心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇一

二、戰(zhàn)略：戰(zhàn)略是方向;

三,、心要在,，一切皆無(wú);

四、別把壓力當(dāng)回事,，別說(shuō)辛苦;

五,、執(zhí)行篇:

5.1不折不扣拿到成果;

5.2執(zhí)行力就是不折不扣拿到成果的行動(dòng);

六、有戰(zhàn)略無(wú)執(zhí)行,，員工有方向無(wú)力量;

有執(zhí)行無(wú)戰(zhàn)略,，員工有力量沒(méi)有方向;

七、制度：

7.1領(lǐng)導(dǎo)制度;

7.2模糊制度

7.3激勵(lì)制度

7.4失衡制度

7.5朝夕制度;

領(lǐng)導(dǎo)人要敬視制度;我要成為制度的捍衛(wèi)者,，不要成為制度的踐踏者,， 模糊制度→分歧→內(nèi)耗→負(fù)面影響

8.制度建立的五大步驟

制度建設(shè)委員會(huì)→制度是否量化到“數(shù)字” →量化的是否合理→共

識(shí)有無(wú)執(zhí)行→發(fā)生與制度相符的是否堅(jiān)決執(zhí)行→

9.激勵(lì)制度是一把雙刃劍

9.1薪酬體系

9.2考核體系

9.3考核重點(diǎn)對(duì)象(管理者，頭)

10.薪酬體系的設(shè)計(jì)

10.1業(yè)務(wù)員

10.2偏低偏高原則

10.3淡化底薪

10.4階梯式的體系

11.原則

獎(jiǎng)勵(lì)在前→指標(biāo)在后→獎(jiǎng)勵(lì)到位→成果自然到位

12.人不怕苦,，就怕苦的沒(méi)希望

設(shè)置業(yè)績(jī)的引爆點(diǎn)

13考核高層,，堅(jiān)持的原則是高增長(zhǎng)，高激勵(lì)

14.管控好一個(gè)高層,，就是管控好一個(gè)企業(yè),，管控好一個(gè)中層，就是管控好一個(gè)部門,。

15.考核依據(jù)：業(yè)績(jī)

數(shù)據(jù)用人

成績(jī)用人

成果用人

16.中層試用期1個(gè)至3個(gè)月

17.失衡制度

17.1短期與長(zhǎng)期的失衡

短期要現(xiàn)實(shí)

長(zhǎng)期的要有激勵(lì)性和約束性

17.2精神和物質(zhì)失衡

17.3工作于生活上的失衡

18.領(lǐng)導(dǎo)力的核心是領(lǐng)導(dǎo)自己

19.朝夕制度‘

特點(diǎn)：朝令夕改

危害：等,，托，無(wú)

5.2朝令夕改的原因：

1)不夠合理

2)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)

3)沒(méi)有共識(shí)

4)不懂原理

5.3什么時(shí)候不能改制度

5.3.1)員工提條件時(shí)

5.3.2)員工提出離職時(shí);

5.3.3)公司在高潮或低谷時(shí)

5.3.4)共識(shí)或表決過(guò)的

6.執(zhí)行慣性優(yōu)于更好的制度;

凡是決定的都是對(duì)的,，錯(cuò)的也是對(duì)的;錯(cuò)的也要堅(jiān)決執(zhí)行;

7.如何推行制度：

7.1)高層要堅(jiān)定;

7.2)中層要共識(shí);

7.3)要選擇時(shí)機(jī);

8.文化;

8.1文化就是思想;

8.2影響執(zhí)行不力的文化

8.2.1面子文化;

8.2.2熟人文化;

熟人是制度的天敵;

企業(yè)沒(méi)有熟人,，只有同任;

8.2.3救火文化

9.戰(zhàn)略管理者

9.1做戰(zhàn)略

9.2做體質(zhì)

9.3做文化

10.使命

11.遠(yuǎn)景/愿景

12.核心價(jià)值觀

13.文化的價(jià)值在于重復(fù)重復(fù)再重復(fù)‘

14.文化的大忌在于修改修改在修改

15.文化的傳承在于故事故事再故事

16.人力資源問(wèn)題

17.建立淘汰機(jī)制

18.危機(jī)感

19.影響執(zhí)行不力的原則

19.1關(guān)系戶‘

19.2能人

19.3親人,，友人，戀人,，朋友,，同學(xué)

20，企業(yè)的發(fā)展過(guò)程

家族企業(yè)→一條新企業(yè)→規(guī)范企業(yè)

21.商業(yè)理念

打預(yù)防針→正常程序→避免死角→輕獎(jiǎng)重罰

22.能人

22.1沒(méi)有人才儲(chǔ)備,，就沒(méi)有利潤(rùn)

22.2總裁絕對(duì)不能依賴任何人

實(shí)現(xiàn)方法

招聘的錢和培訓(xùn)的錢不能省;

總裁首先必須是人力資源管理,，否則隊(duì)伍將會(huì)僵化;

老板關(guān)注優(yōu)秀的人，使之變得更優(yōu)秀

人流圖(結(jié)婚者,，私奔這,，跳槽者)

把愛(ài)人打造成核心團(tuán)隊(duì)

一個(gè)人應(yīng)該有幾個(gè)核心團(tuán)隊(duì)

史玉柱的四大金剛

馬云的十八羅漢

毛澤東的七大元帥

打造所向披靡核心團(tuán)隊(duì)的建造步驟：

第一步理念一致

第二部獨(dú)當(dāng)一面

第三步定期成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)分享

第四步定期溝通

核心團(tuán)隊(duì)最少應(yīng)該2-3個(gè)最多5個(gè)

惡人

1. 小惡人：人品不好

2. 大惡人：價(jià)值觀不好

3. 能人中的首惡必須拿下,，必須堅(jiān)決那些,，不拿下將滋生眾人

4. 業(yè)績(jī)優(yōu)秀和價(jià)值觀正確的，重用

5. 業(yè)績(jī)一般,，價(jià)值觀一般,，培養(yǎng)

6. 業(yè)績(jī)優(yōu)秀，價(jià)值觀不正確,，淘汰

7. 老板的決策力=魄力

8. 干預(yù)犯錯(cuò)誤,，在犯錯(cuò)誤中成長(zhǎng)

9. 接納自己犯錯(cuò)誤‘

10.老板的心態(tài)不要輸給任何人 未來(lái)企業(yè)家的特點(diǎn)(牛性的，狼性的,，野性的) 我們的速度要高于淘汰的速度 沒(méi)有人才儲(chǔ)備就沒(méi)有淘汰人的資本

11.每一個(gè)經(jīng)歷必須是人力資源部經(jīng)理,，網(wǎng)人的戰(zhàn)略，網(wǎng)人的策略,，挖人的策略,，選人的策略，測(cè)評(píng)人的策略,，育人的策略,，留人的策略

12.推銷戰(zhàn)略(眼神對(duì)視，表好處,，表現(xiàn)誘惑)

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇二

第一個(gè)忠告：你每天做的第一件事就是提升收入,，或者是削減成本。

兩點(diǎn)感受：第一,，企業(yè)家最根本的使命是獲得利潤(rùn),，管理層開(kāi)會(huì)，從來(lái)都是數(shù)字化,，企業(yè)的數(shù)字化就是銷售收入,、成本、利潤(rùn),、毛利潤(rùn),。管理者每天所做的工作使命就是利潤(rùn),，利潤(rùn)為導(dǎo)向，而且利潤(rùn)決定著你的成敗,，成者為王,，敗者為寇。企業(yè)家最重要的就是時(shí)間管理,，如何把時(shí)間花在市場(chǎng)營(yíng)銷,、花在控制成本、花在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),、花在了解消費(fèi)者了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

第二個(gè)忠告：要增加價(jià)值，不要降低價(jià)格,。

這有兩個(gè)問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題,，你的價(jià)格和成本沒(méi)有關(guān)系。世界首富比爾蓋茨提供的windows,，因?yàn)樗袃r(jià)值,，消費(fèi)者買的是價(jià)值，消費(fèi)者買的不是成本,。追求把價(jià)值提升，而不是把價(jià)格下降,。價(jià)格對(duì)你來(lái)說(shuō)是致命的,，反過(guò)來(lái)你要增加價(jià)值，增加附加價(jià)值,。產(chǎn)品有三重價(jià)值：一是最基本的功能價(jià)值,，就是產(chǎn)品本身能解決的問(wèn)題;二是使用價(jià)值，包括購(gòu)買的方便,，包括包裝,、款式;三是真正的核心價(jià)值在于附加價(jià)值，企業(yè)要想獲得更多的利潤(rùn),，必須增加附加價(jià)值,，關(guān)鍵就是品牌問(wèn)題。

第三個(gè)忠告：每降低10%的成本,，就能創(chuàng)造100%利潤(rùn),。

企業(yè)家要學(xué)的兩門科學(xué)第一門要學(xué)就是市場(chǎng)營(yíng)銷，這它決定了開(kāi)源的問(wèn)題,。第二門要學(xué)就是財(cái)務(wù)的管理,，兩手抓兩手都要硬，在這個(gè)方面一旦有了就很容易帶來(lái)利潤(rùn),。如何控制成本呢?第一,，企業(yè)家首先要增加財(cái)務(wù)知識(shí)和意識(shí),，一切知識(shí)當(dāng)你不知道的時(shí)候就成為障礙，一切失敗都和無(wú)知有關(guān),，只有你自己提升這方面的知識(shí),，你才會(huì)想出辦法來(lái)增加這方面的管理方法和手段。

隨時(shí)隨地提醒自己把每一份成本都當(dāng)成魔鬼，要么殺死，如果殺不死,，假如這筆錢是非花不可,，為了生產(chǎn)力、為了發(fā)展,、為了售后服務(wù)，為了更多地滿足客戶的需求，而且是客戶的需要,，那沒(méi)有辦法，就把它轉(zhuǎn)換成投資理念,，花這筆錢出去以后,，投資回報(bào)率是多少?花這筆錢責(zé)任者是誰(shuí)呢?假如這筆錢沒(méi)有達(dá)到，懲罰的對(duì)象是誰(shuí)呢,。你有沒(méi)有控制每一分錢的成本,，要想方設(shè)法第二，要建立流程,，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)上有非常優(yōu)降低成本,。一個(gè)優(yōu)秀的人，第一從企業(yè)家開(kāi)始學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),。找一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān),，要有制度、要有流程,、要有方法,，要有系統(tǒng)來(lái)幫助指導(dǎo)每一份利潤(rùn)。常嚴(yán)格的,、非?？茖W(xué)的財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)。

第四個(gè)忠告：要持續(xù)地降低采購(gòu)成本,。

怎么來(lái)控制成本呢?第一,，招標(biāo)比價(jià)，要貨找源頭,。第二找供應(yīng)商,，來(lái)優(yōu)勝劣汰。第三，主要的商品,、主要的材料,，最少要有五家供應(yīng)商，每年增加一家,。外包,，培養(yǎng)專業(yè)廠商。最大的節(jié)省成本,，有一招鮮,，看家本領(lǐng)，把自己做到全國(guó)第一,。盡量要和別人合作,，把自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造到不可替代。

第五個(gè)忠告：要持續(xù)降低費(fèi)用,。

公司的福利,，費(fèi)用這一塊彈性很大，費(fèi)用包括差旅,、應(yīng)酬,、招待費(fèi)，管理費(fèi)用,、銀行貸款利息等等,，這些全部費(fèi)用，要有一個(gè)制度來(lái)控制這些費(fèi)用,，那些錢就是流失,，流失有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是損失企業(yè)家的投資,，一個(gè)是損失消費(fèi)者承擔(dān)的價(jià)值。四個(gè)直接降低費(fèi)用的辦法：一,、結(jié)果導(dǎo)向模式,。這個(gè)模式叫逆向思維模式，我考慮任何一件事情在做之前,，我首先想到我想得到什么結(jié)果,，然后有了結(jié)果我想到了這個(gè)結(jié)果是對(duì)的，而且是該做的我再去做,。如果一個(gè)企業(yè)不賺錢那就是有辱使命,。二、逐項(xiàng)控制,。對(duì)你的每一個(gè)客戶,、每一筆業(yè)務(wù)、每一個(gè)員工能夠把他們的成本、利潤(rùn)逐項(xiàng)控制,。逐項(xiàng)控制,，摸清家底，每一分錢是怎么進(jìn)來(lái)的,，每一分錢是怎么流失的,，作為企業(yè)家這是企業(yè)的命脈，這是你最重要的核心,。三,、編制預(yù)算檢討。你能不能根據(jù)預(yù)算,，財(cái)務(wù)總監(jiān)的每一項(xiàng)費(fèi)用都要和過(guò)去的費(fèi)用核對(duì),，要和上個(gè)月比較，要和下個(gè)月預(yù)算比較,，最重要的是要和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較,。我們可以從上市公司公告里面拿到他的數(shù)據(jù)，可以發(fā)現(xiàn)為什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利潤(rùn)這么高,，為什么勞動(dòng)力的單價(jià)產(chǎn)值這么高呢?馬上你會(huì)想這有問(wèn)題,，說(shuō)明我們有問(wèn)題，我們同樣生產(chǎn)一樣?xùn)|西,，為什么出現(xiàn)這樣的結(jié)果,，馬上我們會(huì)找出原因和目標(biāo)，然后改進(jìn)它,。四,、設(shè)定1位砍價(jià)專家與審計(jì)專家。這個(gè)專家只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),，而且他只對(duì)全部采購(gòu)合同,，所有的合同簽訂完畢都要經(jīng)過(guò)他審計(jì)和簽字。他必須配備數(shù)據(jù)庫(kù),，必須配備秘書,，必須把我們公司平常所使用的原材料、平常所采用的主要產(chǎn)品全部都要編到數(shù)據(jù)庫(kù)里面,，而且他是非常堅(jiān)持原則的人,，這樣的專家對(duì)我們公司節(jié)省一年的錢，他懂你的財(cái)務(wù),，懂你的業(yè)務(wù),，他給你節(jié)省的成本和你花給他的代價(jià)是不能同等的。

第六個(gè)忠告：要精兵強(qiáng)將,。一是簡(jiǎn)化組織,、精簡(jiǎn)人員。組織要扁平化，大量授權(quán)到一線員工,，讓一線員工敢于償試,、敢于做出決定，調(diào)動(dòng)他們的潛能,。精簡(jiǎn)人員,，實(shí)行末位淘汰制，必須要讓員工流動(dòng)起來(lái),，全部是績(jī)效說(shuō)話,。二是目標(biāo)管理、獨(dú)立負(fù)責(zé),。每一項(xiàng)工作和任務(wù)都是量化的指標(biāo),，每一個(gè)人都知道下一步做什么、未來(lái)做什么,，現(xiàn)在在那里,、未來(lái)會(huì)在那里。三是加強(qiáng)培訓(xùn),。培訓(xùn)是30倍的回報(bào)率,。但是怎么保證培訓(xùn)成為回報(bào)、成為投資呢?我們要求所有參加培訓(xùn)的人員,，把你的培訓(xùn)學(xué)費(fèi),、把你所參加的這次所有費(fèi)用全部加起來(lái)，假如我今天參加這個(gè)會(huì)議花費(fèi)一萬(wàn)塊錢,，你聽(tīng)了八個(gè)小時(shí)的課程,，這個(gè)人回到團(tuán)隊(duì)以后，給大家講八小時(shí),，如果講不了八小時(shí),，只講四小時(shí)，把錢按四小時(shí)算,，你工資等等所有的費(fèi)用只報(bào)銷一半,。逼著大家學(xué)習(xí)目的是分享，你學(xué)完以后就要培訓(xùn),，學(xué)一個(gè)小時(shí)培訓(xùn)一個(gè)小時(shí)，學(xué)十個(gè)小時(shí)培訓(xùn)十個(gè)小時(shí),，差一個(gè)小時(shí)扣款,。來(lái)獎(jiǎng)罰員工。在團(tuán)隊(duì)里面不分先后,、不分工齡,、不分學(xué)歷，企業(yè)是利潤(rùn)為導(dǎo)向的公司，誰(shuí)對(duì)公司貢獻(xiàn)大,，他就戴紅花,，他就是榜樣，所有人都為他讓道,，他就是我們的楷模;不能制造的利潤(rùn)的員工就不行,，就末位淘汰，叫自動(dòng)離職,。

