隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

畢業(yè)生招聘合同篇一

二,、一年期合同試用期不能超60天,。剛剛進(jìn)入一個(gè)用人單位,，一般都會(huì)有一定的試用期。國(guó)家對(duì)試用期的長(zhǎng)短進(jìn)行了明確規(guī)定,，即：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。需注意的是,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

三,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)條件應(yīng)細(xì)化。崗位工種外延大或比較廣,，說(shuō)明在履行勞動(dòng)合同期間,，當(dāng)事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對(duì)崗位工種適度細(xì)化,。對(duì)于試用期,、培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等,，求職者可提出在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,。

四、掌握必要的相關(guān)知識(shí),。求職者在簽訂勞動(dòng)合同之前,，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律法規(guī)方面的知識(shí)。例如,，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),，勞動(dòng)合同的訂立、履行,、變更,、終止和解除,，法律責(zé)任等規(guī)定。這樣,，求職者才有可能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，可以利用法律武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,。另外,，掌握用人單位違反哪些法律規(guī)定，或用人單位應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任,，也有利于求職者在日后可能出現(xiàn)的糾紛中爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán),。

五、掌握相關(guān)細(xì)節(jié),。簽訂勞動(dòng)合同前,，應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書(shū)、崗位責(zé)任制,、勞動(dòng)紀(jì)律,、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度,、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度,。因?yàn)椋@些文件會(huì)涉及求職者多方面的權(quán)益,，當(dāng)作為勞動(dòng)合同附件時(shí),，與勞動(dòng)合同具有同樣的法律約束力。另外需要注意的是,，當(dāng)勞動(dòng)合同涉及數(shù)字時(shí),，應(yīng)當(dāng)使用大寫(xiě)漢字。勞動(dòng)合同至少一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。用人單位事先起草了勞動(dòng)合同文本，要求求職者簽字時(shí),，求職者要仔細(xì)推敲,，發(fā)現(xiàn)條款表述不清或概念模糊的，應(yīng)及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修訂,。

六,、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。特別要強(qiáng)調(diào)的是,，勞動(dòng)合同應(yīng)在求職者上崗,、試用前與用人單位簽訂，而不是試用合格后,。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系未訂立勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者要求簽訂勞動(dòng)合同的,，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。

合同范本

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

經(jīng)營(yíng)地址

乙方

性別

居民身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 _____個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在_____年 _____月_____日前到崗,。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,，該約定也無(wú)效,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫(xiě)入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書(shū)面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

畢業(yè)生招聘合同篇二

一,、應(yīng)屆畢業(yè)生找工作應(yīng)該注意什么

全日制學(xué)校學(xué)生入學(xué)時(shí)需要將檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校,，如果是外地學(xué)生，甚至連戶籍都需要轉(zhuǎn)入就讀學(xué)校,。通俗地說(shuō),，未畢業(yè)大學(xué)生的“坑”就在學(xué)校了，不能在讀書(shū)期間校外又扎“坑”,，無(wú)法在外與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,。諸如醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)是基于勞動(dòng)關(guān)系的,，缺乏這一基礎(chǔ),，社會(huì)保險(xiǎn)也無(wú)法繳納。只有當(dāng)他們從學(xué)校畢業(yè)之后,，跳出了這個(gè)“坑”,，才可以辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》，開(kāi)始與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同,，這樣社會(huì)保險(xiǎn),、公積金等也可以開(kāi)戶繳納了。

但是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向后如何來(lái)維系呢,，是否無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同就對(duì)雙方缺乏保障呢?其實(shí)并非如此,。高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室每年都會(huì)提供《就業(yè)協(xié)議》，供用人單位和應(yīng)屆畢業(yè)生確定用工意向使用,。這份協(xié)議并非勞動(dòng)合同,，但充分保障了應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益。

二,、試用期合同簽訂程序

在求職過(guò)程中,，碰到用人單位要求先試用，后簽約,，有的要求試用半年或一年,，然后決定是否簽訂勞動(dòng)合同。

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立,，并具備以下條款：

(一)勞動(dòng)合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三) 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

(四)勞動(dòng)報(bào)酬;

(五)勞動(dòng)紀(jì)律;

