力度,，協(xié)助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果,。有效地指導了業(yè)務發(fā)展,，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調左右，溝通上下,，協(xié)調各方的中心樞紐作用,。

回顧上半年工作，我們在積極努力地做好本職工作,、取得一定成績的同時,，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強,，工作效率亟待進一步提高,，宣傳調研工作差距很大，機關事務等工作還須加強等等。對此,，下半年,，我們將在聯社領導的正確領導下，積極主動地做好以下各項工作,。

(一)抓好信息調研工作,，為領導決策發(fā)揮參謀作用。下半年,，在信息調研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯社中心工作,，拓展信息反饋和調研的深入。選準切入點,，進一步加強信息的收集,、梳理，針對工作中出現的新情況,、新問題,，進行詳細地調查研究，形成有觀點,、有建議的第一手材料,，及時反饋給聯社領導和上級信合管理部門，為領導科學決策和指導工作提供參考依據,。二是提高綜合信息和調研的質量,，信息調研做到言之有物、反映實情,。挖掘有價值的信息,，對關鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高,、范圍廣,、有深度。三是健全信息網絡,，明確專人負責,，促進調研質量的提高。加強信息調研工作力量,，辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務素質高,、工作能力強、有一定寫作水平的同志從事此項工作,。將文字材料和信息目標分解到聯社科室和各信用社,，并納入聯社綜合考核目標。四是開展農村金融調研活動,。圍繞工作中的熱點,、難點和重點,，深入開展調研。圍繞省,、市聯社下達的調研任務,，認真組織開展農村金融調研活動。

(二)抓好宣傳工作,，進一步樹立農村信用社的社會形象,。一是廣泛宣傳農村信用社的實力、信譽和為“三農”服務的宗旨,，把全轄開展的“信用鄉(xiāng),、村、戶”建設活動和支持農民發(fā)展生產，向農戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，進一步提高農村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現的好人好事;三是積極主動與新聞單位搞好配合,，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度,，擴大農村信用社的知名度，為農村信用社營造良好的外部環(huán)境,。

(三)抓好工作制度的落實,，促進機關辦公規(guī)范化。堅持務實,、節(jié)約,、高效的原則，對每項工作,，從大處著眼,，小處著手，精心組織,，細心安排,。加強與各科室、各崗位的密切配合,，使工作有條不紊的進行。進一步提高辦事質量和工作效率,，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯社領導,，為領導決策提供可靠依據。主動協(xié)調好各職能部門的關系,，做好上情下達,，下情上呈，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見,。積極創(chuàng)造條件,，使機關辦公盡快實現電子化、程序化、制度化和規(guī)范化,。

(四)抓好催辦查辦工作,。檢查、督促,、落實上級機關和聯社領導的批示事項或要求辦理的事項,，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯社綜合考核目標。

(五)抓好保密和文書檔案管理工作,。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益,，維護農村信用社的經營成果和合法權益，保障農村信用社業(yè)務的開展具有重要意義,。辦公室將采取措施,，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識,。加強對文書檔案管理,，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管,。在今年7月底以前完成對2019年度及以前的文書檔案的收集,、整理、入檔工作,，保持省頒標一級檔案室榮譽,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十三

一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下,，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，勤奮努力,，工作踏實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作,?；仡櫼荒陙淼某煽儯饕幸韵聨c：

一是素質進一步提高,。把加強學習,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀作為一項重要工作常抓不懈,，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx屆四中全會決定等篇章,，并在把握實質,、領會精髓、指導工作上下功夫,，學習工作化,，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質,，思想上,、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。

二是當好參謀助手,。走出去,，請進來，聯系實際,，深入調查,，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告,、匯報材料等,。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市,、推進城鎮(zhèn)化進程,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時,，積極撰寫有關調研材料,，為領導決策起到了參謀助手作用。

三是恪守為民之志,。把群眾滿意,、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考,，將心比心,，自始自終耐心細致，誠懇待人,，切實為領導分憂,，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度,、服務質量,、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用,。

