“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇一

你們好!

20__年的工作已經(jīng)結束，在本年度的工作當中,，在主任的領導下認真完成交代的各項工作任務,，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，做好查對及接班工作,，認真做好患者的基礎護理和心理護理等,，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。現(xiàn)將本年度個人工作情況述職如下：

我是一名是護士長,，一名管理者,，也是急診護士們信賴的長輩，這就是的我對急診護士長這個崗位的理解,。

急診科在這兩年來經(jīng)歷了快速的發(fā)展,。在這兩年任期中，本人除了擔任急診護長還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長,，應急梯隊副隊長負責醫(yī)院應急梯隊培訓工作,。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護技術、靜脈港置針及維護工作。協(xié)助護理部開展crp培訓工作,，在院內(nèi)主持開展了三項護理新技術,。本年度我科急診診量：205281人次，較去年：+14%,。危重病人搶救成功率：95%,，較去年：+5.1%。

在急診這個特殊的崗位上我們要服務不同階層,，病情不一的病人,，也要經(jīng)常面對一些突發(fā)事件。這樣對急診醫(yī)護人員的素質(zhì)要求特別高,，對急診管理者的綜合素質(zhì)要求更高,。為此，我意識到?jīng)]有科學的管理,，沒有清晰的流程及指引,，急診同事很難在服務流程上的有更大的進步。在通過多次的崗位實踐后,，我制定了救護車出車指引,，急診時段接門診病人危急值報告處理流程，這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院,。

輸液室每天接診病人非常多,，以前因為輸液室硬件建設的原因。病人需要從藥房領藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液,。這樣病人自己拿著藥物,，不但藥物質(zhì)量得不到保證，而且輸液安全也得不到有效的保證,。我通過多方面論證,，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案，以保證醫(yī)療質(zhì)量,，及醫(yī)療安全,。在2020__年底急診改造完成，我們對輸液流程進行整改,，我們能為病人提供了更便捷的輸液服務,。在此我要感謝護理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持，雖然在我們工作的磨合期中出現(xiàn)了這樣及那樣的問題,，但不可否認的是我們的護士對藥物說明書的重視,，提高的用藥的安全性。

在急診擔任護長以來一直持之以恒以高標準嚴格要求自己,，勤勤懇懇,，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)感和高度的責任感。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹?shù)膽B(tài)度。急診輸液室要面對不同?？?，不同年資的醫(yī)生。面對一些不規(guī)范的處方,，護長總會按照相關的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通,。因為處事公平、公正,、專業(yè),。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊，信賴急診護長,，使醫(yī)護之間溝通無限,，合作無間。

在科室技術管理上,，從開始的由我?guī)ьI科室的各項技術的開展,，到現(xiàn)在建立了科室六大專業(yè)組。cpr搶救組,、創(chuàng)傷組、輸液組,、儀器組,、服務組、院感組,。每一組都具備自己組的專業(yè)特長,，他們會及時對自己專業(yè)的知識進行更新。有新的知識時由該組組員及時進行練習及更新,，然后在業(yè)務學習中負責講課,、示范及技術的考核。這樣的一個管理方式,，使我能完成急診繁重的業(yè)務及管理工作,。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是__市首批掌握此項技術的醫(yī)院。我科護士能也掌握20__版cpr大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領導者,。

在科室管理上,，我科成為醫(yī)院現(xiàn)場管理的試點科室，經(jīng)過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收,，使科室管理更規(guī)范,，而且在驗收以后還不斷的進步。

20__年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍,，女子籃球賽第一名,，男子籃球賽第五名，護理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎?！瓣P愛生命,、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目。

20__年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎,，4月我科被__市總工會評為“工人先鋒號”,。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽的集體。在10月份我科成功在__區(qū)突圍而出,，成為代表__區(qū)創(chuàng)建__市青年文明號的兩個集體之一,。本人也被__區(qū)團委評為“青年崗位能手”。

在此我感謝我們急診的同事們,，我們一起笑過,，我們一起哭過，我們困難過,，但是我們還是手牽著手走了過來,。感謝幫助過我們的所有人。也感謝我是急診人,，讓我學習,，讓我思考，也讓我不斷的成長,、成熟,。

以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請領導批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

十分感激各位能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告,，同時也很榮幸地能夠成為銀行分行的一員。今年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點,。我入職的這段時間里，在領導和同事的幫忙下,，我對各項工作都有了必須了解,，同時也深刻的體會到我們公司以"誠信第一、服務至上"為核心的企業(yè)文化理念,。

來到銀行分行后,，我主要負責柜臺的工作，同時也在進取的學習柜員方面的知識,。在參見工作這一段時間,，讓我了解到對于一個銀行員工的重要性。所以這一段時間來,，我就在努力的執(zhí)行和努力學習,。下頭,，我就我入職以來的具體工作情景報告如下：

一、虛心請教,，努力學習

在進入銀行之前盡管我已經(jīng)熟悉了銀行柜員的工作性質(zhì)和流程,，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主。所以我首先的工作就是加強技能訓練,，熟悉整個柜員的詳細流程,，在遇到不明白的地方時，我就進取的向周圍的領導和同事請教,，向他們學習具體操作方法,。

二、熱情服務,，用心做事

在工作中我對每一個人都以禮相待,，堅持著熱情的微笑，耐心地接待顧客,，對遇到的問題自我不能解決的,，我向領導同事請教后，進取給予解決,。遇到比較刁鉆的客戶時,，我都耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾,，影響公司形象,。

三、任勞任怨,，孜孜不倦

我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,。以堅持到"最終一分鐘"的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每一天的職責，對于自我不會的工作我也主動的去承擔,，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,，快速的提高自我，勝任自我的崗位,。在這段時間的工作中,，我也清醒的認識到自我的不足之處，主要表此刻：

1,、工作時間短,，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法;

2,、自我的理論水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，亟待提高;

3,、理論聯(lián)系實際不夠，不能及時將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合,，需要更多的磨練和實踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自我決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平,，為公司做強做大,，貢獻自我應當貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

1,、自覺加強學習,，在學好專業(yè)知識的同時，還要進取的去學習我們工作所涉及到的不一樣專業(yè)的知識,，擴寬知識面,，全面的提升自我;

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自我;

3、提高自我的履崗本事,，堅決的在最短的時間內(nèi)單獨完全勝任自我崗位的所有工作,，并且努力的要把自我培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工。

雖然我工作時間僅僅兩個多月,，存在很多的不足之處,，但我時刻以嚴格的標準來要求自我，以領導和同事為榜樣去提醒自我,，爭取能在銀行這個大舞臺上展示自我,，為分行的輝煌奉獻自我的一份力量。

以上就是我工作這段時間來的述職報告,，如有不足之處還請各位領導多多批評指正,，在此，祝各位領導身體健康,，工作順利,，天天開心，事事順心!

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇三

尊敬的中心各位領導同事們：

本人自20____年10月份來恒大名都,，而后擔任恒大名都客服中心保安部三中隊隊長一職以來,，在部門經(jīng)理和客服中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞恒大名都客服中心的領導的部署帶領保安人員全力做好名都客服中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故,，保安隊伍穩(wěn)定,，各項工作開展情況良好,。

一.加強自身素質(zhì)和業(yè)務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器,，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展,，而保安行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè),，從業(yè)人員要求也高,，要求準軍事化管理，怎樣才能把隊伍當中不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路,。我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式進行學習,，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務的學習,。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了《金碧物業(yè)長春分公司治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書,。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料,。二是積極參加金碧物業(yè)長春分公司培訓部各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習,，加強自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升,。三是虛心向其他項目管理模式學習、樹立標桿中隊,、向資深管理人員學習,，學習他們的管理知識及經(jīng)驗，通過一系列的學習,。本人現(xiàn)以能完全獨立處理部門的管理事務,，經(jīng)理不在的同時能把經(jīng)理工作做好部門日常管理安全保衛(wèi)等工作。

二.愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全

我們恒大名都項目承擔承擔著要開盤銷售項目任務重大,，又肩負著開

盤前招聘及培訓等工作,，作為在從事保安工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而現(xiàn)場銷售階段的重要它是不隨人的主觀意志而改變,，正因為如此，身為一名基層安保管理人員,，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識,，大局意識。兩年來,，我和部門經(jīng)理一道嚴格按照公司的規(guī)章制度,，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質(zhì)量,，自承擔保安管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定,，門崗值班小區(qū)巡邏,，安保值勤等工作。萬無一失,，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻,。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的`肯定,。

三.加強員工培訓提升服務質(zhì)量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差，理解能力不強,，工作執(zhí)行力低,，管理難度大，為提高隊伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度,，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓,，使員工隊伍確保了穩(wěn)定,，員工的作風紀律，業(yè)務水平,，服務質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

四.下一步主要從以下幾個方面展開工作

1,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強值班,、對重點部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表,、作風紀律等,。

2、層層布置,、層層落實,。做到“嚴于律己，恪盡職守”;做到“事事有著落,，件件有回音”;在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，加大對員工的管理,，要求員工做到的首先我自己必須要

作好。對隊員加強管理,，對每個隊員嚴格考核,，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性,，對他們提出嚴格要求。

3,、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作，管理全隊的各項工作,。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核,，有功必獎，有過必懲,，進一步提高隊員的工作積極性,。

4、做好隊員的思想工作,。關心愛護隊員,，了解隊員的思想、工作,、等的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關心,，思想上信任,，工作上教導，生活上體貼,。

5,、不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài),。

6,、加強小區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保小區(qū)消防安全和車輛的有序停放,。

7、堅持查崗,、查哨制度,，掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調(diào)配。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大事件及時匯報,。

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,，但是,，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距。工作中,，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓,，總結經(jīng)驗。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

以上報告,，請審查

述職人：石樹高

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

20__年在科主任,、護士長正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、在思想政治方面

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。

二,、工作學習方面

努力學習專科知識，克服業(yè)務上的不足,。積極參加科室的搶救工作,，今年以來，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務,，做好各項基礎護理,，能身先士卒，積極參與其中,，如為病人洗頭,、剪指甲、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術,、新業(yè)務。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志，能克服各種困難,，凡事以工作為重,。

盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀,、價值觀，以及良好的品德,，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質(zhì)的培養(yǎng)，其次進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液,、心肺復蘇,、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志,。

三、存在問題

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

2,、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極。

四,、發(fā)展方向

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責，愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇五

尊敬的領導、同志們：

一年以來，在上級和本級黨委的正確領導下,，我始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局,，密切聯(lián)系實際，堅持與時俱進,，開拓進取,，創(chuàng)先爭優(yōu)，恪盡職守,，努力工作?，F(xiàn)就述職述廉報告如下：

一、按本色做人,，以德為先

“人之初,，性本善”。人一生下來就會努力朝著善,、仁,、德等好的方向追求和發(fā)展。我始終懷著“做好事必先做好人”的人生信條,，堅持修身養(yǎng)德,，不斷完善自己的思想素質(zhì)。

一是加強理論學習,。本人積極參與各級組織的學習培訓,，通讀了管理、修身,、黨建,、法律等理論讀物共x多本。俗話說：“一日功好做,，百日功難磨”,。平時注重養(yǎng)成學習習慣，充分利用x小時之外時間抓緊學習,，每天堅持讀書,、閱報、摘抄,、看新聞,、寫日記，不斷積累知識和開闊視野,。今年以來,，先后共摘抄了x萬多字的學習筆記。