(六)勞動(dòng)合同終止的條件;

(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任”。同時(shí),，第十三條規(guī)定,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以在勞動(dòng)合同中約定試用期等項(xiàng)內(nèi)容,。

勞動(dòng)合同可以約定試用期,。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上兩年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)”,。

如果勞動(dòng)合同的試用期超過(guò)期限的，勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限,，或者要求用人單位對(duì)超過(guò)的期限,，按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同期限,，或者按照非試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限,，勞動(dòng)者要求約定期限的,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。

總的說(shuō)來(lái),，自用工之日起,，企業(yè)就應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。并可以在合同中約定試用期,。試用期內(nèi),，企業(yè)隨時(shí)可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條，終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者同樣可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

因此,，如果企業(yè)提出先試用再簽約的要求，勞動(dòng)者應(yīng)該按照上述規(guī)定,， 要求企業(yè)先簽約再試用,，以免自己的權(quán)益被侵犯。

畢業(yè)生招聘合同篇三

第一條 公司工資收入分配實(shí)行按勞動(dòng)分配和同工同酬原則,，以建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度為目標(biāo),不斷完善內(nèi)部分配制度,，形成崗位能上能下,工資能增能減的激勵(lì)機(jī)制,。

第二條 公司實(shí)行以崗位工資制(或崗位技能工資制)為主的基本工資制度。

第三條 公司依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益并根據(jù)城鎮(zhèn)居民物價(jià)消費(fèi)指數(shù),、最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線,、本地區(qū)和本行業(yè)的職工平均工資水平,、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素中任何一項(xiàng)的變化，與工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商,，簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議,，建立職工工資正常增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制，使職工工資隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長(zhǎng),。掛鉤幅度為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)____%,，職工工資增長(zhǎng)__%。

第四條 公司實(shí)行最低工資保障制度,。本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元(該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第五條 公司因經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班加點(diǎn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資,。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為：企業(yè)安排職工延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;安排職工在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;安排職工在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

第六條 公司次月10日前對(duì)職工支付月工資，工資以貨幣形式發(fā)放,，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前,。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品,、商品等實(shí)物抵付職工工資,。

第七條 工資協(xié)商雙方應(yīng)就一方認(rèn)為需要協(xié)商的其他有關(guān)工資分配問(wèn)題和事項(xiàng)(如獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼分配辦法;各種特殊情況下的工資支付辦法;違約責(zé)任等)進(jìn)行協(xié)商,。

第八條 公司與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的內(nèi)容，不得低于本協(xié)議的規(guī)定,。

第九條 本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決,。

第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò),。本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并按規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)審查核準(zhǔn)后生效。

第十一條 本協(xié)議對(duì)公司和職工雙方具有同等約束力,。雙方必須全面履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),。

第十二條 本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等情況,，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議,。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,，任何一方無(wú)權(quán)更改本協(xié)議的內(nèi)容。

第十三條 在履行本協(xié)議的過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,，可采取依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式妥善處理,。

第十四條 本協(xié)議有效期為一年,，于 年 月 日起至年 月 日止，并于期滿前60日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商,。

第十五條 本協(xié)議一式四份,，報(bào)送縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)一份，同時(shí)報(bào)送縣總工會(huì)一份,，公司和公司工會(huì)各保留一份,。

公司蓋章 工會(huì)蓋章

畢業(yè)生招聘合同篇四

甲方：__________

注冊(cè)地址：__________

經(jīng)營(yíng)地址：__________

乙方：__________

性別：__________

居民身份證號(hào)碼：__________

或者其他有效證件名稱：__________

證件號(hào)碼：__________

在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日

家庭住址：__________

郵政編碼：__________

在臨居住地址：__________

郵政編碼：__________

戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____崗位工作,，____根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

1、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,。基本(固定)工資為_(kāi)___元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)__________%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)__________%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;

(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納,，乙方不繳納。

第六條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

第七條其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(3)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

(5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)____,、

第八條本合同一式____份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：__________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：__________

________年____月____日

乙方：__________

________年____月____日

畢業(yè)生招聘合同篇五

招聘方：__________________(企業(yè),、事業(yè)、機(jī)關(guān),、團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方

甲方招聘職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)(或同意)甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_(kāi)________年(或_______個(gè)月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。

(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

第二條試用期限

試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)

第四條工作時(shí)間

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_(kāi)________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。

(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同,。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

______________________________________________________.

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患并傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

____________________________________________________.

(本條國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從分配、堅(jiān)持出勤,、積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

(一)______________________________________________________.

