現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇一

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇二

一,、合同雙方

聘方(甲方)：

聘方(乙方)：

二,、聘用期限：自年月至年月日

三,、聘請待遇：

1.每月元，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)。

四,、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學校安排,，與同事,、不能和學生和睦相處,，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任,。

2.押金：乙方一個月工資80%,。

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習,、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效,。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金,、工資、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇三

甲方(聘任方)：

法定代表人或委托代表人：

地址：

電話：

乙方(受聘人員)：

身份證號碼：

性別：

年齡：

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、工作合同期限

1,、本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期________，本合同終止日期_______年_______月_______日,。

2,、聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定,。

二,、工作內容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________________崗位(工種)工作,。

2、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作模式與報酬

執(zhí)行課時工作制,，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資_______元每堂課，實際月工資按課時計算,。其中試用期間工資_______元每堂課,。

四、工作紀律與處罰

1,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,、愛護甲方的財產、遵守職業(yè)道德,，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息,，不可以甲方名義在外私自教學,、獨立教學。

2,、乙方如違反甲方條款,，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰,，直至解除本合同,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的解除合同。

(2)在工作期間,，不可打罵學員,，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現(xiàn)象一次給予______元人民幣處罰,，二次以上的接觸合同,。

(3)在工作期間，非自然因素曠課的,，每次給予______元人民幣處罰,。

(4)在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課,，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,，每次給予______元人民幣處罰,。

(5)在工作期間,，每月累計串課兩次以上的，單次給予_______元人民幣處罰,。

(6)在工作期間,，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象,，沒收當月工資,，嚴重者將解除本勞動合同。

五,、乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

六,、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______人民法院起訴,。

七,、其他約定

1、本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇四

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下,，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守。

一,、聘用崗位

甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問,，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進,、技術的保密和管理,、技術指導和咨詢服務等。

二,、聘用時間

時間總計為__________年,，自___________年_______月___日開始起算至_____________年________月_____日止。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂,。

三、聘用報酬

乙方的報酬由兩部分構成,，一是年薪__________元,，支付方式：每月支付__________元，剩下的在年底一次性支付,。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵,，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的技術，在根據(jù)該技術成果進行生產銷售_____個月后,，確能夠帶來經濟效益的,，一次性從每年銷售利潤中支付乙方_____萬之獎勵,。

四、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方提供和研制等技術或配方,。乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,，有關的知識產權均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓,。乙方在離職后無權再繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術,。

五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間,、驗收

試驗階段自__________年_____月_____日至__________年__________月__________日,，__________年________月_______日至__________年_____月_____日為試生產階段。

六,、保密責任

1,、乙方任職期間的保密義務。

乙方除了履行職務的需要之外,，承諾下列保密義務：

(1)乙方在任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責;

(2)未經甲方同意不得泄露,、告知、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

(3)乙方承諾,，在甲方任職期間,，非經甲方事先同意，不再與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務,，不為他人類似經營提供任何建議;

2、乙方離職之后的保密義務,。

雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的.保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職;

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度,。乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供,，因公出差費用由公司負擔,。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任,。

九、爭議的解決

本合同經雙方簽字公章后生效,。因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，通過仲裁或法律途徑解決,。

十 、本合同一式份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

(簽章)_______________(簽章)_______________

簽訂日期：_______________年__________月_____日

簽訂地點：_____________________________________________

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇五

甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

根據(jù)本合同,，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務,。

一、義務和責任：

合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作,，并履行以下職責,。

二、期限：

本合同有效期為_________(年,、月),，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

三,、工作日和工時：

受聘方每周工作從星期_________至星期_________,，每天從_________點至_________點，一周共_________小時,。

四,、報酬：

聘用方同意就受聘方的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次,，支票支付,。

3.其他報酬(紅利、傭金等),，數(shù)額及計算辦法如下：

五,、扣除款：

每次發(fā)薪時，除從受聘方報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,，聘用方不得克扣受聘方所得,，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

六,、主要工作地：

受聘方主要工作地為_________,。但根據(jù)聘用方業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，聘用方也可要求受聘方在_________地以內其他選區(qū)履行職責,。

