在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇一

午餐：12:00——12:30

晚餐：18:00——18:30

2、 非就餐時(shí)間員工不得隨意進(jìn)入食堂,。

3,、 員工應(yīng)按時(shí)就餐，如有特殊原因需提前或延后就餐的應(yīng)由本人提前通知食堂工作人員,，否則,，用餐時(shí)間以外，食堂不提供用餐,。

4,、 就餐人員應(yīng)文明就餐，不拖拉座椅,，不大聲喧嘩并自覺保持食堂,，餐桌，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入洗碗池，以防堵塞下水管道,，違者除自己疏通下水管道外,，每次罰款50元。

5,、 就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費(fèi)，浪費(fèi)飯菜罰款處理一次10元,。

6,、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工。

7,、 嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)無關(guān)人員到食堂就餐,，如工作需要，報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂工作人員,。

8,、 就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng)。大家群策群力,，共同搞好食堂建設(shè),。

二、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理

1,、 公司實(shí)行雙休日工作制,，每月按22個工作日計(jì)算,，就餐人員每人每天就餐費(fèi)定為10元，每人每月220元,。并于每月11日前將當(dāng)月伙食費(fèi)交公司財(cái)務(wù)室,。

2、 公司就餐人員除工作需要外,，盡量在食堂就餐,，每月繳納伙食費(fèi)后，只要在食堂就餐達(dá)到5日,，非工作調(diào)動,，一律不予退伙。

3,、 外來人員就餐除提前申請并獲批準(zhǔn)外,，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐。批準(zhǔn)用餐的外部人員,，由財(cái)務(wù)室按每人每餐10元收取就餐費(fèi)用,。并自覺遵守就餐相關(guān)管理規(guī)定。

三,、食堂工作人員管理

1,、 食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，文明服務(wù)，用心調(diào)劑伙食,，避免無為浪費(fèi),，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，飯菜可口衛(wèi)生,，葷素搭配合理,，營養(yǎng)調(diào)劑均衡。

2,、 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,，搞好成本核算，做到日清月結(jié),，賬物相符,。辦公室驗(yàn)收記賬，財(cái)務(wù)室對賬結(jié)算,。

3、 食堂工作人員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的食譜計(jì)劃采購,，并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與安全,。

4,、 嚴(yán)格遵守清洗消毒程序，確保各類餐具用品符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證,。

5、 加強(qiáng)廚房及炊具,、灶具的維護(hù)保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命,。

6,、 加強(qiáng)防火、防盜,、防毒相關(guān)知識和常識的學(xué)習(xí)應(yīng)用,，自覺養(yǎng)成用后隨手關(guān)閉液化氣總閥門和及時(shí)斷開用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美、綠色,、干凈,、衛(wèi)生、安全放心的就餐環(huán)境,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇二

為了規(guī)范餐廳用餐管理,，保證用餐秩序,，共同營造一個溫馨,、衛(wèi)生,、整潔的用餐環(huán)境，特制訂如下規(guī)定：

1. 員工餐廳每天為上班員工免費(fèi)福利工作餐三餐,。

即：早：7:30-8:00 午：12:00-13:00 晚： 6:00-7:00 .

2. 打飯時(shí),，必須遵守秩序自覺排隊(duì),，服從食堂人員管理;不得爭先 恐后,，不得敲盆喧嘩等不文明行為。

3. 員工自備餐具,，可根據(jù)自己的飯量打飯,，嚴(yán)禁剩飯和倒飯,，以造成不必要的浪費(fèi)。

4. 用餐時(shí)不得把菜渣,、骨頭,、紙巾等亂丟亂扔，若有掉落在地板上的應(yīng)及時(shí)清理干凈,，餐后收拾在本人的餐具內(nèi),，倒在規(guī)定的垃圾桶內(nèi)，并將餐具洗凈放入消毒柜中,，擺放整齊,。

5. 愛護(hù)公物文明就餐，不得在餐廳爭執(zhí)哄鬧,，大聲喧嘩;非餐廳工作人員不得隨便進(jìn)入廚房,。

6. 就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車間用餐，更不許把公共餐具拿出食堂或宿舍占為己有,。

7. 餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,，隨地吐痰，做到文明用餐,。

8. 如有違反以上規(guī)定者,，廠部有權(quán)給予處理，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，罰款從當(dāng)月工資中扣除,，情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者,，給予通報(bào)批評或除名處理,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇三

一、為創(chuàng)造一個整潔,、干凈,、安全、舒適的就餐環(huán)境,，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本制度,。

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

2,、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二、員工食堂就餐時(shí)間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20,，就餐時(shí)間如有變化另行通知,，請所有員工按時(shí)就餐,。如因工作需要推遲就餐時(shí)間,，應(yīng)提前通知辦公室,，以便食堂做好準(zhǔn)備。

三,、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外,，原則上不得在食堂吃午餐。

四,、就餐人員必須按需盛飯打湯,，以吃飽為原則，不許故意造成浪費(fèi),。

五,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得在食堂隨意亂放,，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班,。

六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,，不隨地吐痰,，不準(zhǔn)大聲吵鬧,，請文明用餐,。

七、講文明,、講禮貌,，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)有意見,，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭吵。

八,、愛護(hù)食堂的設(shè)施,，不得隨意挪動或損壞，若有損壞,，照價(jià)賠償,。

九、外來人員,、訪客等就餐需上報(bào)辦公室,，由辦公室安排食堂。

十,、 本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇四

一、目的：為了控制生產(chǎn)成本,，規(guī)范公司物料管理,，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，物流暢通,，加強(qiáng)倉儲人員責(zé)任心,，特制定本制度。

二,、運(yùn)用范圍：公司所有倉庫及涉及部門

三,、內(nèi)容：

1、物料管理包括：物品購買程序,、物品入庫程序,、物品領(lǐng)用程序、工具管理程序,、倉庫管理制度,。

2、物品購買程序：

(1)凡因生產(chǎn)或工作需要,，需購置原材料或其它物品,，必須由需求部門組長提出申請，并填寫《請購單》,，統(tǒng)一由主管審核,，廠長批準(zhǔn)以后采購部門方可購買，否則由采購部門負(fù)責(zé),。

(2)玻璃原片由生產(chǎn)部計(jì)劃文員申請,，生產(chǎn)廠長審批;五金、輔料,、勞保用品由其倉管員申請,，采購經(jīng)理審批;機(jī)械零配件、電器由機(jī)修工負(fù)責(zé)申請,，生產(chǎn)廠長審批,，百葉原材料、輔料由其倉管員負(fù)責(zé)申請,，技術(shù)部經(jīng)理審批;其它由各部門負(fù)責(zé),。

(3)各部門在編制采購計(jì)劃時(shí)，必須確定合適的數(shù)量,，保證所需的物品不應(yīng)發(fā)生囤料,。造成倉庫占用大量資金。為避免數(shù)量嚴(yán)重超標(biāo)，各責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要和采購周期,，制定安全庫存量上報(bào)審批,。

(4)采購人員必須按照《請購單》上寫的物品名稱、型號,、規(guī)格,、數(shù)量進(jìn)行采購，并確保按時(shí)到貨,。

(5)倉管員在到貨時(shí)憑送貨單驗(yàn)收到貨的名稱,、數(shù)量、規(guī)格,、單價(jià),、供應(yīng)商的名稱,、到貨時(shí)間等內(nèi)容。做好與質(zhì)檢部門的聯(lián)系,，填寫《入庫單》并會同質(zhì)檢人員簽字,，同時(shí)做好電子檔臺賬,。

(6)采購員必須做好返工與退貨的跟蹤，以免使公司造成損失,。對本公司造成實(shí)際性損失的,，則須向供應(yīng)商進(jìn)行索賠。

3,、物品入庫程序：

(1)玻璃原片由生產(chǎn)部叉車司機(jī)負(fù)責(zé)點(diǎn)數(shù)接收,，倉管員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)、簽收,，填寫《入庫單》會同叉車工簽字,。

(2)玻璃輔料及公司工具由倉管員簽收并填寫《入庫單》，采購經(jīng)理簽字,。

(3)百葉原材料,、輔料由其倉管簽收并填寫《入庫單》，技術(shù)經(jīng)理簽字,。

(4)倉管人員進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn),，確定要入庫的材料數(shù)量與《送貨單》、《入庫單》相符,。如倉管員沒有進(jìn)行清點(diǎn),，而將貨物入庫時(shí)，造成的損失由倉管員負(fù)責(zé)賠償,。

4,、物品領(lǐng)用程序：

(1)各部門領(lǐng)用材料必須憑《出庫單》到倉庫領(lǐng)用材料，嚴(yán)禁私自到倉庫領(lǐng)用材料。

(2)《出庫單》由用料部門組長開具,，由各部門主管或廠長審核批準(zhǔn),，倉庫才能辦理發(fā)料。

(3)各部門主管在審核時(shí),，必須抱著對公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，嚴(yán)格把關(guān)，審核所要領(lǐng)用的材料是否真是工作所需要,，是否需要那么多的量,。

(4)倉管員發(fā)料時(shí)，必須根據(jù)《出庫單》上載明的物料名稱,、規(guī)格,、數(shù)量進(jìn)行發(fā)料，不得多發(fā),。屬于連續(xù)性的物品,，不得多發(fā)給一個部門(例：手套，護(hù)腕等),。

(5)各部門的倉庫領(lǐng)用材料必須指定專人,，并經(jīng)各部門主管同意，領(lǐng)用人員名單在各部門主管,，公司管理部備案,。

5、工具管理程序：

(1)工具管理涉及工具保管,、購買,、使用、報(bào)廢,、調(diào)換,、退回等內(nèi)容。

(2)倉庫須建立專門的工具賬本,，對每件工具祥細(xì)記錄,，工具的入庫、在庫,、出庫,、退回、報(bào)廢,、調(diào)換等詳細(xì)內(nèi)容,。

(3)員工領(lǐng)用工具需填寫《工具領(lǐng)用單》經(jīng)各部門主管批準(zhǔn)同意后倉庫才能發(fā)放。沒辦理手續(xù)倉庫私自發(fā)放的,，由倉庫管理員負(fù)責(zé),。