二是堅持修身養(yǎng)德,?！按髮W之道,，在明明德”。修身養(yǎng)德是一個漫長的堅持和追求的過程,，人的欲望是要有分寸的,，很多的教訓一一說明，凡缺少仁德慈愛的人最終會被社會所唾棄和成為階下之囚,。在平時的生活,、學習和工作中，我堅持做到“見善思齊,，見不善而內(nèi)自省”,。樹立正確的參照觀念，解決好心態(tài)失衡問題,，做到“三健”，即勤讀書健腦,、常鍛煉健身,、寫日記健心。

三是懂得知足感恩,。知足是一種生活的快樂,，是一種為官的智慧，是一種做人的境界,。知足就是要保持一顆平常心,，時刻注意自身內(nèi)在修養(yǎng)，保持良好的精神品格,，正確對待地位,，正確對待名利。我從農(nóng)村娃培養(yǎng)成國家公務員,，離不開組織的關心培養(yǎng),，離不開親戚朋友的照顧支持，為感恩回報,，我始終把礪志,、修身、養(yǎng)德當做終生不怠的功課,，堅守信念,、道德、法紀三道防線,，清白做官,，磊落做人，勤懇做事,。

二,、按角色履職,，勤能補拙

一年以來，10月份以前在xx鄉(xiāng)任人大主席,，之后在xx鎮(zhèn)任專職副書記,。先后分管信訪、工業(yè)企業(yè),、招商引資,、安全生產(chǎn)、扶貧開發(fā)等工作,，盡管工作崗位和角色不一樣,，但我始終勤奮工作、各司其職,，不斷加強能力提高,，努力完成好上級賦予的各項任務。

一是勤履職,。無論組織安排我什么職務,，我始終做到腳勤、口勤,、耳勤,、手勤。擔任xx鄉(xiāng)人大主席期間,，深入群眾調(diào)查走訪,，積極接待和答復群眾信訪案件;分管信訪、工業(yè)企業(yè)和招商引資工作時,，創(chuàng)新工作思路和手段,，努力維護社會穩(wěn)定，確保一方平安;在xx鎮(zhèn)擔任專職副書記以來,，更加從嚴要求自己,，按照黨委分工負責安全生產(chǎn)、黨務,、扶貧開發(fā),、為民辦實事等工作，積極深入基層走訪調(diào)查,，盡快熟悉全鎮(zhèn)基本情況,，努力做好做實所負責的工作。

二是盡責任,?！柏熑沃赜谔┥健薄Ｎ覀兒芏鄦栴}不是出在水平上,，而是因為責任性不強造成的,。上半年,，對xx鄉(xiāng)政府所屬部門7個單位進行了民主行風評議，對黨委,、政府以及所屬部門的工作和所存在的問題,、對人民群眾反映烈、最不滿意的地方進行了“面對面“的交流,，并提出了比較好的建議和意見,。認真組織代表開展視察、調(diào)研,、評議等活動,。下半年到xx鎮(zhèn)以來，進一步規(guī)范和完善安全生產(chǎn)工作方案和應急預案,，結合新的形勢和工作特點,，加強安全生產(chǎn)檢查、宣傳,、培訓和管理力度,，制定和完善了一系列的安全生產(chǎn)管理制度。

三是傾心力,。一年以來，除做好本職工作以外,，另外還分別負責信訪,、工業(yè)企業(yè)、招商引資,、群眾工作、人飲工程、安全生產(chǎn)等x項重點工作,。在工業(yè)企業(yè)上加大優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的力度,，熱心為企業(yè)服務，做到勤走訪,、勤聯(lián)系,、勤服務;招商引資上，我們積極,、廣泛地開展聯(lián)誼活動,，利用各種社會關系，互相牽線搭橋,，加大招商引資力度,，全面完成縣定招商引資任務。先后共引進新辦企業(yè)5家,，已落戶x家,。協(xié)助上海牧志能源有限公司辦理好了項目前期相關手續(xù),，預計總投資x億元。到xx鎮(zhèn)工作以來,，在一個月之內(nèi)走訪調(diào)查和了解x個重點渡口,、x家重點企業(yè)、x個重點領域,、x個重點村組的安全生產(chǎn)情況,。

三、按特色定位,，富有績效

一年以來,，分管負責的信訪、招商引資,、安全生產(chǎn),、扶貧開發(fā)等工作得到了上級領導和群眾的一致好評。這些成績的取得,，與上級正確領導分不開的,，與同事鼎力支持分不開的。

一是立足職務謀事,?！胺彩骂A則立，不預則廢”,。謀事就是要勤于學習,、練就內(nèi)功，善于用全局的視野,、戰(zhàn)略的眼光,、創(chuàng)新的思路來思考問題、謀劃工作,。堅持科學的工作方法,，善于從大處著眼、從小事做起,，找準工作切入點,，做到方向明確、目標細化,、標準量化,、要求嚴厲、制度嚴格,，力求每項工作都做到精細,。

二是忠于職守干事。堅持用以身作則,、身體力行的實際行動,，把各項工作想深,、想細、想透,，養(yǎng)成精心,、精細、精致的工作作風,，忠于職守履職,，腳踏實地干事，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項任務,。嚴格按照各種規(guī)定辦事,，自覺遵守各項規(guī)章制度。上班做到不遲到,、不早退,、不缺席，工作中堅持理論聯(lián)系實際,，不斷從實踐中磨煉自己,，作風上密切聯(lián)系群眾，努力為群眾解憂排難,。

三是恪盡職責成事,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不同的崗位有不一樣的感受,，既是“忙家”,，又是“雜家”。這就要求我們具備謀事而不謀利,、奉獻而不求名的奉獻精神;具備任勞任怨,、甘為人梯的高尚品德;保持不求所得,、但求所用的思想境界,。力求容得下委屈，守得住清苦,，經(jīng)得起誘惑,，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，努力把工作完成好,。

四,、按亮色曬己，遵紀守法

攀比名利只會增加煩惱,，攀比事業(yè)才會增加志氣,。在生活和工作中，要比責任而不是比報酬,，比奉獻而不是比索取,，比情操而不是比虛榮,。時刻銘記“吃苦在前，享受在后”的人生哲理,。

一要保持平常心,。不以物喜，不以己悲,。在名利面前多一分淡定,、誘惑面前多一分堅毅、去留面前多一分從容,，真正做到凡事順其自然,、遇事處之泰然，如意保持淡然,、失意心懷坦然,。把務實干事就要始終把抓落實作為一種能力、一種作風,、一種責任,，敢挑重擔、敢負責任,，說到一定做到,，做到一定做好。

二要常懷律己心,。俗話說得好,，吃人家的嘴軟，拿人家的手短,。無論是為公辦事,，還是為群眾服務，心里一定要清楚,，手中有了點權力,，千萬不要以權謀私、雁過拔毛,?；斯业腻X，吃了別人的飯,，收了他人的禮,，就會授人以柄、說話不響,、腰桿不硬,。在財務支出上，我始終堅持原則，從不損公肥私,，不亂報車費,，不亂搞接待，不亂用公款,。

三是清洗明亮心,。一年來，我始終對照“八榮八恥”的標準和按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求,，進行了自我對照,、自我反省、自我剖析,。在工作職務上把自己看低,，工作標準上把自己看高;工作作風上把自己看緊，工作待遇上把自己看淡;工作心態(tài)上把自己看正,，工作進步上把自己看寬,。在大是大非面前，我時刻保持清醒的頭腦,，做到維護團結不使歪,、顧全大局不壞事。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇六

尊敬的各位評委,、各位代表：

大家好!度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作,，加強人力資源開發(fā)管理，深化人事,、勞資改革,，細化了人事、勞資,、宣傳,、培訓、保衛(wèi)各項管理,。人事管理工作順利完成了機構改革方案的確定與實施,，實行競爭上崗，強化優(yōu)勝劣汰,，建立起“能者上,，庸者下,，平者讓”的競爭機制,，并以勞動合同續(xù)簽為契機，完善管理,，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境,，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，促進了人力資源的優(yōu)化配置;勞動工資方面以勞資分配為主線,，真正體現(xiàn)“按勞分配,、多勞多得，按績?nèi)〕辍狈峙湓瓌t,，營造了良好的競爭激勵機制;宣教工作繼續(xù)貫徹“弘揚企業(yè)文化,、提高員工素質(zhì)”的原則，進一步發(fā)揮《源能熱電》的管理紐帶作用,，為公司的發(fā)展起到了有力的輿論保障;保衛(wèi)工作本著“以防為主,，打防并舉”的原則，比較圓滿地完成了各項任務,，公司全年未發(fā)生刑事案件,，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序。現(xiàn)將本年度工作述職如下,，請各位代表評議：

一,、人事管理工作

企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益，獲得利益最大化,，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱,。按照年度工作目標，通過調(diào)整機構設置,，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員,，基本達到最佳的機組與人員配置，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路,。

1,、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源，以達最佳配置

按照《公司度管理機構設置》,，圓滿完成競聘上崗,、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作,，將管理部室,、車間從21個精減到了15個，分流人員68人,，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人;并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員,，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

2,、采取三級管理考核辦法,，做好各單位人員人事評價工作

為進一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境,，建立靈活的用人機制,，采取三級考評管理辦法(自評,、互評、領導評價),，按照思想品德,、工作能力、工作態(tài)度,、工作績效四項考評標準,，先個人自評;后員工之間互評，互評后經(jīng)所在班組匯評;最后由員工所在部門匯總終評,，按照有條不紊的程序?qū)締T工進行綜合素質(zhì)評價,，評價共計463人次。

3,、勞動合同管理

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,、明確雙方權利和義務的協(xié)議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用,，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，根據(jù)公司員工人事評價結果及《勞動合同簽訂意向表》,，對生產(chǎn),、技術、管理骨干采取長期(5年)合同管理,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年),、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，積極開展工作,，確定了合同年限,，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見，最后公司依據(jù)員工人事評價結果及部門填寫意見,，確定勞動合同意向,，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動合同554人次,，其中：①續(xù)簽長期合同136人次,，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次,，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中,，遇到不少問題和困難，通過座談,、個別談話,、多方聯(lián)系等大量工作的開展，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作,。為確保無遺漏,，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證。

通過本年度勞動合同續(xù)簽工作,，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限,，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期,、三年期和五年期,，對工作責任心不強、業(yè)務水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽,，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性,，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大,，通過這種形式,，使每位員工都認識到，并不是企業(yè)效益不好才減人,，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立,，只有雙方都達成一致，勞動合同才成立,，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進,、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，改變了"續(xù)簽合同是走形式,、走過場"和"進了電廠門,，就是電廠人"的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的"大鍋飯",、"終身制"現(xiàn)象,。

4、改革內(nèi)退人員管理

為充分調(diào)動在崗職工工作積極性,，經(jīng)充分討論,，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整，為傳達第四屆一次職代會會議精神,，做好正面引導和宣傳,，加強與內(nèi)退人員的溝通，同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張,、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴峻形勢,，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進行走訪達50人次。同時根據(jù)公司領導要求,，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作,，達10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資,，并有1人自愿回公司上班,。