七、差旅費：

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，聘用方將負責受聘方返回雇傭地的機票費用,。

八、保險和醫(yī)療費：

聘用方應負責受聘方的醫(yī)療保險或負擔受聘方的全部醫(yī)療費用,，包括_________地以外的轉診和轉院費,，如受聘方因故死亡，聘用方應承擔尸體保存及運回原地的費用,。

九,、最近的血親的通知：

受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況，聘用方應立即通知其最近的血親,，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________,。

十、食宿及其他：

聘用方必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿,，每月收費_________美元,。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐,，每月收費_________元,。

3.(同上)受聘方自理伙食。

4.(同上)上下班在聘用方指定地下車,，免收車費,。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________,。

十一,、其他規(guī)定：

下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及受聘方行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經聘用方和受聘方簽字,。)

十二、終止合同：

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人,。因故解除合同時，聘用方應支付受聘方合同解除生效前的薪金,，并為受聘方購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.受聘方行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.受聘方放棄工作職責;

e.不稱職或在資格,、技術,、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付受聘方的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

十三,、爭議的解決：

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.受聘方須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,，如管理員不在，可直接報告聘用方;

2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，受聘方可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間,，聘用方和受聘方的雇傭關系存在,，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外,。

十四,、匯款及其他義務：

受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五,、不可分割協(xié)定：

上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協(xié)定,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇六

甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼:

乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼:

應甲方需求，乙方申請,，雙方子女同意,，x領導為見證人，乙方為甲方提供家政服務,，

住家保姆聘用協(xié)議,。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則,，特訂立如下合同,，供雙方共同遵守。

一,、甲方的權利和義務

1,、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生,、接送小孩上學以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮热莸募彝シ展ぷ鳌?/p>

2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具,。

3,、平等待人，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導,，不準虐-待。

4,、按月付給乙方工資元,，不得拖欠克扣。

5,、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,，有權終止合同。

二,、乙方的權利和義務

1,、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務,，如做飯,、洗衣、打掃衛(wèi)生,、照看小孩以及適當?shù)膽敉鈩趧拥?，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商,，得到同意后方可離開,。

2、熱心工作,，文明服務,，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。

3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬x元整,，乙方的食宿費由甲方承擔,，乙方的其它開支自理。

4,、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況,，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時,，甲方有權解除合同。

5,、甲方的所有財物歸甲方所有,，乙方不得有違法侵占行為,，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居祝

6、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,，因工作失誤造成的損失與甲方無關,。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責任自負,。

7,、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中,，不得滯留和將甲方信息透露給其他人,。

8、乙方合法權益受到侵害,，有權向有關部門提出申訴,，直至向司-法-部門控告。

9,、乙方在合同有效期間或終止后,，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等,。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同,，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理,。

三,、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之后三年內有效,，到期后經雙方同意可續(xù)簽,。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇七

__________有限公司 編號：__________

甲 方：__________

甲方代表：______

乙 方：__________

文化程度：__________ 性 別：__________

住 址：____________ 民 族：__________

出生日期： ____________年_________月________日

電 話：______________________

身份證號碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經雙方協(xié)商，乙方被甲方

聘用為(專,、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一,、勞動合同期限

合同履行期限為自____________年________月______日起,，

至____________年________月______日止,，其中試用期為___個月。

二,、工作內容

1,、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務,。

2,、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理,。

三,、雙方責任和義務

1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)

境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護。

2,、甲方根據(jù)生產和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等,。

3,、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能,，按質按量地完成各項規(guī)定的

生產和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核。

4,、乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產,。

5、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留,、挪用、侵占公司的業(yè)務款,，否則將依法追究其法律責任,。

6、公司所有業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號,，乙方不得

以任何形式私自收取,，造成經濟損失的追究其法律責任,。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶、第____方串通,、隱瞞,、欺騙

等一切有損甲方利益的行為,，一經發(fā)現(xiàn)，即予開除,，造成經濟損失的追究其法律責任,。

8、乙方發(fā)生任何不安全事故,、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協(xié)助相關部門處理,。