第七個(gè)忠告,，要增加客戶的消費(fèi)次數(shù)，每增加消費(fèi)次數(shù)一次,，銷售額就翻一番,。

只要我們讓消費(fèi)者多消費(fèi)一次，我們利潤(rùn)就會(huì)翻番,。要想方設(shè)法提供更多的服務(wù)和產(chǎn)品,，一要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)品，二要改良老產(chǎn)品,，三是開(kāi)發(fā)客戶的新的需求,。

第八個(gè)忠告，越是側(cè)重針對(duì)高利潤(rùn)產(chǎn)品,，賺錢就會(huì)越多,。

你的產(chǎn)品和服務(wù)類別不一樣，利潤(rùn)就會(huì)不一樣,，企業(yè)要把賺錢的比例算出來(lái),，把目標(biāo)、精力,、在最賺錢的產(chǎn)品,。過(guò)去你的經(jīng)驗(yàn)是平均消費(fèi)，那不行,，一個(gè)高利潤(rùn)的公司會(huì)把重心加在高利潤(rùn)的產(chǎn)品上,，他會(huì)讓他的銷售團(tuán)隊(duì)重視高利潤(rùn)的服務(wù)和高利潤(rùn)的推銷，這樣利潤(rùn)就不一樣了,，銷售數(shù)量就會(huì)出現(xiàn)差距,。銷售額可能不會(huì)發(fā)生變化，但是利潤(rùn)會(huì)發(fā)生變化,。所以,，企業(yè)是利潤(rùn)導(dǎo)向。

第九個(gè)忠告,，獨(dú)特的銷售主張(usp)是賺取大利潤(rùn)的黃金法則,。

這個(gè)理念在全世界營(yíng)銷界點(diǎn)亮了營(yíng)銷的明燈,。獨(dú)特的銷售主張(usp)有四個(gè)最重要的條件：第一、給客戶帶來(lái)好處,。第二,、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有明顯的差異。把你的產(chǎn)品的特點(diǎn)找出來(lái),，區(qū)隔你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。三、你的好處有好的支持點(diǎn),。不同的產(chǎn)品可以賣不同的市場(chǎng),，因?yàn)樗麄冇歇?dú)特的銷售主張，這就叫獨(dú)特的賣點(diǎn),。同樣的產(chǎn)品要想立足于市場(chǎng)上獲得高利潤(rùn),，必須要有差異性。

第十個(gè)忠告,，20%的客戶帶來(lái)80%的利潤(rùn),。

二八的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，甚至宇宙的規(guī)律都是20%的事情決定了80%的事情,，一個(gè)企業(yè)20%的員工創(chuàng)造的80%的價(jià)值,。這個(gè)觀念表明兩點(diǎn)，第一個(gè)觀點(diǎn)企業(yè)家要重視二八原則,，他們知道什么是最關(guān)鍵的,，什么是最有生產(chǎn)力的，什么是20%的事情,，那就是關(guān)鍵環(huán)節(jié),。而企業(yè)的最高環(huán)節(jié)就是企業(yè)家抓住這個(gè)環(huán)節(jié)。

對(duì)客戶進(jìn)行分類,，第一類叫黃金客戶,，第二類客戶叫鐵客戶，第三類是鉛客戶,，你要分清什么是鉑金客戶,，所以一定要抓住20%的大客戶，而且怎么來(lái)保證20%的客戶在你的團(tuán)隊(duì)里面產(chǎn)生最大價(jià)值,。絕對(duì)不要讓大客戶流失,。

第十一個(gè)忠告，學(xué)習(xí)的速度與賺錢的速度成正比,。你學(xué)習(xí)的速度是和成功的速度成正比的,。要營(yíng)造學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)。學(xué)習(xí),、參加培訓(xùn)完畢后必須講兩個(gè)問(wèn)題：第一,、你學(xué)到什么?第二、你學(xué)了以后你有什么改進(jìn)?你的工作下一步會(huì)怎么辦?

第十二個(gè)忠告,，你要爭(zhēng)做行業(yè)第一名,，你要和其他行業(yè)第一名做生意。消費(fèi)者在同類產(chǎn)品中只記得7個(gè),，第一名他記得住是40%,，第二名是20%，第三名是10%,，第四名只記得是5%,，越往后越記不住。往往誰(shuí)是第一名,，第一名就可以獲得附加價(jià)值,，就可以獲得光環(huán)效應(yīng)。很多投資者都是選擇第一名,，消費(fèi)者有“從眾”的心理,。如果你在企業(yè)里分割市場(chǎng)，在你的行業(yè)先做第一名,，在北京先做第一名,，做不了北京，先做海淀區(qū)的第一名,，然后再做北京第一名,，然后做亞洲第一名，再做歐洲第一名,，做到全世界第一名,，這樣附加價(jià)值就出來(lái)了。要想方設(shè)法和其他行業(yè)第一名做生意,。

第十三個(gè)忠告,，不要坐銷，要行銷,。要建立績(jī)效導(dǎo)向的銷售團(tuán)隊(duì)：1,、確定盈虧點(diǎn);2、不能有固定的好待遇,，要讓待遇和業(yè)績(jī)掛鉤;3,、不要限制收入;4、制定晨會(huì),、夕會(huì),、日評(píng)估、周評(píng)估,、話,、大量拜訪,，要行銷。開(kāi)發(fā)新客戶是服務(wù)老客戶成本5倍,。不但要開(kāi)發(fā)新客戶,，最重要的是保證老客戶。第十四個(gè)忠告,，要擁有市場(chǎng),，不要擁有工廠。擁有品牌,，擁有客戶;要先感應(yīng),，后回應(yīng);先客戶，后產(chǎn)品,。要擁有客戶,，所以不要把錢花在工廠上，因?yàn)楣S的設(shè)備,、土地這些都是要折舊的,，都是要重新更換的，只有擁有品牌,，你就擁有了主導(dǎo)權(quán),，你擁有消費(fèi)者，擁有市場(chǎng),，了解消費(fèi)者的需求,，就得天下的市場(chǎng)。制造工廠,，幫別人打工,，是屬于價(jià)值鏈的低端，但是價(jià)值鏈的高端一端在研發(fā),，一端在市場(chǎng)營(yíng)銷,，這就像微效原理，微效兩頭是最高價(jià)值,。要先了解客戶,，不管做任何事情，先了解市場(chǎng),，再來(lái)回應(yīng)產(chǎn)品的的研發(fā),，滿足消費(fèi)者的需求。今天的市場(chǎng)首先是關(guān)注市場(chǎng),，關(guān)注消費(fèi)者,，然后關(guān)注需求變化。有了他們的需求以后,，再來(lái)衍生產(chǎn)品,，再來(lái)制造我們的后期服務(wù),。

第十五個(gè)忠告，好名字是企業(yè)成功的一半,。

名正言順,，名字是最好的，名字首先表達(dá)了產(chǎn)品,，企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品當(dāng)中，因?yàn)楣?jié)省了傳播產(chǎn)品,，快速抵達(dá)到消費(fèi)者心目中間,。如果能把你的企業(yè)的名字和你的賣點(diǎn)相結(jié)合起來(lái)，

第十六個(gè)忠告,，賺大錢比賺小錢容易,，賺大錢是靠別人，賺小錢是靠自己,。

這是李嘉誠(chéng)說(shuō)的,。賺錢一定要靠團(tuán)隊(duì)，而且要用最多的團(tuán)隊(duì),、最優(yōu)秀的人為你服務(wù),，你才能賺最多的錢。世界上三大賺錢模式,，第一種為錢而工作,，是為別人打工，全世界98%的人都是打工者,，為錢去工作,，每天起早貪黑，這種人在全世界不管白皮膚,、黑皮膚都沒(méi)有賺錢,。作，就是組建團(tuán)隊(duì),。第三種就是用錢為你工作,，投資者拿資本來(lái)賺錢，世界上最賺錢的企業(yè)家用兩個(gè)杠桿,，一個(gè)是人,，一個(gè)是團(tuán)隊(duì)。最后,，我用兩個(gè)真實(shí)的故事來(lái)總結(jié)一下我今天的發(fā)言,。

一、海豚的觀點(diǎn),。我得出的觀點(diǎn)是：沒(méi)有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì);團(tuán)隊(duì)的力量無(wú)堅(jiān)不摧;沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓;一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)造就無(wú)數(shù)個(gè)成功的個(gè)人!

二、雁的啟示,。如果我們?nèi)缪阋话阆蛑餐哪繕?biāo)前進(jìn),，彼此相互依存，分享團(tuán)隊(duì)的力量,，我們就會(huì)在隊(duì)伍中,，跟著帶隊(duì)者到達(dá)目的地。我們接受他人的協(xié)助,，并也要協(xié)助他人,。艱難的任務(wù)需要輪流付出，我們要相互尊重,、共享資源,，發(fā)揮所有人的潛力。如果我們無(wú)論在困境或順境時(shí)都能彼此維護(hù),，互相依賴,，再艱辛的路程也不懼怕遙遠(yuǎn)。在旅程中遭盡坎坷,，你可能還會(huì)失敗,，只要團(tuán)隊(duì)相互鼓勵(lì)，堅(jiān)定信念,，終究一定能夠成功!

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇三

4月16日到18日,，我在北京五洲大酒店學(xué)習(xí)了李踐老師的贏利模式課程，受益匪淺,，現(xiàn)將一些學(xué)習(xí)心得分享給大家,，16個(gè)忠告，贏利模式課程學(xué)習(xí)心得,。

第一個(gè)忠告：你每天做的第一件事就是提升收入,，或者是削減成本。兩點(diǎn)感受：第一,，企業(yè)家最根本的使命是獲得利潤(rùn),，管理層開(kāi)會(huì)，從來(lái)都是數(shù)字化,，企業(yè)的數(shù)字化就是銷售收入,、成本、利潤(rùn),、毛利潤(rùn),。明確企業(yè)家和管理者每天所做的工作使命就是利潤(rùn)，利潤(rùn)為導(dǎo)向，而且利潤(rùn)決定著你的成敗,，成者為王,，敗者為寇。第二,，企業(yè)家最重要的就是時(shí)間管理,，如何把時(shí)間花在市場(chǎng)營(yíng)銷、花在控制成本,、花在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),、花在了解消費(fèi)者了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

第二個(gè)忠告：要增加價(jià)值,，不要降低價(jià)格,。這有兩個(gè)問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題，你的價(jià)格和成本沒(méi)有關(guān)系,。世界首富比爾蓋茨提供的windows，因?yàn)樗袃r(jià)值,，消費(fèi)者買的是價(jià)值,，消費(fèi)者買的不是成本。第二個(gè)問(wèn)題,，營(yíng)造價(jià)值,，追求把價(jià)值提升，而不是把價(jià)格下降,。價(jià)格對(duì)你來(lái)說(shuō)是致命的,，反過(guò)來(lái)你要增加價(jià)值，增加附加價(jià)值,。產(chǎn)品有三重價(jià)值：一是最基本的功能價(jià)值,，就是產(chǎn)品本身能解決的問(wèn)題;二是使用價(jià)值，包括購(gòu)買的方便,，包括包裝,、款式;三是真正的核心價(jià)值在于附加價(jià)值，企業(yè)要想獲得更多的利潤(rùn),，必須增加附加價(jià)值,，關(guān)鍵就是品牌問(wèn)題。

第三個(gè)忠告：每降低10%的成本,，就能創(chuàng)造100%利潤(rùn),。企業(yè)家要學(xué)的兩門科學(xué)第一門要學(xué)就是市場(chǎng)營(yíng)銷，這它決定了開(kāi)源的問(wèn)題,。第二門要學(xué)就是財(cái)務(wù)的管理,，兩手抓兩手都要硬，在這個(gè)方面一旦有了就很容易帶來(lái)利潤(rùn)。如何控制成本呢?第一,，企業(yè)家首先要增加財(cái)務(wù)知識(shí)和意識(shí),，一切知識(shí)當(dāng)你不知道的時(shí)候就成為障礙，一切失敗都和無(wú)知有關(guān),，只有你自己提升這方面的知識(shí),，你才會(huì)想出辦法來(lái)增加這方面的管理方法和手段。隨時(shí)隨地提醒自己把每一份成本都當(dāng)成魔鬼,，要么殺死,，如果殺不死，假如這筆錢是非花不可,，為了生產(chǎn)力,、為了發(fā)展、為了售后服務(wù),，為了更多地滿足客戶的需求,，而且是客戶的需要，那沒(méi)有辦法,，就把它轉(zhuǎn)換成投資理念,，花這筆錢出去以后，投資回報(bào)率是多少?花這筆錢責(zé)任者是誰(shuí)呢?假如這筆錢沒(méi)有達(dá)到,，懲罰的對(duì)象是誰(shuí)呢,。你有沒(méi)有控制每一分錢的成本，要想方設(shè)法降低成本,。第二,，要建立流程，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)上有非常優(yōu)秀的人,，第一從企業(yè)家開(kāi)始學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),。第二一定要找一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，要有制度,、要有流程,、要有方法，要有系統(tǒng)來(lái)幫助指導(dǎo)每一份利潤(rùn),。第三要有一套非常嚴(yán)格的,、非常科學(xué)的財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng),。

第四個(gè)忠告：要持續(xù)地降低采購(gòu)成本,。怎么來(lái)控制成本呢?第一，招標(biāo)比價(jià),，要貨找源頭,。第二,，不斷地開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，來(lái)優(yōu)勝劣汰,。第三,，主要的商品、主要的材料,，最少要有五家供應(yīng)商,，每年增加一家。第四,，盡量外包,，培養(yǎng)專業(yè)廠商。最大的節(jié)省成本,，有一招鮮,，看家本領(lǐng)，把自己做到全國(guó)第一,。盡量要和別人合作,，把自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造到不可替代。第五,，提交單價(jià)成本分析,。

第五個(gè)忠告：要持續(xù)降低費(fèi)用。收入減成本是毛利,，費(fèi)用這一塊彈性很大，費(fèi)用包括差旅,、應(yīng)酬,、招待費(fèi)，管理費(fèi)用,、銀行貸款利息等等,，這些全部費(fèi)用，要有一個(gè)制度來(lái)控制這些費(fèi)用,，那些錢就是流失,，流失有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是損失企業(yè)家的投資,，一個(gè)是損失消費(fèi)者承擔(dān)的價(jià)值,。四個(gè)直接降低費(fèi)用的辦法：

一、結(jié)果導(dǎo)向模式,。這個(gè)模式叫逆向思維模式,，我考慮任何一件事情在做之前，我首先想到我想得到什么結(jié)果,，然后有了結(jié)果我想到了這個(gè)結(jié)果是對(duì)的,，而且是該做的我再去做。如果一個(gè)企業(yè)不賺錢那就是有辱使命。

二,、逐項(xiàng)控制,。對(duì)你的每一個(gè)客戶、每一筆業(yè)務(wù),、每一個(gè)員工能夠把他們的成本,、利潤(rùn)逐項(xiàng)控制。逐項(xiàng)控制,，摸清家底,，每一分錢是怎么進(jìn)來(lái)的，每一分錢是怎么流失的,，作為企業(yè)家這是企業(yè)的命脈,，這是你最重要的核心。

三,、編制預(yù)算檢討,。你能不能根據(jù)預(yù)算，財(cái)務(wù)總監(jiān)的每一項(xiàng)費(fèi)用都要和過(guò)去的費(fèi)用核對(duì),，要和上個(gè)月比較,，要和下個(gè)月預(yù)算比較，最重要的是要和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較,。我們可以從上市公司公告里面拿到他的數(shù)據(jù),，可以發(fā)現(xiàn)為什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利潤(rùn)這么高，為什么勞動(dòng)力的單價(jià)產(chǎn)值這么高呢?馬上你會(huì)想這有問(wèn)題,，說(shuō)明我們有問(wèn)題,，我們同樣生產(chǎn)一樣?xùn)|西，為什么出現(xiàn)這樣的結(jié)果,，馬上我們會(huì)找出原因和目標(biāo),，然后改進(jìn)它。