本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大,，不僅使內(nèi)退人員認識到公司面臨的嚴峻的市場考驗，爭取了他們對公司的支持和理解,，達到了維護公司聲譽和穩(wěn)定的目的,，更使廣大在職的干部員工增加了危機意識，也充分認識到只有工作和貢獻才是獲得收入的合理途徑,，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識,。

5、出臺優(yōu)惠政策,，鼓勵員工自謀職業(yè)

為促進員工的合理流動,，鼓勵、支持部分職工自謀職業(yè),，結合公司生產(chǎn),、經(jīng)營實際，在原有的基礎上出臺了新的辭職管理規(guī)定,，鼓勵員工自謀職業(yè),。同時遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，及時做好了調(diào)動,、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次,，其中辭職35人次調(diào)離30人次,。通過一系列措施的出臺和實施，達到了精簡人員,、提高效率,、合理分流的目的，企業(yè)輕裝前進,，有利于下一步的發(fā)展,。

6 、加強勞動保護用品管理

為加強勞動保護用品的管理,，提高員工的自我保護能力,，在原有基礎上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》，進一步規(guī)范了勞動保護用品的發(fā)放程序及使用管理,，減少了庫存,，提高了資金利用率。主要是做好工作服的發(fā)放,、定期季度勞動保護用品的發(fā)放,、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作。

二,、勞資管理工作

的工資改革的指導原則就是逐步壓縮固定工資部分,，加大變動工資的份額,，繼續(xù)貫徹"能者多勞，多勞多得"的動態(tài)工資分配原則,，將員工的收入和公司的效益緊緊聯(lián)系起來,，改變了"干好干壞一個樣，干與不干一個樣"的大鍋飯局面,，糾正了在部分員工中流傳的"多干多出錯,，少干少出錯,，不干不出錯"的錯誤思想,，克服了工資分配中的平均主義現(xiàn)象，使"崗位靠競爭,、收入靠奉獻"的良好機制進一步深化和貫徹下去,，充分調(diào)動了廣大干部員工的工作積極性。

1,、根據(jù)新年度工資核算辦法,，各崗位情況，對工資結構重新進行了調(diào)整,，真正實現(xiàn)了"能者多勞,，憑績?nèi)〕?的分配目標。

(1)本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況,，完成了新年度廠齡工資套改工作,，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。

(2)為使修造車間工資分配制度更加合理,，進一步激發(fā)職工工作積極性,，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現(xiàn)能者多勞,，多勞多得的分配原則,，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法,。

(3)為遏制和杜絕生產(chǎn),、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識,，公司取消原先《四值競賽管理辦法》,，新出臺了《度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎,，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識,。

2、嚴格考勤審查,，規(guī)范加班制度

根據(jù)公司下發(fā)《考勤管理制度》,，嚴格審查各單位員工每月考勤情況,，針對檢修人員加班特別是夜班不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》,，對加班審批程序與加班待遇重新修改,，層層把關，使加班程序更加合理,、完善,。

3、做好了各類保險費用的上繳及理賠工作

(1),、養(yǎng)老保險：按照勞動保險管理制度及集團公司方案,，完成了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的調(diào)整及按月足額繳納養(yǎng)老保險金工作。整理完成了度養(yǎng)老金賬單對貼核對工作,，同時邀請勞動局相關業(yè)務人員前來現(xiàn)場辦公,，共計蓋章450余份，進一步規(guī)范了養(yǎng)老保險手冊,，為員工退休解除了后顧之憂,。

(2)、醫(yī)療保險：依據(jù)勞動保險管理制度,、人員變化及交納基數(shù)做好了醫(yī)療保險的繳費工作,。按照員工工齡對度醫(yī)療保險繳費基數(shù)重新進行了調(diào)整。主要做好了慢性病人員每年兩次材料的審批申報及住院人員醫(yī)藥費的審核報銷工作,。

(3),、工傷保險：根據(jù)員工實際情況，完成了工傷人員材料的上報,、協(xié)助調(diào)查和處理工作,，進一步做好了工傷人員的醫(yī)藥費材料的上報及理賠工作。本年度共發(fā)生工傷7人(交通事故5人,，工作事故2人),，認定工傷9人(包括上年度4人)，理賠醫(yī)藥費21048.6元,，申請傷殘鑒定人員4人,，共計傷殘補助70840.0元，本年度已認定工傷5人,，其他人員正在按規(guī)定辦理相關手續(xù),。

(4)、失業(yè)保險：根據(jù)人員增減變化,，與上級部門協(xié)商全部完成了失業(yè)保險金的繳納工作,。

4、及時完成了各類勞資業(yè)務

(1)完成了度增資花名冊、表格的填寫工作,重點做好了增資測算工作,，核定了在增資范圍內(nèi)的員工共計591人,。

(2)按照上級規(guī)定做好我公司3名軍轉(zhuǎn)干部(退休1名)的安撫工作，針對工資待遇做了兩次調(diào)整,，同時主動與三位軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系,，未出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

(3)完成了企業(yè)女職工崗位基本情況表和企業(yè)女職工管理,、工人崗位基本情況花名冊的填寫,、上報、裝檔工作,，計 184份,。

5、根據(jù)退休管理規(guī)定,，本年度退休到齡人員共2人,，都已按照規(guī)定辦理完成,。同時完成了退休人員基本信息統(tǒng)計填報及納入社會化管理服務有關材料的填寫上報工作,。

三、教育培訓工作

隨著我公司深化改革和發(fā)展的需要,，對員工隊伍的素質(zhì)有著更高的要求,，進一步加強和改進員工教育培訓工作，是擺在我們面前的一個重要課題,，04年度的教培工作主要是圍繞流化床鍋爐的學習和作風整頓展開,。

1、組織做好各類考試考核工作,，提高員工的業(yè)務技術水平

(1),、做好一年兩次的生產(chǎn)人員理論考試與實際操作考核工作。參考人員達921人次,，總成績合格率達87.4%,。

(2)、協(xié)同生技部做好各車間重要崗位人員的業(yè)務培訓考試工作,。

(3),、組織做好管理人員本年度下發(fā)的各類文件的考試工作。

(4),、組織做好調(diào)配人員定級,、晉崗考試工作。

2,、組織做好讀書學習工作,，全面提高員工文化素質(zhì)

通過對《執(zhí)行》、《行動手冊》,、《致加西亞的信》,、《細節(jié)決定成敗》等教材的閱讀學習,、組織觀看海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏《以創(chuàng)新精神創(chuàng)世界名牌》的講話以及組織部分中高層領導參加集團公司舉辦的《再造團隊競爭優(yōu)勢》的學習講座等學習活動，進一步提高了公司管理人員及員工的整體素質(zhì),，加強管理理念及執(zhí)行能力的培養(yǎng),，形成了嚴謹細致的工作作風，強化了團隊觀念,，提高了公司管理層的團隊意識和管理水平,。

3、做好各車間業(yè)務人員的外出培訓和深造工作

(1),、為給工業(yè)園儲備運行和檢修力量,，選拔了30名鍋爐業(yè)務骨干到萊蕪陽光電力公司參加130t/h高參數(shù)鍋爐的培訓學習，通過為期1個月的理論和實際操作學習,，基本掌握了高參數(shù)流化床鍋爐的運行知識,，順利完成外出培訓工作。

(2),、為引進新的管理理念,，增強班組長的管理能力，人力部與生產(chǎn)技術部協(xié)同做好鍋爐,、汽機,、電氣、化水車間36名人員的外出培訓工作,。通過在萊城興源電廠十天的參觀學習,，開闊了眼界，增長了見識,，提高了基層管理人員的業(yè)務水平,。

(3)、組織了4名運行班長參加集團公司在五零四基地組織的部分專業(yè)人員封閉式業(yè)務知識訓練,。

(4),、組織4名車間檢修骨干到江西參加高壓焊工培訓。

4,、積極開展內(nèi)部講座和培訓,，提高工作能力

(1)協(xié)同生技部組織開展安全講座活動，進一步提高了安全意識和自我保護意識,。

(2)開展辦公軟件使用培訓,，做好公司內(nèi)部局域網(wǎng)的試運行工作。

(3)保衛(wèi)科組織消防安全知識學習和消防演練活動,，提高了安全意識和應急應變能力,。

四、公司內(nèi)部宣傳工作

人力資源部從的3月1日開始負責公司內(nèi)部宣傳工作，主要是承擔《源能熱電》的編撰出版工作以及相關的內(nèi)部宣傳,。在公司領導的全力支持和關心下,、在各部室車間的大力配合和協(xié)作下，10個月共出版發(fā)行14期報紙,，超額完成了部門的年初計劃,。

1、通過組織通訊員座談會等形式,，達到了上下互動,、廣開言路的目的，為《源能熱電》的發(fā)展注入了新的生機和活力

宣教科成立之初,，為了在新的管理機制下進一步發(fā)揮報紙的管理紐帶作用,，廣泛聽取各個層面的反應，三月份召開了公司通訊員座談會,，通訊員們暢所欲言,，不拘一格，提出了很多合理化建議和意見,，對我公司的宣教工作起到了上下溝通,、相互理解和支持的作用，使《源能熱電》真正成為公司領導層和員工們溝通的橋梁,。

2,、弘揚熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化,，塑造企業(yè)形象

(1)分期報道了工業(yè)園新項目建設,，通過進入工地實地拍攝等獲取了部分優(yōu)秀稿件予以及時報道，增強了員工對公司發(fā)展的信心,。

(2),、針對煤炭市場煤價暴漲的嚴峻形勢，在多期報紙中號召干部員工節(jié)能降耗,、增收節(jié)支,、修舊利廢，并組織員工們展開專題討論等活動,，統(tǒng)一了認識,，增加了向心力和凝聚力，增強了干部員工對公司發(fā)展的信心,。

(3),、在機構精簡設置、人事制度改革,、工資薪酬改革等公司的一系列深化改革的措施中,，起到了很好的輿論導向作用，并樹立起了"誠實守信、以人為本"的熱電企業(yè)文化,。

(4),、緊緊圍繞公司的作風整頓活動，以宣傳發(fā)動,、組織學習和改進提高三個階段為主線,，在報紙上大力宣傳報道"轉(zhuǎn)變工作作風、加大執(zhí)行力度"的工作總結和讀書感受,，收到良好效果,。

(5)宣傳對洛陽拆機工作的紀實報道，弘揚了熱電公司員工吃苦耐勞,、無私奉獻的精神,，增強了員工們愛崗敬業(yè)、拼搏進取的信心,。

3,、配合相關部門，做好各項宣傳工作

(1),、報道了我公司度的供暖工作,，通過刊登供熱價格聽證會的情況、供暖前后的準備和供熱服務等方面的工作以及物價局對公司供熱價格的確定,，宣傳了供暖價格調(diào)整的必要性和我公司為城區(qū)供熱所作的貢獻,。

(2)、在6.5全國環(huán)保宣傳活動中,，與生技部聯(lián)合進行現(xiàn)場宣傳,，由于準備充足、措施得當,、安排合理,、宣傳到位，產(chǎn)生了良好的效果,，受到了縣環(huán)保局的好評,，在《源能熱電》開辟專版發(fā)表文章和圖片，達到了人人重視環(huán)保,，個個參與環(huán)保的良好局面,。

(3)、配合生技部和保衛(wèi)科等相關科室,，在六月份的安全宣傳工作中加大宣傳力度,，提高安全防范意識。在進行安全生產(chǎn)咨詢月活動及消防安全知識學習和消防演練活動中積極參與,，做到及時宣傳報道,，達到了預期效果,。

