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就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇一

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

2,、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二、員工食堂就餐時(shí)間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20,，就餐時(shí)間如有變化另行通知,，請(qǐng)所有員工按時(shí)就餐。如因工作需要推遲就餐時(shí)間,，應(yīng)提前通知辦公室,，以便食堂做好準(zhǔn)備,。

三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外,，原則上不得在食堂吃午餐,。

四、就餐人員必須按需盛飯打湯,，以吃飽為原則,，不許故意造成浪費(fèi)。

五,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn),，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班,。

六,、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不隨地吐痰,，不準(zhǔn)大聲吵鬧,，請(qǐng)文明用餐,。

七,、講文明、講禮貌,，尊重食堂人員,，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭吵,。

八、愛護(hù)食堂的設(shè)施,，不得隨意挪動(dòng)或損壞,，若有損壞，照價(jià)賠償,。

九,、外來人員、訪客等就餐需上報(bào)辦公室,，由辦公室安排食堂,。

十、 本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇二

為了規(guī)范餐廳用餐管理，保證用餐秩序,，共同營造一個(gè)溫馨,、衛(wèi)生,、整潔的用餐環(huán)境，特制訂如下規(guī)定：

1. 員工餐廳每天為上班員工免費(fèi)福利工作餐三餐,。

即：早：7:30-8:00 午：12:00-13:00 晚： 6:00-7:00 .

2. 打飯時(shí),，必須遵守秩序自覺排隊(duì)，服從食堂人員管理;不得爭先 恐后,，不得敲盆喧嘩等不文明行為,。

3. 員工自備餐具，可根據(jù)自己的飯量打飯,，嚴(yán)禁剩飯和倒飯,，以造成不必要的浪費(fèi)。

4. 用餐時(shí)不得把菜渣,、骨頭,、紙巾等亂丟亂扔，若有掉落在地板上的應(yīng)及時(shí)清理干凈,，餐后收拾在本人的餐具內(nèi),，倒在規(guī)定的垃圾桶內(nèi)，并將餐具洗凈放入消毒柜中,，擺放整齊,。

5. 愛護(hù)公物文明就餐，不得在餐廳爭執(zhí)哄鬧,，大聲喧嘩;非餐廳工作人員不得隨便進(jìn)入廚房,。

6. 就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車間用餐，更不許把公共餐具拿出食堂或宿舍占為己有,。

7. 餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,，隨地吐痰，做到文明用餐,。

8. 如有違反以上規(guī)定者,，廠部有權(quán)給予處理，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，罰款從當(dāng)月工資中扣除,，情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者,，給予通報(bào)批評(píng)或除名處理,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇三

30——7：45

午餐：12:00——12:30

晚餐：18:00——18:30

2、 非就餐時(shí)間員工不得隨意進(jìn)入食堂,。

3,、 員工應(yīng)按時(shí)就餐，如有特殊原因需提前或延后就餐的應(yīng)由本人提前通知食堂工作人員,，否則,，用餐時(shí)間以外,，食堂不提供用餐。

4,、 就餐人員應(yīng)文明就餐,，不拖拉座椅，不大聲喧嘩并自覺保持食堂,，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入洗碗池,，以防堵塞下水管道，違者除自己疏通下水管道外,，每次罰款50元,。

5、 就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費(fèi),，浪費(fèi)飯菜罰款處理一次10元。

6,、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工,。

7、 嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)無關(guān)人員到食堂就餐,，如工作需要,，報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂工作人員。

8,、 就餐人員對(duì)伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng)。大家群策群力,，共同搞好食堂建設(shè),。

二、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理

1,、 公司實(shí)行雙休日工作制,，每月按22個(gè)工作日計(jì)算，就餐人員每人每天就餐費(fèi)定為10元,，每人每月220元,。并于每月11日前將當(dāng)月伙食費(fèi)交公司財(cái)務(wù)室。

2,、 公司就餐人員除工作需要外,，盡量在食堂就餐，每月繳納伙食費(fèi)后,，只要在食堂就餐達(dá)到5日,，非工作調(diào)動(dòng),，一律不予退伙。

3,、 外來人員就餐除提前申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)外,，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐。批準(zhǔn)用餐的外部人員,，由財(cái)務(wù)室按每人每餐10元收取就餐費(fèi)用,。并自覺遵守就餐相關(guān)管理規(guī)定。

三,、食堂工作人員管理

1,、 食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，文明服務(wù)，用心調(diào)劑伙食,，避免無為浪費(fèi),，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，飯菜可口衛(wèi)生,，葷素搭配合理,，營養(yǎng)調(diào)劑均衡。

2,、 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,，搞好成本核算，做到日清月結(jié),，賬物相符,。辦公室驗(yàn)收記賬，財(cái)務(wù)室對(duì)賬結(jié)算,。

3,、 食堂工作人員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的食譜計(jì)劃采購，并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與安全,。

4,、 嚴(yán)格遵守清洗消毒程序，確保各類餐具用品符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證,。

5、 加強(qiáng)廚房及炊具,、灶具的維護(hù)保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命,。

6,、 加強(qiáng)防火,、防盜、防毒相關(guān)知識(shí)和常識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)用,，自覺養(yǎng)成用后隨手關(guān)閉液化氣總閥門和及時(shí)斷開用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣,，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美,、綠色,、干凈、衛(wèi)生,、安全放心的就餐環(huán)境,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇四

一、車輛使用管理

1,、公司所有公務(wù)車由行政部統(tǒng)一管理和調(diào)度,，實(shí)行“派車單”派車。為方便工作,，貴a h5499,，貴a 17h26，貴a 82z37,，貴a 506e5直接由儲(chǔ)運(yùn)部張經(jīng)理調(diào)度,，車鑰匙、手續(xù)由張經(jīng)理管理,。貴a hx413,，貴a 5217b由行政部管理。

2,、公務(wù)車原則上實(shí)行專人專駕,，嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)駕，特殊情況由公司領(lǐng)導(dǎo)指定其他專,、兼職駕駛員駕駛,。

3、出車回公司后,，駕駛員需將車輛停放在指定位置，將車鑰匙及時(shí)交回登記,。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許,，駕駛員不得將車輛停放到指定車庫以外的地方過夜，否則一切后果由駕駛員自負(fù),。

4,、派車條件:公司領(lǐng)導(dǎo)出差或外出辦事;中層干部出差或外出辦事;庫房轉(zhuǎn)貨;發(fā)貨、提貨;三人以上銷售部員工出差或外出辦事;本公司人員因特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的用車,。

5,、實(shí)行“派車單”制度,。用車部門公事用車須填寫“派車單”，在“派車單”上簽字并注明出車事由,、地點(diǎn),、用車時(shí)間。到“行政部”辦理登記領(lǐng)車手續(xù),。一般情況下,，由“行政部”指派司機(jī)出車。公司人員私人用車,，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批示后,，到“行政部”辦理領(lǐng)車手續(xù)。

6,、除儲(chǔ)運(yùn)部門,、收、發(fā)貨之外,，任何部門不得以各種理由直接通知駕駛員出車,，駕駛員一律憑“行政部”的指令出車，沒有部門“派車單”和指令,，駕駛員一律不準(zhǔn)出車,。

7、本公司車輛原則上不得外借,，因特殊情況需外借的,，必須經(jīng)總經(jīng)理同意，駕駛員隨車外借,，所發(fā)生的一切費(fèi)用(駕駛員差旅費(fèi),、油費(fèi)、過路費(fèi)等)由借車人承擔(dān),。未經(jīng)批準(zhǔn)將公車外借的,，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生安全事故的,，由當(dāng)事人承擔(dān)后果并追究責(zé)任,。

二、車輛審驗(yàn),、維護(hù)維修管理

1,、車輛的維修、清洗,、美容一律到指定地點(diǎn)維修,、清洗、美容。

2,、車輛維修,。車輛維修要本著勤儉節(jié)約的原則。確需修理或更換零件的,，修理費(fèi)用在100元內(nèi),，由駕駛員填寫《車輛維修申請(qǐng)單》報(bào)“行政部”認(rèn)定審批維修內(nèi)容后送修;修理費(fèi)用在200元以上，由駕駛員填寫《車輛維修申請(qǐng)單》交辦公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可送修(出差在外可特殊處理,，但必須先行電話報(bào)告,，回單位后補(bǔ)辦手續(xù)。更換下的配件交到“行政部”,，存入倉庫,。在維修過程中，“行政部”經(jīng)理和駕駛員必須共同檢查質(zhì)量,，核準(zhǔn)費(fèi)用,，以示負(fù)責(zé)。本車駕駛員負(fù)責(zé)維修出廠的檢查驗(yàn)收,。

3,、車輛美容。嚴(yán)格控制車內(nèi)外配置,，購置必要的車內(nèi)外設(shè)備,，須報(bào)“行政部”審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，方可購置,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇五

根據(jù)中共江西省委組織部印發(fā)《江西省黨費(fèi)收繳、使用和管理細(xì)則(試行)的通知》,，現(xiàn)就黨費(fèi)收繳有關(guān)問題通知如下：

一,、黨費(fèi)收繳基數(shù)為每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計(jì)算基數(shù)(含績效工資,、教師課時(shí)費(fèi)),。3000元以下(含3000元)者交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元者(含5000元),交納1%;5000元以上者至10000元(含10000元)者，交納1.5%.

二,、班導(dǎo)每月交納黨費(fèi)不低于8元;秘書,、黨務(wù)干事、教師每月交納黨費(fèi)不低于10元;20xx年以前簽約的研究生,、副主任,、主任每月不低于15元。

三,、交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人申請(qǐng),，經(jīng)黨支部研究,，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后的下月起可以少交或免交黨費(fèi),。免交的期限均為一年。如需延期,，應(yīng)重新申請(qǐng)報(bào)批,。

四、對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，黨組織負(fù)責(zé)人找其談話,、召開黨員大會(huì)、發(fā)通報(bào)方式批評(píng)教育,，限期改正,。對(duì)無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員,，按自行脫黨處理,。

組織部

20xx年3月31日

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇六

一、 會(huì)議室使用制度

1,、 會(huì)議室使用實(shí)行登記制度,，登記在執(zhí)董辦;會(huì)議改期或取消，應(yīng)及時(shí)更改或取消預(yù)定登記,。

2,、 會(huì)議室實(shí)行先登記先使用的原則，發(fā)生沖突時(shí),，使用者協(xié)商解決或由執(zhí)董辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào);以公司名義組織的會(huì)議和重要的外事活動(dòng),，經(jīng)執(zhí)董辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后可優(yōu)先使用。

3,、 會(huì)議室內(nèi)禁止吸煙,。使用者應(yīng)愛護(hù)各類設(shè)施，懸掛橫幅應(yīng)在執(zhí)董辦得指導(dǎo)下進(jìn)行,。

4,、 保持會(huì)議室整潔，不亂扔雜物和廢棄物,。

5,、 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向執(zhí)董辦報(bào)告。

6,、 借用物品應(yīng)及時(shí)歸還,。

二、 會(huì)議室維護(hù)和管理

1,、 保潔人員定期進(jìn)行衛(wèi)生清理,，包括會(huì)議室桌、椅。定期清理玻璃窗,、窗簾,、地板、地毯,。會(huì)議室使用前,，應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，按照使用要求完成桌椅的布局調(diào)整,。

2,、 保潔人員發(fā)現(xiàn)會(huì)議室桌、椅,、音響設(shè)備,、投影機(jī)、照明燈光,、時(shí)間顯示出現(xiàn)問題,，應(yīng)及時(shí)向執(zhí)董辦報(bào)告，由執(zhí)董辦負(fù)責(zé)解決,。執(zhí)董辦定期檢查各設(shè)施的狀況,。

3、 執(zhí)董辦請(qǐng)保潔人員代為負(fù)責(zé)會(huì)議室話筒,、遙感器,、激光筆及相應(yīng)的設(shè)備管理，使用人員應(yīng)進(jìn)行借用登記并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)交回,，如有丟失,，應(yīng)予賠償。

