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人力資源實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)500字(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-15 06:19:14
人力資源實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)500字(四篇)
時(shí)間:2023-02-15 06:19:14     小編:zdfb

在平日里,,心中難免會(huì)有一些新的想法,,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),,從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。

人力資源實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)500字篇一

在《人力資源開發(fā)與管理》課程中,,對(duì)于企業(yè)這是重要的部門,,公司能否快速成長(zhǎng),,創(chuàng)新,,都關(guān)系著人力資源部有否充足的人才,,對(duì)于目前社會(huì)竟?fàn)幋螅藛T流動(dòng)非常大,,我們的企業(yè)同樣的面對(duì)相同的問題,,如何選用,、育,、留住人才,帶著凝問來到了課堂,,但此章節(jié)講課內(nèi)容比較籠統(tǒng),不是很具體講到細(xì)節(jié),,但體會(huì)到要養(yǎng)成看本質(zhì),,特征的能力和習(xí)慣及思維想法多換位思考。在《中層干部管理技能與提升》課程中,,用案例分析大家分組討論來學(xué)習(xí),,這種氛圍比較好,從案例中可以更清楚的知道企業(yè)中的不足,,首先需要觀察主要問題,次要問題及必須先解決什么任務(wù),,結(jié)合自己目前的企業(yè),,也是存在同樣的問題,,存在業(yè)績(jī)提不高,、生產(chǎn)效率差、品質(zhì)不穩(wěn)定等,,將問題首要任務(wù),、根本任務(wù)、解決措施整合,,通過企業(yè)管理要素,如一切從客戶(價(jià)值主張)出發(fā),,用流程駕馭人性/規(guī)范人為,用行為提升人力,,能衡量表現(xiàn)才能管理,,用承諾成就人生,,用文化凝聚人生等其它管理的方法,靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)找到一個(gè)最適合管理企業(yè)的方法,。

《人力資源開發(fā)與管理》系統(tǒng)的描述了人員選、 育,、用、留,,所謂企業(yè)不管是大小,所有都是圍繞著人,、事和物,將企業(yè)管理達(dá)到最高境界,,通過前后幾次課程學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)如何運(yùn)用與管理,,每節(jié)課都有著它本身管理的特色,,如丁品洋和鄧優(yōu)老師所講的,凡事需具備悟,,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟事情,對(duì)待相同問題及面對(duì)不同人時(shí),,都會(huì)有不同的效果,,使我們要學(xué)習(xí)看事情及去領(lǐng)悟,,而將問題達(dá)到我們的所期望的水平。

通過學(xué)習(xí),,讓我清楚的認(rèn)識(shí)到,企業(yè)在選人階段,,首先必須明確我們的崗位目的和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)我們企業(yè)的需求,,對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)(如后天無法培養(yǎng)或者很難培養(yǎng))運(yùn)用科學(xué)有效的方法確認(rèn)及篩選,,選擇適合公司需求及滿足崗位需求的人員。

企業(yè)的成長(zhǎng)需要公司上下同仁的合力,,為公司的發(fā)展目標(biāo)一致的努力和奮斗,員工的合力,,需要通過對(duì)員工的心里素質(zhì)教育,,培養(yǎng)員工的核心價(jià)值觀,,達(dá)到與企業(yè)的思想統(tǒng)一,。

了解員工的長(zhǎng)處,滿足員工的發(fā)展需求,,配合員工工作上的想法,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,,為員工的某一項(xiàng)特長(zhǎng)得到充分發(fā)揮,創(chuàng)造條件,,并及時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)和肯定。

這些外圍加內(nèi)在的因素,,都迫切需要我們改革與完善我們的人力資源管理,其中最重要的環(huán)節(jié)就當(dāng)是如何用人,。

在圍繞人這一要素,,企業(yè)應(yīng)該為他們創(chuàng)造各種能充分施展他們的才能的條件,為他們提供各種各樣的機(jī)會(huì),,使每一個(gè)人都能在一種和諧的環(huán)境中盡其所能。以人為核心的管理,,就是要尊重人。關(guān)心人;以人為核心的管理就是樹立為人服務(wù)的觀念,。當(dāng)組織內(nèi)的員工受到尊重時(shí),他們就能體會(huì)到自己是組織的主人,。

人力資源實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)500字篇二

20__年7月17日—18日,,于社會(huì)主義學(xué)院參加了我所舉辦的人力資源管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。席間講課老師對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行了詳盡細(xì)致的介紹,,并結(jié)合講解的內(nèi)容,,通過剖析針對(duì)性的案例,有效的提高了我對(duì)人力資源管理方面的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)小結(jié)如下:

1,、經(jīng)過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到了科學(xué)運(yùn)用人力資源管理方法的重要性,。

在日常工作中,,以積極的態(tài)度,有效運(yùn)用人力資源管理的smart法則,,合理安排工作,通過使用工作日志,、工作看板等管理手段,積極完成工作;及時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,,以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度,通過過程控制,、持續(xù)改進(jìn)等方法,逐步實(shí)現(xiàn)人力資源管理的合理化,,圓滿的完成工作任務(wù)。

2,、經(jīng)過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我深刻認(rèn)識(shí)到了提高客戶滿意度的重要性。

作為計(jì)劃員,,在采購(gòu)工作中應(yīng)充分發(fā)揮紐帶作用,,縱向上密切聯(lián)系采購(gòu)申請(qǐng)部門、計(jì)劃管理部門,、部門領(lǐng)導(dǎo),、招標(biāo)辦,、采購(gòu)員、倉(cāng)儲(chǔ)員,,對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)中的相關(guān)問題及時(shí)溝通、及時(shí)解決;橫向上及時(shí)同其他計(jì)劃員溝通采購(gòu)信息,,規(guī)范采購(gòu)行為,,充分合作,。通過自我總結(jié),、自我反省等方式,,努力提高內(nèi),、外部客戶的滿意度,營(yíng)造良好的工作氛圍,。

3,、經(jīng)過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到了合理化建議的重要性,。

在日常工作中,,對(duì)發(fā)現(xiàn)的具體問題,具體分析,,并提出合適的解決方案,。及時(shí)實(shí)施解決方案,并著力迅速解決問題,,減少工作中出現(xiàn)的無效動(dòng)作,,提高工作效率,提高工作積極性,,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,,并完善工作流程,以更快,、更好,、更優(yōu)的完成本職工作,。

本次的人力資源管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我學(xué)習(xí)到了人力資源管理方面的諸多知識(shí),豐富了自身素養(yǎng),。在今后的工作中,,我將不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,,在行動(dòng)中思考,在思考中行動(dòng),運(yùn)用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí),,努力實(shí)現(xiàn)工作的合理化,、精細(xì)化、科學(xué)化,、最優(yōu)化。

人力資源實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)500字篇三

我是__,目前在人力資源部工作,,已入職1個(gè)半月。新員工培訓(xùn)終于在翹首期盼中到來,,對(duì)于新員工的培訓(xùn),,我是帶著期望來的。1天緊張有序的課程下來,,真心感覺沒有白來,。老師帥,小伙伴贊,,企業(yè)棒,,這是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上,奮斗不息的團(tuán)隊(duì),,我發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)愛上__了,。

在一天的課程中,我先后學(xué)習(xí)了公司企業(yè)文化,、管理制度以及創(chuàng)始人的商業(yè)計(jì)劃ppt演講,,讓我這個(gè)工作好幾年的老鳥享受了一場(chǎng)洗禮。下面我將分享一下在這場(chǎng)洗禮中獲得的令人難忘的點(diǎn),。

盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境。公司的愿景是成為人力資源服務(wù)外包行業(yè)的no1,,霸氣有木有?那如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景呢?這里不僅僅需要老x一個(gè)人的奮斗,更多需要在做所有小伙伴的奮斗,。每一個(gè)小伙伴都應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變角色,快速找到自己的定位,,積極融入新的環(huán)境,。

著力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞的意識(shí),。崗位有分工,責(zé)任無大小,,這要求我們的小伙伴不僅是一個(gè)會(huì)做事、能做事的人,,更多要求還得是一個(gè)會(huì)抗事的人。在培訓(xùn)之前,,我和我的小伙伴已經(jīng)經(jīng)歷了一輪為期3天的慘無人道的野外軍事拓展,。我想這個(gè)就絕對(duì)能展現(xiàn)什么叫吃苦耐勞的意識(shí)了。

時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,,心存敬畏之心。我是做產(chǎn)品的,,這些產(chǎn)品最終都要給客戶使用的,而不是停留在紙面上,。我們要面對(duì)的是大浪淘沙的外部市場(chǎng)環(huán)境還有人力咨詢行業(yè)同行精英,市場(chǎng)是檢驗(yàn)產(chǎn)品好不好的唯一標(biāo)尺,。在平常工作中我們應(yīng)該為百分之一的不完美付出百分百的努力,我們的眼里容不下一絲絲的不完美,。

沒有任何事情是理所當(dāng)然的,一切需要感恩,。我們所有的工作都不是孤立存在的,我們需要同身邊的小伙伴進(jìn)行合作,,你的成功不僅僅是你一個(gè)人,首先公司給了你一個(gè)施展才華的平臺(tái),,其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助,最后我們的背后還有理解我們工作的家人,。心懷感恩,,輕裝上陣,讓夢(mèng)想插上感恩的翅膀,。