(4)、作為安全月的后續(xù)活動,，配合生產(chǎn)技術部組織了安全征文活動,。各車間部室上繳稿件100多篇，安全為天的觀念已經(jīng)深入人心,。

4,、報道公司的內(nèi)外部會議及活動

(1)、報道了魯陽公司成立二十周年慶典大會的盛狀,，通過刊登鹿總以及縣領導在慶典大會上的講話,，宣傳了集團公司經(jīng)過二十年的拼搏進取和銳意改革，從沂蒙山區(qū)走向全國,、走向世界的光輝歷程,。

(2)、通過對公司"五一""五四"“國慶”期間組織的各項文體活動的宣傳報道,，增加了廣大員工的參與意識和團隊凝聚精神,，促進了公司的企業(yè)文化發(fā)展。

(3),、對公司團委和集團公司舉辦的"轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功,，提高核心競爭力"的讀書演講比賽進行了宣傳報道，收到了良好的效果,，堅定了員工愛崗敬業(yè)的信念,。

4、鞭撻不良現(xiàn)象,，警醒落后思想,，增進了員工的互相監(jiān)督意識

對公司存在的一些不良現(xiàn)象，如偷拿衛(wèi)生紙,、安全意識淡薄等現(xiàn)象,，《源能熱電》在把握大局的前提下，勇于揭露,，大膽抨擊，起到了輿論監(jiān)督的作用,。

五,、安全保衛(wèi)工作

保衛(wèi)工作在度有喜有憂，喜的是通過每個同志的共同努力,，廠區(qū)治安秩序良好,，被上級公安機關所肯定，推薦為先進護衛(wèi)隊,。憂的是在日常管理中,，由于個別同志思想作風不夠,，工作不夠認真，全年出現(xiàn)10次違紀,，雖然在全年各部門單位中違紀率最低,，但作為勞動紀律管理部門,尤其不應該出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，這亟待于在新年度工作中加以改正,。

1,、整頓工作作風，樹立良好的保衛(wèi)人員形象

保衛(wèi)科針對個別同志思想作風不夠,，工作不夠認真,，多人次違紀等問題，提出整頓保衛(wèi)隊伍形象的目標,，從日常管理以及警容風紀,，全面管理，為保衛(wèi)人員配備了服裝,，要求人員要以良好的姿態(tài)做人,，熱情的對待每一位員工和客人，使隊伍有了較大變化,。

2,、切實加強巡邏值班，以維護正常的生產(chǎn)和工作秩序

安全生產(chǎn)離不開良好的治安環(huán)境,，為保證正常秩序,，保衛(wèi)科在人員少、任務重的情況下,，合理配置警力,，加強巡邏值班，通過巡邏,、守候,、檢查等各種形式，年終共查獲一般性盜竊,、鬧事案件五起,，并及時處理，從而使廠區(qū)秩序有了明顯好轉(zhuǎn),。為加強新建廠區(qū)的保衛(wèi),，保衛(wèi)科及時抽調(diào)人員前往值班，二十四小時守護,，并及時制止了一起盜竊行為,，有力地保障了施工、安裝工作的順利進行,。

3,、強化管理責任,，落實其他防范措施

為搞好保衛(wèi)工作，多次組織對重點部位,、崗位進行檢查,，對查出的問題及時提出整頓措施，先后為財務部安裝了報警裝置,，加高了廠區(qū)院墻,，一些必要的設施及時予以整頓、維護,，使丟失,、被盜案件大大減少,。為使保衛(wèi)隊伍加強防范意識,，全年組織了兩次消防演練和防范演習，參加人員一百余人,，取得了很好地效果,。

4、大力加強勞動紀律檢查,，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序

三月份提報更換了考勤管理系統(tǒng),，結合新儀器的使用,，要求每個保衛(wèi)人員要切實加強勞動紀律檢查,，并爭取定人員,、定指標的考核辦法，加大了檢查力度,，全年共查處各類違章違紀337人次,，其中保衛(wèi)科查處113人次，有力地保證了安全生產(chǎn)工作的順利開展,。

5,、加強消防監(jiān)督，確保公司財產(chǎn)安全

消防檢查,、治安歷年來工作重點,，全年配合上級檢查兩次，自查四次,，為汽機車間新配備了消防水帶,、消防栓，為各單位配備各類消防器材數(shù)十件,，還及時處理了一起加油機漏油事件，全年未發(fā)生一次因檢查不利而出現(xiàn)的火災事故,。

6,、及時為員工按照政策辦理戶口四項變動工作

針對全年辭職人員多且有許多家庭擇校入學的實際情況,，保衛(wèi)科及時為他們辦理進入進出手續(xù)，共辦理60余人次,，使部分適齡兒童及時就近入學,。

六、其他工作

1,、做好03年度聽證會工作

聽證會在熱電公司是第一次召開,，在總經(jīng)理班子的大力支持和參與指導下，通過文件制發(fā),、質(zhì)詢題等的組織,、籌備工作，保證了會議質(zhì)量,，成功召開了度聽證會議,，達到預期的管理效果。

2,、做好職務說明書的編寫和匯總工作

職務說明書作為公司的一項工作創(chuàng)舉,，在公司領導和各單位的大力支持下，幾易其稿,，最終達成一致,，職務說明書的定稿和出臺，標志著熱電公司的內(nèi)部管理向著規(guī)范,、制度化又邁進了一步,。

3、協(xié)助工會做好各項工作

(1),、協(xié)助做好第四屆職代會一次會議工作

為進一步促進公司民主管理水平,，充分發(fā)揮職工當家作主的作用，按照《職工代表結構分配及推選辦法》協(xié)助做好職工代表換屆選舉工作及新一屆職工代表培訓工作,。

(2),、協(xié)助組織各項文體活動，主要指開展"三八"婦女節(jié)紀念活動和協(xié)助工會開展"五一",、"五四",、"十一"、“元旦”紀念活動,，增進了團結協(xié)作,、勇爭一流的精神。

七,、存在的問題：

人力資源管理雖然取得了可喜的成績,，但仍存在諸多問題與不足，在改革日益深化的形勢下,，面臨著煤炭形勢緊張的嚴峻考驗,，面對著新老廠區(qū)的保衛(wèi)安全工作,，人力資源部也遇到許多問題：第一、隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和深化,，員工素質(zhì)還需不斷提高,，管理培訓程序需進一步理順，企業(yè)培訓的理念尚待進一步增強;第二,、在全年的工作中,，保衛(wèi)科在人員管理上存在管理不細致、工作不認真的現(xiàn)象,，先后出現(xiàn)10次違紀的問題,，影響了部門形象，做為勞動紀律管理部門尤其不應該,。第三,、競爭激勵機制有待于進一步加強和提高，工資分配辦法需待進一步完善,。

八,、明年打算：

人力資源部將在公司總經(jīng)理班子的領導下，加強人力資源開發(fā),，利用科學的管理手段,，展開各項人事管理工作：組織開展度管理機構設置和員工考評工作，推行分廠制管理模式,，完善領導負責制;繼續(xù)貫徹勞動合同管理,，針對6月30日部分勞動合同到期的時機，實行雙向選擇和優(yōu)化組合,，對不符合公司要求的人員不再續(xù)簽勞動合同,，進一步維護勞動合同的嚴肅性;做好工業(yè)園的人員配備工作，達到最佳配置,，確保新老廠區(qū)業(yè)務力量均衡和安全經(jīng)濟生產(chǎn),。

勞資方面將在的基礎上，特別要強化"公平合理,、不勞不得"的原則,，搞好勞資分配，提高員工的勞動積極性,。

內(nèi)部宣傳方面將加大《源能熱電》的宣傳力度,，形成“關注細節(jié)、奉獻企業(yè),、成就自我”的價值取向,，注重報道一線員工的生產(chǎn)工作情況，加大反面事例的報道力度，進一步促進和加強企業(yè)文化建設,。

教育培訓方面,，積極開展職工業(yè)務培訓,，增強公司員工對循環(huán)流化床鍋爐的運行維護和檢修能力,，針對公司改革經(jīng)營需要，計劃舉辦兩期企業(yè)管理講座,，組織四次外出集體參觀學習活動,，激勵員工崗位成才，推動企業(yè)發(fā)展,。

安全保衛(wèi)及督察方面,，注重細節(jié)管理，加大日常巡查管理和勞動紀律考核力度,，加強工業(yè)園新廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作,，進一步提高保衛(wèi)人員的行為規(guī)范，為公司的發(fā)展起到保駕護航作用,。

回顧過去,，我們信心百倍，展望未來,，我們豪情滿懷,。人力資源部將在公司領導的正確領導下，緊緊圍繞度工作目標,，揚長避短,，盡職盡責，開拓進取,，與時俱進,，努力完成好全年各項工作，為源能熱電的發(fā)展貢獻力量,。

各位領導,、各位代表，我的述職完畢,，不當之處請指正!

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇七

20xx年一季度,，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節(jié)前后假期多,、各項任務準備工作頭緒繁雜的形式特點,，認真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，合理安排工作部署,，團結帶領廣大干部員工扎實推動各項任務穩(wěn)步開展，員工隊伍團結穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽,，為全年工作開好局,、起好步提供了堅強保障。

第一部分：一季度工作回顧一,、黨建工作扎實推進合理制定當中心組學習計劃,，并按照計劃組織中心組成員深入學習了全國“2會”精神。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作,，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報,，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。按照公司黨組統(tǒng)一部署,，認真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》,，明確責任分工，細化活動安排,。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平,。3月份啟動了以紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽,、征文演講、征文比賽活動,，引導動員員工回顧黨的光輝歷史,，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡，激發(fā)愛國,、愛黨,、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛圍,。

三,、黨風廉政建設穩(wěn)步加強深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結合公司實際,，認真謀劃全年黨風廉政建設工作要點,，通過召開黨風廉政聯(lián)席會，安排部署全年任務,，穩(wěn)步推進全年黨風廉政建設工作開展,。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初與公司機關部門代表簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，并聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監(jiān)督員,，奠定了黨委統(tǒng)一領導，部門各負其責,，依靠員工支持和參與的工作機制,。繼續(xù)開展“學制度,、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動,，通過下發(fā)《黨風廉政記錄手冊》,，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強干部員工廉潔自律意識,，筑牢防腐據(jù)變思想防線,。

四、隊伍建設工作成效顯著緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求,，繼續(xù)采取“走出去,、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質(zhì),、技術素質(zhì)和文明素質(zhì)。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓,，邀請多個行業(yè)專家到公司授課,，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升;繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術培訓，并安排新進人員上崗實訓,，強化關鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務水平,。3月份，按照黨組一號文相關要求,，制定完善了《隊伍建設計劃》,，結合生產(chǎn)任務實際，合理安排工作重點,，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效性,。六、和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議,，傳達學習全國2會精神和網(wǎng)公司重要會議精神,，引導廣大員工統(tǒng)一思想，提高認識,，堅定做好工作的信心和決心,。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會,，豐富了職工業(yè)余文化生活,，增強了隊伍凝聚力。春節(jié)期間,，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣,、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問,，有效增強了干群關系,，提升了公司黨委的親和力。