4,、 會(huì)議如需其他服務(wù)項(xiàng)目,，如鮮花、橫幅,、差點(diǎn),、礦泉水、午餐等由會(huì)議主辦者提供,，保潔人員可代為服務(wù),。

5、 保潔人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議室供應(yīng)物品的儲(chǔ)備情況(包括電池,、茶葉,、紙杯、激光筆等)向x辦公室報(bào)告,，x辦公室及時(shí)補(bǔ)充,。

6,、 本規(guī)定由x辦公室負(fù)責(zé)解釋，并由發(fā)布日開始施行,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇七

為了加強(qiáng)就餐管理,，保證就餐秩序，營造一個(gè)溫馨,、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境,，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作,。特制定此辦法。

第一條,、 公司為員工定時(shí)供應(yīng)午餐,，就餐時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為：

午餐時(shí)間：12:00—13:00 （就餐時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整再行通知）

第二條、 嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間,，不得提前或滯后用餐,，保證在規(guī)定時(shí)間段就餐完畢，超過規(guī)定時(shí)間,，食堂不再提供用餐,，避免提早用餐或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn)。

第三條,、 自覺維護(hù)就餐秩序,，按照先后次序排隊(duì)取餐。取餐時(shí)也要注意持秩序,，做到耐心等待和相互禮讓,。

第四條、 公司為每位員工統(tǒng)一配備餐具一套（飯盒以及飯勺一個(gè)）,，自行保管,，也可放置茶水間的餐具柜統(tǒng)一保管。若有遺失，自行負(fù)責(zé)購置新餐具。

第五條,、 公司指定就餐地點(diǎn)為洽談室,、司機(jī)休息室，所有員工均只能在此兩處就餐,，（董事長、總裁除外），違者罰款50元/次,。

第六條、 用餐時(shí)要注意保持安靜,，禁止高聲喧嘩,、起哄,、敲碗等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告,，第二次直接罰款罰款50元次。

第七條,、 用餐提倡節(jié)約,，支持光盤行動(dòng)，反對(duì)浪費(fèi),。就餐時(shí)所有員工,，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量,。用餐結(jié)束后,，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次,。第八條,、 用餐時(shí)，不得將菜殘羹隨意丟棄在餐桌上,，同時(shí),，不得隨地亂扔亂丟。用餐后,，各人員必須將自己所坐位置衛(wèi)生清理好,。每天實(shí)現(xiàn)輪班清點(diǎn)衛(wèi)生檢查制，一旦檢查不合格,，第一次口頭警告,，

第二次直接罰款50元/次。

第九條,、 用餐結(jié)束后,，殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，所有人員自行清洗各自餐具,，必須在茶水間清洗餐具,，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道,。

第十條,、 對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量有意見者，可向辦公室協(xié)商解決和完善,。辦公室整理后及時(shí)對(duì)好建議進(jìn)行采納,、改進(jìn),。促進(jìn)食堂的健康運(yùn)營，切實(shí)為員工做好后勤保障,。

第十一條,、 就餐登記和外來人員就餐規(guī)定

一、 員工憑工作證用餐,，外來人員就餐憑臨時(shí)就餐卡,；

二、 公司各部門每天上午10點(diǎn)前,，必須將本部門當(dāng)日就餐人數(shù)報(bào)至前臺(tái),；

三、 與公司有業(yè)務(wù)往來的外來人員就餐,，一律實(shí)行登記報(bào)批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)報(bào)辦公室批準(zhǔn)后,，方可安排就餐,。

四、 公司員工親屬在公司就餐,，由員工本人向辦公室提出申請(qǐng),，其就餐費(fèi)用從該員工工資中扣除。

第十二條,、 食堂物品采購由食堂負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),，辦公室安排人員進(jìn)行定期不定期市場詢價(jià)，安排采購人員進(jìn)行采購,，食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收,，做到相互配合，相互監(jiān)督,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇八

一范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了禁煙的基本原則,、區(qū)域劃分、管理權(quán)限和獎(jiǎng)罰等,。

二基本原則

1,、為嚴(yán)格火種管理，杜絕和減少火災(zāi),、爆炸事故的發(fā)生,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，全公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴(yán)禁吸煙的決定》,。

2,、全公司各部門應(yīng)加強(qiáng)禁煙的管理,，采取有效措施,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把禁煙工作列入議事日程,。

3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入公司區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁,。

三、禁煙范圍的劃分

為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工，允許在室內(nèi)吸煙，做好防火安全工作,，不準(zhǔn)將煙帶丟在室外,，人走煙滅。

四禁煙的管理權(quán)限

1,、安全主管負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度。日常檢查管理,，違章罰款處理工作,，由公司辦公室負(fù)責(zé)。

2,、辦公室應(yīng)把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容,，經(jīng)常開展對(duì)全公司員工、干部進(jìn)行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作,。

3,、工會(huì)協(xié)同辦公室監(jiān)督、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育,，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評(píng)比文明班組和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督之一,。

4、各部門要嚴(yán)格落實(shí)措施,，認(rèn)真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

5,、外來人員(參觀,、學(xué)習(xí)、聯(lián)系業(yè)務(wù),、檢修施工,、臨時(shí)工、檢查、指導(dǎo)工作等)應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定,，有關(guān)部門接待人應(yīng)向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容,。

五.獎(jiǎng)罰

1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者,，第一次罰款50元,，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴(yán)重者，依據(jù)消防法等有關(guān)規(guī)定從重處置執(zhí)行,。

2,、禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，對(duì)所在部門或個(gè)人處以每只10元的罰款,。禁煙區(qū)內(nèi)吸煙按員工獎(jiǎng)懲條列有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰,。

3、離崗吸煙者,，按《溫州市聯(lián)成色漿有限公司員工獎(jiǎng)懲條列》有關(guān)規(guī)定條例處罰,。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在禁煙中應(yīng)以身作則,，違反規(guī)定者加重處罰,。

5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行禁煙制度不力,，發(fā)現(xiàn)禁煙吸煙不制止或隱瞞不報(bào)和為違反者以各種理由說情的,，要追究管理責(zé)任，并扣當(dāng)月崗位責(zé)任工資20~50%或罰款,。

6,、對(duì)違反本規(guī)定者，人人有權(quán)制止監(jiān)督,、檢舉,，對(duì)檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎(jiǎng)勵(lì)。

7,、罰款費(fèi)用可用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全,、消防工作有貢獻(xiàn)的人員和部門，具體操作由安全主管提出方案由總經(jīng)理審批,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇九

為進(jìn)一步規(guī)范政府機(jī)關(guān)使用正版軟件行為,，建立長效機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》,、《中華人民共和國審計(jì)法》,、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國預(yù)算法》,、《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好政府機(jī)關(guān)使用正版軟件工作的通知》,、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《政府機(jī)關(guān)使用正版軟件管理辦法》的通知及自治區(qū),、銀川市有關(guān)軟件正版化工作要求，結(jié)合實(shí)際制定本制度,。本制度所稱軟件為操作系統(tǒng)軟件,、辦公軟件、殺毒軟件,。本制度適用本單位全體工作人員,。

一、計(jì)算機(jī)軟件采購制度

1,、局機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的采購按銀川市政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、更新,、購置軟件應(yīng)從滿足實(shí)際工作需要出發(fā),，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，從嚴(yán)控制,，合理配置,。應(yīng)在全面掌握全局軟件資產(chǎn)情況、工作人員人數(shù),、配備各類計(jì)算機(jī)數(shù)以及需要更換和采購的軟件數(shù)的基礎(chǔ)上,，區(qū)分操作系統(tǒng)軟件、辦公軟件和殺毒軟件以及國內(nèi)企業(yè)軟件和國外企業(yè)軟件,，細(xì)化軟件配置需求,，科學(xué)合理地確定軟件配置計(jì)劃。

3,、采購的商業(yè)軟件應(yīng)嚴(yán)格按照采購合同的約定,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)軟件授權(quán)證書或許可協(xié)議等資料的管理工作，切實(shí)維護(hù)采購軟件版權(quán)的合法性,。

4,、采購軟件應(yīng)當(dāng)對(duì)軟件互相兼容、授權(quán)方式,、信息安全,、升級(jí)等售后服務(wù)提出具體要求，注意加強(qiáng)軟硬件采購的銜接,，確保采購的計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備符合預(yù)裝正版軟件的要求,。

5、對(duì)采購的產(chǎn)品,，由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格，由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試,、加密,、設(shè)置使用權(quán)限，編入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)檔案,，并做好與使用人的交接,。

二、計(jì)算機(jī)軟件日常管理制度

1,、本局計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備及系統(tǒng)必須使用正版軟件,，禁止使用未經(jīng)授權(quán)和未經(jīng)軟件產(chǎn)業(yè)主管部門登記備案的軟件。

2,、各工作人員不得隨意在計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備及系統(tǒng)中安裝或卸載軟件,。

3、我局一把手是使用正版軟件工作的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，信息系統(tǒng)管理員負(fù)具體責(zé)任。使用人員負(fù)直接責(zé)任,。

4,、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員經(jīng)局機(jī)關(guān)任命，并由熟悉計(jì)算機(jī)的個(gè)人擔(dān)任,，在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理方面接受局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo),。

5、每一個(gè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用人都是計(jì)算機(jī)安全員,，計(jì)算機(jī)安全員負(fù)責(zé)本人在用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的正確使用,、日常使用維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障,、異常時(shí)及時(shí)向計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員報(bào)告;

6,、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)：1.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用制度、安全制度的建立,、健全;2.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)檔案的建立,、健全,計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用情況的檢查;3.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)(包括信息資料備份，病毒防護(hù),、系統(tǒng)安裝,、升級(jí)、故障維修,、安全事故處理或上報(bào)等);4.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與外部單位的溝通,、協(xié)調(diào)(包括計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的采購、安裝,、驗(yàn)收及信息交換等);5.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用人員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),。

7、管理員每年要在11月底前對(duì)本局使用正版軟件情況及日常管理情況進(jìn)行總結(jié),，形成年度報(bào)告,，并將年度報(bào)告材料報(bào)送市級(jí)軟件正版化主管部門,。

三、計(jì)算機(jī)軟件資產(chǎn)管理制度

1,、為規(guī)范和加強(qiáng)我局軟件資產(chǎn)的管理,，維護(hù)軟件資產(chǎn)使用的合法性、安全性,，提高軟件資產(chǎn)的使用效益,，按照的要求，以及行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,，制定本制度,。

2、軟件資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn)管理范圍,，應(yīng)當(dāng)納入本單位資產(chǎn)管理體系,，確保軟件資產(chǎn)的安全完整。

3,、局辦公室是本單位軟件資產(chǎn)管理的職能部門,，承擔(dān)軟件資產(chǎn)的配置、使用,、處置審批管理,，并指導(dǎo)、監(jiān)督我局軟件資產(chǎn)的管理工作,，對(duì)軟件資產(chǎn)實(shí)行綜合管理,。

4、各科(處)室應(yīng)增強(qiáng)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行軟件正版化的有關(guān)規(guī)定,，使用正版軟件，從源頭上杜絕盜版侵權(quán)軟件使用行為,。

5,、所有能夠證明軟件合法性的證書及文件，包括授權(quán)證書,、載體,、填妥的登記證及其他證明文件等，應(yīng)集中存放和保管,。

6,、各科(處)室應(yīng)加強(qiáng)軟件資產(chǎn)登記、領(lǐng)用,、維護(hù),、保管等內(nèi)部管理。

7,、軟件資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批手續(xù),，堅(jiān)持優(yōu)先整合利用,。以授權(quán)形式購置的軟件資產(chǎn)到期后，應(yīng)當(dāng)停止使用,，并及時(shí)辦理處置手續(xù),。

8、每年結(jié)合單位固定資產(chǎn)盤點(diǎn),，對(duì)軟件資產(chǎn)情況進(jìn)行清查，確保所使用的全部軟件均為合法軟件并登記入賬,。

四,、計(jì)算機(jī)軟件管理責(zé)任追究制度

1、局辦公室每半年對(duì)各單位,、各(處)室計(jì)算機(jī)使用情況進(jìn)行一次巡查或抽查,。

2、定期檢查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運(yùn)行是否正常,，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否存在安全隱患,，操作員對(duì)業(yè)務(wù)操作是否熟練等。