四,、設(shè)定1位砍價(jià)專家與審計(jì)專家,。這個(gè)專家只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，而且他只對(duì)全部采購(gòu)合同,，所有的合同簽訂完畢都要經(jīng)過(guò)他審計(jì)和簽字,。他必須配備數(shù)據(jù)庫(kù)，必須配備秘書,，必須把我們公司平常所使用的原材料,、平常所采用的主要產(chǎn)品全部都要編到數(shù)據(jù)庫(kù)里面，而且他是非常堅(jiān)持原則的人,，這樣的專家對(duì)我們公司節(jié)省一年的錢,，他懂你的財(cái)務(wù),，懂你的業(yè)務(wù)，他給你節(jié)省的成本和你花給他的代價(jià)是不能同等的,。

第六個(gè)忠告：要精兵強(qiáng)將,。一是簡(jiǎn)化組織、精簡(jiǎn)人員,。組織要扁平化,，大量授權(quán)到一線員工，讓一線員工敢于償試,、敢于做出決定,，調(diào)動(dòng)他們的潛能。精簡(jiǎn)人員,，實(shí)行末位淘汰制,，必須要讓員工流動(dòng)起來(lái)，全部是績(jī)效說(shuō)話,。二是目標(biāo)管理,、獨(dú)立負(fù)責(zé)。每一項(xiàng)工作和任務(wù)都是量化的指標(biāo),，每一個(gè)人都知道下一步做什么,、未來(lái)做什么，現(xiàn)在在那里,、未來(lái)會(huì)在那里,。三是加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)是30倍的回報(bào)率,。但是怎么保證培訓(xùn)成為回報(bào),、成為投資呢?我們要求所有參加培訓(xùn)的人員，把你的培訓(xùn)學(xué)費(fèi),、把你所參加的這次所有費(fèi)用全部加起來(lái),，假如我今天參加這個(gè)會(huì)議花費(fèi)一萬(wàn)塊錢,，你聽(tīng)了八個(gè)小時(shí)的課程,，這個(gè)人回到團(tuán)隊(duì)以后，給大家講八小時(shí),，如果講不了八小時(shí),，只講四小時(shí)，把錢按四小時(shí)算,，你工資等等所有的費(fèi)用只報(bào)銷一半,。逼著大家學(xué)習(xí)目的是分享，你學(xué)完以后就要培訓(xùn),，學(xué)一個(gè)小時(shí)培訓(xùn)一個(gè)小時(shí),，學(xué)十個(gè)小時(shí)培訓(xùn)十個(gè)小時(shí),，差一個(gè)小時(shí)扣款。四是要依據(jù)利潤(rùn)來(lái)獎(jiǎng)罰員工,。在團(tuán)隊(duì)里面不分先后,、不分工齡、不分學(xué)歷,，企業(yè)是利潤(rùn)為導(dǎo)向的公司,，誰(shuí)對(duì)公司貢獻(xiàn)大，他就戴紅花,，他就是榜樣,，所有人都為他讓道，他就是我們的楷模;不能制造的利潤(rùn)的員工就不行,，就末位淘汰,，叫自動(dòng)離職。

第七個(gè)忠告,，要增加客戶的消費(fèi)次數(shù),，每增加消費(fèi)次數(shù)一次，銷售額就翻一番,。只要我們讓消費(fèi)者多消費(fèi)一次,，我們利潤(rùn)就會(huì)翻番。要想方設(shè)法提供更多的服務(wù)和產(chǎn)品,，一要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)品,，二要改良老產(chǎn)品，三是開(kāi)發(fā)客戶的新的需求,。

第八個(gè)忠告,，越是側(cè)重針對(duì)高利潤(rùn)產(chǎn)品，賺錢就會(huì)越多,。你的產(chǎn)品和服務(wù)類別不一樣,，利潤(rùn)就會(huì)不一樣，企業(yè)要把賺錢的比例算出來(lái),，把目標(biāo),、精力、時(shí)間集中在最賺錢的產(chǎn)品,。過(guò)去你的經(jīng)驗(yàn)是平均消費(fèi),，那不行，一個(gè)高利潤(rùn)的公司會(huì)把重心加在高利潤(rùn)的產(chǎn)品上,，他會(huì)讓他的銷售團(tuán)隊(duì)重視高利潤(rùn)的服務(wù)和高利潤(rùn)的推銷,，這樣利潤(rùn)就不一樣了，銷售數(shù)量就會(huì)出現(xiàn)差距,。銷售額可能不會(huì)發(fā)生變化,，但是利潤(rùn)會(huì)發(fā)生變化,。所以，企業(yè)是利潤(rùn)導(dǎo)向,。

第九個(gè)忠告,，獨(dú)特的銷售主張(usp)是賺取大利潤(rùn)的黃金法則。這個(gè)理念在全世界營(yíng)銷界點(diǎn)亮了營(yíng)銷的明燈,。獨(dú)特的銷售主張(usp)有四個(gè)最重要的條件：第一,、給客戶帶來(lái)好處。第二,、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有明顯的差異,。把你的產(chǎn)品的特點(diǎn)找出來(lái)，區(qū)隔你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。第三,、你的好處有好的支持點(diǎn)。第四,、能打動(dòng)客戶購(gòu)買,。不同的產(chǎn)品可以賣不同的市場(chǎng)，因?yàn)樗麄冇歇?dú)特的銷售主張,，這就叫獨(dú)特的賣點(diǎn),。同樣的產(chǎn)品要想立足于市場(chǎng)上獲得高利潤(rùn)，必須要有差異性,。

第十個(gè)忠告,，20%的客戶帶來(lái)80%的利潤(rùn)。世界上的經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，甚至宇宙的規(guī)律都是20%的事情決定了80%的事情,，一個(gè)企業(yè)20%的員工創(chuàng)造的80%的價(jià)值。這個(gè)觀念表明兩點(diǎn),，第一個(gè)觀點(diǎn)企業(yè)家要重視二八原則,，他們知道什么是最關(guān)鍵的，什么是最有生產(chǎn)力的,，什么是20%的事情,，那就是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而企業(yè)的最高環(huán)節(jié)就是企業(yè)家抓住這個(gè)環(huán)節(jié),。第二個(gè)觀點(diǎn),，客戶要分類,，第一類叫黃金客戶,，第二類客戶叫鐵客戶，第三類是鉛客戶,，你要分清什么是鉑金客戶,，所以一定要抓住20%的大客戶,，而且怎么來(lái)保證20%的客戶在你的團(tuán)隊(duì)里面產(chǎn)生最大價(jià)值。絕對(duì)不要讓大客戶流失,。

第十一個(gè)忠告,，學(xué)習(xí)的速度與賺錢的速度成正比。你學(xué)習(xí)的速度是和成功的速度成正比的,。要營(yíng)造學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì),。學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)完畢后必須講兩個(gè)問(wèn)題：第一,、你學(xué)到什么?第二,、你學(xué)了以后你有什么改進(jìn)?你的工作下一步會(huì)怎么辦?

第十二個(gè)忠告，你要爭(zhēng)做行業(yè)第一名,，你要和其他行業(yè)第一名做生意,。消費(fèi)者在同類產(chǎn)品中只記得7個(gè)，第一名他記得住是40%,，第二名是20%,，第三名是10%，第四名只記得是5%,，越往后越記不住,。往往誰(shuí)是第一名，第一名就可以獲得附加價(jià)值,，就可以獲得光環(huán)效應(yīng),。很多投資者都是選擇第一名，消費(fèi)者有"從眾"的心理,。如果你在企業(yè)里分割市場(chǎng),，在你的行業(yè)先做第一名，在北京先做第一名,，做不了北京,，先做海淀區(qū)的第一名，然后再做北京第一名,，然后做亞洲第一名,，再做歐洲第一名，做到全世界第一名,，這樣附加價(jià)值就出來(lái)了,。要想方設(shè)法和其他行業(yè)第一名做生意。

第十三個(gè)忠告,，不要坐銷,，要行銷。要建立績(jī)效導(dǎo)向的銷售團(tuán)隊(duì)：1,、確定盈虧點(diǎn);2,、不能有固定的好待遇,，要讓待遇和業(yè)績(jī)掛鉤;3、不要限制收入;4,、制定晨會(huì),、夕會(huì)、日評(píng)估,、周評(píng)估,、月評(píng)估;5、大量電話,、大量拜訪,，要行銷。開(kāi)發(fā)新客戶是服務(wù)老客戶成本5倍,。不但要開(kāi)發(fā)新客戶,，最重要的是保證老客戶。

第十四個(gè)忠告,，要擁有市場(chǎng),，不要擁有工廠。擁有品牌,，擁有客戶;要先感應(yīng),，后回應(yīng);先客戶，后產(chǎn)品,。要擁有客戶,，所以不要把錢花在工廠上，因?yàn)楣S的設(shè)備,、土地這些都是要折舊的,，都是要重新更換的，只有擁有品牌,，你就擁有了主導(dǎo)權(quán),，你擁有消費(fèi)者，擁有市場(chǎng),，了解消費(fèi)者的需求,，就得天下的市場(chǎng)。制造工廠,，幫別人打工,，是屬于價(jià)值鏈的低端，但是價(jià)值鏈的高端一端在研發(fā),，一端在市場(chǎng)營(yíng)銷,，這就像微效原理，微效兩頭是最高價(jià)值。要先了解客戶,，不管做任何事情，先了解市場(chǎng),，再來(lái)回應(yīng)產(chǎn)品的的研發(fā),，滿足消費(fèi)者的需求。今天的市場(chǎng)首先是關(guān)注市場(chǎng),，關(guān)注消費(fèi)者,，然后關(guān)注需求變化。有了他們的需求以后,，再來(lái)衍生產(chǎn)品,，再來(lái)制造我們的后期服務(wù)。

第十五個(gè)忠告,，好名字是企業(yè)成功的一半,。名正言順，名字是最好的,，名字首先表達(dá)了產(chǎn)品,，企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品當(dāng)中，因?yàn)楣?jié)省了傳播產(chǎn)品,，快速抵達(dá)到消費(fèi)者心目中間,。如果能把你的企業(yè)的名字和你的賣點(diǎn)

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇四

經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，我有了一些新的體會(huì),。

1,、新的體會(huì)有以下幾點(diǎn)：

a.同樣是學(xué)習(xí)ccna思科認(rèn)證培訓(xùn)，如果你每次都比別人慢了半拍,，時(shí)間久了,，到時(shí)候，別人就遠(yuǎn)遠(yuǎn)地把你甩下,。這幾天,，我一直在思索，同樣是90后,，為什么91,、92的學(xué)弟學(xué)妹們和我一起學(xué)習(xí)這課程?還有，別人聽(tīng)課都有課前預(yù)習(xí)課后復(fù)習(xí),，而我只是單純地聽(tīng)老師講課,，相應(yīng)的預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)工作并沒(méi)有落實(shí)到位.上機(jī)操作ccna思科認(rèn)證培訓(xùn)時(shí)，憑著一些聽(tīng)課時(shí)的記憶,，亂敲著命令,，不懂時(shí)問(wèn)問(wèn)高手。這樣，還是比別人慢了半拍,。我知道這事情的嚴(yán)重性,，因此新年的目標(biāo)之一就是改掉這缺點(diǎn)。

b.身邊的同學(xué),、朋友,、老師都是寶貴的資源。孫中山小時(shí)候讀書遇到了不懂的地方,，反復(fù)思索了很久,，未果。他當(dāng)時(shí)就去向先生求解,，所以有了孫中山的“不懂就要問(wèn)“這個(gè)典故,。在學(xué)習(xí)上，虛心向老師請(qǐng)教ccna思科認(rèn)證培訓(xùn),，跟同學(xué)探討,，與朋友交流，都可以從中獲益;而在工作中,，老師可能是你的伯樂(lè),，發(fā)現(xiàn)你的才能;同學(xué)朋友就是路，多了一個(gè)多條路,。這樣,，你就可以很好地成長(zhǎng)起來(lái)?！对?shī)經(jīng)》里有”他山之石,，可以攻玉“與荀子的”君子生(通‘性’)非異也，善假于物也“說(shuō)的都是這個(gè)道理：要借助外物的力量來(lái)提升自我,。

c.人生未到入土?xí)r,，一切靠自己。這是一部中國(guó)臺(tái)灣劇里主題曲中的一句歌詞,，第一次聽(tīng)到時(shí)我就記住了,。在我看來(lái)，這并不和上面的矛盾,。比如學(xué)ccna思科認(rèn)證培訓(xùn),，你上機(jī)操作的熟練度訓(xùn)練根本不能讓人幫你完成，別人能做的是只是在你不懂時(shí)為你解疑,，訓(xùn)練還是得靠自己去操作,。同理，在以后的人生路上,，朋友能做的也只是旁觀者,，以”旁觀者清“的角度為你”當(dāng)局者“指點(diǎn)迷津后，路還是要靠你自己走出來(lái)的,。

d.學(xué)著邁開(kāi)第一步。登上月球的加加林當(dāng)時(shí)踏出他的第一步時(shí)說(shuō)“我的一小步,，人類的一大步“。雖然我們沒(méi)有他的影響力那么大,，但是我們學(xué)做的每件事的第一步卻是影響著我們?nèi)松囊淮蟛?。在這幾天時(shí)間里，我嘗試著和不同學(xué)校的同學(xué)主動(dòng)打招呼,，交朋友,。雖然這是我開(kāi)始培養(yǎng)社交能力的一小步,，但我覺(jué)得已跨出了一大步,。

2、我之前的看法：

a.世間自有公道,，付出總有回報(bào),。換句換說(shuō)，不管你付出了什么,，到頭來(lái)總會(huì)有相應(yīng)的回報(bào),，因?yàn)檫@世間自有公道。因此,，我一直有這樣的一個(gè)信念：除了個(gè)別的天才,，對(duì)于絕大多數(shù)的普通人來(lái)講，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更聰明,，只有誰(shuí)比誰(shuí)更努力!學(xué)網(wǎng)絡(luò)也一樣,，你付出了時(shí)間和精力在上機(jī)操作上，你的熟練度一定會(huì)越來(lái)越好,。阜和教育021- 師資優(yōu)良!品質(zhì)保證!國(guó)際廠商認(rèn)證考試,。

b.量變引起質(zhì)變 合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái),，起于壘土;千里之行,，始于足下。老子有上面的一句話,，他側(cè)重的是一個(gè)事物的發(fā)展在于它一點(diǎn)一滴積累的量變,，積累到一定程度了，就產(chǎn)生了質(zhì)變,。在這幾天里,，我們不斷地學(xué)習(xí)ccna思科認(rèn)證培訓(xùn)，上機(jī),，這過(guò)程就是量變的積累,。到了一定程度,，我們就會(huì)熟練地掌握了技能。其實(shí),，我們的成長(zhǎng)也是這樣的一個(gè)過(guò)程,。在以后的人生路上，我們會(huì)遇到許許多多的風(fēng)風(fēng)雨雨,，不斷在淋雨中成長(zhǎng),，不斷變得穩(wěn)重，最后見(jiàn)到雨后美麗的風(fēng)景,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇五

在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀背景下,，基層藥監(jiān)的監(jiān)管執(zhí)法工作也要以科學(xué)發(fā)展觀活的靈魂作為行動(dòng)的導(dǎo)航燈，指引藥監(jiān)監(jiān)管執(zhí)法工作走上科學(xué)發(fā)展之路,。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,。有了這個(gè)發(fā)展要義的指引，我們就要意識(shí)到基層監(jiān)管執(zhí)法工作的發(fā)展對(duì)外體現(xiàn)在不斷凈化藥械市場(chǎng)環(huán)境,，不斷清除假劣藥械危害,，不斷提高人民群眾用藥用械安全感，為人民群眾創(chuàng)造安全良好的生活環(huán)境上;對(duì)內(nèi)體現(xiàn)在我們監(jiān)管能力和效能的不斷提升上,，這二者體現(xiàn)實(shí)質(zhì)是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面,，這就明確了監(jiān)管執(zhí)法工作就是要內(nèi)強(qiáng)效率外優(yōu)環(huán)境達(dá)到發(fā)展目的。有了這個(gè)發(fā)展要義的指引,，就會(huì)促使我們擺脫懶散無(wú)序,、被動(dòng)麻木的工作狀態(tài)，積極思考,，自我加壓,，自我提升，主動(dòng)摸清轄區(qū)內(nèi)還存在的用藥用械安全隱患,，提出整治對(duì)策,，抓緊落實(shí)行動(dòng)，堅(jiān)決打擊違法行為,，為人民群眾創(chuàng)造安全良好生活環(huán)境而奮斗,。

