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餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇一

午餐：12:00——12:30

晚餐：18:00——18:30

2,、 非就餐時(shí)間員工不得隨意進(jìn)入食堂,。

3、 員工應(yīng)按時(shí)就餐,，如有特殊原因需提前或延后就餐的應(yīng)由本人提前通知食堂工作人員,，否則，用餐時(shí)間以外,，食堂不提供用餐,。

4、 就餐人員應(yīng)文明就餐,，不拖拉座椅,，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入洗碗池,，以防堵塞下水管道,，違者除自己疏通下水管道外，每次罰款50元。

5,、 就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費(fèi)，浪費(fèi)飯菜罰款處理一次10元,。

6,、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工。

7,、 嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)無關(guān)人員到食堂就餐,，如工作需要，報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂工作人員,。

8,、 就餐人員對(duì)伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng)。大家群策群力,，共同搞好食堂建設(shè),。

二、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理

1,、 公司實(shí)行雙休日工作制,，每月按22個(gè)工作日計(jì)算，就餐人員每人每天就餐費(fèi)定為10元,，每人每月220元,。并于每月11日前將當(dāng)月伙食費(fèi)交公司財(cái)務(wù)室。

2,、 公司就餐人員除工作需要外,，盡量在食堂就餐，每月繳納伙食費(fèi)后,，只要在食堂就餐達(dá)到5日,，非工作調(diào)動(dòng)，一律不予退伙,。

3,、 外來人員就餐除提前申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)外，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐,。批準(zhǔn)用餐的外部人員,，由財(cái)務(wù)室按每人每餐10元收取就餐費(fèi)用。并自覺遵守就餐相關(guān)管理規(guī)定,。

三,、食堂工作人員管理

1、 食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，文明服務(wù)，用心調(diào)劑伙食,，避免無為浪費(fèi),，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，飯菜可口衛(wèi)生,，葷素搭配合理,，營(yíng)養(yǎng)調(diào)劑均衡。

2,、 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,，搞好成本核算，做到日清月結(jié),，賬物相符,。辦公室驗(yàn)收記賬，財(cái)務(wù)室對(duì)賬結(jié)算,。

3,、 食堂工作人員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的食譜計(jì)劃采購，并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與安全,。

4,、 嚴(yán)格遵守清洗消毒程序，確保各類餐具用品符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證,。

5、 加強(qiáng)廚房及炊具,、灶具的維護(hù)保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長(zhǎng)其使用壽命,。

6,、 加強(qiáng)防火、防盜,、防毒相關(guān)知識(shí)和常識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)用，自覺養(yǎng)成用后隨手關(guān)閉液化氣總閥門和及時(shí)斷開用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣,，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美、綠色,、干凈,、衛(wèi)生、安全放心的就餐環(huán)境,。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇二

為了規(guī)范餐廳用餐管理,，保證用餐秩序，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生,、整潔的用餐環(huán)境,，特制訂如下規(guī)定：

1. 員工餐廳每天為上班員工免費(fèi)福利工作餐三餐。

即：早：7:30-8:00 午：12:00-13:00 晚： 6:00-7:00 .

2. 打飯時(shí),，必須遵守秩序自覺排隊(duì),，服從食堂人員管理;不得爭(zhēng)先 恐后，不得敲盆喧嘩等不文明行為,。

3. 員工自備餐具,，可根據(jù)自己的飯量打飯，嚴(yán)禁剩飯和倒飯,，以造成不必要的浪費(fèi),。

4. 用餐時(shí)不得把菜渣、骨頭,、紙巾等亂丟亂扔,，若有掉落在地板上的應(yīng)及時(shí)清理干凈，餐后收拾在本人的餐具內(nèi),，倒在規(guī)定的垃圾桶內(nèi),，并將餐具洗凈放入消毒柜中，擺放整齊,。

5. 愛護(hù)公物文明就餐,，不得在餐廳爭(zhēng)執(zhí)哄鬧，大聲喧嘩;非餐廳工作人員不得隨便進(jìn)入廚房,。

6. 就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車間用餐,，更不許把公共餐具拿出食堂或宿舍占為己有。

7. 餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,，隨地吐痰,，做到文明用餐。

8. 如有違反以上規(guī)定者,，廠部有權(quán)給予處理,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，罰款從當(dāng)月工資中扣除,，情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者,，給予通報(bào)批評(píng)或除名處理,。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇三

一、為創(chuàng)造一個(gè)整潔、干凈、安全、舒適的就餐環(huán)境,，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本制度。

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理,。

2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二、員工食堂就餐時(shí)間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20,，就餐時(shí)間如有變化另行通知，請(qǐng)所有員工按時(shí)就餐,。如因工作需要推遲就餐時(shí)間,，應(yīng)提前通知辦公室,，以便食堂做好準(zhǔn)備,。

三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外,，原則上不得在食堂吃午餐,。

四、就餐人員必須按需盛飯打湯,，以吃飽為原則,，不許故意造成浪費(fèi)。

五,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn),，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班,。

六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,，不隨地吐痰,，不準(zhǔn)大聲吵鬧，請(qǐng)文明用餐,。

七,、講文明,、講禮貌，尊重食堂人員,，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭(zhēng)吵。

八,、愛護(hù)食堂的設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞,，若有損壞,，照價(jià)賠償,。

九,、外來人員、訪客等就餐需上報(bào)辦公室,，由辦公室安排食堂,。

十,、 本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇四

一,、目的：為了控制生產(chǎn)成本,，規(guī)范公司物料管理，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,，物流暢通,，加強(qiáng)倉儲(chǔ)人員責(zé)任心，特制定本制度,。

二、運(yùn)用范圍：公司所有倉庫及涉及部門

三,、內(nèi)容：

1,、物料管理包括：物品購買程序、物品入庫程序,、物品領(lǐng)用程序,、工具管理程序、倉庫管理制度,。

2,、物品購買程序：

(1)凡因生產(chǎn)或工作需要，需購置原材料或其它物品,，必須由需求部門組長(zhǎng)提出申請(qǐng),，并填寫《請(qǐng)購單》,，統(tǒng)一由主管審核，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)以后采購部門方可購買,，否則由采購部門負(fù)責(zé),。

(2)玻璃原片由生產(chǎn)部計(jì)劃文員申請(qǐng)，生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批;五金,、輔料,、勞保用品由其倉管員申請(qǐng)，采購經(jīng)理審批;機(jī)械零配件,、電器由機(jī)修工負(fù)責(zé)申請(qǐng),，生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批，百葉原材料,、輔料由其倉管員負(fù)責(zé)申請(qǐng),，技術(shù)部經(jīng)理審批;其它由各部門負(fù)責(zé)。

(3)各部門在編制采購計(jì)劃時(shí),，必須確定合適的數(shù)量,，保證所需的物品不應(yīng)發(fā)生囤料。造成倉庫占用大量資金,。為避免數(shù)量嚴(yán)重超標(biāo),，各責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要和采購周期，制定安全庫存量上報(bào)審批,。

(4)采購人員必須按照《請(qǐng)購單》上寫的物品名稱,、型號(hào)、規(guī)格,、數(shù)量進(jìn)行采購，并確保按時(shí)到貨,。

(5)倉管員在到貨時(shí)憑送貨單驗(yàn)收到貨的名稱,、數(shù)量、規(guī)格,、單價(jià),、供應(yīng)商的名稱、到貨時(shí)間等內(nèi)容,。做好與質(zhì)檢部門的聯(lián)系,，填寫《入庫單》并會(huì)同質(zhì)檢人員簽字，同時(shí)做好電子檔臺(tái)賬,。

(6)采購員必須做好返工與退貨的跟蹤,，以免使公司造成損失。對(duì)本公司造成實(shí)際性損失的,，則須向供應(yīng)商進(jìn)行索賠,。

3,、物品入庫程序：

(1)玻璃原片由生產(chǎn)部叉車司機(jī)負(fù)責(zé)點(diǎn)數(shù)接收，倉管員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),、簽收,，填寫《入庫單》會(huì)同叉車工簽字。

(2)玻璃輔料及公司工具由倉管員簽收并填寫《入庫單》,，采購經(jīng)理簽字,。

(3)百葉原材料、輔料由其倉管簽收并填寫《入庫單》,，技術(shù)經(jīng)理簽字,。

(4)倉管人員進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)，確定要入庫的材料數(shù)量與《送貨單》,、《入庫單》相符,。如倉管員沒有進(jìn)行清點(diǎn)，而將貨物入庫時(shí),，造成的損失由倉管員負(fù)責(zé)賠償,。

4、物品領(lǐng)用程序：

(1)各部門領(lǐng)用材料必須憑《出庫單》到倉庫領(lǐng)用材料,，嚴(yán)禁私自到倉庫領(lǐng)用材料,。

(2)《出庫單》由用料部門組長(zhǎng)開具，由各部門主管或廠長(zhǎng)審核批準(zhǔn),，倉庫才能辦理發(fā)料,。

(3)各部門主管在審核時(shí)，必須抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，嚴(yán)格把關(guān),，審核所要領(lǐng)用的材料是否真是工作所需要，是否需要那么多的量,。

(4)倉管員發(fā)料時(shí),，必須根據(jù)《出庫單》上載明的物料名稱、規(guī)格,、數(shù)量進(jìn)行發(fā)料,，不得多發(fā)。屬于連續(xù)性的物品,，不得多發(fā)給一個(gè)部門(例：手套,，護(hù)腕等)。

(5)各部門的倉庫領(lǐng)用材料必須指定專人,，并經(jīng)各部門主管同意,，領(lǐng)用人員名單在各部門主管，公司管理部備案,。

5,、工具管理程序：

(1)工具管理涉及工具保管,、購買、使用,、報(bào)廢,、調(diào)換、退回等內(nèi)容,。

(2)倉庫須建立專門的工具賬本,，對(duì)每件工具祥細(xì)記錄，工具的入庫,、在庫,、出庫、退回,、報(bào)廢,、調(diào)換等詳細(xì)內(nèi)容。

(3)員工領(lǐng)用工具需填寫《工具領(lǐng)用單》經(jīng)各部門主管批準(zhǔn)同意后倉庫才能發(fā)放,。沒辦理手續(xù)倉庫私自發(fā)放的,，由倉庫管理員負(fù)責(zé)。