3,、及時(shí)檢查計(jì)算機(jī)是否定期清潔設(shè)備,，計(jì)算機(jī)室內(nèi)環(huán)境清潔情況。

4,、定期進(jìn)行培訓(xùn),，提高計(jì)算機(jī)使用人員對(duì)計(jì)算機(jī)是否有病毒，是否正確安裝,、使用殺毒軟件,，操作員是否具有防范病毒意識(shí)。

5,、定期檢查計(jì)算機(jī)是否安裝,、使用與工作無關(guān)的軟件和游戲。

6,、對(duì)隨意下載,、安裝、使用非正式授權(quán)軟件的工作人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。

7,、因使用盜版軟件引起糾紛和訴訟、損害國家機(jī)關(guān)形象,，造成不良影響,、致使單位承擔(dān)法律責(zé)任的，按“誰使用,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任,，同時(shí)追究領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的行政責(zé)任。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十

1.0目的

為了規(guī)范辦公用紙的使用,，減少紙張浪費(fèi),，降低辦公成本、保護(hù)環(huán)境,，特制定本制度,。

2.0 適用范圍

本制度適用于本公司范圍內(nèi)辦公用紙的采購、管理,、發(fā)放,、使用及廢棄的管理。

3.0 職責(zé)

3.1行政管理部

3.1.1負(fù)責(zé)公司辦公用紙的購置,、發(fā)放及廢紙的處置,。

3.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門對(duì)節(jié)約用紙計(jì)劃的實(shí)施情況。

3.2各部門

3.2.1需依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦公用紙的領(lǐng)用,。

3.2.2根據(jù)本部門的辦公用紙計(jì)劃節(jié)約用紙,。

3.2.3紙品廢棄時(shí)應(yīng)參見《廢棄物資處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.0管理制度

4.1,、公司辦公用紙統(tǒng)一由公司行政管理部辦公用品庫統(tǒng)一采購,。

4.2、各部門領(lǐng)用必須先在erp上做領(lǐng)料申請(qǐng)單,，并由本部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可領(lǐng)用,，領(lǐng)取辦公用紙3包及其以上的，須注明詳細(xì)用途,。并由管理部人員詳細(xì)記錄,。辦公大廳用紙的領(lǐng)用，由管理部行政文員負(fù)責(zé),。

4.3,、節(jié)紙模式

4.3.1各類材料、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳看,。

4.3.2在用電腦打印文件時(shí),，盡量使頁邊距縮小到(1.5~2.0cm)，使用單倍行距;除單位的重要文件,、資料,、材料或發(fā)放給外部相關(guān)單位的宣傳材料、協(xié)議,、合同等(有專門規(guī)定要求的文件除外),，其他文件使用字號(hào)小于或等于5號(hào)字體，標(biāo)題無特殊要求時(shí)，一般不大于3號(hào)字體,。各部門在打印文件,、資料前要做打印預(yù)覽，認(rèn)真核對(duì)內(nèi)容,、格式,、落款等，以減少錯(cuò)誤,，避免浪費(fèi)紙張,。

4.3.3、打(復(fù))印文件時(shí),，辦公用紙盡量正反使用,，以提高紙張的利用率。

4.3.4,、各部門需領(lǐng)導(dǎo)審閱的草稿性文檔，要盡量使用經(jīng)確認(rèn)過期或作廢的已用紙反面打印,。對(duì)于背面可用的紙,，或?qū)⑵涫占螅诺叫姓芾聿炕厥障鋬?nèi),，對(duì)于未完全利用的廢棄紙張,，不含有單位保密或重要信息的可裁減裝訂成冊(cè)，當(dāng)便簽使用,。

4.3.5行政管理部打印機(jī)原則上放入背面干凈可用的紙張打印,，當(dāng)需要使用新紙時(shí)請(qǐng)打印人自行放入新紙打印。

4.4,、在公司辦公大廳打印(復(fù))印文件,、資料后須自覺填寫打(復(fù))印機(jī)紙張使用登記表，寫明事件,、用途,、姓名和印張數(shù)，并接受管理部人員監(jiān)督,。

4.5,、不準(zhǔn)用辦公用紙打印(復(fù))印私人用品。

4.6,、行政文員每天要在上班,、下班之前對(duì)公用打(復(fù))印機(jī)桌面、紙張清理,，將物品擺放整齊,。

4.7、廢紙的處置

4.7.1含有單位保密或重要信息的廢紙要碎掉后按可回收固廢處置。

4.7.2確實(shí)可棄的,，則放入管理部廢紙箱內(nèi)統(tǒng)一處理,。

5.0、表單

5.1 打(復(fù))印機(jī)紙張使用登記表

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十一

1,、各區(qū)隊(duì)所需礦車,、花車、平板車,，一律在前一天14點(diǎn)前將計(jì)劃報(bào)調(diào)度室,，由調(diào)度室安排用車計(jì)劃，運(yùn)輸隊(duì)值班隊(duì)長安排落實(shí),，少送一個(gè)車罰值班隊(duì)干5元,，由調(diào)度室負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2,、各區(qū)隊(duì)需平板車時(shí)到運(yùn)輸隊(duì)辦理用車手續(xù),，42小時(shí)必須送回，同時(shí)辦理消帳手續(xù),，每超一天罰款10元,，隊(duì)干罰款2元。

3,、一噸礦車,、花車各區(qū)隊(duì)使用必須在24小時(shí)內(nèi)運(yùn)料班的時(shí)間內(nèi)如數(shù)將車輛送到各盤區(qū)甩車場，少送一輛罰款10元,。

4,、各區(qū)隊(duì)計(jì)劃的噴漿料車積壓最多不得超過10輛，超一輛罰10元,，凡出現(xiàn)水泥大底車由各區(qū)隊(duì)自行處理,，處理不好的罰款50-500元，直至負(fù)責(zé)全礦車費(fèi)用,。

5,、花車、噸車,、平板車在使用中損壞,，視損壞程度處以罰款50-500元，直至負(fù)責(zé)全礦車費(fèi)用,。

6,、各盤區(qū)甩車場只允許存放一個(gè)礦車，多余車輛必須在運(yùn)料班時(shí)間內(nèi)運(yùn)出,。每多存一輛車罰運(yùn)輸隊(duì)值班隊(duì)長5元,。

7,、大巷、軌道巷及各盤區(qū)甩車場出現(xiàn)壞輪子,，掉輪子以及其它壞車,，運(yùn)輸隊(duì)必須在24小時(shí)內(nèi)處理好，否則每天每車罰款10元,。

8,、各盤區(qū)甩車場及軌道巷、大巷的車輛誰翻倒,，誰上道,，否則每輛車每日罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人10元。

9,、各種車輛自然損壞,，無論在什么地方，運(yùn)輸隊(duì)接到通知后,、要盡快安排處理,。在不影吶生產(chǎn)的情況下24小時(shí)升井待修。影響生產(chǎn)的立即處理,，否側(cè)每輛每日罰款10元,。

10、對(duì)地面各單位(例如：修房裝水等)使用的噸車,，必須到機(jī)電科辦理使用手續(xù)，用后及時(shí)交還,，否則發(fā)現(xiàn)一車次對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元,。

11、對(duì)使用活底礦車的單位,，嚴(yán)禁私自偷卸運(yùn)輸車輛的輪對(duì),，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元，單位罰款300元,，對(duì)這些單位的備用輪對(duì),，可到機(jī)電科辦理登記手續(xù)后，由機(jī)電科免費(fèi)發(fā)用一付,，損壞輪對(duì)由使用單位及時(shí)上井,，運(yùn)輸隊(duì)安排修理。

12,、壞車,、翻倒車輛，用后沒及時(shí)倒出的車輛由運(yùn)輸隊(duì)找到責(zé)任單位,，報(bào)機(jī)電科,，否則運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)。

13、各種車輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況由運(yùn)輸隊(duì)在每日下午17點(diǎn)以前以日?qǐng)?bào)表的形式報(bào)機(jī)電科,，機(jī)電科每月底按本“辦法”出罰款單,。少報(bào)一次罰5元。

14,、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十二

為保證學(xué)生宿舍熱水的正常供應(yīng)，確保供熱設(shè)施的完好,，杜絕水資源浪費(fèi),，特制訂本規(guī)定。

一,、使用方法

1,、將ic卡插入熱水扣費(fèi)機(jī)感應(yīng)區(qū)，熱水扣費(fèi)機(jī)將顯示ic卡內(nèi)余額,，學(xué)生宿舍熱水實(shí)行流量收費(fèi),，當(dāng)水溫低于280c將不扣費(fèi)，熱水單價(jià)按0.035元/升計(jì)費(fèi),，打開熱水開關(guān)(混水閥)出熱水,，熱水扣費(fèi)水表將根據(jù)熱水使用量顯示扣費(fèi)金額。

3,、熱水使用過程中停電或ic卡離開扣費(fèi)機(jī)感應(yīng)區(qū),，熱水將停止供應(yīng)。

4,、熱水溫度為450c以上,，請(qǐng)不要直接使用，以防燙傷,，必須經(jīng)冷水混合后調(diào)節(jié)到適合的溫度才能沐浴,。

5、ic卡可在任何一臺(tái)熱水扣費(fèi)機(jī)中使用,，卡內(nèi)的熱水消費(fèi)金額不能辦理掛失,，學(xué)生需妥善保管好ic卡，防止他人盜用,，因ic卡遺失或保管不善造成的損失由本人負(fù)責(zé),。

二、相關(guān)要求

1,、愛護(hù)宿舍內(nèi)的供熱設(shè)施,，保證供熱設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2,、自覺養(yǎng)成良好的沐浴習(xí)慣,，注意節(jié)約用水,。

3、供熱設(shè)施由后勤管理處水電管理中心負(fù)責(zé)管理和維修,，若出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得擅自增設(shè),、改裝,、拆卸供熱設(shè)施。

4,、供熱扣費(fèi)水表的電源插座為專用插座,，嚴(yán)禁撥出或在插座上使用其它電器。

5,、注意扣費(fèi)水表防潮,，嚴(yán)禁用水直接沖洗。

6,、宿舍供水設(shè)施若出現(xiàn)人為損壞,，由損壞者負(fù)責(zé)賠償，不能確認(rèn)損壞者的由該宿舍學(xué)生連帶賠償,，凡故意破壞供熱設(shè)施的按破壞公物給予處分,。

以上規(guī)定請(qǐng)同學(xué)們遵照?qǐng)?zhí)行

右江民族醫(yī)學(xué)院后勤管理處水電管理中心

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十三

為強(qiáng)化企業(yè)安全工作管理，維持正常的生產(chǎn)工作秩序,，進(jìn)一步規(guī)范人員和物資的出入秩序,，特制定本規(guī)定，望遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、員工出入管理規(guī)定

1、禁止隨身攜帶易燃,、易爆,、危險(xiǎn)品入廠,。

2,、員工需持有公司統(tǒng)一發(fā)放的“一卡通”出入廠區(qū)。員工未辦理一卡通時(shí),，需持有由辦公室發(fā)放的“臨時(shí)出入證”出入廠區(qū),。因患急病、工傷等特殊情況需出門者除外,。

3,、員工外出辦事、請(qǐng)假等情況,，需憑“出門條”出廠,。

4,、本廠大門，每天上下班時(shí)間開啟,，其余時(shí)間關(guān)閉,。

二、來賓出入管理規(guī)定

1,、凡是來賓來訪時(shí),，需在門衛(wèi)處辦理來賓出入登記手續(xù)，并說明來訪事由,，經(jīng)征得受訪人員同意后,，以身份證或其他有效證件換取“來賓出入證”。

2,、團(tuán)體來賓參觀時(shí),，需填寫“參觀申請(qǐng)表”，須由有關(guān)接待部門陪同才準(zhǔn)進(jìn)入,。

3,、員工家屬、親友因私事來訪時(shí),，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，不得在上班時(shí)間內(nèi)會(huì)客。