科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展還是以人為本的發(fā)展。有了以人為本的價(jià)值觀指引,，我們基層監(jiān)管執(zhí)法工作要科學(xué)發(fā)展,，首先在指導(dǎo)思想上就要端正樹(shù)立以維護(hù)一方群眾用藥用械安全為己任的純正監(jiān)管執(zhí)法動(dòng)機(jī)，避免亂執(zhí)法亂罰款,、以權(quán)謀私等濫用權(quán)力行為發(fā)生,，老實(shí)做到為維護(hù)群眾利益盡職盡責(zé)。其次內(nèi)部管理上就要通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),、達(dá)到最大限度激發(fā)干部隊(duì)伍工作熱情,，充分挖掘機(jī)關(guān)運(yùn)行效能，提升監(jiān)管執(zhí)法工作效率,。還要暢通群眾舉報(bào)投訴途徑,，完善打假舉報(bào)投訴獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使基層監(jiān)管執(zhí)法工作在以人為本的理念指導(dǎo)下落實(shí)一切為了群眾,，一切依靠群眾的思路實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,。

科學(xué)發(fā)展觀還是統(tǒng)籌兼顧，以達(dá)到協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展,。有了這個(gè)方法論的指引，我們?cè)诖龠M(jìn)基層藥械監(jiān)管執(zhí)法工作的科學(xué)發(fā)展過(guò)程中,，要把監(jiān)管,、稽查執(zhí)法、宣傳三項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧一起抓,，將三者糅合貫通,，溶于一體,，使得監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的違法問(wèn)題能得到及時(shí)處罰,，稽查中暴露出不規(guī)范的地方也能及時(shí)督促整改，同時(shí)結(jié)合日常監(jiān)管中就事說(shuō)法的現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案教育,、基本知識(shí)的普及教育,、執(zhí)法中以案說(shuō)法的全面廣泛地警示教育加強(qiáng)宣傳工作，幫助群眾提高用藥用械的知識(shí)水平,，增強(qiáng)理性判斷能力,。在打、防,、宣教三種力量的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌中使執(zhí)法,、監(jiān)管、宣傳三項(xiàng)工作齊頭并進(jìn),、協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)為群眾營(yíng)造安全良好生活環(huán)境的科學(xué)發(fā)展目標(biāo)。

科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展還是創(chuàng)新的發(fā)展,，有了創(chuàng)新意識(shí)的指引,，基層監(jiān)管執(zhí)法工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就要依靠創(chuàng)新,，就要以人才為基礎(chǔ),，以抓學(xué)習(xí)教育、抓激勵(lì)機(jī)制來(lái)營(yíng)造濃厚創(chuàng)新氛圍,，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新積極性,，以有效應(yīng)對(duì)造假售假不斷變化發(fā)展的違法行為,，以滿足人民群眾不斷日益增強(qiáng)的用藥用械安全要求，實(shí)現(xiàn)基層監(jiān)管執(zhí)法工作的科學(xué)發(fā)展,。

有科學(xué)發(fā)展觀耀眼的思想光芒指引,，必將使基層藥監(jiān)工作實(shí)踐真正邁上科學(xué)發(fā)展之途，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上水平,，人民群眾得實(shí)惠,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇六

今年*月*日，我非常榮幸地參加了直屬工委舉辦的*年入黨積極分子培訓(xùn)班,，在黨校進(jìn)行了天脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)期間，我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度參加每一次學(xué)習(xí)和討論,，悉心聆聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)黨的精辟講解以及他們對(duì)黨的忠誠(chéng),，使我對(duì)黨的有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，系統(tǒng)地了解了黨的性質(zhì),、綱領(lǐng),、路線、方針和政策,，對(duì)黨的理論的理解提高到了更高的層次,，更加清晰地認(rèn)識(shí)到如何在本崗位上發(fā)揮先鋒作用，加強(qiáng)了作為一個(gè)干部應(yīng)有的責(zé)任感和使命感,，也更加堅(jiān)定了我早日加入黨組織的決心,，以更飽滿的精神狀態(tài)投入今后的工作當(dāng)中。

作為一名要求入黨的積極分子,，這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我受益非淺,，收獲不小，概括來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)體會(huì):

一,、通過(guò)學(xué)習(xí),，使我更加系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質(zhì),、奮斗目標(biāo),、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識(shí),，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平有了更深一層的提高,。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì),，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的發(fā)展方向,，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益,。這一性質(zhì)注定了中國(guó)共產(chǎn)黨是一支無(wú)私奉獻(xiàn)的偉大的黨,，奠定了其全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。我們黨的思想建設(shè),、政治建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南,，黨的思想路線是一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際,，實(shí)事求是,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。進(jìn)一步的理解了黨的基本路線,、方針,、政策等的真正含義，從而使我在工作,、學(xué)習(xí),、生活等方面有了更加明確的方向和目標(biāo)，堅(jiān)信共產(chǎn)黨的最終目標(biāo)-共產(chǎn)主義的社會(huì)制度終將實(shí)現(xiàn),。

二,、加深了對(duì)“三個(gè)代表”的重要思想的理解和認(rèn)識(shí)?！叭齻€(gè)代表”的重要思想是對(duì)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的繼承和發(fā)揚(yáng),，反映了當(dāng)代世界和中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶,?！叭齻€(gè)代表”的重要思想是我國(guó)推進(jìn)社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大思想武器，是我們黨的立黨之本,、執(zhí)政之基,、力量之源?！叭齻€(gè)代表”的重要思想向全世界表明,，我們的黨是一個(gè)順應(yīng)時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn),，充滿自信,，頭腦清醒，鎮(zhèn)定自若的黨,。

三,、進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī),。工作以來(lái)，我一直堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),，注重思想政治的提高,。而這次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，對(duì)于我這樣一名積極向黨靠攏的機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)是非常及時(shí)和十分必要的,。通過(guò)這次培訓(xùn),，我才發(fā)現(xiàn)以前自己對(duì)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，只有膚淺、簡(jiǎn)單的了解,，沒(méi)有在實(shí)際中認(rèn)真體會(huì),，并在實(shí)踐中應(yīng)用它。更深刻的體會(huì)了入黨的后,，我深深感到入黨不僅光榮,，更意味著承擔(dān)責(zé)任和使命。端正的入黨動(dòng)機(jī),，是黨的本質(zhì),、宗旨、奮斗目標(biāo)所決定,，是純潔我們黨組織的需要,，青年入黨的內(nèi)在需要，同時(shí)也為了保證黨員的質(zhì)量,。也只有端正的入黨動(dòng)機(jī),，才能做到全心全意為人民服務(wù)，才能隨時(shí)經(jīng)得起黨和人民的考驗(yàn),，才能真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

四、看到自己存在的差距,，明確努力的方向,。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了共產(chǎn)黨的條件,，認(rèn)真對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的差距,，明確在哪些方面達(dá)到了黨員條件，哪些方面還沒(méi)有達(dá)到,。同時(shí)明確了入黨的兩個(gè)方面的要求,，即從組織上、思想上入黨，最重要的是思想上入黨;把黨員標(biāo)準(zhǔn)融入到實(shí)踐去,，以實(shí)際行動(dòng)鍛煉自己,、要求自己;端正了過(guò)去認(rèn)為只要自己工作做好就能入黨的心態(tài);認(rèn)識(shí)到黨要從各個(gè)方面體現(xiàn)先進(jìn)性、示范性,。我意識(shí)自己身上尚有許多缺點(diǎn)和不足,，距一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員還有一定差距，還需要立足于本職工作,，從以下幾個(gè)方面做起,，不斷努力，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨,。

(一)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，牢記黨的宗旨,，同一切不良現(xiàn)象,，錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)。

(二)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力,。在實(shí)踐中鍛煉自己,，改造自己，完善自己,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng),，思想道德修養(yǎng)，組織紀(jì)律修養(yǎng),，科學(xué)文化修養(yǎng),，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己更加向黨員靠攏,。

(三)愛(ài)崗敬業(yè),，踏實(shí)工作。在工作中要積極主動(dòng),、認(rèn)真，處處嚴(yán)格要求自己,，在實(shí)際工作中為著想,，積極幫助他們解決實(shí)際困難，做到不因“善小而不為,，不因惡小而為之”,。認(rèn)識(shí)到“全心全意為人民服務(wù)”的含義不在于做出什么驚天動(dòng)地的大事，而在于日常工作中,，一點(diǎn)一滴的奉獻(xiàn),，不求回報(bào),。

(四)要從思想上入黨。從現(xiàn)在起,，以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。不僅要求自己組織上入黨而且在思想上完全入黨;堅(jiān)持按照黨綱，黨章的規(guī)定行動(dòng),，處處服從組織的決定,，積極完成組織交給的任務(wù)。

在學(xué)習(xí)期間,，我認(rèn)識(shí)到,，作為一名積極爭(zhēng)取入黨的同志首先即從思想上樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的信念，不惜犧牲一切為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身,，并在實(shí)際行動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái),。因此，這次入黨積極分子校培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人有著特殊重要的意義,，它全面改善了我對(duì)黨的認(rèn)識(shí),，端正了我的入黨動(dòng)機(jī)，為我的入黨工作打下了良好的基礎(chǔ),。在今后的工作當(dāng)中,，我將增強(qiáng)自己的積極性和主動(dòng)性、堅(jiān)持實(shí)事求實(shí)的態(tài)度以及與時(shí)俱進(jìn)的精神,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，正確運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己，不斷努力,，創(chuàng)造入黨條件,。希望黨組織加強(qiáng)對(duì)我的培養(yǎng)、教育和考察,，我要在黨的熔爐中鍛煉自己,，提高自身修養(yǎng)，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇七

藥品gsp認(rèn)證檢查員的職責(zé)是履行現(xiàn)場(chǎng)檢查方案,，實(shí)施全面檢查，認(rèn)真查證,，如實(shí)記錄,，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查，確認(rèn)企業(yè)實(shí)施gsp的情況，向藥品認(rèn)證中心提交一份真實(shí),、準(zhǔn)確的現(xiàn)場(chǎng)檢查報(bào)告,。因此，gsp認(rèn)證的現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量高低,，將成為決定gsp認(rèn)證質(zhì)量的關(guān)鍵因素,。

身為gsp認(rèn)證檢查員，已多次參加藥品零售企業(yè)gsp認(rèn)證,、跟蹤等現(xiàn)場(chǎng)檢查,，也因此有一些體會(huì)，在此想與大家交流,，并對(duì)如何做好gsp認(rèn)證檢查工作談幾點(diǎn)建議,。

體會(huì)：檢查員需做好以下四點(diǎn)：

第一，認(rèn)清職責(zé),，遵守紀(jì)律,，端正態(tài)度，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)檢查,。

藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(gsp)認(rèn)證,，是《藥品管理法》之規(guī)定。藥品gsp認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查是企業(yè)拿到gsp認(rèn)證證書的第一道關(guān)卡,，藥品gsp認(rèn)證檢查員就是企業(yè)是否通過(guò)認(rèn)證拿到gsp認(rèn)證證書最直接的裁判,。因此，作為gsp認(rèn)證檢查員,，必須保持清醒的頭腦,，堅(jiān)持原則,端正思想，客觀,、公正地對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),。把檢查的目的和重點(diǎn)放在如何引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真實(shí)施gsp，真正使企業(yè)通過(guò)認(rèn)證檢查來(lái)完善藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量體系,，保證藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,。

需要牢記的一點(diǎn)就是：最能令企業(yè)信服和尊重的，不是檢查員的職位高低和權(quán)力大小,，而是檢查員科學(xué),、客觀、公正的思想理念,，謙和,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，盡職,、盡責(zé),、盡力的工作作風(fēng)。

第二,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

要?jiǎng)偃蝕sp認(rèn)證檢查,，檢查員不僅要熟悉現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),，還要熟悉現(xiàn)行藥品管理的政策、法律法規(guī),、管理規(guī)范,、藥品基礎(chǔ)知識(shí)，掌握一定藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理的基本知識(shí),，具備查閱藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度,、各類記錄憑證的能力，同時(shí)具備如何將所掌握的知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)檢查有機(jī)結(jié)合的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的決策判斷

能力,。因此,，作為gsp認(rèn)證檢查員，一定要加強(qiáng)以下幾方面的學(xué)習(xí)：

一要注意了解國(guó)家藥品監(jiān)管政策的新動(dòng)向,，熟悉與藥品gsp認(rèn)證有關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)定;二要不斷深入學(xué)習(xí)藥品gsp認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，提高對(duì)條款理解和把握的能力;三要增進(jìn)檢查員之間的交流與學(xué)習(xí),，共同探討解決現(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的疑難問(wèn)題,，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高檢查水平;四要注重對(duì)其他有關(guān)gsp培訓(xùn)教材的學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,，如學(xué)習(xí)《藥品gsp實(shí)施與認(rèn)證》、《實(shí)用藥品gsp認(rèn)證技術(shù)》等,，這對(duì)gsp認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查很有幫助,。

第三，不斷總結(jié)企業(yè)存在的共性缺陷,，開(kāi)展針對(duì)性檢查,，提高檢查的效率和水平。

現(xiàn)階段,，企業(yè)實(shí)施gsp普遍存在以下共性的缺陷：一是企業(yè)負(fù)責(zé)人gsp意識(shí)不強(qiáng),，主要崗位人員對(duì)gsp認(rèn)證相關(guān)知識(shí)不熟悉，部分企業(yè)的負(fù)責(zé)人都是外行,，認(rèn)證時(shí)為了達(dá)到人員資質(zhì)要求,，臨時(shí)聘請(qǐng)質(zhì)量管理人員,，出現(xiàn)藥師“掛名”現(xiàn)象，即在職不在崗,，質(zhì)量管理制度的的執(zhí)行形同虛設(shè),。影響了gsp的有效實(shí)施。二是相關(guān)制度執(zhí)行不到位,，包括：購(gòu)進(jìn),、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)等記錄填寫不規(guī)范,。如未按照先驗(yàn)收合格再上柜銷售的程序操作,，藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收記錄登記不及時(shí)，甚至出現(xiàn)藥品已售完記錄卻沒(méi)填寫的現(xiàn)象;藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收僅是簡(jiǎn)單抄寫發(fā)票,，并不查驗(yàn)實(shí)物,，且名稱、規(guī)格,、劑型填寫不準(zhǔn)確,，導(dǎo)致票、賬,、物不一致;藥品養(yǎng)護(hù)記錄不全;藥品質(zhì)量管理檔案殘缺不全也是一個(gè)問(wèn)題,。如藥品質(zhì)量檔案，業(yè)務(wù)培訓(xùn)檔案,，健康檔案等不完善,，或者做表面文章，建立虛假的培訓(xùn)記錄,。三是部分文件的制定與企業(yè)實(shí)際不相適應(yīng),，可操作性不強(qiáng)，部分制度也沒(méi)有得到有效貫徹執(zhí)行,。四是部分企業(yè)不注重自檢工作,，對(duì)平時(shí)出現(xiàn)的缺陷項(xiàng)目沒(méi)有引起重視。

作為gsp認(rèn)證檢查員,，應(yīng)該高度重視上述高頻出現(xiàn)的缺陷項(xiàng)目,，并把這些項(xiàng)目作為抽查的重點(diǎn)，可以收到事半功倍的效果,。

第四,，認(rèn)真完成每一次現(xiàn)場(chǎng)檢查。

對(duì)每次現(xiàn)場(chǎng)檢查,，從檢查前的準(zhǔn)備到檢查后的總結(jié),，檢查員需要認(rèn)真做好整個(gè)檢查過(guò)程的工作，具體工作包括：認(rèn)真預(yù)閱企業(yè)gsp認(rèn)證申報(bào)資料,，了解企業(yè)的基本情況,、明確自己檢查的要點(diǎn);熟悉檢查標(biāo)準(zhǔn),，草擬自己的檢查重點(diǎn)和難點(diǎn)，列出一份檢查時(shí)待閱的文件資料清單備用,，加快文件查閱的速度;明確檢查目標(biāo)和工作量,，初步判斷企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié),，認(rèn)真觀察現(xiàn)場(chǎng)情況,，開(kāi)展有針對(duì)性的詢問(wèn)，走訪面談要少說(shuō)多問(wèn),，不作咨詢,，不作裁判，不表態(tài),。認(rèn)真審閱企業(yè)提供的有關(guān)文件資料和記錄憑證,，為結(jié)果評(píng)定提供準(zhǔn)確的證據(jù);充分利用與企業(yè)交流意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí),、積累gsp管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);及時(shí)歸納整理檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在不符合gsp的問(wèn)題和有關(guān)事實(shí)依據(jù),，提交檢查組討論，以客觀公正地作出評(píng)定;認(rèn)真向企業(yè)反饋其存在的缺陷,，有必要時(shí)可以指導(dǎo)或啟發(fā)企業(yè)制定整改措施,。

