報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告,，報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇一

您好,！

我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年,。在這個崗位上，無論是組織安排什么工作,，都能絕對服從,，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成,。學校辦公室工作千頭萬緒,，復雜煩瑣，所分管的線口多,、任務重,、壓力大。主要分管學校文件的下載,、發(fā)送,、收集；學校日常工作安排（通知）,，學校常務工作登記,；撰寫學校計劃、總結等匯報材料,，填寫教育基礎年報,、人事年報；學校各類表格,、資料收集,、歸檔；學校有關通訊報道,，學校創(chuàng)建工作,，學生車接送管理工作等。任職以來,，盡管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下,，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有著較大的差距與不足,，主要表現(xiàn)在：

一,、加強理論學習,，提高政治素養(yǎng)

辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識,，提高自身素質,。只要自身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力,，才能更好地開展工作,。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經驗欠缺、能力欠缺,、處理事件不成熟等,，是我面臨的問題。所以今后我要多學理論,、學政策,、學技術、學管理,，多向前輩,、領導請教，以此來提高綜合素質,。如辦文辦事能力,、專業(yè)知識能力、領會領導意圖的能力,、駕馭局勢的能力,、語言表達能力、處理復雜事務的能力以及社會交往能力等,，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件,。

二、明確職能職責,，提高服務意識

辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風,，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于明確該干什么,，不該干什么,，先干什么，后干什么,。首先是做到服務要盡心,。要做到遇事不推諉，盡心盡力,，盡職盡責,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調校長室,、教導室,、總務室等各方關系,，為各室及時傳達工作思路、工作方法等,，以便大家統(tǒng)一工作思想,。其次是做到服務要盡職,。學校領導布置的各項事務,，能在第一時間、規(guī)定時間內完成任務以盡量為學校領導減少一些事務性工作,，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來,，去從事更重要的工作。

對于下屬各大小辦公室的提出的工作建議,，能及時傳遞到上層,，以便班子及時商討，擇優(yōu)采納,。對于提出的困難和合理要求,，也能在自己職能范圍內第一時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復。三是意識要超前,。服務工作盡管平凡,、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要,，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn),、了解，主動去化解,，這直接關系到學校領導和本部門的形象,。

三、要養(yǎng)成“三勤”良好習慣,，確保工作效率

勤走,，就是平時要多進行調研和開展交流，搜集一些相關信息,，一方面為自己公文寫作收集素材,，另一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策,。勤記,，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。如果不養(yǎng)成記錄的好習慣,，把工作安排得井井有條,，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四,，沒有頭序,，工作效率必然低下,。勤看，就是平時要注意觀察,，“眼觀六路,，耳聽八方”，對方方面面的細節(jié)要多留意,，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴的,、有用的信息，為全體教師做好超前服務,。

四,、做好分管工作，確保接送車無安全事故

學校工作中除了做好校長文書一職外,，我主要分管接送車工作,，我校近幾年平均每學期約有xx名左右乘車學生，乘車線路雜,、且路程遠,。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長,。這些隊長每天協(xié)助值周教師清點乘車人數(shù),，維持乘車紀律。由此,，學校車隊形成了學生接送車管理領導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網(wǎng)絡,。

為保證乘車學生安心等車，消除各類安全隱患,，學校特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全,、溫暖的“候車室”，并給每一班次的學生設立了指定候車區(qū)域與座位,，這樣既可以讓學生相互監(jiān)督避免誤車,，又可以在“候車室”里可以看書、做作業(yè),，消除了等車時煩躁不安的心理,。以前由于任課老師放學要留個別學生進行補差，經常造成1,、2個乘車學生遲到而影響發(fā)車時間,，偶爾會有漏乘現(xiàn)象，為避免這種情況發(fā)生,，學校根據(jù)實際,，整改并嚴格執(zhí)行“五定”制，對接送工作實行“定路線、定時間,、定地點,、定人數(shù)、定車號”（“定車號”：由于我校接送車,，以車隊10輛車輪流接送形式進行,，無法定車輛，根據(jù)實際情況,，我校給車隊發(fā)放指定的車號,，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送），并將學生乘車班次時間表張貼在教室里的布告欄中,，讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生,，這樣既不會造成學生因補差而誤車，也避免了大量學生集中在食堂候車點難以管理的局面,，同時既減輕放學高峰期候車壓力，又減少了突發(fā)性安全事故隱患,。

同時學校開展“文明乘車小標兵”評比活動,，乘車不文明的學生，一律取消各類先進的評比資格,?？傊k公室工作是一門藝術,，要做好學校的辦公室工作,，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神,，今后我將努力學習,，積累經驗，彌補不足,，充分發(fā)揮辦公室的綜合效能作用,，提高辦公室的工作水平和服務質量，為實現(xiàn)學校的和諧發(fā)展發(fā)揮我做大的作用,。

此致

敬禮,！

述職人：

20xx年x月x日

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇二

尊敬的領導：

您好！

時光如水,，光陰似箭,，在教育局領導的幫助指導，加之學校領導的正確帶領和全體教職工的團結合作下,，安全辦工作取得了更新的進步,。一年來由于有學校領導的正確領導和幫助，有全體教職員工的大力支持,，再加上自己的不斷努力,，工作上取得了一定的成績,。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷地提高自己的業(yè)務水平,，不斷地開拓進取,，把自己全身心地投入到本職工作實踐中。通過對自己的半年工作情況進行總結,，感到自己是能夠勝任本職工作的?，F(xiàn)將主要工作情況述職如下：

一、以提高自身素質為突破口,，在不斷的學習中提高認識,，掌握干好工作的基本技能和知識

一年來，我經常反思自己,，審視自己,，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應學校發(fā)展的需要,、能不能適應完成正常工作的需要,。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳,，不辜負領導和廣大教職員工們的期望,，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是從事安全管理工作才幾年,，還是處在起步階段,，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，為了提高自身能力素質，上讓領導放心,，下讓老師滿意,，我系統(tǒng)的學習了《中小學安全教育指導綱要》、《國務院關于進一步加強安全工作的決定》,、《消防安全管理》,、《中小學突發(fā)事件處理辦法》等資料，全面地提高自己,，力爭在完成工作的標準上有突破,。通過學習，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦,，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領,。

二、以提高工作效率為根本,，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

1,、一年來，在工作中,，我注意總結摸索工作規(guī)律,，注意與其他科室建立比較融洽的關系，以便于開展工作,。作為安全辦主任,，但我注意隨時掌握不安定因素，做到能夠隨時處理,；隨時發(fā)現(xiàn)隱患,，做到隨時整改。我想要想使學校一方平安,，就必須堅持原則,，學校的各項規(guī)章制度要堅決遵守，違背原則的事堅持不做,。只有做到這一點，才能稱得上是為學校負責,，更是為自己負責,。年初以來，我堅持用“真心”,、“愛心”和“恒心”來做好本職工作,。半年來，做到了堅持原則辦事,，不讓感情,、人情滲透工作之中干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情,，但卻堅持了正常的工作程序,，保證了安全管理工作正常開展，從而教育局安排的各項工作及上報材料都能夠保質保量按時完成,，學校的安全工作也得到了保證,。

2、在工作中,，我就時刻提醒自己：無論是干什么事,，說什么話，決不能給我們學校抹黑，一定要讓學校領導看到我是能夠拿得出,、站得穩(wěn),、做得好，是能夠招之即來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之必勝的。也正是在這種理念的支配下,，學校無一例安全責任事件發(fā)生,。

3、為了提高自己的業(yè)務知識和理論水平,，為了解決學生在學習過程中出現(xiàn)的各種異常情況,、為了做好本職工作，我經常是整理材料,、制定方案,、排查隱患、調處矛盾糾紛到深夜,，為確保學校安定奠定基礎,。

三、以樹立良好形象為牽引,，在堅持行為影響的前提下激發(fā)工作熱情

俗話說：“喊破嗓子,，不如做出樣子”，作為一個安全辦主任,，如果是說的是一套,，做的又是一套，就會對廣大師生造成非常不好的影響,，因此,，在日常工作中，我非常注重自身的形象,，特別強調大局觀念,，當好助手,，服從全局，認真貫徹落實學校形成的決議，不搞小動作，為人做事坦坦當當,。古人云,，“業(yè)精于勤荒于嬉,，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，完成本職工作更要勤字當先,，做到眼勤,、腿勤、手勤,、腦勤,、嘴勤。半年來,，平時加班加點,，雖然有時是累點，但看到我們學校在平安,、穩(wěn)定,、蓬勃興起時，心中還是感到非常欣慰。

四,、存在的問題及下步打算

回顧一年來的工作,，對照職責，認為自己還是稱職的,。雖然在一年的工作中我取得了優(yōu)異的成績,，但也存在著一定的不足。首先,，在工作中,，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,；其次,，業(yè)務水平還有待于進一步提高；第三,，自己在綜合素質上距學校的要求還有一定的差距,。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服,。在下一步的工作中,，我要虛心向其他同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法,，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平,。使自己的全面素質再有一個新的提高。在進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。為我們學校在新學年的安全工作中再上新臺階貢獻自己的力量,。

謝謝大家,。

此致

敬禮！

述職人：

20xx年x月x日

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇三

各位領導,，各位老師：

我于x年2月?lián)吾t(yī)院行政辦主任,。一年來，在院領導的正確領導下,，在各兄弟科室的支持下,，我認真履行職責，恪盡職守,，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況匯報如下：

一、思想政治立場堅定,。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，立場堅定,，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責任感,。能做到講政治、講學習,、講正氣,，作風扎實，辦事公道正派,。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重,，顧全大局,，保證政令暢通。

二,、領導能力與管理水平

熟悉,、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識,，運用于實際工作,，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料,，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置,，配合領導做好工作,，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下,，堅持了兩條,，這就是大事要報告，小事不推諉,。對于原則性,、政策性強的大事，多報告,，多請示,。至于一些事務性的工作，則責無旁貸,，絕不推諉,。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議,。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務,，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出,，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務,。

三、科室建設與發(fā)展

院辦作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關科室配合,、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置,，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造了寬松,、和諧的工作環(huán)境。一年來,，我們辦公室較好地完成了各項工作任務,。

一是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作,。對醫(yī)院制定的各項制度,，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促,，檢查落實完成情況,，保證醫(yī)院工作的順利開展。

二是完成了醫(yī)院文件的起草,、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計,、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù),。做好醫(yī)院各類檔案管理工作,，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范,。

三是做好醫(yī)院的接待服務工作,。

四是在領導的支持幫助下，已經著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作,，目前大部分的文字錄入工作已基本完成,。

五是與相關科室同志密切合作,，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作,、醫(yī)院廣告的制作,、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量,，圓滿地完成了各項宣傳任務,。

六是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手,。做上令下達,，下情上報工作，積極收集整理有關信息,，進行調查分析,，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務,。

四、專業(yè)技術能力與水平

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力,，工作中敢闖敢試,，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。

五,、有強烈的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè)，工作投入,。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定,，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng),，堅決抵制行業(yè)不正之風,。在所參與的經濟活動中，牢筑道德底線,，堅持秉公辦事,。

六、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念,，對職工實行人性化管理,，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見,，不斷改進自身工作,。科室成員關系融洽,，相互配合,，支持,，團結協(xié)作，圓滿完成了各項工作任務,。

七,、存在的不足和問題：

一、在處理重大問題時,，不夠大膽果斷,。

二、工作方法簡單,，對科室人員生活關心不夠,。

三、辦公室內部管理制度不夠健全,。部分規(guī)章制度流于形式,，缺乏檢查落實。

八,、任職后的目標和工作計劃

以上問題或不足也是我今后努力克服的方向,。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論,，為領導決策提供信息,。

二是在掌握全院工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。

三是在提高工作效率方面,，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作,，保障一線工作順利進行,。

四是在樹立醫(yī)院形象上，發(fā)揮好窗口示范作用,。對于辦公室這樣的窗口單位,，尤其要做好營銷工作，做好醫(yī)院的宣傳牌,。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦,。

述職人：

20xx年xx月xx日

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

在一個企業(yè)中辦公室雖然僅僅是一個普通的部室,，但由于其處于企業(yè)溝通上下,、聯(lián)系內外、協(xié)調左右的焦點部位,，因而,，自然而然就成了企業(yè)的窗口,、橋梁和紐帶。其工作成效對企業(yè)的影響也自然至關重要,，公司機制能否協(xié)調,、有序地運轉與辦公室職能發(fā)揮的好壞有直接的關系。就我們辦公室的工作而言,，其職責遠不象老企業(yè)那樣單純,，它既是公司的行政辦公室，也是公司黨紀工團宣傳,、企業(yè)文化建設的工作部,，委、又是股東會,、董事會的秘書處,，還兼任第一黨支部的日常工作，同時還主管理著公司本部的檔案,、車輛,、辦公網(wǎng)、電腦維修,、對外接待協(xié)調,、管理提升、固定資產,、低值易耗品、領導排班,、工隊包保,、考勤等工作，工作量大,、業(yè)務繁雜,。