(4)員工領(lǐng)用工具由本人保管,，在使用時(shí)應(yīng)文明操作,，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，凡使用不當(dāng)或丟失,、損壞的由本人負(fù)責(zé)賠償,。

(5)員工因各種原因離開公司須先到倉庫辦理工具退庫手續(xù)，并有倉庫管理員簽字,。人事部門才能辦理離職手續(xù),，對(duì)缺損的工具由人事部門在核算工資予以扣除。

(6)倉管員在辦理退庫手續(xù)時(shí),，倉管員仔細(xì)檢查工具的好壞,，如不能確定則叫設(shè)備管理員共同確定。否則損失的工具由倉管員負(fù)責(zé),。

(7)因使用時(shí)間或其它原因工具要求調(diào)換的，則應(yīng)填寫《工具調(diào)換申請(qǐng)單》同所在部門主管及設(shè)備管理員審核同意,，才能到倉庫辦理調(diào)換手續(xù),。

(8)各部門提出所要的工具，須有各部門提出填寫《請(qǐng)購單》,，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意,，采購員才能采購。

6,、倉庫管理制度：

(1)要求各部門,，特別是各倉管員必須嚴(yán)格按本制度規(guī)定的程序序進(jìn)行操作,，嚴(yán)禁私自更改。

(2)財(cái)務(wù)部對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對(duì)不符合規(guī)定要求的應(yīng)立即匯報(bào)廠長(zhǎng),，并提出整改意見。

(3)對(duì)不能按本制度進(jìn)行操作,，視情況輕重分別給予警告,、經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)屢教不改的,，又屢次屢犯的,，作調(diào)離工作崗位或開除出廠處理。

(4)對(duì)提出完善意見被公司采納的,，特給予公開表彰并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。

四.其他規(guī)定

1.本制度的修訂權(quán)和解釋權(quán)屬公司管委會(huì)

2.本制度自20xx年3月1日公布執(zhí)行。

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餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇五

一,、總則

公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志,，是企業(yè)權(quán)力的象征。為了保證公司印章的合法性,、可靠性和嚴(yán)肅性,，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生,，特制定本管理制度,。

二、公司印章的刻制

(一)公司印章的刻制均須報(bào)公司總經(jīng)理審批,。(見附件：表1《印章刻制申請(qǐng)表》)

(二)法人個(gè)人名章,、行政章、財(cái)務(wù)章,、合同章,，由行政部開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù)，印章的形體,、規(guī)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并經(jīng)廣州市公安局備案。

(三)公司各部門的專用章,，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體,、規(guī)格。

(四)未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，任何部門和個(gè)人不得擅自刻制本部門的印章,。

三、公司印章的啟用

(一)新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政部留樣保存,，以便備查,。(見附件：表2《印章登記表》)

(二)新印章啟用前應(yīng)由行政管理中心下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期,、發(fā)放單位和使用范圍,。

四、公司印章的使用范圍

公司的印章主要包括公司公章,、行政章,、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(合同章、財(cái)務(wù)章),、總經(jīng)理(法人)專用個(gè)人名章,。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超出范圍使用,。

(一)公司公章的使用范圍主要為：

1 ,、公司對(duì)外簽發(fā)的文件。

2 ,、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件,。

3 、由公司出具的證明及有關(guān)材料,。

4 ,、公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

5 ,、公司章程,、協(xié)議。

6 ,、員工調(diào)動(dòng),。

7 、員工的任免聘用,。

8 ,、協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書。

(二)公司合同專用章的使用范圍主要為：

1 ,、對(duì)外投資,、合資、合作協(xié)議,。

2 ,、各類經(jīng)濟(jì)合同等。

(三)公司總經(jīng)理(法人)個(gè)人名章,，主要用于需加蓋私章的合同、財(cái)務(wù)及報(bào)表,、人事任免等各類文件,。

(四)財(cái)務(wù)專用章,，主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

(五)公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用,，不得對(duì)外,。

五、公司印章的管理職責(zé)

(一)公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公章的使用審批工作,。

(二)行政部

負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用審批工作,。

(三)各部門負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)各職能部門專用章的審批工作。

(四)印章管理員

1,、負(fù)責(zé)印章的保管,。

2、負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺(tái)帳,。

3,、負(fù)責(zé)印章使用的審核工作。

4,、負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序,。

六、公司印章的管理,、使用及保管

(一)印章的管理

1,、公司行政章由行政部專人負(fù)責(zé)管理。

2,、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(財(cái)務(wù)章,、合同專用章等)由財(cái)務(wù)部指定專人負(fù)責(zé)管理。

3,、法人個(gè)人名章,，由公司指定專人負(fù)責(zé)管理。

4,、各部門須將印章管理員名單報(bào)行政部備案,。

5、印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé),，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人,。如因事離開崗位需移交他人的，可由部門負(fù)責(zé)人指定專人代替,，但必須辦理移交手續(xù),，并填寫印章移交登記表。(見附件：表3《印章移交登記表》)

6,、為保證資金的絕對(duì)安全,，財(cái)務(wù)專用章、法人個(gè)人名章等銀行預(yù)留印章由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用,，做到一人無法簽發(fā)支票,、匯票，一人無法提出現(xiàn)金,。

(二)印章的使用

1,、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序，按照印章的使用范圍,，經(jīng)審批后方可用章,。

2、印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺(tái)帳,，嚴(yán)格審批和登記制度,。(見附件：表4《印章使用登記表》)

3、公司法人個(gè)人名章或部門總監(jiān)/經(jīng)理私章由法人或總監(jiān)/經(jīng)理本人簽字或被授權(quán)人簽字后方可使用,。

4,、財(cái)務(wù)專用章、支票專用章,、法人個(gè)人名章由財(cái)務(wù)部門按崗位職責(zé)權(quán)限使用,。

5、嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用,。

6,、以公司名義簽定的合同、協(xié)議,、訂購單等,，由專業(yè)人員審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章,。(對(duì)加蓋印章的材料,，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當(dāng),，要齊年蓋月,，字跡端正，圖形清晰,。)

7,、私人取物、取款,、掛失,、辦理各種證明，需用單位介紹信時(shí),，由行政管理中心嚴(yán)格審批,，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度,。

8、任何印章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章,。用章材料必須已經(jīng)填寫完畢,，字跡須清晰、正確,。

9、對(duì)已調(diào)出,、解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的，必須持有效證件材料,，經(jīng)行政部經(jīng)理審批后,，方可蓋章。

(三)印章的保管

1,、印章保管須有記錄,，注明印章名稱、頒發(fā)部門,、枚數(shù),、收到日期、啟用日期,、領(lǐng)取人,、保管人、批準(zhǔn)人,、圖樣等信息,。

2、印章保管必須安全可靠,，須加鎖保存,，印章不可私自委托他人代管。

3,、印章管理員如因工作變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)上繳印章,，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作,。

4,、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5,、印章應(yīng)及時(shí)維護(hù),、確保其清晰,、端正。

6,、印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，管理員應(yīng)及時(shí)向行政部經(jīng)理報(bào)告,，并備案，配合查處,。

七,、公司印章的停用

(一)有下列情況，印章須停用：

1,、公司名稱變動(dòng),。

2、印章使用損壞,。

3,、印章遺失或被竊，聲明作廢,。

(二)印章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，及時(shí)將停用印章送總經(jīng)辦封存或銷毀，建立印章上交,、存檔、銷毀的登記檔案,。(見附件：表5《印章停用申請(qǐng)表》)

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇六

目的和適用范圍

1.1 目的：為加強(qiáng)公司車輛出入和停放管理,，加強(qiáng)人員出入管理,，保證車輛出入停放有序,，營(yíng)造安全、文明,、和諧的工作環(huán)境,，特制訂本規(guī)定。

1.2 適用范圍：所有進(jìn)出公司的各種車輛,。

1. 引用

無

2. 術(shù)語

無

3. 職責(zé)

4.1 綜合管理部門職責(zé)：綜合管理部應(yīng)監(jiān)督保安人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,。保安人員應(yīng)禮貌得體;對(duì)不符合規(guī)定車輛出示規(guī)定要求，耐心做好解釋工作;配合員工進(jìn)行車輛停放,。

5 管理活動(dòng)的內(nèi)容與辦法：

5.1通行證辦理流程及使用規(guī)定

5.1.1所有車輛一律憑公司統(tǒng)一印發(fā)的通行證進(jìn)出公司和在指定區(qū)域停放，無通行證的車輛不得駛?cè)牍驹簝?nèi);

5.1.2通行證由公司綜合管理部統(tǒng)一印制管理,，公司內(nèi)部所有有車員工均可申請(qǐng),，員工申請(qǐng)時(shí)需填寫《車輛通行證申請(qǐng)單》，注明申請(qǐng)人姓名,、所屬部門,、車輛顏色型號(hào)及車牌號(hào)碼等信息，交至綜合管理部審核后辦理出入證,。

5.1.3綜合管理部審核相應(yīng)申請(qǐng)信息完整無誤后,，向申請(qǐng)人發(fā)放通行證，登記備案,，并實(shí)時(shí)更新信息通知公司門衛(wèi),。

5.1.4通行證歸公司所有，僅限申請(qǐng)登記人本人使用,，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)讓,、外借,，車、證,、人必須與申領(lǐng)登記資料保持一致,。

5.2車輛出入規(guī)定

5.2.1車輛出入院落時(shí)須將通行證件放在車輛擋風(fēng)玻璃內(nèi)明顯位臵，以便查驗(yàn);車,、證,、人必須與申領(lǐng)登記資料一致，否則不允許駛?cè)牍驹簝?nèi),。

5.2.2車輛進(jìn)入公司院內(nèi)后須減速慢行,，停放在公司制定車位，不得亂停亂放,，不得鳴笛,。

5.2.3 持證車輛嚴(yán)禁車輛攜帶易燃,、易爆等危險(xiǎn)物品,。

5.2.4 外單位(含合作單位)車輛一律不得進(jìn)入院內(nèi)，確因工作需要臨時(shí)進(jìn)入的,，用車單位申請(qǐng)，須經(jīng)綜合管理部審批同意后方可進(jìn)入,，車輛不得在院內(nèi)過夜;臨時(shí)裝卸貨車輛即裝、即卸、即走，不得在院內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間停留,。