▲建議：加強(qiáng)gsp認(rèn)證檢查的基礎(chǔ)工作

要做好藥品gsp認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查，既需要檢查員不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，也需要監(jiān)管部門開(kāi)展好一些基礎(chǔ)性工作,，如法規(guī)制度的完善、日常監(jiān)管方式的創(chuàng)新,、檢查員的培訓(xùn)等,，為提高認(rèn)證檢查質(zhì)量提供保障。

一要加強(qiáng)檢查員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。通過(guò)組織培訓(xùn),，給大家更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，既便于共同探討解決平常檢查時(shí)遇到的問(wèn)題,，也利于統(tǒng)一觀點(diǎn),，提高大家的檢查水平。同時(shí),，檢查員還要不斷學(xué)習(xí),，認(rèn)真實(shí)踐，加強(qiáng)自我修養(yǎng),，豐富自己的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，以適應(yīng)藥品監(jiān)管工作的需要。

二要完善相關(guān)法規(guī)和制度,。監(jiān)管部門應(yīng)及時(shí)采取有效措施對(duì)gsp本身和認(rèn)證過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論和探索,，認(rèn)真做好相關(guān)法規(guī)和配套制度,、文件的修訂、解釋和補(bǔ)充工作,，對(duì)一些不夠明確或需要解決的問(wèn)題作出明確規(guī)定,，進(jìn)一步增強(qiáng)檢查條款的可操作性。

三要加快修訂《藥品零售企業(yè)gsp認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》,，制定適合零售企業(yè)的藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理?xiàng)l款,，如增加票據(jù)管理、藥學(xué)從業(yè)人員基本要求(特別要強(qiáng)調(diào)年齡的限制)等條款,，原有的“建立藥品質(zhì)量檔案”藥品購(gòu)進(jìn)與驗(yàn)收方面的條款要求可以作一修改,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇八

一、實(shí)訓(xùn)目的

通過(guò)對(duì)java語(yǔ)言,、javaweb,、金倉(cāng)數(shù)據(jù)庫(kù)kingbaseesv6.1.1應(yīng)用設(shè)計(jì)及sql語(yǔ)言的復(fù)習(xí)和鍛煉，并且通過(guò)使用elipse開(kāi)發(fā)平臺(tái)設(shè)計(jì)庫(kù)存管理系統(tǒng)項(xiàng)目,，以達(dá)到充分熟悉開(kāi)發(fā)平臺(tái)及其應(yīng)用設(shè)計(jì),。同時(shí)掌握并實(shí)踐軟件項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范及其開(kāi)發(fā)流程：需求分析、概要設(shè)計(jì),、詳細(xì)設(shè)計(jì),、代碼編寫、系統(tǒng)測(cè)試及軟件手冊(cè)編寫,，以便提前適應(yīng)軟件公司開(kāi)發(fā)流程,、環(huán)境和工作要求

二、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

1,、公司管理規(guī)則,，程序員素質(zhì)，程序員編碼規(guī)范;2,、需求開(kāi)發(fā)與管理;3,、面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)，面向?qū)ο缶幊痰奶匦?4,、javase,、javaweb;5、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),、sql應(yīng)用;6,、軟件需求分析與設(shè)計(jì);7、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),。

三,、實(shí)習(xí)收獲總結(jié)

經(jīng)過(guò)一周的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，讓我們收獲頗豐,，作為即將步入工作崗位的大三學(xué)生,，我們了解了企業(yè)項(xiàng)目的工作過(guò)程,，為以后的實(shí)踐打下基礎(chǔ)，積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)我們也初步掌握了金倉(cāng)數(shù)據(jù)庫(kù)的功能和使用方法,。通過(guò)對(duì)金倉(cāng)數(shù)據(jù)庫(kù)kingbasees數(shù)據(jù)庫(kù)的學(xué)習(xí)，掌握應(yīng)用程序的部署：包括數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì),、安裝數(shù)據(jù)庫(kù),、創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象、數(shù)據(jù)導(dǎo)入等,。加深理解了tomcat的使用方法,，包括中間件服務(wù)安裝及配置。

開(kāi)始學(xué)習(xí)后也并非是想象中那樣順利,，開(kāi)始的學(xué)習(xí)讓我異常感到學(xué)習(xí)任務(wù)的艱巨，因?yàn)閷W(xué)習(xí)中我們遇到了很多以前未曾遇到的難點(diǎn),，有時(shí)難免冥思苦想也無(wú)濟(jì)于事,，通過(guò)我們小組的積極努力協(xié)作，同時(shí)請(qǐng)教老師和其他同學(xué),，我們順利的化解了一道道的障礙,。

這讓我不斷的對(duì)學(xué)習(xí)技術(shù)又有了新的認(rèn)識(shí)：學(xué)習(xí)中我們必須邊總結(jié)邊學(xué)習(xí)，開(kāi)始階段對(duì)老師交代的任何方法和類都不要放過(guò),，不管是否簡(jiǎn)單與否都要樂(lè)于地接受,，因?yàn)槔蠋熆隙ㄓ兴牡览恚嘈爬蠋熥哌^(guò)的路比我們長(zhǎng),，那么其經(jīng)驗(yàn)也就肯定比我們豐富,。上課時(shí)一定要專心聽(tīng)講，一個(gè)關(guān)鍵的知識(shí)點(diǎn)聽(tīng)漏了,，可能會(huì)使一個(gè)人在課下花很多時(shí)間去消化,，這樣也就會(huì)花掉做其他事情的大量時(shí)間，同時(shí)也使得學(xué)習(xí)不能和老師的講的課程同步,，以至出現(xiàn)以后就跟不上老師講課的進(jìn)度而掉隊(duì),。所以學(xué)習(xí)中我們寧可先勞其筋骨，苦其心志,，餓其體膚,，也不能掉隊(duì)跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度。我克服了java學(xué)習(xí)上的一道道難關(guān),，課上認(rèn)真聽(tīng)講,，摘好必要的筆記，并通過(guò)自己課后的不斷消化學(xué)習(xí),，現(xiàn)在自己已經(jīng)基本掌握了一定的java的基礎(chǔ)知識(shí),，并且能應(yīng)用到相應(yīng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中,，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的一些相關(guān)文檔也有了一定的了解。

實(shí)訓(xùn)即將結(jié)束,，我非常感謝--在我校的校內(nèi)實(shí)訓(xùn),，給我們一次親身實(shí)踐的機(jī)會(huì)同時(shí)給我們以后就的就業(yè)之路打下一定基礎(chǔ)，通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)也讓我更加的明白的團(tuán)隊(duì)的重要性,，要想做好一件事就要付出的努力,，最后再一次感謝王老師教給我們新的知識(shí)以及在實(shí)訓(xùn)中對(duì)我們的幫助。

【篇三】大學(xué)生java實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告在上學(xué)期的最后一周和本學(xué)期的第一周,，我和同組的學(xué)員在學(xué)校機(jī)房進(jìn)行了java暑期實(shí)訓(xùn),，現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了。

回首上學(xué)期的java學(xué)習(xí),，重點(diǎn)還是在學(xué)習(xí)概念等一些常識(shí)性的東西,，application應(yīng)用程序和applet小程序,，它的開(kāi)發(fā)工具,、數(shù)據(jù)類型、變量,、接口,、輸入輸出流等。學(xué)會(huì)分析異常,，拋出異常,，后期主要是小程序運(yùn)用,，gui界面設(shè)計(jì)和事件。我覺(jué)得這兩種程序結(jié)構(gòu)有很大的不同,，不管是體系結(jié)構(gòu)還是運(yùn)行方式,，都有很大的區(qū)別,，而我主要偏向于小程序的學(xué)習(xí),。因?yàn)槲腋杏X(jué)它實(shí)用性比較大，可以做出很多不錯(cuò)的游戲,、運(yùn)用程序等,，而且它比較靈活。當(dāng)然學(xué)知識(shí)不能僅憑自己的愛(ài)好和一時(shí)興趣，要一步一個(gè)腳印,、認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合,。在掌握課本實(shí)例和內(nèi)容之后,，要有一定的擴(kuò)展閱讀和課外學(xué)習(xí)，充分全面的了解java的應(yīng)用和擴(kuò)展運(yùn)用,。在我所學(xué)的語(yǔ)言當(dāng)中,，我自認(rèn)為java是一門比較強(qiáng)大的面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言。不僅僅因?yàn)樗目缙脚_(tái)性,，更多的是因?yàn)樗撵`活多變和實(shí)用性,，而且它比較的經(jīng)典和強(qiáng)悍。

這次實(shí)訓(xùn),，面對(duì)老師布置的任務(wù),，一開(kāi)始有些慌張和無(wú)措。不過(guò),，事后我首先想到這和課本上的某些知識(shí)具有結(jié)合點(diǎn),，回憶和分析了老師教過(guò)的算法和具體實(shí)施方法，并綜合考慮了其他的方面,。在編寫時(shí)，一個(gè)小小的符號(hào),、一個(gè)常量變量的設(shè)定,，這都無(wú)不考量著我的細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)。所以學(xué)習(xí)java,，不僅對(duì)我們以后學(xué)習(xí)其他語(yǔ)言有很大的好處,，而且也讓我們知道了和理解了作為一個(gè)編程人員首先應(yīng)具有的良好心理素質(zhì)，那就是冷靜思考和專心致志,。在此次實(shí)訓(xùn)中,，我意識(shí)到一個(gè)好的編程人員要善于溝通和團(tuán)結(jié)拼搏。實(shí)訓(xùn)結(jié)束后,，我覺(jué)得要學(xué)好一門計(jì)算機(jī)語(yǔ)言必須牢記以下幾點(diǎn)：

1,、態(tài)度第一2、興趣是關(guān)鍵3,、敢于挑戰(zhàn)4,、不懈追求

實(shí)訓(xùn)結(jié)束了，大家都有一種解脫的感覺(jué),。當(dāng)然我想自己更多的是興奮和一點(diǎn)點(diǎn)的成就感?，F(xiàn)在我覺(jué)得，學(xué)習(xí)java要不斷的復(fù)習(xí)和運(yùn)用，做到舉一反三,，將所學(xué)知識(shí)充分融入到平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中去,，從而為以后的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。感謝學(xué)校和老師能夠?yàn)槲覀兲峁┻@次機(jī)會(huì),，讓我們更好的掌握和了解java這門語(yǔ)言,。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我真的從中學(xué)到了很多東西,。我對(duì)這個(gè)介于人類與非人類之間的計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言有了較上學(xué)期更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。其間開(kāi)心過(guò)、郁悶過(guò),、無(wú)奈過(guò),、彷徨過(guò)……隨著實(shí)訓(xùn)的圓滿成功與實(shí)驗(yàn)報(bào)告的順利完成，有點(diǎn)微微的自豪感使人難忘,。至于我做的程序,，還不是很完善，所以我將一直去完善它,，不斷地學(xué)習(xí)下去,。伴隨著學(xué)習(xí)的深入，我發(fā)現(xiàn)高深的東西還有很多很多,，等待著我自己去發(fā)掘,。對(duì)于java語(yǔ)言，我會(huì)更加努力,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇九

熱情似火的季節(jié)里,，我?guī)еy以抑制的激動(dòng)和自豪，在眾人萬(wàn)般羨慕之中與平煤公司其他17名姐妹來(lái)到了清華大學(xué),，參加國(guó)電集團(tuán)公司工委舉辦的20xx年女工主任及建功先進(jìn)培訓(xùn)班,。這不禁讓我想起當(dāng)年高考，班里有一名男生考入了清華大學(xué)建筑系,，他一直是我們?nèi)嗟尿湴?，而自己?dāng)時(shí)考的卻是一所專科學(xué)校,，清華對(duì)于我來(lái)說(shuō)是遙不可及,。我從來(lái)沒(méi)想過(guò)自己會(huì)以一名學(xué)員的身份而不是以參觀者的身份走進(jìn)清華，所以內(nèi)心由衷地感謝國(guó)電集團(tuán),、平煤公司及礦領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)槲姨峁┻@次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

20xx年3月，美國(guó)著名財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》評(píng)選出全球14個(gè)最美麗的大學(xué)校園,，其中10個(gè)來(lái)自美國(guó),，3個(gè)來(lái)自歐洲，而亞洲唯一上榜的是位于中國(guó)北京的清華大學(xué)。所以報(bào)道一結(jié)束,，首先瀏覽了校園,，感受了清華的雄偉大氣、優(yōu)雅舒適,，親眼目睹了校門口“自強(qiáng)不息,，厚德載物”的清華校訓(xùn);看到年齡不同、膚色各異的中外學(xué)子忙碌的身影,，深深感受了清華濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和文化底蘊(yùn),。住在紫荊公寓學(xué)生宿舍里，切身體驗(yàn)了一名清華學(xué)生的日常生活,。

此次培訓(xùn)安排的課程有《卓越女性行為塑造與執(zhí)行突破》,、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《卓越女性職場(chǎng)溝通》,、《工會(huì)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)》,、《職場(chǎng)禮儀與女性優(yōu)雅氣質(zhì)塑造》、《國(guó)學(xué)與人生智慧》《營(yíng)銷革命》,、《中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)構(gòu)造》,、《突發(fā)事件與央企應(yīng)付》、《清華精神與文化》,。大師們的學(xué)識(shí)和他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神感動(dòng)著我,，激勵(lì)著我，有時(shí)只是簡(jiǎn)單的一句話卻給人以點(diǎn)撥與啟迪,。清華大學(xué)特聘教授董權(quán)所講的“確立目標(biāo),，持續(xù)熱情，持續(xù)學(xué)習(xí)”,、“沒(méi)有借口，完美執(zhí)行”“卓越女性應(yīng)該懂得把握生活與工作的平衡,、把握原則與妥協(xié)的平衡,、學(xué)會(huì)尋求理性與感性的平衡” 非常具有實(shí)用性;韓慶祥教授重點(diǎn)推出的“試一試”三個(gè)字給人以自信和勇氣;彭向剛教授介紹的卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造與執(zhí)行力提升方法在現(xiàn)實(shí)工作中具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性;當(dāng)清華大學(xué)副研究員田彩鳳說(shuō)出“明年4月24日是清華建校100周年，歡迎你們前來(lái)參加校慶,，因?yàn)檫M(jìn)了清華門,，就是清華人”時(shí)，平等與自豪感油然而生,，“張光斗教授在90多歲的高齡曾21次登上幾百米的三峽大壩檢查他的鋼筋和混凝土的澆灌,，他85歲開(kāi)始學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)”，他忠誠(chéng)認(rèn)真,、活到老學(xué)到老的精神真是讓我仰之彌高,，倍受鼓舞;國(guó)學(xué)大師翟鴻燊被學(xué)員們旺盛的求知欲和始終如一的良好課堂紀(jì)律所打動(dòng)，主動(dòng)為大家延長(zhǎng)了授課時(shí)間，“隨喜”,、“不遷怒,不貳過(guò)”,、“茍日新，日日新,，又日新”不僅是受益匪淺,，而且是受用終身。中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)教育副主席張玲女士講授了女性優(yōu)雅氣質(zhì)塑造頗受女學(xué)員們歡迎,，“讓優(yōu)雅成為一種習(xí)慣” 也記在了心底,。聽(tīng)著中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院歐陽(yáng)俊教授講“維權(quán)是工會(huì)的中心工作，是工會(huì)的基本職能,，是其他工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。工會(huì)當(dāng)前的迫切任務(wù)是在工會(huì)xx大精神指導(dǎo)下，通過(guò)維護(hù)職工合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)和諧,，服務(wù)于黨和國(guó)家的工作大局,。中央在提出任務(wù)的同時(shí)，也要求各級(jí)黨和政府要大力支持工會(huì)工作,，賦予工會(huì)更多的資源和手段,，改善工會(huì)的工作環(huán)境?！弊鳛橐幻?huì)干部,，頓時(shí)增加了工作信心，激發(fā)了熱情,。此次培訓(xùn)對(duì)于我而言真是學(xué)有所獲,、學(xué)有所悟、學(xué)有所成,，我想最重要的是在今后工作中要學(xué)以致用,，就像清華大學(xué)校風(fēng)“行勝于言”一樣。

在一流大學(xué)莊嚴(yán)神圣的主樓報(bào)告廳和紫光宴會(huì)廳里,，能夠面對(duì)面聆聽(tīng)頂級(jí)教授高層次高水平講課,，感受各領(lǐng)域權(quán)威的大家風(fēng)范，接受一次人生的再教育和心靈的洗禮,，這真是一筆無(wú)可替代的寶貴財(cái)富,。

培訓(xùn)期間，大家還到國(guó)電集團(tuán)公司本部進(jìn)行了參觀和座談,，促進(jìn)了交流,，加深了友誼,，增強(qiáng)了國(guó)電歸屬感和自豪感，深深感受了國(guó)電集團(tuán)的企業(yè)文化,，切實(shí)感受到國(guó)電集團(tuán)公司對(duì)女工干部,、女先進(jìn)以及全體女員工的高度重視和深切關(guān)愛(ài)。此次為期一周的培訓(xùn)同時(shí)也是一次特殊的聚會(huì),，來(lái)自全國(guó)的214名學(xué)員課堂學(xué)習(xí),，課下交流，在收獲知識(shí)的同時(shí)也收獲了友誼,。

圓夢(mèng)清華,，學(xué)在清華，樂(lè)在清華,。真是一次培訓(xùn),，一份收獲;一次交流，一份快樂(lè)!

