“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇一

你們好!

20__年的工作已經(jīng)結(jié)束，在本年度的工作當(dāng)中,，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真完成交代的各項工作任務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好查對及接班工作,，認(rèn)真做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理等，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職如下：

我是一名是護(hù)士長，一名管理者,，也是急診護(hù)士們信賴的長輩,，這就是的我對急診護(hù)士長這個崗位的理解。

急診科在這兩年來經(jīng)歷了快速的發(fā)展,。在這兩年任期中,，本人除了擔(dān)任急診護(hù)長還擔(dān)任醫(yī)院靜脈治療組組長,，應(yīng)急梯隊副隊長負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)急梯隊培訓(xùn)工作。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護(hù)技術(shù)、靜脈港置針及維護(hù)工作。協(xié)助護(hù)理部開展crp培訓(xùn)工作,，在院內(nèi)主持開展了三項護(hù)理新技術(shù),。本年度我科急診診量：205281人次，較去年：+14%,。危重病人搶救成功率：95%,，較去年：+5.1%。

在急診這個特殊的崗位上我們要服務(wù)不同階層,，病情不一的病人,，也要經(jīng)常面對一些突發(fā)事件。這樣對急診醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)要求特別高,，對急診管理者的綜合素質(zhì)要求更高。為此,，我意識到?jīng)]有科學(xué)的管理,，沒有清晰的流程及指引,，急診同事很難在服務(wù)流程上的有更大的進(jìn)步,。在通過多次的崗位實踐后，我制定了救護(hù)車出車指引,，急診時段接門診病人危急值報告處理流程，這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院,。

輸液室每天接診病人非常多，以前因為輸液室硬件建設(shè)的原因,。病人需要從藥房領(lǐng)藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液。這樣病人自己拿著藥物,，不但藥物質(zhì)量得不到保證,，而且輸液安全也得不到有效的保證,。我通過多方面論證,，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關(guān)方案,，以保證醫(yī)療質(zhì)量，及醫(yī)療安全,。在2020__年底急診改造完成,，我們對輸液流程進(jìn)行整改,，我們能為病人提供了更便捷的輸液服務(wù),。在此我要感謝護(hù)理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持，雖然在我們工作的磨合期中出現(xiàn)了這樣及那樣的問題,，但不可否認(rèn)的是我們的護(hù)士對藥物說明書的重視，提高的用藥的安全性,。

在急診擔(dān)任護(hù)長以來一直持之以恒以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)感和高度的責(zé)任感。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。急診輸液室要面對不同?？?，不同年資的醫(yī)生。面對一些不規(guī)范的處方,，護(hù)長總會按照相關(guān)的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通。因為處事公平,、公正、專業(yè),。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團(tuán)隊，信賴急診護(hù)長,，使醫(yī)護(hù)之間溝通無限,，合作無間,。

在科室技術(shù)管理上,，從開始的由我?guī)ьI(lǐng)科室的各項技術(shù)的開展,，到現(xiàn)在建立了科室六大專業(yè)組。cpr搶救組,、創(chuàng)傷組、輸液組,、儀器組,、服務(wù)組、院感組,。每一組都具備自己組的專業(yè)特長,，他們會及時對自己專業(yè)的知識進(jìn)行更新。有新的知識時由該組組員及時進(jìn)行練習(xí)及更新,，然后在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中負(fù)責(zé)講課,、示范及技術(shù)的考核,。這樣的一個管理方式，使我能完成急診繁重的業(yè)務(wù)及管理工作,。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是__市首批掌握此項技術(shù)的醫(yī)院,。我科護(hù)士能也掌握20__版cpr大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領(lǐng)導(dǎo)者,。

在科室管理上,，我科成為醫(yī)院現(xiàn)場管理的試點科室,，經(jīng)過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收,，使科室管理更規(guī)范,，而且在驗收以后還不斷的進(jìn)步,。

20__年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍,，女子籃球賽第一名,，男子籃球賽第五名,，護(hù)理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎,?！瓣P(guān)愛生命,、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目,。

20__年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎,，4月我科被__市總工會評為“工人先鋒號”,。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽(yù)的集體。在10月份我科成功在__區(qū)突圍而出,，成為代表__區(qū)創(chuàng)建__市青年文明號的兩個集體之一。本人也被__區(qū)團(tuán)委評為“青年崗位能手”,。

在此我感謝我們急診的同事們，我們一起笑過,，我們一起哭過，我們困難過,，但是我們還是手牽著手走了過來。感謝幫助過我們的所有人,。也感謝我是急診人,，讓我學(xué)習(xí)，讓我思考,，也讓我不斷的成長,、成熟。

以上就是本年度個人述職報告,，不當(dāng)之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

十分感激各位能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為銀行分行的一員,。今年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點,。我入職的這段時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,，我對各項工作都有了必須了解,，同時也深刻的體會到我們公司以"誠信第一,、服務(wù)至上"為核心的企業(yè)文化理念,。

來到銀行分行后,，我主要負(fù)責(zé)柜臺的工作,，同時也在進(jìn)取的學(xué)習(xí)柜員方面的知識,。在參見工作這一段時間,，讓我了解到對于一個銀行員工的重要性,。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力學(xué)習(xí),。下頭，我就我入職以來的具體工作情景報告如下：

一,、虛心請教,，努力學(xué)習(xí)

在進(jìn)入銀行之前盡管我已經(jīng)熟悉了銀行柜員的工作性質(zhì)和流程,，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,。所以我首先的工作就是加強(qiáng)技能訓(xùn)練,，熟悉整個柜員的詳細(xì)流程,，在遇到不明白的地方時，我就進(jìn)取的向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，向他們學(xué)習(xí)具體操作方法,。

二,、熱情服務(wù),，用心做事

在工作中我對每一個人都以禮相待，堅持著熱情的微笑,，耐心地接待顧客，對遇到的問題自我不能解決的,，我向領(lǐng)導(dǎo)同事請教后，進(jìn)取給予解決,。遇到比較刁鉆的客戶時,，我都耐心地和他們溝通,，避免和他們產(chǎn)生矛盾,，影響公司形象,。

三,、任勞任怨,，孜孜不倦

我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,。以堅持到"最終一分鐘"的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的職責(zé)，對于自我不會的工作我也主動的去承擔(dān),，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,，快速的提高自我,，勝任自我的崗位。在這段時間的工作中，我也清醒的認(rèn)識到自我的不足之處,，主要表此刻：

1、工作時間短，工作經(jīng)驗不足,，沒有建立有效的工作方法;

2、自我的理論水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，亟待提高;

3、理論聯(lián)系實際不夠,，不能及時將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合,，需要更多的磨練和實踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自我決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,，為公司做強(qiáng)做大,，貢獻(xiàn)自我應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力量,。所以今后我將努力做到以下幾點：

1,、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，在學(xué)好專業(yè)知識的同時，還要進(jìn)取的去學(xué)習(xí)我們工作所涉及到的不一樣專業(yè)的知識，擴(kuò)寬知識面,，全面的提升自我;

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自我;

3,、提高自我的履崗本事，堅決的在最短的時間內(nèi)單獨完全勝任自我崗位的所有工作,，并且努力的要把自我培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工,。

雖然我工作時間僅僅兩個多月,，存在很多的不足之處，但我時刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我,，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自我,，爭取能在銀行這個大舞臺上展示自我,，為分行的輝煌奉獻(xiàn)自我的一份力量,。

以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，在此,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，工作順利,，天天開心,，事事順心!

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇三

尊敬的中心各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

本人自20____年10月份來恒大名都,，而后擔(dān)任恒大名都客服中心保安部三中隊隊長一職以來,，在部門經(jīng)理和客服中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求緊緊圍繞恒大名都客服中心的領(lǐng)導(dǎo)的部署帶領(lǐng)保安人員全力做好名都客服中心的安全保衛(wèi)工作,，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定,，各項工作開展情況良好,。

一.加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器,，作為一個基層管理者必須要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和過硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展,，而保安行業(yè)又是一個高風(fēng)險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè),，從業(yè)人員要求也高,，要求準(zhǔn)軍事化管理,，怎樣才能把隊伍當(dāng)中不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路,。我給自己制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，利用各種學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。一是自學(xué)安全保衛(wèi)知識及消防知識,，先后自學(xué)了《金碧物業(yè)長春分公司治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書,。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料,。二是積極參加金碧物業(yè)長春分公司培訓(xùn)部各類培訓(xùn)班,，通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升,。三是虛心向其他項目管理模式學(xué)習(xí),、樹立標(biāo)桿中隊,、向資深管理人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的管理知識及經(jīng)驗,，通過一系列的學(xué)習(xí),。本人現(xiàn)以能完全獨立處理部門的管理事務(wù)，經(jīng)理不在的同時能把經(jīng)理工作做好部門日常管理安全保衛(wèi)等工作,。

二.愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)保安全

我們恒大名都項目承擔(dān)承擔(dān)著要開盤銷售項目任務(wù)重大，又肩負(fù)著開

盤前招聘及培訓(xùn)等工作,，作為在從事保安工作達(dá)五年之久的我來說深知著其中的政治責(zé)任感有多重,，而現(xiàn)場銷售階段的重要它是不隨人的主觀意志而改變,，正因為如此,，身為一名基層安保管理人員,，必須時刻保持高度的警覺性和責(zé)任意識,，大局意識,。兩年來，我和部門經(jīng)理一道嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度,，創(chuàng)新管理措施及管理手段,，穩(wěn)步提升工作效率及工作質(zhì)量,，自承擔(dān)保安管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班小區(qū)巡邏,，安保值勤等工作,。萬無一失,，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團(tuán)聚的時刻,。堅守工作崗位確保安全無事故,。得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的`肯定,。

三.加強(qiáng)員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差,，理解能力不強(qiáng),，工作執(zhí)行力低,，管理難度大，為提高隊伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓(xùn)力度,，每星期對員工進(jìn)行有計劃的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，同時根據(jù)不同人員情況進(jìn)行針對性的教育培訓(xùn),，使員工隊伍確保了穩(wěn)定,，員工的作風(fēng)紀(jì)律,，業(yè)務(wù)水平,，服務(wù)質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

四.下一步主要從以下幾個方面展開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強(qiáng)值班,、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表,、作風(fēng)紀(jì)律等,。

2,、層層布置,、層層落實,。做到“嚴(yán)于律己,，恪盡職守”;做到“事事有著落,，件件有回音”;在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，加大對員工的管理,，要求員工做到的首先我自己必須要

作好,。對隊員加強(qiáng)管理，對每個隊員嚴(yán)格考核,，為提高保安隊員整體素質(zhì),，講當(dāng)前治安形勢,，及保安工作的重要性，對他們提出嚴(yán)格要求,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作，管理全隊的各項工作,。配合經(jīng)理對每一個崗位進(jìn)行績效考核，有功必獎,，有過必懲，進(jìn)一步提高隊員的工作積極性,。

4,、做好隊員的思想工作。關(guān)心愛護(hù)隊員,，了解隊員的思想,、工作,、等的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題,。做到政治上關(guān)心,，思想上信任,，工作上教導(dǎo)，生活上體貼,。

5,、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)。

6、加強(qiáng)小區(qū)消防安全管理和車輛管理工作,，確保小區(qū)消防安全和車輛的有序停放,。

7,、堅持查崗,、查哨制度,，掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調(diào)配,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大事件及時匯報。

雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,，但是，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有一定的差距,。工作中,，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細(xì)不到位,，我會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗,。在新的崗位上在中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步加強(qiáng)中心的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處,，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境,。

以上報告,，請審查

述職人：石樹高

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20__年在科主任,、護(hù)士長正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本”的服務(wù)宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，圓滿完成了各項護(hù)理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、在思想政治方面

積極擁護(hù)醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心,，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊精神,。

二、工作學(xué)習(xí)方面

努力學(xué)習(xí)?？浦R,，克服業(yè)務(wù)上的不足,。積極參加科室的搶救工作,，今年以來,，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，做好各項基礎(chǔ)護(hù)理,，能身先士卒，積極參與其中,，如為病人洗頭,、剪指甲,、擦浴等,，不事事靠學(xué)生以及實習(xí)生,，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用,。積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護(hù)士,，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,，團(tuán)結(jié)同志,，能克服各種困難,，凡事以工作為重。

盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護(hù)士,，我認(rèn)為要做好護(hù)士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護(hù)理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學(xué)員思想素質(zhì)的培養(yǎng)，其次進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、?？浦R,、護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，今年先后帶教了3名新學(xué)員,，在日常護(hù)理工作中,，不但嚴(yán)格要求自己,，對護(hù)理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決,，對年輕護(hù)士的工作更是嚴(yán)格要求,，促進(jìn)她們的成長;積極參加了科室組織的護(hù)士操作訓(xùn)練及考核：靜脈輸液,、心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護(hù)理論文1篇,，發(fā)表于護(hù)理管理雜志,。

三,、存在問題

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強(qiáng),。

2,、工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極,。

四、發(fā)展方向

(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。

護(hù)理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年以來,，在上級和本級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局,，密切聯(lián)系實際,，堅持與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取,，創(chuàng)先爭優(yōu)，恪盡職守,，努力工作。現(xiàn)就述職述廉報告如下：

一,、按本色做人,，以德為先

“人之初，性本善”,。人一生下來就會努力朝著善、仁,、德等好的方向追求和發(fā)展。我始終懷著“做好事必先做好人”的人生信條,，堅持修身養(yǎng)德,，不斷完善自己的思想素質(zhì),。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。本人積極參與各級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通讀了管理,、修身,、黨建,、法律等理論讀物共x多本,。俗話說：“一日功好做,，百日功難磨”,。平時注重養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣,，充分利用x小時之外時間抓緊學(xué)習(xí),，每天堅持讀書,、閱報、摘抄,、看新聞、寫日記,，不斷積累知識和開闊視野,。今年以來,，先后共摘抄了x萬多字的學(xué)習(xí)筆記,。

二是堅持修身養(yǎng)德?！按髮W(xué)之道,，在明明德”,。修身養(yǎng)德是一個漫長的堅持和追求的過程,，人的欲望是要有分寸的,，很多的教訓(xùn)一一說明,，凡缺少仁德慈愛的人最終會被社會所唾棄和成為階下之囚,。在平時的生活、學(xué)習(xí)和工作中,，我堅持做到“見善思齊,，見不善而內(nèi)自省”,。樹立正確的參照觀念,，解決好心態(tài)失衡問題,，做到“三健”,，即勤讀書健腦,、常鍛煉健身,、寫日記健心。

三是懂得知足感恩,。知足是一種生活的快樂，是一種為官的智慧,，是一種做人的境界,。知足就是要保持一顆平常心，時刻注意自身內(nèi)在修養(yǎng),，保持良好的精神品格,，正確對待地位,，正確對待名利,。我從農(nóng)村娃培養(yǎng)成國家公務(wù)員,，離不開組織的關(guān)心培養(yǎng),，離不開親戚朋友的照顧支持,，為感恩回報，我始終把礪志,、修身、養(yǎng)德當(dāng)做終生不怠的功課,，堅守信念、道德,、法紀(jì)三道防線，清白做官,，磊落做人,，勤懇做事,。

二,、按角色履職,，勤能補(bǔ)拙

一年以來,，10月份以前在xx鄉(xiāng)任人大主席,，之后在xx鎮(zhèn)任專職副書記。先后分管信訪,、工業(yè)企業(yè),、招商引資、安全生產(chǎn),、扶貧開發(fā)等工作,，盡管工作崗位和角色不一樣，但我始終勤奮工作,、各司其職，不斷加強(qiáng)能力提高,，努力完成好上級賦予的各項任務(wù),。

一是勤履職。無論組織安排我什么職務(wù),，我始終做到腳勤、口勤,、耳勤,、手勤。擔(dān)任xx鄉(xiāng)人大主席期間，深入群眾調(diào)查走訪，積極接待和答復(fù)群眾信訪案件;分管信訪,、工業(yè)企業(yè)和招商引資工作時,，創(chuàng)新工作思路和手段,，努力維護(hù)社會穩(wěn)定,，確保一方平安;在xx鎮(zhèn)擔(dān)任專職副書記以來,，更加從嚴(yán)要求自己,，按照黨委分工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、黨務(wù),、扶貧開發(fā)、為民辦實事等工作，積極深入基層走訪調(diào)查,，盡快熟悉全鎮(zhèn)基本情況,，努力做好做實所負(fù)責(zé)的工作,。

二是盡責(zé)任,?！柏?zé)任重于泰山”,。我們很多問題不是出在水平上,，而是因為責(zé)任性不強(qiáng)造成的,。上半年,，對xx鄉(xiāng)政府所屬部門7個單位進(jìn)行了民主行風(fēng)評議,，對黨委、政府以及所屬部門的工作和所存在的問題,、對人民群眾反映烈,、最不滿意的地方進(jìn)行了“面對面“的交流,，并提出了比較好的建議和意見,。認(rèn)真組織代表開展視察,、調(diào)研,、評議等活動,。下半年到xx鎮(zhèn)以來，進(jìn)一步規(guī)范和完善安全生產(chǎn)工作方案和應(yīng)急預(yù)案,，結(jié)合新的形勢和工作特點,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查、宣傳,、培訓(xùn)和管理力度,，制定和完善了一系列的安全生產(chǎn)管理制度,。

三是傾心力,。一年以來,，除做好本職工作以外,，另外還分別負(fù)責(zé)信訪,、工業(yè)企業(yè),、招商引資、群眾工作,、人飲工程、安全生產(chǎn)等x項重點工作,。在工業(yè)企業(yè)上加大優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的力度,，熱心為企業(yè)服務(wù),，做到勤走訪、勤聯(lián)系,、勤服務(wù);招商引資上，我們積極,、廣泛地開展聯(lián)誼活動,，利用各種社會關(guān)系，互相牽線搭橋,，加大招商引資力度,，全面完成縣定招商引資任務(wù),。先后共引進(jìn)新辦企業(yè)5家，已落戶x家,。協(xié)助上海牧志能源有限公司辦理好了項目前期相關(guān)手續(xù)，預(yù)計總投資x億元,。到xx鎮(zhèn)工作以來，在一個月之內(nèi)走訪調(diào)查和了解x個重點渡口,、x家重點企業(yè),、x個重點領(lǐng)域,、x個重點村組的安全生產(chǎn)情況。

三,、按特色定位,，富有績效

一年以來，分管負(fù)責(zé)的信訪,、招商引資、安全生產(chǎn),、扶貧開發(fā)等工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。這些成績的取得,，與上級正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的,，與同事鼎力支持分不開的,。

一是立足職務(wù)謀事?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”,。謀事就是要勤于學(xué)習(xí),、練就內(nèi)功，善于用全局的視野,、戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思路來思考問題,、謀劃工作,。堅持科學(xué)的工作方法，善于從大處著眼,、從小事做起,，找準(zhǔn)工作切入點,，做到方向明確、目標(biāo)細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)量化,、要求嚴(yán)厲,、制度嚴(yán)格,，力求每項工作都做到精細(xì),。

二是忠于職守干事。堅持用以身作則,、身體力行的實際行動，把各項工作想深,、想細(xì),、想透,，養(yǎng)成精心,、精細(xì)、精致的工作作風(fēng),，忠于職守履職，腳踏實地干事,，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項任務(wù)。嚴(yán)格按照各種規(guī)定辦事,，自覺遵守各項規(guī)章制度。上班做到不遲到,、不早退,、不缺席,，工作中堅持理論聯(lián)系實際,，不斷從實踐中磨煉自己,，作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，努力為群眾解憂排難,。

三是恪盡職責(zé)成事,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，不同的崗位有不一樣的感受,，既是“忙家”，又是“雜家”。這就要求我們具備謀事而不謀利,、奉獻(xiàn)而不求名的奉獻(xiàn)精神;具備任勞任怨,、甘為人梯的高尚品德;保持不求所得、但求所用的思想境界,。力求容得下委屈,，守得住清苦,，經(jīng)得起誘惑,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，努力把工作完成好。

四,、按亮色曬己,，遵紀(jì)守法

攀比名利只會增加煩惱,，攀比事業(yè)才會增加志氣,。在生活和工作中,，要比責(zé)任而不是比報酬，比奉獻(xiàn)而不是比索取,，比情操而不是比虛榮,。時刻銘記“吃苦在前,，享受在后”的人生哲理。

一要保持平常心,。不以物喜,，不以己悲。在名利面前多一分淡定,、誘惑面前多一分堅毅、去留面前多一分從容,，真正做到凡事順其自然,、遇事處之泰然，如意保持淡然,、失意心懷坦然,。把務(wù)實干事就要始終把抓落實作為一種能力,、一種作風(fēng),、一種責(zé)任，敢挑重?fù)?dān),、敢負(fù)責(zé)任,，說到一定做到，做到一定做好,。

二要常懷律己心。俗話說得好,，吃人家的嘴軟,，拿人家的手短。無論是為公辦事,，還是為群眾服務(wù)，心里一定要清楚,，手中有了點權(quán)力，千萬不要以權(quán)謀私,、雁過拔毛?；斯业腻X,，吃了別人的飯，收了他人的禮,，就會授人以柄,、說話不響,、腰桿不硬,。在財務(wù)支出上,，我始終堅持原則,，從不損公肥私,，不亂報車費,，不亂搞接待，不亂用公款,。

三是清洗明亮心,。一年來,，我始終對照“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)和按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》要求,，進(jìn)行了自我對照,、自我反省、自我剖析,。在工作職務(wù)上把自己看低,，工作標(biāo)準(zhǔn)上把自己看高;工作作風(fēng)上把自己看緊,，工作待遇上把自己看淡;工作心態(tài)上把自己看正，工作進(jìn)步上把自己看寬,。在大是大非面前,，我時刻保持清醒的頭腦,，做到維護(hù)團(tuán)結(jié)不使歪,、顧全大局不壞事,。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇六

尊敬的各位評委、各位代表：

大家好!度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展工作,，加強(qiáng)人力資源開發(fā)管理,，深化人事,、勞資改革,，細(xì)化了人事,、勞資,、宣傳、培訓(xùn),、保衛(wèi)各項管理,。人事管理工作順利完成了機(jī)構(gòu)改革方案的確定與實施,，實行競爭上崗，強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰,，建立起“能者上，庸者下,，平者讓”的競爭機(jī)制,，并以勞動合同續(xù)簽為契機(jī)，完善管理,，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才,，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能,，促進(jìn)了人力資源的優(yōu)化配置;勞動工資方面以勞資分配為主線，真正體現(xiàn)“按勞分配,、多勞多得，按績?nèi)〕辍狈峙湓瓌t,，營造了良好的競爭激勵機(jī)制;宣教工作繼續(xù)貫徹“弘揚(yáng)企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)”的原則,，進(jìn)一步發(fā)揮《源能熱電》的管理紐帶作用,，為公司的發(fā)展起到了有力的輿論保障;保衛(wèi)工作本著“以防為主,，打防并舉”的原則，比較圓滿地完成了各項任務(wù),，公司全年未發(fā)生刑事案件,，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序。現(xiàn)將本年度工作述職如下,，請各位代表評議：

一、人事管理工作

企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益,，獲得利益最大化,，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱,。按照年度工作目標(biāo),，通過調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員,，基本達(dá)到最佳的機(jī)組與人員配置,，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路,。

1,、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源,，以達(dá)最佳配置

按照《公司度管理機(jī)構(gòu)設(shè)置》，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編,、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作,，將管理部室、車間從21個精減到了15個,，分流人員68人,，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人;并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員,，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

2,、采取三級管理考核辦法,，做好各單位人員人事評價工作

為進(jìn)一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境,，建立靈活的用人機(jī)制,，采取三級考評管理辦法(自評、互評,、領(lǐng)導(dǎo)評價)，按照思想品德,、工作能力,、工作態(tài)度,、工作績效四項考評標(biāo)準(zhǔn),，先個人自評;后員工之間互評,，互評后經(jīng)所在班組匯評;最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序?qū)締T工進(jìn)行綜合素質(zhì)評價,，評價共計463人次,。

3,、勞動合同管理

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用,，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》,，對生產(chǎn),、技術(shù),、管理骨干采取長期(5年)合同管理,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年),、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法,，積極開展工作,，確定了合同年限,，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見,，最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見,，確定勞動合同意向,，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動合同554人次,，其中：①續(xù)簽長期合同136人次,，續(xù)簽中期合同222人次,，續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次,，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難,，通過座談,、個別談話,、多方聯(lián)系等大量工作的開展,，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏,，特請勞動部門前來公司進(jìn)行全面鑒證,。