現(xiàn)我將xx年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述職如下：

一,、充分發(fā)揮“參謀助手,、綜合協(xié)調、督查督辦”職能作用,。

發(fā)揮好參謀助手作用,。一是廣泛收集信息情報，篩選處理,，去偽存真,，為領導提供準確、可靠,、有價值的信息,，并提出自己獨立的建議,。

二是深入基層搞好調研，真實客觀地反映情況,，對發(fā)現(xiàn)的問題,，客觀、公正,、有針對性地提出解決問題的辦法,、措施。

三是正確領會領導意圖,，并及時總結,、整理成文，歸納成條,，通過會議,、文件、內部信息和刊物,，積極向職工宣傳,，把員工的思想統(tǒng)一到領導的觀念、目標上來,，形成統(tǒng)一的意志,。

四是直接參政議政，輔助決策,。在總經理辦公會議上,，提出獨立的意見和建議。

發(fā)揮好綜合協(xié)調作用,。由于辦公室是綜合協(xié)調部門,，接觸的范圍大、人員多,。因此時刻要求自己做到,，心底無私，公道正派,，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一,，原則性與靈活性相統(tǒng)一。一年來,，努力做好“四個協(xié)調”：一是搞好與領導工作之間的協(xié)調,。對領導分管的工作心中有數(shù)，以確保領導集中精力,，想大事,、議大事、辦大事,。二是搞好各部門之間的協(xié)調,。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決,，加強部門協(xié)作、聚合力量,。三是搞好與基層的協(xié)調,。經常和工隊進行聯(lián)系，發(fā)揮好承上啟下,、上傳下達,、信息反饋作用。通過辦公室的工作,，讓廣大員工能及時了解領導的決策,，以便于把領導的決策變成員工自覺行動。四是搞好與外來辦事人員之間的協(xié)調,。辦公室做為對外形象的窗口,，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象,，維護公司和領導的威信,。

認真發(fā)揮好督查督辦作用。督查督辦是辦公室的一項重要工作任務,。這一年來,，在公司領導的指導下，我們建立了交班會事項通知單,、會議通知登記記錄,、董事會任務分表等工作方法，對工作進程,、完成情況及時向領導和各部室,、各工隊反饋。注重把每一件事都落到實處,，把每一項工作都盡力做好，起到督查督辦的作用,。

二,、扎實做好“辦文、辦會,、辦事”工作,，提高辦公室工作服務質量和效率

1、辦文,。一是一年來接收發(fā)承辦各類文件655件,。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，制定,、簽發(fā),、傳遞,、辦理公文的操作程序。確保文件不積壓,、不丟失,，始終保持暢通、高效的運行狀態(tài),。堅持做好二點,。二是在擬制文稿起草上精益求精，多方征求意見,，認真修改,，力求文稿體現(xiàn)上級精神和工作實際需要，全面,、準確,、系統(tǒng)、清晰地反映公司的決策和工作部署,。三是加強檔案管理,，今年以來整理歸檔128卷，文件分類清楚,，組卷合理,，編號準確，檔案管理水平明顯提高,。四是加大宣傳報道力度,，樹立公司良好形象。在公司全體信息員的共同努力下,，今年在公司內網(wǎng)刊發(fā)信息172篇,，在集團一報三刊一網(wǎng)刊發(fā)信息27篇，創(chuàng)歷年最好水平,。五是加快推進企業(yè)文化建設,，形成了10條企業(yè)核心理念，并在落地方面逐漸推進,。

2,、辦會。一年來共籌辦董事會,、七一黨員大會,、黨政聯(lián)席會、年度工作會等綜合性會議20個,，組織開展企業(yè)文化,、新聞宣傳、同心共筑中國夢、十八三中全會宣貫等講座9次,，參與舉辦青工辯論賽,、演講比賽、攝影展等文體活動15次,。每次領導安排組織實施大型會議和活動,，都按照求全求細的標準，力爭把事情考慮的更周全,，安排的更細致,，處理的更完善。特別是大型重要會議,，充分考慮好各個環(huán)節(jié),，分工負責，層層把關,，做到會場布臵整潔得體,、服務細致、材料齊備無差錯,。會議召開之后,，根據(jù)情況，做好《會議紀要》整理,，抓好會議內容的督辦落實等工作,，避免會議內容留在紙上、表態(tài)留在會上,、措施留在嘴上的執(zhí)行不力的現(xiàn)象

3,、辦事。一是抓重點,，注意輕重緩急,，始終“樹立服務工作無小事”的觀念，做到不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為,。注重吃透上情了解下情,，從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃铡６窍腩I導所想,，急公司所急,，幫企業(yè)之所需,，解員工之所盼,，滿腔熱忱，全心全意為公司服務，為職工服務,。三是在辦事過程中,，盡可能做到少花錢多辦事，不花錢也辦事,，花小錢辦大事,，努力降低公司行政運行成本。四是加強安全管理,，截至目前車輛累計安全行駛75萬多公里,，確保了安全無事故。五是開展9s管理,，在沒有外聘專家的情況下,，辦公室員工利用開展過6s的基礎，摸索出了一套使用的工作方法和標準,，對改善工作環(huán)境起到了一定作用,。

三、大力開展制度建設

制度建設是領導十分重視的基礎性工作,，一年來制定了《信息化管理辦法》,、《輿情管理辦法》、修訂了《新聞宣傳管理辦法》,、《車輛使用管理辦法》,，起草了《印章管理辦法》、《合同管理辦法》,。

四,、加強廉政建設。

通過制度的建設和執(zhí)行確保廉政建設,。辦公室用車,、領取辦公用品、招待用煙酒都有嚴格的審批,、領用制度,。通過加強自身廉政學習和修養(yǎng)，保障廉潔從業(yè),，私人應酬從沒用過公司一瓶酒,、一包煙。

回顧一年來的工作,，體會很多,。有酸、有甜,、有苦,、也有辣,，更有一份深深的感謝。酸的是每次順利籌辦的大型會議,、大型活動結束后的落寞,，苦的是白天忙于事務、迎來送往,，只能在晚上撰寫重要材料,，加班到深夜早已習以為常，第二天揉揉雙眼照常精神飽滿的上班,，辣的是受批評,、受誤解在所難免，正確對待,，主要要從自身找原因,。甜的是心理和果實，一條信息把上級媒體刊用,，一篇材料被領導審閱通過,，一次會議經過精細籌劃圓滿召開，一條建議被上級采納還收到了不錯的效果,，一箱蘋果順利送到幾百里外的一線員工手里,，都讓辦公室全體職工感到了付出的價值。這一年來感觸最深的,，還有“感謝”,。感謝公司領導的信任和關心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,，有鍛煉提升的機會;感謝各部門,、各工隊對我們的支持、幫助,、理解和包容,。在此，我代表辦公室全體職工真誠地說一聲“謝謝了”!

二,、向各位領導,、職工代表坦誠存在的不足

一是辦公室內部員工隊伍上。人員年齡,、學歷,、工作態(tài)度包括身體健康情況，還存在很多問題。在一些工作上造成了滯后，在一些服務工作中做的不到位,。這些問題主要的原因在我，沒有充分做好工作安排,、檢查督促和指導指正,。

二是自身在對外協(xié)調溝通上還有很多欠缺，很多情況是要領導帶著一起干,。客觀上是材料寫作等工作占用了大量時間精力,，更主要的是還是主觀的性格,、方法上還有很多不足。

三是生產知識掌握不夠,。盡管自己學的是文科,，也一直從事的是職能工作，但畢竟來公司快20xx年了,，很多生產知識學的少,、學的慢，還有畏難心理,，不符合公司日新月異的發(fā)展需要,。

四是對物業(yè)板塊服務沒有發(fā)揮出應有的作用?？陀^是機構整合時,，原物業(yè)辦公室只有1人分到了整合后的辦公室，很多業(yè)務是跟著人走,。更主要的原因還是主觀上我的努力不夠,，只在黨群、宣傳,、電腦,、網(wǎng)絡等方面參與了物業(yè)板塊的工作，對一線工作的參與,，對物業(yè)板塊職工的了解,，對上級單位的服務和溝通還沒有充分發(fā)揮出辦公室應有的作用。

三,、努力方向

一是加強人員隊伍建設,。強化教育引導，強化“窗口”意識,、服務意識,，正心誠意扎扎實實做事。讓老同志安心本職勤勉敬業(yè),，讓年輕人虛心好學勤奮上進,。健全規(guī)章制度，用制度保證辦公室整體功能的發(fā)揮,。在統(tǒng)籌安排,、合理分工的基礎上,，建立和完善各項工作制度、工作程序,、工作標準和工作規(guī)范,，理順內部關系，做到責任管人,、制度管事,、有法可依、有章可循,。

二是充分發(fā)揮行政中樞作用,，促進機關整體工作效率的提高。在20xx年做好督促反饋工作的基礎上,，完善管理導航建設,，為領導決策提供參考，為部門,、工隊工作明確職責和進度,。

三是加強協(xié)調和溝通。加強與上級部門的聯(lián)系,，以爭取指導和支持;加強與各股東單位的溝通,，以爭取理解和達成共識;加強與兄弟單位、地方政府,、事業(yè)部門的交往,，增加對政策法令、外部環(huán)境了解的廣度和深度,，促進各項工作的有效開展,。

四是加強辦公自動化建設，不斷豐富辦公自動化功能,，以適應公司大強度,、高效率、快節(jié)奏工作的需要,。

五是加強自身學習,、加強思想、黨性修養(yǎng),。通過學習提高能力,，加強思想和黨性修養(yǎng)時刻保持良好的精神狀態(tài)、高度負責的工作態(tài)度和求真務實的工作作風,，始終愛崗敬業(yè),，嚴謹細致，做到大事不誤,、小事不漏,。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇五

企業(yè)發(fā)展全面豐收的一年,，在總經理室的領導下，各部門的配合和總經辦全體員工的支持下,，我緊緊圍繞度假村各項中心工作,，按照目標要求帶好部門全體員工，不斷改進工作方式,，不斷創(chuàng)新工作思路,，不斷提高實際工作的能力，一年來我努力做好為酒店,、為部門、為員工的服務工作,，基本完成了本職工作,，目標任務和相關職能，現(xiàn)向各位同志述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為辦公室主任,，要做好工作要清楚自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識所處的位置,，在實際工作中，我認真及時做好輔助工作,，執(zhí)行工作和具體處理工作,。雖然很多工作有一定難度，但我始終奉行工作上講感情,，生活上不計較,，得罪人人，人人不得罪的原則去配合好大家的工作,，開展好自己的工作,。我也努力做到工作主動，思想超前,，盡職盡責,，嚴格要求自己做一個為人誠懇，忠于職守,，勤于職守,，勝任職守的總經理助理和辦公室主任。

辦公室工作涉及面廣,，情況繁雜,，因此做好辦公室管理必須把學習提高貫穿于工作始終。一年來,，我把學習放在首要位置,，不懂就學習,，不懂就問，把知識,、經驗逐步積累,，做到學以致用，以提高工作能力和水平,。

加強酒店理論學習,。保持理論知識上的領會和理解是從業(yè)人員的基本要求。一直以來,，我自覺堅持學習酒店專業(yè)知識不放松,，把肯不肯學，肯不肯鉆,，作為對工作是否熱愛的標準,，自己經常利用業(yè)余時間自學酒店專業(yè)知識和有關資料，通過不斷學習和運用,，提高了對酒店業(yè)的認識,，也提高了自己的理論水平，對工作起到了促進作用,。

加強辦公室業(yè)務學習,。對具體從事辦公室工作而言，還必須加強辦公室業(yè)務學習,。一年來,，我把學習當作是否勝任這一崗位來認真對待，自覺加強自身學習,，不斷提高自身的能力,，基本做到業(yè)務熟、情況明,，指導和管理本部門工作,。做到一個部門負責人應具有的工作水平和任職條件。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇六

在以往的工作中,，由于工作思路不清晰,，宏觀協(xié)調能力較差，管理和組織安排方面做得不到位,，導致工作效率低下,，執(zhí)行力不到位。針對以上問題,，在湯總和崔老師的指導幫助下,，作為辦公室主任在今后的工作中我要做到以下幾點：

一、轉變工作思路，做好上傳下達溝通協(xié)調工作

1,、圍繞上級領導思想開展各項工作,，以總經理會議及日常布置工作為工作重點，變被動接受工作方式為主動請示匯報工作方式;

2,、在總經理指導下,，做好上傳下達工作，細心觀察和領會上級領導工作思路和表達意圖,，積極主動與上級領導和各部門做好協(xié)調溝通工作;

3,、規(guī)范各項文檔工作操作流程，學會并運用報告或請示方式匯報和傳達各項工作,，把總經理的工作意圖傳達到相關領導和各個部門;