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十

公司組織兩天的拓展培訓(xùn)活動(dòng),，是我人生中難忘但又充滿意義的兩天,。本次團(tuán)體拓展活動(dòng)讓我體會(huì)到人生處處是課堂、它給我?guī)?lái)了一筆精神上的財(cái)富,。同時(shí)讓我覺(jué)得能處于這樣一個(gè)優(yōu)秀而有默契的團(tuán)隊(duì)中感到自豪和榮幸,。

“團(tuán)隊(duì)合作，突破自我,、開(kāi)拓創(chuàng)新”是整個(gè)拓展培訓(xùn)的主旋律,，通過(guò)一系列實(shí)踐活動(dòng)讓我清晰且深刻意識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，及自身潛力潛在的無(wú)限可能性,。下面是我在這次拓展培訓(xùn)中的心得體會(huì)：

1,、無(wú)論生活還是工作，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和溝通,，是建立一個(gè)良好氛圍的必要條件,，聽(tīng)懂了才能做好;

2、在做人,、做事方面,，要時(shí)刻謹(jǐn)記“盯緊上家，做好自己,，方便下家”，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),，堅(jiān)持自己優(yōu)秀的品質(zhì),，在合適的時(shí)候幫助后來(lái)者;

3、工作及人生,，都需要有目標(biāo),、計(jì)劃,，在計(jì)劃有可行性的前提下，去做好,，用心努力去完成執(zhí)行力;

4,、遇事別否定，只要不斷的相信自己能做好,，事情能做成功,，那么成功的概率就大增，接下來(lái)就是思考“該怎么辦?”去把事情做下去;

5,、人的欲望是跟隨一生的,，不要在乎能有多少錢，而是要去在意生活品質(zhì)及自身的不斷提高與發(fā)展,，平臺(tái)不一樣了,，人的羈絆也會(huì)不一樣。

在接下來(lái)的工作和生活中,，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記這幾天培訓(xùn)所學(xué)到的東西,，活學(xué)活用，做好自己,，多聽(tīng),、多想、多做,、更要多支持身邊的領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)我們的工作沒(méi)做好時(shí)、當(dāng)我們做錯(cuò)事時(shí),、領(lǐng)導(dǎo)替我們頂著壓力,，承擔(dān)責(zé)任。

最后,，感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓我去更好的認(rèn)識(shí)自我的不足，并勇于“突破自我,、創(chuàng)新”,，希望接下來(lái)的日子里，能有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十一

8月15日至月23日,，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個(gè)半天的第一期中青年干部培訓(xùn)班，感到受益匪淺,。在這里向大家匯報(bào)一下我參加培訓(xùn)的體會(huì),。

在培訓(xùn)中，我能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí),、深入思考,，踴躍參加班級(jí)和小組討論,，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗(yàn)和好的做法,，努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平,，同時(shí)正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，合理安排,，統(tǒng)籌兼顧,，做到學(xué)習(xí)、工作雙不誤,。

培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團(tuán)隊(duì)》《領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維》等課程,，內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng),。從溝通到建立團(tuán)隊(duì),，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維,，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例,，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我的思維,，使我不斷地思考,、提高，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，開(kāi)闊了思路,。尤其是通過(guò)如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn)，使我真正認(rèn)識(shí)到了什么是企業(yè)文化,、什么是執(zhí)行力,。并結(jié)合我的本職工作，對(duì)于如何提高執(zhí)行力的問(wèn)題,，有了自己粗淺的認(rèn)識(shí)和思考,。

一、提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念,。 日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí),，總會(huì)遇到一些問(wèn)題,。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇,。一種是面對(duì)問(wèn)題,，一籌莫展,，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在,，任務(wù)也不會(huì)完成;一種是不怕問(wèn)題,，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題,，結(jié)果是圓滿完成任務(wù),。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,，同是一項(xiàng)工作,，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,。我們常說(shuō),，觀念決定思路，思路決定出路,。觀念轉(zhuǎn),、天地寬，觀念的力量是無(wú)窮的,。一些成功企業(yè)也認(rèn)為,，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果,。觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。只有轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,。綜觀我們園區(qū)近年來(lái)所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,，正是思想先行,、觀念解放的必然結(jié)果。實(shí)踐證明,，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認(rèn)識(shí),，樹(shù)立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學(xué)的管理手段,，就不會(huì)有我們我們園區(qū)輝煌的今天,。由此，我們要認(rèn)識(shí)到,，任何一個(gè)組織的發(fā)展,，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等,，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力,。對(duì)待日常工作,，不要總是找借口，要從自身出發(fā),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作,。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人,，認(rèn)真做事 ,。我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事,。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則,。但具體到實(shí)際工作中,，常常是有制度，有措施,，也有違章,。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題,，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題,。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局,，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來(lái)越大,，更需要我們樹(shù)立一種積極向上的工作態(tài)度,，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項(xiàng)決策。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,，沒(méi)有任何借口,，要視服從為美德;工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任,，無(wú)論在任何崗位,，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情,、帶著情感去做,，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處體現(xiàn)出服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,。

三,、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難，勇往直前,。 唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,，毛澤東同志也說(shuō)過(guò),，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無(wú)難事,，只怕有心人,。回想我們園區(qū)二期開(kāi)發(fā)建設(shè)時(shí),，面對(duì)征地難題,，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)勸說(shuō)農(nóng)民，講道理,，擺事實(shí),，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項(xiàng)工作任務(wù),。充分體現(xiàn)了高度的紀(jì)律性和大局意識(shí),，這也正是我們?cè)趫?zhí)行中必須要堅(jiān)持的，記住,，這是你的工作,，無(wú)論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它,。

四,、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好,。 當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī),，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō),，我做得還不夠,，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī),。這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn),，但也同時(shí)說(shuō)明了一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作,，做什么事,，雖然取得了一定的成績(jī)，但絕不是最終的,，只能算是階段性的勝利,，還要再接再厲，好上加好,。

以上就是我參加培訓(xùn)班的心得體會(huì).請(qǐng)老師,、同學(xué)們批評(píng)指正。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦泄餐?、加?qiáng)交流,，為實(shí)現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進(jìn)!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十二

巡視是黨章賦予的重要職責(zé),，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措,，是從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨紀(jì)的重要手段,，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式,。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》貫徹了黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神,，體現(xiàn)了以同志為總書記的黨中央關(guān)于巡視工作的新思想,、新觀點(diǎn)、新要求,，是全面從嚴(yán)治黨的制度利器,，為深化巡視工作提供了基本遵循和制度保障。

一直以來(lái),，林芝市委,、市政府高度重視巡視工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持從全局和戰(zhàn)略的高度,，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展巡視工作的重要性和必要性,，堅(jiān)持把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到巡視工作的要求上來(lái)，以高度的政治責(zé)任感和自覺(jué)性,，配合支持巡視工作,，進(jìn)一步改進(jìn)提高了我市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)責(zé)任重大,、任務(wù)艱巨，我們結(jié)合全市實(shí)際,，繼續(xù)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好,，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)巡視制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，確保巡視工作順利開(kāi)展、取得實(shí)效,。

要深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),。我們將把學(xué)習(xí)貫徹《條例》與深入學(xué)會(huì)總書記系列重要講話精神結(jié)合起來(lái)，與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，與學(xué)習(xí)貫徹中央第六次西藏工作座談會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，組織廣大黨員干部采取全面學(xué)與專題學(xué),、跟進(jìn)學(xué)與反復(fù)學(xué),、課堂學(xué)與實(shí)踐學(xué)、集體研討與個(gè)人自學(xué)等方式,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),，正確把握《條例》的思想內(nèi)涵和實(shí)踐要求。

要自覺(jué)接受巡視監(jiān)督,。統(tǒng)一思想，端正態(tài)度,，牢固樹(shù)立“巡視工作無(wú)小事”的意識(shí),，以高度的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)對(duì)待巡視工作、支持巡視工作,，自覺(jué)接受巡視監(jiān)督,，確保巡視工作取得實(shí)效。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,，嚴(yán)守黨性原則,，堅(jiān)持從全局和戰(zhàn)略的高度，以對(duì)黨,、對(duì)人民,、對(duì)紀(jì)律和法律負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,，全力支持配合巡視工作,。緊緊圍繞巡視工作重點(diǎn)，對(duì)班子和個(gè)人工作進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)總結(jié),，實(shí)事求是向巡視組提供情況,、反映問(wèn)題、客觀公正地提出意見(jiàn)和看法,，讓巡視組了解真實(shí)情況,。暢通信息渠道，根據(jù)巡視組要求積極組織干部群眾參與巡視工作,，讓干部群眾講真話,、說(shuō)實(shí)話，暢所欲言，確保巡視工作順利開(kāi)展,。

要積極主動(dòng)抓好整改,。堅(jiān)持把巡視組反饋意見(jiàn)當(dāng)做“一面鏡子”，勇于直面問(wèn)題,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，主動(dòng)接受巡視組提出的意見(jiàn)建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，認(rèn)真制定整改措施,，確保件件有落實(shí)、事事有回音,。認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，堅(jiān)持把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扛在肩上,，把政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)

制度的籠子,，堅(jiān)決糾正干部身上的不正之風(fēng),，嚴(yán)厲打擊發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題。針對(duì)巡視組反饋的意見(jiàn),，及時(shí)召集相關(guān)部門進(jìn)行專題研究,，逐項(xiàng)細(xì)化梳理，并將具體整改任務(wù)落實(shí)到市委班子成員,，明確牽頭單位,、協(xié)辦單位、具體責(zé)任人和整改期限,。各級(jí)黨委（黨組）書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”,，帶頭查找自身和班子存在的問(wèn)題，虛心接受廣大干部群眾的批評(píng)意見(jiàn),。各級(jí)各部門嚴(yán)格按照巡視組反饋意見(jiàn)和市委,、市政府部署要求，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、建立長(zhǎng)效機(jī)制,、建立整改臺(tái)賬，實(shí)施整改銷號(hào)制度,，做到整改結(jié)束一件,、及時(shí)評(píng)估一件，評(píng)估合格一件,、及時(shí)銷號(hào)一件,，確保整改落實(shí)工作有計(jì)劃,、有步驟、有組織地開(kāi)展,。

要切實(shí)用好巡視成果,。充分借鑒巡視組工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新開(kāi)展黨風(fēng)政風(fēng)巡查工作,，在嚴(yán)查巡視組移交問(wèn)題線索的基礎(chǔ)上,，加大“回頭看”和自查自糾的力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問(wèn)題,，將腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽中，不斷增強(qiáng)自身免疫力,。健全完善反腐倡廉相關(guān)制度,，對(duì)照《條例》要求及時(shí)對(duì)干部監(jiān)督、案件查辦,、作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行修改完善,，努力使我市黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度規(guī)定更加符合巡視工作要求，努力構(gòu)建不敢腐,、不能腐,、不想腐的有效機(jī)制。

我們將以學(xué)習(xí)貫徹《條例》為契機(jī),，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以更加堅(jiān)定的決心,，更加嚴(yán)密的制度,，更加有力的舉措，努力營(yíng)造干部清正,、政府清廉,、政治清明的社會(huì)環(huán)境，為林芝的改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十三

今天,，12月16日，螞蟻金服旗下的芝麻信用官網(wǎng)隆重上線,，一并解析生效!

域名的解析暫停,，域名的啟用，詮釋了那句經(jīng)典的“沒(méi)有最好,，只有更好”!

域名,，同為螞蟻金服旗下的芝麻信用卻啟用一個(gè)新的后綴域名?究竟是什么讓芝麻信用官網(wǎng)微博對(duì)外高調(diào)宣布新官.

據(jù)了解：

.xin域名，是阿里巴巴新推出的域名后綴!

音同“信”,，讓用戶信賴的域名!

唯一基于阿里巴巴企業(yè)誠(chéng)信體系和螞蟻金服芝麻信用打造的網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信專屬域名!

的確,，域名作為互聯(lián)網(wǎng)的入口,，為人類進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶了極大的便利。但隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,，域名帶來(lái)的釣魚,、詐騙等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。能否從域名訪問(wèn)的源頭上體現(xiàn)誠(chéng)信指數(shù),，通過(guò)域名訪問(wèn)一個(gè)放心的網(wǎng)站?

20xx年前,，馬云說(shuō)，讓“誠(chéng)信的商人先富起來(lái)”,，于是就有了誠(chéng)信通,。

20xx年后，馬云說(shuō),，”如果說(shuō)人類還有什么紅利沒(méi)有被發(fā)掘的話,，那我相信，信任,、互信是最大的未開(kāi)發(fā)財(cái)富“,。

.xin是從互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)入口帶有信用的標(biāo)記，通過(guò)對(duì)接芝麻信用和阿里巴巴企業(yè)誠(chéng)信體系,，只要通過(guò)信用驗(yàn)證的域名,，可以獲取xin標(biāo)的展示代碼，嵌入代碼到自己的網(wǎng)站底部,，點(diǎn)擊xin標(biāo)可以查看網(wǎng)站主體的誠(chéng)信檔案,，增加網(wǎng)站的可信賴程度，促達(dá)更多商機(jī)!聽(tīng)說(shuō),，還有增值服務(wù),，即如果你的網(wǎng)站使用的是com域名，想使用xin標(biāo)展示自己的誠(chéng)信,，域名就可以了,。

xin標(biāo)大概是漲這個(gè)樣子滴。

域名的誠(chéng)信聯(lián)盟之一,，又是在信用領(lǐng)域,，，簡(jiǎn)直是絕配,。剛訪問(wèn)了芝麻官網(wǎng),，頁(yè)面上體現(xiàn)了更豐富的業(yè)務(wù)內(nèi)容：從信用生活到企業(yè)信用查詢、產(chǎn)品與服務(wù)以及芝麻頭條等豐富的信息,，詳細(xì)介紹了芝麻信用的“因?yàn)樾庞?、所以?jiǎn)單”的信用業(yè)務(wù)布局。

新官網(wǎng)啟用意味著后續(xù)會(huì)有什么動(dòng)作呢?嗯,，多關(guān)注官網(wǎng)了解吧,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十四

一,、機(jī)會(huì)難得，學(xué)習(xí)氣氛濃厚,。

參加這次培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，在最短的時(shí)間內(nèi)完成了由教育工作者到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真,、虛心,、誠(chéng)懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正,、學(xué)習(xí)專注,，從教育局領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校校長(zhǎng)都能專心致志，全神貫注,，認(rèn)真的聆聽(tīng)和記錄,，及時(shí)完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念,。大家都覺(jué)得機(jī)會(huì)是如此的難得,，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代,。