5.2.5 公司舉辦活動(dòng)、召開涉及外單位會(huì)議時(shí),，外來車輛需進(jìn)入公司的,，相關(guān)部門需提前通知綜合管理部,，說明來訪車輛數(shù)量,、車牌號(hào),、停放時(shí)間等信息,，以便預(yù)留車位,、及時(shí)放行,。

5.3車輛停放規(guī)定

5.3.1 所有車輛須按指定的位臵停放,，在規(guī)定區(qū)域或指定車位有序停放，保持車頭朝向一致,。

5.3.2 公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛停放在公司鍋爐房門前，職工的車輛停放在南門內(nèi)停車場(chǎng)。其他的地域嚴(yán)禁停放車輛,。

5.3.3 所有車輛車主應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí),，車內(nèi)不存放貴重物品，停車后及時(shí)關(guān)鎖門窗;停車時(shí)避免與其它車輛發(fā)生碰擦,，如有碰擦,，應(yīng)主動(dòng)與對(duì)方車主聯(lián)系，妥善處理,。

5.4 人員進(jìn)出規(guī)定

5.4.1 公司員工需佩戴胸牌進(jìn)出,，辦公室在保安室設(shè)臵考勤記錄機(jī)，員工須在考勤機(jī)上進(jìn)行刷卡記錄方準(zhǔn)出入公司,。

5.4.2 員工上班時(shí)間因公需要離開公司廠區(qū)時(shí),，須由本人填寫“出入公司申請(qǐng)單”(見附件)，說明出廠理由,，由本單位主管簽字后,，出廠時(shí)將出入公司申請(qǐng)單交保安室并在考勤記錄機(jī)上留下打卡記錄后，方可出廠,。

5.4.3 本公司生產(chǎn)廠房,，除倒班情況外，每天下午6點(diǎn)至次晨7點(diǎn)前關(guān)閉,，并由保安人員守衛(wèi);除經(jīng)批準(zhǔn)的特殊情況外,，一律禁止出入。本公司大門晚10點(diǎn)至次晨7點(diǎn)前除規(guī)定當(dāng)值夜班人員,，其余人員一律禁止出入,。

5.4.4 員工嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司大門，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)酗酒,。員工夜間加班或節(jié)假日加班時(shí)，其出入規(guī)定亦須遵守以上規(guī)定,。

5.4.5 保安人員每天需將“出入公司申請(qǐng)單”送行政部門辦公室登記到出勤記錄中,。

5.4.6 凡來訪賓客(供應(yīng)商，客戶,，本公司其它單位人員,，員工親友等)進(jìn)入廠區(qū)，須經(jīng)保安人員電話聯(lián)系受訪人員并經(jīng)其同意接見后,，由來訪人員填寫“會(huì)客登記單”,，方可進(jìn)入。會(huì)客結(jié)束后,，來訪賓客須將有受訪者簽字的“會(huì)客登記單”交還保安室留存,，方可離開;團(tuán)體來賓參觀時(shí)，須由公司接待單位陪同方準(zhǔn)進(jìn)入。

5.4.7 賓客來訪時(shí),，除特殊業(yè)務(wù)需要允許其進(jìn)入廠房外,，其余原則上均需在辦公室會(huì)面，不準(zhǔn)進(jìn)入廠房?jī)?nèi);需要進(jìn)入廠房的,，必須經(jīng)生產(chǎn)副總批準(zhǔn),。

5.4.8來賓進(jìn)入廠區(qū)，保安人員需檢查其隨身攜帶的物品,，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入,。

5.4.9 嚴(yán)禁外來推銷人員或小販進(jìn)入廠內(nèi)。

5.5 物品進(jìn)出規(guī)定

5.5.1任何物品(包含成品,、材料,、廢料、員工私人物品,、私人工具)出廠時(shí)均需辦理“物品出門證”后,，方準(zhǔn)憑出門證放行。

5.5.2 保安人員需仔細(xì)核對(duì)“物品出門證”上記載的物品,，是否與實(shí)物相符,。

5.5.3 “物品出門證”由綜合管理部填寫、經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人簽字,、財(cái)務(wù)部簽認(rèn)核實(shí),。

5.5.4 所有人攜帶各種物品入廠，完成任務(wù)后需帶出廠的,，應(yīng)于進(jìn)廠時(shí)先行登記,，出廠時(shí)憑登記單核對(duì)無誤后出廠，否則,，不許將物品帶出廠,。

5.5.5物品進(jìn)廠時(shí)，保安人員需詳細(xì)檢查,，如有危險(xiǎn)品,、易燃物、兇器等,，禁止入廠并需報(bào)告上級(jí)處理,。

5.5.6保安人員每天需將“物品出門證”送財(cái)務(wù)部門備查。

5.6違章處理

5.6.1 車輛進(jìn)入院落,，駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定,，服從管理、文明行駛,、文明停車,。對(duì)不遵守停車、行駛管理規(guī)定、不配合工作,、不服從指揮的,，將予以通報(bào)批評(píng)。

5.6.2 對(duì)借用,、盜用他人通行證,、偽造通行證進(jìn)入院落的車輛，一律沒收通行證,，并責(zé)令駛離,。同時(shí)對(duì)借出人、借用人,、盜用人或偽造人員予以通報(bào)批評(píng),，責(zé)任人罰款500元。

5.6.3對(duì)不按規(guī)定行駛和停放的車輛車主,，將予以通報(bào)批評(píng);對(duì)不服從停放調(diào)度,，采取極端行為破壞公司正常秩序造成惡劣影響的，予以通報(bào)批評(píng),，責(zé)任人罰款200元,。

5.7 其它

5.7.1 綜合管理部應(yīng)監(jiān)督保安人員嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，保安人員應(yīng)禮貌得體,，對(duì)出入領(lǐng)導(dǎo)的車輛行禮;對(duì)不符合規(guī)定車輛出示規(guī)定要求,，耐心做好解釋工作;配合員工進(jìn)行車輛停放。

5.7.2 公司所有員工如有遇到保安人員不文明工作行為,，或出現(xiàn)違反本辦法之行為,，可向公司綜合管理部投訴。公司綜合管理部核實(shí)后,，根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行考核,。

6 附則

-綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，于20xx年12月1日起實(shí)施,。

7 附件

附件《出入公司申請(qǐng)單》

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇七

1. 適用范圍：

適用于本公司所有存儲(chǔ)的原材料,、半成品、成品和包裝材料的儲(chǔ)存期限以及超期物料的管理,。

2. 職責(zé)：

2.1.倉庫：負(fù)責(zé)物品的標(biāo)識(shí),、超期物品的報(bào)檢,，庫存不能使用物料的報(bào)廢,。

2.2.品質(zhì)：負(fù)責(zé)超期物品的抽檢。

2.3.生產(chǎn)部：配合倉庫和品質(zhì)對(duì)物料進(jìn)行全檢,。

3. 管理規(guī)定：

3.1物品的儲(chǔ)存期限(以原材料或產(chǎn)品標(biāo)簽上注明的日期計(jì)算),。

3.2 倉管員在日常管理中一旦發(fā)現(xiàn)有超期物料的就必須標(biāo)識(shí)出來，填寫《報(bào)檢單》備注送檢原因送交品質(zhì)部檢驗(yàn)，品質(zhì)將按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢,，抽檢不合格者,，按《不合格品控制程序》處理。

3.3.庫存超過1個(gè)月的成品,，在出貨前,，生產(chǎn)須送交品質(zhì)部檢驗(yàn)，品質(zhì)將按標(biāo)準(zhǔn)抽檢,，抽檢不合格者,，按《不合格品控制程序》處理。

3.4 檢驗(yàn)后應(yīng)做好相應(yīng)的標(biāo)識(shí)并將檢驗(yàn)結(jié)果記錄于相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄單中,。

3.5 倉庫對(duì)超期或重新送檢不合格者,，經(jīng)判定不能使用進(jìn)行報(bào)廢處理,并記錄于《報(bào)廢清單》中。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇八

現(xiàn)場(chǎng)整理

凡是現(xiàn)場(chǎng)不需要的廢品,、呆滯物件,，廢置工裝、設(shè)備等都屬不要物,。不要物應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理,，清除出生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

必須按公司有關(guān)廢棄處理制度,、流程處理廢置物,，避免給公司帶來損失。

清除呆滯,、廢置物時(shí),，必須與歸口管理部門協(xié)調(diào)解決。6s管理制度,。未經(jīng)許可不得任意轉(zhuǎn)嫁到其他責(zé)任部門區(qū)域,，嚴(yán)禁亂扔亂放。

凡暫時(shí)無法清除出現(xiàn)場(chǎng)的不要物,，應(yīng)規(guī)范場(chǎng)地整齊放置,，掛牌“待處理品”加以標(biāo)識(shí)，并限期清除出現(xiàn)場(chǎng),。

區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常核對(duì)計(jì)劃,，定期清理整頓現(xiàn)場(chǎng)的工件物料，清除不要物,，騰出空間,，最大限度地減輕現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域負(fù)荷。

現(xiàn)場(chǎng)整頓

整頓擺放按照分類,、規(guī)范化要求,，符合定點(diǎn)(放置在合適的地點(diǎn)),，定容(采用合適的容器和顏色)，定量(規(guī)定合適的數(shù)量)三原則,。

工件,、物料(零部件、半成品,、成品,、原材料、輔助材料,、配套用品等)應(yīng)擺放在工裝架,、物料架、托盤或枕木上,，符合三定三要素原則;要求擺放整齊規(guī)范,，不著地、不占道,、不壓線,。不允許雜亂混放。凡配送,、轉(zhuǎn)運(yùn),、外協(xié)的工件物料應(yīng)按要求擺放在區(qū)域內(nèi)，該區(qū)域責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)整頓到位,，并對(duì)違規(guī)行為予以相應(yīng)的處罰,。6s管理制度。

