在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同解除協(xié)議書篇一

乙方：_____?性別：_____?______年齡：_____?籍貫：_____身份證號碼：_____?聯(lián)系電話：_____

簽訂合同時間：__________年?______月______日至?______年?______月______日從事：_____工作

一、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2;簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月,。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,，無犯罪前科。

二,、工資待遇及福利：

1;工資標準為既定標準,，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金,。

2;每月享有帶薪休息日,。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將

資補貼的形式發(fā)放給個人,。

三,、合同終止及辭職：

1;?合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約,。

2?;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。

3;?工作期間,，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資

獎金一并扣除,。

4;酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：_____

乙方：_____?

公章：_____

日期：_____

勞動合同解除協(xié)議書篇二

有限公司(以下簡稱甲方)系合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于 ____年 ____月 ____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

職位(工種)：

第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過 個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、"五一",、"十一"等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn)，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為 ____年，于 ____年 ____月 ____日到期,。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方：____

乙方：____

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個人簽章

____年 ____月 ____日

勞動合同解除協(xié)議書篇三

甲方(用人單位)名稱：_____

地址：_____

法定代表人(委托代理人)：_____

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

出生：______年______月______日_

民族：_____

文化程度：_____

籍貫：_____?省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(?)

身份證號碼：___________

現(xiàn)在住址：___________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條：合同期限

本合同期從?______年?______月______日起至?______年?______月______日止,，共?______年,。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共個______月,。

第二條：生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事?工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位,，承擔任務(wù),，擔任工種。

乙方應(yīng)完成_______崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條：勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件

1.?甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2.?甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：___________,，保健食品費：___________元。

3.?甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓,，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。

4.?甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5.?甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種,。

6.?甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患,，糾正違章,。

第四條：勞動管理

1.?甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2.?甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3.?乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條：工作時間和勞動報酬

1.?甲方應(yīng)實行每日不超過8小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天,。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.?甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平),。

3.?甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月______日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的______%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.?法定節(jié)日加班工資為____________元，公休假日加班工資______元,，平日加班工資______元,，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元,。

5.?甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平,。

第六條：保險和福利待遇

1.?甲方按乙方工資總額的百分之,，乙方按本人當月工資的百分之______，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2.?因第七條第2款第(2)項,、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿______年(______年不滿_____年的按______年計算)發(fā)給乙方______月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：_____距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過______月的乙方標準工資,。

3.?乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘疾的,，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.?乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予______月至______月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5.?乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.?按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理;否則,，按曠工處理,。

第七條：合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.?在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)?乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)?乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)?參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)?甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3.?在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)?甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)?甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)?甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的;

(4)?乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4.?乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.?在下列情況下，甲方不得解除合同：

(1)?乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的;

(2)?乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)?乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.?甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前10天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

7.?甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8.?甲方解除合同,，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。

9.?合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條：雙方認為需要約定的事項

第九條：違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.?甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是。

2.?甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3.?甲方出資培訓乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓費______元,。

第十條：勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條：本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條：本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條：本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

鑒證機構(gòu)(蓋章)?：______鑒證人員(簽名或蓋章)：______

甲方(簽章)：______乙方(簽章):______

日期：______年______月______日

勞動合同解除協(xié)議書篇四

甲方：

注冊地址：

乙方：

性別：

民族：

出生日期：

身份證號碼：

家庭住址：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、勞動合同期限

本合同為___固定期限_____勞動合同。

本合同于___年___月___日生效,，至___年___月___日終止,，其中試用期為___個工作日。

試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉(zhuǎn)正,，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限,，此后一年一簽,。

(試用期滿乙方合格則自動轉(zhuǎn)為正式合同)

二、工作內(nèi)容和要求

1,、乙方同意甲方工作的需求,，安排在___部從事___崗位工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;

3,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;

4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況,，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

5,、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;

6、遵守職業(yè)道德,，嚴守甲方的商業(yè)及技術(shù)機密,。

此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。

三,、工作時間及休息休假

1,、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;

2,、在國家法定節(jié)假日期間,，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;

3、因特殊原因需要延長工作時間的,，并應(yīng)根據(jù)當年工作情況給予適當調(diào)休(跨年作廢),。

四、勞動報酬

1、雙方實行保密工資制度,。

試用期工資為每月___元,，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。

2,、甲方洛陽公司每月_____日,，甲方_____公司每月_____日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。

去_____學習或工作的員工在基本工資外另加每天_____元補助,，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制,，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定。

3,、甲方在經(jīng)濟效益提高基礎(chǔ)上,，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

4,、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn),，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。

5,、派往_____工作的人員,，去京車費由_____公司承擔。

先由員工個人墊付,，到_____工作一個月后,，員工憑車票在_____公司報銷車費。

6,、到_____工作的試用期員工,，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子,、褥子,、枕頭，但需自備被套,、床單,、枕套等生活用品。

_____個月試用期結(jié)束后,，被褥免費,，歸個人所有。

員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個人原因離京,，公司所提供的被褥每套費用_____元,，則由個人承擔，被褥歸個人所有,。

7,、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。

五、保險和福利

1,、在__________及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方,，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，甲,、乙雙方應(yīng)按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費;

2、雙方解除,、終止本合同后,，乙方必須在當月_____日前及時辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方必須配合;

六,、勞動紀律

1,、甲方依照國家有關(guān)法規(guī)和公司實際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方應(yīng)該嚴格遵守,，服從管理;

2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

七,、勞動保護和勞動條件

1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

2,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

八,、勞動合同的變更與解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除),。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在工作期間,，技能,、身體或其它原因，不能勝任本職工作;

(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;(早退累計超過五次,，曠工累計超過三天,，事假累計超過三十天)

(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;

(6)無論任何原因泄露公司商業(yè),、技術(shù)機密者;

(7)在外做兼職工作,。

(8)被依法追究刑事責任;

3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應(yīng)提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

九,、經(jīng)濟補償和違約責任

1,、甲方有下列情形之一的，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

(3)甲方無故解除勞動合同,，對乙方造成損害的;

2,、乙方有下列情形之一的，應(yīng)當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定,，給予甲方經(jīng)濟補償和賠償,。

(1)乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動紀律,、技術(shù)與商業(yè)機密等保密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的;

(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的;

(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;

3,、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同,，乙方加班不再計算。

4,、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作,，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟損失，高級管理人員要對公司年度經(jīng)營目標造成的損失進行賠償,。

十,、勞動爭議處理

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，調(diào)解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。

十一,、員工需將個人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納_____元退職移交工作,、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分_____個月扣交,，合同終止時退還)。

十二,、乙方需提供真實的履歷表,、離職證明、畢業(yè)文憑,、戶口證明、身份證,、擔保人證件和擔保證明,，并要保證其真實性,，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。

十三,、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效,。

附加條款與正式條款具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

法定代表人：

委托代理人：

簽訂時間：

勞動合同解除協(xié)議書篇五

勞動合同書

甲方（公司）：???????????????????????????????????????????