4,、做好總經理助手，多向崔老師請教學習,，全面溝通協(xié)調各部門相關后勤工作并組織實施,，為上級領導排除部分戰(zhàn)略工作干擾。

二,、聯(lián)系各職能部門,，做好各項涉外事務接待工作

1,、負責與市政機關等相關職能部門溝通協(xié)調,，以企業(yè)利益化為出發(fā)點，請示匯報,，協(xié)調處理相關事宜;

2,、全面負責各項外事接待安排、包括食,、宿等招待工作的協(xié)調和把關工作,。

三、重視員工培養(yǎng),，做好人事招聘和檔案建立工作

1,、嚴格招聘程序，規(guī)范入職離職流程,，按相關規(guī)定與各部門經理做好溝通,，重視新員工入職觀察和能力培養(yǎng)，并做好檔案和反饋記錄;

2,、協(xié)助崔助理做好酒店相關制度和流程的完善建立工作,，要求各部門經理注重員工培訓和按崗位職責制分工工作;

3、主動做好完善和提高員工勞資和福利待遇提議和請示工作,，并按上級批示執(zhí)行相關工作,。

四、注重工作能力培養(yǎng),，做好日常行政事務工作

1,、善于主動開展工作,，請教學習，制定各項責任工作管理辦法,，經領導批準,，嚴格執(zhí)行份內管理工作;

2、按“十個一”長效管理運行機制,，認真開展各項工作,，做好企業(yè)文化建設和日常巡檢督查等制度落實工作;

3、組織并主持日常會務工作,，做好會議記錄和會后協(xié)調落實工作;

4,、做好內部行政事務宣傳、通報,、紀要,、簡報等相關文檔匯總整理出臺工作;

5、服務好總經理,，做好文秘,、生活關照、日常事務料理工作,。

五,、提高組織管理能力，做好綜合辦分工立項和管理工作

1,、出臺采購管理辦法,，做好勞動紀律，采購流程,、報賬流程,、出入庫流程等相關手續(xù)規(guī)范，并監(jiān)督實施;

2,、制定車輛管理制度,，對出車、派車,、加油,、維修等各項工作作出規(guī)范要求，并嚴格實施;

3,、規(guī)范工程部人員分工及績效考核辦法,，了解并跟催工程部工作重點任務布置落實情況;

4、要求保安部和工程部做好日常巡檢和安全巡查工作,，并及時反饋回報;

5,、制定質檢標準、產品質量檢驗把關標準、工程檢修標準和安全排查標準等相關工作立項,，并組織實施;

6,、做好內部人員協(xié)調溝通和人員分工工作，優(yōu)化工作流程,，高效順暢開展內部管理工作,。

六、關注員工生活,、搞好后勤保障工作

1,、員工宿舍：列入質檢項目，重視區(qū)域衛(wèi)生和安全檢修工作,，要求管理員做好節(jié)能降耗和安全巡查工作,，及時發(fā)現(xiàn)、反映并上報解決相關問題;

2,、員工澡堂：列入質檢項目,，及時解決上報相關問題。按季節(jié)需要調整開放時間,，保障員工福利待遇的真正落實;

3,、員工食堂：定標立項，在提高員工生活水平的同時,，進一步制定員工餐績效考核標準,，做好成本費用控制。

4,、根據(jù)實際情況,，開展有益于豐富員工生活,，提高團隊凝聚力和企業(yè)向心力的業(yè)余活動,，逢年過節(jié)，考慮并提議實施改善員工生活和福利待遇等措施,。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇七

各位領導,，同志們：

上午好！

20__年,，在分行黨委的領導下,，在各部門、各機構的大力支持幫助下,，我從適應新形勢,、新任務的工作要求出發(fā)，以管理,、質量,、效率、服務為核心，以讓領導滿意,、讓基層滿意,、讓機關滿意為目標，解放思想,，提高素質,，嚴以律己，恪盡職守,，圓滿完成了各項工作目標?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下，請大家評議,。

一,、工作情況

（一）以崗位為基礎，實施精細管理,，提高崗位管理和崗位經辦“兩個能力”,。根據(jù)省分行體系文件要求，按照崗位分解,、管理到位,、控制有效、防范風險的原則,，通過崗位管理職能量化,，確保辦公室條線管理職能歸位。相繼制訂了本部會議,、系統(tǒng)會議運行規(guī)則,，系統(tǒng)會議計劃、值班工作制度,、常規(guī)檢查計劃,、常規(guī)督辦事項等制度辦法和工作計劃，對全行印章,、檔案,、公文、值班,、法律法規(guī),、會議計劃、機構負責人請銷假管理制度執(zhí)行等情況進行定期通報,，一年來下發(fā)各類通知,、通報、計劃,、方案,、制度等管理性文件62個,，通過分析查找問題，提出改進措施,，力求管理職能的規(guī)范化,、制度化、程序化,，提高了基層行執(zhí)行意識和執(zhí)行能力,。加強了系統(tǒng)工作的管理指導，組織舉辦了法律,、公文,、印章培訓班5期，培訓人員200多人次,，為保障行務系統(tǒng)高效運行發(fā)揮了重要作用,。同時，從提高崗位經辦能力入手,，本著職責清晰,、橫向銜接、標準統(tǒng)一的原則,，明確每個崗位的職責任務,、目標要求、工作程序,，確保工作運轉職能清晰,、有條不紊、規(guī)范有序,，在考核上堅持自我評價與分管主任評價相結合,，內部互評與基層測評相結合，考核結果與評先樹優(yōu)相結合,，促進了人員崗位經辦能力明顯提高,。

（二）以服務為核心，強化大局意識,，抓好信息宣傳,、綜合調研,、工作督辦,、公文運轉“四個重點”。服務是辦公室的“天職”,，一年來,，我緊緊圍繞全行中心工作，增強服務意識,，提高辦事效率,，積極發(fā)揮辦公室的職能作用,。一是在提高信息宣傳服務上下功夫。堅持行務信息與市場信息,、內部宣傳與外部營銷并重,。抓住信息工作為政務服務這個根本，堅持求真,、求實,、求準，提高信息功能作用,，不斷對網(wǎng)頁進行改版優(yōu)化,，豐富了欄目，完善了功能,，提高了美觀度,，全年本行網(wǎng)站共采編信息5900條，在省分行發(fā)表信息560條,。外部宣傳上,，借助“兩路一臺一報一橋一刊”，通過制訂計劃,、明確重點,、加強配合、協(xié)調推進,，提高了宣傳的計劃性,、系統(tǒng)性和實效性。二是在綜合調研服務上下功夫,。圍繞全行管理,、發(fā)展、調整,、轉型等中心工作積極開展調查研究,，全年組織完成專題調研28篇。在省行網(wǎng)站發(fā)表各類調研文章51篇,，組織起草各類講話,、匯報材料60多篇，達28萬字,。三是在提高督辦服務上下功夫,。始終把督辦作為一項重要職能，緊緊圍繞黨委的重大決策,，重要工作部署以及員工關心的問題開展督辦,，完善工作機制，堅持動態(tài)管理,，推動工作落實,。根據(jù)全行工作要點,，形成了46項常規(guī)督辦事項，按季進行督辦,、匯總和通報,；針對行長辦公會議、行務會議確定的臨時督辦事項,，及時下發(fā)督辦通知單,，對20項重點工作進行立項督辦，辦結率達到了95％,。四是在提高公文運轉服務上下功夫,。全年共處理各類發(fā)文996件，各類收文3245件,，從提高文件運轉的效率出發(fā),，建立健全文件傳閱、登記,、催辦,、簽批、歸檔等各項制度,，做到傳送及時,，辦理準確、保密安全,，實現(xiàn)了無錯傳,、無漏傳，無泄密,，無漏辦,、無積壓。

（三）以安全為主線,，加強風險控制,，強化印章、檔案,、法律管理“三個基礎”,。按照崗位風險控制、條線風險管理的要求,，結合辦公室實際,，強化重點風險崗位基礎管理。在用印管理中,，嚴格落實用印制度及各項管理規(guī)定,。4月份和12月份分別對城區(qū)各支行、縣支行印章管理,、保密制度執(zhí)行,、主要負責人請、銷假制度執(zhí)行等情況進行了專項檢查,，對存在的問題進行了通報和整改,。在法律工作中，全年累計審查法律性文件278份,。接受法律咨詢140余人次,，書面法律咨詢4件。法律性文件審查和法律咨詢出具的法律意見大部分被相關部門采納,，確保了合法權益不受侵害,。同時，全年及時處理信貸,、儲蓄,、會計等訴訟案件30件。在檔案管理中,，采取外來收文日常備份,、相關資料隨手收集和督促部室文件及時歸檔、移交相結合的措施,，確保各類檔案收集的齊全,、完整，重點加強對系統(tǒng)內機構的工作指導,，明確操作程序,，加強密碼管理，不定期監(jiān)督檢查各機構檔案管理情況,，排查風險隱患,。并細化完善了oa檔案操作規(guī)程，加強防火,、防盜,、防水工作，提高了檔案整體管理水平,。

（四）以誠信為前提,，加強溝通交流，提高綜合協(xié)調和服務決策“兩個意識”,。一方面,，堅持講政治，講大局,，認真協(xié)調處理問題,，堅持以誠、以禮,、以情待人,，在制訂計劃,、起草講話、辦文辦會等方面,，主動協(xié)調上下關系,，做到不欺上瞞下，認真聽取各方意見,，靠集體的智慧彌補個人的不足,。在同志們的理解、寬容和支持下,，妥善完成了各項綜合協(xié)調工作,，保證了行務運行的常態(tài)化。另一方面,，在起草調研報告,、領導講話等綜合性文字工作中，堅持主動思考一些帶有全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性的問題,，盡可能把工作想在前、做在前,，努力在嚴謹,、認真、細致,、求實上下功夫,，發(fā)揮好參謀助手作用。

二,、存在的不足及努力方向

回顧一年的工作,，雖然取得了一些成績，但是離黨委的要求,、同志們的期望還存在一定差距,，工作中存在一些不足。創(chuàng)新意識有等進一步增強,，往往想問題謹慎有余,，開拓不足。調查研究的廣度和深度不夠,，一般性調研多,，超前性、深層次的調研少,。同時,，忙于辦公室日常事務較多，超前學習、主動學習的意識需要強化,。在今后的工作中,，我將知不足思進取，牢固樹立大局意識,、服務意識,，自我加壓,，盡心盡力,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，嚴格按照精細實的管理要求,，加強隊伍建設，打牢管理基礎,，服務領導決策,，抓好服務協(xié)調，確保辦公室各項工作高效運轉,，為推動全行各項工作和諧健康發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇八

辦公室是學校管理的樞紐，在高節(jié)奏的工作運轉中每項工作都有著很高很嚴的要求,。作為辦公室人員,，需要不斷強化政治意識、大局意識,、奉獻意識,、服務意識和“實、細,、快,、嚴”的工作作風，才能符合學?？焖侔l(fā)展的需要,。一年來我始終著眼學院發(fā)展大局，時時刻刻以學院系部發(fā)展大局為工作立足點,，深入群眾,，廣泛聽取學生和廣大教職員工的意見和建議，在大家的幫助和支持下,，建工系辦公室順利,、圓滿完成了本年度的各項工作，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一,、辦公室始終將處室隊伍建設放在首位,。

在學習中工作，在工作中學習，我們通過召開工作例會,、隨時碰頭提醒提示,、工作進程溝通等培養(yǎng)辦公室人員能經得起考驗的工作習慣。始終強調學習,，通過學習正確把握學校整體工作的脈絡,，領會學校管理的思路；通過學習保證工作執(zhí)行的準確高效,；通過學習提升辦公室人員的業(yè)務素質和服務水平,。

二、立足全局,，圍繞學院中心工作,，積極協(xié)調，保障學校各項重要工作和重大活動的順利開展,。

1,、一年來，學校按照“教學為中心,、教師是關鍵”的管理思路,，扎扎實實地推進教育教學質量體系的構建和教師隊伍建設。在日常工作中,，辦公室貫徹學校決策和工作部署,，做好系部、處室,、各專業(yè)的工作預排整理匯總和學校每周工作安排,，組織好工作例會和全體教職工大會，督查輔導員和各主要系部工作人員24小時值班制度,，注重與其他職能部門的協(xié)同配合,，在協(xié)調中督查，在督查中落實,，保證了日常學生管理工作和教學工作體系的有序運行,。

2、認真做好教學工作,。按照教學計劃較好的完成課堂教學,、實踐教學及實驗教學各項任務，其中課程設計,、畢業(yè)設計克服學生多,、設計教室少的不足，通過嚴格考核和組織設計比賽,，高質量完成教學任務,。組織學生進行問卷調查，學生對教師敬業(yè)精神、授課方式及作業(yè)批改等方面的滿意率達到90%以上,。認真完成課堂教學,、中期檢查及畢業(yè)論文答辯的工作，堅持開展每周一次的教研會,，較快提高教師的科研水平,。