(解除勞動(dòng)合同的條件,，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,。)

(二)解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

(三)解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項(xiàng)

(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)________________________等單位各留存一份,。

(三)_________________________________.

甲方(蓋章)__________________

代表人(簽字)________________

_________年_________月________日

乙方(簽字)__________________

_________年_________月________日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞務(wù)期限自 年 月 日開(kāi)始,，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。且乙方保證隨傳隨到,。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：

第七條 為便于乙方工作的完成，甲方應(yīng)當(dāng)提供完成工作任務(wù)所需的車輛;但乙方應(yīng)于每日工作完成時(shí)將車輛放回甲方處,。如乙方擅自將車輛留置在己處,，經(jīng)甲方批評(píng)后仍不改正的，視為根本違約,，甲方可解除合同,。

第八條 乙方不得向甲方虛報(bào)油費(fèi)并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)直接扣除相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)抵償,，不足部分可向乙方追償,，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰。

第九條 如遇忽發(fā)事件,，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方,。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔(dān),。

第十條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第十一條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的; 乙方： 聯(lián)系地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

4,、因經(jīng)營(yíng)性調(diào)整，該崗位被撤銷的,。

第十二條 甲,、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可,。

第十三條 本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十四條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

依據(jù)本合同第九條,、第十一條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)青浦區(qū)人民法院處理,。

第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本

合同中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生招聘合同篇六

甲方：__________

乙方姓名：__________

一,、根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議并建立勞動(dòng)關(guān)系,。雙方共同遵守本合同所列條款。

二,、承包內(nèi)容：

1,、根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，甲方同意把宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進(jìn)行管理,，并擔(dān)任_____崗位(工種)工作,，廚房承包工資_____元，大寫(xiě)_____圓,，廚房大約配備_____人,。

2、每月完成成本毛利率_____到_____之間,。

3,、每月_____號(hào)為工資發(fā)放日，最多不得延遲二天發(fā)放工資,，超過(guò)二天有權(quán)終止本合同并用法律維護(hù)自己的權(quán)益,，其它情況須解除勞動(dòng)合同必須提前__________天書(shū)面提交甲方同意，方可結(jié)賬離職,。

4、在承包期間,，若乙方無(wú)法完成甲方規(guī)定的廚政管理要求,，須提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方需提前15天書(shū)面通知乙方,。必須解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有提前通知對(duì)方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補(bǔ)償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

5、勞動(dòng)合同期限,，本合同為_(kāi)____年(月)合同有效期,。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

三,、協(xié)議工作內(nèi)容：

1,、乙方人員在工作時(shí)間內(nèi)，工作區(qū)域內(nèi)規(guī)范操作各種設(shè)施設(shè)備的前提下，甲方負(fù)責(zé)乙方人員的人生和財(cái)產(chǎn)安全,。

3,、工作時(shí)間出現(xiàn)意外傷害，由甲方負(fù)責(zé)治療或報(bào)銷治療費(fèi)用,。免費(fèi)為乙方人員提供伙食和住宿,、床上用品及工作所需用品(如工作服，用具等)

4,、乙方人員遵守甲方制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，食品衛(wèi)生,，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能水平,。乙方人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予警告或處罰。

5,、工作期間,，甲方以監(jiān)察和績(jī)效考核對(duì)乙方進(jìn)行管理，甲方不得以任何藉口,，理由參與和涉及廚房管理,。甲乙雙方在信息溝通，廚房管理,，處理問(wèn)題以及管理手段上以各種會(huì)議形式進(jìn)行協(xié)商和解決,。

6、廚房人員的招聘,、離職,、解聘以及工資待遇，乙方根據(jù)廚房員工的實(shí)際工作情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整安排,，工資發(fā)放與管理落實(shí),。每月工資由乙方領(lǐng)取并發(fā)放至廚房員工。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續(xù)后方可結(jié)賬離開(kāi),。