設(shè)備(加工機(jī)器,、焊接設(shè)備,、切割設(shè)備、噴涂設(shè)備,、起重設(shè)備等)應(yīng)合理布置,，與其它物品分離，便于安全操作,、維護(hù)保養(yǎng)和日常清理,。移動(dòng)設(shè)備定位放置，配套氣瓶要使用固定架(乙炔瓶與氧氣瓶間隔為不小于5米),。焊機(jī)按統(tǒng)一方式規(guī)范繞線擺放,，不靠窗戶墻邊放置，防止雨水受潮,。設(shè)備所用各種管,、線應(yīng)合理布置，規(guī)范走線,，防止現(xiàn)場(chǎng)混亂,。

工裝(模具、胎具,、夾具等)應(yīng)有標(biāo)識(shí),，合理定位擺放;

工位器具(工件架、物料架,、工具柜,、工作平臺(tái)、托盤,、零件盒,、枕墊物等)應(yīng)分類、規(guī)范擺放整齊,，并保持整潔,，不得亂丟亂放或雜亂混放。

轉(zhuǎn)運(yùn)車輛(叉車,、小拖車,、貨車等)應(yīng)擺放在給定位置，且有定位線標(biāo)示,。

垃圾箱定位放置在定位線區(qū)內(nèi),。垃圾超過警示線應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理。

現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)域管理

責(zé)任區(qū)域須有明確的責(zé)任人管理,。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)要做好有關(guān)設(shè)施(電器,、廠房設(shè)施)的日常維護(hù)管理，及時(shí)做好維護(hù)修復(fù)工作,。

責(zé)任區(qū)域要做好日常的整理,、整頓,、清掃工作,，維護(hù)清潔效果,，按要求填寫6s實(shí)施相關(guān)記錄,。

現(xiàn)場(chǎng)通道管理

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須保持通道暢通,，維護(hù)通道秩序,。凡因轉(zhuǎn)運(yùn)工件需臨時(shí)占道時(shí),，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,，并按規(guī)范要求放好臨時(shí)占道牌,，嚴(yán)禁違規(guī)和無序占道,。行車吊鉤、操格手柄不應(yīng)停放在過道中并按規(guī)定高度放置,，以免影響通行,。

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)規(guī)范管理

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)應(yīng)報(bào)董辦運(yùn)營(yíng)部核定后實(shí)施。

劃線標(biāo)示:通道線為黃色,，線寬120mm;行車標(biāo)示線為黃色,，線寬100mm;責(zé)任區(qū)域線為黃色,，線寬80mm;定位線為黃色，線寬30mm(如垃圾箱定位),。

現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)域標(biāo)示:應(yīng)明確責(zé)任區(qū)域以及責(zé)任人,，立牌標(biāo)示。

工具柜,、電器柜(盒),、設(shè)備、工裝,、工位器具,、工件物料標(biāo)示:按規(guī)范貼裝標(biāo)簽標(biāo)牌。現(xiàn)場(chǎng)工位器具應(yīng)統(tǒng)一油漆顏色(灰色為宜),。

轉(zhuǎn)運(yùn)車輛標(biāo)示:規(guī)范貼標(biāo)識(shí)

看板:符合vi規(guī)范,，張貼規(guī)范，整潔美觀,，及時(shí)更新,。

凡屬公共區(qū)域劃線問題報(bào)行政本部統(tǒng)籌規(guī)范策劃，并通過董辦運(yùn)營(yíng)部核定實(shí)施,。

現(xiàn)場(chǎng)清掃管理

維持廠房?jī)?nèi)設(shè)施,、地面、工件干凈清潔,。應(yīng)及時(shí)清掃積灰,，清除垃圾，清除積水,、油污等,。

實(shí)施責(zé)任區(qū)域清掃表并及時(shí)填寫。

現(xiàn)場(chǎng)安全管理

各部門應(yīng)貫徹“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度，落實(shí)安全措施和安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工必須按崗位要求穿戴勞保,、安全防護(hù)用品(包括工作服、安全帽,、防砸鞋,、防毒口罩、耳塞等),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，防止安全意外事件發(fā)生。

各部門對(duì)于違反現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的情況必須嚴(yán)肅查處,，安全事故必須“四不放過”,。

辦公區(qū)域管理

各部門辦公區(qū)域6s管理依照<文明辦公規(guī)定>,，符合本6s管理制度。

各部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)辦公區(qū)6s管理的重要性和必要性,，維護(hù)部門辦公區(qū)6s形象,。部門6s專(兼)干根據(jù)辦公區(qū)<6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)>和屬地原則進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查考核,、協(xié)調(diào)反饋、落實(shí)整改,。

辦公設(shè)施及用品管理

辦公設(shè)施及用品應(yīng)按規(guī)定要求定點(diǎn),、分類、整齊,、規(guī)范擺放;完好,、干凈;標(biāo)識(shí)清楚、專人管理;無亂涂亂畫亂張貼;個(gè)人用品定點(diǎn)存放置,，公用辦公用品應(yīng)指定位置集中規(guī)范存放,。

辦公桌上應(yīng)有個(gè)人工作崗位卡。辦公桌面上不得放置與辦公無關(guān)的物件,，辦公桌下面不得放置與辦公無關(guān)的閑雜物品,。下班時(shí)應(yīng)對(duì)辦公桌、辦公區(qū)域進(jìn)行整理,、整頓,、清掃、清潔,。

辦公現(xiàn)場(chǎng)破損的辦公家具應(yīng)及時(shí)報(bào)行政本部維修或更新處置,。

辦公安全保密管理

文件資料管理:分類標(biāo)識(shí)、歸檔,，定點(diǎn),、規(guī)范擺放;或按規(guī)定定期清理、銷毀;涉密文件資料要按規(guī)定存放,，更不得擅自帶出辦公室;涉密文件借閱和復(fù)印必須按有關(guān)保密制度執(zhí)行,。

電子文檔管理:嚴(yán)格控制涉密共享文件的使用權(quán)限;未經(jīng)批準(zhǔn)不得利用電子郵

件向任何人傳遞涉密信息;屏幕保護(hù)設(shè)置時(shí)間不得超過5分鐘。

部門安全管理:明確部門主管為安全保密負(fù)責(zé)人,，部門專(兼)職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責(zé);下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài);言談不涉及公司保密內(nèi)容;離司人員離司前要將有關(guān)文件資料全部交出,，并對(duì)交接過程進(jìn)行監(jiān)控。

衛(wèi)生間管理

衛(wèi)生間設(shè)施(包括房間門,、窗,、墻面、地面,、水管龍頭,、洗手臺(tái)柜,、電燈電器及其它設(shè)施)必須保持完好狀態(tài)。

衛(wèi)生間應(yīng)按要求備好衛(wèi)生紙,，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙,。

衛(wèi)生間應(yīng)有香熏，便盆應(yīng)有衛(wèi)生球,，消除異味,。

衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，及時(shí)做好各項(xiàng)清理,、清掃,、清潔工作。

衛(wèi)生間應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督控制,，對(duì)違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭,、煙灰、煙盒者按規(guī)定處罰,。

衛(wèi)生間嚴(yán)禁涂鴉,，對(duì)違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退。

各精品參觀線上的衛(wèi)生間要求按賓館方式進(jìn)行管理,。

公共區(qū)域管理

公共區(qū)域由行政本部負(fù)責(zé)巡查,，及時(shí)清除違規(guī)占道車輛、物品,，清除廢雜物,、垃圾，打掃或清洗門窗和相關(guān)設(shè)施,，維持日常清潔衛(wèi)生;按制度落實(shí)車輛管制

公共區(qū)域的基建垃圾由基建辦落實(shí)清理整改;工業(yè)垃圾由就近責(zé)任部門協(xié)調(diào)處理,，不得推委和拖延處置。

凡屬公司重大接待活動(dòng)統(tǒng)一安排的整改指令,，各事業(yè)部,、部門必須顧全大局，全力,、及時(shí)完成責(zé)任區(qū)域整改任務(wù),。

員工素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌

各部門應(yīng)認(rèn)真組織做好誓詞培訓(xùn)和早操活動(dòng)。應(yīng)采取多種形式對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),，大力倡導(dǎo)三一文化,，抓好文明辦公、文明生產(chǎn),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)過硬的精神風(fēng)貌,，提升員工意識(shí)素養(yǎng)，形成良好的行為規(guī)范習(xí)慣。

員工應(yīng)注意儀容儀表和自身形象,，按規(guī)定著裝,，佩帶工卡，及時(shí)修理邊幅,，注意文明用語,，講究文明禮貌。

生產(chǎn)工人應(yīng)列隊(duì)下班,，上下班,、就餐不得穿臟工作服進(jìn)出公司大門和食堂。

上班時(shí)間應(yīng)無呆坐,、磕睡,、閑談;無溜崗、串崗,、睡崗;不做與工作無關(guān)的事,。

按公司規(guī)定嚴(yán)禁在工作時(shí)間及工作區(qū)域抽煙,、嚼檳榔,。

現(xiàn)場(chǎng)整改

各部門按6s日檢通報(bào)或董辦運(yùn)營(yíng)部整改通知書要求，在限期內(nèi)組織完成相關(guān)整改事項(xiàng),。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)整改實(shí)施確有困難的,，由責(zé)任部門擬報(bào)整改方案反饋協(xié)調(diào)，可酌情另行考核處理,。

責(zé)任部門對(duì)處罰不服時(shí)可以向主管公司領(lǐng)導(dǎo)申訴,，但不得借口延誤現(xiàn)場(chǎng)問題整改。對(duì)于沒有安排落實(shí)整改的部門加倍處罰,，按6s處罰條例連帶處罰部門主管,。

未按公司要求完成重大接待活動(dòng)整改指令、影響公司整體接待活動(dòng)的部門,，落實(shí)責(zé)任人從重處罰,。

6s整改工作流程圖詳見附件四

6s考核獎(jiǎng)懲

各部門應(yīng)加強(qiáng)所屬責(zé)任區(qū)域6s自檢自查和考核獎(jiǎng)懲，落實(shí)整改,。

董辦運(yùn)營(yíng)部根據(jù)<6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)>和<生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)6s管理處罰條例>(附件五)及本制度實(shí)施考核獎(jiǎng)懲,。必要時(shí)組織有關(guān)人員對(duì)各部門6s管理進(jìn)行全面大檢查和考核評(píng)比活動(dòng)。