3、建設一流教師隊伍,。圍繞教學抓黨建,，抓好黨建促教學，黨建工作要圍繞教學中心地位,，服務大局,，為教學質量的提高提供堅強有力的政治保證和組織保證,。建設一支高素質的教師隊伍,，是全面加強教學工作的根本保證。在日常教學中,，系部領導堅持經常下班聽課,，進行教學指導，多名教師黨員積極承擔科研,、課程設計,、帶學生下企業(yè)學習工作，為建設一支高素質教師隊伍打好基礎,。

三,、教育以育人為本，以學生為主體,，黨總支在做好學生工作方面起主導作用,。

1、做好學生的思想教育工作,。通過班會,、全系學生代表大會等形式，對學生開展思想政治教育工作,。特別注重做好“雙差生“,、特困生等特殊群體的思想教育工作。通過對新生進行理想成才,、職業(yè)規(guī)劃,、學籍管理、校規(guī)校紀等一系列的教育活動,，使新生了解和盡快適應學校生活,，明確了奮斗目標。

2、學風建設,。抓學風建設是學生工作一個永恒的主題,，只有學風搞上去了才會有好的系風、校風,。

（1）做學生的思想工作,，端正學習態(tài)度，明確努力方向,。

（2）抓學生上課出勤率,，有效的保證了我系正常的教學工作。

（3）加強學生宿舍的檢查,，堅持做好標準化公寓建設和教室,、宿舍文化建設。積極開展宿舍,、教室文化創(chuàng)建活動,。

（4）抓教風、考風,。在學生中進行“杜絕考試作弊,，做誠信大學生”的教育活動。

3,、學生就業(yè)指導服務工作,。就業(yè)率如何不僅會對在校生產生影響，還會影響學院的招生和聲譽,，甚至還會影響到學院的生存和發(fā)展,。加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，不斷開拓就業(yè)市場,，

收到了良好的效果,。通過講座、宣傳海報等,，對畢業(yè)生進行指導,，組織了多次畢業(yè)生頂崗實習動員大會和專場招聘會，建工系近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步在95%左右,，材料工程技術專業(yè)就業(yè)率達到100%,。

4、認真做好輔導員,、班主任工作,。建工系現(xiàn)有輔導員、班主任10人,，輔導員和班主任工作將直接影響到班級建設和系部發(fā)展,，只有班風好了,，才會有好的校風。因此,，加強輔導員,、班主任工作非常重要。

（1）做好班主任,、輔導員的日常管理,，指導他們的工作；堅持開好班主任,、輔導員理例會

（2）建立班主任值班制度,，確保學生在學校的安全

（3）要求班主任深入學生，入住公寓

5,、指導系團總支,、學生會的工作，對學生會干部,、團委干部進行培訓,，努力提高學生干部的綜合素質，充分發(fā)揮學生組織在學生自我教育,、自我管理,、自我服務中的作用。

四,、堅持黨建帶團建，指導并支持系團總支,、學生會的工作

1,、重視抓好班團會，有針對性的選擇好的活動主題,，使學生在活動中受到教育

2,、根據(jù)同學們的興趣愛好和特長，組織成了了建工系夢翼大學生藝術社團等組織,，把學生的業(yè)余活動組織起來,，使之有計劃,、有目的、有人抓、切實提高活動水平,。

3、積極組織開展豐富多彩的學習和文體活動,，寓教于樂,，收到了了良好的效果，近年來共組織全系大型活動十多次,，成功的舉辦了籃球比賽,、拔河比賽,、足球比賽、大學生專題辯論賽,、才藝展示,、感恩晚會、制圖大賽等活動,，20__年12月5日成功舉辦了我系“讓青春閃光”演講比賽,，20__年12月11日舉辦了建工系20__至20__學年第一次觀摩班會，共有數(shù)十名學生在全院比賽中獲獎,；在學院組織的第三屆職教杯足球賽上,，獲得了第二名，在院團委五月各項活動中取得了多項榮譽,，20__年5月,，建工系團總支杯評委先進團總支，20__年7月建工系學生會被評委先進集體,。

辦公室工作簡要來說就是“辦文,、辦會、辦事”,。辦文努力做到構思成文快,、思想觀念新，辦會努力做到細致優(yōu)質,、嚴謹認真,，辦事努力做到深入高效、思維敏捷,。一年來,，辦公室配合校長和有關部門擬定印發(fā)學校文件，按照上級部門要求及時上報有關總結,、報告,、信息、報表,，編輯每周的校園播報,，都字斟句酌，力求準確到位,；各種會議準備從會議通知,、考勤、課件,、主題背景,、音響、攝影,、攝像等方面提前安排,，力求精細周密,，目前我系會風好，會議質量效率高,；對于各項常規(guī)迎檢,、專項申報、專題活動,、教師評先評優(yōu)職稱評定等重要事務,，辦公室都從體現(xiàn)學校文化管理品味促進校園和諧的高度出發(fā)，認真準備,、謹慎操作,、保證效果。

以上是辦公室一年來主要工作的回顧,，我深深知道做好辦公室工作如同依山鑄鐵,、煮海成鹽，永無盡境,。我們的工作仍存在著陷于事務,、主動拓展和創(chuàng)新不足、調查研究不夠,、缺乏工作魄力等等問題,，這都是需要我們用心面對和克服的。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇九

依照鄉(xiāng)黨委,、政府的分工,，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，牢牢圍繞全鄉(xiāng)工作大局,，精心辦理睬務，認真弄好事務,，努力爭先創(chuàng)優(yōu),，在“三個服務”上獲得了明顯成效，較好地發(fā)揮了顧問助手,、綜合調和,、服務保障等職能，各項工作都獲得了新的進步,。

一抓學習教育,。辦公室的特殊地位及其肩負的重擔，要求辦公室每位同道都必須把學習放在重要位置,。一年來,，辦公室全體建立學習工作化,、工作學習化的理念，把學習當做一種責任,、一種尋求,，增進本身素質的不斷增強和全面進步。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，努力構成“學而思,，思而進，進而進”的良好習慣,，做到勤于思考,，善于思考，善于實踐,，勇于創(chuàng)新,，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。

二抓建章立制,。首先,，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責,，實行崗位責任制,，切實做到分工明確，任務具體,，各盡其職,，各負其責。其次,，規(guī)范工作程序,。對會務、行文,、衛(wèi)生,、接待等工作都制定出具體的規(guī)范，避免了工作的隨便性和盲目性,。再次,，健全規(guī)章制度。制定了會議,、值班,、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度,，在業(yè)務工作,、紀律規(guī)范等方面對每位同道提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉,。

三抓工作責任,。辦公室工作不但是一種榮譽,，更是一種使命、一種責任,。因此,，辦公室全體對每項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊急感,，始終懷著“貽誤工作,、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰,、如臨深淵”的壓力感,，盡心盡力，盡職盡責,。始終做到工作有計劃,，日程有安排，活動有方案,，處置題目有預案,，始終心中有數(shù)，不管辦文,、辦會,、辦事，都時時刻刻把工作想細,、做細,，確保工作無過失或少過失。

四抓精神境地,。崇高的思想境地是做好辦公室工作的思想基礎,。辦公室上至主任，下至同道,，都把自己當作黨委,、政府的勤務兵、服務員,。辦公室全體甘于清貧,，甘于孤單，建立崇高的精神境地,、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則,、高尚的道德情操,、良好的個性修養(yǎng)、忘我的奉獻精神,。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱躲在默默無聞當中,，所以,，辦公室工作講原則、同道講感情,、集體講大局,，真正構成了向上、樂于奉獻的工作局面,。

一是做好文字工作,。在工作中，留意掌控三項原則：掌控工作熱門,、難點和重點,，把握情況;掌控領導的思路，協(xié)助完善;掌控領導思想的閃光點,，加以深化,。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作,，起草了鄉(xiāng)經濟工作會,、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個,，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委,、政府的決策思想。

二是全方位弄好信息服務,。從加強信息網(wǎng)絡著手,，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特點信息,、精品信息,。捉住今年工作熱門，前后對平安建設,、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報,。向縣委、政府“兩辦”及人大,、消息報社,、xx日報報送各類信息51篇，在國家,、省,、市、縣網(wǎng)絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇,，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽,，很好地將我鄉(xiāng)獲得的成績向上向外宣傳推介。

三是強化催促檢查職能。牢牢圍繞全鄉(xiāng)工作大局,，對鄉(xiāng)黨委,、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則,，一是一,，二是二，及時向黨委,、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng),，表揚先進，催促落后,，有力推動了各項工作的落實,。截止目前，共組織各類督查活動20屢次,，印發(fā)《城郊工作信息》20期,，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實,。

一是積極主動地弄好后勤服務工作,。牢牢掌控黨委、政府工作的特點和需要,，不斷增強后勤工作的主動性,、前瞻性。后勤職員在本職崗位上高標準,、嚴要求,，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面,，本著熱忱,、周到、滿意,、節(jié)儉的原則,，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍,，嚴格接待標準,，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作,，建立了我鄉(xiāng)廉潔,、高效、務實,、創(chuàng)新的良好形象,。

二是強化機關黨建工作,。以創(chuàng)建“學習型、服務型,、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合,，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習,，全面進步機關黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領,。深進展開學習實踐科學發(fā)展觀活動,，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新,。

三是兼顧統(tǒng)籌地做好綜合治理,、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作,。

一年來,，辦公室依照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，全體同道始終保持蘇醒的頭腦,，嚴于律己,，謹慎處事，清白做人,。嚴格執(zhí)行“十制止”等相干規(guī)定,，從工作紀律、廉潔要求,、作風建設等方面做起,，自覺接受監(jiān)視，堅持原則,、公正處事;牢記節(jié)儉原則,，不弄浪費浪費;嚴格履行“一崗雙責”，辦公室沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為,，有力推動了黨風廉政建設的順利展開,。

一年來，辦公室固然做了一些工作,，但與鄉(xiāng)黨委,、政府的要求相比還有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對新知識的學習還不夠,，辦文水平有待進一步進步;二是深進調查研究不夠多,，搜集材料、把握信息方面做得不夠全面;三是工作方法有待進一步改進,，服務水平有待進一步進步,。這些題目辦公室將在今后的工作中努力加以改進。

辦公室工作雖冗繁瑣碎，但經常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖小橋流水,，但處處大局牽連,。辦公室全體將以此次會議為契機，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài),、自律的意識,，忠于職守，樂于奉獻,，努力首創(chuàng)辦公室工作新局面,，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

述職人：

20xx年xx月xx日

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十

本人生于19xx年7月， 19xx年3月赴吳忠?guī)煼毒妥x,，1980年1月參加工作,，先后在西園鄉(xiāng)黑林學校、澇池學校任教,，1985年8月到中衛(wèi)縣婦聯(lián)工作,，19xx年10月加入中國共產黨，1992年6月到輕工實業(yè)集團服裝公司掛職任黨支部副書記,、工會主席,，19xx年12月任城關鎮(zhèn)社區(qū)工作辦副主任、主任至今,。根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求,我將本人任職情況匯報如下,，請大家評議。

近年來,在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的正確領導下,在組織部,、民政局、計生局,、綜治委等部門的支持指導下,我牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,以加強社區(qū)管理,、提高服務質量、發(fā)展社區(qū)事業(yè)為己任,團結帶領廣大居會干部求真務實,、開拓創(chuàng)新,社區(qū)工作取得了明顯成效,。20xx年11月，團結巷社區(qū)黨支部被自治區(qū)黨建協(xié)調委員會確定為黨建示范點,，并受到表彰獎勵,。20xx年元月，被自治區(qū)勞動廳評為再就業(yè)先進單位,。

一,、努力學習,，適應形勢

面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn),，我深感責任重大,，唯恐辜負組織的重托和群眾的信任，自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識,，努力提高自身工作能力,。一是認真學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,，指導各項工作。同時,，認真學習黨的路線,、方針、政策,，將精神實質轉化為自己的自覺行動,。二是認真學習業(yè)務知識。抓住各級各類培訓機會,，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識,。主動從《社區(qū)》、《共產黨人》,、《領導科學》等書本雜志中學習領導科學和管理藝術,，借鑒外地工作經驗，增長自己的工作能力,。三是虛心向同事,、群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風,。我把學到的本領運用到工作之中,，改進了工作方法，提高了工作效率,，為較好地履行職責打下良好的基礎,。

二、作風民主,、團結協(xié)作

團結出戰(zhàn)斗力,、團結出生產力。團結是做好一切工作的基礎,。在團結問題上,，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道,，工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動性,，按照工作分工,，各負其責。二是認真執(zhí)行民主集中制,，不搞一言堂,，重大問題集體研究決定。三是廣開言路,，不固執(zhí)己見,，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛,。

三,、勤奮工作，恪盡職守,。

社區(qū)工作處在城市最基層,，黨的路線、方針,、政策需要社區(qū)干部去貫徹落實,，黨和政府的關懷、溫暖需要社區(qū)干部去傳送,。我自任職以來,，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，緊緊依靠居會干部群眾,，全力做好本職工作。