住????????址：???????????????????????????????????????????

法定代表人：?????????????????????????????????????????????

乙方（員工）：???????????????????????????????????????????

身份證號碼：?????????????????????????????????????????????

戶籍住址：???????????????????????????????????????????????????

現(xiàn)住址：???????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：???????????????????????????????????????????????

qq號碼：???????????????????????????????????????????

微信號碼：???????????????????????????????????????????

電子郵箱：???????????????????????????????????????????

（甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認上述、地址,、電話,、電子郵箱,、qq等皆為有效的可以接收甲方文件、通知的途徑,，甲方文件采取上述任一方式送達時，均視為乙方已收到相關(guān)文件及通知）,。

身份證正面

身份證反面

甲、乙雙方建立勞動關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，在甲方已向乙方如實告知涉及勞動合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上,，雙方本著合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同,，雙方承諾共同信守本合同所列各款項。

第1條?合同的前提條件

1.1甲,、乙為本合同的當事人,。

1.2甲方系在中華人民共和國注冊的合同用工主體，具有用工資格,。

1.3乙方向甲方保證，在本勞動合同簽訂之時,，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或者雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)竟業(yè)限制期限內(nèi),，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜,。

1.4乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,。如有違反，乙方將自行承擔相應(yīng)的的法律責任,。

第2條合同期限

2.1甲、乙雙方就合同期限選擇一下???類勞動合同,。

a,、有固定期限合同：本合同期限自?????年?????月?????日起至?????年???月?????日。

其中試用期?????個月,自?????年?????月?????日起至?????

年?????月?????日止,。

b,、無固定期限合同：本合同期限自?????年?????月?????日起履行,，其中試用期為?????個月,，自?????年?????月?????日起,，至?????年?????月?????日止,。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同自???年???

月???????日起履行,，至???????????????????????工作完成時止，并以???????????????為該工作任務(wù)完成并終止合同的標準,。

2.2本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的,，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形時,，甲方可解除勞動合同。

2.3本合同期滿,，且不具有法定續(xù)簽情形時,，本合同即行終止。

2.4如本合同簽訂的起始日期與實際用工之日不一致,，則甲,、乙雙方的勞動關(guān)系自實際用工之日起建立，勞動合同期與試用期亦自實際用工之日起算,。

第3條工作內(nèi)容及工作地點

3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在?????部門從事?????

工作,。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責（見附件）,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工資,。

3.2乙方的工作地點在???????。

（在本合同有效期限內(nèi),，甲方可根據(jù)本公司生產(chǎn),、經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績,，變更乙方的工作崗位或工作地點等,，乙方對調(diào)整的結(jié)果不存在異議）

3.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,，可依法合理本更本條中規(guī)定的乙方工資部門、工作內(nèi)容及工作地點,。

第4條工作時間和休息休假

4.1甲方實行標準工時制,，具體工作時間由甲方制定或變更。每天的勞動時間不包括午餐及休息時間,。

4.2甲方可根據(jù)部分崗位特征,、業(yè)務(wù)狀況,，經(jīng)勞動行政部分批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

在本合同期限內(nèi),，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部分批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制,、

4.3甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，甲方將依法支付超時工作的勞動報酬?；蚪o予調(diào)休

加班需根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù),。

4.4乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬按照相關(guān)法律執(zhí)行,。

4.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日或婚假,、喪假等假期。

第5條勞動報酬

5.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后有權(quán)獲得勞動報酬,。

甲方實行崗位績效工資制度,，乙方工資收入=崗位工資+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，確定乙方的月崗位工資收入標準為?????元,；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量,、服務(wù)水平,、出勤率等實績掛鉤,；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其中，試用期月工資為人民幣?????元,。

5.2甲方發(fā)薪期為當月?????日至?????日,。甲方有合理理解遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資,。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。

5.3本條第一款所列乙方收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,。

5.4甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況,、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況,、崗位,、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，包括提高或降低,，乙方愿意服從甲方的決定,。

5.5獎金,、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定,、修改,、完善或廢止獎金、津貼制度,。

第6條社會保險及福利待遇

6.1甲方應(yīng)按照國家和湖北?。▍^(qū)/市）有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會保險和住房公積金,，乙方也應(yīng)當按照比例繳納其應(yīng)承擔的部分,，并由甲方在工資內(nèi)代為扣除。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證,，如因乙方遲延提交而造成的任何后果,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

6.2乙方因病或非因工負傷期間待遇按照法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.3乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期等待遇按照法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.4甲方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位,、工作地點向乙方支付或調(diào)整其他補貼及福利費用,。具體標準由甲方制定。

6.5培訓員工,、鼓勵個人發(fā)展是甲方的政策之一,，甲方會有計劃地為乙方提供職業(yè)培訓。除各種內(nèi)部培訓活動外,，甲方也鼓勵乙方自己參加一些外部的培訓活動或課程,。

如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，則雙方約定服務(wù)期至少為?????個月,。在服務(wù)期內(nèi),，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動合同，乙方須向甲方支付違約金?????元,。

服務(wù)期違約金=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)*培訓費總額

如甲,、乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議的，該協(xié)議為本合同附件,。存在沖突之處以另行簽訂的培訓協(xié)議為準,。

6.6甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)營績效等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項福利待遇,。

第7條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病防治

7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,，確保乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下從事工作。

7.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

7.3甲方將按照國家及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防治措施,，確保乙方的人身安全不受傷害,。