四是作風廉潔高效。積極轉變工作作風,，提高辦事效率,，增強公仆意識,，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己,，自醒,、自警、自勵,、自重,，做到“八個堅持、八個反對”,，生活上從嚴要求自己,，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時,，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》,，堅持網上簽到，每天記工作日志,，自我激勵,，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象,。

三,、存在的不足

一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績,，但還存在著不少缺點,。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點,。二是調研不夠,，有些情況了解得不夠細，不夠實,，不夠多,，掌握材料不夠充分。

四,、今后的努力方向

1,、培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，來提高自身的政治素質和業(yè)務能力,。

2、積極主動向領導,、同事虛心學習工作方法和工作形式,，多與大家進行工作上的協(xié)調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃，博采眾長,，提高自身的工作水平,。

在工作中，我盡管還存在好多問題,，但我相信,，在組織和領導的關懷下，在同事的幫助下,，我一定踏踏實實工作,，一步一個腳印，將自己的工作干得更好,，彌補不足,，爭取早日成為一名合格的信訪工作者。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十四

主要工作：

一,、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》,、《打卡制度》、《加班管理辦法》,、《就餐管理辦法》等六項制度,，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度,，使我對公司的經營,、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題,，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布,，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用,，這是需要做深刻自我檢討的,。

二、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標,，雖在年初表現出各崗位工資水平偏低現實,，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。

三,、嚴格按去年底核準的調整基數,，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉問題產生了滯納金)，未出現斷檔現象,，針對以前遺留的斷檔,，現已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決,。同時將做好20xx年社?；鶖档恼{整工作。

四,、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工,，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度,，但每月的人員結構表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行,，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展,，給部門培訓造成了難度。

五,、作為公司合同專管員,，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范,、條理清晰,，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：

1,、有的合同,、協(xié)議無編號;

2、雖然股份公司不再審批權限以下的合同,，但公司內部審批手續(xù)不完整;

3,、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正,。

六,、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構編碼,、收費許可證等公司證照的年審工作,。

七、按要求負責起草了公司的文件,、請示,、函等各類文稿，但在請示上報后,，催問工作不及時,，存在報與公司后就不再催問的現象。這也是失職的地方,，今后要加以注意和改正,。

八、效績考核的檢查上報討論不及時,，因之產生了工資造冊不及時,，數據出臺不及時,，導致財務數據上報不及時等一系列連鎖反應，產生了較惡劣的影響,，而且屢次出現這種情況,，更是不可原諒的失職。

九,、在對外工作中,，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調工作,，取得了支持,，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費;但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠,，準備工作不充分,，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討,，并且在今后工作中要汲取教訓,，引以為戒。

十,、在宣傳工作中，修改稿件60余篇,，發(fā)表40余篇;制作板報2期,，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協(xié)助商務中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間,，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績,。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際,。

工作缺乏條理性,、計劃性，導致工作完成不及時,、拖沓,、延誤等情況，這有主觀學習不夠,、精力分散的原因,，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的,?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好,，整體上嚴格地說,，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價,，我認為只能是勉強稱職,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十五

辦公室工作無小事，每位同志的言行舉止,，不僅代表個人的形象,，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著全臺的形象,。所以，我辦積極鼓勵工作人員勤于學習,，樂于鉆研,。半年來，辦公室根據臺黨組的總體部署,，堅持對本辦人員進行思想政治教育,，加強隊伍建設，營造了良好的學習氛圍,，有效地增強了辦公室人員的責任意識和發(fā)展創(chuàng)新意識,，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.不斷加強學習,。繼續(xù)組織開展黨的xx大精神學習,，進行社會主義法制、法紀理念教育,，提高思想政治素質,。加強對司機的交通安全教育，提高遵紀守法,、安全出行的意識,。發(fā)揮黨員在隊伍建設中的政治核心、團結核心和自我教育作用,，積極通過集體討論,、共同學習的方式提高素質修養(yǎng)和工作水平。