1,、理清工作思路,。思路決定出路。明確工作職責以后,，我經常深入到居委會和居民家中,，調查研究，摸清家底,，并根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、政府的工作要求，形成了“以xx屆五中全會精神為指針,，以舊城改造,、新區(qū)規(guī)劃為契機，以社區(qū)黨建為核心,，社區(qū)服務為重點,，作風建設為動力，全面提升社區(qū)工作水平”的工作思路,。制定出年度工作方案,，與居會干部簽訂目標責任書,，各負其責，獎懲分明,，確保人人有事做,，事事有人做，始終保持居會干部昂揚的斗志,。

2,、加強黨的建設。按照鎮(zhèn)黨委的安排部署,，社區(qū)各支部緊緊圍繞“提高黨員素質,、加強基層組織、服務人民群眾,、促進各項工作”的目標要求,，深入廣泛的開展保持共產黨員先進性教育活動，加強社區(qū)組織建設,。一是同時狠抓社區(qū)黨員干部的教育管理工作，激勵他們服務社區(qū)的熱情.開展“找黨員”調查摸底活動,，建立黨員花名冊,。通過全面開展社區(qū)黨員調查，為有效整合社區(qū)黨建資源,，加強對社區(qū)內離退休黨員,、下崗黨員、流動黨員,、青年黨員,、困難黨員、非公有制企業(yè)黨員等各類黨員的分類管理和教育,，提高了針對性和實效性,。二是加強了班子建設和隊伍建設。在社區(qū)黨員干部選拔任用中引入競爭激勵機制,，采用了競爭上崗的辦法選聘社區(qū)干部,。

通過考察，錄用了35名年輕優(yōu)秀的居委會干部,，培養(yǎng)了3名青年黨員擔任居會黨支部書記,，為培養(yǎng)年輕化、知識化,、專業(yè)化,、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍打下堅實基礎。三是社區(qū)陣地建設得到加強,。我通過多方努力,，積極爭取,，市組織部先后劃撥資金五萬多元支持社區(qū)陣地建設。使華西社區(qū)黨支部,、團結巷社區(qū)黨支部的活動陣地不同程度的得到加強,。四是開展送溫暖活動，春節(jié)前夕,，社區(qū)工會組織開展慰問貧困戶,，下崗職工活動，共計慰問30戶發(fā)放面粉300公斤,，食油140公斤,，大米300公斤，衣物80件,，還有毛巾,、香皂等日用品，同時與老弱病殘黨員開展“手拉手”幫扶活動,，看望老黨員20人次,。

3、提高服務水平,。近年來,，我以居民群眾需求為工作的出發(fā)點和立足點，以社區(qū)服務中心為主陣地,，實現(xiàn)社區(qū)服務網(wǎng)絡化,。在每個社區(qū)成立了服務站，為居民提供家政,、衛(wèi)生,、健康、法律,、計劃生育,、就業(yè)培訓等各種方便快捷的服務。同時強化再就業(yè)服務機制利用家政服務中心,，開展不同人群的培訓工作,，共舉辦就業(yè)培訓10余期，受訓人數(shù)500余人,，積極開展勞務輸出,，共接待下崗失業(yè)人員求職登記600人，推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)120人,， 20xx年元月被自治區(qū)評為勞務輸出(再就業(yè))先進集體,。

述職：

x年xx月xx日

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十一

20xx年已經過去，在過去的一年里,，在公司領導的關懷和支持下,，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位,，認真履行職責,，扎實工作。

這一年,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。

一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建和諧,。不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下,，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績。正在積極向著團結,、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。

綜合管理辦公室主任,，主要工作職責是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下、溝通協(xié)調;抓好公司行政管理,，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,，不當之處,，請各位領導和同志們指正:

一、協(xié)調服務工作

作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到,，綜合辦是總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理,、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務,。

二,、綜合辦的日常管理工作

首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責,、有布置、有落實,。

第1,、理順工作關系，堅持原則,，嚴格工作程序,、嚴格工作質量、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高。

第2,、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱,、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質取證、資料準備等工作,。

第3,、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調配下,，較好的保證了公司領導,、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠,、4s店為主，要求司機對修車質量,、配件價格嚴格審核,。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。

第4,、后勤管理工作,，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領導服務好,，為各部門服務好，為職工生活服務好,，排憂解難,，提供方便。

一是節(jié)省開支,，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處,。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備,。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層、加熱管,、換噴頭,、加管道、定時間,，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力、燃料,，及時清掃,、消毒、換氣減少了疾病的傳播,。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經常修修補補,，已老化,。我本著能堅持一天，就多使用一天,，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷,。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水、職工飲用,、洗浴等,，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井,、水質等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水。而且,，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費,。

五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道、廁所外,，時常到房間里為他們打掃,。目前，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制、飯菜的質量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生,、職工飲食習慣、消費的不同,、承包人的理念等等,，為食堂管理工作，公司領導高度重視,，為上臺階,，進行了多次整頓，只要員工投訴,，立即說事兒。但效果不好,，沒有解決根本問題,。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是,，由于經驗不足,，膽子不大，總怕弄巧成拙,。今后要多學習,、多探討、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作。

七是通勤車管理,，一年來,，與公交緊密合作，按照分廠的時間調整,，隨時調整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調,，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)

20xx年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元,，在管理中,，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關,，起到效果,。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比09年略有增長,。如:多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修、配件,、耗材,、后勤修繕、車輛維修,、燃油,、通訊費,、招待費等等，手緊點能省一省,，手松點就多一些,。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進，手要緊一點,。

第6,、erp信息中心管理工作

1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決,。保證了公司內部經營管理平臺的正常運行。

2)對公司網(wǎng)站時時管理,，設計網(wǎng)頁,、增添新內容，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨,、人才招聘等起到了重要作用。

3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此,，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。

第7,、人力資源管理工作

根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調,、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行。

1)開展職工培訓教育工作:在有關部門的配合下,，按照20xx年公司教育培訓大綱,，先后進行了:專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結了經驗,，收到良好效果,。目前，培訓場地是一個受限問題,。(具體內容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃,、內部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式,，招聘工作還要增加新內容，比如:人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。

3)勞務派遣的管理工作:此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中,，屢有不暢。在今后的工作中,，加強溝通,、加強磨合。

4)在薪酬管理,、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作，比如:員工的入職,、調動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用,。

第8,、積極開展職工文化活動工作

在20xx年的工作中，開展職工文化活動,，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。

綜合辦、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽、冬季長跑等,。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。

在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓,，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心:有乒乓球,、臺球、棋牌室,、放映室,、閱覽室，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。

豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

第9,、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心,、非常認真、非常積極的,、高質量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習，時時處處以一個共產黨員的標準要求自己,，自重,、自省、自警,、自勵,，以身作則，言行一致,，自覺接受監(jiān)督,。經過不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了較大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量,。

四,、加強團隊建設形成工作合力

綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調,。一是加強內部協(xié)調,，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分，目標上合,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候,，要關心愛護，力所能及地提供方便,、給予幫助,，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作,。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十二

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，本人堅持樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀,，以鄧小平理論為指導如何做好經濟發(fā)展工作，這是對街道辦事處的一個考驗,，更是對我這個分管經濟副主任的嚴峻考驗顧全大局,，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署,，以高度的事業(yè)心我受街道黨工委的委托,，代表平陽路街道黨工委班子，向考核組作20xx年：20xx年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，平陽路街道黨工委領導班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀工廠共同,。

過去的一年,，是我在區(qū)政府辦公室履行主任職責的第二年。在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，在人大及其常委會的監(jiān)督支持下，我團結班子成員,，緊緊依靠辦公室的全體同志,，立足本職崗位,，認真履行辦公室工作職責,，努力發(fā)揮參謀助手作用,，較好地完成了本職工作。現(xiàn)述職述廉如下,，請予審評：

辦公室工作涉及各個方面,，又擔負著區(qū)政府的運轉樞紐的作用，責任重大,。需要有很好的政治素養(yǎng),、較高的知識水平，才能真正擔負起履行職責的任務。故此,，我經常抓住機會學習：一是抓住會議,、培訓、講座等機會學習,。凡此,，我都能積極參加，認真學習做好筆記;二是抽時間自學,，先后學習了《xx大報告》,、《國務院貫徹依法行政綱要》、《中華人民共和國行證許可法》及培訓教材和人文管理學專著等十余本,，增長了知識,、開闊了視野;三是向同事、同行和領導學習,，學習他們好的工作方法,、處事能力、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法,。通過向各方學習，提高了自己認識事物的政治敏感度,，處理事務的正確能力,，獲益匪淺。

作為辦公室的主要負責人,，我常常提醒：自己的言行影響著同事們,，全體成員的言行又關系到政府的形象，事關重大,。在公務活動和單位交往過程中,，本人沒收送禮金、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象;個人及家庭成員的喜事活動,，從未邀請過同事,、上下級單位參加;本人及家庭成員沒有子女就業(yè)和經商辦企業(yè)情況，也從未參與各種經濟,、經營性中介活動以謀取私利;從未參與過賭博,，也沒在“住房、公務用車,、通信工具”等方面超標準,。總之,，本人能經常對照“兩個條例”檢討自己,，規(guī)范自己做人言行和做事準則。

1、正確把握定位,，認真履行職責,。辦公室處于承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的重要地位,，擔負著參與政務、管理事務,、綜合服務的重要職責,，在協(xié)助政府職能過程中發(fā)揮運轉樞紐和參謀助手作用。作為辦公室主任,，我身感責任重大,，不敢懈擔首先，我進一步熟悉辦公室的三定方案和各項規(guī)定,，積極主動學習上級對辦公室工作要求的文件,、報告和講話，學習先進地方和部門做好辦公室工作的經驗,，在實踐中深刻領會辦公室的職責,、定位和作用，樹立好三種意識,，即大局意識,、發(fā)展意識和服務意識，把握好在領導面前的參謀輔政和部門之間的協(xié)調服務的定位以及單位內部的工作領班的定位,。

其二,，抓好班子建設，發(fā)揮團隊精神,。班子是團隊的核心,，是實現(xiàn)團隊戰(zhàn)斗力的中堅，為此,，我著重抓了二件事：一是黨總支和黨支部的建設,，重新配齊了副書記、委員,，明確了分工和職責,。因為，辦公室人員中90%以上是中共黨員,，抓好黨建有利于發(fā)揮全體黨員的積極性,，促進各項工作的開展;二是總支分工與主任行政分工相結合，有利于發(fā)揮團隊精神,，相互支持,。其三,，對于辦公室工作中遇到的難點和重點問題，都能主動擔負起來,，深入實際,、調查研究、協(xié)調各方妥善解決,。

2,、營造和諧氛本資料權屬文秘寫作網(wǎng)查看更多文秘寫作網(wǎng)資料本資料權屬文秘寫作網(wǎng)查看更多文秘寫作網(wǎng)資料圍，提高工作效率,。辦公室工作涉及社會的方方面面,，要正確地履行好自己的職責，不努力掌握各種知識是不行的,。因此,，我分別從軟、硬件“兩方面入手”,，抓好建設,、提高辦事效率。

一方面,，無論是總支還是在主任辦公會上都強調學習,，不斷進取，營造崇尚學習,，鼓勵創(chuàng)新,，積極向上的文化氛圍。如有利于工作的學習和培訓鼓勵和支持參加;有助于提高素質的書和報刊單位訂購;大力支持同事間的學習,、座談和交流活動,，提倡新老同事間的學習互助;班子成員間的分工負責,、相互支持,、相互補位已成風尚。另一方,，加強財務管理,，充分利用資金，完善辦公設備,，提供高效的工作條件,。我利用電腦財務軟件，記錄辦公室的每一筆開支,，掌握支出狀況,，及時分析問題，節(jié)約不必要的開支,，使全年的預算支出盡可能地保障辦公支出和設備的更新,、完善,。通過這些努力，辦公室的信息傳遞速度加快,，自動化提高,，辦公條件大為改善。

班子成員,、團結一致,，心想一塊、勁使一處,，帶領團隊,，齊心協(xié)力，辦公效率大為提高,。

3,、加強制度建設，重抓督查落實,。制度是保障工作正常運轉的前提,，督查是確保工作具體落實的關鍵。在我的主持下,，辦公室制定完善了印章管理,、收發(fā)文件等數(shù)項規(guī)定和制度、規(guī)范了工作程序;建立健全了內部科室工作職責和管理辦法;制定了工作職責督察考核辦法等,。全辦上下形成了踏實工作,，有序運轉，事事有督察,，件件能落實的良好局面,。

過去的一年，如果說取得了一些成績也是在領導的關心和幫助,、全體同事的共同努力下取得的,，本人只是做了應該做的本職工作，距離黨和人民的要求還有較大差距,。在新的一年里,，認真貫徹落實上級黨委、政府的各項方針,、政策和任務,，積極踐行“三個代表”重要思想，進一步完善監(jiān)督和督查機制,，通過更加努力學習和工作,，更好地完成本職工作.