第8條勞動紀律

8.1甲方有權(quán)在不與法律法律相抵觸的情況下，遵循民主原則,，制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度,。甲方依據(jù)前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制度的前述制度,，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章支付,，給予相應(yīng)的處分。

8.2甲方制定的各項規(guī)章制度將及時予以公示,。甲方要求乙方認真閱讀相關(guān)內(nèi)容,，以保證及時了解掌握甲方的各項信息。如乙方因不在公司而無法閱覽,，甲方要求乙方在返回公司出勤后的一周之內(nèi)及時進行閱覽,。如出現(xiàn)因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔一切責任,。

8.3在履行本合同期間,，甲方可以對其員工手冊及其他各項規(guī)章制度進行修訂，或者制定新的規(guī)章制度,。如果原規(guī)章制度與甲方制定的新的制度不一致,，乙方同意按照甲方新的規(guī)章制度執(zhí)行。

8.4乙方應(yīng)妥善保管甲方財物,，乙方因任何原因離職時,，均需歸還甲方財物,，包括但不限于電腦,、軟件、光盤,、技術(shù)文檔等,。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償,。

8.5乙方保證其向甲方提供的所有信息,、資料、證明等均屬真實,、有效,，并承擔相應(yīng)責任,。

8.6乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動合同關(guān)系而致甲方損失的，應(yīng)當予以賠償,。

第9條保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬

9.1甲,、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利,，乙方負有當然的保密義務(wù)。

9.2在本合同生效之日起,，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責,。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務(wù),，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

9.3甲,、乙雙方確認乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體,，均歸甲方所有。

9.4乙方在甲方任職期間,，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件,、技術(shù)秘密,、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方（應(yīng)屬于乙方的身份性權(quán)利除外）,。

9.5乙方保證,，正常使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利,。出來履行職務(wù)外,，乙方承諾其在職期間后，未經(jīng)甲方書面授權(quán),，不得以泄露,、告知、公示,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信心實際上已經(jīng)公開。乙方在受聘期間,，不得同時受聘于其他任何單位或個人,，不得與甲方搞同業(yè)競爭，不得私自帶學生,，必須維護甲方的聲譽和利益,，保守甲方的商業(yè)秘密，如言行與之違背,，按照違規(guī),、違約處理。

9.6甲,、乙雙方,；勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方,，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利,，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料,，造成甲方損失的,，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償責任。

9.7凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務(wù)而以直接或間接,?？陬^或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的,，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償責任,。

第10條合同的變更、解除及終止

10.1勞動合同的變更

10.1.1本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

10.1.2由于不可抗力致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)同,。

10.1.3甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的部分條款進行變更,。

10.1.4甲方對乙方的工作崗位,、工作地點或職務(wù)所做的調(diào)整,，如果雙方未簽訂書面變更合同或協(xié)議,，且乙方自到崗后一個月內(nèi)提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

10.2勞動合同的解除

10.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

10.2.2乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，辭職書呈交主管或人事部分,，雙方協(xié)商確定乙方最后工作日期。乙方在是試用期內(nèi)辭職的,，須提前三日書面通知甲方,。

10.2.3甲方有法律、法規(guī)規(guī)定的情形的,，乙方可解除勞動合同

10.2.4有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1）勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

10.2.5有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金，雙方依法辦理退工手續(xù)：

1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的,；

3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4）乙方被依法追究刑事責任的；

5)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假資料的：

6）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

7）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而致本合同無效的,；

8）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.3有下列情形之一的，勞動合同終止：

1）勞動合同期滿的,；

2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.4乙方有下列情形之一的，甲方不得以及本合同10.2.4的規(guī)定解除或終止勞動合同,，?法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.5在解除或終止勞動合同時，甲方如需支付經(jīng)濟補償金,，按照法律規(guī)定執(zhí)行,。

10.6在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求配合所在部門及其部門辦理完所有的工作交接手續(xù),，包括但不限于：

1）歸還所有代表工作員工的證明文件,，如工作制,、介紹信函、員工信息卡等,；

2）歸還所有公司文件,、資料,、記錄,、設(shè)備、工具,、文具,、通訊設(shè)備等；

3）歸還更衣箱,、工具箱以及員工的所有公司的鑰匙,；

4）向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有的工作；

5）與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項,、應(yīng)收款項,；

6）

7）其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。

辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進行,，工作交接完畢,，由甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù),，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

第11條違約及賠償責任

,、??11.1在本合同期限內(nèi),，如乙方接受甲方提供的出資培訓、或者約定竟業(yè)限制的,，依照雙方約定辦理,。乙方違約，應(yīng)承擔違約責任,，乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,，乙方應(yīng)當賠償超過違約金部分的損失。

11.2甲乙雙方任何乙方違反本合同規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)予以賠償。

11.3乙方侵占甲方財產(chǎn)給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財務(wù),，并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或合同約定獲得甲方利息的,，乙方應(yīng)將所獲得不當?shù)美颠€甲方,。

第12條其他事項

12.1本合同如與現(xiàn)行相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章不一致,，應(yīng)以相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章為準,。如果相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章進行變更，應(yīng)以新的有效的法律、法規(guī),、規(guī)章為準,。

12.2本合同未盡事宜,，雙方另有約定的從約定,；雙方?jīng)]有約定的，尊重相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行；法律,、法規(guī),、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議。

12.3因履行本合同所產(chǎn)生的爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的,，任何乙方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁,。不服勞動仲裁，可以依法向人民法院提起訴訟,。

12.4釋義

本合同中所稱“法律”,、“法規(guī)”、“規(guī)章”,，如未做特殊說明,，系指中華人民共和國及甲方所在地的法律、法規(guī),、規(guī)章,。

本合同中所稱第三方，如未做特殊說明,，系指除甲方,、乙方之外的第三方,。

12.5本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力,。

乙方確認：

1,、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當在3日內(nèi)及時告知甲方,。如乙方以上變更事宜，沒有及時通知甲方,，甲方以此信賴送達法律文書,，將視為已經(jīng)送達。

2,、乙方在簽訂本合同時,，已詳細閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解,，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度,。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同其他附件一起，與勞動合同同等有效,。

甲方：??????????????????????????????

法定代表人或授權(quán)代理人：????????????????????????????????

簽訂日期：?????年?????月???????日

乙方：???????????????????????