部門所屬責(zé)任區(qū)域受到董事長(zhǎng)批評(píng)時(shí),，每次處罰責(zé)任部門50—100分,。

一般6s獎(jiǎng)罰由董辦運(yùn)營(yíng)部主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);重要6s獎(jiǎng)罰報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

董辦運(yùn)營(yíng)部每月將各部門6s考核獎(jiǎng)罰情況統(tǒng)計(jì)反饋人力資源部執(zhí)行,。

6s考核的罰款金依據(jù)<行政處分條例>在月工資中扣除,。

6s考核的獎(jiǎng)勵(lì)金由董辦運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)發(fā)放。

集團(tuán)各部門6s管理人員考核管理情況部分績(jī)效由董辦運(yùn)營(yíng)部匯總，納入績(jī)效考核,。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇九

目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀(jì)律意識(shí),，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力,，提高每位員工的工作效率,。

范圍：全體人員。

考勤制度

1,、上班時(shí)間 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤時(shí)間為準(zhǔn),所有人員必須打卡,，嚴(yán)禁代打卡，每自然月代打卡一次當(dāng)事人分別給予50元罰款,，當(dāng)月全勤按70%發(fā)放;代打卡二次當(dāng)事人分別給予100元罰款,，當(dāng)月無全勤;代打卡三次及以上當(dāng)事人分別給予每次曠工一天處罰。每日遲到1-10分鐘內(nèi)扣罰15元,，遲到11-20分鐘內(nèi)扣罰30元,，遲到21-30分鐘內(nèi)扣罰50元，30分鐘以上按曠工計(jì)算,。遲到達(dá)3次及以上當(dāng)月無全勤;遲到達(dá)5次及以上當(dāng)月無全勤,，基本工資按80%發(fā)放;遲到達(dá)10次及以上當(dāng)月無全勤，基本工作按50%發(fā)放,。每自然月曠工1天扣除3天基本工資,，當(dāng)月無全勤，當(dāng)月基本工資按80%發(fā)放;曠工2天扣除10天基本工資,，當(dāng)月無全勤,，當(dāng)月基本工資按50%發(fā)放;曠工3天及以上作自動(dòng)開除處理。

2,、病假須出示區(qū)級(jí)醫(yī)院證明,，并于銷假后3天內(nèi)報(bào)行政管理部備案，無證明或逾期將作曠工處理,。

3,、婚、喪假按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行,，但須提前交接工作及報(bào)行政管理部備案,，否則作曠工處理。

4,、事假需至少提前一天書面向直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，一天及以內(nèi)報(bào)部門負(fù)責(zé)人批復(fù)，三天及以內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管副總批復(fù),，三天以上經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管副總同意后報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后方為有效,，批復(fù)后交行政管理部備案,。否則作曠工處理。

晨會(huì)內(nèi)務(wù)

1,、值日官必須于值日當(dāng)日提前20分鐘到達(dá)公司,，值日員提前15分鐘到達(dá)公司，計(jì)入考勤考核;每日值日由前一日值日官負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)工作,。值日工作要求按《每日晨會(huì)制度》,、《每日值日制度》執(zhí)行。

2,、值日人員如遇值日調(diào)休必須提前兩天與其他人員協(xié)商換班,，不得出現(xiàn)無值日人員。否則給予值日員50元/次處罰,，值日官100元/次處罰,，值日監(jiān)督50元/次處罰。

3,、各部負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)晨會(huì)及內(nèi)務(wù)具體落實(shí),，不得出現(xiàn)無晨會(huì)、無值日,。否則給予300元/次/項(xiàng)罰款,，值日名單報(bào)總部行政管理部存檔、如有更改及時(shí)報(bào)備,。

行為規(guī)范

1,、按時(shí),、按質(zhì),、按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

2,、工作按程序操作,，規(guī)范作業(yè)，如因工作失誤造成的損失由責(zé)任人承擔(dān);有任何疑問或建議上報(bào)直接負(fù)責(zé)人,，不得作越級(jí),、跨部門交流。

3,、著裝按公司著裝管理規(guī)定執(zhí)行,、座位保持整潔、不的出現(xiàn)臟,、亂現(xiàn)象,。

4、員工通訊工具必須保持暢通;員工開機(jī)時(shí)間為8:00——23:00,部長(zhǎng)及以上職位必須24小時(shí)開機(jī),。

5,、辦公室嚴(yán)禁吸煙，上班時(shí)間禁止喧嘩、閑談或做與工作無關(guān)的事情,。

6,、員工禁止使用公司一次性紙杯。

7,、做好與客戶的通話記錄,，行政管理部負(fù)責(zé)電話記錄及事件跟蹤記錄的檢查。

8,、各部各部門每周日填寫周總結(jié)交行政管理部,，由行政部檢查每周工作執(zhí)行情況。

9,、行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)以上各項(xiàng)的實(shí)施,，如有違反，責(zé)任人每次每項(xiàng)給予罰款20元,，部門負(fù)責(zé)人每次給予30元處罰,。

接待工作

接待工作由行政管理部及值日人員完成

1、儀表端莊大方,，對(duì)來訪者一視同仁,，不憑個(gè)人好惡和情緒辦事。

2,、客人來訪應(yīng)起身相迎,，請(qǐng)對(duì)方入座以茶水招待，并問明來意,。

3,、對(duì)前來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶，負(fù)責(zé)接待,，在洽談過程中若雙方意向成熟,，再引見給相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人。

4,、對(duì)需要了解有關(guān)產(chǎn)品信息,、進(jìn)行新聞報(bào)導(dǎo)或其它與公司機(jī)密、形象有關(guān)的來客,，必須出示證件或相關(guān)文件,，引見給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

5,、對(duì)顧客的所有意見和留言作好備忘錄,，并及時(shí)有效的處理。

行政管理部及值日人員必須完成和傳達(dá)相關(guān)接待和信息,，不的有任何延誤;否則將給予50元/次罰款,。

會(huì)議制度

1,、各部周例會(huì)定于每周四下午16:00準(zhǔn)時(shí)召開，由指定人員主持,，所有與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,，不得無故缺席。如因故不能參加必須提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;否則給予50元/次罰款,。

2,、作好開會(huì)前準(zhǔn)備，提前整理會(huì)議所需文件,、發(fā)言稿;部長(zhǎng)及以上職位不的出現(xiàn)無發(fā)言;否則給予100元/次罰款

3,、會(huì)議期間，與會(huì)人員必須將各種通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至無聲;與會(huì)人員工不得任意離開會(huì)議室,，如有緊急事件須向會(huì)議主持人請(qǐng)假,，經(jīng)同意后方能離開。否則給予30元/次罰款,。

4,、由各部行政管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作，重大會(huì)議辦公室須在會(huì)后兩天內(nèi)整理出會(huì)議紀(jì)要,，書面發(fā)文至與會(huì)部門負(fù)責(zé)人;每月3號(hào)將上月會(huì)議記錄交總部行政管理部存檔,。

公車管理

1、任何人不的公車私用,。

2,、用車申請(qǐng)人填寫用車申請(qǐng)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及行政管理部簽字后,，出車交予司機(jī),。由司機(jī)記錄用車起止時(shí)間、行車路線,、出車前里程及回來后里程并簽字確認(rèn)后,，及時(shí)交還行政管理部備案,。

3,、公車司機(jī)必須見單出車并據(jù)實(shí)填寫出車信息和用車申請(qǐng)單，由用車人簽字確認(rèn),。否則將給予100元/次罰款,。

4、公車司機(jī)每月2號(hào)將上月出車登記表及時(shí)交回行政管理部存檔,。

外出及出差

外出為1個(gè)工作日及以內(nèi),，出差為2個(gè)工作日及以上

1、外出必須填寫《外出登記表》,，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),。未填寫者或無簽字確認(rèn),，當(dāng)事人當(dāng)日考勤按曠工處理，部門負(fù)責(zé)人扣除半天工資,。

2,、營(yíng)銷人員出差必須事先填寫《出差申請(qǐng)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管副總批復(fù)后交行政管理部備案。

3,、出差人員每天不少于一次向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況,。

4、出差人員手機(jī)隨時(shí)保持開機(jī)狀態(tài),，因特殊情況關(guān)機(jī)必須事先報(bào)備行政管理部并留下有效的聯(lián)系方式,。

5、出差人員必須每天做好出差記錄,，內(nèi)容包括:當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和文件處理備忘等,。

6、妥善保管出差必備的文件,、資料,，不得遺失或泄露公司機(jī)密，否則公司將追究因此遭受的損失而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

7,、出差人員必須維護(hù)公司利益和公司形象，應(yīng)注重儀表,、言行舉止,、不準(zhǔn)主動(dòng)或暗示要求客戶請(qǐng)吃、請(qǐng)喝;不準(zhǔn)讓客戶承擔(dān)應(yīng)由出差人員負(fù)擔(dān)的住宿及交通費(fèi);嚴(yán)禁中午飲酒;不準(zhǔn)接受客戶的饋贈(zèng);不準(zhǔn)借出差之機(jī)旅游;嚴(yán)禁虛報(bào)費(fèi)用,。

8,、出差回公司三天內(nèi)整理好《費(fèi)用報(bào)銷單》連同《出差報(bào)告》交行政管理部登記后，按流程辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),。

9,、 違反以上出差制度任意一條，責(zé)任人將作下崗處理,部門負(fù)責(zé)人給予500元/次罰款,，分管副總給予1000元/次罰款,。

其他

1、全體員工如對(duì)公司或各部門管理人員有意見或建議可電子郵件至:,。

2,、嚴(yán)禁任何管理人員出現(xiàn)徇私舞弊、以權(quán)謀私,、包庇下屬等不良行為,，經(jīng)查實(shí)后將給予1000元直至開除處分。

1,、所有通知及公文由行政管理部統(tǒng)一發(fā)放至各部門負(fù)責(zé)人,，部門負(fù)責(zé)人必須在原文背面簽字確定;部門負(fù)責(zé)人因故無法簽收;由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代收并負(fù)責(zé)傳達(dá),。

