隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

行政人員勞動(dòng)合同篇一

乙方(勞動(dòng)者)：

大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本合同,并承諾共同遵守,。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱

法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

單位類型 合伙

組織機(jī)構(gòu)代碼證號

第二條 乙方(律師)姓名 性別

第三條 乙方聯(lián)系方式,、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方,。

第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 幾種方式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

試用期：

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地

2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地,、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等;

4,、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn),。

第六條 乙方服從甲方安排，積極工作,，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度,、自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 (一) 種工作時(shí)間制度：

(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

(三)以 (月,、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要,，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利,，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、帶薪年休假權(quán)利,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度,。

第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),，績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定,。

(二)記件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為 記件單價(jià)為 。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

(一)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),。

(二)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及

第十七條 乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù),，保證乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規(guī)指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告,。

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的.約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第二十四條 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

第二十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十九條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(七)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

第三十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

本條第(三)項(xiàng)的重大損害,，包括但不限于：

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行,，并不得侵害乙方合法權(quán)益,。

第三十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接,，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù),。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存2年備查。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十五條 按本合同第二十七條,，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一,、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,，支付半個(gè)月工資,。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍,，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過12年,。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、其他事項(xiàng)

第三十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

(一)崗位協(xié)議書

(二)培訓(xùn)協(xié)議書

(三)保密協(xié)議書

(四)

第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

以下為本合同附件

1,、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;

2、雙方約定的其他內(nèi)容,。

以上附件是本合同的有效組成部分,，與本合同具有同等法律效力

第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟,。

第四十四條 本合同未盡事宜,，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，大連市司法局(或 區(qū)司法局)備案一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

(簽字)

年 月 日 年 月 日

行政人員勞動(dòng)合同篇二

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止,。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

3,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任崗位的工作。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé)。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 公司實(shí)行：

( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

( )不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn),。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

1、甲方按乙方的職責(zé),、績效進(jìn)行報(bào)酬分配,。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3,、隨著崗位變動(dòng),，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,、對甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

1、患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的,。

1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

2,、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3,、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計(jì)劃,、項(xiàng)目，方案,，銷售,、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。

2、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計(jì)劃,。

3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條本合同終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料、圖紙,、磁帶,、磁盤、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。

九,、勞動(dòng)爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條 甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù),。

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

戶籍地址：

電話(宅)

電話(戶籍地址)

行政人員勞動(dòng)合同篇三

乙方：

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,，即 年 月 日至 年 月 日止,。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為 (職位)負(fù)責(zé)工作,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方正常工作的情況下,，甲方保證每月如期發(fā)放工資,。甲方給予乙方月基本工資為元，職務(wù)工資 元,，績效工資 元,。

四、對乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份,。(包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件,、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),，并對甲方負(fù)責(zé),。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況,。

3,、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。

4,、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度,。

5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),，任何時(shí)候均不得竊取,、泄露學(xué)校核心機(jī)密。

五,、違約協(xié)議

1,、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償,。

六,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，具同等法律效力。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

行政人員勞動(dòng)合同篇四

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____,，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條,、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的.通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條,、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字（蓋章）_______乙方簽字（蓋章）_______

簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日

行政人員勞動(dòng)合同篇五

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________,。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條,、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間：年月日

行政人員勞動(dòng)合同篇六

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：______

住所地：_____________________

身份證號：__________________

戶籍所在地：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別,、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的'條件。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限于身份證,、學(xué)歷證、簡歷）,、信息的真實(shí)性,，合法性。

3,、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

5,、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1—4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),、仲裁訴訟費(fèi),、律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,，以期共同遵守。

一,、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

第二條乙方情況

聯(lián)系電話：_____________________

行政人員勞動(dòng)合同篇七

乙方(受聘人員)姓名：________性別：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任職務(wù),。

1,、本合同自日至________年________月________日止，期限為年,。試用期自________年________月________日至________年________月________日止,，期限為________個(gè)月。

2,、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

1、乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作

2,、具體工作內(nèi)容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作

3,、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

6,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

1、合同期內(nèi),，乙方年薪為元/年,，其中基礎(chǔ)工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi),、金),，績效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。

2,、業(yè)績考核,，正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度,、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核,，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新,、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資,。

3、若遇公司實(shí)行新的工資方案,，以公司文件為準(zhǔn),。

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

1、甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方保障乙方依法享受婚喪假,、帶薪年休假等。

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件,。

⑵、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

⑶,、乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害。

⑷,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任,。

4、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

⑴,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。

⑵,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

⑶,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

⑷,、乙方不能履行聘用合同,。

5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。

6,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

⑴,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,。

⑵、患病或負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

⑶、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

7、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

8、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

⑴,、試用期內(nèi)。

⑵,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

⑶,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。

⑷、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9,、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止,、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同,。

10、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

11,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

12,、乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

13、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知。

2,、填寫《職工離職通知書》,；乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3,、交接工作,。

4、支付違約金和賠償金,。

5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

6,、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

1,、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3,、當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。

3,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：________

乙方(簽名)：________

合同簽約地點(diǎn)：________________

簽訂日期：________年________月________日

行政人員勞動(dòng)合同篇八

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________,。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的'工種或崗位。

第三條,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條,、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字（蓋章）_______乙方簽字（蓋章）_______

簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日