第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績,、乘勢而上的機遇期,，也是頂住壓力，夯實基礎,，確保安全生產(chǎn)的關鍵期,。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達到位,，公司全年工作目標進一步明確,，各項任務準備工作已基本就緒，為全力推進工作

開展提供了機遇,。另一方面,，隨著作業(yè)任務增多，作業(yè)范圍擴大,，天氣變化日益復雜,，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務指標,，實現(xiàn)時間過半任務過半;能否保證隊伍團結穩(wěn)定,，為迎戰(zhàn)夏季大負荷保電任務做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰(zhàn),。

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。在廣泛征求意見的基礎上，結合公司實際,，認真組織開展20xx年公開承諾工作,。以慶祝建黨90周年為契機，通過設立黨員先鋒崗,、黨員突擊隊等形式,，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務,，以一流的工作業(yè)績,，向黨的九十周年獻禮。

二是深入推進建黨90周年活動,。繼續(xù)開展征文,、演講、攝影比賽活動的同時,，結合公司實際,，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動,，進一步將紀念活動引向深入,。著手組建貼心人服務隊,，深入一線，深入群眾,，聽取員工意見和建議,，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力,，激發(fā)員工工作熱情,。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優(yōu)秀黨員推薦評選活動,，深入發(fā)掘先進典型,，大力弘揚優(yōu)秀黨員事跡，在公司范圍內(nèi)營造濃厚的慶祝氛圍,。

三是貫徹落實網(wǎng)公司各項會議精神,。充分利用《簡報》、短信,、網(wǎng)絡等多種形式,，及時將網(wǎng)公司新指示、新精神傳達到每一個機組,、每一名員工。以網(wǎng)公司精神為綱領,，緊密結合自身實際,，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內(nèi)容,，周密制定工作方案,，合理調(diào)整安排部署，夯實全年工作基礎,。

四是大力開展安全教育充分利用簡報,、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念,，推動安全文化融合,。準確把握二季度春夏轉(zhuǎn)換、任務增多等關鍵時間節(jié)點,，認真分析員工思想動態(tài),，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵,、交流談心等不同形式的安全思想教育工作,。不斷強化安全規(guī)章制度學習，通過安全生產(chǎn)教育課,、考試答題等形式,，引導廣大員工牢固樹立制度意識,、安全意識和責任意識。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇八

現(xiàn)在,，由我對客服部崗職進行陳述,。我們商城經(jīng)過七年的風風雨雨，發(fā)展到今天,，我還是第一次站在這個講臺上,，進行崗職陳述。隨著中國加入,，首聯(lián)集團成立,，公司產(chǎn)權制度的調(diào)整，我們企業(yè)面臨生存與發(fā)展的重大壓力,?！叭昴ヒ粍Α保缃駝Τ銮?，我們的直線化工作已全面進入實施階段,。好范文版權所有

客服部

雖說是一個新建立的部門，但是所含的崗位與職責范圍的匹配度與原來并無大區(qū)別,，只是把三個部門合成了一個,。但是對我而言，在這個年紀,，擔任這個職務,，仍感到很大的壓力。因為我知道,，顧客是商城的“上帝”,，顧客的滿意度是商城在競爭中生存發(fā)展的命脈。而從今以后,，我要直接負責所有為“上帝”服務的環(huán)節(jié),。這就意味著每一天，我都將直接面對成千上萬的“上帝”的考核,。

我深知責任重大,，必會竭力以赴。下面談一談我的就職計劃：

一,、提升值班經(jīng)理素質(zhì),，樹立“四有”形象。

我這里所說的“四有”形象是指：有知識,、有涵養(yǎng),、有耐心、有熱情,。值班經(jīng)理作為管理人員,，不僅肩負解決顧客投訴,，維持賣場秩序的任務。更為重要的是,，他們是商城形象的濃縮,。他們的舉止言談，接人待物,，員工看在眼里,，顧客也看在眼里。大家都在拿他們衡量商城的水平,，可見,，他們的素質(zhì)對于商城形象是相當重要的。從某種程度上說,，他們比任何一個人都更體現(xiàn)商城的素質(zhì),。所以，提升他們的素質(zhì),，是在顧客眼中提升商城素質(zhì)的最直接快捷的方法,。

素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導,。所以,，重點要座以下四點：

第一，業(yè)務技能的訓練,，我將利用一切機會,，讓值班經(jīng)理獲得更好的培訓。從商品運營到人員管理,，盡可能讓他們具備更多的能量，這樣才能在工作中游刃有余,。

第二,，嚴把素質(zhì)教育。中國傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學科考試的重點,，但是我總認為學習傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有益處的,。所以，我希望讓值班經(jīng)理多接受傳統(tǒng)文化的教育,，熏陶儒雅之風,，能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓。這樣,，首先從為人上會得到一個認可,，利于他們處理解決賣場內(nèi)出現(xiàn)的問題。

第三,，發(fā)揮個人優(yōu)勢,，樹立職業(yè)化意識,。值班經(jīng)理年紀輕，形象好,，這是優(yōu)勢,。而每個人又有不同的特長。所以在工作中要善于發(fā)揮他們的特長,，同時要灌輸值班經(jīng)理嚴于律己的苛刻意識,。讓他們有職業(yè)化表率的意識。

第四,，多溝通,，多談心，不讓年齡與級別成為鴻溝,。他們年輕,，年輕總免不了會急躁。尤其顧客林林總總,，什么樣的人都有,，每天好聽難聽都聽了，很可能就煩了,。煩了,，是干不好工作的。所以,，我作為領導應該為他們服務,，讓他們把胸中的郁悶吐出來，把不快說出來,，然后有問題解決問題,，沒問題繼續(xù)工作，保障工作氣氛積極,、通達,、樂觀。

二,、以“快”“準”“穩(wěn)”樹立收銀品牌形象,。

到超市購物的顧客大多數(shù)都怕交錢排隊，所以,，收銀速度的快慢直接關系到顧客對超市的認可,，也是直接影響我們客流動速的瓶頸。如何能夠把這個口擴大,，才能在現(xiàn)有人力下,，即保障平時不富裕閑散勞力，又能供應諸如兩節(jié)時期的繁忙需求,，這是我首次接手收銀部后要考慮的工作,。

我想在收銀員中提出一個樹立品牌形象的活動,。使收銀員不僅僅成為一個部門，還是有口皆碑的一個品牌,，這個品牌的特點就是“快”“準”“穩(wěn)”,。如果這個品牌樹立起來了，并且能夠通過社會媒介向大眾傳播,，那么不僅僅利于穩(wěn)定收銀員情緒,，利于收銀部本身的管理，還可以為商城增添好范文版權所有一個招引客源的亮點,?？芍^一舉多得。

三,、注重員工的思想動態(tài),，不僅關注本部門員工，還要協(xié)助營業(yè)部部長與主管調(diào)動員工積極性,。

調(diào)動職工積極性,，是在物力財力都不占優(yōu)勢的情況下，能夠與競爭對手抗衡的最重要的一點?，F(xiàn)在前勤的改革已初露鋒芒,，人員調(diào)動較多，員工們此刻的情緒必不穩(wěn)定,。所以,，穩(wěn)定他們的情緒應該是目前工作的重點。一方面要引導他們適應新的管理架構和運營流程;另一方面要關注員工中的低傾思潮,，及時糾偏,。我們總說處罰不是目的，而我認為處罰也不是最好的辦法,。我想我們不僅要為顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境,，也要為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。讓員工心情平和,、愉悅的工作，讓他因工作感到壓力與挑戰(zhàn),，同時也感到自信與榮譽,，這樣才能夠協(xié)助營業(yè)部管理者調(diào)動員工積極性。

四,、穩(wěn)定老顧客,，開拓新商圈。

購物大班車一直是我們鞏固客源增強競爭力的有力舉措?，F(xiàn)在,，大車班工作基本上已按部就班理順流程,。所以，下面我們要繼續(xù)對各個客源點進行監(jiān)測,，按購買力與車輛費用,、美譽度的比率綜合評判是否需要更換客源點。盡量挖掘大車的潛力,，提高它們的使用效率,，同時注意維護和保養(yǎng)。讓我們的四輛大車開得更穩(wěn)定更長久,。

以上是我就職之后的部分計劃,，因為對收銀部還不了解，對服務辦也不過只接了三個月,，所以可能有些計劃框架還很粗,，需要與具體主管

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇九

一年來，在鎮(zhèn)黨委,、政府的政府正確領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委會議精神,，按照鎮(zhèn)黨委黨風廉政工作要求,，結合所分管工作的實際，認真落實分管部門的黨風廉政建設責任制,，積極參加反腐倡廉宣傳教育活動,，建立完善各項廉政制度，加大監(jiān)督檢查力度,。始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程,，不僅自己嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的有關規(guī)定，帶頭做到清正廉潔,，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬,、子女也要模范遵守有關制度和規(guī)定。現(xiàn)對照崗位職責,，將執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

一,、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力

本人始終堅持以學習自警自勵,，以學習提高自我,，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習,。認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦,，樹立正確的世界觀和方法論,，提高自身的政治素養(yǎng);二是加強法律法規(guī)知識的學習。堅持用“廉政準則”,、“中央八項規(guī)定”,、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習,。認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策,，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識,，不斷提高自己的領導水平和工作能力,，增強工作的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務,，勝任本職工作的行家里手,。通過學習，樹立了正確的人生觀,、價值觀,、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風,，增強了全心全意為人民服務,，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識,，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念,，提高了自己拒腐防變的能力。

二,、率先垂范,，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定

認真按照鎮(zhèn)黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作要求,，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定,，切實做到“慎權、慎欲,、慎獨,、慎微”。堅持民主集中原則,。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則,，不搞獨斷專行,，一言堂，個人說了算,，更不搞暗箱操作,，從而減少了行政決策失誤。從大局和全局出發(fā),，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上,，堅決反對自由主義、分散主義,、本位主義,，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違,，不搞上有政策下有對策,，做到了有令則行，有禁則止,，保證了政令暢通,。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證,，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準,、嚴要求,，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象;堅持秉公辦事，無論是面對干部,、群眾,，還是老同學、老同事,、老朋友,，都能做到不論親疏、不分貴賤,、不講人情,，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏,、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象,。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費,，盡量回避參加一些單位的慶典,、剪彩和公益活動,，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時,，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐,。

三、勤政務實,，高標準做好自己的本職工作

本人認為廉政自律不僅要管好自己,，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉(zhuǎn)變作風,，著力把涉及全局的大事,、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好,，解決好,，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓,，兩手都硬”的方針,，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作,，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署,、同落實、同檢查,、同推進,、同考核，認真確立工作重點,，明確任務分工,，嚴格簽訂廉政建設責任書。堅持把勤政務實作為執(zhí)行黨風,、落實廉政建設責任制的重要內(nèi)容,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。

四,、存在不足及今后努力方向

一年來,，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成

績，但是還存在著一些亟待改進的地方,。主要表現(xiàn)為政治學習不夠,，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此,，自己今后要警鐘長鳴,，不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng),，在思想上筑起拒腐防變的防線,，牢固樹立立黨為公,，勤政為民，清正廉潔的公仆形象,，嚴于律已,，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則,，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政,、廉潔自律真正成為自己的自覺行,。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇十