2、部門負(fù)責(zé)人及時(shí)向下屬傳達(dá)文件內(nèi)容;行政管理部將隨機(jī)進(jìn)行抽查,，如未傳達(dá)每次將給予部門負(fù)責(zé)人50元/次罰款,。

3、行政管理部負(fù)責(zé)對(duì)以上各項(xiàng)規(guī)定及制度的實(shí)施與落實(shí),，監(jiān)察部進(jìn)行監(jiān)督與檢查,。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇十

1、危險(xiǎn)品庫房,、實(shí)驗(yàn)室,、鍋爐房、配電房,、配氣房,、車庫、食堂等要害部位,，非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi),。

2、各種安全防護(hù)裝置,、照明,、信號(hào)、監(jiān)測(cè)儀表,、警戒標(biāo)記,、防雷、報(bào)警裝置等設(shè)備要定期檢查,，不得隨意拆除和非法占用,。

3、易燃易爆,、劇毒,、放射、腐蝕和性質(zhì)相抵觸的各類物品,，必須分類妥善存放,，嚴(yán)格管理，保持通風(fēng)良好,，并設(shè)置明顯標(biāo)志,。倉庫及易燃易爆粉塵和氣體場(chǎng)所使用防爆燈具。

4,、木刨花、實(shí)驗(yàn)剩余物應(yīng)及時(shí)清出,，放在指定地點(diǎn),。

5,、易燃易爆，化學(xué)物品必須專人保管,，保管員要詳細(xì)核對(duì)產(chǎn)品名稱、規(guī)格,、牌號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量、查清危險(xiǎn)性質(zhì)。遇有包裝不良,、質(zhì)量異變、標(biāo)號(hào)不符合等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全處理,。

6,、忌水,、忌沫,、忌曬的化學(xué)危險(xiǎn)品,，不準(zhǔn)在露天,、低溫、高溫處存放。容器包裝要密閉,，完整無損。

7,、易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品庫房周圍嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。庫房?jī)?nèi)物品應(yīng)保持一定的間距,。

8,、凡用玻璃容器盛裝的化學(xué)危險(xiǎn)品,，必須采用木箱搬運(yùn),。嚴(yán)防撞擊、振動(dòng),、摩擦,、重壓和傾斜。

9,、進(jìn)行定期和不定期的安全檢查,，查出隱患，要及時(shí)整改和上報(bào),。如發(fā)現(xiàn)不安全的緊急情況,，應(yīng)先停止工作，再報(bào)有關(guān)部門研究處理,。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇十一

一,、目的：

1.為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率,，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù),。

2.勞逸結(jié)合，保護(hù)員工身體健康,。

二、加班的分類和程序：

1.加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外,，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。

2.加班員工應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一),，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交辦公室審核備案,，由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班。

3.特殊原因(下班之后因緊急事件加班,，或休息日突發(fā)事件加班的)

可以事后補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》，并注明"補(bǔ)填";非特殊原因一律

不得事后補(bǔ)填,，否則不認(rèn)定為加班。

三、加班原則：

1.效率至上原則：

公司鼓勵(lì)員工在每天工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班，原則上不安排加班,，由于部門工作需要必須加班完成的工作,，按照加班審批程序進(jìn)行。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作,，提高工時(shí)利用率,，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。確因工作需要加班或值班,，才予批準(zhǔn),。

四、加班認(rèn)定：

1.只有在具備下列條件之一時(shí),，才可組織員工加班：

①在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷,，須連續(xù)作業(yè)的;

②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響,，需要緊急處理的;

③為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。

2.值班不屬于加班,，對(duì)被安排值班的員工,。(值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽、協(xié)調(diào),、看門,、防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件,、緊急公務(wù)處理等原因,，安排有關(guān)人員在公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班,，它一般不直接完成工作任務(wù),。)

3.有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：

(1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日,、節(jié)假日完成的;

(2)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的;

(3)開會(huì),、培訓(xùn)、應(yīng)酬,、出差的;出差補(bǔ)貼政策另計(jì);

(4)正常工作時(shí)間以外參加公司組織的公共活動(dòng)的,。

(5)因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長(zhǎng)工作時(shí)間的不算加班。

加班補(bǔ)償：

2.員工因工作任務(wù)繁忙,，按規(guī)定支付加班補(bǔ)貼,，加班費(fèi)按每小時(shí)10元計(jì)。

3.下列人員原則上不享受加班費(fèi)：

(1)中層以上員工

(2)臨時(shí)工人,、司機(jī),、實(shí)行業(yè)績(jī)提成工資的員工因工作情形有別，

其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定,，故不報(bào)支加班費(fèi),。

4.為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如"正常工作時(shí)間故意降低工作效率",、"虛增工作任務(wù)"等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償,，并處以一定數(shù)額罰款,。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇十二

第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)名稱管理，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中國境內(nèi)具備法人條件的企業(yè)及其他依法需要辦理登記注冊(cè)的企業(yè),。

第三條 企業(yè)名稱在企業(yè)申請(qǐng)登記時(shí),，由企業(yè)名稱的登記主管機(jī)關(guān)核定,。企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后方可使用，在規(guī)定的范圍內(nèi)享有專用權(quán),。

第四條 企業(yè)名稱的登記主管機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱登記主管機(jī)關(guān))是國家工商行政管理局和地方各級(jí)工商行政管理局,。登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)或者駁回企業(yè)名稱登記申請(qǐng)，監(jiān)督管理企業(yè)名稱的使用,，保護(hù)企業(yè)名稱專用權(quán),。

登記主管機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》，對(duì)企業(yè)名稱實(shí)行分級(jí)登記管理,。外商投資企業(yè)名稱由國家工商行政管理局核定,。

第五條 登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)糾正已登記注冊(cè)的不適宜的企業(yè)名稱，上級(jí)登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)糾正下級(jí)登記主管機(jī)關(guān)已登記注冊(cè)的不適宜的企業(yè)名稱,。

對(duì)已登記注冊(cè)的不適宜的企業(yè)名稱,，任何單位和個(gè)人可以要求登記主管機(jī)關(guān)予以糾正。

第六條 企業(yè)只準(zhǔn)使用一個(gè)名稱,，在登記主管機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)不得與已登記注冊(cè)的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或者近似,。

確有特殊需要的，經(jīng)省級(jí)以上登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn),，企業(yè)可以在規(guī)定的范圍內(nèi)使用一個(gè)從屬名稱,。

第七條 企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)由以下部分依次組成：字號(hào)(或者商號(hào)，下同),、行業(yè)或者經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),、組織形式。

企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)冠以企業(yè)所在地省(包括自治區(qū),、直轄市，下同)或者市(包括州,，下同)或者縣(包括市轄區(qū),，下同)行政區(qū)劃名稱。

經(jīng)國家工商行政管理局核準(zhǔn),，下列企業(yè)的企業(yè)名稱可以不冠以企業(yè)所在地行政區(qū)劃名稱：

(一)本規(guī)定第十三條所列企業(yè);

(二)歷史悠久,、字號(hào)馳名的企業(yè);

(三)外商投資企業(yè)。

第八條 企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)使用漢字,，民族自治地方的企業(yè)名稱可以同時(shí)使用本民族自治地方通用的民族文字,。

企業(yè)使用外文名稱的，其外文名稱應(yīng)當(dāng)與中文名稱相一致,，并報(bào)登記主管機(jī)關(guān)登記注冊(cè),。

第九條 企業(yè)名稱不得含有下列內(nèi)容和文字：

(一)有損于國家、社會(huì)公共利益的;

(二)可能對(duì)公眾造成欺騙或者誤解的;

(三)外國國家(地區(qū))名稱,、國際組織名稱;

(四)政黨名稱,、黨政軍機(jī)關(guān)名稱,、群眾組織名稱、社會(huì)團(tuán)體名稱及部隊(duì)番號(hào);

(五)漢語拼音字母(外文名稱中使用的除外),、數(shù)字;

(六)其他法律,、行政法規(guī)規(guī)定禁止的。

第十條 企業(yè)可以選擇字號(hào),。字號(hào)應(yīng)當(dāng)由兩個(gè)以上的字組成,。

企業(yè)有正當(dāng)理由可以使用本地或者異地地名作字號(hào)，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號(hào),。

私營(yíng)企業(yè)可以使用投資人姓名作字號(hào),。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其主營(yíng)業(yè)務(wù)，依照國家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)劃分的類別,，在企業(yè)名稱中標(biāo)明所屬行業(yè)或者經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),。

第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)或者責(zé)任形式，在企業(yè)名稱中標(biāo)明組織形式,。所標(biāo)明的組織形式必須明確易懂,。

第十三條 下列企業(yè)，可以申請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)名稱中使用“中國”,、“中華”或者冠以“國際”字詞：

(一)全國性公司;

(二)國務(wù)院或其授權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的大型進(jìn)出口企業(yè);

(三)國務(wù)院或其授權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的大型企業(yè)集團(tuán);

(四)國家工商行政管理局規(guī)定的其他企業(yè),。

第十四條 企業(yè)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

(一)在企業(yè)名稱中使用“總”字的,，必須下設(shè)三個(gè)以上分支機(jī)構(gòu);

(二)不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu),，其企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)冠以其所從屬企業(yè)的名稱，綴以“分公司”,、“分廠”,、“分店”等字詞，并標(biāo)明該分支機(jī)構(gòu)的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名,，但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的,，可以從略;

(三)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)使用獨(dú)立的企業(yè)名稱,，并可以使用其所從屬企業(yè)的企業(yè)名稱中的字號(hào);

(四)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)再設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,，所設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不得在其企業(yè)名稱中使用總機(jī)構(gòu)的名稱。

第十五條 聯(lián)營(yíng)企業(yè)的企業(yè)名稱可以使用聯(lián)營(yíng)成員的字號(hào),，但不得使用聯(lián)營(yíng)成員的企業(yè)名稱,。聯(lián)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其企業(yè)名稱中標(biāo)明“聯(lián)營(yíng)”或者“聯(lián)合”字詞。

第十六條 企業(yè)有特殊原因的,，可以在開業(yè)登記前預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè),。預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)組建負(fù)責(zé)人簽署的申請(qǐng)書、章程草案和主管部門或者審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件,。