通過本年度勞動合同續(xù)簽工作,，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限,，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例,，將合同期限改為一年期,、三年期和五年期，對工作責(zé)任心不強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽,，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴(yán)肅性,，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大,，通過這種形式,，使每位員工都認(rèn)識到,，并不是企業(yè)效益不好才減人,，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達(dá)成一致,，勞動合同才成立,，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進(jìn)、愛崗敬業(yè)的主人翁意識,，改變了"續(xù)簽合同是走形式,、走過場"和"進(jìn)了電廠門,，就是電廠人"的傳統(tǒng)思想,，打破了國營企業(yè)的"大鍋飯",、"終身制"現(xiàn)象,。

4,、改革內(nèi)退人員管理

為充分調(diào)動在崗職工工作積極性,，經(jīng)充分討論,，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整，為傳達(dá)第四屆一次職代會會議精神,，做好正面引導(dǎo)和宣傳,，加強(qiáng)與內(nèi)退人員的溝通,，同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張,、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴(yán)峻形勢,，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進(jìn)行走訪達(dá)50人次。同時根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作,，達(dá)10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資,，并有1人自愿回公司上班,。

本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大,，不僅使內(nèi)退人員認(rèn)識到公司面臨的嚴(yán)峻的市場考驗,，爭取了他們對公司的支持和理解,，達(dá)到了維護(hù)公司聲譽(yù)和穩(wěn)定的目的,，更使廣大在職的干部員工增加了危機(jī)意識,，也充分認(rèn)識到只有工作和貢獻(xiàn)才是獲得收入的合理途徑,，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。

5,、出臺優(yōu)惠政策,，鼓勵員工自謀職業(yè)

為促進(jìn)員工的合理流動,，鼓勵、支持部分職工自謀職業(yè),，結(jié)合公司生產(chǎn),、經(jīng)營實際,，在原有的基礎(chǔ)上出臺了新的辭職管理規(guī)定,，鼓勵員工自謀職業(yè)。同時遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，及時做好了調(diào)動,、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作,。本年度解除勞動合同65人次，其中辭職35人次調(diào)離30人次,。通過一系列措施的出臺和實施,，達(dá)到了精簡人員、提高效率,、合理分流的目的，企業(yè)輕裝前進(jìn)，有利于下一步的發(fā)展,。

6 ,、加強(qiáng)勞動保護(hù)用品管理

為加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理,，提高員工的自我保護(hù)能力，在原有基礎(chǔ)上重新修訂《勞動保護(hù)用品管理辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范了勞動保護(hù)用品的發(fā)放程序及使用管理，減少了庫存,，提高了資金利用率,。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護(hù)用品的發(fā)放,、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作,。

二,、勞資管理工作

的工資改革的指導(dǎo)原則就是逐步壓縮固定工資部分，加大變動工資的份額，繼續(xù)貫徹"能者多勞,，多勞多得"的動態(tài)工資分配原則，將員工的收入和公司的效益緊緊聯(lián)系起來,，改變了"干好干壞一個樣，干與不干一個樣"的大鍋飯局面,，糾正了在部分員工中流傳的"多干多出錯,，少干少出錯,，不干不出錯"的錯誤思想,，克服了工資分配中的平均主義現(xiàn)象,，使"崗位靠競爭、收入靠奉獻(xiàn)"的良好機(jī)制進(jìn)一步深化和貫徹下去,，充分調(diào)動了廣大干部員工的工作積極性,。

1,、根據(jù)新年度工資核算辦法,，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進(jìn)行了調(diào)整,，真正實現(xiàn)了"能者多勞，憑績?nèi)〕?的分配目標(biāo),。

(1)本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作,，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作,。

(2)為使修造車間工資分配制度更加合理，進(jìn)一步激發(fā)職工工作積極性,，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長,，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則,，結(jié)合公司實際情況,，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法,。

(3)為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責(zé)任傷害事故的發(fā)生,，進(jìn)一步提高員工安全責(zé)任意識,，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《度安全獎勵制度》,，設(shè)立團(tuán)隊安全風(fēng)險獎,，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工團(tuán)隊協(xié)作意識與安全責(zé)任意識。

2,、嚴(yán)格考勤審查,，規(guī)范加班制度

根據(jù)公司下發(fā)《考勤管理制度》,，嚴(yán)格審查各單位員工每月考勤情況，針對檢修人員加班特別是夜班不規(guī)范現(xiàn)象,，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》,，對加班審批程序與加班待遇重新修改,，層層把關(guān),，使加班程序更加合理、完善,。

3,、做好了各類保險費用的上繳及理賠工作

(1)、養(yǎng)老保險：按照勞動保險管理制度及集團(tuán)公司方案,，完成了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的調(diào)整及按月足額繳納養(yǎng)老保險金工作,。整理完成了度養(yǎng)老金賬單對貼核對工作,，同時邀請勞動局相關(guān)業(yè)務(wù)人員前來現(xiàn)場辦公，共計蓋章450余份,，進(jìn)一步規(guī)范了養(yǎng)老保險手冊,，為員工退休解除了后顧之憂,。

(2)、醫(yī)療保險：依據(jù)勞動保險管理制度,、人員變化及交納基數(shù)做好了醫(yī)療保險的繳費工作,。按照員工工齡對度醫(yī)療保險繳費基數(shù)重新進(jìn)行了調(diào)整,。主要做好了慢性病人員每年兩次材料的審批申報及住院人員醫(yī)藥費的審核報銷工作。

(3),、工傷保險：根據(jù)員工實際情況,，完成了工傷人員材料的上報,、協(xié)助調(diào)查和處理工作,，進(jìn)一步做好了工傷人員的醫(yī)藥費材料的上報及理賠工作。本年度共發(fā)生工傷7人(交通事故5人,，工作事故2人)，認(rèn)定工傷9人(包括上年度4人),，理賠醫(yī)藥費21048.6元，申請傷殘鑒定人員4人,，共計傷殘補(bǔ)助70840.0元,，本年度已認(rèn)定工傷5人,，其他人員正在按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(4),、失業(yè)保險：根據(jù)人員增減變化,，與上級部門協(xié)商全部完成了失業(yè)保險金的繳納工作。

4,、及時完成了各類勞資業(yè)務(wù)

(1)完成了度增資花名冊,、表格的填寫工作,重點做好了增資測算工作,，核定了在增資范圍內(nèi)的員工共計591人,。

(2)按照上級規(guī)定做好我公司3名軍轉(zhuǎn)干部(退休1名)的安撫工作,，針對工資待遇做了兩次調(diào)整，同時主動與三位軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系,，未出現(xiàn)上訪現(xiàn)象,。

(3)完成了企業(yè)女職工崗位基本情況表和企業(yè)女職工管理、工人崗位基本情況花名冊的填寫,、上報,、裝檔工作,，計 184份。

5,、根據(jù)退休管理規(guī)定,，本年度退休到齡人員共2人,，都已按照規(guī)定辦理完成,。同時完成了退休人員基本信息統(tǒng)計填報及納入社會化管理服務(wù)有關(guān)材料的填寫上報工作。

三,、教育培訓(xùn)工作

隨著我公司深化改革和發(fā)展的需要,，對員工隊伍的素質(zhì)有著更高的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作,，是擺在我們面前的一個重要課題,，04年度的教培工作主要是圍繞流化床鍋爐的學(xué)習(xí)和作風(fēng)整頓展開。

1,、組織做好各類考試考核工作,，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平

(1)、做好一年兩次的生產(chǎn)人員理論考試與實際操作考核工作,。參考人員達(dá)921人次,，總成績合格率達(dá)87.4%,。

(2),、協(xié)同生技部做好各車間重要崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試工作,。

(3),、組織做好管理人員本年度下發(fā)的各類文件的考試工作,。

(4),、組織做好調(diào)配人員定級,、晉崗考試工作,。

2、組織做好讀書學(xué)習(xí)工作,，全面提高員工文化素質(zhì)

通過對《執(zhí)行》,、《行動手冊》,、《致加西亞的信》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》等教材的閱讀學(xué)習(xí)、組織觀看海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏《以創(chuàng)新精神創(chuàng)世界名牌》的講話以及組織部分中高層領(lǐng)導(dǎo)參加集團(tuán)公司舉辦的《再造團(tuán)隊競爭優(yōu)勢》的學(xué)習(xí)講座等學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提高了公司管理人員及員工的整體素質(zhì),，加強(qiáng)管理理念及執(zhí)行能力的培養(yǎng),，形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，強(qiáng)化了團(tuán)隊觀念,，提高了公司管理層的團(tuán)隊意識和管理水平,。

3、做好各車間業(yè)務(wù)人員的外出培訓(xùn)和深造工作

(1),、為給工業(yè)園儲備運(yùn)行和檢修力量,，選拔了30名鍋爐業(yè)務(wù)骨干到萊蕪陽光電力公司參加130t/h高參數(shù)鍋爐的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過為期1個月的理論和實際操作學(xué)習(xí),，基本掌握了高參數(shù)流化床鍋爐的運(yùn)行知識,，順利完成外出培訓(xùn)工作。

(2),、為引進(jìn)新的管理理念,，增強(qiáng)班組長的管理能力，人力部與生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)同做好鍋爐,、汽機(jī),、電氣、化水車間36名人員的外出培訓(xùn)工作,。通過在萊城興源電廠十天的參觀學(xué)習(xí),，開闊了眼界，增長了見識,，提高了基層管理人員的業(yè)務(wù)水平,。

(3)、組織了4名運(yùn)行班長參加集團(tuán)公司在五零四基地組織的部分專業(yè)人員封閉式業(yè)務(wù)知識訓(xùn)練,。

(4),、組織4名車間檢修骨干到江西參加高壓焊工培訓(xùn)。

4,、積極開展內(nèi)部講座和培訓(xùn),，提高工作能力

(1)協(xié)同生技部組織開展安全講座活動，進(jìn)一步提高了安全意識和自我保護(hù)意識,。

(2)開展辦公軟件使用培訓(xùn),，做好公司內(nèi)部局域網(wǎng)的試運(yùn)行工作。

(3)保衛(wèi)科組織消防安全知識學(xué)習(xí)和消防演練活動,，提高了安全意識和應(yīng)急應(yīng)變能力,。

四、公司內(nèi)部宣傳工作

人力資源部從的3月1日開始負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳工作,，主要是承擔(dān)《源能熱電》的編撰出版工作以及相關(guān)的內(nèi)部宣傳,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和關(guān)心下,、在各部室車間的大力配合和協(xié)作下，10個月共出版發(fā)行14期報紙,，超額完成了部門的年初計劃,。

1、通過組織通訊員座談會等形式,，達(dá)到了上下互動,、廣開言路的目的，為《源能熱電》的發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力

宣教科成立之初,，為了在新的管理機(jī)制下進(jìn)一步發(fā)揮報紙的管理紐帶作用,，廣泛聽取各個層面的反應(yīng)，三月份召開了公司通訊員座談會,，通訊員們暢所欲言,，不拘一格,，提出了很多合理化建議和意見,，對我公司的宣教工作起到了上下溝通、相互理解和支持的作用,，使《源能熱電》真正成為公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工們溝通的橋梁,。

2、弘揚(yáng)熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化,，塑造企業(yè)形象

(1)分期報道了工業(yè)園新項目建設(shè),，通過進(jìn)入工地實地拍攝等獲取了部分優(yōu)秀稿件予以及時報道，增強(qiáng)了員工對公司發(fā)展的信心,。

(2),、針對煤炭市場煤價暴漲的嚴(yán)峻形勢，在多期報紙中號召干部員工節(jié)能降耗,、增收節(jié)支,、修舊利廢，并組織員工們展開專題討論等活動,，統(tǒng)一了認(rèn)識,，增加了向心力和凝聚力，增強(qiáng)了干部員工對公司發(fā)展的信心,。

(3),、在機(jī)構(gòu)精簡設(shè)置、人事制度改革,、工資薪酬改革等公司的一系列深化改革的措施中,，起到了很好的輿論導(dǎo)向作用，并樹立起了"誠實守信,、以人為本"的熱電企業(yè)文化,。

(4),、緊緊圍繞公司的作風(fēng)整頓活動，以宣傳發(fā)動,、組織學(xué)習(xí)和改進(jìn)提高三個階段為主線,，在報紙上大力宣傳報道"轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加大執(zhí)行力度"的工作總結(jié)和讀書感受,，收到良好效果,。

(5)宣傳對洛陽拆機(jī)工作的紀(jì)實報道，弘揚(yáng)了熱電公司員工吃苦耐勞,、無私奉獻(xiàn)的精神,，增強(qiáng)了員工們愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取的信心,。