2.培養(yǎng)奉獻精神,。辦公室工作任務重,、標準高、要求嚴,，沒有崇高的敬業(yè)精神是干不好的,。在日常工作中，我辦格外注重對奉獻精神的培養(yǎng)。工作中,，絕大多數的辦公室同志都能做到勤勤懇懇,，任勞任怨，甘當無名英雄,，謀事而不謀利,，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上,，在工作中體現自己的價值,。特別是在今年的抗雪防凍和抗震救災中，每一位同志都能夠充分發(fā)揚不怕吃苦的精神,，外出采購抗雪防凍物資,，積極聯系抗震救災事宜，充分發(fā)揮了廣電主人翁精神,。

回顧半年來的工作,，我們的主要體會是凡事要多請示、多匯報,、多通氣,、多動腦、多動筆,、多請教,，要多注意在干中學、學中干,，不斷在實踐中增長知識才干,。在看到成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，個體的能力素質不夠高,，材料質量上不去;另一方面,，由于工作量多、時間比較緊,，個別工作還不能夠讓領導滿意,。

二是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全臺工作情況掌握還不夠細致,，有時工作敏感性還不是很強,，一些工作不能主動、提前地謀思路,、想辦法,，一些工作沒有提前量,，上報情況不夠及時。

三是自身學習抓得還不夠緊,。尤其是在自學方面,，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距,。

下一步,，我辦將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神，拓寬思路,、求真務實,，發(fā)揚優(yōu)點、改進不足,，全力做好本職工作,。

一是加強工作統(tǒng)籌。根據臺黨組今年的工作思路,，對全臺工作進行梳理,，進一步明確內容、時限和需要達到的目標,，集中力量抓大事、抓成果,，加強部室之間的協(xié)同配合,，提高辦事效率，保證年初工作目標的順利完成,。

二是發(fā)揮職能作用,。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖,，搞好上情下達,、下情上達，當好參謀助手,，創(chuàng)造性開展工作,。及時掌握最新的理論成果、工作方法,，努力提高謀事,、干事、成事的能力,，確保各項工作的貫徹執(zhí)行,。

三是培養(yǎng)過硬作風。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。嚴格管理，強化自律,，樹立良好形象,。以時間保質量，以質量求效益,，高標準地完成各項任務,。

半年工作總結承上啟下，意義重大,，在全面總結,、深入反思的基礎上，我辦將再接再厲,，努力使本職工作更上一層樓,，真正地做到勤勉細微、圍繞大局,、服務全臺,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十六

上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際,，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘、后勤保障,、人事,、行政財務、日常黨務各方面工作?，F將半年主要工作如下：

一,、上半年主要工作情況

(一)盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能。綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶。上半年,，局辦公室認真履行這一職能,，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領導反映,，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調,，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

(二)在學習中提高、逐步提升政務文秘水平,。

1,、規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒,、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程、提高公文辦理質量,，按照局領導要求,，擬定[20xx]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》。依照此通知要求,，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等。截止6月底,，我局已印發(fā)文件164件,，其中”“36件、”“9件,、”“62件,、”“29件、”“26件,、”成社人“2件,。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程,，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量,。三是加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件,、109卷(不含20xx年)。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次,，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作,，做到了及時,，高效、無差錯,，達到了年初制定的處室工作目標,。

2、牽頭辦理兩會代表提案,，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%,，達到了年初制定的處室工作目標,。

3、牽頭辦理信訪工作,，件件有落實,。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視,，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人,，保質保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動,。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚,，并贈送了錦旗,。

4、做好全局社會保險宣傳工作,。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局,、市勞動保障局,、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》,，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震?？?期,。二是及時與主流媒體聯系，宣傳報道社會保險工作,。上半年共聯系報社6次,，電視臺記者采訪3次,。

另外，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務,，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報,、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作。

(三)樹立大局觀念,、強化服務意識,、搞好后勤保障。

1,、加強車輛管理,，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時,、快捷,、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴格定點修車,，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合,，未出現不經過局公同意，私自換點修車現象,。