20____年注定是不平凡的一年，在這個特殊的歷史機遇期,，我們疆內(nèi)的廣告人面臨巨大的挑戰(zhàn),。如何把握機遇，創(chuàng)新模式,，提高產(chǎn)值是我公司全體同仁不歇的奮斗目標,。奔忙一年我們?nèi)〉靡欢ǔ煽儯壑靖骷夘I導的深切關懷和總公司各部門的大力支持,，滿含著全體員工的辛勞和汗水,。結合崗位要求和實際工作情況，現(xiàn)將我一年的工作總結如下：

一,、加強學習,，提高思想政治素質(zhì)

工作中，始終牢記我是一名黨員,，嚴格以黨員的標準要求自己認真對待每一項工作,。深入學習科學發(fā)展觀和黨的xx大，xx屆五中,、六中全會精神,。不怕苦不怕臟不怕累，身先士卒,，時刻與黨總支保持一致,，從工作中學習，把理論知識充分運用到實際工作中去,，爭取每一項工作都能做的更完善更到位,。總公司每月兩次的黨員政治學習,，只要是沒有特殊情況我都能夠積極參加,，認真寫好筆記，完成好每一次考試,，爭當一名優(yōu)秀黨員,。同時,，為了提高員工的素質(zhì)，全年共參加培訓五次,，內(nèi)容為元月,，激活團隊;二月優(yōu)秀員工特訓;五月，企業(yè)全員的德商智商情商;九月,，步步為贏,、巔峰銷售;十月，共贏領導力,。通過這些學習,，使我在工作方式方法上有了很大的提高。積極組織員工學習,，堅持每月一次的廣告法律法規(guī)學習制度,，教育員工在辦理廣告業(yè)務中，嚴格按《廣告法》及相關法規(guī)去做,，廣告審查員嚴格把關,，并按照規(guī)定辦理各項手續(xù)。

二,、強化管理,，不斷提高員工素質(zhì)

廣告部在每一個工作流程及環(huán)節(jié)都制定嚴格的管理制度，用制度規(guī)范管理,，用規(guī)范約束行為,。夏季要求員工每天早晨做廣播體操，目的是要提高員工的身體素質(zhì),，增強團隊意識,，使大家有一個良好公眾形象，用陽光心態(tài)投入到一天的工作中去,。每天安排兩人打掃辦公室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，并要求辦公室對當天的值日進行登記，對沒有打掃

干凈的地方及時提出改進要求,。每周一次的周會,，總結一星期的工作情況，及時糾正中間出現(xiàn)的問題,，及時交流好的工作方法,。每月一次的月總結，則將一個月的工作情況匯總,，勞動紀律,、收入情況、部門之間的銜接問題,，按照公司企業(yè)文化的精髓逐一分析,，使每一位員工都能夠統(tǒng)一思想,，明確方向。年初公司建立愛心基金,，每月員工拿出5元錢來放入愛心基金,，用來對公司員工住院探望及家庭困難員工的幫助。于此同時,，建立學習制度,，及時學習相關的法律法規(guī)知識及相關政策，使每位員工都明白我們在為社會創(chuàng)造財富的同時還肩負著一定的社會責任,，違法廣告我們堅決不做,。要在##的廣告界樹立起一個良好的大公司形象，起到一個領頭羊的作用,，公司每年都會有幾次捐款捐物的愛心活動，我也始終積極響應,，起到一個帶頭作用,。

各部門每天都必須填寫工作計劃單，各部門主任的計劃單由我親自檢查,，業(yè)務部業(yè)務員的工作計劃單交給業(yè)務部主任檢查,，而我則進行不定期抽查。部門之間的工作流程單由個人填寫好后交給我審核后才開始運作,，每一份合同都由業(yè)務部主任簽字后交由我審核后再開始制作,。發(fā)放的制作工具都由相關部門的個人簽字保管，丟失自己負責,。工作只有明確到人,，每一項工作才會不出現(xiàn)問題，每一件事才會有人負責,。

20____年6月及8月政府創(chuàng)建森林城市及文明城市,，艱巨的工作又開始了，當時我們手頭上還有大量的廣告沒有上看完畢,，在我們忙碌不堪時要將市內(nèi)48座候車亭的廣告及文明城市的32座候車亭上刊完畢,，而政府只提供相關文字，版面設計全部要求我們來制作完成,，更難的是其中有1/3的廣告是商業(yè)廣告,，可這是政治任務，再難也要按時完成,，開始干吧,，一邊要求設計部加班加點設計樣稿，另一邊及時與客戶聯(lián)系溝通協(xié)商更換廣告位的事宜,，經(jīng)過我們的努力,，客戶方終于同意協(xié)助我們完成這次的政治任務,，那么剩下幾天大家齊心協(xié)力最終提前一天完成了政府下達的工作任務，為我們的城市爭得了一份榮譽,。同年8月,，為迎接##兩年一度的“天山杯”競賽工作和城市規(guī)劃法的宣傳工作。在##市的主要線路的25座候車亭上發(fā)布公益廣告,，歷時一個半月,。

三、群策群力,，提高公司效益

20__20__年初,，公司制定了新的生產(chǎn)任務，使我肩上的擔子更重了,。面對生產(chǎn)任務的增加,，而市場空間沒有變化的局面，我該怎么辦?

沒關系,，辦法都是人想出來的,。第一、招聘一批有能力的新人來充實我們的團隊;第二,、開發(fā)潛在的客戶源并拓展媒體外的廣告業(yè)務;第

三,、上調(diào)媒體價格。并根據(jù)戰(zhàn)略針對性的進行學習,。比如：因為我公司發(fā)布的酒類廣告及食品廣告比較多,，我們在學習廣告法的同時著重針對這兩塊進行認真仔細地學習，首先是酒類廣告,，在近期發(fā)布的酒類廣告中,，有一個客戶提供的證明文件少了一樣，但根據(jù)酒類廣告管理辦法“第五條”規(guī)定：對內(nèi)容不實或證明文件不全的酒類廣告商不得經(jīng)營,，廣告發(fā)布商不得發(fā)布,，于是我們要求客戶將證明文件提供全了再給客戶辦理廣登字，客戶還覺得我們太認真了,，沒有必要,，我們的業(yè)務人員就認真地給客戶講解廣告法及相關法規(guī)，曉之以情,，動之以理,，使客戶認識到了它的重要性，一個月后客戶拿來了相關的證明文件,，我們才辦理了廣登字,。食品廣告也出現(xiàn)了同樣的問題，有一則食品廣告的廣告詞中帶有功能性的語言，但相關文件里卻沒有類似的證明文件,，我們將食品廣告發(fā)布暫行規(guī)定第五條第五項拿出來給客戶看,，“特殊營養(yǎng)食品”應當具有或者是提供省級衛(wèi)生行政部門核發(fā)的準許生產(chǎn)的批準文件，客戶看了心服口服的將這條內(nèi)容去掉了,，我們也將這兩起案例拿出來讓大家討論,，使大家充分認識到保護消費者的權益是多么重要，同時也提高了客戶對廣告法的充分認識,。

今年,，經(jīng)過公司員工的共同努力，新增加了……等一批客戶,，為公司增加了不少的收入,，今年共完成生產(chǎn)任務##萬元。

四,、配合總公司,，發(fā)揮部門職能作用

廣告部作為公交公司的一個部門，除了利用公司的媒體為社會創(chuàng)造一定的財富以外,，更重要的還是要為總公司做各種服務,，以及成為展示其形象的一個窗口。在這一年里對于總公司安排的各項工作,，我都能積極配合完成。一是為總公司及分公司制作各類用于參展,、安全知識,、評優(yōu)表彰、文化園地等各類展板17塊;二是為配合總公司做好文化企業(yè)建設,，設計榮譽室效果圖;三是為分公司各車隊手工刻制公司名稱,、腰牌號、尾號等青稞紙樣板19塊;四是為總公司制作各種節(jié)假日,、會議,、表彰等各類布標36條。在這同時還積極參與總公司安排的各項活動,，職工運動會,、迎春晚會等并取得了較好的成績。近幾年來我們積極主動完成好總公司安排的各種制作任務,，同時還為總公司每年節(jié)假日提供福利商品,。

五、強化交流,，提升企業(yè)形象

20____年我公司參加了第十八屆中國國際“國酒茅臺杯”公益廣告黃河獎的創(chuàng)意大賽,，在這個全國性的比賽中，我公司創(chuàng)作的《動物試卷篇》獲得入圍獎,。加強企業(yè)文化建設同樣至關重要,，這是提高提高員工團隊精神必不可少的一個途徑,。每年新年到來之際，公司都要舉辦聯(lián)誼會,，全體員工在一起,，以各種形式歡度春節(jié)。公司每年還抽出一定時間組織全體員工舉行徒步,、郊游,、滑雪活動，以此增加大家的團隊協(xié)助精神,。我們還積極參加中廣協(xié),、公交委員會每年春季及秋季的兩次交流會及公廣杯的廣告節(jié)作品報送，通過每一次的會議,，我們了解了國家對公交廣告的最新法規(guī)及文件,，也在同行業(yè)之間互相交流，找出差距,，從而提高自身的不足,，在會議上也能充分了解全國各地最新出品的多種廣告材料及設備，使我們不會落伍,。

六,、拔優(yōu)改漏，工作力求好而精

春華之時播種希望,，秋實之時收獲成功,。回顧這一年的工作,，雖然取得了一些成績,，但還是有許多不足的地方需要改進。首先,，不敢大膽管理,，這是我一直以來的一個不足之處。在發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)違反工作原則問題時,，批評指正力度不夠;第二,，管理不夠細致，在面對工作中出現(xiàn)的多而雜的問題時,，深入分析問題背后的實質(zhì)原因不夠,，解決的方法不足。在管理員工時,，能夠認真聆聽員工的每一個想法,，正確對待他們提出的問題，力求公平公正對待。第三,，主觀能動性不夠,，執(zhí)行力不夠高，統(tǒng)一協(xié)調(diào)性稍嫌不足,，以后會把決心,、意志、干勁這三項結為一體,，努力抓好落實各項工作,。在今后的工作中我要克服弱點加強學習，早日成為一名符合黨的要求,、符合企業(yè)要求的優(yōu)秀管理者,。

以上是對我今年工作的述職,，我個人認為自己能夠較好的完成各項工作任務,，履行崗位職責,，敬請領導和同志們批評指正,。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇十一

尊敬的領導、同志們：

大家好!20__年我負責人力資源部工作,。一年來在公司領導的正確領導下,，在各部門的大力支持下,，我和部門全體同志一道,，團結協(xié)作,，努力工作，較好地完成了各項工作,，現(xiàn)將20__年的工作情況和明年的工作重點匯報告下：

一,、 加強政治思想、業(yè)務學習

對于我來說,，人力資源工作是一個新課題，也是一個新挑戰(zhàn),。我在認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，努力提高政治思想水平的基礎上,，一年來認真鉆研業(yè)務知識,，對關系人力資源方面的政策文件進行了系統(tǒng)的學習，通過學習使我對人力資源管理工作有了全面的認識：搞好人力資源工作一是要為企業(yè)戰(zhàn)略服務,，做好領導的參謀助手;同時,，必須要具有強烈的服務意識，為企業(yè)各部門服務,、為各部門的每個員工服務,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏與發(fā)展。正是肩負著這種使命與職責，使我在日常的工作中始終保持著強烈的服務意識,，并帶動部門全體同志一道,，把以為公司服務、為職工服務作為我們工作的宗旨,。