述職人：

20xx年xx月xx日

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十三

一年來，在領導的關心和幫忙下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識,、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的狀況總結

一,、認真履行職責，用心開展工作

(一)努力做好行政管理工作

1,、協(xié)助領導做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次,，班子會議次,，支委會次，黨員大會次,，職工代表大會2次,，工會委員會次，團員會議2次,。會前做好各項準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄,，按時布置,，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個,。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記。

3,、完成20xx年行政工作計劃,、總結,、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作,。

4,、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

5、與其他同志一齊做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、投訴舉報的接報和轉報工作,，全年共受理投訴舉報800余件。

6,、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會,、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作,。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作,，做到重大問題及時上報。

(二)協(xié)助黨支部,、工會做好各項工作

1,、完成20xx年黨務、工會,、計劃生育工作的計劃,、總結、職工之家的匯報材料,。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習,，工會委員會,、小組長會議，及時印發(fā)學習材料,，開展"是與非"答題活動,。籌備召開了預備黨員轉正大會,。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作,。

3、制定廉政執(zhí)法職責書,、計劃生育職責書,，完成領導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作,。

4,、對中層干部,、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會,，以及對并將總結報告及時上報,。

5、協(xié)助支部完成對13名中層干部,、4名重點發(fā)展對象的考察,，及時進行公示和完成任命。

6,、組織捐衣,、捐款2次1萬余元。

7,、組織職工休養(yǎng),、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動,。

7,、每月及時審核、調整獨生子女費,、奶費及托費的發(fā)放,，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。

8,、組織召開職代會2次,，完成所務公開欄公示2期，配合工會一齊探望生病職工及家屬人次,。

9,、建立黨員及入黨用心分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等,，完善了支部基礎檔案,。(三)全力做好團支部工作

20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委",，是對團支部工作的充分肯定,。

組織了幾項團員活動：

1、用心組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎,，

2,、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動,。

3,、組織35歲以下青年嘉年華活動,。

3,、建立了35歲以下青年檔案,，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。

4,、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會,，受益匪淺。(四)辦公室內部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷,、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作,，合理調配人員。

二,、業(yè)務潛力的培養(yǎng)

1,、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改,，幫忙完成雜志社投稿和發(fā)表工作,。

2、用心參與突發(fā)事件的處理,，其中食物中毒3起,，水污染事故1起，投訴2起,，處罰1起,，罰款5000元，參加了防汛演習,，透過鍛煉使我的業(yè)務潛力得到了進一步的提高,。

3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案,。

三,、堅持嚴于律己、努力做好表率

(一)加強思想作風建設

我嚴格按照提出的"勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習,、講政治,、講正氣"，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終持續(xù)青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作的規(guī)律就是"無規(guī)律",，"不由自主",。因此，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與群眾利益,、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭,，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉,。

(二)用心參加政治理論學習

一年來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。我重點學習了"三個代表"重要思想和xx屆x中全會精神等文件,，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習,，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

作為入黨聯(lián)系人，用心與入黨用心分子聯(lián)系談話7人次,。

四,、存在的問題和推薦

(一)自身的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了必須的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質的限制,，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少,，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識,。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車,。

3,、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力。(二)今后工作的思路

1,、"沒有規(guī)矩,，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室務必是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾,。要本著"從嚴,、從細、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、辦公室主任是所內最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,。

3、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，用心為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

4,、用心與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。

總之,，完美主義和理想主義一向是我工作中的障礙,，應當更加清醒地應對現(xiàn)實。在今后年度的工作中,，我必須會進一步解放思想,，緊跟監(jiān)督所的工作思路，用心配合辦公室主任的工作,，認真實踐"三個代表"重要理論,，牢記"兩個務必"，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十四

尊敬的湯總，您好!

我叫,，28歲,，現(xiàn)在擔任酒店綜合管理辦公室主任。在以往的工作中,，由于工作思路不清晰,，宏觀協(xié)調能力較差，管理和組織安排方面做得不到位,，導致工作效率低下,，執(zhí)行力不到位。針對以上問題,，在湯總和崔老師的指導幫助下,，作為辦公室主任在今后的工作中我要做到以下幾點：

一、轉變工作思路,，做好上傳下達溝通協(xié)調工作

1,、圍繞上級領導思想開展各項工作，以總經理會議及日常布置工作為工作重點,，變被動接受工作方式為主動請示匯報工作方式;

2,、在總經理指導下，做好上傳下達工作,，細心觀察和領會上級領導工作思路和表達意圖,，積極主動與上級領導和各部門做好協(xié)調溝通工作;

3,、規(guī)范各項文檔工作操作流程，學會并運用報告或請示方式匯報和傳達各項工作,，把總經理的工作意圖傳達到相關領導和各個部門;

4,、做好總經理助手，多向崔老師請教學習,，全面溝通協(xié)調各部門相關后勤工作并組織實施,，為上級領導排除部分戰(zhàn)略工作干擾。

二,、聯(lián)系各職能部門,，做好各項涉外事務接待工作

1、負責與市政機關等相關職能部門溝通協(xié)調,，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點,，請示匯報,，協(xié)調處理相關事宜;

2,、全面負責各項外事接待安排、包括食,、宿等招待工作的協(xié)調和把關工作,。

三、重視員工培養(yǎng),，做好人事招聘和檔案建立工作

1,、嚴格招聘程序，規(guī)范入職離職流程,，按相關規(guī)定與各部門經理做好溝通,，重視新員工入職觀察和能力培養(yǎng)，并做好檔案和反饋記錄;

2,、協(xié)助崔助理做好酒店相關制度和流程的完善建立工作,，要求各部門經理注重員工培訓和按崗位職責制分工工作;

3、主動做好完善和提高員工勞資和福利待遇提議和請示工作,，并按上級批示執(zhí)行相關工作,。

四、注重工作能力培養(yǎng),，做好日常行政事務工作

1,、善于主動開展工作，請教學習,，制定各項責任工作管理辦法,，經領導批準，嚴格執(zhí)行份內管理工作;

2,、按“十個一”長效管理運行機制,，認真開展各項工作,，做好企業(yè)文化建設和日常巡檢督查等制度落實工作;

3、組織并主持日常會務工作,，做好會議記錄和會后協(xié)調落實工作;

4,、做好內部行政事務宣傳、通報,、紀要,、簡報等相關文檔匯總整理出臺工作;

5、服務好總經理,，做好文秘,、生活關照、日常事務料理工作,。

五,、提高組織管理能力，做好綜合辦分工立項和管理工作

1,、出臺采購管理辦法,，做好勞動紀律，采購流程,、報賬流程,、出入庫流程等相關手續(xù)規(guī)范，并監(jiān)督實施;

2,、制定車輛管理制度,，對出車、派車,、加油,、維修等各項工作作出規(guī)范要求，并嚴格實施;

3,、規(guī)范工程部人員分工及績效考核辦法,，了解并跟催工程部工作重點任務布置落實情況;

4、要求保安部和工程部做好日常巡檢和安全巡查工作,，并及時反饋回報;

5,、制定質檢標準、產品質量檢驗把關標準,、工程檢修標準和安全排查標準等相關工作立項,，并組織實施;

6、做好內部人員協(xié)調溝通和人員分工工作,，優(yōu)化工作流程,，高效順暢開展內部管理工作。

六,、關注員工生活,、搞好后勤保障工作

1,、員工宿舍：列入質檢項目，重視區(qū)域衛(wèi)生和安全檢修工作,，要求管理員做好節(jié)能降耗和安全巡查工作,，及時發(fā)現(xiàn)、反映并上報解決相關問題;

2,、員工澡堂：列入質檢項目,，及時解決上報相關問題。按季節(jié)需要調整開放時間,，保障員工福利待遇的真正落實;

3,、員工食堂：定標立項，在提高員工生活水平的同時,，進一步制定員工餐績效考核標準,，做好成本費用控制。

4,、根據(jù)實際情況,，開展有益于豐富員工生活，提高團隊凝聚力和企業(yè)向心力的業(yè)余活動,，逢年過節(jié),，考慮并提議實施改善員工生活和福利待遇等措施,。

七,、撲捉內外部信息，及時反饋相關情況

1,、了解并掌握“特殊員工”工作狀態(tài)和思想動態(tài),，及時聯(lián)系相關部門，并親自做思想工作,，做好員工內部公關工作;

2,、收集外部行業(yè)相關信息，及時給上級領導匯報并提出相關合理化建議;

3,、做好承租戶外聯(lián)及內部協(xié)調工作,，相關問題請示匯報，跟催合同簽訂及租金收繳工作,。

以上各項工作,，我會在總經理指導下認真組織實施，做好企業(yè)后勤保障和內部協(xié)調工作,，為一線運營部門服務,，為總經理及各上級領導作出經營戰(zhàn)略決策提供后方支持，以保證營銷部門做出更好的工作業(yè)績,，為企業(yè)貢獻自己的一份力量!

述職人：

20xx年xx月xx日

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十五

在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，本人堅持樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導如何做好經濟發(fā)展工作,，這是對街道辦事處的一個考驗,，更是對我這個分管經濟副主任的嚴峻考驗顧全大局，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署,，以高度的事業(yè)心我受街道黨工委的委托，代表平陽路街道黨工委班子,，向考核組作20xx年：20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，平陽路街道黨工委領導班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀工廠共同,。

過去的一年，是我在區(qū)政府辦公室履行主任職責的第二年,。在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，在人大及其會的監(jiān)督支持下,，我團結班子成員,，緊緊依靠辦公室的全體同志，立足本職崗位,，認真履行辦公室工作職責,，努力發(fā)揮參謀助手作用，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)述職述廉如下,，請予審評：

一、不斷學習,，提高政治素養(yǎng)和履職能力

辦公室工作涉及各個方面,，又擔負著區(qū)政府的運轉樞紐的作用，責任重大,。需要有很好的政治素養(yǎng),、較高的知識水平，才能真正擔負起履行職責的任務,。故此,，我經常抓住機會學習：一是抓住會議、培訓,、講座等機會學習,。凡此，我都能積極參加,，認真學習做好筆記;二是抽時間自學,，先后學習了《xx大報告》,、《國務院貫徹依法行政綱要》、《中華人民共和國行證許可法》及培訓教材和人文管理學專著等十余本,，增長了知識,、開闊了視野;三是向同事、同行和領導學習,，學習他們好的工作方法,、處事能力、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法,。通過向各方學習,，提高了自己認識事物的政治敏感度，處理事務的正確能力,，獲益匪淺,。

二、廉潔自律,，規(guī)范做人言行和做事準則

作為辦公室的主要負責人,，我常常提醒：自己的言行影響著同事們，全體成員的言行又關系到政府的形象,，事關重大,。在公務活動和單位交往過程中，本人沒收送禮金,、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象;從未有過跑官要官情況,，也沒用公款支付屬于私人消費的娛樂活動;個人及家庭成員的喜事活動，從未邀請過同事,、上下級單位參加;本人及家庭成員沒有子女就業(yè)和經商辦企業(yè)情況,，也從未參與各種經濟、經營性中介活動以謀取私利;從未參與過賭博,，也沒在“住房、公務用車,、通信工具”等方面超標準,。總之,，本人能經常對照“兩個條例”檢討自己,，規(guī)范自己做人言行和做事準則。

三,、勤勉工作,，團結同事依法履行職責

1、正確把握定位,，認真履行職責,。辦公室處于承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要地位,，擔負著參與政務,、管理事務、綜合服務的重要職責,，在協(xié)助政府職能過程中發(fā)揮運轉樞紐和參謀助手作用,。作為辦公室主任，我身感責任重大,，不敢懈擔首先,，我進一步熟悉辦公室的三定方案和各項規(guī)定，積極主動學習上級對辦公室工作要求的文件,、報告和講話,，學習先進地方和部門做好辦公室工作的經驗，在實踐中深刻領會辦公室的職責,、定位和作用,，樹立好三種意識，即大局意識,、發(fā)展意識和服務意識,，把握好在領導面前的參謀輔政和部門之間的協(xié)調服務的定位以及單位內部的工作領班的定位。

其二,，抓好班子建設,，發(fā)揮團隊精神。班子是團隊的核心,，是實現(xiàn)團隊戰(zhàn)斗力的中堅,，為此，我著重抓了二件事：一是黨總支和黨支部的建設,，重新配齊了副書記,、委員，明確了分工和職責,。因為,，辦公室人員中90%以上是中共黨員，抓好黨建有利于發(fā)揮全體黨員的積極性,，促進各項工作的開展;二是總支分工與主任行政分工相結合,，有利于發(fā)揮團隊精神，相互支持,。其三,，對于辦公室工作中遇到的難點和重點問題，都能主動擔負起來，深入實際,、調查研究,、協(xié)調各方妥善解決。