2,、加強資產管理,，按需采購,、保障及時。在資產管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產,、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產的管理,。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備,、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊，完善領用手續(xù),，嚴格按照”誰使用,、誰保管、誰負責“的原則實行管理,，避免國有資產的流失,。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規(guī)范我局物資采購行為,。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費，保障及時的原則,，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作，確保購買及時,、發(fā)放及時,。6月份，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([20xx]30號)文件要求,，對我局20xx年和20xx年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好。

3,、加強服務,，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心,、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況,，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動,。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習,、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

4,、抓好會務,、培訓、競賽組織，搞好協(xié)調服務,。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備,、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([20xx]16號),，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位,、處室溝通，做好會務保障工作,。

按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協(xié)調,，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓、oa系統(tǒng)培訓,、消防安全知識培訓,，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動,，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階。

5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經費十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處,、機關社保處的空調管道、局九樓貴賓室,、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應設備，并及時與物管方銜接,，對負三樓地下倉庫進行了擴建,，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件,。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象,，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十七

一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1,、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認真,、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

4,、工作質量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十八

在工作這一年來,，在領導的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況如下：

一,、主要工作：推薦：工作總結范文專題

1,、加強思想政治與業(yè)務學習，不斷提高人員素質

提高人員素質是保證機關各項任務完成的前提,，在業(yè)務工作較忙的情況下,，仍嚴格按年初制定的職工學習培訓工作方案積極組織并參加政治學習，與此同時,，積極組織參與業(yè)務學習,，提高了機關人員素質。同時積極組織參加“三促三統(tǒng)”學習教育活動,，通過學習,，使大家進一步懂得了在新形勢下如何做一個合格的共產黨員和機關工作人員;積極組織參加了警示教育活動，并積極組織觀看警示教育錄像片和警示教育展覽,?？茖W系統(tǒng)地規(guī)范了機關干部的政治理論、業(yè)務技能的學習,。通過以上活動,，加強了思想政治教育，提高了認識,，教育了大家,，提高了機關人員素質,。

2、努力做好宣傳工作

一年來,，我們積極向區(qū)經貿委,、區(qū)委信息科等報送信息及簡報，并有多篇信息被宣傳部門采用,。在做好信息報送的同時,，我們并沒放棄傳統(tǒng)的宣傳陣地――黑板報，全年共更新板報內容16次以上,?？偟膩硇麄鞴ぷ魅〉昧溯^好的成績。

3,、組織好各種會議,，為我站中心工作服務

有人說,，辦公室的工作就是辦會,、辦文、辦事,，組織各種會議是辦公室的一項十分重要的工作,。今年我站因工作需要會議較多，經辦公室組織的各種會議不下50次,。通過組織各種會議,，煅練了隊伍，增加了組織協(xié)調能力,。

4,、精益求精認真辦文，使我站保持良好的對外形象

20xx年辦公室審核下發(fā)的各種文件有九十多個,，一個單位制訂的文件規(guī)范與否,，直接關系到一個單位的形象。因此在工作中,，我們認真審核每一個文件以防止出錯,，為了保證發(fā)出去的文件質量，我們認真學習有關文件,，平時認真學習研究一些文件質量高的文件,。為了保證我站文件的規(guī)范，我們認真反復多次學習了《國家行政機關公文處理辦法》,。

5,、做好申報站的后勤保障工作

我站下屬站點雖都不大，但麻雀雖小,，五臟俱全,，且數量不少,，總有很多需要我們解決的問題。主要工作：……

6,、認真負責熱情周到地做好各項接待任務

接待工作是辦公室一項必不可少的工作,，接待工作的熱情周到與否直接影響我站的形象。但從未發(fā)生過任何差錯,。

7,、做好黨組織交辦的工作

二、存在問題：

回顧一年來我們辦公室做了大量的工作,，但還存在不少的問題有待進一步克服,。如：我站內部制定各項制度還有待進一步落實，很多制度雖然制訂了,，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;在做好領導的參謀方面還要作更大的努力;對做好思想政治工作還要做有心人,。這些都需要在新的一年里加以改進和提高。