(4)員工領(lǐng)用工具由本人保管,，在使用時(shí)應(yīng)文明操作，做好維護(hù)保養(yǎng)工作,，凡使用不當(dāng)或丟失,、損壞的由本人負(fù)責(zé)賠償。

(5)員工因各種原因離開公司須先到倉庫辦理工具退庫手續(xù),，并有倉庫管理員簽字,。人事部門才能辦理離職手續(xù)，對缺損的工具由人事部門在核算工資予以扣除,。

(6)倉管員在辦理退庫手續(xù)時(shí),，倉管員仔細(xì)檢查工具的好壞，如不能確定則叫設(shè)備管理員共同確定,。否則損失的工具由倉管員負(fù)責(zé),。

(7)因使用時(shí)間或其它原因工具要求調(diào)換的，則應(yīng)填寫《工具調(diào)換申請單》同所在部門主管及設(shè)備管理員審核同意,，才能到倉庫辦理調(diào)換手續(xù),。

(8)各部門提出所要的工具，須有各部門提出填寫《請購單》,，報(bào)請廠長同意，采購員才能采購,。

6,、倉庫管理制度：

(1)要求各部門，特別是各倉管員必須嚴(yán)格按本制度規(guī)定的程序序進(jìn)行操作,，嚴(yán)禁私自更改,。

(2)財(cái)務(wù)部對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合規(guī)定要求的應(yīng)立即匯報(bào)廠長,，并提出整改意見,。

(3)對不能按本制度進(jìn)行操作，視情況輕重分別給予警告,、經(jīng)濟(jì)處罰,。對屢教不改的，又屢次屢犯的,，作調(diào)離工作崗位或開除出廠處理,。

(4)對提出完善意見被公司采納的，特給予公開表彰并給予經(jīng)濟(jì)獎勵,。

四.其他規(guī)定

1.本制度的修訂權(quán)和解釋權(quán)屬公司管委會

2.本制度自20xx年3月1日公布執(zhí)行,。

xx有限公司

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇五

一、總則

公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志,，是企業(yè)權(quán)力的象征,。為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴(yán)肅性，有效地維護(hù)公司利益,，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生,，特制定本管理制度。

二,、公司印章的刻制

(一)公司印章的刻制均須報(bào)公司總經(jīng)理審批,。(見附件：表1《印章刻制申請表》)

(二)法人個人名章、行政章,、財(cái)務(wù)章,、合同章，由行政部開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù),，印章的形體,、規(guī)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)廣州市公安局備案,。

(三)公司各部門的專用章,，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體、規(guī)格,。

(四)未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，任何部門和個人不得擅自刻制本部門的印章。

三,、公司印章的啟用

(一)新印章要做好戳記,，并統(tǒng)一在行政部留樣保存，以便備查,。(見附件：表2《印章登記表》)

(二)新印章啟用前應(yīng)由行政管理中心下發(fā)啟用通知,，并注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍,。

四,、公司印章的使用范圍

公司的印章主要包括公司公章、行政章,、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(合同章,、財(cái)務(wù)章)、總經(jīng)理(法人)專用個人名章,。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用,，不得超出范圍使用。

(一)公司公章的使用范圍主要為：

1 ,、公司對外簽發(fā)的文件,。

2 、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件,。

3 ,、由公司出具的證明及有關(guān)材料,。

4 、公司對外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告,。

5 ,、公司章程、協(xié)議,。

6 ,、員工調(diào)動。

7 ,、員工的任免聘用,。

8 、協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書,。

(二)公司合同專用章的使用范圍主要為：

1 ,、對外投資、合資,、合作協(xié)議,。

2 、各類經(jīng)濟(jì)合同等,。

(三)公司總經(jīng)理(法人)個人名章,，主要用于需加蓋私章的合同、財(cái)務(wù)及報(bào)表,、人事任免等各類文件,。

(四)財(cái)務(wù)專用章，主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù),。

(五)公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用，不得對外,。

五,、公司印章的管理職責(zé)

(一)公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公章的使用審批工作。

(二)行政部

負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用審批工作,。

(三)各部門負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)各職能部門專用章的審批工作,。

(四)印章管理員

1、負(fù)責(zé)印章的保管,。

2,、負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺帳。

3,、負(fù)責(zé)印章使用的審核工作,。

4、負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序,。

六,、公司印章的管理,、使用及保管

(一)印章的管理

1、公司行政章由行政部專人負(fù)責(zé)管理,。

2,、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(財(cái)務(wù)章、合同專用章等)由財(cái)務(wù)部指定專人負(fù)責(zé)管理,。

3,、法人個人名章，由公司指定專人負(fù)責(zé)管理,。

4,、各部門須將印章管理員名單報(bào)行政部備案。

5,、印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé),，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人。如因事離開崗位需移交他人的,，可由部門負(fù)責(zé)人指定專人代替,，但必須辦理移交手續(xù)，并填寫印章移交登記表,。(見附件：表3《印章移交登記表》)

6,、為保證資金的絕對安全，財(cái)務(wù)專用章,、法人個人名章等銀行預(yù)留印章由兩人以上分開保管,、監(jiān)督使用，做到一人無法簽發(fā)支票,、匯票,，一人無法提出現(xiàn)金。

(二)印章的使用

1,、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序,，按照印章的使用范圍，經(jīng)審批后方可用章,。

2,、印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺帳，嚴(yán)格審批和登記制度,。(見附件：表4《印章使用登記表》)

3,、公司法人個人名章或部門總監(jiān)/經(jīng)理私章由法人或總監(jiān)/經(jīng)理本人簽字或被授權(quán)人簽字后方可使用。

4,、財(cái)務(wù)專用章,、支票專用章、法人個人名章由財(cái)務(wù)部門按崗位職責(zé)權(quán)限使用,。

5,、嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用,。

6、以公司名義簽定的合同,、協(xié)議,、訂購單等，由專業(yè)人員審核,，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章,。(對加蓋印章的材料，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致,，用印位置恰當(dāng),，要齊年蓋月，字跡端正,，圖形清晰,。)

7、私人取物,、取款,、掛失、辦理各種證明,，需用單位介紹信時(shí),，由行政管理中心嚴(yán)格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度,。

8,、任何印章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章。用章材料必須已經(jīng)填寫完畢,，字跡須清晰,、正確。

9,、對已調(diào)出,、解除、終止勞動關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的,，必須持有效證件材料，經(jīng)行政部經(jīng)理審批后,，方可蓋章,。

(三)印章的保管

1、印章保管須有記錄,，注明印章名稱,、頒發(fā)部門、枚數(shù),、收到日期,、啟用日期,、領(lǐng)取人、保管人,、批準(zhǔn)人,、圖樣等信息。

2,、印章保管必須安全可靠,，須加鎖保存，印章不可私自委托他人代管,。

3,、印章管理員如因工作變動，應(yīng)及時(shí)上繳印章,，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù),，以免貽誤工作。

4,、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

5、印章應(yīng)及時(shí)維護(hù),、確保其清晰,、端正。

6,、印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,，管理員應(yīng)及時(shí)向行政部經(jīng)理報(bào)告,，并備案，配合查處,。

七,、公司印章的停用

(一)有下列情況，印章須停用：

1,、公司名稱變動,。

2、印章使用損壞,。

3,、印章遺失或被竊，聲明作廢,。

(二)印章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，及時(shí)將停用印章送總經(jīng)辦封存或銷毀，建立印章上交,、存檔,、銷毀的登記檔案,。(見附件：表5《印章停用申請表》)

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇六

目的和適用范圍

1.1 目的：為加強(qiáng)公司車輛出入和停放管理，加強(qiáng)人員出入管理,，保證車輛出入停放有序,，營造安全、文明,、和諧的工作環(huán)境,，特制訂本規(guī)定。

1.2 適用范圍：所有進(jìn)出公司的各種車輛,。

1. 引用

無

2. 術(shù)語

無

3. 職責(zé)

4.1 綜合管理部門職責(zé)：綜合管理部應(yīng)監(jiān)督保安人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,。保安人員應(yīng)禮貌得體;對不符合規(guī)定車輛出示規(guī)定要求，耐心做好解釋工作;配合員工進(jìn)行車輛停放,。

5 管理活動的內(nèi)容與辦法：

5.1通行證辦理流程及使用規(guī)定

5.1.1所有車輛一律憑公司統(tǒng)一印發(fā)的通行證進(jìn)出公司和在指定區(qū)域停放,，無通行證的車輛不得駛?cè)牍驹簝?nèi);

5.1.2通行證由公司綜合管理部統(tǒng)一印制管理，公司內(nèi)部所有有車員工均可申請,，員工申請時(shí)需填寫《車輛通行證申請單》,，注明申請人姓名、所屬部門,、車輛顏色型號及車牌號碼等信息,，交至綜合管理部審核后辦理出入證。

5.1.3綜合管理部審核相應(yīng)申請信息完整無誤后,，向申請人發(fā)放通行證,，登記備案，并實(shí)時(shí)更新信息通知公司門衛(wèi),。

5.1.4通行證歸公司所有,，僅限申請登記人本人使用，個人應(yīng)妥善保管,，不得轉(zhuǎn)讓,、外借，車,、證,、人必須與申領(lǐng)登記資料保持一致。

5.2車輛出入規(guī)定

5.2.1車輛出入院落時(shí)須將通行證件放在車輛擋風(fēng)玻璃內(nèi)明顯位臵,，以便查驗(yàn);車,、證、人必須與申領(lǐng)登記資料一致,，否則不允許駛?cè)牍驹簝?nèi)。

5.2.2車輛進(jìn)入公司院內(nèi)后須減速慢行,，停放在公司制定車位,，不得亂停亂放,，不得鳴笛。

5.2.3 持證車輛嚴(yán)禁車輛攜帶易燃,、易爆等危險(xiǎn)物品,。

5.2.4 外單位(含合作單位)車輛一律不得進(jìn)入院內(nèi)，確因工作需要臨時(shí)進(jìn)入的,，用車單位申請,，須經(jīng)綜合管理部審批同意后方可進(jìn)入，車輛不得在院內(nèi)過夜;臨時(shí)裝卸貨車輛即裝,、即卸,、即走，不得在院內(nèi)長時(shí)間停留,。