3,、配合相關(guān)部門，做好各項宣傳工作

(1),、報道了我公司度的供暖工作,，通過刊登供熱價格聽證會的情況、供暖前后的準(zhǔn)備和供熱服務(wù)等方面的工作以及物價局對公司供熱價格的確定,，宣傳了供暖價格調(diào)整的必要性和我公司為城區(qū)供熱所作的貢獻(xiàn),。

(2)、在6.5全國環(huán)保宣傳活動中,，與生技部聯(lián)合進(jìn)行現(xiàn)場宣傳,，由于準(zhǔn)備充足、措施得當(dāng),、安排合理,、宣傳到位，產(chǎn)生了良好的效果,，受到了縣環(huán)保局的好評,，在《源能熱電》開辟專版發(fā)表文章和圖片，達(dá)到了人人重視環(huán)保,，個個參與環(huán)保的良好局面,。

(3)、配合生技部和保衛(wèi)科等相關(guān)科室,，在六月份的安全宣傳工作中加大宣傳力度,，提高安全防范意識。在進(jìn)行安全生產(chǎn)咨詢月活動及消防安全知識學(xué)習(xí)和消防演練活動中積極參與,，做到及時宣傳報道,，達(dá)到了預(yù)期效果。

(4),、作為安全月的后續(xù)活動,，配合生產(chǎn)技術(shù)部組織了安全征文活動,。各車間部室上繳稿件100多篇，安全為天的觀念已經(jīng)深入人心,。

4,、報道公司的內(nèi)外部會議及活動

(1)、報道了魯陽公司成立二十周年慶典大會的盛狀,，通過刊登鹿總以及縣領(lǐng)導(dǎo)在慶典大會上的講話,，宣傳了集團(tuán)公司經(jīng)過二十年的拼搏進(jìn)取和銳意改革，從沂蒙山區(qū)走向全國,、走向世界的光輝歷程,。

(2)、通過對公司"五一""五四"“國慶”期間組織的各項文體活動的宣傳報道,，增加了廣大員工的參與意識和團(tuán)隊凝聚精神,，促進(jìn)了公司的企業(yè)文化發(fā)展。

(3),、對公司團(tuán)委和集團(tuán)公司舉辦的"轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功,，提高核心競爭力"的讀書演講比賽進(jìn)行了宣傳報道，收到了良好的效果,，堅定了員工愛崗敬業(yè)的信念,。

4,、鞭撻不良現(xiàn)象,，警醒落后思想，增進(jìn)了員工的互相監(jiān)督意識

對公司存在的一些不良現(xiàn)象,，如偷拿衛(wèi)生紙,、安全意識淡薄等現(xiàn)象，《源能熱電》在把握大局的前提下,，勇于揭露,，大膽抨擊，起到了輿論監(jiān)督的作用,。

五,、安全保衛(wèi)工作

保衛(wèi)工作在度有喜有憂，喜的是通過每個同志的共同努力,，廠區(qū)治安秩序良好,，被上級公安機(jī)關(guān)所肯定，推薦為先進(jìn)護(hù)衛(wèi)隊,。憂的是在日常管理中,，由于個別同志思想作風(fēng)不夠，工作不夠認(rèn)真,，全年出現(xiàn)10次違紀(jì),，雖然在全年各部門單位中違紀(jì)率最低,，但作為勞動紀(jì)律管理部門,尤其不應(yīng)該出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，這亟待于在新年度工作中加以改正,。

1,、整頓工作作風(fēng)，樹立良好的保衛(wèi)人員形象

保衛(wèi)科針對個別同志思想作風(fēng)不夠,，工作不夠認(rèn)真,，多人次違紀(jì)等問題，提出整頓保衛(wèi)隊伍形象的目標(biāo),，從日常管理以及警容風(fēng)紀(jì),，全面管理，為保衛(wèi)人員配備了服裝,，要求人員要以良好的姿態(tài)做人,，熱情的對待每一位員工和客人，使隊伍有了較大變化,。

2,、切實加強(qiáng)巡邏值班，以維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序

安全生產(chǎn)離不開良好的治安環(huán)境,，為保證正常秩序,，保衛(wèi)科在人員少、任務(wù)重的情況下,，合理配置警力,，加強(qiáng)巡邏值班，通過巡邏,、守候,、檢查等各種形式，年終共查獲一般性盜竊,、鬧事案件五起,，并及時處理，從而使廠區(qū)秩序有了明顯好轉(zhuǎn),。為加強(qiáng)新建廠區(qū)的保衛(wèi),，保衛(wèi)科及時抽調(diào)人員前往值班，二十四小時守護(hù),，并及時制止了一起盜竊行為,，有力地保障了施工、安裝工作的順利進(jìn)行,。

3,、強(qiáng)化管理責(zé)任，落實其他防范措施

為搞好保衛(wèi)工作,，多次組織對重點部位,、崗位進(jìn)行檢查,，對查出的問題及時提出整頓措施，先后為財務(wù)部安裝了報警裝置,，加高了廠區(qū)院墻,，一些必要的設(shè)施及時予以整頓、維護(hù),，使丟失,、被盜案件大大減少。為使保衛(wèi)隊伍加強(qiáng)防范意識,，全年組織了兩次消防演練和防范演習(xí),，參加人員一百余人，取得了很好地效果,。

4,、大力加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序

三月份提報更換了考勤管理系統(tǒng),，結(jié)合新儀器的使用,，要求每個保衛(wèi)人員要切實加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查，并爭取定人員,、定指標(biāo)的考核辦法,，加大了檢查力度，全年共查處各類違章違紀(jì)337人次,，其中保衛(wèi)科查處113人次,，有力地保證了安全生產(chǎn)工作的順利開展。

5,、加強(qiáng)消防監(jiān)督,，確保公司財產(chǎn)安全

消防檢查,、治安歷年來工作重點,，全年配合上級檢查兩次，自查四次,，為汽機(jī)車間新配備了消防水帶,、消防栓，為各單位配備各類消防器材數(shù)十件,，還及時處理了一起加油機(jī)漏油事件,，全年未發(fā)生一次因檢查不利而出現(xiàn)的火災(zāi)事故。

6,、及時為員工按照政策辦理戶口四項變動工作

針對全年辭職人員多且有許多家庭擇校入學(xué)的實際情況,，保衛(wèi)科及時為他們辦理進(jìn)入進(jìn)出手續(xù)，共辦理60余人次,，使部分適齡兒童及時就近入學(xué),。

六,、其他工作

1、做好03年度聽證會工作

聽證會在熱電公司是第一次召開,，在總經(jīng)理班子的大力支持和參與指導(dǎo)下,，通過文件制發(fā)、質(zhì)詢題等的組織,、籌備工作,，保證了會議質(zhì)量，成功召開了度聽證會議,，達(dá)到預(yù)期的管理效果,。

2、做好職務(wù)說明書的編寫和匯總工作

職務(wù)說明書作為公司的一項工作創(chuàng)舉,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位的大力支持下,，幾易其稿，最終達(dá)成一致,，職務(wù)說明書的定稿和出臺,，標(biāo)志著熱電公司的內(nèi)部管理向著規(guī)范、制度化又邁進(jìn)了一步,。

3,、協(xié)助工會做好各項工作

(1)、協(xié)助做好第四屆職代會一次會議工作

為進(jìn)一步促進(jìn)公司民主管理水平,，充分發(fā)揮職工當(dāng)家作主的作用,，按照《職工代表結(jié)構(gòu)分配及推選辦法》協(xié)助做好職工代表換屆選舉工作及新一屆職工代表培訓(xùn)工作。

(2),、協(xié)助組織各項文體活動,，主要指開展"三八"婦女節(jié)紀(jì)念活動和協(xié)助工會開展"五一"、"五四",、"十一",、“元旦”紀(jì)念活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作,、勇爭一流的精神,。

七、存在的問題：

人力資源管理雖然取得了可喜的成績,，但仍存在諸多問題與不足,，在改革日益深化的形勢下，面臨著煤炭形勢緊張的嚴(yán)峻考驗,，面對著新老廠區(qū)的保衛(wèi)安全工作,，人力資源部也遇到許多問題：第一、隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和深化，員工素質(zhì)還需不斷提高,，管理培訓(xùn)程序需進(jìn)一步理順,，企業(yè)培訓(xùn)的理念尚待進(jìn)一步增強(qiáng);第二、在全年的工作中,，保衛(wèi)科在人員管理上存在管理不細(xì)致,、工作不認(rèn)真的現(xiàn)象，先后出現(xiàn)10次違紀(jì)的問題,，影響了部門形象,，做為勞動紀(jì)律管理部門尤其不應(yīng)該。第三,、競爭激勵機(jī)制有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,，工資分配辦法需待進(jìn)一步完善。

八,、明年打算：

人力資源部將在公司總經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)人力資源開發(fā)，利用科學(xué)的管理手段,，展開各項人事管理工作：組織開展度管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和員工考評工作,，推行分廠制管理模式，完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制;繼續(xù)貫徹勞動合同管理,，針對6月30日部分勞動合同到期的時機(jī),，實行雙向選擇和優(yōu)化組合，對不符合公司要求的人員不再續(xù)簽勞動合同,，進(jìn)一步維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性;做好工業(yè)園的人員配備工作,，達(dá)到最佳配置，確保新老廠區(qū)業(yè)務(wù)力量均衡和安全經(jīng)濟(jì)生產(chǎn),。

勞資方面將在的基礎(chǔ)上,，特別要強(qiáng)化"公平合理、不勞不得"的原則,，搞好勞資分配,，提高員工的勞動積極性。

內(nèi)部宣傳方面將加大《源能熱電》的宣傳力度,，形成“關(guān)注細(xì)節(jié),、奉獻(xiàn)企業(yè)、成就自我”的價值取向,，注重報道一線員工的生產(chǎn)工作情況，加大反面事例的報道力度,，進(jìn)一步促進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。

教育培訓(xùn)方面，積極開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，增強(qiáng)公司員工對循環(huán)流化床鍋爐的運(yùn)行維護(hù)和檢修能力,，針對公司改革經(jīng)營需要,，計劃舉辦兩期企業(yè)管理講座，組織四次外出集體參觀學(xué)習(xí)活動,，激勵員工崗位成才,，推動企業(yè)發(fā)展。

安全保衛(wèi)及督察方面,，注重細(xì)節(jié)管理,，加大日常巡查管理和勞動紀(jì)律考核力度，加強(qiáng)工業(yè)園新廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作,，進(jìn)一步提高保衛(wèi)人員的行為規(guī)范,，為公司的發(fā)展起到保駕護(hù)航作用。

回顧過去,，我們信心百倍,，展望未來，我們豪情滿懷,。人力資源部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞度工作目標(biāo)，揚(yáng)長避短,，盡職盡責(zé),，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn),，努力完成好全年各項工作,，為源能熱電的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表,，我的述職完畢，不當(dāng)之處請指正!