4,、外包或合作廠商出入廠區(qū)頻繁者,，向辦公室申請(qǐng)“臨時(shí)出入證”，憑證出入大門,，沒有申請(qǐng)“臨時(shí)出入證”的廠商亦按照來賓來訪出入廠手續(xù)登記后,，方可進(jìn)入。

5,、以上所有來賓來訪,，必須由受訪人帶領(lǐng)進(jìn)入廠區(qū)。若賓客未指定受訪人,，必須說明來訪事由,，由相關(guān)部門指派專人帶領(lǐng)入廠。

6,、若來賓進(jìn)入車間參觀,，必須由受訪人帶領(lǐng)，并且在未經(jīng)辦公室許可的情況下禁止拍照,、錄像,。

三、車輛出入管理規(guī)定

1,、車輛入廠時(shí),，以司乘人員的駕駛證換取“車輛通行證”,，并進(jìn)行車輛登記后方能入廠。除特殊情況,，轎車不允許入廠,。

2、載有物品的車輛出入廠區(qū)時(shí),，需對(duì)所載物品進(jìn)行檢查,，具體檢查細(xì)節(jié)參照本規(guī)定第四條“物品出入管理規(guī)定”中第1條。

四,、物品出入規(guī)定

1,、業(yè)務(wù)上往來的廠商或個(gè)人攜帶的工具、機(jī)器,、物品等,，應(yīng)于進(jìn)廠時(shí)先行登記，出廠時(shí)憑登記單核對(duì)無誤后出廠,。

2,、任何物品(包含成品、材料,、廢料,、員工的大件私人物品和工具等)出廠時(shí)均需辦理“物料出門證”， 門衛(wèi)需仔細(xì)核對(duì)“物料出門證”記載的物品,，是否與實(shí)物相符,，檢查無誤后放行。

3,、門衛(wèi)定期需將“物料出門證”按日期匯總整理,，以便備查。

七,、相關(guān)單據(jù) 1,、來賓出入證 2、車輛通行證 3,、臨時(shí)出入證 4,、員工出門條 5、物料出門證

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十四

為確保公司安全及人員,、車輛,、物品出入的管理有所遵循特制定本制度,。 范圍 ： 人員,、車輛、物品出入廠門時(shí),，應(yīng)遵守本制度規(guī)定,，由安保人員負(fù)責(zé)管理,，安環(huán)部實(shí)施監(jiān)督。?

一,、人員出入管理

(一),、本公司人員?

1.本公司員工上下班應(yīng)持上崗證打卡出入廠。?

2.上班人員因公需出廠時(shí),，應(yīng)憑由部門負(fù)責(zé)人簽字的"人員公出單"出廠,，安保人員作好相應(yīng)記錄。

3.上班人員上班時(shí)間請(qǐng)假出廠時(shí),，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)后打卡出廠。?

4.公司宿舍1號(hào)樓的員工憑上崗證出入公司。

5.住在公司外面的非上班員工不得進(jìn)入公司(即不打卡不入廠),。特殊情況需報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入公司。

(二),、外來人員?

1.凡本公司的員工家屬,、臨時(shí)施工人員和外單位來公司聯(lián)系工作者，都應(yīng)自覺遵守公司的出入廠安全管理制度,，服從安保人員的管理,。

2.在本公司施工作業(yè)的外單位員工，一律憑公司安環(huán)部發(fā)放的《外來施工人員出入證》出入,。

3.外單位來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)者,，在門衛(wèi)辦理登記手續(xù)后，由安保人員電話通知被訪人員或被訪部門,，在得到被訪者同意后,，來訪者持《外來人員出入證》方可進(jìn)入公司，出廠時(shí)將證卡交還安保人員,。

4.上級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員因工作需要進(jìn)入公司,，安保人員要及時(shí)通知相關(guān)部門，由安保人員負(fù)責(zé)填寫來客登記表并發(fā)放《vip貴賓卡》,，負(fù)責(zé)接待的部門須在辦公樓前迎接,，陪同。

5.來訪人員因業(yè)務(wù)需求,，需在公司內(nèi)走訪時(shí),，必須由相關(guān)部門人員陪同引導(dǎo)，嚴(yán)禁來訪人員私自在公司內(nèi)自由穿行,。

6.外施工單位工作人員,，在辦理《外來施工人員出入證》后，由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育,，告知進(jìn)入公司后應(yīng)遵守的安全事項(xiàng)及規(guī)章制度,。

7.安保人員要對(duì)每一位來訪者進(jìn)行登記,，來訪人員要詳細(xì)填寫《浙江金明藥業(yè)有限公司會(huì)客單》，被訪人員須在《會(huì)客單》上簽字確認(rèn),，在來訪者離開公司時(shí),，主動(dòng)交還門衛(wèi)安保人員。

8.與公司有長期業(yè)務(wù)來往并且頻繁進(jìn)出公司的外單位人員(如：快遞公司),，可由公司對(duì)口業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人引導(dǎo),，到安環(huán)部進(jìn)行登記，申請(qǐng)辦理出入證件,。

(三),、任何個(gè)人和車輛攜帶公司物品出廠，須由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開具出門申請(qǐng)單,，安環(huán)部憑申請(qǐng)單開具出門證,，安保人員依據(jù)出門證核查屬實(shí)后，方可放行出廠,。

二,、車輛出入管理 ?

(一)入廠：?

1.外來轎車、交貨車輛由安保人員登記并通知相關(guān)部門確認(rèn)后,，方可入廠,。

2..本公司車輛可免手續(xù)入廠。

3.出租車輛不允許進(jìn)入公司,。

(二)出廠：?

1.空車出廠由安保人員檢查后放行并作好記錄,。

2.裝運(yùn)本公司各種貨品的車輛憑安環(huán)部開具的《出門證》，由安保人員核查后方可放行,，并做好記錄,。?

3.本公司車輛空車出廠時(shí)，可免辦手續(xù),。但裝運(yùn)各種貨品出廠時(shí),，應(yīng)依上條之規(guī)定辦理(憑出門證出廠)。?

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十五

手機(jī)作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物,，是社會(huì)文明的標(biāo)志,。然而，由于手機(jī)功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱,，學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出,，有的傳播不良信息，有的沉迷短信聊天,，有的甚至用作作弊工具,，沖擊了正常教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增加了家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，損害了學(xué)生的身心健康。為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，保障學(xué)生的身心健康,，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，特制定本制度,。

一,、 總則

1、學(xué)校禁止學(xué)生在校園內(nèi)攜帶,、使用手機(jī),，以確保學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí),、生活習(xí)慣,。

2、學(xué)校將定期不定期開展手機(jī)的檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)攜帶手機(jī)的學(xué)生,，按不同情況視其情節(jié)處予以紀(jì)律處分，同時(shí),，責(zé)令學(xué)生寫出書面檢查,，并通知家長填寫扣留單，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末,，學(xué)期末由家長領(lǐng)回手機(jī),。并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

3,、任課老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī),，有權(quán)將學(xué)生手機(jī)扣留，并及時(shí)送交班主任,、年級(jí)部或?qū)W工室,，填寫扣留單。按上述第二條進(jìn)行處理,。

二,、細(xì)則與處分

1、禁止學(xué)生在校園內(nèi)任何場所,、任何時(shí)間攜帶或使用手機(jī),。如有違反，第一次責(zé)令寫出書面檢討,，并通知家長填寫扣留單,，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長領(lǐng)回手機(jī)。同時(shí)給予通報(bào)批評(píng),，并扣行為規(guī)范5分/人次,同時(shí)取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。第二次違規(guī)攜帶或使用手機(jī)，給予嚴(yán)重警告處分,，同時(shí)與家長,、學(xué)生簽訂手機(jī)使用協(xié)議。取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。處分結(jié)果記錄學(xué)生學(xué)籍檔案,。

2、禁止在各類考試期間攜機(jī)進(jìn)入考場,，一旦發(fā)現(xiàn),，考試作零分處理，并給予記過處分,，,，同時(shí)扣行為規(guī)范分5分/人次。按上述第一條進(jìn)行處理,。

3,、嚴(yán)禁在校園內(nèi)用手機(jī)等各類充電器充電，一旦發(fā)現(xiàn),，收繳相關(guān)物品,，并對(duì)屢教不改者，給予紀(jì)律處分,。

4,、本規(guī)定所有扣分納入學(xué)生行為規(guī)范管理、班主任目標(biāo)考核,。

三,、 服務(wù)與保障

1、為保障學(xué)生在校期間與外界的通訊,，由學(xué)校與電信部門配合,，統(tǒng)一安裝固定電話提供通訊服務(wù)。學(xué)工室,、年級(jí)部,、班主任在必要時(shí)，為學(xué)生提供通訊服務(wù),。特殊情況需帶手機(jī)的學(xué)生,，將手機(jī)交班主任保管，放假期間領(lǐng)取使用,。

2,、學(xué)工室,、年級(jí)部、班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)和教育,，讓學(xué)生認(rèn)清利弊,，切實(shí)解決思想癥結(jié)，明確學(xué)校在教學(xué)區(qū),、宿舍區(qū)禁止使用手機(jī)的意義,。同時(shí)，學(xué)校要做好與家長的溝通工作,，以取得家長的認(rèn)同和配合,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十六

為了科學(xué),、規(guī)范,、合理有效地使用車輛，最大限度地節(jié)約成本,，發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益,，做到行車安全，用車高效,，節(jié)能降耗,，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，特制定本制度,。

一,、適用范圍

本制度適用總公司、分公司,、各項(xiàng)目部的所有公務(wù)車輛,。

二、公務(wù)車的使用管理

1,、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理,，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛。

2,、車輛駕駛原則上實(shí)行專車專用,，專車專管制度。若司機(jī)請(qǐng)假或另有任務(wù),，辦公室可指派其他司機(jī)或持有駕照人員駕駛,。

3、嚴(yán)禁公車私用,。車輛不得用于私人事務(wù),，一旦發(fā)現(xiàn)，對(duì)駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進(jìn)行處理,。外單位或個(gè)人借用,，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，同時(shí)該車司機(jī)應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況，并且牢記借車時(shí)間,。接客或接送本單位員工需要用車的,，由辦公室主任調(diào)配或請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4,、確保行駛安全,，嚴(yán)禁無照駕駛、酒后駕駛,、超速駕駛,、疲勞駕駛等違章行為。由于無照駕駛或擅自出借或動(dòng)用車輛而受到罰款,、處罰的,，由該車駕駛員自行承擔(dān);造成交通事故的，由該車駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,，公司概不負(fù)責(zé),。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員，公司將予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

5、下班后及夜間,，車輛必須停放在公司指定地點(diǎn)(特殊情況除外),，并采取必要的防盜措施。如需用車,，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛,。嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示私自動(dòng)用公務(wù)車，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

6,、因工作需要用車的出差人員，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1),，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批,，用車一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7,、車輛如在公務(wù)中遇到車禍,，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò),，并應(yīng)立即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù),。 凡外人借車發(fā)生事故的，一旦獲悉情況,，就得向公司匯報(bào),，不得隱瞞,。

三、公務(wù)車的使用

1,、車輛使用按先上級(jí)后下級(jí);先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù),，后其他事務(wù)的原則安排。

2,、專車專用,。總公司現(xiàn)有車輛兩輛,，必須再借用鄂g62288 和鄂a1122兩輛轎車(借用合同另訂)供董事長和總經(jīng)理專用

3,、公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù),、接送,。 4、接送公司賓客等,。

5,、每10天應(yīng)登記車輛的行程公里數(shù)(見附2《公司車輛行程,、加油,、維修情況登記表》) 四、車輛用油管理

1,、加強(qiáng)車輛用油管理,，節(jié)約用油，使車輛能在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下有效的運(yùn)營,。

2,、車輛油卡管理。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實(shí)行一車二卡(中石化和中石油)制度,。一般情況不允許現(xiàn)金加油。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的,，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷,。

3、車輛加油卡辦理后,，管理人員應(yīng)按車牌號(hào)與油卡號(hào)碼進(jìn)行備案登記,。

10天登記一次(見附2表《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》),，月底登記完畢后，連同表1交給辦公室主任存檔備查,。