簽訂日期：?????年?????月?????日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為?????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為?????年?????月?????日，續(xù)訂合同?????????終止,。

甲方：??????????????????????????????

法定代表人或授權(quán)代理人：????????????????????????????????

簽訂日期：?????年?????月???????日

乙方：???????????????????????

簽訂日期：?????年?????月?????日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

1、???????????????????????????????????????

2,、???????????????????????????????????????

3,、???????????????????????????????????????

甲方：??????????????????????????????

法定代表人或授權(quán)代理人：????????????????????????????????

簽訂日期：?????年?????月???????日

乙方：???????????????????????????

簽訂日期：?????年?????月?????日

勞動合同解除協(xié)議書篇六

甲方(用人單位)：

法定代表人： 住所：

乙方： 性別： 身份證號碼：

現(xiàn)住址： 戶口所在地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同限期

(一) 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

1,、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止,。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

2,、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

3,、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時止,。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為_____________________;工作地點：__________________,。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位,，可以變更本合同，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同附件,。

三,、 勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定,，安排乙方的工作時間和休假,。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律,。

(四)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、 勞動報酬

(一) 乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、 乙方試用期工資為___元∕月; 試用期滿工資為____元∕月(____元∕日),。

2,、 計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____,。

3,、 其他形式：____________。

(二)合同期內(nèi)，非乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)，甲方應(yīng)按正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方生活費,，生活費發(fā)放至甲方復工、復產(chǎn)或者解除本合同,。

(三)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(四)甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、工作時間與休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間;

1,、標準工時制,。

2、不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利,。

(四)甲方安排乙方休息日工作的，應(yīng)當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的,，應(yīng)依法支付延長工作時間的工資報酬,。

六、保險福利待遇

(一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律，,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì),。

八,、勞動合同的變更

甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。當事人一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知對方,，對方應(yīng)在收到通知15日內(nèi)(含15日)以書面形式答復;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

九、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

6,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,、或者吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等

7、被依法追究刑事責任的,。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知：

1,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障保障部門報告后,，可以解除合同：

1,、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

2,、因防治工業(yè)污染源搬遷的;

3,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

(五)乙方有下列情況之一,，甲方不得依本條第(三)項,、第(四)項的約定解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)解除勞動合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結(jié)工作交換后結(jié)清乙方全部工資,。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的,，造成甲方損失的，應(yīng)支付賠償金,。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知甲方,，可以解除本合同。

(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1,、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

6,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違背指揮,、

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

十、勞動合同的終止

有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、 合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動條件續(xù)簽達成一致意見;

2,、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷的;

5,、 甲方依法宣告破產(chǎn)、或決定提前解散的;

6,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。

十一,、培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：_________________________________,。(乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方負有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)

十二,、當事人約定的其他內(nèi)容

十三,、勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十四、本合同未盡事宜或今后國家和本省(市)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十五,、本合同的附件如下：

________________________(包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

日期：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：________

日期：_________

勞動合同解除協(xié)議書篇七

甲方： __________

性別 ：__________

居民身份證號碼：__________

出生日期：__________

家庭住址：__________

郵政編碼：___________

乙方：__________

性別 ：__________

居民身份證號碼：__________

出生日期：__________

家庭住址：__________

郵政編碼：___________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同于____年____月____日生效,，期限____年,，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔________工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定,。

第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款,。

個人勞動合同范本

三、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為 元/月,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。

二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五,、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六,、本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。

第十五條 本合同的附件如下

附件一：《保密協(xié)議》;

附件二：《崗位職責書》;

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方((簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

簽訂日期：____年____月____日

勞動合同解除協(xié)議書篇八

甲方_____________ 經(jīng)營地址_________

乙方___________

居民身份證號___________________

出生日期___________年___________月_____日

家庭住址____________________

編碼___

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同___________年___________月_____日生效，___________年___________月____日終止,。其中試用期至___________年___________月_____日止,。

第二條乙方擔任__________崗位(工種)工作。

乙方患有_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作 位,。

甲乙雙方對乙方_______崗位(工種)的其他約定

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服 規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每______年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家 勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護 用品,。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施_______崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任 以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資__________元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工 資。

(二)日工資__________元,，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每 ______月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _________________元

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每______月不得超過36小時,。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險,。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔責任,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的; (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的; (八)被依法追究刑事責任的,。

第十一條乙方患_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種_______崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離 職,，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承 擔賠償責任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi) 向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決 書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(公章)：___________

乙方(簽字或蓋章):___________

法定代表人或委托代理人:___________(簽字或蓋章)

簽訂日期：___________年______月___________日

勞動合同解除協(xié)議書篇九

用人單位：____________

勞動者：______________

湖北省勞動和社會保障廳印制

用人單位名稱：___________(以下稱“甲方”)

住 所：_____ ______

通訊地址：___________

編碼：_____□□□□□□

法定代表人或主要負責人：____________________

勞動者姓名：______________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：_____□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_______編碼：_____□□□□□□

戶籍所在地：_____編碼：_____□□□□□□

聯(lián)系方式：_________________(固定電話)____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系，勞動合同編號,。

一,、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a. 固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,，共___________年(個______月),。

b. 無固定期限，自___________年___________月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：_____自___________年___________月_____日起至______________工作任務(wù)完成時即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,，共_____個______月，試用期工資為：_______________,。

二、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事______________工作,，具體任務(wù)或職責是：___________

____;

(二)乙方的工作地點為_______,。

(三)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的_______崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在_______崗位執(zhí)行工時制度(_______________)。

a.標準工時制,。

b.不定時工時制,。

c.綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在_______崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。

a.計時形式：_____乙方的______月工資為：_______________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為________________元/小時,，事假扣除標準為________________元/小時，病假扣除標準為________________元/小時,。

b.計件形式：_____乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

c.其他工資形式：_____________,。

(二)甲方于每______月_______日以人民幣形式支付乙方上______月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作_______崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：_____

_____________,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八,、經(jīng)濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當______月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付,。

九、培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓,，約定為甲方服務(wù)的期限自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓費用________________元人民幣,，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用償付,。

雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執(zhí)行,。

(二)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。

乙方的競業(yè)限制期限自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日或者_____________。競業(yè)限制的范圍為_________________,，地域為_____,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________,，支付方式為______,。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金_________________元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、期限,、補償標準和違約責任。

十,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。

十一,、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、_______崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。

(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(六)甲,、乙雙方另行約定條款：_____。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方：_____(簽字蓋章) 乙方：_____(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____ 簽訂日期：_____

簽訂地點：_____ 簽訂地點：_____

鑒證機構(gòu)蓋章：_____

鑒證編號：_____

鑒證日期：_____

勞動合同解除協(xié)議書篇十

甲方（用人單位）

名?????????稱：?????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）：????????????????????????????