第十七條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告批準(zhǔn)后,，合同、章程批準(zhǔn)之前,，預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè),。外商投資企業(yè)預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)組建負(fù)責(zé)人簽署的申請(qǐng)書,、項(xiàng)目建議書,、可行性研究報(bào)告的批準(zhǔn)文件，以及投資者所在國(地區(qū))主管當(dāng)局出具的合法開業(yè)證明,。

第十八條 登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到企業(yè)提交的預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè)的全部材料之日起,，十日內(nèi)作出核準(zhǔn)或者駁回的決定。

登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱后,，核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》,。

第十九條 預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)后，保留期為一年,。經(jīng)批準(zhǔn)有籌建期的,，企業(yè)名稱保留到籌建期終止。在保留期內(nèi)不得用于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

保留期屆滿不辦理企業(yè)開業(yè)登記的,，其企業(yè)名稱自動(dòng)失效，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期限屆滿之日起十日內(nèi)將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機(jī)關(guān),。

第二十條 企業(yè)的印章,、銀行帳戶、牌匾,、信箋所使用的名稱應(yīng)當(dāng)與登記注冊(cè)的企業(yè)名稱相同,。從事商業(yè)、公共飲食,、服務(wù)等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當(dāng)簡(jiǎn)化,，但應(yīng)當(dāng)報(bào)登記主管機(jī)關(guān)備案。

第二十一條 申請(qǐng)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱與下列情況的企業(yè)名稱相同或者近似的,，登記主管機(jī)關(guān)不予核準(zhǔn)：

(一)企業(yè)被撤銷未滿三年的;

(二)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷未滿三年的;

(三)企業(yè)因本條第(一)、(二)項(xiàng)所列情況以外的原因辦理注銷登記未滿一年的,。

第二十二條 企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后,，無特殊原因在一年內(nèi)不得申請(qǐng)變更。

第二十三條 企業(yè)名稱可以隨企業(yè)或者企業(yè)的一部分一并轉(zhuǎn)讓,。

企業(yè)名稱只能轉(zhuǎn)讓給一戶企業(yè),。企業(yè)名稱的轉(zhuǎn)讓方與受讓方應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同或者協(xié)議，報(bào)原登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后,，轉(zhuǎn)讓方不得繼續(xù)使用已轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱,。

第二十四條 兩個(gè)以上企業(yè)向同一登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)相同的符合規(guī)定的企業(yè)名稱，登記主管機(jī)關(guān)依照申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t核定,。屬于同一天申請(qǐng)的,，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由登記主管機(jī)關(guān)作出裁決,。

兩個(gè)以上企業(yè)向不同登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)相同的企業(yè)名稱,，登記主管機(jī)關(guān)依照受理在先原則核定。屬于同一天受理的,，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，由各該登記主管機(jī)關(guān)報(bào)共同的上級(jí)登記主管機(jī)關(guān)作出裁決。

第二十五條 兩個(gè)以上的企業(yè)因已登記注冊(cè)的企業(yè)名稱相同或者近似而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，登記主管機(jī)關(guān)依照注冊(cè)在先原則處理,。

中國企業(yè)的企業(yè)名稱與外國(地區(qū))企業(yè)的企業(yè)名稱在中國境內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議并向登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)裁決時(shí)，由國家工商行政管理局依據(jù)我國締結(jié)或者參加的國際條約的規(guī)定的原則或者本規(guī)定處理,。

第二十六條 違反本規(guī)定的下列行為,，由登記主管機(jī)關(guān)區(qū)別情節(jié)，予以處罰：

(一)使用未經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,，責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，沒收非法所得或者處以兩千元以上、兩萬元以下罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的,，可以并處;

(二)擅自改變企業(yè)名稱的，予以警告或者處以一千元以上,、一萬元以下罰款,，并限期辦理變更登記;

(三)擅自轉(zhuǎn)讓或者出租自己的企業(yè)名稱的，沒收非法所得并處以一千元以上,、一萬元以下罰款;

(四)使用保留期內(nèi)的企業(yè)名稱從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者保留期屆滿不按期將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機(jī)關(guān)的,，予以警告或者處以五百元以上、五千元以下罰款;

(五)違反本規(guī)定第二十條規(guī)定的,，予以警告并處以五百元以上,、五千元以下罰款。

第二十七條 擅自使用他人已經(jīng)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱或者有其他侵犯他人企業(yè)名稱專用權(quán)行為的,，被侵權(quán)人可以向侵權(quán)人所在地登記主管機(jī)關(guān)要求處理,。登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令侵權(quán)人停止侵權(quán)行為，賠償被侵權(quán)人因該侵權(quán)行為所遭受的損失,，沒收非法所得并處以五千元以上,、五萬元以下罰款。

對(duì)侵犯他人企業(yè)名稱專用權(quán)的，被侵權(quán)人也可以直接向人民法院起訴,。

第二十八條 對(duì)登記主管機(jī)關(guān)根據(jù)本規(guī)定作出的具體行政行為不服的,，當(dāng)事人可以在收到通知之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。上級(jí)登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出復(fù)議決定,。對(duì)復(fù)議決定不服的,，可以依法向人民法院起訴。

逾期不申請(qǐng)復(fù)議,，或者復(fù)議后拒不執(zhí)行復(fù)議決定,，又不起訴的，登記主管機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制更改企業(yè)名稱,，扣繳企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，按照規(guī)定程序通知其開戶銀行劃撥罰沒款。

第二十九條 外國(地區(qū))企業(yè)可以在中國境內(nèi)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè),。

外國(地區(qū))企業(yè)應(yīng)當(dāng)向國家工商行政管理局提出企業(yè)名稱登記注冊(cè)的申請(qǐng),，并提交外國(地區(qū))企業(yè)法定代表人簽署的申請(qǐng)書、外國(地區(qū))企業(yè)章程和企業(yè)所在國(地區(qū))主管當(dāng)局出具的合法開業(yè)證明,。登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到外國(地區(qū))企業(yè)申請(qǐng)名稱登記注冊(cè)的全部材料之日起三十日內(nèi)作出初步審查,，通過初審的，予以公告,。外國(地區(qū))企業(yè)名稱的公告期為六個(gè)月,，在此期間無異議或者異議不成立的，予以核準(zhǔn)登記注冊(cè),，企業(yè)名稱保留期為五年,。登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊(cè)外國(地區(qū))企業(yè)名稱后，應(yīng)當(dāng)核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》,。外國(地區(qū))企業(yè)名稱登記注冊(cè)后需要變更或者保留期屆滿要求續(xù)展的,，應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)登記注冊(cè)。

第三十條 在登記主管機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的事業(yè)單位及事業(yè)單位開辦的經(jīng)營(yíng)單位的名稱和個(gè)體工商戶的名稱登記管理,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條 本規(guī)定施行前已經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱，準(zhǔn)予繼續(xù)使用,，但嚴(yán)重不符合本規(guī)定的,，應(yīng)予糾正。

第三十二條 《企業(yè)名稱登記證書》由國家工商行政管理局統(tǒng)一印制,。

第三十三條 本規(guī)定由國家工商行政管理局負(fù)責(zé)解釋,。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇十三

1、檔案管理員負(fù)責(zé)收集,、整理、保管和統(tǒng)計(jì)本單位的檔案，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī),。

2,、每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須及時(shí)對(duì)所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時(shí)間,、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、考勤情況、成績(jī)等上檔,。

3,、檔案管理員負(fù)責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān)事項(xiàng),。

4,、學(xué)籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,。

5,、查閱檔案時(shí)，嚴(yán)禁涂改,、圈劃,、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀(jì)律處分,。

6,、借出或收回檔案時(shí)，必須當(dāng)面點(diǎn)清核實(shí),。

7,、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時(shí)整理,，經(jīng)科長(zhǎng)審查后才能歸入本人檔案,。所有資料要做到填報(bào)及時(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確,，真實(shí),、可靠、齊全,。

8,、建立檔案資料查閱簿，誰管誰負(fù)責(zé),，誰用誰簽字,。

9、學(xué)籍檔案資料,，應(yīng)妥善保存,，不得丟失,、損壞。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇十四

第一條 為規(guī)范辦公室人員的日常工作行為,，提高辦公室人員的工作質(zhì)量和工作效率,，建立正常的辦公管理秩

序，做到令行禁止,、高度執(zhí)行,、張弛相宜的辦公氛圍，根據(jù)公司的實(shí)際情況,，特制定本管理制度

第二條 適用范圍：適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長(zhǎng)以上管理干部,。

第二章 管理程序

第三條 辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上班,，不得遲到,、早退、曠工,、不假缺勤,、電話請(qǐng)假等違反勞

動(dòng)紀(jì)律行為，辦公區(qū)內(nèi)保持安靜,、物品擺放要求整潔有序,，創(chuàng)造優(yōu)美、文明,、舒適的工作和辦公環(huán)境,。

第四條 工作時(shí)間內(nèi)要求辦公人員必須堅(jiān)守工作崗位，外出辦事要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明去向,，并隨時(shí)保持工作聯(lián)系,，

辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，及時(shí),、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作任務(wù),，做到日畢日清、日清日結(jié),，工作不積壓,、不拖延、不推諉,，敢于承擔(dān)工作責(zé)任,。

下面是辦公人員工作參考準(zhǔn)則，要求全體辦公人員均遵照?qǐng)?zhí)行：

※今天的事情,，今天辦 布置的事情,，馬上辦

※重要的事情，優(yōu)先辦 限時(shí)的事情,，計(jì)時(shí)辦

※能辦的事情,，盡力辦 瑣碎的事情,，抽空辦

※困難的事情，想辦法 所有的事情,，認(rèn)真辦

第五條 保持良好的工作秩序,，辦公區(qū)域內(nèi)不得打鬧、喧嘩,，正常工作時(shí)間內(nèi)不得聊天、開庸俗玩笑,、看報(bào)章報(bào)紙,、聽mp3音樂【下班時(shí)間可以聽音樂提高情操】，上班內(nèi)禁止打游戲,、qq聊天【正常業(yè)務(wù)上網(wǎng)除外】,、吃零食、炒股票,、做與工作無關(guān)的事情,，要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用，要求公司管理部做好監(jiān)督和審察工作,。