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇七

20xx年一季度,，公司黨委立足工作實際,，準(zhǔn)確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務(wù)準(zhǔn)備工作頭緒繁雜的形式特點,，認(rèn)真謀劃,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作部署,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工扎實推動各項任務(wù)穩(wěn)步開展,，員工隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽,，為全年工作開好局,、起好步提供了堅強(qiáng)保障。

第一部分：一季度工作回顧一、黨建工作扎實推進(jìn)合理制定當(dāng)中心組學(xué)習(xí)計劃,，并按照計劃組織中心組成員深入學(xué)習(xí)了全國“2會”精神,。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報,，為進(jìn)一步充實壯大黨員隊伍做好準(zhǔn)備,。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認(rèn)真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》,，明確責(zé)任分工,，細(xì)化活動安排。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓(xùn),，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。3月份啟動了以紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽,、征文演講,、征文比賽活動，引導(dǎo)動員員工回顧黨的光輝歷史,，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡,，激發(fā)愛國、愛黨,、愛企的熱情,，為紀(jì)念活動的深入開展?fàn)I造了濃厚氛圍。

三,、黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)深入貫徹落實上級公司紀(jì)檢會精神,，結(jié)合公司實際，認(rèn)真謀劃全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點,，通過召開黨風(fēng)廉政聯(lián)席會,，安排部署全年任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展,。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，年初與公司機(jī)關(guān)部門代表簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,，奠定了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，部門各負(fù)其責(zé)，依靠員工支持和參與的工作機(jī)制,。繼續(xù)開展“學(xué)制度,、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動,，通過下發(fā)《黨風(fēng)廉政記錄手冊》,，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工廉潔自律意識,，筑牢防腐據(jù)變思想防線,。

四、隊伍建設(shè)工作成效顯著緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求,，繼續(xù)采取“走出去,、請進(jìn)來”的形式，不斷強(qiáng)化員工隊伍政治素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì)和文明素質(zhì),。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓(xùn)，邀請多個行業(yè)專家到公司授課,，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升;繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并安排新進(jìn)人員上崗實訓(xùn)，強(qiáng)化關(guān)鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務(wù)水平,。3月份,，按照黨組一號文相關(guān)要求，制定完善了《隊伍建設(shè)計劃》,，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)實際,，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設(shè)工作的針對性和實效性,。六,、和諧共進(jìn)氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國2會精神和網(wǎng)公司重要會議精神,，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，堅定做好工作的信心和決心,。春節(jié)前夕,，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)了隊伍凝聚力,。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣,、河北,、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強(qiáng)了干群關(guān)系,，提升了公司黨委的親和力,。

第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績,、乘勢而上的機(jī)遇期,，也是頂住壓力,，夯實基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵期,。一方面,，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達(dá)到位，公司全年工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，各項任務(wù)準(zhǔn)備工作已基本就緒,，為全力推進(jìn)工作

開展提供了機(jī)遇,。另一方面，隨著作業(yè)任務(wù)增多,，作業(yè)范圍擴(kuò)大,，天氣變化日益復(fù)雜，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大,。能否完成既定任務(wù)指標(biāo),，實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半;能否保證隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，為迎戰(zhàn)夏季大負(fù)荷保電任務(wù)做好充分準(zhǔn)備,，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際,，認(rèn)真組織開展20xx年公開承諾工作,。以慶祝建黨90周年為契機(jī),，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式,，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用,，帶動全體員工全面完成各項任務(wù),，以一流的工作業(yè)績,，向黨的九十周年獻(xiàn)禮。

二是深入推進(jìn)建黨90周年活動,。繼續(xù)開展征文,、演講、攝影比賽活動的同時,，結(jié)合公司實際,，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀(jì)念活動,，進(jìn)一步將紀(jì)念活動引向深入,。著手組建貼心人服務(wù)隊，深入一線,，深入群眾，聽取員工意見和建議,，幫助員工解決實際問題,，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情,。認(rèn)真做好“七一”大會籌備工作,，啟動優(yōu)秀黨員推薦評選活動，深入發(fā)掘先進(jìn)典型,，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀黨員事跡,，在公司范圍內(nèi)營造濃厚的慶祝氛圍。

三是貫徹落實網(wǎng)公司各項會議精神,。充分利用《簡報》,、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,，及時將網(wǎng)公司新指示,、新精神傳達(dá)到每一個機(jī)組、每一名員工,。以網(wǎng)公司精神為綱領(lǐng),，緊密結(jié)合自身實際，進(jìn)一步完善各方面工作思路,，豐富工作內(nèi)容,，周密制定工作方案，合理調(diào)整安排部署,，夯實全年工作基礎(chǔ),。

四是大力開展安全教育充分利用簡報,、展板等宣傳媒介，弘揚(yáng)的公司安全理念,，推動安全文化融合,。準(zhǔn)確把握二季度春夏轉(zhuǎn)換、任務(wù)增多等關(guān)鍵時間節(jié)點,，認(rèn)真分析員工思想動態(tài),，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵,、交流談心等不同形式的安全思想教育工作,。不斷強(qiáng)化安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過安全生產(chǎn)教育課,、考試答題等形式,，引導(dǎo)廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責(zé)任意識,。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇八

現(xiàn)在,，由我對客服部崗職進(jìn)行陳述。我們商城經(jīng)過七年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，發(fā)展到今天,，我還是第一次站在這個講臺上，進(jìn)行崗職陳述,。隨著中國加入,，首聯(lián)集團(tuán)成立，公司產(chǎn)權(quán)制度的調(diào)整,，我們企業(yè)面臨生存與發(fā)展的重大壓力,。“三年磨一劍”,，如今劍出鞘,，我們的直線化工作已全面進(jìn)入實施階段。好范文版權(quán)所有

客服部

雖說是一個新建立的部門,，但是所含的崗位與職責(zé)范圍的匹配度與原來并無大區(qū)別,，只是把三個部門合成了一個。但是對我而言,，在這個年紀(jì),，擔(dān)任這個職務(wù)，仍感到很大的壓力,。因為我知道,，顧客是商城的“上帝”，顧客的滿意度是商城在競爭中生存發(fā)展的命脈。而從今以后,，我要直接負(fù)責(zé)所有為“上帝”服務(wù)的環(huán)節(jié),。這就意味著每一天，我都將直接面對成千上萬的“上帝”的考核,。

我深知責(zé)任重大,，必會竭力以赴。下面談一談我的就職計劃：

一,、提升值班經(jīng)理素質(zhì),，樹立“四有”形象,。

我這里所說的“四有”形象是指：有知識,、有涵養(yǎng)、有耐心,、有熱情,。值班經(jīng)理作為管理人員,，不僅肩負(fù)解決顧客投訴，維持賣場秩序的任務(wù),。更為重要的是，他們是商城形象的濃縮,。他們的舉止言談,，接人待物，員工看在眼里，顧客也看在眼里,。大家都在拿他們衡量商城的水平,，可見，他們的素質(zhì)對于商城形象是相當(dāng)重要的,。從某種程度上說,，他們比任何一個人都更體現(xiàn)商城的素質(zhì)。所以,，提升他們的素質(zhì),，是在顧客眼中提升商城素質(zhì)的最直接快捷的方法。

素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功,，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導(dǎo),。所以，重點要座以下四點：

第一,，業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練,，我將利用一切機(jī)會，讓值班經(jīng)理獲得更好的培訓(xùn),。從商品運(yùn)營到人員管理,，盡可能讓他們具備更多的能量，這樣才能在工作中游刃有余,。

第二,，嚴(yán)把素質(zhì)教育。中國傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學(xué)科考試的重點,，但是我總認(rèn)為學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有益處的,。所以，我希望讓值班經(jīng)理多接受傳統(tǒng)文化的教育,，熏陶儒雅之風(fēng),，能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓。這樣,，首先從為人上會得到一個認(rèn)可,，利于他們處理解決賣場內(nèi)出現(xiàn)的問題。

第三,，發(fā)揮個人優(yōu)勢,，樹立職業(yè)化意識。值班經(jīng)理年紀(jì)輕,，形象好,，這是優(yōu)勢。而每個人又有不同的特長,。所以在工作中要善于發(fā)揮他們的特長,，同時要灌輸值班經(jīng)理嚴(yán)于律己的苛刻意識。讓他們有職業(yè)化表率的意識。

第四,，多溝通,，多談心，不讓年齡與級別成為鴻溝,。他們年輕,，年輕總免不了會急躁。尤其顧客林林總總,，什么樣的人都有,，每天好聽難聽都聽了，很可能就煩了,。煩了,，是干不好工作的。所以,，我作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為他們服務(wù),，讓他們把胸中的郁悶吐出來，把不快說出來,，然后有問題解決問題,，沒問題繼續(xù)工作，保障工作氣氛積極,、通達(dá),、樂觀。

二,、以“快”“準(zhǔn)”“穩(wěn)”樹立收銀品牌形象,。

到超市購物的顧客大多數(shù)都怕交錢排隊，所以,，收銀速度的快慢直接關(guān)系到顧客對超市的認(rèn)可,，也是直接影響我們客流動速的瓶頸。如何能夠把這個口擴(kuò)大,，才能在現(xiàn)有人力下，即保障平時不富裕閑散勞力,，又能供應(yīng)諸如兩節(jié)時期的繁忙需求,，這是我首次接手收銀部后要考慮的工作。

我想在收銀員中提出一個樹立品牌形象的活動,。使收銀員不僅僅成為一個部門,，還是有口皆碑的一個品牌，這個品牌的特點就是“快”“準(zhǔn)”“穩(wěn)”,。如果這個品牌樹立起來了,，并且能夠通過社會媒介向大眾傳播，那么不僅僅利于穩(wěn)定收銀員情緒，利于收銀部本身的管理,，還可以為商城增添好范文版權(quán)所有一個招引客源的亮點,。可謂一舉多得,。

三,、注重員工的思想動態(tài)，不僅關(guān)注本部門員工,，還要協(xié)助營業(yè)部部長與主管調(diào)動員工積極性,。

調(diào)動職工積極性，是在物力財力都不占優(yōu)勢的情況下,，能夠與競爭對手抗衡的最重要的一點?，F(xiàn)在前勤的改革已初露鋒芒，人員調(diào)動較多,，員工們此刻的情緒必不穩(wěn)定,。所以，穩(wěn)定他們的情緒應(yīng)該是目前工作的重點,。一方面要引導(dǎo)他們適應(yīng)新的管理架構(gòu)和運(yùn)營流程;另一方面要關(guān)注員工中的低傾思潮,，及時糾偏。我們總說處罰不是目的,，而我認(rèn)為處罰也不是最好的辦法,。我想我們不僅要為顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，也要為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍,。讓員工心情平和,、愉悅的工作，讓他因工作感到壓力與挑戰(zhàn),，同時也感到自信與榮譽(yù),，這樣才能夠協(xié)助營業(yè)部管理者調(diào)動員工積極性。

四,、穩(wěn)定老顧客,，開拓新商圈。

購物大班車一直是我們鞏固客源增強(qiáng)競爭力的有力舉措?，F(xiàn)在,，大車班工作基本上已按部就班理順流程。所以,，下面我們要繼續(xù)對各個客源點進(jìn)行監(jiān)測,，按購買力與車輛費用、美譽(yù)度的比率綜合評判是否需要更換客源點,。盡量挖掘大車的潛力,，提高它們的使用效率,，同時注意維護(hù)和保養(yǎng)。讓我們的四輛大車開得更穩(wěn)定更長久,。

以上是我就職之后的部分計劃,，因為對收銀部還不了解，對服務(wù)辦也不過只接了三個月,，所以可能有些計劃框架還很粗,，需要與具體主管

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇九

一年來，在鎮(zhèn)黨委,、政府的政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中紀(jì)委會議精神,，按照鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政工作要求,，結(jié)合所分管工作的實際，認(rèn)真落實分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，積極參加反腐倡廉宣傳教育活動,，建立完善各項廉政制度，加大監(jiān)督檢查力度,。始終堅持把貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制貫串到工作的全過程,，不僅自己嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，帶頭做到清正廉潔,，而且嚴(yán)格要求所分管科室人員以及家屬,、子女也要模范遵守有關(guān)制度和規(guī)定。現(xiàn)對照崗位職責(zé),，將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報告如下：

一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力

本人始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵,，以學(xué)習(xí)提高自我,，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦,，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),。堅持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項規(guī)定”,、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行,，用法律政策指導(dǎo)各項工作;三是加強(qiáng)科學(xué)知識學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識,、懂業(yè)務(wù),，勝任本職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí),，樹立了正確的人生觀,、價值觀、利益觀,，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng),，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益,，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識,，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力,。

二,、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定

認(rèn)真按照鎮(zhèn)黨委,、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權(quán),、慎欲,、慎獨、慎微”,。堅持民主集中原則,。嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),、下級服從上級的工作原則,，不搞獨斷專行，一言堂,，個人說了算,，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤,。從大局和全局出發(fā),，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上,，堅決反對自由主義、分散主義,、本位主義,，反對派性和小團(tuán)體主義，不搞陽奉陰違,，不搞上有政策下有對策,，做到了有令則行，有禁則止,，保證了政令暢通,。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證,，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象;堅持秉公辦事，無論是面對干部,、群眾,，還是老同學(xué)、老同事,、老朋友,，都能做到不論親疏、不分貴賤,、不講人情,，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏,、貴賤區(qū)分處理問題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象,。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費,，盡量回避參加一些單位的慶典,、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡,。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時,，基本上做到了輕車簡從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。

三,、勤政務(wù)實,，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作

本人認(rèn)為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門,，更重要的是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，著力把涉及全局的大事,、難事和人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理好,，解決好，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作我一貫堅持“兩手抓,，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展,，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實,、同檢查,、同推進(jìn)、同考核,，認(rèn)真確立工作重點,，明確任務(wù)分工，嚴(yán)格簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書,。堅持把勤政務(wù)實作為執(zhí)行黨風(fēng),、落實廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