二,、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng),。

專家,、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前,，真是“聽(tīng)君一席話,，勝讀十年書”。各位專家,、教授毫無(wú)保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)與大家分享，深入淺出,，可謂是異彩紛呈,。劉華蓉教授報(bào)告：教育管理中的危機(jī)和輿論應(yīng)對(duì)和李雯教授的“學(xué)校安全工作理論、政策與實(shí)踐”,，對(duì)指導(dǎo)實(shí)際工作有較大幫助,，使我們不僅了解了全國(guó)學(xué)校安全的現(xiàn)狀，也對(duì)如何做好學(xué)校的安全管理有了新的思路,。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)各種媒體,，理解什么叫“媒治”。做好學(xué)校安全工作,，需要腳踏實(shí)地,，持之以恒,，不能心存僥幸。余祖光副所長(zhǎng)的講座,，使我對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,、影響因素及改革走向有了新的認(rèn)識(shí)，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”,。聆聽(tīng)了孫霄兵副部長(zhǎng)對(duì)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育發(fā)展綱要》的解讀,，明白了基礎(chǔ)教育改革的重點(diǎn)，知道了做為一個(gè)人才,，不只要懂外語(yǔ),，更要懂國(guó)際規(guī)則、懂中國(guó)國(guó)情,。

三,、學(xué)無(wú)止境，更新學(xué)習(xí)觀念,。

聽(tīng)專家,、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座,，心中十分佩服他們的口才,，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳,，佩服他們知識(shí)的淵博,。想想如此才氣從何而來(lái)?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學(xué)習(xí),，關(guān)注專業(yè)知識(shí),，關(guān)注國(guó)家大事，日復(fù)一日,，永無(wú)止境,。就像聽(tīng)課時(shí)孫部長(zhǎng)說(shuō)過(guò)的一句話：“人生是一個(gè)長(zhǎng)跑，要一直堅(jiān)持下去,?！睂W(xué)習(xí)也是如此，要讓讀書學(xué)習(xí)已像吃飯睡覺(jué)一樣,，成為我們必不可少的生活方式,。我雖然不能教育教學(xué)的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動(dòng)起來(lái),，像專家一樣投入到讀書學(xué)習(xí)的活動(dòng)中去,，讓讀書學(xué)習(xí)也成為我生命活動(dòng)中不可或缺的組成部分。對(duì)照自己的工作實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)為我所用,。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了,，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中,，工作在我們的手中,，坐而言，不如起而行! 路雖遠(yuǎn),，行則將至;事雖難,，做則必成。讓我們借市教育局開(kāi)展“學(xué)習(xí)工程”的東風(fēng),，重新樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學(xué)習(xí),，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。

人要走進(jìn)知識(shí)寶庫(kù),，是一輩子的事情,，不可能一蹴而就。因此我們要學(xué)習(xí)的東西太多了,。網(wǎng)絡(luò)教育,，給了我們一把學(xué)習(xí)的鑰匙。這是一把增長(zhǎng)知識(shí)才干和提高思想素質(zhì)的鑰匙,。

當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息社會(huì),，世界已經(jīng)開(kāi)始全面信息化、全球化,。所以,，為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，我們教師必須首先牢固樹(shù)立信息化,、全球化的思想,，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代脈搏,，做一個(gè)e環(huán)境下的新型教師,。通過(guò)此次培訓(xùn)，我收獲很多,，體會(huì)深刻,。具體想就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)淺談幾點(diǎn)體會(huì)：

1、在降低成本的同時(shí)保證質(zhì)量

大家知道,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r可以促進(jìn)教育的發(fā)展,，影響教育的規(guī)模,，一般地,，教育受經(jīng)濟(jì)的影響是從二個(gè)方面展開(kāi)的。一是從教育設(shè)施上,，教育技術(shù)和設(shè)施的改良,，提高了教育的效益,。二是從教育的規(guī)模上，麥克風(fēng)和音響可以讓幾百人聚集在一起上課,。但是,，這種教育模式實(shí)踐證明是不可取的。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)可看做是一種在教育領(lǐng)域內(nèi)擴(kuò)大勞動(dòng)規(guī)模的典型形式,，勞動(dòng)力因素(教師)被網(wǎng)絡(luò)所替代,，并不意味著教師作用是多余的，相反,，作為指導(dǎo)者的教師或設(shè)備維護(hù)者,，其作用也在逐步提升。

2,、自我決定學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不是讓學(xué)生,，而是讓課堂從一個(gè)地方轉(zhuǎn)向另一個(gè)地方。這種學(xué)習(xí)方式下是適應(yīng)了成人的特點(diǎn),，它為學(xué)員節(jié)省了很多時(shí)間,。比如，我們現(xiàn)在的培訓(xùn)就可以通過(guò)網(wǎng)上課件自由回家抽時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),。

3,、按需進(jìn)修

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最大的特點(diǎn)是成人能根據(jù)自身發(fā)展需要進(jìn)行選擇性地學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中,，人的學(xué)歷已不顯得多么重要,，替代的是人的學(xué)術(shù)水平和真實(shí)本領(lǐng)。一個(gè)人在工作之余要不斷地了解新技術(shù),，掌握新技術(shù),，網(wǎng)絡(luò)社會(huì)需要的是有多個(gè)學(xué)位、多張資質(zhì)證書的人才,。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)還有一個(gè)特點(diǎn)是每個(gè)學(xué)員能與優(yōu)秀教師開(kāi)展互動(dòng),。傳統(tǒng)教育教師在課堂中與學(xué)生面對(duì)面講課，教學(xué)質(zhì)量很大程度依賴教師個(gè)人的素質(zhì)和能動(dòng)性,。然而,，好的教師是極少的，如果教師缺乏能動(dòng)性或素質(zhì)不高,，傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢(shì)將消失,。遠(yuǎn)程式學(xué)習(xí)中，每門課程一般由優(yōu)秀教師主持(現(xiàn)在多數(shù)采用課程主編與主講教師合一的模式),，教師在教學(xué)中能把握好課程的精髓,。學(xué)員在選擇課程的同時(shí)也選擇了教師。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)對(duì)我們教學(xué)觀念，思想模式的轉(zhuǎn)變很大,，在傳統(tǒng)教育模式中,，是以教師為中心，教師通過(guò)講授,、板書及多種媒體的輔助,，把教學(xué)內(nèi)容傳遞給學(xué)生或灌輸給學(xué)生。老師是整個(gè)教學(xué)過(guò)程的主宰,，學(xué)生則處于被動(dòng)接受知識(shí)的地位,。在這樣一個(gè)模式下老師是主動(dòng)施教者，學(xué)生是被動(dòng)的外部刺激接受者即灌輸對(duì)象,，媒體是輔助老師向?qū)W生灌輸?shù)墓ぞ?，教材則是灌輸?shù)膬?nèi)容。表面上學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng),，但這是一種被動(dòng)的參與,。它的優(yōu)點(diǎn)是有利于教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮，有利于教師對(duì)課堂教學(xué)的組織,、管理與控制;但是它存在一個(gè)很大的缺陷,，就是忽視學(xué)生的主動(dòng)性、創(chuàng)造性能力的培養(yǎng),，不能把學(xué)生的認(rèn)知主體作用很好地體現(xiàn)出來(lái),，學(xué)生缺乏主動(dòng)的思考、探索能力,，其自主性,、積極性難以發(fā)揮，不利于培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維,，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和創(chuàng)造性人才的成長(zhǎng),。

在信息時(shí)代，教師既不會(huì)被技術(shù)所替代,，也不應(yīng)該再作為傳遞知識(shí)的權(quán)威,。教育技術(shù)的發(fā)展永遠(yuǎn)不會(huì)替代教師角色，教師之所以是教師,，在于教師能在智力,、情感、個(gè)性,、精神和人格等方面全面培養(yǎng)和塑造學(xué)生,，教育的根本特性是以人育人。有了信息技術(shù),，教師將會(huì)從廣播知識(shí)的繁重任務(wù)中解脫出來(lái),，有精力和時(shí)間真正進(jìn)行以人育人的活動(dòng)?，F(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)入到教學(xué)過(guò)程中，教師能夠由原來(lái)的處于中心地位的知識(shí)權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和合作伙伴,、設(shè)計(jì)者、開(kāi)發(fā)者,、社會(huì)文化的詮釋者,、教育的研究者，更多關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),。特別在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,，教師會(huì)自然而然地專注于對(duì)信息教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、監(jiān)控,、研究和評(píng)價(jià),。在信息技術(shù)的環(huán)境中，學(xué)生應(yīng)該被看作為待點(diǎn)燃的火把,，學(xué)生地位應(yīng)該由被動(dòng)的知識(shí)容器和知識(shí)受體轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)的主宰,、學(xué)習(xí)的主體，成為教學(xué)活動(dòng)的積極參與者和知識(shí)的積極建構(gòu)者,。

夜深人靜時(shí),，我坐在電腦前，登上繼續(xù)教育網(wǎng),，已成為多年來(lái)的一種自然習(xí)慣,。“繼續(xù)教育網(wǎng)”像一本磁力很強(qiáng)的教科書,，里面共享信息內(nèi)容豐富,，各類課件制作精良。網(wǎng)上資源中,，不只是知識(shí)的儲(chǔ)存和播放,，更為我們提供了旨在提高實(shí)踐能力的諸多方法。而且,，這里有著良好的互動(dòng)交流的學(xué)習(xí)氛圍,。比如在線答疑、教師論壇,、等欄目,，讓我們的協(xié)同學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相得益彰。

對(duì)知識(shí)的貧乏,，就會(huì)產(chǎn)生對(duì)知識(shí)的無(wú)知,。一位名人說(shuō)：“認(rèn)識(shí)到我們知識(shí)上的不足，便向成功走了一大步,?！睉袧h最容易做出的辯解,，是沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)。其實(shí)這不過(guò)是一種托辭罷了,。有一個(gè)著名的“三八理論”說(shuō),，八小時(shí)睡覺(jué)，八小時(shí)工作,，這個(gè)人人都一樣,，非常公平。但人與人之間的不同,，在于業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò),。

當(dāng)今社會(huì)的生活，豐富多彩,。人們選擇生活的方式,，也變得千姿百態(tài)。就說(shuō)網(wǎng)絡(luò)吧,，有人借助這一現(xiàn)代科技手段,，學(xué)知識(shí)，用信息,，長(zhǎng)才干,，出成果，助推了自己的事業(yè),?？墒且灿胁挥?jì)其數(shù)的人，把大好時(shí)光“網(wǎng)”費(fèi)了,。有的長(zhǎng)期沉溺于虛擬的“網(wǎng)戀世界”,，有的徹夜迷失在所謂“新新人類”的網(wǎng)絡(luò)游戲之中，有的熱衷于與天下網(wǎng)友“狂聊”得天昏地暗,，有的甚至“借網(wǎng)”實(shí)施各類違法犯罪,。這些不是網(wǎng)絡(luò)本身的錯(cuò)，錯(cuò)的是“入網(wǎng)者”把握不夠好,。

我把網(wǎng)上學(xué)習(xí)當(dāng)作了一種生活方式,。再忙再累，每天都要抽點(diǎn)時(shí)間光顧繼續(xù)教育網(wǎng),，或調(diào)閱課件,，或與人交流，或完成作業(yè),，或自我檢測(cè),，或搜尋信息。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵還在與相互的參與,。我們都知道現(xiàn)代教育的發(fā)展越來(lái)越強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)和討論式的學(xué)習(xí),，網(wǎng)絡(luò)就給我門這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，今天在坐的老師們能在網(wǎng)絡(luò)上自由地發(fā)表自己的對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的思考與體會(huì)，這本身就已經(jīng)體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師這個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作學(xué)習(xí)精神,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十五

在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的大力支持下,，我榮幸地參加了黑龍江省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的icu第二期專科護(hù)士培訓(xùn)班,。在這短短的三個(gè)月培訓(xùn)中,，我付出了很多，但收獲了更多,。這是一次珍貴的人生經(jīng)歷，它必將影響我今后的職業(yè)生涯,。培訓(xùn)包括兩個(gè)階段：脫產(chǎn)理論學(xué)習(xí),，臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)。

理論學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合的方式是培訓(xùn)最佳的方式,。說(shuō)實(shí)話,，在參加專業(yè)培訓(xùn)以前，受晉升與考試的需要,，我們一直也在學(xué)習(xí)著，培訓(xùn)中很多的理論知識(shí)我們?cè)诖髮W(xué)的書本上都學(xué)習(xí)過(guò)而且考試過(guò),，但由于只為考試而學(xué)習(xí)和缺乏動(dòng)手的物質(zhì)環(huán)境，所以所學(xué)到的知識(shí)很快就成過(guò)眼煙云,，隨著考試的通過(guò)而丟棄。這次?？谱o(hù)士培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式給了我們?nèi)碌母杏X(jué),。

一個(gè)月的理論學(xué)習(xí),，是我繼學(xué)校畢業(yè)后第一次長(zhǎng)時(shí)間脫產(chǎn)專業(yè)學(xué)習(xí),，機(jī)會(huì)難能可貴,，所以我特別珍惜,。在經(jīng)歷了3年的臨床護(hù)理后,，現(xiàn)在的我對(duì)知識(shí)的渴求是發(fā)自內(nèi)心的,，不再像學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)是為了考試而學(xué)習(xí)，而是為了真正提高自己的業(yè)務(wù)水平,，更好地為患者服務(wù)而學(xué)習(xí),。培訓(xùn)班也請(qǐng)來(lái)了醫(yī)療護(hù)理界的精英人物為我們講課,，他們?yōu)槲覀冎v述并展現(xiàn)了許多新技術(shù)、新進(jìn)展和新理念，大大拓寬了我們的知識(shí)面,。

兩個(gè)月的實(shí)踐,，我在哈爾濱醫(yī)大二院icu-a區(qū)實(shí)習(xí),，通過(guò)帶教老師的言傳身教,，我學(xué)習(xí)到了很多我省醫(yī)療護(hù)理的前沿技術(shù),，他們特別注重團(tuán)隊(duì)的合作精神，注重培養(yǎng)護(hù)士對(duì)臨床病例的分析能力和解決能力,，注重病人的病情評(píng)估和病情觀察,，這些都是非常值得我們學(xué)習(xí)的地方,，她們特別注重科學(xué)合理的人員管理，以及預(yù)防icu醫(yī)院感染,，要求醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行洗手制度與無(wú)菌操作原則，在操作前后必須要認(rèn)真洗手,。每個(gè)床頭都掛有請(qǐng)洗手的標(biāo)示牌,，每位患者床頭都備有洗手消毒液!另外就是先進(jìn)精確的儀器也為護(hù)理帶來(lái)了更好地護(hù)理效果!這也在臨床上看到了實(shí)際效果。比如,，病人的交叉感染少了,，能夠隨時(shí)觀察到病人的細(xì)微的病情變化!這位病人的康復(fù)提供了強(qiáng)大的保障!兩個(gè)月的臨床實(shí)踐，除了學(xué)習(xí)護(hù)理技術(shù)、先進(jìn)的醫(yī)院管理模式,、周到的職業(yè)安全防護(hù)及護(hù)理觀念等,，還通過(guò)這個(gè)平臺(tái)與醫(yī)院的專科護(hù)士探討實(shí)際工作中碰到的問(wèn)題,，收獲很大,。這也讓我在以后的工作中能更加有自信去更好地完成!

三個(gè)月過(guò)后，我順利通過(guò)考試,，當(dāng)手里拿到了黑龍江危重癥?？谱o(hù)士培訓(xùn)合格證書時(shí)，激動(dòng)的心情難以平復(fù)!因?yàn)槲艺娴某闪艘幻细竦奈Ｖ匕Y?？谱o(hù)士了!心中那份因職業(yè)而帶來(lái)的驕傲從來(lái)沒(méi)有如此強(qiáng)烈過(guò)!