地?????????址：??????????????????????????????????????

工商登記注冊類型：????????????????????????????????????

聯(lián)?系??電??話：??????????????????

乙方（勞動者）

姓?????名：????????????????????????

性?????別：????????????????????????

身份證號碼：??????????????????????????????????????????

文化程度：?????????????????????????????????????????

住?????址：??????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：???????????????????????

一,、??雙方在簽訂本合同前,，需應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、??本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或須具備法人授權(quán)委托書的委托代理人）和職工（乙方）親自簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章。

三,、??本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、??工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準,。

五、??本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、??本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確、并不得擅自涂改,。

七,、??本合同（含附件）簽訂后，甲,、乙雙方各保管一份備查,。

貴陽市勞動保障咨詢熱線：12333

貴陽勞動保障網(wǎng)：??

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

（一）??????合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第????種情形確定：

1、固定期限：從????年??月??日起至?????年??月???日止,。

2,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從??????年????月????日起至完成????????????????????工作任務(wù)時止。

（二）試用期

本合同的試用期按以下第?????種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）

1,、無試用期,。

2、試用期從????年???月???日起至?????年???月????日止,。

（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在??????部門???????崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事??????工作,，其職務(wù)（或工種）為?????????????。

（二）乙方的工作地點為????????????????????????????????????,。

（三）合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方應(yīng)當服從甲方的管理和安排。

（一）甲方根據(jù)國家規(guī)定,，實行每日工作時間不超過8小時,。

（二）甲方應(yīng)當保證乙方每月至少休息2日。?

（三）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的????????????工作制度,。

（四）甲方應(yīng)當按照國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。

（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實行正常的工資調(diào)整機制,。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于貴陽市最低工資標準,。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,，乙方的工資形式按以下三種情形中的第????種情形確定：

1,、計時工資，其工資標準為??????????????元/時,。

2,、計件工資，其工資標準為??????????????元/件,。

3,、其他形式，其工資標準為??????????????元/月,。

乙方津貼,、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

（四）甲方每月????日發(fā)放????（當月/上月）工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當依法支付乙方工資,。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，以貴陽市最低工資標準為基數(shù)計算并支付加班工資,。

（七）對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬,。

合同期內(nèi),，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國家,、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔社會保險費用,，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔的社會保險費用,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

（一）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)按照貴陽市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。

（二）乙方依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,，甲方按照基本工資標準計發(fā)工資,。

（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇,。

（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間,，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費,，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

（五）甲方將創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇,。

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知乙方,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（三）乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平,。

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,；

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成損失金額在5000元以上的,；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,；

（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4,、甲方有下列情形之一的,，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向當?shù)貏趧有姓块T報告后，可以裁減人員,；

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

5,、乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當提前三日通知甲方,。

6、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（5）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的,；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同,、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的,；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

（二）終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方依法宣布破產(chǎn),；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）解除和終止的限制情形

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同,；本合同期滿時，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,，本合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2,、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

3,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

（五）經(jīng)濟補償金

本合同的解除或者終止,，符合《勞動合同法》第四十六條所規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定,，在乙方辦結(jié)工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

（六）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的,，可以在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以在法定仲裁時效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

（一）甲方應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動規(guī)章制度和重大事項,，應(yīng)予以公示,，或者告知勞動者。

（二）乙方應(yīng)當遵守用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,，接受用人單位的勞動管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（三）因不可抗拒因素致使本合同不能履行的,，應(yīng)當及時將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對方，履行告知義務(wù)后,，甲,、乙雙方不承擔違約責任。

（四）本合同期限內(nèi),，因乙方應(yīng)征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關(guān)系的,，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同條款,。

（五）合同期限內(nèi),，如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,，約定服務(wù)期，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力,；如乙方屬負有保密義務(wù)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,，約定竟業(yè)限制條款,，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（六）在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（七）本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可以在不違反國家法律,、行政法規(guī),、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

1,、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,，并加蓋甲方公章后生效。

2,、本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,。

3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查,。

甲方：（蓋章）??????????????????????????乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：

年????月?????日?????????????????????年?????月?????日

鑒定機構(gòu)（蓋章）：??????????????????????鑒證人（簽章）：

鑒證日期：?年???月???日

《勞動合同》補充協(xié)議

甲方（用人單位）????????????????????乙方：（員工）

名稱：??????????????????????????????姓名：

經(jīng)濟類型：個體經(jīng)營??????????????????性別：

地址：???????????????????????????????年齡：

戶口所在地：

電話：??????????????????????????????身份證號：

法人代表：??????????????????????????現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方公司的管理規(guī)定與實際生產(chǎn)情況,。甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1,、工作考評的相關(guān)規(guī)定

1.1,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方工作職位、崗位,、工作地點,。

1.2、甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評,，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇,；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪,、撤職,、降級、降薪等獎懲,。

1.3,、乙方必須嚴格遵守甲方《營運手冊》的內(nèi)容及其他規(guī)章制度。

1.4,、乙方確保在與甲方簽署勞動合同前,，與原工作單位已脫離工作關(guān)系并正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,，由此造成的一切責任由乙方負責,。

2、保密條款

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù),。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息；

（2）甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同、客戶信息,、文字資料,、管理制度、表格,、單證,、工作標準、工作程序,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料,；

（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項,；

（4）其他雙方本著誠實,、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2乙方的保密義務(wù)：

（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同的單位從事第二職業(yè),；

（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與受聘單位無關(guān),，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。

（3）除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；

（4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密

（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密,；

（6）乙方未經(jīng)甲方批準,，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術(shù)資料,，包括電腦資料，檔案,、程序等有商業(yè)價值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

（7）乙方離職時,，應(yīng)當移交屬于甲方的資料和財產(chǎn),，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體，并履行相關(guān)工作交接手續(xù)。