四,、存在不足及今后努力方向

一年來，本人在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做出了一定成

績,，但是還存在著一些亟待改進(jìn)的地方,。主要表現(xiàn)為政治學(xué)習(xí)不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權(quán)部門攀比的念頭,。因此,，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公,，勤政為民,，清正廉潔的公仆形象，嚴(yán)于律已,，自覺抵制腐敗思想的侵蝕,。還要時時處處牢記黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處,，使廉潔從政,、廉潔自律真正成為自己的自覺行,。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇十

20____年注定是不平凡的一年，在這個特殊的歷史機(jī)遇期,，我們疆內(nèi)的廣告人面臨巨大的挑戰(zhàn),。如何把握機(jī)遇，創(chuàng)新模式,，提高產(chǎn)值是我公司全體同仁不歇的奮斗目標(biāo),。奔忙一年我們?nèi)〉靡欢ǔ煽儯壑靖骷夘I(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和總公司各部門的大力支持,，滿含著全體員工的辛勞和汗水,。結(jié)合崗位要求和實際工作情況，現(xiàn)將我一年的工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高思想政治素質(zhì)

工作中，始終牢記我是一名黨員,，嚴(yán)格以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己認(rèn)真對待每一項工作,。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大，xx屆五中,、六中全會精神,。不怕苦不怕臟不怕累，身先士卒,，時刻與黨總支保持一致,，從工作中學(xué)習(xí)，把理論知識充分運(yùn)用到實際工作中去,，爭取每一項工作都能做的更完善更到位,。總公司每月兩次的黨員政治學(xué)習(xí),，只要是沒有特殊情況我都能夠積極參加,，認(rèn)真寫好筆記，完成好每一次考試,，爭當(dāng)一名優(yōu)秀黨員,。同時，為了提高員工的素質(zhì),，全年共參加培訓(xùn)五次,，內(nèi)容為元月，激活團(tuán)隊;二月優(yōu)秀員工特訓(xùn);五月,，企業(yè)全員的德商智商情商;九月,，步步為贏、巔峰銷售;十月，共贏領(lǐng)導(dǎo)力,。通過這些學(xué)習(xí),，使我在工作方式方法上有了很大的提高。積極組織員工學(xué)習(xí),，堅持每月一次的廣告法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度,，教育員工在辦理廣告業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格按《廣告法》及相關(guān)法規(guī)去做,，廣告審查員嚴(yán)格把關(guān),，并按照規(guī)定辦理各項手續(xù)。

二,、強(qiáng)化管理，不斷提高員工素質(zhì)

廣告部在每一個工作流程及環(huán)節(jié)都制定嚴(yán)格的管理制度,，用制度規(guī)范管理,，用規(guī)范約束行為。夏季要求員工每天早晨做廣播體操,，目的是要提高員工的身體素質(zhì),，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，使大家有一個良好公眾形象,，用陽光心態(tài)投入到一天的工作中去,。每天安排兩人打掃辦公室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，并要求辦公室對當(dāng)天的值日進(jìn)行登記,，對沒有打掃

干凈的地方及時提出改進(jìn)要求,。每周一次的周會，總結(jié)一星期的工作情況,，及時糾正中間出現(xiàn)的問題,，及時交流好的工作方法。每月一次的月總結(jié),，則將一個月的工作情況匯總,，勞動紀(jì)律、收入情況,、部門之間的銜接問題,，按照公司企業(yè)文化的精髓逐一分析，使每一位員工都能夠統(tǒng)一思想,，明確方向,。年初公司建立愛心基金，每月員工拿出5元錢來放入愛心基金,，用來對公司員工住院探望及家庭困難員工的幫助,。于此同時，建立學(xué)習(xí)制度，及時學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識及相關(guān)政策,，使每位員工都明白我們在為社會創(chuàng)造財富的同時還肩負(fù)著一定的社會責(zé)任,，違法廣告我們堅決不做。要在##的廣告界樹立起一個良好的大公司形象,，起到一個領(lǐng)頭羊的作用,，公司每年都會有幾次捐款捐物的愛心活動，我也始終積極響應(yīng),，起到一個帶頭作用,。

各部門每天都必須填寫工作計劃單，各部門主任的計劃單由我親自檢查,，業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員的工作計劃單交給業(yè)務(wù)部主任檢查,，而我則進(jìn)行不定期抽查。部門之間的工作流程單由個人填寫好后交給我審核后才開始運(yùn)作,，每一份合同都由業(yè)務(wù)部主任簽字后交由我審核后再開始制作,。發(fā)放的制作工具都由相關(guān)部門的個人簽字保管，丟失自己負(fù)責(zé),。工作只有明確到人,，每一項工作才會不出現(xiàn)問題，每一件事才會有人負(fù)責(zé),。

20____年6月及8月政府創(chuàng)建森林城市及文明城市,，艱巨的工作又開始了，當(dāng)時我們手頭上還有大量的廣告沒有上看完畢,，在我們忙碌不堪時要將市內(nèi)48座候車亭的廣告及文明城市的32座候車亭上刊完畢,，而政府只提供相關(guān)文字，版面設(shè)計全部要求我們來制作完成,，更難的是其中有1/3的廣告是商業(yè)廣告,，可這是政治任務(wù)，再難也要按時完成,，開始干吧,，一邊要求設(shè)計部加班加點設(shè)計樣稿，另一邊及時與客戶聯(lián)系溝通協(xié)商更換廣告位的事宜,，經(jīng)過我們的努力,，客戶方終于同意協(xié)助我們完成這次的政治任務(wù)，那么剩下幾天大家齊心協(xié)力最終提前一天完成了政府下達(dá)的工作任務(wù),，為我們的城市爭得了一份榮譽(yù),。同年8月，為迎接##兩年一度的“天山杯”競賽工作和城市規(guī)劃法的宣傳工作,。在##市的主要線路的25座候車亭上發(fā)布公益廣告,，歷時一個半月。

三,、群策群力,，提高公司效益

20__20__年初，公司制定了新的生產(chǎn)任務(wù),，使我肩上的擔(dān)子更重了,。面對生產(chǎn)任務(wù)的增加，而市場空間沒有變化的局面,，我該怎么辦?

沒關(guān)系,，辦法都是人想出來的。第一,、招聘一批有能力的新人來充實我們的團(tuán)隊;第二、開發(fā)潛在的客戶源并拓展媒體外的廣告業(yè)務(wù);第

三,、上調(diào)媒體價格,。并根據(jù)戰(zhàn)略針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí),。比如：因為我公司發(fā)布的酒類廣告及食品廣告比較多，我們在學(xué)習(xí)廣告法的同時著重針對這兩塊進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí),，首先是酒類廣告，在近期發(fā)布的酒類廣告中,，有一個客戶提供的證明文件少了一樣,，但根據(jù)酒類廣告管理辦法“第五條”規(guī)定：對內(nèi)容不實或證明文件不全的酒類廣告商不得經(jīng)營，廣告發(fā)布商不得發(fā)布,，于是我們要求客戶將證明文件提供全了再給客戶辦理廣登字，客戶還覺得我們太認(rèn)真了,，沒有必要,，我們的業(yè)務(wù)人員就認(rèn)真地給客戶講解廣告法及相關(guān)法規(guī)，曉之以情,，動之以理,，使客戶認(rèn)識到了它的重要性，一個月后客戶拿來了相關(guān)的證明文件,，我們才辦理了廣登字,。食品廣告也出現(xiàn)了同樣的問題，有一則食品廣告的廣告詞中帶有功能性的語言，但相關(guān)文件里卻沒有類似的證明文件,，我們將食品廣告發(fā)布暫行規(guī)定第五條第五項拿出來給客戶看,，“特殊營養(yǎng)食品”應(yīng)當(dāng)具有或者是提供省級衛(wèi)生行政部門核發(fā)的準(zhǔn)許生產(chǎn)的批準(zhǔn)文件，客戶看了心服口服的將這條內(nèi)容去掉了,，我們也將這兩起案例拿出來讓大家討論,，使大家充分認(rèn)識到保護(hù)消費者的權(quán)益是多么重要，同時也提高了客戶對廣告法的充分認(rèn)識,。

今年,，經(jīng)過公司員工的共同努力，新增加了……等一批客戶,，為公司增加了不少的收入,，今年共完成生產(chǎn)任務(wù)##萬元。

四,、配合總公司,，發(fā)揮部門職能作用

廣告部作為公交公司的一個部門，除了利用公司的媒體為社會創(chuàng)造一定的財富以外,，更重要的還是要為總公司做各種服務(wù),，以及成為展示其形象的一個窗口。在這一年里對于總公司安排的各項工作,，我都能積極配合完成,。一是為總公司及分公司制作各類用于參展、安全知識,、評優(yōu)表彰,、文化園地等各類展板17塊;二是為配合總公司做好文化企業(yè)建設(shè)，設(shè)計榮譽(yù)室效果圖;三是為分公司各車隊手工刻制公司名稱,、腰牌號,、尾號等青稞紙樣板19塊;四是為總公司制作各種節(jié)假日、會議,、表彰等各類布標(biāo)36條,。在這同時還積極參與總公司安排的各項活動，職工運(yùn)動會,、迎春晚會等并取得了較好的成績,。近幾年來我們積極主動完成好總公司安排的各種制作任務(wù)，同時還為總公司每年節(jié)假日提供福利商品,。

五,、強(qiáng)化交流，提升企業(yè)形象

20____年我公司參加了第十八屆中國國際“國酒茅臺杯”公益廣告黃河獎的創(chuàng)意大賽,，在這個全國性的比賽中,，我公司創(chuàng)作的《動物試卷篇》獲得入圍獎,。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)同樣至關(guān)重要，這是提高提高員工團(tuán)隊精神必不可少的一個途徑,。每年新年到來之際,，公司都要舉辦聯(lián)誼會，全體員工在一起,，以各種形式歡度春節(jié),。公司每年還抽出一定時間組織全體員工舉行徒步、郊游,、滑雪活動,，以此增加大家的團(tuán)隊協(xié)助精神。我們還積極參加中廣協(xié),、公交委員會每年春季及秋季的兩次交流會及公廣杯的廣告節(jié)作品報送,，通過每一次的會議，我們了解了國家對公交廣告的最新法規(guī)及文件,，也在同行業(yè)之間互相交流，找出差距,，從而提高自身的不足,，在會議上也能充分了解全國各地最新出品的多種廣告材料及設(shè)備，使我們不會落伍,。

六,、拔優(yōu)改漏，工作力求好而精

春華之時播種希望,，秋實之時收獲成功?；仡欉@一年的工作,，雖然取得了一些成績,，但還是有許多不足的地方需要改進(jìn),。首先,，不敢大膽管理,，這是我一直以來的一個不足之處。在發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)違反工作原則問題時,，批評指正力度不夠;第二,，管理不夠細(xì)致，在面對工作中出現(xiàn)的多而雜的問題時,，深入分析問題背后的實質(zhì)原因不夠,，解決的方法不足。在管理員工時,，能夠認(rèn)真聆聽員工的每一個想法,，正確對待他們提出的問題，力求公平公正對待,。第三,，主觀能動性不夠，執(zhí)行力不夠高,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)性稍嫌不足,，以后會把決心、意志,、干勁這三項結(jié)為一體,，努力抓好落實各項工作。在今后的工作中我要克服弱點加強(qiáng)學(xué)習(xí),，早日成為一名符合黨的要求,、符合企業(yè)要求的優(yōu)秀管理者。

以上是對我今年工作的述職,，我個人認(rèn)為自己能夠較好的完成各項工作任務(wù),，履行崗位職責(zé)，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!20__年我負(fù)責(zé)人力資源部工作。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的大力支持下,，我和部門全體同志一道，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，努力工作,，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將20__年的工作情況和明年的工作重點匯報告下：

一,、 加強(qiáng)政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

對于我來說，人力資源工作是一個新課題,，也是一個新挑戰(zhàn),。我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會精神，努力提高政治思想水平的基礎(chǔ)上,，一年來認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,，對關(guān)系人力資源方面的政策文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)使我對人力資源管理工作有了全面的認(rèn)識：搞好人力資源工作一是要為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;同時,，必須要具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,，為企業(yè)各部門服務(wù)、為各部門的每個員工服務(wù),，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏與發(fā)展,。正是肩負(fù)著這種使命與職責(zé)，使我在日常的工作中始終保持著強(qiáng)烈的服務(wù)意識,，并帶動部門全體同志一道,，把以為公司服務(wù)、為職工服務(wù)作為我們工作的宗旨,。