四、用工性質： (全職或兼職)

五,、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作

責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增

長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。

1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成,。

2,、底薪計算方法：業(yè)務員工底薪為______

3、業(yè)務提成計算方法：

要求底薪者按照： ____%到____%的比率計提成; 不要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成,。

4,、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工

資,。

六,、勞動紀律

全職業(yè)務員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和維護客戶,，根據(jù)工作需要安排工

作的不得故意請假,。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務員不在工作崗位給予相應處罰。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可

以變更本合同相關內容,。

3,、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經濟損失的,，

應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九,、 勞動爭議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成,，當事人

一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁,。對裁決結果不滿意的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。

3,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力,。

聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。

甲方：____________乙方：____________(簽字)

甲方代表：____________

簽訂日期：____________年________月______日 簽訂日期：____________年________月______日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇八

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____個月),，從___________年________月________日至___________年________月________日止,。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止,。

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任________ 職務(或從事某工種的工作),。

第四條 工作時間

每周工作________天，星期________休息,。每天工作時間為________小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為________元,。試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

第七條 勞動保護,。

第八條 乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨,、團組織和工會的權利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產,、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條 違約責任

(一) 甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應補償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元,。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

第十五條 其他事項

本合同于___________年________月________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方可按解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理,，(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，報主管機關,、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇九

甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限 合同有效期： (1)自 年 月 日起,，為固定期限合同。

(2)自 20--年 9月 1日至 --年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資,。

甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律,、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成教育、教學任務,，給教育,、教學工作造成嚴重損失的; (4)體罰學生，經教育不改的; (5)品行不良,，侮辱學生,，影響惡劣的;(6)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的; (7)被依法追究刑事責任的,。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。 (1)在試用期內的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點,，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方,。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業(yè)生)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。

甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。 經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資,。

甲方依據(jù)本條第3,、4款解除合同，發(fā)給經濟補償金時,，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,，按甲方單位平均工資的標準支付。

聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓,，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費,。 (2)凡在規(guī)定服務期內的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費;(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行,。 7.聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任,。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。 8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的'同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。

本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方(蓋章) 集團公司

法人代表(簽字)孫賓

乙方(簽字)李華 20--年 9月 1日20--年 9月 1日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十

甲方：x二中

乙方：

為了加強學校食堂管理工作,，進一步規(guī)范食堂管理,，落實好義務教育階段農村中小學營養(yǎng)計劃，讓學生人人能吃上午餐,，更好地為全體學生服務,，特制定食堂員工聘用合同書,。

一、食堂員工職責：

1,、上班作息時間及請假規(guī)定

(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事,。

(2)因病,、有事必須請假，不無故曠工,。

(3)遵守學校的有關規(guī)章制度,，接受學校的考核。

2,、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，認真做到防塵,、防蠅,、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

(1)各種炊具,、餐具應根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作,，確保食品衛(wèi)生安全,。

(2)食堂物品(糧食、餐具,、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊,、有序,。

(3)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢,，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣、勤剪指甲,。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服,，戴工作帽，服裝整潔。

(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間,。

3,、食物搭配、食物留樣,、及食品安全

(1),、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜,，如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等,，應和主管領導聯(lián)系,，做出報廢處理。

(2),、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件,，食堂工人要付相應的責任。

4,、愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設施,、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決,。

5,、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,。

6,、熱愛本職工作，遵紀守法,，廉潔奉公,，不營私舞弊。

7,、服從學校管理,，嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務,。

8,、食堂固定資產不能挪為己用、借用,。

二,、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調節(jié)),。本合同內乙方不享受醫(yī)療保險待遇,，生病藥費自理,，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險,。

三,、食堂工人人身安全

因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。

四,、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內提出辭呈申請,。如不按規(guī)定辦理者，學?？鄢x崗時最后一月的工資,。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權及時終止合同,。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用,。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