2.3因乙方的違約為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,，要求乙方承擔違約責任?；蛘吒鶕?jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

3,、勞動合同的解除和終止

3.1除《勞動合同》中約定的以外,，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的：

（2）未經(jīng)甲方同意和認可,，在職期間自營與甲方相同的業(yè)務(wù)或在其他與甲方業(yè)務(wù)相同的單位從事第二職業(yè)的：

（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位,、崗位、工作地點時,，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排,。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要像乙方支付任何經(jīng)濟補償或賠償金,。

3.2因乙方不同意續(xù)訂合同而導致《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

3.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職、均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財務(wù)（包括不但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施,、鑰匙,、公司印章,、備用金等）,，得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù),；若工作移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所用工資和相關(guān)經(jīng)濟補償，因此造成甲方損失的,，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負責賠償。

4,、違約責任

4.1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,，甲方有權(quán)向乙方主張因此而給甲方造成的所有經(jīng)濟損失的賠償責任,，并依法追究相應(yīng)的刑事法律責任,。

4.2除《勞動合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當賠償甲方的實際損失,，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；

（2）甲方為其支付的駕駛培訓,、專業(yè)培訓等費用,；

（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等,；

（4）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

5,、免責聲明

乙方自與甲方簽訂勞動合同即視為與原單位已解除勞動合同或終止勞動合同，如因乙方原因與原單位產(chǎn)生法律糾紛的,，由乙方承擔一切法律責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，由乙方向甲方承擔賠償責任。

6,、處罰與賠償

6.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，有權(quán)對乙方進行警告,、通報批評,、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級,、辭退等形式的處理

6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因乙方過錯造成甲方經(jīng)濟損失的，或因乙方過錯造成第三人人身,，財產(chǎn)損失的,，由乙方承擔所有法律責任，甲方有權(quán)向乙方主張賠償責任,。

7、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度,。

8、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等法律效力。

9,、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商,、同意簽訂引勞動協(xié)議書。本合同一式二份,，甲,、乙方各持一本合同如與國家法律,、法規(guī)強制性規(guī)定向抵觸,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲????方：?????????????????????????????????????乙??方：

委托代理人：????????????????????????????????????身份證號碼：

年??月??日????????????????????????????????????年??月??日

勞動合同解除協(xié)議書篇十一

甲方(用人單位)：_________

乙方(職工)：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,。

一 合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時止。

第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

試用期最長不超過6個月,。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日,。合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日,。合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月,。

二 工作地點和工作內(nèi)容

第三條 乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的_________部門_________崗位工作。

第四條 乙方的工作任務(wù)和職責是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應(yīng)的防護措施,。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),，乙方應(yīng)當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三 工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制,，即每日工作_________小時,、每周工作_________天,，每周至少休息1天,。

(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護假,、喪假等帶薪假期,。

四 勞動報酬

第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

(4)不定時工資或固定工資：_________元/月,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五 社會保險福利待遇

第十二條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。

第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,。

第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,。乙方應(yīng)參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作,。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七 勞動紀律

第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方,。乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作,。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓,，應(yīng)補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項,。

八 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀責任,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：

(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因),。

(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng),，以及有貪污,、盜竊,、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工,、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的。

(3)乙方服兵役,、出境定居,、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的,。

(4)甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強迫勞動,，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的,。

(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的,。

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的。

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第二十七條 有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的,。(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的,。(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準,，支付給對方,。 第二十八條有下列情形之一的(因嚴重違法,、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的。

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,。

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的,。(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的,。

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,。

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi),。

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的,。

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,。

(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3),、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的,，支付半個月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過 _年。

第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九 違反合同責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：

(1)甲方違約情形：_________

(2)乙方違約情形：_________

十 調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當事人一方要求仲裁的',，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

十一 其他

第三十四條本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(1)_________

(2)_________

第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任,。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽名或蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽名)：_________

20_________年___月___日 20_________年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期：_________年___月___日

勞動合同解除協(xié)議書篇十二

編號：????????????????????

勞?動?合?同

（全日制從業(yè)人員）

甲方：??????????????????????????????????????????

乙方：??????????????????????????????????????????

簽訂日期:?????????年?????月????日

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制

使??用??說??明

一,、?雙方在簽訂勞動合同時,，應(yīng)認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二,、?簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；甲方法定代表人（主要負責人）和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、?合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄，請打上“/”,，填寫不下時另附紙,。

四,、?雙方可就工作內(nèi)容,、保密,、競業(yè)限制,、服務(wù)期等內(nèi)容進行協(xié)商,，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件,。

五,、?本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、?本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

?甲方????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

注冊地址????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

經(jīng)營地址????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

第二條?乙方姓名?????????????????性別????????????

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）???????????????????????????????????????????????????????????????????????

身份證號碼????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

家庭住址??????????????????????????郵政編碼????????????????????????

戶籍所在地????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

二,、勞動合同期限

第三條??本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按以下第???????種方式確定本合同期限：

（一）有固定期限：從?????年????月????日起至?????年?????月?????日止,。其中,，試用期自從??????????年?????月?????日起至?????年?????月?????日止,。

（二）?無固定期限：從?????年?????月?????日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期自從?????年

月?????日起至?????年?????月?????日止,。

（三）?以完成一定的工作為期限：從?????年?????月?????日起至??????????????????????????????????????????????????????????????工作任務(wù)完成時止,，并以??????????????????????????????????????????????為標志。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條???甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，?安排乙方擔任?????????????崗位（工種）工作,，乙方的工作內(nèi)容是?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書（作為本合同附件）,，具體確定崗位職責,、工作內(nèi)容,、工作標準和工作要求,。

第五條???乙方的工作區(qū)域或工作地點為???????????????????????????????????????????????????

第六條???乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容,、工作標準和工作要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四,、工作時間和休息休假

第七條???甲,、乙雙方同意按以下第??????????種方式確定乙方的工作時間：

（一）?標準工時制,，即每日工作??????????????小時,，每周工作??????????????天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天,。

（二）?不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

（三）?綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（??????）,、半年（??????）,、季（??????）或月（??????）為周期的綜合計算工時工作制,。

第八條??甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

第九條??在合同期內(nèi),，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假,、探親假、婚喪假,、工休假等帶薪假期。

五,、勞動報酬

第十條??甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻確定，實行同工同酬,。

第十一條???甲方按照下列第???????????????????種形式支付乙方工資,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

（一）計時工資,。乙方的工資標準為??????????????????????????????????????????