4,、司機(jī)應(yīng)實(shí)時(shí)了解車輛油卡的用油情況,，在油卡金額接近500元時(shí)，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)油卡充值,。

五,、維修保養(yǎng)與保險(xiǎn)

1、 本公司實(shí)行專車專管制度,，駕駛員必須愛護(hù)車輛,每周應(yīng)定期對(duì)自己駕駛的車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng),，確保行車安全。

2,、出車前,，要例行檢查車輛的水、電,、油及其他性能是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整,。出車回來,，要檢查存油量，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí),，應(yīng)視方便與否予以加油,，最好不要在出車時(shí)才臨時(shí)加油。

3,、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),。做到定期檢查車輛狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患,，及時(shí)向車輛管理員反映,，及早進(jìn)行維修，避免嚴(yán)重的損失,。盡量自己動(dòng)手處理簡單的車輛故障,。

4、加強(qiáng)車輛維護(hù)管理,，建立車輛維修臺(tái)賬,。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進(jìn)行保養(yǎng)檢修，如實(shí)如數(shù)地登記維修,、罰款情況,，每次維修費(fèi)用如實(shí)填入《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》,。

5、公司車輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種,，也不得私自提高和降低額度,。

6、一旦出現(xiàn)車輛保險(xiǎn)索賠事件,，車輛管理員應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系,，并保存好索賠資料。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù),。

六、車輛費(fèi)用報(bào)銷車輛維修保養(yǎng),、油費(fèi),、過道、停車洗車等其他費(fèi)用按憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷,。司機(jī)應(yīng)貼好票據(jù),，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后，到財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)報(bào)銷(或由辦公室主任代付),。

七,、 附則

1、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,。 2,、未盡事宜，由總公司經(jīng)理辦公會(huì)議商定增改,。

湖北礦山建設(shè)有限公司

二0xx年二月二十八日

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十七

一,、公章管理制度

1,、 公章由學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)管理,，并掌握使用。使用公章一律登記,，要由使用人(或經(jīng)辦人)簽字,，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可使用。

2,、 以學(xué)校名義上報(bào),、外送、下發(fā)的文件,、資料,、報(bào)表等，經(jīng)校長審閱批準(zhǔn)后方可加蓋公章并嚴(yán)格登記手續(xù),。

3,、學(xué)校公章不外借，主管人不在時(shí)由校長指定人代管,，雙方做好交接手續(xù),。 4,、學(xué)校員工因取款、取物,、掛失,、駕駛員辦證等，需用單位介紹信,，由校長批準(zhǔn)并嚴(yán)格登記手續(xù),。

5、 任何人不得以任何借口要求在空白書面上加蓋公章,。

6,、 凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處,，并追究其法律責(zé)任,。

二、合同章使用管理制度

1,、 合同專用章由財(cái)務(wù)部專人保管,，任何部門、人員不得借用,、代用合同章,，違反規(guī)定造成的后果，由印章保管人負(fù)責(zé);發(fā)生遺失,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告處理,。 2、 凡在授權(quán)范圍內(nèi)洽談的合同,，經(jīng)校長同意方可成立,。經(jīng)校長審核、簽字后,，在財(cái)務(wù)部蓋章,，并嚴(yán)格按照登記手續(xù)進(jìn)行登記備案。

3,、 未經(jīng)校長批準(zhǔn)或空白合同上不得加蓋合同專用章,，否則由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，并追究其法律責(zé)任,。

4,、 凡私蓋合同專用章或利用合同專用章營私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處,，并追究其法律責(zé)任,。

三、財(cái)務(wù)專用章、法人章使用管理制度

1,、 財(cái)務(wù)專用章和法人章要由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管并掌握使用,。

2、 財(cái)務(wù)專用章和法人章不能交給銀行出納員自行保管和使用,。

3,、 除正常的財(cái)務(wù)需要用財(cái)務(wù)專用章和法人章外，其他事項(xiàng)需用必須經(jīng)過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)學(xué)校經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可使用并嚴(yán)格登記手續(xù),。凡私蓋章者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處,。

4、 任何人不得以任何借口在空白書面上加蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章,。

四,、現(xiàn)金、銀行,、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章使用管理制度

1,、 現(xiàn)金、銀行,、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章由出納員負(fù)責(zé)保管并掌握使用,。

2、 現(xiàn)金,、銀行,、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章只有在現(xiàn)金、銀行,、轉(zhuǎn)帳收訖或付訖時(shí)使用,。

3、 不得在空白書面上加蓋現(xiàn)金,、銀行收(付)訖章,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲懲處并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,。

五,、發(fā)票專用章使用管理制度

發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)保管并掌握使用，發(fā)票專用章用于加蓋通用機(jī)打發(fā)票,。

公章保管責(zé)任書

一、保管人(責(zé)任人)： __________

部門：___________________________公司__________ 部

二,、被保管章全稱： ______________

三,、保管時(shí)間：自20_ 年 月 日起至：20_ 年 月 日止; 無限期至交回日止。

四,、保管人責(zé)任：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《公章使用管理規(guī)定》。在固定地點(diǎn)保存。采取必要措施對(duì)公章進(jìn)行妥善保管,。防止出現(xiàn)公章丟失,、損毀、被盜,、不當(dāng)使用等情況或事件的發(fā)生,。

2、用章前,，要取得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),。批準(zhǔn)人在《公章使用管理規(guī)定》中已明示。

3,、用章中,，由保管人加蓋，并在《公章登記簿》上進(jìn)行登記;保管人須全過程在場,。

4,、用章后，須及時(shí)收回存放處,。所用章文件,，應(yīng)留復(fù)印件一份。因蓋章有誤而造成的作廢文稿須立即銷毀,。

5,、本責(zé)任書與保管人保管公章期間同時(shí)生效和廢止。

公章保管人：

20_ 年 月 日

公章登記表

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十八

1,、目的：

為嚴(yán)格規(guī)范值班費(fèi)與加班費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，保證公司日常生產(chǎn)和節(jié)假日的有序安排，特制定本管理制度,。

2,、范圍：

適用于日照廣信化工有限公司員工。

3,、內(nèi)容：

3.1值班的定義：值班是指員工根據(jù)公司要求,，在正常工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定的非生產(chǎn)性、非本職工作的責(zé)任,。一般而言,，值班是公司因安全、消防,、假日防火,、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件，緊急公務(wù)處理等原因,，臨時(shí)安排或根據(jù)制度在夜間,、公休日、法定假日等非工作時(shí)間安排與勞動(dòng)者本職無關(guān)聯(lián)的工作，或雖與勞動(dòng)者本職工作有關(guān)聯(lián),，但為非生產(chǎn)性的責(zé)任且值班期間可以休息的工作,。

3.2加班的定義：加班是指公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)相關(guān)程序獲得批準(zhǔn)后,，安排員工在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作,。

3.3所有值班和加班原則上先用調(diào)休或補(bǔ)休予以沖抵，在不能保證調(diào)休或補(bǔ)休的情況下予以發(fā)放費(fèi)用,。

3.4費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3.4.1值班費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：由于《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律無明確規(guī)定值班費(fèi)用放標(biāo)準(zhǔn),，因此由公司自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 。

3.4.1.1 非法定假日值班：按5元/小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

3.4.1.2 法定假日值班：由于法定假日是帶薪休息,，因此公司按10元/小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.4.2 加班費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工在非法定假日加班的,，一律按員工本人日工資的1.5倍計(jì)發(fā)加班工資;法定假日加班的將按本人日工資的3倍計(jì)發(fā)加班工資,。

3.5當(dāng)月加班和值班費(fèi)用在次月工資中發(fā)放，個(gè)稅按相關(guān)政策予以扣除,。

3.6門衛(wèi),、餐廳工作人員全年發(fā)放11天法定假日加班工資，在本年度底一次性發(fā)放,。

3.7班組長以上中層干部采取固定工資方案,，月工資中已包括因倒班而超勞工作的報(bào)酬，除法定假日外不再計(jì)發(fā)加班工資,。

4,、附則：

4.1本制度由公司行政部制定并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,，修改時(shí)亦同,。

4.2本制度自20xx年10月1日起執(zhí)行。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇十九

第一條 為明確和規(guī)范加班審批程序,、有效控制加班,，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于公司全體員工。

第三條 本制度所指加班為公司因工作需要,，在員工休息時(shí)間安排工作,。

第四條 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班,，公司支付相應(yīng)加班費(fèi),。

第五條 各部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門/項(xiàng)目人員的加班管理，對(duì)本部門/項(xiàng)目及基層單位的加班情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，同時(shí)按規(guī)定將本部門/項(xiàng)目人員的加班情況報(bào)至行政部。

第六條 行政部協(xié)助各部門/項(xiàng)目做好加班管理工作,，不定期檢查加班管理制度在各部門/項(xiàng)目的執(zhí)行情況,，對(duì)加班異常情況進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)加班管理制度給予處罰,。

第七條 對(duì)正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長工作時(shí)間或利用公休日,、節(jié)假日完成的不計(jì)加班;延長工作時(shí)間處理日常工作1小時(shí)以內(nèi)的不計(jì)加班;應(yīng)酬、出差的不計(jì)加班;工作性質(zhì)屬倒班的不計(jì)加班,。

第九條 員工加班要向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng),，并事先得到分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)行政部備案，否則,，公司不予認(rèn)定,，也無須支付加班費(fèi)。

第十條 經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單需由部門負(fù)責(zé)人及時(shí)提交行政部,，特殊情況必須在實(shí)際加班發(fā)生后的兩個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)交,。

第十一條 法定節(jié)假日的加班申請(qǐng)表上需注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn),，部門負(fù)責(zé)人需對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,。

第十二條 特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者, 相關(guān)部門主管或負(fù)責(zé)人要加以額外的說明,，并在事后兩個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)批后的加班申請(qǐng)單提交行政部。

第十三條 如果員工提出申請(qǐng)時(shí),，需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)在外出差,，應(yīng)由該崗位授權(quán)替代崗位人員簽審批意見,。

第十四條 所有加班員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間,。 第十五條 員工加班后應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)優(yōu)先安排調(diào)休,，調(diào)休以加班的同等時(shí)間計(jì)算,。因工作需要無法調(diào)休的,，計(jì)算加班工資。

第十六條 加班費(fèi)計(jì)算方式如下：每小時(shí)加班費(fèi)=月基本工資/21.75天/8小時(shí)?加班時(shí)數(shù) ?系數(shù)

系 數(shù)：周 一 至 周 五 為 1.5 周 六 至 周 日 為 2 法 定 節(jié) 假 日 為 3

第十七條 加班工資由行政部核實(shí)加班考勤記錄及加班申請(qǐng)后隨工資一起發(fā)放,。

第十八條 因工作需要而被指派加班時(shí),，無特殊理由推諉者,，按曠工情節(jié)論處。

第十九條 發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的,，除追回已發(fā)加班費(fèi)外,，另按照100%的加班工資扣罰。審批領(lǐng)導(dǎo)及申請(qǐng)加班的人員各承擔(dān)一半,，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者予以處分,。

第二十條 加班人員、頻次,、時(shí)間安排不合理,，公司將責(zé)令有關(guān)部門限期改正，并對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng),。

第二十一條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋,、修訂;

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止;如有 與公司其它規(guī)定相抵觸的,，則以本制度為準(zhǔn);

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇二十

為加強(qiáng)學(xué)校管理,，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，保障我校教學(xué),、科研和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，根據(jù)國家、自治區(qū)的有關(guān)文件規(guī)定和精神,，結(jié)合我校實(shí)際,，制定本辦法。

一,、請(qǐng)假類型

(一)事假

職工因個(gè)人事宜需占工作時(shí)間的應(yīng)請(qǐng)事假,。事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，一月內(nèi)一次請(qǐng)假時(shí)間一般在三天,，最多不超過五天,。全年事假累計(jì)不得超過四十天。全年事假累計(jì)請(qǐng)事假超過四十天的不再準(zhǔn)假,。