7,、乙方嚴(yán)格進(jìn)行成本控制和管理，保證菜品出品質(zhì)量與衛(wèi)生,，每月負(fù)責(zé)對(duì)菜品推陳出新,，增加山莊的賣點(diǎn)與吸引力,。

8、乙方每天的申購(gòu)(廚房用品與原料類)及領(lǐng)料單必須由廚師長(zhǎng)簽字確認(rèn)后報(bào)交財(cái)務(wù),。甲方每周向乙方提供菜品經(jīng)營(yíng)情況,，成本數(shù)據(jù)，毛利率等,。

9,、乙方人員上崗時(shí)的健康證，上崗證,，暫住證等費(fèi)用由甲方提供解決,。

10、,，本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，

11、本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方簽字：__________

乙方簽字：__________

_____年_____月_____日

畢業(yè)生招聘合同篇七

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

性別：__________

現(xiàn)住地址：__________

文化程度：__________

身份證號(hào)碼：__________

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫(kù)管工作,。乙方同意按甲方工作需要,，在庫(kù)管崗位，承擔(dān)工作任務(wù),，從事銷售及銷售管理工作,。

1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略,、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、跟蹤及管理。

3,、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展,，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作,。

4、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,。

5,、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

6,、協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)工作,。

7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,，但必須經(jīng)公司審核后存檔,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成。

1,、乙方年薪為人民幣_(tái)_________元,，每月發(fā)放_(tái)_________元，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放,。

2,、乙方銷售任務(wù)為：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務(wù)為流水最低__________萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)__________萬(wàn)元人民幣,，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的__________%,。超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的__________%,。毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá)__________財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和,。

3、乙方承攬的工程項(xiàng)目,，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成,，如毛利潤(rùn)不低于__________%則乙方提取利潤(rùn)的__________%。毛利潤(rùn)低于__________%的乙方提取利潤(rùn)的__________%,。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行,。

4、如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于__________萬(wàn)元人民幣,，或者毛利潤(rùn)低于__________萬(wàn)元人民幣,。乙方年薪按照不高于__________元發(fā)放。

5,、乙方每周一上午__________將前一周公司銷售總額,，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：__________,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極作好本職工作,，完成勞動(dòng)任務(wù),。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%,，乙方承擔(dān)50%,。

七、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn),。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，乙方必須為甲方服務(wù)_______年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_______元。

八,、合同終止,，變更、解除和續(xù)訂

1,、本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴(yán)重失眠,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(4)乙方被迫追究刑事責(zé)任,。

(5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校,。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方

九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)

1,、乙方因工負(fù)傷,，保險(xiǎn)賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目)屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%,。屬于乙方責(zé)任的,，甲方承擔(dān)20%，乙方承擔(dān)80%,，雙方均負(fù)有責(zé)任,，各自承擔(dān)50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過(guò)一年,。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn),。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料,，營(yíng)銷方式及客戶信息負(fù)有保密義務(wù),，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定,，乙方賠償甲方1—5萬(wàn)元,。若乙方勞動(dòng)合同期滿后，從事其他工作的,，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問(wèn)題,。

十,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行,，由有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,。

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

十一,、特別約定

1、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上繳公司財(cái)務(wù),，如乙方滯留,、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi),，賠償額為滯留,、挪用貨款的5—10倍，最低不少于2萬(wàn)元并追繳所挪用的貨款,，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理,。

2、乙方未能收回貨款,，需運(yùn)用法律手段追索時(shí),，乙方不得提取現(xiàn)金，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方,。

3,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià),，否則乙方自行不足差價(jià),。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定,，差旅費(fèi)自行承擔(dān),，并賠償甲方1—5萬(wàn)。

4,、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書(shū)轉(zhuǎn)讓他人,，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬(wàn)元,。

5,、交通工具的使用約定：

甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車輛作為工作車輛使用，該車輛所有權(quán)為甲方,，乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),。有違章的一律由乙方自行承擔(dān)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果,。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān),。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三,、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律,、法規(guī)、法章,、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)生招聘合同篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同勞動(dòng)期限： 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同

第十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條 其他約定

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：