三,、幾點體會及明年工作思路：

1,、做好辦公室工作離不開委領導的關心，離不開全科室同志的共同努力,?？梢哉f辦公室的工作大多都是在站領導的直接關心支持下完成的。工作中有了成績,，領導及時給予鼓勵,。工作中出現了問題，及時給予指正,。同時不斷給我們的工作提出努力的方向,，從而使辦公室的工作一步步走向規(guī)范。我們的工作很多情況下需要各部門配合支持才能完成任務,。在實踐工作中各科室同事也給了我們很大的支持。只要與他們商量工作任務,，絕大多數科室的同志都能及時保質地去完成,。做好辦公室工作需要全科室同事的共同努力,。辦公室工作多、雜,、繁,，僅靠辦公室領導的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里,，我們將更加團結,，齊心協(xié)力,、充分發(fā)揮每個同志的特長和主觀能動性,，通過全體科室人員的共同努力,，把辦公室的工作做得更好,。

2、下大力氣做好綜合協(xié)調工作,。綜合協(xié)調工作是辦公室經常要做的一項基礎性工作,。這項工作做好了，對于理順各種關系,，增強單位的凝聚力,，保證站領導能騰出更多的時間，集中精力抓大事,，很有現實意義,。協(xié)調工作說來容易，做起來又很難,。它既要講原則,，又要講技巧。講原則,，就是要服從大局,，講學習、講政治,、講正氣,，這是最大的原則必須堅持,。但在日常協(xié)調工作中，大量的是非原則性協(xié)調,，遇有這種情況應運用非原則性調和手段,，這樣就可以營造一個良好的協(xié)調氣氛。搞好協(xié)調,，平時要與科室同志坦誠交流,，視同志為朋友，視智者為老師,，謙虛謹慎,，盡心盡力做好服務工作，應該辦而一時辦不好的事向大家解釋清楚,，取得大家的諒解,。對非原則問題的處理要“禮讓三分”。協(xié)調工作是一個經常學習和長期實踐的過程,，只要持之以恒,，努力學習，相信一定能做好,。

3,、要努力學習，不斷提高工作水平,。一是要努力學習和掌握現代管理知識,，才能掌握工作的主動權。辦公室的工作千頭萬緒,，大家都很忙,，這是客觀事實。但要做到忙而不亂,，忙而有序,，真正忙到點子上，運用現代管理知識,，每天把眾多的單項工作按輕重緩急的不同進行分類,，抓住主要矛盾，進行合理分工,，限期完成,，就能收到了明顯的效果。另外,，就是經常碰到的隨機不可預見的事務,，對這些事務做到及時處理，當天的工作當天完成，這樣每天下班后既無后顧之憂,，又可獲身心愉悅,。二是要學習現代科技知識，向科技要時間,，向科技要效率,，建議盡快實現辦公自動化。三是要處理好工作和學習的關系,。對辦公室的同志來說,，工作再忙也不能放松學習，學習是一種覺悟,、一種責任,、一種境界、一種能力,，工作忙要在干中學,，時間緊要在學中干。不僅要學習政治理論和業(yè)務知識,，還要學習市場經濟理論,、法律法規(guī)等知識，注重知識的更新,，拓廣知識面,，增強各種適應能力。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作總結存在問題篇十九

半年來,，所辦公室在所領導和同事們的支持和幫助下,，在所辦人員的共同努力下，圍繞中心,、搞好配合,、服務大局、促進和諧,，充分發(fā)揮溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁作用,，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu),，下面將辦公室的工作情況向大家做簡要匯報。

一,、政治思想

把政治理論學習作為提高政治思想修養(yǎng)的有利武器,，不斷武裝頭腦，堅持在工作中學習,，在工作中提高,，在工作中增強業(yè)務素質。學習了“____”重要思想、__大文件精神等理論知識,，參加了深入實踐學習科學發(fā)展觀,、“講、樹,、促”教育等活動,。

