隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇一

茲有本單位職工_____,，性別__ ，年齡___ ,，工作崗位_____,，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年,，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除動(dòng)合同。

因________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日,。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。

特此證明,。

(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關(guān)說(shuō)明：

1,、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限,。

2,、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同

3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”,。

4,、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇二

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

存根第 號(hào)

本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________ ，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同,。

經(jīng)辦人 : ______________

________年______月______日

相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇三

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

，性別 ,，身份證號(hào) ,，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇四

終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)

茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 于20xx年x月x日被我單位錄用,，從事 工作,。 20xx年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同，特此證明,。

合同鑒證編號(hào) ：

單位(蓋章)

20xx年x月x日

說(shuō)明：1,、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)本證明書(shū),。

2,、本證明書(shū)一式五份。單位,、個(gè)人各一份,，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室,、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室,，各一份。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇五

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

____,，性別 ,，身份證號(hào)______x ，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

特此證明,。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇六

編號(hào):

勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：

因 根據(jù)《勞動(dòng)合

同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日

解除(終止),。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工

作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙

方,，計(jì)人民幣 元,。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 (委托代理人)

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動(dòng)用工登記日期

本協(xié)議一式三份，

甲乙雙方各執(zhí)一份,，

存入乙方個(gè)人檔案一份,。

年 月 日

云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇七

存根第 號(hào)

本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同,。

經(jīng)辦人 : ______________

________年______月______日

相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：

《勞動(dòng)合同法》

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇八

先生/小姐：

經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間,，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù),。

特此知會(huì),。

多謝合作！

北京艾思合眾環(huán)?？萍加邢薰?/p>

年月日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇九

第 號(hào)

職工姓名： ,，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動(dòng)合同終止(解除)日期： 年 月日

經(jīng)辦人： 年 月 日

勞動(dòng)者簽收： 年 月 日

用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)

第 號(hào)

_____年__月__崗位工作,。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,，已于 年 月日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為_(kāi)__年___月

特此證明,。

單位(蓋章)：

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十

解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)編號(hào)：

我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為,，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期：年月日用人單位

(章)員工(簽名)

簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日

注：

1,、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個(gè)人留取壹份,。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十一

編號(hào)：( ) 號(hào)

企業(yè)名稱(chēng)(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出,，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。

特此證明

合同期限 年 月 日至 年 月 日

職工在本單位連續(xù)工作年限 年

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元

職工檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移

(本證明書(shū)一式三份,，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份,。)

企業(yè)(蓋章)：

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十二

姓名

性別

身份號(hào)碼

戶(hù)籍所在地

省 市 縣區(qū) 街 號(hào)

現(xiàn) 住 址

區(qū)市縣 街 號(hào)

本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限

年 月 日起至 年 月 日止

計(jì) 年 個(gè)月

工作崗位

所終止勞動(dòng)合同期限

固定期限

年 月 日起 年 月 日止

無(wú)固定期限

年 月 日起

完成工作任務(wù)期限

年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止

終止勞動(dòng)合同原因

( )勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)

( )用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散

( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動(dòng)合同時(shí)間

年 月 日

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)

單位

個(gè)人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人:

年 月 日

注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十三

王,，男，身份證號(hào)碼： ,，自 年 月 日入職我公司擔(dān)任x部一職,， 至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好,，無(wú)不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十四

同志系我單位員工,，性別 ，身份證號(hào) ,， 年 月參加工作,， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

□1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；

□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,； □3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； □4,、用人單位破產(chǎn),；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；

□6,、其他： （法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同,。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明,。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十五

先生/女士：

本單位與你簽訂的 期限勞動(dòng)合同，由于 原因,，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定,，決定自年月日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第 種情況：

（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

特此通知

單位蓋章：

年月 日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）