5.2.5 公司舉辦活動,、召開涉及外單位會議時(shí)，外來車輛需進(jìn)入公司的,，相關(guān)部門需提前通知綜合管理部,，說明來訪車輛數(shù)量、車牌號,、停放時(shí)間等信息,，以便預(yù)留車位、及時(shí)放行,。

5.3車輛停放規(guī)定

5.3.1 所有車輛須按指定的位臵停放,，在規(guī)定區(qū)域或指定車位有序停放，保持車頭朝向一致,。

5.3.2 公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛停放在公司鍋爐房門前,，職工的車輛停放在南門內(nèi)停車場。其他的地域嚴(yán)禁停放車輛,。

5.3.3 所有車輛車主應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識,，車內(nèi)不存放貴重物品，停車后及時(shí)關(guān)鎖門窗;停車時(shí)避免與其它車輛發(fā)生碰擦,，如有碰擦,，應(yīng)主動與對方車主聯(lián)系，妥善處理,。

5.4 人員進(jìn)出規(guī)定

5.4.1 公司員工需佩戴胸牌進(jìn)出,，辦公室在保安室設(shè)臵考勤記錄機(jī)，員工須在考勤機(jī)上進(jìn)行刷卡記錄方準(zhǔn)出入公司,。

5.4.2 員工上班時(shí)間因公需要離開公司廠區(qū)時(shí),，須由本人填寫“出入公司申請單”(見附件)，說明出廠理由，由本單位主管簽字后,，出廠時(shí)將出入公司申請單交保安室并在考勤記錄機(jī)上留下打卡記錄后,，方可出廠。

5.4.3 本公司生產(chǎn)廠房,，除倒班情況外,，每天下午6點(diǎn)至次晨7點(diǎn)前關(guān)閉，并由保安人員守衛(wèi);除經(jīng)批準(zhǔn)的特殊情況外,，一律禁止出入,。本公司大門晚10點(diǎn)至次晨7點(diǎn)前除規(guī)定當(dāng)值夜班人員，其余人員一律禁止出入,。

5.4.4 員工嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司大門,，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)酗酒。員工夜間加班或節(jié)假日加班時(shí),，其出入規(guī)定亦須遵守以上規(guī)定,。

5.4.5 保安人員每天需將“出入公司申請單”送行政部門辦公室登記到出勤記錄中。

5.4.6 凡來訪賓客(供應(yīng)商,，客戶,，本公司其它單位人員，員工親友等)進(jìn)入廠區(qū),，須經(jīng)保安人員電話聯(lián)系受訪人員并經(jīng)其同意接見后,，由來訪人員填寫“會客登記單”，方可進(jìn)入,。會客結(jié)束后,，來訪賓客須將有受訪者簽字的“會客登記單”交還保安室留存，方可離開;團(tuán)體來賓參觀時(shí),，須由公司接待單位陪同方準(zhǔn)進(jìn)入,。

5.4.7 賓客來訪時(shí)，除特殊業(yè)務(wù)需要允許其進(jìn)入廠房外,，其余原則上均需在辦公室會面,，不準(zhǔn)進(jìn)入廠房內(nèi);需要進(jìn)入廠房的，必須經(jīng)生產(chǎn)副總批準(zhǔn),。

5.4.8來賓進(jìn)入廠區(qū),，保安人員需檢查其隨身攜帶的物品，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入,。

5.4.9 嚴(yán)禁外來推銷人員或小販進(jìn)入廠內(nèi),。

5.5 物品進(jìn)出規(guī)定

5.5.1任何物品(包含成品、材料,、廢料,、員工私人物品,、私人工具)出廠時(shí)均需辦理“物品出門證”后，方準(zhǔn)憑出門證放行,。

5.5.2 保安人員需仔細(xì)核對“物品出門證”上記載的物品,，是否與實(shí)物相符。

5.5.3 “物品出門證”由綜合管理部填寫,、經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人簽字、財(cái)務(wù)部簽認(rèn)核實(shí),。

5.5.4 所有人攜帶各種物品入廠,，完成任務(wù)后需帶出廠的，應(yīng)于進(jìn)廠時(shí)先行登記,，出廠時(shí)憑登記單核對無誤后出廠,，否則，不許將物品帶出廠,。

5.5.5物品進(jìn)廠時(shí),，保安人員需詳細(xì)檢查，如有危險(xiǎn)品,、易燃物,、兇器等，禁止入廠并需報(bào)告上級處理,。

5.5.6保安人員每天需將“物品出門證”送財(cái)務(wù)部門備查,。

5.6違章處理

5.6.1 車輛進(jìn)入院落，駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定,，服從管理,、文明行駛、文明停車,。對不遵守停車,、行駛管理規(guī)定、不配合工作,、不服從指揮的,，將予以通報(bào)批評。

5.6.2 對借用,、盜用他人通行證,、偽造通行證進(jìn)入院落的車輛，一律沒收通行證,，并責(zé)令駛離,。同時(shí)對借出人、借用人,、盜用人或偽造人員予以通報(bào)批評,，責(zé)任人罰款500元,。

5.6.3對不按規(guī)定行駛和停放的車輛車主，將予以通報(bào)批評;對不服從停放調(diào)度,，采取極端行為破壞公司正常秩序造成惡劣影響的,，予以通報(bào)批評，責(zé)任人罰款200元,。

5.7 其它

5.7.1 綜合管理部應(yīng)監(jiān)督保安人員嚴(yán)格執(zhí)行本辦法,，保安人員應(yīng)禮貌得體，對出入領(lǐng)導(dǎo)的車輛行禮;對不符合規(guī)定車輛出示規(guī)定要求,，耐心做好解釋工作;配合員工進(jìn)行車輛停放,。

5.7.2 公司所有員工如有遇到保安人員不文明工作行為，或出現(xiàn)違反本辦法之行為,，可向公司綜合管理部投訴,。公司綜合管理部核實(shí)后，根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行考核,。

6 附則

-綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,，于20xx年12月1日起實(shí)施。

7 附件

附件《出入公司申請單》

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇七

1. 適用范圍：

適用于本公司所有存儲的原材料,、半成品,、成品和包裝材料的儲存期限以及超期物料的管理。

2. 職責(zé)：

2.1.倉庫：負(fù)責(zé)物品的標(biāo)識,、超期物品的報(bào)檢,，庫存不能使用物料的報(bào)廢。

2.2.品質(zhì)：負(fù)責(zé)超期物品的抽檢,。

2.3.生產(chǎn)部：配合倉庫和品質(zhì)對物料進(jìn)行全檢,。

3. 管理規(guī)定：

3.1物品的儲存期限(以原材料或產(chǎn)品標(biāo)簽上注明的日期計(jì)算)。

3.2 倉管員在日常管理中一旦發(fā)現(xiàn)有超期物料的就必須標(biāo)識出來,，填寫《報(bào)檢單》備注送檢原因送交品質(zhì)部檢驗(yàn),，品質(zhì)將按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢，抽檢不合格者,，按《不合格品控制程序》處理,。

3.3.庫存超過1個月的成品，在出貨前,，生產(chǎn)須送交品質(zhì)部檢驗(yàn),，品質(zhì)將按標(biāo)準(zhǔn)抽檢，抽檢不合格者,，按《不合格品控制程序》處理,。

3.4 檢驗(yàn)后應(yīng)做好相應(yīng)的標(biāo)識并將檢驗(yàn)結(jié)果記錄于相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄單中。

3.5 倉庫對超期或重新送檢不合格者,，經(jīng)判定不能使用進(jìn)行報(bào)廢處理,并記錄于《報(bào)廢清單》中,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇八

現(xiàn)場整理

凡是現(xiàn)場不需要的廢品,、呆滯物件，廢置工裝,、設(shè)備等都屬不要物,。不要物應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理，清除出生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,。

必須按公司有關(guān)廢棄處理制度,、流程處理廢置物，避免給公司帶來損失,。

清除呆滯,、廢置物時(shí)，必須與歸口管理部門協(xié)調(diào)解決,。6s管理制度。未經(jīng)許可不得任意轉(zhuǎn)嫁到其他責(zé)任部門區(qū)域,，嚴(yán)禁亂扔亂放,。

凡暫時(shí)無法清除出現(xiàn)場的不要物，應(yīng)規(guī)范場地整齊放置,，掛牌“待處理品”加以標(biāo)識,，并限期清除出現(xiàn)場,。

區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常核對計(jì)劃，定期清理整頓現(xiàn)場的工件物料,，清除不要物,，騰出空間,，最大限度地減輕現(xiàn)場區(qū)域負(fù)荷。

現(xiàn)場整頓

整頓擺放按照分類、規(guī)范化要求,，符合定點(diǎn)(放置在合適的地點(diǎn))，定容(采用合適的容器和顏色),，定量(規(guī)定合適的數(shù)量)三原則,。

工件、物料(零部件,、半成品,、成品,、原材料、輔助材料,、配套用品等)應(yīng)擺放在工裝架、物料架,、托盤或枕木上,，符合三定三要素原則;要求擺放整齊規(guī)范，不著地,、不占道,、不壓線。不允許雜亂混放,。凡配送,、轉(zhuǎn)運(yùn)、外協(xié)的工件物料應(yīng)按要求擺放在區(qū)域內(nèi)，該區(qū)域責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)整頓到位,，并對違規(guī)行為予以相應(yīng)的處罰,。6s管理制度。

設(shè)備(加工機(jī)器,、焊接設(shè)備,、切割設(shè)備、噴涂設(shè)備,、起重設(shè)備等)應(yīng)合理布置,，與其它物品分離，便于安全操作,、維護(hù)保養(yǎng)和日常清理,。移動設(shè)備定位放置，配套氣瓶要使用固定架(乙炔瓶與氧氣瓶間隔為不小于5米),。焊機(jī)按統(tǒng)一方式規(guī)范繞線擺放,，不靠窗戶墻邊放置，防止雨水受潮,。設(shè)備所用各種管,、線應(yīng)合理布置，規(guī)范走線,，防止現(xiàn)場混亂,。