20x年月日20x年月日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十一

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼

戶口所在地地址

聯(lián)絡方式

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并按照合同條款履行,。

一,、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師。

第二條工作內容包括：幼兒保育及教育,，教師責任范圍內的其他工作,。

二,、合同期限

第三條合同期自年月日起，至年月日止,。試用期(如有)為個月,，自年月日起，至年月日止,。

三,、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學活動;自主安排乙方工作崗位和內容。

(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務;

(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(四)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品,、專利,、技術成果等的知識產權所有權;

第五條甲方的義務：

(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;

(二)提供相應的職業(yè)培訓;

(三)提供乙方安全的工作環(huán)境;

(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權利,。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資,。

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學校的民主管理;

(三)有權獲得相應的培訓和學習機會;有權獲得幼兒園集體性的福利;

第七條乙方的義務：

(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，依法履行教師應盡的義務;

(二)服從工作安排，履行崗位職責,，認真完成本職工作;尊重自己，尊重同事,，尊重學生,，積極進取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質;

(三)維護甲方的合法權益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論,，保守甲方知識產權和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

四,、工資,、社會保險、福利

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。

第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結構,。乙方的獎勵,、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資,、園齡工資,、績效工資,、安全獎、出勤獎等各種獎金,，其中基本工資為人民幣元/月,。

第十條乙方享受合同期內的帶薪寒、暑假期,。但假期工資只包括基本工資和園齡工資,。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應由乙方個人負擔的部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳,。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方,。由此產生的風險及損失乙方負完全責任,。

第十二條乙方合同期滿一年后，子女(一個以內)在本園就讀的,，按園齡享受20%的教育費(伙食費除外)減免,。園齡每增加一年減免幅度增加10%，減免50%,。

第十三條女教師產假90天,，在幼兒園參加社會保險的，產假期間工資社會保險支付,，未在幼兒園參保的,，假期工資自行負責。男教師享受7天的帶薪(基本工資+園齡工資)陪產假,。

第十四條享受幼兒園的集體旅游,，節(jié)慶等福利;享受幼兒園工作時間的免費工作餐。

五,、合同的變更,、解除及終止

第十五條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除,。因工作性質的特殊性,，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同,。未經甲方同意擅自離職的,，甲方有權視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰,。

第十六條乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權決定是否同意申請,。甲方如同意,，乙方應賠償甲方的全部培訓費用,，包括培訓期間的工資、獎金,。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)故意不履行崗位職責,，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的,。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天書面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構撤銷等,，致使合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，聘用期內甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的;

(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內解除合同的,，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資,。

第二十二條乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學,、保育的,，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備,。

六、解除合同的經濟補償

第二十三條乙方嚴重違反法律法規(guī),、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退,，無權要求經濟補償。因下列情形之一,，解除或終止合同的,，甲方應向乙方給予經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(四)甲方被依法宣告破產,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的,。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務期,。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金,。

七,、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

八、附則

第二十六條本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份;第二十七條本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十三

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，

藥店聘用協(xié)議書范本,。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位,，從事 工作,。乙方職稱 。

2,、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性,。

(1),、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤,。

(2),、乙方擁有下列有效資格(證件)：

為執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間,，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應收據(jù)，本合同履行期滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方。

四,、勞動報酬

1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計,。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬,，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。

(一),、切實遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

(二)、嚴格執(zhí)行,。

(三),、愛護醫(yī)院財產、保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產權的內容,，在未經醫(yī)院同意前，不得應用泄漏或轉讓,，

協(xié)議書《藥店聘用協(xié)議書范本》不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

五,、合同的變更、解除和違約責任

1,、經甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同,。

(1)、乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,。

(2)、乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的,。

(3)、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時,。

(4),、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。

(5),、雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,，但需一月前提出書面申請,。

(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬的,。

(2),、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。

(3),、甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由,，強迫勞動的。

4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，醫(yī)院將依法追求其經濟賠償責任。

六,、甲乙雙方在合同期內同意,，約定的其他事項。

1,、乙方在 居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用),。

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動,。

3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

4,、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責,，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責,，與甲方無關,，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關的除外。