元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的實際勞動貢獻確定,。

（二）?計件工資。乙方的勞動定額為????????,，計件單價為???????????????????????????,。

（三）?其他形式：?????????????????????????,。

乙方試用期工資為???????????????元/月,，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第十二條??工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月???????????????日。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條??甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資,。

第十四條??甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

六,、社會保險及福利待遇

第十五條??雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方應(yīng)當每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督。

第十六條??乙方在合同期內(nèi),，患職業(yè)病或因工負傷、休息休假,、患病或非因工負傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家,、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條??甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

第十八條????甲方為乙方提供以下福利待遇：?????????????????????????????????????????

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條??甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十條??甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

第二十一條??甲方按照國家,、自治區(qū)關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

第二十二條??如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第二十三條??甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的履行,、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十四條??甲乙雙方按照本合同的約定,，依法全面履行各自的義務(wù),。

第二十五條??除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當協(xié)商一致,，簽訂變更勞動補充條款作為本合同附件,。

用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第二十六條??甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十七條??甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十八條???甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償金的兩倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第二十九條??甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十條??乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同的附件）,。

第三十一條??由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂專項培訓協(xié)議（作為本合同的附件），明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第三十二條???甲乙雙方需要約定的其它事項：????????????????????????????????????

十,、勞動爭議處理及其它

第三十三條???雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十四條????本合同的附件如下：?????????????????????????????????????????????????????????

第三十五條????本合同未盡事宜，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

第三十六條????本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）??????????????乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）

簽訂日期：??????????年?????月??????日

勞動合同解除協(xié)議書篇十三

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為___天,，至____年__月__日止。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作;

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,。

四,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

五,、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三) 有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人,、負責人 或委托代理人(簽名)：

勞動合同解除協(xié)議書篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任?崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準,。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同,。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

五,、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六,、違約責任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????乙方(簽字或蓋章)

勞動合同解除協(xié)議書篇十五

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

__學院系(部、處,、室,、館,、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學,、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗、公開招聘,、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

一、聘任期限

1,、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個月,。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責,。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學科建設(shè),、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標,。

2,、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核,。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障,。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治,、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責,。

5,、其它：

四、工作報酬及待遇

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3,、乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、工作紀律

1,、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責,，保守工作秘密,。

六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。

3,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),，批準應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。

2、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。

3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1,、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次,、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用,。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金,。

八、違約責任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同雙方簽蓋章后生效,。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效,。

甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同解除協(xié)議書篇十六

甲方(用人單位) ： 乙方(勞動者)

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止,。其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：按《營業(yè)員管理制度》執(zhí)行,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%,、300%的工資報酬,。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行金基數(shù)按計劃完成考核結(jié)算,，考核獎金依據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工工作表現(xiàn)考核后發(fā)放,。所有收入均為稅前,，公司依法代扣代繳個人所得稅。乙方度用期月工資標準為基本工資 / 元+業(yè)績提成;試用期滿為 / 元,。以后，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 乙方未通過甲方的試用期考核;

5.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)乙方解除勞動合同,。應(yīng)當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;

5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點工資的。

(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準,，勞動合同即行終止。

十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項

十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外,，還應(yīng)分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任：

乙方的邊約責任：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同解除協(xié)議書篇十七

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理,，負責公司的管理。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1,、客房部(含培訓中心)元/年;

2、餐飲部(含茶座)元/年;

3,、桑拿部元/年;

4,、水電部元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利,。

基本工資每月元,，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽章)

乙方：(簽章)

勞動合同解除協(xié)議書篇十八

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

本協(xié)議于______年___月___日生效,，至______年___月___日終止，其中試用期為______年___月___日起,，______年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容

1,、項目名稱：（公司指定項目）_________________________________

2,、工作地點：（公司指定地點）_________________________________

3、工作內(nèi)容：負責工程合同的實施,，是項目經(jīng)營,、施工和管理的第一責任人，對項目工期,、質(zhì)量,、安全、進度,、成本,、機械、材料,、分包,、文明施工和貫標等負有直接責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理,。

三,、雙方工作職責

（一）甲方職責：

1、甲方為工程中標承包單位,，協(xié)助乙方全面改選承包合同,，辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜，并協(xié)助乙方協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計及其他管理部門的工作關(guān)系,。

2,、負責解決工程項目施工所需人、財,、物的調(diào)配,、供應(yīng)。保證工程所需資金,，及時支付工程費用,，幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監(jiān)督有關(guān)部門做好對工程各項服務(wù)工作,，使之全面實施工程合同中對業(yè)主的各項承諾,，確保工程順利進行。

3,、幫助乙方建立工程成本臺賬,，工程項目的成本核算。負責項目部費用開支,，工程總分包結(jié)算,，工程款項等往來業(yè)務(wù)。

4,、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量,、工程標準、工程進度,、安全生產(chǎn),、文明施工、人事安排,、勞務(wù)使用,、經(jīng)濟分配等進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、檢查,、處罰。

5,、嚴格改選經(jīng)營承包合同,，兌現(xiàn)承包獎罰。

6,、甲方于每月____日支付上月工資（工資周期為每月____日-____日）,。

（二）乙方職責：

1、項目全過程

從開工準備到竣工驗收,、結(jié)算完成和工程保修,，負責項目全過程的實施,，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè),，對項目的工程建設(shè)進行全面管理,、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì),、_____完成建設(shè)任務(wù)。

2,、協(xié)調(diào)對外關(guān)系

代表甲方全面履行工程承包合同,，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位,、及其他管理部門的工作關(guān)系,，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程總包合同條款,。做好工程部對外的聯(lián)絡(luò),、交往，負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,。

3,、現(xiàn)場指揮管理

1）負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現(xiàn)場指揮,、經(jīng)營管理等各種規(guī)章制度,。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

2）組織項目的施工例會,、碰頭會,，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決設(shè)計,、施工,、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施,，降低建設(shè)成本。負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題,。

3）組織編制月度,、季度、年度工作計劃和組織實施,，并向上級部門報告計劃的實施情況,，組織編制年度工作總結(jié)；參加對重大質(zhì)量事故,，重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案,。