二、辦公室主任的職責大致包括服務職責,、參謀職責,、管理職責、協(xié)調職責,、承辦職責五個方面,。

(一)服務職責

指辦公室在日常工作中，以圍繞中心,、服務大局為主要職責,，做好科研、開發(fā),、后勤,、離退休職工等方面的服務工作。

(二)參謀職責

指辦公室在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任,。積極主動地輔助領導決策,，認真地履行自己的職責。

(三)管理職責

指辦公室在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任,。

(四)協(xié)調職責

指辦公室在聯系內外關系,、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領導的決策,、指令,、指示要通過辦公室向各部門傳遞。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經過綜合匯集到辦公室,，辦公室在承上啟下,、協(xié)調各方面的工作中起著重要的作用。

(五)承辦職責

承辦職責指辦公室對領導決策的貫徹,、實施,，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任,。

三,、工作情況

(一)在科研服務方面：組織、協(xié)調國家部委,、省科技廳,、省院合作、院專項資金等科研項目的招標、申報,、總結等工作;組織院,、所優(yōu)秀科研成果、論文的獎勵工作;規(guī)劃和承辦梨試驗站等工作會議和學術交流活動;負責本所種質資源庫管理和知識產權保護的工作,，共累計整理,、收集500多份種質資源。

(二)在開發(fā)服務方面：組織,、協(xié)調科普,、扶貧、新農村示范基地建設等示范推廣項目的招標,、申報,、總結等工作;今年我所共承擔科普項目4項，扶貧項目3項,，新農村示范基地建設項目5項;在我所領導的支持和同事們的共同努力下,，今年我所被河南省科學技術協(xié)會評為“河南省農村科普工作先進集體”;在我院展覽廳籌建中，組織,、上報關于園藝成就的文字,、圖片、實物共計66份,。

(三)在后勤服務方面：搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網線,、電話線，提供質優(yōu)價廉的辦公家具和電腦,，組織全所固定資產的登記,、報廢申報工作。對防火,、防盜等安全工作做到警鐘常鳴,，凡重要節(jié)假日都有布置、有值班,、有檢查;同時,，積極配合鄭州市消協(xié)進行每年一次的“防火、防盜”知識講座,，為大家創(chuàng)造了一個安穩(wěn),、舒適、干凈,、整潔的辦公環(huán)境。

(四)在離退休職工服務方面：認真落實生活待遇等政策,，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難,，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年“兩看望”，在看病、住院等生活上遇到的困難,，盡其所能,，予以幫助;對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記,、申報,、體檢等工作，共新上報慢性病材料4人,，已批準2人,。

(五)在完善制度方面：為提升本所和公司的管理水平，完善了各種規(guī)章制度,，修訂了《安全,、消防制度》、《崗位紀律規(guī)定》等一系列管理制度,，使本所和公司步入管理制度化,、規(guī)范化的現代管理模式。

(六)在人事醫(yī)保方面：工資和醫(yī)保是關系到全所每位職工的切身利益,，為了工資和醫(yī)保數據的準確性,，累計50多次到省人事廳和省醫(yī)保中心核對數據，完成了全所職工的工資晉升,、新參加工作人員的工資審批和醫(yī)保年檢,、新增、減少人員等手續(xù),，累計辦理退休1人,，工作調動3人;還按照《勞動法》的要求，為公司聘用人員辦理了有關社會保險,，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用;組織,、協(xié)調職稱評定、年度考核等工作,，受到了上級部門的肯定,。

(七)在檔案整理方面：為使本所和公司各類檔案,、文件資料的管理,，做到不遺失,，查閱方便,、迅速,。健全了檔案管理制度,，嚴格按照上級規(guī)定整理文件,、資料,，收到上級文件后先進行登記,，經請示領導批閱后,，及時裝訂,、存檔，真正做到了手續(xù)程序化,，累計接受上級文件160余份,，移交院里檔案80余件。

(八)在數據統(tǒng)計方面：暢通本單位數據收集,、整理渠道,。及時采集、核實,、更新,、上報本單位的統(tǒng)計資料，高質量地完成了每年國家部委,、省,、市、區(qū),、院等五級部門對人事,、科研、開發(fā)等各種項目的填寫,、審核,、報送等統(tǒng)計調查任務。