2,、營造和諧氛本資料權屬文秘寫作網(wǎng)查看更多文秘寫作網(wǎng)資料本資料權屬文秘寫作網(wǎng)查看更多文秘寫作網(wǎng)資料圍,，提高工作效率。辦公室工作涉及社會的方方面面,，要正確地履行好自己的職責,，不努力掌握各種知識是不行的。因此,，我分別從軟,、硬件“兩方面入手”，抓好建設,、提高辦事效率,。

一方面，無論是總支還是在主任辦公會上都強調學習,，不斷進取,，營造崇尚學習，鼓勵創(chuàng)新,，積極向上的文化氛圍,。如有利于工作的學習和培訓鼓勵和支持參加;有助于提高素質的書和報刊單位訂購;大力支持同事間的學習、座談和交流活動,，提倡新老同事間的學習互助;班子成員間的分工負責,、相互支持、相互補位已成風尚,。另一方,，加強財務管理，充分利用資金,，完善辦公設備,，提供高效的工作條件。我利用電腦財務軟件,，記錄辦公室的每一筆開支,，掌握支出狀況，及時分析問題,，節(jié)約不必要的開支，使全年的預算支出盡可能地保障辦公支出和設備的更新,、完善,。通過這些努力，辦公室的信息傳遞速度加快，自動化提高,，辦公條件大為改善,。

班子成員、團結一致,，心想一塊,、勁使一處，帶領團隊,，齊心協(xié)力,，辦公效率大為提高。

3,、加強制度建設,，重抓督查落實。制度是保障工作正常運轉的前提,，督查是確保工作具體落實的關鍵,。在我的主持下，辦公室制定完善了印章管理,、收發(fā)文件等數(shù)項規(guī)定和制度,、規(guī)范了工作程序;建立健全了內部科室工作職責和管理辦法;制定了工作職責督察考核辦法等。全辦上下形成了踏實工作,，有序運轉,，事事有督察，件件能落實的良好局面,。

過去的一年,，如果說取得了一些成績也是在領導的關心和幫助、全體同事的共同努力下取得的,，本人只是做了應該做的本職工作,，距離黨和人民的要求還有較大差距。在新的一年里,，認真貫徹落實上級黨委,、政府的各項方針、政策和任務,，積極踐行“三個代表”重要思想,，進一步完善監(jiān)督和督查機制，通過更加努力學習和工作,，更好地完成本職工作.

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十六

根據(jù)總公司《工作標準》和20xx年目標職責,，總經理助理、辦公室主任的主要職責是：

1,、受總經理委托,，協(xié)調總公司領導之間,、機關職能部門之間，分(子)公司之間的工作關系,。

2,、受總經理委派、處理具體事務和問題,，各項工作對總經理和總公司負責,。

3、督促,、催辦總公司年度各重點工作的完成,，必要時推薦召開協(xié)調會議。

4,、不斷了解總公司生產經營中出現(xiàn)的新狀況,、新問題、重大問題及時向總經理報告,，并協(xié)調有關部門,、有關單位處理和解決。

5,、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議,、文件、批示精神,。

6,、組織安排總公司黨、政各種會議,，負責并督促會議決議的貫徹落實,。

7、及時組織完成總經理,，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制,。

8、控制監(jiān)督總公司機關管理費,、招待費用的使用程序,、核定使用標準。

9,、協(xié)調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作,。

10、管理總公司機關的辦公車輛以及文印,、信訪,、接待等工作。

總之,，我的主要職責歸納起來是三句話六個字,，即：參謀,、協(xié)調,、服務,。一年來，在公司黨委,、班子的領導下,，在各分公司、廠,、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作、職責目標和“參謀,、協(xié)調,、服務”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理,、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置,；清楚自己所應具備的職責和應盡的職責,；正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個主角的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導,，自己的上級,、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位,，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作,。只有把“位置”認準,，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結,，在工作中盡職盡責,，不越權，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守,，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一,，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調,，承上啟下，溝通左右,，協(xié)調各方,，因此一年來的工作相對還比較順利。

為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀,、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事,，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營狀況,，傾聽各級領導和職工的推薦，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際,，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作推薦x項,，領導采納x項,，協(xié)調較重要的工作起，基本盡到了參謀,，協(xié)調的職責,。

為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題,，推薦與會者會上講話要短、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會,、開短會、不開無準備會的原則等,。堅持了多次要求的“會前無議題,，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少,，會議質量大有提高，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會,。結合公司生產實際,，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開,，哪些會議不能開,，哪些會議能夠合并開，對會議參加的人員,、資料,、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議,，務必要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量,，保證了會議的質量,。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法,，但不是方法,。在工作協(xié)調中、本著向基層服務,，眼睛向下,、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知或者到基層調查研究,，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會,，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,，保證了工作進行有序。

三是開短會,。每次安排會議前,，都按領導的意圖，事先確定議題,，并提前通知到每個與會人員,。對于臨時動議的，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間,。

四是開實會。開會是一件十分嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題,，我們一是做到了會前要準備實、準備充分,，堅決杜絕漏洞,；二是做到了資料實,，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,，言之有據(jù),，不拖泥帶水；三是形式實,，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多帶給具體素材,，使領導在吃透講話資料精神上,，應對觀眾講材料而不是讀材料；最后是效果實,，對于會議精神和領導提出的要求,，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處,。

透過領導的重視和采取了以上措施,，今年安排的會議明顯減少，更有效的保障了生產經營的正常運行,，經征求意見,，大部分單位是滿意的。

承辦工作是助理,，個性是辦公室的主要工作之一,，有來自上級領導、上級機關的,，也有來自外部的,，但主要是來自公司領導、機關職能部門和分公司,，各廠處的事宜,，還有些日常事務性工作，能夠說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作,，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項,，先急后緩,；二是先辦上級和外來的，后辦內部的,；三是先辦基層單位的,，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做,；同時也要求辦公室全體同志都務必這樣做,；四是按職責分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工,，誰主管的工作由誰負責辦理,，其它人協(xié)助，但總的原則,，承辦的每一項工作和事情,，都務必做到向公司負責，向領導負責,，向職工負責,。為了落實總公司“狠抓內部管理，壓縮各項費用開支”的要求,，個性是機關的管理費用,，今年同20xx年以前相比，公司給核定的數(shù)目少了50%還要多,，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,，并核定標準,，費用再次減少，而機關的工作量并沒有減少,，車輛,、微機、辦公設備等越買越多,，越用越破,，維護、更件,、修理量越來越大,，再加之此刻車輛長途任務多，費用也就自然上升,；原先打字室油印(費用低)保證了整個機關,，此刻隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價

格由此而升,，微機,、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上,，大部分處室的電腦雖然能夠打印,，但印刷、復印量卻越來越大,，打字室變成了印刷廠,，費用較以前相比有超多增加,，以上這些實際狀況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。應對這個現(xiàn)狀,，經與有關公司領導,、有關處室共同研究，采取了一些措施,，如車輛,、微機、設備等要加強平時的維護保養(yǎng),，能自己修理,、排除的故障不去送修，而確需更件,、修理的,，務必由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領導簽字,，專管人員進行檢查鑒定,，批準后方可發(fā)生；并分別逐臺,、逐輛建立修理費用檔案,，對公司內部發(fā)文、實行無紙辦公,，凡有電腦的處室,、單位，不再印制文字文件,，一律在網(wǎng)上發(fā),；盡量減少材料復印量，超過15張者不予復印,，能油印盡量油印,，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關,。透過大家的共同努力,，成效還是比較明顯的，如手機使用費經與電訊部聯(lián)系,，采取大客戶先預交額定費的辦法,，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象，為使用者個人節(jié)省了不少費用,；有線電話自從搞了局擬網(wǎng),，同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了此刻的萬元/月以內,，當然此刻各處室限定的費用標準不盡合理,，反對較大，我已向公司主要領導匯報過,，待

明年再說,，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費用,。盡管采取了很多措施,，但管理費還是超出了核定的數(shù)量。

辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的,，一年到頭只有受苦,、受累、挨批而看不出明顯的政績,，其酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務潛力和工作作風,，搞好辦公室自身建設,，我們一是采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實,，如學習制度，會議制度,，勞動紀律,，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會,，常有碰頭會的作法,；三是為了提高工作人員各項素質、工作潛力,，不定期組織學習,，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調提高辦事效率和完成時限；四是狠抓了勞動紀律,，堅持考評,、講評，對遲到早退者除批評教育外,，在扣分罰錢上,，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性,。辦公室全年草擬各種文件,、總結、報告,，工作布置,，領導講話稿、整理各種資料,、材料共二百余篇(份),，及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料,。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,，辦公室管理著公司機關的辦公車輛，為了

保障公司領導,、機關辦公按時出車并保證安全,，使車輛始終持續(xù)良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外,，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正,、副主任、班長和安全員參加的,，不定時,、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比,，節(jié)假日,，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛,、愛護車輛,、保證安全的自覺性、主動性和職責感,，從而保證了全年行車安全,。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多,、都忙,，除以上職責外,，一是參加了邙山干渠改造項目部；二是預防“非典”,；三是優(yōu)化經濟環(huán)境,；四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司x年慶典等等,、等等,，都要辦公室作來作、來組織,，不是叫苦,，真有點疲勞。

雖然作了一些就應作的工作,，這與公司的正確領導和各分公司,、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細查起來,，問題也還不少，主要是：

1,、調查研究還不夠深入,，有些狀況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位,。

2,、有關處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了,，意見太大,，應加強全公司性活動的計劃性。

3,、為基層服務的深度還不夠,，需進一步加強辦公室內部建設，強調服務意識和服務態(tài)度,，不斷提高辦事效率和工作潛力，為公司建設,、發(fā)展做出新的貢獻,。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十七

時間過得真快，回顧過去,，對自己所從事的工作加以梳理,、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是接受領導指導,、同仁相助的極好機會。

我,，自20xx年6月進本單位工作以來,，在供電所從事過抄表、收費,，出納,、會計、調度,、外線施工架線,，線損計量管理，辦公室主任,、供電所支部書記工作,，xx年9月被抽調代表xx縣電力局到xx縣電站工程實施工程管理(正所級待遇)至xx年3月回xx縣電力局被派遣到xx公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今。悉數(shù)過去的工作,，有過成功,，不乏失敗，暢享快樂,，沉浸悲傷,，慶賀收獲，惋惜失去,。但在這紛紛擾擾的成敗之余,，最值得贊賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道：受人滴水之恩,，理當涌泉相報?，F(xiàn)在我就先借此機會向各位領導和同仁們，表示我最衷心的感謝：謝謝大家!下面我還是就xx年至今所從事的工作向諸位陳述,，恭請領導,、同行們指正。

xx公司辦公室主任,，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作;負責單位(考勤)的計生,、綜治、黨務工作;負責單位的宣傳,、文書起草,、信息傳遞、上傳下達,、綜合協(xié)調,、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。

辦公室是一個綜合職能部門,，在擔當領導的參謀和助手,，樹立單位形象,，促進單位整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看,，辦公室是領導的“左右手”,，肩負著參與決策、管理事務,、督查落實,、平衡左右的重要職能。從信息收集,、文件起草,、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、勞資管理、車輛調度,、臨工入保,、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率,。從某種意義上來講,，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導,、服務單位,、服務基層”的思想，關系到領導決策的貫徹落實,，關系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌,。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響,，應該發(fā)揮好參與政務,、處理事務,、搞好服務,、管理內務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦,，其工作能力的大小,，工作水平的高低直接關系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮,，其作用舉足輕重。為此：

(一)科學規(guī)范的做好日常事務工作,。公司辦公室承擔著黨務、文秘,、計生,、綜治,、臨工入保、各種證件更換辦理,，宣傳報道,、檔案管理、文件起草,、來賓接待,、車輛管理，后勤事務等工作,，是信息傳遞,、政策落實、上下內外協(xié)調溝通的窗口,，是為單位工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務,。我都根據(jù)實際情況,，進行合理分工，合理調度,，認真落實崗位責任制,，確保辦公室事務性工作井然有序。

(二)搞好綜合協(xié)調,，確保單位政令暢通,。及時傳達貫徹領導班子的決策，認真領會其精神實質,，緊密聯(lián)系本單位的實際,，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。加強督辦檢查,，圍繞單位的工作重點,，通過跟蹤督查、重點推進,、及時反饋等手段,，促進單位各項決策的落實。深入實際,，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析原因，研究找出解決問題的對策和方法,。認真,、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作,，避免互相扯皮,、推諉,，出現(xiàn)工作空檔，確保單位以工作為中心,，各方面通力合作,，默契配合，步調一致,，共同完成上級和領導下達的各項目標任務,。

(三)當好參謀助手，服務單位決策,。及時準確地掌握單位各方面的工作動態(tài),，及時地向單位領導反饋各方面的信息，注重調查分析,，主動為領導獻計獻策,，對各種情況進行科學地分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù),。對外廣泛宣傳,，提高公司的知名度，樹立公司的良好形象,。