七,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診，一律照章交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待,。

八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補充協(xié)議。

九,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力,。

十、本合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。十一,、勞動爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調解仲裁,，也可以協(xié)商解決。

十二,、甲方持有本合同的最終解釋權,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

續(xù)簽合同時間：

自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十四

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：住址：

因工作需要,，甲方聘用乙方為甲方工作,，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī),，經過平等、自愿協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。

第二條聘用期限為年,，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和承擔的義務

(一)甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件,。

(二)甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后,，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。

(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理,，并有權進行考核,。

第四條乙方享有的權利和承擔的義務

(一)乙方有權獲得勞務報酬。

(二)乙方有權對甲方提出建議和意見,。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務,，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時,、按質,、按量完成甲方安排的工作任務。

(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30,，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定),，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料,、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

(五)乙方受聘于甲方后,，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務,，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意,。

第五條其它約定

1,、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間___________________________________________________________

2,、乙方的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔,。

3,、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任,。

第六條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2,、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止,。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方,。

第八條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并由雙方在交接清單上簽字,。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的,，應予賠償,。

第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條,、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條本協(xié)議首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件,、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,。未書面通知對方的，對方可視為未變更,，由此造成的不利法律后果,，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，雙方可先進行友好協(xié)商,，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴,。

第十二條本協(xié)議條款未盡事宜,，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力,。

第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同,、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

第十五條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(授權代表)：

簽訂日期：年月日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十五

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本員工聘用協(xié)議書。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),，

2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務及需要安排乙方的工作崗位,，并明確乙方的具體工作及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，,。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方非業(yè)務需要，均實行每周工作五天制,，每天工作8小時的工作制度,。節(jié)假日按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的,，乙方應無條件接受,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,， 乙方應無條件參與,。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)甲方單位的有關規(guī)定,，結合乙方的工作崗位,，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣,。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況,，雙方再行商議確定乙方的工資標準,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度,、按時按量完成工作的基礎上,，應該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿兩個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

一,、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

三,、故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

四、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責任的,。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

一,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

二,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

三,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

四,、乙方不履行聘用合同的。

7,、 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ②未及時足額支付勞動報酬的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的; ④以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形,。

8,、 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方,。

10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方

乙方

年 月 日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十六

甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)等規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平,、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一、服務內容及地點：

1.負責每日三餐,、洗衣,、打掃衛(wèi)生等家政服務。

2.照顧孩子,，接送孩子上下學,。

3.服務地點：甲方居住或指定的地點____________

二、服務要求：

乙方應認真負責做好家務,，按照協(xié)議規(guī)定內容履行服務職責,。乙方每個月休息____天，具體休息時間根據(jù)甲方需要,，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請,，征得甲方同意,。

三、服務費用：

乙方每月服務費用為：____元/月,，甲方于每月最后一個工作日支付給乙方,。

四、甲方權利與義務

甲方有義務提供乙方住宿,，并按時支付乙方服務費用,。

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方有權要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康,、安全有關的家庭情況,。

3.甲方負責提供乙方在服務期間的飲食，尊重乙方,，不歧視,、不虐待，保證乙方服務期間的人身,、財產安全,。

4.甲方不承擔乙方在上下班途中、服務期間內突發(fā)的疾病或其他傷害產生的費用,。

有下列情形之一的,，甲方有權解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產損失的;⑶乙方工作消極懈怠,，或不勝任家政服務的;⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的;

5.甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失,。

五,、乙方權利與義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件,。

3.乙方必須自覺履行上述服務項目，細心做好家務,。

4.乙方應講究個人衛(wèi)生,，著裝整潔大方，自己隨身用品(衣服,、日用品)不要隨便亂放,，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能隨便往聘用方家里帶人,，有人或事情需見面,，應到外面見面。如遇親友生病等急事,，需臨時離開時,，應及時與甲方溝通，不能擅自離崗;