(九)在信息宣傳方面：按照“及時,、準確,、全面、實效”的原則,，進一步加強了信息工作對院里的反饋和上報力度,，累計上報信息20多條;宣傳、介紹和推廣我所科研成果及品種,，并和《農業(yè)農村農民》雜志社長期合作,，在該刊開辟“園藝專欄”，將本所和公司的拳頭品種和優(yōu)勢技術進行了廣泛宣傳,。

(十)在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開展,，在規(guī)定時間內精心組織資料，迅速辦理了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,、事業(yè)單位法人證書及單位組織機構代碼證書的年檢,、變更、注銷,、延期等工作,，同時積極協(xié)助院所有關部門辦理其它證件，受到了同志們的一致好評,。

(十一)在黨務,、工會方面：在作為新加入組織的共產黨員,，與全所黨員一道積極參加了黨的__大文件精神,、科學發(fā)展觀的學習貫徹,，并在討論中積極發(fā)言，還積極幫助購買有關學習書籍和心得筆記本,，還負責全所黨費基數核算,、收繳等工作。今年協(xié)助工會,、婦委會做好春節(jié)趣味比賽,、“三八”婦女節(jié)比賽、“愛國歌曲大家唱”等活動,。

(十二)在綜合協(xié)調方面：多次參與起草請示,、報告、計劃,、總結,、方案等重要文件，努力為領導提供全面,、準確的決策參考,。同時，積極做好了大量交辦工作,、臨時性如股份制改造,、院慶接待、承辦人教處職稱評定會議等工作,。 特別是在《院志-園藝研究》編寫的一年多過程中,，從組織人員編寫到去檔案室查閱資料、從交院志辦,、離退休同志審閱到自己核對,、校稿共30余次，十易其稿終于在院慶前正式出版,。

四,、今后打算

要把提升服務水平，作為提高辦公室工作的整體實力整體水平,、整體質量的頭等大事來抓,，要始終堅持以人為本，按照政治堅定,、紀律嚴明,、辦事高效、作風優(yōu)良,、為政清廉的要求,，著力加強五種能力建設,，全面提升辦公室人員的“戰(zhàn)斗力”。

(一)增強“高智囊”能力

辦公室基本職責是搞服務,、當參謀,。這就要求其必須有思想、有觀點,、有方法,、有獨到的見解，尤其要善于抓大事,，謀全局,，不斷提高思維能力、提高創(chuàng)新能力,、提高綜合協(xié)調能力,，當好領導的“助手”和“參謀”，這也是提高辦公室服務水平的關鍵所在,。

(二)增強“筆桿子”能力

辦公室是,、出思路、出材料的地方,，自己要力爭成為“筆桿子”,，必須努力做到四點：一是勤學習，知識要廣;二是多實踐,，信息要靈;三是善觀察,，反應要快;四是重研究，情況要熟,。

(三)增強“活電腦”能力

辦事要堅持高效率,、快節(jié)奏，對上級的路線,、方針,、政策要認真學習領會，把握其精神實質,，對好的經驗和作法要注意總結搜集,，并結合實際加以利用。

(四)增強“老黃?！蹦芰?/p>

“老黃?！本竦膶嵸|就是干。在辦公室工作尤其需要實干,，要想老黃牛一樣,，盯準目標方向，埋頭巧干實干,，靠實干取得業(yè)績,，靠實干贏的領導和同志們的信任,，靠實干樹立良好形象。

(五)增強“勤務員”能力

自覺做到腦勤,、腿勤,、口勤、手勤,，變被動服務為主動服務,，變滯后服務為超前服務，要強化為民意識,、勤政意識、服務意識,，,。把大家滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和歸宿。

在今后的工作中,，將進一步加強學習,，一如既往的堅持高標準、嚴要求,、講真話,、辦實事，不求轟轟烈烈,，唯求踏踏實實,，不斷提高辦公室的政治業(yè)務素質和工作服務水平。