(四)加強個人修養(yǎng),，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力和工作藝術。我不斷地加強黨性鍛煉,，堅決服從組織安排,，言行與公司保持高度一致，強化大局意識,、服務意識,、責任意識。認真進行理論學習和業(yè)務鉆研,，不斷提高個人的文字綜合能力,、組織協(xié)調能力、抓落實能力,、管理能力,。自覺講學習、講正氣,、講紀律,，顧全大局，維護單位班子團結，維護領導形象,，調動辦公室全體工作人員的積極性,，創(chuàng)造性，團結帶領辦公室人員一道共同搞好工作,，提高服務質量，力爭在服務中彰顯實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十八

一,、認真學習，提升修養(yǎng)強素質

作為一名社區(qū)居委會主任,，我深知學習的重要性,，為此，我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程,。一是加強政治理論,、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質和依法辦事,、依法行政的水平,。同時，帶頭深入貫徹學習鎮(zhèn)人代會決議,、決定,，提高依法行使代表職權能力，增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感,，堅定了做好代表工作的信心;二是加強業(yè)務知識學習,，注重理論聯(lián)系實際、注重調查研究,，做到在實踐中提高自己的真才實學,。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動,，使自身的政治素質,、工作能力不斷得到提高;三是堅持理論聯(lián)系實際。圍繞工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，深入進行思考，積極探索新的思路和辦法,，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展,。

二、身體力行，履職盡責促推進

作為代表就應該認真履行代表職責,，積極參政議政,，努力為民負責，為政府排憂,，協(xié)助政府推行工作,。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映,，密切聯(lián)系廣大選民,，做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。會議期間,，認真審議各項工作報告,，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論,，積極發(fā)表意見,、看法，明確表明了意愿,、立場和態(tài)度,。去年以來，結合鎮(zhèn)人大開展的“12345”工程,，積極參加代表小組會議;認真撰寫學習心得;每年聯(lián)系和幫扶3個貧困戶;參加了鎮(zhèn)人大組織的十八崗農業(yè)示范園視察,、朱郢樊洼復建樓建設視察等一系列視察活動;每年給政府提5條建議或意見，得到了鎮(zhèn)人大的重視和認可,。

三,、立足本職，注重實效促發(fā)展

立足本職工作,。一是抓社區(qū)工作機制創(chuàng)新,。圍繞重激勵、嚴考核,、高保障,，改進和完善了領導機制、激勵機制,、用人機制,，激發(fā)了社區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性;二是認真落實社區(qū)經濟工作措施，各項經濟指標逐年實現(xiàn)穩(wěn)步增長,。全力做好樊洼路(衛(wèi)樓段)征拆,、社區(qū)服務中心辦公樓、朱郢樊洼復建樓等重點項目建設及水電改造,、房產證辦理,、小區(qū)內澇等重點遺留問題整改的協(xié)調、配合、服務工作;三是抓社區(qū)資源整合,，促社區(qū)發(fā)展,。扎實抓好綜治、計生,、社保等日常性管理服務工作,，認真部署落實鏟雪除冰、預防手足口病,、抗震救災等突發(fā)性工作,，社區(qū)各項社會事業(yè)都有了新的進展。

與選民保持密切聯(lián)系,，為群眾排憂解難，維護群眾利益,。

四,、勤勉奉公，清正廉潔作表率

作為一名黨員干部,，首先必須是勤政,、廉政建設的模范。因此,，我一直以這樣的標準來嚴格要求自己,，規(guī)范自身的一言一行，放棄了大量的節(jié)假日,、休息日,，集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定,始終保持勤儉清廉,，務實為民,，在社區(qū)黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。

總之,，本人雖然做了一些工作,，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務,，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方;在走訪聯(lián)系選民,，建言獻策等方面還不夠。今后,，我決心改進不足,，更加扎實有效地開展工作，為社區(qū)跨越發(fā)展做出新的貢獻,。

述職：

x年xx月xx日

學校安全辦副主任述職報告 學校安全主任述職述廉報告篇十九

現(xiàn)將自己一年來的思想工作情況作一匯報,，請予評議。

200*年12月底，根據(jù)市委的安排我擔任路街道黨工委副書記,、辦事處主任,，主持辦事處行政全盤工作，主管財政,、農經,、審計、合同管理,、大農業(yè),、畜牧業(yè)等項工作，分管街政辦,、財稅所,、經濟貿易發(fā)展中心、農經管理站等部門,。

一年來,，在市委、市政府的正確領導下,，本人堅持以鄧小平理論為指導,，認真貫徹“三個代表”重要思想、努力學習,、勤奮工作,、大膽實踐、勇于開拓,、廉潔自律,、扎實苦干，工作上取得了一定的成績,，各方面都得到了鍛煉和提高,。回顧一年來的工作,，主要有以下幾個方面：

1,、抓學習教育、激勵奮發(fā)向上

由于路辦事處轄區(qū)已納入城市化建設的范圍,，農業(yè),、種植業(yè)不再是我們工作的重點，相比之下,，農民安置,、社會保障、配合*市城市化建設,、做好被征地農民的穩(wěn)定工作成為我們工作的重中之重,。這樣勢必導致承擔行政工作的各科室之間忙閑對比比較突出,，個別科室只停留在處理日常業(yè)務上，工作缺乏主動性和創(chuàng)新精神,，思想消極,，不求創(chuàng)先進，只求過得去,，時常處于被動狀態(tài),。這種現(xiàn)象的產生，固然有其大環(huán)境客觀因素的影響,，但與我們平常學習不夠,，覺悟不高有直接關系。針對這種情況,，我們從提高政治素質入手,，狠抓干部職工的思想政治教育。一年來,，我們利用各種機會,，采取多種形式對干部職工進行思想道德教育。一是積極參加區(qū),、州、市業(yè)務部門舉辦的各種培訓班,，不斷強化干部職工的業(yè)務素質,；二是利用“三八”、“五四”,、“七一”等各種機會積極參加*市舉辦的各類文體活動,，以先進的文化武裝干部職工的頭腦；三是雷打不動地堅持每周五機關干部學習制度,，認真學習黨的方針,、政策及法律、法規(guī),，以科學的理論武裝人,；四是利用各種座談會、總結會,、動員會,、表彰會等機會，對干部進行理想信念和黨性黨風教育,。通過一系列的學習宣傳教育,，使全體干部職工能夠面對現(xiàn)實，在處理問題時能夠實事求是,、客觀公正地分析問題,、解決問題,。大家也認識到：一定要好好工作，工作崗位沒有高低之分,，只要善于工作,、勇于創(chuàng)新，被動可以變主動,，任何一個工作崗位都可以做出貢獻,。目前本處各科室工作作風扎實，精神狀態(tài)良好,，人心思干,、人心思進，形成相互間爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作格局,。

2,、抓管理建章立制、鼓勵爭創(chuàng)一流,。

對我而言,，走上辦事處主任的工作崗位，面對的是新的工作內容,，新的工作環(huán)境,，新的社會群體，深感責任重大,。辦事處行政工作能否上得去,，對我從政治、業(yè)務素質方面提出了新的更高的要求,。為此征對我轄區(qū)的實際情況,，在街道黨工委的領導下，形成了財務,、戶口,、宅基地、合同管理,、工程招投標等一系列管理制度,。通過近一年的運行，效果較好,。計劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生、農經管理,、科技工作,、勞動力轉移、村鎮(zhèn)建設,、民政,、殘聯(lián),、信訪、招商引資及項目推進等項工作成效顯著,。

*,、堅持以經濟建設為中心，突出抓好市場建設,， 街道黨工委始終堅持“兩手抓,、兩手都要硬”的方針，堅持一手抓經濟工作,、一手抓社會穩(wěn)定,。一年來，在市場建設方面,，我經常到有市場建設基礎的工一,、二村、一村調研,，摸清家底,，指導他們進行市場建設工作。一是指導農副產品交易市場有限責任公司完成了后期的改制工作,。幫助企業(yè)完善了各項規(guī)章制度,，使企業(yè)做到責、權,、利明晰,。二是積極協(xié)調了農副產品交易市場有限責任公司的市場擴建工作。今年從大棚拆遷,、農用地轉用停批等各種矛盾交織的情況下，積極協(xié)調了該公司的市場擴建用地,，目前投資250萬元建設的三位一體的門面房已竣工,，明年即可投入使用；三是為工二村市場改制做了前期準備工作,，主要是清產核資,、宣傳動員，建立臺帳等項工作,。四是積極配合市政府引進了新基大賣場項目,，共征用一村27*畝土地，征地款1*70萬元已到位,。五是協(xié)助工二村完成了生豬屠宰廠的選址工作,。

另外，麥趣爾10萬噸乳制品加工項目,，一期用地1000萬元已到位,，總投資20xx萬元的綠旗亞麻籽膠技改項目已于10月底完工并投入使用,；總投資900萬元的三宮海鮮城也于12月9日隆重開業(yè)。這些項目的落成為我處經濟的發(fā)展培育了新的增長點,。

在配合*市城市建設方面,。一是完成了金城房產公司項目用地，共征用四工一村57.*6畝土地,。二是完成了塔城路征地工作,，其征用工二村*4.91畝土地；三是完成了石河子路征地工作,，征用四工二村土地9.15畝,。

在農村集體資產和財務管理方面:一是實行會計委派制，對財務人員簽訂責任狀進行考核,；二是堅持每月報帳和對帳制度,；三是嚴格財務審批程序，對各村開支項目嚴格按辦事處有關規(guī)定執(zhí)行,；四是繼續(xù)強化“兩公開”工作,，做到帳目筆筆公開，使公開率達到100%,；五是加強農村財務審計工作,，對各村財務進行定期審計，杜絕一切不良現(xiàn)象的發(fā)生,。

1,、認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制。

一年來,，我始終自覺服從黨工委的領導,，堅持內練素質、外塑形象,，堅持做到認識到位,、工作到位。工作上,，堅持做到分工不分家,，齊心協(xié)力走好“一盤棋”，凡是涉及經濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定,、人事任免、重大開支等敏感問題,，都交由黨工委集體討論決定,。本人作為黨工委班子的成員，凡集體討論通過的事項都堅決貫徹執(zhí)行,，主動維護黨工委的權威,。與黨工委其他成員經?；ネㄇ闆r、交換意見,，統(tǒng)一思想認識,，把問題擺在桌面上。同時,，本人還特別注意領導成員的表率作用,，要求一般干部做到的，本人首先做到,，要求一般干部不做的,，本人堅決不做。在重大決策面前,，能集思廣意,，積極聽取各方面的意見。> ? ?2,、認真學習,，不斷提高自身素質。一是認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，特別是認真學習江“三個代表”重要思想，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦,，指導各項工作,，同時認真學習黨的路線、方針,、政策,，尤其是xx屆四中全會的內容，掌握其精神實質,，并將其化為自己的自覺行動,；二是認真學習業(yè)務知識，利用參加各類培訓班的機會,，以及平時自學,，努力掌握所必備的各類專業(yè)知識,，辦公室給我訂閱了《求是》,、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論談等雜志，我堅持做到每期必讀,，從中學習汲取工作經驗和政策法規(guī),，不斷增強自己的工作能力。三是認真學習不斷改進自己的領導方法和領導藝術,。在理論學習的同時,，虛心向老同志學習,，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風，并做到學以致用,，把學到的本領運用到工作中,，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率,，增強了自己的領導能力,。

2、清正廉潔,、樹立良好形象,。

作為一名年輕干部，我時常提醒自己,，要按照共產黨員的標準嚴格要求自己,，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念,，牢記黨的宗旨,，聽從黨的召喚，服從黨的安排,，顧全大局,，堅決執(zhí)行市委、市政府的決策和戰(zhàn)略部署,，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè),。

嚴格遵守法律、法規(guī),、遵守各項紀律,，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為,，厲行節(jié)約,，嚴格財務管理，嚴格按章辦事,，精減一切不必要的應酬,，大力控制公務接待的支出，在具體工作中,，以職責為己任,，不以權謀私。能正確定位，處理好同志間的關系,。做到大事講原則,，小事講風格，自覺維護班子的團結,，做到民主決策,、科學管理、關心下屬,、團結同志,、樂于助人、弘揚正氣,，樹立一名街道干部的良好形象,。

總結一年來的工作，我覺得有得有失,，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平,。特別是對工作中可能出現(xiàn)的矛盾和問題,，要注重從總體上把握，增強工作的預見性,；二是防止急于求成,。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實,，體現(xiàn)層次性,、區(qū)別對待、循序漸進,；三是要避免苛求于人,。對工作應高標準嚴要求。但在一些具體問題上不能事事都要求完美,，因人,、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,，以避免挫傷同志的積極性,，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,。

回顧一年來的履職經歷,，我和同志們并肩戰(zhàn)斗，增進了了解,，溝通了感情,，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示,，工作能力也有了一定的提高,，雖然取得了一定的成績，但主要是靠大家,，我只不過做了一點應當做的,，力所能及的工作。借此機會,，我向在過去的一年里關心支持我工作的上級領導以及各位同仁表示衷心的感謝,。