在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞動合同書電子版下載全日制 勞動合同下載篇一

乙方：____________________________（受聘方）

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為________個月,，自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元,。試用期滿后，并經考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權利與義務

1,、甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任,；

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責,；

2、甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件,；

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

五,、乙方的基本權利和義務

1,、乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利,；

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同,；

2,、乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務,；

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務,；

c.維護公司的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利,、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同,；

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同,；

七、乙方的其他權利,、義務

a.試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同,；

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利,；

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

勞動合同書電子版下載全日制 勞動合同下載篇二

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質：主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

出生年月：參加工作年月：學歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同,。

一，聘用合同期限,。

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二,，工作內容。

乙方同意接甲方工作需要,，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責,，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三，勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,，工作報酬。

1,，試用期內每月工資元,，試用期滿后每月工資元。

2,，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五，社會保險和福利,。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

（二)乙方的孕期，產期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金）的發(fā)放等,，均按有關法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三)乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇,，因公(工）或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六，工作紀律,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。

七,，勞動合同變更,，終止,，解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1，在試用期內被證明不符合聘用條件的,；

2,，曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天,，或者一年內累計超過三十天的；

3,，嚴重失職,，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

（四）有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,，乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的,；

2,，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的；

3,，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的,；

2,，乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的,；

3，女職工在孕期,，產期和哺乳期內的,；

4，國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。

（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1，在試用期內的,；

2,，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3,，國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

八，違反勞動合同的責任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金,。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任,。

九,，雙方需要約定的其他事項：

十，本合同條款與法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）

（負責人）

乙方（簽章）

年月日

勞動合同書電子版下載全日制 勞動合同下載篇三

勞動合同

用人單位（甲方）：

地址（住所）：

法定代表人（主要負責人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系,。

一、合同期限

從年月日起至年月日止,。

二,、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作崗位為:

（二）乙方的工作任務或職責是:

（三）乙方工作地點是:。

三,、工作時間

甲乙雙方同意按不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

四,、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間(推薦打開的工資雙方協(xié)商為元/月；

（二）工資必須以法定人民幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況,，合理調整乙方的工資,。

（四）甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。 五、社會保險

合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

六,、勞動紀律

乙方應自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂,。

七,、勞動合同的履行和變更

（一）甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。

（二） 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。

八、勞動合同的解除和終止

（一）雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金,；由乙方提出協(xié)商解除合同的,，甲方無需支付乙方經濟補償。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金,。

1,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

3,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的；

4,、因乙方過錯致使勞動合同無效的,；

5、被依法追究刑事責任的,。

（四）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、違約責任

（一）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應當按照約定向甲方支付違約金。

（二）乙方自動離職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,，賠償金額雙方商定,。

（三）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

（四）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同

第九條第十項規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

（五）任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失,。

十,、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、其他約定

（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本合同不一致的,，應以本合同為準。

（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

（三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）。

（四）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

（五）本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

勞動合同書電子版下載全日制 勞動合同下載篇四

編號

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）：鎮(zhèn)安縣天運建筑工程有限公司 住所：陜西省鎮(zhèn)安縣永樂鎮(zhèn)青河社區(qū)居民委員會第三小組 性質 ：企業(yè)

聯(lián)系電話：0914-5362014

法定代表人（主要負責人）蘭茂策

乙方（勞動者）：蘭祖華現(xiàn) 住 所：陜西省鎮(zhèn)安縣永樂鎮(zhèn)青河社區(qū)居民委員會第三小組 戶籍所在地：陜西鎮(zhèn)安

居民身份證號碼：----聯(lián)系電話：---

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限

合同有效期：自 20-- 年 1 月 1 日至20-- 年 1 月 1 日止（其中 20-- 年1 月1 日至 20--年 4 月 1 日為試用期，期限為 3 個月）,。

二,、工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要安排乙方在部門承擔崗位工作任務，乙方的工作地點為:甲方總部或甲方的各部門,、營業(yè)網點,、分支機構。

三,、工作時間和休息

實行8小時工作制（包括用餐時間）,。鑒于甲方所處行業(yè)的性質，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班,，乙方應予配合,。甲方將支付加班工資。

四,、 工作條件和勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

五,、 工作報酬

1,、甲方每月26日前，以貨幣形式支付乙方上月工資（除業(yè)績獎金25日前支付外）,。遇節(jié)假日,，提前或推遲不超過兩天。

2,、乙方基本工資標準為 2800 元/月,。

4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調整,。

5,、乙方依法享有婚假,、產假、喪假等假期期間,，甲方按約定標準支付工資,。

六、 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按有關規(guī)定經予處罰,。

5、乙方承諾提交給甲方的學歷,、身份…等個人資料真實有效,，如有隱瞞事實或虛構欺詐行為，一經查實,，甲方可當即解除與乙方的勞動關系,，并可索取相應賠償。

七,、保險和福利待遇

1,、甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費；

2,、乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動合同的履行,、變更,、終止和解除

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反勞動合同法的法律責任

甲乙雙方單方違反勞動合同,，給對方造成損失,，應承擔相應的賠償責任。

十,、其它事項

1,、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點，清楚在春節(jié),、情人節(jié),、婦女節(jié)、母親節(jié),、教師節(jié),、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強度很大，將影響到正常休息休假,。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排,，協(xié)助甲方開展生產經營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應的補償,。

2,、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職,。

3,、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反,，甲方有權扣除乙方的效益獎金,，并對乙方進行解聘。

4,、商業(yè)秘密

1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進行保密,。不得泄露技術成果、發(fā)展計劃,、經營策略,；未經公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所；未經公司批準不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料,。違反前述規(guī)定,，將受到公司行政處分，并根據(jù)損失大小與過錯程度承擔賠償責任,。

2)乙方應愛護甲方的財產,，并且在本合同期限內及期滿后任何時候，對于與甲方產品的生產或開發(fā)管理方法,、推銷計劃,、服務等與甲方有關的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。

3)在與甲方終止聘用關系后3年內,，乙方未經甲方事先書面同意,，不得在甲方有經營網點的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務活動,。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元,。

十一,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行。 十一,、本合同一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋公章）乙方（簽名或蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽章）：年月日年月日