(二)病假

職工因病,、非因工受傷不能正常工作者,，應(yīng)辦理病假手續(xù)。

(三)婚假

職工結(jié)婚可以請(qǐng)婚假,，假期為三天,，當(dāng)年休完,。實(shí)行晚婚的(初婚,，漢族：男25周歲以上、女23周歲以上;少數(shù)民族：男23周歲以上,、女21周歲青年以上)可以增加婚假二十天,。再婚夫妻初婚一方是晚婚的，可享受晚婚假,。雙方不在一地工作的,，可根據(jù)情況另給路程假。

(四)喪假

職工的直系親屬(父母,、子女,、親兄弟姐妹)、配偶及撫養(yǎng)人(需提供相關(guān)證明)死亡需料理后事可請(qǐng)喪假,。假期為三天,，在外地的可根據(jù)情況另給路程假，路費(fèi)自理,。如利用寒暑假處理喪事的,，不再準(zhǔn)假。

(五)探親假

1.工作滿一年的正式職工,，與配偶不在一地工作,，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一次探親假,，假期為三十天(另一方在同一年內(nèi)如已享受探親假,，不再準(zhǔn)假)。另外,，根據(jù)實(shí)際需要可給予路程假,。

2.未婚職工與父、母親都不在一地,，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，探望父母的，原則上每年給假一次,，假期為二十天,，確因工作需要或本人自愿兩年探親一次的，可兩年給一次假,，假期為三十天,。但是,，與父親或母親任何一方能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，則不再準(zhǔn)假,。

3.已婚職工探望父母,，每三年給假一次，假期為三十天,。超過八年未探親的,，可增加假期十天。

(六)產(chǎn)假及護(hù)理假

1.產(chǎn)假須持醫(yī)院證明在十天之內(nèi)向所在單位請(qǐng)假,。女職工產(chǎn)前產(chǎn)后假為九十天,。晚育者增加三十天(漢族女職工滿23周歲、民族女職工滿21周歲結(jié)婚后初次生育的為晚育),。男方可享受護(hù)理假十五天(含雙休日但不含國家法定節(jié)假日),。

2.人工流產(chǎn)的，懷孕不滿三個(gè)月休假二十天,，三個(gè)月以上不滿四個(gè)月的休假三十天,，四個(gè)月以上休假四十二天。

3.已婚育齡夫妻實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的,，按有關(guān)規(guī)定給予休假,。

4.女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能正常上班的,，可續(xù)請(qǐng)病假,。

(七)哺乳假

對(duì)有未滿一周歲乳兒的女職工，每天上,、下午各給一次哺乳假,，每次半小時(shí)(不含路程)，兩次哺乳時(shí)間可合并使用,。嬰兒滿一周歲后,，不再享受哺乳假。

二,、請(qǐng)假程序及審批權(quán)限

(一)職工請(qǐng)假須如實(shí)填寫《xx大學(xué)職工請(qǐng)假審批表》(見附件一),，提出書面申請(qǐng)，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交考勤員登記后方可休假,。如因重病,、突發(fā)性事件等不可抗力因素不能事先履行書面請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可委托代為請(qǐng)假或口頭告知,，然后補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),。

(二)請(qǐng)假時(shí)間在三個(gè)工作日(病假一周)以內(nèi)，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，超過三個(gè)工作日(病假一周),，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,，報(bào)人事處批準(zhǔn)。前后連續(xù)請(qǐng)假時(shí),，請(qǐng)假時(shí)間合并計(jì)算并按審批權(quán)限審批,。因特殊情況超假的必須向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)說明原因并在回校后補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理,。

辦理病假手續(xù)時(shí)須具有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病情診斷和建議病休時(shí)間(含公休假日在內(nèi),，但公休假日不計(jì)算考勤)的證明。出差或探親期間患病,，不能按時(shí)到崗的,，需持出差或探親地縣級(jí)以上醫(yī)院病情

診斷證明補(bǔ)辦病假手續(xù)，否則按曠工處理,。病假按年累計(jì)計(jì)算。對(duì)跨年度連續(xù)病假超過六個(gè)月的,，與上年最后一次病假時(shí)間合并計(jì)算,。

產(chǎn)假需要學(xué)校計(jì)劃生育管理部門審批后到人事處備案。

(三)假期期滿,，根據(jù)審批權(quán)限銷假,。

三、有關(guān)規(guī)定及待遇

(一)事假

五天內(nèi)工資照發(fā),。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過或累計(jì)超過五天,，超過部分按天數(shù)扣發(fā)本人工資(日工資=工資總額/23)。

(二)病假

1.全年病假累計(jì)在三個(gè)月以內(nèi)的,，工資全額發(fā)放,。

2.全年病假累計(jì)超過三個(gè)月的，從第四個(gè)月起按照以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)病假期間的工資：

(1)工作年限不滿十年的,，按本人工資的90%計(jì)發(fā),。

(2)工作年限滿十年的，工資全額發(fā)放,。

3.全年病假累計(jì)超過六個(gè)月的,，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)病假期間的工資：

(1)工作年限不滿十年的，按本人原工資的70%計(jì)發(fā),。

(2)工作年限滿十年的,，按本人原工資的80%計(jì)發(fā)。

(3)工作年限滿二十年的,，按本人原工資的90%計(jì)發(fā),。

(4)工作年限滿三十年的，按本人原工資的100%計(jì)發(fā),。

4.獲得國家或自治區(qū)人民政府,、國務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者稱號(hào)，仍保持榮譽(yù)的病假期間工資照發(fā),。

5.全年病假累計(jì)超過六個(gè)月的,，當(dāng)年不參加考核，從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡,。

6.病愈恢復(fù)工作不滿三個(gè)月,，再次病休的，前后病休時(shí)間合并計(jì)算,，按相應(yīng)的病假待遇對(duì)待,。

(三)探親假

1.凡符合規(guī)定并經(jīng)批準(zhǔn)的探親假工資照發(fā)。

2.探親假應(yīng)在寒暑假內(nèi)享受,，平時(shí)職工遇有探親對(duì)象病危,、死亡等特殊情況需要請(qǐng)?zhí)接H假時(shí)，假期按事假對(duì)待,，但可按規(guī)定報(bào)銷探親路費(fèi),。

3.新錄用的大中專畢業(yè)生見習(xí)期內(nèi)不能享受探親假，待轉(zhuǎn)正后再享受,，上半年轉(zhuǎn)正下半年享受,，下半年轉(zhuǎn)正，下個(gè)年度享受,。

4.外單位調(diào)入的職工工作滿三年后,，才能享受探親假。原單位能夠提供享受探親證明的,，并來校工作滿半年的,，探親周期可連續(xù)計(jì)算。

5.職工在辦理退休手續(xù)時(shí),，如本人已無探親對(duì)象(指父母),，在新疆工作滿二十年，且已有八年未回原籍探親,，而退休后又在新疆安置的,，退休時(shí)可享受一次性探親假，回原籍探望其他親屬(必須在退休后一年內(nèi)享受),。往返路費(fèi)由原單位承擔(dān),。

6.連續(xù)工齡滿二十年、或年滿四十周歲以上,、或中級(jí)及以上職稱的職工,，探親乘坐火車或長途班車的，均可按硬臥費(fèi)報(bào)銷乘車費(fèi)。

7.凡達(dá)到國家法定退休年齡的退休職工,，符合探望父母條件的,，可繼續(xù)享受探望父母的探親待遇。

8.經(jīng)學(xué)校派往外地學(xué)習(xí),，工作滿一年以上(不含一年)且符合探親條件者,，可享受探親待遇。

9.職工離婚或配偶死亡,，尚未再婚的,，按未婚職工待遇處理。

10.職工因各種原因在當(dāng)年與配偶團(tuán)聚兩個(gè)月以上且學(xué)校已經(jīng)報(bào)銷差旅費(fèi)者,，不再享受一年一次探親假報(bào)銷差旅費(fèi)待遇,。

11.未盡事宜，按照1981年3月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,、新疆維吾爾自治區(qū)(新政發(fā)〔1981〕184號(hào))和《新疆維吾爾自治區(qū)國家機(jī)關(guān)工作人員病,、事假管理的暫行規(guī)定》(新政辦〔1993〕97號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)產(chǎn)假,、護(hù)理假,、哺乳假

凡符合規(guī)定并經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、護(hù)理假,、哺乳假工資照發(fā)。校內(nèi)津貼按學(xué)校相關(guān)政策發(fā)放,。

四,、考勤管理

(一)考勤范圍

凡在職在編人員，一律納入考勤管理的對(duì)象范圍,。全校黨政干部,、教輔、工勤人員一律實(shí)行坐班制,，按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班,，寒暑假期間根據(jù)本單位實(shí)際安排輪休。教師按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排,，可不實(shí)行坐班制(不含在試用期,、見習(xí)期內(nèi)的教師，下同),，但對(duì)學(xué)校,、單位統(tǒng)一要求的集體活動(dòng)要進(jìn)行考勤，并嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,。

勞動(dòng)合同制聘用人員按照勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)考勤要求

學(xué)院、部、處,、室為具體考勤單位,，要明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管考勤工作，并指定一名考勤員,?？记趩T須認(rèn)真做好每月的《缺勤情況匯總表》(見附件二)的記錄，已備檢查,。

(三)曠工及處理

1.凡屬下列情況之一,，按曠工處理

(1)未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開工作崗位,、或雖請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),、或請(qǐng)假期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)、或續(xù)假未批準(zhǔn),，擅自不上班者;

(2)一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)超過5次按曠工1個(gè)工作日處理,。

2.處理辦法

(1)按曠工天數(shù)扣發(fā)本人工資,，校內(nèi)崗位津貼部分按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由所在單位對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，必要時(shí)可視情節(jié)給予行政處分;

(2)凡連續(xù)曠工15個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日,，做辭退處理。

五,、其它規(guī)定

(一)后勤管理處,、附中、各場廠和財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位,，可依據(jù)本辦法制定適合本單位特點(diǎn)的考勤管理辦法并報(bào)人事處備案,。

(二)接受審查或調(diào)查人員不能正常到崗工作，在審查或調(diào)查期間暫時(shí)停發(fā)工資,、校內(nèi)崗位津貼等一切待遇,，待結(jié)論明確后再做處理。

(三)各類假期(除寒暑假)一律不得合并使用,。

(四)探親路費(fèi)的報(bào)銷,，根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度辦理。

(五)職工在病假期間,，參加會(huì)議,、學(xué)習(xí)文件、參加政治學(xué)習(xí)等是一種政治活動(dòng),，不能視為恢復(fù)工作,。

六、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋,，自公布之日起執(zhí)行,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇二十一

1.0【目的】

1.1 明確,、統(tǒng)一公司薪資政策，規(guī)范薪酬管理,，激勵(lì)隊(duì)員提升績效及任職能力,，留住、吸 引優(yōu)秀人才,，為公司及員工的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

2.0【適用范圍】

2.1 本制度適用于恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。

3.0 【薪酬結(jié)構(gòu)】

3.1薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資,、職務(wù)工資,、加班工資三部分組成。

4.0【加班工資】

4.1隊(duì)員原則上按排定班表上班,，因缺員或工作需要加班者,，按公司規(guī)定計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。

5.0【薪資的支付】

5.1各執(zhí)勤點(diǎn)按時(shí)提供相應(yīng)的工資核算資料,，即員工考勤表,、由行政部負(fù)責(zé)收集并核算，

報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,，于每月3日將薪資轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶,。

5.2月中崗位變化時(shí)，基本保障工資和崗位工資當(dāng)月保持不變,，下月根據(jù)新的崗級(jí)發(fā)放,。

5.3行政部負(fù)責(zé)為員工建立工資收入臺(tái)帳，書面記錄支付給員工工資的數(shù)額,、發(fā)放時(shí)間,、 負(fù)責(zé)解答員工薪資查詢工作。

5.4發(fā)薪時(shí),，員工須核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)在一周內(nèi)及時(shí)向行政部查詢,。