二,、 全年的主要工作

(一)完善公司人事管理方面的相關制度

年初，按公司領導要求,，我先后著手制訂了《干部競聘辦法》,、《技術職稱聘用辦法》，在制定辦法的過程中,，我詳細研究了人事管理有關方面的規(guī)定,，并與其他單位進行了溝通比較，從公司

目前的實際情況出發(fā),，制定了草案,，在經(jīng)公司領導反復研究討論后，最終正式發(fā)文執(zhí)行,。從而進一步完善了公司人事管理制度,，使我公司在干部競聘、考評,、以及職稱聘用方面更加規(guī)范化,，也最大程度地激勵了員工的積極性，對加強公司的凝聚力,、向心力起到了很好的促進作用,。

(二)規(guī)范日常的用工管理、工資管理工作

人力資源工作是一項政策性,、原則性很強的工作,，一年來在錄用調(diào)出、合同管理,、調(diào)資定崗,，考勤工資方面，我們嚴格按照國家法律,、公司相關規(guī)定執(zhí)行,，全年未發(fā)生一起勞動糾紛案件，得到了開發(fā)區(qū)人社局領導的肯定,。年初在對嚴重違反公司規(guī)定的職工辦理解聘手續(xù)時,，職工本人有抵觸情緒，極為不配合,，我們本著維護公司利益,，消除抵觸情緒,，避免不必要的勞動糾紛的原則，仔細研究了勞動合同法的相關規(guī)定,，在與有關部門請示協(xié)商下,、多次與本人溝通，做思想工作,，最終嚴格按照規(guī)定辦理了解聘手續(xù),，嚴肅了公司紀律，規(guī)范了用工管理,。

(三)做細做強保險福利,、職稱技能、檔案管理,、勞資統(tǒng)計,、退休職工管理等項工作

保險和福利工作是關系到公司長遠發(fā)展和職工切身利益的一項重要工作。對此我們注重與各業(yè)務部門之間的溝通,，做到保險核定繳納無誤,，并及時為職工辦理各險種及福利的報銷領取手續(xù)。我們特別注意把每項工作在現(xiàn)有的基礎上做細,、做好,、做到家，及時堵住了漏洞,，做強了這一項福利工作,。

職稱、技能崗位的設置與評定工作與工資掛鉤,，多年來一直是我們工作的重點,。今年7月份，我們按照公司的規(guī)定,，對所有的技術,、技能崗位進行了一次全面的統(tǒng)計調(diào)查，同時對公司的技術,、技能崗位專業(yè)人員進行了重新聘任,。在公司領導的大力支持下，我們頂住壓力,，對下屬公司不符合崗位聘任方案的員工的檔案工資進行調(diào)整,，使我們公司的這一項工作更加透明,、公開,、公正。

在檔案管理,、勞資統(tǒng)計,、退休職工管理方面,，我們在做到及時、準確,、規(guī)范的基礎上,，進一步爭取將工作做到家。特別是在退休工人管理方面,，有些老同志對自己的退休工資有疑問,，找到我們時情緒激動，我們首先從理解老職工的角度出發(fā),，做到態(tài)度誠懇,，并耐心細致地解釋，有時還帶其本人到相關部門將其檔案找出,，一條條地講解,，一頁頁地解釋，最終為其消除了誤解,，使老職工得到了滿意的答復,，也加深了職工對我們的信任度。

(四)堅持原則性與靈活性相結合,，做好信訪維穩(wěn)工作信訪維穩(wěn)工作是我們工作的重點和難點,，全年我們接待涉及勞動關系、保險方面的上訪職工,、群眾十余人次,，我們多次走訪協(xié)商、耐心細致地做調(diào)解工作,，在公司利益不受侵害的前提下,，使所有上訪問題得到了解決，使上訪群眾得到了滿意的答復,，在一定程度上維護了公司穩(wěn)定發(fā)展,。在一次次地與職工群眾就各種疑問不解打交道，做解釋的過程中,，我本人也越發(fā)加深了對政策文件的理解,，提升了人事管理的經(jīng)驗，自己的工作能力也得到了

一定鍛煉,。

三,、明年工作重點

通過一年的工作，我深刻體會到,，自身還存在一定不足,，與領導的要求以及與各部門相比，還存在著很大差距：工作的方式,、方法還有待在工作中摸索和改進,，人力資源管理知識掌握得還不夠,，還需在今后加強學習。

新的一年,，面臨著新形勢,、新任務，人力資源管理工作的要求也將更高,，明年我們工作重點一是緊密圍繞在公司黨政班子的周圍,，加強人力資源自身的建設，進一步轉(zhuǎn)變觀念,，改進工作作風,，在做好日常工作的基礎上，努力學習各種專業(yè)知識來提高職業(yè)素養(yǎng);二是加強與其他部門之間溝通協(xié)作,，多深入到工作一線,，多了解、多溝通,，針對公司整體情況,、崗位設置、人員發(fā)展規(guī)劃,，提出建議,，為公司領導決策提供依據(jù)。

最后,，感謝領導和同志們一年來對我工作的支持和關心,，我將一如既往與大家一道，為公司發(fā)展盡責盡力,。以上報告有不妥之處,，請同志們多提寶貴意見。謝謝大家!

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇十二

作為一名兒科護士長,，我對自己堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將20x年工作護士長工作總結：

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的《x》的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

4,、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核

2、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五、其他

1.配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。

2.配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇十三

尊敬的領導：

您好!

過去一年的工作也是結束了，回頭看自己也是做得還算不錯,，同時也是學到很多,，也是讓自己成長了，在此我也是就過去這一年工作來向您做個述職匯報,。

一年的工作,，很多的方面其實都是有了進一步的成長，這些也是這一年的工作給我的體會,，的確這一年公司也是經(jīng)歷了很多,，同時我們的工作也是有很大的一個改變，不再像之前那樣,，有些經(jīng)驗也是無法再去用到了,，但是新的發(fā)展我也是積極的跟上，去做好,，去度過了難關,，即使有疫情,，但是我們公司這一年也是很好的去度過,，去讓自己有了成長，而我也是在工作里面學到挺多的,，了解了這個行業(yè)新的發(fā)展,，同時自己也是經(jīng)驗的積累以及多了很多工作的方法，這些學習也是很感激,，同事們以及領導都是對于我的工作給予了支持,，無論是配合方面或者一些尋求幫助方面都是給到了，讓我也是可以很好的完成任務,，當然我也是自己的努力去做好了,，才有好的一個結果，同時也是找到了一些新的方式方法,，才能讓工作去開展下去,，一年的成長讓我也是體會到，工作的不易,，同時也是自身的不足是有很多,，以前只是沒有那么的發(fā)現(xiàn)，但在工作之中也是去找到去改善了,。

崗位工作的改變,，雖然一些經(jīng)驗用不好，但是我也是算工作了一些年頭,，面對一些新的狀況也是可以很好的去處理,，不會慌亂，同時也是在這些新的情況下，我盡責做好自己的工作去讓大家也是認可我,，同時和同事們的一個配合上,，我也是會去做好，不會松懈,，對于工作我也是盡責的完成,，同時我也是清楚，作為一名公司的員工,，也是要和公司統(tǒng)一步伐,，去一起成長，一起去度過難關,，既然外部的環(huán)境不是那么的好,，那么我們也是要去多想辦法才行的。很是感激公司也是花了很多的公司來作出改變,，而我也是積極的跟上了,，去做好，即使有加班的時候也是沒有怨言,，我知道,，公司有了發(fā)展，我才有發(fā)展,，而不能覺得只是一份工作而已,。

過去的一年，自己也是發(fā)現(xiàn)了一些問題,，這些有去改善,，有些還需要繼續(xù)的進步才能做好，我也是對于以后的工作會繼續(xù)的來做好,，對于自身要提升的也是會去改進來讓自己把新的工作去做的,。更好，也是感激領導給予的認可和工作上的支持,。也愿公司發(fā)展越來越好,。

此致

敬禮!

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇十四

20____年，在公司領導的關懷指導下,，在車隊全體人員的支持幫助下,，我緊緊圍繞公司全年目標任務，堅持高標準,、嚴要求,，不斷增強工作自覺性、主動性,，提高政治素質(zhì),，認真執(zhí)行領導安排的出車任務,，加強車輛保養(yǎng)，做好車輛服務工作,，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,。

一、理論學習情況,。

“打鐵先要自身硬”,。一年來，我把堅持學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施,，不斷加強政治理論學習,，認真貫徹黨和國家制定的各項方針政策，力求領會實質(zhì),，指導本職工作,。在兩學一做學習教育等活動中，我按時參加黨支部組織的各種學習,，力求提升自身的思想境界,。在提升理論素質(zhì)的同時，我還利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習了有關車輛維修,、保養(yǎng)等方面的知識,，提高了車輛管理使用能力。

二,、個人工作完成情況 ,。

做好車輛管理工作,。由于公司地處__________,，交通相對不便，車輛就成了領導及各部門參加會議,、落實工作所不可缺少的重要工具,。因此，我始終把服務生產(chǎn)經(jīng)營,、促進各項工作作為工作重點,，在有效滿足領導和各部門工作需要的前提下，強化調(diào)度指揮職能,，合理平衡協(xié)調(diào)各類公務用車,，最大限度地提高車輛利用率，促進了工作的健康有序開展,。20____年,，我對每輛車的運行狀態(tài)、安全性能,、管理調(diào)度等情況都詳細掌握,，處處留心,，實現(xiàn)車輛管理的規(guī)范化和制度化，該保養(yǎng)維護的時候及時督促,，提高了運行質(zhì)量,，同時減少維修和油耗費用，降低成本,，提高效益,。

做好車隊安全工作。安全工作是重中之重,，車隊始終把安全工作放在第一位,，加強司機的安全教育是車隊持之以恒的首要任務，對于安全教育工作始終做到日日講,、時時講,。開展了安全學習教育，通過行之有效的方式,，將安全意識灌輸?shù)矫恳幻緳C的頭腦當中,，要求全體司機本著“安全、高效,、節(jié)約,、及時”的原則，必須做到安全行車,。特別注重車輛的維修保養(yǎng)和日常保養(yǎng)工作,，做好出車前、行駛中,、收車后的檢查工作,，定期對所有車輛進行全面大檢查一次，并要求司機定期對自己駕駛的車輛進行自檢,，確保車輛正常行駛和使用安全,，做到有計劃地安排車輛維修，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時排除隱患,。

加強司機隊伍建設。為了不斷提高公務用車的工作效率和服務質(zhì)量,，為各項工作的正常開展創(chuàng)造有利條件,。利用各種場合、機會,，向車隊同志們宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展形勢,，引導大家統(tǒng)一思想觀念、增強服務意識,，識大體,、顧大局,，以改革和發(fā)展的眼光重新為自己定位;其次，結合實際運作中所遇到的新情況,、新問題,，積極與有關部門溝通聯(lián)系,，不斷健全完善內(nèi)部管理措施,，認真落實、嚴格執(zhí)行,，確保了各項工作的有章可循,、有據(jù)可依;另外，經(jīng)常性召開內(nèi)部座談會和經(jīng)驗交流會,，交流車輛駕駛維護的實踐經(jīng)驗,，既增進了同事間的團結合作，也促進了全體成員業(yè)務水平的提高,。