工裝(模具、胎具,、夾具等)應(yīng)有標(biāo)識,，合理定位擺放;

工位器具(工件架、物料架,、工具柜,、工作平臺、托盤,、零件盒,、枕墊物等)應(yīng)分類、規(guī)范擺放整齊,，并保持整潔,，不得亂丟亂放或雜亂混放。

轉(zhuǎn)運(yùn)車輛(叉車,、小拖車,、貨車等)應(yīng)擺放在給定位置，且有定位線標(biāo)示,。

垃圾箱定位放置在定位線區(qū)內(nèi),。垃圾超過警示線應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理。

現(xiàn)場責(zé)任區(qū)域管理

責(zé)任區(qū)域須有明確的責(zé)任人管理。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)要做好有關(guān)設(shè)施(電器,、廠房設(shè)施)的日常維護(hù)管理,，及時(shí)做好維護(hù)修復(fù)工作。

責(zé)任區(qū)域要做好日常的整理,、整頓,、清掃工作，維護(hù)清潔效果,，按要求填寫6s實(shí)施相關(guān)記錄,。

現(xiàn)場通道管理

生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通道暢通，維護(hù)通道秩序,。凡因轉(zhuǎn)運(yùn)工件需臨時(shí)占道時(shí),，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，并按規(guī)范要求放好臨時(shí)占道牌,，嚴(yán)禁違規(guī)和無序占道,。行車吊鉤、操格手柄不應(yīng)停放在過道中并按規(guī)定高度放置,，以免影響通行,。

現(xiàn)場標(biāo)識規(guī)范管理

現(xiàn)場標(biāo)識應(yīng)報(bào)董辦運(yùn)營部核定后實(shí)施。

劃線標(biāo)示:通道線為黃色,，線寬120mm;行車標(biāo)示線為黃色,，線寬100mm;責(zé)任區(qū)域線為黃色，線寬80mm;定位線為黃色,，線寬30mm(如垃圾箱定位),。

現(xiàn)場責(zé)任區(qū)域標(biāo)示:應(yīng)明確責(zé)任區(qū)域以及責(zé)任人，立牌標(biāo)示,。

工具柜,、電器柜(盒)、設(shè)備,、工裝,、工位器具、工件物料標(biāo)示:按規(guī)范貼裝標(biāo)簽標(biāo)牌?，F(xiàn)場工位器具應(yīng)統(tǒng)一油漆顏色(灰色為宜),。

轉(zhuǎn)運(yùn)車輛標(biāo)示:規(guī)范貼標(biāo)識

看板:符合vi規(guī)范,，張貼規(guī)范,，整潔美觀，及時(shí)更新,。

凡屬公共區(qū)域劃線問題報(bào)行政本部統(tǒng)籌規(guī)范策劃,，并通過董辦運(yùn)營部核定實(shí)施。

現(xiàn)場清掃管理

維持廠房內(nèi)設(shè)施、地面,、工件干凈清潔,。應(yīng)及時(shí)清掃積灰，清除垃圾,，清除積水,、油污等。

實(shí)施責(zé)任區(qū)域清掃表并及時(shí)填寫,。

現(xiàn)場安全管理

各部門應(yīng)貫徹“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度,，落實(shí)安全措施和安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

生產(chǎn)現(xiàn)場員工必須按崗位要求穿戴勞保、安全防護(hù)用品(包括工作服,、安全帽,、防砸鞋、防毒口罩,、耳塞等),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止安全意外事件發(fā)生,。

各部門對于違反現(xiàn)場安全管理規(guī)定的情況必須嚴(yán)肅查處,，安全事故必須“四不放過”。

辦公區(qū)域管理

各部門辦公區(qū)域6s管理依照<文明辦公規(guī)定>,，符合本6s管理制度,。

各部門應(yīng)充分認(rèn)識辦公區(qū)6s管理的重要性和必要性，維護(hù)部門辦公區(qū)6s形象,。部門6s專(兼)干根據(jù)辦公區(qū)<6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)>和屬地原則進(jìn)行日常監(jiān)督,、檢查考核、協(xié)調(diào)反饋,、落實(shí)整改,。

辦公設(shè)施及用品管理

辦公設(shè)施及用品應(yīng)按規(guī)定要求定點(diǎn)、分類,、整齊,、規(guī)范擺放;完好、干凈;標(biāo)識清楚,、專人管理;無亂涂亂畫亂張貼;個人用品定點(diǎn)存放置,，公用辦公用品應(yīng)指定位置集中規(guī)范存放。

辦公桌上應(yīng)有個人工作崗位卡,。辦公桌面上不得放置與辦公無關(guān)的物件,，辦公桌下面不得放置與辦公無關(guān)的閑雜物品,。下班時(shí)應(yīng)對辦公桌、辦公區(qū)域進(jìn)行整理,、整頓,、清掃、清潔,。

辦公現(xiàn)場破損的辦公家具應(yīng)及時(shí)報(bào)行政本部維修或更新處置,。

辦公安全保密管理

文件資料管理:分類標(biāo)識、歸檔,，定點(diǎn),、規(guī)范擺放;或按規(guī)定定期清理、銷毀;涉密文件資料要按規(guī)定存放,，更不得擅自帶出辦公室;涉密文件借閱和復(fù)印必須按有關(guān)保密制度執(zhí)行,。

電子文檔管理:嚴(yán)格控制涉密共享文件的使用權(quán)限;未經(jīng)批準(zhǔn)不得利用電子郵

件向任何人傳遞涉密信息;屏幕保護(hù)設(shè)置時(shí)間不得超過5分鐘。

部門安全管理:明確部門主管為安全保密負(fù)責(zé)人,，部門專(兼)職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責(zé);下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài);言談不涉及公司保密內(nèi)容;離司人員離司前要將有關(guān)文件資料全部交出,，并對交接過程進(jìn)行監(jiān)控。

衛(wèi)生間管理

衛(wèi)生間設(shè)施(包括房間門,、窗,、墻面、地面,、水管龍頭,、洗手臺柜、電燈電器及其它設(shè)施)必須保持完好狀態(tài),。

衛(wèi)生間應(yīng)按要求備好衛(wèi)生紙,，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙。

衛(wèi)生間應(yīng)有香熏,，便盆應(yīng)有衛(wèi)生球,，消除異味。

衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔,，及時(shí)做好各項(xiàng)清理,、清掃、清潔工作,。

衛(wèi)生間應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督控制,，對違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭、煙灰,、煙盒者按規(guī)定處罰,。

衛(wèi)生間嚴(yán)禁涂鴉，對違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退,。

各精品參觀線上的衛(wèi)生間要求按賓館方式進(jìn)行管理,。

公共區(qū)域管理

公共區(qū)域由行政本部負(fù)責(zé)巡查，及時(shí)清除違規(guī)占道車輛,、物品,，清除廢雜物、垃圾,，打掃或清洗門窗和相關(guān)設(shè)施,，維持日常清潔衛(wèi)生;按制度落實(shí)車輛管制

公共區(qū)域的基建垃圾由基建辦落實(shí)清理整改;工業(yè)垃圾由就近責(zé)任部門協(xié)調(diào)處理，不得推委和拖延處置,。

凡屬公司重大接待活動統(tǒng)一安排的整改指令,，各事業(yè)部、部門必須顧全大局,，全力,、及時(shí)完成責(zé)任區(qū)域整改任務(wù)。

員工素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌

各部門應(yīng)認(rèn)真組織做好誓詞培訓(xùn)和早操活動,。應(yīng)采取多種形式對員工進(jìn)行素質(zhì)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),，大力倡導(dǎo)三一文化，抓好文明辦公,、文明生產(chǎn),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)過硬的精神風(fēng)貌，提升員工意識素養(yǎng),，形成良好的行為規(guī)范習(xí)慣,。

員工應(yīng)注意儀容儀表和自身形象，按規(guī)定著裝,，佩帶工卡,，及時(shí)修理邊幅，注意文明用語,，講究文明禮貌,。

生產(chǎn)工人應(yīng)列隊(duì)下班，上下班,、就餐不得穿臟工作服進(jìn)出公司大門和食堂,。

上班時(shí)間應(yīng)無呆坐、磕睡,、閑談;無溜崗,、串崗、睡崗;不做與工作無關(guān)的事,。

按公司規(guī)定嚴(yán)禁在工作時(shí)間及工作區(qū)域抽煙,、嚼檳榔。

現(xiàn)場整改

各部門按6s日檢通報(bào)或董辦運(yùn)營部整改通知書要求,，在限期內(nèi)組織完成相關(guān)整改事項(xiàng),。對現(xiàn)場限時(shí)整改實(shí)施確有困難的,，由責(zé)任部門擬報(bào)整改方案反饋協(xié)調(diào)，可酌情另行考核處理,。

責(zé)任部門對處罰不服時(shí)可以向主管公司領(lǐng)導(dǎo)申訴,，但不得借口延誤現(xiàn)場問題整改。對于沒有安排落實(shí)整改的部門加倍處罰,，按6s處罰條例連帶處罰部門主管,。

未按公司要求完成重大接待活動整改指令、影響公司整體接待活動的部門,，落實(shí)責(zé)任人從重處罰,。

6s整改工作流程圖詳見附件四

6s考核獎懲

各部門應(yīng)加強(qiáng)所屬責(zé)任區(qū)域6s自檢自查和考核獎懲，落實(shí)整改,。

董辦運(yùn)營部根據(jù)<6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)>和<生產(chǎn)工作現(xiàn)場6s管理處罰條例>(附件五)及本制度實(shí)施考核獎懲,。必要時(shí)組織有關(guān)人員對各部門6s管理進(jìn)行全面大檢查和考核評比活動。