6.0【附則】

6.1本制度自簽發(fā)之日起生效,。

6.2本制度的解釋權(quán)、修訂及廢止權(quán)在公司行政部,。

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇二十二

1 目的

為加強(qiáng)起重作業(yè)安全管理,，預(yù)防、控制起重作業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生,，提高起重作業(yè)隱患排查,、風(fēng)險(xiǎn)控制、事故防范能力和管理水平,，確保作業(yè)人員的生命安全,，特制定本細(xì)則。

2 適用范圍

本制度適用于公司起重作業(yè)的管理，公司各部門及承包商均應(yīng)遵守,。

3 引用文件及關(guān)聯(lián)文件

3.1 《特種作業(yè)人員管理標(biāo)準(zhǔn)》(ghfd-06-tb-08)

3.2 《特種設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)》(ghfd-06-tb-09)

4 專業(yè)術(shù)語

4.1 起重設(shè)備：本規(guī)定所指起重機(jī)械包括橋式起重機(jī),、門式起重機(jī)、裝卸橋,、纜索起重機(jī),、汽車起重機(jī)、輪胎起重機(jī),、履帶起重機(jī),、鐵路起重機(jī)、塔式起重機(jī),、門座起重機(jī),、桅桿起重機(jī)、升降機(jī),、電葫蘆及簡易起重設(shè)備和輔具(如吊籃等),，不包括浮式起重機(jī)、礦山井下提升設(shè)備,、載人起重設(shè)備,。

4.2 起重作業(yè)：指運(yùn)用各種力學(xué)知識(shí)，借助各種起重吊運(yùn)工具,、設(shè)備和地形場地,，根據(jù)起重物(或者負(fù)載)的不同結(jié)構(gòu)、形狀,、重量,、重心和起重的要求，采取機(jī)械起重吊運(yùn)或手工起重搬運(yùn)的方式和方法,，將物體(或者稱負(fù)載)從地面起吊(或推舉)到空中,，放到預(yù)定需要的位置和方向的過程，如設(shè)備的吊運(yùn),、鍋爐鋼結(jié)構(gòu)吊裝,、主變拖運(yùn)等。

4.3 起重作業(yè)人員：指從事起重指揮,、起重操作,、起重司索等作業(yè)的人員。

5 執(zhí)行程序及管理要求

5.1 起重作業(yè)須具備與所從事的起重作業(yè)相適應(yīng)的起重機(jī)械,、工器具及其具有相應(yīng)資質(zhì)的起重作業(yè)技術(shù)人員,、指揮人員、操作人員,、司索和安全監(jiān)督管理人員;需具備與起重機(jī)械要求相適應(yīng)的作業(yè)場地,，適宜存放起重機(jī)械,、工器具的場所。

5.2 新購置(進(jìn)口)的起重機(jī)械,，其生產(chǎn)廠家必須是國家主管部門指定并核發(fā)合格證(進(jìn)口許可證)的專業(yè)制造廠,，其安全、防護(hù)裝置必須齊全,、完備,，有產(chǎn)品合格證和安全使用、維護(hù),、保養(yǎng)說明書,。

5.3 設(shè)計(jì)、制造,、改制,、維修、安裝,、拆除起重機(jī)械(包括臨時(shí),、小型起重機(jī)械)時(shí)，需取得國家授權(quán)的部門頒發(fā)的許可證,。

5.4 對(duì)于非人力驅(qū)動(dòng)且起重量大于0.5噸(含0.5噸)的各類起重機(jī)械,，應(yīng)由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)建立技術(shù)檔案。

5.5 使用單位必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行安全檢查,，包括每天作業(yè)前檢查,、經(jīng)常性安全檢查(每月至少一次)和定期安全檢查(每年至少一次)。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的起重設(shè)備,，必須進(jìn)行檢修處理,，并保存檢查檔案。

5.6 自制,、改造和修復(fù)的吊具,、索具，必須有設(shè)計(jì)資料(包括圖紙,、計(jì)算書等),，并應(yīng)有存檔資料。

5.7 起重機(jī)具的使用,、拆除和移動(dòng)應(yīng)符合使用說明書及操作規(guī)程的規(guī)定。

5.7.1 手拉葫蘆的使用：

5.7.1.1 使用手拉葫蘆與電動(dòng)葫蘆前必須進(jìn)行外貌檢查,，確認(rèn)葫蘆結(jié)構(gòu)是否完整,，無損壞等現(xiàn)象。葫蘆運(yùn)轉(zhuǎn)部分是否靈活,、安全可靠,，能否正常轉(zhuǎn)動(dòng),。以及充油部分時(shí)候有油等，防止發(fā)生干磨,、跑鏈等不良現(xiàn)象;

5.7.1.2 吊掛葫蘆的繩子,、支架、橫梁等,，應(yīng)絕對(duì)穩(wěn)固可靠;

5.7.1.3 葫蘆吊掛后,，應(yīng)先將手拉鏈反拉，讓起重鏈條倒松,，使之有最大的起重距離,，然后慢慢拉緊起吊物件;

5.7.1.4 接近泥沙工作的葫蘆，應(yīng)采取墊高措施,，避免泥沙帶進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)軸承內(nèi),，影響使用壽命;

5.7.1.5 使用3個(gè)月以上的葫蘆，須進(jìn)行拆卸檢查,、清晰和注油,，對(duì)于缺件、失靈和結(jié)構(gòu)損壞等,，一定要修復(fù)后才能使用,。

5.7.2 電動(dòng)葫蘆的使用：

5.7.2.1 在使用前，應(yīng)進(jìn)行靜負(fù)荷和動(dòng)負(fù)荷試驗(yàn);

5.7.2.2 檢查制動(dòng)器的制動(dòng)片上是否粘有油污,，各觸點(diǎn)均不能涂潤滑油或用銼刀挫平;

5.7.2.3 嚴(yán)禁超負(fù)荷使用,。不允許傾斜起吊或作為拖拉工具使用;

5.7.2.4 操作人員操作時(shí)，應(yīng)隨時(shí)注意并及時(shí)消除鋼絲繩在卷筒上脫槽或繞有兩層的不正常情況;

5.7.2.5 盤式制動(dòng)器要用彈簧調(diào)整至是物件能容易處于懸空狀態(tài),，其制動(dòng)距離在最大負(fù)荷時(shí)不得超過80mm;

5.7.2.6 電動(dòng)葫蘆應(yīng)有足夠的潤滑油,，并保持干凈;

5.7.2.7 電動(dòng)葫蘆不工作時(shí)，禁止把重物懸于空中,，以防零件產(chǎn)生永久變形,。

5.7.3 鋼絲繩的使用：

5.7.3.1 鋼絲繩在使用過程中必須經(jīng)常檢查其強(qiáng)度，一般至少6個(gè)月就必須進(jìn)行一次全面檢查或做強(qiáng)度試驗(yàn);

5.7.3.2鋼絲繩在使用過程中嚴(yán)禁超負(fù)荷使用,，不應(yīng)受沖擊力,，在捆扎或吊運(yùn)重物時(shí)，要注意不要使鋼絲繩直接和物體的快口棱銳角相接觸,，在它們的接觸處要墊以木版,，帆布、麻袋或其他襯墊物以防止物件的快口棱角損壞鋼絲繩而產(chǎn)生設(shè)備和人生事故;

5.7.3.3 鋼絲繩在使用過程中,，如出現(xiàn)長度不夠時(shí),，須采用卸扣連接，嚴(yán)格禁止用鋼絲繩頭穿細(xì)鋼絲繩的方法接長吊運(yùn)物件,，以免由此而產(chǎn)生的剪切力;

5.7.3.4 鋼絲繩穿用的滑車,，其邊緣不應(yīng)有破裂和缺口;

5.7.3.5 鋼絲繩在使用過程中特別是鋼絲繩在運(yùn)動(dòng)中不要和其它物件相摩擦,，更不應(yīng)與鋼邊的邊緣斜拖，以免鋼板的棱角割斷鋼絲繩,，直接影響鋼絲繩的使用壽命;

5.7.3.6 在高溫的物體上使用鋼絲繩時(shí),，必須采用隔熱措施，因?yàn)殇摻z繩在受到高溫后其強(qiáng)度會(huì)大大降低;

5.7.3.7 鋼絲繩在使用一段時(shí)間后,，須加潤滑油,，一方面可以防止鋼絲繩生銹，另一方面,，鋼絲繩在使用過程中,，它的每股子繩之間同一股中的鋼絲與鋼絲間都會(huì)相互產(chǎn)生滑動(dòng)摩擦特別是在鋼絲繩受彎曲力時(shí)，這種摩擦更加激烈,，加了潤滑油后就可以減少這種摩擦;

5.7.3.8 鋼絲繩存放時(shí),，按上述方法將鋼絲繩上的臟物清洗干凈后上好潤滑油再盤繞好，存放在干燥的地方,，在鋼絲繩的下面墊以木版或枕木,，必須定期進(jìn)行檢查;

5.7.3.9 鋼絲繩使用過程中，尤其注意防止鋼絲繩與電焊線相接觸,，以免鋼絲繩會(huì)損壞,，影響作業(yè)的順利進(jìn)行;

5.7.3.10 鋼絲繩在使用過程中，必須經(jīng)常注意進(jìn)行檢查有無斷裂破壞情況及其是否使用,，或需調(diào)換新繩,，確保安全。

5.8 起重指揮人員,、司索人員(起重工)和起重機(jī)械操作人員屬于特種作業(yè)人員,，必須經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)并接受安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)國家或業(yè)務(wù)主管部門考核合格,，取得地方主管部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》后,，方可從事指揮和操作，嚴(yán)禁無證操作,。

5.9 禁止使用起重機(jī)械移送人員,。在必須使用固定后的吊籃等進(jìn)行施工作業(yè)的情況下，應(yīng)在作業(yè)前制定詳細(xì)可靠的施工方案和安全保護(hù)措施,。

5.10 起重作業(yè)可按工件重量劃分為三個(gè)等級(jí),，大型：100噸以上;中型：40噸至100噸;小型：40噸以下。

5.11 大中型設(shè)備,、構(gòu)件或小型設(shè)備在特殊條件下吊裝應(yīng)編制施工方案及施工措施,，并按重要程度報(bào)有關(guān)部門審批，施工中未經(jīng)審批人許可不得改變方案。

5.11.1 施工方案經(jīng)過有關(guān)部門審批后,，在起重作業(yè)前由技術(shù)人員向參加起重吊裝的人員進(jìn)行技術(shù)交底。交底記錄應(yīng)存檔,。

5.11.2 進(jìn)行起重作業(yè)前應(yīng)組織檢查,。

5.11.2.1 班級(jí)自檢：

(一)檢查吊鉤、鋼絲繩,、環(huán)形鏈,、滑輪組、卷筒,、減速器等易損零部件的安全技術(shù)狀況;

(二)檢查電氣裝置,、液壓裝置、離合器,、制動(dòng)器,、限位器、防碰撞裝置,、警報(bào)器等操縱裝置和安全裝置是否符合使用安全技術(shù)條件,，并進(jìn)行無負(fù)荷運(yùn)載試驗(yàn);

(三)檢查地面附著物情況、起重機(jī)械與地面的固定或墊木的設(shè)置情況,，劃定不準(zhǔn)閑人進(jìn)入的危險(xiǎn)區(qū)域并派人看護(hù);

(四)檢查確認(rèn)起重機(jī)械作業(yè)時(shí)或在作業(yè)點(diǎn)靜置時(shí)各部位活動(dòng)空間范圍內(nèi)沒有在用的電線,、電纜和其他障礙物;

(五)檢查吊具與吊索是否選擇適當(dāng)及其質(zhì)量是否符合安全技術(shù)要求。

5.11.2.2 部門復(fù)檢：吊裝準(zhǔn)備工作完成后,，在自查整改的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行復(fù)檢。

5.11.2.3 在自檢,、復(fù)檢合格后由安健環(huán)監(jiān)察組織聯(lián)合檢查,。檢查內(nèi)容包括：

(一)施工技術(shù)方案及技術(shù)措施;