二,、 全年的主要工作

(一)完善公司人事管理方面的相關(guān)制度

年初，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，我先后著手制訂了《干部競聘辦法》,、《技術(shù)職稱聘用辦法》，在制定辦法的過程中,，我詳細(xì)研究了人事管理有關(guān)方面的規(guī)定,，并與其他單位進(jìn)行了溝通比較，從公司

目前的實際情況出發(fā),，制定了草案,，在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)研究討論后，最終正式發(fā)文執(zhí)行,。從而進(jìn)一步完善了公司人事管理制度,，使我公司在干部競聘、考評,、以及職稱聘用方面更加規(guī)范化,，也最大程度地激勵了員工的積極性，對加強(qiáng)公司的凝聚力,、向心力起到了很好的促進(jìn)作用。

(二)規(guī)范日常的用工管理,、工資管理工作

人力資源工作是一項政策性,、原則性很強(qiáng)的工作，一年來在錄用調(diào)出,、合同管理,、調(diào)資定崗，考勤工資方面,，我們嚴(yán)格按照國家法律,、公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，全年未發(fā)生一起勞動糾紛案件，得到了開發(fā)區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。年初在對嚴(yán)重違反公司規(guī)定的職工辦理解聘手續(xù)時,，職工本人有抵觸情緒，極為不配合,，我們本著維護(hù)公司利益,，消除抵觸情緒，避免不必要的勞動糾紛的原則,，仔細(xì)研究了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,，在與有關(guān)部門請示協(xié)商下、多次與本人溝通,，做思想工作,，最終嚴(yán)格按照規(guī)定辦理了解聘手續(xù)，嚴(yán)肅了公司紀(jì)律,，規(guī)范了用工管理,。

(三)做細(xì)做強(qiáng)保險福利、職稱技能,、檔案管理,、勞資統(tǒng)計、退休職工管理等項工作

保險和福利工作是關(guān)系到公司長遠(yuǎn)發(fā)展和職工切身利益的一項重要工作,。對此我們注重與各業(yè)務(wù)部門之間的溝通,，做到保險核定繳納無誤，并及時為職工辦理各險種及福利的報銷領(lǐng)取手續(xù),。我們特別注意把每項工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做細(xì),、做好、做到家,，及時堵住了漏洞,，做強(qiáng)了這一項福利工作。

職稱,、技能崗位的設(shè)置與評定工作與工資掛鉤,，多年來一直是我們工作的重點。今年7月份,，我們按照公司的規(guī)定,，對所有的技術(shù)、技能崗位進(jìn)行了一次全面的統(tǒng)計調(diào)查,，同時對公司的技術(shù),、技能崗位專業(yè)人員進(jìn)行了重新聘任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我們頂住壓力,，對下屬公司不符合崗位聘任方案的員工的檔案工資進(jìn)行調(diào)整,，使我們公司的這一項工作更加透明、公開,、公正,。

在檔案管理、勞資統(tǒng)計,、退休職工管理方面,，我們在做到及時、準(zhǔn)確,、規(guī)范的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步爭取將工作做到家。特別是在退休工人管理方面,，有些老同志對自己的退休工資有疑問,，找到我們時情緒激動，我們首先從理解老職工的角度出發(fā),，做到態(tài)度誠懇,，并耐心細(xì)致地解釋，有時還帶其本人到相關(guān)部門將其檔案找出,，一條條地講解,，一頁頁地解釋，最終為其消除了誤解,，使老職工得到了滿意的答復(fù),，也加深了職工對我們的信任度。

(四)堅持原則性與靈活性相結(jié)合,，做好信訪維穩(wěn)工作信訪維穩(wěn)工作是我們工作的重點和難點,，全年我們接待涉及勞動關(guān)系、保險方面的上訪職工,、群眾十余人次,，我們多次走訪協(xié)商、耐心細(xì)致地做調(diào)解工作,，在公司利益不受侵害的前提下,，使所有上訪問題得到了解決，使上訪群眾得到了滿意的答復(fù),，在一定程度上維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展,。在一次次地與職工群眾就各種疑問不解打交道，做解釋的過程中,，我本人也越發(fā)加深了對政策文件的理解,，提升了人事管理的經(jīng)驗,，自己的工作能力也得到了

一定鍛煉,。

三,、明年工作重點

通過一年的工作，我深刻體會到,，自身還存在一定不足,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與各部門相比，還存在著很大差距：工作的方式,、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),，人力資源管理知識掌握得還不夠，還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

新的一年,，面臨著新形勢、新任務(wù),，人力資源管理工作的要求也將更高,，明年我們工作重點一是緊密圍繞在公司黨政班子的周圍，加強(qiáng)人力資源自身的建設(shè),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，改進(jìn)工作作風(fēng)，在做好日常工作的基礎(chǔ)上,，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識來提高職業(yè)素養(yǎng);二是加強(qiáng)與其他部門之間溝通協(xié)作,，多深入到工作一線，多了解,、多溝通,，針對公司整體情況、崗位設(shè)置,、人員發(fā)展規(guī)劃,，提出建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們一年來對我工作的支持和關(guān)心，我將一如既往與大家一道,，為公司發(fā)展盡責(zé)盡力,。以上報告有不妥之處，請同志們多提寶貴意見,。謝謝大家!

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇十二

作為一名兒科護(hù)士長,，我對自己堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強(qiáng)安全護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將20x年工作護(hù)士長工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1,、不斷強(qiáng)化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

2.加強(qiáng)重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《x》的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3,、加強(qiáng)重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識,，引起各班的重視。

4,、對重點員工的管理,，如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對她們進(jìn)行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

6,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。

1,、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

3,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

三,、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理,。

2、每月對質(zhì)控小組,、護(hù)士長質(zhì)量檢查,、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

四,、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1,、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核

2,、護(hù)理查房時提問護(hù)士,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度,，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

五,、其他

1.配合醫(yī)院的整體工作,，認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù)。

2.配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有醫(yī)院,、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

過去一年的工作也是結(jié)束了,，回頭看自己也是做得還算不錯,，同時也是學(xué)到很多，也是讓自己成長了,，在此我也是就過去這一年工作來向您做個述職匯報,。

一年的工作，很多的方面其實都是有了進(jìn)一步的成長,，這些也是這一年的工作給我的體會,，的確這一年公司也是經(jīng)歷了很多，同時我們的工作也是有很大的一個改變,，不再像之前那樣,，有些經(jīng)驗也是無法再去用到了，但是新的發(fā)展我也是積極的跟上,，去做好,，去度過了難關(guān)，即使有疫情,，但是我們公司這一年也是很好的去度過,，去讓自己有了成長，而我也是在工作里面學(xué)到挺多的,，了解了這個行業(yè)新的發(fā)展,，同時自己也是經(jīng)驗的積累以及多了很多工作的方法，這些學(xué)習(xí)也是很感激,，同事們以及領(lǐng)導(dǎo)都是對于我的工作給予了支持,，無論是配合方面或者一些尋求幫助方面都是給到了，讓我也是可以很好的完成任務(wù),，當(dāng)然我也是自己的努力去做好了,，才有好的一個結(jié)果，同時也是找到了一些新的方式方法,，才能讓工作去開展下去,，一年的成長讓我也是體會到，工作的不易,，同時也是自身的不足是有很多,，以前只是沒有那么的發(fā)現(xiàn),，但在工作之中也是去找到去改善了。

崗位工作的改變,，雖然一些經(jīng)驗用不好,，但是我也是算工作了一些年頭，面對一些新的狀況也是可以很好的去處理,，不會慌亂,，同時也是在這些新的情況下，我盡責(zé)做好自己的工作去讓大家也是認(rèn)可我,，同時和同事們的一個配合上,，我也是會去做好，不會松懈,，對于工作我也是盡責(zé)的完成,，同時我也是清楚，作為一名公司的員工,，也是要和公司統(tǒng)一步伐,，去一起成長，一起去度過難關(guān),，既然外部的環(huán)境不是那么的好,，那么我們也是要去多想辦法才行的,。很是感激公司也是花了很多的公司來作出改變,，而我也是積極的跟上了，去做好,，即使有加班的時候也是沒有怨言,，我知道，公司有了發(fā)展,，我才有發(fā)展,，而不能覺得只是一份工作而已。

過去的一年,，自己也是發(fā)現(xiàn)了一些問題,，這些有去改善，有些還需要繼續(xù)的進(jìn)步才能做好,，我也是對于以后的工作會繼續(xù)的來做好,，對于自身要提升的也是會去改進(jìn)來讓自己把新的工作去做的。更好,，也是感激領(lǐng)導(dǎo)給予的認(rèn)可和工作上的支持,。也愿公司發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇十四

20____年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在車隊全體人員的支持幫助下,，我緊緊圍繞公司全年目標(biāo)任務(wù)，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，不斷增強(qiáng)工作自覺性、主動性,，提高政治素質(zhì),，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的出車任務(wù)，加強(qiáng)車輛保養(yǎng),，做好車輛服務(wù)工作,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

一,、理論學(xué)習(xí)情況,。

“打鐵先要自身硬”。一年來,，我把堅持學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨和國家制定的各項方針政策,，力求領(lǐng)會實質(zhì),，指導(dǎo)本職工作。在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育等活動中,，我按時參加黨支部組織的各種學(xué)習(xí),，力求提升自身的思想境界。在提升理論素質(zhì)的同時,，我還利用業(yè)余時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)車輛維修,、保養(yǎng)等方面的知識，提高了車輛管理使用能力,。

二,、個人工作完成情況 。

做好車輛管理工作,。由于公司地處__________,，交通相對不便，車輛就成了領(lǐng)導(dǎo)及各部門參加會議,、落實工作所不可缺少的重要工具,。因此，我始終把服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,、促進(jìn)各項工作作為工作重點,，在有效滿足領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作需要的前提下,，強(qiáng)化調(diào)度指揮職能,，合理平衡協(xié)調(diào)各類公務(wù)用車，最大限度地提高車輛利用率,，促進(jìn)了工作的健康有序開展。20____年，我對每輛車的運(yùn)行狀態(tài)、安全性能,、管理調(diào)度等情況都詳細(xì)掌握,，處處留心，實現(xiàn)車輛管理的規(guī)范化和制度化，該保養(yǎng)維護(hù)的時候及時督促,，提高了運(yùn)行質(zhì)量，同時減少維修和油耗費用，降低成本，提高效益。

做好車隊安全工作。安全工作是重中之重,，車隊始終把安全工作放在第一位，加強(qiáng)司機(jī)的安全教育是車隊持之以恒的首要任務(wù),，對于安全教育工作始終做到日日講,、時時講。開展了安全學(xué)習(xí)教育,，通過行之有效的方式,，將安全意識灌輸?shù)矫恳幻緳C(jī)的頭腦當(dāng)中，要求全體司機(jī)本著“安全,、高效、節(jié)約、及時”的原則，必須做到安全行車,。特別注重車輛的維修保養(yǎng)和日常保養(yǎng)工作,，做好出車前,、行駛中、收車后的檢查工作,，定期對所有車輛進(jìn)行全面大檢查一次,，并要求司機(jī)定期對自己駕駛的車輛進(jìn)行自檢,，確保車輛正常行駛和使用安全，做到有計劃地安排車輛維修,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時排除隱患。

加強(qiáng)司機(jī)隊伍建設(shè),。為了不斷提高公務(wù)用車的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，為各項工作的正常開展創(chuàng)造有利條件。利用各種場合,、機(jī)會,，向車隊同志們宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展形勢，引導(dǎo)大家統(tǒng)一思想觀念,、增強(qiáng)服務(wù)意識,，識大體、顧大局,，以改革和發(fā)展的眼光重新為自己定位;其次,，結(jié)合實際運(yùn)作中所遇到的新情況、新問題,，積極與有關(guān)部門溝通聯(lián)系,，不斷健全完善內(nèi)部管理措施，認(rèn)真落實,、嚴(yán)格執(zhí)行,，確保了各項工作的有章可循、有據(jù)可依;另外,，經(jīng)常性召開內(nèi)部座談會和經(jīng)驗交流會,，交流車輛駕駛維護(hù)的實踐經(jīng)驗，既增進(jìn)了同事間的團(tuán)結(jié)合作,，也促進(jìn)了全體成員業(yè)務(wù)水平的提高,。

三、廉潔自律情況,。

在生活中,，我都能嚴(yán)格要求自己，細(xì)小處著眼,，點滴處留心,，規(guī)范日常言行，修正思想認(rèn)識,。在工作中,，凡事始終發(fā)揚(yáng)民主，集體研究,、慎重決策,，不僅廉潔自律意識得到了進(jìn)一步的增強(qiáng),，而且理想信念更加堅定，工作思路也更加清晰,。牢固樹立宗旨意識,，促進(jìn)了工作由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、精益求精的轉(zhuǎn)變,，由只注重搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù),、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來的轉(zhuǎn)變,，同時,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做,，帶動了比作風(fēng),、比服務(wù)、比質(zhì)量的良好工作氛圍的形成,，樹立了車隊的窗口形象,。

四、存在的問題和努力的方向 ,。

盡管自己在履行職責(zé)方面做了一些工作,，取得了一定的成績，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距,，我認(rèn)為主要有三點：一是自己的工作主動性仍然有待加強(qiáng);二是對一些司機(jī)的思想動態(tài),，掌握不夠準(zhǔn)確及時;三是工作中沒有做到持之以恒，在工作較累的時候,，也有過松懈思想,。在今后的工作中，我要客觀評價自己的進(jìn)步與成績,，深刻剖析存在的問題和不足,，既著眼本部門的工作全局，又要精心處理工作中的熱點難點問題,，變壓力為動力,，積極主動開展工作。既堅持自身綜合素質(zhì)的全面提高,，又要有力促進(jìn)車隊整體工作的不斷提升,，盡職盡責(zé)、率先垂范,，扎扎實實地為全公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),。牢固樹立正確的人生觀、價值觀,，不斷加強(qiáng)廉潔自律意識,，增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，盡職盡責(zé),，務(wù)實奉獻(xiàn)，在工作中力爭取得更大的成績,。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇十五

大家好!