部門所屬責(zé)任區(qū)域受到董事長批評時(shí),，每次處罰責(zé)任部門50—100分,。

一般6s獎罰由董辦運(yùn)營部主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);重要6s獎罰報(bào)董事長批準(zhǔn)。

董辦運(yùn)營部每月將各部門6s考核獎罰情況統(tǒng)計(jì)反饋人力資源部執(zhí)行,。

6s考核的罰款金依據(jù)<行政處分條例>在月工資中扣除,。

6s考核的獎勵金由董辦運(yùn)營部負(fù)責(zé)發(fā)放。

集團(tuán)各部門6s管理人員考核管理情況部分績效由董辦運(yùn)營部匯總,，納入績效考核,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇九

目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀(jì)律意識，形成良好的企業(yè)文化氛圍,，提升企業(yè)凝聚力,，提高每位員工的工作效率。

范圍：全體人員,。

考勤制度

1,、上班時(shí)間 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤時(shí)間為準(zhǔn),所有人員必須打卡，嚴(yán)禁代打卡,，每自然月代打卡一次當(dāng)事人分別給予50元罰款,，當(dāng)月全勤按70%發(fā)放;代打卡二次當(dāng)事人分別給予100元罰款，當(dāng)月無全勤;代打卡三次及以上當(dāng)事人分別給予每次曠工一天處罰,。每日遲到1-10分鐘內(nèi)扣罰15元,，遲到11-20分鐘內(nèi)扣罰30元，遲到21-30分鐘內(nèi)扣罰50元,，30分鐘以上按曠工計(jì)算,。遲到達(dá)3次及以上當(dāng)月無全勤;遲到達(dá)5次及以上當(dāng)月無全勤，基本工資按80%發(fā)放;遲到達(dá)10次及以上當(dāng)月無全勤,，基本工作按50%發(fā)放,。每自然月曠工1天扣除3天基本工資,，當(dāng)月無全勤，當(dāng)月基本工資按80%發(fā)放;曠工2天扣除10天基本工資,，當(dāng)月無全勤,，當(dāng)月基本工資按50%發(fā)放;曠工3天及以上作自動開除處理。

2,、病假須出示區(qū)級醫(yī)院證明，并于銷假后3天內(nèi)報(bào)行政管理部備案,，無證明或逾期將作曠工處理,。

3、婚,、喪假按勞動法規(guī)定執(zhí)行,，但須提前交接工作及報(bào)行政管理部備案，否則作曠工處理,。

4,、事假需至少提前一天書面向直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，一天及以內(nèi)報(bào)部門負(fù)責(zé)人批復(fù),，三天及以內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管副總批復(fù),，三天以上經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管副總同意后報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后方為有效，批復(fù)后交行政管理部備案,。否則作曠工處理,。

晨會內(nèi)務(wù)

1、值日官必須于值日當(dāng)日提前20分鐘到達(dá)公司,，值日員提前15分鐘到達(dá)公司,，計(jì)入考勤考核;每日值日由前一日值日官負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)工作。值日工作要求按《每日晨會制度》,、《每日值日制度》執(zhí)行,。

2、值日人員如遇值日調(diào)休必須提前兩天與其他人員協(xié)商換班,，不得出現(xiàn)無值日人員,。否則給予值日員50元/次處罰，值日官100元/次處罰,，值日監(jiān)督50元/次處罰,。

3、各部負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)晨會及內(nèi)務(wù)具體落實(shí),，不得出現(xiàn)無晨會,、無值日。否則給予300元/次/項(xiàng)罰款,，值日名單報(bào)總部行政管理部存檔,、如有更改及時(shí)報(bào)備,。

行為規(guī)范

1、按時(shí),、按質(zhì),、按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

2,、工作按程序操作,，規(guī)范作業(yè)，如因工作失誤造成的損失由責(zé)任人承擔(dān);有任何疑問或建議上報(bào)直接負(fù)責(zé)人,，不得作越級,、跨部門交流。

3,、著裝按公司著裝管理規(guī)定執(zhí)行,、座位保持整潔、不的出現(xiàn)臟,、亂現(xiàn)象,。

4、員工通訊工具必須保持暢通;員工開機(jī)時(shí)間為8:00——23:00,部長及以上職位必須24小時(shí)開機(jī),。

5,、辦公室嚴(yán)禁吸煙，上班時(shí)間禁止喧嘩,、閑談或做與工作無關(guān)的事情,。

6、員工禁止使用公司一次性紙杯,。

7,、做好與客戶的通話記錄，行政管理部負(fù)責(zé)電話記錄及事件跟蹤記錄的檢查,。

8,、各部各部門每周日填寫周總結(jié)交行政管理部，由行政部檢查每周工作執(zhí)行情況,。

9,、行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督對以上各項(xiàng)的實(shí)施，如有違反,，責(zé)任人每次每項(xiàng)給予罰款20元,，部門負(fù)責(zé)人每次給予30元處罰。

接待工作

接待工作由行政管理部及值日人員完成

1,、儀表端莊大方,，對來訪者一視同仁，不憑個人好惡和情緒辦事。

2,、客人來訪應(yīng)起身相迎,，請對方入座以茶水招待，并問明來意,。

3,、對前來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶，負(fù)責(zé)接待,，在洽談過程中若雙方意向成熟,，再引見給相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人。

4,、對需要了解有關(guān)產(chǎn)品信息,、進(jìn)行新聞報(bào)導(dǎo)或其它與公司機(jī)密、形象有關(guān)的來客,，必須出示證件或相關(guān)文件,，引見給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,。

5,、對顧客的所有意見和留言作好備忘錄，并及時(shí)有效的處理,。

行政管理部及值日人員必須完成和傳達(dá)相關(guān)接待和信息,，不的有任何延誤;否則將給予50元/次罰款。

會議制度

1,、各部周例會定于每周四下午16:00準(zhǔn)時(shí)召開,，由指定人員主持，所有與會人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,，不得無故缺席,。如因故不能參加必須提前向會議主持人請假;否則給予50元/次罰款。

2,、作好開會前準(zhǔn)備,，提前整理會議所需文件、發(fā)言稿;部長及以上職位不的出現(xiàn)無發(fā)言;否則給予100元/次罰款

3,、會議期間,，與會人員必須將各種通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至無聲;與會人員工不得任意離開會議室，如有緊急事件須向會議主持人請假,，經(jīng)同意后方能離開。否則給予30元/次罰款,。

4、由各部行政管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的記錄工作，重大會議辦公室須在會后兩天內(nèi)整理出會議紀(jì)要,，書面發(fā)文至與會部門負(fù)責(zé)人;每月3號將上月會議記錄交總部行政管理部存檔,。

公車管理

1,、任何人不的公車私用,。

2,、用車申請人填寫用車申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及行政管理部簽字后,，出車交予司機(jī),。由司機(jī)記錄用車起止時(shí)間,、行車路線,、出車前里程及回來后里程并簽字確認(rèn)后,，及時(shí)交還行政管理部備案。

3,、公車司機(jī)必須見單出車并據(jù)實(shí)填寫出車信息和用車申請單，由用車人簽字確認(rèn),。否則將給予100元/次罰款,。

4、公車司機(jī)每月2號將上月出車登記表及時(shí)交回行政管理部存檔,。

外出及出差

外出為1個工作日及以內(nèi)，出差為2個工作日及以上

1,、外出必須填寫《外出登記表》,，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),。未填寫者或無簽字確認(rèn),，當(dāng)事人當(dāng)日考勤按曠工處理,，部門負(fù)責(zé)人扣除半天工資,。

2,、營銷人員出差必須事先填寫《出差申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管副總批復(fù)后交行政管理部備案,。

3,、出差人員每天不少于一次向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況,。

4,、出差人員手機(jī)隨時(shí)保持開機(jī)狀態(tài),，因特殊情況關(guān)機(jī)必須事先報(bào)備行政管理部并留下有效的聯(lián)系方式。

5,、出差人員必須每天做好出差記錄,，內(nèi)容包括:當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒑臀募幚韨渫取?/p>

6,、妥善保管出差必備的文件,、資料,，不得遺失或泄露公司機(jī)密，否則公司將追究因此遭受的損失而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

7,、出差人員必須維護(hù)公司利益和公司形象,，應(yīng)注重儀表,、言行舉止,、不準(zhǔn)主動或暗示要求客戶請吃,、請喝;不準(zhǔn)讓客戶承擔(dān)應(yīng)由出差人員負(fù)擔(dān)的住宿及交通費(fèi);嚴(yán)禁中午飲酒;不準(zhǔn)接受客戶的饋贈;不準(zhǔn)借出差之機(jī)旅游;嚴(yán)禁虛報(bào)費(fèi)用,。

8,、出差回公司三天內(nèi)整理好《費(fèi)用報(bào)銷單》連同《出差報(bào)告》交行政管理部登記后,，按流程辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),。

9,、 違反以上出差制度任意一條,，責(zé)任人將作下崗處理,部門負(fù)責(zé)人給予500元/次罰款,，分管副總給予1000元/次罰款,。

其他

1,、全體員工如對公司或各部門管理人員有意見或建議可電子郵件至:,。

2,、嚴(yán)禁任何管理人員出現(xiàn)徇私舞弊,、以權(quán)謀私,、包庇下屬等不良行為,，經(jīng)查實(shí)后將給予1000元直至開除處分,。

1,、所有通知及公文由行政管理部統(tǒng)一發(fā)放至各部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人必須在原文背面簽字確定;部門負(fù)責(zé)人因故無法簽收;由上一級領(lǐng)導(dǎo)代收并負(fù)責(zé)傳達(dá),。

2、部門負(fù)責(zé)人及時(shí)向下屬傳達(dá)文件內(nèi)容;行政管理部將隨機(jī)進(jìn)行抽查,，如未傳達(dá)每次將給予部門負(fù)責(zé)人50元/次罰款,。

3,、行政管理部負(fù)責(zé)對以上各項(xiàng)規(guī)定及制度的實(shí)施與落實(shí),，監(jiān)察部進(jìn)行監(jiān)督與檢查,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇十