(二)施工機(jī)、索具的實(shí)際配備是否與方案規(guī)定相符,，如不相符,，說明原因并有審批見證;

(三)設(shè)備基礎(chǔ)地腳螺栓是否符合質(zhì)量要求;

(四)基礎(chǔ)周圍回填土夯實(shí)情況，施工現(xiàn)場是否平整;

(五)機(jī)具,、隱蔽工程(如地錨,、桅桿地基等)吊裝保證措施的落實(shí)情況和自檢記錄;

(六)待安裝的設(shè)備或構(gòu)件是否符合設(shè)計(jì)要求;

(七)人員分工與崗位責(zé)任制;

(八)施工用電必須保證整個(gè)吊裝過程正常供給;

(九)天氣預(yù)報(bào)情況;

(十)施工機(jī)具維修使用情況;

(十一)施工人員、指揮人員指揮的資質(zhì)和熟練程度;

(十二)其他方面的準(zhǔn)備工作,。

5.11.3 在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，由項(xiàng)目或工程公司負(fù)責(zé)人組織落實(shí)、整改,，直至合格為止,。

5.11.4 安健環(huán)監(jiān)察部對(duì)以上起重作業(yè)及相應(yīng)級(jí)別的檢查進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)。

5.12 在起重作業(yè)時(shí)必須明確指揮人員,，指揮人員應(yīng)佩戴鮮明的標(biāo)志或特殊顏色的安全帽,。

5.13 在采用兩臺(tái)或多臺(tái)起重機(jī)吊運(yùn)同一重物時(shí),，施工前，應(yīng)使所有參加施工人員清楚地了解吊裝方案;盡量選用相同機(jī)種,、相同的起重能力的起重機(jī)械并合理布置;明確吊裝總指揮和中間指揮,，統(tǒng)一指揮信號(hào)。

5.14 起重作業(yè)中,，起重指揮應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吊裝方案,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與方案編制人協(xié)商解決。起重指揮人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

5.14.1 必須按規(guī)定的指揮信號(hào)進(jìn)行指揮;

5.14.2 及時(shí)糾正對(duì)吊索和吊具的錯(cuò)誤選擇;

5.14.3 正式起吊前應(yīng)進(jìn)行試吊,，試吊中檢查全部機(jī)具,、地錨受力情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)先將工件放回地面,，故障排除后重新試吊,，確認(rèn)一切正常，方可正式吊裝;

5.14.4 吊裝過程中,，任何崗位出現(xiàn)故障,，必須立即向指揮者報(bào)告，沒有指揮令,，任何人不得擅自離開崗位;

5.14.5 指揮吊運(yùn),、下放吊鉤或吊物時(shí)，應(yīng)確保下部人員,、設(shè)備的安全,。重物就位前，不許解開吊裝索具;

5.14.6 作業(yè)前需進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取預(yù)控措施,。

5.15 起重作業(yè)中，起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

5.15.1 必須按指揮人員(中間指揮人員)所發(fā)出的指揮信號(hào)進(jìn)行操作,，對(duì)緊急停車信號(hào),，不論由何人發(fā)出，均應(yīng)立即執(zhí)行;

5.15.2 當(dāng)起重臂,、吊鉤或吊物下面有人,，吊物上有人或浮置物時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

5.15.3 嚴(yán)禁使用起重機(jī)或其它起重機(jī)械起吊超載或重量不清的物品和埋置物體;

5.15.4 在制動(dòng)器、安全裝置失靈,、吊鉤螺母防松裝置損壞,、鋼絲繩損傷達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)等情況下禁止起重操作。

5.15.5 吊物捆綁,、吊掛不牢或不平衡而可能滑動(dòng),、吊物棱角處與鋼絲繩之間未加襯墊時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

5.15.6 無法看清場地、吊物情況和指揮信號(hào)時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

5.15.7 起重機(jī)械及其臂架、吊具,、輔具,、鋼絲繩、纜風(fēng)繩和吊物不應(yīng)靠近高低壓輸電線路,，必須在輸電線路近旁作業(yè)時(shí),，必須按規(guī)定保持足夠的安全距離，不能滿足時(shí),，應(yīng)停電后再進(jìn)行起重作業(yè);

5.15.8 在停工或休息時(shí)，不得將吊物,、吊籠,、吊具和吊索懸吊在空中;

5.15.9 在起重機(jī)械工作時(shí)，不得對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行檢查和維修,，不得在有載荷的情況下調(diào)整起升,、變幅機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器;

5.15.10 下放吊物時(shí)，嚴(yán)禁自由下落(溜),，不得利用極限位置限制器停車;

5.15.11 用兩臺(tái)或多臺(tái)起重機(jī)械吊運(yùn)同一重物時(shí),，鋼絲繩應(yīng)保持垂直;升降、運(yùn)行應(yīng)保持同步;各臺(tái)起重機(jī)械所承的載荷不能超過各自額定起重能力的80%;

5.15.12 遇6級(jí)以上大風(fēng)或大雪,、大雨,、大霧等惡劣天氣時(shí)，不得從事露天起重作業(yè),。

5.16 起重作業(yè)中,，司索人員(起重工)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

5.16.1 聽從指揮人員的指揮，并及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情;

5.16.2 根據(jù)重物的具體情況選擇合適的吊具與吊索;不準(zhǔn)用吊鉤直接纏繞重物,，不得將不同種類

或不同規(guī)格的吊索,、吊具混在一起使用;吊具承載不得超過額定起重量，吊索不得超過安全負(fù)荷,，起升吊物,，應(yīng)檢查其連接點(diǎn)是否牢固、可靠;

5.16.3 吊物捆綁必須牢靠,，吊點(diǎn)和吊物的重心應(yīng)在同一垂直線,。捆綁余下的繩頭，應(yīng)緊繞在吊鉤或吊物之上;多人綁掛時(shí),，應(yīng)由一人負(fù)責(zé)指揮;

5.16.4 禁止隨吊物起吊或在吊鉤,、吊物下停留;因特殊情況進(jìn)入懸吊物下方時(shí)，必須事先與指揮人員和起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)聯(lián)系,，并設(shè)置支撐裝置,，不得停留在起重機(jī)運(yùn)行軌道上;

5.16.5 吊掛重物時(shí)，起吊繩、鏈所經(jīng)過的棱角處應(yīng)加襯墊;吊運(yùn)零散的物件時(shí),，必須使用專門的吊籃,、吊斗等器具;

5.16.6 不得綁掛、起吊不明重量,、與其他重物相連,、埋在地下或與地面和其他物體凍結(jié)在一起的重物;

5.16.7 人員與吊物應(yīng)保持一定的安全距離，放置吊物就位時(shí),，應(yīng)用拉繩或撐竿,、鉤子輔助就位。

5.17 起重作業(yè)完畢,，作業(yè)人員應(yīng)做好以下工作：

5.17.1 將吊鉤和起重臂放到規(guī)定的穩(wěn)妥位置,，所有控制手柄均應(yīng)放到零位，對(duì)使用電氣控制的起重機(jī)械,，必須將總電源開關(guān)切斷;

5.17.2 對(duì)在軌道上工作的起重機(jī),，應(yīng)將起重機(jī)錨定住;

5.17.3 將吊索、吊具收回放置于規(guī)定的地方,，并對(duì)其進(jìn)行檢查,、維護(hù)，對(duì)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)更換;

5.17.4 對(duì)接替工作人員,，應(yīng)告知設(shè)備,、設(shè)施存在的異常情況及尚未消除的故障;

5.17.5 對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)時(shí)，切斷主電源并掛上標(biāo)志牌或加鎖,。

5.18 本規(guī)定未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6 職責(zé)

6.1 制度負(fù)責(zé)人：由公司安健環(huán)監(jiān)察部主任工程師擔(dān)任,，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改,，并確保標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

6.2 制度執(zhí)行人：各生產(chǎn)部門安全專業(yè)經(jīng)理擔(dān)任,，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及收集對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的反饋意見,，并定期提出修改意見。

7 檢查與評(píng)價(jià)

7.1 公司各生產(chǎn)部門每年對(duì)本制度的管控情況進(jìn)行評(píng)價(jià),。

7.2 公司安健環(huán)部每年對(duì)本制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,。

8 附則

8.1 本標(biāo)準(zhǔn)由公司安健環(huán)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

8.2 本實(shí)施自發(fā)布之日起生效,。

看了

就餐管理規(guī)定 餐廳管理辦法篇二十三

一,、 入庫管理

(一) 庫管員嚴(yán)格填寫《入庫單》;

(二) 庫管員接收入庫物資時(shí)，應(yīng)與申請(qǐng)物資入庫人員共同核 實(shí)《入庫單》明細(xì)是否與申請(qǐng)入庫物資相符,、檢查包裝是否完好;庫管員要嚴(yán)格把關(guān),，有以下情況時(shí)庫管員可拒絕驗(yàn)收并通知有關(guān)責(zé)任人： 1,、申請(qǐng)物資入庫人員未在入庫核對(duì)現(xiàn)場的;

2、所需入庫物資與《入庫單》標(biāo)注明細(xì)不符的;

3,、所需入庫物資存在質(zhì)量缺陷或包裝損壞影響其使用的,。

(三) 入庫物資清點(diǎn)完畢后，經(jīng)申請(qǐng)物資入庫人員及庫管員雙 方簽字后,完成入庫手續(xù),。

二,、 倉庫管理

(一) 物資入庫后，庫管員需按其不同類別,、性能,、特點(diǎn)和用途 分類、分區(qū)碼放,，并做好入庫賬冊(cè)登記工作;

(二) 庫管員對(duì)常用物資要隨時(shí)盤點(diǎn),，對(duì)庫存物資每月進(jìn)行一次 盤點(diǎn)，檢查庫存的余缺,、帳物是否相符;盤點(diǎn)時(shí)要保證盤點(diǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性，書寫數(shù)據(jù)時(shí)要清晰,、標(biāo)準(zhǔn),，保管好盤點(diǎn)表，嚴(yán)禁弄虛作假,，虛報(bào)數(shù)據(jù);盤點(diǎn)過程中發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因,，對(duì)發(fā)生變更的庫存產(chǎn)品要及時(shí)做好變更登記，保證帳物相符;對(duì)保質(zhì)期臨近的庫存物資,，庫管員應(yīng)提前一個(gè)月將情況報(bào)告給辦公室主任;盤點(diǎn)需由包括庫管在內(nèi)的兩名工作人員同時(shí)進(jìn)行, 辦公室主任對(duì)月盤點(diǎn)情況進(jìn)行抽查;

(三) 庫管員嚴(yán)格管理賬單資料,，所有賬冊(cè)、賬單要填寫整潔,、清楚,、計(jì)算準(zhǔn)確，不得隨意涂改; (四) 禁止無關(guān)人員進(jìn)入倉庫;

(五) 合理安排倉庫庫容,、對(duì)不同物資采取合理保護(hù)措施,，防止 物資因各種原因受到損壞;庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，做到防火,、防盜,、防潮。

三,、

物資領(lǐng)用

(一) 物資領(lǐng)用實(shí)行出庫登記制度,，庫管員嚴(yán)格填寫《出庫單》 并由領(lǐng)用人簽字確認(rèn)，經(jīng)由主管部門的公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可辦理領(lǐng)用;

(二) 如遇物資需緊急領(lǐng)用時(shí),，領(lǐng)用人應(yīng)電話請(qǐng)示總經(jīng)理或主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，庫管員核實(shí)后方可辦理出庫事宜,，但事后領(lǐng)用人須補(bǔ)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)手續(xù)并交于庫管員;

(三) 庫管員根據(jù)物資入庫時(shí)間，遵守“先進(jìn)先出”的出庫原則; (四) 已領(lǐng)出物資使用剩余后,，無論包裝是否完好,，必須及時(shí)返 還倉庫，在經(jīng)庫管員確認(rèn)該剩余物資不影響下次使用的前提下,，庫管員填寫《入庫單》,，將剩余物資接收入庫進(jìn)行統(tǒng)一管理。

附：1,、《入庫單》

2,、《出庫單》

3、《庫存明細(xì)單》

辦公室 20xx年9月13日