這次的培訓(xùn)我還認(rèn)識(shí)到一個(gè)問(wèn)題,，那就是： icu護(hù)士必須愛(ài)病人勝過(guò)愛(ài)自己。我曾經(jīng)有過(guò)這樣感概：當(dāng)護(hù)士難,，當(dāng)好護(hù)士更難,，當(dāng)一個(gè)icu好護(hù)士難上加難，學(xué)習(xí)期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,，我們的老師用自己的成績(jī)告訴我們付出就有回報(bào)的道理,，我深切體會(huì)到愛(ài)病人勝過(guò)愛(ài)自己是icu護(hù)士必備的品質(zhì)?？傊?，三個(gè)月的培訓(xùn)中，我付出了該付出的時(shí)間,、精力和財(cái)力,，相比我所得到的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)與感悟,，后者更值。icu是個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和樂(lè)于付出的專業(yè),，選擇這個(gè)專業(yè),，既需要勇氣，也需要底氣,，既需要體力,，更需要智力。不管怎么說(shuō),，既然選擇了它,，就要堅(jiān)定做好它。在此,，再次十分感謝醫(yī)院給我提供了這樣一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我接觸并學(xué)習(xí)了先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)及護(hù)理理念，親身體驗(yàn)和感受了一個(gè)具有先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的服務(wù)體系的醫(yī)院運(yùn)作模式。學(xué)習(xí)使我開(kāi)拓了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，也使我感觸頗深。在技術(shù)與創(chuàng)新方面,，我要取其精華,，把適用的知識(shí)和理念更好地運(yùn)用于臨床，行之有效的提高工作效率,，為把我們的醫(yī)院建設(shè)得更好而努力,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十六

趣味櫥窗樂(lè)趣多。只要多花一點(diǎn)心思觀察,，許多細(xì)節(jié)都可以作為設(shè)計(jì)童裝櫥窗的主題,，吸引小孩子的興趣。例如,，郊外的野花,，草坪中的螞蚱，漂亮的蝴蝶都被定格放大,，將孩子們喜歡的假日通過(guò)櫥窗的形式展現(xiàn)出來(lái),，成本不高，效果大,，可以吸引不少消費(fèi)者的眼球,，刺激消費(fèi)者的購(gòu)買欲望 。

童裝陳列培訓(xùn)心得之商品陳列要求

有好的銷售氛圍才會(huì)有好的銷售業(yè)績(jī),，商品陳列的好壞直接影響賣場(chǎng)的整體銷售環(huán)境,，如何做好賣場(chǎng)商品的陳列?賣場(chǎng)商品陳列有什么要求呢?導(dǎo)購(gòu)員在進(jìn)行商品陳列時(shí)，要給商品足夠的展示空間,，不給人產(chǎn)生壓迫感;要可以通過(guò)童裝款式,、顏色的不同，通過(guò)色調(diào)與整潔給顧客營(yíng)造賣場(chǎng)的美感;賣場(chǎng)商品陳列要充實(shí),，品種要齊全,，給顧客好的視覺(jué)體會(huì);同時(shí)，可以將相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品陳列在一起,。陳列師也可以了解一下童裝陳列技巧,。

童裝陳列培訓(xùn)心得之賣場(chǎng)視覺(jué)營(yíng)造

利用陳列給顧客制造一場(chǎng)視覺(jué)盛宴，也是提高童裝店銷售業(yè)績(jī)的重要原因,。想要營(yíng)造賣場(chǎng)視覺(jué)效果,，陳列師需要了解兒童的色彩世界，做好兒童賣場(chǎng)色彩規(guī)劃,。童裝賣場(chǎng)視覺(jué)營(yíng)造需要將孩子的無(wú)憂無(wú)慮表現(xiàn)出來(lái),。可以通過(guò)櫥窗、賣場(chǎng)演示與商品陳列相結(jié)合,，以及道具,、主題的配合，給孩子打造一個(gè)快樂(lè)的空間,、童真童趣的空間,，

如今，開(kāi)品牌童裝店的人很多,，想要整體提高店鋪的業(yè)績(jī),，加盟商需要給童裝店做好“包裝”，吸引人前,，再加強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn),，雙管齊下，才有更大的勝算,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十七

經(jīng)過(guò)一周的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，特別是聽(tīng)了局長(zhǎng)的動(dòng)員報(bào)告和幾位專家老師的授課，收獲很大,，體會(huì)很多,。

*局長(zhǎng)的講話，既是動(dòng)員,，也是生動(dòng)的授課,，為我們新調(diào)入的同志了解藥監(jiān)，做好監(jiān)管,，明確工作,，提高依法行政和監(jiān)督管理水平指明了方向。他簡(jiǎn)明扼要的對(duì)如何作好藥品監(jiān)管工作進(jìn)行了高度的概括和總結(jié),，提出的藥監(jiān)工作的發(fā)展規(guī)劃,，即圍繞“發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)”這一中心，實(shí)施“兩個(gè)工程”(藥品質(zhì)量保證工程和隊(duì)伍素質(zhì)工程),，實(shí)行三步走戰(zhàn)略(20xx年打好基礎(chǔ),，**年提高水平,，**年完成兩個(gè)工程,，全面爭(zhēng)一流)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)(高標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)入條件,，高水平的保障體系,，高效率的管理模式，高素質(zhì)的監(jiān)管隊(duì)伍),。他強(qiáng)調(diào)要使藥品質(zhì)量人民滿意,，領(lǐng)導(dǎo)放心，就必須做到“三個(gè)四”，即管好四個(gè)環(huán)節(jié),，堅(jiān)持四個(gè)原則,，提倡四個(gè)意識(shí)。管好四個(gè)環(huán)節(jié),，具體說(shuō)就是抓住源頭,，強(qiáng)化監(jiān)管，重視突發(fā),，促進(jìn)發(fā)展,。堅(jiān)持四個(gè)原則，就是依法行政,，廉潔從政,，以德治政，以實(shí)務(wù)政,。提倡四個(gè)意識(shí),，就是服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、責(zé)任意識(shí)。并強(qiáng)調(diào)指出,，進(jìn)入藥監(jiān)局,，在工作上要有新思路，要學(xué)好法,，用好法,，工作中要勤政廉政，要團(tuán)結(jié),，要奮斗,，要有創(chuàng)新精神。以上這些不僅為我們作好本職工作提出了要求,，而且也為我們的監(jiān)管工作指明了方向,。

市監(jiān)察局主任所講關(guān)于黨風(fēng)廉正建設(shè)的課題，非常重要,。他為我們新調(diào)入的工作人員和基層領(lǐng)導(dǎo)同志敲響了警鐘,，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識(shí)到，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要原則,。反腐倡廉是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要保證，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容,，它關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡,。我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員,，都要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，解放思想,，實(shí)事求是,，艱苦奮斗，努力工作,，以自己的實(shí)際精神和優(yōu)良作風(fēng)贏得人民群眾的認(rèn)可,。堅(jiān)決杜絕不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò),，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新形勢(shì),，思想上故步自封,，停滯不前，工作庸碌無(wú)為,，敷衍了事的行為,。堅(jiān)決反對(duì)貪圖享受、奢侈浪費(fèi),，追求低級(jí)趣味,，熱衷于個(gè)人享樂(lè)、大吃大喝,、大手大腳,、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，堅(jiān)決不允許以權(quán)謀私,、與民爭(zhēng)利,，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團(tuán)體,、本部門,、本單位的利益。嚴(yán)防高高在上,，脫離群眾,，對(duì)群眾的安危冷漠不關(guān)心，工作方法簡(jiǎn)單粗暴,，甚至肆意欺壓群眾的行為發(fā)生,。必須堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民,，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，切實(shí)把最廣大人民的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好,。在任何時(shí)候、任何情況下,，都要把人民群眾的根本利益放在首位,，自覺(jué)用最廣大人民的根本利益來(lái)檢驗(yàn)自己的工作的政績(jī)，作到凡是為人民造福的事情就要千方百計(jì)辦好,，凡是損害廣大人民群眾利益的事情就堅(jiān)決不辦,。樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀,、利益觀,，堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀認(rèn)識(shí)和開(kāi)展新形勢(shì)下的藥監(jiān)工作。

這次培訓(xùn)不僅在公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)方面進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí),，而且還學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律,、法規(guī)，增加了法律意識(shí),，對(duì)今后依法行政,、依法監(jiān)管打下了很好的基礎(chǔ)。

創(chuàng)造性思維一課,，在闡述創(chuàng)造性思維基本理論的基礎(chǔ)上,，突出了創(chuàng)造性思維的方式、方法的訓(xùn)練和培養(yǎng),。當(dāng)今以信息技術(shù)為主要標(biāo)志的科技進(jìn)步日新月異,，高科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化越來(lái)越快，并深刻影響和改變著社會(huì)的政治,、經(jīng)濟(jì)和文化生活,。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，發(fā)展與困難并存,，新形勢(shì),、新情況、新思潮層出不窮的時(shí)代,，人們迫切需要改造舊思維,，開(kāi)發(fā)新思維。產(chǎn)生新思路,，解決新問(wèn)題,。所以更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋,，解放思想,，激發(fā)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，十分必要,。

培訓(xùn)雖然暫時(shí)結(jié)束了,，但學(xué)習(xí)不能結(jié)束,，要把學(xué)到的用在工作中，并在工作中不斷的學(xué)習(xí),，使自己成為一名合格的藥監(jiān)衛(wèi)士,。

盈利模式培訓(xùn)心得 盈利模式心得體會(huì)總結(jié)篇十八

我為何要來(lái)到黃埔訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)?這個(gè)問(wèn)題一直困惑著我。剛開(kāi)始公司領(lǐng)導(dǎo)通知要我參加一個(gè)培訓(xùn),，我的心里很抵觸,，以為有什么好培訓(xùn)的，而且還占用了我的休息日的時(shí)間,，平時(shí)工作那么忙,，本想在禮拜天好好休息一下，這下泡湯了,?？僧?dāng)我參加完培訓(xùn)后才明白，當(dāng)初的想法錯(cuò)了,，我為能獲得這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)而高興?，F(xiàn)在我才知道來(lái)到這里學(xué)習(xí)的原因是什么——為了生存!

也許有人要說(shuō)：“有那么嚴(yán)重嗎?我沒(méi)學(xué)過(guò)不也過(guò)得挺好嗎，也許比你還好”,。我說(shuō)你錯(cuò)了,，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：人類最早還不知道如何使用火的時(shí)代，過(guò)得是茹毛飲血的生活,，而正是為了更好的生存下去(這是動(dòng)物的本能)通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累,，發(fā)現(xiàn)了火不但能燒烤食物，帶來(lái)溫暖,，還可以照明,，自從用火以后，人類就開(kāi)始控制了一種強(qiáng)大的物質(zhì)力量,。從此才有人猿的真正區(qū)別,，人才成為真正的人。用古人類學(xué)家賈蘭坡的話來(lái)說(shuō),，“這個(gè)強(qiáng)大的物質(zhì)力量——火,，使形成中的人類逐漸確定了‘人性’，創(chuàng)造了自己!”,。這說(shuō)明人類本身進(jìn)化的特點(diǎn)在于懂得學(xué)習(xí),，而學(xué)習(xí)的最終目的就是更好的生存。

現(xiàn)代社會(huì),，競(jìng)爭(zhēng)激烈,，人與人的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),，政體間的競(jìng)爭(zhēng)等等,，無(wú)處沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng),，如果想要立于不敗之地，想要生存下去,，那就需要學(xué)習(xí)更多的各種知識(shí),，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,。多學(xué)一些知識(shí)就多一份成功的把握,。因此，學(xué)習(xí)有那么重要,，我又有何理由不去呢?(我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，讓我學(xué)習(xí)到了新的理念，開(kāi)闊了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),。)所以，我覺(jué)得只要明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo),，端正了學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就能成功生存下去。一個(gè)積極的心態(tài)就是成功的動(dòng)力,，因此有什么樣的態(tài)度,，就有什么樣的人生。做一名成功的人并不難,，只需要：敬業(yè),、勤奮、忠誠(chéng),、自制,、進(jìn)取、協(xié)作,、熱情的態(tài)度,。

有了一個(gè)好的心態(tài)，就會(huì)用真情去工作,，用感恩的心去工作,，在工作中體會(huì)樂(lè)趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,，決定了他對(duì)待工作是敷衍了事還是盡心盡力,，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持現(xiàn)狀,，也可以選擇拼搏進(jìn)取,，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛(ài)這份工作，有無(wú)工作激情和進(jìn)取心,。用不同的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題就會(huì)有不一樣的結(jié)果,，目標(biāo)不一定太高,，只要今天做的比昨天的更好。如果失敗了,，也不可怕,，可怕的是你不知道是如何失敗的，首先要從自己身上找原因,，不給失敗找理由,，因?yàn)槌晒驮谑『竺妗?duì)我們而言,，無(wú)論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,。

還有一些人因?yàn)槭滦《辉溉プ?，或抱有一種輕視的態(tài)度。有一個(gè)故事,，在開(kāi)學(xué)第一天,，蘇格拉底對(duì)他的學(xué)生們說(shuō):“今天咱們只做一件事，每個(gè)人盡量把胳臂往前甩,，然后再往后甩,。”說(shuō)著,，他做了一遍示范,。“從今天開(kāi)始,，每天做300下,，大家能做到嗎?”學(xué)生們都笑了，這么簡(jiǎn)單的事,，誰(shuí)做不到?可是一年之后,，蘇格拉底再問(wèn)的時(shí)候，全班卻只有一個(gè)學(xué)生堅(jiān)持下來(lái),。這個(gè)人就是后來(lái)的大哲學(xué)家柏拉圖,。因此說(shuō)只要有堅(jiān)持的心態(tài)，才能促使

你養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，偉大離你也會(huì)不遠(yuǎn)了,。這同樣也適用于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都齊心協(xié)力的一起努力那它一定會(huì)取得最好的成績(jī)，這是我們追求的最終目標(biāo),。

同樣,，一個(gè)企業(yè)想要獲得成功，必須首先從引導(dǎo)員工有一個(gè)統(tǒng)一的心態(tài)做起,，首先通過(guò)改進(jìn)企業(yè)的環(huán)境(包括物質(zhì)環(huán)境及精神環(huán)境),，給員工創(chuàng)造一個(gè)能健康成長(zhǎng)的條件，其次可以給每個(gè)部門或班組間制定一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，讓每個(gè)人都感受到壓力從而激發(fā)工作的熱情,，如以班組為單位可以互相pk業(yè)績(jī)，看哪個(gè)班組計(jì)劃或定額完成的好,，有無(wú)工作失誤,，精神狀態(tài)如何等等方面,，然后綜合打分,，誰(shuí)的分高可在月底集體表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)，由此可培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感及責(zé)任感,，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，真正形成一個(gè)“劍鋒所指，所向披靡”的團(tuán)隊(duì),。最后在制度的執(zhí)行上要嚴(yán)格,，并監(jiān)管有力，才能達(dá)到制度的作用,。

世上不可能有真正的完美,，但應(yīng)該有一個(gè)追求完美的心態(tài)，并將其做為生活習(xí)慣,。但如果缺乏對(duì)完美的執(zhí)著追求,，事事以為“差不多”便可，結(jié)果是：由于執(zhí)行的偏差,，導(dǎo)致許多“差不多的計(jì)劃”到最后一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)變得面目全非,。

成功取決于態(tài)度，成功也是一個(gè)長(zhǎng)期努力積累的過(guò)程,，沒(méi)有誰(shuí)是一夜成名的,。所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì),，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,。知道自己工作的意義和責(zé)任,，并永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成功之人和凡事得過(guò)且過(guò)之人的最根本區(qū)別,。

以上就是我參加訓(xùn)練營(yíng)這些天自己的一些感想,。

為何此次培訓(xùn)營(yíng)會(huì)給我留下如此深刻的印象?這與他的教學(xué)方式有很大關(guān)系，此次培訓(xùn)課以學(xué)員為中心的el式學(xué)習(xí),，與原先以講師為中心的pl式學(xué)習(xí)有很大不同,，講師與學(xué)員是互動(dòng)式的教與學(xué)，pk始終貫穿始終,，并加入了體驗(yàn)性感悟與現(xiàn)場(chǎng)突破練習(xí),，通過(guò)理論宣講，案例分析,，各個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際比拼,，以及角色扮演、教學(xué)游戲等方式讓你在現(xiàn)場(chǎng)就可立即將所學(xué)知識(shí)與認(rèn)識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作當(dāng)中去,，并借助音樂(lè),，燈光，肢體操練,，影片展示等多元化的訓(xùn)練方式,，能讓人特別直觀的感受到所講理論的效果，加上主持人的專業(yè),，講師的優(yōu)秀和助教的熱情,，使你能很快地融入到現(xiàn)場(chǎng)的氣氛當(dāng)中去，因此給人的印象特別深刻,。