1,、危險(xiǎn)品庫房,、實(shí)驗(yàn)室,、鍋爐房,、配電房,、配氣房、車庫,、食堂等要害部位,，非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。

2,、各種安全防護(hù)裝置、照明,、信號,、監(jiān)測儀表,、警戒標(biāo)記,、防雷,、報(bào)警裝置等設(shè)備要定期檢查,，不得隨意拆除和非法占用,。

3,、易燃易爆、劇毒,、放射,、腐蝕和性質(zhì)相抵觸的各類物品，必須分類妥善存放,，嚴(yán)格管理,，保持通風(fēng)良好,，并設(shè)置明顯標(biāo)志,。倉庫及易燃易爆粉塵和氣體場所使用防爆燈具,。

4,、木刨花,、實(shí)驗(yàn)剩余物應(yīng)及時(shí)清出,，放在指定地點(diǎn),。

5,、易燃易爆,，化學(xué)物品必須專人保管,，保管員要詳細(xì)核對產(chǎn)品名稱,、規(guī)格,、牌號,、質(zhì)量,、數(shù)量,、查清危險(xiǎn)性質(zhì),。遇有包裝不良,、質(zhì)量異變、標(biāo)號不符合等情況,，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全處理。

6,、忌水、忌沫,、忌曬的化學(xué)危險(xiǎn)品，不準(zhǔn)在露天,、低溫、高溫處存放,。容器包裝要密閉,，完整無損,。

7、易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品庫房周圍嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè),。庫房內(nèi)物品應(yīng)保持一定的間距,。

8、凡用玻璃容器盛裝的化學(xué)危險(xiǎn)品,，必須采用木箱搬運(yùn),。嚴(yán)防撞擊,、振動,、摩擦,、重壓和傾斜,。

9、進(jìn)行定期和不定期的安全檢查,，查出隱患，要及時(shí)整改和上報(bào),。如發(fā)現(xiàn)不安全的緊急情況，應(yīng)先停止工作,，再報(bào)有關(guān)部門研究處理,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇十一

一,、目的：

1.為規(guī)范公司員工加班的管理,，提高工作效率,，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù),。

2.勞逸結(jié)合,，保護(hù)員工身體健康,。

二,、加班的分類和程序：

1.加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外,，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作者,，稱為加班,。

2.加班員工應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一),，經(jīng)部門主管同意簽字后,，送交辦公室審核備案,，由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可實(shí)施加班,。

3.特殊原因(下班之后因緊急事件加班，或休息日突發(fā)事件加班的)

可以事后補(bǔ)填《加班申請單》,，并注明"補(bǔ)填";非特殊原因一律

不得事后補(bǔ)填,，否則不認(rèn)定為加班。

三,、加班原則：

1.效率至上原則：

公司鼓勵員工在每天工作制內(nèi)完成本職工作,，不鼓勵加班,，原則上不安排加班,，由于部門工作需要必須加班完成的工作,，按照加班審批程序進(jìn)行,。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作,，提高工時(shí)利用率,，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制,。確因工作需要加班或值班,，才予批準(zhǔn),。

四、加班認(rèn)定：

1.只有在具備下列條件之一時(shí),，才可組織員工加班：

①在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷,，須連續(xù)作業(yè)的;

②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響,，需要緊急處理的;

③為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的,。

2.值班不屬于加班,，對被安排值班的員工,。(值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽,、協(xié)調(diào),、看門,、防火,、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件,、緊急公務(wù)處理等原因,，安排有關(guān)人員在公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班,，它一般不直接完成工作任務(wù)。)

3.有下列情況之一者,，不認(rèn)定為加班：

(1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長工作時(shí)間或利用公休日,、節(jié)假日完成的;

(2)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的;

(3)開會,、培訓(xùn)、應(yīng)酬,、出差的;出差補(bǔ)貼政策另計(jì);

(4)正常工作時(shí)間以外參加公司組織的公共活動的,。

(5)因個人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時(shí)間的不算加班。

加班補(bǔ)償：

2.員工因工作任務(wù)繁忙,，按規(guī)定支付加班補(bǔ)貼，加班費(fèi)按每小時(shí)10元計(jì),。

3.下列人員原則上不享受加班費(fèi)：

(1)中層以上員工

(2)臨時(shí)工人,、司機(jī)、實(shí)行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別,，

其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不報(bào)支加班費(fèi),。

4.為獲取加班補(bǔ)償,，采用不正當(dāng)手段(如"正常工作時(shí)間故意降低工作效率"、"虛增工作任務(wù)"等)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償,，并處以一定數(shù)額罰款,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇十二

第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)名稱管理,，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于中國境內(nèi)具備法人條件的企業(yè)及其他依法需要辦理登記注冊的企業(yè)。

第三條 企業(yè)名稱在企業(yè)申請登記時(shí),，由企業(yè)名稱的登記主管機(jī)關(guān)核定,。企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊后方可使用，在規(guī)定的范圍內(nèi)享有專用權(quán),。

第四條 企業(yè)名稱的登記主管機(jī)關(guān)(以下簡稱登記主管機(jī)關(guān))是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局,。登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)或者駁回企業(yè)名稱登記申請，監(jiān)督管理企業(yè)名稱的使用,，保護(hù)企業(yè)名稱專用權(quán),。

登記主管機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》，對企業(yè)名稱實(shí)行分級登記管理,。外商投資企業(yè)名稱由國家工商行政管理局核定,。

第五條 登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)糾正已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，上級登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)糾正下級登記主管機(jī)關(guān)已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱,。

對已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱,，任何單位和個人可以要求登記主管機(jī)關(guān)予以糾正。

第六條 企業(yè)只準(zhǔn)使用一個名稱,，在登記主管機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)不得與已登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或者近似,。

確有特殊需要的,，經(jīng)省級以上登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，企業(yè)可以在規(guī)定的范圍內(nèi)使用一個從屬名稱,。

第七條 企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)由以下部分依次組成：字號(或者商號,，下同)、行業(yè)或者經(jīng)營特點(diǎn),、組織形式,。

企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)冠以企業(yè)所在地省(包括自治區(qū)、直轄市,，下同)或者市(包括州,，下同)或者縣(包括市轄區(qū)，下同)行政區(qū)劃名稱,。

經(jīng)國家工商行政管理局核準(zhǔn),，下列企業(yè)的企業(yè)名稱可以不冠以企業(yè)所在地行政區(qū)劃名稱：

(一)本規(guī)定第十三條所列企業(yè);

(二)歷史悠久、字號馳名的企業(yè);

(三)外商投資企業(yè),。

第八條 企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)使用漢字,，民族自治地方的企業(yè)名稱可以同時(shí)使用本民族自治地方通用的民族文字。

企業(yè)使用外文名稱的,，其外文名稱應(yīng)當(dāng)與中文名稱相一致,，并報(bào)登記主管機(jī)關(guān)登記注冊。

第九條 企業(yè)名稱不得含有下列內(nèi)容和文字：

(一)有損于國家,、社會公共利益的;

(二)可能對公眾造成欺騙或者誤解的;

(三)外國國家(地區(qū))名稱,、國際組織名稱;

(四)政黨名稱、黨政軍機(jī)關(guān)名稱,、群眾組織名稱、社會團(tuán)體名稱及部隊(duì)番號;

(五)漢語拼音字母(外文名稱中使用的除外),、數(shù)字;

(六)其他法律,、行政法規(guī)規(guī)定禁止的。

第十條 企業(yè)可以選擇字號,。字號應(yīng)當(dāng)由兩個以上的字組成,。

企業(yè)有正當(dāng)理由可以使用本地或者異地地名作字號，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號,。

私營企業(yè)可以使用投資人姓名作字號,。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其主營業(yè)務(wù)，依照國家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)劃分的類別,，在企業(yè)名稱中標(biāo)明所屬行業(yè)或者經(jīng)營特點(diǎn),。

第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)或者責(zé)任形式，在企業(yè)名稱中標(biāo)明組織形式,。所標(biāo)明的組織形式必須明確易懂,。

第十三條 下列企業(yè),，可以申請?jiān)谄髽I(yè)名稱中使用“中國”、“中華”或者冠以“國際”字詞：

(一)全國性公司;

(二)國務(wù)院或其授權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的大型進(jìn)出口企業(yè);

(三)國務(wù)院或其授權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的大型企業(yè)集團(tuán);

(四)國家工商行政管理局規(guī)定的其他企業(yè),。

第十四條 企業(yè)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,，企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

(一)在企業(yè)名稱中使用“總”字的，必須下設(shè)三個以上分支機(jī)構(gòu);

(二)不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu),，其企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)冠以其所從屬企業(yè)的名稱,，綴以“分公司”、“分廠”,、“分店”等字詞,，并標(biāo)明該分支機(jī)構(gòu)的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名，但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的,，可以從略;

(三)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)使用獨(dú)立的企業(yè)名稱，并可以使用其所從屬企業(yè)的企業(yè)名稱中的字號;

(四)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)再設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,，所設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不得在其企業(yè)名稱中使用總機(jī)構(gòu)的名稱,。

第十五條 聯(lián)營企業(yè)的企業(yè)名稱可以使用聯(lián)營成員的字號，但不得使用聯(lián)營成員的企業(yè)名稱,。聯(lián)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其企業(yè)名稱中標(biāo)明“聯(lián)營”或者“聯(lián)合”字詞,。

第十六條 企業(yè)有特殊原因的，可以在開業(yè)登記前預(yù)先單獨(dú)申請企業(yè)名稱登記注冊,。預(yù)先單獨(dú)申請企業(yè)名稱登記注冊時(shí),，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)組建負(fù)責(zé)人簽署的申請書、章程草案和主管部門或者審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件,。

第十七條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告批準(zhǔn)后,，合同、章程批準(zhǔn)之前,，預(yù)先單獨(dú)申請企業(yè)名稱登記注冊,。外商投資企業(yè)預(yù)先單獨(dú)申請企業(yè)名稱登記注冊時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)組建負(fù)責(zé)人簽署的申請書,、項(xiàng)目建議書,、可行性研究報(bào)告的批準(zhǔn)文件，以及投資者所在國(地區(qū))主管當(dāng)局出具的合法開業(yè)證明,。

