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職員入職合同 錄用合同 聘用合同通用(4篇)

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職員入職合同 錄用合同 聘用合同通用(4篇)
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隨著法律觀念的日漸普及,,我們用到合同的地方越來越多,,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

職員入職合同錄用合同聘用合同篇一

乙方:

經(jīng)雙方友好協(xié)商,,現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下:

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理,、運作,,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為__年,,即從__年__月__日起至__年__月__日止,,其中試用期為三個月,即從__年__月__日起至__年__月__日止,,期滿如需繼續(xù)聘用,,必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍,。

4、乙方每月總工資為人民幣__元,,每月__日~__日發(fā)放上月出勤工資,,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),,再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,,超額予以獎勵,,未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5,、甲方給予乙方每月__天休班,,在不影響正常營業(yè)情況下,,由乙方合理安排,在工作繁忙時,,乙方不準(zhǔn)休假,。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二、乙方權(quán)力與職責(zé)

1,、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人,、砧板__人、涼菜__人,、面點__人,、打荷__人),乙方人員需技術(shù)過硬,,保證出品質(zhì)量,,要求總廚,頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平,,其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調(diào)整時,,需經(jīng)甲方同意,,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),,對不適合崗位要求的人員,,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,,并達(dá)到甲方要求,并保證達(dá)到__的毛利率,,如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,,并邀求甲方管理人員參加,,在確保菜品質(zhì)量的同時,不斷推陳出新,,推出酒店品牌菜,、招牌菜,要做到新,、奇,、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,,適時推出時令菜、節(jié)日菜,,不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,,而遭到客人投訴,、退菜時,此損失由乙方承擔(dān),。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),,此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),,如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責(zé)任,。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,,并依法追究法律責(zé)任,。

8、乙方人員受聘甲方后,,一律不準(zhǔn)兼職,。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間,,需愛護(hù)甲方財物,,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整,,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還,。

11,、若雙方中止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,,否則一切后果自負(fù),。

12、乙方須于__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料,。

三,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,,若發(fā)生勞動爭議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

四、本協(xié)議簽字之日起生效,,涂改無效,。本協(xié)議

甲方:大酒店

乙方:

經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下:

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把廚房承包給乙方管理、運作,,并聘請乙方為該廚房廚師長,,聘期為年,即從年月日起至年月日止,,其中試用期為三個月,,即從年月日起至年月日止,期滿如需繼續(xù)聘用,,必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍,。

4、乙方每月總工資為人民幣元,,每月日~日發(fā)放上月出勤工資,,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),,再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵,,未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮,。

5、甲方給予乙方每月天休班,,在不影響正常營業(yè)情況下,,由乙方合理安排,在工作繁忙時,,乙方不準(zhǔn)休假,。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二、乙方權(quán)力與職責(zé)

1,、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人、涼菜人,、面點人,、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬,,保證出品質(zhì)量,,要求總廚,頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平,,其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調(diào)整時,,需經(jīng)甲方同意,,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對不適合崗位要求的人員,,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,,并達(dá)到甲方要求,,并保證達(dá)到的毛利率,如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時,,不斷推陳出新,,推出酒店品牌菜、招牌菜,,要做到新,、奇、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,,適時推出時令菜,、節(jié)日菜,不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴,、退菜時,,此損失由乙方承擔(dān)。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),,此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,,不但不報銷任何費用,,還將追究乙方責(zé)任。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任,。

8,、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職,。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護(hù)甲方財物,,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,,合同期滿,,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還,。

11,、若雙方中止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,,否則一切后果自負(fù),。

12、乙方須于月日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料,。

三,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,,若發(fā)生勞動爭議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

四、本協(xié)議簽字之日起生效,,涂改無效,。本協(xié)議一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。

甲方:大酒店乙方代表簽字:

甲方代表簽字:

20__年__月__日

職員入職合同錄用合同聘用合同篇二

(甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務(wù)經(jīng)理,,雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,,建立勞動關(guān)系,,并共同遵守履行。

一,、合同期限

1,、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止,,聘請________________為本公司;合同期限為________年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,,同時將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息,,公司經(jīng)營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù),,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5,、服從甲方安排,,按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式,,非推廣期只計提成方式。

1,、推廣期薪酬:底薪,,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪________________。

2,、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,,則有提成,,提成按第1點計算。

3,、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,,并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四,、工作時間及差旅費用

1、工作時間:

1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),,乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,。

2)每月有三天休息,,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,,否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,,上班時間為9:00~18:00,,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2,、差旅費用:公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用,,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐,。

五,、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,,服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查,、考核和獎懲,。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù),。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,,或者乙方因個人原因,,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2、嚴(yán)重失職,,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3,、乙方不能勝任工作,,連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,,需提前三十日通知對方,,如通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),,支付賠償金給對方。

七,、本合同壹式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,,自雙方簽訂之日起生效,。

職員入職合同錄用合同聘用合同篇三

乙方_________________________

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為________年(月),,從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止,。其中試用期為________個月,至___________年_______月_______日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):

甲方:

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方:

2、遵守國家政策、法律,,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3,、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:

1、工資待遇:

2,、勞動保險及福利待遇:

3,、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4、其他:

第四條合同生效后,,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,須提前____天通知對方,,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

職員入職合同錄用合同聘用合同篇四

職工(乙方):

身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)工作需要,,按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,,招用為職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,,簽訂本合同,,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),,并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自年月日起生效,。

2.合同有效期限為年,至年月日止,。

3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外。

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時間

方至少不間斷休息24小時,。

工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時,。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,,探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn):

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),,包括有關(guān)女職工、切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,,勞動合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

十、本合同未盡事宜,,法律法規(guī)有規(guī)定的,,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,,向人民法院起訴,。

十一、本合同一式份,,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

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