6.乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀;應付賠償責任,。

7.未經甲方同意,，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

8.乙方如欲解除合同,，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任。

9.乙方在服務期間所發(fā)生的一切安全責任事故,，一概由其自行負責,，甲方不承擔任何責任。

六,、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效,。

2.在本合同執(zhí)行過程中，如遇到問題,，雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十七

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲,、 乙雙方經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理

二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理,。

三,、 甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住,。

四,、 從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。

五,、 每個月每一個技師管理費,，提100元作為乙方電話費。

六,、 所有員工的罰款,、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金,，由乙方分配放發(fā),。

七、 技師每日工資由乙方負責領取放發(fā)。

八,、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理,。

九、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作,。

十,、 聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一,、 如達到一定的營業(yè)額,、雙方另行協(xié)議。

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十八

乙方：

身份證：

電工證：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自20x年4月1日至20x年3月31日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。

2,、負責處理配電室的操作管理,，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時通報甲方,，并協(xié)助甲方消除隱患,。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產用電,。

3,、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.

第三條工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣,。

2,、工資以月結算。

第四條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第五條其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇十九

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住 所：

勞務方(乙方)：

姓 名： 性別： 身份證號碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________(固定電話) (移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自20--年3月1日起，至20--年度營銷工作結束為止,。

二,、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責做好工作,。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

3.愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四,、勞務時間,、勞務報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》,。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月,。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”,，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險,。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金,。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等解約手續(xù),。如離職時未辦理財物交接手續(xù),，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇二十

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作,。合同期限為______年,，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,。

二,、乙方工作內容

(一)____________________________________。

(二)____________________________________,。

(三)____________________________________,。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理,。

(二)負責支付乙方工資,，每月______元，每月______日發(fā)放,。

四,、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇,。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格。

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。

3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的,。

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4,、貪 污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的。

6,、偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。

7,、被開除、勞 教,、判刑,、依法追究刑事責任的。

8,、其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

2,、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,。

3,、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的,。

4,、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,。

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿,。

2,、合同期內乙方死亡。

3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

七、社會保險

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

八,、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)______份。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

入職員工聘用合同 招聘入職合同篇二十一

甲方(聘用方)：

乙方(被聘方)：身份證號碼：

因甲方工程業(yè)務需要,，決定聘用乙方擔任項目經理崗位(工程項目負責人),，經雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

一,、聘用崗位：項目經理(工程項目負責人),，工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程,。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意,，甲方應對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經理，負責現(xiàn)場的安全,、技術,、協(xié)調等等事宜。

二,、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日,。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的,，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議,。

三,、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定,，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時,，應提前1—2天提前告知乙方,，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方,。

四,、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經理(項目負責人)期間，按每月3500元(大寫：叁仟伍佰元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資,，直至該崗位聘期結束,。

五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方,。

六,、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔任項目經理(項目負責人)期間,，需乙方出場的,，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責,。

2,、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理,，則從次月起,，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

七,、甲方權利與義務

1,、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢;有權使用乙方相關證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關手續(xù)辦理,。

2,、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊,、變更注冊,、年檢、繼續(xù)教育等相關手續(xù),，甲方承擔乙方的學習費用,、差旅費及住宿費用等。

3,、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料,。

4、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資,。

六,、乙方權利與義務

1、乙方保證提供的建造師注冊證書,、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效,，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的,，責任由乙方承擔,。

2、乙方有義務提供相應的執(zhí)業(yè)資格證,、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標,、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續(xù)辦理。

3,、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作,，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經注冊到其他單位,，甲方需要時,，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八,、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》,、《執(zhí)業(yè)信息卡》,、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。

九,、解聘

1,、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協(xié)議,。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的,，應本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商,。

2,、有下列情況，乙方有權提前解除本協(xié)議：(1)甲方不能按期支付工資;(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為,。

3,、有下列情況，甲方有權提前解除本協(xié)議：(1)乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續(xù)及不配合相關工作開展;(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4,、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理(項目負責人)崗位,，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行,。

十,、 違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

十二,、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決,。

甲方(簽章)： 乙方簽章：

委托代理人：

經辦人：

銀行帳號： 銀行卡號：

電 話：電 話：

簽訂日期： 年 月 日