第六條 建立工作請(qǐng)示或匯報(bào)制度,，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，權(quán)限意外處理不了的事情要向主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)請(qǐng)示,。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，完成后必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理工作完成結(jié)果，在工作保持緊密銜接,、工作要求善始善終,。

第七條 協(xié)調(diào)和融洽部門間的相互關(guān)系，同事之間要求團(tuán)結(jié)協(xié)作,、友愛互助,，互相幫助、互相學(xué)習(xí),、齊心協(xié)力做好辦公室各項(xiàng)工作,，辦公區(qū)內(nèi)簡(jiǎn)明和職務(wù)稱呼是必要的，同事之間,、上級(jí)下級(jí)之間要求采用職務(wù)稱謂,。

第八條 工作期間要求使用普通話進(jìn)行交流或洽談，接人待物要求講文明,、有禮貌,，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室要先敲門得到允許后方可進(jìn)入;對(duì)其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待,，態(tài)度和藹,，答復(fù)問題要有策略

技巧,，不得信口開河或帶有隨意性回答問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其他部門,，能辦的事情不推諉扯皮,，不能辦的事情要耐心說明情況，具體細(xì)則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》,。

第九條 自覺愛護(hù)公共設(shè)施和辦公設(shè)備,，個(gè)人資料嚴(yán)禁到公司復(fù)印機(jī)、傳真機(jī),、打印機(jī)上使用,，要求厲行節(jié)約，保持公私分明,，辦公用要求以舊換新,。下班離開辦公區(qū)域時(shí)，要求關(guān)閉窗戶窗簾,、顯示器和辦公設(shè)備的電源開關(guān),，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開。

第三章 附 則

第十條 本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)制訂并作解釋說明,，根據(jù)公司管理需要,，適時(shí)作出修改，如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者,，以本條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù),。凡違反本管理制度者，嚴(yán)格按照《公司員工手冊(cè)管理制度》執(zhí)行,。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),，自下發(fā)之日起執(zhí)行試運(yùn)作時(shí)間為三個(gè)月，如果三個(gè)月內(nèi)未進(jìn)行調(diào)整,，自動(dòng)升級(jí)為正式執(zhí)行版,。

二0xx年十月二十三日

主題詞：辦公 秩序 管理 制度

呈：總經(jīng)理發(fā)：總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 財(cái)務(wù)部 行政部 銷售部 生產(chǎn)部 資財(cái)部 國際貿(mào)易部傳閱范圍：全體員工存：管理部

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇十五

為了加強(qiáng)公司食堂的統(tǒng)籌管理做好后勤服務(wù)工作，保證工作人員就餐質(zhì)量,，根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定并結(jié)合工作人員工作實(shí)際情況需要,，公司食堂的就餐時(shí)間規(guī)定如下：

早餐：07:50——08:20

午餐：11:50——13:00

晚餐：18:00——19:20

提醒：

1、(為了提高工作人員工作效率廚房在職工作人員必須在每餐前50分鐘到達(dá)工作崗位,，提前安排好飯菜,，以免耽誤工作，特殊情況除外,。)

2,、(為了準(zhǔn)守公司作息時(shí)間規(guī)定用餐人員在崗期間必須按時(shí)用餐，超出用餐時(shí)間概不等候,，在外或特殊情況除外,。) 3,、(為了給全體工作人員創(chuàng)造健康、安靜,、衛(wèi)生的用餐環(huán)境,，廚房工作人員一定要搞好廚房及餐廳衛(wèi)生，其他在崗工作人員也需幫助廚房工作人員一起搞好我們的食堂衛(wèi)生,。) 以上管理規(guī)定望各位工作人員嚴(yán)格準(zhǔn)守

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇十六

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為,，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度,。

(一)、各崗位的編制及定編

1,、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員,、定崗。

2,、學(xué)校各職能部門的設(shè)置,、編制、調(diào)整或撤銷,，由校長(zhǎng)提出方案,，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3,、各職能部門對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則,，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定,。

(二),、員工的聘用

1、各職能部門對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則,，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘,，無才無德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘,，真正做到按需錄用,，擇才錄用，任人唯賢,。

2,、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同,，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任,。

3,、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度,，了解學(xué)校情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等

4,、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行

5,、試用期的期限為一個(gè)月，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)開始實(shí)際操作,，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解,、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識(shí)

6、員工試用期間,，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力,。

7、試用期間的工資,，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

8、員工試用期滿3天前,，由用人部門作出鑒定,，提出是否錄用的意見，報(bào)校長(zhǎng)審批,。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘(雇)用合同,。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工,。員工有辭職的自由,。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10,、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告,，辦理辭職手續(xù)。

11,、用人部門辭退試用期人員,，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù),。

12,、員工與學(xué)校簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同,。員工不得隨便辭職,，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。

13、合同期內(nèi)員工辭職的,，必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告,，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù),。

14,、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù);給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

15、員工必須服從部門安排,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘,、辭退,。

16、學(xué)校對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度,。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工,。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”,，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí),，對(duì)符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,，不得辭退,。

17、辭退員工,，必須提前1個(gè)月通知被辭退者,。

18、聘(雇)用期滿,，合同即告終止,。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘(雇)用合同的，終止合同手續(xù),。

19,、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,，學(xué)校有權(quán)予以開除,。

20、員工辭職、被辭退,、被開除或終止聘(雇)用,，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物,、文件及業(yè)務(wù)資料,，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,，不予辦理任何手續(xù),，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

(三),、獎(jiǎng)勵(lì)

1、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法:

1)大會(huì)表揚(yáng)

2)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

3)晉升提級(jí)

2,、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下:

1)員工推薦,、本人自薦或用人部門提名

2)學(xué)校審核

3)校長(zhǎng)批準(zhǔn)

(四)、處罰

員工有下列行為之一,，經(jīng)批評(píng)教育不改的,，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金,、扣除部分工資,、警告、記過,、降級(jí),、辭退、開除等處分:

1,、違反國家法規(guī),、法律、政策和公司規(guī)章制度,，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;

2,、違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工,，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;

3,、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮,，或無理取鬧,，影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序的;

4、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定,，干擾工作的;

5,、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

6,、玩忽職守,，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;

7,、濫用職權(quán),，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái),，損公肥私,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度,，喪失原則,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

9、搬弄是非,，破壞團(tuán)結(jié),，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;

10,、泄露學(xué)校秘密,，索取回扣、介紹費(fèi)的;

11,、有其他違章違紀(jì)行為

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的,，提交司法部門依法處理。

餐廳用餐管理規(guī)定最新 餐廳費(fèi)用管理制度篇十七

一,、 管理目的

為加強(qiáng)員工宿舍空調(diào)管理,、愛惜和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)不受損壞，延長(zhǎng)使用壽命,，確保人身及設(shè)備安全,，為員工住宿提供舒適的場(chǎng)所，特制定本規(guī)定,。

空調(diào)使用的月份：5月—10月(室內(nèi)溫度≥28℃時(shí)開啟) 空調(diào)使用的時(shí)間：白班：22:00—06:00 夜班：09:00—17:00 宿舍管理員每天負(fù)責(zé)空調(diào)開啟與關(guān)閉的工作,，統(tǒng)一管理。

二、管理措施

1,、宿舍是員工業(yè)余休息的場(chǎng)所,，宿舍空調(diào)屬于公司財(cái)產(chǎn)，凡入住宿舍的員工必須服從安排,，自覺遵守本規(guī)定的所有條款,。

2、每間宿舍公司將會(huì)安裝電表,，當(dāng)月所產(chǎn)生的空調(diào)電費(fèi),，由該宿舍入住人員平均分?jǐn)偂Ｈ缬袉T工離職時(shí),，則按其使用的天數(shù)計(jì)算電費(fèi),。

3、宿舍員工必須愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，不得在空調(diào)機(jī)上鉆孔,、挖洞、釘釘子或切割,、雕刻等,。如因上述原因造成損壞，按原價(jià)的2倍賠償,。

4,、宿舍員工必須加強(qiáng)安全防范意識(shí)，特別是防觸電,、防雷擊,，嚴(yán)禁挪動(dòng)、更改空調(diào)的位置,，禁止在雷雨天氣開啟空調(diào),。

5、員工離開宿舍必須關(guān)閉空調(diào),，長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào)應(yīng)將空調(diào)電源插頭拔出,。嚴(yán)禁宿舍內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常運(yùn)行。員工應(yīng)自覺保護(hù),、延長(zhǎng)空調(diào)的使用壽命,。

6、當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí),，宿舍管理員必須及時(shí)關(guān)閉電源,、并盡快通知行政部主管安排相關(guān)人員及時(shí)維修，任何人不得以任何理由再次開啟,。

7,、凡因空調(diào)使用不當(dāng)或違規(guī)操作,，造成人身傷害或設(shè)備損壞時(shí)，由違規(guī)操作者負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)損失,。如果沒能查出違規(guī)操作的人員,，則由該宿舍的全體人員平均承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

8,、凡違反以上規(guī)定的員工,，由行政部酌情給予處理。

三,、空調(diào)運(yùn)行注意事項(xiàng)

1,、設(shè)置適當(dāng)?shù)臏囟龋缘玫绞孢m的休息環(huán)境,。

2,、在制冷運(yùn)行中，應(yīng)關(guān)閉門窗,，如果門窗有打開,，室內(nèi)冷氣外流，會(huì)使空調(diào)制冷的效果降低,。

3,、宿舍管理員應(yīng)將預(yù)定的運(yùn)行時(shí)間用遙控器定時(shí)設(shè)定好。

4,、請(qǐng)勿在空調(diào)出風(fēng)口處放置阻擋氣流的物體,，否則降低空調(diào)器的效率，甚至使系統(tǒng)停止運(yùn)行,。

5,、在雷雨天氣，請(qǐng)斷開主電源開關(guān),，否則雷電會(huì)致機(jī)體受損,。

6、清潔或保養(yǎng)空調(diào)時(shí),，請(qǐng)斷開主電源開關(guān),，否則可能會(huì)發(fā)生意外。

7,、切勿使室內(nèi)機(jī)和遙控器受潮，否則可能會(huì)發(fā)生短路,，甚至火災(zāi),。

行政部