堅(jiān)持到底,不輕言放棄,。羅曼羅蘭曾說:“與其花很多時(shí)間和精力去鑿很多淺井,不如花同樣的時(shí)間和精力去挖一口深井,。如果一個(gè)人能專心地做一件事情,反而更加容易出成就,。對(duì)于年輕的職場(chǎng)人來說,如果能在一個(gè)崗位上堅(jiān)持更久,,那么成功的幾率更大?!敝灰愀冻隽耍傆幸惶?,你的回報(bào)終將大于你的付出。

最后衷心的感謝一同參與培訓(xùn)的小伙伴,,你們積極向上,你們自信滿滿,,讓培訓(xùn)的課程充滿了歡聲笑語(yǔ);感謝為了此次培訓(xùn)默默付出的培訓(xùn)老師,你們工作嚴(yán)謹(jǐn),,你們?cè)溨C幽默,為我們奉上了一場(chǎng)精彩無比的新人培訓(xùn),。

人力資源實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)500字篇四

在20__年x月x日,,我選擇了x公司,在此公司開始了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí),。在我看來,人力資源是一座很重要的橋梁,,即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運(yùn)送到公司各個(gè)合適的部門??雌饋硐袷且环莺芎?jiǎn)單的工作,當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情,。這份工作對(duì)我來說,是一份很重要的經(jīng)歷,。

這次短暫的實(shí)習(xí),最主要的目的,,我想是要讓我們?cè)谡嬲厴I(yè)出去工作前有個(gè)鍛煉,,可以先體驗(yàn)一下找工作、工作中的一些事情,。雖然是實(shí)習(xí),但也是工作,,這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個(gè)公司中,,有不同的人,,他們有著不一樣的職位,不一樣的社會(huì)閱歷,,不一樣的工作體會(huì)心得,。在和他們的交流中,,可以學(xué)到很多東西,。讓自己慢慢學(xué)會(huì)怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系,。

在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處:

一個(gè)月的實(shí)習(xí),發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處,,有待改進(jìn)的地方太多了。首先:最重要的一個(gè)不足就是知識(shí)不夠,,這里所說的知識(shí)不是我們?cè)谡n堂上可以學(xué)到的,不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的,,而是一些社會(huì)閱歷,一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識(shí),。我一直記得一位老師講過,他說能夠把知識(shí)轉(zhuǎn)為實(shí)踐中來用的,,那才是智慧。許多人可以擁有知識(shí),,但不一定是智者。這或許需要我們多成長(zhǎng)才能夠?qū)W會(huì)的,。

第二個(gè)不足之處是:好像自己對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)一些變化影響的反應(yīng)實(shí)在是太遲鈍了,。這必須責(zé)怪自己平時(shí)在校少讀報(bào)紙,,少關(guān)心這方面的知識(shí)。畢竟學(xué)的是工商管理,,若是對(duì)經(jīng)濟(jì)都不熟悉的話,談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢?

第三個(gè)不足之處:不夠努力勤奮,。在還沒去實(shí)習(xí)之前,是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情,,不管那件事情是多么繁瑣和簡(jiǎn)單,。但是事實(shí)證明,,我沒做到,。有時(shí)候還是想著能夠偷懶下還是很不錯(cuò)的,。我想在這偷懶中,或許我錯(cuò)過了很多,。

工作中的啟發(fā)是:即使再繁瑣簡(jiǎn)單的工作,交到手上,,都要好好完成,那么這樣的工作才有意義,,而不是時(shí)時(shí)想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個(gè)人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的,,沒有人可以一輩子依靠父母朋友,所能做的是讓自己成長(zhǎng),,即使工作再累,那也是人生命不可缺少的一部分,?;蛟S,我認(rèn)為,,工作這部分會(huì)是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報(bào)。你的一分努力就會(huì)換來一分收獲,,這是我一直堅(jiān)信的!

還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣,大家都心無城府,,毫無保留?;蛟S,大家會(huì)為了一個(gè)職位的升遷而明爭(zhēng)暗斗,。但,不管怎么樣,,我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧,那自己便可以朝著自己的夢(mèng)想而一步一步努力,。社會(huì)畢竟也是優(yōu)勝劣汰的。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們的一個(gè)很好的和社會(huì)接觸的中介,,也是我們?cè)诓痪脤砉ぷ鞯奶澹刮以趯?shí)踐中了接觸了社會(huì),,了解出校園后的社會(huì)人情冷暖,學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí),,在實(shí)習(xí)中我拓寬了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),。

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