第十八條 登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到企業(yè)提交的預(yù)先單獨(dú)申請企業(yè)名稱登記注冊的全部材料之日起,，十日內(nèi)作出核準(zhǔn)或者駁回的決定。

登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)預(yù)先單獨(dú)申請登記注冊的企業(yè)名稱后,，核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》,。

第十九條 預(yù)先單獨(dú)申請登記注冊的企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)后，保留期為一年。經(jīng)批準(zhǔn)有籌建期的,，企業(yè)名稱保留到籌建期終止,。在保留期內(nèi)不得用于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

保留期屆滿不辦理企業(yè)開業(yè)登記的,，其企業(yè)名稱自動失效,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期限屆滿之日起十日內(nèi)將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機(jī)關(guān)。

第二十條 企業(yè)的印章,、銀行帳戶,、牌匾、信箋所使用的名稱應(yīng)當(dāng)與登記注冊的企業(yè)名稱相同,。從事商業(yè),、公共飲食、服務(wù)等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當(dāng)簡化,，但應(yīng)當(dāng)報(bào)登記主管機(jī)關(guān)備案,。

第二十一條 申請登記注冊的企業(yè)名稱與下列情況的企業(yè)名稱相同或者近似的，登記主管機(jī)關(guān)不予核準(zhǔn)：

(一)企業(yè)被撤銷未滿三年的;

(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照被吊銷未滿三年的;

(三)企業(yè)因本條第(一),、(二)項(xiàng)所列情況以外的原因辦理注銷登記未滿一年的,。

第二十二條 企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊后，無特殊原因在一年內(nèi)不得申請變更,。

第二十三條 企業(yè)名稱可以隨企業(yè)或者企業(yè)的一部分一并轉(zhuǎn)讓,。

企業(yè)名稱只能轉(zhuǎn)讓給一戶企業(yè)。企業(yè)名稱的轉(zhuǎn)讓方與受讓方應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同或者協(xié)議,，報(bào)原登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方不得繼續(xù)使用已轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱,。

第二十四條 兩個以上企業(yè)向同一登記主管機(jī)關(guān)申請相同的符合規(guī)定的企業(yè)名稱,，登記主管機(jī)關(guān)依照申請?jiān)谙仍瓌t核定。屬于同一天申請的,，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，由登記主管機(jī)關(guān)作出裁決。

兩個以上企業(yè)向不同登記主管機(jī)關(guān)申請相同的企業(yè)名稱,，登記主管機(jī)關(guān)依照受理在先原則核定。屬于同一天受理的,，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，由各該登記主管機(jī)關(guān)報(bào)共同的上級登記主管機(jī)關(guān)作出裁決。

第二十五條 兩個以上的企業(yè)因已登記注冊的企業(yè)名稱相同或者近似而發(fā)生爭議時(shí),，登記主管機(jī)關(guān)依照注冊在先原則處理,。

中國企業(yè)的企業(yè)名稱與外國(地區(qū))企業(yè)的企業(yè)名稱在中國境內(nèi)發(fā)生爭議并向登記主管機(jī)關(guān)申請裁決時(shí)，由國家工商行政管理局依據(jù)我國締結(jié)或者參加的國際條約的規(guī)定的原則或者本規(guī)定處理,。

第二十六條 違反本規(guī)定的下列行為,，由登記主管機(jī)關(guān)區(qū)別情節(jié),，予以處罰：

(一)使用未經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊的企業(yè)名稱從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，責(zé)令停止經(jīng)營活動,，沒收非法所得或者處以兩千元以上,、兩萬元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的,，可以并處;

(二)擅自改變企業(yè)名稱的,，予以警告或者處以一千元以上、一萬元以下罰款,，并限期辦理變更登記;

(三)擅自轉(zhuǎn)讓或者出租自己的企業(yè)名稱的,，沒收非法所得并處以一千元以上、一萬元以下罰款;

(四)使用保留期內(nèi)的企業(yè)名稱從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者保留期屆滿不按期將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機(jī)關(guān)的,，予以警告或者處以五百元以上,、五千元以下罰款;

(五)違反本規(guī)定第二十條規(guī)定的，予以警告并處以五百元以上,、五千元以下罰款,。

第二十七條 擅自使用他人已經(jīng)登記注冊的企業(yè)名稱或者有其他侵犯他人企業(yè)名稱專用權(quán)行為的，被侵權(quán)人可以向侵權(quán)人所在地登記主管機(jī)關(guān)要求處理,。登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令侵權(quán)人停止侵權(quán)行為,，賠償被侵權(quán)人因該侵權(quán)行為所遭受的損失，沒收非法所得并處以五千元以上,、五萬元以下罰款,。

對侵犯他人企業(yè)名稱專用權(quán)的，被侵權(quán)人也可以直接向人民法院起訴,。

第二十八條 對登記主管機(jī)關(guān)根據(jù)本規(guī)定作出的具體行政行為不服的,，當(dāng)事人可以在收到通知之日起十五日內(nèi)向上一級登記主管機(jī)關(guān)申請復(fù)議。上級登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請之日起三十日內(nèi)作出復(fù)議決定,。對復(fù)議決定不服的,，可以依法向人民法院起訴。

逾期不申請復(fù)議,，或者復(fù)議后拒不執(zhí)行復(fù)議決定,，又不起訴的，登記主管機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制更改企業(yè)名稱,，扣繳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,，按照規(guī)定程序通知其開戶銀行劃撥罰沒款。

第二十九條 外國(地區(qū))企業(yè)可以在中國境內(nèi)申請企業(yè)名稱登記注冊,。

外國(地區(qū))企業(yè)應(yīng)當(dāng)向國家工商行政管理局提出企業(yè)名稱登記注冊的申請,，并提交外國(地區(qū))企業(yè)法定代表人簽署的申請書、外國(地區(qū))企業(yè)章程和企業(yè)所在國(地區(qū))主管當(dāng)局出具的合法開業(yè)證明。登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到外國(地區(qū))企業(yè)申請名稱登記注冊的全部材料之日起三十日內(nèi)作出初步審查,，通過初審的,，予以公告。外國(地區(qū))企業(yè)名稱的公告期為六個月,，在此期間無異議或者異議不成立的,，予以核準(zhǔn)登記注冊，企業(yè)名稱保留期為五年,。登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊外國(地區(qū))企業(yè)名稱后,，應(yīng)當(dāng)核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》。外國(地區(qū))企業(yè)名稱登記注冊后需要變更或者保留期屆滿要求續(xù)展的,，應(yīng)當(dāng)重新申請登記注冊,。

第三十條 在登記主管機(jī)關(guān)登記注冊的事業(yè)單位及事業(yè)單位開辦的經(jīng)營單位的名稱和個體工商戶的名稱登記管理，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條 本規(guī)定施行前已經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊的企業(yè)名稱,，準(zhǔn)予繼續(xù)使用，但嚴(yán)重不符合本規(guī)定的,，應(yīng)予糾正,。

第三十二條 《企業(yè)名稱登記證書》由國家工商行政管理局統(tǒng)一印制。

第三十三條 本規(guī)定由國家工商行政管理局負(fù)責(zé)解釋,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇十三

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為,，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度,。

(一),、各崗位的編制及定編

1、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員,、定崗,。

2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置,、編制,、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案,，報(bào)董事長批準(zhǔn)后實(shí)施,。

3、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則,，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

(二),、員工的聘用

1,、各職能部門對聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘,，無才無德的堅(jiān)決不聘,，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用,，擇才錄用,，任人唯賢。

2,、學(xué)校聘用的員工,，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任,。

3,、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度,，了解學(xué)校情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等

4,、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行

5,、試用期的期限為一個月，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識開始實(shí)際操作,，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解,、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識

6、員工試用期間,，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力,。

7、試用期間的工資,，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

8、員工試用期滿3天前,，由用人部門作出鑒定,，提出是否錄用的意見，報(bào)校長審批,。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘(雇)用合同,。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工,。員工有辭職的自由,。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。

10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告,，辦理辭職手續(xù),。

11、用人部門辭退試用期人員,，須填報(bào)“辭退員工審批表”,，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。

12,、員工與學(xué)校簽訂聘(雇)用合同后,，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職,，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工,。

13、合同期內(nèi)員工辭職的,，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報(bào)告,，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù),。

14,、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù);給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

15、員工必須服從部門安排,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘,、辭退,。

16、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度,。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工,。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”,，提出辭退理由,，經(jīng)核實(shí)，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù),。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退,。

17,、辭退員工,，必須提前1個月通知被辭退者。

18,、聘(雇)用期滿,，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘(雇)用合同的,，終止合同手續(xù)。

19,、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度,、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除,。

20,、員工辭職、被辭退,、被開除或終止聘(雇)用,，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物,、文件及業(yè)務(wù)資料,，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,，不予辦理任何手續(xù),，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

(三),、獎勵

1、本校設(shè)立以下獎勵方法:

1)大會表揚(yáng)

2)獎金獎勵

3)晉升提級

2,、獎勵程序如下:

1)員工推薦,、本人自薦或用人部門提名

2)學(xué)校審核

3)校長批準(zhǔn)

(四)、處罰

員工有下列行為之一,，經(jīng)批評教育不改的,，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎金,、扣除部分工資,、警告、記過,、降級,、辭退、開除等處分:

1,、違反國家法規(guī),、法律,、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;

2,、違反勞動法規(guī),，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;

3,、不服從工作安排和調(diào)動,、指揮，或無理取鬧,，影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序的;

4、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定,，干擾工作的;

5,、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

6,、玩忽職守,，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;

7,、濫用職權(quán),，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái),，損公肥私,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度,，喪失原則,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

9、搬弄是非,，破壞團(tuán)結(jié),，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;

10,、泄露學(xué)校秘密,，索取回扣、介紹費(fèi)的;

11,、有其他違章違紀(jì)行為

員工有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇十四

一,、 管理目的

為加強(qiáng)員工宿舍空調(diào)管理、愛惜和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)不受損壞,，延長使用壽命,，確保人身及設(shè)備安全，為員工住宿提供舒適的場所,，特制定本規(guī)定,。