4）負責辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。

5）參加圖紙會審,、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定,，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,，主持技術(shù)會議,，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同,，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān),。

6）對工程進行跟蹤檢查，及時了解,、發(fā)現(xiàn),、處理問題，督促,、指導做好工程管理,、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作,。負責對部門內(nèi)各項工作的布置,、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作,，客觀評價其表現(xiàn),，并對員工的教育、培訓提出獎懲,、使用建議,。

7）組織對重要分項工程、隱蔽工程,、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核,，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料,，參加工程初驗,，組織竣工驗收，由于乙方原因造成的返工損失,，乙方承擔相應(yīng)責任,，5000元以內(nèi)全額承擔，5000元以上部分承擔50%（但其總額不超過30000元）,。

4,、采購簽約及人事權(quán)認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購,、分包,、租賃等,，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作,。調(diào)配本工程現(xiàn)場人力,、物力、財力,、施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源,，對工程現(xiàn)場有物資租賃、成本控制,、計酬分配等權(quán)利,。

5、安全責任

1）明確安全生產(chǎn)管理制度,，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時簽訂協(xié)議,。

2）負責主持現(xiàn)場安全施工工作,，落實安全生產(chǎn)方針、政策,，負責領(lǐng)導施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作,，主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備,、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施,。對項目安全工作負直接領(lǐng)導責任。

3）對現(xiàn)場任何安全事故,，承擔甲方全部責任的5%,。

6、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)章制度,，接受甲方有關(guān)部門的工作檢查,、監(jiān)督。

四,、勞動報酬

1,、乙方代表甲方對施工現(xiàn)場進行指揮控制，全面管理項目部各項工作,，根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實行月薪制,，乙方的月薪定為稅后_______元；（大寫）___________________________元整,，薪資包含通信費,、交通費、社保,、加班工資,，其個人所得稅由公司繳納,。

2、乙方其他與工作相關(guān)的工作費用,，甲方根據(jù)實際情況實報實銷,。

3、甲方視乙方工作完成情況,，可在勞動報酬以外給予工程利潤酌情獎勵,。

五、_____和勞動條件

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)_____的法律,、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓,；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門投訴,。

4、甲方負責提供必要的工作和生活條件,，滿足乙方工作和生活的需要,。

5、甲方原則上實行8小時工作制,，每月休息兩天,，但可根據(jù)工程施工的特點，視具體情況調(diào)整,，休假不得影響工程順利進行,。

六、勞動紀律

1,、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位_____,。

3,、乙方違反勞動紀律，有違法,、_____行為,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴重,，甲方有權(quán)單獨解除勞動合同,，如有違法行為將移交司法機關(guān)。

七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國_____》的規(guī)定，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更手續(xù)。

2,、本合同依法訂立后,，甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行。

八,、雙方約定的其他事項

1,、甲方總部設(shè)置在_______________________________，乙方的工作地點由甲方指定,。

3,、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

九,、爭議的解決

1,、甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

2,、協(xié)商解決不成的可直接向____________區(qū)人民法院提起訴訟,。

十、其他事項

1,、本合同一式兩份甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章后生效,，生效后必須嚴格遵守.

2,、如甲方違約的承擔2萬元違約金給乙方，如乙方違約的,，扣除保證金2萬元作違約金給甲方,。如乙方中途停工、合同反悔,、中途無故聯(lián)系不上的,，甲方將視為乙方違約并放棄前期所做工程的一切費用及保證金2萬元作為賠償甲方的損失，如乙方尚欠工人工資及材料款的由乙方自己支付并自行承擔一切損失及費用,。

甲方：（簽章）

______年___月___日

乙方：（簽名）

______年___月___日

勞動合同解除協(xié)議書篇十九

甲方(用人單位)：?????????乙方(職工)：

名稱：??????????????????姓名：???????????????

法定代表人：????????????身份證號碼：?????????

地址：??????????????????現(xiàn)住址：?????????????

經(jīng)濟類型：???????????????????????????????????

聯(lián)系電話：??????????????聯(lián)系電話：???????????

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限

雙方同意按以下第???種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從???年???月???日起至???年???月???日止。

2,、無固定期限：從???年???月???日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從???年???月???日起至?????????????工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第???種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從???年???月???日起至???年???月???日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第???種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作???小時，每周工作

天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以???為周期,，總工時???小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(?)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資???元/月,；試用期滿工資???元/月(——元/日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月???日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每

(年/季/月)安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：?????????????????????????????

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

（一）甲方的違約情形及違約責任：

（二）乙方的違約情形及違約責任：

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、?????????????????????????????????????????

2,、????????????????????????????????????????

3,、??????????????????????????????????????

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：（蓋章）?????????乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20?年月日?????????20?年?月?日

勞動合同解除協(xié)議書篇二十

用工形式：___________________________________

鑒證編號：___________________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱),。

第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止,。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的`規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二,、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)

一,、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第五條工資待遇：__________________________________________(要寫明確具體)

第六條工作時間：___________________(每周不超過_________小時)

第七條勞動保險及福利待遇：__________________________________________

第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________

法人代表(簽字)：______________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方(簽字)：__________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

勞動合同解除協(xié)議書篇二十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、?勞動合同期限

第一條?本合同為?期限勞動合同,，合同期自?______年?______月______日起至?______年?______月______日止，共計______個______月,。

第二條?本合同試用期自?______年?______月______日起至?______年?______月______日,。

第三條?若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、?工作內(nèi)容和工作地點

第四條?根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事?_______崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條?在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條?在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任_______崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、?工作時間和休息休假

第七條?甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條?乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條?甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條?乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、?勞動報酬

第十一條?甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和?乙方的工作_______崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條?乙方月工資標準為____________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條?甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條?甲方于每月______日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額?向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付______月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條?乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)?向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、?社會保險和福利待遇

第十六條?甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條?乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、?勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防?護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條?甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條?如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等?規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、?勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條?甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的?原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條?訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十四條?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.?乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：_____離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2.?嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.?法律法法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條?甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定?的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條?有下列情形之一，本合同自行終止：

1.?合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.?甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.?乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條?本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表?明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、?雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條?乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作?上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

甲方：__________?乙方：__________