自20__年換屆選舉已有三年了,，在這三年里，我任村主任職務(wù)工作,，在鎮(zhèn)黨委,。政府的領(lǐng)導(dǎo)下;在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領(lǐng)全村群眾,，始終堅持以“認(rèn)真,、細(xì)致、踏實,、求實”的工作理念來開展本村的各項工作,，壯大集體經(jīng)濟(jì)，改變村容村貌,，提高生活質(zhì)量,，使全經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。為了在以后的工作中,，揚(yáng)長避短,，繼續(xù)發(fā)揮自身長處，彌補(bǔ)自己的短處,，更好的把工作做好,，現(xiàn)將我自己三年來依法行使職權(quán)，履行村主任義務(wù),，發(fā)揮代表作用的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職報告,，并接受大家對我的評議。

一,、 努力做好本職工作：

作為村委會主任,，主要是負(fù)責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能積極配合村黨支部開展村里工作,，服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。在這個崗位上,，我既出色的`完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù),，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開,、透明的原則,，耐心做好村內(nèi)各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定,。

二,、認(rèn)真履行職責(zé)，努力為人民群眾辦好事,，辦實事,。

我村以臍橙為主，經(jīng)濟(jì)來源較為單一,，嚴(yán)重制約著本村積極的成長,，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結(jié)合我村實際形成共識,，另一方面積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富,。積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題,，進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌,，道路交通,，水利設(shè)施，提高群眾生活品質(zhì),，主要為人民群眾辦了以下幾件實事：

1,、 建設(shè)龍洞灣水池1500方左右，整修周家灣水池5000方,，沿江公路邊規(guī)劃了水池3口,，正在準(zhǔn)備實施。

2,、 農(nóng)網(wǎng)改造全面完工,，讓每家每戶用上放心電。

3,、 和村干部一起做好農(nóng)村新型醫(yī)療保險和新型養(yǎng)老保險的宣傳和落實工作,，向村民宣傳政策，講明利弊關(guān)系,，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變意見提高認(rèn)識,。

4、 緊抓計劃生育工作治理,。積極宣傳黨的計生政策,，協(xié)助配合村計生主任落實計劃生育各項制度，促進(jìn)了計劃生育工作的健康穩(wěn)固成長。

5,、看病難問題全部改善,。自建立醫(yī)保制度以來，通過村委會和村民組長的努力工作,，連繼3年醫(yī)保參合率達(dá)100%,，五保戶，低保戶,，殘疾人的生活得到妥善的部署和保障,。

6、 房屋確權(quán)資料全部完成,，房屋產(chǎn)權(quán)證發(fā)放60%,，其余40%正在辦理中。

7,、 整修茨觀公路5公路已全面完工,。

三、 存在的不足：

1,、 對村主任應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)還沒有充分發(fā)揮出來,，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)理解和實踐。

2,、 思想工作做得不夠細(xì)致深入缺乏統(tǒng)籌安排,。

3、 創(chuàng)新意識有待加強(qiáng),，還跟不上形勢發(fā)展的需要,。

四、今后工作的努力方向

針對以上自己的述職,，我將虛心接受各位群眾對我的評議,，提出的寶貴意見越多，對我的進(jìn)步幫助越大,，我將在以下幾個方面進(jìn)行努力：

1,、 加大基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施力度，著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設(shè)施,。

2,、 狠抓會民服務(wù)，全心全意為民辦好事,，堅持“四儀兩公開”制度做一些合乎民情的有益事業(yè),。

3、 在我任任主任以來的時間里,，所做的一切都離不開廣大群眾的支持與監(jiān)督,，使我不斷提高自己的工作水平和服務(wù)能力。

五、至今我本人還是認(rèn)為自己真正做到上不欺負(fù)組織,，下不辜負(fù)群眾為大壩的經(jīng)濟(jì),，社會事業(yè)即快又好地發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)和盡自己應(yīng)有貢獻(xiàn)，這三年,，本人雖然做了些一些工作,，但與自己所肩負(fù)的責(zé)任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力但由于學(xué)識水平不高,，能力有限,，還存在許多缺點和不足。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇十六

20__年我在工作中扮演著兩個角色：團(tuán)購市場業(yè)務(wù)員,、內(nèi)勤工作人員,。剛開始開展團(tuán)購工作時，我傻眼了,。

面臨著三個問題：

1,、在沒有銷售鹽商品作為橋梁，推銷市場化的非鹽產(chǎn)品,，顯得弱勢,。

2、自己的社會關(guān)系背景草根族(沒人會買你的帳),。

3,、這些都要和關(guān)鍵人物打交到，這個關(guān)鍵人物是誰?種種不利的因素讓我有些膽怯,，不知所措。但不進(jìn)則退,，不能在坐以待斃,。

我試著鞏固以前合作過的__有限公司，一直聯(lián)系的__,。以便在銷售中不打白板,。另一方面公司采購了一批__，在這批貨進(jìn)倉時,，我便帶著樣品找到當(dāng)?shù)貙嵙^強(qiáng)的兩個__公司和__廠,。

經(jīng)過一番周折，從價格方面不占優(yōu)勢的情況下本以為會竹籃打水,，可__公司的出現(xiàn)讓我有了轉(zhuǎn)機(jī),。就這樣才讓我銷售有了量。開展內(nèi)勤工作時,，雖是零零散散,，不需要技術(shù)含量但也讓我收獲不少。

這一年對自己有幾個方面工作中取得一些進(jìn)步，但有很多面也需要加強(qiáng)自己薄弱環(huán)節(jié),。

取得進(jìn)步方面：

1,、和合作廠家的人際關(guān)系越來越具有人情味。(每次去__廠的時侯,，倉庫保管員___總是有空就幫我們下貨,，這本不是他的職責(zé);負(fù)責(zé)采購的_經(jīng)理還親自去庫房用推車幫我把我要的廠價食品推出來，實為感動,。)

2,、以前最怕和領(lǐng)導(dǎo)說話，如今要去溝通的都是領(lǐng)導(dǎo),，不行也只能裝行,。(在催款的時候，提前給采購的負(fù)責(zé)人三番五次的催款,，不得其果,，結(jié)果采購員給我出了主意讓我直接找老大。最后兩次單面與_董事長溝通,，終于把欠我們公司的債務(wù)提前到其他欠款客戶的前面,，最后一天上午，我坐車到了廠家找到董事長辦公室看到臺歷上寫著僅僅兩家的名額,，其中一家就是我,，多不容易呀!)

需要加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)：

1、經(jīng)辦的事情需要詳細(xì)做筆記,，然后每個月都需要翻翻前面的事情給自己的大腦加深印象,，避免問其事情含糊，要翻本子才能找到記憶,，實屬不好,。

2、不要停止干好自己的本職工作的表面上,。有時候要換位思考,，想想上級工作思考的方向，如果是自己怎么處理?若自己不會就更應(yīng)該好好領(lǐng)悟?qū)W習(xí),，上級是自己的導(dǎo)師,。

3、增加自己知識面,，避免與人交談時,，別人在三檔加速，自己卻在一檔起步,。

4,、不僅僅做好下屬工作,，更多的是怎么讓自己成為很好的拍檔。

5,、溝通中做到說話要做到簡單明朗,，有主次之分，講重點,。

6,、自己不在行的事情不要放棄，承認(rèn)差距但不是增大差距的借口,。強(qiáng)弱是可以互換的,。

護(hù)士個人年度述職工作報告 護(hù)士個人年終述職報告篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人sumsun，在公司工作多年,，作為公司的一名財務(wù)主管,，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和本部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，經(jīng)過財務(wù)部全體員工的努力,，我們財務(wù)人員嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格管理，在財務(wù)基礎(chǔ)工作上,，參與經(jīng)營決策,，發(fā)揮本職服務(wù)，加強(qiáng)財務(wù)的檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流等方面做了許多領(lǐng)導(dǎo)肯定的工作,，完成了既定的目標(biāo),，達(dá)到了公司領(lǐng)導(dǎo)想要的效果。

1,、根據(jù)財務(wù)部的分工,，我主要負(fù)責(zé)__________公司全盤帳務(wù)處理、納稅申報及藥監(jiān),、市統(tǒng)計局等政府職能部門報表的報送工作,，本人全盤處理__________醫(yī)藥公司帳務(wù)多年來，經(jīng)過了國稅稽查局及主管區(qū)局的多次稅務(wù)檢查,，都順利通過，在帳務(wù)處理上稅務(wù)局無毛病可挑,，實現(xiàn)了稅務(wù)零處罰記錄,。

2、20__年6月份開始負(fù)責(zé)對公司項目帳的帳務(wù)和報表審核工作,。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，以及部門成員的大力配合下，我認(rèn)真履行職責(zé),，保質(zhì)保量地完成了主管的各項工作,。剛接觸項目帳,，為了不影響提供財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性,，本人帶領(lǐng)項目核算人員加班加點熟悉,、處理項目帳，在減人不減量的情況下高質(zhì)量按時完成項目核算工作,。通過對項目帳務(wù)的熟悉和應(yīng)用,，總結(jié)了經(jīng)驗，提出了在保證總比例分?jǐn)偛蛔兊那闆r下,，各

公共費用可按項目大類進(jìn)行分配的思路,。統(tǒng)一了__________項目、

元泰項目會計處理政策,、報表格式,，大大提高了帳務(wù)處理效率。

3,、向部門領(lǐng)導(dǎo)全面反映帳面預(yù)收情況,，單列出預(yù)收金額較大的單位及應(yīng)收帳款帳齡達(dá)一年以上且一直沒有發(fā)生額的休眠單位名單。上報公司領(lǐng)導(dǎo)后得到了妥善的處理,，為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失,。

4、隨時了解國家稅收相關(guān)法規(guī),，并及時告知相關(guān)部門及人員,。例如從20__年1月1月開如專用發(fā)票的認(rèn)證期從90天調(diào)為180天，對如何合理使用抵扣票有了極大的機(jī)動性;從20__年1月1日起海南省國稅全面停止使用手功發(fā)票等,。

5,、協(xié)調(diào)工作情況方面，按要求及時完成了公司財務(wù)部部置的各項工作,。在平時工作中,，主動與公司各相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通工作，促進(jìn)了財務(wù)工作及各項管理工作的正常開展,。

6,、 我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，工作出勤率為100%,。 在繁忙的工作之余,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身工作能力,，參加會計師和稅務(wù)師職稱考試,，并取得良好成績。在今后的工作中,，我將更加努力,，嚴(yán)格要求自己,，更好地做好我的本職工作，認(rèn)真及時完成公司布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向同行前輩學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，以期為公司做出更大的貢獻(xiàn),，同公司一起展望美好的未來!

特此自薦,，謝謝!