三,、廉潔自律情況。

在生活中,，我都能嚴格要求自己,，細小處著眼，點滴處留心,，規(guī)范日常言行,，修正思想認識。在工作中,，凡事始終發(fā)揚民主,，集體研究、慎重決策,，不僅廉潔自律意識得到了進一步的增強,，而且理想信念更加堅定,，工作思路也更加清晰,。牢固樹立宗旨意識，促進了工作由被動完成領導交辦的任務向主動服務,、精益求精的轉(zhuǎn)變,，由只注重搞好對內(nèi)服務向把對上服務和對下服務、對內(nèi)服務和對外服務統(tǒng)一起來的轉(zhuǎn)變,，同時,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做,，帶動了比作風,、比服務,、比質(zhì)量的良好工作氛圍的形成，樹立了車隊的窗口形象,。

四,、存在的問題和努力的方向 。

盡管自己在履行職責方面做了一些工作,，取得了一定的成績,，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距，我認為主要有三點：一是自己的工作主動性仍然有待加強;二是對一些司機的思想動態(tài),，掌握不夠準確及時;三是工作中沒有做到持之以恒,，在工作較累的時候，也有過松懈思想,。在今后的工作中,，我要客觀評價自己的進步與成績，深刻剖析存在的問題和不足,，既著眼本部門的工作全局,，又要精心處理工作中的熱點難點問題，變壓力為動力,，積極主動開展工作,。既堅持自身綜合素質(zhì)的全面提高，又要有力促進車隊整體工作的不斷提升,，盡職盡責,、率先垂范，扎扎實實地為全公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務,。牢固樹立正確的人生觀,、價值觀，不斷加強廉潔自律意識,，增強事業(yè)心,、責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務,，盡職盡責,，務實奉獻，在工作中力爭取得更大的成績,。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇十五

大家好!

自20__年換屆選舉已有三年了,，在這三年里，我任村主任職務工作,，在鎮(zhèn)黨委,。政府的領導下;在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領全村群眾,，始終堅持以“認真,、細致,、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作,，壯大集體經(jīng)濟,，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量,，使全經(jīng)濟快速發(fā)展,。為了在以后的工作中，揚長避短,，繼續(xù)發(fā)揮自身長處,，彌補自己的短處，更好的把工作做好,，現(xiàn)將我自己三年來依法行使職權,，履行村主任義務，發(fā)揮代表作用的情況向各位領導和同志們作述職報告,，并接受大家對我的評議,。

一、 努力做好本職工作：

作為村委會主任,，主要是負責行政村里的日常事務,，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服務于班子集體工作的目標,，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務,。在這個崗位上，我既出色的`完成了領導交給我的各項任務,，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力,。工作中本人本著公平、公開,、透明的原則,，耐心做好村內(nèi)各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定,。

二,、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事,，辦實事,。

我村以臍橙為主，經(jīng)濟來源較為單一,，嚴重制約著本村積極的成長，我作為村主任,，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識,，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富,。積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度,，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境,，重點圍繞村容村貌，道路交通,，水利設施,，提高群眾生活品質(zhì)，主要為人民群眾辦了以下幾件實事：

1,、 建設龍洞灣水池1500方左右,，整修周家灣水池5000方，沿江公路邊規(guī)劃了水池3口,，正在準備實施,。

2、 農(nóng)網(wǎng)改造全面完工,，讓每家每戶用上放心電,。

3、 和村干部一起做好農(nóng)村新型醫(yī)療保險和新型養(yǎng)老保險的宣傳和落實工作,，向村民宣傳政策,，講明利弊關系，引導村民轉(zhuǎn)變意見提高認識,。

4,、 緊抓計劃生育工作治理。積極宣傳黨的計生政策,，協(xié)助配合村計生主任落實計劃生育各項制度,，促進了計劃生育工作的健康穩(wěn)固成長。

5,、看病難問題全部改善,。自建立醫(yī)保制度以來，通過村委會和村民組長的努力工作,，連繼3年醫(yī)保參合率達100%,，五保戶，低保戶,，殘疾人的生活得到妥善的部署和保障,。

6、 房屋確權資料全部完成,，房屋產(chǎn)權證發(fā)放60%,，其余40%正在辦理中。

7、 整修茨觀公路5公路已全面完工,。

三,、 存在的不足：

1、 對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發(fā)揮出來,，需要進一步學習理解和實踐,。

2、 思想工作做得不夠細致深入缺乏統(tǒng)籌安排,。

3,、 創(chuàng)新意識有待加強，還跟不上形勢發(fā)展的需要,。

四,、今后工作的努力方向

針對以上自己的述職，我將虛心接受各位群眾對我的評議,，提出的寶貴意見越多,，對我的進步幫助越大，我將在以下幾個方面進行努力：

1,、 加大基礎建設設施力度,，著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設施。

2,、 狠抓會民服務,，全心全意為民辦好事，堅持“四儀兩公開”制度做一些合乎民情的有益事業(yè),。

3,、 在我任任主任以來的時間里，所做的一切都離不開廣大群眾的支持與監(jiān)督,，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力,。

五、至今我本人還是認為自己真正做到上不欺負組織,，下不辜負群眾為大壩的經(jīng)濟,，社會事業(yè)即快又好地發(fā)展打下堅實的基礎和盡自己應有貢獻，這三年,，本人雖然做了些一些工作,，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力但由于學識水平不高,，能力有限,，還存在許多缺點和不足。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇十六

20__年我在工作中扮演著兩個角色：團購市場業(yè)務員,、內(nèi)勤工作人員,。剛開始開展團購工作時,，我傻眼了。

面臨著三個問題：

1,、在沒有銷售鹽商品作為橋梁,，推銷市場化的非鹽產(chǎn)品,，顯得弱勢,。

2、自己的社會關系背景草根族(沒人會買你的帳),。

3,、這些都要和關鍵人物打交到，這個關鍵人物是誰?種種不利的因素讓我有些膽怯,，不知所措,。但不進則退，不能在坐以待斃,。

我試著鞏固以前合作過的__有限公司,，一直聯(lián)系的__。以便在銷售中不打白板,。另一方面公司采購了一批__,，在這批貨進倉時，我便帶著樣品找到當?shù)貙嵙^強的兩個__公司和__廠,。

經(jīng)過一番周折,，從價格方面不占優(yōu)勢的情況下本以為會竹籃打水，可__公司的出現(xiàn)讓我有了轉(zhuǎn)機,。就這樣才讓我銷售有了量,。開展內(nèi)勤工作時，雖是零零散散,，不需要技術含量但也讓我收獲不少,。

這一年對自己有幾個方面工作中取得一些進步，但有很多面也需要加強自己薄弱環(huán)節(jié),。

取得進步方面：

1,、和合作廠家的人際關系越來越具有人情味。(每次去__廠的時侯,，倉庫保管員___總是有空就幫我們下貨,，這本不是他的職責;負責采購的_經(jīng)理還親自去庫房用推車幫我把我要的廠價食品推出來，實為感動,。)

2,、以前最怕和領導說話，如今要去溝通的都是領導,，不行也只能裝行,。(在催款的時候，提前給采購的負責人三番五次的催款，不得其果,，結果采購員給我出了主意讓我直接找老大,。最后兩次單面與_董事長溝通，終于把欠我們公司的債務提前到其他欠款客戶的前面,，最后一天上午,，我坐車到了廠家找到董事長辦公室看到臺歷上寫著僅僅兩家的名額，其中一家就是我,，多不容易呀!)

需要加強的薄弱環(huán)節(jié)：

1,、經(jīng)辦的事情需要詳細做筆記，然后每個月都需要翻翻前面的事情給自己的大腦加深印象,，避免問其事情含糊,，要翻本子才能找到記憶，實屬不好,。

2,、不要停止干好自己的本職工作的表面上。有時候要換位思考,，想想上級工作思考的方向,，如果是自己怎么處理?若自己不會就更應該好好領悟?qū)W習，上級是自己的導師,。

3,、增加自己知識面，避免與人交談時,，別人在三檔加速,，自己卻在一檔起步。

4,、不僅僅做好下屬工作,，更多的是怎么讓自己成為很好的拍檔。

5,、溝通中做到說話要做到簡單明朗,，有主次之分，講重點,。

6,、自己不在行的事情不要放棄，承認差距但不是增大差距的借口,。強弱是可以互換的,。

護士個人年度述職工作報告 護士個人年終述職報告篇十七

尊敬的各位領導：

本人sumsun，在公司工作多年,，作為公司的一名財務主管,，在公司領導大力支持和本部門經(jīng)理的指導下,，經(jīng)過財務部全體員工的努力，我們財務人員嚴于律己,，嚴格管理,，在財務基礎工作上，參與經(jīng)營決策,，發(fā)揮本職服務,，加強財務的檢查及組織業(yè)務學習交流等方面做了許多領導肯定的工作，完成了既定的目標,，達到了公司領導想要的效果,。

1,、根據(jù)財務部的分工,，我主要負責__________公司全盤帳務處理、納稅申報及藥監(jiān),、市統(tǒng)計局等政府職能部門報表的報送工作,，本人全盤處理__________醫(yī)藥公司帳務多年來，經(jīng)過了國稅稽查局及主管區(qū)局的多次稅務檢查,，都順利通過,，在帳務處理上稅務局無毛病可挑，實現(xiàn)了稅務零處罰記錄,。

2,、20__年6月份開始負責對公司項目帳的帳務和報表審核工作。在公司各級領導的正確指導下,，以及部門成員的大力配合下,，我認真履行職責，保質(zhì)保量地完成了主管的各項工作,。剛接觸項目帳,，為了不影響提供財務數(shù)據(jù)的及時性、準確性,，本人帶領項目核算人員加班加點熟悉,、處理項目帳，在減人不減量的情況下高質(zhì)量按時完成項目核算工作,。通過對項目帳務的熟悉和應用,，總結了經(jīng)驗，提出了在保證總比例分攤不變的情況下,，各

公共費用可按項目大類進行分配的思路,。統(tǒng)一了__________項目、

元泰項目會計處理政策,、報表格式,，大大提高了帳務處理效率,。

3、向部門領導全面反映帳面預收情況,，單列出預收金額較大的單位及應收帳款帳齡達一年以上且一直沒有發(fā)生額的休眠單位名單,。上報公司領導后得到了妥善的處理，為公司挽回了經(jīng)濟損失,。

4,、隨時了解國家稅收相關法規(guī)，并及時告知相關部門及人員,。例如從20__年1月1月開如專用發(fā)票的認證期從90天調(diào)為180天,，對如何合理使用抵扣票有了極大的機動性;從20__年1月1日起海南省國稅全面停止使用手功發(fā)票等。

5,、協(xié)調(diào)工作情況方面,，按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。在平時工作中,，主動與公司各相關部門協(xié)調(diào)溝通工作,，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

6,、 我認真遵守勞動紀律,，工作出勤率為100%。 在繁忙的工作之余,，加強學習,，提高自身工作能力，參加會計師和稅務師職稱考試,，并取得良好成績,。在今后的工作中，我將更加努力,，嚴格要求自己,，更好地做好我的本職工作，認真及時完成公司布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向同行前輩學習請教,，不斷提高充實自己，以期為公司做出更大的貢獻,，同公司一起展望美好的未來!

特此自薦,，謝謝!