空調(diào)使用的月份：5月—10月(室內(nèi)溫度≥28℃時(shí)開啟) 空調(diào)使用的時(shí)間：白班：22:00—06:00 夜班：09:00—17:00 宿舍管理員每天負(fù)責(zé)空調(diào)開啟與關(guān)閉的工作，統(tǒng)一管理,。

二、管理措施

1,、宿舍是員工業(yè)余休息的場所,，宿舍空調(diào)屬于公司財(cái)產(chǎn)，凡入住宿舍的員工必須服從安排,，自覺遵守本規(guī)定的所有條款,。

2、每間宿舍公司將會安裝電表,，當(dāng)月所產(chǎn)生的空調(diào)電費(fèi),，由該宿舍入住人員平均分?jǐn)偂Ｈ缬袉T工離職時(shí),，則按其使用的天數(shù)計(jì)算電費(fèi),。

3、宿舍員工必須愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，不得在空調(diào)機(jī)上鉆孔,、挖洞、釘釘子或切割,、雕刻等,。如因上述原因造成損壞，按原價(jià)的2倍賠償,。

4,、宿舍員工必須加強(qiáng)安全防范意識，特別是防觸電,、防雷擊,，嚴(yán)禁挪動、更改空調(diào)的位置,，禁止在雷雨天氣開啟空調(diào),。

5,、員工離開宿舍必須關(guān)閉空調(diào)，長時(shí)間不用空調(diào)應(yīng)將空調(diào)電源插頭拔出,。嚴(yán)禁宿舍內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常運(yùn)行,。員工應(yīng)自覺保護(hù)、延長空調(diào)的使用壽命,。

6,、當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí)，宿舍管理員必須及時(shí)關(guān)閉電源,、并盡快通知行政部主管安排相關(guān)人員及時(shí)維修,，任何人不得以任何理由再次開啟。

7,、凡因空調(diào)使用不當(dāng)或違規(guī)操作,，造成人身傷害或設(shè)備損壞時(shí)，由違規(guī)操作者負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)損失,。如果沒能查出違規(guī)操作的人員,，則由該宿舍的全體人員平均承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

8,、凡違反以上規(guī)定的員工,，由行政部酌情給予處理。

三,、空調(diào)運(yùn)行注意事項(xiàng)

1,、設(shè)置適當(dāng)?shù)臏囟龋缘玫绞孢m的休息環(huán)境,。

2,、在制冷運(yùn)行中，應(yīng)關(guān)閉門窗,，如果門窗有打開,，室內(nèi)冷氣外流，會使空調(diào)制冷的效果降低,。

3,、宿舍管理員應(yīng)將預(yù)定的運(yùn)行時(shí)間用遙控器定時(shí)設(shè)定好。

4,、請勿在空調(diào)出風(fēng)口處放置阻擋氣流的物體,，否則降低空調(diào)器的效率，甚至使系統(tǒng)停止運(yùn)行,。

5,、在雷雨天氣，請斷開主電源開關(guān)，否則雷電會致機(jī)體受損,。

6,、清潔或保養(yǎng)空調(diào)時(shí)，請斷開主電源開關(guān),，否則可能會發(fā)生意外,。

7、切勿使室內(nèi)機(jī)和遙控器受潮,，否則可能會發(fā)生短路,，甚至火災(zāi)。

行政部

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇十五

1,、檔案管理員負(fù)責(zé)收集,、整理、保管和統(tǒng)計(jì)本單位的檔案,，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī),。

2、每期培訓(xùn)班結(jié)束,，檔案管理員必須及時(shí)對所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時(shí)間,、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況,、成績等上檔。

3,、檔案管理員負(fù)責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱,、借用等有關(guān)事項(xiàng)。

4,、學(xué)籍檔案一般不外借,，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)方可借用。

5,、查閱檔案時(shí),，嚴(yán)禁涂改、圈劃,、泄露檔案內(nèi)容,，違者予以紀(jì)律處分。

6,、借出或收回檔案時(shí),，必須當(dāng)面點(diǎn)清核實(shí)。

7,、凡歸入學(xué)籍檔案的材料,，應(yīng)及時(shí)整理，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報(bào)及時(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確,，真實(shí)、可靠,、齊全,。

8、建立檔案資料查閱簿,，誰管誰負(fù)責(zé),，誰用誰簽字。

9,、學(xué)籍檔案資料,，應(yīng)妥善保存，不得丟失,、損壞,。

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇十六

為了加強(qiáng)公司食堂的統(tǒng)籌管理做好后勤服務(wù)工作，保證工作人員就餐質(zhì)量,，根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定并結(jié)合工作人員工作實(shí)際情況需要,，公司食堂的就餐時(shí)間規(guī)定如下：

早餐：07:50——08:20

午餐：11:50——13:00

晚餐：18:00——19:20

提醒：

1、(為了提高工作人員工作效率廚房在職工作人員必須在每餐前50分鐘到達(dá)工作崗位,，提前安排好飯菜,，以免耽誤工作，特殊情況除外,。)

2,、(為了準(zhǔn)守公司作息時(shí)間規(guī)定用餐人員在崗期間必須按時(shí)用餐，超出用餐時(shí)間概不等候,，在外或特殊情況除外,。) 3、(為了給全體工作人員創(chuàng)造健康,、安靜,、衛(wèi)生的用餐環(huán)境，廚房工作人員一定要搞好廚房及餐廳衛(wèi)生,，其他在崗工作人員也需幫助廚房工作人員一起搞好我們的食堂衛(wèi)生,。) 以上管理規(guī)定望各位工作人員嚴(yán)格準(zhǔn)守

餐廳用餐管理規(guī)定細(xì)則篇十七

第一條 為規(guī)范辦公室人員的日常工作行為，提高辦公室人員的工作質(zhì)量和工作效率,，建立正常的辦公管理秩

序,，做到令行禁止、高度執(zhí)行,、張弛相宜的辦公氛圍,，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度

第二條 適用范圍：適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長以上管理干部。

第二章 管理程序

第三條 辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，按時(shí)上班,，不得遲到、早退,、曠工,、不假缺勤、電話請假等違反勞

動紀(jì)律行為,，辦公區(qū)內(nèi)保持安靜,、物品擺放要求整潔有序，創(chuàng)造優(yōu)美,、文明,、舒適的工作和辦公環(huán)境。

第四條 工作時(shí)間內(nèi)要求辦公人員必須堅(jiān)守工作崗位,，外出辦事要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明去向,，并隨時(shí)保持工作聯(lián)系，

辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，及時(shí),、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，做到日畢日清,、日清日結(jié),，工作不積壓、不拖延,、不推諉,，敢于承擔(dān)工作責(zé)任。

下面是辦公人員工作參考準(zhǔn)則,，要求全體辦公人員均遵照執(zhí)行：

※今天的事情，今天辦 布置的事情,，馬上辦

※重要的事情,，優(yōu)先辦 限時(shí)的事情，計(jì)時(shí)辦

※能辦的事情,，盡力辦 瑣碎的事情,，抽空辦

※困難的事情，想辦法 所有的事情,，認(rèn)真辦

第五條 保持良好的工作秩序,，辦公區(qū)域內(nèi)不得打鬧、喧嘩,，正常工作時(shí)間內(nèi)不得聊天,、開庸俗玩笑、看報(bào)章報(bào)紙、聽mp3音樂【下班時(shí)間可以聽音樂提高情操】,，上班內(nèi)禁止打游戲,、qq聊天【正常業(yè)務(wù)上網(wǎng)除外】、吃零食,、炒股票,、做與工作無關(guān)的事情，要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用,，要求公司管理部做好監(jiān)督和審察工作,。

第六條 建立工作請示或匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,，權(quán)限意外處理不了的事情要向主管領(lǐng)導(dǎo)逐級請示,。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理工作完成結(jié)果,，在工作保持緊密銜接,、工作要求善始善終。

第七條 協(xié)調(diào)和融洽部門間的相互關(guān)系,，同事之間要求團(tuán)結(jié)協(xié)作,、友愛互助，互相幫助,、互相學(xué)習(xí),、齊心協(xié)力做好辦公室各項(xiàng)工作，辦公區(qū)內(nèi)簡明和職務(wù)稱呼是必要的,，同事之間,、上級下級之間要求采用職務(wù)稱謂。

第八條 工作期間要求使用普通話進(jìn)行交流或洽談,，接人待物要求講文明,、有禮貌，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室要先敲門得到允許后方可進(jìn)入;對其它部門,、基層和外來辦事人員要熱情接待,，態(tài)度和藹，答復(fù)問題要有策略

技巧,，不得信口開河或帶有隨意性回答問題,，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動介紹到其他部門，能辦的事情不推諉扯皮,，不能辦的事情要耐心說明情況,，具體細(xì)則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》。

第九條 自覺愛護(hù)公共設(shè)施和辦公設(shè)備,，個人資料嚴(yán)禁到公司復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、打印機(jī)上使用，要求厲行節(jié)約,，保持公私分明,，辦公用要求以舊換新。下班離開辦公區(qū)域時(shí),，要求關(guān)閉窗戶窗簾,、顯示器和辦公設(shè)備的電源開關(guān)，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開,。

第三章 附 則

第十條 本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)制訂并作解釋說明,，根據(jù)公司管理需要，適時(shí)作出修改,，如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者,，以本條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù)。凡違反本管理制度者,，嚴(yán)格按照《公司員工手冊管理制度》執(zhí)行,。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，自下發(fā)之日起執(zhí)行試運(yùn)作時(shí)間為三個月,，如果三個月內(nèi)未進(jìn)行調(diào)整,，自動升級為正式執(zhí)行版。

二0xx年十月二十三日

主題詞：辦公 秩序 管理 制度

呈：總經(jīng)理發(fā)：總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 財(cái)務(wù)部 行政部 銷售部 生產(chǎn)部 資財(cái)部 國際貿(mào)易部傳閱范圍：全體員工存：管理部